司法局个人工作总结9篇。
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司法局个人工作总结(篇1)
今年以来，在区委区政府的正确领导下，我局紧紧围绕深入开展党的群众路线教育实践活动主题，突出“以教育实践促改革创新，促作风转变，促业务提升”的主线，理清思路，深化创新，大力开展各项司法行政管理工作，扎实推进一流法治城区建设，取得了较好的成效。上半年，全区人民调解组织化解矛盾纠纷9921宗，成功率达95.54%，达成协议涉及金额3.78亿元;各级法律援助组织办理刑事援助案件456宗，为群众挽回经济损失2500余万元;办理各类公证案件7241宗，上门办理2888宗;我区被国家司法部(全国普法办)评为“全国六五普法中期先进区”，我局被市司法局推荐省司法厅申报“集体二等功”。具体如下：
一、紧扣主题，突出重点，深入开展群众教育实践活动
紧跟区委的部署，坚持边学边改，按照“找准存在问题、建好‘病历本’，提出解决方案、开好‘处方药’，确保整改达标、拿到‘健康证’”的工作思路，认真做好教育实践活动第一阶段各项工作。一是坚持提前谋划，精心组织。在去年“三先”活动的基础上，组织开展“四风”问题专项调研，摸清底数，理清思路。召开全局廉政工作会议，提醒全体党员进入状态，增强为民务实清廉意识。成立由局长任组长的领导小组,下发了《龙岗区司法局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》等文件，细化分工。
在办公区域设立了活动专栏，张贴了活动重点环节流程图和宣传资料，及时发布工作动态、学习微心得等，设置了“龙岗区司法局党的群众路线意见箱”，营造良好的活动氛围;二是抓实“四学”，扎实开展教育。按照“一周一主题”的安排，开展集中学习和讨论，班子成员带头做笔记，看影片，写微心得、微体会。由局长江育良以题为《讲法治精神树优良作风 走群众路线》给全局党员干部上党课，其他班子成员也结合实际，多种形式，为党员上辅导课。以抽查学习笔记、提问等形式督促学习，对学习效果不佳的“补不足”，对学习力度不够的“加把火”。组织全体党员开展“考学”活动，检验学习效果;三是坚持开门搞活动，推动作风转变。
全面梳理优化行政职能，完成28项公共服务事项的权责清单和运行流程图。目前，已收到反馈意见102条，其中无意见94条，修改意见或建议8条;全体党员按照居住地，与所在社区党组织结对子，开展进社区活动。局班子成员先后到人民调解室、法援联络点及窗口单位体验申请办理流程，开展一线体验活动，收集工作方面的意见建议8条，改进和优化工作流程;四是突出“最后一公里”，检验活动效果。
律公科积极协调推荐优秀律师参与市律协换届选举，2名优秀律师当选市律协新一届委员，向全市律师行业展示了龙岗律师诚信建设的成效;基层科加快推进区中心医院人民调解工作室法律服务采购工作，为解决医患调解服务需求“最后一公里”打下坚实基础;宣教科协商华程公交公司，建设公交车普法宣传平台工作，推进普法服务“最后一公里”建设。法援处深化“半小时法律援助圈”建设，联合区总工会推进大型企业法律援助联络点建设探索，与四川省大竹县司法局共同探索建立协助机制，在大竹驻深办事处(同乡会)设置法律援助联络点，解决大竹籍外来务工人员法援需求。
二、围绕中心，抓好协调，稳步推进一流法治城区建设
市委市政府部署加快一流法治城市工作后，区委区政府专门成立由区委书记杨洪同志任组长，其他区领导任副组长的工作领导小组。根据区委区政府要求，我局积极发挥职能作用，主动协调，精心组织，有序开展各项工作，不断推动各项工作有效开展。一是一流法治城区建设不断提速。
按照区委区政府的部署，我局立即牵头各相关部门，制定了相关方案初稿，经过4次征求意见和完善后，在全市各区率先出台了《深圳市龙岗区加快建设一流法治城区工作实施方案》，制定了7个子方案以及工作例会、督导检查等机制，全面推开党政机关及领导干部学法尊法守法专项行动、全面推进法规实施专项行动、涉法涉诉信访工作改革等六个专项行动，切实提升了龙岗区一流法治城区建设的工作水平;二是法治理念教育培训扎实有效。
举办领导干部和公职人员的法治培训课5次，500多名领导干部和公职人员观
司法局个人工作总结(篇2)
仓储部是一个事务繁杂的部门，也是一个重在配合的部门。加强沟通，营造团队协作氛围尤其重要。一年来让我深深体体会到团队協作精神才是工作取胜的要害。仓库出入库工作偶然会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。为此在平时工作中，我主动加强与领导、同事的交流与沟通，每次不懂的、不知道的、不会的，我都会谦虚地向他们请教，他们都会耐心帮助我，教我如何去做，如何去解决问题。就是这样，慢慢在同事的帮助和引领下，我熟悉了这里的工作环境，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了。我在这段时间的工作相处中，我感觉到了我们公司有人性化的管理、强大的团队精神和凝聚力、高效率的工作方法和实事求是的工作态度。公司的同事都很好相处，而且大家都很是热情，也善于帮助他人。公司的领导都很关心下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的愉快，工作起来就得心应手。
司法局个人工作总结(篇3)
我局在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，进一步解放思想、转变作风、开拓创新、争创一流，积极履行好法制宣传、法律保障、法律服务等职能作用，为推进我县依法治县进程和创建“和谐丰宁”发挥了积极作用。
一、各项业务工作开展情况。
局党组一班人以抓行风、促工作为突破口，抓好各项工作的落实。截止到11月底，我局各项工作取得了可喜的成绩。一是基层基础工作有新突破：为加强基层司法所的软件建设，县局积极争取资金1万元，为全县26个基层司法所制作了基层司法所工作和人民调解工作两块展示牌，集中反映了基层司法行政工作的风貌，司法所规范化建设取得新进展；同时，印制统一的人民调解卷宗用纸2100套10万余张，保证了人民调解工作的正常进行。为提高基层人民调解员的素质，我们采取分片集中、突出重点对人民调解员进行培训，分片集中于大阁、凤山、土城、鱼儿山、黑山嘴5个集中点，突出案例分析、人民调解卷宗制作等实际操作技能的演练，确定乡镇调解员和村调解委员会主任为重点，已培训基层人民调解员1057人，占总人民调解员人数的98%，圆满的完成基层人民调解员培训任务，我们做法被市局予以肯定，并向全市推广；除此以外，今年承担的大阁、凤山、土城3个司法所规范化建设任务，采取新建和购置方式新建三处总面积360平方米，平均120平方米，经过县局积极争取资金3.5万元，为三个司法所购置摩托车、微机、办公桌椅，截至11月6日，三个司法所顺利经过市局和县有关部门的验收，已经交付使用，圆满完成司法所规范化建设任务。通过加强基层司法所建设，基层司法行政工作有了较大发展，截至11月底，全县基层调解组织共排查调处各类民间纠纷864件，调处835件，调处率达96.6%，比上年同期增长了10%；与此同时，接收的40名刑释解教人员落实了帮教措施，使我县的重新犯罪率控制在3%以内，远低于全省刑释解教人员重新犯罪率8%的控制线，有效地维护了社会稳定。二是法律服务工作取得新进展。法律援助中心亲自办理各类法律援助案件56起，指派其他机构承担完成法律援助任务24件，解答热线咨询256人次，为当事人挽回经济损失近20万元。坤平律师事务所共为36家机关、单位担任法律顾问，代理经济、民事、行政案件360（ ）件，刑事辩护47件，法律援助20件，代书180余件，代理非诉讼法律事务16件，解答法律咨询1000人次。业务收费达到20多万元。公证处的社会服务职能在服务“三农”过程中得到了充分的发挥：大阁镇韩村村民购买了长城种子站销售的农大3138、长城2238、长城288种子，按长育期没成熟，生长过程中出现黑穗，公证处人员及时对部分耕地玉米生长现状进行证据保全，为50多户农民挽回多亩种子的经济损失。县公证处继续拓展公证服务领域，经过多方努力，开辟了县畜牧局的围栏种草项目的招投标公证、县国土资源局的土地使用权拍卖公证等新型公证事项；住房贷款合同公证、婚前财产公证、证据保全等公证事项的数量也有明显增加，前十一个月收入8万余元。司法医学鉴定中心通过加强鉴定文书的质量，严格司法鉴定程序，确保了各项工作的精益求精。出具司法医学鉴定书432份。全县3家基层法律服务所，为基层政府、村级人民调解委员会及各类企事业单位担任常年法律顾问36个。代理各类诉讼事务308件，为当事人挽回经济损失180余万元，实现业务收入15万元。有效地维护了社会稳定，促进了全县经济发展。三是法制宣传教育工作取得新成果。我局党组一班人，抓住“四五”普法的验收年这一关键，推动“法律进村入户到人工程”的进一步开展，为了增强法制宣传的氛围，要求各乡镇制作了宣传牌、宣传栏、公路沿途粉刷法制宣传标语，开展“法制宣传教育活动20周年”大型文艺演出、有奖征文等活动，使“四五”普法工作掀起新高潮。同时，我们还多次深入乡镇、学校检查指导工作并进行法制讲座，指导基层的普法工作的正常开展。通过普法和法制教育，今年组织了科级以下公务员的普法考试，参加人数达97%，参考人员考试成绩均在85分以上。还推荐出后营房村和土城村两个省级“民主法制示范村”，沙锦营等12个村获得承德市“民主法治示范村”称号。
司法局个人工作总结(篇4)
20XX年在公司领导和同事的帮助和关心下，在各部门的密切协助配合下，仓储部的各项工作始终围绕“库存物料安全、进出数据准确、作业标准规范化、收发配料高效率、热情服务高质量”的目标开展工作，一年来仓库整体面貌焕然一新。为了总结经验，提高自己，以至于把工作做的更好，我现对过去一年的工作进行简要的总结：
一、加强理论学习，努力适应工作
仓储是一个公司连接生产，供应，销售的中转站，自始自终贯穿企业生产经营全过程，仓库管理在整个生产体系中起着举足重轻的作用。由于工作的需要，公司将我调至仓储主管一职，负责仓库管理、收货、发货等方面的工作，感到自己身上的责任重大。因为仓管理工作是一项重要的基础性工作岗位，虽然技术性并不高，但需要勤劳、心细，作业强度大。而我自身的学识、能力和阅历有限，面对仓库产品原料种类多、工作头绪杂、人员编制少、管理范围广的实际情况，使得我不免有些迷茫。在领导鼓励、帮助下，让我放下思想包袱，大胆、自信地接受了这份挑战。为了使自己尽快适应新的工作岗位和工作环境，我平时自觉加强仓储理论学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、树立服务意识，主动融入集体
仓储部是一个事务繁杂的部门，也是一个重在配合的部门。加强沟通，营造团队协作氛围尤其重要。一年来让我深深体体会到团队協作精神才是工作取胜的要害。仓库出入库工作偶然会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。为此在平时工作中，我主动加强与领导、同事的交流与沟通，每次不懂的、不知道的、不会的，我都会谦虚地向他们请教，他们都会耐心帮助我，教我如何去做，如何去解决问题。就是这样，慢慢在同事的帮助和引领下，我熟悉了这里的工作环境，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了。我在这段时间的工作相处中，我感觉到了我们公司有人性化的管理、强大的团队精神和凝聚力、高效率的工作方法和实事求是的工作态度。公司的同事都很好相处，而且大家都很是热情，也善于帮助他人。公司的领导都很关心下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的愉快，工作起来就得心应手。
三、心系本职工作，认真履行职责
虽然仓库的工作看似简单，用三个字来慨括：收、管、发。但是要真正的做到位，做齐全，使工作程序化、系统化、条理化、流水化，还需要下点功夫，每个仓管员在工作当中必须要保持清晰的头脑。为此，我根据公司及仓库的实际情况，借助以往在仓库工作的管理实践，制定和实施相应的改进和创新计划，实现仓库管理工作的持续改进，实现卓越。
第一，严格执行仓库管理制度，防止收发商品差错出现。入库及时登帐，手续检验不合要求不准入库；发货时手续不全不配货，特殊情况须经有关领导签批，做到以公司利益为重，爱护公司财产。入库、出库工作，遵守先进后出原则，严禁造成货品积压、；按库位摆放商品，或移动商品，禁止造成无法找到相关商品。按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。积极配合各部门的发货、收货、退货工作，及时填写进、入账，核准现场商品等，做到库存商品的清晰，可查，发现问题及时汇报，改正。对日常账目与商品做到确认再确认，为确保一致：没有出货订单，不能发货；手续不符合要求的，不能发货；未办理入库手续的商品，不能发放；完成一件工作后要做自我检查，以发现问题及时解决；对每天的工作进行总结和反思，以提高工作质量；有强烈的时间观念，凡事及时处理，不说“等一下”；工作主动，而不是被动等待安排；对工作现场管理做到“眼到手到”，预防仓库商品的丢失和破坏。
第二，合理安排商品在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级及其产品的特殊性进行分区编码和存放，不得混和乱堆，保持库区的整洁。能正确掌握产品的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用、人尽其才的作用。
第三，定期盘点，积极配合工作。定期对库存商品盘点清仓，做到账、物相符。对领出的商品必须及时登记入账，确保商品进出及结存数据的正确无误，做好《进销存明细帐》，使电脑帐目能及时反映当前库存数量，对各类库存商品不定期进行抽盘，使帐目和实物的误差减少到最低，特别是比较重要的商品，力求无误。
一是为各部门提供库存依据，防止商品的不足造成拖单，或者库存积压而造成的占用资金。
二是给采购部提供准确的库存数据，并提供合理化的建议，与采购配合，努力降低库存量，加速库存周转率。
三是配合财务部门做好仓库库存盘盈、盘亏的处理；对库存呆滞物品的积压进行整改。
四是完成基础数据的收集、整理、汇总，保证库存报表的上交时间和数据的准确性、真实性。
第四，加强安全管理，注重防火、防潮安全工作。平时注重强调仓管员的防火安全意识，要求必须掌握各种基本的安全知识和技能，对吸烟者坚决禁止，防患于未然。每周、每月加大对仓库的清洁力度，保持库容美观、整洁。合理利用有限的库容，做好库存数量的管理，防止不必要的损耗发生。不能退换的商品经过相关部门确认后申请报废，清理出仓库。
工作存在以下不足：
一、作为仓仓储部的负责人，在仓储部统筹、规划方面还没有完全做好。
a）管理思想还不清晰。如岗位工作职责是什么？重点和次要工作是什么？
比如该做什么，不应该做什么？相应工作需要联系的哪些人？如何联系？要看哪些数据报表？如何更有效检查和监督？如何处理执行不到位？
b）缺乏总体的发展规划。比如仓储部目前有什么特点？哪些优缺点？哪些员工需要培训以达到整体共同进步的？如何提高仓储整体水平？
二、工作计划、检查监督和总结能力还有等改善。
a）员工发现问题和异常反映意识的培训工作还完全做好。员工有问题，有异常未能及时上报；
b）对出现计划外的问题不能及时总结，也没有提出有效的改善措施；
三、缺少工作的前瞻性和风险管理意识。
a）对一些存在员工执行不到位的困难估计不足，没有完全了解执行难的客观和主观上的问题；
b）部分存在风险的工作没有做前瞻性的风险评估，出现异常时才去检查、分析、解决和改善；
四，自身的工作技能和员工的工作技能需要提高。
a）自身的电脑水平，管理水平还没有达到要求；
b）员工的工作技能和知识。员工的工作方法、工作知识、电脑知识等还要改善的空间；
c）对团队的管理还没有跟进到位。在团队建设、激励、改善和考核员工方面还没有完全做好；针对以上工作不足的问题，需要好好反思以前的出错和需要改善的地方：
1．做好与涉及到的部门的数据做好提前沟通的工作，保据数据的准确无误和统一。
2、加强对员工的工作技能和知识的培训和教导。比如员工的工作方法、专业知识、电脑知识、安全意识等；
3、加强与员工的沟通和了解。定期对员工进行一对一的聊天，了解员工的想法，包括对工作和上级管理的意见和建议，以及员工对自身发展的想法，加强团队互助，提高员工的向心力，员工素质。
4．加强对执行工作任务的前瞻性和风险管理意识，执行工作任务前对工作任务进行风险分析，困难预测，把困难想在前面，评估可能出现的问题和困难，然后做相应的多种解决方案。
小结：继续发扬自身优点的同时，逐步改善自身的不足，努力提高综合素质，和员工一起向前发展，与公司一起共同进步，共同发展！
明年工作计划目标
1，仓储管理作业流程达到标准化要求。
2，库容库貌、现场管理符合6S标准。
3，强化仓管员专业知识水平、岗位技能达到中级（结合岗位绩效考核，应知应会程度）。
4，专注时间管理，对库管员进行定职定责，细分工作范围减少数据录入、商品入库、分拣、复核、出库、配送的时间，提高工作效率。
5，库存数据的核算进人实施阶段，完成基础数据的收集、整理、汇总、上报，为公司经营提供必要的决策依据。
6，仓库定位为效率年，效益年。将仓库作业成本核算纳入绩效考核，细化进、销、存系统中仓库的工作量，提高商品管理的简单化和效率。
7、主要是货物接收与发送。进一步完善货物接收及发送程序，做好货物接收和发送的数据登记，力求做到及时接收，准时发送，确保货物准确无误发送。
8、泄销品以及报损商品的清理工作。随着公司的不断发展，部分商品已不在流动，成为泄销品堆积在仓库，还有一些由合理原因产生的需报损商品。下一步仓库将集中进行泄销品以及报损商品的清理工作，做到严格报损，确保公司资产的完整、不流失，将泄销品数据及时提供给市场部和商品部，确保泄销商品有流动机会。
9、做好仓储部与各部门的衔接工作，尽量确保商品不出现缺货现象。
10、根据仓储的管理要求，做好仓储的管理工作。下一年将继续做好仓储的日常管理工作，并在库位调整、库存物资、单据数据工作等方面进行进一步的强化，力求使仓库的日常管理更加规范、标准，为做好企业的后勤保障工作贡献力量。
11，增强与各部门的沟通学习，多请示、多交流、多动脑，建立有效沟通、商务礼仪执行标准。
经过了一年的考验与磨练，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激。在新的一年里，我将带领仓储部，配合好其他部门，完成各部门的生产任务。同时服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善自己的思想认识、工作能力和综合素质，克服不足，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好。
司法局个人工作总结(篇5)
强服务谋发展促创新s0100 ——XX市司法局办公室2004年工作总结 在党的十六大、十六届三中全会和XX市委二届三次会议精神的指引下，办公室全体人员根据局党组的工作部署，各项工作按照既定目标积极、稳妥开展，全体人员表现出了高昂的斗志和满腔的热情，以求真务实的工作态度和严谨勤奋的工作热情投身于办公室的工作中，在全年工作中，取得了显著的成绩。 一、加强学习，因势利导，创建了学习型办公室 在今年工作中，办公室坚持集体学习与个人自学相结合，通过政治理论和业务学习，不断提高政治理论水平和业务技能。 在政治学习方面，我们以十六大报告和十六届三中全会精神以及“三个代表”重要思想为重点，将理论学习、业务素质的提高和岗位建功有机结合起来，使“三个代表”重要思想内化为精神支柱、外显为建功实践。通过对政治理论、时事政策、法律法规的学习，不断树立为人民服务的意识，提高理论政策和知识水平，提高分析问题、解决问题的能力，为开展工作奠定坚实的基矗 在业务学习中，我们利用学习时间集中学习了上三级司法行政工作会议精神，总结了去年工作的得失，分析了去年工作存在的困难和问题，了解了今年工作中面临的压力和挑战以及面临的良好机遇和有利条件，理清今年办公室的工作思路。办公室的全体同志还利用自学时时重点学习了与本职岗位相关的，如信息调研、公文处理等业务知识，不断增强自己的业务技能，努力成为本职工作的行家里手。 根据局党组的部署，在今年工作中，办公室制定并下发了《XX市司法局2004司法行政工作要点》、起草了《在市委常委会上司法行政及依法治市的工作汇报》，制定下发了《XX市司法局办公室2004工作计划》，拟定了《在政法汇报会上的汇报材料》，起草了我局在各种会议上的汇报材料。在工作中，办公室的全体同志根据新形势、新任务的需要，强化了工作方式和服务方式，共同分析、总结了办公室工作的规律，积极运用这种规律努力增强了工作的主动性、计划性和科学性。时时刻刻以创新的观念、创新的思路、创新的作风，围绕局党组的中心工作，从办公室工作的实际出发，研究和探索了行之有效的工作方法，不断提高工作质量和效率，不断开创工作中善于办事，敢于办事的工作作风，创造性地开展了工作。 二、完善制度，规范管理，创建了制度化办公室 在今年工作中，办公室通过建立健全办文、办会、办事等各项规章制度，确保了办公室各项工作科学有序的开展。 首先，办公室根据新的形势和上级各级领导机关的任务要求，不断充实、完善了办公室的工作制度。重新制定了《XX市司法局办公室信息工作制度》、《XX市司法局公文印刷复印制度》、《XX市司法局公文处理办法》，完善了《XX市司法局公文收文制度》和《XX市司法局公文发文制度》。 其次，办公室建立了保障制度落实的有效机制。进一步建立和完善了岗位责任制。做到了职责分明，分工明确。提高了办公室的工作质量和效率。 三、找准位置，转变作风，创建了服务型办公室 办公室是综合协调服务部门，主要工作就是服务和协调。 在今年工作中，办公室首先强化了勤政意识。办公室全体人员做到了脑勤、腿勤、口勤、手勤。多动脑，多思考，提出了一些有创造性的建议和意见。办公室所有人员对所负责的每一项工作都认真抓，加快了工作节奏，提高了工作效率，确保工作效果。对办事的群众热情接待，来有迎，走有送，不厌其烦，树立了形象。所有人员多办事，勤办事，会办事，不断提高文字表达能力，提高了以文辅政水平。不断强化了服务意识，一切围绕着服务，努力变
司法局个人工作总结(篇6)
我局认真贯彻落实*县委、县人民政府《关于在全县开展“三项建设”专项教育活动的意见》(泸发〔〕23号)和《县交通局“三项建设”专项教育活动实施方案》的文件精神。按文件要求，我局开展的“三项建设”活动进展顺利，并取得了显著的成效，现根据县纪律检查委员会、县委组织部、县监察局、县人事局《关于对全县机关纪律作风建设情况进行专项检查的通知》(泸纪发14号)要求，结合我局工作实际，就我局机关纪律作风建设情况总结如下：
XX年2月，在全局开展以“业务建设、作风建设、环境建设”为主要内容的县“三项建设”学习活动。局领导高度重视，积极行动，认真落实“三项建设”活动的各项任务。我局认真贯彻落实科学发展观，以新一轮思想大解放推动我局工作发展，全力加强“三项”建设。一是成立了以王江民局长为组长，副局长杨礼清、主任科员董庆云为副组长，各部门负责人为成员的县“三项建设”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定实施方案，结合本单位实际，我局制定了具体实施方案，深刻领会开展“三项建设”活动的重大意义;明确目的，端正作风，切实把握“三项建设”活动的指导思想、基本原则和目标要求;精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。“三项建设”活动分四个阶段进行：1、学习提高阶段;2、分析检查阶段;3、整改落实阶段;4、总结考评阶段。
二、及时召开动员大会，认真学习，营造良好学习氛围。
1、及时召开动员大会。我局党支部于XX年2月27日召开县交通局全局党员干部职工会议。会上局长王江民同志首先传达县委、县政府《关于在全县开展“三项建设”专项教育活动的意见》(泸发〔〕23号)和《县交通局“三项建设”专项教育活动实施方案》精神，指出我局今年将解放思想学习讨论活动和“三项建设”活动有机结合起来，全面增强全体党员干部职工的发展意识、开放意识、服务意识;切实转变工作作风、提高业务水平;营造良好环境，实现我县交通率先发展。局长王江民动员全体党员、干部要充分发挥先锋模范带头作用，在活动中要坚持工作学习两不误。并要求全局干部职工结合当前实际，进一步强化对开展作风整顿的重要性和必要性的认识，增强全局抓作风建设和效能建设的责任感和紧迫感。动员全体干部职工进一步昂扬精神状态，提升精气神，在本职岗位上干好事、干成事、不出事，在推进全县交通事业又好又快发展上发挥积极作用。
2、认真学习，营造良好学习氛围。
运用多种形式广泛发动干部群众积极投身学习讨论活动，利用县交通局宣传栏、横额标语等广泛宣传,提高大家的对活动的认识，营造良好学习氛围。组织干部学习党的xx大和xx届三中全会会议精神，省第八次党代会、州第六次党代会和县委十届六次全会精神及有关交通法律、法规和各种业务知识。通过学习，不断拓展广大党员干部的工作思路，提高工作能力，增强落实科学发展观的本领和才干。
三、征求意见，认真查摆。
局机关结合实践科学发展观活动的开展，紧密联系思想和工作实际，认真查找并深刻剖析领导班子成员在思想政治建设、党性党风、效能建设和对所属基层单位监管等方面存在的突出问题，认真查找局机关工作人员是否存在纪律松懈、作风飘浮等方面存在的问题。通过发放征求意见表、座谈会和谈心活动等方式，找出了理论学习系统性、深入性不够、工作作风不够深、创新意识不够强等问题，针对存在问题，局党委召开了专题会议制定了整改措施予以改进。并设立举报电话和意见箱，召开座谈会，广泛征求该所在组织纪律、依法行政、服务办事、廉洁自律等方面存在的问题意见和建议，制定出初步的整改措施，把作风整顿工作落到实处。我局力求通过整顿、整改，努力把交通队伍建设成为一支思想素质好、纪律严明、作风正派、业务过硬，能够让党和政府放心，群众满意，更好地适应交通事业发展需要的高素质队伍。
司法局个人工作总结(篇7)
结合当前工作热点，范文网的会员投稿了这篇《司法局上半年工作总结》范文，以便大家在工作学习时参照借鉴它的写法与格式。
上半年，**区司法局在区委、区政府的正确领导下，积极发挥司法行政职能作用，围绕武**六稳”“六保”工作扎实落地，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献法治力量。
一、凝聚合力，有序推进全面依法治区工作
切实履行区委依法治区办公室职责，加强全区法治工作的统筹协调，坚持以法治思维抓好疫情防控，推进法治政府和法治社会建设。
一是提升疫情防控法治化水平。区委依法治区办积极贯彻落实中央和省、市委关于疫情防控的决定，坚持依法防控，强化法治保障，制定出台了《关于依法防控新型冠状病毒感染肺炎疫情，切实保障人民群众生命健康安全的实施意见》，明确了“加强配套制度建设”、“强化合法性审查”、“提高依法决策水平”等8项重点措施，坚持运用法治思维和法治方式开展疫情防控工作。以知识问答的形式编印“疫情防控，法治同行”宣传手册（分“企业版”、“村、社区、个人版”、“学校、青少年版”、“突发事件版”、“综合版”等）发放给辖区企业、中小学校、群众，助力精准疫情防控。
二是补强法治政府建设短板弱项。根据部署要求，开展我区法治政府建设“补短板、强弱项”专项活动，针对制定管理规范性文件、推进社会信用体系建设、深化行政执法“三项制度”、建立健全政府守信践诺机制、加强规范行政赔偿工作等方面的问题，列出具体任务清单、全力抓好整改落实。将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况等法治政府建设重要项目纳入区绩效考核指标体系，以考核为导向进一步推动工作落实。聚焦优化营商环境，深化政府职能转变，在全市率先启动“加强党的全面领导、审批服务一窗口、综合执法一队伍、基层治理一网格、指挥调度一中心”的“1+4”模式基层治理结构改革，加快形成“集中高效审批、强化监管服务、综合行政执法”的镇（街道）治理结构。并将贯彻落实“双随机、一公开”监管和行政执法“三项制度”列入本年度执法监督计划，作为重点督查项目。
三是营造浓厚法治社会氛围。召开“七五”普法终期考核验收推进会，按照普法责任制，制定自查迎检方案，压实各板块、各部门迎检工作任务，进一步查漏补缺，形成工作合力。扎实开展“法润**·2020春风行动”，统筹提供疫情防控法治同行、司法行政惠民实事项目、公共法律服务入村居进园区、助力企业复工复产、矛盾纠纷多元化解、法律援助惠民生等形式多样的法律服务，取得较好成效。共接待群众咨询1500余人次，解答电话咨询1641件，进村入户解答群众咨询600余件。联合各普法成员单位专题开展《民法典》宣传、“全民禁毒宣传月”、“防范非法金融风险集中宣传月”、“安全生产月”等法治宣传教育活动；并结合宪法文化公园建设、法治文化精品小镇创建、筹备省级民主法治示范村（社区）复核迎检、开展新时代文明实践活动等系列活动和创建，积极推动法治向经济社会发展各方面渗透。
二、创新突破，协同推进镇级综合行政执法改革
出台《常州市**区人民政府关于在相关建制镇和开发区开展相对集中行政处罚权工作的决定》，明确自2020年5月1日起在各镇（开发区）开展相对集中行政处罚权工作。组织部门梳理权力下放清单，对外公布下放给各镇（开发区）城管、人社、卫健、教育、农业、水利6个领域的348项行政处罚权。
一是制度引领，建立综合行政执法协作机制。出台《常州市**区镇域综合行政执法管理规定（试行）》，明确综合行政执法工作的权责关系，建立联席会议、培训指导、信息共享、保障监督等机制，加强区级行政执法机关和镇人民政府、开发区管委会之间的分工配合、执法协作。组织区卫健局、人社局、水利局起草了与镇（开发区）的执法协作办法，加强部门配合联动。切实保障和规范综合行政执法工作顺利进行。
二是统筹资源，推进区级行政执法力量下沉。制定执法力量下沉方案，将更多的执法资源调整充实到基层一线。区级执法队伍具备条件的统一在镇、开发区设置中队，执法人员较少的按片设置中队或设立执法联络员。目前已有6个区级行政执法机关行政执法人员赴各镇、开发区报到。
三是抓细做实，加强综合行政执法业务指导。区司法局围绕“一专多能”的岗位要求，组织多轮镇域综合行政执法专项培训，大力提升基层执法人员法律素养和执法实务操作水平。编制镇域综合行政执法工作指南、镇（开发区）综合执法局制度汇编参考、综合行政执法手册，细化执法办案要求，协调统一共性执法文书、文书用章等，促进执法精细化管理。召开镇域综合行政执法推进会，多轮次实地调研各镇（开发区）情况，指导和协调相关工作。
三、精准服务，助企纾困便民惠民务实有效
全区司法行政系统聚焦企业和群众法律服务需求，全面动员、强化联动，推动各项措施落地，拓宽服务领域、创新服务形式，为助力企业复工复产、保障群众生产生活提供高效法律服务。
一是“法企同行”助企高效复工复产。结合“两个健康”先行区创建工作，联合多部门印发《关于开展为民营企业高质量发展提供精准法律服务活动的实施意见》，招募81名律师、6名法官、4名检察官、5名公证员成立法律服务团，并按专业分设5个专业法律服务组，设立民营企业法律服务中心，为民营企业高质量发展提供精准法律服务。已开展1次云课堂专题讲座、发布100余条法务指导资讯、进3家企业进行法治体检、进多家企业进行《保障农民工工资支付条例》专题解读。组织开展“百千万”（百家律所千名律师服务万家企业）专项法律服务活动，围绕疫情后企业复工复产遇到的法律问题及企业长期法律风险防控，提供专项法律服务，帮助企业提升风险防控能力。共向企业提出疫情防控法律意见和建议340余条，编制法律服务手册60余册向企业免费推送，通过直播平台等开展网络法治讲座40余场；帮助办理各法律事务500余件。
二是行政执法监督助企健康发展。启动专项行动，建立企业执法投诉和行政复议申请立即处理机制，及时受理涉企投诉，加大行政执法机关涉企行政执法行为的监督力度，坚决纠正各类违法执法行为，严防执法扰企，为企业复工复产提供良好的法治营商环境。行动开展以来，共处理涉企执法投诉2起，受理涉企执法行政复议申请8起。对涉及企业的行政处罚、企业职工工伤认定等行政复议案件，积极运用调解、和解等方式依法稳妥化解相关争议，切实维护企业和职工合法权益。指导各镇（开发区）建立建立健全行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，严禁选择性执法、任性执法，加强日常执法监督，力争将违法问题发现在初始，解决在萌芽。
三是提升法律服务便民惠民“加速度”。村（社区）法律顾问工作稳步开展，为全区214个村（社区）重新指派顾问律师。加强法律服务行业监管，开展规范化建设增效年活动，对35家律师事务所和11家基层法律服务所进行实地巡查和网上巡查，对1家新设立律师事务所进行开业督导，完成6起投诉的调查处理，全力提升法律服务行业规范化建设效能。推进“放管服”改革开展，实施证明事项告知承诺制试点，结合区司法局工作实际编印证明事项告知承诺制事项清单，公示告知书和承诺书两个模板格式文本，将清单和文书制作成宣传手册，线上线下在服务大厅和微博微信公众号向服务对象推送宣传，目前已办理1件承诺制个案。开展“法援惠民生”系列活动，简化法律援助审批流程、推行“容缺受理”机制，畅通线上受理渠道，解决疫情防控期间部分困难群众的法律服务需求，做到当日受理、当日审批、当日指派办理。贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，强化与劳动监察、劳动仲裁等部门的协作，积极运用调解等非诉方式化解讨薪纠纷。上半年共受理法律援助案件574件，惠及群众580余人，提供法律帮助611人次，办理各类公证1635件。
四、履职尽责，全力护航经济社会安全稳定
强化履职尽责、担当作为，积极参与社会治理各项工作，为经济社会发展大局安全稳定贡献力量。
一是扎实做好特殊人群监管。下发《关于做好春节和“两会”期间社区矫正和安置帮教安全稳定工作的通知》、《关于做好刑释解戒人员疫情防控工作的通知》，认真开展排查稳控和宣传教育，落实日巡查和分析研判，每日专人进行网上巡查，疫情防控期间共警告18人次，提请收监执行1人次。接回重点刑释人员14人，协调安置湖北籍刑释人员1人。组织脱漏管专项检查自查，研究完善交付衔接工作，建立矫正对象先行报到登记台帐、问题文书汇总台帐，进一步梳理完善工作制度，细化工作流程，努力从根源上杜绝产生漏洞。开展《社区矫正法》集中宣传月活动，编制宣传海报400份、展板29块、横幅标语180条，线上线下开展宣贯。上半年，共接收社区矫正对象209人（**170人，经开39人），解除矫正242人，在册社区矫正对象601人；接收刑满释放人员302人，在册刑释人员2731人，接回重点刑释人员14人，在册后续照管对象244人；开展审前调查82件，释前评估3件；居住地变更19件；请假报备165人次。
二是抓好矛盾纠纷排查化解。开展矛盾纠纷排查化解“百日会战”专项活动、“排风险、建清单、除隐患、保稳定”专项行动。通过分析研判疫情期间矛盾纠纷发展变化规律，不断提高重大风险预防和化解能力。重点关注疫情波及的重点行业企业，特别是针对疫情防控期间企业在复工复产过程中遇到的用工管理、工资发放、合同履行、租赁等方面可能引发的矛盾纠纷，逐一消除潜在隐患，做到预警在前、化解在前，共化解涉及企业劳动争议、生产经营等纠纷760件，调解成功722件。继续联合区委政法委、区法院、湖塘镇推动**区“创新社会治理、化解社会矛盾”试点工作，整合网格员、调解员、法律顾问、审判法官等专业力量，为基层提供实实在在的法治保障。上半年，全区各级调解组织共调解各类矛盾纠纷4580件，调解成功4558件，调处成功率99.5%。办理行政复议案件45起（包括上期结转21起），其中撤销责令7起，未审结11起，不予受理2起，3起案件向被申请人发送行政复议意见书。
三是长效推进扫黑除恶专项斗争。印发《全区司法行政系统扫黑除恶专项斗争长效机制建设方案》，将建设任务分工细化至各责任科室，有序推进长效机制建设工作。持续深入开展特殊人群扫黑除恶线索排查和教育，对新入矫社区矫正对象发放扫黑除恶告知信、签订社区矫正对象不参与黑恶势力活动承诺书，确保社区矫正扫黑除恶专项斗争警示教育常态化、长效化。与**、经开公安机关排查比对有三次以上前科劣迹人员信息，排出社区矫正对象7人，刑释人员326人，后续照管对象136人，全部纳入重点管理。加强与公安、检察、法院等办案机关的联系，依法维护律师执业权利。加强律师代理涉黑涉恶案件的督导，根据法院通知参加案件旁听。截至6月底，我局共收到涉黑涉恶案件备案260件，涉代理律师共125名。
五、提振精神，打造忠诚干净担当司法行政队伍
区司法局坚持政治引领、党建现行，抓党风廉政工作常态化，为推进新时代**司法行政事业高质量发展夯实根基。
一是锤炼素质，夯实党建基础。围绕党建“书记项目”，狠抓党的组织建设和队伍建设。召开局党总支大会、党建工作会议，对局党总支部委员会进行换届选举，部署年度党建工作要点，向各党支部选派党建工作指导员和联络员，推进律师行业党建工作实现全覆盖全规范全统领。坚持“实战、实用、实效”导向，制定局机关干部“下沉一线”实施方案，分批组织机关干部下沉司法所参与各项工作，推动司法所提升整体工作水平。线上线下、分条分块开展学习贯彻《社区矫正法》、扫黑除恶法律政策系列视频培训等专题培训，在实战实训中提升队伍素质。继续在全系统深入开展“学习先进”、“争先进位”活动，激发全系统党员干部勇争一流、干事创业的精气神。
二是锤炼党性，提升政治修养。狠抓党员思想政治教育和经常性教育，不断强化党员队伍政治建设，提升全体党员的思想觉悟、理论水平和政治素养。强化思想理论武装，通过中心组集体研讨学习、线上自学等载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“两会”精神，巩固深化“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，积极组织学习疫情防控常识，常态化进行“学习强国”和司法行政网上学院在线学习，坚决用新思想统一思想、统一意志、统一行动。抓好意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念，切实加强全局意识形态工作，切实履行意识形态工作主体责任和分管责任，积极落实谈心谈话制度，对全局落实意识形态工作进行全面的分析，教育引导干部职工严格工作纪律和生活纪律。
三是锤炼作风，营造廉洁氛围。围绕建设为民务实清廉的服务型机关，把反腐倡廉、廉洁自律作为重点工作，明确责任、严格制度，驰而不息加强机关作风建设，筑牢广大党员道德防范底线。坚决贯彻执行中央“八项规定”、省委“十项规定”以及市、区实施意见，经常性开展人员思想和廉政风险点分析排查工作。认真履行全面从严治党主体责任，将深入开展两整治“回头看”作为一项严肃的政治任务，作为加强作风建设的重要抓手，列入述职述廉述法述意识形态、民主生活会、组织生活会的重要内容。深入开展“讲纪律 守廉洁 树正气”警示教育月活动，围绕组织一次专题学习、开设一堂专题党课、开展一场警示教育、落实一次廉政谈话、征集廉言廉语“五个一”活动，周密筹划、认真组织，教育引导全体党员干部提高党性觉悟、强化纪律观念。
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司法局个人工作总结(篇8)
按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好全区教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》要求，在区委第五督导组的精心指导下，我局结合实际，不断加强领导、严格要求、强化措施，有序做好查摆问题、开展批评环节相关工作，取得了较好效果。
一、坚持加强学习，深化思想认识。
自教育实践活动开展以来，局党组坚持将学习教育贯穿始终，以“六个一”的学习模式为抓手，采取集中学习和个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，组织全局党员干部认真进行了政治理论、政策文件、党的历史、党内法规法纪、规定书目等内容的学习，并建立了一个话语征集荟萃，安排专人定期编发党员干部活动信息专栏，已编发荟萃专刊4期，以语录、漫画形式生动有趣地展现了党员干部教育实践活动的成果。专题民主生活会召开前，局党组进一步突出重点，组织认真学习了红安县、远安县专题民主生活会相关情况的通报材料、影像资料等内容。
通过一系列学习教育活动，局全体党员特别是领导班子成员，进一步深化了对群众路线教育实践活动的认识，自觉地把思想和行动统一到中央、省、市、区委部署要求上来，为做好查摆问题、开展批评环节各项工作打牢了思想基础。
二、梳理征求意见，找准突出问题。
局党组班子坚持开门搞活动，以“五进五访”活动为契机，重点走访了胜利四路社区等9个联系点，走访对象98人次，收集征求意见表98份。采取设立固定信箱、为籍监狱回复“一封家书”等形式，积极征集“微心愿”、收集真建议。利用区司法行政网、“伍家-司法”政务微博等多种载体，广泛听取社会各层面的不同声音。活动中，共征求到意见建议191条。局党组成员对征求到的意见建议进行综合分析，以敢于揭短亮丑的勇气和态度，细致查找“四风”方面存在的问题。通过汇总分析，对号入座，局党组班子认领“四风”问题25条，个人查找“四风”问题共60条，形成了撰写对照检查材料的重要基础材料。
三、认真交心谈心，真诚沟通交流。
围绕贯彻落实中央八项规定、“四风”方面的问题等内容，局党组开展了两轮谈心，局党组书记与班子成员、科室负责人、在职科级干部共17人逐一谈心，另外两名班子成员之间、与分管科室负责人之间共进行了10次互相谈心。在交心谈心过程中，大家敞开心扉、坦诚相见，相互征求意见，帮助查找问题，实现了共同提高，做到了把问题谈透、把思想谈通、把批评意见谈准，把矛盾和问题解决在民主生活会之前。
四、全面深刻剖析，细致对照检查。
按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，局党组书记主持了班子对照检查材料的起草、讨论、审议、修改工作。每名班子成员紧密联系自己的思想、工作、生活和成长实际，针对“四风”方面存在的突出问题，认真查摆反思，深刻剖析原因，提出了明确的整改方向和措施，形成了个人对照检查材料。局党组及班子成员个人对照检查材料，在区委第五督导组的精心指导下，历经8次修改，得到了不断完善提高。全局其他17名党员也充分结合自身实际，检查剖析存在的问题，深挖产生问题的根源，有针对性地提出具体改进措施，形成了个人对照检查材料。
五、召开专题民主生活会，经受精神洗礼。
经过充分准备，207月30日下午，局党组书记主持召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。会上，局领导班子成员紧扣主题、把握重点，做到了对照检查、思想认识有高度，剖析原因、触及灵魂有深度，相互批评、较真碰硬有辣度，方向明确、整改措施有力度。班子成员之间吐露了心声、碰撞了思想、查摆了问题、交流了观点，相互启发、相互促进，体现了敢于揭短亮丑、诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟，态度严肃认真，气氛真诚融洽，让每一名领导班子成员都经受了一次精神洗礼，体现了整风精神，达到了团结、批评、团结的目的。
六、召开专题组织生活会，锻炼全体党员。
年8月12日，局党支部书记主持召开了专题组织生活会，局20名党员全部参会。会上，局党支部书记通报了局党组专题民主生活会的召开情况，就会前准备、会上开展批评与自我批评、整改措施等内容进行了详细介绍，并听取了党员意见建议。随后，按照“一人谈、众人帮，逐人进行”的方式，全局20名党员逐一进行了自我批评，接受了其他党员的真诚批评。最后，组织开展了民主评议党员工作，重点围绕是否能认真履行岗位职责，是否存在慵懒散慢拖、推诿扯皮、工作不落实、服务不主动等问题，每名党员认真进行了民主评议。经过民主测评、组织评定，全局19名正式党员均被评定为“好”。此次专题组织生活会严肃认真、实事求是、民主团结，使全体党员都受到了一次严格的党内生活锻炼，为树立宗旨意识、深化群众观念、改进工作作风、提高工作本领奠定了坚实基础。
下一步，我局将按照区委的统一安排部署，以“不放过任何一个问题，不放松任何一项标准，不忽略任何一个细节”为要求，认真制定领导班子整改方案、专项整治方案、制度建设计划和个人整改措施，明确路线图、任务书、时间表、责任人，梯次推进整改落实，确保每一个问题、尤其是群众反映集中的热点问题，都能得到切实有效解决，切实打通联系服务群众“最后一公里”，让整改效果真正惠及群众。
司法局个人工作总结(篇9)
在__司法所工作的这段时间里，在管理区司法局、__镇党委的正确领导下，我按照所在岗位的职责要求，自觉服从各项工作安排，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将两年来的学习、工作情景汇报如下:
一、加强学习，提高素质。
要做好新形势下司法行政的各项工作，就必须主动加强学习，不断提高自身素质和工作水平。
(一)加强政治理论学习，提高思想政治素质。在日常的工作、生活中，我能以科学发展观为统领，根据实际工作需要进取主动学习党的各项路线方针政策，提高自我的思想政治素质，深刻领会基层司法工作者的重要地位，理清工作思路，鼓足干事劲头。
(二)加强业务知识学习，提高工作水平。除了参加管理区司法局组织的业务培训学习之余，我还能根据自我岗位职责和工作性质的要求，我能利用空闲时间了解、学习与实际工作中密切相关的法律法规。经过学习，为自我更好的胜任本职工作奠定坚实的基础。
二、抓好业务，认真工作。
在__司法所的直接领导下，我能服从安排，认真对待工作，全面完成各项任务。
(一)努力抓好工作。是当前基层司法行
政工作当中的重点资料，人员的情绪是否稳定在很大程度上影响着辖区社会的安全稳定。我在望高司法所的工作期间最主要的工作就是从事人员的监督、考察、管教工作，在工作的过程中，我能根据上级文件的精神和指示，进取做好这项工作，能做到“一人一档”、档案齐全，并根据每位人员的实际情景制定相应的矫正方案。要求每位对象每周向期我汇报其动向，每月到我司法所进行集中学习活动，就其一个月以来的各方面情景进行书面总结，并适时的对人员进行家访，加强教育管理，做好心理辅导，确保对象不重不脱不漏，不再重新犯罪。自2014年以来，我所累计接收人员15名，累计解除人员3名。
(二)进取开展人民调解工作。人民调解工作是化解基层矛盾纠纷的“第一道防线”，在基层工作中发挥着重要作用。在日常工作中，我本着“群众利益无小事”的理念，进取参与辖区矛盾纠纷排查调解工作，由于村民的文化水平比较低，法律意识比较淡薄，村民之间往往会因为一些鸡毛蒜皮的小事闹得不可开交，既然他们来到了我们司法所，我们就不能因为矛盾纠纷的轻重缓急而有所懈怠。要把他们的纠纷像一块石头一样放在心里，不调解好，不落地。自2014年以来，我共参与调处了40起左右的矛盾纠纷，其中达成书面协议的有34起。
(三)供给优质法律服务工作。法律援助是司法行政部门组织实施的“期望工程”，是切实维护社会弱势群体合法权益的一种保障制度。自2014以来，我共接待司法所群众来访20余次，并且参与了司法所承办调处了16起法律援助案件，得到了辖区群众的理解与支持。
(四)做好日常报表上报工作。从2014年起，基层司法所共5项业务报表均经过网络信息平台按月、季度、年度定期进行上报，除此之外还要根据上级领导部门的要求每月上报共计7项的各类基层民间纠纷调处统计表的电子版报表，在日常的工作中我都能按照管理区司法局要求，每月根据本所实际情景，及时收集各项数据，按时上报各类报表。
三、严于律己，团结友爱。
在日常工作生活中，我能自觉遵守机关各项规章制度，坚决不做任何违规违纪的事情;工作中能够服从领导、尊重同志、顾全大局，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能及时与领导沟通。本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。坚决贯彻个人利益服从于团体利益的原则，一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，以高度的职责感高标准严要求地完成好本职工作。
回顾一年多以来，我在思想、学习和工作中取得了必须的提高，但也存在很多不足，比如政治理论水平有待提高，工作本事不足，工作方法有待改善。在以后的新的工作中，我将按照上级要求，以群众的需求为工作的出发点，真心实意为人民服务，以更加严格的标准，更加夯实的作风要求自我，争取各项工作再上一层楼。
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