2024正风肃纪工作总结。
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正风肃纪工作总结 篇1
正风肃纪工作总结
一、总体概述
正风肃纪工作是党风廉政建设的重要组成部分，是推动党的建设、提升党员素质的重要手段。今年，在党中央的有力引领下，我单位认真贯彻党风廉政建设和反腐败工作方针，深入开展正风肃纪工作，取得了一系列显著成效。通过持续强化纪律约束，加强廉政教育，整治形式主义官僚主义问题，进一步巩固了党的执政地位，为单位的健康发展提供了坚实的保障。
二、主要工作内容及成效
1.强化纪律约束
为强化党员纪律，我单位严格执行党章和各项规章制度，坚决整治党员身边的不正之风。定期开展党纪教育培训，加强对党员的监督管理，及时处理违纪问题。目前，在党员纪律方面，我单位整体风气良好，党员的思想作风和工作纪律得到了有效改进。
2.加强廉政教育
廉政教育是防止腐败的有效手段，我单位重视加强廉政教育，推动廉政建设不断深化。积极组织开展廉政教育活动，制定廉政条例，加强廉政宣传，严厉打击腐败行为。经过一段时间的努力，单位员工增强了廉洁自律的意识，廉政文化得到了深入宣传和践行。
3.整治形式主义官僚主义问题
形式主义官僚主义是影响党员干部形象和工作效率的主要症结之一。本年度，我单位坚决整治形式主义官僚主义问题，通过加强制度建设，落实减负措施，深入开展机关改革，加强督促检查，显著改善了工作作风，优化了工作环境，提高了工作效能。
4.推进“三重”教育活动
为增强党员干部的纪律观念、职业道德和法律意识，我单位今年推进了“三重”教育活动。开展“重理论、重故事、重操守”主题教育，在学习党史中感悟初心，通过典型案例警示党员，强调廉洁从政、严守纪律的重要性。这一活动进一步推动了党员干部的自我教育和自我管理。
三、工作亮点及创新探索
1.建立定期考核机制
为确保正风肃纪工作持续推进，我单位建立了定期考核机制。每年对党员干部的廉洁从政情况进行全面评估，并将评估结果作为年度考核的重要依据，对廉政建设工作进行全方位的检查。这一举措有效激发了党员干部的工作积极性，有效提升了工作质量和效率。
2.推行廉政案例教学
为深入开展廉政教育，我单位推行了廉政案例教学。每月组织一次廉政案例研讨会，将典型案例进行深入分析和讲解，引导党员干部深刻认识腐败现象的危害性和严重性，增强警示教育的力量。这一举措得到了广大党员干部的积极响应，提升了廉政教育的实效性。
四、存在的问题及改进措施
1.问题
尽管我单位在正风肃纪工作方面取得了显著成效，但仍存在一些问题。主要表现在纪律约束仍然不够严明，部分党员干部廉政意识薄弱，形式主义官僚主义问题依然存在，廉政教育效果亟待提高。
2.措施
针对上述问题，我单位将采取以下措施进行改进：加大对纪律规定的宣传力度，提高党员干部的纪律自觉性；加强廉政教育的针对性和实效性，通过多种形式进行廉政宣传；进一步深化机关改革，压缩层级和权限，减少形式主义官僚主义问题的发生。
五、总结与展望
通过一年来的正风肃纪工作，我单位取得了明显的成效，全体党员干部的廉政意识和工作纪律得到了明显提升。但同时也需要认清工作中存在的问题，不断加强改进和创新。未来，我单位将继续深入推进正风肃纪工作，加大力度打击腐败行为，为单位的发展提供坚实的保障，推动党的建设和全面从严治党向纵深发展。
正风肃纪工作总结 篇2
正风肃纪工作总结
随着社会的发展和进步，党风廉政建设日益受到人们重视。作为一名党员干部，我秉持着对党和人民的忠诚，一直以来都将正风肃纪工作放在重要位置。在过去一年里，我认真履行职责，积极参与正风肃纪工作，在工作中遵守纪律，严格要求自己，不断提高自身素质和能力。下面，我将就过去一年所做的正风肃纪工作进行总结，并对今后工作提出几点建议。
一、工作总结
在过去的一年里，我始终把正风肃纪工作放在首位，深入贯彻执行党风廉政建设各项要求。在工作中，我主要做了以下几方面的工作：
1. 加强学习培训。我知道只有不断学习和提高自己，才能更好地履行自己的职责。因此，我积极参加各类培训课程，不断学习党纪政法、监察法规等相关知识，提高自身的专业素养。
2. 严格执行制度。我坚决贯彻执行党风廉政建设相关制度和纪律，在工作中严格要求自己、严格要求他人，自觉遵守各项规章制度。
3. 强化日常监督。我注重加强对身边同事的监督，及时发现和纠正工作中的不正之风和不良现象，并积极建言献策，提出合理化的改进方案。
4. 倡导廉洁文化。我主动参与推广廉洁文化，组织开展廉政教育活动，倡导廉洁自律，树立良好的形象。
5. 加强案件查处。我深入参与案件查处工作，积极配合纪检监察部门进行调查和取证，提供准确的案件材料，维护党纪政纪的严肃性和权威性。
二、存在的问题
尽管在过去一年里，我在正风肃纪工作中做了一些积极的尝试和努力，但也存在一些问题需要及时解决：
1. 意识不够强。有时候，我在工作中对一些违纪问题没有及时发现或者处理，这给党风廉政建设带来了一定的隐患。
2. 缺乏监督力度。在日常监督工作中，我发现有些同事对我的监督不够重视，对于我的提醒和纠正态度消极，这给我们工作带来了一定的困扰。
3. 改进工作方法不足。在案件查处工作中，我发现自己对一些核心案件的取证工作不够沉着冷静，有时容易受到个人情感和外界的干扰，影响了工作的质量和准确性。
三、改进措施
针对上述存在的问题，我提出以下改进措施：
1. 加强学习和培训。我将继续加强党纪政法和监察法规的学习，提高自己的专业素养和工作能力，增强问题意识和风险防范意识。
2. 加强沟通与督促。我将加强与同事的沟通和交流，增强监督力度，使大家更加积极地配合工作，形成人人遵纪守法，共同维护廉洁政治环境的良好氛围。
3. 做好思想调整。我将时刻保持冷静和理智，在面对核心案件时要确保自己的判断不受情感和外界的干扰，提高案件查处工作的质量。
4. 加强党风廉政建设宣传。我将积极参与和组织开展党风廉政建设宣传活动，加强对同事的教育和引导，帮助大家形成正确的价值观和行为准则。
以往的工作总结了一年的努力和成果，同时也明确了存在的问题和改进措施。在今后的工作中，我将继续以更加饱满的热情和坚定的信念，积极推进党风廉政建设工作，共同为党和人民事业的发展贡献自己的力量。正风肃纪是一项永恒的任务，我相信只有我们每个党员都做到自律、自律才能在我们党内营造出更好更正派的风气。让我们携起手来，共同筑牢廉洁政治的防线，努力推动党风廉政建设向更高的水平迈进。
正风肃纪工作总结 篇3
县志办正风肃纪工作报告范文
按照中共县纪委、县监察局《关于推进正风肃纪工作常态化的实施方案》，结合我办工作实际，我办积极开展了“正风肃纪”专项教育活动，现将11月“正风肃纪”活动开展情况汇报如下：
一、落实责任
根据文件相关精神和要求，我办继续按照文件相关精神组织全体干部职工开展了正风肃纪活动，严格执行党的政治纪律和《中央八项规定》，单位领导多次大会上强调正风肃纪活动的重要性和紧迫性。通过落实责任，建立长效机制，建立层层落实责任，初步形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局，强力推动正风肃纪活动的深入开展。
二、强化学习
我办以集中学习和自主学习方式相结合，加强领导班子成员和全体党员干部对党纪法规的学习，增强法纪观念，提高正风肃纪的`自觉性。
三、深入开展
（一）进一步加强制度建设，完善监督机制。在现有制度的基础上，进一步完善规章制度及监督检查方法，形成自觉遵守与监督检查的强大合力，形成自觉的制度约束意识，提高自身的政治素养。
（二）加强学习，进一步提升干部工作水平。我办制定学习计划，将每周五下午开展全体干部职工集中学习和“如何更好的在史志系统开展正风肃纪活动”讨论会。通过学习，提升工作水平。
（三）深入基层，了解群众需求，切实为群众服好务。进一步开展自查自纠，及时了解群众所需,最好第一书记精准扶贫工作。
正风肃纪工作总结 篇4
一、抓好动员部署。
我局按照《xx地区政法系统开展“正风肃纪”集中教育活动方案》的有关文件要求，结合实际，制定了《******“正风肃纪”集中教育活动实施方案》，组织民警于学习各项相关文件精神，召开活动专项工作动员部署会议，成立督导检查小组，不定期对各部门开展此项工作的情况进行督导检查，让民警认识到这是一次针砭时弊、一针见血的行动，是适应当前对敌斗争形势和完成我们肩负的使命的需要，也是改善公安队伍现状和精神状态、提高工作质效的需要，更是公安队伍自我发展和自我完善的重要举措。
二、加强宣传发动
开展正风肃纪集中教育活动，是扎实推进“党的群众路线教育实践活动”的重要载体，是进一步改进工作作风、提升服务效能、规范执法行为、树立良好形象、提升职业素质能力的重要举措。在活动中，有效地纠正了队伍管理中所存在的管理不到位、制度不落实、宗旨不牢固等问题，让全局民警认识到要加强队伍管理的重要性和必要性。同时，组织民警对各级公安机关下发的有关违规违纪的通报进行学习，更加深了民警的纪律性和自觉性，为全局民警提供了有力的思想保证。
3、 认真开展自查自纠检查。
在活动中，通过召开会议、现场督导检查、组织学习等方式查摆出我局存在管理不到位、制度不落实、民警宗旨不牢固等问题，并提出相应的整改措施，着重于更新思想观念、严格落实制度、提高执行力，整治执纪不严、偏袒护短，队伍管理粗放散漫，“一岗双责“落实不到位，队伍管理、案件管理失之于宽、失之于软的问题，解决我局“四风”方面和“假浮慵懒散奢”等突出问题。切实实现了“三个提升”、“三个不发生”的基本目标。
四、完善规章，巩固提高。
纪律作风建设具有长期性、反复性，不可能一蹴而就、一劳永逸，要把正风肃纪集中教育整顿活动作为我局队伍建设的长期性工作来抓，建立完善相关工作制度、管理制度、考核制度、督促检查制度。用 “钉钉子”的精神，不但要把已有的规章制度落实好，还要针对新情况、新问题，不断健全完善新的制度措施，并将其贯彻到底，持之以恒，实现作风建设的制度化、规范化、常态化。通过本次开展正风肃纪集中教育整顿活动，及时纠正了我局部分民警存在的“假浮慵懒散奢”、“冷硬横推拖”等问题，使我局民警在思想觉悟、整体素养上得到了进一步提高，达到了预期目的。
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xx年6月13日
武胜县气象局2018年汛期气象服务总结
一、领导重视，强化制度
（一）成立领导小组
为做好汛期气象服务工作，我局在3月底成立了汛期气象服务领导小组，建立并完善了汛期各项规章制度、应急预案，制定了预报、实况收集、报送等汛期服务工作规程，对现行使用的各项仪器设备进行了认真自检，确保了汛期服务工作正常有序开展。
（二）严格执行制度
3月底召开汛期气象服务工作动员大会，及时传达了省、市气象局关于汛期工作的相关文件精神，组织学习了有关规章制度、运行规程，对汛期工作进行了具体安排部署，进一步明确了汛期观测、预报、雨情（灾情）收集、人影作业、网络保障、装备保障等工作的具体要求，落实了责任科室及责任人。对现有和备用仪表、防雷装置、计算机系统、人像、后勤保障等工作进行了认真检查和精心准备。要求入汛以后严格执行24小时值班，值班人员24小时保持**畅通，并针对基层人少事多等因素，采取了带班制等多种切实可行的办法，消除了值班空档隐患。
当省局、市局或本局发布重要天气预报时，局领导严格按照上级规定值班、带班，并随时对各项规章制度的执**况进行督促检查。
为确保汛期各项工作的正常开展，杜绝有章不循、有禁不止、擅离职守、推诿扯皮等现象发生，严格执行“四不准禁令”、“职业纪律四项规定”，认真执行考勤制度，严肃职业纪律，汛期一律不安排≥3天的休假，确保了工作正常开展。
（三）加强天气会商
进一步强化与上级气象台和周边台站的联系，加强了监测协作与资源共享，及时互通信息、会商天气，遇到复杂天气时，局领导及时参与分析、会商，着力提高本地重要天气预报准确率。
二、服务到位，好评如潮
针对今年气候特点，该局充分利用多种服务手段，快速传递气象信息。面对今年是市、县、乡、村四级换届的时期，我局组织人力加强与**的联系，在第一时间将换届后的人员联系**进行了统计，并更换了我局短信平台的通讯录，确保气象信息能及时的传递到田间地头。同时我局积极创新，扩展我局的服务方式和领域，在加强传统气象服务方式的同时，我局在新浪和腾讯网络平台上开通了**气象局官方微博，每天不定时更新天气预报，受到了县上领导的表扬和多家**的报道。
（一）预报预警
5月至9月底我局通过短信、纸质材料、和电视栏目等各种手段向社会公众共发布暴雨黄色预警信号2次，高温黄色预警2期，高温橙色预警12期，高温红色预警3期，预报和实况基本吻合，为我县防灾减灾的防御工作做出了突出贡献，在8月持续高温时期，县领导高度重视我局的预警发布工作，发布的高温预警信号多次受到县委书记等领导的重要批示，县委书记甘用德于8月24日通过**对我局的工作做出了重要指示，要求我局严密监视天气变化，时刻准备好人工影响天气作业，缓解全县的旱情。
（二）气象服务
1. 公众气象服务。通过短信平台和纸质材料向各级领导和乡镇信息员等发布专题服务发布气象服务39期，重要天气报28期，气象旬月报36期以及各种专题预报20多期，气象信息的及时发布使得预警信息家喻户晓，第一时间让群众了解天气情况，提前做好防御工作，以便应对灾害天气发生。
2. 决策气象服务。5-9月底向县**及各相关单位报送气候**6期，重大气象信息专报如《春播预报专题服务》、《大春作物防病虫专题预报》、《三秋趋势预报》、《伏旱加重预报》、《高温橙色预警》等二十多期。
其中，县委书记甘用德就高温橙色预警预报做出重要指示。在全县抗旱会议、地质灾害防御会议、大春作业播种推进会议等会议上文旭东局长都对我县当前的天气状况做了专题汇报。
3.专业专项服务。我局用传真向**办、县委办、民政局、防汛办、农业局、教育局、电视台等相关部门发布“盛夏”专题气象服务4期，“中、高考”专题预报四期，发布高温黄色预警信号2期，高温橙色预警12期，高温红色预警3期，雨情通报38次，降雨时段每天8时短信发送降雨量通报。
遇强降雨时，每小时向防汛办通报各乡镇的雨情。在主要汛期的每天8：00、12：00和18:00，业务人员应向防洪办公室报告降雨情况。
4.宣传报道情况。向中国气象报、****、网上**、省局**、中国局**发布多条气象服务稿件，稿件详细宣传了我局出现应急情况服务过程。并刊登出多条信息，受到公众一致好评。
三、成功经验
领导及时安排部署相关应急工作，领导实行24小时带班，预报服务业务人员坚持24小时值班，加强灾害性天气监测、预报预警和天气会商与联防，密切跟踪天气变化，及时向**部门提供决策气象服务，及时利用各种发送平台主动为公众服务。
四、存在问题及改进措施
存在问题：应对措施不到位，联动机制不完善。**精度有待进一步提高。业务人员要加强**理论研究，不断提高自身素质。
改进措施：充分发挥气象预警信号和联动机制的作用。学习省局应急工作，使应急部署得以落实。
正风肃纪工作总结 篇5
为深入学习贯彻《**市正风肃纪专项行动实施方案》精神，我局根据区委要求，在全局范围内广泛动员，制定了实施方案和学习计划，取得了阶段性成果。具体总结如下：
一、认真学习文件精神，制定实施方案。
我局领导高度重视，研究部署此项工作。按照行动要求，我们首先制定了正风肃纪主题作风建设活动实施方案，并成立了工作领导组。组织学习，安排全体职工有计划地学习相关文件及业务知识。组织全体职工集中学习了十八大精神、中央八项规定以及相关的业务知识，通过组织职工学习，全局的政治理论水平与业务素质明显提高。
二、提高办事效率，整顿机关作风。
在这次专项行动中，通过对所涉问题的汇总论证，单位提出了领导合作监督，改差争优端正作风的建设性措施，最终营造了良好的工作氛围。具体实施措施如下：
一是定期督查与不定期检查相结合，明确要求职工上下班时间；
二是全体机关工作电脑一律删除游戏娱乐软件，禁止上班时间网上聊天、网上购物；
三是不允许上班时间串岗脱岗，加强业务学习；
四是加强思想教育，外出采访杜绝不正之风，杜绝吃拿卡要；
五是严格领导办公用房，不搞特殊化。
同时，对原有两辆报废车辆及时报上级有关部门清理，目前只剩一辆采访专用车，领导骑车上下班。
三、总结不足，明确逐步改进措施。
与上级文件要求相比，我局还有很多地方存在差距。针对我局存在的不足，提出了以下整改原则：
1.三个坚决：无论任何事务，我局全体职工都必须坚决以职工素质提高为中心点；坚决以单位环境改善为提高点；坚决以群众意见口碑为动力点，不断将我局建设的更加优秀。
2.四个坚持：在日常的工作中，我们要坚持以正确的思想观念武装自己，不断学习国家方针政策；坚持以先进的文化及管理经验完善自己，通过与同事的交流来提升自己的业务水平；坚持以自身素质的提高来督促自己；坚持以全局的荣誉来鞭策自己。
3.四个坚守：我们在自己的岗位上不仅要做到高效而且要做到坚守。即：坚守自己的工作岗位不动摇，坚守单位的安全工作不动摇，坚守良好的局风局貌不动摇，坚守畅通的职工联系不动摇。
通过此次专项行动，我局的整体面貌大为改观。干部职工不仅从工作业绩上有了很大的提升，学习动力日趋增强，在职工工作中，由于单位实施了一系列的规章制度与激励措施，逐步形成你追我赶、共创先进的良好风气。
正风肃纪不仅仅是这次专项行动的主题，更是我们在以后的工作中逐步构建和谐、稳定、高效学习氛围的保证，下一步我们会严于律已，以更加高昂的斗志，更加饱满的激情，为我区的宣传事业做出贡献。
**市**区广播电视局
**年**月3日
正风肃纪工作总结 篇6
正风肃纪工作总结
正风肃纪工作总结
按照秘书工作区委印发的《秘书工作区正风肃纪专项行动落实方案》要求，我局在201X年7月15日7月24日之间开展了区秘书工作局正风肃纪“自查自纠”工作，现将10天来的工作情况总结如下：
一、周密部署，初见成效 根据区委的统一部署，我局党组高度重视，立即召开了“正风肃纪”动员大会，安排部署正风肃纪活动。通过开展的一系列作风纪律教育整顿活动，我局的教育整顿工作初见成效。
一是干部职工的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强；
二是通过完善各项规章制度，全系统作风建设的长效机制进一步形成；
三是全体干警的自觉自律意识明显增强。
二、加强领导，落实责任 为确保正风肃纪活动落到实处，区司法局成立了局长李金林任组长，主任科员于华春任 党的路线方针政策、省委八届三次、五次全会和市委八届三次全会精神，认真研读习近平总书记一系列讲话，并以中央八项规定为切入点，进一步突出作风建设、对照检查，要求每名干警认真撰写心得体会。四、结合实际，深入整改
（一）继续深入基层服务，稳固党员干部的群众基础。在经常开展调处民事纠纷、调和邻里关系、民情恳谈等各类不定期服务的基础上，进一步深入田间地头，听取群众意见和要求，为群众解决困难和问题。通过认真落实情暧万家活动、绿色植树行动、国学普法讲堂、驻村工作及寓教于乐的文艺表演，增加党员干部的亲民性，加强党员与群众的联系。
（二）进一步强化自主学习意识，提高工作效率。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高工作能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想；要开拓创新，努力进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
（三）进一步健全规章制度，形成常态化的监督检查机制。再本单位现有规章制度的基础上，进一步完善规章制度及监督检查方法，形成自觉遵守与监督检查的强大合力，形成自觉的制度约束意识，提高自身的政治素养。
附送：
正风肃纪心得体会
正风肃纪心得体会
通过积极参与单位开展的正风肃纪活动，使我更加清醒地认识到：
自己只有不断加强理论学习，加强相关业务知识学习，用铁的纪律要求自己，用良好的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自己的力量。正风肃纪，必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待进退留转，自觉服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。要约法三章，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件的通报力度，采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。正风肃纪，必须严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。抓住民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法，深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。正风肃纪，必须严厉查处。“风微要知著”，“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。要强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不
好的，严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。
一是要勤于学习，切实打牢正风肃纪的思想基础。组工干部要从思想上高度认识干部作风建设的重要性，要认真学xxx省、市委关于党风廉政建设的相关规定，坚持把学习组织工作业务知识与学习四项监督制度结合起来，努力提升自身党性修养和业务能力，以严谨的作风、务实的态度，扎实细致地做好工作。牢固树立正确的价值观和工作观，充分认识组织工作的严肃性、规范性，不断增强清正廉洁的思想意识，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，真正从思想上预防不正之风、从纪律上制止不良现象的发生。
二是要恪尽职守，严格执行正风肃纪的相关规定。作为组工干部，我们必须强化责任，锐意进取，不折不扣地贯彻执行正风肃纪、风清气正的相关政策规定，高标准、高质量的开展党员干部队伍建设的各项工作。把党风廉政建设的各项目标要求落实到日常的工作中，从细节抓起，从小事抓起，充分发挥组织工作平台，严把党员干部队伍建设入口关，做到不达标的人员坚决不用；切实提高党员干部队伍建设的监督力度，充分发挥组织监督、群众监督、社会监督等监督力量的作用，确保党员队伍的纯洁性，干部队伍的先进性。
三是要严格自律，努力塑造正风肃纪的良好形象。作为组工干部，我们要继承和发扬组织部门的优良传统，树立组工干部的良好形象。作为管党员的党员、管干部的干部，对党忠诚是对我们的根本要求。因此，我们在日常工作生活中，自觉加强党性锻炼，砥砺思想品质，注重政治品行。努力树立公道正派的可信形象，把公道正派作为立身之本。坚持秉公办事，凡事要出以公心，力求做到公平、公正。
抛弃私心杂念，坚持一把尺子衡量，做到一碗水端平。对于不正之风要敢于亮“黄牌”。要筑牢道德底线，保持清醒头脑，不闯红灯，不踩黄线。做到不为名利所惑、不为浮华所动，真正做到一身正气，两袖清风。
正风肃纪工作总结 篇7
正风肃纪年度工作总结
来自于：金玲贞 发布时间：2016-07-12
文章一：
xx年以来，在市纪委和区委的坚强领导下，xx区纪委、监察局贯彻落实十八大、十八届四中、五中全会精神，认真执行市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》各项要求，坚持党要管党、从严治党，扎实推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，紧扣推动落实责任、严厉惩治腐败、强力正风肃纪、加强权力监督、严肃纪律问责、锻造过硬队伍等6项重点任务，切实履行执纪监督问责职责，有力推进全区党风廉政建设和反腐败工作。总体如下：
一是落实“两个责任”，担当意识渐入人心。
在全市率先出台《中共xx区委落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施细则》，明确党委8条主体责任，纪委4条监督责任。召开全区负责干部培训会议，传达中央和省市会议精神，区委主要领导亲自进行落实“主体责任”辅导。区委、区纪委专题向市纪委汇报我区落实“两个责任”情况，切实强化“一岗双责”的政治责任。制定“两个责任”任务清单，对落实任务、责任单位、完成时限等逐条明确，重点强化对责任落实的监督检查，8月至10月，在开展自查的基础上，区纪委重点对全区12家街道和高新园区落实主体责任和监督责任情况开展了专项检查。建立区管干部责任档案，及时记录落实党风廉政建设责任的失责行为，作为干部考核和选拔任用、单位评先评优的重要参考依据，增强党风廉政建设责任制刚性约束力。通过责任落实的一整套机制和一系列措施，让从严治党的要求有形化，有力推动“两个责任”落地生效。
二是严厉惩治腐败，案件查办持续有力。
加大对信访举报线索的梳理、筛选、排查，注重查处媒体曝光、督查推进、群众集访、干部审计中反映出的问题，立案45件45人，其中政纪处理3人，党纪处理42人;涉及区管干部9人，大要案13件，收缴违纪金额270余万元，挽回直接经济损失近2300余万元，重点查处了区住建局两名公职人员失职渎职案等一批重点领域和关键岗位案件，快速查处了媒体曝光的原白下区中医院骗取医保补助案等一批热点案件，实现了办案安全零事故、涉纪上访零记录、文明执纪零投诉。
三是强力纠正“四风”，干部作风明显改善。
把加强监督检查作为推进作风建设的有力抓手，在元旦、春节、中秋和国庆等重点时期有针对性开展监督检查200余次。积极推进“三公”领域专项治理，连续一周专题巡查街道、部门、医院、学校等17家单位，严厉整治公款吃喝、公款送礼、公款旅游、党员干部出入私人会所等问题。严查违反“八项规定”行为，查处典型案件11件，3次全区点名通报违反中央“八项规定”精神及工作纪律的典型问题，并对区民政局下属干休所和区卫生局干部，工作日外出钓鱼，接受管理对象宴请，以及大光路街道干部收受服务对象卡券案等顶风违纪行为在媒体公开进行曝光，释放出执纪必严、违纪必究的强烈信号，有效改善区域政治生态环境。
四是严格监督管理，权力管控更加有效。
围绕加强理想信念教育、道德品行教育和党性教育，组织开展“一把手”上廉政党课等活动。加强典型案件剖析，编写《深挖细究破大案、利剑惩腐助发展》等案件通报，引导党员干部信守宗旨、慎始善终。立足“监督的再监督”，制定出台《关于严格区域范围内各类政府投资项目管理的纪律规定》，督促职能部门全面加强政府投资项目的审批管理、控制管理、招投标管理、项目变更及签证管理等，减少权力寻租的空间。深化纪检监察派驻统管职能作用，研究制定《中共秦淮区纪委巡查巡访工作办法》，对秦虹街道、月牙湖街道、司法局、体育局、房产局等5家单位组织开展党风廉政专题巡查巡访。落实执行函询、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度规定，深入推进信访监督，对暴露出来的党员干部苗头性、倾向性问题，及时进行约谈，做到防微杜渐。
五是加强纪律建设，保障中心积极有为。
注重纪律约束，聚焦环境综合整治、青奥行政执法保障等市区重点工作和率先基本实现现代化指标完成、重点项目推进等全区经济社会发展的中心工作开展监督检查。注重责任追究，对媒体曝光、市纪委、市督查办交办，以及督察推进中发现的履职不力的责任单位和责任人进行问责处理，共问责处理了14个部门、党员干部36人次，涉及区管干部14人次，问责力度前所未有。注重问责实效，严格依纪依规开展问责，做到责罚相当、尺度统一。通过密集问责，在广大干部中产生巨大震慑效果，倒逼部门和工作人员增强责任意识，主动作为，在环境综合整治工作中发挥了强有力的推动作用。
六是创新机制体制，队伍建设全面加强。
坚持“打铁还需自身硬”的标准，制定24条整改措施，健全完善委局机关公务接待、学习、考勤、接待、会议、财务审批、车辆管理、机要保密等8类14项机关日常管理制度，从组织和制度入手把内部监督贯穿于纪检监察干部履职各个环节。制定《关于强化纪检监察工作职能的实施方案》，全面开展议事协调机构清理工作，委局机关参加的各类议事协调机构减少到12个。开展科级干部选拔任用工作，调整充实执纪监督力量，增加党风廉政室、案件检查室、信访室等“主业”人员配备，委局机关执纪监督和办案人员占全体干部的70%以上，干部队伍聚焦主业、执纪监督能力明显增强。
文章二：
一、自查存在的问题
按照市、县纪委关于在党的群众路线教育实践活动开展正风肃纪的有关要求和县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在教育实践活动中深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题的通知》及《县教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+3+2”专项方案》，通过自查，主要存在着以下突出问题：
(一)工作纪律松懈，执行力不强的问题。部分机关工作人员和村(社区)主要负责人精神状态萎靡不振，安于现状、不思进取，只求过得去，不求过得硬的问题;上班迟到下班早退，出勤不在岗，工作时间串岗、聊天、玩游戏、炒股、看与工作无关视频、玩手机、打瞌睡等行为;无论公事私事，不坚持按规定请销假;便民服务中心个别岗位经常空岗、群众办事找不着人的问题。
(二)干部生活作风和利用婚丧喜庆等事宜敛财问题。部分干部存在上班时间和下村社酗酒、赌博等问题，把心思和精力放在赌博上，影响正常工作和政府形象、干部形象的问题，自以为是，不按规定程序办事，影响同事和上下级关系的现象。
党员干部违规举办宴席问题。党员领导干部借结婚、生日、乔迁、生病、职级晋升、学习培训、出国考察、子女升学、亲属去世等机会大操大办，收受管理和服务对象钱物等违规操办宴席行为。
(三)服务意识不强，侵害群众利益的问题关干部和窗口单位存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，接待群众中熟人笑脸相迎，非熟人态度冷漠、不理不睬的问题，下基层时间不足、了解群众所需、所盼不够的问题。在城乡低保办理中存在侵害群众利益的问题。
二、整改情况
(一)成立组织，明确分工 一是调整了廉政风险防控领导小组;二是成立了正风肃纪领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各办公室主任为成员，并明确了工作职责;三是领导班子进行了明确分工，责任到人。认真督查和指导，对自我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节，做到情况掌握、沟通到位、指导及时、督导有力。
(二)认真学习，加强宣传
重点学习了党的群众路线教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+3+2”方案，廉政风险防控、廉洁从政教育和省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》知识，以召开班子成员会、机关干部会、村(社区)三职干部会形式，充分利用宣传专栏、电视、标语等广泛宣传正风肃纪专项行动。开展作风建设大讨论，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，认真整改，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。干部职工自找问题，会上陈述，做到边查边改，立行立改。
(三)完善制度，接受监督
针对“四风”存在的问题，及时修定了《机关内务管理制度》，制定了《便民服务中心管理办法》()。结合“9+3+2”方案，结合实际，制定了在解决干部纪律松懈、服务群众不强、生活作风等问题的子方案，并明确了责任人和整改时限。党委领导班子的公开承诺、机关干部依法行政承诺、纪检监察干部的社会承诺，从而广泛接受社会监督。开展党风廉政社会满意度评价，找出问题，分析原因，接受广大党员干部群众和其他社会力量的监督。
文章三：
按照《裕民县开展正风肃纪专项整治工作实施方案》要求，结合日常工作实际，认真查找个人在工作过程中存在的问题，对照问题制定整改措施，现将相关情况汇报如下：
一、存在问题
1、在研究工作的深度和广度上不够。主要体现在分管的综合计划工作，只是依照统计公报和相关单位的一些情况进行汇总，未对影响我县经济发展的实际性问题进行深入研究。
2、在工作的处理上注重布置多、跟踪少的问题依旧存在。上级工作安排了，在实施过程中，按部就班布置给分管业务的科室，未真正与业务人员一起进行梳理探讨，导致工作完成了，存在质量不高、只求过得去的思想。
3、工作创新方面有待于加强。主要体现在有时按程式化的套路开展工作，创新意识不强。究其原因是分管科室主要以综合材料为主，没有更多的时间用于调研，真正沉下去、坐下来、入基层、到一线的时间少之又少，对创新分管工作带来影响。
4、严抓细管的力度需要加强。主要表现在分管的内部绩效管理工作，实施细则制定了，在实施的过程中还存在失之于宽、失之于软的问题。二、整改措施
针对查摆出的问题，尽管是多方面因素造成的，究其原因还是主观上重视程度不够，在下步工作中，主要采取如下措施：
一是提高重视程度，加强理论研究。正确处理好工学矛盾，合理调控好学习时间，在深入研究问题上下工夫。集中学。充分利用好上级组织的各项学习活动，给自己及时充电，提高个人理论水平。点滴学。在日常少睡一会觉、少几次应酬、少玩几次牌，充分挤出时间来学习，变短期学为长期学，改进学习方法。结合工作实际学。工作中充分运用学习的成果，学习中不断总结工作经验，边工作、边探索、边总结，把理论和实践的成果进行疏理，做为日后个人完成各项工作的金点子，真正利用所学知识，搞好宏观经济的调控和走势分析，为县委、政府当好经济运行的参谋和助手。
二是严于律己，做好表率。坚持用科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，高标准、高质量完成各项工作任务。践行群众路线，增进干群关系，转变工作作风。自觉落实为民务实清廉要求，以优质的服务，良好的形象，做好各项工作。
三是搞好调查研究，不断创新工作方法。提高个人思想认识，充分发挥好部属的作用，带领所属人员主动深入基层，认真搞好调查研究，找准工作的着力点，更好地服务基层，支持基层，把创新工作模式作为重中之重的工作来抓。视岗位为拼搏进取和实践价值的支点和平台，兢兢业业，埋头苦干，面对困难和问题不退缩、不懈怠，坚持工作为先、责任为重，提高个人认识问题、分析问题和解决问题的能力。
四是加强管理力度，使绩效工作取得实效。充分发挥好分管绩效工作人员的作用，严格检查标准，增加日常检查力度，发现问题及时通报，给所属人员提醒打气，提高全委人员对绩效工作的重视程度，为完成年度目标任务奠定坚实基础。
正风肃纪工作总结 篇8
按照《中共XX纪委办公室关于印发2024年度XX县深化正风肃纪工作目标考核实施细则的通知》，结合我局工作实际，我局积极开展以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为主要内容的正风肃纪专项教育活动，深化拓展三项整改回头看工作，推动监督检查常态化，深入开展整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动，取得显著成效。现将我局开展正风肃纪活动以来有关工作总结如下：
一、周密部署，初见成效
根据县委的统一部署，我局党组高度重视，立即召开了正风肃纪动员大会，安排部署正风肃纪工作，全面组织回头看，严格贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定，以及市委市政府、县委县政府具体规定，对扶贫领域突出问题、庸懒散浮拖问题开展专项整治。通过开展的一系列作风纪律教育整顿活动，我局的教育整顿工作初见成效。一是干部职工的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强;二是通过完善各项规章制度，全系统作风建设的长效机制进一步形成;三是全体干警的自觉自律意识明显增强。
二、加强领导，落实责任
为确保正风肃纪工作落到实处，我局成立了由局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各股室、局属事业单位负责人为成员的正风肃纪工作领导小组，并下设办公室，具体负责组织协调，建立起由一把手负总责，分管领导具体抓，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，按时对扶贫领域突出问题和慵懒散浮拖问题开展专项整治、监督检查，建立三本台账。有效推动了正风肃纪工作的深入开展。
按要求制定我局《深入开展整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动工作方案》，并定期开展监督检查工作，确保我局养成风清气正的工作氛围。
三、结合实际，深入整改
(一)继续深入基层服务，稳固党员干部的群众基础。在驻村工作中经常开展调处民事纠纷、调和邻里关系、民情恳谈等各类不定期服务的基础上，进一步深入田间地头，听取群众意见和要求，为群众解决困难和问题。通过、绿色植树行动、驻村工作及寓教于乐的文艺表演，增加党员干部的亲民性，加强党员与群众的联系。
(二)进一步强化自主学习意识，提高工作效率。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高工作能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想;要开拓创新，努力进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
(三)进一步健全规章制度，形成常态化的监督检查机制。再本单位现有规章制度的基础上，进一步完善规章制度及监督检查方法，形成自觉遵守与监督检查的强大合力，形成自觉的制度约束意识，提高自身的政治素养。
正风肃纪工作总结 篇9
正风肃纪形成良好人格
——苍溪县新观乡小学校王咸玉
践行党的群总路线，密切联系服务群众，办好人民满意教育。通过几个月党的群众路线教育实践活动，使我从思想上、政治上、组织上、作风上的有了先进性和纯洁性的认识和理解，有力地促进了我开展本职工作的优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照 对个人正风肃纪的要求和加强党员队伍自身建设，我与时俱进，不断争取新的胜利。努力完成教育教学管理任务，充分发挥党员干部先锋模范作用。
一、学习体会：
1、强化进取意识。
大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚学校工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。
2、强化责任意识。
强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。
3、提高党性修养。
作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
4、发挥党员作用。
作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
二、提出整改措施。
1、改进思维方式、开拓工作思路。
我担任学校教学管理以及一年级数学课，如何提高工作效率、提高服务教师和学生热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为学校的根本利益服务。
2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与其他有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的学校协调渠道。
3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出“党员”的模范带头作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。确定学期工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使本职工作一年一个新台阶，走在普通教师的前列。
三、通过学习整顿，改变工作方向：
1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。加强政治理论学习，提高运用理论指导实际工作的能力；解决精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。
2、是要对照四风建设的有关要求和大党委的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。在专题民主生活会上，通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识。
3、是要把作风集中整顿和建设工作贯穿于学校管理和教育教学工作各个方面，切实转变教师工作作风。
总之，通过纪律作风集中教育整顿，使我保持纯洁思想和工作动力。
正风肃纪工作总结 篇10
正风肃纪工作总结
一、
正风肃纪工作是党委开展的一项重要工作，旨在建立风清气正、干部廉洁自律的政治生态，保持党的先进性和纯洁性。本文将对我单位近期开展的正风肃纪工作进行总结与分析，并提出进一步改进和完善的对策。
二、开展情况分析
1.组织领导：党委对正风肃纪工作高度重视，成立了工作领导小组，明确责任分工，加强组织协调配合。党委书记亲自主持召开了会议，并对各级领导干部提出明确要求。
2.宣传教育：通过党委宣传部门的努力，各种形式的宣传活动得到了充分开展。在单位内部、社会媒体、新闻媒体等多个平台广泛宣传党的纪律要求和廉洁自律的重要性。
3.依纪处理：针对违反纪律、腐败问题，我单位严格按照党的纪律规定进行依纪处理。通过开展党纪法规教育和个别谈话，使违纪问题得到及时纠正，并起到了警示作用。
4.规章制度建设：我单位制定了一系列行之有效的规章制度，对干部廉洁自律进行明确规定。并通过各种手段加强对规章制度的宣传，提高干部的法律意识和纪律观念。
5.监督检查：建立了监督检查制度，加强对各级党组织和干部的监督，对发现的问题进行及时检查和处置。成立了举报电话和邮箱，鼓励广大干部和群众积极参与监督检查。
三、存在问题
1.宣传力度不够：虽然宣传工作开展了一段时间，但是在形式上缺乏新意，没有达到预期的效果。需要加强宣传手段的创新，提高宣传策略的针对性和吸引力。
2.执行力度不够：虽然制定了一系列规章制度，但是在实际执行过程中存在一定的困难。需要进一步加强对规章制度的解释和培训，提高干部的执行力度和自觉遵守纪律的意识。
3.监督机制不完善：尽管建立了监督检查制度，但对于监督的广度和深度还有待加强。需要进一步完善监督机制，加大对重点领域和重点人员的监督力度。同时，加强监督的公开透明，提高监督效果。
四、改进对策
1.加强宣传教育：在宣传手段上，要注重多样性和创新性。例如可以通过小型讲座、专题培训、微信公众号等方式，提高干部对正风肃纪工作的关注度和参与度。在宣传内容上，要注重讲述典型案例，以生动故事的形式引导干部廉洁自律。
2.加强执行力度：加大对规章制度的解释和培训力度，让干部们真正理解并且落实到实际工作中。同时，要加强组织的监督检查，对不遵守纪律的干部进行及时处罚，让纪律成为干部行为的刚性约束。
3.完善监督机制：加强对重点领域和重点人员的监督，对于一些关键岗位和风险领域要加强对干部的监察力度，建立双向监督制度，形成有效的纪律约束机制。同时，要将监督工作透明化，接受社会监督，为广大干部和群众提供举报渠道，确保监督的公正性和有效性。
五、总结与反思
通过开展正风肃纪工作，我单位在党风廉政建设上取得了一定的成绩。但也存在一些问题，需要进一步改进和完善。只有坚持不懈地加强正风肃纪工作，才能建立风清气正、干部廉洁自律的政治生态，确保党的先进性和纯洁性。
总字数： 1069字