最新离职总结心得(集合3篇)。
所谓“仁者见仁，智者见智”，先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历，心得体会能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么如何写好我们需要的心得体会呢？以下是由小编为你整理的《最新离职总结心得(集合3篇)》，希望对大家有所帮助。
离职总结心得(篇1)
题记：HR的几个月里，做的最多的事情应该就是办理离职手续。就人次来算，面谈人数超过600人，就密度来说，有过单天超过60人，四天超过120人的记录。在办理离职手续时，那些开解除劳动关系证明和保险转移单都是简单的事情。而被之前的人忽视的离职面谈在我看来却是最重要的环节。
第一部分：突破
相信在HR里做过离职面谈的人都会碰到一个相同的困惑，就是离职的员工不愿意说出自己真正的离职原因。因为很多员工都觉得自己都下定决心不干了，就不想再给公司留下什么了。其实这种想法正是我们工作中需要打开的突破口。
首先，在做离职面谈的时候要HR一定要到生产线或者其他部门去对公司不同分工职能的环节有一个直观的认识。来办理离职的员工来自不同的部门，只有在HR对他的部门职能，工作环境，工作强度，等条件有了解的情况下，才能比较准确的大概的揣摩出员工的离职动机。
第二，这里为什么要说揣摩呢。因为如果碰到不愿意说自己真实的离职原因的员工，我们往往一点话题都找不到，当他们死咬着不说的时候，HR不可能尴尬的在那里等。最后写上“个人原因”这样的废话。对于在问到离职原因时有迟疑的员工，大可直接把自己猜测的最有可能的原因说出来。“是薪资待遇太低么？”“是工作压力太大么？”“是觉得职位升迁不容易么？””是在其他地方找到更好的工作么？“这些都是最常见的离职原因，往往命中率极高。即使猜错了，我们的话题却已经打开，“那么可以说下具体的原因吗？“在这样的追问下如果再有犹豫，就再猜一次。但是猜测次数不应超过三次，否则离职员工必定会产生厌烦情绪随便找个理由搪塞。
第三，继续，面对再猜测后仍然不愿意开口，或者从开始就拒绝的的员工。我们能有什么办法呢？从开始我们就说到，离职员工往往在还没办离职手续前就认定自己已经不是公司的成员，所以不愿意和公司再有什么关系。这里HR就需要把离职面谈的目的推心置腹的和离职员工阐述，并在这个过程中表示对离职员工曾为公司做出的贡献。”应该说非常遗憾，我们公司失去了你这样优秀的员工，尽管你现在准备离开公司，但是我们还是希望你可以为我们工作做最后的一点贡献。感谢之前你对我们公司做出的贡献，如果不介意的话，希望你可以配合我的工作。我们只是做个资料的收集，更好的改善我们公司的运营状态。同时你的三言两语也许将造福更多现在在职的员工。“把自己的真情实感放到面谈中并纠正离职员工的错误概念同时肯定他的工作价值，在这样的情感攻势下恐怕很难有人再招架得住吧。
第二部分：驰骋
首先我要澄请一下昨天描述的问题，我相信仍然存在那些铁了心什么都不说的员工。面对这样的人不必和他浪费时间。这样的个别数据在离职统计时候可以忽略不计。
我们在突破了离职员工的心理防线后切不可以为以为你的面谈对象会和你畅所欲言。在这里必须注意，对你打开的大门是可能随时关上的。这个时候我们真诚的态度和一些探索幅度比较小的试探性语言显得至关重要。我曾经有过一两次失败的经历：有一次，在和面谈人简单交谈后发现对方是个比较坦诚的人，于是便考虑是否可以单刀直入的问一些对我来说最有用的问题，例如对方的新工作的待遇。结果对方以职业道德为由拒绝回答，并中止了这次面谈。事后我总结可能此人的性格就是对待任何问题都很认真的。认真的对待离职，所以能和我开始交谈，也认真的对待新工作，所以不愿意透露新工作的细节。但是我在这里明显犯下的错误是，我的草率降低了他对离职手续的重视程度，让他认为这只是我们打探竞争对手的一个手段。这也是导致这次面谈失败的直接原因。
所以我们的离职面谈应该逐步的，慢慢的进入正题。在这里我可以建议在找到突破口以后暂时岔开一下话题，比如可以问下最后上班日，或者员工编制等一些与面谈关系不大的非重要问题。这样一方面进一步降低了员工的防御心理，另一方面也可以将对方逐步引入到自己的”我问你答“的轨道上来。之后我们依然要保持着一个”小步进“的节奏，这个时候HR要站在一个旁观的无知者的立场上，询问对方自己对之前的工作环境，上司，工作压力，目前的薪资待遇等几个接近核心问题的信息。这里我大概例举两种最常见的离职原因：
，所以直接询问薪资的问题往往就可以得到我们所需要的问题真因。
在询问薪资问题的时候，我们依然要分步前进。首先，即使我们很清楚员工的职位和对应的薪资，但是还是要真诚的询问离职员工目前的收入水平。然后可以用一种关怀的语气询问对方自己的理想薪资大概是在怎样的水平。记录下实际和理想的差距。如果面谈对象已经表示另有发展，在这里我们不必再问对方新工作的薪资了。想必新工作的待遇应该就在其理想水平附近。如果对方没有表示有新工作，可以再询问之后寻找新工作，或者是否找到的新工作大概的待遇范围（这里只需要求给出和目前的实际收入的大概差距范围即可）。
，那离职就将不可避免。
（1）已经找到的新工作完全满足了自己升迁的要求，同时对旧工作仍然保有感情。和这样的员工面谈很轻松。他们会毫无保留的把自己在这里的工作，待遇，职位的变迁历程，甚至是如何到来，如何发展给你叙述一遍。对于这样的老员工的离职，其实对公司，对他自己都是一个比较完满的结局。在这里他的历程已经到达顶峰，而他也在新的征途上找到了起点。HR在和这样的离职员工面谈中，更多的可以获知的消息往往是一些中高级管理层里的潜在矛盾。办过一个部门主任的离职，他之前就是和以前的上司一起到我们公司来的。他的上司做主任，他做高工，之后上司升到副理，他做主任。但是上司已经做到顶了，对他来说还没有。可我们公司却无法再提供更好的发展空间给他，于是他非常理智的选择离职并找到了新工作。在和他面谈的时候，可以说我完全是在听他讲奋斗史。然后说到他们那个层级那些相互之间的关系。这是我碰到最配合，甚至是超出我要求的配合的一位离职员工。他不光为我的工作，也为公司，同时为我个人留下了足够多的财富。这样的员工，才是真正的优秀员工。
（2）积怨已久得不到重视，对公司心灰意冷。这样的员工在进行离职面谈时候对HR的考验是非常严峻的。如果说这位员工曾经的雄心壮志在经过多年工作仍未酬最后被迫离职，你作为他要在公司里面对的最后一人，肯定也是最后的一个苦水缸。但在这里HR要注意调整好自己的心态。面对这样的员工，如果他在面谈开始时情绪就很激动，那一定要首先做好安抚工作，可以给他倒杯水让他放松，慢慢的叙述。我们依然要肯定他在过去工作中的成绩，特别是要让他回忆过去曾经做过的没被承认的贡献。我们HR在最后在言语上予以承认。立场上完全站在他的那一边。HR时刻不能忘记这次面谈的真正目的就是避免这样的事件再次发生。如果我们的员工在自己的岗位上无法自得其所，那HR的职业规划一定是有问题的。所以对于这样的员工的离职面谈必须格外重视，记录下他叙述的任何一点细节，保留后与部门或者上级反应，寻找对策。
3、其他原因。
（1）身体原因。一些劳动强度比较大的工作，诸如操作工，特别是女性，往往在怀孕之后选择离职。在这点上我还会另外撰文详细研究这个问题。但是在HR面谈的时候，一定要保持对对方的尊重。不要刻意的使用前面提到的猜测的方法来生搬硬套。本身在生理上已经存在一些不适应工作的问题的时候，HR应该更多的关心这样的员工，提出自己的一些意见。而不是紧咬不放的追问。
（2）家庭原因。一些已婚的女性也往往会因为家庭原因离职。说实话我自己在面对这样的情况时候也有些无可奈何，但我相信离职员工也并非出自本意。所以我们依然应该尊重对方的选择。
（3）继续求学深造。对于这样的员工我们应该注意，询问他在工作中存在的欠缺和需要弥补深造的原因，注意到其他相同职位的人是否存在一样的问题，可否通过培训来解决这样的问题。最后如果下了决心要离开继续求学，不要忘记询问其在求学结束后时候有兴趣回到公司
离职总结心得(篇2)
离职创业是一个具有挑战和机遇的决策，对于许多人来说，它代表着自由和追求激情的机会。离职创业的决定不仅仅关乎个人的事业发展，还关系到创业者的家庭和生活。在经历了离职创业的过程后，我对这段经历有了深刻的体会和心得，下面我将根据我的亲身经历，详细、具体且生动地总结分享一下。
离职创业需要有明确的目标和计划。在决定离职创业之前，我深入思考了它对我的生活和职业发展的影响，并制定了一份详细的商业计划书。这份计划书包括了我的商业理念、目标市场、竞争分析、产品定位、营销策略等，并进行了细致的市场调研和风险评估。有了这份计划书，我在创业过程中始终能清晰地看到目标和方向。
离职创业需要充分的准备和积累。在离职之前，我充分利用业余时间提升自己的技能和知识储备。我参加了相关的培训课程和工作坊，提高了自己在创业领域的专业素养。我还建立了广泛的人脉和关系网络，这对于获取资源和市场机会非常重要。在入行之前，我也尝试做一些副业，来验证自己的商业想法和市场需求。
离职创业需要克服各种挑战和压力。离职创业是一个充满不确定性和风险的过程，会面临各种困难和挑战。例如，资金不足、市场竞争激烈、人才招聘困难等等。我也曾面临过这些问题，但我没有退缩，而是以乐观的心态面对困难，并努力寻找解决方案。我学会了善于倾听他人的建议和意见，不断学习和成长，以应对变化和不确定性。
离职创业需要持续学习和创新。创业是一个永无止境的过程，市场环境和需求一直在不断变化。要在激烈的市场竞争中保持竞争力，就要不断学习和创新。我通过参加行业会议、研讨会和培训课程来不断更新自己的知识和技能，同时也保持关注市场动态和趋势，以及竞争对手的举措。通过持续学习和创新，我能够及时调整自己的策略和方向，保持与市场同步发展。
小编认为，离职创业是一个充满挑战和机遇的过程，需要有明确的目标和计划，充分的准备和积累，以及克服各种困难和挑战的勇气和毅力。同时，持续学习和创新也是离职创业者必备的素质。通过我的离职创业经历，我明白了成功需要付出努力和坚持，并且内心充满了与创业者们共同的激情和决心。我相信，在未来的创业道路上，我将继续不断学习和成长，迎接更大的挑战和机遇。
离职总结心得(篇3)
在现代社会中，越来越多的人选择离职创业，追求自己的梦想和独立自主的生活。创业并非易事，成功的创业者需要经历各种挑战和困难。在我离职创业的过程中，我积累了一些宝贵的心得，希望通过分享给大家，能够对正在离职创业或有此打算的人有所帮助。
创业者需要有清晰的目标和计划。在离职之前，要对自己的创业项目进行深入的研究和调查，确保自己有足够的知识和技能来应对各种挑战。并且，在制定计划时要注重细节，制定合理的时间表和目标，以便更好地掌控整个创业过程。
创业者必须具备坚韧不拔的毅力和决心。创业过程中，困难和挫折是不可避免的，但是只有坚持不懈，才能迎难而上，克服各种困难。当遇到困难时，要相信自己的能力和创业项目的价值，勇敢地面对并寻找解决办法。同时，要有远见和创新思维，能够及时调整和改变策略，适应市场的变化。
合作伙伴的选择至关重要。创业是一个团队合作的过程，选择合适的合作伙伴对于创业的成功至关重要。合作伙伴应该具备相同的价值观和目标，能够互相补充和支持，共同努力实现创业的梦想。建立良好的合作伙伴关系还能够为创业者提供更多的资源和机会。
在创业过程中，要不断学习和成长。创业是一次全新的体验，需要不断学习和适应新的环境和技能。创业者应该保持学习的热情，并且积极寻找各种学习机会，提升自己的专业知识和创业能力。同时，要保持开放的心态，善于倾听他人的建议和意见，并根据实际情况做出调整和改变。
创业者要保持积极的心态和良好的生活习惯。创业是一个充满挑战和压力的过程，但是积极的心态和良好的生活习惯能够帮助创业者更好地应对各种困难和压力。保持良好的生活习惯，包括健康的饮食、充足的睡眠和适量的运动，能够提高创业者的身体素质和精神状态。创业者还要培养良好的人际关系，与他人建立良好的沟通和合作关系。
小编认为，离职创业是一个充满挑战和机遇的过程，成功的创业者需要具备清晰的目标和计划、坚韧不拔的毅力和决心、合适的合作伙伴、积极的学习态度以及良好的心态和生活习惯。希望通过我的经验和心得，对正在离职创业的人能够提供一些帮助和启示，让他们能够在创业的道路上勇往直前，实现自己的梦想。
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离职心得报告(集锦5篇)
笔者已经根据您的要求为您准备了一篇名为“离职心得报告”的文章。当我们解决了困扰的问题后，我们可以记录下我们的想法。心得体会需要经过反复思考和修订。如果您认为这份材料对您有帮助，请将其分享给您的伙伴们！
离职心得报告【篇1】
离职心得报告
尊敬的领导：
感谢您对我的支持和关注，在这里向您汇报一下我离职的心得和体会。
三年前，我步入这个公司的大门，怀揣着一颗对事业的热爱和追求完美的心，开始了我在这个岗位上的职业生涯。在这些年里，我所体验到的不仅仅是工作上的挑战，还有宝贵的人生经验和社会阅历。我深刻感受到了企业经营的理念和文化对人员的影响，更明确地认识到了个人职业规划的重要性。
首先，我想先从工作技能上谈一下我的收获和不足。在这里，我接受了全方位的培训和磨练，因为公司注重员工的技能提升和职业素质的提高。我的工作能力得到了很大的提升，不仅熟悉了各类办公软件的使用，还掌握了专业领域内的知识和技能。同时，我也发现自己在某些方面还有待提高，比如表达能力、沟通和协调能力。在后续的职业发展中，我会尽力补齐这些不足，让自己更为全面和完善。
其次，我还特别感谢这个公司提供给我的团队协作和适应能力。在工作中，我结识了一批同事，与他们共事并成为了不可分割的团队中的一份子。在团队合作中，我学到了协调和沟通的技巧，这些经验对我在职场上的表现和处理能力都有很大的帮助。我认为，每一份工作都是由协作完成的，团队氛围的和谐和合作精神的营造对于企业文化的打造具有重大的作用。
再来，我谈一下对于公司战略和文化的感受。在这个公司，我有幸接触到了先进的管理理念和更为宽松的工作氛围，这些都深刻影响了我对于管理和企业文化方面的理解和认识。我觉得一个公司的企业文化和企业的战略规划都直接决定了公司未来的发展和社会形象，因此，公司的管理者有责任和义务不断更加完善和创新企业文化，在这样的基础上，更好的发挥员工的主观能动性，将企业发展的好处最大化。
最后，我想对这个公司说声感谢。感谢给予我的职业发展和成长的机遇和支持，感谢给我提供的高效的团队和氛围，感谢这里的所有员工和领导能够一起奋斗和进步。这些年在这里的工作经历将成为我人生珍贵的财富和经验，帮助我在未来的职业生涯上得到更多的收获和回报。
最后，再次向公司表示感谢，我深信，在您的带领下，这个公司将会在未来的发展中更为辉煌和成功！
此致
敬礼！
某某某
20XX年XX月XX日
离职心得报告【篇2】
离职心得报告
近日，我已经正式辞去了自己的工作，离开了这个工作多年的公司，也意味着我即将进入新的生活阶段。在这份工作中，我有太多的经历、太多的体会、太多的感悟，于是我想写下这份“离职心得报告”。
一、职业规划
我认为职业规划对于每个人都是至关重要的。因为一旦定下了自己的职业方向和目标，工作就被赋予了意义和方向。事实上，职业规划既应该是对自己知识和技能的提升，也应该是对行业和市场的深入了解，这样才能更好地把握自己的职业方向和预期，进而获得更好的职业发展机会。
在这份工作中，我经过了大量的学习和自我调整，逐渐发现到自己的擅长和兴趣所在，同时也不断地探讨和关注着行业动态。在未来的职业发展路径上，我将会继续努力深化对自己职业和市场的了解与认识，不断提高自身技能和知识能力，为未来的职业打下坚实的基础。
二、职场印象
职场印象是关于自己的“评价”和关于他人的“评价”。在职场中，每一次的言行都可能对自己的印象产生影响。了解自己的职业形象并不是一件简单的事情，我们还需要根据自身特点及职业背景进行不同的自我表现。
在这份工作中，我努力做到了尊重公司的规章制度和文化，遵守公司的管理标准和纪律，始终以一种积极、负责、勤奋、友好的态度去与同事沟通和合作。正因为如此，我赢得了同事们的认可，也让这份工作充满了欢声笑语，美好而难忘。
三、职场沟通
职场互动不仅体现着我们的人际交往能力，也关系到我们个人职业生涯的成败。在职场中，我们要懂得如何与不同类型的人进行交流，合理展现自己的观点和意见，并在与人沟通时注重尊重和礼貌。
在这份工作中，我不停地做出各种调整和尝试，找 出最适合的沟通方法。在日常事务中，我始终注重与同事间的交流和合作，同时练习自己的表达能力，让自己的观点和建议更容易被接受。特别是在处理对方有意见时，我始终坚持以平和的态度去态度去应对，用理性的方式处理矛盾，达到和谐共处的目的。
四、工作热情
热忱、积极、认真的工作态度，是我们职业道路上的最佳导师。在职场中，我们需要有不断自我进步的精神和追求完美的态度，只有这样，才能不断提高自己的工作技能和水平。
在这份工作中，我积极认真，勤于学习，保持了工作热情。我时刻保持高度的工作责任感和职业操守，用心用力做好每一项工作，不断超越自我，提升自我。因此，我顺利地完成了自己的工作业绩，也赢得了领导和同事们的一致认可。
总之，在这份工作中我汲取了太多太多的经历和教训，这对于我以后的工作生活将会起到无比的指导和促进作用。我相信，只要坚持努力不懈、开拓进取、不断完善自己，充满热忱地投入职业生涯，一定会有更广阔的职业发展前景和更广阔的天地等待我们。
离职心得报告【篇3】
离职心得报告
2020年3月1日，在公司实习的期限结束后，我正式离开了这个我曾经工作的地方。离职之际，我深感内心激动并感到万分不舍。这篇离职心得报告，是我在这里度过的数月生活的真实记录和感想分享。
一、一路走来-工作经历
我所工作的公司是一家创业型互联网公司，在那里我曾经是一名市场策划助理。这是我人生中的第一份正式工作经历，因此，对于公司规模，团队进程和运营模式，我当然是一无所知。当我开始工作时，我的心情非常复杂：既兴奋又焦虑，既喜悦又不安。但很快，我的同事们就让我感觉到了这是一个团队。他们在每个方面都支持我，并且教会了我如何在工作中一步一步成长。 然而，我的市场策划工作并不是我最开始的工作。 我被分配给了运营团队，并学习了项目运营，其中包括活动策划，推广和执行计划等方面。我学会了如何和用户沟通，如何结合他们的反馈来更好地推广产品，并学会了通过社交媒体管理品牌形象。在整个工作经历中，我逐渐成长并获得了许多有价值的经验。 我认为当一个人进入工作场所并真正融入其中时，他或她的成长是快速的。
二、积累的经验-事实与情感
在工作中，我了解了许多我以前不了解的行业信息，这极大地促进了我的个人成长和职业发展。下面是我在公司工作中收获的几个方面：
1. 团队协作
我们的团队非常优秀，成员之间互相支持，一直在努力为 team 的发展而努力。 尤其在如此多的项目需要协作和配合的情况下，我们的凝聚力和协作力是非常强的。 我们认为，每个人都应该发挥他们自己的优势，克服自己的弱点，把个人价值融入到团队中。 因此，我们团队经常获得公司的表扬，并被认为是最有进取心和效率的团队之一。
2. 社交媒体
在公司的严密管理下，我们完成了许多社交媒体的活动和推广。例如，通过社区微信公众号和微博宣传我们的服务，并在线回答用户提出的问题和疑问。我们也在社交媒体上与用户建立了联系。我学到了很多关于品牌营销和社交媒体推广的知识，也同时掌握了一些基本的 Photoshop 和数据分析技能。
3. 沟通技能
与人沟通是我们工作的核心。在社交媒体上，我们要与用户保持互动，而客户服务则是我们的主要支持。 因此，我不仅可以交流和回答问题，还可以根据客户要求和需求进行解决方案设计和销售推广。 我学到了许多关于沟通技能以及与不同类型的人一起工作的经验。
三、自我总结-成长方向
我学到了这么多，除了亮点和收获，我也有了一些自我感知。 以下是一些我的成长方向：
1. 思考
在工作中，我经常会面临一些困难的问题，需要自己独立思考，寻找解决方案。 我认为这是一个非常重要的学习过程。这让我更好地理解自己的身份，增强了自己对团队的感知。 我发现思考是一种重要的职业技能，帮助我们改进和创新，并帮助我们更好地解决问题。
2. 细节
在我工作中，我常常因为一些小细节而出现问题，如果这些细节未被处理，将影响工程进度和最终的工作结果。 加强细节方面的注意，必须在我的职业生涯中继续关注。
3. 视野
在我们的团队中，我们的成员来自各个不同的地方，这给我们带来了不同的技能和视野。 了解团队成员的背景，能够帮助我们理解更多的思想和经验，也能够帮助我们成长。
总结
在公司的经历中，我学到了许多重要的职业技能和思考方法。我现在的个人成长离不开这段经历和收获。即便我们为自己未来日益增长的工作商场留下了重要的信念，也要对个人发展的方向有一个完美的期许和审视。一切都将随着工作经验的积累而成长，让工作成就我们更好的自己。造福社会和满足个人价值，是我们追求职业与个人兴趣的目标。 再见，我的工作坊！
离职心得报告【篇4】
离职心得报告
在任何一个职业生涯中，都会遇到离职的时刻，毕竟人们的职业发展不可能永远局限在同一个工作岗位上。在我离开我目前的工作岗位之际，我想分享一些我个人的离职心得和体验，希望对其他有类似经历的人能有所启发和帮助。
我认为离职是一次个人成长和机遇的展开。离职会让你从一个舒适的环境脱离出来，投身到一个未知的领域中。在新的职位上，你能够学到新的知识和技能，遇到新的挑战和困难。这些都是促使你成长并开拓自己能力的机会。所以，无论是对于那些主动寻求离职的人，还是那些被迫离职的人，我们都不应该抱怨和消沉，而是要积极地看待离职，并将其视为一个新的起点。
离职是一个自我反思和重新定位的机会。在之前的工作中，我们可能会遇到各种各样的困难和挑战，这些经历都为我们带来了宝贵的教训和经验。在离职之际，我们应该花时间审视自己在之前的工作中的表现，并总结自己的优点和不足。通过深入的自我反省，我们能够更好地了解自己的能力和兴趣，并重新定位自己的职业规划。这有助于我们在新的工作中更加明确地追求自己的目标和梦想。
离职时，与前雇主的沟通也至关重要，这是双方保持良好关系的基础。无论是因为个人发展需要还是由于其他原因离开，我们都应该抱着积极的态度与前雇主进行沟通。我们可以诚实地表达我们的决定和原因，并向前雇主表示感谢和敬意，感谢他们在过去的合作中给予的机会和支持。这样的积极沟通能够让我们离开的时候保持良好的印象，也为我们未来的个人发展留下了可能性。
在离职之前，我们也应该和离职后的同事建立和保持好的关系。这些同事可能是未来的合作伙伴，也可能成为我们在职业发展中的有力支持者。通过保持联系并与他们建立互信的关系，我们能够共享资源、经验和机会，互相帮助和支持。这样的人际关系网络对我们的个人发展和职业成功是非常重要的。
离职也是对于工作环境和企业文化的一个反思。离开一个工作岗位后，我们可以回顾过去与同事合作的经历，以及公司的管理方式和企业文化。我们可以思考哪些方面是需要改进的，以及自己在其中有没有可以做出贡献的地方。这些思考将有助于我们在未来的工作中更好地适应和适应新的工作环境。
离职是我们每个人职业生涯中不可避免的一部分。如何对待和应对离职，以及如何从中获得成长和机遇，是我们一个人职业发展中的重要课题。通过积极的态度和深思熟虑的反思，我们能够在离职的过程中不断提升自己，并为未来的职业发展打下坚实的基础。离职并不代表失败，相反，它意味着我们正朝着更好的方向迈进。
离职心得报告【篇5】
离职心得报告
随着我的离职日越来越近，我开始回顾我在公司工作的这段时间，思考自己所学到的东西，以及与同事共事的经历。在这期间，我不仅锻炼了我的职业能力，也提高了我的人际交往能力。因此，我写下这篇离职心得报告，总结我的个人成长历程以及公司的优点和不足之处，希望能够给公司、同事和未来的雇主带来些许启示。
一、个人成长历程
进入这家公司，我是一位刚毕业的大学生，对公司的工作和文化几乎一无所知。通过这段时间的工作和学习，我懂得了如何处理工作中的冲突和解决问题，让我更好地满足客户需要。此外，公司也为我提供了许多培训课程，帮我拓展了业务上的知识和职业技能。
在公司的这段时间里，我与许多优秀的同事共事。他们的职业素养和能力远远超出了我想象。我从他们身上学到了很多行业经验和实践技巧，让我在工作中受益良多。此外，他们也为我提供了很多职业上的指导和帮助，使我能够更好地适应公司工作，并且不断提高自己的能力。他们为我打开了职业生涯的大门，让我对自己的未来充满希望。
二、公司的优点
公司在这个行业中有着良好的声誉和高度的专业性。公司的文化鼓励员工在工作中展现出职业素养，并且通过培训和学习来提高个人能力和职业技能。同时，公司也非常注重员工的个人成长和发展，鼓励员工在工作中拓展自己的领域，并且为员工提供吸引人的福利待遇。
公司的团队和理念十分强大并且清晰。在公司中，员工们会清楚地了解他们的工作职责和任务，并且明确他们的目标是什么。团队之间的协作和合作是高效的，这种合作方式使员工们能够充分发挥各自的优势并且在团队中发挥其最大所长。
三、公司的不足之处
公司的管理部门可能需要更好地与员工沟通和互动。一些员工可能为自己无法参与决策过程感到不满，对于这种情况，管理者需要更好地与工作人员进行沟通，以便开展有意义的讨论。 另外，公司在履行社会责任方面可能可以更有所作为，未来面临的挑战与机遇都需要积极解决。
四、结束语
在这家公司的时间很短，但我感受到了这里的温暖和帮助。我深深体会到了团队合作以及共同进步的重要性。我将把我在公司学到的经验和技能应用到未来的工作中，并继续为自己的职业生涯发展而努力。谢谢公司和我的同事们在这段时间的支持和鼓励。我祝福这家公司继续取得更大的成功和发展。
最新会议心得总结合集
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会议心得总结【篇1】
这个学期就这样匆匆忙忙地过去了，回顾一年来的点滴工作，想说的真是太多太多。古人说：教师是蜡烛、是春蚕;今人说：教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的职业。为了不辱没教师这个神圣的职业，下面就本学期的各项工作进行总结和反思，以便在新的一年里更好地为教育、为师生服务，向德艺双馨的教师行列迈进。
一、在思想政方面
一年来，我在思想上严以律己，热爱党的教育事业，虽然不是党员，但是能够以党员的标准来要求、约束和鞭策自己，同时遵守学校各项规章制度，与老师团结合作，能够正确处理好教师之间、师生之间的关系，特别尊敬老教师，把他们作为自己学习的榜样;爱岗敬业，有奉献精神;能积极涌跃参加学校组织的各种形式的政治和业务学习，通过学习提高思想认识，端正工作态度，服从工作安排。领导安排我的工作，我都会二话没说把工作接受下来，不叫苦喊累，只默默尽心去干好。
二、在业务学习方面
教学工作可以说是一项常做常新，永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化，为了更好地进行教学，首先除了坚持参加学校举办的业务学习外，还利用大量的业余时间自觉学习了解新课程的教育理念。其次，利用所学新理
念结。合我校学生具体情况创造性开展教学工作，在教学中先读教材，对教材作深入细致的钻研，准确把握教材的重难点，对教材进行合理整合，确实做到了是用教材而不是教教材，然后根据学生心理特点和班上学生的实际知识水平，制定恰当的教学目标，选择合适的教学设计方案，在课堂教学中始终坚持“教师主导、学生主体、教学为主线”的愉快式教学，使讲练有机结合，尤其注重在课堂教学中充分给学生时间进行自主、合作、探究学习，给学生机会让学生自己提出问题，自己想办法解决问题，注重培养学生养成倾听他人发言的习惯，学会正确评价同伴等。最后积极做好学困生的工作，用发展的眼光看待学困生，不歧视、冷淡，做到“真诚、耐心”，允许他们学新知时暂时听不懂，给他们一个接受知识的过程，尽最大限度保护他们学习自尊心和求知兴趣。
由于教育教学行为规范，能够因材施教，及时发现、研究、反思和解决教学工作中的新情况、新问题，我所带班级的学生对学习不厌倦，学习能力普遍得到提高，学困生面在逐渐减少。
三.在工作成绩方面
本学年我担任九年级(13)班和18班的汉语课，并且担任班主任工作，作为毕业班的班主任，我深感自己责任重大。因此我特别注重培养学生良好的道德品质，要求学生从小养成良好的习惯，树立远大的志向。对学生“严字当头，爱在其中”，做学生的良师益友，及时了解学生的思想动态，解决学生的实际问题。将爱心洒向每一个学生，不歧视学生。建立家访制度，使学校、社会、家庭共同关心学生的成长，受到了学生及学生家长的一致好评。由于我的出色努力，班上工作井井有条，我班多次被评为文明班，我本人也被评为优秀班主任。
我努力坚持做好“德困生”的教育工作。在做“德困生”转化工。作时，以“爱”为作料，深入地理智地去爱学生，去发现他们值得其他学生赏识之处，进行帮助和鼓励，让他们明白通过努力自己完全可以克服掉不良习惯，允许他们有反复，在不断的反复中把坏习惯克服掉。同时对其犯错误不姑息、不迁就，而是帮其找原因，试想一下换一种方法处理结果会有什么不同呢?教会他们用正确积极的态度解决问题。
四、存在的问题
一.学生辅导工作，做好学困生的辅导
在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一些弊端，同时加大了差学生的辅导力度。对学困生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高学困生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，学困生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。学困生通常存在很多知识断层，这些都是学困生转化过程中的难点，在做好学困生的转化工作时，要特别注意给他们补习功课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
五、改进措施，努力方向
经过一个学年的努力，中考就是一种考验。我明白，这并不是最重要的，重要的是在本学期后如何自我提高，如何共同提高学生的综合水平。因此，无论怎样辛苦，我都会继续努力，多问，多想，多向同事学习，争取进步。教学工作苦乐相伴。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。
一份春华、一份秋实，愿把一生教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。路漫漫兮其修远，吾将上下而求索。以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅，许多地方存在不足，希望在未来的日子里，能与其他老师共同参研教学工作，力争取得更好成绩。一份耕耘，一份收获，教学工作苦乐相伴。在以后的教学工作中，我要不断总结经验，力求提高自己的教学水平，还要多下功夫加强对个别差生的辅导，相信一切问题都会迎刃而解，我也相信有耕耘总会有收获。
会议心得总结【篇2】
学习XX新年工作会议的讲话后，结合本院实际进行研讨，本人总结以下四点：
一、讲话全面而具体。希望本院可以借助公司这个很好的平台，更好的发展涉外项目。
二、建设和谐企业要求。建立企业文化来凝聚人才，曾经环球人才还是领先的，但近几年人才流失很大。目前的凝聚力不够，很多的新面孔都不认识，去年考评有90%不符合浮动工资的条件，证明确实有这方面的问题。建议院里可以组织集体活动，让大家更好的相互交流，相互合作，把院发展的更好。
三、人才的引进。院人员专业配置不合理，很多专业欠缺，对业务开拓、技术结构，满足甲级院资质的要求相差甚远。比如概算人员的，我院需要这样的人才，以更方便与业主沟通，建议可以三个所共聘请一位这样的人才，节省开支，利与工作。
四、公司改制。院里是公司的一个分支，希望通过改制能更好的引进人才。我对其他几个设计院的改制了解到，他们的改制让人才流失，我们是否能通过改制工作中制度的设立对引进人才做出点改变，以使人员不流失，引进优秀人才。
以上是我学习XX讲话后的四点总结，最后希望全院可以在新的一年发展越来越好。
会议心得总结【篇3】
10月3日，销售三部在董事长和总经理的领导下，赶时间、赶进度，加班加点召开了三部四季度工作布置会议，深入学习内容，仔细领会其中精髓，感觉干货满满、收获良多。下面，结合本部门工作实际，主要从三个方面谈下个人心得体会。
一是运用二八法则/（80/20定律）帕累托定律，坚决落实四季度目标任务。这是董事长在本次会议上的讲话首先提到的内容。思路清晰，主次分明，到4季度，行业旺季来临，20%的客户，贡献80%的销售；20%的时间，完成80%的任务，皆有可能。任务分解两条线：到区、到人、到客户、到客户的每个业务员（渠道/线路），到年度、到季度、到月度、到周、到天，争分夺秒，咬定不放松；我们一定要聚焦好重点市场、重点客户、重点产品、重点渠道，在有限的时间里，有限的人力物力下，实现销售的最大化。
二是将6+1新营销成功模式进行到底。此模式是董事长年初呕心沥血独创之作，而且经过大半年的市场验证，方法可落地、可复制，影响力大、参与度高、效果很好。这是具有前瞻性的特别好的营销模式和方法，领会学透，更重要的是运用于工作中的具体实操，融会贯通，学好、做好。会上，三部熙超总分享的“100%中奖促销模式”，是6+1成功营销模式的现场验证，简约而不简单，是我们学习的榜样，我们需活学活用；结合本部门KA工作，每个KA门店做好深度分销的同时，会员是巨大的资源，如何利用6+1模式做好门店的会员推广，给全渠道营销插上翅膀，一定将6+1模式在KA卖场落地。
三是如何构建强势的产品矩阵。四季度工作会上，董事长给大家讲了一个“多品项、多品类”产品原则，做三高产品：高质、高毛利（45%以上）、高流量，做差异化产品，贯彻产品12345战略。消费升级倒逼产业升级，最终通过产品升级来实现，产品结构调整是每个营销人员首当其冲要考虑大事，时时讲、月月讲、年年讲，更重要的是落地执行。
与时间赛跑，用业绩和结果说话，相信奋斗的力量，路在脚下，砥砺前行，从0到1，干成干好。事虽难，做则必成
会议心得总结【篇4】
20-年是十三五收官之年，也是十四五开局之年。十三五时期，我国经济实力，科技实力，综合国力迈上新台阶。特别是在去年，在全球疫情蔓延的大背景下，我国是全球实现经济正增长的世界主要经济体，经济总量突破一百万亿大关，人均GDP连续两年超越一万美元。过去的一年，嫦娥五号项目取得圆满成功，天问一号火星探测项目顺利展开，北斗三号成功组网运行。今年是建党100周年，我国实现了全面脱贫攻坚战的胜利，实现了人类历的伟大创举。希望在十四五建设时期，我国经济实现高速增长，实现乡村振兴战略，做好“碳达峰，碳中和”工作，解决科技领域的卡脖子问题，我国人民生活水平获得明显提升。
选择公务员这份职业，之于个人是谋生之道、成志之道，之于国家是抢夺重要战略机遇期、谋求高质量发展的“打工人”，是践行“十四五”规划和2035年远景目标的“绘图人”，是实现中华民族伟大复兴伟业的“圆梦人”。选择公务员这种人生，是用一生践行“为公”情怀，没有捞“油水”的“钱”途，也没有做“咸鱼”的“闲”途，只有义无反顾、将小我融入大我、融入人民的“公”途。归根结底，不同岗位，都是为民服务的岗位，“冷热”之别只是伪命题。
“公”途之上，有宽敞平坦的平原，也有崎岖泥泞的荒地。报考时选择“冷”岗、“偏”岗、“苦”岗，就是选择做一个披荆斩棘的拓荒者，开拓一片、发展一方。一线阵地虽然工作辛苦、条件艰苦，但“艰难困苦，玉汝于成”，尤其对于风华正茂的年轻人，一线熔炉拥有更多机会，迅速修炼硬本领的机遇更是千金难求。同时，基层作为国家治理的“神经末梢”，是坎坷复杂的“最后一公里”，迫切需要一支高素质专业化的建设队伍，而公务员到国家最有需要的地方去，到国家建设的痛点、弱点上去，更是职责使然。
与此同时，在“公”途之上设立路标，帮助报考者辨清方向也很有必要。制度设计上，建立补偿机制，对基层一线岗位经济政治待遇有所倾斜，形成“花香蝶自来”效应;同时，搭建实时官方职位讲解平台，开通咨询电话，引导年轻人结合自身条件选择适合岗位。氛围营造上，通过选树典型案例，让年轻人弄明白在创新创业“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的今天，并不是在体制内就是拥有“铁饭碗”，拥有真本领才是拥有“铁饭碗”，与其纠结于报“冷”还是报“热”，不如“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，争取做一个“公”字当头的合格公务员。
会议心得总结【篇5】
业务研讨沙龙上，无论是水平高、经验丰富的领导和律师们的讲话，还是年轻执业律师和初入行的实习律师代表小组所作的发言，盈德团队的分享都让我深受触动。我也自然地联想到日常工作中的情景，每次向领导或前辈们请教把握不准的问题，或是与小伙伴们一起探讨案件细节，大家都毫不吝啬并且十分耐心地分享自己的观点和经验，让人豁然开朗，获益匪浅。与此同时，我心怀诚挚的感恩，感恩前辈们传授我们知识与经验，感恩同事们互帮互助、共同进步。在今天，凭借一个人的力量已不足以成就一份伟大的事业，但团结协作就有希望成就伟大。我所分享、合作的理念不仅有效提高了工作效率，而且营造了舒心、顺畅的工作氛围，有利于推进律师与律所的共同发展、双向共赢。
回望来时路，我们无愧无悔;展望未来景，我们信心满怀。幸福是奋斗出来的，一直记得一位恩师的教诲：不必与他人比较，努力做到今天的你比昨天的你有进步，每一天都有所收获，这件事本身就已不简单，我也始终相信，朝着梦想的方向努力和奔跑，一次次超越过去的自己，便没有实现不了的目标和到达不了的远方。
会议心得总结【篇6】
一、会议内容
1. 介绍日本植森公司的位置、历史、业务范围。植森公司主要生产绿化产品，拥有六十多年的历史，产品技术先进，对土壤和气候条件要求不高。
2. 佐藤和正木先生在植森公司的河川绿地部，专业从事河川的绿化。生产的绿化产品抗冲性强，能抗击河水5m/s的流速。该项技术在日本只有植森公司一家，很受国家重视。
3. 公司绿化产品的结构：一种是“日本常见的草坪+高强度网+无纺布”，另一种是“植物种子、肥料+高强度网+无纺布”，施工简单，操作方便。能适应PH2.5-9.5的土壤，抗盐、抗碱、抗酸和抗旱性能较好，在各种类型的土壤中均能很好的生长，最近还用来做停车场的绿化。目前日本做停车场绿化的有50多家公司，植森公司是唯一一家成功完成停车场绿化的公司。
4. 该绿化产品技术一次性施工完成后，后期基本不用维护，生长良好，公司成立六十多年到现在还没有过失败案例。
5. 除了绿化外，植森公司还生产特殊的太阳能系统。13年6月日本一个八十岁的老人在爬珠穆朗玛峰的时候，就选用公司的系统，用于电脑和手机用电，对产品他给予高度评价。
二、个人体会
日本植森公司目前用于绿化的产品主要有两种：
一种是草坪绿化技术，结构为“日本常见的草坪+高强度网+无纺布”，用于一般的水土保持和河岸绿化（坡比小于1:0.5）。施工方法简单，草坪平铺后，用专用锚釬固定即可；
另一种是植生毯技术，结构为“植物种子、肥料+高强度网+无纺布”，用于生境特殊地的水土保持和河岸绿化，如强酸性土壤、强碱性土壤、海岸绿化、停车场绿化等，施工方法和前者相同。植生毯自身带有肥料，为种子萌发和植物生长提供养料。
交流过程中佐藤强调，他们绿化技术的核心除了植物材料的选育外，还要向其中添加一种特殊的成份，这种特殊成份能保证植物在恶劣环境中也能很好的生长，但对于这种成份的添加方法并没有做详细说明。
根据他们的介绍，我认为如果将这种技术引入国内，对国内一些植物品种进行培育选种，可以达到同样的效果。因为没有深入交流，所以我们不太清楚培育筛选一个植物物种所需要的时间，倘若培育周期较短的话，完全可以选育几种不同的植物，包括乔灌草等。甚至可以结合项目需求选育适合当地的本土植物物种。
同时，我们也可以在植物种植模式上创新，比如植被修复后我们想要乔灌草混种的模式，那么在生产植生毯的时候，我们可以设置既定的种子搭配模式和搭配比例，植物长出后就是我们想要的植物配置效果。
会议心得总结【篇7】
2月23日，市委工作会议召开以来，卫生系统就把学习贯彻落实市委工作会议精神作为当前的中心工作来抓，高度重视，精心组织，自上而下开展了各种形式的学习讨论和贯彻落实。现将有关情况汇报如下：
按照市委的安排部署，我系统分三个层面精心组织党员、干部、职工学习讨论了市委工作会议精神。
一是2月25日下午，在党政办公大楼二层多功能会议室，组织系统全体党员和中层以上干部200余人传达学习了市委工作会议精神。会上，系统党委书记陈全玺原汁原味地、全面系统地传达了市委工作会议精神，并详细准确地解读了李书记的报告。我就各单位如何学习贯彻市委工作会议精神提出了明确要求：要把学习贯彻落实市委工作会议精神作为近期工作的中心和今年工作的重点；要将会议精神与各单位实际结合起来，尽快制定切实可行的工作方案；要增强忧患意识、责任意识，时刻保持清醒的头脑，以开拓创新、全力拼搏的精神状态投入到“大办卫生”的宏伟事业中。
二是2月28日，组织系统副科级以上领导干部进行了认真的讨论交流。大家一致认为，大办卫生在**历史上是史无前例的，这是市委、市政府落实科学发展观和构建社会主义和谐社会总体要求的重大决策，是争创全国百强县市，解决“三农”问题，促进城乡协调发展，全面建设小康社会的重要举措，是卫生工作的大喜事，是全市人民的大好事。
讨论会上，大家实事求是的分析了当前卫生工作中存在的困难和问题，以及存在困难和问题的主要原因和重要因素。并认真研究探讨克服困难和解决困难的办法和应对措施。
大家一致表示，在“大办卫生年”，我们要以顽强拼搏的精神，不屈不挠的干劲，百米冲刺的速度，全身心的投入卫生工作中，要摆好大办的阵势，科学规划好大办的目标任务，全力实现，大见成效。
会上市委副书记王宁、人大副主任赵孝英、督查组武晓东副秘书长分别做了重要讲话，并提出具体要求。
三是通过形式多样的学习活动，将市委工作会议精神传达至每一个干部职工。市委工作大会闭幕后，市直各医疗卫生单位以及各乡镇卫生院根据卫生口的统一安排部署，认真组织全体职工学习传达了会议精神。
通过三个层面的学习讨论，在全系统形成了学习市委工作会议精神的浓厚氛围，大家认清了形势，明确了任务，个个心情激动，信心百倍，干劲十足，从而在全系统形成了“大办卫生”的合力，为卫生工作的跨越式发展奠定了坚实思想基础。
20是全市冲刺全国百强县市的关键之年，也是适应新的形势和任务要求，推进卫生事业快速、全面、健康发展的关键之年。根据市委工作会议精神，今年卫生工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，认真贯彻十六届五中全会和市委工作会议精神，围绕“大办卫生、办大卫生”这一主题，抓住基础设施建设和推进新型农村合作医疗两个重点，突出抓好公共卫生、综合执法、社区卫生、医院监管和行风建设五项工作，抢抓机遇，乘势而上，大力发展卫生事业，实现我市卫生事业跨越式发展。
具体要突出“两个重点”、抓好“五项工作”、落实“四项措施”
（一）加大投入、全面完成卫生基础设施建设。基础设施落后尤其乡村两级医疗卫生机构基础设施落后，是制约我市卫生事业快速发展的最主要因素，今年要按照建设标准，加大投入，强化责任，如期完成，彻底改变基础设施落后状况。
基础设施建设。市人民医院外科综合大楼和医院环境整体规划改造任务于年10月1日前完工并投入使用。年内启动市中医院置换搬迁或新建工程。正在开工建设的兑镇医院门诊楼、大孝堡乡卫生院和下堡医院于2006年5月底前竣工投入使用。已规划新建的西辛庄镇卫生院于2006年7月底前竣工投入使用；必须新建维修的杜村乡、高阳镇、东许办事处、中阳楼街道卫生院和新义社区卫生服务中心，要立即着手规划，于2006年10月底前竣工投入使用；需要置换、改造扩建维修的柱濮镇、驿马乡、振兴街道、大孝堡乡李家庄卫生院于2006年5月底前完工投入使用；其它乡镇卫生院要进一步完善附属设施和美化医院环境工程，于2006年5月底前完工。年内全市卫生院的新建、改造、置换等基础设施建设要全部完成。同时，年内要完成50%的村卫生所和社区卫生服务站标准化建设工作，完成30%，全部完成。
医疗设备配备。按照国家要求的配备标准，市、乡、村要分别配足配齐基本医疗设备和公共卫生检验设备。
（二）以扎实推进新型农村合作医疗制度为重点，集中力量加强农村卫生工作。实行新型合作医疗制度是党中央国务院全面加强农村工作，着力解决“三农”问题，保障农民群众身体健康，实现全社会协调发展和建设社会主义新农村而做出的重大战略举措，是我市争创全国百强的必然内涵，因此必须以此为推进农村卫生工作的突破口和着力点。
加强政策宣传与组织引导。新型农村合作医疗能否顺利推行，政策宣传与组织引导是关键。要进一步加大政策宣传力度，不仅要使党和国家有关新型农村合作医疗政策深入人心，而且要把合作医疗运行机制、实施办法以及农民受惠的信息及时准确宣传给农民，要在新闻媒体开辟专栏，及时报道新型农村合作医疗进展情况，引导农民自愿参加。同时要加强组织领导，充分发挥各级新型农村合作医疗组织机构的作用，必须尊重农民的意愿，回势利导，调动农民积极性，让农民群众得到实实在在的利益。主动积极引导农民群众按时交纳个人资金、规范就医行为，遵守报销章程，保证新型合作医疗顺利开展。
进一步健全组织体系和运行机制。尽快建立健全新型农村合作医疗中心及各定点机构合管站组织体系。目前，市乡两级新型农村合作医疗经办机构人员、场所已经落实到位，经办人员要尽快组织进行业务培训。更重要的是要充分认识建立这一制度的艰巨性、复杂性和长期性。按照党中央、国务院的部署和要求，要把试点工作的重点放在筹资、管理、医疗服务、监督体制和运行机制的建立上，同时要善于发现问题、分析问题、解决问题，积极探索建立和完善新型农村合作医疗持续发展的科学、合理、安全、受益、高效、方便的长效机制。
加强乡镇卫生院所管理。市乡村医疗机构是实施新型农村合作医疗的主体单位。要在加强管理和提高服务能力上下功夫，要继续引深“医院管理年”活动。要严格执行《乡镇卫生院管理办法》、《村卫生所管理办法》，加强制度建设，强化乡村卫生技术队伍管理。建立健全乡村卫生技术人员继续教育制度，利用三年左右的时间使85%的乡村卫技人员达到中专以上学历。要组织好乡村医生的培训，尽快提高业务知识和新型农村合作医疗服务水平。
加大扶贫力度。围绕提高新型农村合作医疗服务能力和水平这一目标，市乡村各级医疗机构要认真落实《**市卫生支农三年规划》任务，实施“百名医师支援农村卫生工程”真正建立对口支援和巡回医疗制度。严格执行市直医疗卫生机构卫生技术人员在聘任中级以上职称前到乡镇累计服务一年的制度。
（一）加强公共卫生体系建设，提高疾病预防控制、公共卫生监督和突发事件应急处置能力。认真贯彻预防为主的方针，有效控制各种疾病流行，提高突发公共卫生事件应急能力，是公共卫生工作的核心内容。
加强疾病预防控制。认真贯彻落实国务院《疫苗流通和预防接种条例》，明确职责，强化监督，从今年开始，计划免疫一律实行全免费服务，确保“五苗”接种率达90%以上。加强应急体系建设，健全机构，制定预案，做好物资储备和应急演练工作。做好SARS、禽流感、结核病、乙肝等重大传染病的防治工作，开展艾滋病宣传教育和实验室初筛工作，实现市乡两级传染病疫情网络直报。
做好妇幼保健工作。继续实施降低新生儿缺陷发生率的“削峰工程”，扎实开展妇女、儿童两个系统管理工作，提高住院分娩率，改善儿童营养状况，加强市乡两级医疗机构产科建设，降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率，减少出生缺陷，提高出生人口素质。
开展爱国卫生运动，争创全国卫生城市。要以创建全国卫生城市为目标，成立领导机构，制定下发实施方案，明确部门职责，动员全市上下、社会各界，迅速开展环境治理工作，加大农村改水改厕力度，开展健康教育，普及卫生健康知识，加强以灭鼠为重点的除“四害”工程，进一步完善城市美化、绿化、亮化工作，彻底改善城乡卫生环境，力争用三年左右的时间，创建全国卫生城市。
（二）加快卫生监督体制改革，着力提高卫生综合监督职能，完善卫生监督体系。按照省、地关于监督体系建设的要求，建议市政府尽快实施防疫站一分为二的体制改革，成立疾病预防控制中心和卫生监督所，同时要积极争取国家卫生监督体系建设项目资金。加强制度建设和整顿管理，严格培训、考核、选拔和聘用，组建好一支作风过硬，精干有力的专业化卫生监督执法队伍。按照职责分工，做好卫生综合监督执法工作。
加大公共卫生监督力度。继续深入开展“食品放心工程”，以农村食品市场、儿童食品、餐饮业和学校食堂为重点，认真组织实施食品卫生专项整治。严格卫生许可制度，把好市场准入关。在餐饮业全面推行量化分级管理制度，规范和加强预防性健康体检工作。进一步加强对放射卫生、学校卫生、公共场所、饮用水、化妆品卫生及健康相关产品的卫生监督、监测和抽检工作。
继续深入开展打击非法行医专项整治行动。今年要在巩固成果的基础上，进一步明确职责，协调配合，组建专门综合执法队伍，利用半年以至更长的时间，组织专门力量深入开展打击非法行医专项行动。坚决打击“黑诊所”、游医、假医以及借助虚假宣传招摇撞骗，危害人民群众身体健康和生命安全的非法行医活动；严肃查处医疗机构聘用非卫生技术人员行医、承包科室的违法违规行为；严肃查处非法医疗广告。要加大对大案要案的查处力度，加大新闻曝光和惩处力度，依法严惩非法行医行为，净化医疗服务市场，确保人民群众就医安全。
（三）深化医疗卫生服务体制改革，大力发展社区卫生服务，建立社区卫生服务体系。要认真贯彻国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》，积极推进城市医疗服务体制改革，加强规划与建设，规范与管理，创新机制，完善体制，使社区卫生服务真正成为城区居民卫生保健的大平台。
制订实施社区卫生发展规划。将社区卫生发展纳入城市经济社会发展规划，纳入城区建设规划，与我市城市建设同谋划同发展，与广大居民的社区卫生服务需求相适应，提高服务能力和水平，实现社区卫生与医院的合理分工、密切合作、双向转诊、共同发展的目标。
建设6所标准化社区卫生服务站。坚持结合实际、稳步推进的原则，实施卫生服务站进社区，按照《社区卫生服务站建设标准》，年内要加大投入，至少建设6个标准化的社区卫生服务站。严禁社区卫生服务向医院模式发展或单纯提供医疗服务的行为，严厉打击套取社区卫生服务站之牌，行“个人诊所”之实的非法医疗活动。
（四）加强医院管理监督，提高医疗质量和服务水平。认真贯彻落实卫生部《医院评价指南》，继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动，坚持不懈，狠抓下去，并使之经常化、制度化、规范化，实现我市医疗服务质量的不断提高和持续改进。要明确下达院长的管理目标和管理责任，把维护群众利益作为院长的第一位责任，并严格考核。院长要把提高医疗质量，加强科学管理，提供安全服务，控制医药费用作为当前管理工作的重点。坚决取缔科室承包、开单提成等违规行为。医院要定期对医疗收费、医疗质量等进行自查，要加大检查监督力度，自觉接受社会和舆论监督。医疗机构要实行诊疗检查“一单通”制度，有效控制滥检查、乱收费；实行医疗信息公开制度，尊重群众的知情权、选择权；对医生处方进行定期评价，监督医生合理用药，使群众亲身感受到加强医院管理带来的管理效果。
认真贯彻《中医药保护条例》和《山西省发展中医条例》，积极探索和总结中医药在农民健康保健中的有效机制，进一步发掘中医宝库，收集名医药方，加强中医药学术研究，整理和推广中医药适宜技术，加强乡村医生的中医药知识和技能培训，培养农村中医骨干，建立健全中医药服务网络，充分发挥中医药在农村中的特色与优势作用。
（五）加强职业道德和行风建设，探索教育、制度、惩治相结合的纠风工作长效机制。行业不正之风是目前社会各界反映强烈的热点、焦点问题，也是影响医疗机构健康发展的“毒瘤”，要坚持教育、制度、惩治相结合的机制，坚决予以治理。
开展打击和治理药品购销中的商业贿赂专项行动。要按照中纪委、卫生部安排，作为今年行业不正之风的重点，切实抓好打击和治理商业贿赂专项行动，建立与有关部门的联动机制，强化情况沟通，进行法制宣传，严肃查处药品、设备、一次性医用材料购销中的`商业贿赂案件。各医疗单位要进一步健全药品、器械、一次医用材料购销制度，经常开展自查自纠活动，主动纠正这一严重损害群众利益的行为；要设立举报箱，开通举报电话，接受群众监督和举报，发现一起严肃查处一起，绝不手软，绝不姑息。
加强正面宣传教育。要大力弘扬白求恩精神和先进人物的高尚品德，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统，注意发现、总结、报道先进人物和先进事迹，正确引导社会舆论，要围绕社会关注的热点、难点问题，积极主动地解疑释惑，及时反映发展卫生的新思路、新办法，宣传医疗卫生行业出现的新面貌、新风尚，营造良好的社会舆论氛围。年内要开展“五满意医院”、“十佳医生”和“十佳护士”评选活动。
标本兼治，建立惩防交举的纠风长效机制。纠正行业不正之风是一项长期性的任务。要认真分析行业不正之风产生的原因和背景，以及对社会、对医疗卫生事业产生的危害性，教育广大干部职工严格执行卫生部“八不准”和省卫生厅“十不准”，深入开展党纪政纪教育和警示教育，严格责任追究，敢于动真碰硬。标本兼治，建立起惩防并举的纠风工作机制，实现我市医疗行业作风建设的全面好转。
（一）全面加强领导班子建设。以加强民主政治建设和党风廉政建设为重点，全面加强卫生单位各级领导班子建设，建设一支民主，廉洁、高效、务实的领导干部队伍，提高卫生系统各级领导班子的凝聚力和战斗力。
（二）加强党员干部队伍建设。通过加强学习，实践锻炼规范制度，严格管理，培养一大批勇于创新，勇于奉献的党员干部队伍，努力打造一支政治坚定、行风过硬、技术精堪、服务优良的人民放心满意的医疗卫生队伍。
（三）转变作风，服务基层。以开展领导干部“树形象、作表率”活动为先导，以党员干部开展学党章、办实事、见行动的载体，大力转变作风、真抓实干，一心为民。动员广大党员、干部、职工服务基层、服务农村、组织百名医师支援农村，组织卫生系统医疗服务小分队深入边远山区，贫困村庄，医送送药下乡，为农民群众排忧解难。
（四）明确职责，狠抓落实。通过分工合，职责明确，责权结合，落实到位的工作机制。层层建立和完善岗位责任，实行平时检查与年终考核相结合的制度，严格奖惩；坚持每月召开一次卫生工作例会，分析情况、找出差距，采取对策，解决问题。对事关人民群众切身利益的大事，事关全市大局的大事进行专题研究探讨，以政策的办法，推进事业的发展。
卫生事业面临前所未有的发展机遇，这是时代的要求，也是历史赋予我们的责任。卫生事业光荣而崇高，我们有信心在市委、市政府的领导下，一定会把政府重视、社会关注、人民期望的事情做好，为创建文明富裕、平安和谐的全国百强县市做出新的贡献。
最新实训心得(集合5篇)
当我们开始有了一些亲身体验之后，可以写下自己的心得体会来记录感悟。通过总结心得体会，可以更深入地理解所学的内容。在写心得体会时，要注意关注哪些方面是对自己有启示的，这样才能写出有价值的文章。栏目小编经过深入研究和收集，终于完成了这篇“实训心得”。希望对您有所帮助，请务必收藏！
实训心得 篇1
首先很感谢学校为我们财务管理专业学生安排这项会计手工模拟实训课程，在此也感谢我们的指导老师杨老师的耐心指导，通过这次实训我感慨颇多。虽然已是大三学生，在外人看来已应是基本合格的会计人员了，但是很惭愧，从实训一开始我就觉得自己的基本功不够扎实，老师提到的一些基本概念要不是反应不上不来，要不就是模棱两可，这是最忌讳的事情。这也给了我一次深刻的教训，我必须重拾课本，搞懂最基本的概念，必须知道到底该如何去做账。于是我抽出时间又把基础会计和中级财务财务会计课本温习了两遍，这才感觉自己心里有底儿了。也正巧五月份要考会计初级职称考试，一遍复习会计实务，一边做账，会计实务是根据新会计准则处理实务的，比课本前沿而且详细，因为非常注视这次考试，所以很认真的每天复习练习，再加上会计手工的实战操作，效果很不错，一边利用会计实务来指导会计手工，一边可以通过会计手工实训加强对会计实务知识的理解与记忆，真是有一箭双雕的效果。
除了对会计实务的巩固外，我还深刻认识到"严谨"的意义。记得会计手工第二、三笔业务是本公司购入原材料的经济业务处理，我们想都没想就做成了涉及原材料会计科目的会计分录，并且编制了记账凭证，还登记了明细账、总账。待老师查账时询问我们见没见入库单，我们拿出原始凭证这才傻了眼，根本没有，杨老师就告诉我们，我们会计人员是根据原始凭证来记账的，现实会计经济业务根本没有书上这些文字告诉你们发生了哪些经济业务，你们只能根据外来原始凭证或者自制的原始凭证记账登账，既然你们没有看到入库单，在企业采用实际成本计价的情况下，就应该记入"在途物资"。我深深地被老师这席话给刺激了，是啊，会计工作是多么严谨的工作，怎么能凭我们想怎么做就怎么做，一切都要有根有据，才不至于混杂不堪，自那以后我就谨记老师的教诲，慢慢的我发现我比以前变严谨多了。我想以后不管我从事任何工作，老师交给我的严谨的工作作风都会伴随我。
除了与会计专业知识相关的感触外，唯独深刻的也就是合作、沟通的理念。虽然我们小组之间的沟通还不到实际工作中那种岗位工作者间的沟通，因为我们的专业水平和素质还都达不到要求，但是沟通无处不在。我们会发生分歧，因为每个人掌握的知识水平不一样，还有基于账务本身的错误以及老师所允许的可供选择的多样性。有时候都会为了坚持己见而争持不下，伴随着激烈的争论，但绝不是一般小孩子打架争吵哦，我们最终又达成一致意见，因为我们都努力克服自己不去钻牛角尖，等激烈过后我们会积极查资料，问老师同学，在认真研究之后我们又是一个整体了。有时自己也会遇到想要表达某件事情却表述不清的情况，我意识到自己的专业术语和表达能力都改还好好提升一个高度了。通过实训，在这些方面我也得到了提升，我认为继续努力是毋庸置疑的。
实训心得 篇2
为期两周的实训在老师的指导下，我们组顺利的完成了POS系统软件模拟下的零售企业管理流程，通过紧张而有效的实验操作，我们基本掌握了零售运营管理流程。而我们主要熟悉了POS后台系统，实训内容主要以第一部分（基本资料）、第二部分（合同、采购进货管理）、第三部分（销售管理）、第四部分（库存管理）、第五部分（进销存报表及分析）这五个方面为主要操作对象。
POS系统实训教学是以物流一体化管理平台为核心，集POS系统软件和相关设备构建而成，培养学生具有综合职业能力的课程，是物流管理专业的一门重要实训课程。它包括POS系统的组成、功能、结构设计、系统开发、软件操作、资料维护、业务流程、应用范围等基本知识的介绍，以及对物流作业技术与相关设备实际操作技能的学习。
实训划分为业务流程实训和实地参观两大部分。其中业务流程实训部分主要是POS系统管理软件的运用。这其中包括了后台采购业务、收货业务、库存管理业务、配送业务、等相关业务流程操作和前台柜台模拟的训练。在实训中，主要是通过使同学们在了解此软件示范的基础上自己分配各功能模块的具体参数：如商品信息、供应商资料、客户需求、等基本档案，并通过参数设置了解从进货、仓储到销售等各环节中的步骤。使学生身临其境，掌握POS系统作业技术以及相关设备实际操作的技能。
这次的实训可谓是“理论与实践相结合的桥梁”。通过这周的实训和学习，让我提前体会了企业的基本经营模式，让我明确了此次实训的目的，也清楚目前自己的不足，那就是缺乏相应的知识与经验，对所学的专业知识不能够很好地运用于实践操作。但我也有许多收获，在这次实训中，第一次体会到实际操作的重要性也发现了很多不曾注意到的细节，我们应该注意实践和理论的相结合。把职业能力训练与职业素质的训导有机结合起来。相信这对我接下来两年学习本专业知识会起到很有效的帮助，我会严格自我，向自己专业靠近。
实训心得 篇3
三个月的实习期简简单单的就过去了。自己作为一名实习生，在这三个月的工作里基本是都是在按照领导的安排工作。领导安排了什么，教了什么，我基本就做什么。没有办法，自己在走上了工作后才发现，自己过去所想的实在是太过简单。自己在学校虽然学习了三年，但是在学习中所收获的那些知识，在这里也不过是最浅显的皮毛。自己不懂得这家xxx公司的方向，更不懂的这里行政部门的规则和要求。基本上一切都是从头学习。但是，也正是因为这样，这三个月里，我在工作岗位上的收获可是非常的丰富！
在实习中有不少的地方也用的上我过去学过的知识，但是在实际的运用中，这有有了新的知识，让我有了很多的地方需要学习。现在，我将这三个月的实习心得总结如下：
一、工作的体会
来到这里的第一天，我先经过了半天多的培训。主要是对我进行一些摸底，以及一些简单的公司介绍。然后，由领导给我安排了自己的简单工作——整理资料。尽管是看起来很简单的活，但是在公司中也有自己的规矩。领导一步步的教导我该如何整理核对，并在演示过后就将一部分的工作交给了我。这确实是简单的工作，但是考验的是耐心和细心。在自己的努力下，尽管耗时有些久，但还是成功的完成了这次的任务。
在之后，我一遍接受领导的任务，一边通过这些学习自己所需的经验。在工作了一段时间后，自己已经对公司的情况有了一定的了解。同时，作为一名文员，自己在工作时接触了很多其他部门的人，在传达信息和资料的同时，自己也认识了很多的同事和朋友。他们也常常会在工作或生活中给予我很多的帮助。
再往后，我还学习了很多关于办公器具的使用和管理，以及对一些用具的发放。这些尽管只是些简单的工作，但是对于公司和我们，都是必不可缺的事情。我认真负责的做好了这些工作，并通过自己的学习让自己了解了更多。
二、生活体验
来到实习，自己独自在公司附近住下。尽管已经成年，但是这样的体验确实不多。好在有很多的同事朋友，他们指导我在这附近哪里有哪些设施，让我在生活中也变得更加简单。现在，我已经顺利的适应了独自的生活。
三、总结
在这次的实习中，我最大的感受及时团结和协作。作为文员，我们要协调工作，让各个部门互相协力，这让我感受到大家配合工作的重要。其次，因为有大家的团结友爱，我才能在生活中顺利安定，这也是团结互助的作用。在今后的工作中，我会学习更多知识，让自己能成为一名出色的员工！
实训心得 篇4
七月十七日，我人生中第一次进入工商所，我感觉我就像是森林里的一只自由的小鹿，对前方满怀着憧憬和欣喜。这次实训中，孔阿姨作为我的老师，将我领进了工商所的大门，开始接触地时候，我有些拘谨，不敢说话，甚至不敢坐在凳子上，一下子就暴露了我胆小的本性，幸好能通过自我剖析了解自己，我也坚信在学习中我会改变。
孔阿姨在生活中直爽，爱笑爱说，宽以待人，在了解我的住宿和家庭情况后，立即帮我出谋划策，安顿好我的住处和饮食。在工作中严以律己，对于工作处理的井井有条，有规划，比如整理归档大批文件中需要经过整理—拆图钉—钻孔眼—装订—排序—编码—扫描—归档重重步骤，整理文件看似小事，也有很多学问，比如精力地高度集中，合理分工，需冷静胆大心细等等，孔阿姨会提前准备好工具，然后对档案的整理做出规划，将工作由大化小，工作的繁重也因有条理的分工规划显得简单了，大家都忙得不亦乐乎，短短时间内就完成了工作任务，极大地提高了工作效率。作为指导老师，耐心教我如何录入复杂的数据，言行中影响着我不少，也让我学到了不少做事做人的道理。
谢辉哥也是一个耿直热心肠的Boy，比我大，所以常以大哥哥的形象出场，实训的前四天每天问我热不热，怕我热坏了，义不容辞地帮我抬风扇到我的寝室，帮我换灯泡，很是感激。几天的了解之后，我发现谢辉哥的行政管理知识和经验掌握的很好，当我有不懂的问题问他时，总可以耐心又有条理地向我解释。机会总是给有准备的人，他能毕业后一口气就考进公务员行列也并非是运气好，实力才是重要原因。从他那里也学到了很多工商行政管理相关知识，比如工商行政管理包括注册登记、消费维权和市场监督等三大块，我国的警察有公检法司四种等等。
我对全所长也是很印象深刻，第一天，就对我开展思想政治教育，让我深刻了解到工商行政管理要始终贯彻以为人民服务为宗旨，要树立正确的工作作风和工作态度，也让我初步认识到工商行政管理的现状和现实意义，活脱脱一个领导形象。之后有件事情让我对全所长又有了进一步了解，全所长和孔阿姨专门为我提出了一份食堂撘伙协议，最开始地时候全所长让谢辉哥网上找一个模板，谢辉哥对这个模板进行了必要地修改，全所长很严谨，自己再次审阅，一字不落地将协议看下去，并指导谢辉哥完善协议，我站在他们的身后对这份协议颇为感触，每一处都体现着行政人员严谨认真的态度，哪怕一个字都要细微，比如定金和订金，两个词也就一个字的不同，表面上意思相近，然而在法律依据的效力上却差之千里。一份协议的完成，哪怕是最细微的时间、地点也不能出错，那一刻我对协议有了新的认识，在认识中成长了一小步。还有，当协议完成后，全所长积极维护与下属的关系，或许担心自己的言辞过重会伤害到谢辉哥，留下一句“我并不是在批评你，你要注意工作方法”，这句话对我可能会影响很久。
接下来，要讲到程叔叔了，最清晰地是那天早晨，我一走进办公室，就看到程叔叔手里拿着抹布正擦工作台还有椅子，有点惊讶，之前未走进马良工商所之前，我以为领导都是时刻伴着脸特别严肃，不说话也能吓着人的那种，想象终归想象，正如“纸上得来终须浅，绝知此事要躬行”，当我接触到了工商所的每个人，发现领导也并不是像老虎一样可怕，虽然与程叔叔交谈甚少，但从这件小事能看出，程叔叔能弯下腰做这些工作之外的事，我感觉到他的心里始终装着为人民服务的宗旨，装着工商所的形象。
雨夕是我的队友，很多工作我们协同完成，在我眼里，她是一个很有才，热爱音乐，热爱运动，对热爱的事业极有方向感和目标感，‘用事实说话’是她的口头禅，她身上独特的气质很是迷人，她那些闪光点我正是我所缺的。
工商所的每个人都值得我去用心去学习，无论工作还是生活点滴都需要我慢慢体会，无论做事还是做人我都需要慢慢在学习中优化自我。时光的车轮匆忙碾过，伴随着大暑的到来，不知不觉中，两周的实训转瞬而逝，我还能与工商所相处多久呢，不免有些感概。很感谢政府安排的这期大学生实训机会，仅仅二周的实践竟也让我学到了很多，在今后的工作和生活中，我仍还要继续学习，深入实践，不断提升自我，提高工作的积极性和主动性，在实训期间还要更多地学习了解工商行政管理知识，学会开口，主动向老师学习，努力改变之前对知识了解程度的肤浅情况和在实际工作中实践能力的匮乏情况。
实训心得 篇5
前言
毕业实训是我们在完成本专业基础课和专业课的学习之后，综合运用知识的重要的实践性环节，是机械设计制造专业必修的实践课程。实训能够使我们在实践中了解社会，让我们学到很多在学校课堂上学不到的知识，同时也使我们打开了视野，增长了见识，认识到如何才能将所学的知识具休应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础。只有在实训期间尽快调整好自己的学习方法，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。
我相信只要我们立足于现实，改进和调整一些看问题的角度，一定会使自己在实践中验证、巩固和深化已学的专业理论知识，通过知识的运用加深对相关课程理论与方法的理解与掌握。
20xx年1月我进入郑州市三强机械有限公司实训,抱着学习的态度去了解该公司的生产车间的生产路线、工艺流程、主要单元操作过程的工作原理、主要技术指标和车间现代化生产组织与管理体制、安全生产规程、环保和节能措施及其它主要规章制度。
一、实训目的和任务
机械设计制造及其自动化专业是一门实践性很强的专业，毕业实训是本科教学计划中非常重要的一个教育环节，是学生在校学习期间理论联系实际、增长实践知识、培养自身各方面能力的重要手段.
1.通过下厂实训，深入生产第一线进行观察和调查研究，获取必须的感性知识和使学生比较全面的了解机械制造厂的生产组织及生产过程，了解和掌握本专业基础的生产实际知识，巩固和加深己学过的理论知识，并为后续毕业设计打下基础.
2.通过机电设备维修与管理专业岗位实训，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强白身对社会的适应性，将白己融合到社会中去，墙弄白己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的观念与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础。
3.通过实训，了解机电设备维修与管理专业岗位工作流程，从而确立白己在最擅长的工作岗位。为白己未来的职业生涯规划起到天懊的指导作用。通过实训过程，获得更多与白己专业相天的知识，扩宽知识面，增加社会一习历。接触更多的人，在实践中锻烁胆量，提升白己的沟诵能力和育他社交能力。培养良好的职业谊德，树立好正确的职业谊德观。
二实训单位简介
郑州市三强机械有限责任公司是生产建筑机械的专业企业。公司主要产品有：混凝土搅拌站、混凝土搅拌机、混泥土配料机、螺旋输送机、水泥罐、水泥仓等。公司频临国道，交通便利，我公司以“稳定可靠的质量，诚实信用的经营，全面周到的服务”作为“三强的理念”，依靠雄厚的技术力量，完善的检测手段先进的设备工艺，多年来为用户提供了大量性能卓越的机械设备。连年被河南省授予“产品质量信得过企业”、“产品质量佳、售后服务佳先进单位”、“郑州市重点保护单位”等荣誉称号，荣膺“郑州市百强企业”前列。公司锐意研发新产品，坚持“强质量、强信誉、强服务”的“三强”原则。
三强公司将不断强化创新制造理念，进一步提升产品的质量和档次，完善市场服务体系，努力把公司建成“管理一流、质量一流、效益一流、服务一流、信誉一流”的现代化制造企业。
三实训内容
3.1工作职责
1)熟悉和掌握所管辖维修区域内的一切电气设备，应保持经常处于完整无损，清洁整齐正常安全运转。
2)按预修计划进度对电气设备进行预防性检修，经常检查电动机，加油清理及清除现有或将发生的故障，更换不良的电气部件等。
3)经常监督对各种电气设备的运行情况，发现不合理操作时应及时纠正，或制止操作，随时宣传电气设备运行的安全知识，保证安全用电。
4)保持工作地点和电工室的清洁，所有器具应有秩序的放置和保持完整无损，运行的设备发生故障时应尽快设法修理。
5)经常检查调和上的电气安全设施，积极主动提也不安全因素，属本区域的立即组织实现，属本区域以外的应报告有关部门和安全环保部门协助解决。
6)禁止违章作业，不得乱拉临时线和乱接临时设备，接拉临时线应按如下规定执行：
(1)临时线的范围是为某一临时特定需要的轻型500伏以下电气设备电线，随着任务的完成必须立即拆除。
(2)根据需要临时线由维修电工安装，但必须经申请批准。
(3)临时线必须符合安全要求，做好可接地线，保持清洁，对可能遭受机械损伤和污脏地点应加适当掩扩物。
3.2巡视检查
1)对本区域内的配电线路，电门箱、机床电气设备及其他电力传动和照明等设备，每班应巡视检查一次。
2)检查站配电线路和设备时，禁止接触带电部分，注意电线接头，各部导线，电门箱的开关闭合动作是否良好。
3)检查传动设备时应注意电机的接线板各种制动和起动装置，电机和电器乖设备的运行情况，各部接线点的温度，润滑轴等是否正常。
4)各种照明设备是否安全可靠，照明灯的电压是否合乎规定，安全变压器插座，接地是否合乎要求。
3.3运行维护
1)对本区域内的配电板，电门箱等到开关的合闸必须由什班电工进行，但属于某一机床或设备的开关可由该岗位的工人操作，但电工应对所管;辖电门经常进行安全检查。
2)禁止非电工人员打开配电箱开关等门或私自更换保险丝。电工在换熔丝时应正确选定保险丝容量，绝对不允许用铜、铁丝代替。
3)未经生产技术科同意不得在自己维护的区域内进行移置改装或新设电气设备和线路。
4)对运行中电机和转动设备进行维修时，不许在转动时进行其他工作。如必须工作应有保证安全的防护措施。
5)电气发生事故应迅速检查和处理。如系电源停电检查所有的手动起动设备是否已恢复到起动位置或零位，如本区域内部应立即切断故障点的电源，立即报告生产技术科。
6)要防止各种冷却液及润滑油等浸入电气设备，注意电源线或接地线是否移动，各种安全设施是否齐全可靠，禁止在电机开关和其它电器设备附近堆放材料或杂物，更不准在开关箱内放置其他东西。
3.4安全培训
1)检修前要先切断要修的线路和设备的电源，并用试电笔进行试验证实列电后才可进行检修。高空作业必须绑好安全带。
2)在特殊情况下，如实在不能切断电源，又必须检修时允许带电工作，但必须遵守下列各项规定：
(1)必须用绝缘板将邻近各项予以隔离，穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套和帽子，经检查认为可靠后方可工作。
(2)各项带电工作需经车间主任同意并报生产技术科批准，由技术高的电工监督下进行。
(3)工作场地附近各种与地相连的金属物必须隔开或用绝缘材料加以隔离
(4)绝对禁止非电工人员一起进行电气设备的修理，更不能乱用电气设备。工作时应合理使用各种检修工具。
(5)修完后进行详细检查，线路是否正确，质量是否良好以及绝缘等是否符合安全要求。
五、个人心得总结
毕业实训是学生在校其间的最后一次实践性教学环节，主要培养学生更快适应社会，熟悉各种工程设计规范，锻炼学生走向社会的综合技术技能和社交能力。本次实训使我对电工工具、电器元件及线路安装有一定的理论和实践基础，了解一些初步的线路原理以及通过线路图安装、调试、维修的方法;对电工技术等方面的专业知识做初步的理解;培养和锻炼我们的实际动手能力，使我们的理论知识与实践充分地结合，作到不仅具有专业知识，而且还具有较强的实践动手能力，能分析问题和解决问题的高素质人才。
在学校我们学到的很多都是书本上的理论知识,从考试到学习，都是围绕书本的理论知识展开的，而很少会关心我们自己的实际动手能力，这一次的实训，让我们自己去发现问题，去想问题，去如何解决这个问题去亲手操作、实践，这个过程使得我觉得自己完成了一次质的飞跃，我更加明白了，其实我的专业之路还是很漫长的，还有着很多
很多的东西我没有接触过，一山还有一山高的道理，现在才真切的体会到。通过这两个月的电工技术实训，我个人收获颇丰，这些都是平时在课堂理论学习中无法学到的，我主要的收获有以下几点：
1.掌握了几种基本的电工工具的使用，导线与导线的连接方法，导线与接线柱的连接方法，了解了电路安装中走线、元件布局等基本常识;
2.了解了简单照明电路的安装方法，掌握了一般串联、并联电路，日光灯、导线开关的安装;
3.认识了许多在控制电路中的电器元件及其作用。
4.GCK低压抽屉式配电柜的原理及接线。
在即将进入毕业实习的前夕，我们XX级物流管理班又进行了一次小小的实训，虽然时间短暂，但我们还是很珍惜这最后的一次亲身实践的机会。
实际上这次实训比我想象的要简单得很多，因为一开始老师就给我们划定了特定的对象——11级新生，因为正值新生入校时期，我们小组成员围绕他们制定了一个相对可行的方案，步骤如下：计划—实际调查—综合分析—确定产品—组织销售—总结—汇报工作状况。
1.计划
在进入实质性工作阶段之前，我和我们小组的其他人员进行了充分的讨论，大家依次说出自己心中的想法，应该销售何种产品、如何寻找供应商、用什么样的方式进货等等，最后有组长做最后的决定。在充分协商的情况下，我们最后决定我们组的主打产品为镜子，由主打产品再延伸出相应的日常生活用品，比如：梳子、排插、墙纸等等。之后就组织人员进货。
2.实际调查
在这一阶段，我们主要是通过口头询问的方式了解一下新生的需求，然后做汇总。
3.综合分析
由于新生的需求跟我们销售的产品大致雷同，但有些客户也需要一些电扇、拖鞋等之类，但考虑到这部分的需求比较稀疏，我们便放弃了这一部分客户的订单。
4.确定产品
因为在制定方案的时候，我们在计划的初期便已经决定了产品的种类，因此在此便不加多言。
5.组织销售
整个方案实施下来，最困难的也就是销售这个阶段了。因为这时候我们需要做的是直面客户的售卖我们的产品，虽然买卖东西大家都会，但是我想要是具备一些专业的销售知识还是很有帮助的，比如，销售技巧，这是我们最迫切想要知道的东西。
在销售的前期，由于新生刚入学，他们需要的东西会非常多，这时期的需求很旺盛，销售的时候可能还比较容易些，但随着时间的推移，这段销售的黄金时期也就一去不复返了。本来我们小组成员共有11人，而且大家各自都有分工，但由于我们中途时货物剩下来的还很多，当时又有错过最佳销售时期的风险，于是我们全组人员便分批行动，大家主动加入销售的热潮中去。这时候我们主动改变了以往直接销售的方式，比如买一样产品可以有另一样产品做礼物，还比如捆绑销售，买多优惠方式等。
虽然在销售的过程中被客户无数次的拒绝，但我依然记得我把第一件产品卖给客户时，他们是开心的，那一刻我觉得自己很有成就感。“用脑做事，用心做人，因为用脑是科学的，用心做人是道德的。”在别人眼里做销售工作的人都是能说会道，只管把产品卖出去，而不管顾客的感受的。但是，我想说如果是那样的话，那么我说这只是一次新的买卖，虽然这次实训只是短暂的，但我们以后做生意时要的是永久长远的客户关系，我们要想方设法接待回头客，这就要靠智商和情商的珠联璧合了。能把一件产品卖出去就应经很欣慰了，但是在把产品卖出去的同时还能让客户不仅对产品满意而且还觉得很开心，我觉得这是在我做销售时最让我自己值得高兴的事，这也使得我在之后的销售中变得更有信心和自信。
从胜利学的少，从失败学得多，每一次进步我们总是先从失败的经验中总结出来的，在面对客户时，客户是各种各样的人，可能我们会有碰到不好的情况的时候，但最重要的是与客户商谈时，保持热情和耐心绝对是杀手锏。还有就是在实训中也了解了一些社会的现实性，包括人际交往，沟通方式以及相关礼节方面的内容，这些都与我们个人的性格、习惯有着密不可分的关联，我们必须学会控制自己的情绪，不把负面的情绪带到工作中去，否则我们的工作一定会受到影响。
读《逍遥游》最新心得 (集锦3篇)
书是开启智慧之门的钥匙，阅读一本好书能够让我们受益匪浅，好的作品会引起阅读者的共鸣，在看《逍遥游》之后一定会触动内心，为什么我们不能产出一篇自己的读书心得分享与他人呢？请您阅读工作总结之家小编辑为您编辑整理的《读《逍遥游》最新心得》，但愿对您的学习工作带来帮助。
读《逍遥游》最新心得【篇一】
北冥有鱼，其名为鲲，鲲之大，不知其千里也。——题记
偶然间读到庄子的《逍遥游》：北海有一种鱼，他的名字叫鲲，鲲身躯庞大，不知道它有几千里。变成鸟后，他的名字叫鹏，鹏的背脊，不知道它有几千里，展翅奋飞，它的翅膀像悬挂在天空的云，这种鸟海水运动时就将迁移，借助风力飞往南海，南海是天然形成的水池。大鹏向南海迁移的时候拍打水面，激起的水浪达三千里，乘着旋风盘旋飞至九万里的高空，凭借着六月的大风离开。而山野中的雾气，空气中的尘埃，都是生物用气息吹拂的结果，天色亦蓝是它真正的颜色吗?还是因为天空高远而看不到尽头呢，大鹏从天空往下看，也不过像人在地面上看天一样罢了。
人亦是如此，觉得自己可以鹏程万里，却不好好行动起来，到头来本以为自己与大鹏和鲲一样高高在上，最后，却是白日做梦，徒劳无功。
还有一些人，不觉得自己鹏程万里，却比一般人都要用功，笨鸟先飞，最终扶摇直上，成为受人尊敬的伟人。
看海天一色，是否也该想一想自己的行为举止，做的每一件事是否满意，过的每一天是否充实，只有全力以赴做好一件事，才能做好一切；只有认认真真的对待自己，才能真正地扶摇直上九万里。
所以，同学们你们是否憧憬学霸那样的鹏程万里，是否希望像伟人那样扶摇直上，那你是否真正的做好了每一件事呢，如果没有，那就请从现在开始，做好每一件事吧。千万不要让懒惰拖了你的后腿，不要让各种借口成为你的绊脚石，我们每个人都可以通过自己的努力成为鲲鹏一样的存在！
读《逍遥游》最新心得【篇二】
我们的祖先为我们造出了很多意思相对的词：小与大，多与少，赢与亏，有与无……而祖先们却没有将其划清界限，所以现在没有人能真正分清它们，自从读了庄子，我对有与无似乎有了更深的理解。
其实这些词都是相对的，而非绝对的，就如物理上的动与静，宇宙万物都是运动的，而静止只是相对于某一个物体而言。这些词亦如此：富人会认为一间三室两厅的舒适的房子过于狭小，而对于一位饥寒交迫的流浪者，一个屋檐下也许就足以他避雨容身；一块面包渣如果是人将其掉在地上当然不会捡，但那却是一群蚂蚁的午餐……人生中的有与无也如此，没有谁能真正划清它们的界限，而且有时候，有即是无，无即是有。
庄子云：“至人无己，神人无功，圣人无名。”有时人无求反而会得到很多：公司里有些人虽然嘴上不追求太高名位，但他们脚踏实地的工作，也会获得老板的赏识；买股票时如果你急于追求眼前的小利或盼望着每次都能赚大，反而会亏得很惨，而别无高求的人也许会找对时机。也许有些人认为这是错误的，现在的社会人只有有官欲、会做事、会说话才能得到自己想要的一切，然而进一步想，那些人真的什么都拥有了吗?有官欲即会失人欲，有野心即会失善心，有地位即会失自由……由此可见古人造词之精妙，“舍得”一词就可以理解为有舍必有得，有得必会舍，如果想得到所有，就要失去所有，这便是“有即是无，无即是有”的道理。
“有无”的概念可以引伸到生命的诞生和湮灭。庄子认为人之初就是一阵风，所以人死后也将化为一阵风仍然飞在人世间，因此世间没有生与死的差别。这种想法也许很荒谬，但这都是因为他看淡了一切，在他的眼中人世间万物都是无，也因此他写下了流传后世的《逍遥游》。身为青少年的我们也许不能像庄子那样齐生死，等万物，然而庄子看淡一切的态度值得我们学习。庄子认为逍遥就是无所待，学习处事亦如此。学无旁贷，心无旁骛，看淡一切成败、悲喜，人生即是无，无中即是有。
读《逍遥游》最新心得【篇三】
在庄子的《逍遥游》中，讲了这样的一则故事：尧让天下，许由不受。
庄子的故事是这样说的：尧让天下于许由，曰：“日月出矣，而爝火不息；其于光也，不亦难乎？时雨降矣，而犹浸灌；其于泽也，不亦劳乎？夫子立而天下治，而我犹尸之；吾自视缺然，请致天下。”许由曰：“子治天下，天下既已治也；而我犹代子，吾将为名乎？名者，实之宾也；吾将为宾乎？鹪鹩巢于深林，不过一枝；偃鼠饮河，不过满腹。归休乎君，予无所用天下为！庖人虽不治庖，尸祝不越樽俎而代之矣！”
用现在的话说：尧打算把天下让给许由，说：“太阳和月亮都已升起来了，可是小小的炬火还在燃烧不熄；它要跟太阳和月亮的光亮相比，不是很难吗？季雨及时降落了，可是还在不停地浇水灌地；如此费力的人工灌溉对于整个大地的润泽，不显得徒劳吗？先生如能居于国君之位天下一定会获得大治，可是我还空居其位；我自己越看越觉得能力不够，请允许我把天下交给你。”
作为君王的尧，让天下让的不能说不够诚恳，他把许由比作太阳和月亮，而把自己比作小小的炬火；他把许由比作天上的及时雨，而把自己比作徒劳抗旱的人。他心甘情愿地让贤于许由。
尧让天下让的诚恳，直接，许由拒绝接管天下拒绝的坦率、干脆！
许由回答说：“你治理天下，天下已经获得了大治，而我却还要去替代你，我将为了名声吗？‘名’是从属于‘实’的附属物，我将去追求这次要的东西吗？鹪鹩在森林中筑巢，不过占用一棵树枝；鼹鼠到大河边饮水，不过喝满肚子。你还是打消念头回去吧，天下对于我来说没有什么用处啊！厨师即使不下厨，祭祀主持人也不会越俎代庖的！”
许由不愿意在天下大治的情况下，担一个君王的虚名，他宁可象鹪鹩在森林中筑巢，仅仅占用一棵树枝；象鼹鼠到大河边饮水，不过喝满肚子。
许由是庄子心中那种无己、无功、无为，追求逍遥境界的神人，是不肯为身外之事所羁绊身心的至人，君王的权势，在许由看来，不过是人生的枷锁而已。
庄子借连叔的口，讲出了许由的心里话：“之人也，之德也，将旁礴万物以为一，世蕲乎乱，孰弊弊焉以天下为事！之人也，物莫之伤：大浸稽天而不溺，大旱金石流，土山焦而不热。是其尘垢秕穅将犹陶铸尧舜者也，孰肯以物为事？”
用现在的话说：“神人的德行，能包容万事万物，使整个世界成为太平境界，他怎肯为天下俗事忙忙碌碌呢？这神人，外物没有什么能伤害他，滔天的大水不能淹没他，天下大旱使金石熔化、土山焦裂，他也不感到灼热。他的尘垢秕糠等糟粕物，都能造就出尧、舜那样的圣贤人君来，他又怎么会把外物琐事当一回事呢！”
在尘世中，还有什么职业比君王荣耀？在尘世中，还有什么功名，比君王治理国家的功名更大？尘世中、还有什么样的地位能够享受君王一样的利益？连君王都懒得做的许由一样的人，还有什么样的功名利禄、荣华富贵能够对他的身心有所羁绊呢？
我想：许由、应当是老子眼中第一逍遥的人！
最新联谊心得体会(集锦3篇)
《周易》：仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。写心得体会是我们学习时经常遇到的事情，心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。怎么才能在写心得体会时更全面呢？小编特意为大家收集整理了“最新联谊心得体会(集锦3篇)”，仅供参考，大家一起来看看吧。
联谊心得体会 篇1
兔场小学：梅秀云
2014年5月16日，是个难忘的日子，都匀市沙寨中心完小、京舟小学到我开展三校联谊教研活动，这次教研活动的开展，对我有很大的启发，懂得更多的教育教学方法，**我的所得：
沙寨中心完小金昌磊老师所上的二年级数学《千以内数的认识》情景创设贴切有趣，课例开始，猜气球，让学生感受到数学与生活的联系，课件小正方体的展示，使学生懂得数数方法：一个一个地数、十个十个地数，一百一百地数的方法，借助计算器，引导学生自主**十进制，满十进一的方法，注重数感的培养，教学设计简洁明了，练习设计多样化，适合低年级学生年龄特点，达到本节课的教学目的，整节课都在兴趣范围中学习，金老师上课大方得体，有感染力，把激情带进课堂，把微笑带进课堂，课堂上，不断用自己的眼神、语调来表达对学生的爱，创设一个轻松愉快的课堂氛围，把欢乐带进课堂。用幽默风趣的话语来拨动学生的心弦，使学生在乐学中渐渐做到会学、善学，懂得了《千以内数的认识》。
其次，金老师语言基本功扎实，语音语调纯正，口语恰当流利亲切入耳。课堂上先进的教学理念，崭新的教法，灵活多样的教学手段，声情并茂、自然大方的教态，风趣幽默的教学风格这些都给我留下了深刻的印象。
我的深思：在推进新课程改革，优化课堂教学的今天，要围绕如何激发学生学习兴趣，培养学生自主学习能力，如何让学生动脑子学习等方面，设计出灵活，得当，有效的教学步骤。要积极倡导自主、合作、**的学习方式，通过互相启发、共同**，使学生有所发现、学有所得，培养他们合作精神和协作能力。
自主学习是教师实现学生学习方式转变的基础。学生是学习的主体，是发展的主体，是教学的基础。我们教师要保护每个学生的学习积极性，使他们愿学，乐学，越学越爱学。
要改变学生接受式的学习方式，改变教师灌输式教学方式，提倡学生自主学习，但教师的主导作用绝对不应该因为提倡学生的自主学习而削弱。教师应该尽可能尊重和要求学生。一是实行教学民主，赋予学生更多的自主权，赋予学生选择学习内容、学习方法和学习伙伴的权利；二是严格要求学生对学生的学习给予有力的引导和引导，使学生的学习成为有效的、高效的学习。
提供交互式的学习平台，也就是创造氛围、空间，提供学习、实践的机会，让学生时时、人人都有提问、发表、交流、展示的机会。再者，要精心组织学习活动，组织学生自学，使每个学生都能独立思考。要组织好合作学习，不仅要在互动中深入引导学习，而且要因材施教，加强个性化指导。
组织全班交流，加强交流中的指导和规范，全面实现教学目标。
总之，通过这次活动和与其它老师的教流，我发现了我的教育教学工作中存在的许多问题和不足；通过相互比较，我们发现了工作中的漏洞。所以，在今后的工作中我会努力补充自己的不足，希望自己能多参加这样的活动，学习别人的长处，不断提高自己，促进在教育教学质量上提高。
联谊心得体会 篇2
有幸参加了我校与道托中心小学联谊学习活动，虽然我这次去只是去听课、学习，顺便兼职拍些照片，但也算见识了一下世面，因为这可是我参加工作以来，第一次离开沂水县城参加的学习活动，真的很庆幸！
我们是到道托中心校听的课，总共三节------语文、数学、音乐。我是教数学的，语文、音乐课的讲课基本步骤及技巧我不太懂，也是我第一次听这样的课，感觉很新鲜，下面就说说我的一些感受吧。
语文课是我校的刘老师讲的一首诗《枫桥夜泊》，学生是五年级的学生。刘老师有感情的朗读，营造的氛围以及准确的引导，学生的用心思考、积极举手，环环相扣的问与答，让听课的所有老师与学生从一个“对”字深深的体会出作者张继落第后的落寞与忧愁，整节课的设计流畅，随着学生内心体会的一步步加深自然的流淌出来，让人感觉到一种忧愁的美。
数学课是道托中心小学的陈老师讲的“6的乘法口诀”，是二年级上册的课程，我也教二年级数学，我们已经学过了，对这节比较了解。总的说来，我感觉整节课教学设计各个环节比较紧凑，能够环环相扣，只是内容有些多；课件设计的也干净，只是加入的声音有些刺耳，有点喧宾夺主的感觉；另外我感觉在调动学生的积极性方面不够，太急促，整节课只是根据课件的流程、靠点击鼠标来讲解，活泼性不够，表演的意味多一些。当然，仅是个人的看法。
音乐课也是我校的徐老师讲的，这也是我第一次听徐老师唱歌，真的很动听。徐老师非常注重调动学生的积极性和自信心，可能是孩子们没有正儿八经地学五线谱，不太懂得乐理知识，又有些紧张，不敢张嘴唱，徐老师于是一次又一次的鼓励学生：“唱错了不要紧，有老师在这给你们订正呢，大胆唱！”鼓励之下，孩子们张开了嘴，声音一次比一次大，最后连我这个自认为是没有音乐细胞的人也差不多学会了，还学了一点音乐知识------连音符，也算有一些收获，最后提出一点意见那就是：整堂课要结束的时候应该要给予学生鼓励，然后明确告诉学生下课，有一个明确的结尾，感觉这样这堂课才更圆满。
这次出去学习受益匪浅，见识颇多，希望学校多提供给像我们这样的缺乏经验的年轻教师一些学习的机会，因为，年轻需要学习，年轻需要锻炼，年轻需要历练！
联谊心得体会 篇3
青龙二小牧咏梅
2011年5月24号早上六点钟，李校长和崔校长带领青龙二小的所有班主任来到了美丽的凤岗县龙泉二小听了几位老师的讲课。此次前往，真是不虚此行。课堂上老师们先进的教学理念，崭新的教法，灵活多样的教学手段，声情并茂、自然大方的教态，风趣幽默的教学风格这些都给我留下了深刻的印象和启迪。
除了赞美，更多的是沉思，从中我更深刻地体会到学习的重要性和紧迫性。下面谈谈自己的一点听课体会：
一、对课堂教学的思考
授课教师能从全面培养学生语文素养的理念出发，明确把“加强学生情感、态度、价值观培养”放在首位，把促进学生的发展作为一种义不容辞的责任。学生在课堂上感受到了一种亲切、和谐、活跃的气氛，教师成了学生的亲密朋友，学生再也不是呆板、默默无闻的模范听众，他们的个性得到充分的展现与培养：或质疑问难，或浮想联翩，或互相交流……师生互动、生生互动，在有限的时间内，每一位学生都得到了充分的锻炼和展现。
此外，课堂充满了流动的阳光，平等、和谐与交流并存，发现、挑战与沉思并存，让学生成为课堂的真正主人。师生的情感和个**融其中。现实生活走进课堂。学生在互动中求知，在活动中探索。
二、今后努力方向
我们常说，教师要给学生一杯水，首先自己要有一桶水，而现在仅有一桶水已经不够了，教师要有不断流淌的源头活水，这源头活水来自**，这就需要我们老师不断地学习，不断地充电。新课程实施后，对老师的要求越来越高看，要求教师要专业化发展，要学习新课程理论，转变教学观念，改革课堂结构，加强自己的教学基本功训练，特别是语文教师，要不断提高自己的语文素养。而所有这些，都离不开学习，我们要学习新课程理论，要走理论加实践的道路，要让新课程理论来指导我们的教学实践，要把新的理念渗透到所有的教育教学实践中去，做一名新课程理念的忠实践行者。
要扩大自己的知识面，开阔自己的视野，就要不断地阅读，要博览全书，要坚持阅读名著、阅读经典，让这些名著、经典来启迪我们的思想，陶冶我们的情操，提升我们的语文素养。
听课使我更加深刻地认识到学习的重要性和紧迫性。在以后的教学中，本着吃透教材，吃透学生，提升自身素质方面去努力，不断学习，博采众长，充分利用学习机会积淀教学素养，亮丽自己的教学生涯。
读《青春之歌》最新感悟和心得 (合集3篇)
每一个人在读过一本书之后都会有所感受，在阅读杨沫写的《青春之歌》后可以学到很多，扩充自己的知识库，写《青春之歌》的读后感，该从哪些方面着手呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是工作总结之家小编整理的“读《青春之歌》最新感悟和心得”，仅供参考。
读《青春之歌》最新感悟和心得(篇一)
青春洋溢着激情，挥洒着希望，蕴含着力量，为美好的青春置于黑暗阴沉的背景下时年轻的声唱响的是一曲铿锵嘹亮的青春之歌，冲出黎明前可怕的黑暗，怀着坚强不屈的灵魂迎着初升的太阳。于任何时代和历史时期一样，有可歌可泣的英雄人物，也有令人捶胸顿足的奸邪小人。《青春之歌》这部小说中，这种助力也表现的淋漓尽致。在这些助力中，青年一代付出了血的代价，也换回了成长经验。胡梦安时那些灭绝人性，卖国求荣，只为自己不想国家的贪官污吏，这样的人像一只蛀虫一样，吮吸着残破江山的骨髓，这样的人怎不恨的人咬牙切齿，怎不遭到千万人民群众的反击。青春是一首歌，一首嘹亮的歌，高声长出青春的梦想；青春是一首歌，一首豪迈的歌，尽情唱出青春的斗志；青春是一首歌，一首深情的歌，娓娓唱出青春的火热。
《青春之歌》饱含作者的感情，将那段不应忘怀的历史赋予青春的激情和火热，用红色经典染满记忆，用斗争书写豪情。那铿锵而激昂的文字唤起我们心灵深处强烈的共鸣，唤起我们欲与天公试比高的激情，勉励着我们不断前行。斗争年代的血与泪，苦与乐，是那么深邃，让人久久难以忘怀，抬头看窗外明媚的春光，聆听嫩枝上那清脆的鸟鸣，如今的生活是多么美好，多么安详。似乎这片土地上从来就没有发生过那惨痛的经历，然而我们不能忘记，那段潺潺的历史，那些英雄前辈用血肉拼出来的胜利。
当我们再次迷茫，再次彷徨，再次萌生放弃希望的想法，让青春青春之歌唤起那时封存的激情和活力！全书洋溢着青春的热情和年轻人的激情，但我们也看到有些观点过于偏激，对一些历史人物的评价稍欠公正，然而，瑕不掩瑜，这部作品的艺术成就和对青年人的影响上都有着不可替代的作用，带着红色的回忆，金色的憧憬，让我们也唱着青春之歌，破茧成蝶。
读《青春之歌》最新感悟和心得(篇二)
道静一个可怜的女孩，从一岁起亲生母亲被后母赶走，母亲的生世极其的悲惨，一个美丽能干的女子，不能主宰自己的命运，最后还被人压迫，有了孩子却被人赶出了家，回到家里唯一的亲人也去世了，她无奈之下只好去跳河自尽，而对于道静，这些都不被人提起，从小就被后母使唤，被弟弟陷害，长大后父亲抛弃了她们，后母想把他嫁给一个有钱人，她为了反抗想要来投诉表哥，结果到了北戴河表哥和表嫂也走了，她孤苦无依，校长说给她找工作，让她先住下来，结果校长是为了把她献给自己的朋友，处于这样的环境，她天天到大海边，看到了美丽的海景，同时也看到了悲苦的劳动人民，以及享乐奢侈的外国人，她极度的绝望，而在这时他看到了一个青年，他的才学，他的烂漫主义影响了她，最后在透海的一瞬间，他救了他，并给了她无尽的爱意。
后来假期结束了，他到北大上学去了，虽然他跟自己的哥哥打过招呼，让他照顾道静，但是由于对于校长行为的愤恨，最终她回到了北京，住到了同学王晓燕家，后来又搬到和男友住在一起，甜蜜和幸福笼罩着她，但是她还是想有个工作，虽然男友不同意，最后发现社会的黑暗和残酷不是像她想象的那样，而且她越来越发现昔日的爱人，已经不是从前的他了，他的胆小，自私，懦弱，让他们的矛盾越来越深。最后在吵闹和无限的分歧中和平分手。
在这期间她遇到了很多的为了中国的胜利而奋斗的知识青年，这使她原本枯燥的生活有了新的意义。也使她更清楚自己的思想和将来要走的路，这期间他对卢嘉川暗生情愫，也参加了几次活动，但是后来卢嘉川被捕了，她也在一次次的革命挫折上变得成熟。虽然经历了很多的心里斗争和苦难，同时也锻炼了她。
读《青春之歌》最新感悟和心得(篇三)
《青春之歌》是我国著名作家杨沫成功作之一。通过描写以林道静为主 要人物的一批近代青年在那个时代，在那个背景下年轻人的革命精神。当我看完这部作品之后，我深深的感受到他们那个时代，爱国学生对祖国热爱和真诚的信念那么坚贞。
这部作品以林道静为主要人物，她由一个小资产阶级和知识分子成长为无产阶级革命战士典型。她的成长表明那个时广大知识分子走过了一段曲折的艰难道路。作为一个具有崇高的无产阶级信念的青年革命者经过了一条艰难磨练和改造过程的辛苦路。她出生于一个地主家庭，生母惨遭迫害致死。她深受继母凌辱和虐待，使她从小养成孤僻倔强性格。她憎恨害死她生母的封建家庭和封建制度。
《青春之歌》通过青年知识分子林道静的成长和进步来反映这场历史大风暴的。林道静出生于大地主家庭，她不甘于大封建地主的小姐，不甘心当官僚特务的玩物。她不断为个人的命运挣扎，却遭到了一连串的打击——她自杀未遂，教书被逐，寻找职业四处碰壁。作家以充满激情的笔墨，真实的展示了林道静的成长道路充满荆棘，充满坎坷。正是这些坎坷让她勇敢，让她坚强。
这部书情节感人，文笔流畅优美，时代色彩浓郁，人物形象栩栩如生，它教育了一代又一代的青年读者，是一部不可不读的佳作。