最新试用期员工总结必备13篇。
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试用期员工总结 篇1
两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！
在这两个月期间，我有。我一直本着“当天的事情，当天做”的原则，对自己所经手的事情负责，更对公司负责。经过。在车间的工作实习总结，之前我以每个车间一个总结的方式上交给部门经理了，这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。
我在工作上的收获主要有：
1、在准备欧盟考察团要来我是司考察的过程中，我学习了各个部门的表格制作；
2、学习了erp系统和万宝系统的基本操作方法；
3、熟悉了公司人员的分工情况。尽管这期间也出现过比较尴尬的局面，比如不知道自己遇到的专业性的问题应该去找谁？但现在总算可以应对自如了；
4、基本知道我司业务跟单这块的操作流程；
在这期间，工作上的不足主要有：
1、还没有真正容入温州佩蒂这个大家庭中。对很多公司其他同事的话题，了解不多。这也许是因为刚来这边的关系，很多思想还跟不上他们的节奏。但我已经体会到这无形中微妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里取得进步。
2、对发货和船务这块还没有机会操练，整个跟单少了这个环节，似乎就不完整了；
3、对公司的生产运做还了解得不够。尽管现在的工作存在这些瓶颈，但我相信，只要坚持不断地学习，不断地总结。我一定可以在接下来的日子里取得进步。
就总体的工作感受来说，我还是比较满意。只是也有某些时候，会有点觉得操作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾到底怎么样呢？有些事情干脆是中间，很傻瓜地操作着。
短期内，我在公司的目标是：我希望自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
试用期员工总结 篇2
自己在各个方面的力量都有肯定的提升。现将个人一年来的工作状况总结如下：
一、思想上：一年来，我始终坚持坚持与党组织保持全都，不断加强自身修养，提高自身觉悟，时刻谨记作为一名党员应当坚持的原则。定期参与局里组织的党的群众路线学习活动，在学习党的群众路线训练实践活动中，仔细做笔记，活动后留意自我学习，并作出总结。我始终认为作为共产党员，要心怀为人民服务的意识，要有在其位谋其职的态度，要有乐观进取的'思想。对于坚守思想，在工作中也好，在生活中亦是，都要有自己的信念，有目标，有追求，最重要的是有动力，争取做一名优秀的党员。
二、工作上：乐观并准时完成领导交代的工作。处理工作中严谨对待，遇到麻烦的事情镇静面对，不能解决的问题就会请教其他同事，借助他们的力气去完成好任务，事后准时向领导汇报工作中的状况，之后作出工作总结，吸取他人处理大事的有效方法，改进自己不成熟的方法，正确面对自己的不足之处，不断进步。有时候在参加的工作中，我会尽力协作好同事的工作，不拖后腿，尽力做自己能做的事情，无论是微不足道的事还是劳务工作。对于过来询问的群众，我都是热忱对待，仔细回答他们的问题，能关心的会细心关心，尽量关心他们解决问题，不能解决的，会引导他们询问其他部门。
三、学习上：不断结合自身实际，乐观钻研水利方面的学问，注意加强理论联系实际的力量。在处理工作中始终保持虚心求学的态度，遇到不懂准时向同事或领导请教，学习后反复思索，留意领悟方法，不断积累专业处理阅历。这一年里，学到了许多处事方法，这些都是在学校里学不到的东西，很感谢领导和同事对我的指导。当然，目前积累的学问以及阅历都是皮毛，我也在督促自己在以后的工作或是生活中都要有学习的认知，塑造自己的综合力量。
同时，我也熟悉到，自己在各方面都还存在着很大的不足之处，理论与实践结合力量不够强，在阅历不足的状况下处理事情敏捷度还不够高等等。但是我会努力克服这些不足，时刻保持着学习的心态，在以后的工作中争取把握更多专业技能，使自己在工作岗位上发挥更大的作用。
以上就是我对过去一年工作的总结，请领导审批！
试用期员工总结 篇3
炎炎夏日，我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——xx，成为了公司综合部的普通的一员。感谢公司给了我这次施展才华的时机，试用期间承蒙公司指导们的精心教诲和同事们的热情帮助，在此我表示衷心的感谢。下面，我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下：
一、虚心学习，努力进步
我是x年的应届毕业生，大学期间主修的是xx。虽然所学专业曾经涉及了局部人力资管理的相关理论知识，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求，就必须加快更新和补充专业知识，为以后的工作打好根底;
在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，按照公司的安排，首先是适应公司的工作环境和工作节奏，仔细观察了员工细那么和公司所研发消费的产品，并且自学人事招聘等相关人力资管理的知识，为以后的工作做好准备。同时在工作之余，我还主动的寻求更多的知识，为身边的前辈员工们做一些简单的工作，例如打印图纸，承受和递送文件，整理存档文件等。
二、遵守本职，扎实工作
因公司规模的扩大和开展的需要，需要面向社会招募xx人员和xx人员。公司对这两种人才做了详细的应聘和职责要求，我的工作就是配合好综合部x经理做好简历挑选和人事招聘工作，x经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的作用。通过和潍人事岗位转正工作总结上投递给我公司简历的应聘者进展沟通之后，挑选出了一局部人才进展面试，等待指导的审批。
在认真做好本职工作的同时，积极做好每天工作日志的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在一些问题，通过指导的认真指正后，得到了很大的进步，以后我会更加认真的填好工作日志，记录好自己工作的点滴。
三、发现缺乏，完善自我
工作的过程就是认识自我和提升自我的过程，在为期x个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中，我也存在很多缺点和缺乏，比方对一些办公设施的.使用缺乏理解，解决问题时有时缺乏果断。认识到缺乏的同时，我始终坚信，自省是改良进步的前提。在今后的工作中，我会努力弥补缺乏，用自己尽心的工作，为公司各个工程的开展，尽一名员工能做的最大努力。
光阴流转间，我到公司实习已一个星期。非常感谢公司指导对我的信任，给予了我表达自我、进步自我的时机。这次试用磨合期的工作经历，使我的个人价值得到了由校园步入到社会后最大幅度的进步。
四、开拓进取，展望将来
为期x个星期的试用期已经完毕了，从下个周就要转正了。回首以前的工作光阴，在学习中进步，在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的试用期中，我仍然会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取，与公司共同成长，续写美妙辉煌的明天。
试用期员工总结 篇4
1.2023新员工试用期述职报告
尊敬的领导：
您好！
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下述职汇报。
1、通过培训学习和日常工作积累使我对__有了一定的认识。
在_月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：__。我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
2、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
3、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的__人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
4、不足和需改进方面。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
5、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立__年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
此致
敬礼！
2.2023新员工试用期述职报告
时间一晃而过,转眼间两个月的试用期已接近尾声。__年__月__日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要述职如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。首先从尽快熟悉大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置情况，并去现场实地踩踏、巡查;其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本掌握了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。
1.配合做好日常养护、开挖的巡视、检查，管理工作;
2.参与起草园区占用(挖掘)城市道路修复管理办法;
3.参与完成苏惠路-星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作;
4.积极主动的完成领导交办的其他任务。
四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
五、存在问题及解决办法：
由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。
总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。
3.2023新员工试用期述职报告
尊敬的领导：
您好！
一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对__也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出述职汇报：
1、萌芽阶段
第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉；公司主要由①：塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、pu隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱；②：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、pu隔板等）、加工拉的加工件（机芯、pcb板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。
2、成长阶段
经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指点下陆续作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指导书的认识和了解。
3、成熟阶段
通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对__有了更深一步的了解，作为__的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理解决等。
三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。
此致
敬礼！
试用期员工总结 篇5
财务部试用期员工总结
一、岗位背景及培养目标
在财务部门试用期的员工，是公司新进人员中负责财务工作的核心力量。培养目标是通过试用期的培训和实践，使员工熟悉公司财务流程和操作规范，掌握基本的财务知识和技能，并具备解决实际财务问题的能力，为公司的财务工作提供有效的支持和保障。
二、试用期培训内容
试用期员工在培训期间，系统学习了公司的财务政策、会计准则和相关法律法规等基础知识。同时，还参加了实操训练，包括财务软件的使用、财务数据的录入、报表的编制以及财务分析等方面的训练。通过培训，我们加深了对财务工作的理解和认识，为以后的工作打下了坚实的基础。
三、工作实践情况
试用期过程中，我主要参与了公司内部的日常财务核算工作，包括账务录入、凭证审核、财务报表编制等。通过实践，我更加熟悉了公司的财务软件，掌握了财务核算的流程和方法，并能够独立处理一些简单的财务问题。
同时，在上级的指导下，我还参与了财务预算的编制工作。通过与各部门沟通，了解了公司的经营情况和发展计划，结合历史数据和市场情况，进行了详细的预算分析和编制。这个过程中，我学会了如何根据实际情况进行预测性的财务规划，提高了自己的综合分析和决策能力。
四、团队合作与互助
在试用期培训和实践中，我充分感受到了团队合作的重要性。我们作为财务部门的成员，互相帮助，共同解决问题，确保了财务工作的顺利进行。在实操训练中，同事们互相交流经验，分享解决问题的方法，使每个人都得到了进一步的提高。
上级对我们的工作进行了指导和督促，并及时解决了我们在实践中遇到的问题。在他们的帮助下，我们不断克服困难，提高了工作效率和质量。
五、提高与发展
试用期虽然只是开始，但我相信通过这段时间的培养和实践，我已经掌握了一定的财务知识和技能，并且在实际工作中有了一定的实践经验。在今后的工作中，我将不断学习和提升自己，在金融方面深入研究，提高自己在财务分析、预算规划等方面的能力，为公司的财务工作做出更大的贡献。
六、总结
通过试用期的学习和实践，我对财务工作有了更全面的认识和了解。同时，通过团队的合作和上级的指导，我在合理分工和互相协作中提高了个人能力和整体执行能力。在今后的工作中，我将不断学习进取，为公司的发展做出更大的贡献。
以上是我在财务部试用期的员工总结，感谢公司对我在试用期的培养和支持，我将以更加饱满的热情和敬业的态度，继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
试用期员工总结 篇6
1.新员工试用期述职报告范文
转眼间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这两个月的工作情况作以下总结：
一、人管方面
1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。
2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。
3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。
二、业管方面
1、在分公司和我行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。
2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。
3、根据总监的'要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。
4、负责制定银行与brc人员激励方案，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。
5、与财务和银行方面做好沟通，在每月月初核对做单情况，计算并及时支付银行手续费。
6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。
7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。
8、做好银保单证的征订，并及时对库存资料做好清点和整理。
9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。
作为一个新人，一开始我做事总缺乏计划性，不能很好的分清工作的主次关系。由于自己的粗心，也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清工作的主次顺序，一项项及时完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率。同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。
当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会慢慢熟悉，了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
2.新员工试用期述职报告范文
一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对pe也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结：
一、萌芽阶段
第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉；公司主要由①：塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、pu隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱；②：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、pu隔板等）、加工拉的加工件（机芯、pcb板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。
二、成长阶段
经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指点下陆续作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指导书的认识和了解。
三、成熟阶段
通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对pe有了更深一步的了解，作为pe的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理解决等。
三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。
3.新员工试用期述职报告范文
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：
一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。
4、填写税务申报表。
5、完成财务负责人交待的工作。
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：
1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。
3、出纳人员要恪守良好的职业道德。
4、很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
四、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
试用期员工总结 篇7
尊敬的餐厅管理团队，
我写这篇试用期总结来评估我在餐厅的表现，并回顾我在试用期中的成长和取得的进步。在过去的几个月里，我有幸成为贵餐厅的一员，参与了日常的运营工作。试用期的经历使我对职业生涯和个人发展产生了深远的影响，并展现了我的才能和潜力。
在试用期开始时，我对餐厅的运作和服务流程毫无了解，但我拥有一颗学习的心和对餐饮行业的热情。为了尽快融入团队并了解工作内容，我主动与同事沟通，并请教他们的经验和建议。我积极参加培训课程和工作坊，通过学习和实践来提升自己的技能水平。
在试用期的前几周，我主要被分配到前台接待和服务的工作岗位。这对于我来说是个挑战，因为我需要学会处理高峰时间的订单和满足客人的需求。通过与同事的合作和指导，我逐渐掌握了点菜和结账系统，并学会了如何与客人进行有效的沟通和交流。我还积极主动地关注顾客的反馈，并及时对待客人的投诉和建议。
在我成为餐厅服务团队的一员后，我渐渐发现自己对于领导和团队协作的意义有了更深刻的认识。我意识到在团队中，每个人的角色和职责都是不可或缺的。我学会了尊重他人的观点，充分发挥每个团队成员的优势，并及时提供帮助和支持。在忙碌的高峰期，我们团队充满了紧密的合作和默契的配合，这为客人提供了独特而卓越的用餐体验。
随着时间的推移，我开始参与到一些更高级的工作任务中，如餐厅的活动策划和员工培训。这给了我机会展示自己的领导才能和组织能力。我组织了一个成功的员工团建活动，并在活动中促进了团队的凝聚力和合作精神。我还设计了一个员工培训计划，帮助新员工快速适应工作并掌握必要的技能。通过这些经历，我不仅发展了自己的管理能力，还加深了对餐厅业务的了解和对职业发展的规划。
小编认为，我认为我的试用期是一个具有挑战性和收获的阶段。通过参与不同的工作任务和工作环境，我不仅学到了许多关于餐饮行业的知识和技能，还感受到了团队合作的重要性和自身所能带来的价值。我相信自己在试用期中取得的进步和成果，使我有能力并有信心继续为贵餐厅做出贡献。
感谢您给予我这个宝贵的机会，我希望能够继续为餐厅服务，并与团队一起迎接更大的挑战和机遇。
谨以此文，感谢您的细心阅读。
衷心的，
XXX (餐厅员工姓名)
试用期员工总结 篇8
不断学习使我对工作有了更进一步的认识和了解。不懂就学、就问，是一切进步取得的前提和基础。因为有参加过Android专门培训使我在工作过程中遇到的技术知识能更快的理解和掌握。工作中时常遇到新的问题，就需要查阅相关资料，请教同事和经理，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克服，不仅将原有知识温习巩固，产生新的理解，而且学到很多新知识，有了许多新的认识。但某些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。
良好的心态转换。从学校到社会，从学生到职员，自己做到了自然的转换过程，希望自己以后对工作更加认真负责。在今后的工作中，我将发挥优势克服不足，朝着以下几个方向努力:
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种新技术知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
2、熟练的掌握各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、“业精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的总结经验，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
总之，短短的三个月的试用期期，是我人生角色转换，不断成长的一个重要阶段，也是我对编程由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之默默奉献的是重要阶段。
试用期员工总结 篇9
超市员工试用期总结
作为一名超市员工，在经历了一段时间的试用期后，我终于有机会对自己这段时间的表现进行总结和反思。这段时间，让我学到了很多东西，也让我更加了解了自己的定位和发展方向。
我要说的是在试用期的第一天，我对超市的各个部门进行了一次详细的了解，包括收银部、商品陈列部、清洁部等等，这让我更加清楚地知道自己将来的工作内容和职责。在这段时间里，我努力学习各个部门的工作流程和规范，熟悉了超市的各项制度和规定，使自己能够更好地适应新的工作环境。
我在试用期内不断地提升自己的工作技能和服务意识。比如，我积极参与团队合作，在协助同事处理日常工作中，不断学习工作技巧和方法，提高了自己的工作效率和产出。同时，我也注重与顾客之间的沟通和交流，积极倾听顾客的需求和建议，用心为顾客提供更好的服务，不断提升自己的服务水平。
在试用期的最后一个阶段，我开始渐渐融入了超市的团队氛围，和同事们建立了良好的关系，共同努力，共同进步。在这个过程中，我意识到团队合作的重要性，只有团结一致，才能更好地完成工作任务，实现个人与团队的共同目标。
通过这段试用期的经历，我认识到自身的优势和不足，明确了以后的职业规划和发展方向。我会继续努力学习，提升自己的综合素质，不断拓展自己的工作视野和能力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
这段试用期的经历对我来说是非常宝贵的，让我在工作中不断成长和进步，让我更加明确了自己的职业目标和方向。我相信，在未来的工作中，我会更加努力地工作，积极主动地迎接挑战，不断提升自己，为自己的职业生涯开创更加美好的未来。感谢超市给我这次机会，让我更好地认识自己，不断提高自己，实现自己的职业梦想。
试用期员工总结 篇10
作为比亚迪公司的一名试用期员工，我非常荣幸能够有这样一个机会来到这个世界知名的汽车制造公司。在过去的几个月里，我经历了许多挑战和机遇，并且收获了很多宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我将详细地介绍我在比亚迪试用期的工作体验，分享我所学到的东西以及对未来的展望。
我要感谢比亚迪公司为我提供了广阔的发展空间和良好的工作环境。作为一家国际化的汽车制造巨头，比亚迪注重培养员工的专业技能和综合能力。在试用期期间，我有机会参与到多个项目中，并与来自不同部门的同事一起合作。这不仅拓宽了我的视野，也提升了我的团队合作能力和沟通能力。
在比亚迪的试用期工作中，我充分发挥了自己的专业能力，并学到了许多新的技能。作为一个汽车工程师，我参与了多个车型的研发工作，从概念设计到实车测试。这些项目让我了解到整个汽车生产过程的方方面面，从而提高了我对汽车制造的理解。同时，比亚迪还提供了丰富多样的培训课程，帮助我不断提升自己的技术水平和创新能力。
在试用期的工作中，我还学到了很多关于质量管理和问题解决的经验。比亚迪追求卓越的品质，不断优化产品和生产过程。每个员工都要求严格遵守质量标准，并积极参与到问题解决和改进工作中。通过参与质量管理和问题解决，我不仅提高了自己的解决问题的能力，也深刻体会到了质量对一个企业的重要性。
作为一名试用期员工，我深深感受到了比亚迪这个大家庭的凝聚力和团队精神。在每个项目中，我都能感受到来自同事们的支持和帮助。大家相互合作，共同努力，为实现共同的目标而努力。这种团队精神不仅让我们的工作更加高效和顺畅，也让我感到非常温暖和有归属感。
在试用期结束之际，我对未来充满了期待。我希望能够继续在比亚迪公司发展自己的事业，并为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在比亚迪这样一个充满机遇和挑战的环境中，我将不断成长和进步，迎接更多的挑战。
小编认为，比亚迪的试用期经历对我来说是一段宝贵的时光。在这里，我获得了丰富的工作经验和知识，提升了自己的技能和能力。我深深感受到了比亚迪这个大家庭的温暖和团队精神。我对未来充满了希望和期待，相信在比亚迪的大家庭中，我会取得更大的成就。
试用期员工总结 篇11
第一天员工试用期总结
我刚刚加入了这个公司，经历了我人生中一场激动人心的面试之后，我终于得到了这份工作。现在，我面临着一份为期一个月的试用期。我很兴奋地准备迎接这个挑战，但同时我也知道，这是一个需要我努力工作并学习的机会，因为我要用最好的表现去证明自己值得拥有这份工作。
在第一天，我接受了公司的介绍，然后我在我的工作台上坐下，工作台上已经准备好了我所需要的所有设备。一切都很完美，我很快地开始了我的工作。
在这一天里，我注意到了这个公司的所有员工都很友善和热情，他们都非常乐于助人。除此之外，我也发现，这个公司非常注重细节，力求做到工作的每一个方面都尽善尽美。他们的工作效率也很高，这也让我感到非常自豪能成为其中的一员。
我很快地和我的同事们建立了良好的关系，并且努力地工作。在这一天，我专注于完成我的任务，但同时我也观察了我的同事们在工作中的做法。他们花费了很多时间去处理任务，同时他们也非常注重与客户的关系。我也环顾了一下公司内部的环境，它的建筑和内部布局都十分现代化，舒适和安静。
在这一天结束之前，我的主管与我交谈并询问我对公司的看法。我向他表达了自己的意见并询问了相关的问题，让我有了进一步的了解。经过与同事和主管的沟通，我认为这个公司是一个充满活力和创新的地方，同时他们也非常注重员工的培训和发展。
总之，这一天是我在这个公司度过的第一天，我接触到了新的文化，学习了新的知识，并且和我的同事们建立了良好的关系。我期待着更多这样的日子，在这个公司中发挥我的潜力，并让这个公司更加成功。
试用期员工总结 篇12
尊敬的领导和同事们：
在试用期的两个月时间里，我致力于履行我在公司的职责，并努力融入团队。在此，我愿意分享我在这个时期的工作体验和成果。
在试用期内，我主要担任项目协调员的角色，负责协调项目的进度、解决团队成员之间的冲突，以及确保项目的顺利进行。我参与了三个项目，分别是A、B和C。在这些项目中，我负责沟通、协调和解决问题，确保了项目的顺利进行。
在这些项目中，我成功地解决了许多问题。例如，在项目A中，我成功地协调了开发团队和设计团队之间的冲突，使得项目能够按时交付。在项目B中，我发现了潜在的性能问题，并提出了优化建议，使得项目的性能得到了显著提升。在项目C中，我成功地协调了跨部门合作，确保了项目的顺利推进。
然而，我也意识到自己在沟通和协调方面还有许多需要改进的地方。例如，在项目D中，由于我的沟通不当，导致了一些延误。对此，我深感抱歉，并已经向相关团队成员作出了道歉。同时，我也认识到了自己在跨部门沟通中的不足之处，我会在以后的工作中加强自己的沟通技巧和协调能力。
对于未来，我希望能够更加深入地了解公司的业务和产品，以便更好地为团队提供支持。同时，我也会加强自己的沟通和协调能力，以更好地满足团队的需求。我相信，在公司的支持和帮助下，我一定能够取得更好的成果。
总的来说，试用期的两个月时间让我有了很多的工作体验和收获。我将继续努力工作，为公司的成功做出贡献。感谢公司给予我的机会和支持！
谢谢！
试用期员工总结 篇13
简介：
员工关系是指企业管理中，员工和雇主、上下级、同事之间的交互和相互作用。在企业发展的过程中，如何维护良好的员工关系，促进员工的快速融入和发展，是企业追求成功的关键。试用期是员工与企业建立关系的重要时期，它关系到企业员工关系的稳固，也反映了企业管理的水平。因此，本文将从员工关系试用期的角度展开论述，以总结这一时期的经验和教训，促进企业员工关系的进一步优化。
一、试用期的意义
试用期是员工与企业之间相互了解的过程，也是企业检验员工是否符合自己要求的关键时期。在试用期中，企业主要评估员工的专业能力、职业素养、团队合作能力、沟通表达能力等方面，以便决定是否继续与员工合作，从而为企业持续发展提供有力的支撑。
同时，对于员工而言，试用期也是展示自己能力的机会。在这一期间，员工应不断提升自身的职业能力，充分展现自己的工作技巧和创新思维能力，以取得企业的认可和信任，从而保障自己的职业生涯和个人发展。
二、员工关系试用期的主要问题
（一）管理层态度不够亲切
在员工试用期中，管理层应更多关注员工的工作状态和体验，及时提供帮助和支持。但是，一些管理者对于刚入职的员工并没有很好地展示自己的热情和亲切，甚至出现语言不当，冷漠无情的现象。这样的管理风格不仅会引起员工不满，还可能对员工积极性和认可度产生不良影响。
因此，管理层应该在员工进入企业时，主动引导员工了解公司文化、价值观和工作规范，及时给予反馈和指导，激发员工的工作热情和主动性，倾听员工的需求和意见，建立温馨和谐的工作氛围。
（二）岗位安排不够合理
企业必须根据自身的业务需要，精准选择能胜任所需岗位的员工，并且根据员工的个人特点、能力、兴趣等方面确定他们的岗位属性和发展方向。但是，在实际操作中，企业岗位安排不够合理，招聘信息描述和实际岗位要求不符，过分强调资历和经验，忽视人才的潜力和发展空间，这些都会对员工的工作热情产生不良的影响。
适当关注员工个人的职业期望和发展规划，真正以员工为核心，开创个性化员工关系模式，就能更好地解决企业岗位安排不合理的问题，增强员工归属感和参与度，提高员工工作效率。
（三）培训计划不够完善
在员工试用期期间，企业应对员工进行全面的培训和业务指导，让员工更好地融入到企业的工作环境中，掌握企业相关的技能和知识。但是，企业在开展培训时，往往过于注重呈现形式，忽视培训内容的结合性与应用性，培训计划不够完善，也对员工造成了压力和负面影响。
为了解决这一问题，企业必须建立从试用期开始的全员培训机制，让新员工感受到企业的注重和关切，了解企业的文化和理念，明确个人的成长路线和职业目标。同时，还需要开展多元化的培训形式，给员工提供不同的学习渠道和教学资源，以促进员工个人能力和素质的不断提升。
三、如何优化员工关系试用期
（一）加强管理层的亲切度
在员工试用期中，管理层要加强对员工的关注和照顾。当新员工进入到公司时，要给予必要的欢迎和安排，耐心解答员工对公司的各种疑惑和问题，同时及时给出反馈和建议，以便员工更好地适应企业的工作与文化。
同时，在管理行为中，不断充实管理经验和沟通技能，提高团队的凝聚力和补充性，以便更好地协助新员工度过试用期，使员工获得企业满意，更进一步发挥个人价值，实现自我成长与企业共同发展。
（二）精心分配岗位
企业在架构和岗位分配方面，要根据企业发展需要和员工个人诉求，量身制定合理的岗位计划和发展规划，以便施展员工每个个人潜力和专长。具体地说，企业还可以通过工作安排和个人评估，了解员工情况，及时给予适当的反馈和指导，以达到更好地管理效果。
（三）创新多元化培训形式
企业在员工试用期中，应当注重多方面的培训，开展教育式、互动式等培训形式。此外，还要为员工开展本领培训、职前培训、素质培训等不同形式的学习活动。通过构建多元化的培训体系，为员工发展提供多方位的支持和帮助，使员工能够快速踏上职业发展之路。
总之，员工关系试用期是企业和员工了解彼此、建立默契的重要时期。企业应及时解决存在的问题，加强管理层的亲切度，精心分配员工岗位，并创新多元化的培训形式。通过这些措施，促进新员工更好的融入团队，更快的适应企业的工作、提升自我素质和业绩表现，从而实现企业和员工的双赢。
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工作试用期总结 篇1
在校领导的关心和信任下，学校第四轮干部聘任中，我从科技处任副处长提拔聘任到发展规划处任处长。一年来，我认真履行职责，基本完成了各项工作任务。主要总结如下：
一、加强政治学习，提升理论水平
任职以来我始终将政治理论学习作为自身的重要任务，努力增强党性观念，提高思想政治素质，不断加强品德修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。同时，认真学习中国共产党的十八大三、四中全会精神，领会其内涵，并积极运用到实际工作中去，提高了对高等教育的理解，加深了对学校发展工作的理解，从政治上提升了自己的素养。
二、积极开拓创新，做好发展规划处工作
20xx年6月在学校机构调整中增设发展规划处（质量管理办公室、高教研究所），我于20xx年7月底调发展规划处任处长，一年来在学校党委、行政的正确领导下，在各院（部）、各部门的大力支持与配合下，发展规划处实现了正常运转，主要工作如下：
1。完成发展规划处的筹建工作
发展规划处自成立以来对照学校设置的处室职能，通过网上、电话等多种形式的调研了解其他兄弟院校相同处室的设置情况，梳理了发展规划处的具体工作职责，并在其基础上申请设立三个职能科室，参与副处长及科级人员的选拔配用，使发展规划处相关工作初步建立起来，职能逐步发挥。建成发展规划处网站，岗位设置、工作职责和主要工作等情况及时上网，建立了发展规划处工作框架体系。
2。积极谋划学校的发展规划工作
通过学习、调研，分析总结学校十二五以来的建设成效，对照教育部审核评估要求和国内外高等教育发展形势，研究学校发展中存在的问题与不足。先后在学校开学工作会议和三严三实会议上分别作了“本科教学工作审核评估的基本要求和学校做好准备工作的思考”、“践行“三严三实”做好学校发展规划工作”和“学校发展定位的思考”等研究报告。全面分析学校“十三五”期间所面临的高等教育发展形式，结合学校建立地方应用型高水平大学的契机，谋划学校“十三五”及更长一段时间的发展规划与建设工作。
3。积极参与地方应用型高水平大学的申报、建设等相关管理工作
积极参与学校申报地方应用型高水平大学的论证、申报等相关工作，协调组织建设方案的编写、上报，建设方案，协助重点建设专业和重点建设平台的鳞选、组织专家论证了20xx年度各建设子项目的年度目标任务书，建立和维护地方应用型高水平大学网站等相关工作，大力推进应用型大学建设工作的开展。
4。积极协助做好高校振兴计划的相关协调管理工作
根据学校对发展规划处职能设置和要求，把高校振兴计划的协调管理工作纳入发展规划处，为此积极深入了解高校振兴计划的项目设置，计划安排及相关要求，对我校获得的各类振兴计划项目进行梳理，认真做好振兴计划项目的协调管理和监督审核等工作，并根据振兴计划项目内容确定相关职能部负责具体的项目经费审核和项目监督管理的日常工作，以确保项目建设的质量和效果。
三、绩
绩是敬业的天秤。本人工作思路清晰，计划性、前瞻性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高，效果良好。
四、廉
廉—是为业的美德。廉洁自律，洁身自好，清白做人。不贪、不拿、不要，坦荡做事。
六、教学管理方面
机械学院是年轻的学院，教学工作千头万绪，我在工作中认真学习、坚决执行学校文件，主要做了以下几方面工作：
1。严格教学过程控制，确保教学质量
首先规范教学的全过程，抽查教师的教案，重点检查青年教师的教案、课件PPT，确保提高课堂教学质量;平时随机走进课堂听课，课后和任课教师一起探讨本节课的得失;期中召集学生评教、评课，发现不足，提出整改意见，并督促整改;对出卷、阅卷、归档等期末工作严格把关，保障每份试卷的质量。
对实践教学如课程设计、上机实习、金工实习、生产实习、毕业设计（论文）等实践教学环节，制订了相关规章制度，完善了教学大纲。
2。重视教学研究与改革和科研工作
重视教学研究项目和科研项目申报工作，今年共立项4项校级质量工程项目，1项省级质量工程项目，10项校级科研项目立项。
3。精心组织学生参加各级、各类比赛
强化服务意识，从指导教师选择、参赛项目建议、实物制作、作品评比、推荐、展板制作、参展作品答辩、视频光盘制作等每一个环节，都精心策划，严密组织，实时跟踪，取得骄人成绩，如安徽省工程训练综合技能大赛二等奖等。目前积极筹备机械创新大赛。
4。重视培养青年教师科研、教学能力培养
为了扩大科研队伍，目前每隔两周都会主持青年教师读书会，着力引导青年教师逐渐走上科学研究的道路。积极辅导青年教师，让青年教师快速成长。
存在的不足：一是政治理论学习虽有一定的进步，但与党的先进模范相比差距不小，与“四有教师”的差距还存在。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，怕得罪同事。
希望各级领导、各位同志仍然能够一如既往地给我关心、支持和帮助，我会更加努力加强个人修养，加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。
工作试用期总结 篇2
时间过得很快，很快20xx年又要过去了，而我在管家婆公司也工作了半年。在这里也很感谢公司各位领导及同事对我的照顾，我很喜欢SEO工作，因为做这份工作能让我积累更多的网络营销经验，主要能帮助公司带来自动客户，个人做个流量站也可以赚点小钱。接下来我总结一下半年来的工作。
我在公司所担任的岗位是网站SEO优化，主要负责的任务如下：
1、对管家婆官网的全站优化。包括站内优化、站外优化、数据分析，全网营销辅助推广。
2、网站优化过程中出现瓶颈微调整网站，改版，涉及网站制作这块的知识也能积累一些。
3、各大知名网站自媒体软文推广，包括：搜狐、腾讯，360自媒体等
在这半年来的工作过程中，我的主要体会如下：
1、永远要做一个谦虚懂得把握任何学习的机会
觉得网站优化这块知识需要不断的更新换代，随时随地学习补充新的网络知识，加以实践用到平时工作当中。哪怕是需要花点钱，用来学一些网络知识，我还是觉得很值得的。因为学到东西别人是偷不去的。学习的对象：比自己专业的同行业朋友、比自己厉害的竞争对手、比自己专业的启蒙老师，同时在学习过程中，也能把好的方法分享给一些SEO行业的新人，因为教他们的同时，自己的经验积累提升是非常快的。
2、对SEO工作总结感悟与总结
对于我的工作，我对自己其实不是很满意，优化这块我虽然在不断的改进方法，也做了一些关键词上去，同时也保证了管家婆、管家婆软件、管家婆免费版这3个核心关键词长期排在百度首页。但是个人觉得对我来说，优化这个网站，除了一些核心关键词还是远远不够的。因为管家婆软件包含很多的软件，也意味着很多软件的关键词都有机会能做到百度首页。我也分析了很多百度关键词排名的因素，其中的原因也跟本身网站布局有点关系，关键词布局的不够细致，所以我对管家婆另外一个网站进行首页的改版，希望能通过我全新的布局和全新的优化方法，能让原来一些没有排名的关键词也能慢慢做上来。
工作试用期总结 篇3
短暂的试用期将结束，这段试用期阶段的工作对我来说，让我有了很多的体会，也让我对工作的了解更加进一步了。试用期虽短，但是却让我在最快的时间里适应了工作，也让我不用担心后面工作会无法进行。如此就对试用期工作做个简单的小结：
刚开始工作时，还不能够像老员工那样对工作有很好的适应力，很多时候的工作还是比较吃力的，也好在有这样一个试用阶段给自己适应的时间，这样我也能慢慢的把工作给做上来。前期的工作也是因为很多不懂，所以出现一些小的问题，我也通过出现的问题，去总结经验，让自己能够快速的改正不足，把工作尽力做好。
很感谢有公司设立这样的试用期制度，对我工作带去了很多的帮助，能够让我学到一些东西，也让我不断去接触不同的工作，努力找到自己擅长的事情。虽然时间比较短，只有一个月，开始工作的效率也不高，但是我都会尽量在一天内完成工作，不把工作拖到第二天做完。因为我明白总是拖着，到最后就没法完成了，所以都是尽量加点完成。在这一期间，为了能够让自己比较快的适应，我只有一直学习，只要遇到不会做的，就积极的询问旁边的人，向大家求助，去弥补身上的不足。每天工作完后，我都会去回顾一天的工作，从当天的工作上寻找不足，去反省自己，反思工作，这样就能去解决工作上的问题，不会让问题有遗留。
期间，我也有参加短期培训，在培训的时候，做好笔记，认真记录重点，在工作时候就把学到的知识进行运用，这对工作有很大的帮助作用。试用期的自己，可以遵守纪律，不在上班的时间点做其他事情，而是选择把注意力都放在工作上，毕竟作为新人，不认真工作，是无法正常完成所有的工作的。
现在试用期要打止了，我也通过了公司领导的考核，我的工作得到肯定，马上就要转正，我很开心，这个结果是通过自己的努力得到的，这个机会我很珍惜。当然，我明白转正不意味着自己工作就可以放松，而是意味着我要更努力的去做事情，要在公司做出属于自己的成绩，帮助公司未来的发展做出更多更好的贡献。
工作试用期总结 篇4
本人**，于20xx年9月6日来到**部工作，至今已经有3个月了。在这三个月的工作中，我认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排；在各项工作中虚心向同事求教，不断改进、不断积累自身业务技能。现将本人三个月以来的工作情况总结如下：
一、思想方面
做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招商守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。进入宏福，我成为一名年轻的招商工作者，可能由于经验不足而给领导和同事带来较多麻烦，但我针对招商工作中出现问题向领导和同事虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。在不断地经验积累过程中，我在思想上逐渐成熟，也更加认可自己这份工作。
二、工作方面
1.在招商工作初期，我自知经验不足，因此深入了解温都水城文化广场的招商现状，认真学习公司的管理规章制度；通过领导对我们各项工作的培训，我对于熟悉商业地产招商有了深刻的了解；在培训期间中努力提高自己的工作能力，通过打电话的方式与各个商家沟通，为整个招商工作奠定了基础。而且在这三个月的工作中，我与各位同事相互帮助，团结一致，建立了深厚的友谊。
2.因为设置了招商热线，因此我根据工作需要建立了来电商家登记表等相关文件，按照先后顺序将客户登记分类整理。在空闲时间，我与同事一起到大悦城、蓝色港湾等大型商业综合体调研考察，不仅对于商业综合体的业态布局和选址施工条件有了深刻了解，而且获得了很多商家的开发部联系方式。其中典型的有哈皮小孩儿童娱乐，字里行间休闲书店，新色煮艺时尚火锅，北京芝麻开门儿童摄影，Toysrus美国连锁儿童玩具店，特色的滇草香云南汤锅等。在后期跟踪的过程中，与各商家建立了良好的沟通，为今后的合作打下了基础。
3、根据领导的要求，并且结合自己在校期间配合团委老师整理文档的经验，将招商工作中的政府批文、客户、合同、图纸、广告图等各种文件按照电子版、
纸质版分类归档。另外，在工作中因为政府批文的问题，与工程部、设计部以及财务等部门建立了良好的沟通，将商家所需要的文件一一整理，以备不时之需。在这三个月的工作中，我积极主动地完成上级领导交办的各类事情，并配合其他同事，协助他们与客户的洽谈工作。经过三个月的锻炼，我不断强化工作意识，掌握好自己的工作节奏，争取把领导交代的事落到实处。虽然在工作中也有疏漏和差错，但是也磨砺自己养成了细心、及时、适度的办事风格；在领导和同事的帮助和支持下，我基本上良好地完成了自己的本职工作。
三、存在的不足
1、专业知识不全面
随着意向客户的逐渐增加，关于物业、工程、设计各方面的问题也随之增多。因为商业地产招商知识不健全，所以在很多方面有待提高。在部门工作中，我会通过不断的学习来完善自己，对客户信息及时追踪，与其他各部门积极配合，将招商工作落到实处。加强学习，提高业务工作水平，树立良好的.职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。
2、工作不够扎实
行政类的日常事务比较琐碎、繁杂，使自己在工作中也存在基本功不够扎实的一面。因此应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力有待进一步提高。因为与同事之间沟通不够，所以对现阶段招商工作不能系统掌握。因此我将继续向各位同事虚心求教，从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以乐观向上的状态来面对每天的工作任务，更好地完成自己的本职工作。
总之，在温都水城文化广场招商部这3个月的工作中，我深深的感受到公司的人性化管理，同时也感受到了公司蓬勃向上的动力。我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为温都水城文化广场的招商工作做出自己的一份贡献。
工作试用期总结 篇5
进入KBT公司已经有两个多月的时间，在这段短短的时间里，有过喜悦，有过兴奋，有过苦恼，有过忧郁，有过怀疑，苦辣酸甜都经历了和在经历着，使得我从一个初出茅庐的学生，逐渐的熟悉了公司的组织结构、业务范围、人事关系、企业文化，在不同的岗位上锻炼，跟着不同的资深跟单员学习，极大的开拓了我的眼光，积累了更多的业务知识，提高了工作能力。我将从具体的跟单员岗位着手，主要总结自己对跟单员岗位的理解和认识，以及一些在具体岗位上的心得体会。
跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中，以客户定单为依据，跟踪产品（服务）运作流向并督促定单落实的专业人员，是各企业开展各项业务，特别是业务的基础性人才之一。
面对客户、面对订单开展工作的跟单员，在当今社会竞争日益激烈的市场经济环境下，重要性不断突显出来，在很多公司，跟单员成了老板们的“特别助理”。跟单员是企业与市场、业务员与客户之间联系的纽带，随着商品市场的多样化、小批量化以及节奏的加快，跟单员的工作质量的好坏直接影响公司的服务品质和企业形象。
跟单员的工作是一项非常“综合性”和“边缘性”的“学科”：对外要有业务员的素质，对内要有生产管理的能力。作为一个企业的接单、跟单、出货的窗口，跟单员不了解工厂生产环节的运作情况，那是难以想象的。在订单的生产来说，执行者是生产部门，跟单员对客户负责而追求的交期达成率就几乎“掌握在”生产部门的手里了。于是，沟通、跟、催等能力就特别致命。这是跟单员工作的挑战性所在。有些时候，跟单员是业务经理的助理；有些时候，跟单员是业务部门所有业务人员的助理；有些时候，跟单员是老板的助理；更多的时候，跟单员是客户的助理。
我公司的国内跟单员岗位的工作内容包括：合同的制作、指令的制作下发、货款的回收；与客户及时的联系，通过邮件、电话或者传真的方式向客户提供有效的信息，根据贸易方式及时的催款；与销售经理及时沟通，每天更新工作序列表格和电子表格，向销售经理提供有效的信息（生产进度、客户提货和付款、客户要求），按照销售经理的思路制作合同和指令；与同事及时的协调。
在做跟单的工作中对每一个环节都必须保持仔细，仔细，再仔细的工作态度，因为如果我们在工作中出现的每一个失误都会带来非常多的麻烦和损失，例如我们在确认产品型号，接头，线长等的时候出现失误，就会给公司带来一些不必要的损失，如果我们在做审核合同时出现错误，那么带来的损失将是不可估量的。所以在我们今后的工作中一定要做到认真，细致。
为更好的做好跟单工作我认为要从以下几个方面入手：
（1）规律，如某个客户喜欢要什么样的货，什么规格的，有什么特殊的要求等等，
这都是我们跟单必须了解并熟悉的。
（2）深入了解产品知识。只有我们更好的了解我们的产品才能更有效的工作，减
少一些低级的失误，如KBT天线的常规规格是什么，天线接头有哪些，八木天线跟板状天线等天线都是怎样的，这也是我们必须要了解的基本常识。
（3）合同与指令。当我们在做合同的时候一定要与销售经理多沟通，如客户所要
货物的规格，重量，金额和交货日期。确保无误后再给客户发过去。在做指令的时候也是尤为重要的，指令上的每一项都要认真仔细的填写，因为公司的全体员工都是围绕我们所做的指令来工作的所以更不能有丝毫的失误。
（4）对货款及货物的跟踪。我们每发走一批货都要及时的跟踪直到收到客户的货款，才算是完成了这一票的跟踪。记得刚来公司的时候，辛部长说我的工作将是“国内销售跟单”，觉得这是个简单的常规工作，等到真正的接触到了工作岗位才恍然大悟，原来这个一点都不简单。销售和跟单是紧密的联系在一起的，通过团结协作也完成具体的业务。销售也不仅仅是把产品卖给客户就完事，还需要做好“售后服务”，站在客户的角度上考虑生意怎么做，时时刻刻考虑的客户的利益，通过强烈的服务意识让客户免除后顾之忧，最终建立较高的知名度、美誉度，获得客户忠诚。
跟单这个岗位是一份繁琐和辛苦的工作，工作量大，并且重复性工作多，对跟单人员的要求也很高，需要掌握产品知识、生产加工知识、还需具备较强的综合分析能力、应变能力、协调能力、沟通能力，否则与客户的沟通就存在问题。
在刚刚进入跟单这个岗位的时候，我抱着纯粹的学习心态，因为没有接触过这个行业，没有相关的知识积累，甚至连天线常识都不了解，就像一张白纸，写什么就是什么。于是，我进入公司的第一件事就是恶补基础知识，在辛部长学习期间，辛部长很耐心地教我，让我有充分的实践学习时间，辛部长非常关心我的学习进展，除了指导我业务方面的知识，他还多次主动与我沟通，解决我学习中和工作中遇到的问题，在她的悉心指导之下，我很快的掌握了国内跟单的基本知识和国内跟单的流程。
由于我接收上海办，济南办，西安办这三个办事处的工作，初一接触这三个办业务我就遇到了比较大的困难，主要是客户数量和工作量增加了很多，一时让我有些手足无措。当我几乎被压的透不过气来、充满焦虑的时候，辛部长适时的给我解压，让我耐住性子慢慢来，辛部长不仅销售工作干的出色，而且沟通的技巧也相当高超，使我从心理上缓解对刚一接触新业务的陌生感；然后她亲自来协助我的一些比较复杂工作，减轻我的工作量；最后，适时的鼓励和理解，让我渐渐的树立起了对工作的自信，逐步的.进入状态。通过工作，使我加深了对跟单岗位的理解，真正体会到了跟单的工作内容和职责，跟单不仅要认真，而且要有责任心，只有这样才能真正的融入工作当中。
跟单是一份细致的工作，由不得半点马虎，一点点的差错可能就会给公司带来较大的损失，在具体的工作过程中，作为一个新的销售跟单，我也曾犯过低级的错误。西安办有一次有一批货急着出货，我以为生产部回复的出货时间就不会错的。我就不知道要去看生产部每天的【每天出货异常表】，刚好那天是星期五，等我星期一回来才知道，这批货发不出去。业务员很是着急。无奈之下只好加急催紧生产部赶紧生产出来，发空运给客户。本来这批货发快递就完事的，奈何最后要发空运。这一来一回，就令这批货的运费增加了。
跟单的工作需要细心，还需要稳重，要做到这些，一是要从基本功上多下功夫，对业务熟练掌握；二是要主动培养自己严谨细致的习惯，无论面对什么样的事情，先要做到平心静气，不急不躁；三是要主动的与销售经理，与各个部门的同事沟通，做到不耻下问，不懂就问，有疑问就问；四是要有锲而不舍的精神，跟单在一开始可能是一件新奇的工作，时间长了可能会产生厌烦的情绪，这是需要避免的，无论从事什么性质的工作，都是在发挥自己的作用，只有坚持不懈才能不断进步。我想只有这样，才能把跟单这份工作做好，才能不断的提高自己的能力，从而为更进一步的发展打下良好的基础。
在工作中，每一位经理和同事都会耐心的跟我讲解业务知识，无私分享他（她）们的工作经验，在出现错误的时候，领导和同事都是本着体谅和教育的原则，避免伤害我的自尊心。鉴于优异的内部环境和外部环境，我在逐渐的进步，已经融入了这个团队，融入了KBT的企业文化，虽然无论在工作上和自身能力上还有很多需要改进的地方，但是我相信假以时日，我一定能够超越自我，为公司贡献更大的力量。
致谢：
感谢公司总经理叶总对我的信任并对具体的实习岗位所做的安排，感谢公司的各位领导和同事对我的关心和照顾，使我能够在一个稳定和谐的环境中茁壮成长，尤其要感谢带我的辛部长和邓洁荷以及汤艳芳在具体工作中对我的指导，她们友善和细心的帮助使我能够在较短的时间内融入了KBT这个团队。
最新出纳试用期总结必备
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出纳试用期总结 篇1
出纳岗位的试用期总结
在经济发展日新月异的今天，金融行业的岗位需求也日益增加。作为一名出纳，我有幸在过去三个月踏入了金融行业的大门，经历了成长与锻炼。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结一下我在出纳岗位试用期的经历与成长。
我在试用期一开始时并没有完全掌握出纳岗位的相关操作。在第一周，公司为我安排了一位资深的出纳来带领我熟悉工作流程。我跟随他亲自操作，了解了日常工作中的各项流程，如现金缴存、付款、报账等。同时，我也在试用期的最开始时参加了公司举办的培训课程，学习了相关的法律法规、金融知识等。
随着时间的推移，我逐渐熟悉了自己的工作内容，并且有了自己的工作节奏。每天早上，我都会提前到公司，检查ATM机的现金余额，并对前一天的交易进行核对。在这个过程中，我学会了如何进行资金的管理，确保公司资金的安全和合理使用。在办公室里，我参与了日常的报账工作，了解了公司各项费用的来源和用途，让我对公司财务状况有了更清晰的了解。
除了日常的操作工作，还有很多与客户的联系和沟通。在试用期的初期，我很害怕与客户沟通，怕出错或者理解错误。但随着时间的推移，我逐渐摆脱了自己的拘谨，更加自信地与客户进行沟通。我从各种渠道获取信息，并将其记录在案，以便随时查询。同时，我也学会了如何处理一些客户的投诉和纠纷，通过耐心和解决问题的能力，成功地化解了一些尖锐的矛盾，增强了客户的满意度。
在试用期的末尾，我经历了一次小型的内部审计。这次审计对我来说是一个考验，同时也是一个学习的机会。我要对公司的财务状况进行全面的检查，确保每一笔资金都有明确的出处，并进行记录。这个过程中，我发现了一些以前忽略的细节问题，我立即进行整改，并确保之后不会再犯同样的错误。通过这次审计，我更加深入地了解了公司的财务管理制度，也提升了自己对于财务规范的重视。
在试用期的这三个月里，我不仅仅是增长了相关的技能和知识，还养成了良好的工作习惯。在这个岗位上，细致和耐心是非常重要的品质。我学会了自我要求，不满足于表面上的完成工作，而是追求更高的质量，力求做到精益求精。同时，在高强度工作的环境下，我也掌握了一些压力管理的方法，学会了如何保持良好的心态。
我在出纳岗位的试用期里经历了成长和锻炼。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了出纳岗位的操作流程，并且培养了良好的工作习惯。我相信，在未来的工作中，我将能够更加独立地完成出纳的各项任务，并且为公司的发展做出更多的贡献。
出纳试用期总结 篇2
出纳岗位的试用期总结
一、
作为一名出纳，经历了为期三个月的试用期。在这段时间里，通过不断学习和实践，我对出纳工作有了更深入的了解，也积累了宝贵的经验。本文将对试用期的所见所闻进行总结，并对今后的工作提出一些建议。
二、试用期工作总结
在试用期的这三个月里，我通过与同事们的交流与合作，逐渐熟悉了公司的财务流程和系统操作。通过参与各项财务核算、日常记账和工资发放等工作，我逐渐掌握了各项财务业务的处理方法和技巧。
在记账过程中，我严格按照公司规定的财务制度进行操作，确保了账目的准确和及时。同时，我也注重与其他部门的沟通合作，及时获取相关的财务信息，保证了记账的准确性和完整性。
在工资发放方面，我参与了整个流程，包括核算每位员工的工资、编制工资单和工资发放等环节。通过这一过程，我对公司的薪酬体系有了更深入的了解，并且加深了对财务风险控制的认识。
另外，在试用期期间，我也经常参与公司的财务分析和预算编制工作。通过对财务报表的分析和对公司经营状况的研究，我对财务数据的处理和分析能力有了明显的提升，并且能够根据数据给出相应的改进建议。
三、试用期工作心得
1. 要注重细节，做好每一项工作
出纳岗位是一个细致度要求较高的工作，所以在工作中要注重细节，确保每一项工作的准确性。例如，在记账过程中，要仔细核对每一笔财务数据；在工资发放过程中，要准确计算工资，并保证及时发放。只有做到每一项工作都准确无误，才能提高工作的质量和效率。
2. 善于沟通合作
出纳岗位是一个涉及多个部门的工作，所以在工作中，要善于与其他部门进行沟通合作。无论是与财务部门合作核算各项财务数据，还是与人力资源部门合作进行工资发放，都需要良好的沟通和合作能力。只有做好跨部门合作，才能更好地完成工作任务。
3. 持续学习，不断进步
出纳岗位是一个需要不断学习和提升的岗位，随着公司的发展和财务制度的变化，出纳需要不断更新自己的知识和技能。所以，在工作中，我要持续学习相关的财务知识，积极参加培训和学习活动，提高自己的专业素养和能力水平。
四、今后工作规划和建议
在今后的工作中，我将进一步熟悉公司的财务业务流程，提高工作效率和准确性。同时，我也将积极参与公司的财务分析和预算编制工作，为公司的发展提供有益的建议和支持。
在过程中，我将不断学习和提升自己的财务知识和技能，深入研究公司的经营状况和发展方向，为公司的财务决策提供有力的支持。同时，我也会注重与其他部门的沟通和合作，保持良好的工作关系，共同推动公司的发展。
小编认为，通过试用期的学习和实践，我对出纳工作有了更深入的了解，并且积累了宝贵的经验。我相信，在今后的工作中，我将能够不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。
出纳试用期总结 篇3
我于 xx、xx、20xx 加入公司。根据公司需要，我目前担任收银员。
刚来公司的时候，我很担心如何与人相处，如何做好自己的工作。但是，公司轻松和谐的工作氛围和团结进取的企业精神，让我很快完成了转型。领导和同事的耐心指导，使我们在较短时间内适应了公司的工作环境，熟悉了公司的基本操作流程。在此期间，我积极学习新知识、新技能，关注自己的发展和进步。
这三个月来，在张总、曲姐、公司领导和同事们的热心帮助和关心下，我取得了一些进步，但还有很多不足。
1.他的思想非常个人主义，比较武断。
其次，有时工作不够认真，同样的错误也经常出现。
三是工作主动性不够，工作的可预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
第四，业务知识，尤其是相关业务流程，不够扎实。
在以后的工作学习中，我会更加严格要求自己，虚心学习，不断提出问题，解决问题，不断提升自己，让工作更快更好地完成，力争在各方面都取得了更大的进步。
根据公司规章制度，试用期人员试用期满三个月后可聘为公司正式员工。因此，我特意向公司提出申请：希望能够根据自己的工作能力、态度和表现，给出一个合格的评价，让自己如期转为正式员工。
来到这里工作，我的事业心、思想境界、职业素质和工作能力都有了很大的进步和提高，也激励着我在工作中不断的进步和提高。我明白，公司的美好未来取决于每个人的努力创造。相信在全体员工的共同努力下，公司的明天会更加辉煌。在以后的工作中，我会更加努力，不断进步，希望上级领导批准。
出纳试用期总结 篇4
出纳试用期回顾与总结
一、试用期的背景和目标
试用期作为新员工进入公司的必经阶段，对于出纳这个职位来说，更是至关重要。出纳是公司财务运作的核心人员，负责处理公司的现金流、银行往来、票据结算等重要工作，因此，公司对于出纳的要求尤为严格。本文旨在回顾和总结在试用期内所取得的成绩和经验，以及未来的发展方向。
二、试用期的工作内容和成绩
在试用期内，我主要承担了以下几项核心工作：
1. 现金流管理：通过认真记录和核对日常现金收支情况，确保公司现金流管控稳定有序。在这一方面，我保持了高度的责任心和谨慎态度，从未发生现金差账的情况。
2. 银行往来管理：我负责和银行沟通，办理公司的日常银行业务，如存款、取款、汇款等。通过细心的操作和及时的反馈，公司与银行的合作得以顺利进行。
3. 票据结算：我熟悉并掌握了票据的种类和使用方法，并按时准确地进行了票据结算工作。这对于公司的财务报表的准确性和可信度具有重要意义。
在这一试用期内，我在以上三个方面都保持了较高的工作效率和出色的工作质量，得到了公司领导和同事们的认可和赞赏。
三、试用期遇到的问题和解决方法
在试用期内，我也遇到了一些问题和困难，但通过及时的沟通和学习，我成功地解决了这些问题。
1. 工作压力过大：由于出纳工作的特殊性，我在试用期一开始时会感到工作压力比较大。但通过与同事们的沟通和学习，我逐渐适应了这种压力，并通过提高工作效率和时间管理的能力，减轻了压力。
2. 信息了解不够：作为新员工，我在试用期内对于公司的业务流程、财务制度等方面的了解还不够全面。为了弥补这方面的不足，我主动沟通，并请教了经验丰富的同事们，加强了对公司制度和业务流程的了解。
四、试用期的收获和反思
试用期是我个人成长的关键阶段，通过这段时间的工作经验，我不仅在业务技能上得到了提高，更是锻炼了自身的能力和素质。
1. 工作技能的提高：通过与同事们的合作和学习，我逐渐掌握了出纳工作的技能和方法。不仅加深了对公司财务的理解，还提高了数据分析和处理的能力。
2. 沟通协作能力的提升：在与同事和银行的沟通中，我学会了倾听和表达，锻炼了自己的沟通协调能力。在团队合作中，我学会了与他人合作，互相支持，形成了良好的工作氛围。
3. 工作态度和责任心的培养：出纳工作的关键在于细致和谨慎，在试用期期间，我时刻保持着高度的责任心，每天认真细致地处理财务事务，得到了上司和同事们的称赞。
五、试用期后的发展方向和目标
在试用期后，我将继续努力提高业务能力和专业技能，以便更好地胜任出纳这个职位。同时，我还希望在团队合作和领导能力方面得到进一步的提升，以便更好地推动团队的发展。
六、结语
试用期的回顾和总结使我对自己在这段时间内的成长和不足有了更深的认识。我将继续发扬优点，努力克服不足，以期在未来的工作中能够更好地发挥自己的作用，为公司的发展做出更大的贡献。
出纳试用期总结 篇5
2018出纳试用期工作总结、出纳转正工作总结范文
自五月十号进入公司六月正式接手出纳工作，到现在已经整整三个月。在这期间我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。
首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了自己的工作效率，平时加强专业知识的训练及基本知识的练习。
其次作为单位出纳，我在收付、反映等方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作
1、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。负责支票、汇票、发票、收据管理。
2、负责员工的各项费用的报销，及时去银行提取现金。及时收回各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
5、完成领导交付的其他工作。
二、回顾检查自身存在的问题，我认为：
1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
2、对针对以上问题，今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力。
综上所述。在过去的三个月中，付出过努力，也得到过回报。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。
2018出纳试用期工作总结【二】
不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：
一、工作方面：
(一)财务方面的工作
我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。
1、记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好"现金付讫"的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。
2、记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从XX年的账本上学到了不少经验。
现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。
日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。
3、做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。
(1)财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。
(2)每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。
4、其它细节方面的工作
(1)票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖"作废"章。
(2)支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉，规范此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。
(3)电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。
4)入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。
(5)税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。
(6)关于增zh shu发票的开据：此项工作有一点小小的了解。
(二)其它工作
(1)每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。
(2)相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。
(3)其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。
二、学习方面
虽然现在做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。4月份与赵姐一同去济南学习最新的《企业所得税》。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。
三、思想方面
工作与学习很重要，但良好的.心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处非常融洽。
以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足：
1、知识方面的匮乏：财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。
2、记账：记现金日记账和银行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟悉的过程中，类似的错误出现率也越来越少。偶尔的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的熟练以及检查，出错率逐渐减少。
3、单据的填写：在填写单据方面曾出现过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着经验的积累，此类问题已很少出现。
以上是我在试用期的工作总结，感谢赵姐和刘经理在工作中给予我的巨大帮助和鼓励，感谢其他同事的鼓励与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，用笔记录自己的成长足迹，不断鞭策自己，不断成长。
2018出纳试用期工作总结【三】
转眼间，进入公司已经快6个月了，在这6个月中，我收获了很多，成长了很多，也逐渐明确了自己的职责和肩负的责任。
首先，是完成了从学生到一名公司员工的角色转变，告别昔日的校园生活，告别昔日慵懒的学生时代，通过对企业文化以及企业精神的学习，通过总公司在举行的培训，我从一个刚毕业的大学生逐渐适应了工作的环境、工作的岗位，逐渐的找到了自己的位置，逐渐的融入了**这个温暖的大集体。
其次，在工作上，主要经历了三个阶段，第一个阶段是学习整理凭证的阶段。对于整理装订凭证，需要在oracle系统中导出当月相关的收付款数据，逐一的将系统中的数据与财务联和银行回单进行核对，务必做到账账相符，对于拆分入账或者不入账的操作，应该有具体的相关说明，勾兑完成并将原始凭证整齐有序的粘贴好后，即可以开始装订凭证。
整理并装订凭证的过程不复杂，却是对细心与耐心的磨练，也让我明白对于经手的单证一定要整理整齐，这是为了方便以后对凭证的相关查询，也是自身工作态度的一种体现，同时透过对凭证的整理，我看到了公司会计核算的基本的流程，虽然没有真正的接触到账务的处理，但是却为之后的进一步学习奠定了一定的基础。第二阶段，是在出纳室开始学习付款处理的阶段。这是第一次，接触到真实的业务操作系统，虽然在学校的时候，也学习过用友和金蝶的财务软件，但是这些都只是实验室中的操作，如果做错了，马上可以从头来过，甚至可以重新建一个账套，这一次，却不是，一切都是真实的，一切都是没有办法从头来过的。
因此，任何细节上的错误都是不被允许的，谨慎性原则必须渗透在每一个步骤，对于付款，首先应该对理赔部送过来的赔案进行审查，检查信息是否完备，证件是否齐全，然后根据赔案号在收付系统中进行查询并选择相应的账户进行提交付款;在入账之后，则需要在网上银行中进行付款操作，只是简单的操作，却涉及到了真实的货币的进出，每一个用户名都必须正确，每一个账号都务必精确，这样细致的工作，让我进一步认识到一名会计人员在公司的重要职责以及肩负的重要责任。第三阶段，是进入自己工作角色的阶段。
我的工作主要是进行收款的相关操作处理，对于见费出单保费的收取，如果是现金的则进行POS机的刷卡，如果是网上银行转账或者银行汇款则做支票登记，再在收付系统中进行特殊业务的比配。从承保系统的单证录入到收付系统的收款确认，环环相接，环环相扣;对于非见费出单的保费，在银行拿到回单以后，则需要在应收账款中找出相应保单的保单号和财务联，再进行匹配;对于远程出单点相关财务联的收集与管理，随着远程出单点业务的不断增加，出单点的个数不断的扩张，财务联的回收成了困难，在摸石头过河的逐渐摸索中，也暂时形成了一套体系，让工作开始变得不再那么繁琐并且效率也逐渐提高。
总结过去，是为了更好的向未来迈进，在这过去的六个月，我发现了很多自身还需要完善的地方，也在师傅们的帮助下成长了很多，在接下来的工作中，我要在任何时间任何地点向前辈们学习，也要进一步的处理好人际关系;要在微观方向把握财务工作落实到位，也要在宏观方向把握公司的政策制度;要有千里之行始于足下的脚踏实地，更要有把握当下放眼未来的仰望星空。天行健，君子以自强不息，我一定会努力超越自我做得更好。
出纳试用期总结 篇6
自五月十号进入公司六月正式接手出纳工作，到此刻已经整整三个月。在这期间我虚心学习新的专业知识，用心配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和的状态进入自我的工作状态。
首先，在领导的帮忙下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮忙下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，必须要好好工作，来体现人生价值。同时为了自我的工作效率，平时加强专业知识的训练及基本知识的练习。
其次作为单位出纳，我在收付、反映等方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作
汇票、x、收据管理。
2、负责员工的各项费用的报销，及时去银行提取现金。及时收回各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计带给的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上务必有经手人及相关领导的
签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
5、完成领导交付的其他工作。
二、回顾检查自身存在的问题，我认为：
专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
2、对针对以上问题，今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，务必透过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的潜力。
综上所述。在过去的三个月中，付出过努力，也得到过回报。我坚持要求自我做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员就应掌握的原则。作为财务人员个性需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。仅有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。
出纳试用期总结 篇7
出纳试用期的工作总结
作为一名经验丰富的出纳，我很荣幸能够撰写一篇关于出纳试用期工作总结的文章。在这篇文章中，我将回顾我多年来在出纳职位上的经验，总结试用期期间的工作表现，并提供一些建议和反思。
试用期是新员工适应新环境、熟悉工作内容和团队文化的重要阶段。作为一名出纳，我的工作主要涉及财务管理、账目核对、现金管理和报表准备等方面。在试用期期间，我努力学习和适应新工作环境，并在以下几个方面取得了成果。
我注重学习和熟悉公司的财务管理流程和制度。对于一名出纳而言，准确性和细致性至关重要。因此，我在试用期期间特别关注账目核对和准确性，严格按照公司的流程和制度进行操作，并熟悉了财务软件和相关工具的使用。我还通过阅读财务报表和参与公司内部培训来提升自己的专业知识，从而更好地理解公司的经营情况和财务状况。
我努力提升自己的沟通和团队合作能力。作为一名出纳，我必须与其他部门的员工和上级保持良好的沟通和合作关系。在试用期期间，我积极主动地与其他部门的同事进行沟通和合作，确保财务数据和相关信息能够及时准确地流转。我还主动参与团队会议，并提供有关财务和出纳工作的建议和意见，通过积极的沟通和合作，使工作流程更加高效。
另外，在试用期期间，我始终保持高度的责任心和谨慎态度。作为一名出纳，负责管理和控制公司的资金流动，任何失误或疏忽都可能给公司带来严重的财务损失。因此，我始终严格按照公司的规定和流程进行操作，确保资金安全和账目准确。我还及时报告风险和异常情况，并与相关部门合作解决问题，保护公司的财产和利益。
回顾试用期期间的工作表现，我深感获益匪浅。通过与同事的合作和交流，我更好地理解了财务和出纳工作的重要性，也对公司的运营和战略有了更全面的了解。我也通过不断的学习和优化工作流程，提升自己的专业能力和效率，为公司的发展做出了积极贡献。
我也意识到在试用期期间面临的一些挑战和不足之处。例如，我发现自己在处理复杂的财务报表和分析方面还有所欠缺，需要进一步提升自己的数据分析和财务专业知识。我还需要更加积极主动地与其他部门沟通和协调，提高自己的协作能力，更好地为公司整体目标贡献力量。
结合以上总结和反思，我将提出一些建议，旨在改进和发展自己的能力和职业素养。
我计划进一步加强财务学习和专业知识，通过参加培训和专业考试，提升自己的技能和信心。
我将更加积极主动地与其他部门沟通和合作，加强团队意识和协作能力。我会主动参与团队会议和讨论，分享自己的看法和建议，促进良好的团队合作。
我将持续关注行业和公司的发展动态，不断学习和更新知识，保持对财务和出纳职位的敏感度，并及时适应变化。
出纳试用期对于一个新员工而言是一个难得的学习机会。通过认真学习和努力，在试用期期间我锻炼了自己的技能，提高了自己的专业能力和责任心。虽然试用期结束了，但我的职业发展之路才刚刚开始。我期待在未来的工作中，能够继续发挥我的技能，为公司的发展做出更大的贡献。
出纳试用期总结 篇8
出纳员试用期工作总结
作为一名出纳员，在试用期内我学到了很多宝贵的经验和知识。这篇文章将详细记录我在试用期内的工作经历和所取得的成就。
在试用期开始时，我对自己的工作能力和所需的技能水平有了一个清晰的认识。我明白作为一名出纳员，准确无误地处理现金和财务记录至关重要。因此，我参加了公司组织的培训课程，学习了有关财务管理和出纳员的基本职责知识。通过学习，我的财务知识得到了大大的提升，我对公司的财务状况和流程有了深入的了解。
在试用期的第一个月，我主要负责处理日常的现金收支。我始终保持着高度的警惕性和谨慎性，准确地记录每一笔交易和金额。同时，我也学会了如何处理各类付款方式，如支票、信用卡等。在工作中，我建立了良好的沟通和合作关系，与其他部门的同事保持密切的联系，以便及时解决任何财务问题。
除了日常的现金处理工作，我还担任了月度财务报告的编制工作。通过收集和整理公司的财务数据，我能够准确地分析公司的财务状况和盈利能力。我利用Excel和其他财务软件，将数据可视化，并帮助公司管理层做出明智的财务决策。这项工作不仅让我深入了解了公司的财务状况，还锻炼了我的分析和报告能力。
在试用期的最后一个月，我被提升为负责人，负责管理整个出纳部门。这对我来说是一项巨大的挑战，但我接受了这一挑战，并努力发挥自己的领导能力。我与我的团队合作，确保每一位出纳员都按时完成工作，并提供高质量的服务。我不仅关注细节，确保财务文件的准确性，还鼓励我的团队不断学习和发展自己的技能。
通过这段试用期的工作经历，我不仅提升了我的财务知识和技能，还发展了自己的领导能力。我学会了如何处理日常的财务事务，编制财务报告，并带领团队共同完成目标。在工作中，我也遇到了一些挑战和困难，但我从中吸取了教训，并不断改进自己。
在未来，我将继续努力学习和提升自己的技能，以更好地履行出纳员的职责。我相信，通过不懈的努力和持续的学习，我将能够成为一名出色的出纳员，并为公司的发展做出更大的贡献。
在试用期内，我通过努力工作和学习，取得了一定的成就。我学到了很多财务知识和技能，提升了自己的领导能力。我将这段宝贵的经验视为一个新的起点，并相信自己能够在未来取得更大的成功。
出纳试用期总结 篇9
出纳试用期总结
试用期是一段非常重要的时间，无论是对于雇主还是雇员而言。对于一个出纳而言，试用期更是一个了解和适应新工作环境的时间段，同时也是机会去证明自己的能力和价值。在这篇文章中，我将详细描述我的出纳试用期经历，包括遇到的挑战、取得的成绩以及未来的发展方向。
我很幸运地得到了这个出纳的岗位，并且在试用期内得到了公司的大力支持和培训。在这段时间里，我主要负责处理日常的收支、管理银行账户、参与预算编制和财务报表的准备工作。初始的几周里，我花了大量的时间去了解公司的财务流程和软件系统，熟悉了财务报表的编制步骤。通过与前辈的交流和学习，我逐渐掌握了与出纳岗位相关的技能和知识。
在试用期的过程中，也遇到了一些挑战。首先是与系统的适应问题，公司使用的财务软件和我之前接触过的不同，我需要花费一些时间去习惯它的操作界面和逻辑。作为一个新人，我需要在相对短的时间里熟悉公司的各个部门和他们的需求。这需要我主动与相关人员交流，了解他们的工作流程和对财务方面的需求。有时候面对大量的数据处理和账务核对任务，我需要保持高度的专注和准确性，以免出现错误。
尽管面临了一些挑战，我认为我在试用期内取得了一定的成绩。我能够按时并准确地完成每日的收支工作，确保了公司资金的正常流转。我也积极参与了预算编制的工作，通过与其他部门的合作，提供准确的财务数据和分析，以帮助制定更合理的预算计划。我还成功地完成了财务报表的准备工作，并及时向管理层汇报了公司的财务状况。这些工作成果得到了公司领导的赞许和认可。
根据我的试用期经验，我对未来的发展有了一些明确的方向。我希望进一步提升自己的专业知识和技能，特别是在财务分析和报表准备方面。通过参加相关的培训课程和专业认证考试，我相信我可以更好地胜任出纳的工作。我愿意积极与其他部门合作，了解他们的业务需求并提供相关的财务支持和建议。这将有助于加强公司内部沟通和协作，提高整体工作效率和财务风险管理。我希望能够在未来的工作中担任更具挑战性的角色，如财务主管或财务经理，以实现个人的职业发展目标。
小编认为，在出纳试用期的时间里，我经历了挑战、取得了成绩，并且对未来有了明确的目标和方向。通过努力学习和实践，我相信自己可以成为一名优秀的出纳，为公司的发展和经营做出积极的贡献。我将继续努力学习，提升自己的能力，为公司的成功负责任。
出纳试用期总结 篇10
出纳员试用期工作总结
随着现代经济的发展，财务管理的重要性日益凸显。在公司运作中，出纳员承担着极其重要的角色，负责日常的财务处理和金融活动。我有幸在公司通过了试用期，成为一名出纳员，并且进行了为期三个月的试用期工作。在这段时间里，我不仅实践了所学知识，也面对了一些新的挑战。下面将详细总结我的试用期工作。
在试用期的第一天，我对公司的运营流程和财务系统进行了全面了解。通过参观公司的各个部门，我了解到每个部门的业务流程和财务需求。同时，我熟悉了公司的财务系统，包括各类财务软件和工具的使用方法。这为我之后的工作做好了准备。
在试用期的第二个月，我开始正式接手公司的日常财务工作。我负责日常的报账和账目记录，确保财务数据的准确性和完整性。我学会了如何正确分类和归档各种财务凭证，以备将来需要查询和审计。同时，我也开始学习了如何制作财务报表和逐月盈亏表，以便与财务主管进行日常对账。
在试用期的第三个月，我开始独立处理一些特殊的财务事务，比如公司的发票报销和差旅费用报销。我学会了如何审查各种报销单据，并且与相关人员进行核对，确保报销的合理性和准确性。在这个过程中，我不仅练就了严谨的工作态度，也培养了良好的领导能力和沟通能力。
在试用期的最后一个月，我接到了公司主管的特殊任务，那就是协助完成年度财务审计。这是一项重要的工作，需要仔细审查公司的财务数据和报表，确保其真实性和准确性。通过与审计团队的合作，我了解了财务审计的整个流程和方法。我从中学到了很多财务知识，并提高了解决问题的能力。
在试用期的工作中，我不仅锻炼了自己的专业技能，也提升了自己的综合素质。我始终保持敬业的态度，严格遵守公司的各项规章制度，不断完善自己的财务职能。同时，我积极与其他部门的同事合作，向他们学习各自的工作经验和技巧。这样的经验不仅让我更好地了解了公司的运作机制，也提升了自己的团队合作能力和人际交往能力。
出纳员试用期的工作对我来说是一段充实而有意义的时光。通过这段时间的努力学习和实践，我不仅掌握了财务工作的基本技能，也培养了良好的职业素养。尤其是在参与财务审计的过程中，我对财务管理的认识得到了进一步的提高。我相信，通过不断努力和学习，我将成为一名优秀的出纳员，为公司的发展贡献自己的力量。
出纳试用期总结 篇11
我于20xx年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下:
一、十分注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮忙采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作带给便利;并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是用心主动的协助采购带新人，将自己明白的和在工作中就应着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原先的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司状况，不断的对工作进行改善，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，构成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，但是在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见带给参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一向延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己明白的分享给大家。我认为大家的潜力都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时必须要处理好未达单据，不仅仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的状况(做废或改单)此刻这些方面做的还不够，未达单据带给不是很全，有些入库单未带给，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据必须要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够用心、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并用心全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人:与人为善，对工作:力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。员工转正申请书尊敬的领导:我于团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一向严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
检验试用期总结(必备13篇)
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检验试用期总结 篇1
我叫，于xx年xx月进入公司，根据公司的需要，目前担任质检员一职，负责化验工作。本人工作认真、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自20xx年xx月工作以来，一直从事质检工作，在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作。在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，勤奋踏实的完成了本职工作，顺利的完成了领导交办的各项临时任务，自身在个人方面也在逐渐成长着。为了更好的做好今后的工作，总结经验，吸取教训，现将工作情况简要总结如下：
一、工作收获
我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。
二、感想跟体会
工作时一定做到一丝不苟，仔细认真。不能老出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万物一失，虽然工作中会偶然犯一些错误，收到领导的批评，但我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似的错误，并且可以让我在工作中更快的成长起来，在我和大家工作的这段时间里，她们的严谨认真给我留下了非常深刻的印象，我也从她们身上学到了很多自己身上缺少的东西。
三、自身不足
工作中偶尔马虎而造成的工作失误，给工作带来的不必要麻烦。以后我会以严谨的工作态度认真仔细的更好的完成工作
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
建议
公司领导：
公司要想管理提升，我认为员工素质有待提高，员工的培训时间不够，与工作相关的培训不够。公司每周有半天的培训日。员工每周能得到2小时的培训给员工讲课。
总之，在工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。木集团给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
检验试用期总结 篇2
今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作情况向您们做一个总结报告，请批评指证，谢谢！
一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程：
今年品管部人员状况是: 品管部人力：现有8人，控制范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。加之公司在下半年加强了品管队伍的建设，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品控制的力度，工作量也随之增大。在此种情况下必须加强部门管理，必须使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施：
1. 采用日报表对当天的工作进行记录，采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。各责任人按计划行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。
2.对品管部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。针对原来的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要经常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参与功能测试，并将其形成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员提供判定准则。厂部份文件清单具体如下：
部门文件修订
序号 文件名称
1 包装纸箱检验标准
2 模具检验标准
3 iqc检验规范
4 供应商考核规定
5 成品入库检验规范
6 成品出货检验规范
3. 建全了品管部部门质量目标，包括进料和成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批次合格率等，以确保品质监控的质量。
4. 加强技能知识学习，学习测试和质量检查方面的知识。以便生产能力扩大在部门人力紧张时，检验人员综合质量监控能力，确保部门目标任务的完成。
二、完善质量管理体系，确保体系正常运作：
XX年初步展开并实现以下项目：
1．为确保体系的正常运作，于12月23号iso9001：XX版质量管理体系，第三方年度监审顺利通过。
2．统计报表完善质量记录和质量统计，现已形成品质周报和月报统计，能直观的反映各时期质量状况，以便于各责任部门/人员采取有效措施即时改善。
3．完善公司质量目标指标，制定了统计和纠正预防措施作业办法。通过管理评审会议，对公司质量目标，于《XX年上半年部门质量目标》进行修改。并通过《质量月报》对目标指标的达成情况进行真实的统计，直观的反映目标指标的达成情况。对未达标的目标指标进行跟踪，要求责任单位改善，确保目标指标的达成。
XX年初步计划完成项目：。
1．拟制不良品及次品再利用，需规范对已入库成品出现质量问题的返工作业。
2．继续强化产品的入库控制力度，提升出货产合格率；
3．设定XX年公司整体目标，阶段目标，部门目标
4. 对文件制定的一些看法,需要一定的可操作性,即是根据真正原因或需要而制定,同时改善的措施无有效落实,但对对策的跟进效果或对策的合理性没有根本落实验证。
三、严格质量控制，完善控制流程和检测手段：
1.进料品质控制：
1）.修改了《iqc进料检验作业规范》、《iqc进料品质检验项目和判定标准》文件，规范了进料检验作业流程和检验标准。
2）.严格进料检验，9月份开始统计检验物料301批，发现8批不合格。
2.成品质量控制：
1）. 拟制了《qc成品入库检验作业规范》、《生产成品包装检验作业规范》、《qc成品检验项目和判定标准》文件，规范了成品检验作业和检验标准。
2）. 加强了制程质量控制，设计了制程质量统计报表提供给生产部加强制程质量的统计分析。并针oqc检验到不合格项要求生产部改善，从今年的成品检验结果来看，制程交验质量得到很大的提升，平均成品不良率从去年的10%降到今年的2.2%，提升了近7.8个百分点。
四、XX年整体工作小结：
1.回顾过去的一年，在全体品管人员的努力下，实现了品管部：作业按流程、判定按标准、基本做到工作有记录、数据有统计的工作系统化、标准化并实现质量目标。
2.另一方面，从整年所出的质量问题来分析，也体现了现有品质控制手段还存在不够完善，有漏洞的问题。主要是对产品检验手段和检验技术的缺乏。这也是今年品管部检验工作做得不足和遇到最大的困难的地方。必须要重点解决检验手段和检验方法的研究和策划问题，
能真正杜绝问重复产生及习惯性不良的认可。
五、XX年品管工作规划：
时光飞逝，转眼将进入虎福之年。时值公司蕴酿突破发展和走向规范化、制度化管理发展之际，面对新产品的不断出现、市场的变化，品管工作任重而道远。
1.过去的一年品管部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强。品管部将继续按照公司制定的总目标，将品质工作向各部门深入的指示。提升品质人员素质，即时跟进新产品、新标准。做好XX年的品质管理策划，严格质量控制，确保公司产品的质量能满足客户的需要。在质量控制上下大力气加强对产品检验手段、项目和方法的分析研究和策划，必要时将qe工程质量机能展开将引入质量系统控制，加强质量目标的统计和品质异常的跟踪。
2. 品质控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将以XX年初将举行的，iso9001：XX内审员上门或外送培训为契机，重新组建“内审员队伍”，全面开展质量体系工作。加强对各部门质量体系的监督检查，保证质量体系的有效性、适宜性和充分性。
对iso9001：XX版在5月份前需更换到iso9001：XX版，换版过程是：
1）.春节后各部门负责人需进行XX版内审员资格培训，及时换成iso9001：XX版，在三月份后要运行新版本。
2）.在五月份cqc会进行换版的第一次审核。（如没有换版XX版会自动失效）
3）.内校员资格培训，因公司比较多内校仪器，送外校费用高也不方便，需送外培训一名内校员，内校培训需在四月份前培训完成。
3.推行绩效考核与5s活动：
1）.为更好的调动员工工作效率，响应公司薪酬改革的需要，对品管检验人员的考核工作将加强。
2）.需进行5s活动策划，需拟制《5s推进领导小组成员及职责》、《5s工作推行实施办法》，对5s的推动组织、检查标准、各部门负责区域和责任人、奖罚办法等需全面策划讨论，预计XX年3月份开始试验推行。
4．现将XX年品管部质量目标初步制定如下：
月不良率；2%/ 客户投诉：一般性1件/月严重0.2件/月
5． 针对生产运行所出现的问题，做好各项检测工作，为生产提供“准确、及时”的检测数据，同时加强各生产部门之间的沟通协调，对于生产异常和各种波动及时反馈。确实为生产部门提升“品质”做好服务工作；
检验试用期总结 篇3
半年来，我科室在中心主任的正确领导和大力支持下，各项工作进展顺利。经过科室人员的共同努力团结协作，各项工作完成的比较出色，现将我科上半年工作总结如下：
一、认真搞好日常检测工作
1、对从业人员进行体检x余人，其中阳性x人。
2、对学校、幼托机构进行体检化验x人。
3、日常肝功、乙肝五项化验x人。
4、高考学生体检x人，其中阳性x人，转氨酶异常x人。
5、共检测各类食品x份，水质x份。
6、配合监督科进行餐具监测共x户x份，公共场所（空气、公用具）x户。
7、配合医疗市场科对辖区各医院诊所进行交叉感染监测79户。
二、加强传染病监测工作
1、为进一步加强乙肝的监测工作，解决现有疾病报告系统不能全面、准确地反映全区乙肝的发病现状问题，我们根据“xx省乙型肝炎监测实施方案”，对我区传染病报告系统中乙肝病历进行乙肝表面抗原、核心抗体—Igm、甲肝抗体三项的检测，为临床诊断急、慢性乙肝提供科学依据，自x月x日以来我们共检测x人份。
2、结核病痰检x份，其中x份阳性。
3、霍乱x份，均为阴性。
4、对监管人员进行抗—HIV检测x人，自愿咨询检测x人。
三、搞好地方病检测工作
为保证居民用上合格碘盐，x月份我们对全区居民食盐进行抽查，共检测x份碘盐，合格率达x%。
以上就是我试用期的工作总结。
检验试用期总结 篇4
时间流逝，岁月如梭，20××年已悄然走过。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：
一、工作收获
在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：
1、原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。
2、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。
3、数据处理在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。
二、感想及体会
1、态度决定一切工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3、不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。
三、自身的不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。
2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。
自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。20××年的结束，20××年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入实践，不断提升自我，不辜负蓝山屯河给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培，我会和蓝山屯河一起成长。
检验试用期总结 篇5
过去的20xx年，我在公司领导的关怀下，业务水平有了进一步提升，工作能力方面有了长足的进步。特别对出现的质量问题的处理，有了明显的进步，有一定的判断分析能力。以下我对一年来的工作情况进行总结：
首先，工作时必须做到四个字：认真细心。因为我们所做的保质保量，关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的质量在某个地方出了差错，公司利益会受到影响，那么必将造成不小的危害。生产车间也会因为质量问题而停止生产;这样到了发货日期不能按时发货，必将引起客户抱怨，降低公司信誉，给公司造成不可估量的损失。所以我每天工作时都尽量保持清醒地头脑，确保每一份计划都能准确无误，把工作效率提高到最高点。
其次，工作时必须要有坚定不移、不厌其烦的精神。有人说：看看差不多就行了，其实不然，要想成为一个合格的质检员，必须要有耐心、坚持的态度。但要经常到各个岗位查看这些产品是否合格。倘若已经出现质量问题，而其他操作人员没有发现或及时处理的情况下，就一定要督促他们认真负责，并与其保持良好的沟通，以保证生产计划能顺利进行。所以质检是非常重要的。
最后，工作时必须要与各部门这间处理好人际关系。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的。工作过程中，同事之间磕磕碰碰有时也在所难免，但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题，并找出问题关键所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境。只有心情好，才能在工作中发挥自己最大的潜能。一个团队，最重要的就是同心协力，只有做到这一点，公司的发展才能越来越好。
回顾过去，虽然有了一些可喜的成绩，但同时也发现自身存在的问题。在工作中，有的时候开拓、创新意识不够，事业的发展需要不断地创新，但自己却总是求稳怕乱，在有些问题的处理上瞻前顾后，不够果断。另外在生产过程中出现突发状况时，有时却未能及时向领导汇报。针对自身存在的这些问题，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步加强理论学习和工作实践，不断地提高自己的工作能力和管理水平。生活每一天都在继续，公司在发展，我也会通过学习不断地完善自己，为公司发展尽自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有着坚定的信念，无论环境如何改变，也阻挡不了前进的步伐，愿公司的明天更加美好。
检验试用期总结 篇6
几个月的实习工作很快就要结束了，在这几个月的时间里，有困难也有收获，工作中有时候会碰到一些棘手的问题，在同事的支持帮助和领导的关心指导下，顺利完成了领导交办的各项临时任务，通过逐步实践，解决问题，提高了自身能力，积累了经验。作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就几个月的实习工作总结为以下几项。
一、工作内容
想成为一名合格的质检员，首先要正确认识自己的岗位职责，以此来指导自己，促使工程项目顺利进行。具体到工程项目中去，应做到：
1、保证质量体系有效运行。
2、按设计图纸、施工规范、施工组织设计（方案）、质量安全标准组织施工，指导管区内作业人员按技术、质量、安全标准进行操作，纠正一切违章作业的行为。保证责任区整洁、现场文明。对单位工程或承担分部工程的施工质量、安全负责任。
3、工作创新、开拓进取，适当提出一条合理化建议并实施。
4、熟悉国家质量政策、法规、规范、标准和设计施工图，严格把好每道工序的质量关，认真按质量管理规定和检验程序对工程进行检查，不合格不准进行下道工序施工。
5、参加分部分项工程的质量等级核定，对自己负责检查的分部分项工程质量等级负责，做到验收前自检不合格不请监理及甲方检验、签字等。
6、参加隐蔽工程的核查验收，不合格的不得在隐蔽工程资料上签字。检验隐蔽工程必须当场检查，当场记录，不得进行隐蔽记录后补。作好本工程的检查记录会签，发生问题及进解决，并如实报告。
7、按规定作好本工程的质量情况记录，定期和不定期汇报本工程的质量情况，指出存在的问题。
8、跟踪检查，不发生漏检。发现违章指挥，违章操作，必须立即制止并予以纠正，发现重大事故隐患应立即停止施工，并及时报告技术人员处理。
二、进场工程材料质量管理
之所以把工程材料质量管理从质检员的岗位职责中独立出来，目的是想提醒自己，严格把控工程项目材料质量（外观、质量、规格型号、检验报告及合格证）的重要性，对此，我们应该做到以下几点：
1、工程中每一批材料入场时，应对其的数量、外观仔细检查（抽查），观察材料是否在运输过程中有损坏，对材料的规格以及型号与设计图纸认真核对。要求厂家出示材料的检验报告、合格证，认真核对检验报告的有效日期以及材料的出场日期等。
2、在本职工作的同时还应该配合现场监理工程师对进场材料的审查工作并督促工程资料员做好相关材料的资料报审工作。对于要求复检及消防送检的材料，也应督促人员及时完成，以免影响工程正常施工。
3、对进场检验不合格的材料应一律退返供货厂家或供货单位，各种材料进场后，必须合理堆放，妥善保管。对不同规格、牌号及检验和未检验材料要做好标志、防止混用。对由于各种原因而发生变质和损坏的材料，经设计单位认为可以降级使用的，必须得到监理单位和项目工程部的认可，否则严禁使用。
三、工作体会
1、态度决定一切。工作时一定要一丝不苟，仔细认真。有必要时检测一下自己的工作结果，思想汇报专题以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。
2、勤于思考。岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率。
3、不断学习。要不断的丰富自己的专业知识和技能，这会使工作更加得心应手，一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。
4、自身的不足。工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦，以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各道工序的合格率。
四、工作收获
1、巡视。现场巡视是一项细致的工作。“细节决定成败”，在巡检的过程中，每道工序严格按照图纸及验收规范检查，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。
2、异常反馈。在施工过程中经常会因为个别原因造成实际情况与图纸不符，出现各种各样的问题，造成返工，延误工期，不能保证工期进度。因此出现异常时，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。
质检工作是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，工程的特点和更新问题也在发生着不断的变化。作为一名质检工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决工程质量和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的责任。
五、意见与建议
希望公司加强对员工的专业知识培训，提高业务及外交能力，掌握更深的知识及技术，为公司的长远发展贡献绵薄之力。
六、结束语
质检员本身以及自身职责举足轻重，相信每一个质检工作者都深有体会，技术的不断创新，施工工艺的不断进步时刻提醒着我们，需要去学习，去体验，去认识，去掌握更多的东西，为此，我们应该保持对工作的热情，激情，一丝不苟，在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法，不断提高自身的素质，使自己的.全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
检验试用期总结 篇7
转眼间已经成为昨日。在这过去的一年，对于佳茂来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原(物)料改造;也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。
今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作情景向您们做一个总结报告，请批评指证，多谢!
一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程：
今年品管部人员状况是：品管部人力：现有8人，控制范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。加之公司在下半年加强了品管队伍的建设，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品控制的力度，工作量也随之增大。在此种情景下必须加强部门管理，必须使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施：
1、采用日报表对当天的工作进行记录，采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。各职责人按计划行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。
2、对品管部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。针对原先的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要经常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参与功能测试，并将其构成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员供给判定准则。厂部份文件清单具体如下：
部门文件修订
序号文件名称
1包装纸箱检验标准
2模具检验标准
3iqc检验规范
4供应商考核规定
5成品入库检验规范
6成品出货检验规范
3、建全了品管部部门质量目标，包括进料和成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批次合格率等，以确保品质监控的质量。
4、加强技能知识学习，学习测试和质量检查方面的知识。以便生产本事扩大在部门人力紧张时，检验人员综合质量监控本事，确保部门目标任务的完成。
二、完善质量管理体系，确保体系正常运作：
XX年初步展开并实现以下项目：
1、为确保体系的正常运作，于12月23号iso9001：XX版质量管理体系，第三方年度监审顺利经过。
2、统计报表完善质量记录和质量统计，现已构成品质周报和月报统计，能直观的反映各时期质量状况，以便于各职责部门人员采取有效措施即时改善。
3、完善公司质量目标指标，制定了统计和纠正预防措施作业办法。经过管理评审会议，对公司质量目标，于《XX年上半年部门质量目标》进行修改。并经过《质量月报》对目标指标的达成情景进行真实的统计，直观的反映目标指标的达成情景。对未达标的目标指标进行跟踪，要求职责单位改善，确保目标指标的达成。
XX年初步计划完成项目：
1、拟制不良品及次品再利用，需规范对已入库成品出现质量问题的返工作业。
2、继续强化产品的入库控制力度，提升出货产合格率;
3、设定XX年公司整体目标，阶段目标，部门目标
4、对文件制定的一些看法，需要必须的可操作性，即是根据真正原因或需要而制定，同时改善的措施无有效落实，但对对策的跟进效果或对策的合理性没有根本落实验证。
三、严格质量控制，完善控制流程和检测手段：
1、进料品质控制：
1)、修改了《iqc进料检验作业规范》、《iqc进料品质检验项目和判定标准》文件，规范了进料检验作业流程和检验标准。
2)、严格进料检验，9月份开始统计检验物料301批，发现8批不合格。
2、成品质量控制：
1)、拟制了《qc成品入库检验作业规范》、《生产成品包装检验作业规范》、《qc成品检验项目和判定标准》文件，规范了成品检验作业和检验标准。
2)、加强了制程质量控制，设计了制程质量统计报表供给给生产部加强制程质量的统计分析。并针oqc检验到不合格项要求生产部改善，从今年的成品检验结果来看，制程交验质量得到很大的提升，平均成品不良率从去年的10%降到今年的2、2%，提升了近7、8个百分点。
四、XX年整体工作小结：
1、回顾过去的一年，在全体品管人员的努力下，实现了品管部：作业按流程、判定按标准、基本做到工作有记录、数据有统计的工作系统化、标准化并实现质量目标。
2、另一方面，从整年所出的质量问题来分析，也体现了现有品质控制手段还存在不够完善，有漏洞的问题。主要是对产品检验手段和检验技术的缺乏。这也是今年品管部检验工作做得不足和遇到最大的困难的地方。必须要重点解决检验手段和检验方法的研究和策划问题，能真正杜绝问重复产生及习惯性不良的认可。
五、XX年品管工作规划：
时光飞逝，转眼将进入虎福之年。时值公司蕴酿突破发展和走向规范化、制度化管理发展之际，应对新产品的不断出现、市场的变化，品管工作任重而道远。
1、过去的一年品管部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强。品管部将继续按照公司制定的总目标，将品质工作向各部门深入的指示。提升品质人员素质，即时跟进新产品、新标准。做好XX年的品质管理策划，严格质量控制，确保公司产品的质量能满足客户的需要。在质量控制上下大力气加强对产品检验手段、项目和方法的分析研究和策划，必要时将qe工程质量机能展开将引入质量系统控制，加强质量目标的统计和品质异常的跟踪。
2、品质控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将以XX年初将举行的，iso9001：XX内审员上门或外送培训为契机，重新组建“内审员队伍”，全面开展质量体系工作。加强对各部门质量体系的监督检查，保证质量体系的有效性、适宜性和充分性。
对iso9001：XX版在5月份前需更换到iso9001：XX版，换版过程是：
1)、春节后各部门负责人需进行XX版内审员资格培训，及时换成iso9001：XX版，在三月份后要运行新版本。
2)、在五月份cqc会进行换版的第一次审核。(如没有换版XX版会自动失效)
3)、内校员资格培训，因公司比较多内校仪器，送外校费用高也不方便，需送外培训一名内校员，内校培训需在四月份前培训完成。
3、推行绩效考核与5s活动：
1)、为更好的调动员工工作效率，响应公司薪酬改革的需要，对品管检验人员的考核工作将加强。
2)、需进行5s活动策划，需拟制《5s推进领导小组成员及职责》、《5s工作推行实施办法》，对5s的推动组织、检查标准、各部门负责区域和职责人、奖罚办法等需全面策划讨论，预计XX年3月份开始试验推行。
4、现将XX年品管部质量目标初步制定如下：
月不良率;2%客户投诉：一般性1件月严重0、2件月
5、针对生产运行所出现的问题，做好各项检测工作，为生产供给“准确、及时”的检测数据，同时加强各生产部门之间的沟通协调，对于生产异常和各种波动及时反馈。确实为生产部门提升“品质”做好服务工作。
检验试用期总结 篇8
这3个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、品德和个人修养及职业道德方面
3个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识;具有强烈的责任感检验员个人试用期工作总结检验员个人试用期工作总结。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面
我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。
三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。
4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。
5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作。
四、未来的工作打算
1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。
2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。
3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件出现质量问题。
我非常珍惜这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
检验试用期总结 篇9
转眼间已经成为昨天。在这过去的一年，对于佳茂来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原(物)料改造;也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。
今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作情况向您们做一个总结报告，请批评指证，谢谢!
一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程：
今年品管部人员状况是: 品管部人力：现有8人，控制范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。加之公司在下半年加强了品管队伍的建设，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品控制的力度，工作量也随之增大。在此种情况下必须加强部门管理，必须使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施：
1. 采用日报表对当天的工作进行记录，采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。各责任人按计划行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。
2.对品管部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。针对原来的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要经常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参与功能测试，并将其形成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员提供判定准则。厂部份文件清单具体如下：
部门文件修订
序号 文件名称
1 包装纸箱检验标准
2 模具检验标准
3 iqc检验规范
4 供应商考核规定
5 成品入库检验规范
6 成品出货检验规范
3. 建全了品管部部门质量目标，包括进料和成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批次合格率等，以确保品质监控的质量。
4. 加强技能知识学习，学习测试和质量检查方面的知识。以便生产能力扩大在部门人力紧张时，检验人员综合质量监控能力，确保部门目标任务的完成。
二、完善质量管理体系，确保体系正常运作：
xx年初步展开并实现以下项目：
1.为确保体系的正常运作，于12月23号iso9001：20xx版质量管理体系，第三方年度监审顺利通过。
2.统计报表完善质量记录和质量统计，现已形成品质周报和月报统计，能直观的反映各时期质量状况，以便于各责任部门/人员采取有效措施即时改善。
3.完善公司质量目标指标，制定了统计和纠正预防措施作业办法。通过管理评审会议，对公司质量目标，于《20xx年上半年部门质量目标》进行修改。并通过《质量月报》对目标指标的达成情况进行真实的统计，直观的反映目标指标的达成情况。对未达标的目标指标进行跟踪，要求责任单位改善，确保目标指标的达成。
xx年初步计划完成项目：。
1.拟制不良品及次品再利用，需规范对已入库成品出现质量问题的返工作业。
2.继续强化产品的入库控制力度，提升出货产合格率;
3.设定xx年公司整体目标，阶段目标，部门目标
4. 对文件制定的一些看法,需要一定的可操作性,即是根据真正原因或需要而制定,同时改善的措施无有效落实,但对对策的跟进效果或对策的合理性没有根本落实验证。
三、严格质量控制，完善控制流程和检测手段：
1.进料品质控制：
1).修改了《iqc进料检验作业规范》、《iqc进料品质检验项目和判定标准》文件，规范了进料检验作业流程和检验标准。
2).严格进料检验，9月份开始统计检验物料301批，发现8批不合格。
2.成品质量控制：
1). 拟制了《qc成品入库检验作业规范》、《生产成品包装检验作业规范》、《qc成品检验项目和判定标准》文件，规范了成品检验作业和检验标准。
2). 加强了制程质量控制，设计了制程质量统计报表提供给生产部加强制程质量的统计分析。并针oqc检验到不合格项要求生产部改善，从今年的成品检验结果来看，制程交验质量得到很大的提升，平均成品不良率从去年的10%降到今年的2.2%，提升了近7.8个百分点。
四、xxxx年整体工作小结：
1.回顾过去的一年，在全体品管人员的努力下，实现了品管部：作业按流程、判定按标准、基本做到工作有记录、数据有统计的工作系统化、标准化并实现质量目标。
2.另一方面，从整年所出的质量问题来分析，也体现了现有品质控制手段还存在不够完善，有漏洞的问题。主要是对产品检验手段和检验技术的缺乏。这也是今年品管部检验工作做得不足和遇到最大的困难的地方。必须要重点解决检验手段和检验方法的研究和策划问题，能真正杜绝问重复产生及习惯性不良的认可。
五、20xx年品管工作规划：
时光飞逝，转眼将进入虎福之年。时值公司蕴酿突破发展和走向规范化、制度化管理发展之际，面对新产品的不断出现、市场的变化，品管工作任重而道远。
1.过去的一年品管部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强。品管部将继续按照公司制定的总目标，将品质工作向各部门深入的指示。提升品质人员素质，即时跟进新产品、新标准。做好20xx年的品质管理策划，严格质量控制，确保公司产品的质量能满足客户的需要。在质量控制上下大力气加强对产品检验手段、项目和方法的分析研究和策划，必要时将qe工程质量机能展开将引入质量系统控制，加强质量目标的统计和品质异常的跟踪。
2. 品质控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将以20xx年初将举行的，iso9001：20xx内审员上门或外送培训为契机，重新组建"内审员队伍"，全面开展质量体系工作。加强对各部门质量体系的监督检查，保证质量体系的有效性、适宜性和充分性。
对iso9001：20xx版在5月份前需更换到iso9001：20xx版，换版过程是：
1).春节后各部门负责人需进行20xx版内审员资格培训，及时换成iso9001：20xx版，在三月份后要运行新版本。
2).在五月份cqc会进行换版的第一次审核。(如没有换版20xx版会自动失效)
3).内校员资格培训，因公司比较多内校仪器，送外校费用高也不方便，需送外培训一名内校员，内校培训需在四月份前培训完成。
3.推行绩效考核与5s活动：
1).为更好的调动员工工作效率，响应公司薪酬改革的需要，对品管检验人员的考核工作将加强。
2).需进行5s活动策划，需拟制《5s推进领导小组成员及职责》、《5s工作推行实施办法》，对5s的推动组织、检查标准、各部门负责区域和责任人、奖罚办法等需全面策划讨论，预计20xx年3月份开始试验推行。
4.现将20xx年品管部质量目标初步制定如下：
月不良率;2%/ 客户投诉：一般性1件/月 严重0.2件/月
5. 针对生产运行所出现的问题，做好各项检测工作，为生产提供"准确、及时"的检测数据，同时加强各生产部门之间的沟通协调，对于生产异常和各种波动及时反馈。确实为生产部门提升"品质"做好服务工作;
检验试用期总结 篇10
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间试用期就要在紧张和忙碌中过去了，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就上半年试用期的工作总结为以下几项
一、工作收获
在这几个月，我作为质检员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：
1.首件检验
我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。
2巡检
巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关
3异常反馈
在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。
4、原辅料的取样存放工作
我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。
5、样品检验
检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。
6、数据处理
在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。
二、感想及体会
1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。
三、自身的不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作
2，要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力
3在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项组件的检验技能
四、以后的工作规划
我决心认真提高工作水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法不断提高自身的素质，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
检验试用期总结 篇11
20xx年是我人生旅途上的一个重要转折点。离开学校步入社会的大门，我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。蓝山屯河新材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：
一、工作收获
在这几个月，我作为质检员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：
1、原辅料的取样存放工作
我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。
2、样品检验
检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。
3、数据处理
在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。
二、感想及体会
1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。
一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。
三、自身的不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。
2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。
自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。
20xx年的结束，20xx年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入实践，不断提升自我，不辜负蓝山屯河给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培，我会和蓝山屯河一起成长！
检验试用期总结 篇12
转眼间已经成为昨天。在这过去的一年，对于佳茂来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原（物）料改造；也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。
20xx年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作情况向您们做一个总结报告，请批评指证，谢谢！
一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程
20xx年品管部人员状况是：品管部人力：现有x人，控制范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。加之公司在下半年加强了品管队伍的建设，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品控制的力度，工作量也随之增大。在此种情况下必须加强部门管理，必须使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施：
1.采用日报表对当天的工作进行记录，采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。各责任人按计划行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。
2.对品管部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。针对原来的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要经常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参与功能测试，并将其形成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员提供判定准则。厂部份文件清单具体如下：
部门文件修订
序号文件名称
1包装纸箱检验标准；
2模具检验标准；
3iqc检验规范；
4供应商考核规定；
5成品入库检验规范；
6成品出货检验规范；
3.建全了品管部部门质量目标，包括进料和成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批次合格率等，以确保品质监控的质量。
4.加强技能知识学习，学习测试和质量检查方面的知识。以便生产能力扩大在部门人力紧张时，检验人员综合质量监控能力，确保部门目标任务的完成。
二、完善质量管理体系，确保体系正常运作
20xx年初步展开并实现以下项目：
1.为确保体系的正常运作，于xx月xx号iso9001：XX版质量管理体系，第三方年度监审顺利通过。
2.统计报表完善质量记录和质量统计，现已形成品质周报和月报统计，能直观的反映各时期质量状况，以便于各责任部门/人员采取有效措施即时改善。
3.完善公司质量目标指标，制定了统计和纠正预防措施作业办法。通过管理评审会议，对公司质量目标，于《20xx年部门质量目标》进行修改。并通过《质量月报》对目标指标的达成情况进行真实的统计，直观的'反映目标指标的达成情况。对未达标的目标指标进行跟踪，要求责任单位改善，确保目标指标的达成。
20xx年初步计划完成项目：。
1.拟制不良品及次品再利用，需规范对已入库成品出现质量问题的返工作业。
2.继续强化产品的入库控制力度，提升出货产合格率；
3.设定XX年公司整体目标，阶段目标，部门目标；
4.对文件制定的一些看法，需要一定的可操作性，即是根据真正原因或需要而制定，同时改善的措施无有效落实，但对对策的跟进效果或对策的合理性没有根本落实验证。
三、严格质量控制，完善控制流程和检测手段
1.进料品质控制：
1）.修改了《iqc进料检验作业规范》、《iqc进料品质检验项目和判定标准》文件，规范了进料检验作业流程和检验标准。
2）.严格进料检验，x月份开始统计检验物料xx批，发现8批不合格。
2.成品质量控制：
1）.拟制了《qc成品入库检验作业规范》、《生产成品包装检验作业规范》、《qc成品检验项目和判定标准》文件，规范了成品检验作业和检验标准。
2）.加强了制程质量控制，设计了制程质量统计报表提供给生产部加强制程质量的统计分析。并针oqc检验到不合格项要求生产部改善，从今年的成品检验结果来看，制程交验质量得到很大的提升，平均成品不良率从去年的xx%降到今年的xx%，提升了近xx个百分点。
四、20xx年整体工作小结
1.回顾过去的一年，在全体品管人员的努力下，实现了品管部：作业按流程、判定按标准、基本做到工作有记录、数据有统计的工作系统化、标准化并实现质量目标。
2.另一方面，从整年所出的质量问题来分析，也体现了现有品质控制手段还存在不够完善，有漏洞的问题。主要是对产品检验手段和检验技术的缺乏。这也是今年品管部检验工作做得不足和遇到最大的困难的地方。必须要重点解决检验手段和检验方法的研究和策划问题，
能真正杜绝问重复产生及习惯性不良的认可。
五、20xx年品管工作规划
时光飞逝，转眼将进入虎福之年。时值公司蕴酿突破发展和走向规范化、制度化管理发展之际，面对新产品的不断出现、市场的变化，品管工作任重而道远。
1.过去的一年品管部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强。品管部将继续按照公司制定的总目标，将品质工作向各部门深入的指示。提升品质人员素质，即时跟进新产品、新标准。做好20xx年的品质管理策划，严格质量控制，确保公司产品的质量能满足客户的需要。在质量控制上下大力气加强对产品检验手段、项目和方法的分析研究和策划，必要时将xx工程质量机能展开将引入质量系统控制，加强质量目标的统计和品质异常的跟踪。
2.品质控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将以XX年初将举行的，iso9001：内审员上门或外送培训为契机，重新组建“内审员队伍”，全面开展质量体系工作。加强对各部门质量体系的监督检查，保证质量体系的有效性、适宜性和充分性。
对iso9001：XX版在x月份前需更换到iso9001：XX版，换版过程是：
1）春节后各部门负责人需进行XX版内审员资格培训，及时换成iso9001：XX版，在x月份后要运行新版本。
2）在x月份cqc会进行换版的第一次审核。
3）内校员资格培训，因公司比较多内校仪器，送外校费用高也不方便，需送外培训一名内校员，内校培训需在四月份前培训完成。
3.推行绩效考核与5s活动：
1）为更好的调动员工工作效率，响应公司薪酬改革的需要，对品管检验人员的考核工作将加强。
2）需进行5s活动策划，需拟制《5s推进领导小组成员及职责》、《5s工作推行实施办法》，对5s的推动组织、检查标准、各部门负责区域和责任人、奖罚办法等需全面策划讨论，预计20xx年x月份开始试验推行。
4.现将20xx年品管部质量目标初步制定如下：
月不良率；xx%/客户投诉：一般性x件/月严重xx件/月
针对生产运行所出现的问题，做好各项检测工作，为生产提供“准确、及时”的检测数据，同时加强各生产部门之间的沟通协调，对于生产异常和各种波动及时反馈。确实为生产部门提升“品质”做好服务工作；
检验试用期总结 篇13
我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，到今天已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。