测绘工作计划收藏。
为了保持专业和负责任的态度，所以这就必须要求我们制定好下一阶段的工作计划了。工作计划要遵循突出重点的原则，分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓，工作总结之家编辑今天为大家精心挑选了一篇与“测绘工作计划”相关的文章，此文可为您提供参考请慎重考虑！
测绘工作计划 篇1
随着经济的不断发展，各种基础设施建设规模不断扩大，尤其是随着房地产行业的不断崛起，或是交通、水利等领域的发展，对于测绘师的需求逐渐增加。在这样的背景之下，各种企业都纷纷开始发力招聘测绘师，以满足市场的需求。但是，招聘测绘师需要考虑很多因素，这些因素可能是针对企业自身的、还有可能是针对招聘外部环境的。因此，招聘测绘师工作计划变得尤为关键，本文就招聘测绘师的工作计划进行详细介绍。
第一部分：测绘师招聘目标、职责
测绘师职业是一项高要求的技能工作，工作的内容主要包括数据测量与绘制、现场巡检与勘测信息收集等相关工作，需要具备一定的专业素养、熟练的操作技巧、团队协作能力和独立处理问题的能力。因此，在招聘测绘师时，我们需要明确招聘的目标与职责：
1、明确招聘目标：根据企业的实际需求，明确招聘人员的数量和专业性质，如何聘用的人数才能够满足企业的规模需求；哪些专业岗位的人才是需要优先招聘的？等等；
2、明确招聘职责：招聘岗位要求应该得到明确，明确候选人需要承担的职责，如何调动候选人的积极性，让其充分了解招聘职位的技能要求；
3、招聘流程：如何组织招聘流程，包括筛选合适的简历，进行面试评估，签订正确的招聘协议等等；
4、相关测试：如何建立招聘测试体系，以确保招聘的人才能够满足企业的职业要求，这其中涉及到哪些测试科目，测试的目标是什么等等。
以上几点是招聘测绘师的几个关键重点，如果招聘目标不清晰，不仅仅会浪费资源，还会对企业的生产经营产生重大的影响。
第二部分：招聘流程规划
招聘流程规划又称招聘策略，它是公司招聘计划的核心，决定了公司在什么时间、什么规模、以什么方式进行人才招聘。招聘流程规划包括以下几个方面：
1、在什么时间进行招聘：根据企业的生产经营需要，在什么时间进行招聘，这个在整个招聘流程中显得尤为重要；
2、招聘数据分析：在招聘之前，应该准确分析招聘数据，对候选人的来源、专业需求、年龄层次、学历水平等的分布状况、薪资要求和供求关系进行综合考虑，针对人才的特点和需求制定具体的招聘计划；
3、模板设计：在降低招聘成本的前提下，应该对招聘网站上的企业简介、职位描述、招聘要求、薪资福利、企业招聘信息等进行规划，所以，招聘简历和面试题都应该是标准的。
第三部分：推广招聘信息
推广招聘信息是招聘整个流程的一部分，它决策了企业招聘信息的传递、广度和效率。
1、确定传媒方式：选择合适的传媒方式，以推广企业的形象，同时促进招聘信息的找到；
2、选择具体传媒平台：选择合适的招聘平台，对不同类型的人才进行定位，广泛地宣传招聘信息。
3、制定招聘广告：招聘广告是在官网、微信、微博等途径上进行公布广告，其中涉及到招聘公司介绍、详细的职务描述、具体薪酬、职务需求等。
第四部分：人才选拔与培训
面对招聘流程中的各种挑战，对电力公司来说，一定的技能和人才的必要性和培养都是必须的。
1、进行面试评估：面试评估是招聘过程中最关键的一个步骤，包括性格测试、技能测试、人才推广等；
2、进行培训指导：在雇佣完人才之后，企业内部应制定具体的培训计划、对人才进行培训指导等，从而简化公司对新人的手把手培养；
3、制定岗位培养计划：制定培训计划，并增加针对性培训，让测绘师能够快速适应工作；
4、定期开展人才激励：为了激励员工的积极性，进行团建、选员、竞争奖励等，同时持续增强员工的归属感、自豪感和责任感。
第五部分：总结
测绘师，是一项有益的技术工作，在各个领域中都有重要的应用价值，对于招聘企业来讲，进行科学的招聘计划和流程规划是至关重要的。在面对竞争激烈的招聘市场下，我们必须加强对各种信息的收集、对可招聘源的排查和筛选，从而确保能够吸引到更多的优秀人才，为企业的发展打下坚实的基础。
测绘工作计划 篇2
我10月开始担任测绘院副院长，兼任测绘公司经理、总工程师，根据院领导分工，主要负责测绘公司的工作。现述职如下：
一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和领会党的十七大精神，落实和牢固树立科学发展观。党的第十七次全国代表大会，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。这次大会，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真总结我们党领导人民建设中国特色社会主义的伟大成就和宝贵经验，科学分析了当前我国面临的新形势，深刻阐述了关系党和国家长远发展的一系列重大问题，对推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设做出了全面部署。十七大胜利闭幕后，在院党委领导下，带头学习了十七大精神，学习着xx主持召开十七届中央政治局第一次会议精神，结合测绘工作实际，研究部署学习贯彻工作的具体措施。
《国务院关于加强测绘工作的意见》，充分体现了党和国家对测绘工作的高度重视，对于推进我国测绘事业发展，全面提高测绘保障能力和服务水平具有重大而深远的意义。《意见》发布后，认真学习和领会精神，积极参与制定措施，提出思路，为提高我院测绘发展献计献策。协助院长联系协调有关方面，争取各级对我院测绘工作的支持。
按照院党委学习计划，认真完成规定的学习内容。不断提高思想认识，加深理论功底，坚定理想信念，增强宗旨意识。进一步牢固的树立了马克思主义世界观、人生观、价值观，树立了正确的权力观、地位观和利益观。工作上能够以共产党员的标准要求自己，立足本职，从我做起，兢兢业业，坚持手勤、脑勤、眼勤，认真履行职责并创造性的开展工作，较好的完成了各项目标工作任务。工作作风上能够按照“两个务必”的要求，发扬艰苦奋斗和谦虚谨慎的工作作风，不脱离群众，不铺张浪费。拥护党的路线、方针、政策和决议，遵守党章规定，履行党员义务，遵守党的纪律，按时交纳党费，保持廉洁自律，时刻以共产党员的标准规范自己的言行，努力履行共产党员的义务和职责。在具体工作中，则始终围绕服务党的中心工作为目标，尽力完成好自己所分管的工作和任务。
能够遵守党的政治纪律、组织纪律和廉洁自律方面的各项规定，并有效地，自觉地抵制不正之风的侵蚀。
二、主要工作。
年在院党委的领导下，经过测绘公司领导和广大职工的辛勤劳动和不懈努力，以及相关科室的配合，我院测绘工作有了长足的发展。作为负责测绘工作的领导，主要做好了以下工作：
一）、加大了测绘市场经营力度，使我院测绘经营工作有了新的进展，测绘产值和利润达到历史最高水平。
年测绘公司累计完成测绘项目35个，完成测绘产值571.5万元，完成利润62万元，均取得了历史最好成绩，取得了比较好的经济效益。本人主要做了以下几方面的工作：
、积极主动向各测绘相关单位和行业联系，走访新老客户，建立客户档案，利用各种关系开拓了新的测绘服务领域。全年来，我们涉及的测绘服务领域有城建、国土、公路、市政、水电、地质等方面，主要完成的工作有城市规划测绘、地形测绘、地质测绘、工程测量、地籍测绘、公路测量、水利水电工程测量等；
与测绘主管部门协调，积极参与了部分市、县基础测绘规划的实施、社会主义新农村建设测绘、土地整理、勘测定界等工作，取得了较好的经济效益和社会效益，扩大了我院的社会影响，提高了我院的社会知名度；
加强了省外测绘项目联系工作，开拓了海南和内蒙古的.测绘市场，重点加强了省外项目部市场经营能力，云南项目部逐步实现了从生产型向生产经营型的转变；
二）、高度重视测绘技术工作，加强对技术人员的培养，使得测绘产品质量进一步提高。
技术培训方面，坚持我院冬季测绘技术培训的优良传统，针对测绘公司近几年测绘技术现状和新引进的测绘技术人员状况，年初组织并举办了测绘基础知识和新技术培训班，本人也参与了授课，重点强化学习了控制测量的基本知识、控制网的布设、控制网的观测、控制网的平差计算，使广大测绘技术人员的测绘基本理论和实际工作能力得到了进一步的提高。在安排工作时坚持老作业员对新作业员的传帮带，每一个测区或项目在安排技术人员的时候，坚持新老技术人员的合理搭配，既要完成项目上的工作，又要锻炼和培养新技术人员，通过近两年的锻炼和培养，已经有一批年轻的技术人员成为了项目技术骨干，甚至成为项目负责人。
测绘工作计划 篇3
随着社会经济的发展和城市规划的不断推进，测绘行业逐渐壮大，成为了不可或缺的行业之一。而作为一名测绘工作者，如何做好自己的工作计划，提高工作效率和质量，就显得尤为重要了。本文将从三个方面来详细介绍如何制定个人工作计划。
一、明确目标
在制定个人工作计划前，首先要明确个人的工作目标，包括长期目标和短期目标。长期目标是指未来一年或以上的工作目标，短期目标是指每日或每周的工作目标。长期目标可以带动短期目标的完成，确保自己的工作符合整体规划。
对于长期目标，一些测绘工作者可能会将其设为完成一定数量的测量任务，或者争取晋升。然而，这些目标较为笼统和模糊，并且缺乏可度量性。一个好的长期目标应该是明确，可度量和有挑战性。例如，完成100个高精度测量项目，或者获得某项资格认证。这样既可以激励自己，也可以衡量自己的工作进展。
对于短期目标，我们可以将其设定为每日或每周完成的任务，以应对工作中的各种挑战。应该将目标分为主次，优先完成重要的目标，避免拖延并保持高效率。
二、科学计划
有了明确的目标，就需要制定一个合理的工作计划，以确保目标能顺利完成，并且高效率地进行。制定科学的计划，就可以有效地避免各种意外情况和突发事件，同时也能提高工作的质量和效率。
在制定计划时，必须考虑到实际情况，包括工作量，人力资源，外部环境和时间预算等因素。为了保证计划的可行性，应该先做一个详细的工作安排表，将任务按重要性，优先度和时间安排有序地排列出来。这样，无论在繁忙的工作中还是遇到不可预测情况时，都可以很快地适应。
三、执行与反馈
计划制定好后，就需要认真执行，及时反馈和调整各种因素。在执行各项任务时，应保持高度的责任感和自律性，严格按照计划进行。遇到时间节点无法完成的情况，应及时调整计划，以应对新的情况。
同时，及时反馈自己的完成情况，分析工作成果，以便更好地掌握和改进工作。通过不断地反馈和调整，可以不断提高工作效率和质量。
总之，测绘个人工作计划的制定不仅可以提高工作质量和效率，还可以让个人更快地实现自己的职业发展。靠着计划，我们可以不断实现目标，不断成长，创造更美好的未来。
测绘工作计划 篇4
尊敬的各位同仁：
作为测绘公司的管理团队，我很荣幸能够为大家呈现未来的工作计划。这份计划是由团队根据多年的工作经验和市场研究编制而成，旨在指导在未来的工作中取得更大的成功。以下是的未来工作计划的精选10篇。
1. 制定市场拓展策略：将通过分析市场趋势和竞争对手情况，制定精确的市场拓展策略，以扩大的业务范围和市场份额。
2. 加强技术革新与研发：将不断增加对最新科技和设备的投入，提升的测绘技术水平和服务质量，以满足客户不断变化的需求。
3. 创建良好的客户关系：将积极与客户沟通，提供定制化的解决方案，建立长期的良好合作关系，并通过客户满意度调查来持续改进的服务。
4. 培训与发展员工：重视员工的培训与发展，在提高员工技能和知识的同时，激励员工的工作激情和创新能力，以提高整体团队的绩效。
5. 持续提高质量管理：将严格按照国际标准要求，建立和完善质量管理体系，通过内部审核和外部认证，确保的工作质量达到最高标准。
6. 加强项目管理和协调：将引入先进的项目管理工具和方法，确保项目的顺利进行，并加强团队之间的协作和沟通，提高项目执行效率。
7. 提供全方位的解决方案：将提供全方位的测绘解决方案，包括地理信息系统、大数据分析和无人机测绘等领域，满足不同客户的需求。
8. 加强安全防护和环境保护：将制定和实施安全管理制度和环境保护方案，确保员工的安全和项目的环境可持续发展。
9. 提高公司的市场知名度：将加大市场推广力度，通过参加行业展览、发布高质量的技术文章和加强社交媒体的宣传，提高公司的市场知名度和品牌形象。
10. 持续改进和学习：将建立一个持续改进和学习的机制，通过不断的反馈和评估，找到的不足之处并采取相应的改进措施，不断提高的绩效和竞争力。
以上是测绘公司未来工作计划的精选10篇，这些计划将引导在未来的工作中取得更大的成功。我相信，凭借优秀的团队和多年的工作经验，一定能够实现这些目标。让携手努力，共同创造美好的未来！
你们的经理
测绘工作计划 篇5
一、培训计划的制定
1.1 培训计划分为公司级培训计划、部门内部培训计划、外派学习培训计划及各单项专业性计划培训。
1.2 公司级培训计划由行政部统一制定，由相关责任部门落实;部门内部培训计划由部门自行制定学习培训计划，自行组织培训实施;外派学习计划由各部门根据工作需要，制定学习计划和培训申请，由行政部组织实施。
1.3公司统一制定的学习计划，根据工作情况实行全员培训，让全体员工能充分了解公司各项工作流程、制度和相关知识。行政部并定期制定计划，聘请相关专业老师组织专业知识培训或组织相关人员参加相关课程培训。
1.4 根据公司总的学习培训计划，行政部每月排定培训计划，按照年度学习计划推进各项学习培训工作。
1.5 部门内部培训方面，部门内部根据各自工作情况，制定部门内部培训计划，并组织实施。行政部根据各部门的培训计划进行各部门培训学习的跟踪和监督，确保部门内部培训的落实。
二、培训的组织实施
2.1公司级内部培训的实施
由行政部根据公司年度培训计划负责具体组织实施，每月排定培训计
划，培训的责任部门制定培训教程及方案，具体实施。
2.2 部门内部培训的实施
由各部门制定月度培训计划并组织实施。具体培训内容及形式、考核等由部门自行组织，行政部负责监督实施。
2.3 外派培训的实施
外派培训审批程序：拟外派培训者提出申请→部门审核→行政部审核→分管副总审核→总经理批准。
拟外派培训者应填写《员工外派培训申请表》。培训结束后，须将培训申请表交行政部存档。
参加外派培训前已确认必须取得相关证书(毕业证、资格证、结业证等)者，如未获得证书且无正当理由，有关费用由受训者本人负担。
测绘工作计划 篇6
（一）开展调查评估工作。有针对性地开展基础测绘调查研究，对基础测绘现状、测绘基准、投入和管理等情况进行调查研究，收集有关资料，摸清全县基础测绘成果家底，开展“十三五”期间我县基础测绘实施情况的评估，总结我县基础测绘的现状、存在问题，分析短板、找出差距、提出建议。
（二）开展专题研究。针对目前我县测绘地理信息工作全面融入自然资源工作大格局，立足测绘地理信息工作现有基础与技术优势，探讨测绘地理信息工作如何全面服务于自然资源管理、政府部门等重大问题进行专题研究，形成专题研究报告。
（三）提出规划目标。针对我县基础测绘工作存在的短板，遵循科学规划、合理布局、兼顾当前与长远需要、量力而行、避免重复测绘等原则，凝练提出体系完整、重点突出的xx县“十四五”基础测绘工作主要目标、任务和重大工程、重点项目。
（四）起草规划文本。编写xx县基础测绘“十四五”规划文本，规划文本应包括规划背景、发展趋势及需求分析、指导思想与目标、主要任务、重点项目及经费预算、保障措施等内容。
测绘工作计划 篇7
测绘个人工作计划是在职场上充分发挥个人优势的一种方法，通过制定计划，实现个人职业发展目标，提高工作效率及能力。在如今高速发展的测绘行业，制定个人工作计划显得尤为重要。
一、分析现状，明确目标
在制定个人工作计划之前，首先需要对当前的工作状态进行全面的分析，找出其中的优势，不足之处以及亟待解决的问题，明确为何需要制定工作计划及计划的目标。这样才能在计划实施过程中不断优化，达到最终的目标。
二、制定可行性方案
根据自己的优势和目标，制定具体可行的工作计划，对于测绘人员而言，可将计划分为以下几个方面：
1、技能提升：要求自己学习掌握新的测绘技术和工具，保持技能竞争力，不断推动个人成长。
2、团队协作：加强与团队成员的沟通，并学会如何有效地与同事协作，从而提高团队的工作效率。
3、工作质量：制定标准化的测绘工作流程，并依据要求，提高工作质量以及工作效率。
4、个人素养：注重个人的形象、礼仪、口才等方面的提升，提高个人的职业形象和素养。
5、拓展交流：参加行业会议及交流活动，了解最新行业动态并拓展自己的人脉关系。
三、实施计划，不断改进
一旦制订出各个方面的计划，要开始积极实施，并根据工作的实际情况不断进行改进。在实施中，建议采用如下方法：
1、日报/周报/月报：对每天的工作进行总结和记录，跟踪自己的工作进度。
2、总结经验：对每个阶段的工作经验和收获进行总结，可以将这些经验分享给其他同事和团队成员。
3、反馈调整：定期收集来自上级、下级及同事的反馈，了解自己工作中还需改进的方面，并不断进行调整和改进。
四、落实目标，提升职业能力
制定个人工作计划的目的之一是通过持续学习和锻炼提高个人的职业能力，实现职业生涯的发展。测绘人员还可以通过以下途径来提升职业能力：
1、定期参加培训课程，提高自己的专业知识；
2、抽出时间研究测绘行业的前沿技术和发展趋势；
3、利用业余时间参加相关活动，如志愿服务、社会实践等活动，提高自身能力及社交能力。
总之，制定个人工作计划是实现自我发展和事业的关键一步。只有通过不断打磨自己的专业能力和个人素养，才能在测绘行业中彰显自己的优势，赢得更多的信任和机会。
测绘工作计划 篇8
（一）指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，贯彻落实xx区自然资源厅关于基础测绘工作的要求，准确把握机构改革后基础测绘所面临的新形势、新环境、新要求，分析发展基础、把握发展趋势、研究重大问题、形成发展思路、提出主要任务和重点工程、明确保障措施，在此基础上编制完成xx县基础测绘“十四五”规划，按程序报批并印发实施。
（二）编制原则
准确把握发展需求。认真梳理我县“十三五”期间基础测绘取得的成果，分析“十四五”期间基础测绘面临的新形势、新问题，准确把握新时期我县经济社会发展尤其是生态文明建设、乡村振兴等工作对基础测绘的新要求。体现自然资源管理要求。围绕自然资源“两统一”职责行使，准确把握我县自然资源调查监测、所有者权益保护、国土空间规划、国土空间用途管制和生态保护修复等自然资源管理工作对基础测绘的新需求。将基础测绘工作放在全县自然资源管理整体业务布局中统一谋划，既注重基础测绘工作的相对独立性，又注重其与自然资源管理工作的衔接和协调。推进新型基础测绘建设。针对我县基础测绘工作当前存在的问题，按照“统一规划、分级实施、协同更新”的原则和“一库多能、按需组装”的定制化服务能力要求，统筹谋划新型基础测绘生产模式、技术体系和标准体系，统筹推进基础测绘转型升级。落实科学务实工作作风。严格遵循公众参与、专家论证和集体讨论决定等程序。加强调查研究，认真总结经验，科学谋划发展目标，坚持目标导向和问题导向相统一、全面规划和重点突破相协调、战略性和可操作性相结合，注重规划的落地实施，使规划具有前瞻性、科学性、可操作性。
gz85.Com小编推荐
手绘学习计划收藏
我为了让您满意精心制作了这份“手绘学习计划”，有效处理文档对于保持学习和工作的动力至关重要，范文的重要性和效用已经引起越来越多人的关注和重视。利用范文中的精彩之处，使文章更富有魅力。如何才能将范文写的清晰而有条理呢？
手绘学习计划 篇1
手绘学习计划是一份详细的计划，旨在帮助人们系统地学习手绘技能，提高手绘水平。手绘技能是一种很重要的技能，我们可以通过手绘表达自己的想法和情感。本手绘学习计划旨在帮助大家提高手绘技能，让每个人都能够成为一名出色的手绘艺术家。
一、手绘基础知识
1.1姿势和握笔方式：学习正确的手绘姿势及握笔方式，以确保手绘的稳定性和可控性。
1.2色彩概念：学习色彩基础知识，了解色彩的组成和表现方式，掌握基本色彩调配技巧。
1.3线条和形状：学习画线和绘制形状的技巧，包括直线、曲线、圆、椭圆、正方形、矩形、三角形等。
1.4 素描：学习素描技巧，掌握素描的基本要素和表现方法，了解不同材料的素描表现效果。
1.5光影：学习光影的表现技巧，包括色彩、明暗、遮挡等。
二、手绘技巧
2.1速写技巧：学习速写技巧，提高手绘速度和准确度。
2.2色彩技巧：掌握不同颜料和画板的特性，使用色彩技巧进行绘制。
2.3水彩绘画：学习水彩绘画技巧，包括基本水彩画法、混色技巧和阴影、透明、色调的表现等。
2.4素描技巧：学习素描技巧，包括速写、光影、比例、人物等。
2.5漫画技巧：学习漫画技巧，包括故事情节、线条表现和色彩调配等。
三、实践项目
3.1人物画：学习如何画人物，掌握人体比例和绘制技巧。
3.2风景画：学习如何画风景，掌握光影和色彩表现的技巧，有所变化和创新。
3.3动物画：学习如何画动物，掌握动物比例和细节的绘画技巧。
3.4科幻画：学习如何画科幻场景和设备，掌握科幻表现技巧，包括构图、色调、细节等。
3.5海报制作：学习如何制作海报，包括构思、设计、绘制和排版等。
四、学习方法
4.1创造思维：学习通过观察、总结、分析、创造等方式训练自己的创造力。
4.2学习笔记：记录学习内容、技巧和方法，以便及时回顾。
4.3实践加强：学习通过实践加强自己的手绘技能，不断提高手绘水平。
4.4交流合作：参加手绘社群，与其他几位愿以交流并实践的手绘艺术家交流和分享，一起学习和进步。
综上所述，这个手绘学习计划旨在帮助手绘爱好者提高手绘技能水平，包含了基础知识、技巧和实践项目等多个方面，充分涵盖手绘艺术的全面与 个性相结合的发展，通过不断实践和学习，我们相信每个人都能成为一名出色的手绘艺术家！
手绘学习计划 篇2
手绘学习计划-自我认知与提升
手绘是一种极其有趣且开放的艺术形式，它并不要求人们有任何的绘画基础，只要有想象力和一张白纸，就可以开始一段充满挑战和惊喜的手绘创作之旅。手绘的魅力在于让我们去发掘自己的潜能，挑战自己的极限，而没有所谓的“优劣之分”，这也是它与其他艺术形式不同的地方。如果你也想走进手绘的世界，那么本文将帮助你设计一个系统的手绘学习计划，让你在手绘的世界里找到自己的位置。
第一步：自我认知-了解自己的需求与目标
手绘有其特殊的语言和规则，需要一定的了解和探索，同时手绘技巧、材料、构图等方面的知识也需要学习。在开始手绘学习计划之前，我们需要先认识自己的需求和目标，明确自己是想学会手绘的哪些技能和知识，想在什么程度上掌握手绘技能。如果你是新手，那么你需要系统学习手绘基础知识、手绘线条和造型的基本功，以及手绘的色彩和构图等基本技巧。如果你是有一定手绘基础的，那么你可以选择深入学习各种不同的手绘风格或是将手绘技术应用到具体的领域中。
第二步：学习方法-科学有序的手绘学习
学习方法是学习的关键，否则，当我们无所适从时，就容易迷失在茫茫的手绘海洋中。在手绘学习中，我们需要了解一些科学而有序的学习方法，以提高自己的效率。
1. 创造游戏化的习惯: 玩的方式学习，让自己的学习生活更有趣。
2. 寻找适宜的时间和空间：课后？早上？下午？选择最适合自己的时间，并找到适合自己手绘的空间。
3. 划分目标: 将手绘学习计划划分为有小目标和有完成期限的任务，让学习更加有条理。
4. 系统性学习:按照系统学习顺序进行学习。
5. 迭代式反馈: 在完成手绘作品时，不断反思，即使是小小的错，也要进行修整。
第三步：学习手绘基本功-慢慢打好基础
要掌握手绘技术，就需要从基础开始学习，从简单的线条、几何图形开始和纹理、色彩、构图结构等进阶手绘技巧，打好一定的基础以后，我们就可以更加自如和随意的表达自己的想法和思考。细心与耐心就是手绘带来的最大收获。
在初始阶段，可以选择按照书籍或者网络教程进行学习，练习不同的线条、画笔、笔触等技巧，让手绘基本功得到锤炼。在实践中，慢慢地掌握了线条、阴影、材质、构图以及色彩等一系列基本知识之后，就可以学习手绘与数字软件的综合应用——通过使用虚拟画布和手绘工具，在电脑画面上进行手绘练习。
第四步：多元化的实践
手绘是一种多元化的包容技术，它可以实现不同的表现方式和多元化的思维方式。通过学习和实践，我们可以上手各种不同风格的手绘创作，如唯美风、漫画风、科技风等。这些不同风格的绘画风格，可以帮助我们更加全面地展示自己不同的画面思维，并且掌握手绘各种技巧的时候，也应该与不同风格的实践相结合，这样我们的手绘技巧才会更加全面且灵活。
第五步：相互交流，共同提高
通过自己学习和实践之余，我们也需要认识更多的手绘者，共同交流学习手绘艺术，分享手绘心得。可以参加手绘工作坊、手绘课程、线上手绘社群等，在与手绘爱好者的交流中，我们不仅能够得到很多专业手绘技巧，而且还能共同创造艺术品。
手绘是一个有趣、自由、具有无限想象力的世界，让我们一起来感受和体验它的魅力吧！
手绘学习计划 篇3
手绘学习计划
手绘是一种非常有趣和创造性的活动，可以帮助人们放松心情，挑战自我，并发掘自己的艺术才华。然而，许多人在学习手绘时会遇到各种各样的问题，例如不知道该画什么，不知道从哪开始学习，或者缺乏灵感。为了帮助这些人更好地学习手绘，我特别设计了一份手绘学习计划，希望能够提供一些有用的建议和指导。
一、选择主题
在开始手绘之前，你需要选择一个主题或者一个你感兴趣的对象。这可以让你有一个明确的目标，并且可以帮助你提高你的创造力和专注力。当你选择主题时，可以考虑以下几点：
1.你感兴趣的话题或对象：绘画应该是一个愉快的体验，所以你应该选择自己感兴趣的话题或对象。这可以让你更有动力，更有耐心地进行绘画。
2.绘画的目的：你想通过手绘来表达什么？是想装饰房间，还是想制作一个礼物，抑或是纯粹为了练习和放松？
3.难易程度：你可以根据自己的水平和经验来选择难易程度，避免过高或过低的难度带来的挫败感或无聊感。
二、找到灵感
当你确定了主题以后，可以开始寻找灵感。灵感来源可以很广泛，例如家具店、博物馆、图书馆、互联网、电视节目等等，只要能够给你提供一些有用的信息或者创意就可以了。
在寻找灵感时，可以尝试以下方法：
1.画一些素描：素描可以帮助你捕捉形状、结构和比例，同时可以锻炼手部协调能力和掌握技巧。
2.购买一些杂志或者书籍：可以购买一些跟你的主题相似的杂志或书籍，从中学习绘画技巧和观察别人是如何表达这个主题的。
3.学习一些艺术家的方法：可以去学习一些艺术家的方法，例如水彩画、油画、素描等等，学习他们的技巧和方法，然后将之合并到自己的作品中。
三、练习技巧
一旦有了主题和灵感，你可以开始练习技巧了。对于新手来说，最好从简单的技巧开始，逐渐加深难度和复杂度。练习技巧可以通过下面几种方法实现：
1.练习素描：素描是绘画的基础，可以帮助你建立一个良好的构图和比例基础。
2.绘制简单的图案：可以尝试绘制一些简单的图案，例如流星、花、月亮等等，从中学习色彩和创意。
3.模仿一位艺术家的画作：可以选择一幅你喜欢的画作，进行模仿，从中学习技巧和应用一个艺术家的方法。
四、表达创意
当你掌握了一定的技巧和经验时，可以开始表达自己的创意。创意是手绘艺术中最重要的部分之一，可以让你的作品更富有特色和个性。表达创意可以考虑一下几种方法：
1.享受一个良好的创意氛围：可以找一个安静舒适的地方，放一些适合作画的音乐，获得良好的创意氛围。
2.融入自己的经历: 将自己的生活经历和想法融入到手绘中，这样可以加深你的个性和创意性。
3.找到一个独特的主题：可以找到一个别人很少涉足的主题，例如外星人、风景、现代艺术等等。
总之，手绘是一项非常丰富多彩和创造性的活动，可以帮助人们挑战自我，放松心情，并发掘自己的艺术才华。通过选择主题、寻找灵感、练习技巧和表达创意，你可以更好地享受手绘艺术带来的乐趣。
手绘学习计划 篇4
手绘作为一种绘画艺术形式，可谓是一门文化远古的手艺。手绘作品，不论在何时何地，都能引起人们的共鸣和钦佩。手绘艺术在现代也得到了广泛的发展，被应用在各行各业中。
我通过自己的学习和实践，发现手绘的美妙之处。从最初的素描到后来的水彩、油画，我每学一样新的手绘技巧，都能感受到自己的成长。手绘艺术，不仅仅只是一种表现方式，更是一种表达内心情感的途径。在我进行手绘创作的过程中，身心俱在地沉浸其中，给我带来了无与伦比的愉悦感受。
作为一名手绘爱好者，我深知学习手绘需要艰苦的努力和时间的耐心。更何况，手绘艺术是一门技巧型的科目，需要不断地实践和探索。因此，我制定了一份手绘学习计划，以期能够更加系统地、高效地学习和提升自己的手绘技术。
首先，建立起自己的手绘知识体系。制定了这份手绘学习计划后，我先考虑的就是手绘知识的建立。在这个阶段，我会通过参考书籍、视频教程等对各种手绘元素进行认识和学习，并理清各种手绘技巧和表现方法的适用范围和效果，为绘画作品奠定坚实的基础。
其次，定期参加手绘练习课程。单靠自学手绘知识，进步是慢的。因此，我打算在自己的工作和生活之余，参加一些手绘练习课程，这些课程可以是线上课程、也可以是线下课程，有利于进一步提升自己的手绘技巧和理论能力。
第三，保持手绘学习的耐心。学习手绘需要付出长期的努力和耐心，在前期的学习过程中，不可避免地会遇到坎坷困难，如果遇到问题时能保持耐心，就可以逐渐地完善技巧，发挥好手绘的能力。
最后，要把手绘融入生活，随时随地进行练习。手绘是一种技能，只有不断地实践和反复描绘，才能够更好地提升自己的水平。因此，我打算将手绘渗透到我的生活中，利用闲暇时间多画画，不仅能释放自己的压力，还能够不断地提升技巧。
总之，手绘艺术需要不断的学习和实践，需要耐心和努力。通过以上这些手绘学习计划，相信我能够更加全面、系统地提升自己的手绘水平，用手绘的方式来表达自己的情感和表达。
手绘学习计划 篇5
手绘学习计划
随着现代社会科技的快速发展，我们的生活方式和思维方式也在不断地发生着变化。电子设备的普遍应用，使得我们不再需要靠手绘来表达自己的想法或完成某些任务。然而，手绘作为一种传统艺术和文化形式，却始终存在于我们的生活中，它能够激发我们内心深处的创造性和想象力，丰富我们的生活体验。因此，学习手绘技能不仅能够提高我们的艺术修养，更能够带来诸多实际的好处。
所谓手绘，就是指用手工工具，如铅笔、颜料、油画棒等，在纸张或画布上进行的绘画。手绘不同于数码绘画，它更注重手工的痕迹和生命力的表达，能够使得创作更具有个性化和真实性。学习手绘技能，不仅能够充实我们的艺术修养，还能够帮助我们更好地表达自己，创造出独具特色的艺术作品。
手绘能够带来诸多实际的好处，如丰富我们的生活体验、提高我们的工作效率、激发创造力、改善心理健康等。下面对这些好处进行详细的介绍：
一、丰富生活体验。手绘能够激发我们的创造力和想象力，开拓我们的思维方式，使我们更加敏感和理解艺术的美感。学习手绘技能可以丰富我们的生活体验，使我们更加欣赏画面中的细节和情感，提高自己的审美能力。
二、提高工作效率。在许多工作中，手绘技能也是必不可少的一项技能。比如说，在建筑设计、室内设计、时装设计等领域中，手绘都是必须掌握的技能之一。因此，学习手绘技能有助于提高我们在工作中的效率和准确性，使我们的工作更加专业化。
三、激发创造力。手绘要求艺术家生动地再现所见所思、所感所想，这需要大量的想象和灵感。因此，学习手绘技能可以激发人们的创造力和想象力，帮助人们更好地创造出个性化和真实性的作品，拥有更加丰富的艺术表达能力。
四、改善心理健康。手绘可以起到缓解压力、提高情绪和舒缓紧张情绪的作用，对于那些长期处于工作压力和学习压力之下的人群来说，手绘可以是一种有效的放松方式，让身心得到充分的放松和休息。
如何进行手绘学习计划呢？以下几个方面可以参考：
一、了解基础知识。手绘需要掌握相应的基本技能和理论知识。例如了解绘画器材、掌握线条和笔触等。通过学校和网络等途径进行了解。
二、练习基础技能。手绘技能的掌握需要在不断练习中逐渐提高。可以先通过一些简单的练习来熟悉手绘的基本技巧和知识，如学习不同画材的使用、画线、画色等。
三、艺术学习。手绘艺术并不是只有技术就能掌握的，丰富的艺术知识和艺术风格的了解可以进一步完善对手绘艺术的理解。可以参与绘画课程、参观艺术作品、欣赏艺术家的作品等方式进行学习。
四、创作实践。最后，通过对各种不同主题和素材进行绘画创作实践，提高自己的手绘技能，发现自己的创造力和想象力，最终完成更加独特的艺术作品。
总之，手绘学习计划可以让我们更好地掌握手绘技能，拥有更加丰富的艺术修养，亦能带来实际的实惠。我们应该珍视手绘这种传统的艺术形式，让它在现代社会中继续发扬光大。
手绘学习计划 篇6
手绘学习计划——让每个人都成为艺术家
手绘艺术是一种古老的艺术形式，它可以培养人们的创造力、想象力、美感和审美能力。手绘学习计划旨在帮助每个人掌握手绘技能，让他们成为真正的艺术家。
一、手绘的重要性
手绘不仅可以帮助人们表达自己的情感和创意，还可以加强人们的专注力、想象力和空间感。手绘艺术是一种非常独特和特别的表达方式，它可以帮助人们在复杂的现代社会中找到自己的内心平衡点。
二、手绘的技巧
手绘需要的技巧非常广泛，这些技巧包括画笔和画布的选择、线条和色彩使用、透视和阴影处理等。手绘技巧的掌握需要坚持不懈的练习和不断的尝试，只有在不断的实践中才能得到提高。
三、手绘的适用场景
手绘艺术是多领域的，它可以用于插画、广告，还可以用于产品设计和建筑设计等方面。无论在哪个领域进行手绘创作，都需要艺术家精华的手绘技巧，来搭配场景所需要的表达形式。
四、手绘学习计划
要想成为一名专业的艺术家，我们需要积累大量的经验和技巧。手绘学习计划旨在帮助每一个人掌握艺术手绘技巧，让他们在手绘方面更加自信和专业化。学习计划包括以下几个方面：
1.学习基础技能：通过绘画基础技能练习，如线条、构图和色彩的运用等方面的练习，提高学习者的基础能力。
2.学习摹拟技巧：通过学习摹拟技巧，提高学习者的画功和审美能力，同时也是手绘艺术提高的必经之路。
3.学习创作技巧：通过学习创作技巧，帮助学习者创造优秀的手绘作品，把所学到的技能呈现出来。
4.学习艺术知识：艺术知识是锻炼创造力和审美能力的必要途径之一，随着对艺术知识的深入学习，我们的手绘作品越来越出色，也能够体现更多的思想和格调。
五、继续学习手绘
手绘艺术是无止境的艺术之路，要想更好的提高自己的手绘技能，我们需要坚持不懈的练习和学习。在神迹的手绘路上，你需要不断地尝试新的艺术表达方式，不断地挑战自己，使自己的手绘技能持续升级。
六、结论
手绘学习计划不仅可以帮助每一个人掌握手绘技能，更可以启发我们的思想，提高我们的审美和感知能力。无论在哪个领域，手绘都是非常有用的技能，让每个人都可以成为真正的艺术家。手绘学习计划，让我们一起踏上这条探索手绘艺术的路上，不断的提高自己的技能和审美，让艺术之路充满更多的拥抱与美丽！
手绘学习计划 篇7
手绘学习计划
手绘是一种很有艺术价值的技能，也是一种具有很高门槛的技能，学习者需要经过不断的练习才能逐渐掌握这门技能。对于想要学习手绘的人而言，一个科学的学习计划非常必要。在这篇文章中，我将分享一些关于手绘学习计划的主题。
一、画线
画线是手绘技巧中的基础，因此掌握画线技巧是学习手绘的第一步。对于初学者而言，可以从线条的类型、长度和厚度开始。各种线条的类型包括实线、虚线、圆滑线和棱角线等等。学习者可以通过练习画这些线条来熟悉手感，并逐步掌握线条长度和厚度。
二、学习色彩感知
手绘作品的色彩运用非常重要，它能够产生视觉上的效果，使画面更加生动。对于学习者而言，需要通过练习来能够准确地辨认色彩，并学会正确的运用色彩。学习者可以通过学习基本的色彩知识、色彩对比、色彩搭配等来提升自己的色彩感知能力。
三、构图和比例
手绘作品的构图和比例是确定画面效果的关键因素。因此，学习者需要掌握基础的构图和比例知识。学习者可以通过学习构图的各种基本规则和比例的比较方法，来掌握构图和比例。
四、素描
素描是学习手绘技巧的重要阶段之一。素描是手绘技巧中最基础的技法之一，它包括线条、阴影和纹理等。同时，学习者可以通过素描来发挥自己的创作潜力，创造出自己的独特风格。学习者可以通过学习经典素描技巧来提升自己的素描水平，并从中吸取灵感。
五、用色
在手绘中，用色的技巧也非常重要。学习者需要掌握各种常见的着色方法，比如水彩、油彩和铅笔着色等。同时，学习者还需要理解基础色彩学，掌握颜色的混合和遮盖技巧等，以便于通过色彩创造出清晰、美观的画面。
手绘是一项综合性很强的艺术技巧，并且具有很高的艺术价值。如果你想要学习手绘技巧，以上五个主题是非常重要的。通过学习这些技巧和知识，可以让你更加熟练地掌握手绘技巧，创造出更加出色的作品。因此，坚持每天练习，学有所成，一定会取得不错的成果。
手绘学习计划 篇8
手绘学习计划
手绘艺术是一种与时下普遍的数字化艺术相反的艺术形式，它强调手工绘画的过程，而非快速的电子处理过程。手绘艺术通过使用手绘媒介，艺术家可以创造出具有独特的纹理和质感的作品。手绘艺术也意味着不断练习和技能的提高，这需要艺术家保持动力去探索和实践。
在这个数字时代，手绘艺术的重要性更加凸显。通过手绘，我们可以获得美感的满足，同时提高我们的创造力和审美能力。手绘也可以使我们更加专注，减轻焦虑和压力。在这篇文章中，我将分享我的“手绘学习计划”，以帮助那些想要学习手绘艺术的人。
第一周：了解基本素材
学习手绘的第一步是了解手绘必需品。这些包括铅笔、不同类型的纸张、橡皮擦、铅笔夹、磨笔器和钢笔。在了解这些素材的基本知识后，您可以在艺术用品店购买质量好的手绘材料。此外，你还可以学习如何正确地收集、储存和清洁这些材料。
第二周：学习绘画基础技巧
了解手绘素材后，就可以开始练习基础技巧了。在学习基础技巧时，包括线条基础、素描、色彩理论和阴影及高光处理等内容。这些技巧可以让您了解如何用铅笔和颜料等媒介正确地表达您想要表达的东西。
第三周：尝试实践
尝试实践非常关键，这可以帮助您发现自己的绘画风格和技巧上的错误。练习可以包括复制其他艺术家的作品、绘制外景、室内景观、人物画、动物以及静物等。通过尝试不同的实践，您将更容易发现新的技巧和技能。
第四周：进阶学习和应用
在掌握了基础技能之后，您可以学习如何运用不同的技能来创建复杂的作品。例如，您可以尝试绘制风景、人物、卡通和水彩画等多种不同类型的作品。您也可以学习如何使用Photoshop等软件来编辑和调整您的作品。
第五周：寻求反馈和进一步提升
最后，在经过一段时间的学习和练习之后，您可以向朋友或其他艺术家寻求反馈。这可以帮助您发现自己的错误和不足之处，并进一步提升您的绘画技巧。您也可以考虑加入一个绘画小组来分享您的作品和经验，与其他艺术家交流学习。
手绘艺术不仅是一种创造性的发泄, 而且也可以成为一种与他人分享和交流的方式。它可以让我们更全面地发掘自己的感性, 借此提升自己的内在美感。希望这个“手绘学习计划”可以帮助你开始探索手绘的乐趣和价值。
手绘学习计划 篇9
手绘学习计划
手绘是艺术创作中的一门重要技能，它不仅可以帮助我们表达情感和思想，还可以提高我们的观察力、想象力和创造力。然而，对于许多人来说，学习手绘可能是一件有些困难和耗时的事情。下面我将向大家分享一份手绘学习计划，希望能够帮助大家更轻松地掌握手绘技巧。
第一阶段：基础练习
如果你是一个刚刚开始学习手绘的初学者，那么你需要先克服一些基本的技能和挑战。在这个阶段，你需要学习一些基本的手绘技巧，如线条、阴影、透视和颜色等。这些技巧可以帮助你更好地表达你的创意，尤其是在描绘人物、动物和场景时。
建议你在这个阶段里，每天花费30分钟左右的时间，练习一些基本的任务。比如画一些简单的几何图形，画一些细节，尝试不同的画笔和颜料等。你可以在视频网站、学习应用程序和绘画工具箱等平台上找到许多有用的学习资源。
第二阶段：提高绘画技巧
当你已经熟悉了一些基本技巧以后，你可以开始尝试一些更有挑战性的任务。在这个阶段，你可以学习更高级的绘画技巧，如图像放大、模拟材料和表现主题等。
建议你在这个阶段里，每天花费45分钟左右的时间，练习一些复杂的任务。比如绘制人物和建筑物，利用阴影和光影等技巧来增加画面的深度和现实感。你可以参考一些电影和图书插画，找到一些有用的灵感和技巧。
第三阶段：创意发挥
在你打下了一些坚实的技术基础之后，你可以开始发挥你的想象和创造力。在这个阶段，你可以自由创作一些主题和想法，如情感和幻想，文化和社会等。
建议你在这个阶段里，每天花费60分钟左右的时间，练习一些自由创作的任务。比如画一幅关于生活的画，尝试新的材料和技巧，或者在一张白纸上任由自己的手随心所欲地表达想法。
总结：
手绘学习计划需要耗费一些时间和耐心，但是它也可以给你带来许多益处。通过学习手绘技巧，我们可以更好地表达我们的感受和创意，增强我们的想象力和创造力。希望以上的手绘学习计划可以对你有所帮助，祝你手绘创作愉快！
手绘学习计划(收藏14篇)
工作总结之家搜集了“手绘学习计划”相关主题资料，现在分享给您，范文我们可以怎么样去写？编写有效文档是一个不断学习和演进的过程，有时候我们会灵感枯竭，这时可以参考一些优秀的文章。我们把借鉴聚焦在范文的构思上，请务必保存本文以备不时之需！
手绘学习计划【篇1】
作为一种古老的艺术形式，手绘艺术在现代社会中仍然具有不可替代的价值。对于很多人来说，学习手绘技能是一个充满挑战的过程，但是这个过程也是充满乐趣、使人成长和收获的。在这篇文章中，我将详细解释一个有效的手绘学习计划，帮助手绘初学者迈出学习的第一步。
第一步：确定目标和技能水平
在学习手绘技能之前，首先需要明确自己的目标和现有的技能水平。不同的手绘技能需要不同的专业知识和技能，例如素描、绘画、色彩理论等等。因此，了解自己想学习哪些技能和现有的技能水平可以帮助你更有针对性地制定学习计划。
第二步：寻找合适的学习资源
手绘是一种需要不断练习才能提高的技能。因此，寻找适合自己的学习资源可以帮助你更高效地学习。现在互联网时代，各种手绘教程、在线课程和绘画社区都可以为手绘初学者提供丰富而有用的学习资源。在确定目标和现有水平后，可以选择一些适合自己的学习资源进行学习。
第三步：制定学习计划和阶段目标
学习手绘技能需要持续的实践和掌握基本技能。因此，在确定了学习资源后，制定一个富含目标和阶段性任务的学习计划是有必要的。比如，学习素描技能可以按照从简单到复杂的方式制定计划，从掌握基本线条、比例、光影，到练习熟练度更高的素描作品。制定计划可以让你更有系统地学习手绘技能，并且能够量化自己的进步。
第四步：实践、实践、实践
手绘学习计划最重要的部分就是实践。学习手绘技能需要大量的练习和实践。在制定计划之后，对于每一个任务或阶段目标都需要进行实践并反复练习。通过实践，可以发现自己的不足和错误，并坚持不断地修正和改进。
第五步：分享和反馈
学习独立完成一项任务是一件很不容易的事情，但是通过分享和反馈可以更好地找到自己不足和提高。可以加入一个手绘社区或者参加相关的比赛来分享自己的作品，也可以求助于其他手绘爱好者寻求反馈和建议。分享和反馈是一个双向的过程，不仅可以帮助你进步，还能帮助其他初学者。
最后，学习手绘技能需要有耐心和毅力。在学习过程中可能会遇到很多挫折和误解，但是只要坚持不懈、努力实践，就一定能够取得进步和提高。希望这个手绘学习计划能够帮助到更多的初学者，迈出学习手绘技能的第一步，进入充满创造力和无限可能的手绘世界。
手绘学习计划【篇2】
手绘学习计划
手绘艺术是一种独特的艺术表现形式，可以用画笔和色彩表达艺术家的想象和感情。手绘艺术作品有着无限的创造力和表现力，同时也是蕴藏了丰富人文内涵的一种艺术形式，具有较高的艺术价值和文化底蕴。
为了提高自己的手绘技能和艺术素养，我特制定了一份手绘学习计划，旨在通过系统化的学习和实践，逐步提高自己的艺术水平。以下是我制定的手绘学习计划：
一、学习基础知识
手绘艺术要求具备一定的造型基础、色彩知识和绘画技巧。因此，我将从以下几个方面入手学习：
（1）造型基础：学习基本的人物、动物、静物造型以及透视原理。
（2）色彩知识：学习色彩的构成、配合、运用以及常见颜料的特性。
（3）绘画技巧：学习素描、临摹、写生、速写等技法，包括线条、阴影、明暗、构图等的运用。
二、实践练习
手绘艺术需要反复的实践和练习才能提高技能和创作能力。因此，我将计划如下绘画实践：
（1）临摹大师作品：学习大师作品的造型特点、线条表现、色彩运用等，提高自己的审美水平和艺术鉴赏能力。
（2）写生练习：在户外或室内写生，用画笔快速捕捉事物形态和色彩变化，提高自己的绘画速度和表现功力。
（3）创作作品：根据自己的创意和灵感创作自己的作品，表现自己的情感和思想，提高自己的创作能力和独立思考能力。
三、交流互动
手绘艺术的交流和互动是提升艺术能力和素养的重要途径之一。因此，我将参与以下社群和活动：
（1）线上社群：加入手绘、美术等相关线上社群，了解其他爱好者的作品和创作经验，结交志同道合的伙伴。
（2）线下活动：参加手绘工作坊、美术展览、艺术讲座等活动，扩展自己的知识面和艺术视野。
（3）作品展示：将自己的作品分享在社交媒体或线下展览中，获取反馈和建议，进一步提升自己的创作水平。
通过以上的手绘学习计划，我希望能够提高自己的艺术素养和绘画技能，创作出更加富有创意的作品，展现出自己的个性和魅力。同时，也希望能够与其他爱好者进行互动和交流，共同促进手绘艺术的发展和繁荣。
手绘学习计划【篇3】
手绘学习计划
随着我们现代社会的快速发展，越来越多的人们开始意识到手绘艺术的魅力和重要性。手绘艺术可以让我们体验到无尽的乐趣和创造力，不仅可以增加我们的艺术知识和技能，还可以提高我们的思维能力和想象力。因此，建立一个有效的手绘学习计划至关重要，可以帮助我们更好地掌握手绘技能，从而实现自我提升和成长的目标。
一、 测评自身技能水平
在开始手绘学习之前，我们首先需要了解自己的技能水平。通过观察自己的手绘作品、与其他手绘者的比较、参加相关活动进行评测等方式，可以准确地了解自己在手绘方面的优势和不足之处，以便于在接下来的学习计划中进行有针对性的学习和提高。
二、 制定学习目标
制定目标是一项非常重要的工作，确定自己想要在手绘方面达到的水平，可以让我们更加有准备性地开始学习。我们可以根据自身的需求和兴趣，确定长期和短期的目标，比如说学习素描、学习人物画、学习动物描绘等等。
三、 学习最基础的技能
每个手绘者所需要的基础技能都是不可或缺的，学习这些技能可以让我们更好地掌握手绘的基本技能。比如说在素描方面，学习了解线条的使用、构图的要点、透视的应用等等。在水彩、油画、国画等方面，也需要掌握基本技能以便于进行后续的学习和探索。
四、 学习感性绘画
手绘艺术不仅需要技术的支撑，还需要感性的理解和表达。感性绘画是指利用感性的方式来表现画面的技巧，比如说颜色的运用、手法的灵活性、对自然的感知等等。为了能够更好的发挥手绘的特点，需要通过感性绘画的学习，提高自己在感性方面的水平。
五、 实践与创作
手绘需要大量的实践和创作，只有通过练习才能够不断提高自己的技能和素养。在实践中我们可以通过提高自己的作品质量、参加手绘比赛、与其他创作者进行合作等方式，来不断改善自己的技术和水平。
六、 学习与分享
学习是一个永远不会停止的过程，通过与其他人的交流和分享，可以获得更多的学习机会和提高的途径。我们可以通过参加手绘培训、观看讲解视频、加入画友群等方式，与其他手绘者建立友好和有益的联系。
综上所述，建立一个有效的手绘学习计划是非常重要的。通过不断学习和实践，我们可以不断提高自己的技能和水平，成为一位优秀的手绘艺术家。
手绘学习计划【篇4】
手绘学习计划
手绘是一种艺术表现形式，其历史可以追溯到古代，起初是作为记录生活和宗教仪式的工具使用。现在，手绘已经成为广受欢迎的一种艺术形式，可以让我们表达自己的创意和感受。手绘可以用于绘制插图、漫画、动画、广告、海报等等。尤其值得一提的是，手绘可以对我们的大脑产生极大的好处，如提高专注力和创造力等。所以，如果你想学习手绘，这里有一个详细的手绘学习计划，帮助你了解手绘的各个方面。
1. 基础素描
学习手绘的第一步是掌握基础素描。素描是手绘的基础，因为它可以教会你如何描绘物体的形状和比例，并告诉你如何使用阴影和线条来表达物体的真实感。在学习素描之前，你需要了解不同的绘画材料，如铅笔、炭笔、水彩和钢笔等。你可以开始画简单的几何图形，然后逐渐提高你的技能，绘制更复杂的物体。
2. 色彩理论
学习色彩理论可以帮助你了解色彩的搭配和使用。你需要了解色轮、颜色的温度和色相、互补色和类比色等概念。你还需要了解不同绘画材料的色彩特性和使用方法。你可以从简单的色彩练习开始，比如在调色板上混合颜色或在作品中使用色彩变化来表现光影。
3. 姿势和细节
了解姿势和细节可以让你更好地表现人物和物体的真实感。这包括了解角度、透视法、动态姿势和物体的表面细节。你需要学习不同的绘画技巧，如羽化和拓印等，来表现人物和物体的真实感。同时，你还可以学习细节的绘制方法，如纹理和质感的描绘，使作品更加生动和有趣。
4. 动画和漫画
动画和漫画是手绘中广受欢迎的流派之一。学习动画和漫画可以让你了解创作这些作品的技巧和方法。你需要了解构图、角色设计、场景设置、动作和表情等方面的知识。你可以从简单的动画短片或漫画中开始学习，逐渐提高你的技巧，创作自己的作品。
5. 数字绘画
数字绘画是手绘和数字技术的结合。学习数字绘画可以让你了解使用计算机和绘图软件来创作艺术品的方法。你需要掌握数码板、绘图软件的使用和基本的数字绘画技巧。你可以从简单的数字画作品开始学习，逐渐提高你的技能，创作自己的作品。
总结：手绘是一种非常有趣的艺术形式，可以表现出我们的创意和感受。学习手绘需要不断练习和掌握各种技能和知识，包括基础素描、色彩理论、姿势和细节、动画和漫画以及数字绘画。只要你愿意花时间和精力学习，你就可以成为一名优秀的手绘艺术家。
手绘学习计划【篇5】
手绘学习计划
随着工业化程度的提高，生活节奏的加快，人们的精神空间逐渐被压缩，没有了时间、没有了灵感、没有了个人的情感表达，以及更加精细的审美需求。而手绘，给我们提供了一个重新发现自我、放松心情的机会。手绘不仅是一种艺术表现形式，也是一种能够放松身体和心情的活动，并且它能够帮助提高我们的审美水平、增强我们的创造力、保持我们的热情和耐力。因此，学习手绘将成为21世纪人们常见的一项爱好，下面我就为准备学习手绘的同学们提供一份手绘学习计划。
一、手绘的相关介绍。
手绘是指通过手的操作来创造艺术作品，手绘的过程既可以是专注、耐心、甚至是繁琐的，也可以是充满乐趣和创造力的，它展现的是人类的天性和想象力。手绘不仅是一种沟通语言，也是一种科学的表达方式。在手绘中，一条线条、一种色彩，都能够传达出一种强烈的感情，因此，手绘在现代艺术中扮演着非常重要的角色。
二、手绘的学习步骤
1、画笔和色彩的掌握
画笔和色彩是手绘中最为基础的技能，我们需要掌握画笔的不同用途、实现不同质感的技巧，了解色彩的变化和掌握色彩的搭配规律。
2、基本造型的练习
每一副画作都需要最基本的造型，建议通过观看有关艺术家的作品，找到自己最擅长的造型方式和绘画风格，从而提高出色的学习效果。
3、色彩的运用技巧和效果的提升
学习基本的色彩运用技巧，例如增强明暗对比、采用色调变化、用较少的颜色表现出更多的细节等等。
4、建立自己的风格和提高创意
最后，通过打破常规思维、跳出既定的艺术框架，建立自己的风格和提高个人创意才是最重要的。
三、手绘的学习要点和建议。
1、找到自己的最擅长的画作类型，选择合适的颜色和材料，比如，炭笔、铅笔、彩铅、水彩等等。
2、打造合适的工具，选择一本画册，或者是一些可以上色渲染纸、毛刷、调色板等等。
3、寻找适合自己的学习方式，可以通过打造专属的学习空间、将绘画创意进入日常生活等等来体验手绘艺术的吸引力和自由性
4、学习手绘最好从小白色阶段开始，逐渐将自己的绘画能力提高到更高水平，这需要不断实践和不断实践，坚持就会有所收获。
四、学习手绘最好的途径。
1、寻找艺术家的指导和分享
寻找不同风格的艺术家并学习他们的技巧和成功经验，可以从书籍、学习网站或社交媒体中发掘艺术家的独特见解和创意.
2、参加手绘班级或工作坊
通过参与手绘班、工作坊等活动，并与志同道合的人交流和学习，可以基于实践和反馈来帮助你迅速提高绘画技能。
3、独立学习
最简单、最便宜的方法就是自学，你可以购买一些基础画册，并在平常的空余时间练习，还可以与前辈构建联系，并通过更切实和结构化的建议和经验拓展思维和技能。
手绘，是一种艺术性高、思维简洁、精通技能的沿途探究之路，一个没有终点、有信心的自绘之国，通过学习并掌握手绘技能，将有助于提高您的创造力和审美能力,更好地了解世界、跟上时代的步伐。相信，这份手绘学习计划能够在手工艺术艺术领域中为你指明方向，开启手绘艺术之路。
手绘学习计划【篇6】
手绘学习计划是一份详细的计划，旨在帮助人们系统地学习手绘技能，提高手绘水平。手绘技能是一种很重要的技能，我们可以通过手绘表达自己的想法和情感。本手绘学习计划旨在帮助大家提高手绘技能，让每个人都能够成为一名出色的手绘艺术家。
一、手绘基础知识
1.1姿势和握笔方式：学习正确的手绘姿势及握笔方式，以确保手绘的稳定性和可控性。
1.2色彩概念：学习色彩基础知识，了解色彩的组成和表现方式，掌握基本色彩调配技巧。
1.3线条和形状：学习画线和绘制形状的技巧，包括直线、曲线、圆、椭圆、正方形、矩形、三角形等。
1.4 素描：学习素描技巧，掌握素描的基本要素和表现方法，了解不同材料的素描表现效果。
1.5光影：学习光影的表现技巧，包括色彩、明暗、遮挡等。
二、手绘技巧
2.1速写技巧：学习速写技巧，提高手绘速度和准确度。
2.2色彩技巧：掌握不同颜料和画板的特性，使用色彩技巧进行绘制。
2.3水彩绘画：学习水彩绘画技巧，包括基本水彩画法、混色技巧和阴影、透明、色调的表现等。
2.4素描技巧：学习素描技巧，包括速写、光影、比例、人物等。
2.5漫画技巧：学习漫画技巧，包括故事情节、线条表现和色彩调配等。
三、实践项目
3.1人物画：学习如何画人物，掌握人体比例和绘制技巧。
3.2风景画：学习如何画风景，掌握光影和色彩表现的技巧，有所变化和创新。
3.3动物画：学习如何画动物，掌握动物比例和细节的绘画技巧。
3.4科幻画：学习如何画科幻场景和设备，掌握科幻表现技巧，包括构图、色调、细节等。
3.5海报制作：学习如何制作海报，包括构思、设计、绘制和排版等。
四、学习方法
4.1创造思维：学习通过观察、总结、分析、创造等方式训练自己的创造力。
4.2学习笔记：记录学习内容、技巧和方法，以便及时回顾。
4.3实践加强：学习通过实践加强自己的手绘技能，不断提高手绘水平。
4.4交流合作：参加手绘社群，与其他几位愿以交流并实践的手绘艺术家交流和分享，一起学习和进步。
综上所述，这个手绘学习计划旨在帮助手绘爱好者提高手绘技能水平，包含了基础知识、技巧和实践项目等多个方面，充分涵盖手绘艺术的全面与 个性相结合的发展，通过不断实践和学习，我们相信每个人都能成为一名出色的手绘艺术家！
手绘学习计划【篇7】
手绘学习计划：让我们一起开启手绘之旅
手绘是一门无论在职场还是生活中都非常有用的技能，可以培养我们的审美能力和艺术鉴赏力，还可以让我们用画笔记录自己的生活和思考。然而，学习手绘并不是一件容易的事情，需要我们有足够的耐心和恒心，持续不断地学习和练习。为此，我制定了一个手绘学习计划，希望能够帮助更多的人逐步掌握手绘的技能。
一、初识手绘
首先，我们需要对手绘有一个初步的了解。可以通过观看相关的手绘教程视频或者阅读相关的手绘书籍来了解手绘的基本知识，包括常用的手绘工具、色彩搭配、线条处理等。
二、构图和素描
手绘的核心就在于构图和素描。在对手绘有了初步了解之后，我们可以通过模仿一些简单的构图和素描作品来提升自己的技能，同时还可以锻炼我们的观察力和表达能力。可以自选一些喜欢的素材，比如花草、动物等，每天或者每周都坚持一定的练习时间，以逐渐提升自己的手绘水平。
三、色彩和渲染
当我们掌握了一定的素描技巧之后，就可以逐渐尝试加入色彩和渲染。色彩的运用是手绘表现力的重要体现，选择合适的颜料、调配适宜的色彩搭配和掌握涂色技巧是实现良好的手绘作品的重要要素。而渲染则是手绘中一种很重要的表现手法，需要我们掌握色彩的深浅和明暗的变化，逐渐实现更具立体感的作品效果。
四、实战训练
除了每天的练习时间，我们还应该逐渐参与实战训练。可以每天或每周选定一项主题，利用掌握到的技巧进行绘制，如生活场景的绘制、名胜古迹的绘制等，也可以反转一下思路，设计自己的主题训练，如人物、风景、动物等主题。
五、继续学习
手绘学习没有止境，我们应该不断地学习和进步。可以通过参加手绘培训、参观画展、参加手绘社群等方式来继续提升自己的手绘技能，也可以逐渐尝试创作更高难度的作品，挑战自己的极限。
总结
手绘需要我们的耐心和恒心，需要我们付出持续的努力和练习。但是，只要坚持下去，我们就能够逐渐掌握更高级的手绘技巧，创作出更美丽、更完美的手绘作品。我希望通过这个手绘学习计划，能够帮助更多的人逐步掌握手绘的技能，享受到手绘带来的乐趣和成就感。
手绘学习计划【篇8】
手绘学习计划
自古以来，绘画便是人类在艺术领域中的一项重要表现方式之一。手绘是绘画的一种，是指借助画笔、绢或者纸质等工具进行绘画的艺术形式。不管是职场人士还是学生，都可以通过手绘来陶冶情操、锻炼技能、达到放松心态等多种目的。然而，要想在手绘领域达到自己所期望的成就，需要遵循一定的学习计划和方法。下面我将介绍一份适合各个水平段手绘爱好者的手绘学习计划。
一、手绘级别的划分
1. 新手级别
2. 初级手绘爱好者
3. 中级手绘爱好者
4. 高级手绘爱好者
二、手绘工具
1. 纸张、画板、画笔、高低桌等绘画必备工具
2. 消磨、胶带纸、橡皮擦、针管笔等辅助工具
三、学习计划
1. 新手级别
目标：能够画出简单的几何图形，包括圆、三角形、矩形、菱形等
学习内容：
a. 熟悉各种绘画工具的使用方法
b. 了解基本色彩、色轮原理
c. 视察各种物品，熟悉其特点和结构，进行初步的素描和速写练习
2. 初级手绘爱好者
目标：能够画出中等难度的图形，包括树木、花卉、人物等
学习内容：
a. 学习基本线条技法，练习不同粗细不同硬度的铅笔的使用
b. 学习基础构图和透视原理，掌握背景深浅关系，对画面做些许变化和配合
c. 学习如何建立深度和空气感，掌握渲染技巧
3. 中级手绘爱好者
目标：能够画出复杂的图形，包括人物、风景、动物等
学习内容：
a. 学习如何处理人物角度和比例的关系
b. 掌握渐进色彩的使用方法，掌握颜色合理搭配关系，使画面具有层次感
c. 学习如何在画中加入自己的风格
4. 高级手绘爱好者
目标：能够画出高级难度的图形，并且为自己留下独特的风格
学习内容：
a. 学习创作的方法和技法，掌握艺术语言，让自己的作品更具有表现力和独创性
b. 多媒体创作和数字化创作的学习
c. 常规练手按照每日练习计划进行练习，在经过一定的时间练习后，可以适量的尝试自己的创作，慢慢形成自己的风格。
总的来说，手绘学习是一个长期、渐进、持续的过程。每个人都可以通过刻苦的学习，坚持不懈的练习达到所期望的成果。在学习手绘的过程中，需要尊重自己的特点和风格，体会画布所带来的乐趣，相信你一定会喜欢上这一项美妙的艺术之旅。
手绘学习计划【篇9】
手绘学习计划
手绘是一种用手工艺方式来表现想法的艺术形式，同时也是一种非常实用的技能，能够应用于许多领域，例如绘画、插图、创意设计等。手绘具有独特的特点，能够表现出艺术作品独特的魅力，传达出艺术家自己的思想感情。因此，许多人对学习手绘非常感兴趣。但是，如何学习手绘呢？在这里，我提出了一份手绘学习计划，希望能够帮助那些热爱手绘的人更好地掌握这项技能。
第一步：确定学习目标
学习手绘不仅仅是为了掌握手艺，更重要的是要有清晰的学习目标。因此，在开始手绘学习之前，首先需要明确自己的学习目标。无论是想成为一名画家，还是想成为一名插画师，或者单纯是想以兴趣为主学习手绘，都需要确定自己的学习目标。学习目标应该是具体、可衡量的，例如：掌握素描、色彩、构图等基本技巧；完成一幅作品并能够展示出来等。
第二步：寻找合适的学习资源
一旦确定了自己的学习目标，下一步就是寻找合适的学习资源。有许多资源可供选择，例如线上课程、线下班级、教程视频、书籍等。选择合适的学习资源可以帮助我们更好地掌握手绘技能。在选择学习资源时，需要关注以下几个方面：
- 学习资源的可靠性：选择有信誉的学习资源，可以确保获得高质量的教学内容。
- 学习资源的适合度：选择适合自己的学习资源，可以帮助我们更好地学习和理解。
- 学习资源的内容：选择内容丰富、深入浅出的学习资源，可以满足不同层次的学习需求。
第三步：熟练掌握基本技巧
手绘中有许多基本技巧，如线条、素描、色彩、构图、光影等。掌握这些基本技巧是学习手绘的基础。在学习过程中，可以选择适合自己的学习方法，例如：画板的练习、场景模拟、学习任务、绘画比赛等。
在学习基本技巧时，建议将时间分配合理。对于初学者，应该花更多的时间来熟练掌握基本技巧。对于有一定基础的人，可以将时间分配在更深入、更复杂的技术技巧学习上。掌握基本技巧后，就可以开始尝试创作自己的作品。
第四步：实践创作
学习手绘最终的目的是要能够创作出自己的作品。在创作过程中，可以通过模仿艺术作品、实地考察等方式来提升自己的观察力和技术技巧。
还可以参加一些绘画比赛或展览，与其他艺术家互相学习，相互提高。此外，也可以探索自己的独特绘画风格，让自己的作品能够在众多作品中脱颖而出。
总结：
手绘是一项非常有趣和实用的技能，通过学习手绘，可以提升自己的艺术修养，以及在多领域中的应用。在学习手绘之前，需要确定自己的学习目标，寻找合适的学习资源，掌握基本技巧，最后进行实践创作。相信通过这个手绘学习计划，大家能够更好地掌握手绘技能。
手绘学习计划【篇10】
手绘学习计划
手绘艺术是一种非常有趣的艺术形式，它融合了艺术与手工制作之美，更加注重细节，对于发散思维和创意能力的培养也极为有益。在现代社会中，传统的手绘艺术逐渐被机器化所代替，但是，在人们对高品质生活追求升级的背景下，手工制品和手绘艺术逐渐进入人们的视野中。因此，学习手绘艺术就显得格外重要。
手绘艺术不仅是一门艺术，同时也是一门技术，也就是说，通过长时间的练习和掌握艺术技巧，我们可以逐渐提高我们的绘画技巧和创造力。那么，如何学习手绘艺术呢？接下来，我将向大家介绍有关手绘学习计划的相关主题内容。
一、手绘学习计划的重要性
手绘学习计划是学习手绘艺术过程中非常重要的一部分，其中包括了制定计划、学习时间表、学习内容等等。对于学习手绘艺术来说，如果没有一个具体的计划，很容易遇到挫折、放弃或遗忘。因此，在学习手绘艺术之前，制定一个完整的手绘学习计划非常重要，它可以帮助我们更好的去规划学习进程，真正的掌握手绘艺术。
二、制定手绘学习计划的步骤
1. 确定学习目标：在制定学习计划之前，需要先明确手绘艺术的学习目标，这包括学习的领域、难度和时间限制等。同时还要根据自己的需要进行调整和修订。
2. 制定学习计划：在确定学习目标后，制定学习计划就非常重要了。制定学习计划的第一步就是确定学习的内容，学习的时间以及自己的学习能力和时间上的限制。需要仔细评估自己的时间和资源，以确保计划的可行性。
3. 执行计划：执行计划是制定计划的最重要的一步，它需要对计划的具体步骤进行细分，制定时间表和评估进展，以便及时发现并解决问题。此外，执行计划还需要进行实践，及时反馈和修正。
三、学习手绘艺术的方法
1. 多练习：学习手绘艺术最重要的方法就是多练习。通过反复绘画，逐渐掌握手中工具的基础技能，消除恐惧和压力。尽量避免使用过度符号化的象征来绘画，需要像专业画家一样，完全表达自己的灵魂。
2. 精心学习：精心学习是提高手绘水平的重要方法之一。可以通过阅读书籍、学习视频、参加大师的工作坊、参观画廊，了解不同的风格和技巧，并学习如何将它们应用于自己的作品中。
四、手绘艺术对人的影响
手绘艺术对人的影响是久远的，它可以通过改善人们的生活质量和工作环境来体现。手绘艺术可以提高我们的绘画技巧，同时也能培养我们的想象力，锻炼我们的思维能力，让我们更好的了解和发现身边的世界。手绘艺术可以让我们感受到自己的创意和思考，增强自信心和乐观心态。
五、手绘艺术的发展趋势
在未来，随着技术的不断更新，手绘艺术也将不断更新。其中，数字手绘和合成手绘艺术的发展速度非常迅速。数字手绘艺术可以很好地解决一些其他绘画方式不能解决的问题，并能提高绘画效率，提高作品品质。
在这样一个高科技的时代，手绘艺术依然具有不可替代的作用。手绘艺术不但是人们放松身心和自我表达的重要工具，也是培养想象力和创造力的有效途径。因此，我们要时刻保持对手绘艺术的热爱，不断的学习和提高，将它带向更高的水平。
手绘学习计划【篇11】
手绘学习计划
手绘是一种非常有趣和创造性的活动，可以帮助人们放松心情，挑战自我，并发掘自己的艺术才华。然而，许多人在学习手绘时会遇到各种各样的问题，例如不知道该画什么，不知道从哪开始学习，或者缺乏灵感。为了帮助这些人更好地学习手绘，我特别设计了一份手绘学习计划，希望能够提供一些有用的建议和指导。
一、选择主题
在开始手绘之前，你需要选择一个主题或者一个你感兴趣的对象。这可以让你有一个明确的目标，并且可以帮助你提高你的创造力和专注力。当你选择主题时，可以考虑以下几点：
1.你感兴趣的话题或对象：绘画应该是一个愉快的体验，所以你应该选择自己感兴趣的话题或对象。这可以让你更有动力，更有耐心地进行绘画。
2.绘画的目的：你想通过手绘来表达什么？是想装饰房间，还是想制作一个礼物，抑或是纯粹为了练习和放松？
3.难易程度：你可以根据自己的水平和经验来选择难易程度，避免过高或过低的难度带来的挫败感或无聊感。
二、找到灵感
当你确定了主题以后，可以开始寻找灵感。灵感来源可以很广泛，例如家具店、博物馆、图书馆、互联网、电视节目等等，只要能够给你提供一些有用的信息或者创意就可以了。
在寻找灵感时，可以尝试以下方法：
1.画一些素描：素描可以帮助你捕捉形状、结构和比例，同时可以锻炼手部协调能力和掌握技巧。
2.购买一些杂志或者书籍：可以购买一些跟你的主题相似的杂志或书籍，从中学习绘画技巧和观察别人是如何表达这个主题的。
3.学习一些艺术家的方法：可以去学习一些艺术家的方法，例如水彩画、油画、素描等等，学习他们的技巧和方法，然后将之合并到自己的作品中。
三、练习技巧
一旦有了主题和灵感，你可以开始练习技巧了。对于新手来说，最好从简单的技巧开始，逐渐加深难度和复杂度。练习技巧可以通过下面几种方法实现：
1.练习素描：素描是绘画的基础，可以帮助你建立一个良好的构图和比例基础。
2.绘制简单的图案：可以尝试绘制一些简单的图案，例如流星、花、月亮等等，从中学习色彩和创意。
3.模仿一位艺术家的画作：可以选择一幅你喜欢的画作，进行模仿，从中学习技巧和应用一个艺术家的方法。
四、表达创意
当你掌握了一定的技巧和经验时，可以开始表达自己的创意。创意是手绘艺术中最重要的部分之一，可以让你的作品更富有特色和个性。表达创意可以考虑一下几种方法：
1.享受一个良好的创意氛围：可以找一个安静舒适的地方，放一些适合作画的音乐，获得良好的创意氛围。
2.融入自己的经历: 将自己的生活经历和想法融入到手绘中，这样可以加深你的个性和创意性。
3.找到一个独特的主题：可以找到一个别人很少涉足的主题，例如外星人、风景、现代艺术等等。
总之，手绘是一项非常丰富多彩和创造性的活动，可以帮助人们挑战自我，放松心情，并发掘自己的艺术才华。通过选择主题、寻找灵感、练习技巧和表达创意，你可以更好地享受手绘艺术带来的乐趣。
手绘学习计划【篇12】
手绘学习计划
手绘艺术作为一种非常古老的艺术形式，自古以来就受到人们的喜爱和追捧。随着社会的发展和技术的进步，手绘艺术在现代生活中仍然占据着重要的地位，特别是在一些设计领域，它更是不可或缺的重要组成部分。如果你也对手绘艺术有兴趣，并萌生学习的愿望，下面就为大家介绍一份手绘学习计划，帮助大家系统性地学习手绘艺术。
一、准备工作
1.了解手绘艺术的相关知识。包括手绘艺术的历史渊源、发展现状、流派特征、基本技法、材料工具、作品欣赏等方面的知识，为后续的学习打下基础。
2.购买必要的手绘工具。手绘艺术的工具种类繁多，包括铅笔、钢笔、彩铅、水彩、油画等各种各样的绘画材料。要根据自己的兴趣爱好和学习方向选择合适的工具。
3.寻找手绘艺术学习的途径。可以通过网络、线下培训机构、社交平台等多种途径寻找学习手绘艺术的资源和平台。也可以向相关领域的专业人士请教，寻求指导和建议。
二、学习内容
1.基本线条练习。线条是手绘艺术的基础，通过不同形态的线条可以刻画出不同的形象和气氛。要多进行线条练习，掌握基本的线条类型，比如直线、曲线、锯齿线等，熟练掌握线条的用法，以便进行更复杂的绘画。
2.色彩运用练习。色彩是手绘艺术中非常重要的要素，不同的色彩组合可以表达出不同的情感和意境。要学会掌握基本的色彩理论，以及色彩的应用方法，比如色轮理论、冷暖色调搭配、明暗对比等，以便应用于具体的作品中。
3.素描技法练习。在手绘艺术中，素描是非常重要的基础技法。素描的作用是为后续的绘画打下基础，熟练掌握素描技法可以快速提高手绘水平。素描的训练要注重结构、比例、明暗关系的掌握，加强素描构图的练习，掌握基本的人物、物品造型技巧。
4.写生实践。手绘艺术最终目的是通过手绘技法，表现出自己的艺术观点和创意。写生是手绘艺术的重要环节，通过实地写生，可以更好地把握被绘制对象的特征和气息，更好地表达自己的艺术创意。
三、实践指导
手绘艺术的学习不仅需要自我努力，也需要专业人士的指导和帮助。在手绘学习过程中，我们可以寻找相关领域的专业人士，向他们请教，学习他们的经验和技巧。同时，还可以加入一些手绘艺术的社交平台和社群，和其他手绘爱好者交流学习经验，分享作品建议，相互鼓励和支持。
四、学习心态
学习手绘艺术需要坚持长期付出和努力，遇到困难时也需要坚持与耐心。手绘艺术学习过程中，难免会出现一些瓶颈和障碍，但是遇到困难时，不要灰心丧气，要保持积极、乐观的心态，不断调整学习方向和方法，为自己的手绘之路创造更多的机会和可能。
总之，手绘艺术是一项需要长期投入和坚持的事业，但是也是一项非常有意义和充实的事业。只要持之以恒地学习和实践，相信我们可以不断提高我们的手绘艺术水平，实现自己的艺术梦想。
手绘学习计划【篇13】
手绘学习计划
手绘艺术是一门非常古老而又美妙的艺术形式，它不仅仅是一种既能够创造出美丽的艺术品，又能够帮助人们释放压力和表达情感的技能，同时还可以让人们在绘画的过程中获得无穷多的乐趣和快感。然而，如果你想成为一名出色的手绘艺术家，就需要进行专业的学习和训练。以下是我制定的手绘学习计划，旨在帮助我逐步提高自己的手绘技能并达到自己的目标。
第一阶段：基本技能学习与练习
在这个阶段，我需要学习并掌握一些基本的手绘技能，并进行大量的练习，包括：
1、线条：学习如何使用各种笔画出直线、曲线、环线、虚线、斜线等基本线条形式。
2、涂色：学习如何使用不同类型的画笔和颜料将颜色填满画布，包括扇形、点状、渐变、斑点等各种涂色技巧。
3、阴影：学习如何使用光影表现手绘作品的立体感和深度感，包括阴影、高光、反光等不同的阴影技法。
4、细节：学习如何处理细节，包括衣服褶皱、眼睛、嘴巴、手指头等各种细节表现技巧。
5、色彩：学习如何使用不同的色彩搭配来表达出自己想要的效果，包括配色的基本原理、颜色情感的表达等。
6、素描：通过对静物、花卉、人物等的素描练习，提升自己的线条感和立体感。
第二阶段：风格化学习与练习
在掌握了基本技能之后，我将进行风格化的学习与练习。在这个阶段，我将通过学习国内外各种风格的手绘艺术，如漫画、水彩画、油画、写实画等，从中吸取营养并探索出自己的风格。
1、漫画：学习如何画出清晰生动的漫画形象，包括绘画技法、面部表情、角度与透视等。
2、水彩画：学习如何使用水彩画创造出美丽优雅的水彩风景画，包括色彩、形式、用色和创意。
3、油画：学习如何使用油画颜料和画具创造出温馨而典雅的油画作品，包括颜色搭配、线条、形式与创意等。
4、写实画：学习如何使用程序化科技绘制真实物体的影像，包括三维渲染、数学建模、色彩渲染、材质贴图等。
第三阶段：综合实践
在掌握了各种手绘技法和风格之后，我将开始进行一系列的综合实践。这些实践包括创作一系列的手绘作品，或参加国内外相关的手绘比赛等。
1、创作题材：通过创作不同主题的手绘作品，如人物、动物、风景等，来体验各种不同的表现手法和技巧。
2、参赛比赛：参加国内外的手绘比赛或展览，并在比赛中获得多个奖项，从而提升自己的专业水平和声誉度。
3、社交实践：与其他手绘艺术家或志同道合的创作者联合举办手绘展览、或者在社交网络平台上输出个人的电子手绘作品。分享和交流作品，获得来自市场和创作者的监督。
总之，一个全面的手绘学习计划不仅仅要包含基本技能、风格化技巧和实践经验三方面内容，还需要有坚定不移的毅力和学习的耐心。希望我的学习计划可以对想要成为手绘艺术家的朋友们提供帮助和参考。
手绘学习计划【篇14】
手绘学习计划
在数字时代，手绘已经成为了一项珍贵的技能。即使节省时间、提高效率的技术日新月异，但画画仍然是一种无可替代的表达方式。画画的过程也是一种放松、舒缓的方式，可以缓解压力，改善情绪。手绘也是一种非常有趣的学习方式，可以让人更加专注、集中注意力。因此，我将在这里提出一个手绘学习计划，希望能够帮助大家重新发现手绘的魅力。
选择合适的手绘工具
首先，选择合适的手绘工具是很重要的。不同的工具可以提供不同的绘画效果。例如，铅笔可以产生柔软的过渡和细节，油画颜料可以制造柔和的混合颜色。因此，作为一名手绘湿哒，我们需要在自己的工具盒里备齐不同种类的手绘工具，例如，铅笔（要有HB、2B、4B、6B等不同硬度），色彩铅笔，水彩颜料，颜料笔，毛笔等等。
练习基础技能
在选择好手绘工具之后，就可以开始学习手绘的基础技能了。也许你会觉得画画需要天赋，但其实绘画是一种非常具有学习性的技能。当你掌握了一些基础技能之后，就能够画出令人惊叹的作品了。比如，掌握素描技巧是一项非常重要的基础技能。素描可以帮助你学习如何观察并描绘物体的形状和线条。此外，了解绘画技巧、色彩理论和构图技巧也非常重要。
学习名家作品
学习名家作品可以给我们很多启发。它可以帮助我们学习并模仿他们的技法，从而提高我们自己的绘画水平。例如，学习毕加索的色彩理论，学习梵高的画风、技法等等，都可以在我们的绘画中产生非常大的影响。
不断地练习
最后，绘画需要不断地练习。只有不断地练习，我们才能够在绘画技艺上有所提升。不要害怕失败，每一次尝试都是一种经验的积累。记住，只有大量的实践才能让你达到很高的水平。
综上所述，手绘学习计划可以帮助我们重新发现手绘的魅力。通过选择合适的工具、练习基础技能、学习名家作品以及不断地练习，我们可以在手绘上获得很大的进步。无论你是想在工作中运用绘画技能，还是想把绘画作为一种爱好，手绘学习计划都可以帮助你达到你的目标。
村计生工作计划收藏
想要了解关于“村计生工作计划”的详细信息请继续往下阅读。为了促进后续工作流程的高效进行，我们又可以开始写一份工作计划了。工作计划的制订是不断优化的过程。请您仔细了解以下信息！
村计生工作计划(篇1)
种子管理中心站计划生育宣传
教育活动计划
计划生育宣传活动，是一项具有重大现实意义深远意义跨世纪的宣传活动，大力弘扬新型生育文化，倡导婚事新办、提倡科学、文明、健康的生活方式，弘扬家庭美德和社会公德好的形式，为了进一步做好计划生育工作，特制定2011年 “宣传教育活动计划：
一、成立本单位计划生育活动领导小组。组长由xxx（站长，支部书记）同志担任，副组长由xxx同志（单位副站长）担任，成员由xxxxxxx同志担任。具体工作由xxx同志负责。
二、大力宣传“计划生育法律法规”采取形式多样的宣传方式，如张贴计划生育标语、挂横幅、出版报。利用每周的政治学习时间组织全站职工学习计划生育的相关文件，政策。
四、配合有关部门宣传计划生育活动，聘请有关部
门专家大力宣传优生优育，利国利民的典型，宣传预防艾滋病、性病的知识，积极参与有关部门组织举办的计划生育培训班及各项活动。
五，把中央《决定》精神，＂一法四规＂，婚育新风进万家等内容纳入工作计划．在全站职工及家属中大力宣传晚婚晚育，普及婚前教育，宣传科学文明，进步婚育观念，把新婚进万家活动落实到实处，做好育龄妇女的妇科检查，加
强对青年的生育卫生知识的培训。
六、计划生育知识做到家喻户晓。在年底考核中计划生育工作中做出成绩，做贡献的人员，给予表扬。
村计生工作计划(篇2)
筹划生育工作是一项政策性很强的工作。为进一步贯彻上级有关筹划生育工作集会精神，落实计生工作的各项任务、办法、目标，切当抓好我系兼顾划生育工作，确保全系统计生工作顺利达标。联合系统实际，订定本年度工作筹划及方案。
1、健康工作机构，落实工作责任
筹划生育工作是教诲系统步队构筑的一项紧张工作，为进一步加大计生工作力度，明了计生工作责任，经探讨，本年调整健康教诲系兼顾划生育工作带领小组，由裴诚局长任带领小组组长、纪委布告李联生为副组长，魏新萍、各股室当真工钱成员。带领小组周全当真教诲系兼顾划生育工作，筹划生育平常工作由魏新萍同志当真，并将系统内筹划生育工作参加年末目标考评内容，履行一票反对，各地校要建立响应的工作机构，并指定专人当真详细抓好本单位全年筹划生育工作。
2、美满各项轨制，落实计生办法
1、建立计生查看轨制。一是各校要在年初对本单位的育龄夫妇筹划生育环境进行一次摸底查看，把握实情；二是县教体局每半年对全系统干部职工及滚动人口育龄夫妇筹划生育环境进行跟踪查看，发觉题目，及时拟来由理定见，并向带领照实报告请教环境。
2、建立责任究查轨制。各校校长是本单位筹划生育工作的第一责任人，计生专干是直接责任人，如有违背筹划生育现象，将究查当事人、单位当真人和相干责任人的责任，按政策严明处理。
3、建立宣扬教诲轨制。坚定计生宣扬教诲工作，宣扬计生政策和法律条规，宣扬教诲干部职工育龄夫妇要当真履行计生工作要求，做到持证怀孕、凭据生育、杜绝筹划外生育。
4、坚定按期孕检。要严厉根据县计生部分的要求，自动互助，当真参加环孕检，如呈现筹划外怀孕现象，将按国度有关法则严明处理。
5、严厉节育法则。各校要当真抓好干部职工育龄夫妇的节育工作。严厉履行节育有关法则，不得利用结扎、上环弄虚虚伪，不然按违背筹划生育法则惩罚。
6、坚定制止选择性别怀胎。凡怀胎16周以上医学因为必要进行停止怀胎手术的，必须经县计生委承诺，到指定计生办事机构或医疗保健机构实施。凡符合生育政策怀孕后未经筹划生育部分承诺而擅自进行选择性别停止怀胎的夫妇，同等撤除生育指标，且不再安排生育指标，如果再行生育，视作筹划外生育，按法则赐与响应的行政和经济惩罚。
3、落实长处导向，履行嘉奖机制。
自动向系统内干部职工滚动人口宣扬计生政策导向，指导育龄青年干部职工自发筹划生育，鼓励申领办理《独生后代父母光荣证》，并落实嘉奖办法，根据《条例》法则，对贫苦的独生后代门生履行优先赐顾帮衬减免学杂费。
村计生工作计划(篇3)
乌苏市第五小学计划生育工作计划
计划生育优质服务工作在过去的一年在此实践中，探索出了一条适合我校实际的路子，取得了一定经验，为继续巩固落实优质服务系统工程，我校将继续坚持立党为公、执政为民的本质要求，坚持权为民用、情为民系、利为民所谋，顺应时代发展的要求、反映人民的意愿，不断实现好、维护好、发展好最广大教职工的根本利益。现就本计划生育工作作如下计划：
一、切实加强领导，落实目标责任制
1、保证本单位职工生育、计生政策符合率100%，综合节育率100%。
2、成立计划生育工作领导小组，坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制，切实落实“一票否决”制度。充分发挥计划生育工作领导小组的协调指导作用，明确上级有关部门计划生育工作职责。
3、做好本校职工人口理论甚而知识的宣传培训工作，做到有计划、有教材、有试卷，参学率达100%。
4、落实本校职工领取《独生子女证》、《光荣证》的家庭和已领证享受保健费的家庭。按期发放独生子女保健费。
5、做好已婚妇女环、孕情检测、妇科病查治宣传工作，要求普查率达100%。
二、加大宣传教育的力度，营造新型生育文体氛围
认真组织学习宣传“十八大”报告中关于人口与计划生育工作的相关论述，充分利用各种形式、各种渠道大力宣传《人口与计划生
育法》、《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、预防性病艾滋病等法律法规、知识。健全人口学校和其他计划生育宣传教育阵地，开展“服务式”宣传，根据教职工需要提供法律、法规、管理等信息和计划生育、优生优育、生殖保健、性病艾滋病预防等科学知识，提高群众的依法生育意识、避孕保护意识、优生优育意识和生殖保健意识，倡导男女平等和文明进步的婚育观念。
三、严格妇检
经学校研究决定，学校计划在夏季为广大女职工妇检。本着对女职工负责的态度学校决定在正规大医院妇检，并且每年做到为女职工检查一次。
广泛开展婚育新风进万家活动，大力普及计划生育、避孕节育、优生优育、生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观，努力建设社会主义新型生育文化。
乌苏市第五小学
2013．3
村计生工作计划(篇4)
根据市委、市政府对20xx年全市的计划生育工作的整体部署，结合我办的实际情况，对于今年我办计划生育工作中出现的新情况、新问题现作四个阶段的安排：
一、夯实基础。因我办受去年62事件影响，有部分工作人员缺岗现象。首先须到基层清查清理我办到岗到位的工作人员及所在的站点、联系方式，及时掌握全办工作人员的动向，更好的搞好计生工作。其次是认真扎实的做好计生台帐管理，整理育龄妇女信息资料并进入电脑管理以便及时、准确的了解全员职工家庭信息动态。
二、重点治理。滤布我办当前工作人员较多，家庭情况比较复杂，配偶是“半边户”的职工比较多，计生室将加强新婚人员和新出生员的管理，重点对“半边户”人员的管理，积极主动地与她们联系，做好每年两次的“三查四术”工作，对未到位人员的情况将进行停岗、罚款等行政和经济处罚。
三、责任落实。人口与计划生育工作是一项政治任务，须我办上下统一思想，硬化措施。真抓实干，将计生责任落实到各站点、各股室。将充分发挥考核导向作用，实行奖惩制度。各站点、各股室对每年两次的“三查四术”的到位情况及时上报新婚人员以及计划生育工作纳入到全年的工作考核当中，以站长、股长为第一责任人签订计生责任书，将工作目标和任务具体化。
四、奖罚到位。新出生的婴儿情况。对漏报、误报、瞒报的情况作严肃处理，并纳入年终的计生评估排名。对于计划生育做得好的站点、股室办公室给予奖励，在科学排序的基础上，对直接责任人，第一责任人做到有奖有罚、奖惩分明，体现出干和不干不一样，干好干差不一样。
村计生工作计划(篇5)
同志们：
今天 的人口与计划生育工作会议，是在全区深入开展保持共产党员先进性教育，贯彻落实党的十六届四中全会和市委八届七次全会精神，按照区委、区政府的工作部署，抓住新机遇，迎接新挑战的新形势下召开的一次总结经验、振奋精神、明确任务、推动我区人口与计划生育工作再上新水平的会议。目的是要在前一段工作的基础上，认真贯彻落实全国和我市人口与计划生育工作会议精神，进一步理清工作思路，明确工作任务，推动我区人口与计划生育工作更快更好的向前发展。
近年来，我区的人口与计划生育工作，在区委、区政府的领导和各有关部门的关心支持下，紧紧围绕全区中心工作，坚持以人为本，依法行政，强化管理，提升服务，为落实市政府提出的人口与计划生育工作责任目标，促进我区经济社会的协调发展做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩。借此机会，我代表区委、区政府向辛勤战斗在第一线的全区人口与计划生育工作者表示亲切的问候，向今天会议上受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！
刚才，李主任代表区政府对过去两年我区的人口与计划生育工作进行了总结，明确了20xx年的计划生育工作任务，我完全同意。借此机会，我再强调几点意见——树立四个意识，强化四项工作。
树立四个意识：
二要树立发展意识。形势在不断发展变化，人口与计划生育工作的理念也要紧跟时代步伐，不断发展、改革、创新，把计生部门的工作重心由以前的控制人口数量为主，向稳定低生育水平、关注人口安全、促进人的全面发展转变。要加强对区域内人口数量、素质、结构、就业、健康、迁移与流动的调查研究，对控制人口性别比例、减少新生儿生理缺陷以及人口老龄化、流动人口增加等带来的新问题，做到心中有数，积极研究对策，努力解决实际问题。
三要树立法制意识。《中华人民共和国人口与计划生育法》和《市人口与计划生育条例》的颁布实施，是我国和我市人口与计划生育工作走向法治化轨道的重要标志。要通过多种形式，认真做好《人口与计划生育法》和《市人口与计划生育条例》的学习、宣传，做到家喻户晓，人人皆知。要牢固树立依法行政、依法管理的观念，增强法律意识，规范行政执法行为和技术服务行为，把依法管理与维护群众合法权益结合起来，促进人口与计划生育事业健康发展。
四要树立服务意识。人口与计划生育工作是一项群众性的工作，直接关系到群众的切身利益、身心健康和家庭幸福，直接关系到“三个代表”重要思想和党的先进性能否落到实处。各级党政领导和广大计划生育干部必须尊重群众、理解群众、服务群众，从维护群众的利益出发，把群众的长远利益和现实利益、国家利益和家庭利益有机结合起来；把控制人口和发展经济有机地结合起来；把计划生育工作与勤劳致富，建设文明幸福家庭结合起来，让实行计划生育的家庭得到实惠。要充分保障育龄群众在计划生育中的基本权利，实现权利与义务的统一，用我们方便、周到的服务为群众办好事、办实事，不断满足群众对计划生育避孕节育、优生优育、生殖健康等多方面精神文化生活的需求，提倡科学、文明、进步的生活方式，切实转变育龄群众的生育观念。
强化四项工作：
一要强化目标责任制。继续坚持一把手亲自抓、负总责，实行并落实好人口和计划生育工作目标管理责任制，做到责任到位、措施到位、投入到位。区政府与市政府签订了人口与计划生育管理目标责任书，各街镇也与区政府签订了目标管理责任书，各街镇主要领导要把计生工作摆上重要议事日程，定期研究，掌握计生工作动态，抓难点、重点，切实指导和解决计划生育工作中的大事、难事。继续推行党政领导和计划生育部门“分线考核、综合评估”的制度，把领导干部落实人口和计划生育责任制的情况，作为干部考核的重要内容，对工作失职的要追究责任。
二要强化综合治理。要建立起党政领导、部门指导、各方配合、群众参与、齐抓共管的人口与计划生育综合治理工作体系。充分发挥区人口和计划生育领导小组的作用，分工合作，综合治理。比如对流动人口的管理就需要政法委、公安、工商、劳动、卫生、民政等有关部门协调配合；在宣传教育、技术服务中，需要宣传、文化、卫生等部门的支持；在落实计划生育政策、法规、行政执法中就需要公检法等部门的参与配合。要强化薄弱环节，加强基层基础工作，计划生育协会作为辅助党委政府动员广大群众参与计划生育的重要力量，要更好地组织群众实行自我管理、自我教育、自我服务，积极发挥作用。
三要强化经费投入。要完成人口与计划生育各项工作任务，经费投入是保证。区财政将继续加大对人口与计划生育工作的投入，各街镇也要按照和区政府签订的目标责任书中人均投入的要求，保证足额到位。三个农口街镇要重点落实计划生育有关优惠政策。特别是农业户籍独生子女奖励费，目前，区财政已按户数拨付了一半奖励费，另一半资金要筹措落实好，取信于民。
四要强化队伍建设。要按照科学化、规范化、现代化管理的要求，选择一批在年龄上、文化上、能力上、素质上都相对强一些的同志充实计划生育干部队伍。要通过各种形式，加强计划生育干部培训，特别是新上岗人员的培训，不断提高计生干部的政治素质和业务素质，增强服务意识。要关心爱护计生干部，充分调动其工作的积极性。
同志们，做好新时期的人口和计划生育工作意义重大，任务艰巨，希望全区广大计生干部按照区委区政府的要求和本次会议的部署，抓住机遇，乘势而上，积极推进我区人口和计划生育工作，为我区经济社会协调发展做出新的贡献！
村计生工作计划(篇6)
20xx年是贯彻落实党的十八届四中全会精神，全面深化改革发展之年，也是人口计生、卫生机构改革，计生卫生事业融合发展之年。做好今年的人口和计划生育工作，对于推进统筹解决人口问题，促进人口长期均衡发展，构建和谐社会具有非常重要的意义。现根据国家、省、市人口和计划生育工作总体部署，结合我镇实际提出如下意见。
一、指导思想
20xx年全镇人口计生工作将以党的大八大和十八届三中、四中全会精神统领全局，以贯彻全市人口与计生工作会议精神为重点，以机构改革和职能转变为契机，以争创人口计生基层基础示范乡镇为目标，以实施幸福家庭建设为抓手，坚持强基固本谋发展、创造特色上水平，实施关爱女孩等工作计划，做到高标准定位、高质态运行，高成效完成，确保20xx年人口计生工作实现新跨越。
二、主要工作目标
1、出生政策符合率85%以上；2、政策内二孩及以上生育对象的孕情上报及时率达到60%以上；3、流出已婚育龄妇女有效联系率85%以上；4、政策外生育对象的社会抚养费征收率达到30%以上；5、出生人口统计准确率95%以上；6、计划生育奖励对象的上报合格率100%；7、完成两非典型案件查处任务和农村当年政策内二孩及以上女孩出生任务数。
三、重点工作
（一）、紧扣"一个中心"，全面夯实基层基础
1、明确中心任务。紧紧围绕市委、市政府在年初明确的工作目标和任务，紧扣"稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展"这一中心任务，全面加强基层基础工作，进一步完善计划生育宣传倡导、依法管理、群众自治、优质服务、政策推动、综合治理长效工作机制。全面提升人口和计划生育依法行政、社会管理和公共服务水平。
2、夯实基层基础。强化基层基础是人口计生工作的重点，是实现中心任务的有力保障。一是开展计划生育宣传服务月活动。以宣传计划生育政策为主线，重点宣传"三个不变"，宣传单独两孩政策、计生惠民政策、法律法规以及人口计生知识，转变人们的生育观念，坚定地执行计划生育国策；春节期间以开展送政策、送服务、送知识、送温暖等"四送"为举措，通过1个月的集中强化和推进，进一步夯实基层基础工作，为完成20xx年度目标任务打下坚实基础。二是开展孕环情监测及落实长效节育措施。指导卫生院全年将开展2次全面的孕环情监测，对孕环情监测中发现的无避孕措施、环位下移等问题及时进行处理，及时补救超怀对象。三是进一步稳妥实施"单独两孩"政策。面向全社会，通过多种形式，针对重点人群开展"单独两孩"新政策的宣传，消除大众对二胎政策即将全面放开的误解。同时，做好再生育审批工作，引导群众避开生育高峰理性生育，保证生育政策执行的严肃性、稳定性、连续性。
（二）、突出"三大工程"，提高民生幸福指数
1、突出幸福家庭创建工程。按照省推进幸福家庭创建项目的工作要求，大力贯彻落实《全省深入推进幸福家庭建设的指导意见》，围绕"人人健康、家家幸福"的要求，实施幸福家庭创建工程。在调查研究基础上，结合多祥实际，出台幸福家庭创建意见，分解落实人口素质提升、家庭健康促进、家庭发展扶助、和谐家园推进和家庭文化建设五大行动工作任务，并搞好责任分解，明确各村（居）的工作要求和任务。
2、突出计生惠民工程。一是全面落实计生惠民政策。继续落实好奖励扶助、特别扶助、城镇企业退休职工及非从人员一次性奖励等政策，建立政策兑现长效发放机制，确保独生子女父母年老奖励扶助政策人群全覆盖。二是开展生育关怀行动。深入开展计划生育困难家庭生育关怀行动，加大对留守儿童、留守老人、空巢家庭等计划生育弱势群体的扶助力度。推进独生子女伤残死亡家庭扶助活动开展。三是做好计划生育家庭人生意外保险工作。积极开展宣传引导，切实加强承保家庭和个人的保险保障意识，努力扩大我镇计划生育家庭人身意外保险工作覆盖面。认真、及时做好理赔工作，保障投保群众的切身利益，将好事办好，实事办实。
3、突出关爱女孩行动工程。结合本镇实际，一是今年在"六·一"儿童节期间开展一次慰问活动，并对5名品学兼优的计划生育家庭女孩进行表彰奖励。二是开展春节送温暖慰问活动。在元旦春节期间，结合各部门开展的送温暖献爱心活动，对5名计划生育困难女孩家庭作为重点对象进行慰问。三是开展扶贫帮困活动。全镇落实5户在生产、生活上有特殊困难的计划生育女孩家庭，每年给予每户一定的特别扶助金，用于发展生产，增加收入，使她们尽快脱贫致富。各相关部门在扶贫、医疗救助、危房改造等工作中，重点向计划生育困难女孩户倾斜。
（三）、强化"六项重点"，提升整体工作水平
1、强化依法行政。巩固"人口计生依法行政示范乡镇创建"活动成果，继续深化便民维权，不断提高依法行政、文明执法水平。依法征收社会抚养费。提高违法生育处罚决定书下达率，加大社会抚养费征收率，对有偿还能力，拒不缴纳社会抚养费的违法生育对象，依法申请法院强制执行，做到应征尽征，坚决杜绝村收村支、计生等现象的出现；加强人口计生信息公开。主动及时全面准确公开社会关切的人口计生信息，公开抚养费征收标准、再生育对象审批名单、党员干部超生处理情况及奖扶、特扶对象名单等；重视信访维稳。认真做好预防工作，化解基层矛盾，维护社会和谐稳定；深化"诚信阳光计生"行动。进一步提高人口计生文化长廊、宣传长廊、公开专栏的档次和质量，尊重和保障群众对人口计生工作的知情权、参与权、表达权、监督权。
2、强化流动人口管理服务。完善流动人口信息平台建设。做好全员流动人口基础信息采集、登记、更新，提高流动人口子系统数据质量；加强流动人口信息系统运用和监管。对外县市区发回的协查信息逐个核查，及时提交流入人员的计生管理服务信息；深化流动人口管理服务均等化。按照推进均等化服务工作意见的要求，保证流动人口在宣传教育、行政服务、避孕节育、生殖健康、优生优育、奖励优待等方面享受均等化服务；继续加强与仙桃、汉川等周边地区的协作，确保流动人口计生服务管理协作工作制度化、规范化、快捷化；加快流动人口计划生育协会建立，20xx年要确保在流出人口集聚地，至少建立1个流动人口计划生育协会，并正常开展工作，为提升流动人口服务管理水平提供有效的保证。
3、强化性别比综合治理。深入开展"婚育新风进万家"，倡导社会性别平等，加大宣传倡导力度，营造有利于女孩健康成长和妇女发展的良好环境；提高孕情上报及时率、加大辖区b超管理、实名登记和出生人口信息共享，有奖举报等制度执行力度，实现有效管理；联合相关部门开展打击"两非"专项行动，开展暗访和督查，实现齐抓共管；加大目标考核力度，对重点村实施重点管理，进行动态考核和一票否决，实现综合治理工作的根本转变，确保我镇性别比保持在正常值范围。
4、强化信息化建设。继续开展"村级在线平台"建设，强化硬件配备、队伍建设、数据达标等工作，推动我镇人口计生信息化建设快速发展；完善全员人口信息库的建设与应用，以育龄妇女信息为基础，以人口出生信息为重点，加强人口信息的自主采集、业务办理采集和共享采集；根据省市工作要求，采用多种形式开展业务培训，举办技能培训班和操作竞赛，使全镇计生干部更加熟练应用；根据"适时采集、动态监测、信息共享、综合分析、科学决策"的综合统计监测要求，每月定期通报各村（居）统计数据信息，对问题突出的单位进行重点督查，强化统计数据监控；适时开展出生暗访调查，认真组织开展年终目标管理考核，注重平时考评资料的收集整理。
5、强化宣传倡导。继续完善"网、报、栏"三位一体宣传格局，开展"5。.29"等集中宣传，加大弘扬婚育新风；开展单独二孩政策的宣传，提高群众对新政策的知晓率；利用春节等重大节日开展宣传活动，发放政策宣传单、避孕药具及避孕节育优生等咨询，提高已婚育龄妇女计生政策知晓率。重大活动不少于4次，培训不少于12次，活动结束向市计生委反馈活动情况。
6、强化队伍建设。为全面提升村级计生专干的业务素质和服务管理能力，加强村级计生干部队伍建设，打牢基层基础工作，采取多项措施加强村专干管理。一是举办村级计生专干培训活动。二是严明工作纪律，加强月例会制度管理。每月一号固定召开村专干例会，传达上级人口和计划生育工作精神，通报上月工作情况，安排当月工作任务，对当月计划生育统计报表做到及时、准确，不瞒报、不漏报。各村村管员要按时参加例会，不迟到、不早退，如有特殊情况要例行请假。三是奖优罚劣，调动村专干的工作积极性。镇计生办要按照计生专干的工作职责要求，每年对村管员工作任务完成情况、业务能力、服务态度等各方面的表现，综合群众测评情况进行综合考评。年终考核中成绩不合格者，给予黄牌警告，期限半年时间提高，进行重点培训，帮助他们尽快提高素质，适应工作需要。半年期满后，经考核仍不能胜任工作的，予以解聘。四是争取党委政府的支持，保障村专干的政策待遇。在村级换届时，已聘用的村计生专干优先作为村两委班子的候选人参选。
收银领班工作计划收藏
为确保后续工作计划的顺利执行，我们必须准备一份详实的工作计划。适当规划工作计划有助于应对突发事件。本篇文章是由工作总结之家的编辑撰写的“收银领班工作计划”，请继续阅读相关内容！
收银领班工作计划(篇1)
辞旧迎新，工作也将进入新的阶段，改善以往工作中的不足，新的一年里肯定要提供更好的服务，那么怎样提高服务质量呢，这也是我在经常思考的事情，前台接待是酒店的面子工作，直接可以体现酒店的文化素养。故此，我特制定20xx年酒店前台工作计划：
⑴协助经理做好前厅的整体运营工作，并对人员进行合理的安排，安排好店员工的住宿问题;
⑵每天能按时做3次例会，并在例会中提出一天工作的不足，并及时采取相应的应对措施，同时要对当天的工作进行总结，做好记录;
⑶制定店内工作表。让前厅员工按照当天的工作表进行工作，并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务，这样也能体现工作的透明度和工作进度;
⑷掌握每天的客流量和营业额，并对周客流量和月客流量进行统计，制定相应的营销方案，同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比，找出其中的不足，做出总结和相应的应对措施;
⑸做好本部门的消防安全的“三一”工作，做到每天一检查，每周一培训，每月一演习，并做好相应的记录;
⑹督导迎送服务。贯彻执行服务程序，满足客人的合理要求;
⑺参加前厅的接待工作，并把在工作中发现的问题进行记录，同时做出相应的改进方案;
⑻制定培训计划。正确的对员工进行一系列的培训，对工作中发现的问题进一步的加强，避免以后工作中出现。协助员工树立正确的价值观和酒店道德;
⑼与前台收银的紧密配合，要对每天的营业额进行记录。掌握当天备用金的领用，合理安排零钱，保证收银员的正常结账;
⑽对客人投诉的处理。客人投诉主要分为“当面投诉”、“电话投诉”和“书面投诉”三种，酒店主要以当面投诉较多。无论哪种投诉，都要站在客人的立场，首先要在感情上获得好感和信任，对于客人提出的要求，如果能当面解决的就立即解决。如果解决不了，要通知上级领导，并与领导做出相应的解决方案，在给客人解决。如果出现指定人员投诉的话，首先要和当事人进行了解情况，如果在自己的权限能解决的问题，就自己解决，如果超出了自己的工作能力，就应立即请示上级领导，如实汇报情况，与领导商议解决方案，并提出自己的想法，在内给客人解决，并告知客人对指定投诉人员的处理意见，然后给客人进行道歉，不要让客人带走不满意的情绪走。这样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。
总之，在新的一年里，我希望以我微薄的力量和积极的工作，来帮助酒店发展登上新的台阶。
一、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌随着行业发展，饭店业的经营理念与服务理念在不断更新，仅仅让顾客满意是不够的，还需让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急”。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的速度提供服务，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头”。试想顾客对这样的服务是不是难忘?部门将重点培训员工如何根据客人的生活习惯，来提供个性化服务。在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等，使这成为员工的自觉行动，从整体上促进服务质量的提高。
1.鼓励培养：对于工作中有优秀表现和受到客人表扬的服务员，部门会将他们列为骨干进行培养，使其服务意识和服务质量更上一层楼，立足本岗位，争创一流服务。
2.搜集整理：部门管理人员在日常工作中加强现场管理，从一线服务中发现个性化服务的典型事例，进行搜集整理，归纳入档。
3.系统规范：将整理的典型事例进行推广，在实践中不断补充完善，从而形成系统化、规范化的资料，并做为衡量服务质量的一个标准，使模糊管理向量化管理过渡。
4.培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过对比找差距补不足，以此提高员工的认识。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进行表彰奖励，使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。商业的核心在于创造产品，酒店的核心在于创造服务。
日常服务中要求员工按照简、便、快、捷、好的服务标准，提供“五心”服务。简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简单明了，意见反馈要做到简明扼要。便：要让客人从进店到出店，处处感受到方便。快：客人的需求要以最快的速度得到满足。捷：服务员的反应要敏捷，对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对，然后进行服务好：客人接受服务后要有“物”有所值的感受。物就是酒店产品即：服务。五心服务：为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。
二、外围绿化环境整治，室内绿色植物品种更换自201x年月10月底酒店与兴源绿化公司中止合同后，外围绿化一直是由PA员工自行管理，由于缺乏技术和经验，有些绿色植物养护的不太好，加上海南今年缺雨水，已出现枯死的现象。明年将更换枯死的植物，尽量种植一些开花的植物，并在外围范围内，适当补栽一些南方果树，给酒店增添一些喜庆。现在酒店存在室内植物品种单一、档次不高的问题。明年将联系一家合适绿化公司，达成协议，彻底解决这一问题。六、商务楼层客用品的更换目前商务楼层的客房重新装修以后，给客人感觉档次较高，但房间的客用品一直未做更换，且档次一般，很不协调。打算将商务楼层的客用品更换，如：将袋泡茶更换成散装茶叶，将卫生间用品的包装盒更换成环保袋等，以此提高房间档次。
三、减少服务环节，提高服务效率服务效率是服务的一个重要环节，很多投诉都是因为服务缺乏效率而引起。客人提出的任何要求和服务都是希望能尽快帮助其解决，而不是被推来推去，因此推行“一站式”服务势在必行。客人入住酒店以后，对各种服务电话均不清楚，虽然我们在电话上制作了一个小小的电话说明，但大多数客人都不会认真看，需要服务时都是拿起电话随便拨一个电话号码，而电话也总会被转来转去，如此很不方便客人，使客人对我们的服务满意度大打折扣。我部将从减少服务环节来提高服务效率。
目前总机和服务中心均是通过电话为客服务的两个岗位，有很多客人需要服务都是将电话打到总机或其他分机上，总机或其他分机接到服务后再转给服务中心，这样很容易造成服务延缓或服务信息丢失，因为其他岗位根本不了解客人的需求，若手头工作忙就会将服务指令延缓传达或忘记传达，给我们的服务带来极大的不便，很容易遭到客人的投诉。只有接听电话的人才了解客人焦虑的心情，清楚客人真正的需求，更清楚哪个服务最急于去办，合理的去通知服务。为了减少服务环节方便客人，将总机和服务中心合并成立宾客服务中心，酒店所有的服务和查询只需拨电话“0”，一切均可解决。
1.宾客服务中心的职能宾客服务中心也是酒店的信息中心，收集酒店所有的信息和外部对酒店有关的信息，并进行分拣、传递;统一接收服务信息，并准确传递服务指令，确保服务能及时提供。
①接听电话并提供服务。总机和服务中心合并以后，酒店所有的外线电话和服务均由宾客服务中心接转，特殊情况时可亲自为客人提供服务，如此一来不仅提高了服务效率，保证了服务的准确性，还减轻了楼层服务员的工作量。
②接受电话预定和查询。前台接待处目前有电话分机3部，据数据统计：9至11月接待处平均每天仅接听的外线电话的话务量就可达20余起，加上内部打进的电话每天的话务量可达70余起，如此高的话务量使中科软件园接待员根本无法全力去接待客人。客人从外面赶到酒店办理入住手续时均希望越快越好，但接待员接待客人时，往往要被电话打断好几次，使我们的服务无法保障。若宾客服务中心电脑与前台联网，所有的电话预定和电话查询均可由宾客服务中心操作，不仅方便了客人，还给前台接待员更多的时间去对客服务。
③及时更改房态确保房间出租。楼层领班查完房后可致电宾客服务中心进行电话更改房态，宾客服务中心接到通知后可立即更改房态，确保房间能及时出租。
④钥匙的管理。客房所有的钥匙均由宾客服务中心来保管、分发，并进行登记。
⑤失物处理。宾客服务中心负责整个酒店遗拾物的储存保管与招领，并根据规定做出处理。
⑥对电话进行统计分析。宾客服务中心每月对所接的电话进行统计分析，分析我们的不足，更好的了解客人的需求，提高我们的服务水平。
负责人在工作的地位和作用是被肯定的，他可以称为整个部门的领头羊。那么要做好一个负责人，必须有能力带领部门的人走向成功。优秀的酒店前厅负责人工作计划模板如下：
我认为酒店的前厅主管的工作主要分为以下几点：
⑴协助经理做好前厅的整体运营工作，并对人员进行合理的安排，安排好店员工的住宿问题;
⑵每天能按时做3次例会，并在例会中提出一天工作的不足，并及时采取相应的应对措施，同时要对当天的工作进行总结，做好记录;⑶制定店内工作表。让前厅员工按照当天的工作表进行工作，并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务，这样也能体现工作的透明度和工作进度;
⑷掌握每天的客流量和营业额，并对周客流量和月客流量进行统计，制定相应的营销方案，同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比，找出其中的不足，做出总结和相应的应对措施;
⑸做好本部门的消防安全的“三一”工作，做到每天一检查，每周一培训，每月一演习，并做好相应的记录;
⑹督导迎送服务。贯彻执行服务程序，满足客人的合理要求;
⑺参加前厅的接待工作，并把在工作中发现的问题进行记录，同时做出相应的改进方案;
⑻制定培训计划。正确的对员工进行一系列的培训，对工作中发现的问题进一步的加强，避免以后工作中出现。协助员工树立正确的价值观和酒店道德;
⑼与前台收银的紧密配合，要对每天的营业额进行记录。掌握当天备用金的领用，合理安排零钱，保证收银员的正常结账;
⑽对客人投诉的处理。客投主要分为：“当面投诉”“电话投诉”“书面投诉”三种，酒店主要以当面投诉较多。无论哪种投诉，都要站在客人的立场，首先要在感情上获得好感和信任，对于客人提出的要求，如果能当面解决的就立即解决。如果解决不了，要通知上级领导，并与领导做出相应的解决方案，在给客人解决。
收银领班工作计划(篇2)
今天，我很荣幸有这个机会站在这个讲台上，20xx年12月底，江南餐饮集团新人培训结束，从那一刻我正式在江南大酒店工作，这是我离开学校步入社会的第一步，从这第一步迈出开始我明白一份工作的不易，所以在乎每一份收获。
俗话说：“大雁高飞头雁领。”感谢部门经理对我的鞭策，让我不断提升，渐渐成熟，也感谢班组员工及兄弟班组对我工作的配合及信任，正是有了你们，我才能圆满的完成了酒店部门交给的任务，现将本人三个月工作述职如下：
一、加强自身学习，不断完善自我。
身为一名领班首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。我首先致力于自身素质的完善与学习，其中最重要的是性格方面，印度就有一句谚语：“播种性格，收获成功”，也就是说：一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己，待人正直，公正处事，要求严于律己，宽以待人。同时注重培养自己的观察能力，因为在我看来，做为一名管理人员，必须拥有灵活的头脑和敏锐的洞察力，在工作中能举一反三，由此及彼。另一方面，为丰富自己的业务知识，我经常得用休息的时间，来查找有关于酒店管理方面的资料，给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都积极参加，通过加强自身学习，让我提高了整体能力。
二、管理方面不断完善与加强，促进班组工作的进步。
由于酒店刚刚重新开业，工作计划和工作落实方面下大功夫，一方面对员工从严要求，与我的部门经理一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样，有利员工在业务技能和个人素质方面取得更大的进步；另一方面从人性的角度去关心和理解员工。一个企业，部门班组要留住人，首要的是要留住人的心，人是有感情的，站在员工的角度想问题，设身处地的为员工办实事，才能获得员工的理解和支持。要多与员工进行交流与沟通，员工才敢于说出真心话以及个人情况，有利于工作的改进和开展，同时也可以根据员工的情况进行工作的合理安排。
领班虽然不算什么大领导，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工。工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。
（1）专业能力
作为一个领班，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的`不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：
1是从书本中来，2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
（2）管理能力
管理能力对于一个领班而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。
（3）沟通能力
所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通（包括你的下属你的同事和你的上级）。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。
（4）培养下属的能力
作为一个领班，培养下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管能力的强弱，而是所有下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。
（5）工作判断能力
所谓工作能力，个人以为，本质上就是一种工作的判断能力，对于所有工作的人都非常的重要。培养一个人的判断能力，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作判断的基础。对于世事的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应该有清晰的判断，或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合，主管能力的体现是其工作判断能力的体现。
收银领班工作计划(篇3)
酒店收银领班工作计划
各位同事、各位领导：
大家好!今天，我很荣幸有这个机会站在这个讲台上，俗话说：“大雁高飞头雁领。”感谢部门经理对我的鞭策，让我不断提升，渐渐成熟，也感谢班组员工及兄弟班组对我工作的配合及信任，正是有了你们，我才能圆满的完成了酒店部门交给的任务，现将本人一年工作述职如下：
一、加强自身学习，不断完善自我。
身为PA的一名主管，我首先致力于自身素质的完善与学习，其中最重要的是性格方面，印度就有一句谚语：“播种性格，收获成功”，也就是说：一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己，待人正直，工正处事，要求严于律己，宽以待人。同时注重培养自己的观擦能力，因为在我看来，做为一名管理人员，必须拥有灵活的头脑和敏锐的洞察力，在工作中能举一反三，由此及彼。另一方面，为丰富自己的业务知识，我经常得用休息的时间，来查找有关于酒店管理方面的资料，给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都积极参加，通过加强自身学习，让我提高了整体能力。
二、管理方面不断完善与加强，促进班组工作的进步。
在工作计划和工作落实方面下功夫，一方面对员工从严要求，与主管一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样，有利员工在业务技能和个人素质方面取得更大的进步;另一方面从人性的角度去关心和理解员工。一个企业，部门班组要留住人，首要的是要留住人的心，人是有感情的，站在员工的角度想问题，设身处地的为员工办实事，才能获得员工的理解和支持。要多与员工进行交流与沟通，员工才敢于说出真心话以及个人情况，有利于工作的改进和开展，同时也可以根据员工的情况进行工作的合理按排。
四、安全两字值千斤，酒店的头等大事就是安全，在工作中时刻将安全工作放在首位，各项工作程序要求员工严格按规范化操作，每天至少十次以上对公区检查，每天班前会上认真向员工灌输安全工作的重要性，不定时不定期的对员工进行安全知识抽查，通过反复的强调，严格的抓。虽然我们对安全没有一刻放松过，但还是有着很多不足之处，针对这些不足的地方，明年我们会在这方面加强管理与督导，保证无一起安全事故发生。
随着酒店接待的各种VIP客人越来越多，每次铺设VIP地毯时都到场督导，在酒店星级复核检查时期，班组各项清洁项目以表格的形式进行逐项落实，对员工完成的一项工作都仔细进行检查，高标准、严要求，顺利的通过星级复核。
回顾一年的工作，每次艰辛都取得了成绩。在过去的一年中，我知道自身还有很多不足之处需要改善。但是，在新的一年里，我一定会加强自身学习、不断完善自我，做事更加塌实，管理更加严格细腻、标准要求更高，争取在的今天能交给酒店领导和部门领导一份满意的答卷。
本人JOANNA，格兰德假日俱乐部总经理兼厦门亚洲海湾大酒店总经理，在PETER董事长及达声总部的领导下，率领两酒店全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标，共同提高酒店的服务质量、管理水平和经济效益。现就的工作汇报如下：
一、确立酒店的经营计划发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
格兰德假日俱乐部自开业以来，受诸方面因素影响，经营情况不容乐观，制定度发展规划及经营方针即是围绕着改善经营状况进行的，20基本确定俱乐部以中餐、西餐、客房三大营业点为重点，辅以会所、泳池等配套设施，加强营销，细化服务，提高出品，从而提高酒店整体盈利能力为酒店基本经营方针。
20俱乐部原计划收入为3709.04万元，实际收入为2329.65万元，完成率为62.81%。剔除中餐收入影响，俱乐部计划收入为1613.40元，实际收入为1648.69元，完成率为102.19%。其中西餐计划收入为401万元，实际收入为436.29万元，完成率为108.8%，客房计划收入为1186万元，实际完成1145万元，完成率为96.5%。
为推动住房，带动消费，俱乐部在经营方面主要采取以下措施保证经营持续增长：
1、对住房客人增设了免费的游泳项目，对商务客房推出了每月住房累计满五间赠送泳票一张的优惠活动，以此激励商务公司的订房并对新开业的游泳池起宣传推广作用。
2、针对6月下旬的住房预售低，实行对散客和商务住房赠送早餐，对旅行社调低周末价来吸引住客。
3、把西餐厅定位成华强北至高观景的中高档西餐厅，细化服务，加强出品。抓住五一黄金周契机，自5月1日起，对西餐厅再一次调价，将自助餐午餐价格上调至58元/位，同时新推出下午茶项目。
4、俱乐部经营未达目标，主要原因为中餐收入与计划相距过远。下半年中餐情形极不容乐观，在达声股份公司决策下，于9月11日宣布停业。意味着俱乐部摆脱中餐束缚，轻装上阵，扭亏目标指日可待。
5、指导制定策划中西方节日活动，实现创收高峰。
二、主持制定和完善酒店各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
为使酒店的'日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。
酒店成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。现该部分工作已基本完成，俱乐部各项岗位程序及流程已制定。
酒店管理的规范化、制度化建设是酒店发展的基础,酒店管理层自年年初开始，即对酒店整体规范与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、规范化管理文件。
在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施办法进行考核，另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会，针对制定的工作计划，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部考核的依据。
三、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展及价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。
市场的变化与酒店的发展息息相关，俱乐部正是基于此紧扣市场脉博，及时提出各阶段工作重点：
一月份制定2004年商务散客、长包房、会议团房、旅行社团散房价格及合约版本。
二月份策划情人节活动及推广工作，加强财务管理，制定仓库管理制度，实行总机与服务中心分开管理。
三月根据季度转变调整金海悦大厅A、B区优惠政策，减少赠送，完善C区的服务功能。狠抓营销工作，落实酒店营销计划，做好或销任务分配。制定西餐厅的工作流程及奖罚制度。制定格兰德会员卡章程。
四月完善酒店部门岗位职责修订，起草酒店各部门工作程序，开展游泳池的开业筹备工作，完成对西餐厅天台的布置。组织营销人员进行钻石卡、优惠卡的销售，策划母亲节活动。
五月编制新菜牌，做好季节菜的转换，改变中餐C区服务功能推出行政套餐，加强对游泳池的销售工作，对客房浴室渗水维修，西餐厅包房天花、墙纸发霉维修，中西厨地面修补，中餐空调尘网清洗。完成经济大厦东外墙户外喷绘广告的制作。策划六一儿童节的优惠活动。
六月重组中餐人员编制，续聘优秀营销人员，开展端午节、儿童节应节活动，调整西餐厅暑期出品，完成酒店宣传册的订印
七月份酒店为节约成本，实行部分物资自购，中餐增加新菜式的推广，西餐推出精选下午茶、夏日倾情饮品。客房增加可售卖毛巾，对客房一次性用品进行颜色区分。开始对客房的渗水维修。
八月对酒店电梯喷画进行更换，对中央空调及锅炉进行水处理、清洗，重新订制客房一次性用品。
九月根据中餐经营情况及时停止了中餐营业，并围绕中餐停业做好员工遣散、供货商物资退货及资产盘点工作。同时西餐厅开展了以登高赏月为主题的中秋活动，取得了良好效果。
十月做好十一黄金周的接待工作，同时由于高交会的举行，及时调整了房价，提高了营业收入。为节能降耗，制定秋冬季节中央空调开放时间。
十一月完成酒店部分制服的更换工作，同时对客房风机盘管进行清洗，同时为改善员工住宿，将员工宿舍由莲塘搬至上步，取消了员工班车。
十二月进行了办公室搬迁，同时以圣诞节为重点，对酒店进行全面布置与策划，基本达到预期效果。
五、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店的培训工作。
酒店中层管理人员为酒店的中坚力量，培养酒店自己的优秀人才，需要一个和-谐的工作环境和对优秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监督，加强约束，加强管理。
培训工作对于酒店适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意义。通过培
训可以提高员工的技能和综合素质，从而提高其工作质量和效率，减少失误，降低成本，提高客户满意度;员工更高层次地理解和掌握所从事的工作，增强工作信心。为此，俱乐部在2004年度开展了大量的培训工作，要求各部门每月制订培训计划，以第二季度为例，累计培训时间为242.5小时，其中四月份为101.5小时，五月份为67.5小时，六月份为73.5小时。部门平均培训课程在6节/月，人均月平均培训课时约8小时，接近优秀企业培训课时指数的中上水平。
酒店初步建立了统一的培训师制度，人力资源部加强了对基础培训师的能力指导训练，集中组织了“培训技能实践课程”和一些基础的管理知识和专业知识课程。加大培训考试的力度，组织编制西餐、前厅、管家、财务收银等部门各岗位试卷共12份。为将来实行各岗位转正、调职、晋
收银领班工作计划(篇4)
各位同事、各位领导：
大家好！今天，我很荣幸有这个机会站在这个讲台上，20xx年12月底，江南超市新人培训结束，从那一刻我正式在江南超市工作，这是我离开学校步入社会的第一步，从这第一步迈出开始我明白一份工作的不易，所以在乎每一份收获。
俗话说：“大雁高飞头雁领。”感谢部门经理对我的鞭策，让我不断提升，渐渐成熟，也感谢班组员工及兄弟班组对我工作的配合及信任，正是有了你们，我才能圆满的完成了超市部门交给的任务，现将本人三个月工作述职如下：
一、加强自身学习，不断完善自我。
身为一名领班首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。我首先致力于自身素质的完善与学习，其中最重要的
是性格方面，印度就有一句谚语：“播种性格，收获成功”，也就是说：一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己，待人正直，公正处事，要求严于律己，宽以待人。同时注重培养自己的观察能力，因为在我看来，做为一名管理人员，必须拥有灵活的头脑和敏锐的洞察力，在工作中能举一反三，由此及彼。另一方面，为丰富自己的业务知识，我经常得用休息的时间，来查找有关于超市管理方面的资料，给自己不断地冲电。对于超市及部门开展的各项活动都积极参加，通过加强自身学习，让我提高了整体能力。
二、管理方面不断完善与加强，促进班组工作的进步。
由于超市刚刚重新开业，工作计划和工作落实方面下大功夫，一方面对员工从严要求，与我的部门经理一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样，有利员工在业务技能和个人素质方面取得更大的进步；另一方面从人性的角度去关心和理解员工。一个企业，部门班组要留住人，首要的是要留住人的心，人是有感情的，站在员工的角度想问题，设身处地的为员工办实事，才能获得员工的理解和支持。要多与员工进行交流与沟通，员工才敢于说出真心话以及个人情况，有利于工作的改进和开展，同时也可以根据员工的情况进行工作的合理安排。
领班虽然不算什么大领导，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。
(1)专业能力
作为一个领班，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：
1是从书本中来，2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
(2)管理能力
管理能力对于一个领班而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。
(3)沟通能力
所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。
(4)培养下属的能力
作为一个领班，培养下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管能力的强弱，而是所有下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。
(5)工作判断能力
所谓工作能力，个人以为，本质上就是一种工作的判断能力，对于所有工作的人都非常的重要。培养一个人的判断能力，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作判断的基础。对于世事的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应该有清晰的判断，或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合，主管能力的体现是其工作判断能力的体现。
收银领班工作计划(篇5)
定超市收银领班工作计划，如下：
1，做好收银员培训工作。
超市收银员是一个流动性质很高的职业，根据超市人事部门统计，本超市收银员大约每半年更换一批。这就需要我这个超市收银领班做好新招人收银员的培训工作。
2，做好收银员日常工作监督。
收银员重点要监督他们对于顾客的服务态度，不可以出现与顾客发生纷争的情况。我日常工作当中就需要监督了。
3，做好收银员工资结算工作。
认真核查日常收银工作疏漏点，确保每位收银员的工资核算工作稳步进行。
随着新学期的到来，每个部门都将面临着新的挑战与机遇。由于工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要遵循院领导及院团委的旨意，而且还要积极地配合其他部门开展各种活动。所以，不管怎样，实践部总是充当着一个鼓号手，一个开路的先锋的作用，所以，这-
是一项重要但完成起来需要特别认真完成的工作。面对新的机遇与挑战，本部门活动计划及工作展望，我的工作计划如下：
一、工作目标
1.加强实践部的纽带作用，积极地配合各方面的工作，加强各部门间的联系，积极主动的行使各自职能，为我校院团委的实践部工作再添亮点;
2.积极挖掘和培养实践部人才，为我院实践工作注入更多的力量;
3.改革实践部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;
4.把实践部建设成一个人性化的温暖大家庭;
5.搞好部门与部门之间的关系。
二、加强部门自身建设和部门间的交流：
1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作;
2.积极性，提高工作的质量;-
3.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部门的会议记录;
5.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门的信息，把工作状态由原来的被动的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，起到更好的实践作用。
三、活动步骤
做活动的预案及准备工作。准备好活动所需要地点的钥匙，道具等硬件设备。并设计好获奖同学的个数及奖品，平时开展各项活动时，做到守时，不缺席任何会议活动。在开会时我们应该做好相应的笔记，做到认真仔细。
最后利用学院的实践部作为院团委实践部和同学们之间的纽带，我们会做到上情下达，下情上达，使我们的实践部工作能更有目的性的开展。
----
收银领班工作计划(篇6)
时光飞逝，转眼间我已经来到酒店快x年了，在这近x年的时间里我在部门领导和同事们的关心和帮助下不断成长，在思想觉悟、工作技能、为人处世方面都有了进一步的提高。收银员工作是一个需要仔细认真的工作，是酒店的一个重要岗位，我们酒店需要处理好餐厅预定、餐厅收银的工作，工作虽然繁忙，但是很充实。
一、将一年的工作总结如下
1、 不断加强自身的学习，提高自己的业务素质。作为一个合格的收银员，我们应该及时的注意商品的变化，了解工作的内容，不断充实自己的专业知识，这样才能在遇到客人的问题时，及时解决、准确无误。在遇到不动不会的地方就要积极虚心的向老同志请教，要通过自身不断地努力，将自己的工作努力做好。
2、 爱岗敬业，不断加强各个人能力素质。单位现在正在推行七常管理法，这是一个先进的管理思想，酒店在七常的推动下也取得了长足的进步，但是自身还需要进一步的消化与理解，努力领会七常精神不断推进自己的个人能力素质，与酒店一同进步。
3、 严于律己，遵守单位的规章制度。在平时的工作中，我能够按照酒店的规定严格要求自己，做到不早退、不迟到，严格落实财务制度，按照职责办理业务。
4、 团结同志、服从管理、乐于助人。作为一名员工，积极主动配合好酒店的各项活动，认真完成工作，团结同志，当身边同志遇到困难需要帮助时，自己一定尽自己所能帮。
5、 注意言行、树立文明、健康、良好的员工形象。作为一名直接面对客人的人员，我们要时刻保持良好的工作态度，热情待客，要了解客人的需求，为客人营造一个良好的环境，保持酒店的形象，为客人提供最满意的服务。
二、虽然有进步但是自己还有很多不足，在接下来的一年里，我还要再接再厉，向先进的同志学习，不断提高自己
1、继续加强学习，不断提高自身的文化素质。最近千里马系统刚刚更新，我还要努力尽快的熟悉，不断地提高自身的业务水平，向业务精湛的同志学习，做到用心工作，少出错、零失误。
2、贯彻执行酒店的七常推进，努力领会七常，争取先进，提升自身的同时，多为酒店做贡献。
3、严格要求自己，认真实行贯彻财务制度，多请示汇报，多询问学习，工作多沟通，让自己的工作更上一层楼。
在单位的这几年，我学到的很多的知识和本领，在接下来的一年里，我将继续保持优点，克服不足，不断进步，为酒店的建设发展贡献自己一份微薄的力量。
收银领班工作计划(篇7)
作为一家商超门店的收银员领班，工作计划是我必须制定并执行的重要任务。在整个门店中，收银员是最为重要的岗位之一，直接面对顾客，处理大量的现金交易，这要求我在工作计划中特别强调以下方面：
一、安排收银员工作时间
首先，我需要根据门店的实际销售情况，合理安排收银员的工作时间。这包括根据各自的工作能力分配不同的班次，使得每个部门的收银员都能够承担相应的工作量。同时，我还需要根据节假日、促销活动等情况，调整收银员的工作时间，确保整个门店能够顺畅运转。
二、制定并执行收银操作规范
收银员的工作需要遵循一定的操作规范，这包括验钞、找零、给顾客开具发票等。因此，我需要制定一套详细的操作规范，并加强对收银员的培训和管理，确保每个人的操作都符合规范要求，以提高工作效率。
三、加强安全防范和培训
工作中，安全是我的重中之重。因此，我需要加强对收银员的安全防范和培训，让他们了解各种安全风险和应对措施，熟悉应急处理程序，避免意外事件的发生。
四、建立考核机制和奖惩制度
收银员的考核机制和奖惩制度是对他们工作质量的监督和激励。我需要根据工作表现，及时给予赞扬和奖励，同时，对于工作中出现的问题和失误也要及时加以处罚和改进，从而鼓励他们不断提高自己的工作能力。
五、加强团队建设和管理
收银员是一个紧密的团队，团队建设和管理对于提高工作效率和团队凝聚力非常重要。我需要通过加强沟通交流、培训和关爱等多种方式，帮助团队成员彼此理解和支持，同时，通过规范团队管理和绩效考核，激励他们在工作中取得更好的成绩。
总之，作为一名收银员领班，我的工作计划不仅需要关注个人工作质量，更需要关注整个团队协作和管理。只有在加强对各个方面的管理和培训的同时，才能够更好的提高门店的工作效率和团队凝聚力，为门店的可持续发展奠定坚实的基础。
收银领班工作计划(篇8)
各位同事、各位领导：
大家好！今天，我很荣幸有这个机会站在这个讲台上，20xx年12月底，江南餐饮集团新人培训结束，从那一刻我正式在江南大酒店工作，这是我离开学校步入社会的第一步，从这第一步迈出开始我明白一份工作的不易，所以在乎每一份收获。
俗话说：“大雁高飞头雁领。”感谢部门经理对我的鞭策，让我不断提升，渐渐成熟，也感谢班组员工及兄弟班组对我工作的配合及信任，正是有了你们，我才能圆满的完成了酒店部门交给的任务，现将本人三个月工作述职如下：
一、加强自身学习，不断完善自我。
身为一名领班首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。我首先致力于自身素质的完善与学习，其中最重要的是性格方面，印度就有一句谚语：“播种性格，收获成功”，也就是说：一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己，待人正直，公正处事，要求严于律己，宽以待人。同时注重培养自己的观察能力，因为在我看来，做为一名管理人员，必须拥有灵活的头脑和敏锐的洞察力，在工作中能举一反三，由此及彼。另一方面，为丰富自己的业务知识，我经常得用休息的时间，来查找有关于酒店管理方面的资料，给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都积极参加，通过加强自身学习，让我提高了整体能力。
二、管理方面不断完善与加强，促进班组工作的进步。
由于酒店刚刚重新开业，工作计划和工作落实方面下大功夫，一方面对员工从严要求，与我的部门经理一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样，有利员工在业务技能和个人素质方面取得更大的进步；另一方面从人性的角度去关心和理解员工。一个企业，部门班组要留住人，首要的是要留住人的心，人是有感情的，站在员工的角度想问题，设身处地的为员工办实事，才能获得员工的
理解和支持。要多与员工进行交流与沟通，员工才敢于说出真心话以及个人情况，有利于工作的改进和开展，同时也可以根据员工的情况进行工作的合理安排。
领班虽然不算什么大领导，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。
(1)、专业能力
作为一个领班，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来
源无非是两个方面：
1是从书本中来，2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
(2)、管理能力
管理能力对于一个领班而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。
(3)、沟通能力
所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。
(4)、培养下属的能力
作为一个领班，培养下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管能力的`强弱，而是所有下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。
(5)工作判断能力
所谓工作能力，个人以为，本质上就是一种工作的判断能力，对于所有工作的人都非常的重要。培养一个人的判断能力，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作判断的基础。对于世事的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应该有清晰的判断，或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合，主管能力的体现是其工作判断能力的体现。
收银领班工作计划(篇9)
面对激烈的市场竞争，作为酒店客房部基层领班管理人员，首先要作好的就是我们自己的工作，努力更上一层楼。下面把全年工作做一下总结和计划。
当前我部门有很多新员工，在工作中难免会出现这样那样的问题，这些问题的根源基本上都是未按工作程序操作，所以要加强对新员工的培训。作为一个基层管理领班也要对他们做好现场督导，从而避免日常工作中出现失误导致客人投诉，影响服务质量。
看上去这是一项很简单很容易完成的工作，但往往在执行的过程中会现出问题。例如主管传达领班做一样事100%，领班传达给服务员90%，服务员听了90%，但只做了80%。如果负责的主管或领班会对自己安排的工作进行检查，可能会做一下弥补。 反.......这只是三个层面之间的传达，如果是再多几个层面的话后果可想而知。所以作为一个领班应该做好桥梁作用。
酒店开业快8年了，设施设备出现各种不同程度的老化现象，因此在平时的工作中要对各种家具养护。对不是我部门养护设施设备要做好督促工作。
1、加大对客人的拜访力度，对客人的意见进行汇总总结。
2、 提高服务质量，提供- -些个性化服务和超值服务，使客人有一种宾至如归的感觉。
3、在房间设立亮点，如房间无线宽带，加入加湿设备等。
总之，对酒店来说是充满挑战和机遇的一年。希望酒店明年的生意更上一层楼，顺利完成总公司下达的各项任务。
实践证明，随着市场竞争的加剧，客人选择酒店余地增多，要提高酒店“营销竞争力”，首先应革新观念，及时调整经营策略和政策，优化和设计自身产品，使策略求新多变，经营政策按不同季节，不断灵活推陈出新，才能使客房入住率在严峻形势下继续保持较高水平。
在20xx年即将到来的日了里，我们又要扬帆起航，踏上新的征程，我将以更高的标准要求自己，为开创公司新效益而努力奋斗。
最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一个新的台阶，更上一层楼，谢谢!