班组活动通知八篇。
在大家身处的工作和学习环境中，对公告通知已经习以为常了。公告通知有助于提高员工对工作的安排和计划的理解和遵守度，到底应如何写公告通知呢？工作总结之家的编辑为您整理了一些与“班组活动通知”有关的资料供您了解参考，为了方便查看建议您将本页设置为浏览器的首页！
班组活动通知(篇1)
关于在传输管理处9班开展羽毛球比赛的通知
线路九班各位员工：
为丰富员工业余文化生活，增强班组凝聚力,按照《输电管理所关于班组开展工会活动的通知》的要求，现组织开展羽毛球比赛活动，现将相关事项通知如下：
一、 活动时间及地点：
时间：线路九班于2016年8月30日9:00-17:00。
地点：输电管理所羽毛球场进行羽毛球比赛。
二、活动内容及程序:
赛前准备
1活动前购买奖品和准备球拍；
2准备适当的应急物资，避免突发性伤害；
3、 比赛分组要求随机且公正。比赛前应先进行分组抽签，同一人数的人员为一组。然后各组派出代表选手再次分别进行号码抽取，抽取相同号码的小组进行比赛。采取现场抽号现场宣布的形式。
比赛流程
1第一轮比赛分为a组和b组，每组选出一名裁判。
2比赛制度为三打二胜，采用一次淘汰制。小组赛结束后，各获胜方再次抽签确定比赛顺序。
3、比赛结束后颁发
一、二、三等奖，优秀奖奖品。
赛后安排
全体同事合影留念。
三、比赛规则
1、每场比赛均采用3局2胜制。采用21分制，即15分的一方先胜。如果双方得分均为20分，一方需超过另一方2分方可获胜；
2在第一场比赛结束时，双方应该交换场地。若局数为1:1时，在第三局比赛开始前，双方应该交换场地；
三。第一发球者由代表选手的石剪刀布决定，胜者有权先发球；
4接球者违反规则或球触地造成死球，发球者得1分。随后，发球员再次发球；
5、发球员违规或因球接触发球员场区内的地面而造成死球，接球员得分，发球员失去发球权；
6发球者的球必须向上飞过网。如果没有被拦截，它应该落在接收器的服务区域。
四、活动要求及注意事项：
1参加文明竞赛活动，友谊至上，团结向上。爱惜场地设施及比赛道具；
2、要求每一位同事必须准时到场，如有特殊情况，需要向班长请假；
三。在比赛过程中，要注意保护自己，避免在比赛过程中受伤。
班长签名：
二0一六年八月二十六日
班组活动通知(篇2)
关于修订《创建自控型
各单位、机关各部室：
根据全年工作部署，我公司开展了“创建自控型班组”活动并于7月份进行了第一次验收。通过活动的开展，团队的作用得到了一定程度的提升。为继续将活动引向深入，结合自控型班组活动推进会精神，决定修订《创建自控型班组活动实施方案》。
各单位负责人要加强对创建活动的领导，切实发挥班组长能动作用，按照“领导负责、全员参与、全面提高”的原则，切实抓细、抓实，高标准、高质量地完成年度创建目标。
二〇一一年九月十五日
检查验收主要程序如下：
1、班组长介绍创建工作情况。各班组要形成书面报告，由班组长对本单位开展“自控型”班组创建的经验做法进行介绍。
2、查阅相关资料。通过查阅被考核小组的相关工作资料、会议记要和现场工作检查，对相关问题进行了调查核实。
3、模拟演练与考试成绩。考核小组对小组的模拟演练情况和成绩进行现场抽查。抽查组的演练结果代表全站（段）其他班组的演练成果，每组一年内的抽查次数不超过2次。
考试成绩由考核小组根据月度学习内容采用抽考方式进行检查，抽考成绩代表全站（段）各班组成绩。
4、个别谈话与征求意见。考评工作组与站段负责人、党支部书记、支部主任及部分队员座谈。了解团队建设情况、遇到的问题、好的建议、好的经验和做法等。
5、评分打分。按照《自控型班组考核评分标准》进行评分打分。
根据评审工作组的初步评审意见，管理办公室评审委员会召开联合评审会议，审定了自控团队名单。
评审工作组办公室将评审结果在办公室办公网上公室。
考核结果运用
（一）被评为“自控型班组”的单位，给予班组长按每管一人20元，班组其他成员人均40元的标准予以奖励（因产、病、事假等原因，出勤率不足80%的员工除外）。
（二）连续两季度被评为“自控型班组”的单位，给予班组长按每管一人30元、班组其他成员人均60元的标准予以奖励。
（三）连续三季度被评为“自控型班组”的单位，给予班组长按每管一人40元、班组其他成员人均80元的标准予以奖励。
（四）被评定为合格班组的不予奖罚。
（5） 对被评定为不合格组长的组长，按每名经理20元，其他组员每人40元的标准免发福利工资。
（六）经复查不达“自控型班组”标准的班组，考评工作小组将报经考评委员会撤销“自控型班组”称号并通报批评；被撤销“自控型班组”称号的班组，经过三个月努力创建后，如条件具备，可再重新申报。
（五）年内，连续两次未达到“自控型班组”标准的单位，给予班组长按每管一人30元、班组其他成员每人60元的标准扣罚，并免去该班组长职务；同时，对相关车站、车辆段管理人员给予相应处罚。
班组活动通知(篇3)
为激发班组管理动力，促进班组基础管理上台阶、专业管理上档次、现场管理上水平，形成覆盖全面、充满活力的班组管理运行体系，进一步推进我矿安全生产管理工作，现决定开展星级班组评选活动，通知如下：
一、评选范围
基层单位班组
二、评选方式
1、单位推荐；
2、检查考评。
三、评选条件
1、组员认真学习安全规程、作业规程及操作规程，具有较高的安全意识，季度内无任何安全生产事故及“三违”现象；
2熟悉安全生产知识，熟悉本岗位安全工作流程，熟悉手指听写；
三。班组成员熟悉工作标准和安全注意事项，有专人负责安全工作；
4具有现场发现隐患的能力，能及时有效地处理隐患；
5、班组每班工作前能进行安全确认，能对单独及零散作业人员加强管理，确保零散人员有人管，单独作业不失控，监督检查不断线；
6班组可采用多种形式加强对员工的安全教育，组织学习培训，有效完成各项培训计划；
7班组作业现场符合标准化要求，作业区域有明显的安全警示牌。
四、否决条件
有下列情形之一的，不得参加星级班组评选：
1、班组成员有“三违”行为；
2队员发生轻伤以上人身事故；
3、未完成生产任务。
五、奖励办法
1、星级班组每季度评比表彰一次。
2采矿系统：1-2采区、1-2采区、基础设施区；
辅助系统：准备区、维修区、机电部、运输区、通风区；
地面系统：保障部、煤炭管理部、物业管理部、选煤厂、物业管理部、社区服务中心。
3、系统内按照班组季度考核分数取前三名给予奖励。
六、几点要求
1各单位要高度重视，结合实际制定具体方案，确保活动扎实有效开展。
2各班组长要带领队员认真学习专业知识，努力提高业务理论和操作水平，做好班组安全生产工作。
3、所有参加评选的班组，必须按规定填写《岱河煤矿星级班组推荐表》，季度末交精细化管理办公室。
班组活动通知(篇4)
关于开展“文明科室”、“文明班组”评比活动的通知
各部门：
为深入贯彻党的十七大精神和市委十一届五次全会精神，进一步推动创建精神文明单位活动健康有序发展，在全公司上下掀起比学赶帮超的热潮，经公司党总支研究决定，组织开展公司“文明科室”、“文明班组”评比活动。现将评估工作有关事项通知如下：
一、组织领导
公司“文明科室”、“文明班组”评比工作，由公司创建精神文明单位活动领导小组组织部署，领导小组办公室负责评选的各项具体工作。
二、评选范围
公司各部门、各科室、各班组。
三、评选标准
（一）“文明科室”评选标准
1．思想政治素质优良。科室成员自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行“****”重要思想，全面落实科学发展观，党性观念强，思想觉悟高，精神面貌好。实行干部学习日制度，部门成员每年参加学习活动不少于12次。
积极开展专业知识学习和培训，组织健康有益的文体活动。部门成员的积极性、主动性和创造性得到了很好的发展。
2．业务工作成效显著。认真履行部门职责，高效工作，圆满完成任务。内部责任范围和各岗位责任制明确，制度健全。
创造性地开展工作,主要业务工作在公司领先，并受到上级领导和有关部门表彰和肯定。
3．道德风尚健康良好。牢固树立社会主义荣辱观，加强思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，踊跃参与党员志愿者活动和机关作风与效能建设。工作作风务实，服务基层意识强，努力做好事际工作，为基层做好工作。
积极开展普法教育和廉政教育，严格依法行政，遵守党纪国法和各项规章制度，落实党风廉政建设责任制，加强对科室人员的管理、监督和检查，无违法违纪现象。
4．团结协作关系和谐。积极落实首问责任制、服务承诺制、政务公开制。部门内部团结，常识，大局，强烈的集体观念和合作精神，热情的服务和奉献精神。
各部门、各同志相互关心、相互支持、相互尊重、相互配合，关系融洽。
5．举止文明环境整洁。公务活动一律使用普通话，各类公文、公示牌用字规范。科室学习、工作秩序良好，文明用语、文明服务、文明办公，态度热情，解答耐心，无“门难进、脸难看，话难听、事难办”不良现象。
室内外不得有杂物和灰尘。文件、办公用品摆放整齐，卫生责任区保持整洁。积极参与节能机关创建，严格执行节能、节水、办公用品节约管理制度。
6．创建活动扎实有效。创建“文明科室”活动有组织、有计划、有制度、有考核、有创新、有成效。建立健全长效机制，纳入部门工作议程，与业务工作同部部署检查。
我们积极参与各级文明建设活动，注重企业文化建设，成绩突出，成效显著。
7．有下列情况之一的，不得参加本年度“文明科室”的评选：
（1）科室成员有违法违纪现象；
（2） 服务对象有重大投诉和核实；
（3）工作任务未能及时完成；
（4）其他不符合“文明科室”条件的。
（二）“文明班组”评选标准
1．工作学习好。业务熟练，工作积极，责任心强，办事迅速高效，工作细致细致，工作效率高，高标准、高质量、高效率地工作。要树立终身学习得力念，浓厚的学习氛围，健全的学习制度，有效的措施，正确的学风，应用的效果明显。
2．办公纪律好。文明礼貌，服务优良，不喧哗、不吵闹、不闲谈、不上网聊天、不玩游戏；按时上下班，不迟到早退，严格请假、擅离职守。
3．团结协作好。人员之间相互尊重、团结友爱，互帮互助、乐于奉献的风气浓厚，比学赶帮超意识强，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，积极发扬团队精神。
4．卫生环境好。地板干净，窗户明亮干净，无灰尘、蛛网、卫生死角，办公用品摆放整齐。
5．公物管理好。爱护公共财物，爱护电脑、空调等电器，操作机组无污垢，维修工具摆放整齐。节约水电。
6．有下列情况之一的，不得参加本年度“文明班组”评比：
（1） 无故不参加政治学习和党的组织活动的；
（2） 工作时间吵闹、吵闹、聊天、上网聊天、玩游戏；不按时上下班、迟到、早退、擅离职守的；
（3） 未能及时完成工作，导致工作失误和延误；
（4）班组成员受到各类警告或任何党纪、政纪处分的；经查，严重违反党风廉政规定的；
（5） 服务对象有重大投诉并经核实的；
（6） 办公室、换热站、维修中心不干净整洁，东西零乱，生活用品随意摆放，报纸杂志乱扔。
四、评选程序
1．自评申报(2011年月日前)。各处室在自评“文明处（科）室”、“文明班组”的基础上，向公司创建文明机关领导小组办公室提出申报材料。
2．组织公示(2011年月上旬)。公司创建领导小组对申报处（科）室、班组材料进行公示，在公司主要对外窗口前醒目位置张榜公示，接受群众监督。
班组活动通知(篇5)
通知各单位：
为进一步丰富新形势下班组建设内容，增进班组交流，促进公司班组管理水平的整体提升，公司工会拟创办“班组天地”专刊，并长期开展班组建设征文活动，望各单位及广大职工踊跃投稿。
一、征集内容：班组管理（方法、经验或心得体会）、班组安全、班务公开、班组业余活动、我们的班组或班长、班组之星（员工风采）、班长我想对你说（我的心里话）等。
2、 形式：交流、报告、散文、诗歌、摄影等。
三、奖励：所投稿件一经采用即按《大化人》稿酬发放管理办法》（豫化党发〔2012〕44号）支付稿酬。
四、要求：
1提交的稿件和**文件名称应注明标题、单位、小组、组长姓名、投稿人等。**的文字说明要另附。
2文本类使用word文档，**类使用jpg格式。**不能粘贴到word文档上，需要提供一个独立的**。
三。当年未投稿征文的团队和团体，年底不能参加模范（先进）团队和优秀组长的评选。
4各单位稿件数量要求：业务单位不少于3篇，生产辅助单位不少于2篇，其他单位不少于1篇。各单位组织报送稿件情况，统一纳入公司“班组建设系统”和“四型”工会考核。
5、班组征文活动长期有效，所有稿件须经单位审核把关，并统一发送 联系人：苏 ，**：6401。
公司工会
2012年11月6日
班组活动通知(篇6)
集团公司工会关于成立六类班组的**
活动进行检查的通知
司属各单位:
2012年是开展创建学习型、创新型、效益型、和谐型、环保型、安康型的“六型班组”活动的第三阶段，是创建“六型班组”活动的“总结提高年”。为了进一步贯彻落实省总工会、省重工机械轻纺工会《关于在全省企业中开展创建“六型班组”活动的实施意见》的通知精神，加强企业基础管理和班组建设，提升职工队伍素质，全面提升集团公司企业管理新水平，公司工会决定对创建活动进行全面检查、验收，总结经验，推广典型，对优秀班组和优秀班组长推荐上报，予以表彰奖励，使创建活动向纵深发展。现将具体事宜安排如下：
一、检查组
组长：副组长：
成员：二、检查内容及范围：
（一）广泛开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，有明确的学习计划和目标，有开展学习交流的载体，职工学习氛围浓厚。
（2） 建立健全学习制度和激励机制，学习时间是**，学习交流内容有记录，个人笔记。
（三）经常开展技能培训、岗位练兵、技术比武、师徒帮教活动。提高本岗位的竞争力和操作水平，使员工熟练掌握本岗位的工艺流程和设备操作技能。
（四）开展群众性经济技术指标创新活动，进行岗位目标挖潜等劳动竞赛，安全生产、质量标准化、各项经营承包指标等创行业一流水平。
（5） 团队成员勇于攻关、勇于创新、勇于追求卓越，合理化建议、自我管理、先进的操作方法等活动卓有成效。
（六）班组管理制度化、现场管理规范化、各项工作标准化，形成“一班做到，班班做到；一天做到，天天做到”的班组工作理念。
（7） 要加强班组核算和精细化管理，节能降耗，增收节支。有指标有措施，成效显著。
（8） 竞赛形式多样，工作人员积极提出合理化建议，提高工作效率，降低成本。
（9） 坚持老旧**，节能减排，提高设备利用率，提高工作质量和产品质量。
（10） 民主管理制度健全，班级事务公开，劳动者的知情权、参与权、监督权得到保障。团队氛围和谐，互助互爱，无群体上访和违法越级上访。
（11） 思想政治工作生动有效，充分发挥了党员的带头作用。文化体育活动有载体、有措施、有特点、有效果。
（十二）全年无违法、违纪、违规、违约等行为，职工自觉遵守职业道德规范，无党纪、政纪处分，无治安案件，无违法犯罪行为。
（13） 员工要明确环保责任，措施要具体有效。熟悉本岗位环境保护的相关管理规定，做到文明、清洁生产。
（十四）严格按照标准配备、使用环保设施和设备，“三废”（ 废水、废气、废渣）稳定达标排放。
（十五）现场管理规范，达到“三清”（场地清、设备清、流程清），“四无”（无油污、无杂草、无明火、无易燃物），环境优美、清洁，物放有序。
（十六）严格执行岗位责任制等各项安全规章制度，杜绝“三违”行为，实现“零**、零损失、零事故”。按规定发放劳动防护用品，职业卫生防护到位
（17） 安全教育培训有计划、有计录，持证率100%。设备检验、出厂记录填写及时、完整。
（18） 熟练掌握应急预案，及时发现和消除事故隐患，确保设备无故障，员工无违章。
检验范围是集团公司各部门的团队，车间和团队。
三、要求
（一）各单位要高度重视创建“六型班组”活动，按检查内容及号文件《集团公司工会关于广泛开展创建六型班组活动的通知》精神结合本单位实际和特点，成立相应的组织机构，形成分工明确、配合密切、齐抓共管、运转有序的组织领导体系，按检查内容逐项进行自查，迎接集团公司和上级工会的检查、考核、验收和表彰。
（二）把创建“六型班组”活动与集团公司帮带目标管理的“六个结合”紧密联系在一起，即：帮带目标管理与技术比武相结合；要把目标管理与评优选优工作结合起来；帮带目标管理与提素工程和推进企业文化建设相结合；帮助和指导目标管理与岗位技能培训学习相结合；目标管理与岗位技能工资相结合；目标管理与精细化管理相结合。
（三）将创建“六型班组”活动与“白国周班组管理法”紧密结合起来，进一步加强班组建设，不断探索集团公司安全生产的经验和班组管理方法，提升班组管理能力，实现班组安全生产和经济效益双丰收。
（四）健全制度，规范管理。要在全面发动班组参与创建活动的基础上，制定加强班组建设的各项规章制度，指导班组建立健全安全生产、班组核算、民主管理、班务公开等各项规章制度，推动班组管理实现制度化、规范化。
（五）立足实际，创出特色。要将创建“六型班组”活动与开展素质提升活动相结合，与推荐评选省“工人技术明星”相结合，与开展修旧利废、节能减排、小改小革、技术革新等群众性经济技术创新工程相结合，充分调动和发挥基层班组职工参与创建活动的积极性、主动性和创造性，不断加快创建活动步伐，创出单位特色，把“六型班组”创建活动提高到一个新水平。
（六）集团公司将在今年下半年组织检查组适时对创建 “六型班组”活动进行检查、验收，检查时必须由各单位创建“六型班组”领导小组组长负责安排陪检并做好相关的准备工作，具体时间另行通知。
（七）工会按《通知》内容，自行安排检查、验收，将结果报集团公司工会。
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班组活动通知(篇7)
各单位：
为规范公司各单位反违章工作，树立“以人为本、预防为主、违章就是事故未遂”的安全理念，维护规章制度的严肃性和权威性，培养员工遵章守纪的职业道德和工作习惯，防范各类人身**、设备损坏事故的发生，公司安全生产委员会决定，在全公司开展“无违章”班组竞赛活动。
一、竞赛组织机构：
成立2013年公司无违章班组竞赛领导小组，全面组织、协调、指导无违章班组竞赛活动的开展，保障公司无违章工作所需的人力、财力、物力，解决反违章工作中遇到的重大问题，最终评选无违章班组。
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
各单位应根据本单位实际情况，组织有关专业人员成立竞业禁止工作组。工作小组成员在无违章班组竞赛领导小组的带领下，对照常见典型违章细则、习惯性违章细则和反违章***令以及有关规章制度对巡视监察区域的一切生产工作活动进行检查和监督，及时发现和纠正违章行为，并下发反违章通报。
二、竞赛目标
通过深入开展无违章班组竞赛活动，使安全教育培训有效加强，员工安全意识显著提高，对违章的危害性认识更加深刻，规章制度体系进一步完善，安全规程规定执行力明显提高，违章深层次问题得到有效解决，各种违章现象进一步大幅下降；不发生因违章造成的人身事故、恶性误操作事故和其他人身责任事故，确保公司安全生产持续稳定。
三、活动主题
纠正人为错误，实现员工“无违章”、“无伤害”，设备安全可靠。
四、参赛单位
伊敏电厂、伊敏露天矿、综合服务中心、铁路运输部、机电维修部、物资**部、盛达公司生产队
五、竞赛活动总体安排
（一）活动时间
1、 各单位开展“无违章”班组评比活动从2013年3月1日至2013年5月30日，对活动期间内各班组无违章活动情况进行一次评比，并推荐出“无违章”优胜班组进行审查。伊敏电厂6个班组，伊敏露天矿4个班组，综合服务中心2个班组，铁路运输处1个班组，机电修配处1个班组，物资**部1个班组，盛达公司2个班组并与6月10日将评比结果报公司安监部。
（二）月度无违章竞赛
各单位工作组成员在竞赛活动工作小组的领导下，每周不定期的组织对生产工作场所和施工作业现场进行检查和监督，及时发现和纠正违章行为，并下发反违章通报，公开对各班组无违章竞赛活动的评比结果，月度考核结果列入本次“无违章”竞赛考核中。
（三）无违章竞赛考核
1团队成员发现并纠正的违规行为不纳入公司竞争和考核，仅作为部门内部考核和考核的依据。
2上级公司领导、公司领导小组和各单位工作小组发现的违规行为，纳入竞赛和考核。
3、无违章竞赛实行积分考核制，满分300分，参加竞赛班组月度基本分为100分，总得分在240分以上（包涵240分）参与评选，具体评分标准见附件。
4违反反违章令、一般典型违章和习惯性违章的队伍将被取消资格。
5对有特点、有成效、无违法行为的班组，公司按每人1000元的奖励标准给予物质奖励；对活动中未认真开展本次活动，最终得分低于240分的队伍，给予通报批评，罚款5000元。
六、相关要求
1、开展无违章班组竞赛活动依据《xx公司反违章管理办法（试行）》办法。
2、各单位要广泛宣传无违章活动的意义，深入组织学习本通知和《xx公司反违章管理办法（试行）》办法，加强互教互助教育，提倡内部良好的沟通和严肃按程序办事的纪律，营建良好的反违章氛围。
三。各单位要加强领导，制定内部竞业禁止计划，成立竞业禁止工作小组，认真组织开展这项活动。
4公司将从责任落实、工作进展、效果评价等方面对活动进行全过程监督，坚决杜绝流于形式、流于形式。各单位要认真总结反违章的成效与经验，研究采取违章记分、连带处罚等行之有效措施，建立健全现场违章查纠管理制度，深入消除各类习惯性违章现象，杜绝人身事故和人员责任事故的发生。
附件：“无违章”班组竞赛活动扣分标准：
1)、未开展活动及未组建反违章工作组扣除全部基本分；
2)、规程未及时修订、完善，每发现一项扣2分；
3)、未设立违章检查记录扣5分；
4)、现场发现有违章现象但在其违章检查记录上体现不出有违章现象视为其检查或日常监管不严，扣5分；
5） 未受教育或无教育记录的，每人扣2次；
6） 未签订年度反违章承诺书，扣完基本分；
7） 班组没有规定定期反违章工作记录的，扣1分；
8）、现场考问相关人员对上级下发的的违章事件不掌握扣1分；
9） 未开展反违章讨论活动，扣5分；
10） 组员在单位组织的安全规程考试中合格率达到100%，不合格每次扣2分；
11） 工作日志中记录的安全安排措施简单、不具体的，视情况扣2-4分；
12） 危险货物登记不齐全，帐、卡、物不符扣4分；
13） 班前会安排工作，安全措施安排不全，危险点分析不够，措施布具体，视情况扣4-8分。
班组活动通知(篇8)
各单位：
为全面贯彻落实科学发展观，提高员工队伍基本素质，提升基层班组建设水平，着力构建基层建设的长效机制，逐步实现基层管理标准化，经分公司党委研究，决定在深入开展创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组（以下简称“五型”班组）活动。
为确保创建活动的顺利开展，分公司特成立创建“五型”班组活动领导小组，成员如下：
组长：成员：
领导小组办公室负责创先争优活动的日常工作。办公室××设办公室×，成员为办公室×。
创建活动实行统一协调、分工负责、独立运行、集中评比的方法是创建活动总的组织、监督、协调部门，相关业务部门为监督指导单位。
各业务部门应指定专人组成监督考核小组。负责督促检查“五型”班组创建工作进展情况；将“五型”班组创建各项工作任务的考核与分公司目标管理考核结合起来，负责对领导小组制定下达的工作目标任务完成情况进行季度、年度考核，并将考核结果送有关部门作为年度考核的重要依据；做好工作组的工作计划、进度和总结；完成领导小组办公室交办的其他任务。
请各单位高度重视，认真准备，积极参与，填写《“五型”班组注册表》并于******前提交至*******。
联系人：
联系**：
电子邮箱：
附件：1. “五型”班组创建方案
2.“五型”班组注册表
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拓展活动通知八篇
或许你正为写公告通知而感到无从下手？都有可能接触到公告或通知。 发布公告是让更多受众知晓和注意的必要条件，这篇文章将从多个角度来全面解析和探讨“拓展活动通知”，希望这个建议会对你有所帮助如果你喜欢就分享给别人吧！
拓展活动通知(篇1)
各项目、部门：
为了丰富员工的娱乐活动，增强员工的健康意识，缩短员工之间的距离；同时，还可以帮助员工调整身心状态，做到劳逸结合，为以后的工作注入更高的热情。组织公司户外活动计划。具体活动如下：
一、时间：6月26日星期五
二、地点：待定
三、人员：句容公司所有员工
四、活动内容
1.登山、游览景区
2.团队活动、聚餐
五、具体行程
第一天11:30，所有参加活动的员工在公司食堂吃午饭
12： 所有员工都被集合并分组
12:10 乘车前往活动地点
14:00 抵达景区
14： 10个景点集合，开始游戏
16:50 游戏结束，分房（积分换房）
17： 00游戏结束，回到房间休息
17:30 晚餐
19： 晚餐后，安排业余活动（篝火晚会）
第二天7:30 起床
8:00 吃早餐
8:30 集合，登山比赛
10： 30:30到达山顶，合影留念，颁奖
11:50 下山集合
12:00 午餐
13:30 撕名牌大战
15： 30场比赛结束，回到句容
17:30 抵达句容
六、注意事项
1.原则上本次活动要求所有员工参加（除值班人员），参加活动前请各部门妥善安排本部门的工作，保证工作正常有序进行。
2参加人员必须服从公司统一安排，保持团队精神，积极参加各项活动。
三。请带上您的身份证和衣服，并处理好您的财务。
4如在活动中感觉异常，应尽快向综合科说明情况，确保及时**。
句容公司综合部
二○一五年六月十二日
欢迎您的**，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
拓展活动通知(篇2)
为加强校(院)机关青年教职工的沟通交流，培养创新意识和团队精神，进一步增强服务校(院)发展的凝聚力和向心力，团委决定组织开展主题为“挑战自我、和谐团队”的“加油吧!伙伴”拓展训练活动。现将有关事项通知如下。
一、 活动主题和目的.
通过精心设计的团队项目和个人项目，达到“磨练意志、陶冶情操、挑战自我、熔炼团队”的目的。
二、 活动时间：5月6日(周五)全天，风雨无阻。
三、 活动地点：校本部篮球场旁。
四、 参加对象：机关团员，35岁(含35岁)以下青年。
五、 活动报名
有意愿参加活动的人员请于4月22日(本周五)17：00前将报名表(见附件)交至团委办公楼515办。
校(院)团委
20**年4月18日
拓展活动通知(篇3)
尊敬的家长：
根据学校安排，从20XX年5月26日开始为期一周的.素质拓展活动，六年级全体学生参加。通过训练，进一步激发学生热爱祖国、热爱社会主义、热爱解放军的感情；磨练学生坚毅顽强、吃苦耐劳的意志；培养学生高尚的行为习惯，严明的组织纪律性。让学生学会合作、学会学习、学会生存、学会做事。具体安排如下：
一、活动地点：
成都市龙腾青少年素质培训有限公司
二、活动安排：
(1) 5月25日下午5:30学生到校报到并交活动费，周日的晚自习正常开展；
(2) 5月26日上午8：00赴活动基地；
(3) 5月26—30日在活动中心接受封闭式素质拓展训练；
(4) 5月30日上午8:00返校，上午9:00-10:00汇报表演（欢迎家长参与观看），10:00-11:00庆六一游园活动，11:30家长到教室接学生。
三、活动要求：
1、不得缺席；服从命令，听从指挥，遵守纪律，严格训练；
2、学生不得带通讯工具，零食，饮料等物品；
3、非特殊情况，家长不得到基地看望学生。
四、学生需要带的物品
1、水杯一个，用于饮水。
2、少量衣服，以防天气变冷。
3、洗漱用品，脸盆一个，浴巾一条。
4、笔记本一个，笔等（用于写军训日记）
5、洗脸盆一个。
6、藿香正气液等常用防暑药品。
7.学生一律着平底运动鞋。
四、费用及其它：
1、收费：训练、伙食、住宿、全套训练服装、往返交通费共计300元/人
2、整个活动过程中，学校已做了详细的安排，保证每个班最少有一名老师24小时陪护学生，以保证活动期间学生的安全。
3、如有身体有特殊情况的，不能和其他学生同步参加相同运动量的学生（如先天性不能参加剧烈运动的），请家长及时和班主任取得联系。
拓展活动通知(篇4)
为加快企业团队建设，加强员工之间的合作、沟通与协调协助意识，增强集体的凝聚力和向心力、增加各部门之间同事感情、调节企业工作氛围，公司决定组织公司全体员工参加拓展训练活动。本次活动安排如下：
1、活动时间：20xx年X月X日
2、活动地点：XXXX
3、活动类型：团队拓展活动
4、参加人员：全体员工
5、活动具体安排：
6、活动须知：
特此通知。
xx公司行政部
20xx年x月xx日
拓展活动通知(篇5)
尊敬的家长:
根据学校安排，从20**年5月26日开始为期一周的素质拓展活动，六年级全体学生参加。通过训练，进一步激发学生热爱祖国、热爱社会主义、热爱解放军的感情;磨练学生坚毅顽强、吃苦耐劳的意志;培养学生高尚的行为习惯，严明的组织纪律性。让学生学会合作、学会学习、学会生存、学会做事。具体安排如下:
一、活动地点:
成都市龙腾青少年素质培训有限公司
二、活动安排:
(1) 5月25日下午5:30学生到校报到并交活动费，周日的晚自习正常开展;
(2) 5月26日上午8:00赴活动基地;
(3) 5月26-30日在活动中心接受封闭式素质拓展训练;
(4) 5月30日上午8:00返校，上午9:00-10:00汇报表演(欢迎家长参与观看)，10:00-**:00庆六一游园活动，**:30家长到教室接学生。
三、活动要求:
1、不得缺席;服从命令，听从指挥，遵守纪律，严格训练;
2、学生不得带通讯工具，零食，饮料等物品;
3、非特殊情况，家长不得到基地看望学生。
四、学生需要带的物品
1、水杯一个，用于饮水。
2、少量衣服，以防天气变冷。
3、洗漱用品，脸盆一个，浴巾一条。
4、笔记本一个，笔等(用于写军训日记)
5、洗脸盆一个。
6、藿香正气液等常用防暑药品。
7、学生一律着平底运动鞋。
五、费用及其它:
1、收费:训练、伙食、住宿、全套训练服装、往返交通费共计300元/人
2、整个活动过程中，学校已做了详细的'安排，保证每个班最少有一名老师24小时陪护学生，以保证活动期间学生的安全。
3、如有身体有特殊情况的，不能和其他学生同步参加相同运动量的学生(如先天性不能参加剧烈运动的)，请家长及时和班主任取得联系。
成都嘉祥外国语学校成华校区
20**年5月20日
拓展活动通知(篇6)
各位同事：
为丰富员工业余生活，增进大家之间的了解，增强公司的团队凝聚力，调节企业工作氛围，公司定于x月xx日（本周日）前往***开展拓展训练活动，现将具体事宜通知如下：
活动主题：凝聚心感悟、放松好心情！
活动时间：x月xx日（本周日）
活动地点：******xx
具体安排：
6： 00-9:10乘车到达目的地
9:10-9:30热身
9:30-11:00趣味融冰
11:00-12:00拳王争霸
12： 00-13:00快乐午餐
13： 00-16:30大型定向运动活动
16： 30-17:00总结与分享
17： 00-20:00安全返回
前期准备：
1身份证或其他有效证件（当地有正式会议，届时将进行安全检查。每个人都必须带上自己的身份证）。
2. 如有特殊原因不能参加的人员，须在本周四中午12:00前通知xx部***（逾期将严重影响活动安排）
三。开发公司准备饮用水，个人无须携带；自己可以携带一些零食或水果。
4. 活动注意事项详见附件。
我们真诚地邀请并期待您的参与。非常感谢你！
人事行政部
***x年x月x日
拓展活动通知(篇7)
xxx各部门：
为了增强公司员工的团队凝聚力，促进各部门员工在工作和学习过程中讨论和交流，公司组织全体员工进行拓展培训工作，现将具体事宜通知如下：
一、培训时间:20 年4月21日至20 年4月23日（为期2.5天）
三、培训要求：
1、公司全体员工均参加培训，不得请假。如特殊情况不能参加的`需报公司常务副总批准。
2、参加培训的同事，团队出发时着公司统一服装。另携带一套穿着舒适的运动服、运动鞋。
3、拓展活动期间一切行动听从指挥和安排。
拓展活动通知(篇8)
为加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和向心力，经公司决定，兹定于11月23日至11月24日，赴临安金沙湾拓展基地参加拓展活动，活动为期2天。现将有关事宜通知如下:
一、时间:20xx年11月23日、24日两天；
二、集合时间、地点:11月23日上午8:30在公司集合，出发前往拓展地点，11月24日中餐后返杭。
三、行程按排:
11月23日:08:30_10:30杭州出发、抵达基地
10:30_11:20整顿、安排住宿
11:30_:30烧烤、午休
:30_15:30真人CS野战对抗
15:30_16:30攀岩体验
16:30_16:40结束、团队合影
17:00-19:00晚餐、休息
19:00--自由活动
11月24日:08:00-08:30早餐
08:30-09:00拓展小游戏
09:00-10:30速度与激情
11:00-12:30中餐、休息
12:30-:10退房、返程
行程安排若有变动，则另行通知，请各部门员工提前做好工作安排，本次为公司团体拓展活动，增强团队凝聚力和向心力，若无特殊事宜，请勿缺席！另本活动意在增强员工之间的沟通与交流，同时也可以促进家庭间的和睦相处，最好携带家属一同参加，费用公司承担。
特此通知。
杭州奥科环境试验设备有限公司综合部
二○**年五月七日
拓展活动通知(篇9)
工会时常会举办一些拓展活动，这个时候就需要发通知给到各个部门，小编这里为您们准备了一些通知的范文，希望您们采纳。
篇一：
各分工会：
为加强新进教职工的入会教育，校工会决定于9月15日举办20xx年新进教职工拓展培训活动。通过丰富有趣的素质拓展活动，为新进教职工交流沟通、结交新朋友提供平台，同时体验自我挑战的激情，培养团队协作精神，为将来工作上的`密切配合、团结协作乃至有可能的跨单位合作打下良好的基础。现将有关事宜通知如下：
一、报到时间地点
报到时间：9月15日（下周五）中午12:30
报到地点：xxx
二、活动地点
xxxx
三、有关要求
1、请分工会主席通知本单位新教职工准时参加拓展培训活动，并填写报名表（要准确填写身份证号码，以便购买保险）（见附件），报名表电子版请发至：xxxx，联系电话：xxxxx。
2、报名截止时间为9月11日（下周一）。
3、参加拓展活动人员需着棉质圆领衫、运动鞋。
4、因活动需要，报到时需换迷彩装，请各位老师准时到仙林校区厚生楼一楼教师休息室。
xx工会
20xx年x月x日
三八活动通知(汇总12篇)
在我们的日常生活、工作中，公告通知已经成为日常生活的一部分。公告通知是向特定对象告知或转达有关事项的公文。写公告通知时有没有可借鉴的模板？下面是小编精心为你整理的“三八活动通知”，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
三八活动通知(篇1)
为庆祝第xx个“三八”国际劳动妇女节，增强广大女职工的凝聚力，充分发挥在建设高水平大学中“半边天”作用。校工会将以“弘扬社会主义核心价值观，做新时期智慧女性”为主题，组织开展丰富多彩的“三八”庆祝活动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
本次活动以“崇尚科学，倡导文明;提升内涵，建功立业;以人为本，关爱女职工”为指导思想，进一步丰富女职工业余文化生活，展示我校女职工积极向上的精神风貌，激发广大女职工的责任感、使命感，为学校的建设发展再立新功。
二、活动内容
1.表彰先进及经验交流活动。
3月6日(周五)上午10:00在综合管理中心第四会议室召开庆“三八”表彰暨经验交流会。
2.“巾帼风采”主题宣传活动
弘扬我校女职工爱岗敬业、无私奉献，做新时期智慧女性的高尚品质，展示她们在巾帼建功中取得的优异成绩。在校园网“巾帼苑榜上有名”栏目中刊登20xx年女工工作达标先进单位和《五好文明家庭》的`典型事迹。希望各单位认真组织学习，引领广大女职工崇尚先进、学习先进、争当先进。
3.妇女健康义诊与咨询活动
为更好的服务广大女职工，校女性健康关怀中心在“三八”节期间联合妇科、产科、妇女保健科、生殖中心、乳腺科等部门为全校女职工举办大型义诊，并开展大型系列公益讲座及咨询服务等活动。
4.女专家教授协会、护士协会、女性理论研究会分别举办各具特色的庆祝活动。
三、具体要求
1.全校各级女工组织要高度重视，精心组织。围绕“弘扬社会主义核心价值观，做新时期智慧女性”的主题，结合本单位实际情况和女职工特点，通过开展参观游览、征文演讲、文体比赛等内容丰富、形式多样、特色鲜明的庆祝活动，向广大女职工宣传社会主义核心价值观，营造健康快乐、积极向上的节日氛围，把学校的关怀传递给每一位女职工，使她们度过一个充实而有意义的“三八”妇女节。
2.各基层工会女工组织在3月13日前，将本单位20xx年工作计划及在编女职工名单报校工会女工委。
3.各基层工会女工组织要及时将本单位“三八”妇女节庆祝活动开展情况报校工会女工委，以便扩大宣传、相互借鉴、营造氛围。
郑州大学工会委员会
20xx年2月2日
三八活动通知(篇2)
各科（室）、车队：
阳春三月，春意盎然。值此107个三八国际妇女节到来之际，为让我公司全体女员工度过一个充实、愉快、富有意义的节日，经公司研究，决定开展三八妇女节系列活动。现将开展该活动的有关事宜通知如下：
一、指导思想：
为了体现公司对女员工的关怀和尊重，促进团队凝聚力，肯定女员工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展；缓解女员工在工作中的压力、快乐过节；激励全体女员工弘扬自尊、自信、自立、自强精神，立足岗位、争创一流。
二、活动主题：立足本职提升素质关爱健康拥抱自然。
三、活动时间：20xx年xx月xx日xx月xx日。
四、活动安排：
（一）素质培训：公司聘请县妇联领导对女员工进行综合素质培训。
（二）双癌筛查：公司组织对全体女员工免费进行双癌筛查。
（三）旅游：3月8日，公司组织全体女员工到三峡人家一日游，旅游费用全部由公司承担。
五、活动要求：
（一）切实加强领导。成立三八妇女节活动领导小组，总经理姚红为组长，谭婕妤、李言柳、谭友芝、郑玥为成员，谭婕妤负责活动的具体实施工作。
（二）围绕活动主题加强宣传工作，营造活动氛围。
（三）切实搞好活动的安保工作。
XXX
20XX年X月X日
三八活动通知(篇3)
为迎接即将来临的`三八妇女节，武汉志鸿生物科技有限公司策划节日活动，为提高全民女性的生殖健康，同时提升终端诊所的节日气氛，拉动单一诊所的应诊量，更好的达到服务于消费者的目的。现将活动具体要求通知如下：
志鸿厂家衷心希望所有代理都能积极响应活动号召，与终端诊所医生进行密切沟通，传达活动精神和意图。为了做好活动氛围，公司统一设计横幅和宣传海报。代理商应安排自行制作宣传海报、诊所门前横幅，以达到宣传的效果，客户可以将诊所宣传活动实景拍照后传回我司。
作为回馈，我公司会安排专业的医学专家有计划的对参与本次活动的相关诊所做义诊服务。义诊的排期根据终端门店反馈照片的时间有序进行。
敬请各代理商在3月10日前将相关照片传回各自的销售经理，感谢支持和配合！
最后，提前祝广大消费者三八妇女节快乐！
武汉志鸿生物科技有限公司
20XX年3月7日
三八活动通知(篇4)
1、各单位女工委员负责将本单位正式女工名单及参加活动人员名单于3月5日前报工会。
2、女工健步走活动可自愿参加，凡报名参加者必须准时到场按规定的行走路线走完全程。
3、参加活动者着运动装或休闲装、运动鞋。
4、各分会女工委员负责组织好本部门女工的活动过程。
xx集团公司工会
三八活动通知(篇5)
市级机关各妇女组织：
20XX年是“三八”国际劳动妇女节106周年，为认真开展好今年的“三八”节纪念活动，现将有关事宜通 知如下：
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和中央党的群团工作 会议精神，紧紧围绕市委十二届十次全会确定的工作目标，以培育和践行社会主义核心价值观为统领，大力宣传 马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传市级机关优秀妇女典型，激扬巾帼之志、凝聚巾帼之力、彰显巾帼 之美、唱响巾帼之歌，进一步团结动员机关女干部职工投身“强富美高”新无锡建设，为实现高水平全面建成小 康社会的目标而奋斗。
二、活动主题
共促平等和谐·共筑美好梦想·共建美丽无锡
三、活动安排
1.开展“巾帼玫瑰 芬芳绽放”宣传活动。各妇女组织要抓住“三八”节节点和“十三五”妇女儿童发展 规划启动契机，充分运用微博、微信、网页等新媒体平台，集中宣传男女平等基本国策、各部门妇女工作特色亮 点和本部门(系统)涌现出的妇女先进典型，弘扬“四自精神”，以榜样的力量引导激励市级机关女干部职工立足 岗位，建功立业。
2.深化“走进春天 玫瑰有约”活动。各妇女组织利用“三八”节期间组织女干部走访慰问本部门(系统) 女劳模、“三八红旗手”、“五一巾帼标兵”等先进典型，宣传她们的感人故事，传递道德力量，引领社会风尚 。召开座谈会，认真听取和及时掌握女干部职工的思想、工作、生活状况和利益诉求，保护女干部职工的合法权 益。
3.开展机关巾帼志愿服务活动。组织本部门(单位)女干部深入结对村(社区)看望贫困妇女、留守流动妇 女儿童、高龄空巢老人等特殊妇女群体，开展各类贴近民生需求的志愿服务，增强责任意识，积极为广大妇女儿 童办好事、办实事、送温暖，不断提高机关巾帼志愿队伍的服务能力和水平。
4.开展“指尖风采·魅力巧娘”活动。组织机关女干部职工参加市妇女儿童中心举办的“指尖风采·魅 力巧娘”创意手工制作大赛(详见无锡机关先锋网公告栏)。
5.深化“品味书香 共筑梦想”读书活动。各妇女组织通过征文、授书、书籍漂流、读书会等多种形式纪 念第106个“三八”国际劳动妇女节，传播阅读理念，培养阅读习惯，提升阅读质量,以女性阅读带动家庭阅读， 推动全民阅读活动的持续深入开展。
6.举办特色纪念活动。各妇女组织结合工作实际和特点，组织简朴务实、低碳环保，有特色、接地气、 富成效的纪念活动。
四、有关要求
1.统一思想，精心组织。各妇女组织要把开展好“三八”节纪念活动作为20XX年妇女工作的重要内容， 作为宣传男女平等基本国策、促进妇女事业发展的重要举措，统一思想，精心组织好纪念活动。
2.因地制宜，彰显特色。要围绕工作重点，结合本单位实际，精心策划，研究制定活动方案，因地制宜 开展好本单位的“三八”节活动。
3.加强宣传，营造氛围。要抓住有利契机，充分运用各种媒体，集中宣传妇女工作的成效，充分发挥优 秀女性的示范引领作用，努力营造良好的节日氛围。
三八活动通知(篇6)
一、活动日期
3月5日-3月12日
二、活动地点
学院田径场
三、活动项目
1、集体项目：接力背球跑(6人)、跳大绳(2男10女)、连环钻圈(10人)、齐心合力 (6人)
2、个人项目：双龙戏珠(2人)、植树造林(30米折返)、双人跳绳(2人)、袋鼠跳(30米)
四、报名方法
1、集体项目、个人项目由各班组织。集体项目每班限报1个团队;个人项目在各班自由结合。
2、集体和个人项目每人限报3项。
3、报名时间：3月2日前以班为单位报学生会女工部。
五、活动规则
1、接力背球跑 排球 秒表
6人参加，2人为一小组，共三组，用背部夹住1个排球，侧身向前跑，到指定区域用手传递给下一组，依次传递，以最后过终点线(60米)为比赛结束，时间少者为胜。比赛中出现掉球和用手扶球现象均为犯规，取消比赛资格。
2、跳大绳 长绳 秒表
每队12人，2名男生负责摇绳，10名队员依次起跳，在单位时间内(5分钟)跳过人数最多一队为胜方，出场顺序由抽签决定。
3、连环钻圈(10人) 呼啦圈 秒表
每个队10人相互绑着踝关节站成一排，右边第一个队员右手握住圈子做好预备，听到口令后，迅速将右腿套在圈子内，然后将上身钻过圈子，第一二名队员抬起绑在一起的两只腿，将圈子传到第二名队员的右腿，依次传到最后一名队员，用时少者为胜。
4、齐心合力 (6人) 绳子 秒表
参赛队员成一路横队，用绳子(自备)将6人的内侧腿捆好，在起跑线后站好。比赛开始。队员同时向前跑，以最后过终点线为比赛结束，时间少者为胜。
5、双龙戏珠(2人) 球 秒表
队员面对面夹住球，从起点运到终点(60米)，用时最少者为胜，球掉者取消比赛资格。
6、植树造林 筷子 饮料瓶 秒表
队员手持5棵树苗(筷子)起跑，依次将树苗放进沿途设置的十个水瓶中，跑到终点(60米)，用时最短者为胜，如有打翻水瓶者，取消比赛成绩。
7、双人跳绳(1分钟) 跳绳 秒表
参赛队员1分钟的时间内，一人摇绳，另一人跟着跳。跳绳过程中可以停顿，以1分钟结束时的总次数为最后成绩。
8、袋鼠跳(30米) 大编织袋 秒表
参赛队员手提跳袋站在起跳线后。比赛开始，双脚同时向前跳，跳到终点结束。时间少者为胜。
六、奖项设置
集体项目评出一、二、三等奖各一队;个人项目评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
经贸系学生会女工部
20xx年xx月xx日
三八活动通知(篇7)
各县市区妇联，市（中、区）直各单位妇委会（工会基层女职工委员会）：
20XX年是“三八”国际妇女节108周年，为营造浓厚的节日氛围，展示妇女运动的成就和进步，市妇联决定组织开展一系列纪念活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动内容
（一）举办“新时代新气象新作为”庆三八荷美女性大讲堂
1.时间和地点
时间：20XX年3月6日上午9：00-11：30
地点：市会议中心大会堂
2.参加人员
市（中、区）直机关事业单位妇委会（工会女职工委员会）负责人；市（中、区）直各单位机关干部职工；市女企业家协会、女能人协会会员及会员企业职工；市荷城义工协会会员。
3.内容
主题：现代女干部如何处理好家庭和事业
主讲：xx妇女干部学校校长 xxx
（二）举办“走美丽荷城 看xx速度”庆三八欢乐行活动
分两条路线组织女干部职工实地参观项目基地，使广大女干部职工切身感受xx新兴产业的飞速发展，进一步激发女干部职工干事创业的活力。
1.时间和地点
时间：20XX年3月7日上午8：30-12：00
路线一：xx电动车生产基地、xx电子工业园、xx汽车制造项目
路线二：贵港园博园
2.参加人员
市直、中（区）直单位机关（不含二层机构）女干部职工。
（三）举办“巾帼心向党 建功新时代”快乐三八节游园活动
组织开展丰富多彩的游园活动项目，营造浓厚节日氛围，使广大干部女职工快乐过节。
1.时间和地点
时间：20XX年3月8日上午9：00-12：00
地点：xx市体育中心综合体育馆
2.参加人员
市直、中（区）直单位机关（不含二层机构）女干部职工。
（四）举办“学习贯彻十九大 传承xx好家风”—“一封家书”主题演讲比赛
围绕“学习贯彻十九大 传承荷城好家风”主题，以“一封家书”的形式，结合家庭实际，以演讲的方式抒发自己对文明家风传承的所感所想所悟。
1.时间和地点
时间：20XX年3月
地点：市妇联会议室（市直、中区直赛区初赛）
市会议中心多媒体厅（决赛）
2.参加人员
xx市干部职工
二、其他事项
（一）请各单位于2月27日前将《游园活动报名表》（盖公章）的电子版或扫描件发送到市妇儿工委办邮箱：
（二）xx市20XX年“新时代新气象新作为”庆三八荷美女性大讲堂活动另行通知，届时请各单位按座位安排组织人员参加。
（三）《关于举办20XX年xx市“学习贯彻十九大 传承xx好家风”—“一封家书”主题演讲比赛的通知》（贵妇通〔20XX〕4号）已于20XX年2月6日下发，请按通知精神执行。
附件：1.xx市20XX年“新时代新气象新作为”庆三八荷美女性大讲堂活动方案
2.20XX年“走美丽荷城 看xx速度”庆三八欢乐行活动方案
3.20XX年“巾帼心向党 建功新时代”快乐三八节游园活动方案
4. 关于联合举办“学习贯彻十九大 传承xx好家风”—“一封家书”主题演讲比赛的方案
xx市妇女联合会
20XX年2月23日
三八活动通知(篇8)
各工会组：
为贯彻《**省妇女发展“**”规划》具体方案，喜迎“三·八”妇女节，丰富我院女教工的业余文化生活，院工会定于本周五(3月8日)在新校区图文信息大楼广场前举行“迎三八 展风采”趣味庆祝活动，望广大女教工踊跃参加。现将具体事项通知如下：
一、 活动时间：**年3月8日下午2:30—6:00
二、 参加对象：学院全体在职女教工
三、 活动项目：呼啦圈、跳绳、飞镖、踢毽子、投沙包、套圈、盲人摸奖、四人一组齐心协力等
四、 活动要求:
1、 各单位要认真组织落实，动员女教工积极参加活动。
2、 遵守活动规则，服从工作人员安排。
3、 注意安全，防止意外事故发生。
4、 请各位女教工安排好自身的相关工作，轻松愉快参加本次庆祝活动。
**工 会
三八活动通知(篇9)
为纪念我国改革开放xx周年及“国际劳动妇女节”xx周年，老干处拟组织“广东麻涌华阳湖国家湿地公园”参观活动及《健康养生》讲座，欢迎退休女同志踊跃参加。具体安排如下：
一、东莞麻涌华阳湖国家湿地公园1天，每批限报名150人（报名费10元/人）。
【此线路仅限81岁以下人员（不含81岁）参加】
（一）报名事项（带身份证或老人证登记买保险）
报名时间：20xx年3月6日、7日 8：00～11：30
地 点：老干处多功能室
（二）出发时间：第一批：3月19日 第二批：3月20日 第三批：3月21日
（三）注意事项
1、凭本人及家属签名的《外出活动自愿书》方能报名参加。
2、参加者根据自身的实际情况，量力而行，安全第一，自备所需药品，并在出行当天携带身份证或老人证。
3、外出活动委托旅游公司组团，报名交费后不办理退款，不得由他人顶替名额。
4、实行排队派号报名，每“号”报名人数不得超过4人。团队10人以上报名，请提前联系何经理，联系电话：
二、81岁及以上人员（含81岁）《健康养生》讲座专场活动
（一）活动时间：20xx年3月27日9:00-11:00
（二）地 点：老干处多功能室
（三）主讲人：何朝生（老干党总支书记、主任医师、博士、研究生导师）
（四） 报 名：3月19-22日上班时间致电老干处报名，电话：
通知人：
日期：
三八活动通知(篇10)
各校及各工会小组：
因今年三八节刚与开学阶段相近，由于开学工作较忙,因此不宜组织全镇性的活动，由此，将采用以校工会小组为单位开展活动，现具体通知如下：
一、时间：3月。
二、地点：镇域范围内。
三、内容：各校自行选择。
四、其它说明
1.参加者为全体教师(包括代课教师)，以各校工会小组为活动单位，在学校支持下，由各工会小组长负责活动的一切安排。
2.相关活动经费女教工每人200元，男教工150元，凭发票报销，杜绝无活动无等级报销行为。活动后的活动方案上传金红娣女工委员。发票户名：灵芝镇中心小学工会;代课教师在行政帐中列支,发票户名：灵芝镇中心小学)。
3.活动过程中请注意安全。各参加人员，要加强自身的安全保护，确保全程安全。
特此通知。
灵芝镇中心小学
20xx年x月x日
三八活动通知(篇11)
各科室：
一年一度的“三八”妇女节即将来临，为隆重庆祝国际“三八”妇女节，充分发挥医院女职工的主力军作用，丰富女职工业余文化生活，推动医院的发展与稳定，经20xx年x月x日医院妇委会认真讨论后报3月3日院长办公会议研究决定：组织女职工于3月x日、x日到xx市红色革命根据地——xx镇进行参观学习，本次学习活动 计划分两批进行，现将活动方案通知如下：
一、活动时间：20xx年3月x日、x日
二、活动地点：xx市xx小镇
三、参加人员：全院女职工、退休女职工
四、活动安排：
(一)参加活动人员按批次分别于xx年xx月xx日、xx日下午13：30在九号路口(xx门前)集中乘车，14：00准时出发。
(二)14：30在xx小镇景点门口集中，请医院总支书记xxx讲话。
(三)14：50—16：30自由活动。
(四)17：00在景点门口集中乘车到xx镇用餐后返回。
活动结束后，请各科室护士长将科室女职工人数造册后报综合办公室领取“三八”妇女节慰问品。
五、注意事项：
(一)请各科室安排好工作，并于20xx年x月x日17：30前将两批参加活动人员名单报综合办公室或将名单发至医院QQ群：xx;报名单时请注明民族，如：回族，以便安排用餐;过时不报的视为不参加此次活动。
(二)参加人员请按所报批次准时到达指定地点乘车前往，过时视为放弃参加此次活动。
(三)参加活动人员请自觉遵守xx小镇景点管理规定，并做好自身安全工作。
(四)参加活动人员请自行准备饮用水、防晒工具、急救药品等户外活动所需物品。
三八活动通知(篇12)
各院(系)、各部门：
在第105个“三八”国际妇女节来临之际，为活跃教职工文化生活，体现学院对教职工的关心，对妇女工作的支持，院工会计划开展庆祝“三八”国际妇女节系列活动，具体活动安排如下。
一、 教职工健康检查
为保障教职工身体健康，学院开展全院教职工健康检查。
时间：20xx年3月-6月
地点：美年大健康体检中心
体检对象：全院教职工
负责部门：工会
二、教职工趣味运动会
由院工会牵头、公共教育学院承办，学院将于20xx年3月6日举行庆祝“三八”国际劳动妇女节教职工趣味运动会，为保证运动会的顺利进行，望各二级工会接到通知后认真组织参赛队伍，按规定的时间报名参赛。
(一)主办单位：巴音郭楞职业技术学院工会
承办单位：巴音郭楞职业技术公共教育学院
(二)比赛时间：20xx年3月6日17：45(北京时间)
(三)比赛地点：学院田径场
(四)比赛项目：
1、十人绑腿跑比赛
2、飞碟接力赛
3、托乒乓球跑比赛
4、集体跳绳比赛
(五)报名时间与抽签时间及地点：
1、报名截止时间：20xx年3月5日上午12：00
2、报名地点：学院工会办公室
(六)奖励办法
取前三名给予奖励
(七)比赛项目方法及规则：
1、十人绑腿跑计时比赛规则(每代表队10人，组数不限)
第一、所有参赛队员只能穿运动鞋，不得穿钉鞋。 第二、发令前，每队按横排立于起点线后，分别将相邻队员的左右腿用绑腿套套在一起(套在踝关节附近)。
第三、所有队员以站立方式起跑，听到发令后，同时走或跑向终点(终点处放有海绵包)，以最后一名队员通过终点线为计时终止。用时少者名次列前。
第四、行进中所有相邻队员两腿自始至终要用绑腿绳绑在一起，如遇脱落，需在原地重新系好后才可继续行进，否则成绩无效。如中途有队员摔倒，待整理好后可继续行进。
第五、按照每组所用时间排列名次。
2、 “飞碟”规则(10人一个接力组，组数不限) 第一、分两组，每5人一组参赛，5名队员背对圆心，相互勾肘组成一个圆圈代表“飞碟”，1名队员居中当“驾驶员”.站在起跑线对面一组准备接力。任何一名队员不能越过起跑线。
第二、当上一棒队员全部通过起跑线时，第二组参赛队准备出发，迅速向前“飞”过对面起跑线。
第三、 游戏过程中如果跌倒、散架，应从跌倒或散架 处重新开始比赛，最后按用时多少排列名次。
3、托乒乓球跑比赛 第一、人数：10人一组
第二、将乒乓球放置于乒乓球拍上单手托起，一人完成往返后，第二人接力，10人全部完成后。(手触球、落地没有从原处重来者视为犯规，犯规一次总时间加2秒)
第三、计时比赛，时间少者名次靠前。
4、集体跳绳比赛规则
第一、跳绳人数：以10人一组为准，摇绳2人。(组数不限)
第二、跳绳时间：2分钟
10人通过计数，中途停止必须重新开始，累计计数，总数多者为胜。
(六)其他
1、各二级工会认真做好参赛选手报名选拔工作，确保参赛队伍准时参赛。
2、各二级工会组织好本部门拉拉队，并听从现场裁判的指挥。
3、公共教育学院体育教学部负责拔河比赛的裁判、比赛规则等事项的安排。
4、各参赛队必须提前15分钟到达比赛场地，无故迟到10分钟做弃权处理。
5、各比赛队选派领队一名(各二级工会主席)负责本单位参赛具体事宜的安排。
6、各二级工会做好本部门教职工参赛和观看比赛的组织工作，保证全员参与。
三、女教职工座谈会
以总支(支部)为单位，召开“三八”妇女节座谈会，表彰女教职工在教育教学、学生管理等工作中的.成绩，鼓励女教职工继续发扬无私奉献精神，立足岗位，建功立业，也通过座谈会加强教职工之间的沟通联系，形成单位的凝聚力和战斗力。
四、女教职工访谈工作
以二级工会为单位，开展女教职工访谈，听取她们对学院发展的意见建议，了解女教职工的工作、生活、学习情况，为她们排忧解难，将学院对女教职工的关心切实落到实处。
请各院(系)、部接通知后，认真做好组织工作，保证活动的如期开展。
院工会
20xx年x月x日
员工活动通知分享八篇
如果你对“员工活动通知”感兴趣那一定不能错过本篇介绍。在每个人所处的环境中，经常会用到公告通知。 公告通知是你发布了信息，让大家可以自行查看最新有关情况。希望本文的内容可以为您提供一些有益进行的参考！
员工活动通知【篇1】
窗体顶端
各二级工会：
为传承中华传统文化，纪念中国最伟大的浪漫主义诗人屈原，积极弘扬爱国、爱校精神，增强教职工的凝聚力激发工作热情，学校工会决定组织端午节包粽子活动，现将具体事宜通知如下：
1、 时间：2017年5月25日（星期四）15:00。
二、活动地点：一号办公楼六楼“教工之家”活动室。
3、 参加人员：学校工作人员（工会会员）。
四、组织形式：
1活动由二级工会组织；今后，能在二级工会登记的教职工也可以亲自报名参加活动。
2、活动以15-20人为一组（现场以到场的先后次序随机分组），先到先开始；每组限15分钟，每人限一次；每组结束后，工作人员将不合格的粽子（如：太松、漏米等）取出，合格的粽子由参加活动的工作人员带回。
三。工会应提供一定数量的原材料（粽叶、糯米、红枣等），并提前洗净浸泡，确保健康安全；
4工会工作人员负责维护活动现场秩序，保证活动人员有序参与；
5、活动以原料材料用完为止。
请各二级工会于23日（星期二）上午12:00前将报名名单发送至工会教师的电子邮箱。
欢迎广大教职工加入！预祝全体教职工端午节快乐！
工会 二〇**年五月十六日
窗体底端
员工活动通知【篇2】
关于开展“融入企业立志成才”迎新活动的通知各单位团组织：
为使新进员工了解公司的基本情况，尽快适应新的工作环境，融入企业大家庭，公司团委拟举办“融入企业立志成才”迎新活动，现将有关事项通知如下：
1、 主题：融入企业，立志成才
2、 时间：2012年8月22-24日（如有变动，另行通知）3。参与者：
2012年公司所有新员工，以及2011年加入的部分年轻人。
四、活动内容
（一）参观矿区
时间：22日2:30-5:30
目的：帮助新员工了解企业概况。
参观流程：
1在行政部一楼会议室集合，举行简短的议室。
2参观水口山工人运动展览馆。
3.参观康家湾矿、八厂 。
（二）拓展训练
活动时间：23日、24日全天
地点：工人俱乐部一楼乒乓球厅及室外
目的：促进相互了解，增强团队意识，培养积极的态度。
活动方式：请扩大培训师到公司授课
主要内容：新员工融入课程
五、注意事项：
1各单位应于8月21日前提交申请表（见附件）。
2请务必于22日下午2:15前到达行政会议室。
三。各单位团组织负责人带队参加，出勤情况纳入党建绩效考核。
4.公司团委将全程记录活动过程，并制作成短片，请参与人员保持良好的精神风貌。
5.2012年新进职员情况（不完全统计）：铅锌矿4人，康矿4人，铜矿3人，三厂3人，四厂5人，六厂2人，八厂3人，金信4人，职工医院8人，机关10人，机电总厂1人，建安分公司3人，计控所2人，科研所及设计室6人，物检中心1人。
对于2012年没有新员工的其他单位，可根据实际情况选择2011年1-2名新员工参加本次活动。
附件：报名表
公司团委
2012年8月14**名表
员工活动通知【篇3】
关于开展“创建文明城缘定在石龙”
鹊桥联谊活动的通知
石龙经济开发区各基层企业：
为解决辖区企业中单身高学历科研人才众多、且普遍社交圈子小、业余时间少，缺乏时间精力顾及个人问题等现实情况，北京石龙经济开发区工会委员会秉持精准化服务职工的工作精神，专门为园区中的单身职工组织“创建文明城缘定在石龙”大型鹊桥联谊活动。此次活动旨在为单身职工提供相识相知、交流互动的平台，帮助广大单身青年职工早日寻觅佳偶，缔结美满良缘；为创建“文明城区”，提升我区宜居宜业的软环境，帮助高端人才扎根我区，促进我区社会经济和谐发展凝心聚力。现将活动具体事项通知如下：
一、活动时间
2018年8月18日上午
二、活动地点
石龙经济开发区石龙创客园（待定）
三、活动内容
趣味活动，游戏互动等。
四、组织单位
承办单位：北京石龙经济开发区工会委员会
承办单位：北京尚德社会组织服务中心
**支持单位：门头沟区电视台，乾龙网《劳动**》等。
五、报名及活动费用
免费六、活动规模
100人左右（第一期）
七、报名条件
1石龙经济开发区所属基层单位的单身职工和未婚职工；
2男/女22-45岁；
八、报名方式
1．填写《单身职工信息—单位汇总表》、《男/女士表》由各单位汇总或由职工本人发送至指定邮箱（ ）报名，男/女士表以姓名命名，如“男士表张三”，单位综合表以单位名称命名；
2．《男/女士表》必须带有本人近照，《单身职工信息—单位综合表》务必提供个人联系**，因个人原因无法提供**或**者不予受理报名；
三。报名截止时间：2018年8月8日；
4联系人**及联系人：69806440唐乐丹邢雪征。
九、注意事项
1．本次活动不接受现场报名；
2．活动只限本人参加，谢绝家长及亲友参与本次活动。
附：石龙开发区工会 “创建文明城缘定在石龙”联谊活动《单身职工信息—单位汇总表》、《男士表》、《女士表》。
北京石龙经济开发区工会委员会
2018年7月24日
员工活动通知【篇4】
通知致公司全体员工：
为加强我司各部门同事间的交流与沟通，促进集体的团结协作，缓解近期大家紧张的工作状态，故我司决定于2011年11月04日组织公司全体员工到北京植物园参观游玩；
现对此活动行程做如下安排：
111月4日上午8点，我们在总公司门口集合。8点15分，人力资源部清点人数，安排上车
30日准时到北京植物园，行程约1.5-2小时，每辆车上人员可组织一些娱乐活动上车；
2、 10：30左右将抵达北京植物园，下车后大家可稍作休息，开始自由活动，最好3-5个人结伴而行（午饭自备）门票为通票所以大家可随便参观（蝴蝶馆除外）。
3、 13：30大家在草坪集合人力资源部会组织大家做一些小游戏**等，希望各部门踊跃参加，游戏胜出者更有精美礼品赠送；
415:30活动结束，合影留念，组织回程；
在活动过程中有以下注意事项：
1参加活动的员工应配合人力资源部的安排；
2、 现在正值秋高气爽时节，员工请注意防寒保暖，如遇身体不适要及时告知人力资源部；
3、 如遇上班不能参加此次活动的员工（须由部门领导批准），公司将发放相应的补助；
4、 乘车途中要注意保持车内卫生，不要乱丢垃圾；
5请不要按照植物园的规定摘取、毁坏、践踏植物园内的植物。
6参加本次活动的人员应注意安全，发生紧急情况时应通知人力资源部和应急中心（999）；
7、 在此次活动期间如有员工需提前离开要告知人力资源部，经批准后方可提前返回，返回途中要注意人身安全；
备注：需要确定各部门参与此次活动的人数，请各部门于10月31日晚6：00前将参加此次活动的人名单交到人力资源部，谢谢合作；
北京全城热恋商场****
人力资源部
2011年10月25日
员工活动通知【篇5】
郑轨文〔2011〕160号
关于印发《郑州轨道交通2011年新员工专业学习活动实施方案》的通知
公司各单位、各部门：
现将《郑州轨道交通2011年新员工专业学习活
动实施方案》印发给你们，请切实抓好落实。
二〇一一年八月三十日
主题词：教育培训通知
郑州轨道交通2011年新员工
专业学习活动实施方案
根据工作安排，公司在上半年通过校园招聘和社会招聘的专业技术人员，已于7月19日-30日在武警郑州指挥学院完成了入司培训，并在8月上旬正式入职。为帮助新员工尽快熟悉工程建设进度、工作环境、业务流程，掌握开展工作所需的知识技能，同时加强不同部门专业技术人员的沟通交流和学习提高，结合公司实际，制定2011年新员工专业学习活动实施方案。
一、活动目的
组织开展新员工专业学习活动，旨在营造良好的学习氛围，切实加强专业技术人员之间的沟通交流，充分共享不同阶段、不同院校、不同经历、不同层次专业技术人员的知识和经验，进一步夯实理论基础、提升实践能力，更好地推进公司技术专业人才队伍建设和学习型组织建设。
二、活动时间
1．时间安排
活动总体时间安排：9月3日-12月30日，其中
集中学习时间：每周六上午9:00-11:30
分散学习时间：根据各部门实际情况和项目进度，各小组自行组织。每周不少于一次。
2．学习方式
学习由各小组组长负责组织。其中，每个小组的组长负责组织有专业经验的成员教授不同的科目。分散化学习由小组全体成员根据实际情况进行专业讨论和指导。
三、参与人员
他们主要是设备系统的专业技术人员，共73人。
四、活动方式
按专业成立六个学习小组，以便于组织、不同形式相结合的原则，由组长负责本专业学习内容、学习计划的制定和组织实施，每月不少于4次。
（一）运输专业学习小组，20人
组长：张红欣
副组长：窦亮
成员：李磊、杨荣荣、李鹏翱、刘晨、赛男、岳丹峰、杨卓睿、石磊、齐丹、付亚冰、王照璐、王腾飞、赵留杰、张农欢、李晓燕、侯朝峰、赵晓芳、张驰
（2） 车辆专业学习小组，10人
组长：谢春华
副组长：张立勋
成员：杜学绚、吴安伟、成炎、高民富、王建光、罗敏、袁少磊、叶子媛
（三）供电专业学习小组，9人
组长：郝晓平
副组长：李英峰
成员：徐玉成、陈昌进、李杰、刘军、曹本星、喻乐、房媛媛
（四）信号专业学习小组，7人
组长：贾萍
副组长：张云凤
组员：毕纲要杨辉李金文陈琦张冲
（5） 通信专业学习组10人
组长：徐淑鹏
副组长：赵晗
成员：李振峰、高彦军、李明、孙寰宇、张来洪、张兆亭、杨雪、赵东霞
（6） 车站机电设备系统专业学习组17人
本专业包括综合监控、自动售检票、低压配电、给排水、消防报警、环境控制、通风空调、电梯与自动扶梯、屏蔽门与门禁等。
组长：杨利强
副组长：张学涛
成员：李玉建、李兆君、张凯、杨献德、张江波、晏运忠、巩奇、李华伟、马璐通、向珂、常珍珍、赵松、梁柱华、何治达、张化军
五、相关要求
（一）创造条件、提供保障。开展新员工专业学习是公司加强技术专业人才队伍建设和推进学习型组织建设的重要举措，各单位、各部门要高度重视，为学习小组开展活动创造良好的条件，提供有力的保障。
（二）科学设计、精心组织。各学习小组要根据工程建设阶段、人员结构状况，尽快制定出切实可行的实施方案和学习计划，对学习内容、方式、时间等进行精心设计和安排，确保学习质量与效果。
（三）加强管理、及时改进。各学习小组在学习过程中应及时总结，并将集中学习地点和每月学习总结上报人力资源部。人力资源部作为公司培训学习的归口管理部门，要定期了解各学习小组在计划制订、方案实施等方面取得的成效和遇到的困难，认真总结经验，不断丰富和创新学习小组的活动内容和形式，使所有成员都能在学习小组中得到锻炼提高。
公司领导和人力资源部、督察考评部将不定期对各学习小组的学习情况、授课教案等进行检查，并在学习结束后对各小组及成员学习情况进行总结、考核，对优秀学习员工和授课人员以及组织人员进行表彰和奖励。
员工活动通知【篇6】
公司各部门：
为提高公司凝聚力，增强员工归属感，营造关爱文化氛围，为新老员工搭建沟通平台；我们倡导一个快乐的工作氛围，奉献我们的爱。现在我们将在全公司推广员工的关爱行动。具体事项如下：
一、 关爱对象：
新员工（在分配当天）；
二、 关爱者组成及要求：
1） 管理部（一般后勤人员除外）、财务部、采购部、技术部人员；
2） 质量保证部、物流部、工厂文职人员及班组长以上管理人员；
3） 关爱者需思想积极、认同公司文化且入职满三个月；
4） 关爱者与被关爱者比例为1:5，每位关爱者每月根据情况新增0-5名关爱对象；
三、 关爱要求及内容：
1） 初次面谈：关爱者与被关爱者进行初步的沟通与交流；
2） 过程跟踪和现场沟通：对亲人在工作中遇到的问题给予解答，并寻求相关资源的帮助，对问题进行反馈；
3） 思想行为指导：宣传贯彻公司的政策文化；
4） 后期跟进交流或回访；
5） 护理期为一个月，护理时间分布如下：；
四、 管理要求：
1）所有参加者都将参加关爱活动，符合条件但参与程度低的个人和部门将每月受到批评。）大家都要好好照顾。关键是我们是否愿意真诚地付出。）
2） 对被亲人投诉、不履行爱心使者义务的部门和个人，每月通报批评和处罚；
3） 月度根据员工流失率统计结果对前2%的关爱者给与100元奖励，对于流失率（关爱对象：月度流失人数/月末在职人数）70%以上者的关爱者给与通报批评并取消其爱心使者的称号；
4） 员工关爱参者所关爱的人数将作为本人年底综合绩效评定的加分项目。
五、 评比周期及类别：
每三个月公司按照所关爱员工的流失率及关爱人数对关爱者组织评选活动评选晋级或淘汰：评选等级为：
爱的天使，爱的天使，爱的大使；
a) 所有关爱者均获得：爱心使者称号并给与爱心使者标识卡；
b) 经过评定获得爱心天使称号者，给予通报表彰并一次性奖励500左右物质奖励或其他福利奖励；
c) 经过评定获得爱心大使称号者，给予通报表彰并一次性奖励1000左右物质奖励或其他福利奖励；
六、实施细则：
1） 在各职能部门和各分厂设置1名协调专员（综合管理员/人事专员），主要负责：
a) 爱心使者的联络维护；
b) 爱心使者名单信息的提交及更新；
c) 周度、月度关爱情况的信息汇总上报及档案的建立；
2） 各分行前期已建立护理档案并保存，每月20日前将相关资料收集至管理部（照护关系继续延续）；
3） 管理部负责对关怀活动的过程监督和相关考核通报
特此通知！
管理部2011年5月20日
呈：李董、李总、孙总、谢总
发：各部门、各分厂
员工活动通知【篇7】
为加强团队凝聚力和向心力，让部门、同事相互之间能有更好的交流与互动；也为了增加各同仁对下属子公司沥青搅拌站业务的了解，经公司领导决定，特组织公司全员游肇庆风景区及沥青搅拌站参观学习。
活动相关事宜详述如下：
一、团建活动时间：20xx年09月07日（星期六）
二、团建活动主题：游肇庆风景区+沥青搅拌站参观学习
三、参与人员：机关全体员工、各项目部代表（每项目至少委派一人为代表）、沥青搅拌站代表及有意向参与的员工亲友。
四、组织方式：自驾出行；公司全员分组管理，各组设组长带队负责。
五、行程及乘车安排：出发前二天详细通知。
六、活动说明：
1、本次为公司团建活动，原则上要求全员参与。09月08日（星期天）机关员工全天休息。
2、本次团建活动费用（门票及餐费）由公司承担；如不参加，不作任何费用补贴。
3、若有亲朋好友参与本次团建活动，亲朋好友费用据实自理。
七、其他注意事项：
1、本次团建活动安排以休闲娱乐为主，大家可着休闲运动装。
2、参加团建活动各员请根据自己需求携带晕车药、墨镜、防晒装备等物品。
3、参加团建活动各员在活动过程中注意个人财务及人身安全，做到安全、快乐、顺利。
4、请各项目部将本项目参与活动人员名单最迟于本周六（08月31日）下午17：00前发给人事行政部XX。
5、机关员工若因特殊情况不能参加者，请提前向人事行政部进行报备，并于09月05日前提交请假申请，按流程报批。
6、对行程有任何疑问或不清楚，可随时联系人事行政部。
7、如因天气原因影响本次团建活动出行，出行日期则顺延，具体日期另行通知。
xxx
20xx年xx月xx日
员工活动通知【篇8】
《通知》旨在进一步激发员工争当标兵的积极性，全面提高员工的工作能力，引导和激励员工成才。在全公司组织开展争创“金牌员工”活动，现将活动细则通知如下：
一、活动目标
公司旨在通过开展“金牌员工”活动，促使全体员工将公司的发展目标与自身的发展结合起来，形成创先争优的良好氛围，发挥各岗位上的示范、带动和辐射作用，为实现公司和个人经济发展提供有力的保障，达到公司和个人发展的共同目标。
二、活动原则：
1、“公平、公正、公开”原则：“金牌员工”是依据员工工作表现、工作成绩等各方面，并“以之为楷模”之原则进行考核及评定；
2、“金牌员工”定义：是指在日常工作中工作积极、能力突出、富有团队精神和奉献精神的先进分子，他们影响和带动着周围的员工为公司努力工作，奋力拼搏，是公司发展的骨干和中坚力量，是公司员工的优秀代表。
3、“金牌员工”人选应能够获得多数员工的认同；
4相应的选拔活动应尽量保持不同管理层之间的充分沟通。
三、活动内容
1、活动时间：第三季度；述职评选时间暂定10月10日
2、活动范围：全体员工
三。活动形式：工作表现与竞赛报告相结合
四、实施细则
（一）“金牌员工”候选人：运营管理中心1人、工商政务客户事业部5人、集团行业客户事业部5人（建议每小部门各1人）；其中，季报业绩前两名有资格直接列为候选人，共有15人。
（二）评定流程
为使评选更加客观、准确，采用多级审核制，整个评选活动按照如下流程进行：各部门员工讨论、提名→oa填报《评选推荐表》→运营管理中心核查→行政人事岗组织评审、候选人竞聘述职→总经理审批→结果公告并执行奖励。
各事业部人选由事业部自行选定。行政人力资源岗位根据人选，组织工作汇报讲话的评审。
（三）述职评选标准
1、效益70%
销售，收款及执行：每5000元集分1分；
● 服务：以有效服务工单（签字盖章）为准，以服务类型与次数计分，每10个服务集1分，季度服务报告额外加1分，年度服务报告额外加2分。
2、综合40%
（四）五、奖项设置
1、“金牌员工”每季度5人，设置
一、二、三等奖；
2、“金牌员工”奖金设置一等奖1000元/人，二等奖500元/人，三等奖300元/人，奖状每人1张；
3、“金牌员工”可直接作为年度优秀员工候选人，参与年度评优活动；
4金牌员工将是公司的人才储备，优先培养、选拔和晋升。
5、“金牌员工”将作为公司形象：
（1）《今日环宇》专栏专刊宣传；
（2）文化墙**展播；
（3） 运营管理中心将信息录入公司**进行公示。
运营管理中心
2015年9月4日