办事处工作计划五篇。
在领导的指导下我们顺利地完成了工作赢得了领导的肯定，我们又将迎来新一轮的努力。工作计划包括短期目标和长期目标，来看看工作总结之家小编为您推荐的“办事处工作计划”怎么样，在这里提供这些信息希望能帮助到有需要的人！
办事处工作计划(篇1)
20XX年，某某街道将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，继续围绕县委县政府“走在前列，争创强县”的工作目标，不忘初心，牢记使命，高举发展争先大旗，坚持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，迎难而上，开拓进取，为建设新时代美丽某某做出新贡献。20XX年，街道企业总产值、规模以上企业产值、地方财政收入、农民人均纯收入等主要经济指标增速争取高于全县平均水平，在新旧动能转换、科学创新发展中始终走前列。
一是坚定不移加快“三引一促”步伐。坚持把引项目、引技术、引人才作为壮大产业集群、推动经济跨越发展的生命线，围绕街道优势主导产业培植方向，以高端食品、机械加工、生物化工、新材料等产业项目为主攻方向，积极对接国内外品牌影响大、拥有市场话语权的知名企业和创业、创新方面的领军人才，努力引进一批关联配套项目及产业集群项目、一批处于国内领先和世界先进的技术成果，加快壮大发展街道支柱产业、优势产业。
二是贯彻新发展理念推动新旧动能转换。全力实施企业“二次创业”，坚持创新驱动，加快转换发展动能，做好“总量膨胀、质量优化”。重点围绕高端食品、机械加工、玻纤新材料、酶制剂、高端纺织、智慧农业等主导产业，加快产业升级，培育产业集群。鼓励青援集团、某某玻纤、大地玉米、隆科特生物、业隆通用等骨干企业，积极开展“高点对标赶超”活动，着力培育一批具有较强引领支撑作用的大型企业集团，打造区域优势产业的聚集区，建设新时代的食品城、机械城。继续落实领导班子成员重点技改项目包扶责任制度，切实帮助解决项目实际问题，加快推进速度;进一步抓好现代物流和服务业发展、科技创新、金融创新、节能减排等重点工作。争取20XX年新上技改投入26亿元以上。
三是扎实抓农业农村工作。继续坚持以农业园区为载体，以项目实施为抓手，用活用好现代农业发展基金，加快规划建设都市现代农业。进一步规范提升红旗山精品苹果园区，金牛官庄片、孔家庄片和双龙片果树园区，东山绿色大棚蔬菜园区，武家洼、南场食用菌种植基地，富众现代渔业园区，晟以水培高新农业技术基地等现代园区建设;保持土地承包关系稳定并长久不变，完善承包地“三权”分置制度，认真开展农业基础配套工作，大力兴修水利，完善道路建设，扩大土地灌溉面积，加快土地流转，建立健全现代农村产权制度，通过改革实现农村产权要素资本化，促进现代农业发展，促进农村一二三产业融合发展，拓宽增收渠道。通过产业项目、社会扶贫、金融政策、保障救助等渠道，巩固稳定农村贫困人口脱贫成果。
四是统筹推进城镇化建设。扎实做好城区沿街建筑的改貌提升工程、片区开发建设及农村危房改造和住房建设工作，逐步完善城镇化配套服务设施建设，提高公共基础设施建设水平;认真做好城乡环卫一体化工作，打造更加宜居的居住环境;积极实施“美丽乡村”建设，对乡村环境进行连片综合整治，扩大“户户通”道路硬化面积和农村住户“改厕”数量，实现环境综合整治工作上台阶;严格进行环境保护，重点开展好水源地保护、大气环境整治、河流水污染治理、企业噪声污染整治、涉重涉危企业治理、环保突出问题治理等专项行动，加大生态系统保护力度，推进绿色发展，努力建设美丽家园。
五是切实保障改善民生。继续抓好公益性公墓建设和殡葬改革推进工作，深入开展移风易俗和思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观，提高群众素质和社会文明水平。进一步提高教育、就业、医疗卫生、社会救助、最低生活保障、文化健康等工作水平，尽力保障和改善民生。加强社会治安综合治理，深入实施“雪亮工程”建设;做好信访工作，深入开展社会矛盾拉网式排查和清理、领导集中接访和重点信访案件领导包案包处活动，全面落实稳控措施，积极预防和妥善处置各类群体性事件，千方百计化解、息访一批重点疑难信访积案;强化安全生产监管，实现管理常态化，对重点领域、重点行业、重点区域、重点企业和重点时段的安全隐患排查和整改工作要组织好、落实好，力争各类事故零发生。
六是全面加强党的建设。全面学习贯彻落实党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，继续深入开展全面从严治党、从严管党系列活动，抓实党员学习活动和支部主题日活动，加强规范党内政治生活，严肃纪律，强化党内监督，持之以恒肃风正纪，严厉处置违规违纪违法不合格党员，改进后进涣散班子，加强基层组织建设，积极发展党员，落实党员包片联户责任，进一步夯牢务实严谨的工作作风，形成风清气正的政治局面。
办事处工作计划(篇2)
（一）财政收入方面：亿元，亿元，%。
（三）民生方面：（x）积极向新区土地储备中心申请征地拆迁款项和小区建设资金，及时支付一心自愿拆迁补偿款、在外过渡人员的过渡费、慰问金及小区建设资金等；（x）向新区财政金融局争取化债资金，解决了以前部分遗留问题。
1、对机关国有资产进行了清查核对，保证了国有资产的安全、完整、合理配置和有效利用。
2、聘请第三方中介机构——中志代理服务公司建立了小额工程建设信息库。今后，华阳街道小额工程建设项目各参建单位，均通过在信息库中随机抽取的方式产生，真正实现政府建设项目参建各方公开、公正、公平竞标。
3、对街道投资建设的xx个工程项目分x个批次向天府新区纪工委申请了工程竣工审计。
4、聘请专业老师对社区负责人和财务人员进行了《会计法》等法律法规和财会业务知识培训，大大提高了社区负责人和财务人员的法律法规意识和业务水平。
5、聘请专业老师对社区的财务工作进行业务指导，规范社区的财务管理。
（五）财会档案方面：积极对xxxx年的财务资料进行了清理装订归档。不仅使街办财务资料社区财务资料财务资料管理更为规范，查询更加方便快捷。
（六）街道中心工作方面：x、积极参与街道“三三三”联系服务群众活动，走访群众xx多户，为群众解决了x个急需解决的问题，受到群众好评。x、积极参与解决古城商铺遗留问题，挨家挨户走访并做耐心细致的解释工作，顺利完成古城x、x、x社的居民代表选举工作，对解决商铺遗留问题的起到了积极的推动作用。x、积极参与“拒绝高息诱惑、打击非法集资”宣传活动。向街道xx个银行网点送去宣传单和海报共计x万余册，通过各银行网点向群众发放，谨防群众上当受骗。x、认真学习、践行“三严三实”教育活动，干部工作纪律有明显好转。x、对农民专业合作社和养老机构风险问题进行了排查，未发现农民专业合作社和民养老机构存在。x、积极上报财政信息xx篇。x、积极为x个重点纳税企业热情服务，及时解决企业的难题和需求。
（一）为了确保税源的长期稳定和增长，我们应侧重对长远性税收企业的引进。同时，对华阳现有的企业多加联系、关心、支持。同时积极协调税务等相关部门，亿元。
（二）按年初预算合理调配和使用资金，将预算执行情况及时上报，为党工委、办事处的正确决策提供可靠依据，从而确保街道各方面工作正常开展，资金正常运行。
（四）搞好下半年社区拆分当中涉及的债权债务、集体资产量化、分割问题。针对社区财务指导中梳理出来的问题，做好社区财务资金的监督管理。
（五）加大对项目经费的申请，如:拆迁扫尾资金、拆迁工作经费、化债资金、xxxx年超收分成资金等。年终做好xxxx年的财政决算和xxxx年的财政预算。
（六）认真完成街道党工委办事处安排的“三三三”联系服务群众工作，努力学习、践行“三严三实”教育活动，牢固树立为人民服务的思想，诚实做人，踏实工作，争做新区建设拓荒牛。
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办事处工作计划(篇3)
20xx年上半年，仓库全体人员团结一致、克难攻坚，按照集团公司“内抓管理堵漏洞、外拓市场增效益”的工作方针，紧紧围绕为公司生产服务大局，在公司主管领导及物资处领导的带领下，脚踏实地、任劳任怨、细心操作，管理制度不断完善，业务技能持续提升，库容库貌初步改善，服务效率快速提高。上半年积极配合采购部完成货物进库验收工作，共累计入库物资700余项次，出库物资 1200余项次，特别是在人员相对紧张的情况下，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，积极推进仓库的5s管理工作，树立了公司是我家的良好形象。
我们的做法是
一、严格的劳动纪律和遵守公司的各项规章制度是完成工作任务的前提保证
仓库是公司的一个形象窗口，仓管员的精神风貌和服务质量非常重要。我们通过认真贯彻集团及公司文件、会议精神及各项规章制度，进一步提高仓库员工的大局意识和服务意识，使仓库员工都能达到出满勤、干满工、不迟到、不早退，严守劳动纪律，努力钻研业务，同时积极参加公司组织的植树、清理下水沟等活动，提高团队意识、整体意识，使仓库的战斗力和凝聚力大大得到提高。半年来，仓库员工都能达到不论昼夜、不论风雨雪、更不论工作的时间内外，确保物资领用的及时顺畅，满足生产需要。
二、加强对物资存放位置的调整工作，逐渐达到整齐美观、取用快捷的目的
为了更好的服务于生产部门,加强物资管理力度，不断改进工作方法，上半年我们仓库重点对货物存放进行了调整、消除以往凌乱不堪的局面。按照货物类别、型号、物资的轻重、库存量以及周转率的不同，对仓库物资进行了合理有序的库位调整,力求做到易拿、易放、易看、易点的堆积方式,坚持货物先进先出的原则，加强了仓库货物的科学化管理。这项工作从四月份开始,协调组织外厂来实习员工和在分厂的大力帮助和支持下一直有条不紊的进行着,预计此项工作会在7月底前完成，在提升仓库形象的同时也为5s的推行奠定了基础。
三、科学控制库存物资
随着公司的不断发展，尤其是去年公司大修计划采购的失误，使仓库进货数量猛然增多，工作量也随之增大，很多物资由于没有场地合理存放导致变质和变坏，给公司的财产造成了很大损失。在新一任公司领导班子的英明领导决策下，使我们更加认识到提高采购计划准确率更为重要，我们仓库通过加强对物资采购计划的监控，积极采取有效措施和科学的方法，努力让进入仓库的货物有序存放，对库房内每一项物资进行最低和最高库存量的设置，按照仓储存货数量，合理利用仓库，降低库存，加快资金周转率达到降低成本的目的，同时尽可能满足各分厂部门的生产需要。
四、加强学习，不断提高业务水平和团队凝聚力
学习是进步的推动力。在做好本职工作的同时，利用工余时间坚持学习，努力提高自身的综合能力和理论水平。并且经常与库房各保管员交流经验，互相学习、互相进步，共同探讨把仓库管理工作搞好的新办法、新点子。工作的进步、素质的提高、能力的发挥、所有成绩的获得，都取决于态度的转变。我们仓库结合公司运营的实际，组织员工认真学习专业知识、职业技能，同时加强道德、素质、技能等培训。一分耕耘，十分收获，从被动工作、推委扯皮、缺乏活力到积极主动、精诚团结、热情奉献，仓库的精神面貌，工作态度都产生了质的飞跃。质变必将带来量变，像周建凡同志的勤奋好学、勇于进步，刘丽双同志的任劳任怨、认真负责，王君同志的敬岗爱业、热情主动，张凤阁同志的周到细致、默默奉献，都融入到了仓库日常的工作中。配合积极，服务热情，不推诿、扯皮，充分显示出了仓库团队的协作精神和凝聚力。
五、建议
1、建议仓库外地坪尽快打完并建个库棚，确保不能淋雨的物资保管到位。
2、增加货架，将部分轻拿易放的物资(如小电机、小减速机等)上架存放。
20xx年上半年仓库管理工作中存在的不足
1、出库过程中的串货错发、保管中的编号不符、数据不实等都有错误发生。由于个别仓管员工作责任心不强，造成仓库部分钥匙丢失一次，给仓库物资的安全造成极大隐患;浇注料发错，给公司造成两万多元的经济损失。这些本不该发生的事件，给我们时刻敲着警钟。
2、由于仓库面积小、货架少，不符合合理规范、归类物资摆放的要求，造成很多物资货物堆码不标准，没有上架及重叠摆放的现象再加上由于去年的进货计划性不强，盲目购进物资造成的库存货物积压现象 。
3、物资出入库的程序做的不够认真细致，部分物资没做到见票发货，打借条的现象发生很多。
4、废旧入库回收再利用的问题还待解决。要进一步探索研究交旧领新和修旧利废的管理办法。
5、女工多，劳动力不足，很多搬移整理的物资进行缓慢。
1、仓储管理作业流程达到标准化要求。
2、陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作。随着公司的不断发展，部分陈旧淘汰的设备较多，下半年年仓库将集中进行库存陈旧设备的清点以及淘汰报废设备的清理工作，做到严格报废，确保公司资产的完整、不流失，为今后企业设备配置和更新提供可查依据。
3、根据仓库管理的要求，做好仓库的管理工作。下半年将继续做好仓库的日常管理工作，力求使仓库的日常管理更加规范、标准，为做好企业的后勤保障工作贡献力量。
4、积极推进公司的5s管理活动，达到环境优美化工厂的要求。
办事处工作计划(篇4)
大洞办事处2010年创建科普示范乡镇
工作方案
为深入贯彻落实上级工作会议精神，推动全办事处科普工作的深入，努力创新农村科普工作，经研究决定在全办事处范围内开展创建科普示范乡镇活动，通过创建活动进一步促进我办事处科普工作的正常化、群众化，充分发挥科普组织和广大科技工作者在三个文明建设中的作用，增强干群学用科技的能力，有力地促进全办事处经济的快速发展。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导；以创建科普示范基地农村科技示范户为载体，建立和完善农村科普示范体系；以开展农村党员、基层干部科技素质培训为重点，建立和完善农村科普教育体系；以扶持和发展农技协组织为重点，建立和完善农村科普服务体系；以每年一届的科普宣传周为龙头，建立和完善农村科普传播体系。积极组织和动员科技工作者进村入户，大力普及科学精神、科学思想和科学方法，提倡科学文明、反对封建迷信愚昧，提高农村干部群众的思想道德品质、科学文化素质和创新能力。
二、创建活动的具体内容及责任单位
为保证创建工作深入开展，推动全办事处科协工作深入开
展，促进全办事处经济的发展，应从以下几个方面作为工作切入点来开展创建工作。
1、组织建设
办事处党委、政府高度重视科普工作，除明确每季度都专门召开会议会办创建工作遇到的问题，还将成立以龙召汉办事处长为组长的创建工作领导小组，具体领导协调全办事处的创建工作。对各村、企业的科普分会及专业技术研究会进行人员调整充实，努力完善全办事处科普组织网络。同时对照上级要求，认真做好科普经费的落实（办事处党委、科协、财政所）。
2、阵地建设
各行政村要结合党员电教活动室来完善科普活动室，活动室要有一定数量的科技图书、报刊、杂志供广大干群阅读、学习，要有相应的电教设施和相关的配套设施，有条件的村还要求建科技画廊和科技橱窗，要充分利用这些设施，采取多种形式向广大干群宣传科学思想，科学知识和科学方法，以改变农村不良的生产、生活习惯。
3、科技示范户、科技示范基地的建设
努力打造叫响的科技示范品牌，对原有的科技示范户进行知识更新培训，积极培育一批新的科技示范户，利用现有的科技示范基地、科技示范户的示范带头作用，积极在农村中推广科技新成果、科技新技术和农作物优良新品种，力争使农业实用新技术的普及率达到95%以上，主要农作物优良品种覆盖率达100%，科技进步因素对经济增长贡献份额达到70%。
4、科普宣传工作
要充分利用现有的广播传媒设施采取多种宣传形式进行科
普宣传，积极传导科学的生活、工作方式，同时通过放映科普电影，科普录像，印发科技资料、科技简报、黑板报，订阅科技报刊，举办大型科普宣传活动等形式来向群众传输科技知识，努力提高广大干群的科技文化素质，计划全年举办科普宣传活动3次，印发科普资料4000份，放映科普电影15场次以上。
5、科技培训工作
组织广大科技工作者积极开展农村实用技术培训工作，努力提高广大干群学用科技能力，要采取送出去、请进来的方式对村干部进行中、高级培训，增强他们把握市场变化，引导农村致富的能力，要通过广播讲座，放映科普录像，发放科普材料，举办现场技术指导等多种形式，对广大干群进行农村实用技术培训，努力提高他们种养水面，要在职工中开展技术岗位培训和职工技术竞赛，努力提高他们的实际操作技能。
6、青少年科普活动
积极组织中小学生参加“金钥匙”科技竞赛活动，以达到在青少年中弘扬科学精神、宣传科学思想、传播科学方法、倡导创新意识的目的。以树立青少年的科学思想、科学精神，培养科技兴趣和创造力为出发点，认真组织青少年开展“五小”生物百项，奥林匹克学科竞赛等各类科技活动。
三、创建活动的实施步骤
创建科普示范办事处活动从2010年5月开始，到2010年
12月基本结束，分为宣传发动、组织实施、检查验收三个阶段进行。
1、宣传发动阶段（2010年5月）
各行政村要对创建标准组织本村创建工作的实施，要利用广播、板报、画廊、宣传材料、会议等形式大力宣传科普示范乡镇创建活动的重要性和必要性。
2、组织实施阶段（2010年6月-11月）
在创建科普示范乡镇的活动中，我办事处将对照创建要求，围绕建立健全科普组织，广泛开展科普宣传，加大科技培训力度，建立科普示范典型，组织青少年开展科普活动等五个方面扎实的开展工作，力争年内创建成功，同时，我们在实际操作中将注重抓好以下几个环节。一是注重培植典型，我们将把干部科技意识强、经济发展较快、群众科普意识浓的单位作为创建示范单位。推广成功经验，以点带面，全面推动，形成浓烈氛围，取得扎实效果。二是注重建档立制，创建工作时间跨度大、任务重、要求高，每一项工作都要做到制度化、规范化，并建立标准统一、形式规范的档案，做到资料齐全完整，数据真实可靠，典型事例生动。三是注重抓好落实。各行政村在创建过程中要加强调研督查，及时掌握进度、总结成绩、弥补不足，确保各项阶段的创建工作有序推进、及时到位。
3、检查验收阶段（2010年12月）
12月初，我办事处将组成联合检查组对全办事处创建工作进行自查，针对不足及时做好补课工作，以迎接县检查，为此办事处成立了以办事处人民政府龙召办事处长同志为组长，分管科技工作的龙芳桥副办事处长为副组长，相关单位负责人为成员的创建领导小组，具体负责创建工作的协调督导工作。
创建工作点多面广，任务重、时间紧，各行政村要将创建工作提到重要的议事日程上，并成立相应的创建工作小组，要按照创建标准分解落实任务，专人负责。切实履行好各自的工作职责，确保创建工作的顺利进行。
办事处工作计划(篇5)
一、指导思想
为进一步加强人才队伍建设，全面提升人才工作层次，20xx年我办人才工作坚持以“十八大”会议精神为指导，以科学发展观为统领，以人才服务中心工作为重点，紧紧围绕人才强县战略，坚持党管人才原则，狠抓人才培养、吸引和使用三个环节的工作，创新工作机制，优化人才环境，努力建设一支政治坚定、德才兼备、爱岗敬业、无私奉献的高素质干部与人才队伍，为全面建设小康社会、推进县经济社会又快又好的发展提供人才保证和智力支持。
二、加强领导，明确职责
（一）按照党管人才原则和“一把手”负总责的要求，成立以编委办副主任葛文莉为组长的人才工作办公室，做到有场所、有人员、有经费。
（二）根据县人才工作领导小组办公室相关人才政策，我办结合单位实际，积极配合组织、人事部门做好人才引进、培养、使用工作，使人才工作进一步贴近一线、服务一线。
（三）建立人才工作目标责任制。从人才工作领导、人才队伍建设等方面加强对本单位干部职工的考核，重点考核制定人才发展规划，并把考核结果作为年度干部综合考核的重要内容之一。
三、创新载体，扎实措施
（一）加大宣传工作力度。围绕全县人才工作重点，配合组织、人事部门利用宣传媒体大力宣传人才工作的方针政策，宣传各类优秀人才先进事迹，在全县营造尊重人才、尊重知识、尊重科学、尊重创造的社会氛围。
（二）完善机构编制管理措施，加强机构编制管理和监督检查。
1、创新机构编制管理方法，完善管理措施。继续推进编制实名制工作的开展，认真做好机构编制实名制工作，进一步完善编制管理证制度，加强对编制、领导职数使用情况审核，依托实名制研究建立各有关部门协调配合的机构编制综合约束机制和机构编制政务公开机制。
2、强化机构编制监督检查。严格控制乡镇机构编制和财政供养人员增长，积极探索除自然减员外的其他消化超编人员的方式，确保乡镇机构编制和实有人员只减不增。
3、完善事业单位登记管理。抓好事业单位法人年检工作，切实加强对事业单位的监管。开展实地核查，重点对年检期间发现问题的事业单位、财政核补和经费自筹事业单位进行检查。
（三）加强单位人员自身建设
1、加强政治政策理论学习，提高思想业务素质。抓好党的十八大会议精神为主要内容学习活动，坚持每周一次学习制度落实，联系思想、工作、生活实际，组织开展好学习调研，有针对性、有重点解决人事干部队伍工作中存在不足和问题。加强业务知识的学习培训，增强工作的前瞻性、预见性、创新性。
2、加强作风建设，提高服务水平。深入开展讲党性、重品行、作表率为主题学习实践活动，深入基层调查研究，认真、细致、实效的为各相关单位解决实际问题。抓好单位各项制度建设，坚持工作报告、总结、讲评、上班签到、外出请假、个别谈心制度落实。以饱满工作热情，良好精神状态，团结务实作风，做好各项人才编制工作。
3、加强廉洁自律建设，树立编制干部良好形象。完善党风廉政责任制建设，自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督，坚持重要问题，重大事项集体研究决定，为全县人才工作建设营造良好的氛围，树立良好的工作业务形象。
（四）对优秀人才进行奖励和帮助。结合组织部门关于人才建设奖励措施的相关要求及措施，根据本单位实际，对具有突出贡献和在工作岗位上取得优秀成绩的的优秀工作人才给予相应的物质及精神奖励。并切实在生活中对优秀人才给予帮助和照顾。