驻村日记。
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驻村日记【篇1】
一、 范围方式
以村(社区)为单位，以镇党政领导班子成员为驻村领导，从镇属机关和驻镇部门中抽调政治素质高、工作能力强、农村工作经验丰富的干部职工为驻村干部，分驻各村(社区)，根据各村(社区)的规模，原则上每村(社区)派3-7名驻村领导干部，由驻村领导指定一名驻村工作组长，将各驻村干部分包落实到各村民小组。
二、驻村工作主要任务
1、宣传党的各项方针政策，贯彻落实镇委、镇府重大决策和工作安排;
2、指导和协助村“两委会”抓好党的基层组织建设，民主法制建设和精神文明建设;
3、指导村级组织换届工作，协助两委班子搞好团结，营造良好的工作氛围;
4、指导和协助所驻村完成好镇委、镇府的中心工作，包括计划生育、征兵、农村新型合作医疗、扶贫安居、殡葬改革、耕地保护、农业生产、农田水利建设、“三防”、“两务公开”、党风廉政建设、社会治安综合治理等各项工作;
5、走访和掌握所驻村农户的生产生活基本情况，做到体民意、察民情、纾民忧、解民困、帮民富;
6、切实开展农村矛盾纠纷的排查调处工作，及时掌握和处理所驻村的各种矛盾，把纠纷化解在萌芽状态，杜绝上访行为的发生;
7、积极开展访贫困、送温暖活动，对所驻村内生活困难党员、群众，特别是老党员、老干部和贫困户进行上门慰问;
8、做好驻村工作民情日记本，及时汇报和回复村民所提出的各种实际困难和问题;
9、及时掌握、汇报和处理好所驻村的突发性事件;
10、指导和帮助所驻村发展壮大集体经济;
11、坚持群众路线，树立群众观点，密切联系群众，与群众谈思想，虚心听取群众的意见和建议，做到不增加农民负担，不给农民添麻烦;
12、坚持严格管理，严格要求，模范遵守各项规章制度，自觉接受群众监督。工作上不讲条件，生活上不搞特殊，不能侵犯群众利益，不能吃拿卡要。
13、坚持讲团结，顾全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相学习，互相体谅，自觉维护干部的良好形象。
三、 良井镇驻村干部行为准则
1、不准发表影响团结的言论;
2、不准在所驻村报销费用;
3、不准参与“黄、赌、毒”等不健康的活动;
4、不准以任何理由接受村民的宴请和馈赠;
5、不准向群众索要财物;
6、不准拖欠村民的钱款;
7、不准酗酒滋事影响形象;
8、不准打架斗殴违反纪律。
四、驻村领导干部职责
(一)驻村领导职责
1、对所驻村的各项工作和包村工作组的工作负总责。定期向书记、镇长汇报驻村工作，向包村小组和村两委干部布置工作，特别是指导和督促驻村组长的工作。
2、带领包村工作组下村走访农户，一个月内走访所有村小组长。二个月内走访所有村民代表、党员和社会贤达(包括外出)，并做好走访笔记;
3、掌握村内所有特困户情况，联系帮扶1-2户困难户脱贫;
4、掌握村内历史遗留问题(特别是征地遗留问题);
5、排查和掌控好所驻村存在的矛盾纠纷，确保所驻村的社会稳定;
6、切实帮助所驻村理清发展思路，抢抓机遇发展壮大任体经济;
7、对的驻村发生的重大问题或突发事件，驻村领导作为第一责任人，必须第一时间到达现场并负起解决和处理的责任。如果所驻村年内出现2起上访或1起越级上访事件(不计算重复上访)，镇委将对驻村领导进行通报批评;
8、每月向书记、镇长汇报一次驻村工作，每半年一次向镇委组织办递交一份工作小结;
9、协调工作组与村两委会开展各项工作;
10、抓好所驻村的科技宣传用推广应用工作。
(二)驻村工作组组长职责
1、向驻村领导汇报工作，向驻村干部和村两委干部布置工作;
2、指导和协助村“两委会”完成镇委、镇府下达的各项工作任务;
3、指导村委、村小组、村民科学利用土地，监督村委及村民小组所签订合同的合法性;
4、每周带领驻村干部走访农户的时间不少于3天，做到每户农户基本情况熟识，并做好民情日记;
5、联系帮扶所驻村的1户困难户脱困;
6、排查掌握所驻村的历史遗留问题及有可能引起上访的社会不稳定因素;
7、对所驻村内发生的重大问题或突发事件，必须第一时间到达现场，并协助驻村领导妥善处理;
8、每月至少一次向驻村领导汇报驻村工作情况;
9、及时向镇委、镇府汇报工作中遇到的实际困难和问题，将好的做法、经验和典型汇总，上报镇党政办，以便在全镇范围内加以推广。
(三)驻村干部职责
1、服从驻村领导和包村组长的工作安排，听从指挥，积极协助驻村组长落实好职责的要求;
2、每周必须有3天以上时间走访农户，并做好民情日记;
3、每月要有向驻村领导递交一份包村心得体会;
五、驻村工作考核办法
(一)考核办法
镇委将成立驻村工作考核领导小组，由党群副书记任组长，组织、纪委、人大、党政办等单位抽调人员为成员，对各驻村小组的民情笔记进行不定期的检查，年终将对每个驻村工作组进行量化考核。
(二)考核量化标准
1、党建工作(18分)
①引导村“两委会”抓好班子自身建设，村级班子凝聚力强，战斗力强情况(5分);
②抓好村后备干部队伍建设，有后备干部培养(3分);
③抓好党员队伍教育及流动党员管理，每年不少于5次教育活动(内容可收看党建电视栏目、党员电教片、各级会议精神及各级党委重要文件等)，流动党员有《流动党员证》(5分)，每少一项扣1分，无流动党员证扣1分;
④发展党员和党费收缴情况(2分);
⑤党员组织生活及“三会一课”，支部记录情况(3分);
2、党委下达任务完成情况(28分)
①征兵任务能完成情况(2分);
②农村新型合作医疗完成情况(5分)，完成100%的得5分，每降低一个百分点扣1分，低于95%得零分;
③殡葬改革情况(2分)，100%完成得2分，低于100%得零分;
④按要求完成农田水利建设2分，没完成零分;
⑤没有出现违规占用耕地得2分，有一起以上得零分;
⑥没有出现《合同》纠纷得2分，有一起以上得零分;
⑦“两务公开”工作按年终公开检查验收情况计分，96分以上得5分;92-95得4分;88-91得3分;84-87得2分;80-83得1分;79以下得零分。
⑧没有发生社会治安案件得3分(以综治办统计为准)，增加1起扣1分，3起以上得零分;
⑨人口与计生工作按镇人口与计划生育办公室考评结果，按“好、中、差”等次，好的得5分，中的得2分，差的得零分。
3、完成驻村工作情况(45分)
①以民情日记记录为准，每周保持3天以上走访农户的得5分，少一天扣1分;
②以民情日记记录为准，在规定时间内完成走访要求的得10分，不能完成的按每10户扣1分，直到扣完为止;
③能完成帮扶任务的得5分，不能完成得零分;
④做到对本村矛盾纠纷排查清楚，没有出现事后调查的得5分，每出现一起扣1分;
⑤本村没有出现到镇府上访的得10分，发生一宗扣2分，发生一宗越级上访的得零分(即向区以上上访);
⑥出现重大问题或突发事件时能第一时间到场处理的得5分，没有特殊原因不到现场的得零分;
⑦村集体经济收入和农民人均收入能达到年递增8%以上5分，每低一个百分点扣1分。
(三)奖惩办法
1、驻村领导、包村组长每月补贴交通费200元，驻村干部每月补贴100元;
2、考核结果分 “好”、“中”、“差”三个等次，好的等次奖励1000元，中的等次奖励500元，差的等次奖励200元;
3、如果存在下列情况，将在驻村小组成员的年终奖金中扣除相应的金额;
①所驻村出现建设用地或签订《合同》(协议)纠纷一宗以上的，每宗扣除一个月的补贴;
②没有按驻村小组责任要求做好驻村工作的，每检查发现一次扣除一个月的补贴，直到扣完奖金为止。
③出现村民到镇府上访，全年累计有2宗的，扣除一个月的补贴;每增加1宗，增加扣除一个月的补贴;出现村民到区政府上访的，每一宗扣除三个月的补贴;出现村民到市政府上访的，每一宗扣除半年补贴;出现村民到省进京上访的，每一宗扣除全年补贴，并要追究驻村领导和包村组长的责任，全组成员在年终考核中不得评优、评先，年终奖金为三等，上访宗数以信访办统计为准;
④年终考核领导小组将组织村干部、村小组长、村民代表、党员代表对驻村工作队进行测评，满意率达80%以上的不扣奖金;满意率达70-79%的，扣除一个月的补贴;满意率达60-69%的，扣除二个月的补贴;满意率达60%以下的，扣除六个月的补贴，并撤消驻村工作组长职务，取消该驻村工作组年终评比资格，该工作组的成员及事业单位职工年度考核不得评为优秀。
驻村日记【篇2】
“这下好了，我们村里又开始漂亮起来了。多亏咱村的大学生村官xxx，带着咱村民整治村里的卫生环境，将家家房前屋后洗了一遍脸。可把他给累坏了。”几个村民在家门口赞不绝口。原来，在不久前的'村庄环境整治中，灌云县四队镇三沟村大学生村官xxx拿起铁叉、铲子，推起土车……手上磨出了血泡，村民们不忍心让他干。一位姓周的村民上前劝他说：“手上起这么多泡，你歇着吧，我们来干”。
xxx笑着说，“没事、没事，这点泡不算什么，村庄环境整治好了，村民们在舒适的环境中生活，我这个的‘民情日记’上面的民意，才能从小本上落到地上，才能让村民们满意。”近年来，三沟村民富起来，但是卫生环境却是一家门口一个天，垃圾随处放，卫生环境不是太好，许多村民有意见。xxx来到村里后，将整治村庄卫生环境记上了“民情日记”头条，自加压力，期限整治，达到效果。在他的带领下，三沟村的环境治理工作走在了附近村的前列。
灌云县委组织部自去年8月，在大学生村官中创新建立 “民情日记”，并要求在“民情日记”里“六写六记”民情。记录的主要内容为：记工作、写体会，记经验、写总结，记民情、写做法，记成绩、写不足，记想法、写建议，记村情、写措施。全县242名大学生村官人手一本“民情日记”，将千家万户的大事小事都记录在内。大学生村官根据“民情日记”，把握群众的需求，办群众看得见的实事，让群众满意。截止目前，全县大学生村官共帮助群众解决难题230余个。整治村庄卫生环境是其中重要一条。
大学生村官xxx来到三沟村，他每天走亲串门，记下村民们的急想要做的事。村里114户贫困户的名字，他个个叫得出名字，每家的具体情况他更是了然于胸。他那本厚厚的有些发旧的“民情日记”本上装满了村民的心里话。“养老保险要尽快办理，要让村民早日拿到养老保险;建设农家书屋，打造健身广场;返乡民工如何在家乡创业就业;创新做好村级党建工作，特别是整治村容村貌，建设美丽乡村，是村民们急想要达到的事”。“民情日记”记下民意，更要落到实地。三沟村共用35天时间共清理垃圾11吨。在这次全县大学生村官的村庄卫生环境整治中，共清理村里脏水沟74条，垃圾121吨。
驻村日记【篇3】
莲池村熊家、拴田坳两个村民组及村委所在地因水源不足造成饮水非常困难，每3天只能供水1个小时。省党建扶贫工作队(同步小康驻村工作组)到岗后，决定将解决饮水困难作为办理的第一件实事。吃过午饭后，省党建扶贫工作队(同步小康驻村工作组)全体队员与村干部张召政、王东、徐照兵一起到熊家村民组再次寻找水源，终于找到了2个取水点。并现场讨论出方案：将2个水源与原水源一同引到蓄水池。经测算，需水管近700米、建1立方米的蓄水池2个，仅物资就需要资金6500元。我们同村干部商量：我们出资购买物资，群众投工投劳建设。村干部召开群众会说了我们的想法后，得到了群众的一致认同。驻村感言：要实现减贫摘帽、同步小康，农村基础设施建设是关键。如果这件事办好了，不仅解了村民的渴，而且甜了我们的心。
驻村日记【篇4】
今天，我们相约走访马场乡的鲁木村和龙井村，一大早，我们驱车前往鲁木村，汽车在崎岖的小路上颠簸着，车窗外云雾缭绕，阳光透过薄薄的云雾洒向大地，山里一片春意盎然的景象。
9时20分，我们到达鲁木村鲁木小学，因村里生源少，鲁木小学不再招生，村里为数不多的几个孩子都到马场中心小学就读，村支两委便将办公地设在这里。稍后，我们将在这里召开一个座谈会，了解该村的基本村情、经济发展状况和群众对自身发展的思路、想法。
人员到齐后，我们说明了来意，鼓励大家敞开心扉，积极发言。
村党支书老杨带了个头，随后大家陆续打开了话匣子。鲁木村现有人口 1048人，彝族、苗族群众居多，属于典型的少数民族村寨。村里现有耕地面积825亩，以种植天麻、核桃等中药材和经济作物为主。村民们说，现在鲁木村在发展种植业上主要存在两大困难：一是村民想扩大天麻、核桃种植面积，缺乏政策扶持和资金支持;二是工程性缺水严重，村民发展种植业受到一定程度影响。
在座谈中，我们还了解到，目前，村里在读的大学生只有1人，高中生3人。
听完大家发言后，我们认为鲁木村之所以还没有摆脱贫困，一是地域、资源等条件不太好;二是老百姓的观念、思想还有些落后，一些村民存在“等、靠、要”思想;三是缺少资金支持，也缺少带领全体村民发家致富奔小康的领头羊。
下午，我们走访了龙井村第三村民小组马玉良等11户人家，了解到的大致情况是：村里的中青年劳动力大多都外出打工了，家里空巢老人、留守妇女、儿童居多，村民们主要收入依靠打工所得。
通过1天的座谈走访，我们感到肩上担子更重了，全面建成小康社会还有很多要做的事。我们一定要沉下心来，真正为老百姓办点实事，才不辜负党的信任和老百姓的期望。
驻村日记【篇5】
3月3日 星期日 阴
入驻长远村以来已有3天，总算是能抽出时间坐下来记点东西了。
用了两天的时间在村支书何祖强的带领下跑遍了整个村子，相信群众也认识我了吧!
长远村是楠杆乡海拔最高的村，烤烟种植起步早，烤烟收入是当地群众的主要收入。
今天早上我们去了会家山组的集中育苗基地，看见烟农们有的在翻铧土地，有的在起垄，有的在疏苗。
支书说近日气温有回升趋势，苗床里的水每天可能会大量地蒸发，要是不及时往苗床里注水，烟苗很可能枯死掉，并且还要注意苗床杀毒。
看来支书也是技术员啊。
这个村的茶叶也颇为“上路”：村办公楼后面的天家山上，满山都是茶叶。
张青山2009年大学毕业，放弃了在外就业的机会，回家筹资承包了500余亩山地，种植茶叶，30出头的他现在成了长远村的茶叶种植大户，天家山就是他的茶场。
现在单是茶场的管理就需要10来个人，接下来的摘茶、炒茶，再到最终的茶叶上市将会让更多的村民就近就业。
下午，支书还带我到火石坪组的萤石矿洞前转了转。据他介绍，这里的萤石矿储量丰富，现在已承包给浙江老板，开挖矿石的前期准备工作也已做好。
我在这里看到了希望，看到了长远村正在“起跑”，人们正朝着小康路奔去。
3月5日 星期二 阴
现在已经是晚上8时半，在办公楼后面的炮台上，楠杆炮点班班长、也就是支书何祖强正带着三个“战士”在洗炮。
他们前几天在县气象局的带领下，到市里去培训，回来即将投入实战中，听说明天或者后天就要“试炮”了。
据当地人讲，前几年长远村经常被冰雹“袭击”，尤其是烤烟，眼看烟叶就要成熟了，冰雹一来，就把烟叶打得稀烂。
2006年，防雹增雨炮点落户长远村，专门用来应对当地的雹灾，村支书“兼职”当起了这个炮点的班长。
“炮兵班”成立近7年来，共成功发射防雹增雨弹1000多枚，村里未遭受一场雹灾。
4月3日 星期三 阴
和村主任代胜华在乡里开完会回到村里已是晚上10时许。
尽管春天已经来到，但是这里晚上还是很冷，能听见风吹的声音，毕竟这是楠杆乡海拔最高的村。
我看了看会议记录，一是每亩必须栽足1300株烟苗，地膜要全覆盖，每块烟地要画“图”存档;二是继续推行地膜烟，要求地膜全覆盖，尤其是地势高的烟区;三是做好“一折通”账号的统计。
我还就“地膜烟”这一问题请教了代主任。
在烟农看来，“地膜烟”有些麻烦，但是只要解释到位，烟农还是接受的。
推行“地膜烟”，一是保温增温，促进土壤养分的分解和释放;二是保湿使土壤水分蒸发减少，散失缓慢，并在膜内形成水珠后再落入土表，减少了土壤水分的损失，起到保蓄土壤水分的作用;三是地膜还可在雨量过大时，防止雨水大量进入垄体，可起防涝的作用;四是促进生长发育，覆盖地膜后，土壤的温度和湿度增高，有利于早生快发，促进了烟苗的生长发育;五是减少杂草和蚜虫的危害。
看来要做好农村工作真的不容易，一要懂得国家的惠农政策，再以通俗易懂的语言讲给群众听，赢得群众的信任;二要掌握几门实用技术，以便在下队的时候能解决群众在生产上遇到的问题，促进增收。
驻村日记【篇6】
3月27日 星期二 天气晴
今天，经过工作队的积极争取，西藏商报记者和志愿者婷婷、小福，将到金达镇包含我村在内的几个村庄向困难户发放一些“石头”姐姐等爱心人士捐赠的衣服。经过向镇党委书记张斌同志请示汇报以后，张斌书记指定由我全程陪同志愿者一行向困难户发放衣服。
中午12点，我在镇里迎来了来自拉萨的西藏商报记者李晓艳、王菲、婷婷和福娃等志愿者，由于是第一次见面，经过简单的介绍之后，我们召开了简短的座谈会，我首先代表金达镇欢迎她们来到我们镇为我们开展送温暖活动，并把今天将要去的.几个村子的基本情况作了简单的介绍，并拟了一份今天将要送温暖的困难户名单，简单的会议之后，我们随即启程。
经过二十分钟车子的颠簸，我们来到了第一个村子，色江娘村，我和驻村工作队队长李小民取得了联系，由于同在一个镇里开展强基惠民工作，我对色江娘村大致的基本情况还是有些熟悉，色江娘村共有50户人家，贫困户共有8户。自然条件差，人均耕地不足1.3亩，经济收入主要靠劳务输出。目前，工作队正在联系培训机构，拟对村民进行培训，让他们掌握一门技术，以此来增加他们的收入，让生活能过得更好一点。根据安排，志愿者为贫困人家分发衣物，七十岁的五保户次宗在拿到分发给自己的衣物时，非常激动地说：“谢谢，谢谢你们，你们真是太好心了，谢谢你们。”给困难户发放玩衣服之后，色江娘驻村工作队对志愿者我们表示感谢。
告别这两个村子后，我们又来到了达金村，在这里，农牧民群众正好在举行歌舞活动，我们的到来受到了村民的热情欢迎。听完驻村工作队队长王铁的基本情况简单介绍之后，我们向达金村12户困难群众发放了衣服，并在工作人员索朗卓玛的带领下，走访了五保户朋琼，她今年八十四岁了，年龄大了，身体也不太好，平时都是工作组照顾她的生活起居。当志愿者把一些衣物送到她手上时，朋琼流下了感动的眼泪，她说：“我年龄大了，用不了多少东西，把这些东西送给更需要的人吧!”周围的人听到这些，都陷入了沉默。志愿者婷婷在看过这些之后说：“这和我以前的生活完全不一样，我不知道怎样去表达我的感受。我只能说，以后这样的活动我要多参加，并号召我周围的人去做更多有意义的事。”谢谢你，婷婷，感谢你为这儿的人所做的事情，我在心里发出了这样的感慨!
在达金村向困难户发放完衣服之后，随后我带领她来到了我所驻的村庄——拉荣村。经过工作队前些日子与西藏商报的记者李晓艳姐姐协调联系，志愿者到此行到我们村里目的除了向困难户发放一些衣物之外，还将走访我们村内患有中耳炎而导致失聪巴桑和次仁曲宗家庭，看看能否联系上有关医院及慈善人士帮助这两个小孩子恢复正常的生活，让这两个孩子听听大自然的声音，能让他们听听美妙的歌声。步行5分钟以后，我们见到了巴桑的母亲，她正在编织着帐篷，房子里堆着一些很简单的家具。经过李晓艳姐姐她们的询问，她哭泣着告诉了我们，她的儿子巴桑小时候由于感染，引起了中耳炎，因为家里穷，一直没有治疗，现在耳朵已经听不见了。随后，我们又见到了次仁曲宗，她是一个十岁的小女孩，在她清秀的脸上，我们看到她羞涩的笑容，也是因为同样的原因，她的耳朵也听不见了。因为几乎听不到声音，她甚至连话都不会说，更别说唱出美妙的歌曲了。
志愿者之行很快就完成了，感谢您们，来自西藏商报的志愿者李姐姐、王菲及放弃优厚待遇来做义工的婷婷、福娃，是您们奉献一片真心，赠人玫瑰，让世界一切变得美好起来，衷心地谢谢你们!
驻村日记【篇7】
屋里没有厕所，因为起夜，凌晨四点半，穿上绒衣绒裤，来到室外。托河深秋的早晨竟然没有寒意。举头望去，碧朗的夜空群星闪耀。金星(启明星)在东天发出耀眼的光芒。个头比在大杨树阿里河的大两倍。一幅美丽清晰的星图赫然展现在天空。我急忙向南天去看那平时费解的小熊星座。三点一线的三星做腰，上方三角形的三颗星构成熊头，下方向东西四颗星是迈开的熊腿。整个星座似熊向西走，头向东回的顾盼，亦如对什么吸引依依不舍。我立刻想到大熊星座，正上空偏北，以北斗七星为骨干的大熊星座几十颗星星几乎都能看到。大熊小熊相依相随，一种思念母亲的感动油然升起。中国古称北斗七星为北斗神君，俗谚有“南斗注生，北斗注死”，传说彭祖就是向北斗乞寿因此才有活了八百岁的神话。托河秋日的大、小熊星座实在清晰美丽，可惜不能经常看到。驻村引领让我在清秋的夜空找到登天的感觉。睡意全无。写下日记，希望同志们都能借驻村来托河看星空。
驻村日记【篇8】
4月15日
基础设施建设、产业开发是扶贫的重点项目，特别是交通设施，要想富先修路，是最通俗也是最真实的道理，可我村申请的三条路只批了两条，听到这个信息后，心里有一种无可言状的焦躁。原因是我们想利用“整村推进”的政策，抓紧时间把山口村的基础设施建好，为以后的产业开发、休闲农业、乡村旅游等打下基础，再就是我们在村民代表大会上了这三条路，如果少修一条，我们该如何向村民交代？想来想去还得厚着脸皮到有关部门去争取争取，昨天到了县财政局，向分管的领导诉真情表决心、喊冤叫屈，希望领导能“刀下留人”，别砍那条路。领导歉意的说“喊冤叫屈的不是你一个，所有的贫困村都来了，所以要苦都苦要冤都冤，因此我还是得一视同仁，反正就是那几个钱，我们得相对公平相对公正，如果你们真的想三条路都修，还是八仙过海各显神通另辟蹊径吧”。话说到了这个份上，也许已经见底了，即便是跳河上吊也无济于事了，还是在想想其他办法吧。
4月21日
今年我们新开发水果种植1000多亩，在产业开发项目中，可以说我们走在了全县的前列，根据相关政策，县扶贫办给我们村送来了近13万株优质果苗和价值29万元的化肥，用来鼓励产业开发、激励先行先试，果苗很顺利的发放完毕，因为按每亩150株，谁种几亩就拿多少苗，不种不拿，没产生什么意见，可发放化肥的时候却出现了不同的意见，有人说种水果是产业开发，种水稻就不是产业吗？种药材不是产业吗？养猪养鸭不是产业吗？既然是惠民政策，就应该惠及所有村民，虽然扶贫办明确这批化肥是用于新开发的这1000亩水果基地，但老百姓的意见也不是没道理，不能因为这件事闹出矛盾来，所以今天召集全村的干部、党员、村民代表，商量该如何发放化肥？东一句西一句，公说公有理婆说婆有理，一时半会分不清谁是谁非，我有些不知所措，最后还是举手表决吧，少数服从多数，会后在慢慢找“少数”做工作吧。
5月10日
这两天，雨下的很大、很焦心，今年以来几乎没看见几个太阳，可今年是山口村最希望、最需要晴天的日子，因为两个病险水库加固工程还没完工、被水冲垮的两个水坝急等着重修，全村4000多亩水稻急等着这两个水库和这两个坝蓄水，可老天就是不开眼。今天早上雨终于停了，我急忙走出村委，可一望无际的彩旗（塑料袋）让我目瞪口呆，费了九牛之力保持的洁净工程荡然无存，小河边、路两旁、果林下、空地上到处五彩缤纷，这得多少力气多少人才能恢复原状啊？我有点发愁，看来洁净乡村的工作还得进一步加强，配套设施还得进一步完善。
5月16日
今天与卢书记认真、详细、坦诚地长谈了一次。
在山口工作一年多了，从最初的陌生到后来的坦诚相待，觉得工作很愉快、很惬意、很轻松，可最近一段时间我却感觉有些生分。问题出在哪？我仔细回想着一年来的一幕幕，寻找着问题的根源，不时的确定着也不时的否定着，理不清、寻不明，总之找不到确切的问题根源，所以决定一对一的交流一下，在推杯换盏（郑重声明：我私人请客）中卢书记敞开了心扉，说出了自己内心的想法，也说出了对我的评价，虽然我不能完全赞成他的想法、看法，但总算找到了部分问题的结症所在，为了证实一些问题的原因，还得和其他几位村委委员一一交流，尽快消除我们之间的隔阂。