行政实习周记(经典7篇)。
周记是以“周”为单位的文字记录，学生时代我们大家应该都接触过写周记吧。写周记可以让人的写作水平提高，写周记时我们需要注意哪几点呢？栏目小编深度评估了这篇“行政实习周记”强烈推荐给大家，我们希望这些经验能够帮助您更好地发展自己的事业！
行政实习周记 篇1
迎来了第二周的工作，其实我觉得很幸运，前台文员需要一份细心，需要一份电脑的基本技术，更需要一个会学习的精神。从第一周的慢慢了解，到第二周的加速工作，不断加强自己的细心。如果不细心，在文件上出现错误，如果后来发现错误了，那么我们将进行改正，但是这样会增加公司的办公使用材料费，这样不能够为公司带来节约;要是文件出现错误了后，未能及时发现，可能会给公司带来更大的不利影响。所以我们在工作中，作为一个女孩子来说，更需要细心的工作，因为这属于女孩子本来应具备的特性。
前台文员，需要娴熟的打字技术，和简单的电脑操作能力，一定的文字能力。对于这些来说，平时上网，和学校的学习，给了我这样的能力。我相信只要认真就能做好一件事情。
每天将面对公司的一些重要信息，虽然他们不能够在高岗上去处理公司的经济，但是他们在幕后学习，这是一种“偷学的本领”。对于一个刚刚出校园的大学生来说，这是一种必要的学习能力。在我打过的报告中，我看到了一个物流公司，需要很好的经营，离不开那每个部门的精心计算，只有这样，才能够更多的节约物流成本，才能够在经济活动中获取更多的利益。这样一个公司不断发展。
第二周的我，真正融入了这个集体，我看了集体的协调过程，需要同事们的互相沟通，也需要领导与下属良好的关系，才能够将自己的事情做得更好。
行政实习周记 篇2
慢慢对业务有些上手了，也学会了开发房源。在一次又一次看房后，终于开单了，虽然是着火管家，没什么利润，但是能够把着火管家出掉，还是一件很开心事情，这样公司也可以减少损失。第一次开单觉得很兴奋，但是因为没有经验，所以有很多细节都没有谈好，又因为没有签合同经验，结果引起了店长和客户之间争执，眼看就要签合同就这样飞了，客户在跟店长争执之后气愤离开了，当时觉得自己真不知道要怎么办才好，后来我还是没有放弃，我给客户打了电话，向他表示欠意。但客户表示已经不愿意再来我们门店签约，为了表示诚意，我只能带着合同去客户公司签约，因为在总部培训时候，涉及合同问题只是略微带了一下，所以对合同我几乎可以说是一无所知，虽然去之前店长对我做了一番指导，但是真到现场去签时候，却发现店长教我写合同竟然都是错!很庆幸，这个客户对合同比较在行，所以我第一次签约是在客户帮助下完成。签完合同拿着钥匙去做物业交割，发现自己既找不到水表也找不到电表，找到了也看不懂，还好店里有男同事一起陪同过去看。物业交割做完后，我又去了银行，把租金存进公司账号。在这之前，我也不知道这钱是怎么存，经过了这一次，都学会了。在折腾了一下午后，终于成功完成了签约和物业交割，一个生意就这样做成了。这一周算是比较成功。
行政实习周记 篇3
行政司机实习周记
第一周
本周是我开始实习的第一周，作为一名大学生，我对即将面临的职场生活既期待又充满了紧张和不安。首次来到公司，我被安排为行政司机实习，负责公司高层领导的接送工作以及一些日常办公的杂务。在第一天，我迎来了新的工作环境和新同事。
身为一名行政司机，我需要熟练驾驶各类车辆，于是我在第一周的实习中多次进行了驾驶技能的训练。显然，驾驶技能对于一名行政司机来说至关重要，我非常重视这一点。通过实践训练，我逐渐熟悉了公司附近的道路，并熟悉了公司停车场的布局和规则。期间我还学习了车辆的基本维护和保养，学会了如何检查油量、轮胎气压等。
除了驾驶技能，我还需要具备良好的服务意识和沟通能力。在第一周的实习中，我陪同领导出差，为他们提供高品质的服务。我学着尽快了解领导的喜好，为他们提前准备好所需的物品，确保他们的出行无忧。同时，我还积极主动地与领导进行交流，了解他们的需求，以便更好地为他们提供服务。
除了接送领导，我还负责一些日常行政工作。比如办理文件快递、购买办公用品等。这些看似简单的工作背后都有着自己的一套流程和要求。我学会了如何与快递员和供应商进行沟通，如何妥善保管公司的重要文件等等。一切都需要谨慎细致的处理，这让我更加明白了作为一名行政司机的职责和重要性。
回顾这一周的实习，我深刻地意识到作为一名行政司机，需要具备细致入微的观察力、快速反应能力和高度的责任心。在未来的实习周期间，我将继续努力学习，提高自己的驾驶技能和服务水平，为领导和公司做出更大的贡献。
第二周
第二周的行政司机实习生活非常忙碌，我有了更多机会参与到公司的日常工作中。在这一周里，我接到了一项特别的任务，那就是接送客户。这不同于接送公司领导的任务，要求我在工作中展现出更高的服务水平和专业态度。
第一次接到客户的任务时，我感到既兴奋又紧张。我提前查阅了相关资料，了解到客户的身份和爱好，以便为他们提供更个性化的服务。我提前规划好路线，并确保车内整洁干净，为客户提供舒适的乘坐体验。
在接待客户的过程中，我注重与客户的沟通，了解他们的需求并及时调整行程安排。我主动为客户提供参观公司的安排，带领客户参观展示厅和生产车间，让他们更加了解公司的实力和产品。同时，在与客户交流过程中，我不断学习和提升自己的表达能力，使得与客户的沟通变得更加顺畅。
在接送客户的过程中，我还遇到了不少挑战。有一次，客户临时改变了行程安排。我立即展开行动，通过高效的路线规划和快速的反应能力，顺利将客户送到了目的地。这次经历让我更加明白了作为行政司机需要具备灵活应变的能力，并时刻保持冷静。
通过这一周的实习经验，我认识到作为一名行政司机，不仅需要熟练的驾驶技能，还需要具备服务意识、沟通能力和应变能力。我将会继续努力学习，在实习中不断提升自己的能力，为公司和领导提供更优质的服务。
第三周
第三周的行政司机实习让我有机会更加深入地了解公司的运营和管理。在这一周里，我参与了一些部门的例会，并与部门经理进行了交流。这些经历让我对公司的发展和运营有了更加全面的了解。
在与部门经理的交流中，我了解到作为一名行政司机，我不仅是公司的接送员，还可以成为公司信息的传递者和观察员。通过与部门经理的交流，我了解到了公司不同部门之间的协作与配合，以及他们的工作目标和困难。这让我意识到，作为行政司机，我能够以自己的观察和体验，为公司提供更多的建议和意见。
除了参与例会，我还积极参与了公司的志愿者活动。作为一家重视社会责任的企业，公司积极组织员工参与公益事业。我与其他员工一起，到社区帮助清理环境、关爱老人等。通过参与这些志愿者活动，我学到了与他人合作的重要性，也感受到了为他人付出的快乐和满足感。
回顾这一周的实习，我深深感受到作为一名行政司机的责任和重要性。在未来的实习中，我将继续努力学习，并积极参与公司的各项工作和活动，为公司和领导提供更优质的服务。
总结
通过三周的行政司机实习，我受益匪浅。我不仅学到了驾驶技能，还学到了服务意识、沟通能力、应变能力等一系列重要的职场素养。在实习中，我懂得了作为一名行政司机的责任和重要性，也发现了自己的不足之处。在未来的实习和工作中，我将不断努力学习与提升自己，为公司和领导做出更大的贡献。同时，我也希望通过这次实习经历，为其他有志于从事行政司机工作的学生提供一些参考和借鉴。
行政实习周记 篇4
作为一名法学专业的本科生，我很幸运地被分配到了市政府的一处政务大厅进行依法行政实习。这个实习机会让我深刻感受到了国家法治建设的力量和重要性，同时也让我更加认识到了自身的职责和使命。
第一天来到政务大厅，我被领导安排到了综合窗口，主要负责办理市民的各类好事。一进门，我就体会到了政务大厅的繁忙和紧张。人来人往，电话不断响起，窗口前不时出现争吵和纠纷。表面上看，这些事情看似琐碎，但实际上却耗费了工作人员大量的时间和精力。在这样忙碌的环境中，我体会到了工作的压力和挑战性，更加明白了公务员的不易和辛苦。
在工作中，我们需要做到的是依法办事、诚信作为、高效服务。这里面最重要的是依法办事，也是我这个法学专业学生最为关注的。在办理市民的各项事宜时，我们需要按照国家法律法规的规定进行操作，不能随意从事或者擅自处理。例如，市民需要来办车辆过户手续，我们必须仔细核对市民所提交的证件和资料，对身份证、行驶证、车辆主体等信息进行核对、复印、扫描等多项手续，再由工作人员进行审核和审批，最后才可颁发相关证明和文件。这过程中，我们不能随意放宽标准，也不能盲目保守，一定要正确处理各种情况，维护公正、公平、透明的原则。此外，我们还需仔细注意语言表达、态度礼貌、规范操作等方面，充分体现公务员应有的职业素养。
在工作时间内，不仅需要为市民提供高效的服务，也需要不断吸取知识和经验，提升自身素质。我发现，政务大厅的工作人员很重视学习和交流，在工作间隙会跟我讲一些窗口工作的经验，跟我分享一些法律法规的解读，帮助我更好地理解法律的内容和实践。平日里，我也要多学习法律知识，增强自己的法律素养，扩大实践经验，懂得如何更好地为市民办事。
整个实习期间，我非常感激政务大厅给了我这个难得的锻炼机会。通过这次实习，我不仅了解到政府的日常工作，也感受到了国家法治建设的深远意义。在未来的学习和求职中，我会继续保持自己的使命感和责任感，为国家的法治建设做出我们的贡献。
行政实习周记 篇5
行政实习周记
第一周
这是我在大学期间参加的第一个实习，我被分配到了一个知名企业的行政部门进行实习。刚开始的几天，我感到有些紧张和不安，不知道自己能否胜任这个职位。随着时间的推移，我渐渐适应了工作的环境和要求。
在第一周的实习中，我主要负责处理文件和文件的归档。虽然听起来有些枯燥，但我深知这个任务的重要性。我尽力将每个文件都正确地归档，以便其他员工能够方便地找到它们。我做了很多功课，学习了一些归档的方法和技巧，确保自己能够做到最好。
除了文件归档，我还有机会参加一些相关的会议和培训。这些会议和培训旨在帮助了解公司的运作方式以及行政部门的重要性。我很庆幸有这样的机会参与其中，因为这让我更清楚地认识到自己的工作对于公司的发展是多么重要的一环。
在这一周的实习中，我还遇到了一些挑战和困难。有时候，一些文件因为没有正确分类而导致其他同事找不到，我很愧疚。我并没有气馁，而是积极主动地向同事请教，学习如何更好地处理文件，以避免类似的错误再次发生。我还学会了如何更好地利用办公软件和工具，提高工作的效率和准确性。
第二周
进入第二周的实习，我感到自己对工作的了解和熟悉度有了一定的提高。这一周，我除了继续处理文件归档外，还有机会参与一些项目的组织和协调。这让我更加深入地了解了行政部门的职能和工作内容。
在参与项目协调方面，我主要负责与其他部门进行沟通和协商，确保各个项目按计划进行。与其他部门的沟通让我学会了如何更好地与人合作，解决问题和解决冲突。我也意识到了团队协作和有效沟通的重要性。
在整个实习过程中，我还有机会与其他行政人员进行交流，并从他们那里学到很多。他们的经验和专业知识对我产生了很大的启发和帮助。我在工作中刻苦努力，虚心接受批评和指导，并且努力改进自己的不足之处。
第三周
进入第三周的实习，我感到自己的能力和自信心有了很大的提升。我已经能够独立地完成一些较为复杂的任务，并能够主动提出一些建议和改进措施。
在这一周的实习中，我被分配到协助组织公司的年会活动。这是一个非常重要的活动，需要协调各个部门，确保活动的顺利进行。我积极参与了活动策划和组织的工作，与其他部门密切合作，确保会议场地和设备的准备工作顺利进行。这个经历让我深刻体会到了团队合作和组织协调的重要性。
尽管在这一周的实习中遇到了一些挑战和困难，但我成功地克服了它们，并从中汲取了宝贵的经验和教训。我意识到自己的工作能够为公司带来实际的帮助和效益，这让我感到无比骄傲和满足。
总结
通过三周的行政实习，我学到了很多关于行政工作的知识和技巧。我意识到行政的工作需要严谨的态度和高度的责任心，同时也需要灵活的思维和良好的沟通能力。通过实习，我不仅提升了自己的行政能力，而且也提高了自己的团队合作和解决问题的能力。
我非常感激这次实习的机会，让我有机会亲身体验和了解行政工作的各个方面。我将继续努力学习和提高自己，在未来的工作中，我会努力做到更好，为公司的发展贡献自己的一份力量。感谢行政部门对我的指导和支持，我将永远铭记于心。
行政实习周记 篇6
实习地点：某某单位实习岗位：人事助理
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某某单位的简单的介绍一下我于什么时间开始在这家公司实习工作，工作岗位是人事助理
来公司的第一天，一切都充满了新鲜和陌生，周围都是陌生的面孔，让我会莫名的感到紧张我很清楚的知道，实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的新起点，也是从学生向工作人士过渡的一条必经之路，我必须好好把握机会，为自己积累宝贵的工作经验虽然和大家不熟，但是我会尽量融入这个圈子，让自己适应环境，协调好与大家之间的关系，对自己以后的为人处事会有很大的帮助的刚开始，主管交给我的都是一些简单轻松的工作，我明白这是她体谅我刚出校门，很多重要的工作我拿不起来，谁都是一步步从基础做起的，没有人天生就是职场天才这家公司上班节奏很快，非常注重工作效率，开始让我进入工作状态，我还有些不适应，我觉得自己跟不上那么快的节奏主管交代的事情很快，在自己记不住的情况下，我建议这个时候，我们自己准备一个小本子，把领导交代的事情记下来，有漏掉的及时与领导进行沟通，这样就不会耽误自己后面的工作有些错误因为你是新人，是学生，大家也许不会太追究你什么，但是，当你成为了一名正式的员工，再重复犯自己以前犯的错误，那就是不可原谅了因此，养成一个好的工作习惯也是至关重要的，做任何事情都离不开细心二字，在职场上，没有人会永远无休止的原谅你
的错误我从做一份简单的公费开销账单时，就体会到了这一点，不仅仅只是去制作它，还要尽可能的使自己制作的表格趋于完美，虽然你的上司并没有向你交代要这样做，这就是一个习惯，一个态度，对自己工作负责的程度到底有多少从进入职场的这一刻起，我明白我不再是一个学生，职场和学校是两回事，我对自己说加油，革命尚未成功，同志仍需努力
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经过几天的学习，我已经初步了解了公司大概情况和相关制度以及运行模式，但这也只是笼统的学习了一下因此，公司开始对我进行了为期两周的岗前培训公司主管首先详细的介绍了公司的企业文化、企业精神、规章制度、安全教育等内容，尤其是安全教育这一模块，进行重点讲解，好多企业就是因为不重视安全教育，给员工讲解的时候草草带过，导致员工不够重视安全教育，使得很多可以避免的事故频繁发生花费两周的时间来重点讲解，某某人力资源部的内部设置体系和编制方案，岗位职责分工，根据工作需要如何合理调配人力资源，如何招聘员工、选拔、入职培训、工作考核、员工奖惩、升降、福利、调动、保险、辞退做好各部门月季度，年季度优秀人才的选拔推荐工作，如何对员工开展转正、定岗，以及组织鼓励员工考取相关专业资格证书，并对他们进行评审聘任等一系列的具体组织工作熟悉员工日常管理工作，包括考勤的管理、薪酬绩效的考评，公司高管外派学习以及鼓励员工取得相应学历的奖励，审批加班费、节日酬金、补贴、津贴的发放，人事档案的托管，劳动合同的鉴证等日
常工作环节每天都是那么紧张和充实的进行培训，奔波在会议室、餐厅、宿舍这三点一线之间，谁说工作了就不用学习了，人还是要多学些知识才行啊，为自己充电将来才不会后悔时间过的真快啊，转眼之间到了第三周，我也开始接触和学习某公司的人事档案管理建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键通过这一周的时间，我大致清楚以后需要做如下工作：1、对人事档案的归档，首先要对材料鉴别，看其是否符合归档的要求，其次，按照材料的时间、属性、内容，确定其归档的具体位置，再把不完整的目录名称补登完整2、检查核对档案，对人事档案本身进行细致的检查，如查看档案有无虫蛀、腐烂等情况，档案保管室门窗是否完好3、人事档案保密制度的学习作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，谨防泄密事件的发生4、人事档案的传递，一般是由于工作调动引起的
5、人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量、材料收集补充情况、档案保管情况，人事档案工作人员保管的情况
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渐渐的开始觉得自己要实践和理论相结合，温故知新，不能把自己学过的知识全部还给老师，学过的东西要时刻拿出来巩固，才能真的掌握这个知识，理解它、吃透它，做到事半功倍开始实习工作之后，利用晚上在宿舍的时间把以前的人力资源专业的书本找了出来重新温习一遍这些相关的知识，以及薪酬计算的方法，相关的考核表格的制作这些以前看似很难的知识，突然觉得变得容易了许多这周学习的重点是人力资源规划的设计方案，目的是为了完成企业生产经营
的目标，运用科学的方法，实现人力资源的配置，制定计划为五年中期规划：1)企管、行政、信息中心、人力资源部、采购部、生产车间等各部门的人才配备齐全，从学历、人才结构上，团队上体现人才团队厚度优化的好趋势2)为引进、提高、选拔，任用提供一些依据3)营造公平公正，规范有序的工作氛围在这段时间里面，我还参与了劳动合同签订，以及移交相关的劳动部门进行签证、合同托管工作，这是一项看起来容易，实际很复杂的工作还好带我的姐姐很耐心，什么都肯交给我需要完成的工作任务有以下几个方面：1、在所有劳动合同里面，按时间顺序进行分类，拿到政务大厅进行续签签证;2、挑出已经离职人员作废的劳动合同，公司人力资源部统一销毁;3、向新入职员工下发劳动合同，帮助他们正确填写相关信息;
4、对于新签订的劳动合同，要统一加盖公司公章以及法人代表章，方能生效;5、提醒员工在填写劳动合同时，不得随意在劳动合同上进行涂改;6、仔细核对劳动合同的内容、时间，以及相关个人信息的填写是否与提供的信息相符;7、把已经见证完的劳动合同存放在专用的档案盒里，并且在上面仔细标注清楚日期、时间、名称，方便以后的查找工作;8、劳动合同一式三份，一份存放在本人单位，一份政务大厅代为托管，另外一份归本人所有9、定期要制作新的入职员工签订劳动合同的名单，具体信息移交给政务大厅，方便信息的及时更新与档案的托管
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众所周知，再大的公司也会碰到因各种原因跳槽的人员，每个公司的人员流动都特别的大而当前企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，招聘则是为企业补充流动人员，输送人才的重要途径本周我参加了某公司招聘录用环节，由于公司招聘岗位的不同，人力需求数量与人员要求的不同，某公司的招聘分为内部招聘和外部招聘内部招聘某公司的管理者，有相当一部分人是从企业内部提拔上来的，这样做能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，有利于提高员工的士气，增强员工对组织的责任感，培养员工积极进取的精神当某个部门出现空缺岗位时，人力资源部就会从企业内部人力资源储备的人员中进行选拔然后，根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人力资源部门共同考核筛选，最终录用补充到空缺岗位上内部招聘可以节约大量的费用，准确性高，员工适应较快，激励性强，大家相互熟识，对于今后的工作开展起到很大的帮助外部招聘与内部招聘相比，存在着较大的风险，外部招募成本也比较大同时，它可以为企业带来新思想和新方法，有利于为企业招聘到一流的人才，尤其是一些稀缺的复合型人才，这样可以节省内部培训费用外部招聘也可以为企业在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象招聘工作是一个企业的重中之重，录用人员的好坏直接关系到企业的发展，因此公司的领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，花费了大量的人力、物力、财力，但一切事物都具有两面性，因此，招聘的目标和理想目标还是存在一定的差距所以很多不理想的地方，要尽可能的去解决完善，人力资源部门要弥补或消除内部选拔的不足以及要考虑到进行外部招募要慎重等因素，这就需要人力资源部门做大量更细致的工作下面向大家介绍内部招聘和外部招聘的一些主要方法：
进行内部招聘的方法有：1)推荐法：它可用于外部招聘，也可于内部招聘;2)布告法：它的目的在于企业中的全体员工都了解到哪些职务空缺，需要补充人员，使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工的士气3)档案法：人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺进行外部招聘的方法有：1)发布广告：在一些大众媒体上刊登出单位岗，，，，，位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘，这样做的目的不仅可以明确的告诉潜在的应聘者，单位能够提供什么岗位、对应聘者的要求是什么，而且广告应有吸引力，能够激发大众对单位的兴趣2)借助中介：可以使单位和求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息①人才交流中心;②招聘洽谈会;③猎头公司;3)校园招聘：由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式直接招聘人员4)网络招聘：它的成本低、方便快捷、选择的余地大，涉及的范围广;不受地点和时间的限制，在网上距离感似乎已经不复存在，无论你身处何地都不会妨碍你工作的开展;使应聘者求职申请书、简历等重要资料的保存、分类、处理和检索更加便捷化和规范化5)熟人推荐：通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来源以上方法可以在以后的招聘工作上，起到很大的辅助作用
行政实习周记 篇7
行政会计实习周记
第一周
这周是我在公司的第一周实习，作为一名行政会计实习生，我感到非常兴奋和紧张。在公司的第一天，我的导师小李给我介绍了公司的各个部门和我的工作职责。作为行政会计实习生，我的主要工作是负责公司的日常会计工作和行政事务管理。小李告诉我，公司非常重视财务管理和行政工作的规范和准确性，希望我能够认真负责地完成我的工作。
在这一周里，我主要负责了公司的日常会计工作。我学到了如何记录公司的支出和收入，如何制作财务报表以及如何审计公司的账目。在实践中，我发现实际的工作和书本上的知识有很大的差别，有些问题在书本上是没有提到的。但是幸运的是，我的导师小李非常耐心地教导我，解答我遇到的问题，并且给我提供了很多实用的建议。
除了财务工作，我还负责公司的行政事务管理。这包括管理公司的文件和档案、协助安排会议和活动、处理员工的福利等。我发现行政工作需要高度的组织能力和细心的态度，要时刻保持工作的高效和准确。
在这一周中，我不仅学到了很多实际的工作技能，还结识了很多优秀的同事。他们给了我很多帮助和支持，让我更快地适应了公司的工作环境。我深深地感到，只有在实践中不断学习和成长，才能成为一名优秀的行政会计工作者。
小编认为，这一周的实习经历让我收获良多。我学到了很多实际的工作技能，结识了很多优秀的同事，也发现了自己的不足之处。我会认真总结这一周的经验教训，努力提升自己，更好地完成公司的工作任务。希望在未来的实习中，能够为公司带来更大的价值，成为一名优秀的行政会计工作者。