集团工作报告

集团工作报告通用。

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集团工作报告【篇1】

同志们:

现在，我代表中共沈阳水务集团有限公司纪律检查委员会向大会作工作报告。

一、20XX年工作回顾

20XX年集团纪委在集团党委的正确领导下按照中央、省市纪委工作部署广泛开展党风廉政建设以务实的工作态度创新开展纪检监察工作，取得了较好的工作成绩，得到了市纪委的充分肯定。

(一)落实中央八项规定，推进党风廉政建设。

集团作为社会公共服务企业，“四风”问题与党风政风行风密切相关，为此，集团纪委围绕落实中央八项规定以纠正“四风”问题为抓手，全面推动党风廉政建设。

1落实上级精神，深入开展党风廉政建设。在传达和贯彻落实中央、省、市纪委工作精神方面，做到“三个及时”。即：及时传达上级纪检监察机关的要求;及时研究宣传教育的方案;及时制定具体工作的措施。在传达上级精神方面，市纪委召开党风廉政建设大会后，集团纪委立即筹备并召开集团党风廉政建设大会，及时传达中央省市纪委工作精神，总结经验、部署工作，同时逐级签订党风廉政建设责任状和政风行风责任状，两个责任状规范了每名党员领导干部的从政行为。集团党风廉政建设工作目标确定后，科学制定计划，广泛宣传，使每名党员领导干部找准党风廉政建设的工作位置。

为进一步提高党员领导干部的反腐能力，去年上半年，集团纪委按照市纪委工作部署组织100名重要岗位领导干部到辽宁反腐倡廉教育基地进行警示教育，为达到教育目的，集团纪委要求每名受教育人员撰写观后感真正达到深刻教育目的，时刻提醒每名领导干部防微杜渐。

下半年，按照集团党委工作部署，集团纪委邀请市纪委党风室主任来集团为副处级以上党员领导干部上了一堂廉政教育课，受教育面达到90%以上。通过教育使每名处级领导干部更深层次理解掌握中央八项规定的具体要求，抵制“四风”我们应该如何遵守清晰懂得作为一名领导干部哪些应该做，哪些不应该做哪些是违纪，哪些是违法的范畴。

集团纪委针对一些高风险岗位的人员，开展了警示教育活动。集团纪委将近些年来水务行业内部所发生的典型腐化案例制作成课件，在营业系统和工程施工系统等单位开展教育。全年为十余个基层单位授课，受教育达20XX余人次，起到了用身边发生的案件教育身边人的目的，收到了非常好的教育警示效果。

2立规矩，定制度，规范领导干部从业行为。20XX年集团纪委出台六项制度。一是根据中央八项规定和抵制“四风”的具体要求，集团纪委按照党委工作部署，出台《水务集团业务招待费使用管理规定》，狠杀了奢靡之风，确保了各级党员领导干部廉洁自律行为。《招待费使用规定》出台后，集团全年招待费支出同比下降95.6%;二是根据规范公务用车的规定，集团出台了《关于加强水务集团生产标识车辆使用管理指导意见》。为严管公车私用问题，集团纪委每到节假日期间都与相关处室组成联合检查组到各单位检查封车情况。通过一年来的监督检查，封车制度已形成常态化。全年未发生一起被上级纪委和新闻媒体曝光的公车私用事件;三是按照集团增收节支总体工作要求，集团纪委发挥各级纪检监察作用加大对“三公”经费的监督，严格控制一般性支出，20XX年集团公务经费全面下降。车辆使用费支出同比下降11.5%;通讯费支出同比下降4.3%;差旅费支出同比下降71.3%;四是落实“三重一大”决策制度，形成了科学决策、民主决策制度，规范了权力的良好运行。五是推行公开透明，加强监督检查。通过党务公开、推行政务公开、深化厂务公开的监督形式，逐步营造群众对权力监督的运行机制。

目前，节假日期间形成了监督检查的常态化，节日期间各类腐化现象得到有效遏制，也使各项制度落实走向正常化。

3发挥各级纪检监督作用，层层加压，各负其责。集团纪委根据党委精细化管理要求，年初制定了《20XX年集团纪检监察精细化管理考核细则》，细则分为五大部分共计100条考核内容。细则的制定加强了对各基层单位的纪检干部开展党风廉政建设工作的指导，同时也是对各基层单位纪检工作开展情况有针对性的量化考核。考核采取互查互评的方式，取长补短达到共同提高的目的。

目前集团纪检监察监督措施基本形成了制度化和常态化。

(二)履行监察职能，实现监督全覆盖。

去年按照市纪委规定，结合集团党委工作部署，纪委对集团重点环节、重点工程、重要议事规则实施全覆盖监督。

一是主动参与招投标全过程。全年参与集团城建项目监标34次，控标价总额5.03亿元，成交价总额5亿元，集团材料采购和用户发展工程监标50余次，施工单位和材料供应商准入实施全过程监督，确保了集团招标活动公开、透明、有序进行，全年无一起招标投诉。

二是物资采购的联签严格执行询价程序。全年共参与集团联签采购询价18次，总额2931660元。材料和设备采购基本控制在市场价以内，保证了资金运作安全。

三是对于集团招录职工子女大学生、公推笔选副处级领导干部等工作全程参与、全过程监督，确保了职工子女大学生招录和公推笔选的公平和公正。

四是参与集团财务大检查和领导干部离任审计工作，还对世创集团实施了第三方审计，确保了审计工作的真实性。同时对于《催缴水费通知单》上缺少监督电话等相关内容，给营业系统下发监察建议单进行纠正。全年对基层单位出现的管理问题下发监察建议单三项，都得到了纠正，充分发挥了监察的作用。

(三)加强政风行风建设，规范行业服务行为。

行业作风是一个企业的外部形象，水务集团作为民生服务行业，集团纪委按照党委提出的创新服务总体工作部署，狠抓政风行风建设，取得了一定的成效。

一是认真办理市民诉求，快速解决百姓吃水难题。去年年初以来，依托省民心网、96123市民热线和政民互动等网络平台，积极办理市民涉水诉求，通过努力工作、积极协调，按期办结率始终保持100%，群众满意率保持94.7%以上做到件件有落实，事事有回音。去年上半年，省民心网发给集团董事长祝贺函3次、和平分公司获得优秀亲民单位1次，集团本部荣获优秀亲民单位1次，民心网诉求办理月份评比结果始终保持全省办件率单位排名前三名的好成绩。8月初，根据中央、省、市纪委统一要求，集团纪委将此项职能移交给客户服务部，移交期间纪委积极主动配合确保了诉求工作平稳过渡。

二是加强水务窗口行风建设，规范员工行为。为迎接全市创建人民满意窗口的活动，集团纪委对窗口部门采取定期检查、不定期抽查和明察暗访等方式，监督窗口部门人员的文明行为，各窗口部门全年未发生一起因不文明行为而曝光的事件，打造出良好的水务窗口服务形象。上半年在全市窗口评议中取得优异成绩。

三是认真组织窗口单位评议，接受市民监督。按照市纠风办要求，我们将集团45个窗口单位全部列入评议之中，各窗口单位评议号码、宣传提纲、服务准则等公示栏目按照市行评部门要求摆放全部到位，时时接受用户的监督，经过市检查小组验收全部合格。

(四)加大案件查处力度，规范廉洁从业行为。

案件查处是反腐的重要举措，为此，集团纪委按照市纪委有案必查的要求和指导意见，畅通信访举报渠道，收集线索。全年收到市纪委转件5件，集团纪委收到举报的信、举报短信、举报电话等7件，全部完成了初核。

查办案件情况。截止目前，配合检察机关办案3件;接到市纪委转信访举报5件，涉及7人，全部按期完成了初核，经报市纪委审阅全部合格;集团自办案件4件。全年通报批评8人次。

在案件查办工作中，发现管理问题11件，违规违纪问题4件。具体表现在：一是会议记录及档案管理不规范;二是个别基层单位还存在一些制度上的漏洞;三是“三重一大”决策制度执行不够严谨，表现在重要议事会议记录不健全，甚至存在严重缺失;四是档案资料不健全、不规范，存在经不起推敲现象;五是违规自行立项，缺少监督环节;六是违反财经纪律，坐收坐支，违规发放奖金等行为。上述问题在规定时间内全部得到了纠正。在办案过程中始终坚持有案必查、违规必纠的工作原则，使案件查处工作转化为正能量。

(五)加强纪检队伍建设，提高纪检干部素质。

为进一步提高纪检工作人员的办案能力，集团纪委对全体纪检工作者进行业务培训。同时针对市纪委印发的《沈阳市纪检监察干部行为守则》，集团纪委第一时间组织纪检干部学习，本着国家主席提出的“打铁还需自身硬”的纪检干部标准，加强纪检监察干部队伍建设，并将此纳入纪检监察干部全年工作考核内容之中。目前集团纪检工作人员全部考取了市纪委业务资格证书。

同志们在看到成绩的同时我们还要清醒的看到当前党风廉政建设和反腐化工作仍然存在不足个别单位抓党风廉政建设主体责任担当意识不强;个别单位班子成员和少数党员干部发挥表率作用不够违规违纪现象还时有发生“四风”方面的问题还没有得到根本遏制;个别基层干部不守纪律现象还时有发生。查办案件质量还有待进一步提高。为此，我们必须高度的重视，并在今后的工作中加以解决。

二、20XX年党风廉政建设和反腐化工作的主要任务

当前，党风廉政建设和反腐化斗争形势依然严峻复杂，反腐化工作仍艰巨繁重。集团纪委作为协助党委抓好党风廉政建设的职能部门，全面履行纪律检查和行政监察两项职能;切实发挥纪检监察的整体优势，强化监督执纪问责，切实担负起监督责任;我们必须以坚强的政治定力和不变的反腐步伐，横下一条心纠正“四风”不动摇，保持惩治腐化高压态势不放松，把反腐化工作引向深入。今年，是集团改革的关键一年，按照集团党委的工作部署，结合企业实际，20XX年党风廉政建设总体目标是:转变职能，依法治企，深入开展党风廉政建设和反腐化工作，为集团确定的“法制年”提供政治保障。

(一)深入贯彻落实中央、省、市纪委各项工作部署，学习国家主席在中纪委五次全会上的重要讲话精神。按照集团改革“三年三步走”的总体规划，科学合理部署集团纪检监察工作，完善100条考核细则。逐条逐项的落实到位，有效发挥纪检监察部门的作用，逐步建立“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”的约束机制。一是对集团深化体制改革中，出现的不作为、乱作为问题和破坏集团体制改革中违规违纪违法行为坚决查处，凡是群众有反映的问题全部进行初核，涉及违规违纪的公开点名处理;二是坚决打击顶风违纪违法行为，凡是涉及违法的.全部移交司法机关，消除任何形式影响集团改革的负能量;三是建立纪委书记约谈下级党委和纪委主要负责同志，定期向同级党委和上级纪委报告履行监督责任情况的制度。

(二)发挥职能作用，落实监督责任。依照集团内部案件调查核实审批程序，强化对领导干部的日常监督，开展“慵懒散”突出问题专项整治工作，对于“不作为”的干部，重点加强监督，对于群众反映强烈问题的个别干部要有针对性进行诫勉谈话，指出存在问题，限期整改。

监督工作要走群众路线，发挥群众的监督作用。群众看得清楚，也有发言权。依靠群众加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，是做好干部监督工作的重要保证。在查处过程中必须依纪依法予以惩处，决不手软。各级纪检监察部门必须以“严”字当头、真管真严、敢管敢严、长管长严，以对党负责、对历史负责、对群众负责的精神履职尽责，刚正不阿，动真碰硬，把监督责任落到实处。

(三)打造素质高、党性强、有责任、敢担当的纪检干部队伍。随着水务集团一系列改革措施的出台，纪检工作必须承担起为企业发展“保驾护航”的历史性重任。这就要求集团范围内的所有纪检工作者必须做到以身作则、廉洁奉公、全身心的投入到案件查处之中，真正的承担起水务集团纪检工作的历史性重任。

继续做好纪检干部培训工作，定期举办纪检干部业务培训班，对纪检业务知识特别是案件办理、财务查账等相关方面的知识进行培训，不断提高集团纪检干部队伍整体素质，高效高质完成上级纪委、集团党委交办的各项工作任务，服务于集团改革和生产经营工作。

(四)加强制度建设，从源头上治理腐化。“公开才谈得上监督，透明才可能有制约”。根据上级纪检监察机关工作要求和集团具体工作实际，逐步健全纪检监察监督制度，完善制度体系，形成不能腐的局面。把建章立制与科学管理结合起来，建立和完善一些带有共性的廉政制度，找准最容易出问题的关键环节和腐化多发部位，制定可操作性强、能够有效防范和抵制各种腐化现象的规章制度。积极推行主要领导廉政承诺制度，建立健全领导干部个人有关事项报告制度。建立岗位风险防范制度，完善岗位风险防范体系，针对危险岗位加强监督和检查力度，把岗位廉政风险降到最低。

(五)广泛开展警示教育。用身边的典型案例教育大家，在思想上扎紧“不想腐”的竹篱笆。深入开展党风廉政教育活动，创新学习方法，采用党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体，让思想“通电”，在灵魂深处产生冲击波。

在教育对象上，要突出对基层领导班子成员、新任职领导干部(包括中层干部)、重点岗位干部、敏感部门人员等教育;在教育的形式上，通过采取集中教育与日常教育相结合、正面教育与反面教育相结合、普遍教育与重点教育相结合等方法;还要突出教育的重点时期和重点环节，硬化教育考核指标。通过教育为党员干部注入防腐“疫苗”，不断激励大家常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

(六)加大案件查处力度，以零容忍态度惩治腐化。严格执行上级纪检监察机关规定的初核、立案和调查的工作程序，对群众举报的党风政风行风案件一查到底，达到查处一个案件、警示教育一片的目的，以零容忍态度惩治腐化，全面营造不敢腐的氛围。

案件办理要突出审查重点，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，尤其要重点查处十八大后，中央八项规定出台后，群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为，对典型案件公开曝光。加大对职工群众身边腐化问题的查处力度;提高审查质量，强化问题线索管理。坚持抓小抓早，对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，时时咬咬耳朵、拉拉袖子，甚至大喝一声、猛击一掌，有效防止违规违纪行为的发生。对反映领导干部的问题，经审查不实的，要及时予以澄清和保护，对那些编造事实、蓄意诬告的，要依纪依法严肃处理。

(七)认真落实“一岗双责”制度，坚持行政、党务工作一起推进，在今后工作中各基层单位党政“一把手”要不断创新思路、措施、办法，做到对反腐倡廉建设的重大问题要亲自研究、亲自部署、亲自解决，切实以履职尽责的实际行动带出一个好班子、好队伍。班子其他成员也要根据各自分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同检查、同落实，为实现集团总体目标提供有力保证。

同志们，20XX年水务集团纪检工作要在“严”与“实”二个字上做文章、下功夫。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，督促党员领导干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。以实际行动转变职能、依法治企，全面推进集团党风廉政建设和反腐化工作。

集团工作报告【篇2】

在热烈庆祝中国共产党成立100周年，党的十九届六中全会胜利闭幕之际，在市委组织部、市国资委党委的正确领导和亲切帮助、指导下， 中国共产党北京化学工业集团有限责任公司第四次党员代表大会于11月15日至17日胜利召开。

王国华同志作党委工作报告

本次大会是在全系统党员干部职工深入学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，党的十九届六中全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，全面谋划未来5年以至2035年发展方向的一次重要会议；是紧紧围绕加强首都“四个中心”建设，提升“四个服务”水平，贯彻落实“两个率先”、全力推进“五子联动”要求，着眼于为首都城市运行提供化工专业生产及服务，全面系统回答“建设一个什么样的化工集团，如何建设化工集团”的一次重要会议；是统一全集团党员干部职工思想，凝聚干事创业力量，开好“十四五”之局，坚守初心使命、奋起担当作为，为建设一个“国内知名的创新型企业集团”而努力拼搏、不懈奋斗的一次重要会议。

102名来自全系统各单位的党员代表肩负着集团全体党员干部职工的心愿与嘱托集聚一堂，共谋北化发展大计、共绘北化发展蓝图。

陈宇同志致开幕词

大会全面总结了集团第三次党员代表大会以来党的建设和经济建设成就。第三次党代会召开5年来，化工集团坚持政治引领，思想政治建设明显加强；坚持安全发展、绿色发展，安全环保迈上新台阶；坚持稳中求进，运营质量稳步提升；坚持疏解转型，主业发展呈现新格局；坚持改革创新，公司治理进一步完善；坚持人才兴企，干部人才队伍建设进一步加强；坚持从严从实，全面从严治党向纵深发展；坚持担当作为，政治责任和社会责任进一步彰显。特别是在庆祝新中国成立70周年、庆祝建党百年两场盛典，在疫情防控工作，在脱贫攻坚等国家大事、喜事中，化工集团充分发挥化工专业生产及服务优势，充分履行国企政治责任、社会责任，做出了突出贡献，受到市委表扬。

吴瑞峰同志宣读关于第三届党委工作报告的决议

大会总 结了第三次党员代表大会以来形成的5个方面的宝贵经验：

必须把党的领导作为企业发展的根本保证；

必须把服从大局作为企业发展的关键所在；

必须把生产经营作为企业发展的中心任务；

必须把改革创新作为企业发展的第一动力；

必须把职工群众作为企业发展的依靠力量。

张中原同志宣读关于第三届纪委工作报告的决议

大会明确

大会深入分析了集团未来发展面临的国际、国内形势，对今后5年，乃至2035年集团长远发展指明了方向、凝聚了共识、确定了目标、规划了路径。

新时代北京化工集团的发展愿景是：

建成“国内知名的创新型企业集团”。

新时代北京化工集团的发展理念是：

坚持“安全发展、绿色发展、创新发展”，实现高质量发展。

展望二〇三五年远景目标

化工集团将成功转型、专注创新、实现高质量跨越式发展，建成国内知名的创新型企业集团，并开始向新的更高的发展目标迈进：

——营业收入和盈利能力快速提升，职工与企业共享发展成果，总体经济实力迈上新台阶；

——以创新为驱动力的企业核心竞争力显著提升，创新体系不断完善，创新能力显著增强，创新引领更加凸显，创新成果转化效果明显；

——化工专业优势彰显，服务保障首都城市安全运行的功能作用得到充分发挥，并向京津冀延伸、向全国扩展；

——精细化工制造业形成若干完整产业链，市场意识、质量效益、品牌影响力等显著增强，实现行业领先、国内知名。

“十四五“期间

发展目标和重点任务

化工集团将以党建为引领，抓好“一个规划”，实施“两个改革三年行动”，推进“3+1”业务，进一步优化产业结构、加快转型升级、丰富发展手段、提高管理水平、推动高质量发展。

——抓好“一个规划”，就是抓好“十四五”发展规划，“十四五”末实现营业收入50亿元、利润总额1.5亿元以上；

——实施“两个改革三年行动”，就是实施集团改革三年行动方案和加强企业领导班子和领导人员队伍建设三年行动计划，助力集团快速发展；

——推进“3+1”业务，就是做优做足以保障首都城市运行为首务的化工专业服务，做强做大先进精细化工和先进化工新材料，提质优化置业板块业务，整合瘦身母体及非经营性企业；

——着力推进产融结合，实现双轮驱动。同时，人才队伍支撑集团可持续发展能力明显增强，中国特色现代企业制度不断完善，集团管控体系和企业管理能力进一步健全提升。

未来五年的六方面重点工作

未来5年是化工集团转型发展的窗口期和跻身全国精细化工百强企业的关键期，要完成好6方面重点工作。

一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，激发北化奋进新征程的强大力量；

二是以高质量党建引领高质量发展，激发组织优势转化为北化发展的强大动力；

三是以“3+1”业务为重点，促进集团产业发展壮大；

四是以改革创新为驱动，不断推动集团持续发展；

五是以落实管党治党责任为重点，推动全面从严治党向纵深发展；

六是以和谐企业建设为目标，凝聚各方面智慧力量。

代表投票

大会要求：

要学习好、宣传好、贯彻好此次会议精神，把集团全系统各级党组织、广大党员干部职工的思想和行动迅速统一到本次党代会确定的战略方向、奋斗目标上来，统一到具体任务和各项措施上来。各单位要通过报纸、网站、微信公众号、宣传橱窗多种渠道和载体广泛宣传党代会精神，迅速掀起学习贯彻第四次党代会精神的热潮。

大会号召：

全系统党员干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和将要召开的党的二十大精神，在市委市政府、市国资委党委的正确领导下，团结带领全系统广大党员干部职工坚守初心使命、奋起担当作为，紧密围绕首都城市战略定位，统筹安全与发展，认真落实“十四五”规划，实施“两个三年改革行动”，抓好“3+1”业务，深化改革创新，优化资源配置，推动产融结合，提升治理能力，全面提升核心竞争力，开创集团工作新局面，为加快建设一个国内知名的创新型企业集团而共同奋斗。

大会主席团召开会议

大会期间，严格履行市疫情防控工作要求，向有关主管部门提前履行了报备手续，成立疫情防控工作专班，建立会议期间疫情防控工作应急预案，对所有参会人员开展了14天疫情防控工作排查，对全体代表和工作人员会前和会后全部进行核酸检测，会议严格履行纪律要求，会议酒店只提供本次会议单一服务，会议期间全封闭管理，日常落实全程戴口罩、测温、扫码、消毒、通风等具体措施，加强监督检查，确保大会安全有序进行。

集团工作报告【篇3】

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以促使我们思考，让我们一起来学习写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编精心整理的教育集团工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

在今天这个辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了崭新的一年。今天，我怀着无比喜悦和感恩的心情，和大家相聚在这里，共同组织召开20xx年年会、暨20xx年招生启动大会，本次会议我的演讲主题：“聚力前行、筑梦远航”。

首先，感谢大家在过去的一年里不离不弃、辛勤工作，为公司的发展所付出的努力。

回顾过去奋进的一年，我们公司整体架构发生了巨大的改变，取得了可喜的工作成绩，这一切成绩的取得，都是大家共同努力的结果，我只是起到了一个组织者的作用。一年以来，我们通过各种会议、参观、学习名校成功经验等形式，统一了大家的思想认识，从而形成了我们共同的价值观、世界观和独具特色的办学模式，推行军事化管理已初见成效。

相信每一位同事，都感受到了20xx年《招生政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比都是有所改变的，是的，变得多、变得快，变得更有挑战性!可能这些改变让很多人感到了不适应。确实是这样的，改革需要改变每一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯，确实是一个痛苦的过程;其实说句心里话，我本人也不喜欢改变，所以我非常理解各位因为改革而带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程，公司要大发展，改革是唯一出路。

弹指一挥间，从20xx年5月31日接管洛阳科技工程学校;20xx年加盖宿舍楼;20xx年开建二校区、成立洛阳巨龙职业技能培训中心、测绘公司、洛阳乐成人力资源公司;20xx年成立河南XX教育(集团)科技有限公司。尤其是刚刚过去的20xx年，学校招生突破1800人，并于8.18号全资收购洛阳市宏瑞达学校;9月10号南通新型学徒制定点培训学校开学;收购洛阳农源农产品有限公司，成功在洛阳市银滩绿色农业观光园建成学校配套的研学基地。尤其是培训中心连续两年荣获市培训数量第一名，并获得市人社局表彰。

四年半的时间里，我们一起共同经历了风风雨雨和各种挑战，每当与同行、领导谈到学校的发展，我心里总有一种自豪感，正是有你们这样一批志同道合的XX人在背后默默地付出，忘我地工作，招生、管理、教学、实习就业等部门协同作战，共同奋斗，才有了我们辉煌的今天。这期间涌现出的一大批可歌可泣的楷模，我时刻铭记于心，你们是惟城教育的.基石，你们是惟城教育永远的骄傲!正是因为大家的辛勤付出，才能让我们XX教育走的这么实、这么稳，又走的这么快，为学校发展做出了巨大贡献的XX人，你们就是咱XX教育的脊梁和担当!

20xx年，我们将要共同面对更大的挑战，招生工作是我们的重头戏。今年的目标是确保20xx人，力争5000人。任重而道远，这给我们各项工作提出了新的要求。

1、招生工作：以招生五大团队为龙头，公司内部实行全员招生，从管理人员到教职工，人人有任务，个个有目标，一切工作要服务于招生、服从于招生，公司就是招生队伍的坚强后盾，在人力、物力、财力等方面，全方位支持。

2、管理方面：要充分做好打硬仗的准备，学生数量增加了，管理必先行，要上新台阶，各项规章制度、管理制度要进一步完善、校园文化建设要落实、军事化管理要推进，不断完善自我，一切为学生服务，让家长放心、让社会满意。

3、教学方面：创名牌学校，大力推行教学改革，大胆创新，培养复合型教师队伍，走适合XX教育之路;让孩子们轻松愉快地学习，掌握更多的文化知识和专业技能，毕业后更好地服务于社会。

4、后勤保障方面：兵马未动，粮草先行;加强计划管理，对任何事要有预见性，必须做到各类物品，不缺乏、不浪费、合理配置，给管理、教学、学生生活提供可靠保障。

号角已吹响，我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移!愿我们意气风发、斗志昂扬的XX人，以本次年会为契机，以执行力为今后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短、策马扬鞭、与时俱进，谱写XX教育灿烂辉煌的新篇章。

集团工作报告【篇4】

光阴似箭，又过一年。在过去一年里，全国实体企业全面下滑的形势下，对我们传统的实体商业来说是场艰巨的挑战。在当今世界，没有所谓的传统行业，也没有新型行业，有的是不断进取的勇气和苦思冥想的创新。

作为企业，我们一直在思考的是，我们的出发点到底是什么？我们所做的一切意义又何在？**的经营理念“以消费者为核心，诚恳、创新”帮我们阐释了一切，我们的出发点是消费者，而非我们自己。我们的企业所做一切的意义，首先是为社会负责，也就是说对社会不利的事再挣钱也不能做；其次是为我们的每一位员工负责，提供给他们更好地工作机会、福利和荣誉；最后才会去考虑投资人的经济回报。我们始终前行的具体方向，是为消费者提供更多他们需要的产品和服务。而创造充满正气、充满阳光的团队，使企业成为推动社会进步的力量是我们不变的目标。

20xx年是**集团战略巩固与发展的关键之年。这一年，面对全新的压力和挑战，我们坚守住了实体商业，并取得傲人的成绩；同时我们的原始农业部落也从无到有，初见成效；而今**欢乐家园也已筹备就绪。这些成绩的取得靠的是全体员工一直以来的奉献与付出。今日大家共聚一堂，共同回顾我们的20xx，展望20xx。我代表**集团董事会，向参加本次年会的各位领导、各位同事，表示崇高的敬意和衷心的感谢。

一、20xx年主要成绩

（一）四大项目整体回顾

从**电脑商城到**国际购物中心，**集团从起初销售电脑、手机、摄影器材等电子产品，到如今销售化妆品、名品、服饰等时尚潮品，同时提供美食餐饮、娱乐休闲等更多产品与服务，为广大**市民提供了更为广阔的消费场所。

集团的实体经济平台，从起初的流通领域发展进入制造业领域，经过三年的努力已初见成效。即**原始农业现已种植出第一批无公害、无化肥、无添加的原始有机蔬菜，虽然产量不多，但这对我们而言，万里长征已迈出坚实的一步。

为使集团有更好的后勤保障，使员工能够更加安心快乐、方便的工作与生活，**欢乐家园生活社区正式进入到筹备阶段。建筑面积40余万平方米的房地产项目经过两年的努力，已获得政府批准，现已做好规划、布局。欢乐家园生活区设有住宅、高层酒店、超市、餐饮、儿童乐园等配套项目，届时将提供给我们员工及**市民一个舒适、安全、温馨、便捷的生活社区。

（二）20xx成绩斐然

过去一年整体来说卓有成效。**集团已运行的项目如**电脑商城、**国际购物中心，在全国经济一片下行的衰退局面下以其傲人的成绩，使**成为全国少数逆势而上的企业之一，给社会经济做出贡献，去年一年缴纳税收达5000万元。同时在解决社会就业方面成绩显著，集团现有员工1200人，同时解决就业人数达10000余人。我们的各级员工在过去一年里也有了很大的进步与提升，特别是员工无私奉献企业、奉献社会的价值观有了巨大提升，使企业正气更加坚实。20xx年至今，已有17名员工得到了晋升，这些进步都值得企业为之骄傲与欣慰。

（三）关注社会弱势群体、爱心行动继续

**集团自20xx年以来每年坚持资助贫困儿童、资助青年学子、扶持贫困家庭，20xx年取得了新的突破，号召社会各界爱心人士一起将仁爱之心传递下去，让弱势的人们感受到阳光存在。

二、出现的问题

（一）业务发展的不足

20xx年，由于我们在业务方面的战术不够精准，使本应得到更大提升的业务板块没有达到既定目标，错失了战机。这一点需要全体员工，特别是我们的领导干部，更应该深刻总结、反思，在新的互联网时代，在与全国、乃至国际无缝对接的市场经济中，如何拥有更高的眼光？如何拥有全球性的眼光？如何拥有预测未来的眼光？这些方面都是我们日后工作需要思考和提升的方面，也是我们企业今后的发展方向。

（二）企业文化建设方面还需提高

我们的员工虽然在过去一年里有了很大的提升，但仍然有很多员工的价值观与企业倡导的博爱奉献的主流价值观不能相融，员工的素质还有待进一步的提高，从这点上来说，公司层面要对员工的培训和引导不够做出检讨。

三、未来几年的目标

从20xx年起，至未来的几年时间里，我们将继续执行集团五年前制定的战略计划，把现有的业务板块做强做实。其中如何使**电脑商城得到进一步巩固并开拓创新是我们面临的主要问题，特别是在电子商务这一领域，要与购物中心相结合，提高二者之间互动、共享、补充的频率。

在**国际购物中心这一业务上将继续升级改造，包括物业条件的再提升以及品牌产品的再升级，当然重点是我们品牌产品的调改与提升，从而使我们的购物中心迅速成为**的，为创造中国大陆第一个过百亿的购物中心奠定基础。在这里特别要强调的是，在20xx年，**国际购物中心将把o2o战略上升到实操层面，充分运用互联网做强做优我们的企业。

原始农业部落项目作为企业未来20年的战略规划，如何落实实施1300亩的战略开发，即既能够有长远眼光进行远景规划，又能够在短期实现经济效益，这是农业项目面临的挑战与难题，需要全体同仁的关注、关怀与努力。所以在这里要求全体员工共同面对这一全新行业的挑战，使我们的产品在未来5年内占据**、销往全国，成为中国有机农业、原始农业、健康农业产品的一面旗帜。

**欢乐家园住宅社区，我们将进一步有效推进、有效开发这片土地，使我们员工更有归属感、更有自豪感，更能体现快乐工作、快乐生活的含义。

原则上，公司在新的一年里审时度势不会再开发与扩张新的项目。我们将着力于将现有业务做强做实，着力于企业文化建设，进一步巩固与加强员工培训，使我们每一位员工都能统一融入到集团的价值观中，那就是博爱天下、奉献自己，做一个自豪的人、自信的人。

路漫漫其修远兮，未来一年后的几年，更需要大家携手前行，不断超越自我，创造新的奇迹，使我们的企业能够真正成为我们员工为之骄傲、社会各界为之羡慕，富有阳光、正气，经得起历史检验的优秀企业。最后，祝大家新年快乐，阖家欢乐。

谢谢大家。

集团工作报告【篇5】

各位代表、同志们：

现在，我代表中国共产党稳坪镇第六届委员会向大会作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出宝贵意见!

这次大会的主要任务是：以党的精神为指导，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会以及省委十一届六次全会、市委一届九次全会和县委十一届七次党代会精神，回顾“十二五”时期工作，深刻分析当前形势，谋划部署“十三五”时期经济社会发展和2021年主要工作，动员全镇广大党员干部群众，适应新常态、把握新机遇，凝聚新力量、克难攻坚，保持定力、加足马力、精准发力，为加快建设“和谐美好傩乡”，早日实现同步小康而努力奋斗!

一、回顾十二五，我们众志成城，克难攻坚，硕果累累，为加快建设和谐美好傩乡再添新彩

“十二五”以来，在县委的坚强领导下，在上级各部门的大力指导下，在社会各界人士的鼎力支持下，在全镇人民的共同努力下，我们团结带领全镇广大党员干部，攻坚克难，奋发有为，创新提出“城镇带动、产业驱动、旅游拉动”三大发展战略，不断优化产业结构调整，大力加强基础设施建设，大力推进民心党建工程，全镇经济总量快速提升，小康创建成效明显，作风建设力度空前，社会事业全面发展，脱贫攻坚全面展开，党的建设进一步加强，各项工作风生水起、镇村面貌日新月异、发展形势蒸蒸日上，稳坪形象在改变，声音在提高，影响在扩大，干部队伍带出新气象，加快全面小康建设的目标向前迈出了坚实步伐。

(一)过去五年是经济快速增长的五年。截止2021年末，我镇实现地方生产总值由2010年的4250万元增长到1.05亿元，年均增长19.83%;累计固定资产投资1.62亿元，年均增长46.13%;财政总收入由2010年的398万元增长到1011.21万元，年均增长20.5%;一般公共预算收入由2010年的32.5万元增长到74.31万元，年均增长17.99%;农民人均可支配收入由2010年的2295元增长到6610.09元，年均增长23.56%;金融机构存款余额由2010的2500万元增长到1.26亿元，年均增长38.19%，贷款余额由2010的2100万元增长到7000万元，年均增长27.23%;其他各项指标也有大幅度提升。

(二)过去五年是基础设施快速推进的五年。2011年以来，我镇全面加快基础设施建设，不断改善农村生产、生活条件，逐步缩小城乡差距，切实加快城乡一体化建设。截止2021年末，交通设施方面：总投资2563.2万元，硬化了通乡、通村、通组公路87.73公里，维修通村、通组公路136.3公里，新建和维修通车桥、人行桥10座;水利设施方面：新建泵房3座、地下水井3口，改造了全镇18个村和1个社区的人畜饮水工程，保障了全镇2万多人的人畜饮水，新修水池水窖105口、新修和维修沟渠27.59公里，完成了投资1500万元的铁坑至社区高标准农田建设和小河流治理工程;电力设施方面：增容和更换变压器18台，完成了全镇19个村(社区)农电网改造工程。新农村建设方面:总投资1821.35万元实施了2130户的农村危房和土家民居改造工程，解决了7000多人的住房困难问题。完成了枫香、铁坑等村体育健身场所建设，实施了油庄200万元的革命老区整村推进项目，同时全面完成了第五轮村级活动场所修建工程，使全镇村办公楼的覆盖率达100%，并完善附属设施，解决办公设备，规范制度上墙，全面改善了办公环境。在美化亮化方面：加大整脏治乱力度，规范各村垃圾处置，全面取缔集镇占道经营，整顿村容村貌环境，五年来，在木叶、铁坑等村共安装太阳能路灯353盏，社区安装交流电路灯27盏，进一步美化了镇村环境，提升了品质。

(三)过去五年是特色产业快速发展的五年。紧紧围绕镇党委提出的“城镇带动、产业驱动、旅游拉动”三动发展战略，快速推进了我镇特色产业发展进程。在城镇化建设方面，排除万难，投资300多万元全面完成了老街扩建改造及附属设施建设，完成集镇天网工程全覆盖，实施了梨子堡集中建房工程项目，烂湾集中建房也正在规划之中;在生态产业发展方面，紧紧围绕“打造1个特色傩乡、发展2万亩花椒产业、培育3000亩精品水果、养殖4000头肉牛、种植500亩无公害绿色蔬菜”的“12345”经济发展思路，切实加大产业结构调整力度。目前，全镇已建成花椒产业园1个，成立畜禽养殖协会1个、专业合作社18个，发展花椒15000余亩，为打造黔东北花椒之乡、打赢输不起的扶贫攻坚战奠定了坚实的基础;在傩文化旅游方面，以打造铁坑“傩戏第一村”为目标，加强传统文化保护，深入挖掘傩戏资源，不断搭建发展平台，努力助推傩文化产业发展。完成了傩文化陈列馆、傩戏广场、傩戏舞台、傩文化走廊等建设，实施了傩文化旅游观光亭及系列配套工程，打造了铁坑完小傩文化长廊，配套实施了100亩水蜜桃示范基地，完成了张氏宗祠搬迁工程，申报了甘溪温泉引流铁坑项目，一个集居住、旅游、产业于一体的现代傩戏观光园已成雏形，把铁坑打造成“天下傩戏第一村”的目标正在向前迈进。

(四)过去五年是群众幸福指数快速提升的五年。十二五以来，我们始终把民生问题作为一切工作的出发点和落脚点，加大财政投入，注重兴办惠民实事，改善民生问题，筑牢民生保障，着力解决了一批群众最关心的热点、难点问题。一是教育文化事业有提升，以推动教育均衡发展为目标，大力实施教育“9+3”计划、“4+2”教育突破工程，不断改善教学条件。完成了中学、中心完小等5所学校158套公租房建设，改造了中学、中心完小校门与铁坑完小老教学楼，完成了中心完小少年宫建设。全镇中小学适龄儿童入学率达100%、适龄少年入学率达99.92%;以丰富精神文化为目的，对集镇网络电视闭路进行了改造，实施了村村通1050户，户户通1580户。二是卫生事业明显改善，加强卫生服务体系建设，完成了医技综合楼与35套公租房建设，强化村级卫生管理，完成12个村卫生室建设，加强基本公共卫生服务工作力度，全面落实免疫规划接种工作，确保了镇域无重大疾病疫情发生;三是民生事业显著增强，发放城乡低保金、救助金2314.72万元，发放救助粮食107.74万斤;实现城乡居民养老保险参保10056人，上缴参保资金258.34万元，发放养老保险金817.45万元;全镇新农合参合率达98%，基本解决看病难看病贵的问题。四是计生工作大有突破，坚持计划生育基本国策，实现出生率7.82‰，自然增长率0.59‰，出生统计误差、漏报率和多孩率为0，男女性别比110，三查率达100%。五是精准脱贫强势推进，按照“654321”工作法大力实施精准脱贫工程，采取产业、生态、教育、科技、项目、救助扶贫方式，减少贫困人口2328人;六是就业扶持逐步提高，引领雁归人员返乡创业就业152人，累计协调贷款资金3200余万元，农民工技能培训1800余人次，实现城镇新增就业670人。七是社会治理不断创新。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢把安全线，加强隐患排查，加强食品药品与安全生产监督管理力度，十二五期间未发生较大以上安全事故;在信访维稳方面，以“发展是第一要务·稳定是第一责任”的工作理念，以“化存量、控增量，重初访、防非访，抓包案、严问责，促化解、保稳定”为工作目标，认真落实综治维稳“一票否决”制，切实做到一把手负总责，班子成员“一岗双责”,实现连续5年未发生进京赴省到市非访目标，未发生群体性事件。

同时武装、统战、民宗、关工委、工青妇、残联、老龄、邮政、物流等工作也得到了长足的进步。

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集团报告精华

报告按性质可分为综合报告和专题报告，当我们结束一阶段的工作。为了总结问题提升效率都需要报告，到底如何才能写好报告？本篇文章是工作总结之家的编辑为大家精选的关于“集团报告”的精心整理，如果您想再次浏览此页请及时收藏！

集团报告 篇1

前 言     海尔集团是在1984年引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂基础上发展起来的集科研、生产，贸易及金融各领域于一体的综合性国家特大型企业。在公司总裁张瑞敏提出的“名牌战略”思想指导下，通过技术开发，精细化管理，资本运营，兼并控股及国际化等手段，使一个亏空147万元的企业迅速成长为94年在全国500强中名列第107位，成为中国家电集团中产品品种最多、规格最全、技术最高、出口量最大的企业，96年销售收入达62亿元，97年实现销售收入108亿元。目前集团产品有电冰箱，冰柜，空调，洗衣机，微波炉等13个门类，500余个规格品种，批量出口到欧美、日本等发达国家和地区。1996年出口创汇达5700万美元。集团内年销售收入过亿元的企业有11个，员工13000人。 从1991年起海尔就在实施资产扩张战略，先后兼并了原青岛空调器厂、冰柜厂、武汉希岛、红星电器公司等10多家大中型企业，盘活存量资产达15亿元之多，集团资产已从10年前的几千万元膨胀至39亿元，成为中国第一家家电特大型企业。 97年3月13日，海尔集团以控股投资的方式，与广东爱德集团公司合资建起顺德海尔电器有限公司。 97年9月海尔与拥有资产近17亿的大型企业集团西湖电子共同出资，在杭州经济技术开发区组建杭州海尔电器有限公司，合作开发生产大屏幕数字电视。 97年底海尔又相继兼并了安徽黄山电子有限公司，控股贵州电冰箱厂和青岛第三制药厂。至此，海尔13年来兼并国内企业16家，组成国内家电行业规模最大的一只“联合舰队”。 在这16家中，海尔认为对红星电器的兼并是最成功的一次，因为在这次兼并中海尔没有投入一分钱，只是用自己的品牌和管理等无形资产入股，在短时间内就使红星扭亏为赢并且成为海尔洗衣机的重要组成部分。顺德海尔则是海尔按照市场经济原则操作较为规范的一次并购，虽然其中当地政府的作用不小，但不像红星是由青岛市政府直接划归海尔的。海尔大多数的并购都没有跨行业（白色家电业），但杭州海尔电器有限公司的成立标志着海尔并购的脚步越迈越大，这次并购无疑具有里程碑的意义。鉴于以上三次并购的重要性，在这次调研中我较多的关注了这三次并购，在下面的报告中我也将主要介绍这三个案例。 整体兼并—红星电器公司     一、背景     1991年由青岛电冰箱总厂、青岛电冰柜总厂和青岛空调器厂组建而成的琴岛海尔集团公司，1993年9月更名为海尔集团，产品以制冷设备为主。1993年7月集团与意大利梅洛尼设计股份有限公司合资创办琴岛海尔梅洛尼有限公司，开始生产滚筒洗衣机。1994年集团实现销售收入25.65亿元，利润2.1亿元，生产洗衣机71.3万台。95年5月海尔洗衣机“玛格丽特”被评为95年中国市场十大畅销洗衣机。 青岛红星电器公司曾是我国三大洗衣机生产企业之一，拥有3500多名员工，年产洗衣机达70万台，年销售收入5亿多元。但从95年上半年开始，其经营每况愈下，出现多年未有的大滑坡现象，而且资产负债率高达143.65%，资不抵债1.33亿元，前景堪忧。为了盘活国有资产和3500多名职工的生计，95年7月4日，青岛市政府决定将红星电器股份有限公司整体划归海尔集团。这是一次引人注目的旨在盘活国有资产而在政府牵线搭桥下进行的产权交易，其成败扣人心弦。     二、并购目的     中国家用洗衣机行业快速发展始于70年代末，1995年总产量达到约950万台。一般而言，家用洗衣机可分为单桶、双桶半自动洗衣机及全自动洗衣机，而全自动又可分为波轮、滚筒及搅拌式。单桶洗衣机为原始类型，1995年时大多数厂商已不再生产。双桶半自动较全自动便宜，是当时中国市场的主流，而滚筒在欧洲较为普遍，但在亚洲以波轮更为常见。对于当时总容量达900多万台的洗衣机市场，海尔70多万台显然只是一个不大数目。而且海尔洗衣机当时以滚筒为主，产品系列比较单一，要想扩大自己的市场份额，它必须扩大生产能力，提高产品线的长度。 红星作为一个老牌的洗衣机生产厂，其设备、技术以及工人的熟练程度在当时都应是相当好的，它所缺乏的主要是科学的管理和市场导向的生产经营模式，而海尔正是以管理和出色的市场观念而著称，因此它们的结合有着极大的合理性。市政府的出面使得这一并购进行的十分的顺利，而且由于是由市政府将红星整体划归海尔，不需海尔出资，这大大降低了并购成本，这恐怕也是海尔认为红星并购案例是它所进行的最成功的并购的原因之一。通过这一并购，新成立的海尔洗衣机有限公司不仅将原有的生产能力提高了一倍，产生了规模经济，并且极大地丰富了自己的产品线，大大增强了自己在洗衣机市场上的竞争能力。     三、并购经过     （一）组织结构的变化 95年7月4日青岛红星电器股份有限公司整体划归海尔集团后，更名为青岛海尔洗衣机有限总公司，从而使它成为海尔梅洛尼洗衣机有限公司之后海尔集团下属的第二个洗衣机子公司。     （二）接管过程      1、文化先行 1995年7月4日，海尔电冰箱股份有限公司副总经理柴永森奉命来到由红星电器公司更名的海尔洗衣机有限总公司，就任党委书记兼总经理。划归之初，海尔集团总裁张瑞敏便确定一个思路，海尔的最大优势是无形资产，注入海尔的企业文化，以此来统一企业思想，重铸企业灵魂，以无形资产去盘活有形资产，是最重要的一着。 海尔集团副总裁杨绵绵首先率海尔企业文化、资产管理、规划发展、资金调度和咨询认证五大中心的人员，在划归的第二天便来到红星电器公司，开始贯彻和实施“企业文化先行”的战略。“敬业报国，追求卓越”的海尔精神，开始植入并同化着“红星”的员工们。 随后，张瑞敏又亲自到“红星”，向中层干部们讲述他的经营心得，解释“80/20管理原则”，灌输“关键的少数决定非关键的多数”这个“人和责任”的理念。 “企业最活跃的因素就是人，而在人的因素中，中层以上管理干部虽是少数，却在企业发展中负有80%的责任。” 令“红星”中层干部们耳目一新的“80/20原则”，关于解决例行

集团报告 篇2

尊敬的领导：

大家好，我是地产集团的XXX，今天非常荣幸能够向大家汇报我在这一年的工作情况。在这一年里，我深刻地体会到了工作的责任和使命，不断提高自身的素质和能力，努力为公司的发展贡献自己的力量。

一、对公司业务的贡献

在过去的一年里，我作为地产集团的中层管理者，积极参与了公司各项业务的制定和执行。我负责管理项目团队，合理分工，提高团队成员的工作效率和工作质量。通过我对项目进度的把控和风险的预判，使得我们的项目顺利完成，取得了良好的经济效益和社会效益，得到了公司领导的高度认可。

二、管理团队的能力提升

在过去一年中，我注重团队的管理和激励，不断鼓励团队成员提升自己的业务水平和管理能力。通过我与团队成员的沟通和协作，我们的工作成果得到了有效的传导和推广，提升了公司整体的竞争力和服务水平。同时，我还不断学习和提升自己的管理能力，争取更好地服务公司和团队。

三、贡献社会责任

作为一名企业家，我们不仅要关注企业的经济效益，还要承担社会的责任。在过去的一年中，我积极参与公司的公益活动，为困境地区的孩子们捐赠物资和资金，为社会贡献自己的一份力量。通过这样的公益活动，我们不仅得到了社会的认可和尊重，也培养了员工的社会责任感和团队凝聚力。

四、未来发展规划

在未来的工作中，我将继续积极参与公司的各项业务，不断提升自己的业务水平和管理能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。同时，我将继续关注社会的需求和发展，积极参与公司的公益活动，为社会贡献更多的爱心和力量。我将努力实现自己的理想和梦想，为公司和社会的发展做出更大的贡献。

过去的一年里，我在工作中兢兢业业，踏实进取，取得了一定的成绩。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力和业务水平，为公司的发展贡献更多的力量。让我们一起携手努力，共同创造更加美好的明天！

集团报告 篇3

尊敬的领导：

我谨以此函向贵公司提交辞职报告。在这里，我想表达我对农垦集团的感激之情，同时说明我离开的原因和感受。

我想表达我对农垦集团为我提供的机会和培养的感激之情。在这里工作的几年里，通过参与农垦集团的项目和活动，我获得了宝贵的经验和技能。公司提供了一个积极向上的工作氛围，使我能够不断学习和成长。这些经验对我个人和职业发展产生了深远的影响，使我能够在职场中更加自信和专业。

不得不说，我决定离开的原因并非是农垦集团的不好，而是我对未来的职业发展有了新的想法和目标。通过这几年的工作，我逐渐认识到自己的兴趣和潜力更适合某些行业和岗位。在农垦集团，我继续从事与农业相关的工作，尽管我依然热爱农业，但我希望能够更进一步，探索其他可能性。我想在不同的领域中寻找新的挑战和机遇，以实现自己的职业目标。

我相信，离开农垦集团对我个人和公司都是一个机会和挑战。对于我来说，这是一个机会，能够开拓新的职业道路，发展个人潜力。对于公司来说，虽然失去了一个忠诚且敬业的员工，但也可以为新的人才腾出空间，让他们为公司的发展做出更大的贡献。

我要特别感谢农垦集团的领导和同事们。在这里，我受到了大家的帮助和鼓励，收获了很多珍贵的友谊。无论是在工作中还是在生活中，大家都给予了我很多关心和支持。这些美好的回忆将会一直留在我心中。

在离开之前，我也会尽力完成手头的工作并交接给新的人员。我将确保所有的工作都得到合适的解决和安排，以保证公司的正常运作。

再次感谢农垦集团给予我的机会和培养，也请接受我最诚挚的歉意和感激之情。我衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就，希望我们有机会再次携手合作。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

集团报告 篇4

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

首先，感谢酒店和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我叫xxx，199x年xx工程专业（……工作经验）。今天竞聘的岗位是副总经理。

我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘副总经理的优势；二是谈谈做好副总经理的工作思路。

回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。

第一、尽职尽责为酒店的初期建设鞠躬尽瘁。

1996年酒店组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了酒店的基本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。

第二、尽心尽力为酒店的发展做出了应有的贡献。

众所周知，酒店经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外，还为主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为酒店管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。

第三、全心全意为酒店的突破发挥自己的聪明才智。。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加副总经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：

一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。

集团报告 篇5

20xx.8.15到达株洲并安排住宿 20xx.8.16领取服装并接受安全教育

20xx.8.17-20xx.8.20参观污水处理厂、锌浸出厂、铅冶炼厂、动力厂 20xx.8.21-20xx.8.22周末休息

20xx.8.23-20xx.8.27参观稀贵金属冶炼厂、锌焙烧厂、供电厂、锌电解厂、锌成品厂、自动控制厂

实习是学生将理论知识同生产实践相结合的有效途径，培养学生从实际出发分析问题、研究问题和解决问题的能力，将学生所学知识系统化，培养学生不怕苦、不怕累、不怕脏的工作作风。通过实习使学生加深对专业领域的认识，使我们更好的了解冶炼厂有关的生产工艺，生产设备、性能、配置及其工作原理，生产中各项经济指标的分析与计算，生产的组织与管理。本次株冶的参观实习为我们全面的了解直接与本专业相关的锅炉原理、溴化锂制冷原理，铅、锌、稀贵金属的冶炼流程，“三废”的处理及回收利用提供了机会，同时也加深了对本专业的认识。这次参观实习最主要的目的还是让我们在毕业之前能够亲身前往一线岗位进行生产工作的，让我们在参观实习和日后的生产实习过程中完成学习到就业的过渡。

(1)、严格遵守老师制定的住宿条例，不经老师批准不得无故旷工。 (2)、严格执行实习进程安排。

(3)、明确实习目的，端正实习态度，虚心工人师傅学习。 (4)、遵守株冶的劳动纪律，服从株冶的安排，圆满完成实习任务。 (5)、工作期间要佩戴好安全帽、工作证，穿好工作服、工作鞋，注意安全。 (6)、积极思考，认真领会课堂上的理论知识在企业实际工作中的应用。

(7)、认真做好笔记，细心观察，注意收集各方面的资料，完成实习日志。 (8)、实习结束后，撰写实习报告。

株洲冶炼集团股份有限公司的前身为湖南火炬金属有限公司，发源于1956年成立的株洲冶炼厂。株冶集团现有资产总额43.5亿元，净资产17.4亿元，员工6000余人。公司以生产锌、铅及其合金产品为主，并综合回收铜、金、银、铋、镉、铟、锗等多种稀贵金属和硫酸。铅锌年生产能力60万吨，其中电铅10万吨，电锌50万吨。铅锌出口占到全国出口总量10%以上，是中国主要铅锌生产和出口基地之一。2006年公司销售收入突破百亿元大关，成为株洲市首家突破百亿的本土企业。

公司技术装备水准和各类技术经济指标在国内均处领先地位，部分已达国际先进水平。“火炬”牌铅锭、锌锭、银锭先后在伦敦金属交易所认证注册，是中国首家铅、锌、银三种产品均获国际认证的企业。锌及锌合金产品为国家出口免检产品。“火炬”牌系列产品畅销世界20多个国家和地区。2006年，“火炬牌”商标荣登中国驰名商标榜。公司分别于1996年、2002年、2005年通过ISO9001质量体系、ISO14001国际环境管理体系和OHSMS18001职业健康安全体系认证，是中国铅锌行业首家通过三大体系认证的企业。2005年10月，公司被国家发改委等6部委确定为全国首批循环经济试点企业，2008年被确定为国家级高新技术产业。株冶的企业价值观：诚信、程序、成功；企业精神：奋进求发展，协力站排头；经营理念则是以人为本，完美至上。

污水处理是每个工厂环保方面、节能减排、回收利用的重要渠道。 今天正式实习，第一个参观的是污水处理厂。首先接受了安全教育，之后师傅向我们介绍了株冶的污水处理的主要方法：石灰中和、生物法、双膜，还向我们介绍了总工艺流程，如下图。之后我们分别进入中和工序、干燥工序、净化水回用、矿渣回用四个工段内进行学习。 1.1中和工序

中和工序大致为：在废水中投加一定浓度的中和剂石灰乳液，将终点pH值控制为7.5～9，在此范围内，废水中的Cu、Pb、Zn、Cd、AsO3等重金属离子及氢离子发生以下反应：

生成的重金属氢氧化物不溶于水，在斜板沉淀池中实现固液分离，上清水部分回用或进入4#斜板沉淀池，经絮凝沉降后上清水达排放标准。沉淀物经浓缩后送干燥工序处理。 2、操作条件

均化池水位：2.0～3.5m。 中和终点PH值：7.5～9.0 斜板底流回流比：（4～7）：1 斜板底流含固率：大于等于5g/L 浓缩底流含固率：15 g/L～25 g/L 石灰乳浓度：5Be～8Be

送压滤泥浆浓度：25 g/L～35 g/L 聚丙烯酰胺投加浓度：5mg/L～10 mg/L 聚合硫酸铁投加浓度：150 mg/L～200 mg/L 1.2干燥工序 1、基本原理

缩底流经压滤机脱水后，形成含水小于等于82%的滤渣，进行湿渣开路，经皮带、料仓、汽车转运直接送主系统。 2、操作条件

压滤渣含水：小于等于82% 干燥中和渣含水：小于等于70%

集团报告 篇6

一、引言

华润集团作为中国最大的国有综合性企业之一，致力于在多个领域为国家和社会做出贡献。在过去的一年中，我作为该集团的高级执行官，履行了各项职责，并取得了一定的成果。在本述职报告中，我将详细说明我的工作内容、工作成绩以及在未来的规划。

二、工作内容

1. 公司战略规划

作为高级执行官，我有责任确保公司的战略规划与业务目标保持一致，并制定适当的战略执行计划。在过去的一年中，我积极参与了公司战略规划的制定，针对市场趋势和竞争状况提出了相应的策略建议，并在与公司高层决策者的沟通中推动了这些战略的实施。

2. 业务管理与协调

作为高级执行官，我负责协调公司各个业务板块的工作。我积极参与了重要决策的制定，并确保各个业务板块之间的协调与合作。通过与各个部门的紧密合作，我在推动公司业务的发展和创新方面发挥了重要的作用。

3. 风险管理与监督

作为华润集团高级执行官，我有责任确保公司的风险管理和监督机制有效运行。在过去的一年中，我加强了对公司内部控制体系的监督，并采取了一系列措施来缓解潜在的风险。同时，我也积极参与了公司对外投资的决策过程，并确保这些投资符合公司的整体战略目标。

三、工作成绩

1. 公司业绩提升

在我担任高级执行官的一年中，华润集团的业绩有了显著的提升。公司实现了较高的收入增长和利润增长，并在多个领域取得了重要突破。这主要得益于我们制定的战略规划和落实的执行计划，以及各级管理层和员工的共同努力。

2. 品牌价值提升

作为中国最大的国有综合性企业之一，华润集团的品牌价值在我担任高级执行官期间也得到了提升。我们积极开展了品牌推广活动，并与相关合作伙伴建立了战略合作关系。此外，我们还改善了客户体验，提高了服务质量，进一步增强了华润集团的品牌影响力。

3. 企业社会责任履行

在过去的一年中，我着力推动华润集团履行企业社会责任。我们积极投入到公益事业中，支持教育、环境保护和扶贫等领域的项目。此外，我们还重视员工的培训和发展，提供更好的福利待遇，为员工创造良好的工作环境。

四、未来规划

1. 深化战略转型

在未来，华润集团将继续加大战略转型的力度，以适应市场和竞争的变化。我们将加强创新能力，推动数字化转型，并以客户需求为导向，提供更加个性化的产品和服务。

2. 加强资源整合与协同

为了进一步提高华润集团的经营效益，我们将加强各业务板块之间的资源整合与协同。通过优化资源配置，提高内部合作，我们将实现更高水平的效率和协同效应。

3. 提升社会企业价值

华润集团将继续履行企业社会责任，不断提升企业的社会价值。我们将积极投入公益事业，支持更多的社会项目，并努力成为一个可持续发展的企业。

五、结论

作为华润集团高级执行官的一年中，我积极履行了各项职责并取得了一定的成就。通过制定战略规划、协调业务与管理、加强风险管理与监督等工作，我成功提升了公司的业绩和品牌价值，同时履行了企业社会责任。在未来，我将继续努力推动华润集团的发展，实现更高水平的业绩与企业社会价值。

集团报告 篇7

云纺集团述职报告尊敬的领导和各位同事：我是云纺集团的一名员工，在过去的一年里，我担任了一项重要的职责，并通过此篇述职报告，我将向大家详细介绍我的工作成果和收获。1. 背景介绍云纺集团是一家以纺织业为主导的大型企业集团，在竞争激烈的市场环境下，我所从事的职务是企业市场部的一名销售主管，负责拓展新客户和维护现有客户。2. 工作目标根据公司的战略目标，我的工作目标是提升公司的市场份额和销售额，并主导新产品的推广和销售。3. 工作内容a) 拓展新客户：我通过市场调研和行业洞察，积极寻找潜在客户，并建立起长期的合作关系。通过电话、邮件和会议等方式与客户进行沟通，向他们介绍我们公司的产品和服务，以满足他们的需求。b) 维护现有客户：在加强与新客户的合作的同时，我也始终重视维护现有客户的关系。我定期与客户进行沟通，了解他们的需求和反馈，并及时解决他们的问题和困扰，以提高客户的满意度和忠诚度。c) 推广新产品：我积极参与公司新产品的开发和推广工作，与研发部门合作，了解产品特点和优势，并制定销售策略和计划。同时，我通过展会、交流会和市场活动等渠道，向客户展示新产品的创新和竞争优势，并加强市场的认可度和销售量。4. 工作成果和收获在过去的一年里，我在拓展新客户方面取得了显著的成绩。通过不断地寻找和挖掘潜在客户，我成功签约了20个新客户，为公司带来了额外的销售收入。其中，一家大型服装品牌成为了我们的重要合作伙伴，带动了我们的销售量的大幅增长。另外，在维护现有客户方面，我积极解决了客户的问题和困扰，提高了客户的满意度和忠诚度，有效地减少了客户流失率。此外，在新产品推广方面，我带领团队成功推广了两款新产品，取得了良好的销售业绩，进一步提升了公司的竞争力。5. 工作心得和反思在过去的一年里，我不仅积极完成了自己的工作目标，也通过与团队的协作和沟通不断提升了自己的专业能力和管理能力。然而，我也意识到自己的一些不足之处，例如有时在客户沟通中表达不够清晰和具体，还有待提升的人际交往能力。因此，我将继续不断学习和提升自己的能力，以更好地适应市场的变化和挑战。6. 总结通过过去一年的工作，我深刻认识到销售工作需要与时俱进和勇于创新。只有通过不断学习和积累经验，才能在竞争激烈的市场中取得成功。我相信，在公司的支持和指导下，我将继续努力，为云纺集团的发展做出积极贡献。谢谢大家！

集团报告 篇8

尊敬的领导，各位同事：

我是城发集团的一名员工，今天非常荣幸能够向大家述职报告。在过去的一年里，我经历了许多挑战和收获，通过努力工作和学习，取得了一定的成绩，我将在下面的报告中向大家详细介绍。

我要感谢公司给予我的机会和信任，让我能够在这里工作学习。在过去的一年里，我所在的团队参与了多个重要项目，我在项目中担任了重要的角色，并且得到了领导和同事们的认可和支持。在项目过程中，我充分发挥自己的专业能力和团队合作精神，圆满完成了项目任务，并取得了良好的经济效益。

我还通过不断学习和提升自己的能力，努力适应市场竞争的变化。我参加了公司组织的多次培训和学习活动，学习了新的管理理念和技术方法，并将其运用到工作中，取得了明显的效果。在日常工作中，我也不断总结经验，不断改进自己的工作方式，提高工作效率和质量，得到了领导和同事的好评。

我还积极参与公司的各项活动，增强团队凝聚力和协作能力。在团队建设活动中，我与同事们共同完成任务，增进了彼此之间的了解和信任，建立了良好的合作关系。在公司的文体活动中，我也积极参与，展现了自己的风采，为公司争光添彩。

我要感谢公司的领导和同事们对我的支持和帮助。在过去的一年里，有很多困难和挑战，但是有大家的鼓励和帮助，我能够顺利度过，取得了一定的成绩。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的能力，以更好地为公司的发展做出贡献。

小编感谢您的阅读！城发集团，共创美好未来！

集团报告 篇9

我在西安电子科技大学通信与信息工程专业国家级实验教学中心内进行了生产实习，内容为“TD-SCDMA”技术学习。实习期间，我通过软件仿真和实际动手操作设备，了解了最新的3G移动通信的设备及其数据配置。

这次实习“TD-SCDMA”包括以下内容：学习TD-SCDMA发展概述；学习TD-SCDMA关键技术；熟知实际设备：基站（基带部分、射频部分、智能天线）、RNC、CN；学习TD-SCDMA接口协议和信令呼叫流程；学习ZXTR RNC系统结构；学习ZXTR B328 R04系统结构；学习OMC仿真软件操作指导；数据配制：公共资源配置、物理设备配置、ATM通信端口配置、局向配置、无线参数相关配置。

TD-SCDMA是英文Time Division-Synchronous Code Division Multiple Access（时分同步码分多址） 的简称， TD-SCDMA作为中国提出的第三代移动通信标准 (简称3G)，自正式向ITU(国际电联)提交以来，已经历十多年的时间，完成了标准的专家组评估、ITU认可并发布、与3GPP(第三代伙伴项目)体系的融合、新技术特性的引入等一系列的国际标准化工作，从而使TD－SCDMA标准成为第一个由中国提出的，以我国知识产权为主的、被国际上广泛接受和认可的无线通信国际标准。这是我国电信史上重要的里程碑。(注:3G共有4个国际标准,另外3个是美国主导的CDMA、WiMAX和欧洲主导的WCDMA，相对于另两个主要3G标准（CDMA2000）或（WCDMA）它的起步较晚。)

TD-SCDMA技术特点：

1. TD-SCDMA空中接口采用了四种多址技术：FDMA、TDMA、CDMA、SDMA。

2. TD-SCDMA是TDD工作模式，上下行链路使用同一频率，上下行数据的传输由控制上下行的发送时间决定，发送时段内不接收，接收时段内不发送，而且可以灵活控制和改变发送和接收的时段长短比例。

3. TD-SCDMA系统采用1.28Mb/s的码片速率，只需占用单一的1.6MHz频带宽度，就可传送2Mb/s的数据业务。

4. 采用智能天线，可有效提高天线增益，大致定位用户的方位和距离。

5. 采用智能天线和上行同步技术，只有来自主瓣方向和较大副瓣方向的多径干扰才会影响有用信号，极大地降低了多址干扰，有效提高了系统容量，从而提高了频谱利用率。

6. 采用接力切换，接力切换可提高切换成功率，减少切换时对邻近基站信道资源的占用时间。

在实习期间，我弄清了以下TD-SCDMA系统的重要概念：

1、TD的多址方式；

四种多址技术：FDMA、TDMA、CDMA、SDMA。

2、TD的物理层结构；

TD-SCDMA系统的物理信道采用4层结构：系统帧号、无线帧、子帧、时隙/码。系

统使用时隙和扩频码来在时域和码域上区分不同的用户信号。

3、TD的时隙结构，并进行了说明；

3GPP定义的一个TDMA帧长度为10ms。一个10ms的帧分成两个结构完全相同的子帧，每个子帧的时长为5ms。这是考虑到了智能天线技术的运用，智能天线每隔5ms进行一次波束的赋形。子帧分成7个常规时隙（TS0 ~ TS6），每个时隙长度为864chips，占675us）。每帧有两个上/下行转换点，TS0为下行时隙TS1为上行时隙，三个特殊时隙GP, DwPTS, UpPTS 其余时隙可根据根据用户需要进行灵活UL/DL配置。DwPTS（下行导频时隙），GP（保护间隔），UpPTS（上行导频时隙），子帧总长度为6400chips，占5ms，得到码片速率为1.28Mcps。TS0用作下行时隙来发送系统广播信息，广播信道PCCPCH占用该时隙进行发射。TS1总是固定地用作上行时隙。其它的常规时隙可以根据需要灵活地配置成上行或下行以实现不对称业务的传输，上下行的转换由一个转换点（Switch Point）分开。每个5ms的子帧有两个转换点（DL到UL和UL到DL ），第一个转换点固定在TS0结束处，而第二个转换点则取决于小区上下行时隙的配置。

4、TD的几种信道模式；

1、逻辑信道：直接承载用户业务；根据承载的是控制平面业务还是用户平面业务分为两大类，即控制信道和业务信道。

2、传输信道：无线接口层2和物理层的接口，是物理层对MAC层提供的服务；根据传输的是针对一个用户的专用信息还是针对所有用户的公共信息分为专用信道和公共信道两大类。

3、物理信道：各种信息在无线接口传输时的最终体现形式，每一种使用特定的载波频率、码（扩频码和扰码）以及载波相对相位都可以理解为一类特定的信道。

5、TD-SCDMA数据简要发送过程；

6、UTRAN体系结构；

UTRAN包括一系列无线网络子系统通过Iu接口连到核心网,一个RNS 由一个RNC和一个或多个Node B 组成，Node B可支持FDD与/或TDD。RNC与RNC之间通过Iur （逻辑接口，可通过任意传输网络来连接）连接，RNC与Node B通过lub连接。

7、TD中常用的四种基本码及码组对应关系；

（1） 下行同步码SYNC_DL（2） 上行同步码SYNC_UL（3） 基本Midamble码，共128个 （4） 小区扰码（Scrambling Code），共128个 ；

TD-SCDMA系统中，有32个SYNC_DL码，256个SYNC_UL码，128个Midamble

码和128个扰码，所有这些码被分成32个码组，每个码组包含1个SYNC_DL码，8个SYNC_UL码，4个Midamble码和4个扰码。

8、小区搜索，上行同步，随机接入的.基本过程；

小区搜素基本过程：在初始小区搜中，UE搜素到一个小区，建立DwPTS同步，获得扰码和基本midamble码，控制复帧同步，然后读取BCH消息。初始小区搜素利用DwPTS和BCH进行。

上行同步基本过程：初始同步：1、UE选择SYNC_UL并发起同步请求，2、NodeB检测SYNC_UL发送定时调整与功率调整指示。同步保持：1、UE发送DCH；2、NodeB检测SYNC_UL,并发送定时调整与功率调整指示；3、UE根据SS指令调整发射时间；4、NodeB发送DCH，含SS指令；5、UE发送DCH

随机接入基本过程：随机接入准备，随机接入过程，随机接入冲突处理。1、UE：开环功率控制和开环同步控制，发射UpPTS，等待BTS回答；2、BTS：控制UE的发射功率和时延，获得UE接入要求；3、系统：鉴权和分配码道。

9、BBU+RRU的优势；

BBU(Building Base band Unite室内基带处理单元)和RRU（Remote Radio Unit射频拉远单元）之间传输的是基带数据，将基带拉远。中频和射频功放部分都放在室外RRU 部分处理。BBU 和RRU 通过光纤传输（1.25G bit/s光纤承载24A&C数据)，工程施工大大简化了。摆脱配套设施限制，建网快速灵活，降低建网和运维费用

10、RNC数据配置过程。

创建子网，创建RNC管理网元，创建RNC全局资源，创建机架，配置各单板IP地址（ROMB，GIPI，APBE），统一分配IPUDP IP地址，ATM通信端口配置，IUCS_AAL2路径组配置，创建IU-CS局向创建IU-PS局向，静态路由配置（全局资源->高级属性），快速创建IUB局向，创建服务小区，配置内容，创建NODEB管理网元，创建模块，配置机架、机框、单板，配置ATM传输模块—承载链路，配置ATM传输模块—传输链路，配置无线模块—物理站点，配置无线模块—扇区，配置无线模块—服务小区整表同步与增量同步，态数据配置。

实习心得

在实习期间通过理论联系实际，不断的学习和总结经验，巩固了所学的知识，提高了处理实际问题的能力，为毕业设计的顺利进行总结了经验。

实习中的感悟

首先、毕业实习的顺利进行得益于扎实的专业知识。用人单位在招聘员工的第一要看的就是你的专业技能是否过硬。我们一同过去的几位应聘者中有来自不同学校的同学，有一部分同学就是因为在专业知识的掌握上比别人逊色一点而落选。因为对于用人单位来说如果一个人有过硬的专业知识，他在这个特定的岗位上就会很快的得心应手，从而减少了用人单位

要花很大的力气来培训一个员工。第二、在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题，（举例说明）第三、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。

在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。和谐的人际关系，能为顺利工作创造了良好的人际氛围。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关技能知识的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。

通过这次毕业实习，把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的实践中去。一方面巩固所学知识，提高处理实际问题的能力。另一方面为顺利进行毕业设计做好准备，并为自己能顺利与社会接轨做好准备。毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺利的走出校园，走向社会为国家、为人民更好服务做好了准备。经过过去一个月的实践和实习，我对未来充满了美好的憧憬，在未来的日子，我将努力继续学习，不断提升理论素养；努力实践，自觉进行角色转化；提高工作积极性和主动性

一个星期的实习期很快过去了，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续为社会创造更多的价值。

最后感谢西安电子科技大学领导以及樊凯教授对我实习的支持和帮助，我会继续努力的。

集团报告 篇10

集团资产评估报告范例精选

导语：下面是小编收集的集团资产评估报告范例精选，欢迎参考。

国电英力特能源化工集团股份有限公司：

中国石化长城能源化工有限公司：

      中联资产评估集团有限公司接受贵单位的共同委托，根据有关法律

法规和资产评估准则，采用资产基础法，按照必要的评估程序，对国电

英力特能源化工集团股份有限公司拟以持有的国电英力特能源化工集

团股份有限公司宁东环保建材分公司(以下简称“宁东环保建材分公

司”)的净资产对国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司增资之经济行

为所涉及的宁东环保建材分公司净资产在评估基准日 2012 年 10 月 31

日的市场价值进行了评估。现将资产评估情况报告如下：

      一、委托方、被评估单位和业务约定书约定的其他评估报告使用者

      本次资产评估的委托方为国电英力特能源化工集团股份有限公司

和中国石化长城能源化工有限公司，其中国电英力特能源化工集团股份

有限公司为产权持有单位;被评估单位为国电英力特能源化工集团股份

有限公司宁东环保建材分公司。

      (一)委托方概况

      1、委托方之一：国电英力特能源化工集团股份有限公司

      企 业 名 称：国电英力特能源化工集团股份有限公司(简称：英

力特集团公司)

      住               所：银川市高新技术开发区 2 号办公楼

      法定代表人 ：冯树臣

      公 司 类 型：股份有限公司(非上市、国有控股)

      注 册 资 本：捌亿玖仟壹佰叁拾柒万陆仟零肆拾玖圆整

      经营范围：向化工、煤炭、电力、冶金、建材、物流、商业贸易、

证券领域的投资，房屋、设备租赁。

      英力特集团公司成立于 2000 年 6 月，原名“宁夏英力特电力集团

股份有限公司”。国电电力重组前，注册资本 2.4441 亿元，实际控制人

宁夏电力公司持有 17.79%的股权， 14 家企业法人(为厂网分开前宁夏

电力公司所属发、供电企业的多经企业)持有 16.29%，自然人股东持

有 65.92%。2003 年以前主要经营电力公司退役的小火电机组。2003 年

6 月，因收购上市公司民族化工使主营业务拓展到化工领域，是宁夏电

力公司省公司层面的多经企业，也是国家电网系统以鲁能为代表的六家

经营得比较好、发展比较快的电力多经企业之一。

      2009 年年初，国电电力注资 12.66 亿元持有 51%股权成为控股股东

后，公司注册资本增加到 4.99 亿元，名称变更为“国电英力特能源化工

集团股份有限公司”。2010 年底国电集团受让公司其它股东 48.9%股份，

国电实际持有公司股份达到 99.9%。2011 年末至 2012 年 10 月，国电集

团和国电电力对其三次增资，增资后公司注册资本达到捌亿玖仟壹佰叁

拾柒万陆仟零肆拾玖元整。

      公司主要从事氯碱化工、煤基精细化工、盐化工、煤炭、电力、冶

金等领域的投资、建设及运营。目前主要生产氯碱化工产品，主要产品

产能为：聚氯乙烯树脂 27.5 万吨、特种聚氯乙烯树脂 4 万吨、烧碱 21

万吨、电石 50 万吨;权益发电容量 147.6 万千瓦。截止 2012 年 9 月末，

公司总资产 171 亿元，净资产 54 亿元，拥有全资子公司 5 个，控股子

公司 4 个，其中英力特化工股份有限公司为上市公司(股票代码：

000635)，参股公司 5 个。公司本部目前设臵十一个部门一个技术研发

中心。

      2、委托方之二：中国石化长城能源化工有限公司

      企 业 名 称：中国石化长城能源化工有限公司(以下简称：长城

公司)

      住               所：北京市北京经济技术开发区科创十四街 99 号 33 座

                            D 栋二层 2115 号(集中办公区)

      法定代表人 ：戴厚良

      注 册 资 本：贰拾亿元整

      实 收 资 本：贰拾亿元整

      企 业 类 型：有限责任公司(法人独资)

      营业执照注册号：110302015191311

      发 照 机 关：北京市工商行政管理局

      营 业 期 限：2012 年 08 月 27 日至长期

      经 营 范 围：许可经营范围：无。一般经营范围：销售化工产品

(不含危险化学品及一类易制毒品)、投资及投资管理;货物进出口、

技术进出口、代理进出口、技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。

      中国石化长城能源化工有限公司是中国石油化工股份有限公司的

全资子公司，是中国石化为落实煤化工发展战略，加快推进煤化工业务

发展而组建的煤化工专业公司，是中国石化煤化工业务投资的平台。负

责中国石化煤化工业务投资和经营，组织煤炭资源勘探与开采，组织煤

炭清洁高效转化，替代石油生产天然气及各种化工产品，组织煤炭及煤

化工产品储存、运输、销售，组织煤化工项目的建设与经营。

      中国石化长城能源化工有限公司以科学发展观为指导，坚持“绿色、

低碳”发展原则，发挥中国石化的整体优势，以中国石化建设成为世界

一流能源化工公司为目标，力争通过 8~10 年的发展，使中国石化成为

煤化工行业发展的领先者，在煤炭资源清洁高效利用上走在世界前列。

       (二)被评估单位

      企 业 名 称：国电英力特能源化工集团股份有限公司宁东环保建

材分公司(以下简称：宁东环保建材分公司)

      住               所：宁东能源化工基地英力特宁东煤基多联产化学工业

园区

      负      责     人 ：黄春雷

      营业执照注册号：641200100000725

      发 照 机 关：银川市宁东能源化工基地工商行政管理局

      成 立 日 期：2012 年 12 月 13 日

       经 营 范 围：水泥的生产与销售。

       1、公司简介

      国电英力特能源化工集团股份有限公司宁东环保建材分公司位于

宁夏市宁东能源化工基地煤化工业园区内，成立于 2011 年 12 月，公司

主要从事水泥的生产和销售。目前 100 万 t/a 电石渣制水泥项目尚处于

建设期，公司设立工程建设部、生产准备部、经营部、财务部、综合管

理部 5 个部门，预定员 190 人，目前公司职工人员达 116 人。项目于 2012

年 3 月 26 日开工建设，计划于 2013 年 11 月 15 日建成投产，投资总额

达 40842 万元。

       2、资产、财务及经营状况

      截至 2012 年 10 月 31 日，宁东环保建材分公司资产总额为 6,508.02

万元，净资产额为 0.00 万元，目前公司处于筹建期，无收入成本。基准

日会计报表数据经中瑞岳华会计师事务所(特殊普通合伙)审计，并出

具了中瑞岳华专审字[2012]第 2943 号审计报告。

      (三)委托方与被评估单位之间的关系

      委托方为国电英力特能源化工集团股份有限公司和中国石化长城

能源化工有限公司，是此次拟对国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司

增资，进行煤化工整合的双方，被评估单位国电英力特能源化工集团股

份有限公司宁东环保建材分公司，为国电英力特能源化工集团股份有限

公司的分公司。

      (四)委托方、业务约定书约定的其他评估报告使用者

      本评估报告的使用者为委托方、经济行为相关的当事方以及按照国

有资产管理相关规定报送备案的相关监管机构。

      除国家法律法规另有规定外，任何未经评估机构和委托方确认的机

构或个人不能由于得到评估报告而成为评估报告使用者。

      二、评估目的

      根据中国石油化工集团公司与中国国电集团公司达成的煤电化一

体化合作框架协议：为落实加快推进煤化工业务发展，国电英力特能源

化工集团股份有限公司与中国石化长城能源化工有限公司拟进行煤化

工整合，国电英力特能源化工集团股份有限公司拟以国电宁夏英力特积

家井煤业有限公司股东全部权益、国电英力特能源化工集团股份有限公

司宁东环保建材分公司的净资产，中国石化长城能源化工有限公司以货

币资金对国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司进行增资，整合后国电

英力特能源化工集团股份有限公司与中国石化长城能源化工有限公司

对国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司各持 50%的股权。

      本次评估的目的是反映国电英力特能源化工集团股份有限公司宁

东环保建材分公司全部净资产于评估基准日的市场价值，为此次重组整

合行为提供价值参考依据。

      三、评估对象和评估范围

      评估对象为国电英力特能源化工集团股份有限公司宁东环保建材

分公司申报的净资产。评估范围为国电英力特能源化工集团股份有限公

司宁东环保建材分公司在基准日申报的全部资产及相关负债，账面资产

总额 65,080,162.86 元、负债 65,080,162.86 元、净资产 0.00 元。具体包

括流动资产 390,956.05 元;非流动资产 64,689,206.81 元;流动负债

65,080,162.86 元。

      上述资产与负债数据摘自经中瑞岳华会计师事务所(特殊普通合

伙)审计的 2012 年 10 月 31 日的国电英力特能源化工集团股份有限公

司宁东环保建材分公司资产负债表，审计报告号为中瑞岳华专审字

[2012]第 2943 号，评估是在企业经过审计后的基础上进行的。

      委托评估对象和评估范围与经济行为涉及的评估对象和评估范围

一致。

      本次评估范围中的主要资产为公司的在建工程和工程物资等。

      2012 年 10 月 25 日，国电英力特能源化工集团股份有限公司与灵武

市国土资源局签订了《国有建设用地使用权出让合同》，并足额缴纳了

出让金 7,863,500 元，用于宁东环保建材分公司在建 100 万吨电石渣制

水泥工程项目所占的土地。该宗土地面积为 212,873.50 平方米，座落于

宁东煤化工园区(C 区)宁东基地至上海庙铁路北侧。截止评估基准日，

该项目的国有土地使用证尚在办理之中。

      (一) 委估主要资产情况

      纳入评估范围内的实物资产账面值 6,468.92 万元，占总资产的

99.40%。主要为固定资产、在建工程及工程物资等。其中：

      1、设备类资产账面原值 46.18 万元，账面净值 43.79 万元，主要为

电脑、投影仪等办公电子设备及 1 台车辆;设备购臵时间短，使用状况

良好。

      2、在建工程账面值 5,186.74 万元，主要为原料配料站、烧成窑尾、

烧成窑头、综合材料库、机电修车间、原料粉磨及废气处理、水泥磨、

生料均化库、水泥配料站及熟料库工程等 9 个单位工程的工程进度款及

支付的土地出让金等;工程物资 1,238.39 万元，主要为预付的水泥磨、

风机、煤立磨、窑尾电收尘器等预付设备款。

      本次评估范围内的主要资产为在建项目—100 万 t/a 电石渣制水泥

项目，分布在宁东能源化工基地英力特宁东煤基多联产化学工业园区

内。该项目经宁夏回族自治区经济和信息化委员会文件(宁经信审发

【2012】52 号)批复同意实施，于 2012 年 3 月 26 日开工建设，计划于

2013 年 11 月 15 日完工。该项目采用新型干法水泥熟料生产工艺，利用

电石渣代替石灰石，电石渣经压滤后，与石灰石渣、粘土、粉煤灰、铁

粉混合后经配料、粉磨、生料均化入窑、熟料烧成、熟料储存、水泥粉

磨等工序制成水泥成品。项目总投资 40842 万元，总计 34 个单位工程，

目前开工的有原料配料站、烧成窑尾、烧成窑头、综合材料库、机电修

车间、原料粉磨及废气处理、水泥磨、生料均化库、水泥配料站及熟料

库工程等 9 个单位工程。截止 3 月 26 日，已经完成了项目环评、安评、

能评、健康评价、项目核准，三通一平及主机设备的招标的前期工作，

6 月下旬，完成了烧成系统土建施工，整个项目进入了全面机械安装阶

段。累计完成总投资额的 20%左右。

       (二)企业申报的账面记录或者未记录的无形资产情况

      截至基准日 2012 年 10 月 31 日，国电英力特能源化工集团股份有

限公司宁东环保建材分公司申报评估的范围内无账面未记录的无形资

产。

       (三)企业申报的表外资产的类型、数量

      企业申报评估的资产全部为企业账面记录的资产，无表外资产。

       (四)引用其他机构出具的报告的结论所涉及的资产类型、数量和

账面金额

      本评估报告中基准日各项资产及负债账面值系中瑞岳华会计师事

务所(特殊普通合伙)的审计结果。除此之外，未引用其他机构出具的

报告内容。

      四、价值类型及其定义

      依据本次评估目的，确定本次评估的价值类型为市场价值。

      市场价值是指自愿买方和自愿卖方在各自理性行事且未受任何强

迫压制的情况下，资产在基准日进行正常公平交易的价值估计数额。

      五、评估基准日

      本项目资产评估基准日是 2012 年 10 月 31 日。

      此评估基准日是委托方与被评估单位综合考虑涉及资产规模、工作

量大小、预计所需时间、合规性等因素，在与各中介机构充分协商的基

础上确定的。

      六、评估依据

       (一)经济行为文件

      1、中国石油化工集团公司与中国国电集团公司签订的《煤电化一

体化项目合作框架协议》;

      2、国家电力发展股份有限公司国电股规【2012】836 号“国电电力

发展股份有限公司关于国电英力特与中国石化长城能源化工有限公司

合作的批复”;

      3、国电英力特能源化工集团股份有限公司国电英规[2012]183 号

“关于公司与中国石化长城能源化工有限公司合作的请示”。

      (二)法律依据

      1、《中华人民共和国公司法》(2005 年 10 月 27 日第十届全国人民

代表大会常务委员会第十八次会议修订);

      2、《国有资产评估管理办法》(国务院第 91 号令，1991 年);

      3、《企业国有资产评估管理暂行办法》(国务院国有资产监督管理

委员会令第 12 号(2005 年 8 月 25 日));

      4、《关于加强企业国有资产评估管理工作有关问题的通知》(国务

院国资委产权[2006]274 号);

      5、《关于加强以非货币财产出资的评估管理若干问题的通知》(财

企[2009]46 号);

      6、《关于企业国有资产评估报告审核工作有关事项的通知》(国务

院国资委国资产权[2009]941 号);

      7、《中华人民共和国土地管理法》(2004 年 8 月 28 日第十届全国

人民代表大会常务委员会第十一次会议修订)。

      (三)准则依据

      1、《资产评估准则—基本准则》(财企[2004]20 号);

      2、《资产评估职业道德准则—基本准则》(财企[2004]20 号);

      3、《资产评估准则—评估报告》(中评协[2011]230 号);

      4、《资产评估准则—评估程序》(中评协[2007]189 号);

      5、《资产评估准则—业务约定书》(中评协[2011]230 号);

      6、《资产评估准则—工作底稿》(中评协[2007]189 号);

      7、《资产评估准则—机器设备》(中评协[2007]189 号);

      8、《资产评估准则—不动产》(中评协[2007]189 号);

      9、《资产评估准则—企业价值》(中评协[2011]227 号);

      10、《企业国有资产评估报告指南》(中评协[2011]230 号);

      11、《注册资产评估师关注评估对象法律权属指导意见》 (会协

[2003]18 号，2003 年 1 月 28 日发布);

      12、《资产评估价值类型指导意见》(中评协[2007]189 号，2007 年

11 月 28 日发布);

      13、《企业会计准则—基本准则》(中华人民共和国财政部令第 33

号);

      14、《企业会计准则—应用指南》 (中华人民共和国财政部财会

[2006]18 号)。

      (四)权属依据

      1、《国有建设用地出让合同》及出让金缴纳凭据;

      2、《机动车行驶证》;

      3、重要资产购臵合同或凭证;

      4、其他参考资料。

        (五)取价依据

      1、《建材工业土建工程概算定额》(国家建材局 1994);

      2、《建材工业工程建设其他费用定额》(国家建材局 1992);

      3、宁夏回族自治区《建筑工程计价定额》(2008);

      4、《关于调整我区建设工程造价综合取费基础的通知》(宁建字

[2011] 第 127 号);

      5、《2012 年宁夏建材价格指南》(第四册);

      6、国电英力特能源化工集团股份有限公司 100 万吨/年电石渣制水

泥项目初步设计;

      7、《中华人民共和国车辆购臵税暂行条例》(国务院令[2000]第 294

号);

      8、原国家经济贸易委员会《汽车报废标准》国经贸[1997]456 号;

      9、原国家经济贸易委员会《关于调整汽车报废标准若干规定的通

知》(国经贸贸资源[2000]1202 号);

      10、机械工业出版社《2012 机电产品报价手册》;

      11、《中国人民银行贷款利率表》2012 年 7 月 6 日起执行;

      12、其他参考资料。

      (六)其它参考资料

      1、宁夏回族自治区经济和信息化委托会宁经信审发[2012]52 号“关

于国电英力特能源化工集团股份有限公司年产 100 万吨电石渣制水泥项

目的批复”;

      2、被评估单位工程建设有关概(预)算资料及地质勘查资料;

      3、国电英力特能源化工集团股份有限公司宁东环保建材分公司基

准日会计报表及审计报告;

      4、《资产评估常用方法与参数手册》;

      5、其他参考资料。

      七、评估方法

      (一)评估方法的选择

      依据资产评估准则的规定，企业价值评估可以采用收益法、市场法、

资产基础法三种方法。收益法是企业整体资产预期获利能力的量化与现

值化，强调的'是企业的整体预期盈利能力。市场法是以现实市场上的参

照物来评价估值对象的现行公平市场价值，它具有估值数据直接取材于

市场，估值结果说服力强的特点。资产基础法是指在合理评估企业各项

资产价值和负债的基础上确定评估对象价值的思路。

      资产基础法，是指以被评估单位的资产负债表作为导向，将被评估

单位各单项资产分别按适用的评估方法在合理评估的基础上确定评估

对象价值的一种评估方法。根据本次评估对象、价值类型、资料收集情

况等相关条件，本项目适用采用资产基础法进行评估。且此次评估目的

是确定宁东环保建材分公司的净资产于基准日的价值，为国电英力特能

源化工集团股份有限公司以其净资产对国电宁夏英力特宁东煤基化学

有限公司增资行为提供价值参考。基于资产出资的评估目的，采用资产

基础法评估各单项资产更为稳健和谨慎。

      评估对象为正在筹建中的环保建材企业，其 100 万吨电石渣制水泥

项目刚刚开工建设 6 个月，市场上难以找到生产工艺和生产规模、建设

进度相当的可比交易案例，因此，故本次评估不适合采用市场进行评估。

      由于宁东环保建材分公司刚刚成立不久，处于筹建期，其在建投资

项目 100 万吨电石渣制水泥项目于 2012 年 3 月刚开工建设，项目由前

期准备工作完成转入了工程主体建设时期，预期于 2013 年 11 月工程完

工。鉴于企业尚处于筹建期初期，其资产基础法基本能够反应其企业价

值，且本次评估目的是用于资产出资，出于稳健谨慎的考虑，我们在征

求了委托双方的意见后，本次评估未采用收益法进行评估。

      综上，本次评估确定采用资产基础法进行评估。

      (二)资产基础法介绍

      资产基础法，是以在评估基准日重新建造一个与评估对象相同的企

业或独立获利实体所需的投资额作为判断整体资产价值的依据，具体是

指将构成企业的各种要素资产的评估值加总减去负债评估值求得企业

价值的方法。

      各类资产及负债的评估方法如下：

      1、流动资产

      流动资产评估范围包括货币资金和其他应收款。

      (1)货币资金：宁东环保建材分公司货币资金只有银行存款。银

行存款在账账、账表核实和核对银行对账单的基础上，结合对银行的函

证回函情况确定评估值。

      (2)应收款项：即为其它应收款，对其他应收款的评估，评估人

员在对应收款项核实无误的基础上，借助于历史资料和现在调查了解的

情况，具体分析数额、欠款时间和原因、款项回收情况、欠款人资金、

信用、经营管理现状等，其他应收款采用个别认定和账龄分析的方法确

定评估风险损失进行评估。

      坏账准备按评估有关规定评估为零。

      2、非流动资产

      (1)设备类资产

      根据本次评估目的，按照持续使用原则，以市场价格为依据，结合

委估设备的特点和收集资料情况，主要采用重臵成本法进行评估。

      评估值=重臵价值×成新率

      ①电子设备

      A.重臵价值的确定

      本次评估范围内的电子设备价值量较小，不需要安装(或安装由销

售商负责)以及运输费用较低，参照现行市场购臵价扣除增值税后的价

格确定。

      B.成新率的确定

      采用年限法确定其成新率。

      ②车辆

      A.重臵价值的确定

      重臵价值=购臵价格+车辆购臵税+其他杂费

      B.成新率的确定

      对于运输车辆，根据国经贸经[1997]456 号文《关于发布〈汽车报

废标准〉的通知》及 2000 年 12 月 18 日国经贸资源[2000]1202 号《关

于调整汽车报废标准若干规定的通知》的有关规定，按以下方法确定成

新率后取其较小者为最终成新率，即：

      使用年限成新率=(1-已使用年限/规定使用年限)×100%

      行驶里程成新率=(1-已行驶里程/规定行驶里程)×100%

      成新率=Min(使用年限成新率，行驶里程成新率)

      同时对被评估车辆进行必要的勘察鉴定，若勘察鉴定结果与按上述

方法确定的成新率相差较大，则进行适当的调整，若两者结果相当，则

不进行调整。

      对于特种车辆，如洒水车、垃圾车等采用使用年限成新率。

      (2)在建工程

      在建工程为国电英力特能源化工集团股份有限公司宁东环保建材

分公司在建的工程项目，即 100 万吨电石渣制水泥项目。主要包括该工

程的土建工程款和其他预付工程款。评估人员查阅了工程合同账务核算

资料、相关批文，检查了付款凭证，并实地查看了工程施工现场。100

万吨电石渣制水泥项目工程于 2012 年 3 月开工，原料配料站、烧成窑

尾、烧成窑头、综合材料库、机电修车间、原料粉磨及废气处理、水泥

磨、生料均化库、水泥配料站及熟料库工程等 9 个单位工程已经开建。

目前已经完成了烧成系统土建施工，整个项目转入全面机械安装阶段，

后续辅机输送设备等招标、生产准备等工作正在实施中。由于在建工程

项目因其基本反映了评估基准日的购建成本，以核实后账面值考虑适当

资金成本作为评估值。

       (3)工程物资

       宁东环保建材分公司的工程物资为 100 万 t/a 电石渣制水泥项目所

购臵的劳保用品和预付的供应商的设备款。

       对工程物资中核算的 100 万 t/a 电石渣制水泥项目所购臵的劳保用

品，评估人员查阅了劳保用品的购臵合同、出入库领用记录，由于上述

劳保用品均是近期购臵，账面单价接近基准日市场价格，以实际数量乘

以账面单价确定评估值。

       对工程物资中核算的预付设备款，评估人员查阅了相关材料采购合

同或供货协议，了解了评估基准日至评估现场作业日期间已接受的服务

和收到的货物情况。经核实，预付设备款中未发现供货单位有破产、撤

销或不能按合同规定按时提供货物等情况，故以核实后账面值作考虑适

当的资金成本作为评估值。

       3、负债

      检验核实各项负债在评估目的实现后的实际债务人、负债额，以评

估目的实现后的产权所有者实际需要承担的负债项目及金额确定评估

值。

      八、评估程序实施过程和情况

      整个评估工作分四个阶段进行：

      (一)评估准备阶段

      1、2012 年 10 月 25 日，委托方在国电英力特能源化工集团股份有

限公司召集本项目各中介协调会，有关各方就本次评估的目的、评估基

准日、评估范围等问题协商一致，并制订出本次资产评估工作计划。

      2、配合被评估单位进行资产清查、填报资产评估申报明细表等工

作。2012 年 10 月底，评估项目组人员对被评估资产进行了详细了解，

布臵资产评估工作，协助被评估单位进行委托评估资产申报工作，收集

资产评估所需文件资料。

      (二)现场评估阶段

      项目组现场评估阶段的时间为 2012 年 10 月 28 日至 2012 年 11 月 8

日，主要工作如下：

      1、听取委托方及被评估单位有关人员介绍企业总体情况和被评估

资产的历史及现状，了解企业的财务制度、经营状况、固定资产技术状

态等情况。

      2、对被评估单位提供的资产清查评估申报明细表进行审核、鉴别，

并与被评估单位有关财务记录数据进行核对，对发现的问题协同被评估

单位做出调整。

      3、根据资产清查评估申报明细表，对固定资产进行了全面清查核

实，对流动资产中的存货类实物资产进行了抽查盘点。

      4、查阅收集被评估资产的产权证明文件。

      5、根据被评估资产的实际状况和特点，确定各类资产的具体评估

方法。

      6、对在建开发项目，了解项目立项审批、项目可研、初步设计、

项目建设、等情况，收集相关资料;对主要设备，查阅了技术资料、决

算资料和竣工验收资料;对通用设备，主要通过市场调研和查询有关资

料，收集价格资料。

      7、对被评估单位提供的权属资料进行查验。

      8、对评估范围内的资产及负债，在清查核实的基础上做出初步评

估测算。

      (三)评估汇总阶段

      2012 年 11 月 8 日至 11 月 9 日对各类资产评估及负债审核的初步结

果进行分析汇总，对评估结果进行必要的调整、修改和完善。

      (四)提交报告阶段

      在上述工作基础上，起草资产评估报告，与委托方就评估结果交换

意见，在全面考虑有关意见后，按评估机构内部资产评估报告三审制度

和程序对报告进行反复修改、校正，最后出具正式资产评估报告。

      本阶段的工作时间为 2012 年 11 月 9 日至 11 月 11 日。

      九、评估假设

      本次评估中，评估人员遵循了以下评估假设：

      (一)一般假设

      1、交易假设

      交易假设是假定所有待评估资产已经处在交易的过程中，评估师根

据待评估资产的交易条件等模拟市场进行估价。交易假设是资产评估得

以进行的一个最基本的前提假设。

      2、公开市场假设

      公开市场假设，是假定在市场上交易的资产，或拟在市场上交易的

资产，资产交易双方彼此地位平等，彼此都有获取足够市场信息的机会

和时间，以便于对资产的功能、用途及其交易价格等做出理智的判断。

公开市场假设以资产在市场上可以公开买卖为基础。

      3、资产持续经营假设

      资产持续经营假设是指评估时需根据被评估资产按目前的用途和

使用的方式、规模、频度、环境等情况继续使用，或者在有所改变的基

础上使用，相应确定评估方法、参数和依据。

       (二)特殊假设

      1、本次评估假设评估基准日外部经济环境不变，国家现行的宏观

经济不发生重大变化;

      2、企业所处的社会经济环境以及所执行的税赋、税率等政策无重

大变化;

      3、企业未来的经营管理班子尽职，并继续保持现有的经营管理模

式;

      4、本次评估的各项资产均以评估基准日的实际存量为前提，有关

资产的现行市价以评估基准日的国内有效价格为依据;

      5、本次评估假设委托方及被评估单位提供的基础资料和财务资料

真实、准确、完整;

      6、评估范围仅以委托方及被评估单位提供的评估申报表为准，未

考虑委托方及被评估单位提供清单以外可能存在的或有资产及或有负

债;

      7、本次评估测算的各项参数取值不考虑通货膨胀因素的影响。

      当上述条件发生变化时，评估结果一般会失效。

       十、评估结论

    采用资产基础法对国电英力特能源化工集团股份有限公司宁东环

 保建材分公司的全部资产和负债进行评估得出的评估基准日 2012 年 10

 月 31 日的评估结论如下：

       资产账面价值 6,508.02 万元，评估值 6,521.09 万元，评估增值 13.07

 万元，增值率 0.2%。

       负债账面价值 6,508.02 万元，评估值 6,508.02 万元，无增减值。

       净资产账面价值 0.00 万元，评估值 13.07 万元，评估增值 13.07 万

 元。

       各类资产评估情况见下表：

    表 10-1                             资产评估结果汇总表

 被评估单位：宁东环保建材分公司              评估基准日：2012 年 10 月 31 日             金额单位：人民币万元

           项         目                    账面价值            评估价值             增减值            增值率%

流动资产                                            39.10               39.38               0.28                0.72

非流动资产                                       6,468.92           6,481.71               12.79                0.20

              其中：长期股权投资

                      投资性房地产

                      固定资产                      43.80               44.08               0.28                0.64

                      在建工程                   5,186.74           5,190.21                3.47                0.07

                      工程物资                   1,238.39           1,247.42                9.03                0.73

                      无形资产

                      长期待摊费用

             资产总计                            6,508.02           6,521.09               13.07                0.20

                            流动负债             6,508.02           6,508.02                    -                     -

                         非流动负债                      -                   -                  -

             负债合计                            6,508.02           6,508.02                    -                     -

    净资产(所有者权益)                                 -              13.07              13.07

       即在评估基准日，国电英力特能源化工集团股份有限公司宁东环保

 建材分公司的净资产价值为人民币 13.07 万元。

      十一、特别事项说明

      (一) 产权瑕疵事项

      2012 年 10 月 25 日，国电英力特能源化工集团股份有限公司与灵武

市国土资源局签订了《国有建设用地使用权出让合同》，并足额缴纳了

出让金，用于宁东环保建材分公司在建 100 万吨电石渣制水泥工程项目

所占的土地。但国有土地使用证尚在办理之中。由于该土地出让金是

2012 年 10 月 25 日缴纳，企业仍在在建工程—预付其他工程款中核算，

其缴纳的出让金就是当前基准日的价格水平，评估时按照账面值保留。

      (二) 未决事项、法律纠纷等不确定因素

      本次评估不存在未决事项、法律纠纷等不确定因素

      (三)重大期后事项

      期后事项是指评估基准日之后出具评估报告之前发生的重大事项。

本次评估不存在重大期后事项。

      (四)其他需要说明的事项

      1、本次评估时，评估重臵价值中不含设备购臵的增值税。资产处

臵时双方协商的税费承担将可能影响资产价值。

      2、本次评估中对待抵扣进项税的认定是假设增资后新公司后在纳

税权利和义务可转移的情况下进行评估的，如果与税务部门认定存在差

异，评估结果应进行调整，最终影响净资产3.55万元。

      3、评估师和评估机构的法律责任是对本报告所述评估目的下的资

产价值量做出专业判断，并不涉及到评估师和评估机构对该项评估目的

所对应的经济行为做出任何判断。评估工作在很大程度上，依赖于委托

方及产权持有者提供的有关资料。因此，评估工作是以委托方及被评估

单位提供的有关经济行为文件，有关资产所有权文件、证件及会计凭证，

有关法律文件的真实合法为前提。

      4、评估师未对设备在评估基准日时的技术参数和性能做技术检测，

评估师在假定被评估单位提供的有关技术资料和运行记录是真实有效

的前提下，在未借助任何检测仪器的条件下，通过实地勘察作出判断。

      5、本次评估范围及采用的由委托方及被评估单位提供的数据、报

表及有关资料，委托方及被评估单位对其提供资料的真实性、完整性负

责。

      6、评估报告中涉及的有关权属证明文件及相关资料由委托方及被

评估单位提供，委托方及被评估单位对其真实性、合法性承担法律责任。

      7、在评估基准日以后的有效期内，如果资产数量及作价标准发生

变化时，应按以下原则处理：

      (1)当资产数量发生变化时，应根据原评估方法对资产数额进行

相应调整;

      (2)当资产价格标准发生变化、且对资产评估结果产生明显影响

时，委托方应及时聘请有资格的资产评估机构重新确定评估价值;

      (3)对评估基准日后，资产数量、价格标准的变化，委托方在资

产实际作价时应给予充分考虑，进行相应调整。

      十二、评估报告使用限制说明

      (一)本评估报告只能用于本报告载明的评估目的和用途。同时，

本次评估结论是反映评估对象在本次评估目的下，根据公开市场的原则

确定的现行公允市价，没有考虑将来可能承担的抵押、担保事宜，以及

特殊的交易方可能追加付出的价格等对评估价格的影响，同时，本报告

也未考虑国家宏观经济政策发生变化以及遇有自然力和其它不可抗力

对资产价格的影响。当前述条件以及评估中遵循的持续经营原则等其它

情况发生变化时，评估结论一般会失效。评估机构不承担由于这些条件

的变化而导致评估结果失效的相关法律责任。

      本评估报告成立的前提条件是国电英力特能源化工集团股份有限

公司与中国石化长城能源化工有限公司此次煤化工整合重组的经济行

为符合国家法律、法规的有关规定，并得到有关部门的批准。

      (二)本评估报告只能由评估报告载明的评估报告使用者使用。评

估报告的使用权归委托方所有，未经委托方许可，本评估机构不会随意

向他人公开。

      (三)未征得本评估机构同意并审阅相关内容，评估报告的全部或

者部分内容不得被摘抄、引用或披露于公开媒体，法律、法规规定以及

相关当事方另有约定的除外。

      (四)评估结论的使用有效期：根据国有资产评估管理的相关规定，

资产评估报告须经备案后使用，经备案后的评估结果使用有效期一年，

自评估基准日 2012 年 10 月 31 日起，至 2013 年 10 月 30 日止。超过一

年，需重新进行评估。

      十三、评估报告日

集团报告 篇11

西飞实习报告精选

实习目的与任务：

此次生产实习是我们的一门必修课，也是进入大四前的一次综合性实习。实习过程中，我们在中航工业西安飞机工业（集团）有限责任公司生产车间进行了为期一周的生产实习，对一飞院、航天四院等航空航天科研院所进行了参观访问。本次实习提供了难得的参与社会实践机遇，在实习中拓展了我们的视野和知识面，扩大了与社会的接触面，增加了我们在社会竞争中的经验。同时，本次实习提供了理论结合实践的机会，进一步运用所学知识分析和解决实际专业问题，提高我们的实际工作能力，以便在毕业后能真正走入社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，为适应毕业后的学习和工作岗位打下良好的基础。 实习单位：

中航工业西安飞机工业（集团）有限公司、第一飞机设计研究院、强度研究院、中航工业试飞院、中国航天科技集团第四研究院

实习内容：

本次实习主要在西飞工业有限公司64厂、11厂、组装车间进行为期一个月的学习和参观，掌握与飞机生产相关的知识以及飞机制造的流程；在一飞院、试飞院等进行参观，了解航空航天设计、实验、测试等领域工作内容。

实习收获：

在西安阎良的这些天里，我总被一种情绪感染着，也一直在思考着。虽然实习的时间并不长，但两周的时间所见所闻所感颇多，有着许多让我记忆深刻的细节，也让我的视野和思路开阔了许多。经过这些天的学习和实地参观，我对西飞的`布局、生产设备情况、现代飞机制造企业的运作等都有了一定的认识和理解。回顾实习，总结有以下几点体会和感悟：

第一，没有体验，不成经验，作为大学生，不应只满足于掌握理论知识，还需要将理论融于社会需求、结合社会实践的能力。经过三年多时间的专业学习，从当初对专业很模糊的认识和兴趣，到三年后在学校学习到几乎面面俱到的专业知识。但我能亲自看到新舟60、飞豹等飞机的生产和部装过程，亲自抚摸了运7的蒙皮，目睹了歼轰7的风采，也远观了似在梦境中的预警机，心中依旧感到惊奇、兴奋和震惊。同时，我也感受很深刻，自己的实际应用能力和在校的理论知

识学习有很大的差别。与在学校里只要简简单单地套公式就能完成一个问题不同，在实际操作中，既可能会遇到书本上学到的诸如空气动力学、材料力学、航空电子等专业知识，而大部分时间则要面对很多书本上的没有涉及到的具体细节。在为祖国航空航天事业而取得巨大成就而倍感自豪时，我也深深体会到航空工业既是民用工业，也是军用工业，其对国家战略和国计民生起到举足轻重的作用，因此在设计的过程中不应仅仅满足于技术上成品的完成，更应当着眼于航空航天产业对推动强国富民和国家经济起到推动的作用。

第二，在此次实习之前，对我国航空工业现状的了解大多来源于从书本、杂志、网络上获取，这些内容或多或少存在一些片面性。来到西飞后，通过和技术人员亲自交谈，亲自去厂房参观生产，我们才切身感受我国航空工业的现状。在实习的一开始，带队老师就向我们介绍了西飞有三万多名职工，有200多个子公司，从侧面显示了这是一个略显臃肿的机构。在实习这个过程中，我无时不刻不感受到，我们的生产设备、管理水平、职工素质等方面都与波音、空客等行业巨头存在相当大的差距，而这些劣势实际上大大削弱了我国航空企业在劳动力资源丰富方面的优势。在设备方面，我们参观了64厂和11厂，主要还是靠人手工作业和图纸办公，车床铣床的设备还是二十几年前的产品。中国的航空公司在过去的十几年里为祖国的航空事业做出了巨大的贡献，但在经济全球化和市场经济主导的今天，航空工业部门的困难表现得越来越突出。我以为，中国航空的发展不能缺少与时俱进，这种转变需要着重从行业的运营思维、管理体制、生产方式三个方面进行。运营方面，需要放弃长期计划经济模式下的思维方式，树立以市场经营为引导支柱的积极主动运营。例如现在生产的运7是支线客机，主要面向国外出口，在市场经济的今天需要航空公司去主动争取。管理体制方面，目前中国航空的发展还主要建立在工人和技术人员长期损害身心健康的高负荷超时间工作，不仅工作效率低下，也不利于航空企业聚拢人才；在人才管理方面，受体制约束，诸如一飞院等院所对于海外人才的用人机制过于僵化保守的现象屡见不鲜。在生产方式上，我在参观车间时对比了加工出来的波音垂尾和加工运7机翼的产品，从表面粗糙度来看，相差很大；车间里工人的操作完全依靠手工，没有

自动化流水线。同国际同行业顶级企业相比，中国航空企业的变革还有很长的路要走。

第三，态度决定一切。在工作中难免会遇到无聊和挫折的时候，我感到对待困难的最重要态度就是保持激情与耐心。激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。在西飞，大部分的工作是由人手工完成的，这就需要在工作中具有足够的耐心；飞机的装配主要是由铆钉完成连接，在一架飞机上，需要成千上万的铆钉，这同样需要具有足够的耐心才能完成类似的工作。而激情则是推动我们在工作中发现问题，解决问题，钻研工艺，以一种积极的心态迎接任务和困难，是让我们在工作中不断前进的强劲动力，如果在工作中没有激情，那么在嘈杂的设备前完成的只不过是一道工序，而不是工作，将体会不到工作给你带来的快乐。与人交往也一样，要学会主动出击，把主动权握在自己手中。在实习期间，由于师傅们业务繁忙，我学会要主动地跟工人师傅交流，在交流过程中提出自己不懂的问题和疑惑主动向师傅请教。值得欣喜的是，工人师傅就像朋友那样与我交流，谈他们每天的工作，谈我的生活学习以及未来规划，在相处中通过交流，我收获了知识，收获了快乐，收获了信任。

“千里之行,始于足下”,短短的两周匆匆而逝，但是让我学到了在课堂中学不到的知识，是人生的一段重要的经历。通过了解自身的工作学习，我看到了自己身上的不足，知道了走上社会后的艰险与困难，为我们今后的工作积累了宝贵的经历。

隧道集团公司工作报告

隧道集团公司工作报告

隧道集团公司工作报告
奋力拼搏走出低谷齐心协力再创辉煌
在中铁隧道集团三处有限公司首届二次职代会、首届三次员工持股会代表会、××××年工作会上的工作报告
各位代表、同志们：
在万象更新的春天，中铁隧道集团三处有限公司首届二次职代会、首届三次员工持股会代表会、年工作会议于今天隆重召开了。会议的主要任务是认真贯彻集团公司工作会议精神，总结公司年的工作，研究部署企业年的重点工作。动员全公司上下奋力拼搏，走出低谷，齐心协力，再创辉煌，为三处有限公司的发展和振兴而努力奋斗。
下面，我代表中铁隧道集团三处有限公司向大会作《行政工作报告》，请各位代表和参加工作会议的同志们提出意见。
×××年工作回顾
年，我公司在集团公司的正确领导和关怀下，公司经理层按照董事会的总体部署，带领全公司员工，坚定信心，克服种种困难，不等不靠，认认真真、扎扎实实地开展各项工作，基本完成了公司年初制定的各项指标及任务，为加快三处有限公司的发展奠定了基础。
一、一、经营、产值等主要指标完成情况。
全年承揽任务亿元，完成总产值亿元（其中施工产值完成亿元，多经产值完成万元），全员劳动生产率为万元人年，职工人均月收入元，成本降低率为。
二、二、市场开发承揽任务情况。
年，我公司继续把经营工作摆在企业的“龙头”地位，利用各种有利的条件开展经营工作。面对上半年经营形势十分严峻的局面，及时调整了经营思路，采取了增设信息网点、转变片区指挥部职能、强化点线面结合的大经营格局以及积极配合集团公司投标等策略，在月份收到明显的效果。全年共组织投标项，中标项，中标率为，中标价款亿元。
三、三、依靠科技，周密部署，重、难、新工程再显实力。
年，我公司在大半年经营处于低谷、生产任务不足、大部分项目处于收尾、新上项目开工较晚、大战四季度仅有个项目具备条件的情况下，全公司上下真抓实干，积极主动，不等不靠，克服诸多困难，扎扎实实地开展大战四季度活动，大战气势恢宏，生产高潮不断迭起，重点、难点、新上工程全面突破，全年实际完成施工产值亿元，较年实际完成施工产值亿元相比增加万元再次显示了三处的整体实力。
雷祟高速公路标通过精心策划、周密部署、深挖潜力、领导干部靠前指挥，发扬老老实实、真抓实干的精神，打响了一个又一个阶段目标战役，不断创造施工新纪录。月份金竹岗隧道四个口均创“百米”成洞，全隧当月成洞米，在业主、监理进行的全线个标段的安全质量、进度和文明施工综合评比中多次名列第一，重庆市电视台等多家新闻媒体进行了现场采访报道，受到了参加“全国隧道年会”的专家、领导的好评和称赞，实现了经济效益和社会效益双丰收。兰临高速公路合同段克服了高原严寒、缺水、风沙、大雪等恶劣的自然环境和不良地质困难，于月日仅用了个月时间将米的竖井打到井底，实现了预期总体战略目标。深圳地铁标通过精心组织，积极开展科技攻关，攻克了多项高难度技术难题，于月日胜利完成了百货广场所有桩基托换工作，于月日暗挖区间重叠隧道开挖比计划提前天打到分界里程，是参加深圳地铁众多施工单位中唯一没有出现塌方事故的单位，为我公司在国内地铁市场赢得了信誉，在深圳建筑市场打了一场漂亮的高科技、高风险的攻坚战，受到了多家新闻媒体的报道和业主的高度评价。赣龙铁路标猫头岭隧道在标价降低达的情况下，克服了围岩破碎、承压水量极大等诸多困难，把快速施工作为保持低标不亏的重要手段，狠抓管理，严格施工工艺，安全质量、进度和文明施工等多次受到集团公司领导的称赞，施工进度稳步上升，月份取得了开挖米、衬砌米的好成绩。西安南京标克服了战线长、管理难度大、单价低等困难，树立项目管理的主导思想，周密谋划，抓好成本控制，于月日顺利铺轨，实现了“国际低标不亏”的目标。天津轨道交通工程克服了资金紧缺、民扰、工期紧等各种困难，积极创造条件，背水一战，于月日完成全部主体工程，较业主、集团公司指挥部要求的“月日主体完工”工期目标提前天，打出了中隧集团的威风和水平。重庆通渝隧道严格遵照公司关于该项目“创造条件，快筹备、快施工”的要求，在公里便道经常断道的情况下，组织人员肩挑背扛，翻山越岭，抢运材料，创造了月成洞米的好成绩。温州莲花山引水隧洞在缺氧、高温、通风条件差的情况下，攻克了小断面、长隧洞渐变砼全圆衬砌技术难题，连续个月创全圆砼衬砌月平均米、最高米的高产纪录，为公司拓展温州市场打下了基础。福堂坝电站引水洞，南京地铁标菊花台、隧道、试车线隧道，韶关芙蓉山隧道右线均比工期提前贯通，受到了社会各界的好评，为企业树立了良好的形象。广州地铁华岗、大汉区间和上海地铁黄兴绿地站等新上工程经过精心组织，施工走上正轨，将成为年施工产值新的增长点。
四、全面实施项目法管理，企业行为进一

隧道集团公司工作报告第2页

步规范。
为了规范工程项目系统管理，充分体现干好和干坏不一样的原则，彻底解决我公司系统管理较弱、监督约束不力、效益流失严重等问题，公司在充分总结近几年来项目管理的经验和教训的基础上，制订了《中隧三处项目管理实施细则》，对项目与公司的责权利关系进行了明确，对项目管理模式、设备物资、合同、财务、资金等方面的管理进行了规范，通过了一年的实施和推行，初见成效，企业各项管理行为进一步得到规范，有力地推动了管理水平的提高。
项目管理模式。有章可依，有规可循，从机构定员到管服人员的控制都基本按照规定设置，初步改变了过去随意用人、随意增加定员、随意增设机构的不规范行为。市政三公司由原来的名管服人员精简至名，广州华岗、赣龙项目没有引进包工队，全部由自己的工人施工，从过去由民工带职工向职工带民工或全部由自己工人干迈出了坚实的一步，改变了过去我们的有些单位一拿到任务后，包工队就围上，自己职工为包工队看守、测量等无偿打工的局面。
合同管理。无论是委托分公司管理，还是公司直管项目，全面实行合同管理制度。合同和分包管理逐步走上了规范化的轨道。过去那种为包工队投标、一见中标首先就考虑发包的现象得到了有效的遏制，合同委外分包队伍基本具备了应有的要求和标准，擅自提高分包单价的行为以及有利于分包队伍的“卖国条约”已基本不存在，基层私自签订合同、同包工队的关系过于密切的现象有所收敛。
责任成本管理。通过进一步加强责任成本意识的宣传和教育，严格控制各项开支，以及紧紧抓住西安浐河大桥亏损项目不放过，并以此作为反面教材，要求各单位引以为戒，吸取教训。各工点控制责任成本的自觉性有所增强，管理者人员的责任成本意识有所提高，处处精打细算、先算后干的作风不断形成，新上工点除个别工点由于前期投入大、控制成本不力等原因出现一些阶段性的亏损外，均从一开始筹备就严格控制成本，收到初步成效，低标也能扭亏或略有盈利的目标有望得到实现。
财务资金管理。各单位上缴资金的自觉性有所增强，财务收支两条线的工作同往年相比有较大改观，私自借调资金的违规现象基本杜绝，资金集中的力度得到一定的落实和好转，公司收缴资金年较年增长，现金上缴集团公司完成率达。
设备物资管理。设备的租赁工作已在各工程公司、各项目部全面铺开，主要施工设备的完好率、利用率都得到了提高，使有限的设备资源得到了充分的利用，减少了不必要的投入；物资统一采购已在全公司推广，在采购过程中实行了“多方询价、多方监督、采管分离”等原则，杜绝了分散采购中的违规行为，避免了购进质次价高的物资，同时为降低成本起到了明显的作用。雷崇项目由于实行招标采购，水泥价降低了，钢材降低了。
安全质量。与年相比，重伤和死亡事故有所下降，工程重大质量事故得到了明显的控制，桥、隧质量显著提高。雷崇、兰临、赣龙、深圳地铁、天津轻轨、温州莲花山隧道等项目多次在业主、监理、集团公司项目部开展的“安全、质量、文明施工综合评比”活动中被评为第一名。温州莲花山隧道在温州市开展的项重点工程建设评比中名列第七名，荣获“温州市重点工程建设先进集体”称号；广州地铁公园前南段、越秀公园站被广州市建设委员会评为“年度广州市安全文明施工样板工程”；西安南京铁路黄沙岭隧道获总公司“安全质量标准工地”称号；深圳地铁标、标获集团公司“安全质量样板工地”称号；重庆轻轨、福堂坝引水洞获集团公司“安全质量标准工地”称号；深圳标“华中酒店桩基托换施工小组成果获部级优秀奖、国家级优秀奖。
激励约束机制。实行了项目考核制和责任成本激励制，凭考核数据对各单位进行考核奖罚兑现，以政绩和效益论英雄。凡是盈利达到一定数额的管理者，除按规定给予重奖外，在同等条件下，在评先、晋升、提任等方面给予优先推荐和评聘；对发生亏损达万元的单位，实行述职制度，对扭亏无望的第一管理者决不姑息迁就，坚决予以调整，不准易地做官。年共调整亏损第一管理者人，此项举措的执行大大调动了广大管理者的积极性，提高了他们的紧迫感、责任感和危机感，同时也得到全公司广大员工的拥护。
五、队伍整编取得成功，改制逐步推进。
年，队伍整编整合基本完成。通过此次队伍整编，精减了机构和管服人员，充实了一线，员工的竞争意识、危机感和责任感明显增强，工作效率得到了提高，整体实力得到了加强，管理层次更加明晰，为进一步适应市场经济的需求、优化资源配置、建立一流的专业化施工队伍、增强企业发展后劲、提高公司的竞争实力打下了坚实的基础；医改工作开始启动，对完成社会医疗保障、规范医疗行为、杜绝各种漏洞、实行定点就医将起到一定的积极作用。三项制度改革开始起步，减员增效稳步进行。
六、“双清”工作初见成效。
为了偿还历史债务，缓解资金压力，维护企业的合法利益，保证生产经营等各项工作的正常运作，对债权、债务加大了清理力度，出台了债权追讨办法，成立了专门的债权追讨组织机构。在清收过程中采用了“先易后难、突出重点、全面推进、讲究时效”的原则和“谁经办谁负责，谁形成债权谁清收”的原则，实行清欠责任制，分片区成立催收小组，将每一笔债权落实到小组，落实到个人，提出要求，确定清欠日期，定期召开清欠例会，通报情况，制订对策，充分运用经济、行政、法律和市场手段进行清欠催收，公司主要领导亲自带队追讨。通过全体清欠人员的艰辛劳动，摸清了债权实数，对每一笔债权项目均建立了档案，同时收回资金万元，为年继续打好“清欠”仗奠定了基础。
七、综合实力不断增强。
年月，公司成功地实现新资质就位，获得了公路工程、市政公用工程总承包一级资质、隧道工程、水工隧洞工程、地基与基础工程、桥梁工程、机电设备安装工程专业承包一级资质，将进一步拓宽我公司依法进入市场参加经营投标活动的范围，为我公司的生存和发展起到了积极作用。
年，我公司认真贯彻落实“科技兴企”战略，积极开展科技攻关，成功地掌握了地铁区间围护结构咬合桩施工技术、逆作法水下灌注钢管桩施工技术、大倾角斜井导洞反井开挖技术、繁华城区硬岩超大断面暗挖车站施工技术、专用线高架桥模板施工技术、长大隧道快速施工技术、桩基托换技术。
八、两个文明建设气象更新。
年，公司在抓生产经营及各项管理的同时，全面落实党风廉政建设责任制，认真开展了党风廉政建设教育活动和以《项目管理实施细则》、有关工程分包文件、党风廉政责任制的落实情况等为内容的执纪执法大检查活动，两个文明建设呈现出新气象。机关在取消免票增加购车票万元的情况下，仍同使用免票支出基本持平，并略有减少，片区指挥部经费开支也分别比年下降近一半。全年共立案查处件，结案件，追回现金万元，处分人；完成审计项，发现问题条，提出审计建议及意见条，维护了企业的健康发展。公安、综治工作积极开展，为企业生产、职工生活创造了良好的内部环境。
总之，年各单位、各部门实实在在地干了大量工作，取得了可喜的成绩。在回顾成绩的同时，我们仍要清醒地看到工作中还存在许多问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是经营投标形势不如上年，失标率与上年相比上升了个百分点，尤其是自揽任务完成不如上年。二是责任成本的意识虽然有所提高，但扭亏增盈工作还任重道远，亏损问题还没有完全得到遏制，部分工程公司扭亏措施还没有真正落到实处，只停留在口头上和纸上。三是合同管理虽然有所规范和加强，但项目经理部代处行使合同的入口关、条款关、单价关的职责还未充分发挥，错误地认为全是公司合同部的事，致使年的合同管理中对分包队伍管理不严，分包单价部分偏高，对条款过程履约的情况监督检查不力。四是资金欠缴的行为仍未杜绝资金形势仍然非常紧张，职工补发工资、待岗下岗生活费长期没有发放，有的拖欠达三年之久，拿到钱首先考虑满足包工队和供应商的需要而不顾企业的困难等现象还在部分项目经理中存在。五是改革总体力度不大，减员增效、人事和工资分配制度改革滞后，进展缓慢。六是职工队伍建设虽然有所加强，但仅仅是起步，职工技能培训和干部业务培训开展得不好，基层的一些职工业余培训也是流于形式，影响到职工业务素质和技能的提高，拿到任务首先想分包的现象还相当存在，喜欢包工队而不喜欢自己职工带领民工混岗作业的观念仍然没有完全转变。七是管服人员虽然得到控制，但仍有少数项目严重超标，致使现场管理费仍然居高不下。八是设备物资管理虽然做了一些工作，但差距仍然很大，管理没有多大的提高和加强，存在的问题仍然不少，设备投入不足，年万元的设备购置计划完成不到万元，与每年要完成—亿元的施工计划相比极不相称。九是安全生产责任制和《安全生产法》的学习、贯彻和落实力度不够，死亡和重伤以上的安全事故大大超标，安全生产形势仍然相当严峻。十是基层基础管理工作薄弱，主要体现在设备物资管理、责任成本管理、合同分包管理、财务管理、劳动工资管理等滞后，致使管理失控和不规范。以上这些问题，必须引起我们的高度重视，采取行之有效的措施加以解决。
×××年重点工作
为了认真贯彻落实董事会决议，确保实现年各项奋斗目标，现将公司年的重点工作部署如下：
一、一、周密部署，狠抓施工生产组织，坚决打好保产仗。
今年，我公司要完成亿元的施工产值，根据在建工程任务，要完成这个目标难度和压力相当大。因此，我们必须周密部署，精心策划，强化指挥，真抓实干，集中优势攻克重难点工程。结合实际，现将我公司今年的重难点工程明确如下：西藏铁路二期工程、兰临高速公路标合同段、雷崇高速公路标、温州瓯海大道第合同段、重庆通渝隧道、常张高速公路、广西南友高速公路、伊朗德黑兰北部高速公路、杭州市万松岭隧道、四川姜射坝电站引水洞、天津地铁营口站、上海地铁黄兴绿地站、广州地铁华岗区间、广州地铁三号线夏大区间。
⒈⒈配足配强资源，着力抓好公路项目。目前，全公司共有公路工程项，今年共安排施工生产任务亿，占全公司施工任务的。因此，公路项目的落实情况直接关系到今年产值计划目标的实现，全公司上下要高度重视，提前谋划，抓好抓实。
兰临高速公路合同段，今年计划完成产值万元，该工程地处西北高原，冬季低温时间长，水源缺乏，施工环境十分艰苦。米的新七道梁长大双线隧道Ⅰ、Ⅱ类不良地质较多，开挖还剩余多米，今年要完成全部主体工程，这对全体参战员工来说将是严峻的考验。隧道进口要尽快掌握有轨与无轨混合运输的施工规律。参战队伍要继续发扬“吃大苦、耐大寒”的创业精神，克服困难，团结奋战，以饱满的精神状态和旺盛的斗志投身到攻坚战之中，加快施工进度，按期、优质完成计划任务。
雷崇高速公路标，今年计划完成产值万元，年度施工取得了良好成绩，为后步工程施工夺得了充裕的时间，但梁桥施工压力非常大。要继续发扬成绩，保持快速施工，实现上半年隧道、路基全部完工，桥梁今年主体完工，同时要继续严格控制责任成本，确保信誉、效益双丰收。
温州市瓯海大道第合同段，今年计划完成产值万元，该工程是集桥涵、隧道、路基土石方为一体的综合工程，软土路基处理难度相当大，且工程地处闹市区，施工干扰大，拆迁难度大，文明施工要求高，项目经理部要组织参战单位发扬抓掌子面的精神，排除干扰，克服困难，积极开展劳动竞赛，迅速形成生产力，尽快掀起施工高潮，严格执行各项规章制度，把工程建设成优质样板工程，为公司扩大浙江建筑市场份额作出贡献。
杭州万松岭隧道，今年计划完成产值万元，该工程周边环境复杂，临近西湖旅游区，为大跨软弱围岩隧道，施工难度相当大。项目经理部及参战隧道四公司要抓住过万松岭路管棚施工控制路面沉降、过海军干休所防振、出口爆破防护等重点和难点，积极开展科技攻关，优化施工技术方案，搞好文明施工，争创安全质量标准工地和样板工地，为进一步开发杭州市场打下基础。
城黔通渝隧道标，今年计划完成产值万元，由于受道路不畅无法运输材料的影响，工程进度慢，剩余工程量大，施工任务非常艰巨，且重庆市政府已下达了年年底必须通车的目标。项目经理部要继续发扬“没有条件，创造条件也要上”的精神，克服困难，抓住道路放行的时机，突击材料储备，加快施工进度，确保工期目标。
伊朗德黑兰北部高速公路，为集团公司在伊朗的窗口工
程，要在集团公司的统一部署下，合理组织资源，坚决打好这场大仗、硬仗，为集团公司实施走出去的战略，开拓海外市场作出我们应有的贡献。
⒉⒉珍惜铁路市场，干好在建项目。今年，我公司虽然
铁路项目只有两项，任务少，但我们要充分认识到这两个项目寄托着集团公司对我们的期望。我们决不可轻视，要按照集团公司指挥部的统一部署，打出三处的威风和水平，决不可落后于兄弟单位。
西藏铁路二期工程，今年计划完成产值万元，该工程地处高原、高寒、缺氧地区，年施工时间短，全体参战员工要按照“高起点、高质量、高标准”、“少病害、少维修、建设世界一流高原铁路”的工程质量总目标，充分体现“以人为本、科技先导、重点环保、机械化快速施工”的施工组织原则，克服困难，认真组织施工，打好这场硬仗。要求今年月日前，除线上工程外，所有工程全部完工。
赣龙铁路标猫头岭隧道，今年计划完成产值万元，该工程为国际低标，要求隧道二公司继续发扬成绩，在施工中不断总结经验，储备技术资料，顺利通过⒋断层，保持高产势头，继续把快速施工作为控制责任成本的一条有利途径，为公司低标管理探索出一条成功的路子。
⒊⒊优质、高效干好地铁工程，多树信誉，多立丰碑。
今年，是我公司地铁项目最多的一年，共有项，年内要安排产值亿元。
天津地铁营口站工程，今年计划完成产值万元，
　该工程地处闹市区，地下管道多，施工工艺复杂，要提前谋划，精心组织，合理安排，优化施组，搞好文明施工，确保各个阶段目标顺利实现。上海地铁黄兴绿地站工程，工期紧，工程量大，项目部要加强管理，进一步优化施工组织，开展连续作业，加快施工进度，减少成本支出，争取进度、效益双丰收。广州地铁大汉区间明挖工程，北端变更方案已定，要立即组织进行施工，要加强与业主、设计单位联系，早日施工，避免出现赶工现象。南端基坑开挖已全面展开，要加强施工安全质量，严格文明施工，保持企业良好的形象。广州地铁三号线夏大区间，周边环境复杂，地质条件差，大部分位于淤泥、淤泥质土及淤泥质砂中，含水量高，稳定性差，工期紧，要把握好围护桩施工、隧道防排水、地表沉降处理、主体结构防渗水等几个关键工艺，同时严格控制责任成本，争创市优工程。重庆轻轨一期工程，临江门车站一、三、四步开挖已全部完成，施工条件得到改善，第二台衬砌模板台车已投入使用，要做好工序的衔接工作，减少干扰，在保证安全、质量前提下，加快施工进度，确保今年月日完成全部工程。南京地铁标工程，对附属工程施工要加强管理，早日完成，避免拖延造成成本支出加大；试车线隧道要加快防水注浆施工和后步衬砌工序的开展，确保工程按期完成。深圳地铁标，要善始善终保持安全质量和文明施工，加快二衬工作，按期圆满完成全部工程量，保证今年月日达到铺轨要求。广州地铁华岗区间，要稳扎稳打，保证施工安全，严格文明施工，不断提高开挖进度，向独头开挖每月米进军。
⒋⒋干净利落抓好收尾工程。今年上半年有项工程收
尾完工，各单位要合理安排，干净利落，不拖不拉，避免收尾坐吃山空，减少亏损风险，同时认真做好竣工文件的编制、二次经营、工程内外结算、债权债务的清理，不留尾巴。
同志们，今年我公司施工产值目标已明确，从今天起，
全公司上下要紧急行动起来，认清形势，明确任务，集中力量，精心组织，强化指挥，全力以赴确保目标的实现。为了实现全年产值目标，我再强调以下几点：第一，要有科学严密的实施性施组指挥生产。第二，要有精细的管理、周密的部署组织生产。要结合工程实际抓住有利战机，迅速形成生产能力，迅速掀起生产高潮，打好一个又一个小会战，保证全年总目标的实现。第三，要有严明的纪律、畅通的政令保证生产。要树立全公司一盘棋的观念，维护计划的严肃性，计划一经下达，就要严格执行，不讲条件，不许拖欠任务。第四，要有强力的科技攻关促进生产。要围绕“新技术、新工艺、新材料、新问题”等方面开展科技攻关，拓宽专业技术优势，为生产经营服务。第五，要有及时的服务、细致的指导服务生产。机关各职能部门、各指挥部、各项目经理部要急一线所急，想一线所想，加强事前、事中控制，及时发现问题，把矛盾解决在交锋之前充分发挥好检查、指导、帮助、控制、服务五大职能。
二、继续加大经营力度，坚决打好经营工作攻坚战。
今年，全公司的在建项目除了跨年度产值实际只能安排
产值亿元，根据经营任务必须大于施工产值三分之一以上的原则，今年要完成亿元的施工计划，必须要有个亿的经营任务，可全公司现在大小个项目总计才亿元，缺口达亿元且其中有个项目将分别于今年—月份收尾完工消号。如果今年上半年再不中标几个项目，今年下半年实际只有个项目，尤其是雷崇、兰临两个支柱项目在今年下半年将逐渐失去支柱作用后，急需新的支柱项目中标，才能稳住全公司的生产经营形势，资金上缴才能有保障。因此，今年的经营工作十分繁重，是各项工作的重中之重。全公司上下必须高度重视，加大经营工作力度，采取果断有力措施，全方位出击，坚决打好经营工作攻坚战。全体干部员工对公司今年的生产经营形势都要有一个正确的认识和思想准备，都要有紧迫感和危机感，人人都要关心、支持经营工作，为经营工作尽心尽责。
年经营工作的指导思想是：加强队伍，建设网点，提前谋划，规范支出，突出重点。
为了全面完成年经营任务，我们必须抓好以下几个方面的工作：
一一加强经营队伍建设。“成事在天，谋事在人”。经营工作是一项复杂的工作，但首要的影响因素是经营人员的素质。目前就我公司经营队伍素质来讲，还是很薄弱，表现为部分经营投标人员素质、业务水平还需进一步提高，有的编标人员责任心不强，不愿开动脑筋，完成任务了事，经常犯同样的低级错误；有的信息攻关人员只会花钱，不会办具体实事。为了取得经营工作的胜利，要进一步加强经营队伍建设。一是要教育经营人员发扬“真诚协作”的团队精神，发扬“科学严谨”的求实精神，发扬“勇争第一”的拼搏精神；二是要重组经营队伍，加大人力投入，把有敬业精神、能以公司利益为重、顾全大局、肯吃苦、责任心强、懂经营、素质高的人员充实到经营队伍中去，把那些不负责任、玩忽职守、只会花钱的人员坚决调出经营队伍；三是要加强经营人员的管理，尤其是信息人员的管理；四是要进一步加大经营奖惩力度，最大限度激发经营人员的潜能，对为经营投标工作作出贡献的人员，要根据贡献大小给予奖励，对于失误的人员，也要根据大小给予不同的处罚，真正做到奖罚分明。
二二创新经营结构。一要充分利用公司新资质优势，拓展领域，开发多元空间。在巩固公司现有市场的基础上，有重点、分层次地开辟新的战场，增加经营覆盖面和深入度。二要拓宽思路，加强纵向经营。要干好在建工程，以在建工程的安全、质量、进度取得的信誉，赢得业主的信赖，为经营和开拓市场打下坚实的基础。三要运用灵活的经营政策，实行强强联合，加强横向合作，同设计、建设单位建立信任支持关系，同实力雄厚的同行企业建立双赢协作关系。四要完善经营网络，巩固片区经营，进一步激发片区经营活力，各片区和项目要树立长期占领市场，开拓市场的观念，变“游击战”为“阵地战”，坚决守住阵地，扩大领域。五要依靠集团整体实力，加强与集团公司片区指挥部的联系和配合，扩大承揽任务份额。六要树立经营一线的思想，全员参与经营，全力支持经营。
三三加强领导，完善基础工作。要成立公司经营领导小组，加强对经营工作的统一领导，强化公司经营决策力度，坚持和完善董事长主抓、总经济师负责、公司党政领导和其他领导有序配合、片区及经营人员参与实施、精干高效的经营投标体系。进一步坚持和完善经营例会、专题会制度、经营信息采集、分析、跟踪、反馈、保密制度；坚持和完善项目负责制、专家会审集体讨论决策制度；坚持和完善请示、审批、报销、奖惩制度，规范各项费用支出，把有限的资金花在该花的地方。
四四统筹安排，慎重把握重点。今年，全公司经营工作的重点是：马来西亚铁路、洛湛铁路南段永州至玉林段、武汉地铁一期工程、广西桂梧高速公路、重庆至遂宁高速公路、重庆万开公路、重庆至合川高速公路二期、重庆地铁、贵阳轻轨一期工程、宜昌至万县铁路、昆明至曼谷公路、云南昆明至曲靖铁路复线、云南大理至丽江铁路工程、陕西安塞至靖边高速公路、山西太晋高速公路、山西候马至阳城高速公路、台缙高速公路、福温铁路、上海地铁、丽龙一级公路云河段、浙江乐清市中心大道、广州地铁号线、深圳地铁一期工程延长线、深圳供水网络梅林支线引水工程。对于以上重点工程，经营部和各片区指挥部要全力以赴，早作安排，重点组织，重点追踪，抓牢、抓实，适时开展各种活动，确保取得应有份额，特别是要抓住一季度经营黄金季节，争取实现经营开门红。
三、三、精细管理，规范行为，坚决打好效益仗。
加强企业管理，提高科学管理水平，是建立现代企业制
度的内在要求，也是企业提高竞争实力的重要途径。加强企业管理，对我们这个历史悠久、包袱沉重的老企业来说，更具有迫切性和艰巨性。结合公司实际，现将公司年管理的总体目标和指导思想明确如下：
管理总体目标是：系统管理全面创新；人财物资源配置合理；亏损工点全部消灭，企业效益明显提高。
管理的指导思想是：以人的管理为核心，实施全员参与管理；以经济效益为中心，持续改进系统管理。
针对全公司管理工作现状，特强调以下几点：
一一加强成本过程控制，全面扭亏增盈。
加强成本过程控制、从严整治亏损项目、全面扭亏增盈已成为我公司的当务之急。我们要把消灭亏损作为公司当前和今后最大的奋斗目标，把它作为头等大事来抓，务必抓出成效。全体员工，特别是各单位第一管理者要进一步提高责任成本意识；各工程公司、项目部要进一步发扬“骨头里熬油”精神，加强对责任成本的控制力度，做到先算后干，切实将责任成本控制措施、扭亏增盈措施落到实处；要将责任成本盈亏经济分析活动认真开展起来；要认真编制各种费用计划，分劈可控费用，限制到责任人，严格按照预算成本控制费用支出，不许胡支乱花，不准“寅吃卯粮、超前消费”；要严格控制“工、料、机”等费用的支出，防止效益流失；要严格控制管服人员，精简管理层，严格定员编制和业务招待审批制度，大力压缩各项管理费用。各单位的第一管理者是责任成本工作的责任人，要切实负起责任，把这项重要工作抓好。公司今年将对亏损项目，从严整治，决不手软，该处分的坚决处分，该“下课”的坚决“下课”。
二二严格财务资金管理，做到应收尽收，量入计出。
企业的关键在管理，管理的核心在财务，财务的重点在资金。今年，我公司要更加重视和加强对财务资金管理工作的领导，及时、准确、全面地掌握和了解企业财务状况和运行质量，认真组织落实财务各项管理制度，坚持资金由公司集中管理、统一调剂和收支两条线的原则，提高资金利用率，加大对资金上缴和收支的检查力度，禁止乱开帐户和相互拆借资金行为。财务部门在资金使用上必须紧控严管，坚决把住“钱袋子”，坚决堵住“开口子”，尤其是在三处当前增收吃力、财力紧张的情况下，更要做好资金的调控与监管工作，理直气壮地行使好各自的职权。在资金的支出安排上，要按照“先重点，后一般”的原则，重点保障经营投标和施工生产的资金需求，确保公司重点工程项目的前期投入，重点保证职工工资以及下岗、待岗职工生活费的按时足额发放，其余各项非生产经营性支出一律从严控制。
三三规范合同管理，防止效益流失。
随着公司生产规模的不断扩大，使用社会劳务也逐渐增多，必须规范管理。我们在使用社会劳动力时，必须坚持重点工程和工程的主体结构仅限于劳务分包，决不允许转包和其它任何方式分包的原则，坚持对使用社会劳动力的审批权在公司本部的原则。为搞好今年合同和劳务分包管理工作，特别强调以下几点：一是对工程使用劳务的选择和确定，要严格按照《项目管理实施细则》的有关条款执行；二是各项目经理部、片区指挥部在劳务分包上要积极主动代处把好“四关”（即入口关、资审关、条款关、单价关），严格审查，认真掌握劳务队伍资质情况，做到“三证”齐全，择优使用，确保施工实力和管理能力满足需要；三是要严禁先施工后签合同，坚持保证金、设备抵押制度；四是合同条款要做到严密，慎之又慎，严厉打击有损企业利益的“卖国条约”以及吃里扒外、同包工头关系过于亲密的行为。五是要加强对分包队伍的管理，绝不允许以包代管。六是要把好支付关，在执行中要建立台帐，严禁超付、多付。
四狠抓设备管理，壮大企业实力；推行物资统购，
堵塞各种漏洞。
机械装备是企业实力的体现，是企业争取市场份额、创造产值、获取效益的重要保证。而我公司目前的设备状况与企业日益增长的施工计划极不相称。今年，公司将以基层工程公司整编为契机，加大设备投入，大力抓好整编后各工程公司的装备，使其设备配套，以提高我公司的整体施工能力。公司设物部要认真抓好大修任务的安排和落实加强对设备大修的指导、监控，确保完成大修计划及大修质量。要努力推行基层机械主管负责制的设备管理模式，狠抓各项规章制度的落实；要加强机械队伍的培训工作，采取多种形式，培训各类操作机修人员，切实提高机械系统人员素质。
强化物资管理是降低成本、提高经济效益的重要环节。今年要按照《项目管理实施细则》和《物资管理办法》的要求，坚持“采、管”分离的原则，加大物资采供的集中统一管理力度，大宗采购要全面推行招标采购制度。严禁无计划采购，禁止目无政令，先斩后奏，对违反规定的责任人，将追究责任并严肃处理。要加强监察，防止以次充好，抛冒滴漏现象发生，堵住各方面漏洞。要认真开展开源节流、增收节支、修旧利废工作，真正实现降耗提效。
五）五）加强技术管理，大力实施科技兴企战略。
要围绕今年全公司的重点、难点工程积极开展技术攻关，积极开发和应用新技术、新材料、新工艺。强化技术工作的管理、控制力度。特别是要树立施工组织编制的超前意识、优化意识，增强执行实施性施组的纪律性和严肃性。要认真落实好工程技术总结和工法编写工作，主管部门要加强管理和指导，把这项工作作为硬指标，督促有关责任人按计划完成任务，真正做到干一项工程，出一批成果。要不断提高技术人员的素质，进一步加强技术资料的整理规范工作。
（六）（六）化贯标工作，规范管理秩序。
我公司已通过质量体系认证几年了，可贯标工作几乎是为了认证而贯标，各项管理行为没有真正贯彻标准，没有认真地按质量体系文件办事。今年，我们要以版换版为契机，切实抓好贯标工作，规范和加强企业各种管理行为，彻底解决管理工作中存在的职责不清、不按制度程序办事、随意性大、人为因素大等诸多问题。各要素部门、各单位要认真组织学习贯彻新版质量体系文件，彻底弄清并正确、严格履行好各自的质量职责和管理职责，认真组织好内审和监督审核，促进质量体系的有效运行，使企业的各项管理真正规范起来。
（七）（七）好安全质量工作，提高企业信誉。
今年，各单位在抓生产进度的同时，一定要高度重视安全质量工作，认真吸取去年万梁架桥机侧倾事故等深刻教训，牢固树立“安全质量是市场，是信誉，是企业发展的命根子”意识，认真贯彻落实好《安全生产法》、安全生产逐级负责制以及工程质量终身负责制，要以“安全质量标准工地”建设为载体，全面夯实安全生产、工程质量基础工作，组织和开展好安全质量大检查、大反思活动，认真查找事故隐患，防患于未然，大力减少安全事故，消除质量通病。
四、四、加强职工队伍建设，增强企业竞争实力。
在当前愈演愈烈的市场竞争中，谁拥有人才，谁拥有高素质的职工队伍，谁就会在竞争中抢得先机，赢得主动，求得生存，谋取发展。因此，我们要把加强职工队伍建设作为当前最为迫切的大事来抓，建立起作风硬、战斗力强的高素质拳头队伍，把职工队伍真正建成自己的主力军和市场竞争的主体。着手狠抓以下三个方面的工作：
一一强化人才培养，建立拳头队伍。尽管公司每年引
进的大中专学生不少，但依然存在着专业单一、高层次人才缺乏、整体素质不高等问题。今年，公司要加大培训力度，培养出各种人才。一是要培养造就出一批高素质的复合型领导人才。特别要重点培养一批素质高、能力强、懂经营、善管理的项目经理人才，把一些优秀年轻干部放在重点工程、关键岗位和困难单位中去挑重担，使他们经受锻炼，积累经验，早日成才。二是要培养造就出一批高水平的管理人才。多出经营高手、成本管理行家、理财专家、善于谋划的高参。三是要培养造就出一批高精尖的专业技术人才。要大力宏扬尊重知识、尊重人才的良好氛围，坚持政策留人、事业留人、感情留人、待遇留人，要关心技术干部的成长，千方百计为他们提供一些锻炼的机会，让他们早日成才，同时要注意抓好中青年技术干部的思想政治教育，增强他们的大局意识和集体观念，促进他们健康成长。四是培养造就出一批高技能操作人才。公司有近人是一线工人，可我们许多工人却没有基本技能。有的工程公司连开挖工、木模工、钢筋工、喷射工、砼工等工种已基本绝种，甚至连一个工班长都找不出来，这种现象要引起各级领导的高度重视。今年要下力气加大技术工种的培训，通过采取集中办学、业余学校岗位培训、以师带徒、技术比武等手段，从分配和激励机制上给予倾斜，鼓励员工学技术，当技术工种名星，尽快尽早造就一批能工巧匠。
二二注重班子建设，发挥表率作用。实践证明给钱给
物不如给一个好班子。公司在干部的选聘上特别是基层班子的配备上，一定要注意不能只讲文凭而不讲能力，只重才而不重德；一定要把对企业有忠心、对员工有爱心、能够与企业同心同德、能够忠实地执行公司的各项决定和管理办法作为基层领导干部最起码的要求；一定要按照精干高效和德才兼备的原则，采取民主推荐、公开竞聘等多种方式配齐配强，特别配准、配好党政一把手，达成“同心共谋”坚强有力的领导班子。基层各单位一定要高度重视班子建设，认真对待，经常开展批评与自我批评，切实提高政治素质和领导水平，提高班子的战斗力。班子成员要以身作则，率先垂范，多干实事，真正成为广大职工忠心拥护的好班子。要认真执行民主集中制，凡是单位的重大问题都必须经集体讨论决定，坚决反对个人说了算，避免决策失误给企业带来的不必要损失。
（三）抓好整章建制，严格执行各项规章制度。尽管我公司队伍整编已基本完成，各基层工程公司重新得到组合，但我们要清醒地看到在此次队伍整合后，还存在着许多问题急待解决。各单位要根据公司《项目管理实施细则》以及各项管理办法，加快进行整章建制工作，尽快制订出新的内部管理办法，完善内部机制，同时严格执行，彻底落实好。
五、五、抓住关键，扎扎实实做好其它工作。
同志们，全公司今年必须打一场高产、高效的翻身仗，争取尽快走出低谷，在抓好生产经营的同时，必须抓住关键，努力做好其它工作。
⒈要继续加大债权债务的清理力度。目前，公司一方面是资金严重短缺，另一方面却有大量的债权没有收回。清欠工作已事关企业的兴衰和改革发展稳定大局。今年，要把清欠工作作为一件大事来抓，把其摆在与生产经营同等重要的位置，要充分认识到债权不论什么时候、什么原因形成的都是我们员工的血汗钱，现任各级领导干部都应该有义务尽力收回。要进一步落实清欠责任制，落实债权责任人、清欠负责人、清欠人员。各单位要在公司的统一指导下，把清欠工作当成一项政治任务来完成和落实，要想尽一切办法，采取一切措施，运用一切手段，打好清欠仗，尽早尽快收回资金，为公司生产经营作好保障。
⒉要加快“三项”制度改革的步伐。用人上要真正建立起管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度，打破论资排辈观念的束缚，促使德才兼备的优秀人才脱颖而出；用工上要建立员工择优录用、能进能出的用工制度，保障各单位的用工自主权；分配上要建立起工作绩效与个人待遇紧密联系的分配制度，切底打破大锅饭。
⒊大力营造健康向上、奋发进取的企业文化。企业文化是提升企业竞争力的无形力量和资本。要大力营造严格执行公司各项规章制度的企业制度文化，对那些不顺从企业文化、总想搞上有政策下有对策、总想自行其是、异想天开、另搞一套的管理者，坚决查处和调整，决不姑息迁就和容忍。要大力营造各项管理行为程序化、标准化、规范化的企业行为文化。要彻底改变激励机制过分依赖于金钱的误区，树立起人的价值高于物的价值、民主价值高于权威价值、共同价值高于个人价值的三种企业文化价值观。让爱岗敬业、自强不息、敢于创新、忠诚奉献的企业精神融入公司员工心中，为公司的发展提供强大的精神动力。
⒋抓好执规、执法工作，查处各种违规行为。要继续认真开展好以《项目管理实施细则》、资金、合同、设备物资、人事等管理制度为内容的执规执法大检查活动，加大监督力度；要健全财务审计制度，加强过程控制，认真开展财务收支审计、工程项目审计、经济责任审计及其他专项审计，充分发挥审计的监督和服务作用，通过监督检查、审计及时发现我们在管理上存在的问题，提出整改措施，整治违规行为。
⒌关心员工生活，依靠员工办企业。在企业效益好转的时候，要提高员工的收入，及时发放、补发长期拖欠职工的工资、下岗待岗职工的生活费；要高度重视并做好下岗人员的安置与稳定工作；要关心退休退养人员的生活，及时足额发放养老金；要认真做好参加社会医保统筹后的有关事宜，大力宣传，抓好实施，医院要加强自身建设，保证员工的就医需要。要积极支持工会、共青团、员工持股会、监事会工作，共同为企业的发展而努力工作。
各位代表、同志们，年的舞台已经搭建，各项目标和任务已摆在我们面前，任务非常艰巨，责任十分重大。我们一定要牢牢把握公司今年的各项目标，认清形势，担起重任，埋头苦干，扎实工作，狠抓落实，团结带领全体干部员工，为公司的发展而努力奋斗！

广电网络集团工作报告

为进一步实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，推动XX县经济社会既好又快发展创造良好环境。20xx年，云南广电网络集团有限公司富源支公司以深入开展群众路线教育实践活动为契机，以依法履职、优化服务、工作效率、信息公开和廉政建设为重点，不断推进学习型、服务型、效能型、廉洁型部门建设，进一步转变工作作风，密切联系群众，强化服务意识，努力提高服务质量，使用户满意度得到了不断提升。

一、依法履职，维护群众利益

一是按照中央“法无授权不可为”执政要求依法履职，依法办事，杜绝滥用职权、办事不公、区别对待以及乱收费、乱摊派问题出现；二是认真贯彻落实县委、政府的决策部署和优化经济发展软环境建设各项措施，制定服务形象整治方案，畅通服务和投诉渠道，切实帮助群众解决实际问题。三是严格按照行政许可、政策法规、工作职责、办事流程、收费标准和办理时限做好服务工作，维护用户权益；四是严肃工作纪律，压缩自由裁量空间，减少领导班子成员对工程招标、建设等微观经济活动的直接干预；五是严格制度管理，治理不作为，对故障处理不及时，造成用户长时间无法收看电视节目等事故的部门，每次处予1000元以上的罚款，并追究部门负责人责任，对相关责任人处予100元/次的罚款，确保广电网络网信号正常传输。

二、优化服务，提高服务质量

一是创新服务方式，完善服务体系，建立客户联系制、首问负责制和客户回访制，每天由专人对故障报修用户进行电话回访，了解服务情况。在营业厅设立专门的咨询台，为用户提供政策和资费咨询，解决疑难问题。二是加强服务人员业务培训，牢固树立“市场第一，用户第一”和为人民服务观念，进一步规范服务语言，举止行为,为服务对象和办事人员提供文明优质规范服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。三是开通服务热线，收集整理广大用户的意见和建议，及时了解用户诉求，并根据用户意见和建议切实加以整改，帮助客户解决实际问题。四是实行领导负责制、限时办结制和责任追究制，力争做到从支公司领导、部门经理到员工，人人都有明确的责任，事事都有人负责。对工作中推诿扯皮、行政不作为以及服务承诺不兑现等现象给予严肃处理。五是每周一召开一次城区员工会议，每月召开一次乡镇站长会议，不断总结经验，查找服务质量问题，及时纠正工作中存在的缺点和不足，努力提高服务质量。六是积极向上级公司争取资金投入，已投资110万元对中安、大河、黄泥河等镇的农村老化网络进行升级改造，把3100户模拟电视转换成了数字电视。投资230万元收并并升级改造了竹园镇原模拟有线电视网络，使3600多户用户看上了高质量的数字电视，结束了不能收看富源新闻的历史。七是新增加3辆网络维护车辆，提高了故障处理时效，最大限度减少故障对用户看电视的影响。

暑假工工作报告通用

时间像风一样悄悄掠过，上一阶段的工作即将圆满结束。此时我们一定要认真总结最近的工作，写好工作总结，可以锻炼和提高自己的综合能力，以便能更好地完成各项工作任务，怎样能够更好地展现自己的工作价值？本文内容详实实用不妨收藏备用。

暑假工工作报告【篇1】

短暂的暑假就这么过去了，我感觉这个暑期过得真快，从学校出来，到此刻快要回到学校，我觉得我的生活一眨眼的功夫就过去，但也是因为我在这个暑假做社会实践的工作真的很充实，让我每一天没什么其他的时间想，而是认真的把工作做好。

这个暑假我在一家电商公司做平面设计的工作，虽然在学校学了很多的理论，同时对于一些软件也是很熟悉，可是真的出来工作，发现还是有很多不懂的地方。我的工作资料是从摄影师那里拿到的原图，进行修改，调整，做成产品页面的图片，以及做好一个广告图的设计工作。

修图是一个很枯燥的工作，异常是摄影师有时候拍摄的光线，角度不是异常好的时候，因为公司不只是一个摄影师，并且有时候有些兼职的摄影师拍的外拍图更是需要我后期下大功夫做好。因为产品上新的时间是比较紧张的，并且外拍的时候天气是不好控制的，可是又必须在那天拍好。从拿到图，到我做好，每一天的工作量都是比较大的，并且有些枯燥。

可是我在做的过程中确是发现了乐趣，一些同事觉得这个工作太无聊了，可是我觉得，从修不一样的图，会发现以前觉得没有用的小技巧原先能够这样的用，以前没想到摄影能够这样貌的角度，此刻也学会了。还有关于尺寸，关于风格的要求，虽然说是抑制了我们设计的创造性，可是却是工作中会遇到的问题，因为我们设计只是整个公司运营的一部分，当然得服从安排，统一风格，这样做出来的效果才能够一致。

做了一段时间的修图工作后，主管觉得我的工作做得不错，就给了我一个广告图的设计工作，这次我能够发挥我的创意了，主管只是定了一个风格和主题的要求，至于尺寸和格式那是固定的，可是广告图的资料效果确是我能够把握的，总算有一个设计的能够做了，这时候我也拿出我的本事来尽力的做好，在一些细节方面我也有我个人的印记在里面了。最终出来的效果图，领导并不是异常的满意，让我反复修改了几次之后，最终能够使用了。虽然设计作图的过程是很辛苦，并且这一张广告图在其他同事那里，可能只需要一天的时间就能够做好，可是我却需要三四天的时间，能够说速度比较低，可是也是我做的第一份设计，我还是感到很兴奋，并且还能使用，最终运营给到的点击量数据也是不错的。后续我也又做了几份设计图。

这份工作的时间过得很快，从早上上班到下班的时间基本没怎样停过，偶尔也是需要加班来完成工作的，可是一个多月的实习工作，我的本事却是得到了巨大的提升，同时我对未来的工作也是充满了信心。一个多月的社会实践，我过得异常充实，我也收到了来到大学后首份靠自我本事赚来的钱。

第一天上班的感觉特别的兴奋，觉得自己终于告别学生时代走上社会，可以花自己挣的钱了，心里有一种期待自由的感觉，七点半就到了单位。我的工作虽然比较复杂，但是刚感觉很舒服，整个上午都在有空调的房间里跑来跑去，一点都不热，心情很愉快。

可能是新鲜的感觉过去了的缘故，刚过了一个星期就觉得工作好累。刚开始工作那几天因为一直下雨，上班的路上感觉不热，可是过了一段时间之后不下雨，上下班路上的滋味不好受了。尤其是中午下班和下午上班的时候，外面的温度37℃左右，即使在宿舍里也感觉很热。到我了单位，基本上是一身的汗，然后整个下午就感觉浑身粘粘的。

因为是协助计调的工作，每天都是整理材料，接听客户电话等工作，而且不能放错任何一份材料，因为不同性质的材料都有固定的位置，这样找起来就方便，如果计调因为找不到材料而找到你时你就应该意识到自己的工作有出错的地方了。虽然他们不会说什么，但是我觉得一个大学生做这的工作都会出错，就觉得很内疚。当然，在这里的一个月时间对我来说还是学会了很多在学校里学不到的东西。就比如说在学校里如果感觉这节课兴趣不大，上课就会开小差。但上班了就不能因为不想上班而选择逃避，而且绝对不能迟到早退。因为这是我的工作，做好它是我应该尽的义务。因此，实际的工作中一定要有坚强的工作毅力。

从这一个月的实习中我深深感觉到资源的优化配置以及协调工作在经济生活中的作用。旅行社的计调人员，一般都是从具有丰富的旅游经验的人员中挑选，能够面对和处理任何团队的事务。因为从边际成本角度考虑，随着对工作熟悉程度的加深，计调的工作效率会进一步的提高，这样在单位时间内所提供的服务的数量与质量都会有很大的提高。

另外，随着工作效率的上升，计调的工作量增加的情况下，他所付出的成本将会减少。这样对于做到各项费用支出合理，提高对顾客的服务质量都有很大的帮助。因此对于计调人员来说必须具有较高的业务素质;必须特别熟悉旅游业务操作程序;必须能拿到最佳的旅游费用和价格;必体现旅行社的全面细致的旅游活动;这样，在单位时间内他们的工作成果会大大的增加。

暑假工工作报告【篇2】

烈日炎炎，热浪滚滚

七月，号称“三大火炉”之一的武汉酷热异常，但这丝毫没有减少江城学子们积极投身社会、充分实现自我价值的热情。瞧！司门口、武胜路上那一条条的家教长龙；看！各大商场、电脑大世界门前那一片片的促销队伍；望！大江南北、白沙洲头那一群群的广告投递员。我们的大学生正在用实际行动向社会证明自己面对市场竞争的信心与实力。

据报道称，今年武汉大学生暑期打工多集中在家教行业，这也是由大学生自身优势状况所决定的。将自己多年学来的知识、总结的读书经验和解题技巧一一传授给我们的学弟学妹们，无疑是人生一大乐事。且同时可以挣得一笔微薄的收入，对于暑假不回家的同学来说真可谓是一举两得了。

我便是这家教队伍中的一员，从学校宣布放假的那天起，我便开始筹备一切了。从最初的广告设计到漫长的街头游说，从精心地准备教案到后来的试讲成功，经历了无数的曲折与艰辛。虽说所得的薪水并没有想象中的那么丰厚，但从中却得到了不少感悟与体会，我想它们才是此次暑期打工最大的收获。

大学扩招 僧多粥少

城市的街道上弥漫着一股浓郁的沥青味道，仿佛可以借助空气中的热量将其燃烧起来……

平生从未觉得大学生是如此的不幸。从黎明到黄昏，成百上千的大学生家教摊位上始终是冷冷清清，有的甚至是无人问津。为数不多的几个有意向的家长早已被家教中介公司团团围住，你一言我一语，生怕泄露了半点天机。大学扩招在带给更多考生接受高等教育机会的同时，也给社会带来了潜在的巨大就业压力。

据了解，在这里找家教工作的不仅仅是在学校大学生，还有研究生，在职教师，以及即将上岗的师范类毕业生；家教类型也不仅仅是语、数、外、理、化、生这样的常规科目的辅导，还有美术、音乐、体育、电脑等特长科目的培养；家教来源不仅仅是武汉地区，还包括长沙、黄石、襄樊、荆州等其他地区高校的湖北大学生。真可谓是五花八门、一应俱全。在振臂高呼当代大学生要自力更生、敢于创业的同时，我们不得不考虑这种“僧多粥少”的局面是否已经构成了创业失败的不祥征兆了呢？

当太阳从头顶上划过一条优美的弧线，我已经收拾好行装准备返校了。今天总算有了些许收获，已经有家长定下了试讲时间，剩下的就等着看临场发挥了。

市场竞争 技术贬值

班驳的树荫最终无法抵挡强烈的紫外线，扯破了喉咙的知了也难逃脱壳的命运……

价格问题始终是双方最为关心的，就像欧美发达国家十分关注“欧佩克”的官方油价一样。据家教中介公司的报价，小学、初中语、数、外等常规科目的辅导一般定价为10~15元/时，而高中课程的辅导则可以做到15~20元/时左右，美术、体育、电脑等兴趣、特长类科目的培养一般在25~30元/时左右，音乐类则可以开出高于60元/时的价格。

但是这样的价位在暑假这样一个“僧多粥少”的时段是绝对没有人承受得住的。人们在购买商品时追求物美价廉的心理促使我们的家长们更愿意在大学生摊位前多逛一逛，或者干脆将权力交给家教中介公司，让他们去为自己挑选更加合适的人选。

家长们要“货比三家”，在同类大学、同类专业、相同水平和同等学历的前提下，降低自己的身价，是大学生家教普遍采用的招揽方法。从清晨的20元/时降到傍晚的10元/时，有的甚至开出了5元/时的超低价位，激烈的价格战便由此开始了。最终的结果可想而知，在需求量不变的前提下降价只会导致自身利益的受损和技术的贬值。

提笔写下这篇文字的时候，我已经结束了暑期家教的工作。学生是一名六岁的孩童，生性好动，且聪明伶俐、颇有慧根。在我倾注了几乎全部的耐心的同时，采用了寓教于乐、循序渐进、因材施教的教学方法，手把手教他从生活中获得真知。孩子进步很快，而且还渐渐对美术产生了浓厚的兴趣。头一次体会到“耕耘”的快乐，原来是这样的妙不可言。

相对于那些成百上千仍徘徊于街头巷尾苦苦寻觅的同龄人来说，我是幸运的。但社会竞争的残酷无疑给我们每一位象牙塔里的莘莘学子们敲响了警钟，昔日扬眉吐气的大学文凭是否已经尘封了它璀璨的光泽，严肃神圣的学士学位是否还能成为通向高薪职位的有效凭证，这才是值得我们深入思考和急待解决的问题

暑假工工作报告【篇3】

我社团于20xx年10月29日参加的暑假社会实践风采展示圆满结束，现将从前期工作，活动期间，后期情况三大方面进行工作总结：

一．前期工作：

本次暑假社会实践风采展示是由校团委社会实践部主办，校团委实践部部长于20xx年10月23日通知包括我社团团队在内的十支队伍召开短会，简要介绍了此次风采展示活动并邀请我们参与（团委已将时间、地点、物资等安排准备好了）。

此次风采展示汇聚了10支20xx年暑假优秀社会实践队伍，旨在让20xx届的优秀实践队伍尽情而全面地将暑假开展的社会实践活动进行展示宣传，给予其他同学尤其20xx届的师弟师妹们更多的正面的了解和启发，有助其日后参与组织相关社会实践活动。

而我社团的造血干细胞捐献宣传团队，于20xx年暑假在广州的多个地点，进行造血干细胞捐献活动的公益宣传并获得不错的宣传效果，故有幸被选入参与此次风采展示。我们积极响应校团委社会实践部的邀请参与此次活动，希望通过此次风采展示，一是让同学们对我们的暑假社会实践活动有比较深刻的认识和了解，为日后的志愿者队伍招新做铺垫；二是纠正同学们对造血干细胞捐献的传统认识误区，普及造血干细胞捐献的正面及正确知识。

由于活动通知比较紧急，距离活动时间比较短，而一个风采展示活动所需材料相对比较多，因此我们的工作在紧凑而有秩序地开展：

10月24日，生命医学学社进行新一届社团骨干招新，招新后20xx届主席团关于此次风采展示活动召开简要会议，确定活动大致工作。

10月25日，生命医学学社召开全体骨干见面大会，会上对10月29日即将举行的暑假社会实践风采展示活动进行详细解说，让全部骨干尤其20xx级的新骨干对活动有所认识及激发其兴趣。会上安排了此次活动的相关任务：部分骨干着手制作风采展示的图片展等材料；而有兴趣参与风采展示活动的骨干，当天回去立即查看10月29日课表，结合空闲时间向此次活动负责人报名参与活动。

10月26日，20xx级骨干商议确定参与此次风采展示的成员，主要为10级的师弟师妹，由09级的骨干带头，培训并指导其进行工作。

10月27日，活动负责人确定此次暑假社会实践风采展示的所有物资已准备安排妥当，物资包括：图片展卡，祝福展板，宣传海报，宣传单，宣传册子，横幅，队旗，奖状等。

10月28日，召开风采展示活动人员工作会议，对前期工作情况进行相关说明，对29日的展示活动进行具体细节说明；活动负责人对组员提出的相应问题进行详细解答；振作士气，激起大家的热情，对翌日进行的活动做好精神和工作动员。

反思：前期工作中，内容相对多而时间十分短，为活动增添了一定的难度。但在团队的齐心协力下，前期准备大致顺利进行，但我们也必须承认我们在筹备时还是没有考虑完全周全，忽略了个别细节：

（一)活动前没有与社联评议部同学申请联系好，给社联同学造成一定不便，今后的活动定不能出现同样的错误；

(二)没有安排宣传部人员在活动期间负责照相来作为其中一种宣传资料存档备用。

二．活动期间：

上午10:00，指派相应人员去综合馆搬运帐篷桌子等物资到食堂门前。物资抵达后，按照校团委指定的地点搭建帐篷，布置场地。

上午10:30，场地资料等准备妥当，正式进行暑假社会实践风采展示宣传。

中午12:00，进行换班，由第二班的骨干进行第二轮的风采展示宣传。

中午13:00，按照规定，风采展示活动人员休息，活动暂停，活动人员将帐篷降下，收拾好相应物资可离开。

下午16:00，由第三班的骨干进行布置场地等工作，完毕后正式宣传。

下午17:00，进行换班，由第四班的骨干进行下一轮的风采展示宣传。

下午18:00，暑假社会实践风采展示宣传活动结束，活动人员收拾物资，归还帐篷桌子等，相关人员清理活动场地，不留下任何垃圾。

注：

（一）按照生命医学学社事前工作安排，每一班的展示宣传活动，先是由09级的骨干带领10级的一起进行展示宣传，之后10级的骨干熟练后可单独工作。

（二） 宣传形式包括：

结合宣传海报，册子，宣传单及流程图介绍造血干细胞捐献的相关正确知识；

利用暑假实践图片展示，向同学们介绍说明我们暑假社会实践团队的宣传活动情况，了解我们志愿者的具体工作及重要意义；

结合探访相关病人图片案例展示，向同学们表达病人需要我们的温暖关怀，邀请同学们在祝福板上留下给病人的话语，我们将在下一次的假期实践把祝福带给病人。

反思：

（一）关于风采展示活动期间，有同学反映宣传形式有些单一，我们随即进行思考。或许我们在下次类似活动可增加更多的宣传形式：在活动现场播放宣传PPT，相关造干捐献宣传视频等；制作有奖互动问答小游戏，在活动中了解同学们对造血干细胞捐献的相关认识程度并普及相关正确知识；邀请同学们在横幅上签名支持造血干细胞捐献宣传事业的发展等。

（二）在活动期间，部分成员时常只是被动守在帐篷边上，待有同学走近时才向其宣传，没有积极地走得更远，主动进行宣传，使宣传效果不能充分发挥。出现这个问题，很大程度上是活动负责人在活动开展前没有充分强调好，而在活动期间，09届的骨干也应以身作则，教导10届的师弟师妹积极对外进行宣传。在日后的宣传活动中应注意并做好这方面的工作。

（三）据社联评议部同学反映在12:00左右宣传场面比较冷清，她即便到达我们的宣传地点一段时间了也没有人进行宣传。这个现象也反映出我们的交班问题，动作可能不够迅捷，以致影响宣传。活动时间段及总负责人在事前缺乏这方面的考虑也是原因之一。我们在下次活动定有改善。

（四）部分10届骨干的宣传存在明显不足。虽然在活动前09届对10届的骨干进行一定的培训，但毕竟专业性和强度不够，加之10届的同学又比较缺乏电脑，时间紧迫，不方便查看我社制作的电子版详尽的造血干细胞捐献相关知识。在宣传造血干细胞捐献相关内容的过程中，部分10级的同学缺乏自信，而且宣传得不够清晰流畅。出现这种问题，09届的骨干责无旁贷，因此，在日后的类似活动前，我们将更加重视对10届骨干的培训工作，结合模拟演练，示范表演等形式提高骨干的宣传实战能力，而10届的骨干也得额外抽时间用心学习，平日多加练习。

（五）此次活动是一次互相交流学习的好机会，不过我们在活动中一般都只顾着自己团队的宣传展示，没有与其他优秀团队好好进行交流，错失了一次让彼此了解彼此进步的好机会。希望在今后的类似活动中，定不要再白白错失机会，争取在活动期间能与其他社团，其他团队进行一定的交流，取长补短，促进团队的进步。

三．后期工作：

活动指定人员将所有物资回收到原来的地点，确保以后的活动能顺利取得相应物资。

活动负责人在活动结束后，随即针对此次暑假社会实践风采展示活动撰写详细工作总结及财务汇表，三天内交到社联办公室；并且将工作总结发到所有参与活动人员的群邮箱，要求参与活动人员认真查看，并可提出意见和建议，编写自己的感想或总结然后发给活动负责人，负责人整理后群发与大家分享，以促进日后工作的顺利进行。

暑假工工作报告【篇4】

今年暑假我在寻找实习单位时选择了网吧来锻炼（更主要的目的是增强）自己在网络和硬件知识。我选择实习地点是离学校不远的，从事网管收银员的的工作，其实和勤杂工差不多，平日里打扫卫生，顾客的电脑有点什么小故障或有什么不太懂的操作时去指导一下，轮班“坐台”当收银员。在其间学到不少曾接触不到东西，比如，开机不能进入系统时故障的排除，还原系统后的维护，网络管理软件在客户端上的实现，个别程序冲突的解决方案等等，基本上都是网吧里常见的小毛病但积少成多就变成了我的知识经验，使我在计算机方面有了新的提高。对于我所欠缺的硬件和网络方面的知识当然也增长不少了，比如：百兆千兆网水晶头的区别与用法，硬件故障的判断与维护，服务器的管理，交换机与布线等等，不过遗憾的是我没弄明白怎样通过服务器给网络安装系统和路由的操作使用。不过这些应该足够让我离开计算机菜鸟的行列了，呵呵。

下面说一下我所在的单位情况：吉林市xx网城成立于20xx年春，在学校周遍网吧群比较偏的一个位置，但因为刚开业时机器的配置相当高，吸引了不少客源。虽然现在其他网吧的配置赶了上来，但其注册会员已经达到了3000人，个人认为经典网吧在激烈的市场竞争中还是领先了一步的。网吧是个服务行业，主要提供信息类的服务，所以也具有服务产业的一些特征，如出入人员多，资金流动快，受环境影响大等等。

网吧在位于居民校区，虽然离学校很近但在暑假期间所来的都是一些社会人员，形形色色的构成了假期网吧上网人员的主力。从这些人的上网缴费记录看也可以算是金牌会员了。但是这就不免引起学生家长的反感，把网吧等同与藏污纳垢的酒吧夜总会什么的。但事实上这些“社会

人员”在网吧时是很老实的，这也许与网吧老板的为人有很大关系。所以在网吧对于从业者的人际关系能力是一种很强的锻炼。

网吧一般都是现金收款，对资金的管理就显的很重要，虽然绝大多数网吧的收入来自上网费但很多细微之处影响着成本，对于中小型网吧来说，细节中所节省出来的钱就可以对等于收入啊，像水电费，零食卖货收入，员工的工资等等都对老板每月的利润有很大关系，因此在城市里中小型网吧的网管收入都不是很高的。

在大学周遍的网吧在假期收入会锐减，确实因为做为消费主力的学生离校，这就对网吧的收入造成了直接影响。据有关统计表明，网吧的最多的收入都来自网费，所以客源是网吧的基础。对于网吧来说寒暑假的经营是比较难的，能否在假期中赚钱就要想办法有一个稳定的客户群，这就要看网吧的区位和网吧与周围社区间的公共关系了。

从上面几点看经典网吧的经营还是不错的，能在学校周围经营下去，但仍旧有一些问题困扰着这个网吧：

1，设备的损坏率加快，随着时间延长，网吧电脑的设备老化和损坏的情况加中了，这是不可避免的，但是处于成本等方面考虑，更新很不及时，这就使部分要求苛刻的客户流失了。

2，环境卫生恶化，一个好的上网环境会吸引人但也是因为随着时间延长，装修材料被电脑的辐射和大量吸烟产生的烟尘腐蚀显得陈旧，给人留的环境印象就打了折扣。

3，网管员素质不高。做为中小型网吧处于成本考虑，招聘的人员不签合同，待遇低的情况普遍。这就直接导致网管员的技术水平低下，加上没有正规的培训，非技术网管很多基本的电脑的基本常识都不懂。

4，营销策略不完善。网吧一开使有电脑配置上的优势，随着技术更新优势没有，网吧老板就采取了赠送网费，抽奖等活动来吸引人气，但收效甚微。主要是网吧的文化环境没能构建起来，消费者对网吧没有建立品牌忠诚度造成的

暑假期间我作为收银员进行了为期一个月的社会实践活动，在这一个月里我收获了很多很多，让我觉得这一个月的体验很值得。每天我都会接触不同的人，开始的几天我还不能很快的适应工作，偶尔还会出现错误，不过还好及时改正了，每天早上六点开始到晚上十点结束，这样一天下来真的是身心疲惫，那时也深深体会到赚钱是多么不容易的一件事，几天里就出现过好几次想要放弃的念头，但最终还是坚持下来了。时常面对很多顾客的时候会很紧张，有点手忙脚乱了，网吧内商品的价格还不能记得很清楚，生怕弄错了价格，只好多问问，不过不到一周，一切似乎都简单多了，适应了这样的环境，一切都不难了，就这样我坚持了一个月。在暑假一个月的工作中，真的体会很多，原来在别人看似简单的网吧里工作，其实是非常不简单的，不仅仅只是工作，还要掌握很多社交方面的东西，要会处理与他人之间的关系现在终于体会到挣钱原来是那么的不容易，以后会好好心疼父母的钱，不能乱花钱了。这些就是我在暑假实践中的一些了解，经历和感受，为我的人生好好上了以课，为以后走上社会也积累了很多经验。

暑假工工作报告【篇5】

本年7月16-21日，我侥幸的成了本次夏令营的工作人员，在夏令营的前期工作中我紧张参加了夏令营活动日程安排的计划，在夏令营期间，紧张的工作是到汉口火车站欢迎参加夏令营的外埠同学、活动全程的拍照和夏令营期间对多媒体配置的调试与保护。

在工作傍边，碰到了很多比较毒手的题目，在事前我大略已经想的比较明白，可是便是在真实的工作傍边却异国好好地注意这些题目。这些题目紧张在以下几个方面：

1、必须进行岗前培训。在夏令营期间的拍照工作我异国很好的办理这个题目，因为大家都不是很专业，在很多的拍照细节上异国让拍照师注意。紧张是我只给大家做了一个大略的培训，并异国让扫数的拍照师都注意到这个题目。

2、有设法要及时举动。在工作傍边我们会碰到很多突发状况，也有大略本身会突发奇想，想要捕获某个很好的镜头或是有创意的片段，此时，请立刻举动。

3、明了本身的工作范畴。在工作傍边，会有很多的告急环境要处理，这时候候必定要包管本身所当真的工作按质按量结束。

4、配置的保管。因为这些数码配置都是很宝贵的物品，在取放这些配置的时候都要查抄好配置是不是齐备，配置是不是呈现题目，保管人员必定要时候注意这些配置的安定。

5、数码资料的汇集与保存。因为本次安排的马虎，我们本身的工作人员本身拍摄的照片数量和质量不敷，到后期工作必要照片刻异国充足照片用于抉择。所以盼望今后的当真拍照或摄像的同学，最好专门筹办一本笔记本电脑（注意，这台电脑专门用于汇集电子资料，不做它用）放在会场的门口，活动结束后立刻汇集扫数同学自带相机所拍摄的电子资料，汇集好以后立刻进行分类料理。

6、电子资料的料理注意事变。料理的时候要根据差别的集会，分带领、教授、同学这几部分别离建立文件夹寄存相干资料，只抉择高质量的照片，有隐约、构图不当的照片可以及时删除。便利今后建造回顾视频的照片抉择。

7、赶早筹办建造最终的回顾视频的素材。在开营之前最好找齐或筹办好视频要用到的背景音乐，开营后每天都要抉择出最好的几张有代表性的照片或抉择一些有创意的视频，进行好一些视频采访专题的素材筹办。

以下是我本身的成果。

在正式工作之前，北京DA的教授们给我们细致的安排好了各自的任务，在安排好任务后，方昱南教授让我们思虑了全部前期活动中所应用到得办理知识。也是由此次评论辩论，我意识了办理无处不在，我们所做的每一件事变都可以用办理知识来解释，只是我们缺罕用办理的目光来对待这些题目，办理师一门科学更是一门艺术。我们前期工作所应用到的关于人力资本、绩效考核、雷同、筹划等方面的办理知识在方教授的教导下，让我们有了更深层次的明白。

在夏令营工作六天过后，我把这些工作切当的与办理思维特别是德鲁克大家的思维进行了总结。经过议定此次工作，我们先肯定了我们的目标，便是要把本次夏令营办好。在工作中我们确实在竭力地工作，篡夺获得教授们和广大营员的承认，我们在工作中也在连续地寻找本身的不敷，并及时改正不精确的处所，连续总结本身的构造经验。在这些工作中，我学会了更系统的看题目，更加意想到一个团队的紧张效用。也是经过议定这几天的工作和进修，我更加明了了本身将要做甚么，思虑题目的时候会应用德鲁克教授的“关键五题目”来思虑，学会怎样才华成为一个卓有结果的办理者，使本身不管是在进修还是工作中都让本身变得更加优秀。

暑假工工作报告【篇6】

今年暑假期间，我从到食品有限公司财务部进行了为期两周的专业实习。

课本上学到的知识是最基础的知识。无论实际情况如何变化，掌握最基本的知识，都可以让每一次变化都带着相同。如今，许多学生觉得他们不能使用课堂上学到的知识，这使他们感到沮丧。但我觉得，如果没有书本知识做铺垫，我们怎么应对瞬息万变的社会？经过这样的练习，虽然时间很短。但是我学到的东西是我在学校一个学期都无法理解的。比如如何与同事相处，我相信人际关系是很多大学生刚走出社会的大问题，所以我在实习期间有意观察了前辈们与同事和上级的相处，也虚心求教，让两周的实习更有意义。

这次实习给我们提供了一个难得的机会，让我们深入社会，体验生活，让我们在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存应该具备的各种能力。利用这次难得的机会，我努力工作，对自己提出了严格的要求，虚心请教财务人员，认真学习会计理论、会计法律法规等知识，利用业余时间认真学习了一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能，从而认识到自己以后应该多学些什么，增强了自己的紧迫感，也为真正步入社会施展才华、去工作打下了基础！

以下是这次实习的一些体会：

(一)会计作为一门应用学科，是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，越是经济发展，会计工作就越重要。

会计在企业经营管理中对改善经济起着重要作用，其发展势头来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是根本动力，决定了对会计信息数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代成为我们时代的恰当写照。

(二)在这个与时俱进的时代，社会经济环境和信息用户的信息需求都在发生深刻变化。会计经历了前所未有的变化，主要体现在两个方面：一是会计技术手段和方法不断更新，会计电算化已经取代或正在取代手工记账，在企业建立内部网的情况下，实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断扩大。会计的变化源于企业制造环境的变化和管理理论与方法的创新，后两者是由外部环境的变化引起的。

(四)会计电算化是会计史上全新的一页。电子计算机的应用带来了数据处理工具和信息载体的变化。会计电算化后，将对传统的会计方法和会计理论产生重大影响，从而引起会计制度和会计管理制度的变革。会计电算化促进了会计的规范化、标准化，通用化促进了管理的现代化。

实习单位采用半手工半手工的方式进行核算

(5)通过这次实习，我不仅培养了自己的实践能力，还增加了实践经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，为金融实务工作开了一个新的头。并且充分意识到自己的不足，因为电算化不能在每个单位普及，现在我国很多会计科目都是半手工半电算化地进行会计核算，所以同时自学学校没有学过的算盘知识。

在这个与时俱进的经济浪潮时代，作为会计专业的学生，在学习过程中要更好地学习会计专业的专业知识，打好理论基础；在财务实务中，要按要求参加每一次实习机会，总结实际操作中的经验，积累自己学习中的不足，密切关注和了解会计工作的最新动态，为以后从事会计工作打下坚实的基础。当我们去工作的时候，我们可以让自己成为一名真正的会计专业人员，在波涛汹涌的大海中找到自己的位置，为社会经济做出应有的贡献。

暑假工工作报告【篇7】

社会是人类成长的土壤，人的根本属性在于社会性，脱离社会的个人，谈不上发展。社会责任感的培养是与社会紧密关联在一起，生活世界是培养社会责任感的最佳课堂。而作为一名大学生，参加社会实践活动就是个引导我们大学生从校园生活过渡到社会生活的一个有效途径。它使我们走出校园，走出课堂，走向社会，走上与社会实践相结合的道路，让我们有机会到社会的大课堂去见识世面，增长才干，磨练意志，在实践中检验自己。毕竟，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”所以，我们17海洋天堂小组组织了一次为期一周的暑期义工社会实践活动。虽然时间不长，但却给我们留下了深刻的印象，也让我们受益匪浅。

古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”连着两天的“垃圾不落地，莲塘更美丽”的环保活动，让我们清晰的了解到作为城市的一份子，我们都有责任和义务为这个城市，这个大家庭的`文明建设贡献出自己的一份力量。为自己养成好习惯，更为他人做好示范。这次的活动也许捡起的不仅仅是小小的垃圾，更是提醒与感化。不管阳光有多毒，流的汗有多厉害，我们都愿意把这么有意义的行动进行下去。也许正如u站的林姐所说的那样，垃圾不落地的活动在莲塘u站已经举办了3年了，它的出现多多少少起到一定的带动作用，部分市民的不良举动也得到了一定的改善，这是最大的欣喜。这除了是艳阳高照的七月，是磨砺自己的七月，更是培养责任和环保意识的七月。希望大家和我们一样，一起行动起来，保护我们共同的家园，让我们的城市越来越美丽，越来越文明，垃圾不落地。

暑假工工作报告【篇8】

2009年暑假期间，在校团委的号召下，为社会建设贡献一份力量，为提高自己各方面的能力，加深自己对社会的了解，，我到秦皇岛市青少年活动中心进行了为期半个月的实习，实习的项目是作为科普试验班的老师给三十几个小学生讲课，讲课期间我感觉学到了很多东西，下面将实习期间个人工作总结报告如下：

我是七月十五号去的，到八月六号结束，期间我一共讲了十五节课，讲课的内容是电子积木、物理世界、生物世界、天文世界，共四门课程。而我是个文科生，对这几门课程早已忘的精光，更不用说给别人讲了，为了把握这次难得实践机会，我便一边自学，一边讲课，虽然是累了一些，但是感觉挺充实，尤其是看到那些天真烂漫的小孩子，瞪着眼睛问我问题的时候，我感觉特别的欣慰，毕竟这也是一份体验，一种为人师的体验，也许以后自己并不从事这方面的工作，但回忆起来，也是自己的一笔宝贵的财富。

讲课期间，我跟许多孩子的家长交流过，从他们身上，我看到了家长望子成龙的心是多么强烈，更看到了父母对自己的孩子那分无私的爱，想起自己在家辛苦忙碌的父母，不禁油然产生一种敬意，在跟家长交流期间，其中一个孩子的母亲跟我谈了许多，她说把孩子就交给我了，使我很感动，同时也感到了自己责任的重大，自己现在的身份是一名老师，既然为人师，就应该对学生负责，虽然自己现在的身份更确切说还是一名大学生，但早晚也要走向社会，现在学会对自己所做的事勇于负责任，才能对自己几年之后真正踏出校门打下一个良好的基础。

七月十五号下午三点，我第一次蹬上讲台，那天是讲生物世界，刚走上讲台是，望台下扫视一下，那么多眼睛在看着自己，感觉真有点紧张，事前背好的“台词”全都忘了，脑子里一片空白，上家教的时候自己那么有感觉，为什么一上大课，自己竟不知所措了呢？这样跟学生“对峙”了几分钟，心想自己既然走到了这个位置，就临场发挥吧，管不了那么多了，于是我就清了一下嗓门，开始讲课，也不知怎么的，一讲课，仿佛感觉又回到了我身上，也许是没有什么思想包袱的缘故吧，那节课结束后，我得到了同学们和听课老师的热烈掌声，试讲顺利过关，事后我都觉的不可思议，心想自己身上还有不少潜力可以挖掘呢，不禁会心的笑了。

之后的日子，讲课慢慢步入正规，再没有第一次蹬上讲台的拘谨，也敢于放开讲了，在这短短的十五天里，认识了不少小朋友及他们的家长，建立了比较真诚的友谊。

最后一节课，开家长会的时候，看到那些小学生天真的脸庞，及家长们满意的笑容，我感觉我的付出没有白费，因为我得到了别人的认可，没有什么比别人对自己的认可最让人高兴的，我坚信这一点，我也有信心在以后的日子里做的更好。

实践结束之后，我感到自己有很大收获：

一、待人要真诚

踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我心变成“透明人”的事情根本没有发生。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。

二、要善于沟通

沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。认识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。

三、要有热情和信心

　 其实，不管在哪个行业，热情和信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗；耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才一能做到。

五、要主动出击

当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。做“ 杂活”是工作的必需，却无法让我学到什么。我决定改变自己的命运。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。

六、要讲究条理

如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是刘经理给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的中大师兄讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师兄说，“虽然每天信件很多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。

以上是我的实习工作报告，这段实习工作让我学会了很多，我永远感激这段时光。

暑假工工作报告【篇9】

语文是丰富多彩的，生活何尝不是?

当你感到你的生活平淡、甚至乏味时，你当然希望改变。但是你的语文教学呢?你是否尝试着去改变，改变的使你的学生愿意上你的语文课，你也愿意和他们一起享受语文的美妙。

20xx年培训给了我们一个很好的契机。

通过这次培训，我看到了很多，学到了很多，想到了很多。看到以前的老同学总是不胜唏嘘，谈起当今的社会总有许多的不解、感慨和深深的无奈……当然，想到更多的是自己的语文教学，自己应该不断提高、不断改进的语文教学。

原本对本次学习没报多大的希望，劳民伤财，能有多大的效果呢?但是没想到，小学语文组的学习竟然组织的有声有色，最后更有些渐入佳境，欲罢不能的味道了。特别是教研员挖空心思加入了很多的活动，形成了很好的现场互动氛围;还有很多的教师展示了自己的特长和才艺，给本次培训增色不少，有几个节目真的令人难忘的。

最重要的是通过本次学习，通过和其他教师的交流，我不仅系统的学习了整个小学语文学段的语文内容，还对实际语文教学有了自己的思考：

首先，要树立“大语文”的概念，让学生走出课堂，引导学生主动参与学习实践活动，把语文学习延伸到丰富多彩的校园和社会生活中去，为学生创造良好的语文学习环境，使其知识、能力、兴趣、特长、态度等得到全面发展。“大语文教育观”在前几年提得很响，但近几年在小学语文教育中，随着课本的细化，很多教师以为就是“实践活动”和“口语交际”了，其实这是严重的认识错误。在语文教学过程中，好的语文教师应在上好课程表内的语文课的基础上，在课外组织学生开展课外阅读、自办手抄报、撰写日记周记、做校园小记者小主持等活动，加强课内和课外的联系，进一步开拓学生所学知识的广度和深度，培养独立地运用知识解决问题的能力。很多的语文教师都兼着班主任，很有条件和学生参与一些像朗读、演讲之类的活动，这可是和他们一起提高的好机会，真是应该好好利用。不久你就会发现，不仅活动搞好了，学生的语文能力也有了很大的提高。

其次，严格的要求和训练很重要。有的时候，我们一般满足于上完课，考个好成绩即可。但是别忘了我们教授的是一群璞玉微开的儿童，他们的接受能力、模仿能力很强，一个好的语文老师对他们的语文学习至关重要。而往往我们是靠着自己的“本能”在教学，靠着自己很多年不变的经验在教学。在现在的教育环境下，我们还有很多的教师误判为放松要求，自由发展，这简直就有些危险了。是的，我们可以放飞理想、希望，放手让他们阅读。但是在小学阶段，我们决不可放松我们语文的基础素养要求和训练，比如：普通话和书写。我认为，这是重点也是核心。这对学生的语文能力很重要，甚至对他们的一生都有影响。可喜的是，本次培训中，我学到了很多关于识字、习字教学的好方法、好经验，一位县直学校的女教师的习字教学就令人敬佩不已，很值得借鉴学习。普通话，就不用说了，上主席台发言的都很优秀，才艺展示的教师也是字正腔圆。所以说，严格的要求和训练很重要。即使我们教师的能力没有达到最好，但是我们严格的要求，认真的训练，指给了学生努力的方向，成功还会远吗?

最后，通过几天与会教师的教材分析，认识到要培养学生的语文能力，既主张实现教学上的主体性，又是强调发展学生的个性特长。现在的语文教学要求全面提高学生的语文素养，要求学生扩大知识面，要求课堂教学中师生互动等，我将根据新的语文能力实践系统，致力于学生语文综合素质的提高，促进语文课程的呈现方式和学生学习方式的转变，对于小学语文教学来说，既要转变教的方式，又要转变学的方式，培养和形成“自主、合作、探究”的学习方式，在这两个转变中，教的方式转变是主要矛盾，教的方式一转变，学的方式也随之转变。学的方式转变可以理性地在课堂中呈现，证明教的方式转变，证明教师新理念的真正树立。把课标学习与教材教法研究结合起来，要钻研新教材，理解和把握新教材，用好新教材，要重视教学反思的研究和收集;我认为首先就是要由单纯传授知识向目标整体转为，弘扬人文精神，目标的整合具体体现在：语文教学内容上的整体观，要坚持知识传授，技能训练和智力开发的整体教育，语文教学方法上的整体观，要坚持读写听说的综合训练，处理好教与学，讲与练，学与用的辩证关系;语文教学过程中的整体观，要坚持学用结合，知行统一，实现知识能力的不断迁移。

总之：语文课最后还是要立足于现代社会要求学生所具备的语文素养上，也就是说，我们的语文教育要让社会认可才是成功的关键。当我们的学生踏入社会，社会上的人说“这个人的语文素养不错”时，我们的教学才没有出问题。现代社会需要怎样的语文人才呢?一手好字，一篇好文章，依然是现代社会所需要的，除了这两点，现代社会要求一公民要有一定的口语交际能力和运用现代技术搜索，处理信息的能力，基于这些思考，就可以发现我们目前的实际语文教学没有很好地发展评价学生口语交际的水平，也没有很好地衡量学生的书写能力，更没有很好地去评价学生开展语文活动的实践能力，既然现代社会需要这些能力，我们就应该向这些方面努力。

“不抛弃、不放弃”也许过于理想化，但却是美好的;现实有时是残酷的，但未来……他毕竟在前方!

何况，路在你的脚下!

暑假工工作报告【篇10】

来深圳实习也已经有半个月了,也不知道自己到底在想些什么，不管当初是怎么想的，这是我的选择。当面临抉择的时候，我总是要考虑到各个方面，不能任意妄为，自己想怎么做就怎么做。我已经不小了，应当承担起责任。

首先，最大的变化是晒黑了。我是真的从来没有晒得这么黑过，可以说我很少出门，几乎就没这么暴晒过。虽然每天很累很晒，但还是挺开心的。再说了，我也不怕被晒黑，反而还希望晒黑点呢。每天按时起床，从公司坐车到项目部去，到了项目部就开始了一天的工作。周而复始，大家似乎有点乏了，但我总觉得每一天都是新鲜的，期待星期天都能加班。我和沙沙刚刚到这里来的时候，这个项目基本上就快结束了，我不希望它结束，是因为我不想回公司。与坐在办公室里工作相比，我更愿意住在活动板房里，和工人们一起吃饭、工作。可是，南新路的项目始终是结束了，我们几个人都回到了公司，这才在公司呆了一天而已，就像过了一年似的。。。。

不知是什么缘故，思绪万千，很乱。所有的心情可以用一句话概括：很傻，很天真，很可笑！真的，我是觉得自己挺可笑的，我对他人真心实意，可到最后呢，他人的心里都在嘲笑我，笑我无知，说的好听一点叫做“单纯”，事实上，我很清楚自己的位置，我只是不想就这么放弃自己，我不想像那些人一样，我就是我，为什么要效仿他们，难道非如此不可吗？比如，我只不过是说了一句无关痛痒的话，大家都暗自笑我，是的，也许他们只是单纯的笑话我而已，因为他们已经习惯了以那样的思维去忖度别人的想法。我的话本没有那个意思，可在他们听来就是另外一个意思。施工老师曾说过一句话，他说：“你们还活在另一个世界！”是的，我们还活在另一个世界，一个不那么复杂的世界，一个天真的世界。

大家对我很好，这一点我不否认，可是……我不知道，真的不知道大家的心里是怎想的，真真假假，分不清，就算是那些看似对我很好的人，我也不懂。这人与人之间相处的潜规则，太让人心寒。对你好的人未必是对你好，当面说你万般好，背后还不知道怎么阴你。而我呢，我总相信人性本善，只要付出真诚，便会收获真诚。虽然看到周围的这些人，我很沮丧，但[ ]我不会就这么轻易的放弃，我依然会真诚待他人。他们肆意的笑话我，殊不知是他们在这个物欲横流的社会丢掉了自己罢了。很多东西都是虚的，生不带来，死不带去，用青哥的一句话说就是，“别整那些没用的，整点实在的！”别去想过去，过去已过去，别去想未来，未来还未来，活在当下才是最实在的。所以呢，我现在最实在的就是，开开心心，好好实习，珍惜身边人！

说到这里，可能又显得我有点天真，有点可笑了，可是没有办法，谁叫我是xx呢，这就是我当下最真实的想法。我只能说，真的很傻，很天真，很可笑！