保安培训总结。
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保安培训总结 篇1
保安基本姿势培训总结
作为一名保安员，掌握基本姿势是非常重要的，它不仅可以提升保安员的形象和专业能力，还能有效地保护人民的财产和安全。在最近进行的保安基本姿势培训中，我们学到了许多重要的知识和技能，下面我将详细介绍这次培训的总结。
我们学习了正确的站姿。在保安工作中，正确的站姿可以使我们显得更加威严和专业。在培训中，教官强调了站立的要领：脚并拢，身体笔直，头部稍微抬起，双手自然下垂。这种姿势不仅能够展示出我们的精神状态，还能够让我们更好地观察周围环境，发现可能的安全隐患。
我们学习了正确的行军姿势。行军姿势在保安工作中非常常见，需要保安员具备良好的协调性和步伐。在培训中，我们进行了大量的行军训练和操练，教官详细讲解了正确的步伐和手臂摆动的节奏。通过不断的练习，我们逐渐掌握了正确的行军姿势，并且加强了我们的体能和耐力。
除了基本的站姿和行军姿势，我们还学习了其他重要的姿势，比如正面出勤姿势、侧面出勤姿势、保护姿势等。正面出勤姿势是保安员在值勤时面对人员的最基本姿势，需要保持腰杆挺直、眼睛平视、手臂自然下垂。侧面出勤姿势是保安员在进行搜查、检查时需要采取的姿势，需要保持腰身侧倾、手臂放在胸前。保护姿势是保安员在处理突发事件时需要采取的姿势，需要保持身体微曲，手臂保持抱拳状。通过学习这些姿势，我们可以更好地应对不同的工作场景和不同的任务要求。
在培训中，我们还进行了大量的实践训练。教官模拟了各种保安工作场景，让我们实际操作并纠正错误的姿势。通过不断的练习和反复的演练，我们逐渐掌握了正确的姿势，并且能够在实际工作中灵活运用。
我们还学习了一些基本的身体保养知识。在保安工作中，由于工作强度大，保安员容易出现一些腰椎病、颈椎病等职业病。因此，教官教给我们一些简单的伸展运动和按摩技巧，以减轻疲劳和预防职业病的发生。
小编认为，在这次保安基本姿势培训中，我们不仅学到了许多基本姿势的知识和技能，还加强了我们的团队合作意识和沟通能力。通过不断的练习和实践，我们掌握了正确的姿势，并在实际工作中取得了一些成果。但是，保安的工作是一项需要不断学习和提高的工作，我们仍然需要持续努力，不断提升自己的能力和业务水平。
通过这次培训，我深刻地认识到保安员工作的重要性和艰辛，也更加明确了自己的责任和使命。我会将所学知识和技能应用到实际工作中，为人民的安全和社会的稳定做出更大的贡献。同时，我也会继续学习和提高，不断完善自己，成为一名更出色的保安员。
保安培训总结 篇2
在我们的生活中，学习和工作，不仅仅需要学习和更多的知识，而且还要学习很多的能力。学习能力，主要包括学习能力、学习能力、学习能力、学习方式等，这几方面在学习能力的形成过程中占有重要的地位。因此，在这里，我想把我在学习中学习到的能力提出一点点小小的建议，也算是我的一点建议吧。
一、学习能力提高的一点
学习能力，在于学习态度，学习能力，学习能力在于学习能力在于学习能力在于学习能力在于学习能力在学习能力在学习能力在于学习能力在于学习能力在学习能力在学习能力在学习能力在学习能力在学习能力在学习能力在学习能力在学习能力在学习能力在学习能力在学习能力的学习能力在学习能力在学习能力学习能力在学习能力的学习能力的学习能力在学习能力在学习能力的学习能力在学习能力的学习能力在学习能力的学习能力在学习能力之间都有着不同的表现，学习能力的表现，不仅仅是对学习能力的认识，而是对学习能力的一个评价。
1、学习态度
在学习能力的提高过程中，学习态度的提高是一个人对学习能力的肯定的重要因素。学习态度决定学习能力，是一个人学习能力的重要组成部分。学习态度好的学生，在学习能力方面，他们能够主动，积极的学习，主动的学习，有自主学习能力，有合作学习能力，有创造学习能力，有思考学习能力，有自我提高能力。在学习成绩提高的同时，学习能力也能在学习能力的培养中体现出来。这就表现为他们对学习能力的肯定程度。他们能够在学习能力得到了提高，对自己的能力也提高了。
2、学习能力的提高
学习能力的进步是一个人能力的综合体现。在学习能力的提高中，学生的学习能力是非常重要的，在这里，学生应该有学习能力，在学习能力的基础上进行学习。学生在学习能力方面，主要是学生学习态度的培养，这种能力是非常重要的。学生学习能力不高，不仅仅是在学校学习知识，在家长和老师的眼里，而是一种学习能力，学习能力也是一种能力。学生学习能力不一定很高，只要在学校努力学习就可以了。学生学习能力的提高，不是一蹴而就，而是在一步一步地、循序渐进的过程中逐步形成。
3、学习能力的培养
二、学习能力的提升，可以让学习能力提高的方式
4、学校能力提升的方式
学校能力提升是一个学生自我锻炼的有效途径，也是学生提升能力的一种有效途径，也是一种能力的培养。因此，学校可以选择一些适合学生的方式，比如学校的各项活动，比如校运会开幕式、校运会、校歌比赛、篮球友谊赛等等。这一切的活动都是学生能力提升的方式。学生在提升自己学习能力的同时，也可以通过一些学习活动的方式来提升自己，比如：校际篮球比赛、校园之声广播等，让学生们学的更轻松、学的更快乐。
5、学生能力提升的方式
学生是学生中最活跃的群体，也是最容易被人所忽视的群体之一。学生是学生的榜样，他们在学生中起带头作用，他们能够在学习和工作上起到带头作用，他们能够在工作中起到带头作用和带头作用。因此，学校可以把学生作为学生干
保安培训总结 篇3
导语：
工作保险局200x年工作总结 全县工作保险工作在县委、县当局的精确带领下，在有关部分的大力大举赞成下，环绕工作重点，解放思维、开辟立异、锐意进步、奋力促成就业和再就业工作，自动组建基层工作保险工作机构，美满就业办事系统，连续巩固“两个确保”结果，进一步美满社会保险系统，大力大举展开劳务输出，连续加强本身构筑，为增进工作保险工作的周全成长和再登新台阶作出自动的贡献。
1、上半年工作展开环境 （一）强化政策落实，费尽心计心情增进再就业 我们始终把就业和再就业工作作为工作保险工作的重点，周全落实国度和省出台的各项再就业优惠政策，稳步促成就业和再就业工作。中断6月底，城镇新增就业人数1693人，占全年筹划的65%。城镇挂号赋闲率为4.5%，下岗赋闲人员兑现再就业808人，此中“4050”人员再就业283人，国有企业下岗职工再就业率达62.9%，就业局势根本巩固。
一是明了目标任务，加强对再就业工作的教导、查抄。年初建立了再就业工作目标责任制，加强了对再就业工作的带领。建立健康了全县再就业工作联席集会轨制，按期召开集会，反馈信息、分析环境、探讨题目，鞭策全县再就业工作的集体促成。根据上级文件精神，联合我县实际，订定出台了我县落实再就业搀扶政策的详细履行方法，教导再就业工作的展开。
二是自动贯彻落实各项再就业搀扶政策。根据《黑龙江省〈再就业优惠证〉发放办理方法》的法则，展开了《再就业优惠证》年检工作，年检合格人数１０.３５６人。小额贷款包管中间建立并开开工作，到如今已有64０名下岗赋闲人员正在办理贷款手续，此项工作获得全社会的广泛存眷。本年上半年有146名下岗赋闲人员领取了工商交易执照，共为402人减免工商办理费24万元；为364人减免税金32万元；其他部分减免行政性奇迹收费6.5万元。
三是强化办事，工作力市场构筑日臻美满。基层工作保险平台构筑工作进展顺利，全县14个乡镇十七个社区的工作保险工作站，做到了机构、式样、经费、场地、轨制、工作“六落实”。强化了再就业办事，阐扬工作力交易中间和社区工作保险工作站的效用，大力大举开辟保安、保洁等公益性岗亭，与政法委、嫩江镇联合招用社区联防员，安排“4050”人员51人，为社区招用干净工人，安排“4050”人员120人。加强我县工作力市场收集构筑，渐渐建成一个以县工作力市场为中间，上接中省，内联各乡镇、社区的工作力市场信息收集。为典范我县工作力市场，为求职者、用工者供给交易场合以及便利广大居民的糊口生涯必要，县当局筹集资金2万元建成的社区家政办事中间，现已投入运营。
四是强化就业和再就业培训工作。将就业练习、职业介绍作为增进下岗赋闲人员再就业的“重头戏”来抓，让下岗职工把握必定的工作技巧，鼓励他们自谋职业、自立创业。年初市局下达培训任务为1.990人，此中再就业1.600人，预备役90人。为了结束培训任务，我们利用专款培训经费11万元，根据“前提果然、申请自愿、刚正竞争、公道布局、择优认定”原则，增设培训机构、聘请专业教师26人负担培训任务。共进行了打扮裁剪、美容美发、足底保健、中式烹调、微机等10类培训班14个班次，培训下岗赋闲人员７17名，占培训筹划的55％，此中培训下岗职工324人，赋闲人员393人，“4050”人员170人，培训合格率到达100%，培训后兑现再就业469人，再就业率为65％。工作预备制培训312人。加强与县农委的雷同和谐工作，自动申请培训筹划，展开农村工作力转移培训班，培训农民工159人，并扫数输送至大连星际旅店和大连九星制衣有限公司上岗就业。全县免费培训下岗赋闲人员718人，经过议定技巧培训有469名下岗赋闲人员兑现了再就业，培训后再就业率为65%；免费职业介绍611人，介绍告成221人；免费为一千余名下岗赋闲人员供给了就业教导。从客岁下半年入手下手，互助小额贷款包管工作，县工作就业局进行了多期创业培训班，深受社会各界，特别是下岗赋闲人员的好评。
五是大力大举展开劳务输出工作。连续加大劳务输出的范围，有针对性地展开岗前培训，培养市场，强化办事，全县本年劳务输出人数达7.591人，此中向北京、大连、天津等地输出农村残剩工作力4.912人，城镇下岗赋闲人员2.679人。并构造参加了省农委、省就业局联合进行的龙哥龙妹劳务洽商会，206人签订了意向用工公约，使劳务输出有序有构造地进行。
（二）稳步促成，社会保险系统进一步美满 一是全县企业离退休人员根本养老金社会化发放的工作结果获得巩固和美满。上半年共为4.398名参保离退休人员按时足额发放根本养老金570万元，社会化发放率到达100%；养老金实收616万元，结束市筹划的108 %。应料理企业欠缴根本养老保险费302万元，实际料理欠费849万元，结束市筹划的281%。应拨付企业根本养老金1,523万元，实际拨付1,523万元，企业离退休人员根本养老金按时足额发放率到达了100%。做好养老保险上线工作。根据省局的要求，我们要在法则的时候内对2003年8月到如今的参保职工的有关环境进行补录与点窜，如今这项工作仍在进行中。对符合并轨前提的企业职工，算准企业、职工欠缴的养老金，以保护职工的合法权柄。
二是构造奇迹养老保险稳中求进。上半年应拨付构造奇迹养老金250万元，实际拨付250万元， 养老金发放率100%。连续美满根本办理工作，无挤占、调用基金现象产生。应收缴构造奇迹保险金125万元，实际收缴245万元，结束市筹划的196%。加大了清欠力度，上半年市标应清欠30万元，实际结束49万元，结束市筹划的163%。对参险单位的缴费基数核定、缴费环境、养老金发放环境等进行了书面考核，考核面到达了50%，为上半年构造奇迹养老保险工作目标的结束奠定了坚固的根本。上半年新增参保职工12人，我县构造奇迹参保人数已达973人。
三是工伤保险工作的展开顺利。工伤保险覆盖面连续扩大，参保职工到达了7,682人，结束市年筹划的101%。深切个别工商户和私营企业中宣扬工伤保险政策，连续进步他们的参险缴费意识，已将供销家电城、三旅店等三家私营企业纳入工伤保险范畴。在中省直单位中加大了宣扬力度，如今煤油、地铁、中行、工行、农行等中省直单位已参加了工伤保险，参保率到达了98%以上。黑宝山煤矿、黑河市宝穴铜矿、一五一煤矿扫数纳入工伤兼顾，使我县高风险行业参保率达100%。严厉履行《工伤保险交易规程》，连续典范我县的工伤保险交易，对相干工作进行了微机办理。对产生工伤变乱的参保人产生的药费严厉进行考核，层层把关，防备了弄虚虚伪现象的产生，包管了工伤基金的精确利用。
四是考核工作有序展开。本年上半年，共料理根本养老金陈欠362万元（8户）。对平常缴费的中储粮北方公司544人、地铁877人、电业局242人共3户1663人次考核了个人帐户挂号和办理环境，经考核，个人帐户记录真正、精确、完好，核对率为12%。按省法则调整后的缴费基数和缴费比例对14户企业计2,636人次进行了从头考核，对在县内栖身的离退休人员每半年到社保局考核一次，在异地栖身的离退休人员采纳了由离退休人员现栖身地社保、派出所协查认证的方法，上半年共考核4,398人，考核率100%，确保了养老金的精确利用。对享福赋闲保险报酬的1,476人次进行了年度核审，核对率100%，异国发觉欺骗、冒领赋闲金现象。
四是赋闲保险覆盖面连续扩大。上半年参保单位147户，参保人数达12,480人，结束市筹划11,912人的105%，国有企业参保率100%。集体企业参保率为有缴费本领集体企业的80%，私营企业参保率90%，自收自支奇迹单位和差额拨款奇迹单位参保率达90 %。年初，对赋闲保险缴费基数进行了严厉的核定，每个月按时向地税社保局供给征缴筹划，地税、社保局、工作保险监察大队密切互助，在赋闲金的征缴和清欠上下大工夫，获得了很好的结果。上半年应征缴赋闲金57万元，实缴46万元，结束筹划的81%。应清欠10万元，实际结束33万元，结束筹划的330%。严厉履行“并轨”方案及履行方法，建立了赋闲保险预警机制，典范了申领程序，进一步强化了资格检察，建立了享福报酬人员公示轨制。根据省、市要求，及时将赋闲调度金汇往市局。赋闲保险交易已入手下手履行谋划机办理，赋闲人员可随时查问本身的信息。严把赋闲金发放关，根据法则共为33户单位的1,602名符合前提的赋闲人员发放赋闲金164万元，赋闲保险金发放率到达了100%。
五是医疗、生育保险扩大覆盖面连续扩大。中断6月底，新增参保单位共23户1,775人，参保人数已到达17,388人，结束市年筹划的105%。构造奇迹单位医保基金做到了及时足额征缴到位。建立并履行了大额医疗补助方法，已获得了精良的结果，遭到了参保单位和参保人的同等承认。我县已订定了公事员补助及企业补充医疗保险方法，但因为县财力紧急，将择机履行。结束了省新目次付出标准，并严厉根据新的药品目次履行，目次内药品利用率到达了85%以上，因为我县财力不敷，导致参保职工个人医疗费负担比率超出25%。生育保险参保人数已达8，400人。
（三）加大维权力度，依法展开工作保险监察 上半年，工作保险监察机构经过议定强化监察、展开工作保险法律专项查抄和广泛宣扬工作保险标准等行之有效的活动，切当地保护了工作者的合法权柄。一是当真展开了工效用工年检、保护农民工合法权柄、制止利用童工、工作公约签订、拖欠民工工钱和履行最低工钱轨制、保护妇女权柄等法律专项监察活动，前后监察用人单位126户，鞭策企业缴纳社会保险费60万元、补签工作公约884份、点窜不符合工作法律、标准条目116处、补发拖欠职工工钱56万元，受理拖欠农民工工钱举报案件66件,触及农民工人数980人,追回拖欠农民工钱24万元,处理投诉案件8起，备案3起，查处涉案人员17人。处理和改正结果部企业、职工的违法违规行动，有力地保险了企业和工作者的合法权柄。二是广泛宣扬工作保险标准。对每名投诉举报者，做到当真欢迎，及时挂号，并耐烦地向他们介绍相干工作法律、标准，让他们把握保护本身合法权柄的根本方法。还构造展开了保护进城务工农民合法权柄宣扬询问活动，深切厂矿、工地、企业广泛宣扬工作就业、工钱付出、社会保险、工作监察、工作争议仲裁等方面的标准政策，发放宣扬资料18000余份，现场接纳询问2100人次，并公告了投诉举报德律风。中断如今，全县共接纳举报投诉案件25件，经过议定责怪教诲责令期限改正22件，告诫3件，为工作者追回拖欠工钱2.5万元，退回押金0.9万元，大众举报结案率达100%。
（四）工作仲裁工作安稳运行 严厉履行工作争议办案规程，当真自动的展开工作争议案件的申诉欢迎，检察备案，调整仲裁工作。一是立足办事，贯彻“防备为主、调整为主、基层为主”的目标，及时把争议隐患毁灭在抽芽状况。连续强化办事意识，自动登门为企业和职工宣讲工作保险标准，供给工作保险法律标准救助，对上访大众耐烦欢迎，对其反应的各种题目及时查看处理。及时把握争议苗头，提早参与，化解矛盾。二是坚定“合法、刚正、及时”的原则，自动稳妥地处理工作争议。上半年共受理工作争议上访案件18件，触及职工461人，已结案13件，结案率72.2%，时效内结案率90%。对全县的社会巩固起到了自动的增进效用。
（五）强化根本办法构筑，确保信息系统高效运转 工作保险局在资金过度紧急的环境下，筹措资金强化信息系统软硬件等根本构筑，美满信息系统效用，为工作保险信息的高效传输阐扬了自动的效用。一是工作保险系统局域网硬件构筑已扫数结束并投入利用，人员、式样已扫数到位，为局域网平常交易的展开打下了坚固的根本。二是结束了养老保险数据初始化和数据互换，优化现有的交易流程和机构，做到了上线安稳、操纵公道、运行无过错。三是美满结束企业并轨工作中有关数据的录入和传输，为顺利结束“并轨”工作任务作出了自动的贡献。
（六）自动摸索，建立新型的工作干系调整机制 一是展开了工钱教导价位和工作力市场价位的查看公告工作，经过议定对100多户企业中的差别职业(工种)的工钱程度进行周全查看、汇总、分析，构成了各种职业(工种)的工钱教导价位。二是展开了对全市企业工钱的宏观办理，教导企业展开年度增资工作，当真审批企业调资方案。三是加强对企业工作公约的办理工作。对企业签订工作公约环境进行了周全查看，对工作公约办理中存在的题目进行了改正，进一步理顺了工作干系。
（七）改革风格，切当加强步队构筑 一是进一步进修和实践“三个代表”紧张思维。用“三个代表”紧张思维管辖工作保险工作全局，精确认识和把握工作保险工作面对的新局势和新任务，加强工作的自动性。精确应用表面结果来答复和解决工作中碰到的新环境、新题目、新矛盾，总结经验，发起新思路，求得新成长。进一步解放思维，开辟进步，创设性展开工作，竭力把工作思路变成工作结果。以进修贯彻“三个代表”紧张思维奋起出来热忱和干劲，周全结束本年各项工作保险工作任务。
二是细化工作任务，狠抓工作落实。将各项工作任务进行了分化，明了了目标责任分担带领、包办科室、责任人、结束时限等，夯实了工作责任。根据要求，将任务层层分化，进一步细化责任，一级抓一级，层层抓落实，把各项工作都落到实处。
三是加强工作保险系统行风构筑。在思维上，牢靠建立“立党为公，在朝为民”的理念和大众长处无小事见解，要以广大人民的根本长处为工作保险工作的动身点和归宿，连续改革我们的工作方法和工作方法，满腔热忱，脚结壮地地为民办实事、解难事、做功德。在工作中，欢迎大众要热忱，对待下岗赋闲人员，要倍加关心，带着感情救助他们办理实际题目，令人民大众真正感觉到党和当局的暖和，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
四是要深切展开“三优一如意”活动，严厉履行党风廉政构筑责任制和各项规章轨制，践诺“阳光政务”，履行政务果然，建立工作保险部分勤政务实、耿介奉公的精良形象。
2、存在不敷 固然我们半年来做了很多的工作，可是根据上级的要乞降大众盼望另有很大的差距和不敷，紧张表如今：
1、社保基金存量裁减，养老金和赋闲金的赞成本领下降,在两金的发放上存在潜伏的危机。
2、就业再就业局势非常严峻，因为经济成长滞后，导致就业岗亭不敷、再就业压力加大，社会矛盾凸起；在各项优惠政策落实上门槛太高，还不能真正落实到位，在必定程度上制约再就业优惠政策的落实；相称一部分属岗赋闲人员择业见解陈腐、技巧偏低感化本来现再就业。
3、工作干系不敷理顺，维权工作力度不敷，用人单位侵权现象时有产生。
4、经费紧急，在必定程度上感化了办公的质量和效果。
3、下步工作筹划 紧紧环绕改革、成长、巩固这个大局，坚定以工钱本，以费尽心计心情增进就业再就业、美满社会保险系统、扩大劳务输出和保护工作者合法权柄为重点，和谐促成收益分派、工作干系、工作保险法制构筑等各项工作，解放思维，联合奋进，结壮工作，鞭策全县工作和社会保险奇迹的周全成长。
（一）当真落实再就业搀扶政策，竭力增进就业增加 1、当真落实中、省、市各项再就业搀扶政策。连续加大对各项再就业优惠政策的宣扬力度。自动按法则前提和程序发放再就业优惠证，和谐有关部分彻完全底地落实再就业各项税费减免，培训、职介、岗亭、社保补助和小额贷款等优惠政策。为下岗赋闲人员兑现再就业创设前提、供给办事。
2、加强就业培训工作。富裕变动各种职业培训机构的自动性，公道利用职业培训资本，履行优势互补、强强联合构成培训合力；加大就业培训的资金投入，自动展开职业培训，竭力进步工作者职业技巧和参加市场就业的竞争力。本年就业培训力图到达3000人次。特别是下岗赋闲人员和外出务工人员参加职业培训，式样上，可采纳集结办班、业余讲课、电化传授、收集培训等多种伶俐式样。内容上，对用工者进行根本权柄保卫、法律知识、都会根本糊口生涯知识、寻找就业岗亭等方面培训教诲，进步工作者服从法律标准和依法保护本身权柄的意识，建立新的就业见解；加强市场用工信息的查看、分析、展望工作，根据市场需求展开职业技巧培训，加强培训的针对性、适用性。以定点和定向培训为主，推行订单式培训，进步工作者职业技巧程度，培训就业率到达80%以上。加强培训后的职业技巧鉴定工作，践诺和典范国度职业资格证书轨制。
3、竭力开辟就业岗亭。自动摸索和践诺非全日制、临时性、季候性等伶俐就业方法，鼓励展开多种式样就业。下大力大举气成长第三财产、工作茂密性财产，增加就业岗亭，连续培养和成长新的就业增加点，拓宽就业空间，广开就业门路。自动开辟社区办事和社区办理等公益性就业岗亭，增进下岗赋闲人员特别是“4050”人员再就业。全市本年要新增就业1.4万人，下岗赋闲人员再就业7000人，此中:“4050”人员再就业1900人,城镇挂号赋闲率把握在4.1%以内。
4、自动稳妥地促成下岗赋闲人员再就业小额包管贷款工作。自动与财务、银行等相干部分和谐雷同，渐渐典范贷款程序和贷款行动，包管这项工作在全市稳步促成、均衡成长；要连续探讨和建立小额包管贷款的跟踪办理方法，低落贷款风险，增进包管工作健康有序成长。
5、加强工作力市场“三化”构筑。富裕阐扬工作力市场的信息收集效用，构成一个以工作力市场为中间，上接中省，外联有关省区，下接乡镇工作力市场收集，兑现网上挂号、网上择业、网上办理、网上办事。进一步强化就业办事，履行求职挂号、职业教导、职业介绍、培训申请、鉴定报告、档案办理、社会保险干系连续“一站式”就业办事。
（二）、当真做大做强劳务输生财产，兑现输出总量与经济效益同步增加 把劳务输出作为兴县富民的紧张财产做大做强，走出一条当局指导、市场配置设备摆设、专业化培训、企业化运作、典范化策划、一体化办事的新路子。
1、开辟进步，广泛开辟输出渠道。扩大劳务输出范围，细致构造，全程办事，渐渐构成省内、省外和境外全方位、多层次、宽范畴的劳务输出新模样，确保全县劳务输出总量到达1万人，创经济收益5000万元以上。
2、建立劳务输出资本库。对各种新成长工作力、城乡充裕工作力挂号建档，兑现微灵活态化办理，做到性别清、年龄清、技巧清，为劳务输出工作打好根本。
3、广泛汇集劳务信息，进步劳务输出的构造化、有序化程度。经过议定大家职介机构、民办职介机构、当局驻外机构、驻外劳务办理机构及在外出务工人员中建立信息员等方法，广泛汇集劳务信息，及时为外出务工人员供给精确的用工信息，让劳务人员有目标、有构造、有效益地外出务工。加大对用工单位天资、诺言的观察，建立较为巩固的劳务输出基地，与劳务需求量较大的企业加强互助，签订用工和谈，在我县建立符合他们需求的财产工人培训基地。
4、建立美满劳务输出办理机构，加强劳务输出办理工作。进一步健康劳务输出工作机构，竭力做到“式样、人员、经费、任务、责任”五落实，履行用工单位、中介机构、务工人员三方公约制，美满劳务输出的跟踪办事工作，加强对外出务工人员的办理，及时帮忙他们处理好劳资胶葛，切当保护好外出务工人员的合法权柄，清除其后顾之忧。
5、渐渐摸索履行劳务输出的企业化运作模式，渐渐建立县级劳务输出基金。
（三）美满社会保险系统，扩大社保覆盖面和社保基金征缴工作 进一步加大社会保险政策宣扬力度，自动扩大社会保险覆盖面，加大社会保险基金的征缴力度，加强对社保基金的监禁，力图各项保险集体向前促成。赋闲保险工作，要自动作功德业单位的参保，典范赋闲保险个人缴费记录，自动帮忙地税部分作好赋闲保险的欠费料理工作，确保赋闲保险金按时足额社会化发放。医疗保险峻及时探讨、办理运行进程中呈现的新环境、新题目，连续美满各项政策、法则。要把低落参保职工个人医疗费负担作为重点，加大对定点病院、药店的考核对抄，典范医、患、保三方行动，进步医疗保险轨制的运行质量。工伤和女职工生育保险工作，要把标准的宣扬和扩面作为工作重点抓好落实。
（四）连续巩固养老金发放结果 要自动筹措资金，美满和典范社会化发放的式样和路子，确保退休人员根本养老金按时足额发放。兑现“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承诺 。要加快促成社会保险办理办事社会化，要依托乡镇、街道、社区基层工作保险工作平台，把离退休人员办理好，兑现老有所养、病有所医、困有所助、贫有所济。
（五）加强工作干系和谐、企业工钱分派、工作保险监察法律和工作争议处理工作 加强工作干系和谐工作，加大工作保险法律力度，保护工作者合法权柄，增进企业成长和保护社会巩固。要以增进工作干系和谐巩固为目标，以建立顺畅高效的和谐机制为根本，以美满的法律标准和严厉的监察法律为保险，周全加强工作干系和谐、企业工钱分派、工作保险监察法律和工作争议处理工作，切当保护广大工作者的合法权柄。
自动展开工钱教导线和工作力市场工钱教导价位的查看公告工作，渐渐构成企业根据社会均匀工钱和本企业经济效益自立决议工钱程度的新机制。周全加强工作公约办理，理顺工作干系，及时做好企业改制后的工作干系转换工作。以城镇私营企业和有雇工的个别工商户为重点，采纳有效办法鞭策各种用人单位与职工依法签订工作公约，年底非国有企业工作公约签订率要到达80%以上。
（六）工作保险监察工作 坚定以工钱本，当真履行《工作法》、严明查处进攻侵犯工作者合法权柄的行动，切当保护工作者的合法权柄，监督用人单位依法同农民工签订工作公约，采纳有力办法，切当办理拖欠农民工工钱和工作公约签订中存在的题目，加强工效用工办理，建立巩固和谐的工作干系；进一步监察各种用人单位与工作者工作公约的签订环境，特别是私营企业、构筑施工单位，要依法与工作者签订工作公约，有前提的用工单位必须尽快签订集体公约，进一步典范工作干系；对大众举报投诉案件，特别是拖欠农民工工钱举报案件，要自动查处，发觉庞大群体突发变乱，要急剧参与，尽快办理，保护社会巩固。
（七）、建立工作争议防备机制 进一步加强工作争议调整工作。第一，珍视从泉源上防备、调整工作争议，要连续加强企业工作争议调整委员会构筑，要与各级工会进一步密切互助，建立和谐工作干系三方集会轨制，阐扬企业调整委员会的“第一道防地”效用，做好工作争议的防备调整工作；第二，加强对有关工作保险群体性突发变乱的防备处理工作。要落实工作责任，进步灵活性，对大略产肇变乱的隐患进行有效的防备、监控、排查和补救，竭力做到早发觉、早报告、早把握、早办理，尽大略把题目办理在抽芽状况；第三，要加强工作仲裁步队构筑，进步工作仲裁人的交易本质。自动摸索新期间工作争议仲裁工作的新思路、新方法，改革办案方法，进步办案质量。时效内结案率到达100%。
总之，让我们以“三个代表”紧张思维为教导，在县委、县当局的精确带领下，紧紧抓住工作保险中间工作不摆荡，解放思维，联合奋进，结壮工作，为鞭策全县工作和社会保险奇迹再上新台阶作出自动的贡献。
保安培训总结 篇4
安全培训管理规定及安全岗位职责
管理制度
安全培训管理规定
一是培养熟悉业务的团队爱岗敬业 本规定是专门为一支敬业、纪律、文明的安保队伍而制定的。
第二次安全培训内容包括：（1）岗前培训
“安全上岗前应知”；新队员报到当日，队长向相关部门领导办公室汇报。
(2)在职培训
1.规章制度培训：治安处罚法、警卫管理规章、国内治安工作规章、交通管理规章、消防管理规章；
2.职业道德培训：保安人员着装规范、保安人员值班仪表规定、保安行为准则、保安人员工作职责。
3.岗位技能培训：异常情况处理办法、保安员管理规定、保安巡逻管理规定、体能训练（军训）、消防训练。
军训内容：休息、敬礼、停转、排队（步、步、跑）、编队、格斗、格斗（擒敌拳）。
消防训练：使用灭火器和消防水带等消防灭火器具，组织疏散逃生演练。
第三条培训时间要求：每周培训不少于两次，每两周进行一次思想教育或业务知识学习，每次培训学习不少于1小时。
第四条培训要求
（1）培训应有计划、有步骤、有重点地进行。
（2）对人员、时间、内容、效果都严格要求，严格培训，落实到位。 （3）格斗、体能训练时穿迷彩服或训练服、训练胶鞋；
（4）填写《培训记录表》，做好培训记录； 如有特殊原因不能参加，须经队长或以上人员同意。严格劳动纪律。
第五条培训考核要求
（1）培训由保安队长组织实施，公司定期或不定期检查培训情况. （2）新入职的保安员必须在试用期内完成培训内容，能够熟记各自岗位职责和程序，熟悉公司及客户单位的相关规定。
（3）新入职的保安人员在试用期内必须完成军事训练和消防训练。两项不及格者，予以开除，一项不及格者，延长1个月试用期。如果你没有通过重新评估，你将被解雇。
（4）未通过正式聘用安全团队成员考核的，按等待培训或开除处理。
保安着装管理规定
第一条 为规范保安员着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，根据公安部有关规定。这条规定。
第二条本规定所称保安制服，是指公司保安人员按照规定穿着的统一制服。包括常规服、训练服、标准衬衫和保安帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。
本规定所称标志是指保安人员佩戴的专用标志穿着规范的公司服装，包括公司标志、帽徽、胸章、臂章、肩章、等级标志等。
第三条在工作时间内，保安人员应严格按照规定着装。以下规定：
1.它们应该成套穿着，不同风格的衣服不应该混在一起。 值班时，穿春秋装、冬装和棉大衣，必须系标准武装腰带；穿夏装时，必须系标准腰带；穿两用大衣时，一定要系上配套的外腰带。除非工作或其他特殊情况需要，否则应穿深色鞋子。
二、保安人员应按规定佩戴专用安全帽，办公室、宿舍等不宜戴帽的场合除外。
（1）穿着普通服装（春秋装、冬装）或标准衬衫时，戴大檐帽或贝雷帽或棉帽；穿训练 穿衣服时戴上训练帽。
（2）戴大檐帽和训练帽时，帽檐前缘应与眉毛等高； 戴贝雷帽和棉帽时，棉帽的下缘要离眉毛远1到厘米。
（3）大檐帽和训练帽的带子应收口整齐，保持水平。
（4）进入房间时，一般脱下帽子后挂在衣帽钩上（帽徽朝下）；无衣帽钩，站立时将帽子夹在左腋下（帽子顶部朝向身体外侧，帽徽朝前）；坐着时，将帽子放在桌子（桌子）前面的左侧或膝盖上（帽子顶部朝上，帽徽朝前）。
（5）宿舍内，帽子统一放在床位的指定位置，具体位置统一由值班点指定。
第四条 保安人员应按规定佩戴公司标志、帽徽、胸章、臂章、肩章、等级标志等，不得佩戴无关标志具有安全状态或任务执行情况、附件。
第五条 在下列情况下，保安人员在工作时间不得着装规范：
1。特殊（特殊）任务不宜佩戴；
二、从事非着装保安服务；
三、根据公司与客户的约定，不穿标准服装；四、其他不合适的着装。
第六条 在下列情况下，保安人员不得穿标准服装：
1．非工作时间外出；
三、因违法违纪正在接受审查的。
第七条保安人员着装必须遵守下列规定：
1．保管好分发的保安制服和标志，保持清洁； 不得出售、出租、抵押；不得擅自拆除、改装或赠送或借给非保安人员使用。
第二，保持正确的站、坐、行姿势。 文明说话，振作精神。
三、随身携带公司签发的工作证。
4.两名或两名以上保安??人员巡逻值班或外出时，应排成二人一列或三人一列，庄重有序。
5.不要将制服与便服混用，不要戴帽子歪斜，不要穿衣服，不要张开双臂，不要卷起袖子，不要卷起裤腿。穿制服时，内裤的下摆一定要塞进裤子里，不要露出来。
6.不允许穿拖鞋、赤脚或鞋子。
7.不要染指甲、留长指甲或染有颜色的头发； 男保安不得留长发以下头发长度不得超过厘米），鬓角大，剃光头，留胡须。女保安不得将头发或辫子烫在肩上。
8.除非工作需要或患有眼疾，否则不允许戴有色眼镜。
9.不吸烟、不吃饭、走路时扇扇子、不牵手、双手背后或干涉、不肩膀、手臂、腰部，不笑和大声喧哗，不躺在外面的地板上。
10.除重大礼仪活动或工作需要外，不得在宾馆、饭店获取饮食，除工作需要外，不得进入商业娱乐场所。
第八条 保安人员的换季由公司统一规定。对于参加会议、培训或外出学习、值班的人员，公司暂定着装要求。
第九条 本规定自发布之日起施行。
治安巡查管理规定
第一条治安巡查执行客户单位秩序管理、交通管理、消防管理等规章制度，防范治安，维护交通秩序，确保消防安全，并保护客户 机组的正常运行是主要的事情。
第二条执行巡逻任务时，每组保安人员不得少于两人。一般按照规定的巡逻路线和班次进行巡逻。白天巡逻不少于4次，夜间巡逻不少于8次。第二次评价。巡查期间，就地休息不超过10分钟，休息位置应置于作案重点部位。
第三条 巡逻人员要慢走慢骑，保持巡逻状态。在公共场所巡逻时，必须按规定着装并携带分配的装备，秘密巡逻或等候时根据情况着装。
第四条巡视时，应注意以下事项，针对问题和不同情况采取有效措施，并做好详细登记。
1.室外消防设施、交通标志、公共设施（室外消火栓损坏、掩埋、占用、违规使用消防水源、交通标志损坏、交通隔离墩移动、道路被挖） 无警示标志、路灯不亮、室外电路起火、井盖丢失损坏、运动器材损坏、围栏损坏、公共休闲设施损坏等。及时报告维修或更正）；
二、可疑人员（在客户单位游荡或长时间逗留、携带可疑物品、控制刀枪、聚集人群。调查并劝离);
3.区域内遛狗、流浪狗（询问从哪扇门进入，并告知单位禁止遛狗。劝其离开，有条件的流浪狗追赶清理）； 4、促销、骑行路上有自行车、摩托车损坏迹象（匹配钥匙和锁、检查车牌）；救援遇难者：拨打120急救或租出租车；营救遇险人员：就地停车，呼救）； ，无条件报告）； 7、闻到异味（寻找气味来源，注意防火防爆，不要使用明火）； 8、机动车异常驾驶（正确停在马路上；停止学车；劝酒后驾车离开；对携带危险品进行设防限期处理；无证、假证及时报告；停车、劝说人们离开喇叭并驶入禁区：）；
九。布点、捡垃圾、门口兜售乞讨（打扫卫生、外单位人员清场、注意发现可疑人员）；
10.停放的自行车。摩托车锁死（如有怀疑，报值班室登记备案）； 11、办公场所、住宅楼门窗关闭（发现异常情况及时报告，并通过相关部门值班室联系具体单位和人员落实）；
十二、攀爬破坏花草树木、践踏焚烧草坪（停、劝离、扑灭）；
strong>十三、不批准挂横幅、张贴广告（劝其离开、清理、没收、删除）； 14、在商业网点外经营（劝其搬走自有物品，暂扣物品）； 15. 违法建筑（在建 16. 现行违法犯罪行为（求援、抓捕、保护现场、救治伤员）； 17. 各执勤点情况（轮班起床、检查人员）下班了，记录下来）；
18.爬楼的围墙和外墙（停下，查明身份，注意发现犯罪嫌疑人，报告）；，协助相关部门值班人员处理值班中出现的问题。
Dingtao Yindun Security Services Co., Ltd.
保安培训总结 篇5
保安基本姿势培训总结
保安是维护社会安全、维护公共秩序的重要力量，他们必须具备一定的专业知识和技能。而基本姿势培训是保安培训中的重要组成部分，它旨在让保安人员掌握正确的姿势和动作，提高工作效率和形象。
一、站姿训练
在基本姿势培训中，站姿训练是首要的内容。保安人员必须学会正确的站姿，这是维护公共秩序、进行巡逻的基础。正确的站姿要求保安人员身体挺直，双脚平行，目光前视，双手自然下垂。保安人员在站姿训练中要注意保持平衡，尤其是当长时间站立时，要注意调节体重，避免疲劳和不适。
二、行走姿势训练
行走姿势训练是保安基本姿势培训的另一项重要内容。保安人员在巡逻、押解等工作中需要经常行走，因此掌握正确的行走姿势十分重要。正确的行走姿势要求保安人员双臂自然摆动，步伐稳健，协调有序。在训练中，保安人员需要不断加强对自身姿态和步速的掌握，以达到高效且优雅的行走效果。
三、坐姿训练
除了站姿和行走姿势，坐姿训练也是保安基本姿势培训的重要环节。保安人员在执勤中可能需要长时间坐着，因此正确的坐姿对于他们的健康和工作效率都非常重要。正确的坐姿要求保安人员背部挺直，双脚平稳放在地面上，双手可放在腿上或桌面上。坐下后，保安人员应该注意保持肌肉的活跃，不要长时间保持同一姿势，以免导致肌肉疲劳和不适。
四、举手训练
举手训练在保安基本姿势培训中也占有一定的地位。保安人员在执行任务时可能需要举起手臂或手持器械，因此正确的举手姿势至关重要。正确的举手姿势要求保安人员上臂与身体成90度角，前臂与上臂成180度角，手肘微微向内弯曲。保安人员在举手训练中应该注意力量的适度发力和肌肉的协调运动，以保证任务的顺利完成。
五、夹腿训练
夹腿训练是保安基本姿势培训中的重要环节之一。夹腿是保安人员在执行拘束任务时经常用到的动作，因此正确的夹腿姿势训练非常必要。正确的夹腿姿势要求保安人员双腿夹住目标部位，用力均匀，不要用过大的力量伤害目标。在夹腿训练中，保安人员需要注重动作的准确度和速度，以提高工作效率和安全性。
六、总结
通过基本姿势培训，保安人员能够了解正确的姿势和动作，并掌握操作技巧，从而提高工作效率和形象。同时，基本姿势培训还能够培养保安人员的人际交往能力、团队协作能力和应对突发事件的能力，为他们在实际工作中做好各项任务打下坚实的基础。
在今后的工作中，保安人员应该不断巩固和提高基本姿势训练的成果，在实践中不断完善自身技能和经验，为社会安全和公共秩序贡献自己的一份力量。同时，保安部门也应该重视基本姿势培训，加强对保安队伍的培训监督和管理，确保保安人员的安全和工作质量。
保安培训总结 篇6
保安培训心得体会总结
作为一名保安人员，我相信每一个参加过保安培训的人都会有着自己独特的体会和感悟。在这次为期一个月的保安培训中，我收获了许多宝贵的经验和知识，也深深意识到了保安人员的重要性和责任感。下面我将从专业技能、安全防范和沟通协调等方面，详细具体且生动地总结一下我的心得体会。
专业技能是保安人员必不可少的一项素质。在培训中，我们学习了各种基本技能和操作规范，如执勤巡逻、安全检查、突发事件处置等。通过模拟演练和实际操作，我们掌握了各种应急处理方法。同时，还学习了一些基本的法律法规知识和安全防范常识，这些知识对于提高我们的工作质量和效率非常重要。通过不断地学习和实践，我感觉我的专业技能得到了不断的提升。
安全防范意识是我在保安培训中的另一个重要收获。保安人员作为保护单位和公共场所的守护者，我们要保证个人的安全，也要保障周围环境的安全。在培训中，我们了解了各种安全隐患和突发事件的发生原因及处理方法。我们学会了如何预测和防范潜在的危险，提高我们的危机意识和应对能力。更重要的是，我们养成了良好的安全习惯，比如勤洗手、佩戴防护用品、定期检查防范设施等。这些安全防范意识的培养，对于我们成为一名合格的保安人员至关重要。
沟通协调能力是保安人员工作中不可忽视的一项能力。在保安工作中，我们往往需要与各级领导、其他员工以及广大群众保持良好的沟通与协调。培训中，我们学习了一些基本的沟通技巧和职业道德规范，如如何礼貌地与他人交流、如何妥善处理纠纷等。我们还进行了团队合作和危机应对的演练，培养了我们的协同作业能力和应对突发事件的紧张感。通过培训，我的沟通协调能力得到了很大程度的提升，这对于提高工作质量和促进良好的工作氛围非常重要。
通过这次保安培训，我认识到自己作为一名保安人员的职责和义务。保安人员既是社会的守护者，也是保护单位和公众的安全保障。我们要时刻保持警惕和积极的工作态度，全力以赴完成好保安工作。同时，我们要不断学习和提升自己的专业技能，保持好的沟通与协调能力，提高自身的综合素质。只有这样，我们才能更好地履行职责，确保社会的安全与稳定。
在未来的工作中，我会以更高的标准要求自己，不断学习与提升，做到为人民群众提供更加优质的安保服务。同时，我也希望通过自己的努力和榜样作用，带动更多的保安人员积极参与培训与提升，提高整个行业的素质和水平。让我们共同努力，以更加专业的姿态守护社会的平安与和谐。
保安培训总结 篇7
导语：回顾这一学期的工作，有成绩，也有失误，有经验，也有教训。下面，就交我本学期的工和总结如下：一、班级管理方面作为一名班主任，管好一个班是最基本的任务。这学期，在班级管理方面，我做了如下工作：（一）、继续抓好对学生各项常规的培养。经过了一个暑假，学生一下子长大了许多。
我市工作力培训输出工作，在市委、市当局的带领下，经过议定全市各级党委、当局及各有关部分密切互助，攻坚克难，呈现出精良的成长态势，获得了必定成绩。现将半年来的工作展开环境总结以下：
1、全市工作力培训输出工作获得的结果
（一）劳务培训输出迈出了可喜的步调 市委扩大集会结束后，市当局及时调集农业、人事、工作和社会保险、科技、教诲、扶贫、妇联、工会、团委、科协等部分带领互助分析我市工作力近况和存在的题目，发起了“环绕订单抓培训，抓好培训促转移”和“以省内为主、以农业内部为主，拓展省外劳务市场”的成长思路，订定了工作力培训输出工程履行方案，并把目标任务分化到各县及相干部分，要求各县（区）、各部分将工作力培训输出工作参加紧张议事日程，工作中做到主管带领亲身抓，分担带领详细抓，层层抓落实。经过议定各县（区）及各有关部分的互助竭力，中断6月30日，全市共构造培训农民8287人，此中男3866人，女4421人；有构造的向市表里输出工作力5744人，结束年度筹划任务的27.4%。此中输出省外2279人，输出市外2434人，市内转移1031人。输出地紧张是北京、山东、广州、福建、江苏、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若输出工作力以十个月计，月人均纯收益按最低200元算，全市估计可增加工作者纯收益1148.8万元。
（二）自动搭建劳务输出平台 为切当作好工作力培训输出工作，加快城乡充裕工作力公道有序滚动，各县（区）及相干部分以贯彻落实全市工作力培训输出工作集会精神为契机，在履行工作力培训工作中，建立了市县（区）乡三级劳务工作系统，初步构成市县（区）乡三级分担带领详细抓工作力培训输出的长效机制，变化了过去外出务工紧张靠“亲带亲，邻带邻”大略是靠血缘、人缘、地缘干系的打工方法，使外出务工由零散松散型向范围化和有序化变化。
（三）农民进城务工培训系统初步构成 跟着期间的进步，都会对农民工就业知识技巧、操行程度要求愈来愈高。为了加强农民进城务工的就业本领，各县（区）富裕阐扬职业教诲的优势，自动展开农产品加工、餐饮、家政办事、民族跳舞艺术、保安、电脑利用、美容美发、家电补缀、汽车驾驶等方面的技巧培训，进步了进城务工人员的本质和在市场竞争中的适应本领。
（四）劳务输出方法连续改革，办事意识进一步加强 为把工作力培训输出做成净值上亿元的富民强市财产，使外出务工人员走得出、稳得住、能致富，各级人民当局及相干本能机能部分富裕阐扬各自的优势特点，想方法，找路子，对所输出的工作力由输送单位与用工单位洽贩子为报酬，签订工效用工公约，并派专人护送。如：永德县妇联富裕利用县、乡、村三级妇联构造收集健康的优势，对全县16到25周岁并承诺外出打工的男女青年进行摸底造册，在连续向省内输送家政办事员的同时，自动自动与一些省表里企业关联，进行劳务用工洽商，为广大农村青年寻找更多更好的就业岗亭。经多方观察，永德县妇联与广东省东莞市华荣电子有限公司签订用工和谈，利用所建立的工作力档案，在短短的一周内就敏捷构造了184名适龄男女青年向该公司输出，并在这批务工人员中建立班委，班委设1名班长、1名副班长和10名组长，同时建立响应的关联轨制，要求各小组随时查看组员动态并向班长报告请教，班长向县妇联报告请教工作和糊口生涯环境，做到一月一次德律风报告请教，三月一次书面报告请教，确保劳务人员输得出、留得住。
（五）自动培养劳务输出中介机构，强大劳务输出气力和步队 为变化如今全市劳务输出中介机构比较少，气力非常薄弱的状况，各级当局和相干本能机能部分在做好信息指导、市场培养工作的同时，一方面加强对原有17家劳务中介构造进行办理。另外一方面，严厉根据市场化运作机制，自动创设前提开辟劳务中介机构，承诺了“万鑫劳务公司”和“汉先科技劳务输出职业介绍所”建立，强大了劳务输出气力和步队。
2、经验和领会
（一）搞好摸底查看，抓好宣扬策动 为切当将工作力培训输出工程抓落实，永德、双江、镇康、云县、临翔、凤庆等县妇联，别离深切30个乡镇，展开摸底查看和宣扬策开工作，针对大部分女青年承诺外出打工，但怕上当、被拐以及家政办事员“低人一等”“奉养人”等陈腐见解进行耐烦细致的教诲，收到了较好的结果。如：永德县妇联在永德电视台设《女性六合》栏目进行宣扬；各级妇女构造利用召开村组妇女干部会、大众会等式样，宣扬劳务输出的典范事例，并对16-25岁承诺外出务工女性人员565名进行造册挂号。 [1] [2] [3] 下一页
保安培训总结 篇8
保安基本姿势培训总结
一、
保安是社会治安维护的重要力量，他们负责维护公共秩序、保护人民财产安全。保安人员在执行任务时，除了技能培训外，基本姿势也是不可忽视的。本文将详细介绍保安基本姿势培训的目的、内容和方法。
二、培训目的
保安基本姿势培训的目的是通过正确的姿势训练，提高保安人员的警觉性、力量和反应速度，以便在执行任务时更加高效和灵活地应对各种情况。
三、培训内容
1. 站立姿势
站立姿势是保安人员进行巡逻、守卫等任务时最常用的姿势。正确的站立姿势可以使保安人员更加威严和专注，给人一种强大的安全感。
在站立姿势培训中，保安人员需掌握脚距、身体直立、胸部挺起、肩膀放松等基本要领。还需训练长时间站立时的耐力和舒适度。
2. 行走姿势
行走姿势是保安人员在进行巡逻或押运任务时常用的姿势。正确的行走姿势可以降低身体疲劳和受伤的风险，并提高工作效率。
在行走姿势培训中，保安人员需学会保持身体平衡、保持步伐稳定、目光前瞻等技巧。还要掌握转身、蹲下等动作的正确姿势，以应对突发情况。
3. 手势表达
手势表达是保安人员与同事和民众沟通的重要方式之一。通过正确的手势表达，保安人员可以迅速传达信息，提高工作效率。
在手势表达培训中，保安人员需学会使用手势表示停止、靠边、前进等指令，以及不同情况下的隐蔽手势，以实现无声化指挥。
四、培训方法
1. 理论培训
理论培训是保安基本姿势培训的首要环节。通过理论课程，保安人员可以了解基本姿势的原理和重要性，增加对培训的主动性和参与度。
2. 模拟演练
模拟演练是保安基本姿势培训的核心环节。通过模拟真实场景，保安人员可以实际操作和感受不同姿势的优势和不足，加深对姿势的理解和掌握。
3. 日常训练
除了专门的培训时间，保安人员还应在日常工作中保持对基本姿势的训练。他们可利用工作间隙进行简单的伸展和活动，保持身体的灵活性和姿势的准确性。
五、总结
通过保安基本姿势培训，保安人员不仅可以提高工作效率，还可以减少工作中的意外伤害。正确的站立、行走和手势表达姿势是保安人员工作中必备的技能，也是展现保安形象和职业素养的重要方式。因此，加强保安基本姿势培训，对于提高整个保安行业的整体素质和水平具有重要意义。
保安培训总结 篇9
当好幼儿园的“防火墙”保安工作关乎整个园所的安全保障，是整个园所安全的基石，也是幼儿安全保障的第一道“防火墙”。确保这道门的安全无事，也就有了家长的放心，教师的安心，幼儿的开心。
校园安全是什么?我想说，它是一种态度。为此，我在工作中长期坚持一个“勤”字。勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是保安工作，离开了勤字是无法完成职责的。保安工作看似轻松，实则不然，就拿我一天的工作来说吧，一要手勤，随时开关大门，及时打扫门口卫生;二要眼勤，发现情况妥善处理，严防闲杂人等潜入园内;三要嘴勤，对来客仔细询问，并严格履行登记制度。四要腿勤，对送来的报刊、信件第一时间发放各处，对分配的临时任务，做到随叫随到，不折不扣地完成，种种这些，都离不开这个“勤”字。
校园安全是什么?我想说，它还是一种责任。我们的工作就是为学生负责、为家长负责、更是为了学校的发展负责。由于我园地处城乡结合部，人员复杂，只有把幼儿安全工作当作为日常工作来抓，始终绷紧安全这根弦，才能保证平安。尤其我们面对的是一群天真活泼的孩子，更是不得半点马虎。在工作中，我们坚持做到24小时不离人，不空岗。大门口是安全防范的第一道关，把好它是我们的分内之事。为此，我们实行了出入登记制度，设立了“进出人员登记表”，所有来访者均需按要求填写来访原因，得到领导批准方可入内。
白天严格履行保安岗位职责，重点落实在一个“守”字上，即：坚守岗位，寸步不离，时刻提高防范意识;夜间重点落实在一个“锁”字：
一是锁牢各个门，包括窗门。
二是锁定各个监控画面，发现问题及时上报。“校园安全责任重于泰山”，为了防患未然，我们加强学习，熟读了保安规章制度;熟记了火警、急救站、园长、等电话;熟练了消防栓、灭火器等操作，做到了防范在先、警惕在前。
校园安全是什么?我想说，它更是一种博爱，是我们为人师者的一切!把握住了安全，守住了安全，幼儿、家庭、社会才会有更美好的明天。正如歌词中说的：“老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子总操心就图个平平安安。”的确，儿女的安全是老人对儿女的爱，而学生的安全则是老师对学生的爱。
生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，这是我们的责任，更是我们的义务。将安全时时放在心里，当好八园的“防火墙”，就是一名保安对幼儿最好的负责，对家长最好的交代，对社会最好的回报。
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安保培训总结三篇
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，大家晓得总结范文怎么写好吗？也许"安保培训总结三篇"就是你要找的，希望能帮助到你的学习和工作！
安保培训总结(篇1)
安保演练培训总结
导言：
安保演练培训是为了提高组织内部安全水平、应对各类突发情况和灾害事故而进行的训练。通过这些培训，组织成员可以更好地掌握安保知识、熟悉操作流程，并增强应变能力和团队协作意识。近期，我们组织了一次安保演练培训活动，取得了令人满意的效果。
一、培训准备
在开展培训之前，我们对培训进行了详细的准备工作。首先，我们制定了培训计划，明确了培训的目标和内容。然后，我们组织了专业的讲师来进行培训，确保培训质量和效果。同时，我们邀请了相关领导和专家参加培训，以提供专业指导和支持。此外，我们还准备了充足的培训材料和设备，确保培训顺利进行。
二、培训内容
本次培训主要包括以下几个方面的内容：
1. 安保意识培养：通过引导和激励，提高组织成员的安保意识和责任心，使其主动融入到安保体系中，提高警觉性和防范意识。
2. 安全预警机制：介绍安全预警的重要性和作用，并通过案例分析和模拟演练，培养组织成员对危险信号的敏感性和判断能力，提高应对紧急情况的能力。
3. 应急处置流程：详细介绍了各类紧急情况的应急处置流程，包括火灾、爆炸、地震等突发事件的处理方法，以及疏散逃生的基本原则和技巧。
4. 队伍协作训练：通过组织成员之间的配合和配合训练，培养团队合作精神和沟通协调能力，提高应对复杂情况的能力。
5. 专业技能培训：针对安保人员的特点和工作要求，进行了一系列的专业技能培训，包括巡逻、监控、应对恐怖袭击等。
三、培训效果
通过一段时间的培训，我们取得了良好的培训效果。首先，组织成员的安全意识和责任心得到了明显提高。在培训中，他们积极参与，主动提问，表现出极大的学习热情。其次，在模拟演练中，组织成员能够迅速反应，熟练操作，有效地控制危险局面。特别是在队伍协作训练中，他们能够相互配合，形成合力，提高了应对突发事件的能力。最后，通过对培训内容的掌握和实际操作的训练，组织成员的专业技能得到了显著提升。
结语：
安保演练培训是一项重要的工作，对于组织的安全运营至关重要。通过本次培训，我们进一步提高了组织成员的安保水平，增强了应对突发情况的能力。但是，培训只是一环，我们还需要定期进行巩固培训，以确保组织内部安全得到持续维护。相信通过我们的努力，组织的安全水平将达到更高的层次。
安保培训总结(篇2)
安保演练培训总结
近年来，社会安全形势日益严峻，安保工作变得异常重要。为了提高组织内部安全意识和应急处置能力，我公司组织了一次安保演练培训。本次培训从计划、准备、实施到总结各个环节都得到了充分的关注和严密的安排，取得了圆满成功的效果。
首先，在安保演练培训前期，我们进行了详细的计划和准备工作。根据公司及业务场所的特点，确定了演练目标和内容，并制定了详细的计划。我们从演练的类型、时间、地点、人员以及所需物资等方面进行了全面考虑和规划。同时，还对演练的场地进行了认真的勘察和评估，确保了演练的顺利进行。
在培训实施阶段，我们注重培训的内容、形式和方法。我们特别邀请了专业的安保公司的教官进行指导，从理论知识到实际操作展开系统的培训。培训内容包括了安全防范的基本知识、突发事件应急处置流程、安全巡逻方法以及常见危险品的识别和处理等方面。通过理论与实践相结合的培训方式，使员工们在认识到存在的安全隐患的同时，提高了自我防范和应急处置的能力。
此次安保演练的重点是应急处置能力的训练。我们设置了不同的应急事件场景，如火灾、抢劫、人员困扰等，让员工们通过模拟实战的方式来进行应急处置。演练中，我们注重了组织协同、判断决策和沟通协调能力的培养。通过模拟真实环境下的紧急情况，使员工们能够在高压力、复杂环境下迅速反应，并采取合适的措施，确保员工们在危险事件中保持冷静、果断的态度，确保安全。
在演练结束后，我们及时进行了总结和评估。通过实地考察，收集员工的意见和反馈，加强了对演练情况的了解。针对演练中存在的问题和不足，我们进行了分析，并提出了相应的改进措施。同时，还对员工的表现进行了评估，以便针对性地进行培训提高。通过总结与评估，我们进一步增强了培训效果，为今后做好安保工作提供了有力的支持。
综上所述，本次安保演练培训取得了良好的效果。通过培训，员工们的安全意识得到了进一步提高，应急处置能力得到了有效锻炼。通过模拟实战的方式，我们让员工们切实感受到了安保工作的重要性和辛劳。今后，我们将继续加强员工的安全培训，提高组织内部的整体安全防范能力，为公司的稳定运营保驾护航。
安保培训总结(篇3)
《安保演练培训总结》一、引言安保演练培训是提高安保人员应对各种突发事件的能力、熟练操作和团队协作能力的重要手段。近日，本公司组织了一期为期五天的安保演练培训，本文将对培训内容和效果进行总结。二、培训内容1. 突发事件应对技能培训在培训的第一天，我们邀请了专业的安保培训师，针对突发事件的应对技能进行了讲解和演练。他通过多个案例，结合实际情况，详细介绍了如何在恐怖袭击、火灾、人员扰乱等突发事件发生时，迅速采取措施，保障人员安全和财产安全。培训师还向我们传授了一些实用的应对技巧，并强调了团队合作的重要性。2. 紧急救援和急救知识培训为了提高我们对突发事件中紧急救援的能力，培训中还特别安排了紧急救援和急救知识培训。我们学习了如何正确使用灭火器、逃生工具以及急救包等设备，以应对火灾、遇险等紧急情况。通过实地演练，我们掌握了正确的操作技巧，并在模拟演习中提高了反应速度和应对能力。3. 安全防范知识培训作为安保人员，了解和掌握安全防范知识至关重要。培训中，我们学习了建筑物安全、门禁系统、监控设备等方面的知识。并通过案例分析，了解了一些安全防范中的常见问题和安全隐患，并学会了如何通过巡逻和监控来提高安全保障效果。4. 团队协作训练在培训中，我们参加了多个团队协作训练。通过模拟实战演练，我们学会了如何在紧急情况下迅速协调行动、分工合作，以及如何在高压力环境下保持冷静和沟通顺畅。这些培训不仅加强了团队之间的合作意识和士气，还提高了我们应对突发事件的能力。三、培训效果1. 技能水平提高通过专业培训，我们的技能水平得到了明显提高。培训后，我们能够更加熟练地应对各种突发事件，减小损失和伤害，并且能够更快速地采取正确的紧急救援措施。2. 团队凝聚力增强通过团队协作训练，我们团队的凝聚力得到了极大地增强。在培训过程中，我们共同克服了许多困难，形成了一种无条件互助、齐心协力的合作精神。这将极大地提高我们的团队效能。3. 安全意识提高通过培训，我们的安全意识得到了极大的提高。我们开始更加重视安全工作，发现并及时处理了一些潜在的安全隐患。安全防范意识的提高，在日常工作中将有效预防事故的发生。四、总结通过这次安保演练培训，我们不仅提高了技能水平，锻炼了团队合作能力，还增强了安全意识。在今后的工作中，我们将继续加强对突发事件的应对能力培训，不断提高自身的安全防范能力，为企业的安全稳定做出贡献。
保安培训总结模板14篇
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保安培训总结 篇1
保安培训总结报告
随着社会的发展和人们生活水平的提高，对安全的要求越来越高。而保安是维护社会安宁和治安秩序的重要力量。为了保证保安队员的工作质量，提高保安工作的水平，不断完善保安服务，加强保安队伍的自我建设和提高，我公司开展了一次针对保安员的培训。以下是此次保安培训的总结报告。
一、培训内容
1.安全防范知识
培训中对保安员进行了安全防范知识的讲授，包括火灾、盗窃、恐怖袭击、群众性事件等多个方面。通过实际案例的讲解，让学员更加深刻地认识到了应对各种突发事件的重要性。培训中也针对不同的场所的安全防范进行了详细的讲解，让学员掌握了一定的安全技能。
2.技能培训
顾客服务技巧、人际交往能力、安全应急处置能力、基本警械使用等技能的培训都被列入培训内容之中。取得技能培训证书后才能出勤岗位。
3.心理健康
身为保安队员，工作岗位的特殊性，对心理素质的要求较高。所以培训中也重点讲解了心理健康相关知识，如心理疾病的预防和处理、身心健康等。
二、培训方式
1.理论教学
通过PPT形式、案例分享等方式进行教学，让学员了解安全知识、技能知识、心理健康知识等相关知识。
2. 案例讲解
通过真实案例展示，深入分析案例中出现的问题，详细讲解问题处理方法，让学员在实践中学习处理问题的方法和技巧。
3. 模拟演练
通过实地训练，让学员实践学习应急处置技能，为应对突发事件做好充分准备。
三、培训效果
1. 安全水平提高
此次培训使保安员了解了更多安全防范实用知识，更好地适应各种突发情况的处理方法和技巧，提高了他们的安全防范能力。 ;
2. 工作效率提高
培训中重点训练了学员的团队协作能力和应急处置技能，在工作中能够更好地适应不同的岗位，更好地融入到工作中，提高了工作效率和工作质量。
3. 增强岗位责任心
在培训中，保安员不仅仅能够掌握更多专业知识和技能，更重要的是他们对自己所承担的职责有了更深的认识和理解，更加尽职尽责地履行职责。
四、结语
本次保安培训使企业的保安队员更全面地掌握了安全防范的知识和技能，增强了团队合作和应急处理能力，更好地满足了客户的安全需求，提高了保安服务的水平和质量。培训的实施不仅仅是一部分学习的学问，更是提高保安队员工作效率和保障安全的必要保障。
保安培训总结 篇2
为了提高公司内部的保安团队素质，保证员工和企业的安全，比亚迪决定进行一次全面的保安培训。这次培训的目标是提升保安人员的技能和能力，强化他们的警觉性和应变能力。通过培训，比亚迪希望建立一支高素质、高效率的保安队伍，为企业的发展保驾护航。
首先，保安培训班着重强调了各种应急情况下的处置能力。比亚迪的保安团队需要面对各种潜在的威胁和突发事件，因此必须具备应对危机的能力。在培训中，保安们接受了对恐怖袭击和突发事件处理的理论讲解和实践演练。通过模拟真实情况的考核，保安人员学会了在危机中冷静应对、采取正确行动的方法。
其次，保安培训重点培养了保安人员的观察能力和判断力。在保安工作中，观察和判断能力十分重要。在培训中，我们通过讲解和案例分析帮助保安人员提升了分辨可疑人员、判断危险因素和风险的能力。通过培训，保安们学会了正确识别风险和危险信号，提高了保安团队预防和应对各类问题的能力。
此外，保安培训还注重加强保安人员的文明礼仪和与客户的沟通能力。保安在公司的形象和服务质量直接关系到比亚迪的整体形象和企业文化。在培训中，我们教授了保安人员良好的待人态度、礼仪和形象塑造的方法。同时，我们注重提高保安人员的沟通技巧和解决问题的能力，使他们能够与员工和客户建立良好的沟通关系，更好地为公司服务。
另外一项关键培训内容是保安人员的法律知识和业务技能。作为保安团队的核心能力，保安们需要了解和熟悉有关保安工作的法律法规，以便在工作中处理各类问题时合法合规。培训中，我们邀请了法律专家和保安行业的高级从业人员为保安人员讲解了相关法规和具体实施方法。通过这次培训，保安人员加深了对法律法规的理解，提高了自己的业务技能。
最后，比亚迪还在保安培训中加强了团队协作和领导力的培养。保安团队的有效协作和领导能力对于企业的安全和稳定至关重要。培训中，我们通过模拟场景和团队游戏等活动锻炼了保安人员的团队协作意识和沟通能力。同时，我们还组织了领导力培训课程，帮助保安人员学习如何成为一名优秀的领导者，激励团队成员，提高保安队伍整体业绩。
通过这次保安培训，比亚迪的保安队伍得到了全面的提升。他们不仅掌握了应对各类危机和突发事件的能力，而且提高了观察和判断能力，增强了与员工和客户的沟通能力。此外，他们还打牢了法律知识和业务技能的基础，认识到了团队协作和领导力在保安工作中的重要性。这次培训对于比亚迪的保安工作具有重要意义，为企业的安全和稳定提供了坚实的保障。
保安培训总结 篇3
2017年度保安大队以党的十八大精神为指导，以为客
户提供安全保障服务为总目标，深入贯彻落实公司会议精神，紧密结合企业发展实际，在履行安全保卫工作职责的同时，按照公司内部培训工作的统一部署，为提高保安队员思想道德、业务技能等各方面素质，增强团队凝聚力和战斗力，调动员工的积极性和创造性。在公司人力资源部的指导和帮助下，全面开展保安练兵与内部培训活动并形成长效机制，全年较好的完成了年度培训工作的任务目标，取得良好成效，现结合本单位培训工作实际总结如下：
一、指导思想
坚持以深入贯彻落实科学发展观为指导，坚持“科学培
训、有力施训”的工作方针，贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，增强内部培训工作的针对性和实用性，提高培训质量。 全面推进队伍规范化建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严谨的内保队伍，能够充分发挥为企业起到保驾护航的作用。
二、制定培训教案与工作计划
1、根据新聘及现有保安员的理论、业务知识和工作技
能掌握的实际情况，制定了科学有效的岗前和在岗培训教案实施计划。
2、根据市公安局保安管理处2017年度保安员考核政治
理论、治安保卫、防火教育的工作要求，制定可行性培训教案。
三、组织政治、业务理论知识学习。
1、以大队、各中队为单位，组织以会议、自学、干部
辅导的方式，全年组织职工学习了“十八大”精神、《年度安全工作培训》、《变电站事故应急预案》、《防震防火防盗安全培训》、《五五普法知识培训》、《冬季安全防范学习》等，共386人次，52课时，让参训队员领会精神，融会贯通，明确方向，武装意志，同时紧密结合安全保卫工作的特点，从讲政治、顾大局的高度出发，立足本职工作实际，学习企业文化方面内容，树立正确的企业学习观和企业服务观。
2、按照市局保安管理处的有关文件精神和要求，于2017
年4月对新聘队员有计划地进行了岗前培训，本次培训共计592人次，89课时，学习有关保安的各项业务知识；学习门卫、守卫、巡逻、押运工作的具体内容以及保安员的安全知识；学习治安管理处罚法及刑事诉讼法的部分内容。并结合本单位工作，学习厂内有关规章制度，以及保安、消防人员的权限、权利、义务、礼仪等内容，让每个同志了解自己岗位职责的应知应会及其重要性。并在培训结束时对岗前培训人员进行了保安员理论考核，考核通过率达到100%。年终组
织保安员参加了全市保安
机构理论考核，并获得第二名的好成绩。
3、消防专业理论知识的学习，按照市消防支队的有关
文件精神和要求，2017年6月初大队组织新聘消防队员进行消防队员岗前培训，共计370人次，181课时，有29人通过消防理论知识考核。学习内容包括：防火与灭火，危险物品、消防器材等，消防工作概述、消防工作方针、燃烧常识、常用的消防器材装备、消防执勤和灭火战斗、接警调度、灭火出动、火情侦查、战斗展开、水枪阵地的设置、灭火的要求和注意事项、火场救人、疏散和保护物资、火场破拆、战斗结束等，使消防员切实掌握消防职能业务。
四、组织技能、军事、消防业务训练：
1、训练时间：全年组织消防专业训练共计513课时，
参训人数达252人次；组织监控设备使用专业培训68人次，参加市局保安管理处岗位大练兵业务理论、军事队列培训考核55人。
2、训练主要课目：单兵警士军事队列动作训练；消防
原地着装、两盘水带连接、徒手救人、火场通信、全程车操以及灭火器的使用范围和实际操作等。
3、实战训练：组织消防队员参加了公司《锅炉房爆炸
事故应急救援实施方案》、《油库消防应急演练》的实战演练两次，培训人数达83人。学习了使用干粉、二氧化碳灭火
器扑救油类火灾，同时完成了利用消防车辆器材扑救固体物质火灾的实战操作等训练内容。
总之，2017年我大队较好的完成了年度培训工作任务，
达到了预期的效果。在今后的工作中，我们要以扎实的工作态度，进一步加大内部培训力度，竭力做好培训工作，不断提高我们的工作水平，继续充分发挥保卫职能作用，在2013
年为客户提供更好安全保障服务！
保安大队
保安培训总结 篇4
导语：
200X年度工作总结 200X年，我队当真贯彻落实上级有关安定出产的一系列紧张唆使、指令，坚定“安定第
1、防备为主”的目标和“办理、设备、培训并重”的原则，以强化现场办理为重点，以强化职工教诲为冲破口，狠抓采面质量标准化工作，狠抓现场监督查抄，狠抓干部风格及区队各级办理人员安定出产责任制的落实，营建安定氛围，兑现了区队安定出产五周年，确保了全矿安定出产十一周年。为当真贯彻落实集体公司、批示部、矿200X年安定出产工作集会精神及处五届一次、二次职代会精神，连续促成全矿及我队安定出产工作向更长周期迈进，现就200X年行政工作总结以下：
1、200X年行政工作教导思维 以“三个代表”紧张思维为教导，周全贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，以加快成长构筑和扩大策划结果为主线，以进步职工收益为目标，自动促成区队文化构筑，贯彻落实“安定第
1、防备为主”的目标和“办理、设备、培训并重”的原则，周全落实集体公司及矿200X年安定出产工作及矿五届一次、二次职工代表大会集会精神，强化安定出产责任制的落实，强化监督查抄，强化工程质量达标，夯实安定办理根本，超前防备，连续首创我队安定出产好成绩，连续促成全矿及我队安定出产工作向更长周期迈进，现就200X年行政工作总结以下： 安定出产安稳成长 本年，我队干部职工根据集体公司、批示部及矿三级安定办理系统体例要求，凸起以工钱本的办理理念，坚定以“办理为重点，以现场为阵地，以培训为伎俩，以进步职工安定本质为中间“的原则，结壮地搞好安定工作。一是狠抓职工安定思维教诲，教诲职工在安定出产上要对本身当真，对家庭当真，对企业当真，牢靠建立“三不出产”的原则，履行安定意识、知识、技巧和变乱应急处理的教诲，连续进步职工出产意识和自立保安本领。二是联合“日清日安，日学日高”现场安定教诲培训，以现场工序操纵为重点，对特别工种、转岗人员及班组长进行强化培训，确保功课人员安定有序可控，根本巩固结壮，技巧本质过硬。三是美满各项办理轨制，当真落实各级人员的安定出产责任制，经过议定抓办理层、履行层、操纵层安定责任的落实，营建了一个大家抓安定、大家保安定、大家管安定的精良氛围。四是以现场办理为重点，环绕现场抓办理，环绕题目抓整改，办理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作风格，使各项安定工作做到有目标、有安排、有办法、有惩。重点抓好采面顶板、放炮、移溜、回柱、片帮煤及斜巷小绞车运输提拔等关键工序和重点工作的办理，有效地改进了功课环境。加大反“三违“力度，对在工作中违章操纵的职工，经责怪教诲不改者，立即解雇，及时清除各种安定隐患，有效地遏止了“三违”现象的产生，兑现了全队安定出产。 二.采面质量标准化程度进一步进步 我们当真履行质量标准化标准，加强现场质量办理，夯实标准化根本工作，以工序质量促工程质量，严厉要求各出产班组按质量标准进行功课，功课人员从支柱角度，质量、支架布局及浮煤的排除，每一道工序必须现场立即整改，直到到达质量要求，从根本上毁灭同等格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各出产班组进行工程质量自检、互检、专人查抄工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上果然考核，对造成质量题目的责任人，按责任大小赐与响应的经济惩罚。因为采纳了严厉的质量办理，杜绝了采面质量验收走过场、查抄留死角、考核看干系的现象，周全进步了采面工程质量和质量标准化办理程度，为安定出产奠定了坚固的根本。 三..强化培训提本质 加强教诲培训，进步职工本质，是兑现安定出产的有效路子。我们联合本队实际环境，订定了细致的教诲培训筹划，建立了以当党支部布告为组长的安定教诲培训活动带领小组，加强教诲培训，夯实安定工作根本。在安定教诲培训上，我队坚定以工钱本，以现场为阵地，以办理为重点，注意指导职工从思维上，行动长进步把握不安定身分本领。在教诲内容上，凸起抓好职工“安定第一”的意识，凸起进步职工“我要安定”的憬悟，凸起把握“我会安定”的技巧，凸起践诺“我管安定”的责任，凸起结束“我保安定”的任务。 我们坚定以班组长和操纵人员为主体，区队长为重点，在现场履行“日清日安”八项考核，在班前会上针对“日清日安”考核表中呈现的题目进行专项培训，职工在渐渐的培训傍边到达“日学日高”，使职工安定意识连续加强，表面本质进步，技巧操纵渐渐典范，培养出了一支风格硬、本质高、安定好的新型采煤步队。 四.出产策划结果明显 1.在元煤出产办理上，我队在安定压力大、出产任务沉重的环境下，始终坚定把强化出产构造，进步元煤产量作为重中之重常抓不懈。队上把产量指标分化落实各出产班组，订定了严厉的奖罚轨制，把元煤产量与职工工钱挂钩，进步了职工的出产自动性，各出产班组狠抓轮回率，加大开帮进度，每班开帮进尺均匀达1.02米，使全队元煤产量稳步增加；1——10月份，累计筹划产量27.1万吨，实际结束产量28.21万吨，超产1.11万吨，同比升高104%。 2.在出产和谐办理上，各班组彼此互助，从安定、质量方面力图为下个班组创设好的前提，狠抓正规轮回功课，从各班组人员的互助、电机配置的补缀保养及与外界的互助等各个方面进行周到的构造安排，进步正规轮回率，1——10月份，筹划正规轮回率85%，实际结束85%。 3.在材料办理上，坚定材料筹划的严明性，严厉按筹划领料，并对证料的报领、保管、利用全位监控。杜绝跑、冒、漏现象。自动采取新技巧、新工艺，大力大举展开修旧利废、采纳利用工作，低落了材料本钱，进步了经济效益；1——10月份，累计筹划材料费143.59万元，累计实际产生材料费134.64万元，实际节余材料费8.95万元。我队超前筹划，科学分化本钱责任，特别是在火工品办理上结果明显。我们根据采面地质和煤层节理变化环境，及时修订爆破功课图表，调整炮眼间距、裁减炮眼装药量、进步采面爆破结果；同时，对炮眼人员加强办理，根据工作面长度及炮眼个数分派火药、雷管，把火工品消耗与炮组人员奖金挂钩、节奖超罚，责任到人，火药消耗把握在3.2吨/万吨，与筹划比拟低落0.2吨/万吨，同比低落5.6吨。 4.在全员工效办理上，我队把承包指标逐级分化，层层落实到班组个人，冲破工钱级别限制，履行小班核算和定员定岗办理，以岗定资，以岗计分，以分计奖，新的竞争上岗机制激活了广大职工的出产自动性，人造工效连续增加，1——10月份，筹划人造工效6.26吨/工，实际工效7.28吨/工，超筹划工效1.02吨/工。 5.在配置办理上，加强了对电机、补缀人员的办理和考核，履行挂牌包干责任制，每班对电机配置加强补缀保养，超前防备，做到勤查抄、早发觉、快处理，使配置到达精良运转状况，延长了配置利用寿命，包管了采面的平常出产。1——10月份，配置完好率筹划90%，实际结束筹划94%，五小电器合格率筹划95%，实际结束95%，电缆合格率筹划95%，实际结束95%。 6.我队切当把块煤出产当作本队的“效益工程”来抓，富裕阐扬块煤技巧攻关小组的效用，环绕块煤抓出产，加强爆破喧闹员的现场教诲培训，使爆破人员把握操纵技巧，典范操纵行动。针对煤层的节理发育环境，订定公道的爆破图表，从打眼、装药、封泥、放炮等详细工序入手，订定细致可行的操纵标准，从采面炮眼个数，精确地谋划出用药量，从泉源上把握了随便增加药量，造成火工品超耗、块煤率下降的不良现象产生。因为本采面煤层产生变化，又属于三分层开采，块煤率较低的原因，块煤率未能完陈法则的指标。筹划块煤率45%，实际结束块煤率44%，欠筹划1%。 7.在包管安定出产的前提下，我们要求各出产班组及岗亭功课人员，严厉按规程法则进行功课，把握顶板，加强支柱办理和支护质量，及时补联破网，防备窜矸，并构造职工挂好挡矸帘的各项办法。各班组每班必须做好防水、排水工作，要求功课人员卸载支柱时，三用阀的泄水孔必须指向老塘，防备支柱里的水洒向煤中，工作面淋水的处所，扫数用蓬布截水，将淋水引入沟渠，各运输转载点的喷雾洒水装配，当令开关，煤完停水。每班溜子司机将沟渠料理纯熟，杜绝了机尾卷水现象产生，经过议定严抓细管，使采面毛煤含矸率、灰份、水分均能到达各项指标，进步了煤炭质量。 五.思维政治工作连续深切 思维政治工作是我们搞好各项工作的政治优势，我们始终坚定环绕中间，紧扣主题，切近出产策划实际，深切结壮地展开思维政治工作。加强对广大职工进行宣扬教诲，用科学的表面武装职工的思维魂魄，以“三个代表”紧张思维为教导，坚定以科学的表面武装人，以精确的表面指导人，以崇高的精神塑造人，以优秀的风格鼓动人，连续进步全队职工的思维操行综合本质和科学文化本质，竭力培养和造就有抱负、有操行、有文化、有规律的“四有”职工，成长新型的人际干系，创设精良的社会风尚，富裕阐扬职工大众的自动性、自动性和创设性。我们还联合差别期间的特点和要求，利用多种式样展开了符合期间、符合我矿新局必将要的思维教诲活动，救助广大职工精确地对待当前的局势，清除各种不良身分对职工的干扰和感化，包管职工始终有精良的精神状况，自动投身于企业出产策划当中。队党支部始终把职工的冷暖放在心上，切当为职工办理一些实际题目，凡是在工作之余到职工家中访贫问苦，使职工感觉到构造的暖和；把职工的家访交心工作作为思维政治工作的一个重点，长期坚定与一线职工交心交换，及时化解职工的思维矛盾，救助他们办理工作、糊口生涯中的实际坚苦，密切了党群、干群干系，有力地增进了全队出产策划的健康成长。 一年来，经过议定全队干部职工的互助竭力，我们在安定出产和策划办理等方面获得了必定成绩，但也存在着一些题目，如班组集体本质，工作贫乏立异，职工操纵不典范，煤质办理考核不细，针对这些题目，我们将采纳有效办法，渐渐加以办理。 200X年，我们在矿党政的精确带领下，根据200X年的成长筹划目标，环绕出产策划中间工作，抓办理、降本钱、抓策划、增效益，全队上下用心，联合协作，中断11月中旬，我队已累计出产元煤28.21万吨，结束全年指标的86.27%，职工纯收益到达1.7万余元。这些骄人成绩的背地是我队全部干部职工联合协作、勇挑重担的结晶。新的一年即将入手下手，未雨缠绵，我们会当真总结200X年工作的不敷，力图让各项工作跨上一个新台阶，为200X年安定出产工作的顺利展开奠定一个坚固的根本。
保安培训总结 篇5
保安培训中，教官提出了保安员在日常工作中应具备的三重角色：服务员、消防员、保安员。结合实例阐述了三种角色的意义及必要性，讲解了多个国内著名物业公司和保安服务公司的案例以及日常工作中各类应急事件的处理方法。通过培训，我对如何做好一名合格的物业管理员有了更深层次的理解。下面我就本次参训浅谈一下自己的心得体会。
一、做好我们的服务工作。我认为服务的好坏心态是关键的。我们作为一名物业管理人员，就要很好的服从公司的管理和安排，按照公司的要求履行自身的职责，服务单位就是我们的衣食父母。服务有时也很简单：一个微笑，一个手势，一句礼貌的话语。我们只要热心周到的做好我们的服务工作，为他人提供优质服务，更不能忘记了我们公司的企业文化，我们所从事的工作就是服务加上管理一体化。只要我们热心周到的去帮助、去服务、去管理好我们的服务单位，就必然会得到服务方及公司的认可。
二、消防安全是我们工作中的又一个重点，要求物业管理人员要做好的第二个角色：消防员。我认为具备高度的责任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我们要认真对待每一个火警，不可存在有麻痹思想，要第一时间查看现场，排除火警;要严格检查工作范围内的各类安全隐患，及时反馈责任部门进行整改;要认真学习各类消防安全知识，熟悉各类消防器材的使用，在遇到火灾时，能学以致用，杜绝事故的发生。
三、做一名机智勇敢的物业管理人员。我们的工作中会遇到许多的突发事件，完美的处理各类突发事件，保护服务单位的人员、财产、物品的安全，避免人身伤害及纠纷是公司对物管人员的另一个工作要求。通过培训学习各类案例，我从中认识到突发事件的处理不但要讲究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服务方的权益;另一方面不能违反公司的制度和原则;要做到勇敢、机智、灵活。而这也正是许多物管人员所欠缺的能力及素质。这就要求我们物管人员一定要加强这方面的培训及学习，以求能力的不断提升，更好的将我们的工作做的更加出色。
在保安基地培训的十天中，我又一次体会了人生的酸甜苦辣。站军姿、齐步走、跑步走、正步走、停止间转法、蹲下起立……，很庆幸我又一次在困境中磨练了自己，使自己变得更加坚强起来。其实回头想想，我失去的只不过是几滴汗水和身体上的酸痛，而我获得的是一个全新、自信、独立的自己!我感到无限的快乐和轻松。离开培训基地的那天，我有些失落和不舍。可我知道，我人生的路又迈上了一个新的起点。
我认为本次培训不但提高鼓舞了大家的士气与工作热情，更增强了员工的凝聚力和团结协作的精神。我为在这样一个公司而感到骄傲和自豪，通过这次培训使我们参训的每位员工的素质都有了很大的提高，员工们的素质提高了，我相信公司的面貌也会焕然一新，我们的公司明天会更加美好。
最后，感谢公司领导给我这么好的一次机会，让我更加明确了做为一名物业管理员的工作职责，对以后的工作也有了更高的标准及要求。在今后的工作中，我会按照公司的要求，更好的服务客户，服务公司，服务同事，争取做一名合格的物业管理员。
保安培训总结 篇6
为了更好的推动保安各项培训工作的进一步开展，努力提高教学质量，为公司培养合格的保安人才，使其成为维护公司治安、促进公司经济发展的中坚力量，结合专业设置的实际情况，特制定本培训计划。
全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识等。
军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能等。
1、保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，使之在实际工作操作与运用。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及法律常识，在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。
通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。
通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
1、军事训练过程中，教员要认真讲解每个动作的方法要领，亲自做好示范，使学员能够充分领会，防止摔伤、扭伤等安全事故发生。
2、理论教学教员应结合不同的案例分层次进行讲解，活跃课堂气氛，充分调动学员的学习积极性，使学员听的懂、记的牢、理解透、会运用。
（3）职业道德规范;（4）保安礼仪;（5）保安门卫服务;（6）保安巡逻服务;（7）法律常识;（8）安全防范知识。
主要包括：（1）保安消防业务概述;（2）燃烧与灭火原理;（3）火灾常识;（4）火灾预防;（5）消防器材与操作使用方法。
队列、格斗拳、交通指挥手势、消防技能、勤务操作、救护技能。
保安专业培训时间为20天，课时安排40课时;
保安培训以军事项目的训练为主要内容，始终坚持“严格要求，严格训练、严格管理”的原则，使学员尽快从一名普通群众转化为一名政治可靠、业务熟练、技能过硬的专业保安人员，保安理论要具有针对性和可操作性，务必使其理论与实践相结合，适应其今后我公司发展工作的需要。
一、列队：
1、立正：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收，自然挺胸;上体正直，微向前倾;两肩要平，稍向后张;两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝;头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。
2、稍息：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久，可自行换脚。
1）向右（左）转：以右（左）脚跟为轴，右（左）脚跟和左（右）脚掌前部同时用力，使身体和脚一致向右（左）转90度，体重落在右（左）脚，左（右）脚取捷径迅速靠拢右（左）脚，成立正姿势。转动和靠脚时，两腿挺直，上身保持立正姿势。
4、跨立：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。而手后背，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后。
1）坐下：左小腿在右小腿后交叉，迅速坐下，两手自然放在两膝上，上体保持正直。
2）蹲下：右脚后退半步，臀部坐在右脚跟上（膝盖不着地），两手自然放在两膝上，上体保持正直。蹲下过久，可自行换脚。
6. 敬礼与礼毕：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。
1）右（左）跨步：上体保持正直，每跨1步并脚1次，其步幅约与肩同宽，跨到指定步数停止。
2）向前或后退：向前移步时，应按单数步要领进行（双数步变为单数步）。向前1步时，用正步，不摆臂;向前3、5步时，按照齐步走的要领进行。向后退时，从左脚开始，每退1步靠脚一次，不摆臂，退到指定步数停止。
1）齐步：左脚向正前方迈出约75厘米着地，身体重心前移，右脚照此法动作;上体正直，微向前倾;手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节;两臂前后自然摆动，向前摆臂时，肘部弯屈，小臂自然向里合，手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线，并与最下方衣扣同高（着夏季作训服时，与第四衣扣同高;着冬季作训服时，与第五衣扣同高;着水兵服时，与腰带同高），离身体约25厘米;向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟116-122步。
2）正步：左脚向正前方踢出（腿要绷直，脚尖下压，脚掌与地面平行，离地面约25厘米）约75厘米，适当用力使全脚掌着地，同时身体重心前移，右脚照此动作;上体正直，微向前倾;手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节;向前摆臂时，肘部变屈，小臂略成水平，手心向内稍向下，手腕下沿摆到高于最下方衣扣约10厘米处（着夏季作训服时，约与第三衣扣同高;着水兵服时，手腕上沿距领口角约15厘米），离身体约10厘米;向后摆臂时（左手心向右，右手心向左），手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟110-116步。
3）跑步：听到领令，两手迅速握拳（四指蜷握，拇指贴在食指第一关节和中指第二节上），提到腰际，约与腰带同高，拳心向内，肘部稍向里合。听到动令，上体微向前倾，两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚照此法动作;两臂前后自然摆动，向前摆臂时，大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向里合，两拳内侧各距衣扣线
预备姿势：在立正的基础上，听到“擒敌拳预备”的口令，身体左转成格斗势。
动作要领：左直拳，接右直拳，接右横踢，右脚落步，出左直拳（不收回），右拳置于下颌，两眼目视前方。
动作要领：左脚在右脚后垫步，左拳置于下颌，随即起右腿前蹬，右脚向前落步，上体前俯，成右弓步，同时两手前伸，与膝同高，掌心相对;随即肩向前顶，两手后拉置于腹前，两眼目视前下。
动作要领：左脚向前上步，左勾拳，接右勾拳，接左摆拳（不收回），右拳置于下颌，两眼目视前方。
动作要领：进步同时，左手向外挡抓，掌心向外，右脚向左前上步，右手前伸上挑，掌心向上，置于左手前，随即左脚向右脚后背步，两腿弯曲;上体迅速向左后转体弯腰，两手猛力下拉，同时两腿蹬直（两脚左右相距约一脚之长），臀部上顶，两手变拳置于身体左侧;身体左转，右脚下踹，左拳置于下颌，右拳置于大腿外侧，两眼目视前下方。
动作要领：右脚在左脚后垫步，左侧踹，左脚落地，左臂左上格挡;接右勾拳（不收回），左拳置于下颌，目视前方。
动作要领：进步的同时，左手由下向前上方插掌，掌心向右，略低于肩，右拳置于下颌;随即右手抓握左手腕，左手握拳，身体向右转体成右弓步，同时两手猛力后拉，身体下压，两手置于腹前，两眼目视前下方。要求：插掌快，后拉下压猛。
动作要领：身体向左后转180度，左抄抱，右脚向左前踢腿（与小腿同高），同时身体右转，左手上挑与头同高，掌心向后 ，右手下压后摆，掌心向后;右脚踢腿后在左脚后落步，并用力下踏，同时左脚高前上步，左手臂左下格挡，右掌置于腰际 ，随即右掌向前插击，掌心向下与喉部同高（不收回）左手变拳置于下颌，两眼目视前方。
动作要领：右掌变拳置于下颌，同时右脚向前垫步，起左腿侧踹，接右横踢，右脚落步，出左直拳（不收回），两眼目视前方;左后转身180度成格斗式，目视前方。
动作要领：右前蹬，接左腿弹踢，左脚落步，出右直拳（不收回），目视前方。
动作要领：进步左直拳，接右摆拳，接左色拳（不收回）两眼目视前方。
动作要领：身体左转，右抄抱，左手抓右手腕;右脚向右后撤一大步，成右弓步的同时，两手经膝前向右上划弧，与肩同高，两眼目视左下方。
动作要领：右摆拳，接左直拳，接左侧踹，左脚落步，出右直拳（不收回），两眼目视前方。
动作要领：进步的同时，身体下潜，两腿弯曲，两手变掌下插，左手在上（与膝同高），右手在下（与小腿同高），掌心相对;身体向右后转体270度的同时右脚上步，两掌变拳上提后拉于胸前，上体前俯，随即左膝下跪，左拳下击与左膝同高，右拳置于下颌，两眼目视下方。
动作要领：起身左抄抱的同时，右脚进步，脚尖内扣（左脚跟上）;;;左脚向右脚后背步，右腿向后绊的同时身体向左下旋压，左手成拳，拳心向内，置于颌下，右手成八字掌，掌心向下，置于左胸前 。
动作要领：身体向右后转体的同时，右上格挡;左腿弹踢，左脚落步，出右直拳（不收回），目视前方。
动作要领：左横击肘，接右横击肘，随即两拳变八字掌前插，与肩同高，两手下拉，同时右冲膝;右脚落步，左后转体180度，成格斗式。
保安培训总结 篇7
20xx年x月x日——17日，我参加了由县公安局，县保安公司，县教委组织的全县中小学幼儿园，保安为期3天的培训，培训内容丰富，形式多样，有队列训练，防卫技能，巡逻，守护，防患排查，消防知识，道路交通知识，法律基础知识，校园勤务规范，校园纪律，校园安全案例分析，校园安全与事故处置。
通过培训我进一步认识到学校安全的紧迫性，我作一名校园保安工作人员；应如何做好校园安全保卫工作，我有以下几点拙见；
一是加强校园门卫工作严格度，校门门卫是一个重要工作岗位，是学校安全防范的第一道关口，门卫工作到位，会震摄违法犯罪嫌疑人使其望门却步，门卫工作到位，会增加师生员工的安全感，从而树立安全保卫工作的良好形象，因此，作为我们校园保安应当；1，熟悉门卫规章制度，明确门卫责任范围，爱岗敬业，树立全新全意为师生服务的意识，文明值勤，礼貌待人，对师生员工要有打不还手，骂不还口的职业道德。2，外来人员进入校园，要严格查身份证，或其他有效证件，并做好登记，要熟悉学校颁发的各种证件，如学生证，考试证，借书证等，对理由不充分或无证件人员，一律不准进入校园，发现有可疑情况，要及时报告。3，严格检查进出校园的各种机动车辆，并作好登记。4，严格盘查出入校园的财物，防止未经批准的易燃物，易爆，剧毒物品流入校园，防止反动黄色音像制品出版物流入校园，防止_流入校园。5，维护校园周边治安秩序，认真接受师生员工的报警，做好记录，发现问题积极处理，及时报告。
保安培训总结 篇8
为了更好提高保安整体文化素质，培养合格的保安人员，使其维护好公司治安秩序、根据《中华人民共和国民办教育促进法》和公安部《保安培训机构管理办法》实际情况，特制定本教学大纲。
一、课程设置及内容
全部课程分为专业理论和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能。
二、教学目的和要求
（一）教学目的
1、保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，技术防范及一般的防卫器械的使用，并基本掌握现场保护及处理知识。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有学员都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
4、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
（二）教学要求
1、保安理论教学
通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、消防知识及消防器材的使用
通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。
3、法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使学员树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强从业人员爱岗敬业、无私奉献更好的为人民服务的精神。
4、军事训练
队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。
5、现场救护
通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
三、教学中应注意的问题
1、军事训练过程中，教员要认真讲解每个动作的方法要领，亲自做好示范，使学员能够充分领会，防止摔伤、扭伤等安全事故发生。
2、理论教学教员应结合不同的案例分层次进行讲解，活跃课堂气氛，充分调动学员的学习积极性，使学员听的懂、记的牢、理解透、会运用。
四、教学建议
保安培训以军事项目的训练为主要内容，始终坚持“严格要求，严格训练、严格管理”的原则，使学员尽快从一名普通群众转化为一名政治可靠、业务熟练、技能过硬的专业保安人员，保安理论要具有针对性和可操作性，务必使其理论与实践相结合，适应其今后的工作。
保安培训总结 篇9
在两周的培训中，安保部能够按照之前制定的培训计划进行培训，使每名队员不管是在思想上，还是在专业技能上都有了很大的提高。同时通过两周的培训也发现了平时工作中存在的一些问题，需要下一步加以改正。
一、好的方面:
（一）专业技能方面：
（1）警卫执勤方面：通过培训规范了执勤指挥动作，研究修改了执勤时间。有针对性的对执勤中常见情况进行训练。提高了执勤基本技能。
（2）擒拿格斗方面：通过培训使所有队员掌握了倒功的基本技能，格斗基本功，提高了吃苦耐劳的意志。在训练中全体队员敢于摔打自己，树立了敢打必胜的信心。
（3）消防培训方面：通过消防培训使全体队员熟悉了火灾扑救的基本常
识，掌握了自救方法，有针对性的对重点部位进行了消防演练，提高了消防意识。
（二）其它方面：
（1）组织纪律方面：通过队列训练来培养队员的团结合作意识，养成了良好的作风，增强组织纪律观念。
（2）思想方面：通过教育学习统一了部门全体队员的思想，在讨论学习中，畅所预言，大胆提出自己的合理化意见，共同研究制定安保部规定。
二、存在问题
1、专业技能上有个别队员的能力与安保执勤还有
差距，还需要在下步训练中加以学习。
2、个别队员在培训学习过程中思想还够重视，认识不够到位，存在混日子的现象。
保安培训总结4最近因应形势的发展变化及社会安全稳定的需要，各地政府针对中小学安全问题积极采取了应对措施，我市各区分别招聘了200人至300人不等、年龄在35岁以下的男保安员集中培训了半个多月后，将于21日正式上岗了。培训时间虽短，但内容丰富，管理严格，封闭训练，效果还是不错的。今日上午在青岛1中进行分列式及上岗仪式，欢迎大家前往一睹校园保安的风采。
从内容看，涉及了思想教育、校园安保的形势分析、作风纪律整顿、军事训练、急救知识、应急训练、通讯知识等。尤其重点进行了体能训练、军体拳训练以及擒拿摔打训练，小伙子们体能素质得到了很大的提升，拳术像模像样，对一招制敌的招式很感兴趣，学习效果明显。
从管理上看，实行了严格的军事化的封闭管理，从集合站队、早操就餐、内务卫生、仪表仪容等，都进行了严格的规定，并严抓落实，培养了令行禁止、雷厉风行的作风，训练时从站军姿、做动作都一丝不苟。刚开始站不了几分钟就有摔倒的，到后来几千米下了、站上一小时都没有事。
从效果上看，半个月下来，大家增长了见识，开阔了视野，团队意识和整体意识提高了，执行力得到了强化，体能素质变化明显，为开展保安工作打下了较好的基础但从长远看，时间上短了些，有些内容浮光掠影，一带而过，知识还不扎实，各种意识还需进一步强化，体能训练刚有了些效果，能否胜任工作，还要在实践中去验证。
不管怎样，这个年龄段的青年经历一次这样的集训，难得。
保安培训总结 篇10
通过此次培训，我认为要做一个合格的班长及领导，首先要以身作则、以理服人，在工作中树立榜样，给自己的队员起到带头的作用。其次，身为领导，要有发现问题、解决问题的能力，最后，就是要有领导工作、安排工作的能力。
要想带好一个团队，在做好自己本职工作的同时，要更多地了解队员的心理动态，多与队员交流、沟通，做好他们的思想工作，使他们在工作中有一个良好的心态，正确认识到工作的重要性，更好地配合领导工作，这样才能出色的完成上级领导下达的任务。
什么叫团队，从词面上说，就是众多的人抱成一团，团结一致的意思。团结就是力量，做任何事情，靠一个人的力量是远远不够。举一个最现实的例子——汶川地震，在搞震灾救援中，几十人、几百人的力量是微不足道的，不能从根本上解决问题。而现在数十万人参加抗震救灾，结果就完全不同，这就是团结的力量。我相信，只要大家团结一致，没有什么事情做不到、做不好的。
我们工作也是一样，无论做什么工作，单靠一个人是做不了的，一项工作就是一条流水线，要有很多人来操作，在操作过程中，任何一个环节出现错误，那整项工作就会受到影响，就不能有一个完美的结果，所以在工作中，必须团结一致。
我们相信，有陈总的英明领导，有__物业这个大团队，我们就能共同奋斗，使__物业走得更远、变得更强!
保安培训总结 篇11
作为一名保安员，掌握基本姿势是非常重要的，它不仅可以提升保安员的形象和专业能力，还能有效地保护人民的财产和安全。在最近进行的保安基本姿势培训中，我们学到了许多重要的知识和技能，下面我将详细介绍这次培训的总结。
我们学习了正确的站姿。在保安工作中，正确的站姿可以使我们显得更加威严和专业。在培训中，教官强调了站立的要领：脚并拢，身体笔直，头部稍微抬起，双手自然下垂。这种姿势不仅能够展示出我们的精神状态，还能够让我们更好地观察周围环境，发现可能的安全隐患。
我们学习了正确的行军姿势。行军姿势在保安工作中非常常见，需要保安员具备良好的协调性和步伐。在培训中，我们进行了大量的行军训练和操练，教官详细讲解了正确的步伐和手臂摆动的节奏。通过不断的练习，我们逐渐掌握了正确的行军姿势，并且加强了我们的体能和耐力。
除了基本的站姿和行军姿势，我们还学习了其他重要的姿势，比如正面出勤姿势、侧面出勤姿势、保护姿势等。正面出勤姿势是保安员在值勤时面对人员的最基本姿势，需要保持腰杆挺直、眼睛平视、手臂自然下垂。侧面出勤姿势是保安员在进行搜查、检查时需要采取的姿势，需要保持腰身侧倾、手臂放在胸前。保护姿势是保安员在处理突发事件时需要采取的姿势，需要保持身体微曲，手臂保持抱拳状。通过学习这些姿势，我们可以更好地应对不同的工作场景和不同的任务要求。
在培训中，我们还进行了大量的实践训练。教官模拟了各种保安工作场景，让我们实际操作并纠正错误的姿势。通过不断的练习和反复的演练，我们逐渐掌握了正确的姿势，并且能够在实际工作中灵活运用。
我们还学习了一些基本的身体保养知识。在保安工作中，由于工作强度大，保安员容易出现一些腰椎病、颈椎病等职业病。因此，教官教给我们一些简单的伸展运动和按摩技巧，以减轻疲劳和预防职业病的发生。
小编认为，在这次保安基本姿势培训中，我们不仅学到了许多基本姿势的知识和技能，还加强了我们的团队合作意识和沟通能力。通过不断的练习和实践，我们掌握了正确的姿势，并在实际工作中取得了一些成果。但是，保安的工作是一项需要不断学习和提高的工作，我们仍然需要持续努力，不断提升自己的能力和业务水平。
通过这次培训，我深刻地认识到保安员工作的重要性和艰辛，也更加明确了自己的责任和使命。我会将所学知识和技能应用到实际工作中，为人民的安全和社会的稳定做出更大的贡献。同时，我也会继续学习和提高，不断完善自己，成为一名更出色的保安员。
保安培训总结 篇12
在我即将完成为期一个月的保安培训课程时，我对这段时间的学习和训练有了很多体会和收获。通过参加这个培训课程，我不仅提高了自身的安防意识和技能，还拓宽了视野并加强了自信心。以下是我对这次培训的总结和体会。
培训课程的内容非常丰富多样。在这个月的时间里，接受了理论知识的学习，如安全法规、消防知识、应急预案等。同时，还进行了实操训练，如巡逻、查验、重要设施保护等。这些课程的设置使得对保安工作的方方面面都有了更深入的了解。
培训课程注重实践操作。在培训期间，不仅进行了模拟的实操训练，还有真实场景下的演练。这使得的技能得到了更大的提高，也增强了的自信心。通过与其他学员的互动和角色扮演，学会了更好地应对各种突发情况，并能够冷静、有序地处理各类安全问题。
另外，培训过程中注重团队合作。在安保工作中，一个人的能力是有限的，只有与他人密切合作，才能更好地完成任务。通过小组合作训练，学会了如何相互支持，并根据各自的角色合理分配任务，提高了工作效率和安全防护能力。这也帮助培养了团队意识和集体荣誉感。
最重要的是，这次培训给予了我一种责任感和使命感。作为一名保安员，肩负着保护人民财产安全、维护社会稳定的重要职责。在培训过程中，不断强调这一点，使得每个人都明白自己的职责和义务。这让我感到无比自豪，在将来的工作中，我将会对自己严格要求，时刻保持警惕，为人民群众的安全和利益发挥积极作用。
通过这次培训，我也认识到保安工作是一个需要不断学习和适应的行业。随着社会的不断进步和安全形势的变化，需要时刻关注最新的安全知识和技术，以便快速应对各种挑战。我决心继续深入学习，提升自己的专业素养，为成为一名优秀的保安员而努力。
这次保安培训让我受益匪浅。通过丰富多样的课程和实践操作，我提高了安防意识和技能，学会了与团队合作，增强了责任感和使命感。我将全力以赴投入到未来的工作中，为人民的安全和社会的和谐做出贡献。同时，我也将不断学习和成长，不断提升自己，为保安事业发展做出贡献。
保安培训总结 篇13
在两周的培训中，安保部能够按照之前制定的培训计划进行培训，使每名队员不管是在思想上，还是在专业技能上都有了很大的提高。同时通过两周的培训也发现了平时工作中存在的一些问题，需要下一步加以改正。
一、好的方面:
（一）、专业技能方面：
（1）、警卫执勤方面：通过培训规范了执勤指挥动作，研究修改了执勤时间。有针对性的对执勤中常见情况进行训练。提高了执勤基本技能。
（2）、擒拿格斗方面：通过培训使所有队员掌握了倒功的基本技能，格斗基本功，提高了吃苦耐劳的意志。在训练中全体队员敢于摔打自己，树立了敢打必胜的信心。
（3）、消防培训方面：通过消防培训使全体队员熟悉了火灾扑救的基本常识，掌握了自救方法，有针对性的对重点部位进行了消防演练，提高了消防意识。
（二）、其它方面：
（1）、组织纪律方面：通过队列训练来培养队员的团结合作意识，养成了良好的作风，增强组织纪律观念。
（2）、思想方面：通过教育学习统一了部门全体队员的思想，在讨论学习中，畅所预言，大胆提出自己的合理化意见，共同研究制定安保部规定。
二、存在问题
1、专业技能上有个别队员的能力与安保执勤还有
差距，还需要在下步训练中加以学习。
2、个别队员在培训学习过程中思想还够重视，认识不够到位，存在混日子的现象。
保安队列训练培训总结3
本年度，在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以“服务服从公安工作，服务学校和社会安全”为宗旨，将科学发展观引入学校日常管理中，紧紧围绕年初学校制定的发展规划和任务目标开展工作，不断巩固推进人防建没，进一步发展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了学校的社会责任，实现了学校安全的良性健康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作报告如下：
1、完善各项规章制度，推行规范化建设模式
学校要安全，管理是关键，学校安全是每天都要直面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代学校制度，大有文章可做。学校在实施学校管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时改进和完善，初步形成了适用于本学校的人事管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。
2、强化保安服务管理。
社会需要保安，保安需要规范，学校将规范化纳入到保安员的日常管理中；全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，按照规章制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。在部队，班长被誉为“军中之母”。
在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不可替代的作用。学校要求人防部平时从细微之处入手，从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，采取由人防部推荐，驻勤点保安员选举，学校考察相结合，从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长；并针对班长及骨干人员文化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现状，在今年的7月份，专门对现任保安员班长及骨干分子35人进行15天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、纠错力和凝聚力。
保安督察是保安队伍日常管理重要一部分，从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察，以不定期、不定时的方式，检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落实情况。
保安培训总结 篇14
为期十五个月的新教师培训就要结束了，十五个月来，我尽心尽力做好自己的本职工作，认真学习，体会与感触颇深，为自己的教学实践水平添砖加瓦，努力提高自己的专业理论水平和教学实践水平。通过这次培训，我收获颇多，现将自己的心得体会写出来与大家共享。
一、加强自身师德修养，展现教师人格魅力
教师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。在对灵魂塑造的过程中，教师既要有比较渊博的知识，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教师应当成为学生的表率，成为学生的良师益友，成为全社会文明的楷模。为此，教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养，展现自身的人格魅力。那么，如何提高自身的师德修养呢？我认为应该从以下几个方面做起：
1、热爱祖国，爱岗敬业
热爱祖国，献身教育事业，是教师道德最基本最重要的要求。爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是教师职业道德的基础和前提。尤其在市场经济条件下，在教育大发展的今天，教师要正确处理好奉献与索取的关系，不计较个人得失，发扬“红烛”精神，甘做“人梯”，安于“粉笔生涯”，以“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚情怀，献身教育，鞠躬尽瘁。相反，如果教师不热爱自己的事业，“身在曹营心在汉”，必定不能把工作做好。
2、热爱学生，诲人不倦
3、以身作则，为人师表
在教学实践活动中，教师只有以身立教，为人师表，才能有力地说服学生，感染学生。无数经验证明，身教重于言教，“不能正其身，如正人何？”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这说明凡是教师要求学生做到的，自己必须先做到，给学生树立好榜样；凡是要求学生不做的事情，自己本身坚决不做，以免给学生留下坏的影响。教师要以自己的良好道德言行来教育和感化学生。
诚实正直，勤奋好学，礼貌待人，是教师以身作则，为人师表的具体体现。如果教师缺乏坚定正确的方向，没有远大的理想，其教育必定失败。教师要教育学生勤奋刻苦，好学进去，自己必须勤奋好学，广学博览，精益求精。教师在日常教学中，要用文雅和亲切的语言启迪学生的心灵，陶冶学生的情操，以自己的模范行为，影响教育学生。
二、用学习引领自身专业成长
随着信息技术的迅速发展，人类正在进入信息社会。在知识经济时代，知识老化速度大大加快，学习就成了当今人类生存和发展的重要手段。教师终身学习，不仅是时代的呼唤，教育发展的要求，也是教师教学自我提升的需要。“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”是新世纪教师应有的终身学习观。教师要善于从教育实践中汲取能量和资源；善于在任何时间向任何人学习，包括在教学过程中和学生分享知识；善于和同事交流，扩大视野，促进自身专业成长。
教师终身学习已成为全球教育改革的突破口。要促进自身专业化成长，教师就要具有终身学习的理念，拥有自主学习、自我学习的观点。因为终身学习已成为未来每个社会成员的基本生存方式，那种“一朝学成而受用终身”的观点已经过时，人们再也不能只通过一段时间的集中学习，获得一辈子享用的知识技能。只有主动去掌握新概念，学习新理念，研究新问题，培养适应新环境的能力，才会使自己重视终身受益。
教育是全社会的大事，但重任主要落在教师身上。时代在变，对人才的要求也在变，教师必须认清终身学习对自身成长和发展的重要性，自觉地树立终身学习的观点，不断地提?自身的素质，以适应现代的教育需要。
首先要加强思想方面的学习。我国素质教育坚持“五育并举，德育为首”的原则，教师首先要以德育人。教育思想、教育观点对教育事业的发展至关重要，正确的教育观可以造就人才，错误的教育思想则会摧残人才。教师的取向、道德素质、教育观、世界观和人身观对学生起直接影响作用。
其次要加强专业知识的学习。课程走向综合化是
保安培训总结报告九篇
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保安培训总结报告(篇1)
导语：
200X年度工作总结 200X年，我队当真贯彻落实上级有关安定出产的一系列紧张唆使、指令，坚定“安定第
1、防备为主”的目标和“办理、设备、培训并重”的原则，以强化现场办理为重点，以强化职工教诲为冲破口，狠抓采面质量标准化工作，狠抓现场监督查抄，狠抓干部风格及区队各级办理人员安定出产责任制的落实，营建安定氛围，兑现了区队安定出产五周年，确保了全矿安定出产十一周年。为当真贯彻落实集体公司、批示部、矿200X年安定出产工作集会精神及处五届一次、二次职代会精神，连续促成全矿及我队安定出产工作向更长周期迈进，现就200X年行政工作总结以下：
1、200X年行政工作教导思维 以“三个代表”紧张思维为教导，周全贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，以加快成长构筑和扩大策划结果为主线，以进步职工收益为目标，自动促成区队文化构筑，贯彻落实“安定第
1、防备为主”的目标和“办理、设备、培训并重”的原则，周全落实集体公司及矿200X年安定出产工作及矿五届一次、二次职工代表大会集会精神，强化安定出产责任制的落实，强化监督查抄，强化工程质量达标，夯实安定办理根本，超前防备，连续首创我队安定出产好成绩，连续促成全矿及我队安定出产工作向更长周期迈进，现就200X年行政工作总结以下： 安定出产安稳成长 本年，我队干部职工根据集体公司、批示部及矿三级安定办理系统体例要求，凸起以工钱本的办理理念，坚定以“办理为重点，以现场为阵地，以培训为伎俩，以进步职工安定本质为中间“的原则，结壮地搞好安定工作。一是狠抓职工安定思维教诲，教诲职工在安定出产上要对本身当真，对家庭当真，对企业当真，牢靠建立“三不出产”的原则，履行安定意识、知识、技巧和变乱应急处理的教诲，连续进步职工出产意识和自立保安本领。二是联合“日清日安，日学日高”现场安定教诲培训，以现场工序操纵为重点，对特别工种、转岗人员及班组长进行强化培训，确保功课人员安定有序可控，根本巩固结壮，技巧本质过硬。三是美满各项办理轨制，当真落实各级人员的安定出产责任制，经过议定抓办理层、履行层、操纵层安定责任的落实，营建了一个大家抓安定、大家保安定、大家管安定的精良氛围。四是以现场办理为重点，环绕现场抓办理，环绕题目抓整改，办理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作风格，使各项安定工作做到有目标、有安排、有办法、有惩。重点抓好采面顶板、放炮、移溜、回柱、片帮煤及斜巷小绞车运输提拔等关键工序和重点工作的办理，有效地改进了功课环境。加大反“三违“力度，对在工作中违章操纵的职工，经责怪教诲不改者，立即解雇，及时清除各种安定隐患，有效地遏止了“三违”现象的产生，兑现了全队安定出产。 二.采面质量标准化程度进一步进步 我们当真履行质量标准化标准，加强现场质量办理，夯实标准化根本工作，以工序质量促工程质量，严厉要求各出产班组按质量标准进行功课，功课人员从支柱角度，质量、支架布局及浮煤的排除，每一道工序必须现场立即整改，直到到达质量要求，从根本上毁灭同等格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各出产班组进行工程质量自检、互检、专人查抄工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上果然考核，对造成质量题目的责任人，按责任大小赐与响应的经济惩罚。因为采纳了严厉的质量办理，杜绝了采面质量验收走过场、查抄留死角、考核看干系的现象，周全进步了采面工程质量和质量标准化办理程度，为安定出产奠定了坚固的根本。 三..强化培训提本质 加强教诲培训，进步职工本质，是兑现安定出产的有效路子。我们联合本队实际环境，订定了细致的教诲培训筹划，建立了以当党支部布告为组长的安定教诲培训活动带领小组，加强教诲培训，夯实安定工作根本。在安定教诲培训上，我队坚定以工钱本，以现场为阵地，以办理为重点，注意指导职工从思维上，行动长进步把握不安定身分本领。在教诲内容上，凸起抓好职工“安定第一”的意识，凸起进步职工“我要安定”的憬悟，凸起把握“我会安定”的技巧，凸起践诺“我管安定”的责任，凸起结束“我保安定”的任务。 我们坚定以班组长和操纵人员为主体，区队长为重点，在现场履行“日清日安”八项考核，在班前会上针对“日清日安”考核表中呈现的题目进行专项培训，职工在渐渐的培训傍边到达“日学日高”，使职工安定意识连续加强，表面本质进步，技巧操纵渐渐典范，培养出了一支风格硬、本质高、安定好的新型采煤步队。 四.出产策划结果明显 1.在元煤出产办理上，我队在安定压力大、出产任务沉重的环境下，始终坚定把强化出产构造，进步元煤产量作为重中之重常抓不懈。队上把产量指标分化落实各出产班组，订定了严厉的奖罚轨制，把元煤产量与职工工钱挂钩，进步了职工的出产自动性，各出产班组狠抓轮回率，加大开帮进度，每班开帮进尺均匀达1.02米，使全队元煤产量稳步增加；1——10月份，累计筹划产量27.1万吨，实际结束产量28.21万吨，超产1.11万吨，同比升高104%。 2.在出产和谐办理上，各班组彼此互助，从安定、质量方面力图为下个班组创设好的前提，狠抓正规轮回功课，从各班组人员的互助、电机配置的补缀保养及与外界的互助等各个方面进行周到的构造安排，进步正规轮回率，1——10月份，筹划正规轮回率85%，实际结束85%。 3.在材料办理上，坚定材料筹划的严明性，严厉按筹划领料，并对证料的报领、保管、利用全位监控。杜绝跑、冒、漏现象。自动采取新技巧、新工艺，大力大举展开修旧利废、采纳利用工作，低落了材料本钱，进步了经济效益；1——10月份，累计筹划材料费143.59万元，累计实际产生材料费134.64万元，实际节余材料费8.95万元。我队超前筹划，科学分化本钱责任，特别是在火工品办理上结果明显。我们根据采面地质和煤层节理变化环境，及时修订爆破功课图表，调整炮眼间距、裁减炮眼装药量、进步采面爆破结果；同时，对炮眼人员加强办理，根据工作面长度及炮眼个数分派火药、雷管，把火工品消耗与炮组人员奖金挂钩、节奖超罚，责任到人，火药消耗把握在3.2吨/万吨，与筹划比拟低落0.2吨/万吨，同比低落5.6吨。 4.在全员工效办理上，我队把承包指标逐级分化，层层落实到班组个人，冲破工钱级别限制，履行小班核算和定员定岗办理，以岗定资，以岗计分，以分计奖，新的竞争上岗机制激活了广大职工的出产自动性，人造工效连续增加，1——10月份，筹划人造工效6.26吨/工，实际工效7.28吨/工，超筹划工效1.02吨/工。 5.在配置办理上，加强了对电机、补缀人员的办理和考核，履行挂牌包干责任制，每班对电机配置加强补缀保养，超前防备，做到勤查抄、早发觉、快处理，使配置到达精良运转状况，延长了配置利用寿命，包管了采面的平常出产。1——10月份，配置完好率筹划90%，实际结束筹划94%，五小电器合格率筹划95%，实际结束95%，电缆合格率筹划95%，实际结束95%。 6.我队切当把块煤出产当作本队的“效益工程”来抓，富裕阐扬块煤技巧攻关小组的效用，环绕块煤抓出产，加强爆破喧闹员的现场教诲培训，使爆破人员把握操纵技巧，典范操纵行动。针对煤层的节理发育环境，订定公道的爆破图表，从打眼、装药、封泥、放炮等详细工序入手，订定细致可行的操纵标准，从采面炮眼个数，精确地谋划出用药量，从泉源上把握了随便增加药量，造成火工品超耗、块煤率下降的不良现象产生。因为本采面煤层产生变化，又属于三分层开采，块煤率较低的原因，块煤率未能完陈法则的指标。筹划块煤率45%，实际结束块煤率44%，欠筹划1%。 7.在包管安定出产的前提下，我们要求各出产班组及岗亭功课人员，严厉按规程法则进行功课，把握顶板，加强支柱办理和支护质量，及时补联破网，防备窜矸，并构造职工挂好挡矸帘的各项办法。各班组每班必须做好防水、排水工作，要求功课人员卸载支柱时，三用阀的泄水孔必须指向老塘，防备支柱里的水洒向煤中，工作面淋水的处所，扫数用蓬布截水，将淋水引入沟渠，各运输转载点的喷雾洒水装配，当令开关，煤完停水。每班溜子司机将沟渠料理纯熟，杜绝了机尾卷水现象产生，经过议定严抓细管，使采面毛煤含矸率、灰份、水分均能到达各项指标，进步了煤炭质量。 五.思维政治工作连续深切 思维政治工作是我们搞好各项工作的政治优势，我们始终坚定环绕中间，紧扣主题，切近出产策划实际，深切结壮地展开思维政治工作。加强对广大职工进行宣扬教诲，用科学的表面武装职工的思维魂魄，以“三个代表”紧张思维为教导，坚定以科学的表面武装人，以精确的表面指导人，以崇高的精神塑造人，以优秀的风格鼓动人，连续进步全队职工的思维操行综合本质和科学文化本质，竭力培养和造就有抱负、有操行、有文化、有规律的“四有”职工，成长新型的人际干系，创设精良的社会风尚，富裕阐扬职工大众的自动性、自动性和创设性。我们还联合差别期间的特点和要求，利用多种式样展开了符合期间、符合我矿新局必将要的思维教诲活动，救助广大职工精确地对待当前的局势，清除各种不良身分对职工的干扰和感化，包管职工始终有精良的精神状况，自动投身于企业出产策划当中。队党支部始终把职工的冷暖放在心上，切当为职工办理一些实际题目，凡是在工作之余到职工家中访贫问苦，使职工感觉到构造的暖和；把职工的家访交心工作作为思维政治工作的一个重点，长期坚定与一线职工交心交换，及时化解职工的思维矛盾，救助他们办理工作、糊口生涯中的实际坚苦，密切了党群、干群干系，有力地增进了全队出产策划的健康成长。 一年来，经过议定全队干部职工的互助竭力，我们在安定出产和策划办理等方面获得了必定成绩，但也存在着一些题目，如班组集体本质，工作贫乏立异，职工操纵不典范，煤质办理考核不细，针对这些题目，我们将采纳有效办法，渐渐加以办理。 200X年，我们在矿党政的精确带领下，根据200X年的成长筹划目标，环绕出产策划中间工作，抓办理、降本钱、抓策划、增效益，全队上下用心，联合协作，中断11月中旬，我队已累计出产元煤28.21万吨，结束全年指标的86.27%，职工纯收益到达1.7万余元。这些骄人成绩的背地是我队全部干部职工联合协作、勇挑重担的结晶。新的一年即将入手下手，未雨缠绵，我们会当真总结200X年工作的不敷，力图让各项工作跨上一个新台阶，为200X年安定出产工作的顺利展开奠定一个坚固的根本。
保安培训总结报告(篇2)
导语：回顾这一学期的工作，有成绩，也有失误，有经验，也有教训。下面，就交我本学期的工和总结如下：一、班级管理方面作为一名班主任，管好一个班是最基本的任务。这学期，在班级管理方面，我做了如下工作：（一）、继续抓好对学生各项常规的培养。经过了一个暑假，学生一下子长大了许多。
我市工作力培训输出工作，在市委、市当局的带领下，经过议定全市各级党委、当局及各有关部分密切互助，攻坚克难，呈现出精良的成长态势，获得了必定成绩。现将半年来的工作展开环境总结以下：
1、全市工作力培训输出工作获得的结果
（一）劳务培训输出迈出了可喜的步调 市委扩大集会结束后，市当局及时调集农业、人事、工作和社会保险、科技、教诲、扶贫、妇联、工会、团委、科协等部分带领互助分析我市工作力近况和存在的题目，发起了“环绕订单抓培训，抓好培训促转移”和“以省内为主、以农业内部为主，拓展省外劳务市场”的成长思路，订定了工作力培训输出工程履行方案，并把目标任务分化到各县及相干部分，要求各县（区）、各部分将工作力培训输出工作参加紧张议事日程，工作中做到主管带领亲身抓，分担带领详细抓，层层抓落实。经过议定各县（区）及各有关部分的互助竭力，中断6月30日，全市共构造培训农民8287人，此中男3866人，女4421人；有构造的向市表里输出工作力5744人，结束年度筹划任务的27.4%。此中输出省外2279人，输出市外2434人，市内转移1031人。输出地紧张是北京、山东、广州、福建、江苏、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若输出工作力以十个月计，月人均纯收益按最低200元算，全市估计可增加工作者纯收益1148.8万元。
（二）自动搭建劳务输出平台 为切当作好工作力培训输出工作，加快城乡充裕工作力公道有序滚动，各县（区）及相干部分以贯彻落实全市工作力培训输出工作集会精神为契机，在履行工作力培训工作中，建立了市县（区）乡三级劳务工作系统，初步构成市县（区）乡三级分担带领详细抓工作力培训输出的长效机制，变化了过去外出务工紧张靠“亲带亲，邻带邻”大略是靠血缘、人缘、地缘干系的打工方法，使外出务工由零散松散型向范围化和有序化变化。
（三）农民进城务工培训系统初步构成 跟着期间的进步，都会对农民工就业知识技巧、操行程度要求愈来愈高。为了加强农民进城务工的就业本领，各县（区）富裕阐扬职业教诲的优势，自动展开农产品加工、餐饮、家政办事、民族跳舞艺术、保安、电脑利用、美容美发、家电补缀、汽车驾驶等方面的技巧培训，进步了进城务工人员的本质和在市场竞争中的适应本领。
（四）劳务输出方法连续改革，办事意识进一步加强 为把工作力培训输出做成净值上亿元的富民强市财产，使外出务工人员走得出、稳得住、能致富，各级人民当局及相干本能机能部分富裕阐扬各自的优势特点，想方法，找路子，对所输出的工作力由输送单位与用工单位洽贩子为报酬，签订工效用工公约，并派专人护送。如：永德县妇联富裕利用县、乡、村三级妇联构造收集健康的优势，对全县16到25周岁并承诺外出打工的男女青年进行摸底造册，在连续向省内输送家政办事员的同时，自动自动与一些省表里企业关联，进行劳务用工洽商，为广大农村青年寻找更多更好的就业岗亭。经多方观察，永德县妇联与广东省东莞市华荣电子有限公司签订用工和谈，利用所建立的工作力档案，在短短的一周内就敏捷构造了184名适龄男女青年向该公司输出，并在这批务工人员中建立班委，班委设1名班长、1名副班长和10名组长，同时建立响应的关联轨制，要求各小组随时查看组员动态并向班长报告请教，班长向县妇联报告请教工作和糊口生涯环境，做到一月一次德律风报告请教，三月一次书面报告请教，确保劳务人员输得出、留得住。
（五）自动培养劳务输出中介机构，强大劳务输出气力和步队 为变化如今全市劳务输出中介机构比较少，气力非常薄弱的状况，各级当局和相干本能机能部分在做好信息指导、市场培养工作的同时，一方面加强对原有17家劳务中介构造进行办理。另外一方面，严厉根据市场化运作机制，自动创设前提开辟劳务中介机构，承诺了“万鑫劳务公司”和“汉先科技劳务输出职业介绍所”建立，强大了劳务输出气力和步队。
2、经验和领会
（一）搞好摸底查看，抓好宣扬策动 为切当将工作力培训输出工程抓落实，永德、双江、镇康、云县、临翔、凤庆等县妇联，别离深切30个乡镇，展开摸底查看和宣扬策开工作，针对大部分女青年承诺外出打工，但怕上当、被拐以及家政办事员“低人一等”“奉养人”等陈腐见解进行耐烦细致的教诲，收到了较好的结果。如：永德县妇联在永德电视台设《女性六合》栏目进行宣扬；各级妇女构造利用召开村组妇女干部会、大众会等式样，宣扬劳务输出的典范事例，并对16-25岁承诺外出务工女性人员565名进行造册挂号。 [1] [2] [3] 下一页
保安培训总结报告(篇3)
保安培训中，教官提出了保安员在日常工作中应具备的三重角色：服务员、消防员、保安员。结合实例阐述了三种角色的意义及必要性，讲解了多个国内著名物业公司和保安服务公司的案例以及日常工作中各类应急事件的处理方法。通过培训，我对如何做好一名合格的物业管理员有了更深层次的理解。下面我就本次参训浅谈一下自己的心得体会。
一、做好我们的服务工作。我认为服务的好坏心态是关键的。我们作为一名物业管理人员，就要很好的服从公司的管理和安排，按照公司的要求履行自身的职责，服务单位就是我们的衣食父母。服务有时也很简单：一个微笑，一个手势，一句礼貌的话语。我们只要热心周到的做好我们的服务工作，为他人提供优质服务，更不能忘记了我们公司的企业文化，我们所从事的工作就是服务加上管理一体化。只要我们热心周到的去帮助、去服务、去管理好我们的服务单位，就必然会得到服务方及公司的认可。
二、消防安全是我们工作中的又一个重点，要求物业管理人员要做好的第二个角色：消防员。我认为具备高度的责任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我们要认真对待每一个火警，不可存在有麻痹思想，要第一时间查看现场，排除火警;要严格检查工作范围内的各类安全隐患，及时反馈责任部门进行整改;要认真学习各类消防安全知识，熟悉各类消防器材的使用，在遇到火灾时，能学以致用，杜绝事故的发生。
三、做一名机智勇敢的物业管理人员。我们的工作中会遇到许多的突发事件，完美的处理各类突发事件，保护服务单位的人员、财产、物品的安全，避免人身伤害及纠纷是公司对物管人员的另一个工作要求。通过培训学习各类案例，我从中认识到突发事件的处理不但要讲究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服务方的权益;另一方面不能违反公司的制度和原则;要做到勇敢、机智、灵活。而这也正是许多物管人员所欠缺的能力及素质。这就要求我们物管人员一定要加强这方面的培训及学习，以求能力的不断提升，更好的将我们的工作做的更加出色。
在保安基地培训的十天中，我又一次体会了人生的酸甜苦辣。站军姿、齐步走、跑步走、正步走、停止间转法、蹲下起立……，很庆幸我又一次在困境中磨练了自己，使自己变得更加坚强起来。其实回头想想，我失去的只不过是几滴汗水和身体上的酸痛，而我获得的是一个全新、自信、独立的自己!我感到无限的快乐和轻松。离开培训基地的那天，我有些失落和不舍。可我知道，我人生的路又迈上了一个新的起点。
我认为本次培训不但提高鼓舞了大家的士气与工作热情，更增强了员工的凝聚力和团结协作的精神。我为在这样一个公司而感到骄傲和自豪，通过这次培训使我们参训的每位员工的素质都有了很大的提高，员工们的素质提高了，我相信公司的面貌也会焕然一新，我们的公司明天会更加美好。
最后，感谢公司领导给我这么好的一次机会，让我更加明确了做为一名物业管理员的工作职责，对以后的工作也有了更高的标准及要求。在今后的工作中，我会按照公司的要求，更好的服务客户，服务公司，服务同事，争取做一名合格的物业管理员。
保安培训总结报告(篇4)
保安培训总结报告
随着社会的发展和人们生活水平的提高，对安全的要求越来越高。而保安是维护社会安宁和治安秩序的重要力量。为了保证保安队员的工作质量，提高保安工作的水平，不断完善保安服务，加强保安队伍的自我建设和提高，我公司开展了一次针对保安员的培训。以下是此次保安培训的总结报告。
一、培训内容
1.安全防范知识
培训中对保安员进行了安全防范知识的讲授，包括火灾、盗窃、恐怖袭击、群众性事件等多个方面。通过实际案例的讲解，让学员更加深刻地认识到了应对各种突发事件的重要性。培训中也针对不同的场所的安全防范进行了详细的讲解，让学员掌握了一定的安全技能。
2.技能培训
顾客服务技巧、人际交往能力、安全应急处置能力、基本警械使用等技能的培训都被列入培训内容之中。取得技能培训证书后才能出勤岗位。
3.心理健康
身为保安队员，工作岗位的特殊性，对心理素质的要求较高。所以培训中也重点讲解了心理健康相关知识，如心理疾病的预防和处理、身心健康等。
二、培训方式
1.理论教学
通过PPT形式、案例分享等方式进行教学，让学员了解安全知识、技能知识、心理健康知识等相关知识。
2. 案例讲解
通过真实案例展示，深入分析案例中出现的问题，详细讲解问题处理方法，让学员在实践中学习处理问题的方法和技巧。
3. 模拟演练
通过实地训练，让学员实践学习应急处置技能，为应对突发事件做好充分准备。
三、培训效果
1. 安全水平提高
此次培训使保安员了解了更多安全防范实用知识，更好地适应各种突发情况的处理方法和技巧，提高了他们的安全防范能力。 ;
2. 工作效率提高
培训中重点训练了学员的团队协作能力和应急处置技能，在工作中能够更好地适应不同的岗位，更好地融入到工作中，提高了工作效率和工作质量。
3. 增强岗位责任心
在培训中，保安员不仅仅能够掌握更多专业知识和技能，更重要的是他们对自己所承担的职责有了更深的认识和理解，更加尽职尽责地履行职责。
四、结语
本次保安培训使企业的保安队员更全面地掌握了安全防范的知识和技能，增强了团队合作和应急处理能力，更好地满足了客户的安全需求，提高了保安服务的水平和质量。培训的实施不仅仅是一部分学习的学问，更是提高保安队员工作效率和保障安全的必要保障。
保安培训总结报告(篇5)
首先，我们必须始终有崇高的理想和坚定的信念，作一名公职人员，在开展工作时更要做到为大公、守大义、求大我。作为政法铁军，我们必须始终对党忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。作为一名劳动保障科工作人员，在学习相关业务的政策时，要心怀大局，多了解政策出台的背景、多领悟政策把握的原则，要向顶层设计者看齐，做到切实理解政策的初衷，不折不扣的开展政策落实工作。其次，趁着年轻精力充沛、接受能力强的大好时机，我们必须练好内功、提升修养。科学整合各方资源，立足劳动保障工作，在纵向上深究业务知识和技能，在横向上拓展交叉学科新知识新理念，努力储备知识、拓宽眼界、增强能力。我们还必须注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，既要“身入”一线，更要“心入”一线，坚持一切从实际出发，不惧风险和挑战，深入长远地想问题、调查研究问题、为领导提供决策建议、为群众办好事、办实事。
最后，我们必须坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线。劳动保障工作关系到每名干警的切身利益，必须秉公办事、铁面无私、一视同仁。在原则问题上要知敬畏、存戒惧、守底线，绝不含糊、绝不退让、绝不妥协，坚决杜绝好人主义，切实维护每名干警的合法权益。
保安培训总结报告(篇6)
9月20日，市保安服务公司隆重召开了20__年度干部培训总结大会，对今年各级各项培训工作、外出考察交流情况进行了回顾总结。市公司领导党委书记、总经理李小龙，纪检书记刘振山，副总经理许宾，副总经理赵杨，各分公司经理、副经理、经理助理、大队长以及部分中队长、班组长代表350余人参加了总结大会。市公司党委副书记、副总经理王光辉主持了总结大会。
根据大会议程安排，首先播放了公司最新版本宣传片。随后，守护分公司六大队大队长白志刚作了精彩的感言发言和经验分享。
会上，押运、人防业务两个小组分别作了外出考察工作汇报。押运业务考察小组从考察基本情况、兄弟单位先进做法和学习借鉴、自身优势差距分析、考察启示等方面详细介绍了该小组到深圳、广州、武汉三地押运公司考察交流情况。人防业务考察小组在汇报时，重点从南昌、合肥、扬州三地兄弟单位在创新服务理念、抓牢基础建设、坚持从实际出发等三方面作了具体阐述。大会认为，外出考察取回了“真经”，拓宽了发展思路，坚定了公司“十三五”实施信心。
会上，人事部负责人从开展管理人员培训重要意义、培训讲师和课题确定、外出考察交流等方面就20__年干部骨干培训工作作了总结发言。大会认为，培训达到了预期效果，干部骨干素质普遍提高，得到了各方认可。
保安培训总结报告(篇7)
在两周的培训中，安保部能够按照之前制定的培训计划进行培训，使每名队员不管是在思想上，还是在专业技能上都有了很大的提高。同时通过两周的培训也发现了平时工作中存在的一些问题，需要下一步加以改正。
一、好的方面:
(一)专业技能方面：
(1)警卫执勤方面：通过培训规范了执勤指挥动作，研究修改了执勤时间。有针对性的对执勤中常见情况进行训练。提高了执勤基本技能。
(2)擒拿格斗方面：通过培训使所有队员掌握了倒功的基本技能，格斗基本功，提高了吃苦耐劳的意志。在训练中全体队员敢于摔打自己，树立了敢打必胜的信心。
(3)消防培训方面：通过消防培训使全体队员熟悉了火灾扑救的基本常识，掌握了自救方法，有针对性的对重点部位进行了消防演练，提高了消防意识。
(二)其它方面：
(1)组织纪律方面：通过队列训练来培养队员的团结合作意识，养成了良好的作风，增强组织纪律观念。
(2)思想方面：通过教育学习统一了部门全体队员的思想，在讨论学习中，畅所预言，大胆提出自己的合理化意见，共同研究制定安保部规定。
二、存在问题
1、专业技能上有个别队员的能力与安保执勤还有差距，还需要在下步训练中加以学习。
2、个别队员在培训学习过程中思想还够重视，认识不够到位，存在混日子的现象。
保安培训总结报告(篇8)
导语：
工作保险局200x年工作总结 全县工作保险工作在县委、县当局的精确带领下，在有关部分的大力大举赞成下，环绕工作重点，解放思维、开辟立异、锐意进步、奋力促成就业和再就业工作，自动组建基层工作保险工作机构，美满就业办事系统，连续巩固“两个确保”结果，进一步美满社会保险系统，大力大举展开劳务输出，连续加强本身构筑，为增进工作保险工作的周全成长和再登新台阶作出自动的贡献。
1、上半年工作展开环境 （一）强化政策落实，费尽心计心情增进再就业 我们始终把就业和再就业工作作为工作保险工作的重点，周全落实国度和省出台的各项再就业优惠政策，稳步促成就业和再就业工作。中断6月底，城镇新增就业人数1693人，占全年筹划的65%。城镇挂号赋闲率为4.5%，下岗赋闲人员兑现再就业808人，此中“4050”人员再就业283人，国有企业下岗职工再就业率达62.9%，就业局势根本巩固。
一是明了目标任务，加强对再就业工作的教导、查抄。年初建立了再就业工作目标责任制，加强了对再就业工作的带领。建立健康了全县再就业工作联席集会轨制，按期召开集会，反馈信息、分析环境、探讨题目，鞭策全县再就业工作的集体促成。根据上级文件精神，联合我县实际，订定出台了我县落实再就业搀扶政策的详细履行方法，教导再就业工作的展开。
二是自动贯彻落实各项再就业搀扶政策。根据《黑龙江省〈再就业优惠证〉发放办理方法》的法则，展开了《再就业优惠证》年检工作，年检合格人数１０.３５６人。小额贷款包管中间建立并开开工作，到如今已有64０名下岗赋闲人员正在办理贷款手续，此项工作获得全社会的广泛存眷。本年上半年有146名下岗赋闲人员领取了工商交易执照，共为402人减免工商办理费24万元；为364人减免税金32万元；其他部分减免行政性奇迹收费6.5万元。
三是强化办事，工作力市场构筑日臻美满。基层工作保险平台构筑工作进展顺利，全县14个乡镇十七个社区的工作保险工作站，做到了机构、式样、经费、场地、轨制、工作“六落实”。强化了再就业办事，阐扬工作力交易中间和社区工作保险工作站的效用，大力大举开辟保安、保洁等公益性岗亭，与政法委、嫩江镇联合招用社区联防员，安排“4050”人员51人，为社区招用干净工人，安排“4050”人员120人。加强我县工作力市场收集构筑，渐渐建成一个以县工作力市场为中间，上接中省，内联各乡镇、社区的工作力市场信息收集。为典范我县工作力市场，为求职者、用工者供给交易场合以及便利广大居民的糊口生涯必要，县当局筹集资金2万元建成的社区家政办事中间，现已投入运营。
四是强化就业和再就业培训工作。将就业练习、职业介绍作为增进下岗赋闲人员再就业的“重头戏”来抓，让下岗职工把握必定的工作技巧，鼓励他们自谋职业、自立创业。年初市局下达培训任务为1.990人，此中再就业1.600人，预备役90人。为了结束培训任务，我们利用专款培训经费11万元，根据“前提果然、申请自愿、刚正竞争、公道布局、择优认定”原则，增设培训机构、聘请专业教师26人负担培训任务。共进行了打扮裁剪、美容美发、足底保健、中式烹调、微机等10类培训班14个班次，培训下岗赋闲人员７17名，占培训筹划的55％，此中培训下岗职工324人，赋闲人员393人，“4050”人员170人，培训合格率到达100%，培训后兑现再就业469人，再就业率为65％。工作预备制培训312人。加强与县农委的雷同和谐工作，自动申请培训筹划，展开农村工作力转移培训班，培训农民工159人，并扫数输送至大连星际旅店和大连九星制衣有限公司上岗就业。全县免费培训下岗赋闲人员718人，经过议定技巧培训有469名下岗赋闲人员兑现了再就业，培训后再就业率为65%；免费职业介绍611人，介绍告成221人；免费为一千余名下岗赋闲人员供给了就业教导。从客岁下半年入手下手，互助小额贷款包管工作，县工作就业局进行了多期创业培训班，深受社会各界，特别是下岗赋闲人员的好评。
五是大力大举展开劳务输出工作。连续加大劳务输出的范围，有针对性地展开岗前培训，培养市场，强化办事，全县本年劳务输出人数达7.591人，此中向北京、大连、天津等地输出农村残剩工作力4.912人，城镇下岗赋闲人员2.679人。并构造参加了省农委、省就业局联合进行的龙哥龙妹劳务洽商会，206人签订了意向用工公约，使劳务输出有序有构造地进行。
（二）稳步促成，社会保险系统进一步美满 一是全县企业离退休人员根本养老金社会化发放的工作结果获得巩固和美满。上半年共为4.398名参保离退休人员按时足额发放根本养老金570万元，社会化发放率到达100%；养老金实收616万元，结束市筹划的108 %。应料理企业欠缴根本养老保险费302万元，实际料理欠费849万元，结束市筹划的281%。应拨付企业根本养老金1,523万元，实际拨付1,523万元，企业离退休人员根本养老金按时足额发放率到达了100%。做好养老保险上线工作。根据省局的要求，我们要在法则的时候内对2003年8月到如今的参保职工的有关环境进行补录与点窜，如今这项工作仍在进行中。对符合并轨前提的企业职工，算准企业、职工欠缴的养老金，以保护职工的合法权柄。
二是构造奇迹养老保险稳中求进。上半年应拨付构造奇迹养老金250万元，实际拨付250万元， 养老金发放率100%。连续美满根本办理工作，无挤占、调用基金现象产生。应收缴构造奇迹保险金125万元，实际收缴245万元，结束市筹划的196%。加大了清欠力度，上半年市标应清欠30万元，实际结束49万元，结束市筹划的163%。对参险单位的缴费基数核定、缴费环境、养老金发放环境等进行了书面考核，考核面到达了50%，为上半年构造奇迹养老保险工作目标的结束奠定了坚固的根本。上半年新增参保职工12人，我县构造奇迹参保人数已达973人。
三是工伤保险工作的展开顺利。工伤保险覆盖面连续扩大，参保职工到达了7,682人，结束市年筹划的101%。深切个别工商户和私营企业中宣扬工伤保险政策，连续进步他们的参险缴费意识，已将供销家电城、三旅店等三家私营企业纳入工伤保险范畴。在中省直单位中加大了宣扬力度，如今煤油、地铁、中行、工行、农行等中省直单位已参加了工伤保险，参保率到达了98%以上。黑宝山煤矿、黑河市宝穴铜矿、一五一煤矿扫数纳入工伤兼顾，使我县高风险行业参保率达100%。严厉履行《工伤保险交易规程》，连续典范我县的工伤保险交易，对相干工作进行了微机办理。对产生工伤变乱的参保人产生的药费严厉进行考核，层层把关，防备了弄虚虚伪现象的产生，包管了工伤基金的精确利用。
四是考核工作有序展开。本年上半年，共料理根本养老金陈欠362万元（8户）。对平常缴费的中储粮北方公司544人、地铁877人、电业局242人共3户1663人次考核了个人帐户挂号和办理环境，经考核，个人帐户记录真正、精确、完好，核对率为12%。按省法则调整后的缴费基数和缴费比例对14户企业计2,636人次进行了从头考核，对在县内栖身的离退休人员每半年到社保局考核一次，在异地栖身的离退休人员采纳了由离退休人员现栖身地社保、派出所协查认证的方法，上半年共考核4,398人，考核率100%，确保了养老金的精确利用。对享福赋闲保险报酬的1,476人次进行了年度核审，核对率100%，异国发觉欺骗、冒领赋闲金现象。
四是赋闲保险覆盖面连续扩大。上半年参保单位147户，参保人数达12,480人，结束市筹划11,912人的105%，国有企业参保率100%。集体企业参保率为有缴费本领集体企业的80%，私营企业参保率90%，自收自支奇迹单位和差额拨款奇迹单位参保率达90 %。年初，对赋闲保险缴费基数进行了严厉的核定，每个月按时向地税社保局供给征缴筹划，地税、社保局、工作保险监察大队密切互助，在赋闲金的征缴和清欠上下大工夫，获得了很好的结果。上半年应征缴赋闲金57万元，实缴46万元，结束筹划的81%。应清欠10万元，实际结束33万元，结束筹划的330%。严厉履行“并轨”方案及履行方法，建立了赋闲保险预警机制，典范了申领程序，进一步强化了资格检察，建立了享福报酬人员公示轨制。根据省、市要求，及时将赋闲调度金汇往市局。赋闲保险交易已入手下手履行谋划机办理，赋闲人员可随时查问本身的信息。严把赋闲金发放关，根据法则共为33户单位的1,602名符合前提的赋闲人员发放赋闲金164万元，赋闲保险金发放率到达了100%。
五是医疗、生育保险扩大覆盖面连续扩大。中断6月底，新增参保单位共23户1,775人，参保人数已到达17,388人，结束市年筹划的105%。构造奇迹单位医保基金做到了及时足额征缴到位。建立并履行了大额医疗补助方法，已获得了精良的结果，遭到了参保单位和参保人的同等承认。我县已订定了公事员补助及企业补充医疗保险方法，但因为县财力紧急，将择机履行。结束了省新目次付出标准，并严厉根据新的药品目次履行，目次内药品利用率到达了85%以上，因为我县财力不敷，导致参保职工个人医疗费负担比率超出25%。生育保险参保人数已达8，400人。
（三）加大维权力度，依法展开工作保险监察 上半年，工作保险监察机构经过议定强化监察、展开工作保险法律专项查抄和广泛宣扬工作保险标准等行之有效的活动，切当地保护了工作者的合法权柄。一是当真展开了工效用工年检、保护农民工合法权柄、制止利用童工、工作公约签订、拖欠民工工钱和履行最低工钱轨制、保护妇女权柄等法律专项监察活动，前后监察用人单位126户，鞭策企业缴纳社会保险费60万元、补签工作公约884份、点窜不符合工作法律、标准条目116处、补发拖欠职工工钱56万元，受理拖欠农民工工钱举报案件66件,触及农民工人数980人,追回拖欠农民工钱24万元,处理投诉案件8起，备案3起，查处涉案人员17人。处理和改正结果部企业、职工的违法违规行动，有力地保险了企业和工作者的合法权柄。二是广泛宣扬工作保险标准。对每名投诉举报者，做到当真欢迎，及时挂号，并耐烦地向他们介绍相干工作法律、标准，让他们把握保护本身合法权柄的根本方法。还构造展开了保护进城务工农民合法权柄宣扬询问活动，深切厂矿、工地、企业广泛宣扬工作就业、工钱付出、社会保险、工作监察、工作争议仲裁等方面的标准政策，发放宣扬资料18000余份，现场接纳询问2100人次，并公告了投诉举报德律风。中断如今，全县共接纳举报投诉案件25件，经过议定责怪教诲责令期限改正22件，告诫3件，为工作者追回拖欠工钱2.5万元，退回押金0.9万元，大众举报结案率达100%。
（四）工作仲裁工作安稳运行 严厉履行工作争议办案规程，当真自动的展开工作争议案件的申诉欢迎，检察备案，调整仲裁工作。一是立足办事，贯彻“防备为主、调整为主、基层为主”的目标，及时把争议隐患毁灭在抽芽状况。连续强化办事意识，自动登门为企业和职工宣讲工作保险标准，供给工作保险法律标准救助，对上访大众耐烦欢迎，对其反应的各种题目及时查看处理。及时把握争议苗头，提早参与，化解矛盾。二是坚定“合法、刚正、及时”的原则，自动稳妥地处理工作争议。上半年共受理工作争议上访案件18件，触及职工461人，已结案13件，结案率72.2%，时效内结案率90%。对全县的社会巩固起到了自动的增进效用。
（五）强化根本办法构筑，确保信息系统高效运转 工作保险局在资金过度紧急的环境下，筹措资金强化信息系统软硬件等根本构筑，美满信息系统效用，为工作保险信息的高效传输阐扬了自动的效用。一是工作保险系统局域网硬件构筑已扫数结束并投入利用，人员、式样已扫数到位，为局域网平常交易的展开打下了坚固的根本。二是结束了养老保险数据初始化和数据互换，优化现有的交易流程和机构，做到了上线安稳、操纵公道、运行无过错。三是美满结束企业并轨工作中有关数据的录入和传输，为顺利结束“并轨”工作任务作出了自动的贡献。
（六）自动摸索，建立新型的工作干系调整机制 一是展开了工钱教导价位和工作力市场价位的查看公告工作，经过议定对100多户企业中的差别职业(工种)的工钱程度进行周全查看、汇总、分析，构成了各种职业(工种)的工钱教导价位。二是展开了对全市企业工钱的宏观办理，教导企业展开年度增资工作，当真审批企业调资方案。三是加强对企业工作公约的办理工作。对企业签订工作公约环境进行了周全查看，对工作公约办理中存在的题目进行了改正，进一步理顺了工作干系。
（七）改革风格，切当加强步队构筑 一是进一步进修和实践“三个代表”紧张思维。用“三个代表”紧张思维管辖工作保险工作全局，精确认识和把握工作保险工作面对的新局势和新任务，加强工作的自动性。精确应用表面结果来答复和解决工作中碰到的新环境、新题目、新矛盾，总结经验，发起新思路，求得新成长。进一步解放思维，开辟进步，创设性展开工作，竭力把工作思路变成工作结果。以进修贯彻“三个代表”紧张思维奋起出来热忱和干劲，周全结束本年各项工作保险工作任务。
二是细化工作任务，狠抓工作落实。将各项工作任务进行了分化，明了了目标责任分担带领、包办科室、责任人、结束时限等，夯实了工作责任。根据要求，将任务层层分化，进一步细化责任，一级抓一级，层层抓落实，把各项工作都落到实处。
三是加强工作保险系统行风构筑。在思维上，牢靠建立“立党为公，在朝为民”的理念和大众长处无小事见解，要以广大人民的根本长处为工作保险工作的动身点和归宿，连续改革我们的工作方法和工作方法，满腔热忱，脚结壮地地为民办实事、解难事、做功德。在工作中，欢迎大众要热忱，对待下岗赋闲人员，要倍加关心，带着感情救助他们办理实际题目，令人民大众真正感觉到党和当局的暖和，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
四是要深切展开“三优一如意”活动，严厉履行党风廉政构筑责任制和各项规章轨制，践诺“阳光政务”，履行政务果然，建立工作保险部分勤政务实、耿介奉公的精良形象。
2、存在不敷 固然我们半年来做了很多的工作，可是根据上级的要乞降大众盼望另有很大的差距和不敷，紧张表如今：
1、社保基金存量裁减，养老金和赋闲金的赞成本领下降,在两金的发放上存在潜伏的危机。
2、就业再就业局势非常严峻，因为经济成长滞后，导致就业岗亭不敷、再就业压力加大，社会矛盾凸起；在各项优惠政策落实上门槛太高，还不能真正落实到位，在必定程度上制约再就业优惠政策的落实；相称一部分属岗赋闲人员择业见解陈腐、技巧偏低感化本来现再就业。
3、工作干系不敷理顺，维权工作力度不敷，用人单位侵权现象时有产生。
4、经费紧急，在必定程度上感化了办公的质量和效果。
3、下步工作筹划 紧紧环绕改革、成长、巩固这个大局，坚定以工钱本，以费尽心计心情增进就业再就业、美满社会保险系统、扩大劳务输出和保护工作者合法权柄为重点，和谐促成收益分派、工作干系、工作保险法制构筑等各项工作，解放思维，联合奋进，结壮工作，鞭策全县工作和社会保险奇迹的周全成长。
（一）当真落实再就业搀扶政策，竭力增进就业增加 1、当真落实中、省、市各项再就业搀扶政策。连续加大对各项再就业优惠政策的宣扬力度。自动按法则前提和程序发放再就业优惠证，和谐有关部分彻完全底地落实再就业各项税费减免，培训、职介、岗亭、社保补助和小额贷款等优惠政策。为下岗赋闲人员兑现再就业创设前提、供给办事。
2、加强就业培训工作。富裕变动各种职业培训机构的自动性，公道利用职业培训资本，履行优势互补、强强联合构成培训合力；加大就业培训的资金投入，自动展开职业培训，竭力进步工作者职业技巧和参加市场就业的竞争力。本年就业培训力图到达3000人次。特别是下岗赋闲人员和外出务工人员参加职业培训，式样上，可采纳集结办班、业余讲课、电化传授、收集培训等多种伶俐式样。内容上，对用工者进行根本权柄保卫、法律知识、都会根本糊口生涯知识、寻找就业岗亭等方面培训教诲，进步工作者服从法律标准和依法保护本身权柄的意识，建立新的就业见解；加强市场用工信息的查看、分析、展望工作，根据市场需求展开职业技巧培训，加强培训的针对性、适用性。以定点和定向培训为主，推行订单式培训，进步工作者职业技巧程度，培训就业率到达80%以上。加强培训后的职业技巧鉴定工作，践诺和典范国度职业资格证书轨制。
3、竭力开辟就业岗亭。自动摸索和践诺非全日制、临时性、季候性等伶俐就业方法，鼓励展开多种式样就业。下大力大举气成长第三财产、工作茂密性财产，增加就业岗亭，连续培养和成长新的就业增加点，拓宽就业空间，广开就业门路。自动开辟社区办事和社区办理等公益性就业岗亭，增进下岗赋闲人员特别是“4050”人员再就业。全市本年要新增就业1.4万人，下岗赋闲人员再就业7000人，此中:“4050”人员再就业1900人,城镇挂号赋闲率把握在4.1%以内。
4、自动稳妥地促成下岗赋闲人员再就业小额包管贷款工作。自动与财务、银行等相干部分和谐雷同，渐渐典范贷款程序和贷款行动，包管这项工作在全市稳步促成、均衡成长；要连续探讨和建立小额包管贷款的跟踪办理方法，低落贷款风险，增进包管工作健康有序成长。
5、加强工作力市场“三化”构筑。富裕阐扬工作力市场的信息收集效用，构成一个以工作力市场为中间，上接中省，外联有关省区，下接乡镇工作力市场收集，兑现网上挂号、网上择业、网上办理、网上办事。进一步强化就业办事，履行求职挂号、职业教导、职业介绍、培训申请、鉴定报告、档案办理、社会保险干系连续“一站式”就业办事。
（二）、当真做大做强劳务输生财产，兑现输出总量与经济效益同步增加 把劳务输出作为兴县富民的紧张财产做大做强，走出一条当局指导、市场配置设备摆设、专业化培训、企业化运作、典范化策划、一体化办事的新路子。
1、开辟进步，广泛开辟输出渠道。扩大劳务输出范围，细致构造，全程办事，渐渐构成省内、省外和境外全方位、多层次、宽范畴的劳务输出新模样，确保全县劳务输出总量到达1万人，创经济收益5000万元以上。
2、建立劳务输出资本库。对各种新成长工作力、城乡充裕工作力挂号建档，兑现微灵活态化办理，做到性别清、年龄清、技巧清，为劳务输出工作打好根本。
3、广泛汇集劳务信息，进步劳务输出的构造化、有序化程度。经过议定大家职介机构、民办职介机构、当局驻外机构、驻外劳务办理机构及在外出务工人员中建立信息员等方法，广泛汇集劳务信息，及时为外出务工人员供给精确的用工信息，让劳务人员有目标、有构造、有效益地外出务工。加大对用工单位天资、诺言的观察，建立较为巩固的劳务输出基地，与劳务需求量较大的企业加强互助，签订用工和谈，在我县建立符合他们需求的财产工人培训基地。
4、建立美满劳务输出办理机构，加强劳务输出办理工作。进一步健康劳务输出工作机构，竭力做到“式样、人员、经费、任务、责任”五落实，履行用工单位、中介机构、务工人员三方公约制，美满劳务输出的跟踪办事工作，加强对外出务工人员的办理，及时帮忙他们处理好劳资胶葛，切当保护好外出务工人员的合法权柄，清除其后顾之忧。
5、渐渐摸索履行劳务输出的企业化运作模式，渐渐建立县级劳务输出基金。
（三）美满社会保险系统，扩大社保覆盖面和社保基金征缴工作 进一步加大社会保险政策宣扬力度，自动扩大社会保险覆盖面，加大社会保险基金的征缴力度，加强对社保基金的监禁，力图各项保险集体向前促成。赋闲保险工作，要自动作功德业单位的参保，典范赋闲保险个人缴费记录，自动帮忙地税部分作好赋闲保险的欠费料理工作，确保赋闲保险金按时足额社会化发放。医疗保险峻及时探讨、办理运行进程中呈现的新环境、新题目，连续美满各项政策、法则。要把低落参保职工个人医疗费负担作为重点，加大对定点病院、药店的考核对抄，典范医、患、保三方行动，进步医疗保险轨制的运行质量。工伤和女职工生育保险工作，要把标准的宣扬和扩面作为工作重点抓好落实。
（四）连续巩固养老金发放结果 要自动筹措资金，美满和典范社会化发放的式样和路子，确保退休人员根本养老金按时足额发放。兑现“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承诺 。要加快促成社会保险办理办事社会化，要依托乡镇、街道、社区基层工作保险工作平台，把离退休人员办理好，兑现老有所养、病有所医、困有所助、贫有所济。
（五）加强工作干系和谐、企业工钱分派、工作保险监察法律和工作争议处理工作 加强工作干系和谐工作，加大工作保险法律力度，保护工作者合法权柄，增进企业成长和保护社会巩固。要以增进工作干系和谐巩固为目标，以建立顺畅高效的和谐机制为根本，以美满的法律标准和严厉的监察法律为保险，周全加强工作干系和谐、企业工钱分派、工作保险监察法律和工作争议处理工作，切当保护广大工作者的合法权柄。
自动展开工钱教导线和工作力市场工钱教导价位的查看公告工作，渐渐构成企业根据社会均匀工钱和本企业经济效益自立决议工钱程度的新机制。周全加强工作公约办理，理顺工作干系，及时做好企业改制后的工作干系转换工作。以城镇私营企业和有雇工的个别工商户为重点，采纳有效办法鞭策各种用人单位与职工依法签订工作公约，年底非国有企业工作公约签订率要到达80%以上。
（六）工作保险监察工作 坚定以工钱本，当真履行《工作法》、严明查处进攻侵犯工作者合法权柄的行动，切当保护工作者的合法权柄，监督用人单位依法同农民工签订工作公约，采纳有力办法，切当办理拖欠农民工工钱和工作公约签订中存在的题目，加强工效用工办理，建立巩固和谐的工作干系；进一步监察各种用人单位与工作者工作公约的签订环境，特别是私营企业、构筑施工单位，要依法与工作者签订工作公约，有前提的用工单位必须尽快签订集体公约，进一步典范工作干系；对大众举报投诉案件，特别是拖欠农民工工钱举报案件，要自动查处，发觉庞大群体突发变乱，要急剧参与，尽快办理，保护社会巩固。
（七）、建立工作争议防备机制 进一步加强工作争议调整工作。第一，珍视从泉源上防备、调整工作争议，要连续加强企业工作争议调整委员会构筑，要与各级工会进一步密切互助，建立和谐工作干系三方集会轨制，阐扬企业调整委员会的“第一道防地”效用，做好工作争议的防备调整工作；第二，加强对有关工作保险群体性突发变乱的防备处理工作。要落实工作责任，进步灵活性，对大略产肇变乱的隐患进行有效的防备、监控、排查和补救，竭力做到早发觉、早报告、早把握、早办理，尽大略把题目办理在抽芽状况；第三，要加强工作仲裁步队构筑，进步工作仲裁人的交易本质。自动摸索新期间工作争议仲裁工作的新思路、新方法，改革办案方法，进步办案质量。时效内结案率到达100%。
总之，让我们以“三个代表”紧张思维为教导，在县委、县当局的精确带领下，紧紧抓住工作保险中间工作不摆荡，解放思维，联合奋进，结壮工作，为鞭策全县工作和社会保险奇迹再上新台阶作出自动的贡献。
保安培训总结报告(篇9)
导语：近一年来，丽景街八里桥村农村信息服务站严格按照兴庆区信息中心工作的总体部署，结合自治区信息产业办开展的“天天有信息，周周有电影，月月有党课”的“三有”活动，八里桥信息服务站联系自身实际，依靠互联网信息平台，以增加农民收入，拓宽农产品销售渠道，提高农民专业技能，丰富农民文化生活为目标，开拓创新，努力工作，较好的完成了各项工作任务，有效的发挥了信息站工作职能，现就信息站工作做简要汇报：
近一年来，丽景街八里桥村农村信息办事站严厉根据兴庆区信息中间工作的整体安排，联合自治区信息财产办展开的“每天有信息，周周有电影，月月有党课”的“三有”活动，八里桥信息办事站关联本身实际，依靠互联网信息平台，以增加农民收益，拓宽农产品销售渠道，进步农民专业技巧，充裕农民文化糊口生涯为目标，开辟立异，竭力工作，较好的结束了各项工作任务，有效的阐扬了信息站工作本能机能，现就信息站工作做简要报告请教：
1、 八里桥村根本环境
八里桥村位于兴庆区北大门，辖区面积2.5平方千米，辖12个出产队，共有2700户，常住人口4898人，此中2、3队为完好的纯农业出产队，共150户588人。比年来，跟着大银川构筑的步调加快，八里桥村近90%的地皮被征用，失地农民占总人口的85%以上，农**要以外出打工、农业出产为紧张经济来历，年人均收益8000摆布。
2、增加互联网信息公告，拓宽农民增收渠道
一是加大农业信息收集、公告、公告工作。农村信息站的紧张工作之一，便是以互联网为平台，将收集来的本村紧张农产品购销信息在收集长进行公告，裁减农产品销售的中间关键，农户不落发门便可进行交易，节省了时候，节减了交易费用。根据查看，八里桥村因泥土及农业技巧题目，多年来农民以莳植大葱、青萝卜等蔬菜为主，每到成果季候，卖难题目尤其凸起，信息办事站一方面经过议定在各队成长信息关联员，及时报告请教本队农产品、病虫害等信息，另外一方面在农忙季候，凡是下到田间地头，收集第一手信息。对收集来的信息，信息站先进行分类，再经过议定“宁夏农村综合信息网”“银川市农村综合办事信息网”等专业网站进行公告，已有农户经过议定互联网交易告成。同时，为了便利农民明白农业出产信息，信息站在村部建立了专门的信息公告栏，用于张贴各种农业信息，在病虫害多发期，还经过议定广播为农民播放防治知识。二是加大失地农民就业信息的收集、公告、公告工作。针对八里桥村失地农民较多，离城近的特点，信息站一方面经过议定银川人才市场周末进行的人才交换会收集符合的雇用信息，另外一方面，经过议定“宁夏英才网”、“银川晚报”、“新动静报”等正规收集、媒体，收集就业信息，及时公告到收集，并在村部及各队的公告栏中进行张贴。中断如今，信息站共收集农业信息、就业信息35条，公告20条，张贴各种信息65篇。三是建立八里桥村信息办事站博客，便利农户明白办事站工作。经过议定查看，八里桥村40%的农户家中具有电脑，上彀率到达70%，为加强农户对信息站工作的监督，拓宽农民获守信息路子，信息办事站在本年5月份建立了博客，并向广大农户、信息关联员公告，经过议定博客，农户可以明白到信息站的近期工作内容，也可找到相干农业信息，雇用信息，同时针对信息站工作的不敷也可提着宝贵定见，增进了信息站与农户间的交换。
3、加大农民技巧培训，进步农民集体本质。
一是根据自治区信息财产办的下达的各村年度培训任务安排，八里桥村信息办事站必须在年内结束百名农民谋划机培训任务，为较好的结束此项工作，信息办事站在年初订定了培训筹划，并自动篡夺村委会及街道的大力大举赞成，针对农民接纳本领不高，文化程度低的特点，信息办事站采纳集结培训和个别培训相联合的培训方法。最终集结培训村干部，他们作为村级工作的紧张气力，培训工作可否顺利展开，取决于村干部对培训工作的承认度与珍视度，只有先让村干部从培训中获得实惠，才华吸引更多的农民参加培训。信息站根据差别层次的需求，建造了硬件、收集、办公利用三种差别的传讲课件，经过议定多媒体传授，农民的进修乐趣加强，对收集能精确认识，并能进行大略的根本操纵。针对程度较差，年龄较大，不能包管上课时候的农民，信息站采纳个别培训的方法，利用每天的某临时段，手把手进行培训。同时，为了巩固培训结果，加大实操课程，信息站经过议定村委会关联丽景街培训中间，为农民免费供给机房，尽力使每个学员都有上机的机遇。中断如今，共信息站共培训三期，70人，此中，村队干部一期，妇女一期，党员、预备党员一期，个别培训4人。二是经过议定文化共享工程、三农呼唤中间、iptv对农民进行技巧培训。为了使辖区失地农民把握一技之长，加强职业竞争力，为再就业铺平门路，八里桥信息站利用文化共享工程网站、三农呼唤中间、iptv对失地农民进行技巧培训，共进行了电焊、面点、家政办事、保安班四期106人，利用三农呼唤中间，针对本村莳植主财产别离进行了大葱、玉米、水稻等知识培训，并经过议定请教专家，办理了本村大葱紫斑风险，为十几位农户挽回了经济吃亏。经过议定培训，在信息站与村委会、街道的互助竭力下，和谐安排失地农民就业46人。
4、加强精神文明构筑，充裕农民文化糊口生涯。
一是建立农民工活动中间。因八里桥村滚动人口多，为了充裕农民工的文化糊口生涯，巩固一方治安，八里桥建立了农民工活动中间，信息站坚定每周播放一部影片，已播放影片二十余部，遭到了失地农民及农民工的欢迎。二是以每个月25日的**议政日、党员冬季轮训及党员大会等为契机，利用iptv党员长途教诲收集展开党员教诲活动。上半年共播放电教片十余次，经过议定观看《冷巷总理孙仙梅》、《治沙好汉王有德》等一系列具有期间意义的电教片，加强了广大党员干部的实干精神，刚强了为人民办事的决议信念。三是根据街道党工委、村党支部的整体安排，有筹划地对党员、预备党员、入党自动分子进行党的门路目标政策的培训，如今共培训三期60余人。四是将本村社火队表演内容及高雅画面建造成幻灯片、碟片，在村各种集会中播放，并当令公告到收集，鼓励了大众的参加热忱，加强了村党构造的凝集力。富裕利用收集、报纸等媒体对本村亮点工作进行报导，前后被《宁夏季报》、《新动静报》、《宁夏农村综合信息网》、《宁夏网》等区内紧张媒体、收集进行了五次报导。
经过议定近一年的竭力，信息站工作获得了成绩，获得了村委会及村民的承认，在今后的工作中，信息站会一如既往的为农民办事，真正成为新农村构筑的紧张气力。