对试用期工作的总结(模板十篇)。
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对试用期工作的总结【篇1】
检验员试用期工作总结
随着社会的不断发展，对产品质量的要求也越来越高。作为一个检验员，我在试用期期间努力工作，尽力展现自己的能力和潜力。在这篇文章中，我将详细总结我的试用期工作，以便对我的工作进行反思和改进。
试用期的第一天，我对公司的产品质量管理体系进行了深入的了解。通过阅读相关文件和交流，我了解到检验员的工作职责和重要性。这使我更加确定自己在这个岗位上的角色和责任。我按照要求学习了各种产品的检验标准，并熟悉了使用各种检测设备的方法。
我在试用期的早期，主要负责协助资深检验员进行样品的检测和记录。通过观察和学习，我逐渐掌握了各种检测技巧和处理方法。我学会了如何准确地测量尺寸并记录结果，并使用仪器来检测产品的性能和可靠性。我还学会了如何使用统计方法来分析和评估样品的可接受性。
渐渐地，我开始独立负责一些检验任务。我会仔细阅读并遵守操作程序，确保检测过程符合标准。当遇到问题时，我会积极寻求帮助和建议，并在上级的指导下寻找解决方案。通过这样的实践，我培养了自己的问题解决能力和团队合作精神。
在试用期的中期，我参与了一次由公司组织的质量改进项目。我负责检测产品的不良率，并提出改进建议。通过与其他团队成员的协作和讨论，我发现了一些潜在的问题和改进点，并提出了一些有效的措施。这次项目不仅帮助我理解了质量改进的重要性，还培养了我在团队中展示自己的能力和自信心。
试用期的后期，我开始独立处理复杂的检验任务。这些任务包括检测新产品的可行性和稳定性，以及解决生产线上出现的质量问题。我需要分析复杂的数据，追踪和解决问题，并及时向相关部门报告结果。虽然这些任务有时会让我感到挑战和压力，但通过不断学习和实践，我逐渐增强了自己的专业知识和技能。
在试用期的最后几周，我接受了一次绩效评估，并获得了积极的反馈。我在评估中展示了职业素养和团队合作精神，得到了领导的认可和赞赏。这给了我继续努力学习和工作的动力，以便更好地为公司的产品质量做出贡献。
小编认为，我的试用期工作经历使我受益匪浅。通过努力工作和学习，我熟悉了质量管理体系和检验流程，并不断提高自己的技能和能力。我相信，我将继续努力，为公司的产品质量持续改进做出更大的贡献，并不断提升自己的职业素养和综合能力。
对试用期工作的总结【篇2】
宝马试用期工作总结
时间过得真快，转眼间我已经度过了为期三个月的宝马试用期。回想起这段时间，我经历了许多挑战和收获，从中学到了很多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我在宝马试用期的工作。
首先，我要感谢宝马公司给予我这次试用的机会。在这段时间里，我被分配到了市场部门，与一群充满活力和才华横溢的专业人士一起工作。在刚开始的几周里，我主要负责市场调研和竞争分析，通过对市场和竞争对手的深入研究，我了解了宝马在这个行业中的定位和优势。
在调研和分析的过程中，我获得了丰富的数据和信息。我学会了使用各种调研工具和方法，例如问卷调查、访谈和市场报告分析。通过这些工具和方法，我可以深入了解市场需求、消费者行为和竞争状况。在分析竞争对手时，我学习了如何识别他们的长处和短处，并将这些信息转化为我们产品的改进措施。
除了调研和分析，我还参与了一些市场推广和活动策划工作。为了提高品牌知名度和产品销售量，我与团队一起制定了一系列创新的市场推广活动。我负责协调活动的筹备工作，包括场地租赁、物料准备和宣传品设计。通过这些活动，我们成功地吸引了大量的目标消费者，并取得了良好的销售业绩。
在工作中，我遇到了一些困难和挑战。例如，有一次我们计划举办一场大型展览，但在筹备的过程中，场地突然取消。我立即与团队成员沟通，并与其他供应商联系寻找备用场地。经过一番努力，我们最终找到了一个更好的场地，并顺利举办了展览。这次经历让我学会了处理突发情况的能力和团队合作的重要性。
通过这段时间的工作，我不仅提升了专业知识和技能，还培养了一些重要的软技能。在团队合作中，我学会了倾听他人的观点和意见，并与他们一起解决问题。我也学会了如何有效地展示和沟通自己的想法，以及如何在压力下保持冷静和专注。
总而言之，宝马试用期的工作经历给了我很多机会去学习和成长。通过参与市场调研、活动策划和团队合作等工作，我获得了具体的实践经验，并发展了许多重要的技能。我相信这次试用期不仅对我的职业生涯有着积极的影响，也为我未来的发展奠定了坚实的基础。
感谢宝马公司为我提供了这次宝贵的试用期机会，我将继续努力，在工作中不断成长和进步。我期待着未来在宝马公司的工作，为公司的成功做出更大的贡献！
对试用期工作的总结【篇3】
加入XX公司成为一名电话客服已经三个月了，距离我第一次踏进公司的大门，已经过去三个月了，三个月的时间一过，我的试用期就结束了，下面我将自己这三个月的试用期的工作作出如下总结。
电话客服的工作说简单也不简单，说难每天又都是这些工作，很多人会觉得电话客服这份工作枯燥无味，每天对着的都是一个又一个的电话，每天说的话都差不多，就像是一个机器一样，对于如此无聊没有挑战性的工作怎么可能做得下去。但是对我而言我的想法恰恰相反，我认为电话客服是一件非常有挑战性的工作，因为我每天面临的人都是不一样的，所以每天的交流方式也是不一样的，而且能够帮客户，帮助电话那方的人解决他们所不能解决的问题吧，我感到非常有成就感，并且我也以自己的这份工作，以及自己的努力引以为傲。
试用期的工作，就是每天接一下电话，帮助客户解决他们的疑问和难题，所以在我进入公司没几天我就能够独立的上手自己操作，也能单独的接电话，但是我并没有因为自己工作的简单，就放弃掉自己这么好的一个学习机会，我会将自己每天遇到的问题记下来，并且在空闲的时间里去回想自己工作的时候做的不妥或者有所欠缺的地方，并且去努力的完善，争取在下一次再遇到这种问题的时候能够完美的解决它。
和公司的同事我也在极短的时间内，融入到了公司的工作氛围，也融入到了这个大家庭里面，在公司的日常工作里，都能够互帮互助，记得有一次，我刚来没多久，我接到了一个言语非常犀利的客户的电话，我一接起电话就被他骂的狗血淋头，因为刚加入公司不久，抗压力还是没有锻炼的很强，所以一下子就被骂哭了，是同事们都来安慰我，要我放宽心，并且告诉我这种事情经常有，把电话一挂就忘记这件事就好了。所以我感谢命运能够让我遇到一群可爱又友好的同事。
在这三个月的日子里，我每一天都在工作中学习，在学习中工作，通过自己遇到的难题，在自己解决的时候去学习知识，就是希望自己能够在一天又一天的工作中变得越来越好。
虽说现在试用期已经结束，但是我还是会在以后的日子里更加的努力，更加的为公司工作，永远热爱工作，为公司创作更多的利益，获得更多的好评。
对试用期工作的总结【篇4】
在两周的实习工作中收获良多，了解了网络编辑岗位的工作职责，熟悉具体的工作事项，自己能力每日都在提升，但也暴露出自身存在的问题，总结如下：
一、 电脑操作水平低
1、电脑办公软件不熟悉，打字速度偏慢;
2、xx阅读速度偏慢，耗费时间多。
改进措施：
1、强化对电脑操作技巧的学习，每天都要有收获;
2、有意识的抓住xx重点、关键点，提升阅读能力。
二、 xx细节问题关注少
1、文头：相同类型的xx使用的文头单一，缺乏新意;
2、 对于做好的xx，未去除xx上附带的`其他的链接;
3、 内容：xx内容单一，未对有显示时间的xx及时修改;
4、 推荐：在选取推荐阅读上推荐与xx内容不相关的xx，影响了阅读性;
5、 配图;配图时直接使用的原图，原图在xx中无法显示。
改进措施：
1、提高自身标准，xx发出前认真检查，杜绝低级错误;
2、强化自身的学习，提升网络编辑能力。
三、 下周计划
公告栏目每日选四类，每类不低于三篇
周二邀请函范文、圣诞节策划书、导游词怎么写、实习报告模板、元旦节祝福语、入团、自我鉴定、检讨书
周三会议邀请函、元旦策划书、导游词模板、跨级实习报告、元宵节祝福语、思想汇报、手抄报、自我评价
周四邀请函模板、活动策划书、导游词开场白、银行实习报告、春节祝福语、检讨书、思想汇报、手抄报
周五同学聚会邀请函、营销策划书、导游词结束语、大学生实习报告、腊八节祝福语、、个人简历、检讨书
周六商务邀请函、商业策划书、景点导游词、酒店实习报告、情人节祝福语、入团、自我鉴定、思想汇报
对试用期工作的总结【篇5】
20_年x月x日，我应聘成为_X公司的一员，任职业务部业务内勤。经过两个月的工作实践，从一开始对公司业务完全不懂，到现在开始慢慢熟悉公司的业务，公司的产品等等，个人也在跟随着公司慢慢成长。
作为公司业务部业务内勤，主要负责对整个业务部的工作开展进行工作支持和工作配合，以及协助业务部经理做好业务部日常事务，这两月工作简单总结如下：
1、协助业务人员建立客户信息资料汇总表；
2、负责业务相关资料的信息收集；
3、协助业务经理整理业务部各种资料；
4、编制业务部业务成本统计表单等。
在这两个月工作中，我工作认真、努力，性格开朗，和同事相处融洽，责任感强，基本完成领导交付的工作。当然，在工作中也出现了一些问题，在公司领导的督促下，基本能及时改正。
公司主要从事__方面的业务，现在公司正处于发展时期，业务开拓是公司发展的关键，公司全体工作人员都应为这个目标而奋斗。公司的工作氛围比较轻松，大家相处起来就像是一家人一样融洽和睦，工作起来也特别有激情有干劲。
在今后的工作中，我会根据自己的优缺点不断进行学习，努力发扬自己的优点，不断学习改进自己的缺点，提高自己的工作能力，充实自己。严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，不断的学习与积累，不断的自我完善，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，为公司贡献自己的一份力量。
对试用期工作的总结【篇6】
大数据试用期工作总结
在过去的6个月里，我有幸在公司的大数据团队中参与实习，深入了解了大数据技术和工作流程。通过这段时间的学习和实践，我获益良多，积累了丰富的经验和技能。
在实习期间，我主要负责数据清洗、建模和分析等工作。我学会了使用Hadoop、Spark等大数据处理框架，熟练掌握了SQL、Python等编程语言，能够通过编写代码实现数据处理和分析。在数据清洗方面，我认真负责地清洗了大量的原始数据，保证数据的准确性和完整性；在建模和分析方面，我利用机器学习算法对数据进行了分析，得出了有用的和建议。这些经验让我对大数据技术有了更深入的理解，也为我今后的发展奠定了基础。
除了技术方面，我在实习期间还学会了团队合作和沟通。在团队中，我和同事们密切合作，共同完成项目。我们相互之间交流思想，分享经验，互相帮助，形成了良好的工作氛围和团队合作精神。在与上级领导和其他部门的沟通中，我也学会了倾听和表达自己的观点，有效地和他人沟通，使工作更加顺利和高效。
在这段时间里，我还遇到了一些困难和挑战，但我总是努力克服，不断学习和提高自己。在技术方面，由于大数据技术更新换代迅速，我需要不断学习新知识和技能，保持跟上技术的步伐；在团队合作方面，我需要不断提高沟通和协调能力，与团队成员和各部门保持良好的关系。我相信通过不断努力和学习，我能够更好地适应工作的要求，取得更好的成绩。
小编认为，我在这段时间里获益良多，实习经历让我受益匪浅。在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己，不断追求卓越，成为一名优秀的大数据工程师。感谢公司给我这次实习的机会，也感谢团队成员和领导的指导和关怀。我相信在未来的日子里，我们能够携手共进，共同实现更多的成就！
对试用期工作的总结【篇7】
副科级试用期工作总结
2021年，我有幸加入了这个单位作为一名副科级干部，开始了为期一年的试用期工作。在这一年的时间里，我经历了许多挑战和机遇，取得了一些成绩，并不断提升了自己的工作能力和综合素质。下面，我将对这一年的试用期工作进行总结，回顾自己的成长与进步。
在工作岗位上，我兢兢业业，真诚尽责。作为副科级干部，我承担了一定的管理职责，负责协助上级领导完成部门的日常工作。我努力学习和理解上级领导的工作意图，调动部门内外资源，按照工作计划和要求，积极组织协调，推动工作的开展。在工作中，我注重与同事和下属的沟通和协作，不断改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。同时，我时刻保持敬业精神，主动承担工作中的困难和挑战，积极寻求解决问题的办法，并取得了一些显著的成绩。
在学习和提升自我的方面，我始终保持了积极向上的态度。我认识到作为一名副科级干部，不仅需要具备业务能力，还需要不断学习和提升自己的综合素质。因此，我参加了各类培训、学习班和研讨会，学习了管理、领导力、沟通技巧等方面的知识和技能。通过这些学习，我对自己的工作有了更全面的认识和更深入的理解，也对如何更好地提高自己的能力有了更明确的目标和方法。我还积极参加各种交流和合作活动，了解其他单位和部门的工作经验和做法，借鉴和学习他们的优点和经验，不断丰富和完善自己的工作理念和方法。
在工作中发现问题和改进工作方面，我也做出了一些努力。在试用期工作中，我发现了一些工作中存在的问题和难题。我积极与同事和下属沟通，共同思考和研究解决问题的办法，并对一些流程和制度提出了一些建设性的意见和建议。有时，我还围绕一些重要的工作环节进行了调研和分析，提出了改进建议，并得到了认可和采纳。这些经验和收获都使我更加坚定了自己的信心和决心，相信只要发现问题及时改进，就能够为单位的发展和进步贡献一份自己的力量。
回顾这一年的试用期工作，我深刻感受到了自己的成长和进步。在工作岗位上，我不断学习和实践，提高了自己的工作能力和综合素质。与此同时，我也经历了挑战和困难，但这些经历使我更加坚强和成熟。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，不断完善自己的工作方式和方法，努力成为一名更优秀的副科级干部，为单位的发展和进步做出更大的贡献。
对试用期工作的总结【篇8】
拆迁办试用期工作总结
近期，本人作为一名实习生加入了市政府拆迁办公室，担任拆迁部门的一名工作人员。在这段时间里，我不仅收获了宝贵的工作经验，更深刻地体验到了拆迁工作的艰辛和重要性。以下是我在试用期间的工作总结。
我学到了拆迁工作的基本流程和政策法规知识。在进入拆迁办之前，我对这个领域的了解只停留在书本知识上。通过与拆迁办的其他员工共事和培训课程的学习，我对于拆迁工作的全过程和实际操作有了更加清晰的认识。了解到政府在土地征收和拆迁中所关心的社会稳定、公正公平等问题，同时学习到了如何与拆迁对象进行有效沟通，听取他们的意见和解决他们的困难。这对于我的职业素养和人际交往能力的提升都起到了很大的作用。
在实践中我切身感受到了拆迁工作的艰辛和复杂性。拆迁工作不仅仅是简单的将居民迁离原址，还牵涉到很多涉及民众生计和情感的问题。有时候，我们需要面对一些强烈抵制拆迁的居民和其它利益相关方，必须耐心细致地解释政府政策和拆迁安排，化解纷争和矛盾。这需要我们善于倾听和理解他们的需求，同时保持公正和客观的态度。通过这段实践，我意识到作为一名拆迁工作者，我们需要经受住各种压力和考验，持之以恒地筹划和完成工作。
在与队员和其他相关部门的合作中，我加强了团队协作意识和工作效率。拆迁工作需要多个部门的协同合作，包括规划、建设、财政等相关部门。我不仅要与队员密切配合，相互协作完成拆迁任务，还需要与其他部门进行有效的沟通和协调。通过与他们的交流，我深刻体会到了集体智慧和团队精神的重要性，同时也提高了我的时间管理和工作效率。
通过这段试用期，我也进行了很多自我反思和提升。我意识到作为一名拆迁工作者，我需要进一步提高自己的专业水平和法律素养，不断学习和掌握相关政策法规。同时，我也学会了如何处理工作中的疑难问题和困难，比如如何与居民进行有效沟通和解决纷争。这些经验会对我未来的工作和职业发展有着重要的指导意义。
小编认为，在拆迁办试用期的工作中，我积累了许多宝贵的经验和知识。我深刻认识到拆迁工作的重要性和艰辛，也体验到了团队合作和自我完善的重要性。通过这段试用期，我对自己未来的发展和定位有了更加清晰的认识，我会继续提升自己的专业素养，为社会的发展和民众的幸福贡献自己的力量。
对试用期工作的总结【篇9】
来到xx文化传媒公司工作已经是第七个月了，回想前面半年的工作，有很多需要加强的地方，半年的试用期也终止了，在过去的半年无数次感觉到很迷茫，也在无数次迷茫中找到了方向，记得在刚刚来到xx文化的时候我还是刚刚从大学校园出来，当时还是一个初出茅庐的青涩学生，面对工作上的事情不知道从何下手，一转眼我就从一位学生的身份变成了现在一位工作者，也是从刚来到xx文化传媒公司的时候我的生活才活出了不一样的色彩，再也不是每天在学校学习了，看到了听到的也不是学校的东西了，从一位学生到现在的演变使我成长了许多，面对事情的处理能力也灵活了很多，在这里试用期半年的工作主要有以下几方面：
一、学习与工作结合
由于我学的专业是行政管理，在xx文化传媒公司我的工作就是一位基层的行政文员，从基层做起，一开始也会对我们实行一系列的'培训，培训的进程中会接触很多在学校学不到的东西，这让我感觉到很大的反差，由于在学校的那一套其实很多都不实用了，公司里面的培训让我更加的感遭到了这一点，时期在不断的进步，只有不断的去接触新的知识与文化才能不被社会剔除。
行政文员这个岗位平时的工作量比较多，主要是负责我们公司人员的档案建立管制，还有新员工的入职与离职手续的办理，协助人事招聘等等，当然不仅限于这些，平时的工作还是比较多的，在工作当中我一直都本着认真负责的态度在做好每一件事，小到日常一些电话接听，大到人员调动，这些工作对于我来说只是日常工作的一部份，平时我对自身的学习还是比较重视的，每次主管有什么重要的工作，我都会主动请缨认真的去完成，对于行政工作方面的知识与技能我都是抓住一切学习的机会，去提高自己，在工作中我态度端正，能够吃苦刻苦，在公司与同事们友好相处，生活当中保持了乐观积极向上的心态，不把生活中任何的烦恼带到工作当中来，绝不影响自己的工作。
二、感悟
在xx文化传媒公司半年的时间，让我感悟比较深入的是这半年的工作我感觉到很美满，在我半年的生活当中占据了很重要地位，也让我知道了，做任何工作都会得到回报，不论是大事还是小事，只有不断的去完善自己才不会被社会剔除。
对试用期工作的总结【篇10】
光阴荏苒，日月如梭，转眼走出不久的我来到软件公司这个大家庭工作已经X个月了，我的人生开始了新的历程。刚从学校毕业出来的我，就进入了软件公司这样一个有着优良传统和欣欣向荣的一流高新技术公司，并担任一份与自己所学专业相对口淘宝运营岗位，我心中感到非常的幸运和骄傲。在这两个月中我融入了部门运营团队，基本上完成了自己岗位上的各项职责，下面是我将就这两个月自己的工作概况、感想做以下的总结：
一、主要工作情况
1、了解公司及产品概况，淘宝店铺的整体运作概况、模式;从X月X日开始进入公司上班，因为我是从学校刚毕业出来刚到公司上班，所以在来公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司及产品概况，市场环境，并在上班前的两周写了公司淘宝两个店铺的分析报告，在写分析报告过程中对公司的产品、淘宝店铺整体运作有了更加深入的了解。对店铺经营概况有了一个比较全面的系统性的认识，并对此存在的不足提出了自己的修改建议。
2、在X月份下旬开始承担工作岗位的相应任务，在团队负责人安排下开始负责淘宝C店和旗舰店两个店铺的宝贝标题优化，及制作两个店铺每日来源流量汇总及旗舰店直通车的转化数据表，因为我是从学校刚毕业出来实习生，对相应的seo优化技术不是很熟练，所以在工作中也是边学习边实践，在负责标题优化的过程中速度有些慢，但基本可以完成优化宝贝标题的工作任务。
3、在XX月上旬开始负责旗舰店的直通车优化，因为在来这之前这是第一次接触直通车的推广操作，所以对操作方面不是很熟练，在部门同事的积极指导下从开始接触摸索到慢慢的熟悉操作，在X月份的时候已经开始接触宝贝关键词优化，直通车优化与标题优化相类似，所以在直通车这块开始入手比较快，刚开始主要是对宝贝添加推广关键词，然后对关键词做相应的调价，根据负责人工作要求、主次关键词的排名要求进行关键词的调价。
4、在XX月下旬主要的工作任务就是负责直通车推广的优化工作，因为在前面X月上旬的时候已经对直通车做了基本的调整比如添加关键词、设置关键词的出价、排名，所以现在主要做的就是提高关键词的质量得分，降低点击平均单价。为了达到预期的目标通过和团队负责人的协商同意，我对旗舰店的直通车推广计划做了很大的调整，在X日时开始重新规划、调整直通车推广计划，基本达到了预期的效果，点击量增加了两倍，点击单价有所降低。在接下来的.时间里还重新启动了淘宝C店的直通车推广，并开始做出推广计划调整、优化。
二、工作中出现的问题
1、因为我是刚从学校出来开始工作，虽然之前在校期间经营过网店有一些基本的功底，但在公司运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢，这是我在工作中的主要不足之处。
2、在工作中因为个人或是环境氛围的原因，除了主要工作的安排外沟通的时间比较少，所以对团队的交流比较缺乏，有时候工作实行也会受到影响，以后我注意这方面的问题增加相互的沟通。
三、个人感受
从入职第一天起到公司已经有两个月的时间了，对于现在的岗位处境还是比较满意。刚进入公司的之前虽然对淘宝的运营推广有自己的一些经验，但对于公司的产品类目而言和之前做的有很大的反差，所以来这里之后也是在不断地充实自己的知识，重新认识行业类目，并开始接触直通车的操作。这两个月来对于运营水平有了一定的提高，对于直通车的推广从零开始变得越来越熟练，能力得到进一步的提升。
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保安试用期对工作的总结模板10篇
现代社会高速发展，我们使用文档的情况也变得很常见，范文的重要作用已经被广泛承认。怎样才能快速写出一篇范文呢？这是小编在网上发现的一篇标题为“保安试用期对工作的总结”的文章，此篇文章仅限参考！
保安试用期对工作的总结 篇1
根据公司需要，目前担任楼管员一职，负责小区安全护卫工作。
本人工作认真，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。入职已来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
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保安试用期对工作的总结 篇2
一、以情服务、专心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待保持着热情耐心地匡助他们对他们提出的题目自己不能回答时我向领班、老队员请教后给予解答工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’不摆架子耐心地和他们沟通于他们谈心避免和他们矛盾影响公司形象。
二、遵守轨制、敢抓敢管。
奥特莱斯、四楼影院施工期间我按轨制、按程序对工人进行治理天天对进出的职员、货物进行严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些安全措施不到位的好比‘进入施工区域没戴安全帽高空功课没系安全带动火时没有灭火举措措施’等之类的现象我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚把各项安全措施落实到位以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作一如既往地做好天天的职责糊口中我也经常关心同事常常于他们谈心、交流他们不开心时我就会去开导他们给他们讲笑话逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
保安试用期对工作的总结 篇3
我于20xx年xx月xx日进入公司，目前担任保安队长职位，负责（公司治安管理）工作。工作认真、细心且责任心和进取心都很强，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，擅长沟通，具备良好的沟通技巧和团队协作能力。责任感强，能确实完成领导交付的任务，与公司同事通力合作，关系融洽和睦，有信心配合各部门负责人成功的完成各项工作。积极学习新技能，注重职业发展和进步。
从20xx年x月开始工作，我一直从事（保安队长）职位，对公司工作非常熟悉。在本部门工作中勤奋努力，得到了本部门领导和同事的认可。当然，在工作中也出现了一些小失误和问题，但部门领导及时指出，促进了我的工作成熟。
刚来的那几天，我仅仅是从公司简介中了解公司，对公司了解仅仅是表面的。但随着时间的`推移，我对公司也有了更深入的了解。公司宽松融洽的工作氛围和团结向上的企业文化，让我很快进入工作轨道。就好比一辆新车，有个好的司机可以让新车的磨合期更短，保护好新车，让它发挥最佳性能。我相信，公司就是一个优秀的司机，而作为新员工，我会更加严格要求自己，在完成本职工作的同时，积极团结同事，维系良好的关系。在工作中，我会不断学习和积累，不断提出问题和解决问题，不断完善自我，使工作更快、更好地完成。我相信自己一定会成为优秀的公司成员，不辜负领导对我的期望。
总之，在这（两）个月的工作中，我深深意识到和谐、协作的团队是非常重要的，积极向上、宏伟的公司和领导是员工前进的动力。我珍惜这次机会，为公司的发展尽心尽力。
保安试用期对工作的总结 篇4
回忆过去的一年，我们的工作又得又失，有好有坏，为了更好的发扬优点，克制缺乏，做好今后工作，现将一年来的工作总结如下：
一、内部治理方面：
由于公司的不断进展，保安队伍也在不断的增加。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在聘请保安方面，我们始终坚持两个原则
一是应聘人员必需有优秀的个人素养，品质端正，精神面貌较好，这样，才能将我们某某物业的精神面貌昭示于社会，使更多的人知道我们某某物业。
二是我们坚决不聘请有前科的人员，这样，才能更好的保证我们队伍的质量。我们在一手抓人员配备的同时，还一手抓素养的提高。在队伍建立上坚持两个方针，内抓素养，外树形象，屡次组织人员进展应急训练，如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练，突发大事紧急应对预案演练，通过集训不断加强保安自身素养。更好的为业主供应高质量的效劳，树立良好的自身形象及企业形象，促进我物业公司安康进展。在训练中既锻练了队员之间的协调力量，也熬炼了团队合作精神，使队员能尽快把握各项根本的本事，到达公司要求。
今年，由于保安人员聘请困难，公司领导准时的`调整了保安工资，这一重大改革有效缓解了聘请困难压力，解决了09年长期影响保安部治理的严峻缺编、缺岗、积休等多种问题。
二、做好本职工作，确保小区的安全防卫
今年，保安部连续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作，加强小区日常安全巡检和巡查监视治理，做好常常性的安全大检查，对存在安全隐患较多的个别小区进展了加强治理，做为工作中的重点。如：某某小区，外来人员和车辆较多，小区又大，很简单发生盗窃案件，为了避开盗窃案件的发生，我们准时的调整了工作方法：
1、全部出入小区的车辆我们实行了发卡制度，无卡的不准进出小区，必要时需和业主打电话联系，征得业主同意，方可进入小区。
2、对电动车我们实行了查车锁制度，每个出入小区的电动车，必需检查车锁，车锁如有被别痕迹，马上拘留，待核实无误后放行，外来人员必需拿有效证件登记(如身份证、驾驶证等)方可进入小区，这样一来保证了小区的安全问题，也保障了小区业主正常的工作和生活秩序。
由于工作仔细，一年来我们保安共抓获了偷盗电动车犯罪分子二名，偷盗工地建筑用品的二名，一分别交由刑警队和派出所处理，在工作的同时我们还大力进展好人好事，一年来我们保安在巡逻过程中共拾到手机4部，手提电脑一台，我们保安大力进展拾金不昧的精神，将物品一一归还失主，均得到了业主与领导的嘉奖与确定。
三、协同公司各效劳中心，做好效劳与安全保卫工作
今年，保安部与公司各效劳中心积极协作，保证了，公司运动会，某某三期，某某社区交房等期间的安全保卫工作，保证了运动会现场和交房期间的正常秩序。
四、提高自身素养，以实际行动感动业主
由于保安肩负着小区的治安治理，势必要对小区消失的一些违规行为进展制止，但个别业主极度不理解，对我们保安进展屡次打骂，使我们的人身安全受到了威逼，但我们始终坚持公司制度，尽量做到打不还手，骂不还口，屡次给业主做解释工作，由于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题，得到了广阔业主的支持，使我们保安工作得到了进一步提高。
我们在室外站岗的保安人员，为了小区的安全，他们秉着高度负责的精神，在自己在岗的12小时内，无论寒冷酷暑、刮风下雨，他们都坚持在工作岗位，指挥着车辆的进出工作，尤其是在严寒的冬天，有的保安手脚冻得都麻木了，他们也没有脱岗的行为，这种精神得到了公司员工和广阔业主的赞许，也成为我们小区一道靓丽的风景。
固然我们还存在许多缺乏，但我信任，在领导的关心与指导下，在同事的帮忙与支持下，在队友的努力与合作下，我将会更加完善，更加成熟。
保安试用期对工作的总结 篇5
回顾试用期的工作，在酒店领导的支持及各部门的配合下，安保部加强安全防范管理，完善各种规章制度，严格落实消防“四个能力”提高绩效管理，为把太航西楼创办为一个人文、生态、活力的文明酒店做了一些应该做的工作，现向领导及各位同事汇报。
一、消防工作无戏言，安全工作无小事
消防工作方面
酒店领导对消防工作十分重视与支持，20xx年开始，遵照消防部门的要求，我们就将酒店的“消防组织机构”进行了重新调整，建立了电子档案。并按照消防部门的要求，完善各种“日查，月报，季检”等记录，表格全部与消防中心部门同步建档备查。进一步明确了消防工作的责任分工，切实做到“谁主管，谁负责”的原则，严肃认真地将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任求实，末端有果。
治安工作方面
去年酒店被评为省市最佳三星级酒店，又被公安部门升为“A级”治安重点单位，更加体现了上级对酒店治安工作的高度重视，对我们触动很大。
1、去年酒店曾发生过多起诈骗婚宴礼金的案件，今年我们坚持对此项工作的跟进，对每一家婚宴都提前安全提示，并配合查视巡逻，不给犯罪份子有机可乘。今年以来未发生过类似的事件。
2、今年于x月份一楼、二楼餐厅发生两起客人背包被盗事件，对于新形式的案件，我们高度重视。除配合公安机关查线索，调监控整理资料外，立即采取了有效措施，凡在本酒店婚宴、生日宴、会议宴较集中的时间段，派专人带袖标在各楼层巡逻，加强安全防范后，没有在发生丢包事件。
3、酒店后院改造完成后，我们加强了对后院的管理，现在员工们主动配合出示出入证，配合查包，另外对后院保安执勤人员强化职责要求，对后院的垃圾堆放，及时清理及卫生保洁也作了明确规定，使后院员工通道的安全管理及环境有了根本性的改观。
4、x月份总台发生持枪抢劫事件后，我们加强对夜班执勤工作的管理，坚持“三个必须”（即1“每晚10点起大厅“必须”保持至少两名精干保安人员流动执勤。2夜间执勤保安人员“必须”保持清醒负责，按时认真巡逻查楼3“必须”严格，认真坚持消防治安联签制度）使酒店及大厅夜间安全工作提高了保障。
宣传教育及培训工作
1、由于酒店人员流动性较大，对员工自身素质要求，业务知识，消防知识，安全理念，绩效目标等方面的培训工作带来一定难度，我部在配合人事部做好同步工作的前题下，每月1日定为保安部全员例会，除了对酒店常识培训外，明确岗位职责。利用每天早晨跑操时间，对保安人员进行体能训练，并明确当天的主要工作内容。规范了工作流程，设立工作看版，使每个当班保安对当天的车流量，婚宴，生日宴，会议等基本了解，做到人人心中有目标，个个肩上有责任。
2、上半年与行政人事部一同对新员工培训达100多人次，进行消防考试达 300人次，消防专题培训，组织观看消防音像视频达100多人次，对员工“四个能力”熟背抽查达350人次，从而提高了员工们消防意识，懂得了消防安全工作的重要性，学会了扑救初起火灾，正确使用灭火器及逃生，报警的基本方法。
二、抓绩效、重结果，作好服务工作
为了提高保安人员自身素质，把酒店安全责任意识提高到工作首位，启发保安对绩效管理的意义及目标的理解、接受与执行，安排主管人员负责职守，跟踪督导，检查落实：抓重点，查关键，督过程，重结果。特别是在6月份小店政协会议和晋源政协会接待期间，严格把关，巡查每个岗位，督导每个保安。提前召开“战前动员会”，认真全面贯彻经理例会精神，传达接待任务，落实岗位责任，细化人员分工与合作，并与一线部门密切配合，全面做好服务工作，圆满的完成了接待任务。
三、献良策、倾肝胆、群策群力
1、上半年借建厂60周年之东风，对车场车位线进行了彻底改造，不仅使客人停车带来极大方便，同时美化了车场环境。
2、为了方便公司领导工作，安装了摇控车位器，改变了过去因婚宴会议集中使领导车辆无法停放的现象。
3、发动员工利用业余时间给餐饮部帮厨，给会议中心帮忙，具有大局观念。
四、聚智慧，鼓士气，同心同德
1、在平时工作中重视对人才的重用与培养，充分发挥他们的骨干作用，利用他们的聪明才智，因人而宜的合理安排工作职责，树立正确的世界观与价值观，关爱他们的成长，由此大大减少员工流失率。
2、在工作中与员工同心同德，促使他们积极肯干，履行责任。保安人员主动协助客人扛行李，雨天主动帮客人打伞送行，开关车门，扶老携幼热情服务。
3、对于员工宿舍的管理，不断收集员工们对宿舍条件的需求，把意见与见意随时向领导汇报，将领导对员工们的关爱及时传达给员工。今年给员工购买了新凉席和新的床单被套，购买了洗衣机，对宿舍局部进行了改造与维修，为员工创造一个舒心的生活环境。
五、加快转型，跨越发展
今年是加快经济转型升级，推进跨越发展的一年，我们酒店也是一样，在绩效管理的推动下，与时俱进，不断发展，不断创新，员工的激情空前高涨，利润指标蒸蒸日上。
成绩与荣耀只能说明过去，将来的路更长。作为基层管理者要想有所成就，那就是一个字“干”，踏踏实实的“干”，诚诚恳恳的“干”！
保安试用期对工作的总结 篇6
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我于20xx年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，目前担任(保安队长)一职，负责(公司治安管理)工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦，有信心配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自20xx年X月工作以来，一直从事(保安队长)工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指正，促进了我工作的成熟。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的工作总结新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就像是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的(公司名称)中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这(两)个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。(公司名称)公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
保安试用期对工作的总结 篇7
我做小区的保安，也是经过了试用期，而今转正了，回顾过去这几个月的工作，我自己也是收获蛮大的，并且也是在工作之中积累了经验，对于过去试用期的一个工作，我也是来总结下。
刚进入小区工作的时候，其实我也是没有什么经验的，虽然面试的时候跟我说，工作的内容比较的简单，没有什么太多复杂的东西，但是毕竟之前我也是没有工作过，不太清楚该如何的做，不过真的上手之后，也是有同事来带我，告诉我该如何的去做，并且在做的过程之中，我也是可以感受到的确这份工作做起来并不是特别的难，我也是在工作之中懂得了一些消防的知识，了解了如何的去看监控，如何的操作监控设备，对于出入的登记也是认真尽责的去做好了，保安的工作虽然是比较的简单，但是老员工也是跟我说了，想要做好并不是那么的容易，而且也是需要和业主们去打好交道，清楚他们的一个需求，同时对于在小区做的一些活动也是需要我们去帮忙做的。
在工作的岗位上面，我尽责的去做好我该做的事情，同时一些需要帮忙，大家一起做的事情，我也是会努力的去做好，同时我也是清楚的知道，作为新人，只要多去做事，让自己的工作经验得到增长，那么自己才能收获更多，我也是在努力的工作之中感受到了自己的能力是得到了提升的，每日的工作除了例行的巡查，也是出入登记，还有检查消防设施，在工作之中，我也是参与了一次消防的演练，对于消防有了更多的了解，小区的保安工作平时可能不是那么的忙，但是也是需要谨慎的去对待，去保障小区的安全，只有平时做好了，才不会出事，即使是有一些意外的情况发生，也是可以及时的去处理。
在工作的几个月之中，我也是有一些方面做的不够好，经验不足，这些也是需要在今后继续的去改进，让自己能变得更加的优秀，我明白想要做好工作，只有不断的去进步，让自己能更熟悉岗位的职责，清楚各种情况发生该如何的去解决，虽然我也是不希望有事情发生，但是真的遇到事情，也是要知道该如何的处理，这样才能算是做好了一个保安的工作，而今转正了，更是需要我把工作做得更好一些。
保安试用期对工作的总结 篇8
回顾试用期的工作，在酒店领导的支持及各部门的配合下，安保部加强安全防范管理，完善各种规章制度，严格落实消防“四个能力”提高绩效管理，为把太航西楼创办为一个人文、生态、活力的文明酒店做了一些应该做的工作，现向领导及各位同事汇报。
一、消防工作无戏言，安全工作无小事
消防工作方面
酒店领导对消防工作十分重视与支持，20xx年开始，遵照消防部门的要求，我们就将酒店的“消防组织机构”进行了重新调整，建立了电子档案。并按照消防部门的要求，完善各种“日查，月报，季检”等记录，表格全部与消防中心部门同步建档备查。进一步明确了消防工作的责任分工，切实做到“谁主管，谁负责”的原则，严肃认真地将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任求实，末端有果。
治安工作方面
去年酒店被评为省市最佳三星级酒店，又被公安部门升为“A级”治安重点单位，更加体现了上级对酒店治安工作的高度重视，对我们触动很大。
1、去年酒店曾发生过多起诈骗婚宴礼金的案件，今年我们坚持对此项工作的跟进，对每一家婚宴都提前安全提示，并配合查视巡逻，不给犯罪份子有机可乘。今年以来未发生过类似的事件。
2、今年于x月份一楼、二楼餐厅发生两起客人背包被盗事件，对于新形式的案件，我们高度重视。除配合公安机关查线索，调监控整理资料外，立即采取了有效措施，凡在本酒店婚宴、生日宴、会议宴较集中的时间段，派专人带袖标在各楼层巡逻，加强安全防范后，没有在发生丢包事件。
3、酒店后院改造完成后，我们加强了对后院的管理，现在员工们主动配合出示出入证，配合查包，另外对后院保安执勤人员强化职责要求，对后院的垃圾堆放，及时清理及卫生保洁也作了明确规定，使后院员工通道的安全管理及环境有了根本性的改观。
4、x月份总台发生持枪抢劫事件后，我们加强对夜班执勤工作的管理，坚持“三个必须”（即1“每晚10点起大厅“必须”保持至少两名精干保安人员流动执勤。2夜间执勤保安人员“必须”保持清醒负责，按时认真巡逻查楼3“必须”严格，认真坚持消防治安联签制度）使酒店及大厅夜间安全工作提高了保障。
二、抓绩效、重结果，作好服务工作
为了提高保安人员自身素质，把酒店安全责任意识提高到工作首位，启发保安对绩效管理的意义及目标的理解、接受与执行，安排主管人员负责职守，跟踪督导，检查落实：抓重点，查关键，督过程，重结果。特别是在6月份小店政协会议和晋源政协会接待期间，严格把关，巡查每个岗位，督导每个保安。提前召开“战前动员会”，认真全面贯彻经理例会精神，传达接待任务，落实岗位责任，细化人员分工与合作，并与一线部门密切配合，全面做好服务工作，圆满的完成了接待任务。
三、献良策、倾肝胆、群策群力
1、对车场车位线进行了彻底改造，不仅使客人停车带来极大方便，同时美化了车场环境。
2、为了方便公司领导工作，安装了摇控车位器，改变了过去因婚宴会议集中使领导车辆无法停放的现象。
3、发动员工利用业余时间给餐饮部帮厨，给会议中心帮忙，具有大局观念。
四、聚智慧，鼓士气，同心同德
1、在平时工作中重视对人才的重用与培养，充分发挥他们的骨干作用，利用他们的聪明才智，因人而宜的合理安排工作职责，树立正确的世界观与价值观，关爱他们的成长，由此大大减少员工流失率。
2、在工作中与员工同心同德，促使他们积极肯干，履行责任。保安人员主动协助客人扛行李，雨天主动帮客人打伞送行，开关车门，扶老携幼热情服务。
3、对于员工宿舍的管理，不断收集员工们对宿舍条件的需求，把意见与见意随时向领导汇报，将领导对员工们的关爱及时传达给员工。今年给员工购买了新凉席和新的床单被套，购买了洗衣机，对宿舍局部进行了改造与维修，为员工创造一个舒心的生活环境。
五、加快转型，跨越发展
今年是加快经济转型升级，推进跨越发展的一年，我们酒店也是一样，在绩效管理的推动下，与时俱进，不断发展，不断创新，员工的激情空前高涨，利润指标蒸蒸日上。
成绩与荣耀只能说明过去，将来的路更长。作为基层管理者要想有所成就，那就是一个字“干”，踏踏实实的“干”，诚诚恳恳的“干”！
保安试用期对工作的总结 篇9
1、确保了小区上半年无安全治理事故。
保安部在上半年继续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作的落实，加强小区日常安全巡检和巡检监督治理，做好经常性的出国留学安全大检查，确保了出国留学上半年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序。
2、季节性和阶段性工作得到有效落实。
针对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理方案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。
3、积极跟进车辆收费的前期预备工作。
保安部在上半年与各相关部门配合积极跟进停车场收费前期预备工作，出台停车场治理制度，制定停车收费治理方案，跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复工作，现已基本完成。
4、保安治理工作顺利开展。
根据公司发展需要，我部在3月13日开始安排保安人员进驻，负责所属区域的保安治理工作，并根据现场情况增减岗位，现已由刚开始进驻时的4人增加到12人，确保了现场保安治理工作的顺利开展。
5、在做好本职工作的同时，努力发挥“治理员”职能。
保安部在做好日常安全治理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检，对各类存在问题进行记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进行整改，并跟进整改情况.
同时保安部积极配合各相关部门的工作，从物品搬运、送水送煤气到配合各部门的巡检、监督及临时工作等，在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以配合。保安部实际上已基本担任了一个“治理员”的职责，在安全治理工作外配合各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。
6、治理制度的调整和修改完善。
为适应治理情况的变化和形势的发展，保安部对现有的治理制度和操作流程进行了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺利有序开展奠定了基础。
7、内部治理方面的进步。
(缺岗、积休多问题，单个岗位每月可节约费用650元左右，实行12小时工作制的4至6月份可为公司节约人事开支超过5万元。
同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的差异，对部分治理制度进行了适度调整，以确保
在工作质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳定。
(2)队伍稳定性增强，保安人员流动率稳步下降。XX年上半年，保安部把队伍的稳定列为重点工作来抓，积极加强与员工的沟通及引导工作，转变员工的心态和思想，同时提高治理人员的治理技巧，使人员流动率稳步下降，与去年上半年人员流动率相对比降低了近6个百分点。
(礼节、服务意识，以及工作主动性、原则性与灵活性的应用上，促进员工在处理岗位问题时能逐步达到“理”与“礼”相结合，“原则性”与“灵活性”相结合，取得了一定的成效。
二、主要存在的不足和问题
法律意识的淡薄及处理问题时原则性与灵活性结合的严重不足，导致工作由主动变为被动状态，给公司造成了极大的损失和影响，这对保安部是一个惨痛而深刻的教训，在事件后，虽经过一系列强制性的意识灌输和实操培训，在整体上有所好转，但部分员工在实操能力上仍比较欠缺。
礼节、工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的要害所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有一定的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实，营造的氛围仍不牢固，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在，这对于保安部来讲是一个长期的工作。
3、智能化系统的实际应用效果。
一期的智能化系统仍处于完全瘫痪状态，二期的智能化系统非凡是可视对讲门禁系统未能如实得到使用，小区仍处于依靠人防治理状态，这是下一步保安部需协同工程、客服共同跟进解决的问题。
4、地下停车场工程问题仍未得切实得到解决。
二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较严重，虽经多次维修整改，但仍未得到切实的解决。
三、下半年工作思路
检查、监督工作，确保小区的安全与秩序。
2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与员工的沟通，把握员工动态，及时采取措
施，以促进保安队伍的进一步稳定。
3、积极配合公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。
保安试用期对工作的总结 篇10
进入公司作业以来，在公司严格要求下，在部分领导和搭档们协助教育下，思维理论上日渐老练，事务脑筋愈加清醒。作为一名退伍军人，初来公司，曾经很担心不知该怎样与人同处，该怎么做好作业，可是公司宽松调和的作业空气、联合向上的企业文化，让我很快完结了从退伍军人到公司职工的转变。特别是经过前期公司一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了事务性，愈加清晰了作为一名公司职工在实践作业中要脚踏实地、勇于进取。现将试用期期间的作业情况总结如下：
一、对公司的形象及感受经过前期公司对自己的训练和自己在作业中的领会，感觉到咱们伟之杰安保安咨询效劳有限公司是一家中国仅有一家夸省份，跨地域专门为大型活动供给安保效劳的专业公司。特别是年头又取得了北京市公安局保安效劳答应的资质，使我公司的事务更广泛，效劳更全面。我公司的主旨是高品质、重信誉、讲安全、创一流，经过几个月的作业我更领会到了这一点。我公司效劳的客户都是高端的客户，如劳力士、斯伯伦、国家博物馆等等，经过和这些客户的触摸不光行进了自己的作业水平，也行进了本身的涵养。
二、作业成绩在公司作业以来，先后参加了和的安保规划起草和安保方案拟定作业，作业中自己尽心尽责，发挥自己拍摄、绘图的利益，圆满完结了各级交给的使命。
最近，在经理的领导下，自己参加了现场的安全警卫使命，并担任执勤证件、执勤配备的请领、办理和发放，圆满完结执勤器件的保证，保证了使命圆满完结。
自己吃苦耐劳，公司需求自己做什么自己就做什么。年前劳力士驻勤点因为内部装饰，短少人手，自己自动请求到该执勤点作业，经过在驻勤点的作业，使自己的作业得到了实践，为下步保安办理部内勤作业奠定了根底。
内勤办理方面，自己充分发挥曾学习档案办理的`经历，给各经营部树立档案，便利及时查阅。具体记载公司、部分的会议，会后细心收拾纪要并存档待查。
三、作业中存在的问题尽管作业中尽心尽责，但作业中也存在许多问题。在拟定安保方案的过程中，对保安力气的计算不行细心，导致呈现过错。对作业的调和才能还不是很强，特别是领导安排作业后，不知怎么下手，怎么去干，进而影响了整个作业的进展。对自己的事务还不行了解，特别是起草安保规划和拟定安保方案上，还需求加强学习。
四、改善方案下步作业中要加强学习，学习老职工身上的长处，学习公司务实的作业作风。在作业中做到细心细心，对自己所做的作业要细心核对，避免发作问题。保安的内勤办理要进一步做好归档作业，特别是保安纠察情况及时进行汇总陈述。各类会议纪要收拾要愈加具体。
经过这几个月作业，我深深领会到有一个调和、共进的团队是非常重要的，有一个活跃向上、大气磅礴的公司和领导是职工行进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要爱惜这次时机，为公司的开展尽心竭力。在此我提出转正请求，期望自己能成为公司的正式职工，恳请领导予以同意。
员工试用期总结(模板十篇)
天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，可以说，写总结是不可避免的了，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。大家知道总结范文要怎样写吗？也许以下内容“员工试用期总结(模板十篇)”合你胃口！相信会对你有所帮助！
员工试用期总结【篇1】
尊敬的：
我于7月1日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
我的工作岗位是信息管理及知识产权专员，在(来自：Wp培训”，明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过fdacgmp的审核认证，在这几天内，我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和认识，非常值得。
虽然这些工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐
心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
经过这两个月，我现在已经能够试着做起专利的分析报告，整理部门内部的各种资料，协助领导，同事进行资料的搜集和分类，从整体上配合公司的运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这两个月下来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
员工试用期总结【篇2】
《安监局员工试用期总结》
一、
安监局员工试用期是新员工进入该局工作的初始阶段，是他们适应工作环境、熟悉工作内容和展示自己能力的重要阶段。经过一段时间的试用期，对新员工的表现进行了总结和评估，下面将对这些新员工试用期的表现做出详细、具体而生动的总结。
二、试用期成果展示
1. 工作态度端正：新员工在试用期间表现出极强的工作态度和责任感。他们积极主动地完成上级安排的任务，不计较辛苦和耐心，表现出了较高的工作热情和积极性。无论面对何种困难和挫折，他们都能保持积极乐观的心态，努力寻找解决方法。
2. 专业知识掌握扎实：新员工通过学习和培训，掌握了相关的专业知识，并在实践中不断积累经验。他们对安全管理、应急处置等方面有着扎实的理论基础和实践经验，对于安检设备的操作与维护具备一定的专业能力，能够熟练地运用相关知识解决实际问题。
3. 团队协作能力突出：新员工在试用期内良好地融入了团队，主动与同事沟通和协作，形成了良好的合作氛围。他们能够理解和尊重团队成员的观点和意见，能够迅速适应团队文化和工作节奏。在团队工作中，他们能够发挥自己的专长，同时主动帮助他人，提升了整个团队的工作效率。
4. 问题处理能力突出：新员工在试用期间展示出出色的问题处理能力。他们对于突发的问题能够迅速作出反应，分析问题的原因，并采取适当的措施解决问题。他们的应变能力较强，能够在紧急情况下保持冷静和清晰的思考，为工作的顺利进行提供了有力的保障。
三、自身不足和改进措施
新员工在试用期间也存在一些不足之处，需要进一步加以改进和提升。
1. 沟通能力有待提高：新员工在与上级沟通和团队交流中，有时会表达不够清晰明确，导致理解偏差。因此，需要进一步加强沟通技巧的培训，提高表达能力和语言沟通的准确性，以更好地与团队成员和上级进行有效的沟通。
2. 自我管理有待加强：新员工在试用期间对个人的管理和规划相对较弱，有时候会出现工作安排上的混乱和时间管理上的不足。因此，需要加强自我管理意识的培养，学会合理安排时间和任务，提高工作的效率和质量。
3. 岗位技能的提升：新员工虽然有一定的基础知识和技能，但在某些方面还需要进一步提升。需要加强相关专业知识的学习和实践，提高对于安全管理和应急处置的专业能力，以适应日益复杂的工作环境和任务需求。
四、对新员工的期望
在新员工试用期的总结中，对新员工提出了以下的期望：
1. 不断学习进取：希望新员工在今后的工作中，能够不断地学习与进取，不断提升自己的专业知识和工作能力，以适应并超越岗位的要求。
2. 团队合作精神：希望新员工能够继续保持团队合作的精神，积极与他人合作，共同完成工作任务，为团队的发展和目标的实现做出积极贡献。
3. 个人素质和形象提升：希望新员工注重个人形象的塑造和素质的提升，做到言行一致、言传身教，树立良好的职业形象和道德操守。
4. 充分发挥潜能：希望新员工能够充分发挥潜能，勇于担当责任，勇于创新，为安监局的事业发展做出更大的贡献。
五、结语
通过试用期的总结，对新员工的表现和潜力有了更加全面和清晰的认识。在今后的工作中，将继续给予他们支持和帮助，希望他们在安监局的岗位上脱颖而出，为保障社会安全做出更大的贡献。同时，也将不断完善和优化员工培养机制，为每一位新员工提供更好的发展平台和机会。
员工试用期总结【篇3】
两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！
在这两个月期间，我有。我一直本着“当天的事情，当天做”的原则，对自己所经手的事情负责，更对公司负责。经过。在车间的工作实习总结，之前我以每个车间一个总结的方式上交给部门经理了，这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。
我在工作上的收获主要有：
1、在准备欧盟考察团要来我是司考察的过程中，我学习了各个部门的表格制作；
2、学习了erp系统和万宝系统的基本操作方法；
3、熟悉了公司人员的分工情况。尽管这期间也出现过比较尴尬的局面，比如不知道自己遇到的专业性的问题应该去找谁？但现在总算可以应对自如了；
4、基本知道我司业务跟单这块的操作流程；
在这期间，工作上的不足主要有：
1、还没有真正容入温州佩蒂这个大家庭中。对很多公司其他同事的话题，了解不多。这也许是因为刚来这边的关系，很多思想还跟不上他们的节奏。但我已经体会到这无形中微妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里取得进步。
2、对发货和船务这块还没有机会操练，整个跟单少了这个环节，似乎就不完整了；
3、对公司的生产运做还了解得不够。尽管现在的工作存在这些瓶颈，但我相信，只要坚持不断地学习，不断地总结。我一定可以在接下来的日子里取得进步。
就总体的工作感受来说，我还是比较满意。只是也有某些时候，会有点觉得操作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾到底怎么样呢？有些事情干脆是中间，很傻瓜地操作着。
短期内，我在公司的目标是：我希望自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
员工试用期总结【篇4】
20xx年，在区政府的高度重视和总公司的正确领导下，公司坚持以污水处理为核心，优化控制工艺，精心维护设备，认真化验分析，确保系统运行稳定，各项工作取得明显成效，圆满完成各项工作目标。现将石洋公司20xx年的工作总结如下：
一、攻坚克难，确保尾水达标排放
污水处理系统是否稳定运行、尾水是否达标排放是我们工作的核心，重中之重的工作。
20xx年全年进水量成上升趋势，特别是20xx年4月开始，进水量急剧增加，达到设计负荷5万吨处理能力。从8月份开始，水量增至6万吨，系统超负荷运行，负荷率达到120%，公司克服了进水量大，持续时间长等不利因素，实时调整工艺方案，确保系统稳定运行。全年共处理污水20xx.6万吨，负荷率达到109%，与20xx年相比增加177万吨。
出水主要指标：COD：17.1mg/l(标准值≤60mg/l)，BOD：5.3mg/l(标准值≤20mg/l)，SS：5.1mg/l(标准值≤20mg/l)，总磷：0.63mg/l(标准值≤1.0mg/l)，氨氮：0.3mg/l(标准值≤8mg/l)，完全达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918—20xx)国家一级B标准，无一例超标事故，且大多数的指标优于国家一级A的标准。
二、尽职尽责，加强设备维护与管理
设备是污水处理系统的核心，良好的设备运行状态是污水处理工作的关键。今年是公司不间断运行的第五年，设备已进入故障频发期，设备维护保养工作日益增多。搅拌器换油工作;改进斜式输送机支撑，对核心设备表曝机外加散热风扇。配合设备厂家完成细格栅维修，输送机绞龙更换工作。
今年，为加强水下动力设备保养维修工作，借鉴市排水公司经验，并报区政府同意，采取外包方式共完成搅拌器和水泵常年保持最佳工作状态，确保系统稳定运行。按照岗位职责设备部坚持做到设备管理“三要”。
即、一要坚持每天巡视检查，作好记录，发现问题及时排除。二要坚持设备管理例会，集中分析故障原因，及时整改，杜绝相同故障再次发生。三要严控维修成本，对需维护的零部件，力求厂内维修。一年来，设备的利用率85%，完好率100%。在确保设备最佳运行的同时，设备部加强变配电用电安全管理，专人负责公司用电管理，定期检测验电工具，消防器材，发现隐患能及时上报，及时处理。对于夜间电压过高影响设备运行安全的问题，多次向区供电部门反应，协调变电站，调整区间电压。通过设备部的不懈努力，公司用电环境得到改善，确保了设备的安全稳定运行。
无人值守、远程控制是一个全新课程，随着配套建设的七座污水提升泵站陆续投入使用。经生产办公会研究，委派专人负责泵站的日常运行管理工作，每周对七座泵站巡查、安检，掌握各泵站的运行状态，合理分配提升水量，确保系统稳定高效运行。
三、兢兢业业，完成水质分析任务
进、出水质化验分析是污水处理工艺参数调整的重要依据，要求时效性、准确性、客观性。化验人员克服工作量大，水样多等困难，全年准确及时化验分析水样一万余次。同时对七座污水提升泵站的跟踪取样，进行水质分析，为系统运行提供详实、准确的水质数据。
化验室不仅准确记录各项化验数据，及时正确上报化验结果，还存储化验数据万余个，归档原始记录百余本。全年无一例错误数据，无一次漏检水样。圆满完成了全年水质分析工作。在危险药品管理方面，严格按照公司管理制度，安排专人专账管理。对于剧毒药品，集中、定点存放，安排专人取用，并严格执行使用申报流程，明确记录药品使用量，使用目的，杜绝有毒、有害药品流失造成危害，确保了化验药品的安全。
四、认真负责，完成污泥脱水工作
剩余污泥的浓缩脱水外排是整个生产的重要组成部分。进水量急剧增加，不仅增加了处理系统的运行负担，而且增加了污泥脱水车间的工作压力。为确保污水处理正常运行，经生产办公会研究，将污泥脱水车间从中控室独立出来，并任命一名车间负责人。于今年元月起重新调整污泥脱水泥车间班次，由轮岗制改为专人专岗制。一年来，污泥脱水车间人员精细配药、准确投加，熟练操作污泥脱水设备，顺利完成污泥脱水工作。污泥含水率控制在78.5%以内，达到年初制定的含水率小于80%的考核目标，出厂污泥6390吨。
在做好日常污泥浓缩脱水工作的同时，还加强脱水药剂及除磷药剂的申购、消耗、库存等登记工作和生产台账的整理工作。积极配合中控室完成除磷药剂投加工作，全年投加药剂60吨，共2400余袋;配合设备部完成设备抢修工作，共计20余次。
五、细化管理，为污水处理工作保驾护航
公司一直遵循管理出业绩，管理出效益的理念，将管理工作放在首要位置。
今年是公司深化流程规范化管理的第一年，公司通过考勤机规范了日常考勤流程;通过《设备故障消缺单》规范了设备维修流程;通过《物资申购单》规范了物资采购流程，通过《进、出库单》规范了物资领用流程。同时，参照总公司的《考勤管理制度》，重新细化了公司的考勤管理制度，明确了迟到，早退处罚措施。
在日常工作管理方面，公司也重视员工的专业知识和业务技能学习。今年公司内共完成5次培训，主要包括安全生产设备维修，保养，消防安全，系统操作四个方面。选送一人参加湖北省环境保护厅组织的自行监测培训，选送一人参加高级化验工培训，并取得了《高级化验工》证书。
公司高度重视安全生产，定期组织安全知识学习定期组织安全工作检查，定期召开安全生产例会。并重新细化了安全管理制度，完善安全应急预案。做到及时发现安全隐患及时整改。通过全公司干部职工的共同努力，安全生产工作得到进一步加强，安全生产工作达到了生产要求，一年来，公司无一例人员安全事故，无一例生产安全事故。
六、存在的问题和下一步的工作打算
20xx年，公司克服了重重困难，圆满完成了全年的工作任务。虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题。
1、由于处理系统长期超负荷运行，造成生化系统不稳定，出水水质波动较大。
2、七座污水提升泵站相继运行，现有人员对泵站的运行管理缺乏经验。
3、尚未找到适合我公司的污泥最终处置工艺，剩余污泥不能妥善处理。
针对以上问题，我公司打算如下：
1、增加水质分析频次，实时调整工艺方案，进一步提高生化系统活性，确保尾水达标排放。
2、针对技术人员匮乏的问题，公司拟打算面向社会招聘专业技术人才，同时加强现有人员的技能培训，为泵站的运行维护和二期改扩建投产做准备。
无害化、稳定化和资源化的目的。
努力拼搏，确保系统运行稳定，尾水达标排放，圆满完成了各项工作任务。在新的一年，我公司必将一如既往，全力以赴，加倍努力完成各项任务，争取向我区人民交一份满意的答卷。
员工试用期总结【篇5】
我于20x年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢各位领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更加全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我现在已经能够处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项申报，协助领导进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份正式工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪。作为一名海马集团员工我感到非常的自豪，也非常的激励。
在今后的工作和学习中，我还要不断提高自身综合素质，在总结经验教训的同时，不断的反思自己工作中的不足，不断地积累经验，虚心向前辈请教学习，取长补短，不断提高自己的业务能力。集团公司是一个大家庭，公司就是个大家庭，我要在这个家庭中成长成材，为公司的兴衰与发展奉献我全部的力量。
员工试用期总结【篇6】
报关员试用期员工总结
作为报关员试用期员工，我非常荣幸能够成为这个团队中的一员，并在这段时间里得到了团队的大力支持与帮助。在试用期的工作中，我通过不断地学习和实践，自我总结，取得了不少进步和收获。下面，我将从自我认识、工作技能和团队合作三个方面总结试用期的工作。
首先，自我认识。在试用期内，我意识到了自己的不足之处，并积极地寻找解决方案，不断改进自己的工作能力。例如，在刚开始做报关员时，由于对整个操作流程不熟悉，经常出现错误，处理缓慢，导致影响后续操作。后来，我主动请教经验丰富的同事，学习和了解关于报关手续的一些细节和差异，同时也积极自我学习相关知识，深入了解自己的不足并改进，提升了自己的处理速度和准确性。
其次，工作技能。在这段时间里，我参与了多种类型的进出口物流运作，例如：内销、转运、委托、专业物资等，对其中的程序、环节、规则、流程等都有了更加深入的了解，并能够熟练地运用到实际操作中。在工作中，我意识到文书质量的重要性，时刻保持准确无误的记录，规范各类表格和文档，不断完善和提高自己的文书撰写能力。再者，我发现并学会了如何高效应对突发事件，多次应对各种问题，如资料缺失、单证不全、客户要求变更等，及时与相关部门协调沟通，及时解决问题，使工作能够顺利地进行。
最后，团队合作。一个好的团队需要所有成员的紧密配合与协作，我感谢在这段时间里，同事们给予我的帮助和支持，让我得以更快地适应工作环境。从报关单的润色改进到急件加班操作，从日常业务的互帮互助到生活的小细节上，大家都一起奋斗、共同成长。我与各位同事之间经常进行沟通交流，在工作中让自己认真倾听了他人的意见和建议，通过团队合作更好地完成工作任务。相信，在未来的工作中，我能够与团队紧密合作，做好每一个细节工作，实现更加出色的团队表现。
在这样一个注重高效和严谨的团队中，我不断学习、进步，遵守公司的规定和流程，不断为团队的成功做出贡献，受到了领导和同事们的认可和鼓励。我相信，在今后的工作中，我将继续保持良好的工作态度、勇于接受挑战、不断学习和提高自己的工作技能，为公司创造更大的价值。
员工试用期总结【篇7】
我是新西南集团家装部门的一名普通员工，刚到公司时，我对家装方面的知识不是很熟悉，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及发展方向。作为销售环节的一员，我深深感觉到自己身肩重任。作
每个企业都要做大做强，但是公司的繁荣要依靠集体的力量实现的。大家来自不同的背景，有不同的文化、习惯和工作模式，通过合作把自己的好的东西，对公司有意义的东西结合在一起，共同为公司的发展努力。我在工作保持着很强的团队意识，我深知一个巴掌拍不响，只有坚持团队意识才能真正实现为企业谋利益，做贡献。我一直坚信只有将个人目标与公司目标统一起来，个人的目标才能得到保障。每个人都会有压力、有需求，但只有使之与公司的长期和短期发展目标统一起来，才能实现自己的个人目标。
首先从出勤率来说：从来没有缺勤，基本没有迟到，早退。业绩：从刚开始发展新公司开到第一个单子，工作渐渐走入轨道，销售也一个月比一个月有所提升。
从工作成果上说：在新的一年，领导为我安排了新的工作，也体现出领导对我的信任与厚望，我一定积极努力地工作，完成领导安排的工作，不辜负领导们的厚望。
以上就是我对××年度工作的总结，在新的一年，我一定会继续坚持自己的特长与优点，为企业的发展出自己的一份力，另外，我一定努力改正自己在工作的不足和失误进一步完善自己。
员工试用期总结【篇8】
从今年四月初进公司，转眼大半年，回想过去的点点滴滴，其中有收获也有缺失，但体来说还是收获颇多。
在总公司进行了一个月的理论培训以后，我到了驻外办事处，在此之前我主要是学习软件的操作和销售流程，现在开始了简单的软件服务以及销售工作，是从真正意义上的理论阶段过度到实践阶段。通过这样理论和实践想结合的实战演练，让我对我们的软件有一个更深层次的认识，同时也积累了不少和客户交流的实践经验，为自己更好地开展下一步工作奠定了基础。
不久以后，开始带我出去拜访一些老客户。他经常会有意识地将整个销售流程演示给我看。然后，仔细地分析给我听，从寻找客户、面见客户、与客户交流、软件的演示到最终的销售。每一步骤，每一环节，每一事项，都能一五一十地进行分析，这让我体会非常深刻，为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用。为了加强我拜访客户的能力，开始安排我去跑项目部，刚开始我有些害怕，当我鼓起勇气跑项目部时，要不被拒之门外，要不就是被敷衍搪塞一翻，闹地个尴尬。有一段时间我开始打退堂鼓，思考自己是不是真的适合做销售的工作。后来看出了我的心思，开始给我讲解自己刚入行的经历，使我大受鼓舞，然后我拼命地找与销售相关的书籍看，之后，我摆正了心态，开始朝着正常的方向发展。
经过一段时间跑项目部的经历，让我对销售工作又有了一个崭新的认识。为了让我熟悉xx市场，和开始带我跑xx市场的各个县市。在此期间，我去过等区域。参加新规程升级演示会6个场次，做过各种各样的服务70多次，拜访了大大小小的施工企业或项目部100多个。这让我充分地学习了业务知识，增强了我与客户沟通和交流的能力，熟悉了搞演示会的整个流程，也大大提升了自身素质和修养。为我以后自身发展和工作学习提供了一个不可多得的良好平台。
给我影象最深的xx市场，作为七个建筑之乡之一，xx市场作为长三角重要经济发展基地，国家投入、私营经济的逐步发展壮大、思想观念开放、经济发展稳中有升、建筑产业持续发展等等，必将会有效推动建筑市场软件的发展迎来一个新的春天。
来到xx办的日子里，我过得非常愉快也非常充实，愉快是由于xx办的老员工们都非常热心，我遇到困难了他们都能竭尽所能地帮助我，从毫无所知到知道一点到后来的不断认识，每一点点的进步，这不仅仅是自己的不屑努力，更多的是凝结了他们的无穷尽的智慧和汗水。是他们让我真正体会到了团队合作的温暖和无穷魅力，我觉得我能生活其中是我一个莫大的荣幸！我在这里学到了许许多多做人、处事的方法，为我以后人生道路铺平了道路。
有进步，当然也有不足。像工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强。销售这个行业，对于我来说一切都是陌生和好奇，一切又是充满坎坷和挑战。我以前学的是土木工程施工和管理，而现在从事的工作是销售。对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
从进入到对她产生深深的情感，无不折射出一个公司文化的精神所在。在着段时间里我真的感受很多，有工作的艰辛，有成功的激动，有团队的感动，更是有收获的喜悦，经过这段时间的洗礼，我觉得自己比以前更加成熟了。是企业文化魅力深深吸引着我，激励着我，让走过一个个坎坷，跨过一条条沟壑，在前进的道路上留下自己深深的烙印。
五个月的时间，转眼即逝，在过去的几个月时间里，我深深感受着销售的魅力。销售是一门讲究艺术的学问，轻重缓急，抑扬顿挫无不透露着销售技巧的高超。自己在过去几个月的销售中也小有体会。例如主观方面：塑造自我，研究产品，提高销售技能，建立客户网络，产品管理。客观方面：市场把握分析，行业及对手动向等。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。
这段时间的'实习生活，我从对软件销售行业一无所知到现在有了自己一定的思考分析能力，不可以说是一次脱胎换骨的变化。从工作中学到的不仅仅是销售技巧，更重要的是对公司先拼命，后收获的企业文化有了一个全新的认识。无论遇到什么样的困难还是挫折，我都能以正常的心态去面对、去克服，因为企业文化早已在自己的脑海中深深扎下了根。经理曾经说过：只要坚持不懈，相信成功并不遥远。
自己有收获的一面，自然更有不足的一面。例如：与客户的沟通，自己现在还是显得比较怯生，要克服沟通的障碍，除了多看多了解相关的书籍和请教的其他老员工外，更多的是和客户进行交流，多做总结和归纳，将客户的东西变成自己的东西，为我所用，才能不断完善自我。我总结出的八字方针：多看、多听、多想、多做。我想只要自己努力、用心学、用心做，就一定能给公司交上一份满意的答卷。
空悲切，白了少年头，人生就像古人所说，趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司健康成长！
员工试用期总结【篇9】
第一天员工试用期总结
我刚刚加入了这个公司，经历了我人生中一场激动人心的面试之后，我终于得到了这份工作。现在，我面临着一份为期一个月的试用期。我很兴奋地准备迎接这个挑战，但同时我也知道，这是一个需要我努力工作并学习的机会，因为我要用最好的表现去证明自己值得拥有这份工作。
在第一天，我接受了公司的介绍，然后我在我的工作台上坐下，工作台上已经准备好了我所需要的所有设备。一切都很完美，我很快地开始了我的工作。
在这一天里，我注意到了这个公司的所有员工都很友善和热情，他们都非常乐于助人。除此之外，我也发现，这个公司非常注重细节，力求做到工作的每一个方面都尽善尽美。他们的工作效率也很高，这也让我感到非常自豪能成为其中的一员。
我很快地和我的同事们建立了良好的关系，并且努力地工作。在这一天，我专注于完成我的任务，但同时我也观察了我的同事们在工作中的做法。他们花费了很多时间去处理任务，同时他们也非常注重与客户的关系。我也环顾了一下公司内部的环境，它的建筑和内部布局都十分现代化，舒适和安静。
在这一天结束之前，我的主管与我交谈并询问我对公司的看法。我向他表达了自己的意见并询问了相关的问题，让我有了进一步的了解。经过与同事和主管的沟通，我认为这个公司是一个充满活力和创新的地方，同时他们也非常注重员工的培训和发展。
总之，这一天是我在这个公司度过的第一天，我接触到了新的文化，学习了新的知识，并且和我的同事们建立了良好的关系。我期待着更多这样的日子，在这个公司中发挥我的潜力，并让这个公司更加成功。
员工试用期总结【篇10】
20--年12月，本人参加大学生西部在铜仁地区江口县民和乡服务期满，又参加贵州省选聘高校毕业生“到村任职”考试，现服务于合兴乡旋厂铺村。至20--年12月，本人在合兴乡旋厂铺村村委会担任主任助理一年来，在各级党组织的关心和培养下，在村支两委领导的悉心教导下，本人静下心思学习，俯下身子做事，拜群众为师，以优秀农村干部为榜样，在学习中成长，在成长中学习，不断提升自我、完善自我，逐渐走向成熟，赢得了当地干部、群众的信任和支持，现将一年来的工作总结如下：
一、准确定位，转变角色，积极主动融入到群众中去，努力提高群众工作责任感。
本人出生在农村，长在农村，对农村的生活或多或少有一定的了解。毕业后，因参加大学生西部计划，经历一个复杂的转型期，包括角色、心理和处事方式发生的变化，让自己开始变得成熟，对理想的认识进一步理性。同时，在正式上岗以前，参加省、地、县组织的岗前培训，各级领导和一些优秀“村官”的“谆谆教诲”，更加坚定了自己“到群众最需要的地方去”的信心和决心。
作为一名基层经验严重不足，社会阅历不够的学生，想要在农村广阔的天地发挥自己所学、所知，更好地服务当地群众，本人深知还有很多现实困难难以解决，尤其是作为“村主任助理”到岗后，如何帮助村主任做好农村工作，履行岗位职责等。为了尽快进入“助理”这个角色，本人经常通过《大学生村官论坛》、《德江政府网》、《今日德江》、《铜仁日报》和《合兴之声》等媒体，了解了关于合兴乡的一些基本情况，包括自然资源、基础设施、产业发展、特色产业、人口卫生、文化教育、新农村建设和发展重点等情况，使本人对旋厂铺村在全乡经济发展中的优势和不足有了初步的了解。通过走访村里的老党员、老干部和部分群众代表，了解了旋厂铺村的基本情况，党员干部、人口分布、村寨分布、村容村貌、村情民俗等情况，做到了心中有数。
同时，本人以收取农村合作医疗、宣传计划生育全程管理服务政策、召开群众大会等日常工作为契机，经常到村寨、农户家中走访，与群众拉常家，认真详细的宣讲党和政府相关路线、方针、政策，听取群众对本人工作的意见和建议，热情主动地服务群众，让本人很快就进入了真实的工作状态，也进一步拉近了我和村委会同事、村民间的距离，融洽了关系，提高了做好群众工作的责任感。通过深入走访，进一步熟悉了旋厂铺村的情况，激发了“扎根农村、服务三农”的斗志，也使本人对“村官”这一职业有了更进一步的理解，为实现从城市到农村的转变、从学生到村官的转变打牢了基础。
二、加强学习，谦虚谨慎，积极主动融入到学习中去，努力增强群众工作源动力。
到岗位后，由于实践知识匮乏，对农村情况不了解，工作方法不熟悉，工作中时常遇到棘手的问题，在积极向村支两委班子成员和老党员、老干部请教的基础之上，为更好地服务工作，找准工作切入点，做好群众工作，本人始终以良好的心态，在工作中学习，借助村主任和其他同事的丰富的农村基层工作经验，坚持多学、多问、多听、多记、多请教，不断学习切合本村实际的工作方法;同时，对党在农村的各项政策进行了系统学习，着重学习了--大、--届四中、五中全会、省委十届十次全会精神及中央、省、地、县、乡各级对农村工作的有关文件和会议精神，认真查缺补漏，虚心向书本、网络学习，向领导干部学习，向工作实践学习，向人民群众学习，向老党员老干部学习，不断提高自身的思想政治觉悟和工作使命感，不断为扎实开展群众工作提升源动力。
通过不断学习，将理论与实践相结合，本人认真总结工作中的好经验好做法和群众生产生活中的新变化，充分利用村务政务公开栏和创办《今日旋厂》月刊，积极向群众宣传党和政府的路线、方针、政策以及村委重大决策事项。同时，还积极向外界媒体，努力宣传农村工作中的好做法、好经验和先进典型。全年，共创办《今日旋厂》10期，被外界各类媒体采用搞件190余件，其中，《贵州日报》5篇，《当代贵州》1篇，《铜仁日报》30篇，《今日德江》40篇，县内信息23篇，党和政府主要网站83篇，《德江新闻》9篇。
三、深入实践，了解民情，积极主动融入到工作中去，努力增加群众工作满意度。
工作中，为努力适应农村基层工作需要，围绕农村工作特点，本人坚持从小事做起，把老百姓的需要作为一切工作的出发点和落脚点，认真踏实做好每一件事。刚刚到任时，恰逢村委会开展计划生育集中宣传月活动之机，本人主动参加，加班加点学习县、乡级关于做人口与计划生育工作的一些政策文件，与村计生专干徒步到各组走访，将家人在外打工的家庭列为重点监管对象，深入宣传计划生育的政策规定，遇到群众不理解时，认真详细的讲解，真正使其认识到国家实施计划生育的必要性和重要性;在收取农村新型农村合作医疗工作中，本人和村委会的同事都以党委政府的政策为支点，及时向群众传达相关的方针、政策，对于群众认为不合理的地方，本人结合村里的一些典型事例，以理服人，以情动人，保证了全村的收取进度和参合率。20__年，全村新型农村合作医疗参合率达98.6%;在参加村委会调解两农户间的摩擦争端和一农户的婆媳矛盾时，本人及时将相关的调解过程录音并整理，结合村官培训时学到的理论知识，认真向经验丰富的同事学习处理基层矛盾的方法，以角色互换的方式进行模拟训练，受益匪浅。同时，本人充分发挥特长，积极主动负责文案处理，打印文件、书写材料、整理档案，重点对收取的合作医疗保险的数据、本村人口信息等进行核实录入，并通过认真学习现代远程教育系统，积极参与现代远程教育的管理，争当现代远程教育管理员。这些基础工作，使本人进一步加深了与群众的感情，也初步掌握了在基层工作中一些待人接物，特别是与农民群众打交道的方式方法。
20--年，百年不遇的特大干旱侵袭我村，干旱不仅造成我村大部分农民小春减产绝收，大春无法载插，甚至连基本的生活用水都难以保障。看到这种情况，在积极主动向上级汇报的同时，本人和其他村“两委”干部一起，深入村组，与群众寻找解决办法，积极组织群众寻找水源，清理管路，清理水塘，补修水池，架设管道，并和全村党员一起，为部分年老体弱、孤寡老人送水，倾心协力做好抗旱保民生工作。在帮助特困户陈兴堂修房过程中，本人与村支两委成员积极组织全村党员，义务帮助挖地基、挑砖，与党员干部同劳同息，深受群众称赞。
四、真情投入，当好助理，积极主动融入到服务中去，努力强化群众工作认同感。
在日常的工作中，本人认真当好参谋助手，真情协助村主任做好各项工作，取得了一定的工作成绩。一是结合村情，进一步理清了村里的产业发展思路，努力增加农民收入，让产业成为全村农民增收致富的稳定来源。20--年，全村共发展烤烟450亩，种植茶叶1400亩。二是发挥自己特长，圆满完成全国第六次人口普查、村支“两委”换届选举等一系列重要工作。三是协助村委会硬化了246平方米的村级组织活动场所，设立村级便民服务点和综治工作站，并主要负责站、点工作，扎扎实实为群众办实事、办好事。四是结合农村思想建设“六进村”活动，主持政策法律宣讲4场次，印发宣传资料3000余份，让3000多名村组干部群众受到了教育。五是倾心协力做好抗旱保民生工作。在百年不遇的大旱期间，本人协助村主任组织党员干部，解决1200余人的吃水难问题。六是协助抓好村委会抓好农村远程教育的应用管理。充分利用村里的远教设备和自己专业文化特长，及时对辖区内的群众进行法律、新农村建设、土地流转和农村适用技术等方面的培训，努力为群众增收致富铺路搭桥。
虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩，但离上级组织和领导的期望还有一定的距离，本人也还存在很多不足，在工作中，时常遇到自己意想不到的困难和问题，但本人将坚持以“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的工作态度，珍惜机会，以饱满的热情努力向真正的村干部靠拢，用自己的青春向创新型、综合型村干部转变，在农村这块广袤的土地上，真情服务群众。
试用期总结(模板十二篇)
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，大家知道总结范文要怎样写吗？请你阅读小编辑为你编辑整理的《试用期总结(模板十二篇)》，或许你能从中找到需要的内容。
试用期总结【篇1】
一、引言
时间转瞬即逝，我作为公司的场地管理员也已经度过了近三个月的试用期。在这段时间内，我不仅加深了对公司及其业务的了解，也经历了各种挑战、成长与收获。现在，让我来对我的试用期做一个总结，并回顾一下这段重要的时光。
二、职责介绍
首先，让我们先来了解一下场地管理员的职责。作为场地管理员，我的主要职责是负责公司的会议、培训及其他活动场地安排。具体职责包括：预定场地、琐碎安排、现场协调、清扫打扫等。同时，在这个岗位上，我还与不同部门、不同岗位的员工有着密切的联系，需要具备较强的沟通能力，协调不同方面的需求。还需要维护场地及设施的基本卫生，确保场地的安全整洁，以及优化相关物料、设备的使用及管理。
三、试用期经历
在试用期中，我主要集中在以下几个方面：
1.熟悉工作环境及工作流程：
进入公司后，我首先进行了详细的了解，通过与上级领导和同事交流，了解了公司的运营模式、各项业务及流程、物料资源等情况，熟悉了公司的业务模式和主要业务类型。然后，我开始在平日里进行物资仓库的管理、物品配送等琐碎任务。通过这些工作，我逐渐明确了自己在岗位上的角色，对后续工作有了一个清晰的认识。
2.倾听上级及同事的意见：
在工作中，我始终重视与上级领导、同事之间的沟通，听取他们的建议及批评，以便不断调整自己的工作方式、提高工作效率。我也及时拜访其他部门，了解他们在使用场地时的需求。这些交流中，我学习到了不少实用的经验，同时也获得了一些非常有价值的指导意见。
3.强化责任心和待人接物技巧：
作为场地管理员，我必须非常注重细节，不容忽视任何一个细节。在场地协调等方面，我也必须做好明确的标签、预警和报警，还要根据各种情况进行前期作业。在这个过程中，我的责任心得到了极大的磨炼和提高，我也学会了更多的人际交往技巧。
四、总结
在试用期中，我收获颇丰。我学到了许多管理场地的实际方法、提高沟通协调能力的技巧。同时，我也逐渐认识到自己在工作中的优势以及需要改进的地方，并逐渐找到自己偏爱的职业方向。感谢公司的领导和同事们给了我这个机会，让我更好地了解自己，找到了自己的未来方向。作为场地管理员，我希望在后续的工作中，能够更加努力、丰富职业经验、提高自己的专业能力，以更好地服务公司。
试用期总结【篇2】
产品专员的试用期总结
在这个信息时代，产品专员成为了一个越来越受欢迎的职业，尤其在互联网企业中，产品专员更是发挥着重要的作用。作为一个产品专员，我和公司一起度过了试用期。试用期中，我在公司中学到了很多东西，如何在团队中合作，如何处理产品中的问题等等。在试用期结束之际，回顾这段时间，我感到不仅是收获了，更是为自己的未来发展打下了成功的基石。
一、对产品专业知识的深入学习
试用期中，我首先进行了产品专业知识的深入学习。通过和研发人员沟通，我了解了产品的架构、功能、逻辑等方面的知识。在这个基础上，我还深入了解了产品的竞品，以及市场趋势。这些知识的掌握使我能够更好地分析我们的产品的优劣，制定更好的产品规划，提升产品竞争力。
二、不断学习新技能的能力
试用期中，对于一个产品专员而言，不断学习新技能至关重要。因为随着时代的变化，新技术不断涌现，这需要我们持续地学习。这段时间我不仅学习了一些常用的产品设计工具，如axure等，同时也过了一级CFA考试，这些技能的学习丰富了我的职业技能和经验。
三、参与团队合作，理解各个部门之间的工作
一个好的产品专员不仅需要拥有专业知识，还需要知道如何和各部门配合，才能从而推出一个更好的产品。在试用期中，我参与了产品的评审、研发和测试等环节。这让我能够更好地理解整个产品流程，也认识了不同部门之间的工作流程和协同配合，加深了我们的合作意识。
四、目标意识强烈
在试用期里，我不仅仅是完成了岗位职责，同时也是为了完成自己的职业目标而努力。每天都设定一些明确的目标，去实现它们，从而提高自己的效率。通过实践，我深刻地认识到一个人的工作要有目标性，这样才能更快地达成自己的职业规划。
五、适应能力强
试用期对于一个人的适应能力是一大考验。作为一个新员工，我需要熟悉公司的文化和规章制度，熟悉团队的工作方式，熟悉公司的产品等等。面对新的挑战，我不断地适应，这样才能更快地融入到公司中。
总之，试用期让我更加深刻地认识到自己的不足，并且指明了我未来的发展方向。作为一个产品专员，我需要不断积累经验，提高自己的职业技能，与各个部门共同合作，一步一个脚印，做好每一件事，为公司创造更大的价值。同时，也相信自己在这个职业领域的未来更加辉煌，成为一名可以为公司和社会做出贡献的产品专员。
试用期总结【篇3】
一、背景介绍
船运是一项极为复杂的国际贸易运输方式，它涉及着众多的环节和流程，其中船运跟单是其中非常重要的一环，它负责整个运输过程的物流质量和协调，联系海外客户、海运公司、海关、仓库、保险公司等多个有关方面。因此，船务跟单员的工作难度比较大，以及工作要求也非常高。
二、施行试用期的原因
为了保证公司的船务跟单员能够胜任工作，并且从中选取出适合的人才，公司决定对新员工开展一个为期三个月的试用期。试用期内，主要是对新员工的工作能力进行全方面的评估，包括工作态度、工作技能、团队协作能力等多个方面的考量，如果能够达到公司的要求就可以成为公司的正式员工。
三、试用期工作内容分析
1、学习业务知识：首先在入职后公司会对新员工进行相关业务知识的培训，主要包括船运进出口操作流程、业务信函处理、信贷管理规范等方面的知识。这将有助于新员工更好的理解业务以及工作内容。
2、熟悉日常工作流程：新员工熟悉航线、班轮、船期等基本业务信息。了解所有海关单证文件规范、各种港口操作规范等等。逐渐熟悉和掌握船务跟单岗位的工作流程，并且能够高效地执行工作。
3、协助主任完成业务：在学习和熟悉公司业务的过程中，新员工需要积极配合主任完成各种业务工作，包括处理各类业务信函、单据，协调仓库作业、车辆调度，督促海外客户及其他有关方面按期提交相关单证等等，将学到的理论知识运用到实践中。
4、与同事团队合作：一名船务跟单员的工作不是孤立地进行的。他需要和公司内部的其他部门如国内外销售团队、物流团队、商务团队互动，获得必须的信息，同时还需要与外部各方如仓库、货代、报关行、船公司、签单公司等保持良好沟通。因此，在试用期的工作中，新员工需要与同事互动、合作，学习如何更好地沟通协调以确保最终供应链的高效运行。
四、具体工作经验和需要注意的点
在整个试用期的工作中，我工作了三个月，这里就个人经验和感悟与大家分享几点：
1、需要仔细阅读文件和各种单据，多打电话和文艺沟通，尤其是象柜和离港时间等关键节点的信息一定要充分了解。
2、对于一些船运进出口的专业术语如：FCL/LCL,空/海运费用计算，港口操作程序等方面的知识一定要学习，掌握及归纳总结。
3、在跟单过程中，要做好时间规划，提前准备所需单证，并且不断跟进，防止业务滞销。
4、熟悉跟单工作流程和公司标准操作流程规范，不断学习和提高业务处理效率。
5、建立自己的业务学习网站和知识库，学习各国庆宝贵的船务知识和行业前沿趋势。
6、经常沟通联系客户、船公司、中转地 ,了解市场行情、改变需求等等，关注一些业务变化对公司的影响，为客户、主任提供了及时的客户资料和市场新动态消息。
五、结论和反思
在三个月的试用期中，我的工作与胜任工作都得到了公司管理层的认可，也收获了很多的经验和感受。首先，我认为船务跟单员的工作是相当复杂和繁琐的，需要具备耐心、细心和全面的管理素质；其次，需要不断地学习、提高，提高自身多元化能力，持续学习最新的供应链管理知识。最后，通过这次试用期，我对船运业务有了更深的认识，对公司文化和发展理念有了更深的理解。我将继续努力工作，为公司贡献我的力量。
试用期总结【篇4】
试用期面谈对于员工和公司来说都是一次重要的沟通机会。对于员工来说，他们可以了解自己在公司的表现如何，以及哪些方面需要改进和提升。对于公司来说，他们可以了解员工的工作表现和态度，并考虑是否将其留用。
在试用期面谈中，员工应该总结自己在公司的工作表现，并对所取得的成绩和遇到的困难进行详细的陈述。在面对困难和挑战时，员工应该采取积极的态度，自我激励，努力克服困难，实现自己的目标。
在面试中，员工应该提出自己的职业发展规划和目标，并说明自己要如何通过学习和工作的努力来实现这些目标。同时，员工还应该进行自我反思，从自己的错误中吸取经验教训，并改正自己的不足之处。
此外，在试用期面谈中，员工还应该对公司目前的工作状态和发展前景进行分析，提出自己的看法和建议。员工应该关注公司的发展战略和市场需求，为公司的发展作出自己的贡献。（ 读后感大全）
在试用期面谈中，公司也应该认真对待员工所提出的意见和建议，并采取积极的态度加以改进。公司应该与员工建立并维护良好的沟通和信任关系，为员工创造一个良好的工作环境和发展平台。
总之，试用期面谈是员工和公司之间重要的沟通机会。员工需要认真总结自己的工作表现，并提出自己的职业规划和进步计划。公司应该倾听员工的建议和意见，并积极改进自己的管理和运营方式，为员工创造一个良好的工作环境，共同推动公司实现良好的业绩和发展。
试用期总结【篇5】
地产工程部试用期总结
自步入大学开始，我就明确了自己的目标——去房地产行业发展。因此，我在招聘会上选择了一家以房地产开发为核心的公司。毫不夸张地说，能够在这样一家知名企业实习，对我来说是一个难得的机会。我应聘的是公司的地产工程部，这也是我一直以来憧憬的工作部门。
试用期开始的第一天，让我感到了种种挑战。首先是熟悉环境，了解公司事务、制度以及各个部门职责，并迅速学习把握了工作流程和操作规范。随后，我又被安排到各个岗位进行实际操作。这期间，我对各个工作流程和操作规范进行了必要的掌握和熟悉，并将其应用到具体的实际工作中。
在整个试用期内，我认真对待每一项工作，在实际操作中遇到问题都及时反馈，并与同事们进行讨论，最终找到解决方案并完成工作。这让我更加理解到，与同事们保持良好的协作关系，有利于提高整个团队的工作效率和质量。
在岗位熟悉后，我进一步努力加强了自己对相关法律法规、技术概念和行业知识等方面的学习。通过该项工作，我更加清晰地认识到，自己在必要的基础上更加深入地钻研专业知识，对于职业发展是非常重要的。
在这个过程中，我也发现了自己的一个明显不足——沟通能力。时不时地，我在与同事们沟通和讨论时会存在理解不清和表述不清的问题。因此，我在意识到这个问题后，及时寻求帮助，提高了自己的表达能力和沟通技巧。
总之，在这段试用期的工作过程中，我增进了对房地产行业的认知和了解，通过实际操作工作，进一步提高了自己专业知识、能力和素质，也更加明确了自己的职业发展方向。
同时，我也感受到了企业文化和员工关系的重要性。公司注重和培养员工之间的良好关系，不仅让我们感受到团队协作的力量和加强了彼此之间的信任，而且还能获得公司优秀员工的经验和指导，促进个人学习和成长。
最后，我感谢公司给我的这次机会，并会继续努力学习、增强个人能力和素质，不断提高自己的工作质量和水平，为公司的发展和实现个人价值作出积极贡献。
试用期总结【篇6】
宝钢试用期总结
宝钢是一家知名的钢铁生产企业，作为一名新入职的员工，我在这里度过了一段精彩的试用期。在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和知识，也深深地感受到了宝钢这家企业的企业文化和氛围。在这篇文章中，我将对我在宝钢试用期的所见所闻作一个简单的总结。
首先，我要感受到的就是宝钢作为一家国有企业的强大实力和严谨的管理制度。从员工的入职培训到日常工作的执行，每一步都有严谨的制度和规定，同时也有专业的人员对我们进行指导和管理。在这样的环境中，我深深地感受到了工作的严肃性和责任感，也明白了集体利益的重要性，这让我更加珍惜自己的工作机会，更加努力地工作。
其次，宝钢的企业文化和氛围也给我留下了非常深刻的印象。作为一家知名的企业，宝钢一直秉承着“精益求精、团结拼搏”的企业文化，这不仅为企业的发展提供了强有力的支持，也让每一个员工都充满了动力和激情。在这样一个充满向上的氛围中，我感受到了员工之间的团结和合作，这不仅提高了我们的工作效率，也让我的工作更加愉快和充实。
另外，在试用期的工作中，我也学到了很多实用的技能和知识。宝钢的管理层非常注重员工的职业素质和技能培养，他们为员工提供了各种各样的培训和学习机会，让我们能够积累更多的工作经验和知识，更加专业地完成我们的工作任务。
最后，我还要感谢宝钢试用期带给我的全新人际关系和生活体验。在这里，我结交了许多优秀的同事和朋友，他们不仅帮助我成长，也让我的工作和生活更加有意义和丰富。
总之，我在宝钢试用期的经历让我受益匪浅。宝钢的强大实力、严谨的管理制度、良好的企业文化和氛围、有效的职业培训和学习机会以及充满意义的人际关系和生活体验，这一切都让我成为一名更加专业和优秀的员工，也为我的未来职业生涯带来了更多的信心和动力。
试用期总结【篇7】
操作工是一个较为基础的职业，要求操作者熟练掌握设备操作和工作流程。考核操作工的主要标准就是拥有“四行两表”：即先进工作者、工作标准、质量责任、能力素质表、班级先进工作者表、质量标兵表。在工作中，作为一名试用期操作工，我深刻认识到，只有通过不断学习和努力工作，才能不断提高自己在工作中的表现和水平，才能在这个职业中有所成就。
首先，在工作中，我要不断积累经验，尤其是在习惯工作流程、操作设备等方面，要保持认真、细致、耐心的工作态度。对工作流程要了解透彻，随时随地对自己所掌握的信息进行总结和反思，分析自己的不足之处，不断改进，提高自己的综合能力。同时，我还要保持良好的自身素质，如健康、诚实、敬业、勤俭等，以便更好地投入到工作中。
其次，在工作中，我也要不断学习新知识、新技能，进一步提高自己的专业技术水平。除了课堂学习，我还要通过勤奋练习、向老师、同事请教等方法来加强自己的技能，更好地提高自己的实际操作能力。我要对各种规范、标准、流程及相关规章制度深入了解，并严格按照要求去执行。
第三，作为一名操作工，我从工作中也得到了很多独特的体验和乐趣。这个职业虽然很苦，但也实在独具特色。在生产过程中，我要认真细致地观察，并按照要求去执行各项任务。需要快速有效地、合理地解决各种突发情况，有时候需要自己创新想法，调整工作流程，尽最大努力完成工作任务。
总之，这个职业需要刻苦耐劳、敬业奉献的精神和一定的专业技能。试用期结束后，我会更加努力工作，以便能够获得更多的职业成就。我相信，只要坚持不断学习、不断进步，就能为他人做出更大的贡献，也能在自己的职业生涯中取得更大得成功。
试用期总结【篇8】
作为一名餐厅经理，试用期是我们最重要的阶段之一。试用期是我们展示自己能力的时候，考验我们是否与组织和工作文化相配。在这篇文章中，我将分享我自己在试用期中的经验和总结。
首先，试用期的第一个月是最关键的。这个月，我主要致力于了解公司的工作文化和组织结构，了解顾客的需求和期望，并且与团队成员建立起良好的合作关系。如果你想成为一名优秀的餐厅经理，建立良好的合作关系是非常重要的。我遵循着这些原则，与我的团队成员建立了良好的合作关系，表现出我对每个人的尊重和信任。在这个过程中，我也学会了寻求团队成员的反馈和建议，以改进我的管理方式和提高效率。
其次，我积極参与到团队活动中。我了解到，一个团队可以营造出良好的工作场所，让每个人都感到有代表性。我花时间与所有的团队成员了解他们的背景和兴趣，并尽可能地跟他们沟通，强化我们的联系。这些努力增强了我们之间的信任和理解，并使得我更容易在团队活动中发挥领导作用。
此外，我在试用期中着重强调优秀的客户服务。我花时间了解每一个顾客的需要，并努力为他们提供一个愉悦，舒适的用餐经历。我与我的团队成员面对负面批评积极解决，从而增强客户的忠诚度。我始终牢记，客户是我们最重要的财富，我们的成功取决于他们。
综上所述，试用期提供了一个机会，让我们证明我们在领导和管理方面的能力。作为一名餐厅经理，我努力营造一个健康的工作场所环境，并始终关注顾客的需求和期望。在未来的日子里，我将继续积极与客户和团队成员沟通，寻求反馈、建议和改进，让餐厅更加成功！
在此，我感谢餐厅为我提供这样一个机会，能够证明自己，并参与到一个如此美好的团队中。我也要感谢我的团队成员，他们与我同心协力，让餐厅更加出色。我相信我们在未来的日子里可以将这个餐厅发展得更加辉煌！
试用期总结【篇9】
保险出单员试用期总结
作为一名新晋保险出单员， 总结自己的试用期经历也算是对自己这段时间工作的复盘和回顾，更是为未来工作奠定基础的一个机会。通过这段时间的学习和实践，我深刻地认识到了一个保险出单员该具备的素质和能力，也意识到了自己存在的不足之处和需要改进的方面。
首先，对于一个保险出单员来说，良好的沟通能力是非常重要的。这不仅仅是指出单员需要与客户之间的沟通，还包括保险公司内的沟通，例如与保险经纪人和保险公司内部的各种部门之间的协同配合。在试用期的工作中，我深深感受到沟通给我的工作带来的价值，同时也意识到自己在沟通能力方面存在的不足，比如说有时候讲话语速过快，导致客户和同事难以理解，这是我需要继续加强的。
其次，保险出单员需要具备较强的学习能力。随着保险市场的日益繁荣和保险产品的不断创新，出单员需要了解不同类型的保险产品和各种业务流程，以便更好地为客户提供合适的保险服务。在试用期期间，我不断学习各类保险知识，并通过与同事交流和参加培训课程，进一步提升了自己的保险专业能力，这其中就包括需要使用的保险专业术语和操作系统的学习。
此外，保险出单员还需要具备高效的工作能力。在快速处理大量保险单的同时，必须保证工作质量的高水平和精准度。在试用期期间，我充分利用业余时间学习保险专业知识，提高工作效率。同时，我也发现自己还需在实际操作中对保险单的各项数据进行反复核对和完善，以确保保险单的准确性和客户权益的得到保障。
最后，作为一名优秀的保险出单员，必须保持紧张的工作状态和高标准的工作态度。对于这一点，我自认还有很大的提升空间。作为一个新入行的出单员，我必须不断自我反思，评估自己工作状态和质量，学习和实践，不断改进和完善。保险出单并不是一项简单的工作，需要长期积累和实践，通过不断地努力和学习，我相信我能更好地胜任如此重要而复杂的工作。
总之，试用期是我人生中非常宝贵的一段时间，这段经历为我未来发展奠定了基础，也让我深刻地了解到自我需要改进的地方。我相信，在不断的学习和实践中，我会成为一名更加优秀的保险出单员，为客户提供更加专业、更加优质的保险服务。
试用期总结【篇10】
接触网试用期季度总结
近来，我在接触网进行了一段为期三个月的试用期。在这段时间里，我充分利用了这个机会，尽可能地全面认识了该公司的业务和文化，并且通过不断学习和努力工作，逐渐融入公司。
对于一名刚进入公司的新人来说，试用期是一个非常重要的阶段。通过此期，不仅能够实现工作技巧的提高，更可以逐渐融入公司的文化和价值观。对于我来说，试用期的经历是非常珍贵的，让我更全面地认识了公司和团队。
在接触网，我所了解和学习的技能与知识非常丰富，一方面是植树造林、春意盎然，另一方面不断接收来自领导和同事的指导和建议。这份指导唤起了巨大的运动潜力，激发了我的工作热情和能力。
在掌握了一系列业务技能后，我开始投身到公司的工作中，并在接触网的项目中发挥了自己的技能和能力。在这个过程中，我逐渐发现了自己的不足，并努力地改善和弥补自己。我慢慢地学会了如何有效果地沟通和协作，并且提高了自己的工作效率。同时，我对整个团队的协作模式和管理方式也有了更全面的认识和理解。
不仅如此，接触网也为员工提供了良好的学习和成长环境。公司有定期的技术培训和业务交流会议，让员工在一定程度上可以学到更先进的技术和工作方式。这些机会让我能够不断地提高自己，为更好地走向未来打下良好的基础。
试用期的过程和风景，以及这个阶段的策略和感受，都让我更加深入地了解了接触网，也让我明白了在这样一个快节奏的社会里，自我成长的重要意义。我期待在接触网这个集体中，继续实现自我价值，也期待着在未来的工作中为公司和团队不断贡献自己的力量。总结这段试用期，我认为：三个月的时间虽短，但大有所成，也充满了希望和梦想。
试用期总结【篇11】
德能勤绩试用期总结
在职场中，每个人都有着自己的目标和梦想，都希望能够在某个领域有所斩获，得到别人的认可和赞许。而想要在职场中获得长足的发展，就必须要学会在工作中不断地总结、追求进步和优化工作，以期不断提升自己的绩效水平。本文即是试用期总结，一份对自身工作表现和成长的自我审视和总结。
试用期是每一个员工最初的考验期，也是公司对于员工表现进行检验的重要阶段。在试用期内，除了需要适应和熟悉公司文化和业务流程外，还需要建立良好的职业习惯和进取心，发挥自己的创造力和能力。我叫李小白，在德能勤绩公司担任销售主管，下面将对我在试用期的表现进行总结。
首先，我对工作保持积极的态度和热情。我是一个充满活力和努力的人，工作中，我时常保持一种快乐的心态，以最积极的心态和高效的执行力完成工作任务，同时积极跟踪并反映客户的意见和需求，不断优化公司的客户服务。对于自己的不足，我时常进行自我反思，以不断提升自己的工作效率和实际表现。在这一点上，我认为自己做得比较优秀。
其次，我一直在不断地学习和探索。销售行业不仅要熟悉行业的情况和市场需求，也需要有一定的销售技巧和沟通能力。所以，我抽出一部分时间去学习和了解更多关于销售行业的知识和技巧，积极参加公司的内部培训、外部培训以及行业会议和活动，以获得更多关于销售行业的经验和技巧。通过这些学习和实践，我逐渐积累了更多的销售技巧和经验，提升了自己的实际操作能力，同时也为公司的业务推广、客户维护等方面的工作提供更好的支持。
再次，我与同事之间相处融洽。作为销售主管，我与其他销售同事之间需要完成共同的销售任务，所以与同事之间的相处模式和效果也成为公司管理者关注的内容之一。我的同事们都很喜欢和我一起共事，我可以在细节方面引导他们，或者给他们更多的鼓励和支持，在困难的时候及时为他们解决难题。这也对于我自身的工作效率和实际面对工作的能力产生了积极的影响。
最后，我深刻的认识到，只有不断地努力才能有更进一步的自我突破和职业发展的美好前景。在德能勤绩公司的最初试用期，在这个特殊的时间段中，我获得了许多实际的工作经验，提升了自己的工作能力和职业素质。同时我也希望自己在以后的工作中可以一直保持着这样积极向上的状态，不断地去奋斗和拼搏，在自己的未来中创造属于自己的精彩人生。
总之，在试用期的这段时间里，我意识到了很多问题和不足，也明确了公司对我期待的职责和工作任务。只有在我们不断学习和实践中寻找到最合适的方法，才能够实现自己的职业理想和公司的目标。对自己发展的未来充满信心，在自我总结和反思中，我相信自己会更好地适应公司文化、业务模式和领导风格，不断进步和成长，成为更出色的销售主管。
试用期总结【篇12】
材料部试用期个人总结
在试用期的这几个月里，我从材料部的同事和领导们学到了许多新的知识和技能，同时也发现了自己的不足之处。在今后的工作中，我将不断努力提高自己的专业水平，为公司的发展贡献更多的力量。
首先，我认识到了专业技能的重要性。作为材料部的一名员工，我们需要深刻理解各种材料的性能特点、加工工艺和应用场景。因此，在试用期的第一件事情就是学习和掌握相关的知识。通过自学和向同事请教，我准确掌握了材料的性能参数、化学成分和加工工艺，可以独立完成一些简单的材料性能测试和材料加工操作。
其次，我也意识到了团队合作的重要性。在材料部的工作中，不同岗位的同事需要紧密协作，共同解决材料方面的问题。在试用期的过程中，我积极参与团队的工作，与同事们进行交流和合作，不断优化和改进材料的制备工艺，提高材料的质量。通过这样的团队合作，我们可以更好地发挥各自的专业优势，为公司的发展创造更大的价值。
另外，在试用期的过程中，我也发现了自己的不足之处。比如，在处理某些复杂问题时，我缺乏足够的耐心和条理性，容易在思考中陷入混乱。这时，我就会向领导和同事请教，积极寻求帮助和建议，不断提高自己的能力。
总之，在材料部的试用期中，我学到了许多新的知识和技能，也发现了自身的不足之处。在今后的工作中，我会继续努力提升自己的专业素质和团队合作能力，为公司的发展贡献更多的力量。我相信在不久的将来，我能成为一名优秀的材料部员工，为公司的发展贡献自己的力量。