反对调休提案的通知(模板)。
个人坚决反对实施调休制度，它打乱了员工的生活节奏，影响了工作效率，不利于企业的长远发展。下面小编给大家分享的是反对调休提案的通知模板，欢迎大家收藏阅读！
反对调休提案怎么写
在撰写反对调休提案时，您需要清晰、准确地表达您的立场和理由。以下是一个基本的框架和要点，供您参考：
一、标题
首先，您需要给提案一个明确的标题，例如：“关于反对实施调休制度的提案”。
二、引言
在引言部分，简要介绍提案的背景和目的。例如，您可以提到公司或组织正在考虑实施调休制度，但您认为这将对员工的工作效率、生活质量以及企业的长远发展产生负面影响。
三、主要观点
接下来，详细阐述您反对调休制度的理由。以下是一些可能的观点：
影响工作效率：调休可能导致员工在工作日时因疲劳或心理压力而无法保持高效工作状态，从而影响整体工作效率。
打乱生活节奏：调休制度可能使员工的休息日与工作日相互交织，打乱正常的生活节奏，对员工的身心健康产生不利影响。
增加管理难度：实施调休制度会增加人力资源部门的工作负担，同时可能导致员工之间因休息时间不同而产生矛盾。
损害企业形象：不合理的调休制度可能让员工感到公司对员工福利的忽视，从而影响员工对企业的认同感和忠诚度。
四、建议与替代方案
在提出反对意见的同时，您也可以提出一些建设性的建议或替代方案。例如，您可以建议优化现有的休假制度，确保员工有足够的休息时间；或者提出实施弹性工作制，让员工在保持工作效率的同时，更好地平衡工作与生活。
五、结论
在结论部分，重申您的立场，并强调调休制度可能带来的负面影响。同时，表达对组织未来发展的美好祝愿。
六、附件（如有需要）
如果您有相关的数据、研究报告或案例来支持您的观点，可以在附件中提供。这些材料将有助于增强您提案的说服力。
反对调休提案的通知模板1
尊敬的各位代表、委员及广大民众：
近期，有关取消调休制度的提案引发了社会各界的广泛关注和热议。我们注意到，这一提案旨在优化我国的休假制度，但其在实际执行中可能带来的问题和影响不容忽视。在此，我们发出本通知，对反对调休提案的理由进行阐述。
取消调休制度可能会对人们的工作与生活造成较大影响。当前的休假制度在保障员工休息权益的同时，也考虑到了工作的连续性和稳定性。如果取消调休，意味着员工在节假日期间的工作将无法得到补偿，可能导致工作与生活的不平衡，甚至影响工作效率和员工士气。
调休制度在一定程度上缓解了旅游高峰期的压力。在节假日期间，人们往往选择外出旅游或探亲访友，这会给交通运输、旅游景点等带来较大压力。通过调休制度，可以将部分人的休假时间分散到非节假日，从而减轻旅游高峰期的压力，促进旅游业的健康发展。
取消调休制度也可能对我国传统文化产生一定冲击。在我国，许多传统节日都伴随着特定的休假安排，这些安排既是对传统文化的尊重和传承，也是增强民族凝聚力和文化认同感的重要方式。如果取消调休，可能会削弱这些传统节日的文化内涵和社会意义。
我们反对取消调休制度的提案。我们认为，现行的休假制度在保障员工休息权益、促进工作与生活平衡、缓解旅游高峰期压力以及传承传统文化等方面发挥了积极作用。当然，我们也欢迎对休假制度进行进一步的探讨和完善，以更好地满足人民群众的需求和期望。
我们呼吁广大民众理性看待这一提案，积极参与讨论和反馈意见，共同为我国休假制度的优化和完善贡献力量。
特此通知。
[发布单位]
[发布日期]
反对调休提案的通知模板2
尊敬的领导：
您好！
我谨代表部分员工，向您提出关于反对实施调休制度的提案。我们理解，公司一直致力于提升员工福利待遇，但我们认为，当前的调休制度并不符合员工的实际需求，且可能带来一系列负面影响。
调休制度可能严重影响工作效率。由于调休安排的不确定性，员工在工作日可能无法全身心投入工作，担心即将到来的调休会影响工作进度和质量。这种心理压力可能导致工作效率下降，从而影响公司的整体运营。
调休制度可能打乱员工的生活节奏。每个人的生活习惯和节奏都有所不同，调休制度可能使得员工的休息日与工作日相互交织，导致生活节奏被打乱。这不仅可能影响员工的身心健康，还可能降低员工的工作积极性和幸福感。
调休制度可能增加管理难度。对于人力资源部门来说，需要投入更多的时间和精力来安排和管理调休，这不仅增加了工作量，还可能因为调休安排的不合理而引发员工之间的矛盾和不满。
因此，我们强烈反对实施调休制度。我们建议，公司应重新审视当前的休假制度，考虑员工的实际需求和公司的长远发展，制定更加合理、人性化的休假政策。例如，可以优化现有的年假、病假等制度，确保员工在需要休息时能够得到充分的保障。
我们衷心希望公司能够审慎考虑我们的提案，并作出明智的决策。我们相信，只有真正关心员工的需求和福祉，才能激发员工的工作热情，推动公司的持续发展。
感谢您对我们的关注和支持！
此致
敬礼！
[您的名字]
[您的职位或部门]
[日期]
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关于调休放假通知模板
资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？小编特地为大家精心收集和整理了“关于调休放假通知模板”，相信你能从本文中找到需要的内容。
调休放假通知模板 篇1
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx部分节假日安排的通知》，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假调休，共3天。5月3日(星期二)照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间，行政部人员轮流值班。
预祝大家节日快乐！
特此通知！
xxx
20xx月xx日
调休放假通知模板 篇2
亲爱的家人：
为感恩每一位家人一直以来的相助相持、辛勤付出，在这即将迎来的五月，我司领导携全体员工向所有家人致以诚挚的感谢。
现决定我司五一劳动节放假安排如下：
20xx年4月30日（星期六）、5月1日（星期日）放假两天。5月2日（星期一）正常上班。
放假期间公司不能正常办公。给您带来不便，敬请谅解！
xx有限公司
20xx年4月25日
调休放假通知模板 篇3
尊敬的各位家长：
你们好!
岁末甫至，鸿运通天，新年伊始，万象更新。
在此鼠年迎新春之际，艺术教育机构对各位家长在过去一年的支持，表示衷心的感谢!感谢您的支持与合作，感恩您的信任与肯定。
根据国家规定和我校的具体情况，现将20xx年春节放假有关事项通知如下：
我校于20xx年2月4日至20xx年2月14日。为了确保不耽误您的正常工作，请提前做好相关计划安排。造成不便之处，还望得到您的谅解与支持!谢谢!
希望各位家长在新的一年里继续支持艺术教育机构的工作，在此，艺术教育机构全体教职工恭祝大家，阖家幸福，万事如意!
通知人：
日期：
调休放假通知模板 篇4
致敬爱的锐步公司全体员工：
20xx年五一劳动节正昂首阔步而来，根据国务院办公厅公布的.《20xx年节假日安排的通知》有关规定，结合我司的实际情况，经领导层研究决定，现将20xx年劳动节放假安排如下：
1.五一劳动节放假时间为20xx年4月29日至20xx年5月1日；5月2日（周二）恢复正常上班生产工作。
2.节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意人身安全，过一个愉快祥庆的五一劳动节。
深圳市锐步科技有限公司
二〇xx年四月二十五日
调休放假通知模板 篇5
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和我市的通知详情，并结合我司实际，现将清明节放假安排有关事宜通知如下：
一、X月X日至X日放假调休，共3天。X月X日上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。
三、放假期间正常上班的部门，应在4月X日上午将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
调休放假通知模板 篇6
根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20__年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：
一、休假时间：
9月24日(农历八月十五，星期日)休息，9月28日(周一)上班。
二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：
1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员;
3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;
3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;
4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;
5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;
6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;
7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20__年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。
三、有关要求：
1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的沟通，确保节日期间公司安全、正常运行;
2、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通，以便工作联系;
3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。
四、节日期间上班人员加班按轮休处理。
调休放假通知模板 篇7
根据国家法定假日之规定及本公司实际情况，清明节放假安排如下：
4月1日(星期日)上班(星期一早会照常)。4月3日(星期二)及4月4日(星期三，清明节)放假调休，共2天。4月5日正常上班。在放假期间外出的人员请注意个人财物与人身的安全。
放假期间如果给各位客户朋友带来不便还请谅解!
注：因清明节员工放假，4月4日食堂停膳，不便之处敬请谅解。
xx有限公司
xx年xx月xx日
调休放假通知模板 篇8
贵家长：
根据《国务院办公厅关于xxx年部分节假日安排的通知》，xxx年五一劳动节放假调休日期，
具体安排如下：
5月1日至5月3日放假调休，共3天。5月4日（星期一）正常上课。
请家长提醒子女记住上课时间，并督促子女带好学习用品。节日放假期间教育子女注意安全，注意休息，愉快地度过节日。
xxx
20xx年xx月xx日
调休放假通知模板 篇9
各领导老师、学生及家长：
天气转凉，中秋将至，为了让各位家长和同学度过一个快乐祥和的中秋佳节，根据国家中秋放假安排，我校中秋放假时间为：
9月xxx日至xxx日放假，共3天。9月xxx日(星期xxx)上课。
放假要求：
一是抓好安全工作。饮食上要合理健康饮食不要暴饮暴食，要注意饮食卫生，不食用过期食品;交通上要遵守交通规则，不在路上嬉戏打闹，乘坐公共交通工具时要注意文明乘车;个人安全上要注意防火、防溺水、防触电，适当增减衣物，防止感冒。
二是规范办学行为。在此郑重提醒，我校任何教师不得以任何形式进行有偿辅导。建议老师适量布置作业，并做好节前教育教学安排。
三是假期学生要求。要按时完成作业，积极主动帮父母做家务，要时刻以《小学生守则》标准要求自己，做一个文明、快乐、好学、积极的小学生。
XX小学
20xx年X月X日
调休放假通知模板 篇10
2018年公司中秋节放假调休通知
2016年公司中秋节放假调休通知
国家2016中秋节放假调休通知
国办发明电(2015)18号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
三、清明节：4月4日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。
五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
调休通知
你不会还没看过“调休通知”吧，赶紧读一读吧，说不定可以给你一些启发。在我们日常的生活和工作中，通常都会去浏览最新的公告通知。这些通知的内容既涵盖了重大事件，也包括了一些琐碎的事情。希望你会喜欢。
调休通知 篇1
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。今天为大家精心准备了关于停电调休通知 ，希望对大家有所帮助!
关于停电调休通知
关于___月___日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20___年___月___日我公司将停电一天。故公司决定20___年___月___日(星期四)休息一天，上班时间调整为20___年___月22日(星期日)。
请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。
无锡飞龙机械有限公司
20___年___月17日
关于停电调休通知
各位师生：
因西安市供电局为学校带给第二电源，20___年___月___日(周六)南校区停电一天。经学校研究决定，原定___月___日(周六)正常上班调至___月___日(周日)正常上班，___月___日(周六)休息，___月___日(周六)的.课程调至___月___日(周日)上。
请各部门根据调休安排，做好工作高速。请各学院通知到各位老师。
党政办公室
20___年___月___日
关于停电调休通知
因园区电网改造，2013年6月27日(周四)停电，故本公司放假一天，特此通知!
为此给您造成的不便深表歉意!期间如您有任何事情，请致电我们各区经理，或拨打我公司以下电话联系：XXXXXX
xxxx
20___年___月___日
调休通知 篇2
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。今天为大家精心准备了关于放假调休通知 ，希望对大家有所帮助!
关于放假调休通知
经研究决定，20xx年中秋节放假调休3天，即9月xx日至9月xx日休息，9月xx日(星期日)上班。
请各单位按照制造总部统一部署安排好各项工作，做好防火、防盗、防事故工作，并加强安全值班;出行员工注意旅途安全。
办 公 室
20xx年8月29日
关于放假调休通知
五一即将来临根据国家法定假期的规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司五一放假安排如下：
一、太阳能路灯生产车间技术人员由于工作进度需求，放假时间制定为20xx年5月1日、2日。共两天时间，保证及时完成客户的订单要求。
二、电商部按照国家法定假日放假5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。4日（周一）开始上班。
三、工程、销售部门与车间生产部门假期同步，节后调休。留守值班人员做好工作安排（值班表提前报人力资源管理中心备案），保证工作正常运转。由于放假给客户带来的不便敬请谅解！
保定市青谷新能源科技有限公司
20xx年4月30日
关于放假调休通知
根据国家相关部门关于20xx年节假日放假安排的'通知， 公司特将五一放假时间在此公布，以便大家安排好外出时间。
1,五一放假时间：20xx年4月29日（星期六）至20xx年5月1日(星期一)共3天；
2, 20xx年5月2日（星期二）开始上班;
3,五一放假期间，请各个部门关好电闸、锁好门窗等，做好安全防范工作，谨防意外事故的发生;
5,所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出游玩的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
深圳市联创杰科技有限公司
人事行政部
20xx年4月25日
调休通知 篇3
春节即将来临，感谢您一直以来对我公司的大力支持，为欢度中华民族的传统佳节，使大家能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的春节，现将我公司20春节放假安排公布如下：
1、公司正式放假时间：2018年2月5日（腊月二十）至2月26日（正月十一）放假，2月27日（正月十二）正式开工。
2、由于政府加大对企业环保的审查导致原材料供应商会提前放假和原材料交期延长等特殊情况，结合公司年底订单的实际情况，客户在2018年1月8日前所下订单我们将在年前出货，8号后下单的有可能春节后出货。为了不影响您的正常销售工作，请提前做好安排。
3、据往年物流状况，物流公司将在1月28号左右陆续停止收发货，请做好相关的计划。
在此**全体员工提前祝您及家人：
新春快乐！万事如意！生意兴隆！
按《劳动法》的`规定，用人单位凡在春节前三天(30、初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天(初四、初五、初六)是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2018年狗年法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》发现，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以，2017过年过路费免费时间从2018年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)免费。
狗年吉祥上下高速免费如何判定据了解，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费，如果你下高速的时间超过了2月21日24时，就要全额收费了。春节期间继续遵照国务院和省政府要求，落实小型客车免费通行的惠民政策。免费时限为2018年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)结束。免费期间，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。免费范围为7座以下(含7座)载客车辆以及允许在普通收费公路行驶的摩托车。结语：春节是我们一年中难得能开怀狂欢的日子，但是也要注意自身安全，安全过春节，不酒后开车，不疲劳驾驶，为自己也为他人。
调休通知 篇4
亲爱的客户、同仁们：
一年一度的新春佳节已经近在眼前，上海劲孚化工科技有限公司在此预祝各位新春愉快，万事如意！感谢您过去一年对我们工作的支持与信任。
现为了便于各位提前安排相关事宜，根据国务院办公厅通知精神及结合公司实际情况，现对20xx年春节放假安排如下：
一、放假时间：
20xx年1月21日（农历腊月三十日）星期六开始至1月31日（农历正月初十）星期二，共十一天；
2月1日（农历正月十一）星期三上午11：30正式开工。
二、温馨提示：放假期间无法安排出货等相关事宜，请大家提前做好相关准备。
调休通知 篇5
关于进一步规范公司加班、调休管理的通知
为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理：
1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门
负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。
4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。
5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政
综合部备案。
三、以下情况将不被视为加班：
1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；
2、未按公司加班审批程序审批的加班；
3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；
4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；
5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；
6、在非工作时间组织的培训。
附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》
*********有限公司
行政综合部
xx年x月x日
调休通知 篇6
尊敬的各位上帝：
您们好！
首先感谢大家在虎年给予我公司的鼎力支持。在20xx年春节即将来临之际，XX公司全体员工恭祝大家新春愉快，合家欢乐，万事如意，兔年吉祥！
为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和我公司的具体情况，我公司春节放假时间已定为20xx年1月31日（星期一）至2月6日（星期日），2月7日恢复正常上班，共休假7天。
1月29、30日正常上班。因放假给您带来的不便，敬请谅解！
希望大家在欢度春节的同时，备好材料，为兔年生产做好准备。希望大家在新的`一年里继续支持我公司的工作，愿我们的合作更加理想，愿我们的。事业更加辉煌！
祝我们在兔年里有利可兔（图）、大展鸿图！
XXX
20xx年XX月XX日
调休通知 篇7
元旦，即公历的1月1日，是世界多数国家通称的“新年”。元，谓“始”，凡数之始称为“元”；旦，谓“日”；“元旦”即“初始之日”的意思。下面是我的公文网为大家整理的元旦2022放假时间通知，供大家参考选择。
元旦2022放假时间通知
学校各单位：
经研究，现将我校2022年元旦节放假安排通知如下：
一、放假时间
2022年1月1日至1月3日3天为元旦假期，2022年1月4日开始上班。
二、注意事项
1、元旦放假期间，各单位要切实做好安全稳定工作，放假前要对本单位所属部门开展一次安全检查，全面排查安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的安全防范，确保校园安全。
2、各单位放假前教育师生员工提高安全意识，严防意外事故的发生；学生工作部门、各院系要对节假日期间的学生去向全面了解，掌握学生去向；各单位原则上不组织师生集体外出旅游，如有安排必须按照师生集体外出管理规定办理相关手续，确保学生的安全。
3、保卫处要坚持24小时值班制度，加强校园安全巡逻保卫。后勤部门要做好餐饮服务、水电供应，做好留校学生学习生活服务保障工作。各单位要做好单位值班工作，确保部门工作运转正常、不出漏洞；各单位值班值班表及电话请于12月x日前报学校办公室。
4、行政值班人员要强化责任，坚持24小时值班制度，遇有重大突发事件要妥善处置，并按规定及时报告，确保全校师生员工度过一个平安祥和的节日。
xx办公室
20xx年x月x日
元旦2022放假时间通知
各位同仁：
2022年已经接近尾声，2022年元旦就要到来了，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本公司的实际情况，经公司研究决定元旦节放假3天，现将放假事宜通知如下：
一、放假时间：2022年1月1日、2日、3日放假，共3天。2022年1月4日正常上班。
二、放假注意事项：假期间各部门提前做好各项工作的安排，各部门负责人及应急联络人需24小时开机，保证及时联络。假期无关人员不得随意进出办公室场所区域，放假前应把公司办公区域的水电、空调、门窗等设备关闭。探亲及出游人员注意提前知悉天气变化，以及个人财产安全和交通安全。如遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保大家祥和平安度过节日假期。
三、值班人员安排：公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，紧急联系人，手机。
四、值班人职责：严格按照制度规定，违者给予严惩。
五、假期安全：各部门要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。
xx公司
20xx年x月x日
元旦2022放假时间通知
各位同仁：
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
2022年1月1日、2日、3日放假休息，共3天。
节假日期间，各部门要认真做好各项工作：
（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。
（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月x日前报公司办公室。
xx公司
20xx年x月xx日
关于调休的通知
在我们日常生活和工作的环境中，公告通知是随处可见的。它们往往携带许多重要信息，因此我们需要学习和掌握公告通知的书写格式规范。希望接下来的建议能够帮助你解决困扰！
关于调休的通知【篇1】
各位员工：
首先感谢大家平日里的努力工作。
由于接到园区停电通知，公司决定在停电日休息，调换到周末出勤。请各位配合。
1) 临时休息日(停电日)7月29日至9月16日的每周四，周五。 即xxxx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2) 调换出勤日 7月29日至9月16日的每周六，周日。 即xxxx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。
请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。
关于调休的通知【篇2】
放假时间：4月30日—5月2日(周一)放假3天
入园时间：5月3日(周二)正式入园
老师温馨提示：
1、下班前，检查好班级内电脑、电视及相关电子产品是否已断电。
2、检查门窗是否关好。
3、做好卫生大扫除。
4、不在班级内存放个人财产、危险品。
5、外出游玩，注意人身、财产安全，多喝水。
家长温馨提示：
为了让幼儿度过一个安全、健康的节日，敬请家长注意以下事项：
1、加强幼儿交通安全教育，教育幼儿不在公路边玩耍。
2、外出注意饮食卫生，不暴饮暴食。
3、放假期间，请您随时留意孩子的身体情况。如发现孩子不小心患上手足口病，及时到医院就诊，并告之本班老师，不到处走动传播病原。
4、春夏之间是传染病的高发季节，减少带孩子去人员密集的场所的次数。
关于调休的通知【篇3】
亲爱的家长朋友：
您好！
根据国务院办公厅通知精神，结合学院实际，现将我院20xx年元旦放假时间及有关事项通知如下：
一、放假时间：
20xx年1月1日-1月3日
二、有关事宜：
（一）20xx年12月30日（星期x）下午的公选课、开放实训室、通识课、跨专业选修课及晚上所有课程暂停。
（二）20xx年1月4日（星期x）上午7：45在学院操场举行升国旗仪式，请全体师生提前10分钟入场，并按指定位置列队。
（三）放假期间，各部门要安排好值班工作，保持通信联络畅通，确保学院师生度过一个快乐的元旦假期。
xx部门
20xx年xx月xx日
关于调休的通知【篇4】
xxx幼儿园清明节调休通知：
由于农历3月3(明天)芒种桥适逢古会，人员众多，影响校车正常接送，又恰逢清明节将至，为了保证孩子们正常的上课秩序，我园特将清明节假期调休为：3月30日(周四)—4月2日(周日)放假，下周一上课，校车正常接送。
清明节当天不在放假，请家长朋友知悉，互相转告。
假期温馨提示： 1、合理安排好孩子的作息时间，幼儿每次看电视不超过半小时，每天不超过2小时。 2、近期禽流感流行，请尽量不带幼儿去公共场所和人口聚集场所，外出回家要勤洗手。 3、假期外出注意交通安全，特别是去古会时，人多聚集，一定要照看好孩子，不要让孩子离开视线范围。 祝您假期愉快!
xxx
20**年**月**日
关于调休的通知【篇5】
xx公司全体员工：
根据国务院办公厅通知，2022年春节放假安排如下：1月31日（星期一、农历除夕）至2月6日（星期日）放假调休，共7天。2月7日（星期一）上班。
2022年1月29日（星期六）和1月30日（星期日）正常上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作，遇有重大突发事件发生，要按照规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx公司行政部
20xx年1月X日
关于调休的通知【篇6】
临近春节，大部分合作快递陆续停止接件，其中，韵达快递于xx月xx日停止接件。为了保证物流速度和收件人能尽早收到货，美诺公司拟定所有物流快递一律改发顺丰。
订货热线：xxxxx（高老师）
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，xx年平安！
xxxx公司
20xx年x月x日
关于调休的通知【篇7】
1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。
4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。
5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政综合部备案。