最新村支书工作报告。
接下来是工作总结之家为大家整理的“村支书工作报告”。自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，为了总结一个阶段的工作或学习。我们都需要书写报告，答复报告必须按上级的要求实事求是地写。要是还想知道更多信息请继续关注我们的网站！
村支书工作报告 篇1
2014年度
述职 述 廉 报 告
新房滩村支部书记—乔志军
2014年8月4日
述职述廉报告
新房滩村支部书记兼主任—乔志军
靖边县张家畔镇新房滩村位于县城东5公里。管辖有四
个自然村民小组，213户1280人，基中常驻人口190户1080
人，外来人口200人。总面积多亩，其中水田1100
亩，旱地560亩，滩涂500亩，集体林地亩，个人林
地1840亩。羊子存栏2850只，猪存栏2985头，以种菜、养猪、种玉米为三大主导产业。我村重点以改善村民居住环
境为抓手，以美化、净化、绿化建设为重点，着力改造整体
环境、扎实推进新农村建设，坚持以提高农民生活质量，促
进了农村经济，社会环境和可持续发展为中心工作，通过广
大党员干部和群众的努力，我村进入新农村的前列。
今年的工作，在县委、县政府、镇党委、镇政府及办事
处的正确领导下，在各有关业务部门的工作指导下，村委一
班人以服务群众为出发点，以改善民生的目标，团结奋进，扎实工作，全面完成了镇党委、镇政府下达的各项目标任务。
主要工作从以下几个方面做起：
一、加强学习和思想教育，不断提高自身及村委工作人
员的思想素质和工作水平。
结合党的群众路线教育、警示教育等一系列活动的开
展，采取理论和实际相结合，集中学习和自学相结合、集中
培训与个别辅导相结合等灵活多样的学习方式。先后对科学
发展观、十八大、十八届三中全会及习近平的一系列讲话精
神，法律法规及各种文件精神等进行了学习。通过对学习的严格要求，使我及村委其他工作人员的思想素质及业务工作
能力有了明显的提高。
二、“四城联创”工作
按照县“四城联创”办的要求，村委先后组建了各种组
织机构，制定了各种规章制度，加大对讲文明树新风、道德
模范学习宣传、社会志愿服务等工作的组织和宣传力度，努
力提升文明素养。
认真开展爱国卫生工作。将爱国卫生工作放在各项工作的重要位置，定期开展爱国卫生、除“四害”、健康教育活
动。做好日常保洁工作与专项整治活动相结合，做到街巷路
面、堆积杂物、墙面广告、卫生房周围、花坛杂草杂物和环
境“六清”，把卫生死角消灭在萌芽状态；积极组织开展爱
国卫生月、世界无烟日和“大擦洗”等活动，发放各种宣传
资料1000多份，悬挂标语12条，积极配合“四城联创”包
抓单位搞好巷道卫生工作，提出“人人都是卫生管理志愿者”的思路，建立健全各项卫生管理制度，全面推动“四城联创”
建设的各项工作。
三、社会治安综合治理及安全生产工作
根据镇综治安全工作的要求，我们及时成立了综治安全
工作领导小组。在摸底工作中排查出的有关综治安全方面的各项进行造册登记。在雨季时期多次对辖区内的危房进行了
排查。发现的问题及时上报，并要求群众撤离危险区，制定
了应急预案。通过多种形式的管理宣传，使群众对“两率一
度”有了很大的提高。得到了群众的一致好评，得到了上级的肯定。
四、经济普查工作
为了切实做好村委经济普查工作，我们密切配合县、镇
对网格员进行的培训，实行网格员分片包干，责任落实到人
逐户调查，填表录入，并对各户对应的营业执照、组织代码、税务登记证拍照，最后经汇总整理保存上报，共有个体户118
户，产业活动单位1户，法人单位22户：其中行政1个、学校1所。
五、民生工程
按照镇政府及医保办的要求，我们秉着以人为本的原
则，认真开展了村民医保及养老保险的摸底及上报工作，使的我村村民医保参保率100%，养老保险参保率70%，生活
困难村民，低保得到了应保尽保。
六、计划生育工作
为了更好的搞好计划生育工作，我们结合镇上的安排，在6月份开展了一次流动人口大清查，查验《婚育证》14个，对没有《婚育证》的要求定期办理，村委摸底中对计生对象
进行了全面的排查，对新婚建档，新生儿上户等计划生育工
作已全面开展。
七、党建工作
今年5月份在镇党委，河东办事处的精心组织安排下。
结合“升级晋档、科学发展”活动的开展。加强了基层组织
建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党
员先锋模范作用，建立完善了党员信息登记工作，党员与群
众的结对帮扶，实行班子及党员“双向”承诺，认真开展了
“四议两公开”工作法，加强了党员的培训教育等工作，严
把党员的入口关，确定了3名入党积极分子并做好其的培养
教育工作。
八、廉洁自律工作
通过对警示教育、廉洁自律、中央“八项规定”、“六项
禁令”及反对“四风”等的学习，使我深感作为一名党员领
导干部要得到群众的拥护，就要为人民办好事、办实事，不
谋私利、秉公执法、廉洁奉公。任职以来，我严格执行党风
廉政建设责任制的各项规定。带领村委一班人身体力行、带
头垂范，工作中坚持严以律己，不搞以权谋私，要求别人做
到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。管好自
己，才能管好自己身边的人和事。恪守大事讲原则，小事讲
风格，个人利益服从集体利益，推行政务、财务公开，充分
接受群众的监督。有效预防腐败和不正之风，为构建和谐村
委营造一个风清气正的良好环境。
九、存在的问题及努力的方向任职以来，根据组织的安排，认真履行了自己的本职工
作，全面完成了各项目标和任务，取得了一定成绩。但是，距离上级和群众的要求还有一定差距，需要在今后的工作中
不断加强和改进。在今后的工作中，我将认真贯彻落实好党的十八大精神，提高服务意识，增强进取意识、机遇意识和
责任意识，把握方向，大胆探索，扎实工作，为“文明村委
和谐家园”建设而努力奋斗！
村支书工作报告 篇2
20xx年，在县、镇党委当局的统一领导下，在村子“两委”和驻村子工作队员的支持赞助下，我尽力做好各项工作，现将驻XX村子陈诉请示如下：
一、理清工作思路明确工作目标
XX村子现有建档立卡工具8户16人，致贫原因多是因病或因残。依照选派工作要求，进驻后实时开展摸底查询访问工作，工作队员采取与村子“两委”召开座谈会，详细了解XX村子基础环境、自然条件、农村子政策落实环境等，针对建档立卡7户12人，驻村子工作队全体队员以及挂点的防震减灾局帮扶干部一起讨论研究，订定了《汪二镇XX村子脱贫筹划》、《贫困户个人帮扶》等详细的筹划，理清了工作思路，明确了目标任务。
二、着力加枪坼子“两委”班子扶植。
常常交心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的症结是抓班子。看重召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，尽力沟通交流，转变了曩昔会议氛围沉闷，谈话少等不正常现象，施展第一书记在班子扶植中的“领头雁”、“调节器”、“润滑剂”作用。村子干部之间连合帮忙、互助共事的意识明显加强。
三、落实帮扶运动，形发展效机制
开展驻村子工作以来，工作队积极落实各项方针政策，按期走访关系贫困群众，上门上户鼓吹扶贫政策，真正实现贫困人口“两不愁，三保障”。工作队始终坚持为XX村子贫困人口办理医疗、住房、义务教导等方方面面的问题，保障贫困人口最大限度的享受帮扶政策。同时，财产帮扶初显成效。XX村子的扶贫财产为光伏发电项目，该项目对8户建档立卡户做到了全笼罩，20xx年为五保贫困户带来了每户每年3080元的分红，为贫困立卡户带来每户每年2588元的分红。因地制宜开展财产帮扶，让贫困户有可持续的、稳定的收入。此外，工作队切实把扶贫和扶志、扶智相结合。为贫困人口开展相应的技能培训，提供就业机会，激发贫困群众的内活跃力。
村支书工作报告 篇3
在镇、的正确领导下，村支两委认真学习党的精神。认真学习了《中国程》、《农村基层选举办法》及《党政管理规定》，认真做好了自己的本职工作。
一、加强学习，不断充实自己
学习是一名义不容辞的责任，是终身的事情，学习是一个人的一生。我在学习中不断学习，不断提高。xx年来，我积极参加镇、镇、村组织的学习，学习了党的精神。
二、认真履职，扎实做好村支两委各项工作
我作为一名，在村支两委班子中，我能做到认真负责，扎实肯干;坚持严于律已，以身作则;坚持集中制，不搞个人独断专行，不搞个人经验主义。
1、积极配合镇、做好村支两委换届选举工作。我村现有39户、151人，在xx年的换届选举工作中，村积极配合镇、的换届选举工作，认真做好了镇、的换届选举工作，并且成功的完成了换届工作。
2、严格按照镇、的有关指示，认真做好村支两委换届选举工作。在选举工作中，我能严格按照镇、的要求，按时参加镇、的换届选举工作，能按时参加镇、的换届选举工作，做到了不迟到、不早退，能按规定程序开展换届选举工作。
3、积极开展调研活动。为了更好地了解基层的思想工作和生产生活实际，我利用下村调研的机会，深入到村组中，走访了群众，广泛调查了解村级的思想动态和工作情况，收集到了很多基层的实际情况和村民的意见和建议，同时在工作之余，还认真开展调查问卷工作，了解了群众的意见和建议，并认真撰写调查报告。
三、存在的问题和不足
在镇、的正确领导下，在广大的帮助下，经过我的努力工作，我的工作取得了一定的成果。但是，由于我村的人员少，工作还存在着一些问题，在今后的工作中，我将继续认真学习，努力提高自己的业务水平，努力提高自己的工作能力，为村支两委换届选举工作做出更大的贡献。
村支书年度工作总结范文三
村支部xx年来，在镇、的正确领导下，在村两委班子的大力支持下，在广大村民的大力配合下，坚持以“”重要思想为指导，紧紧围绕、的中心工作，认真履行职能，努力推进各项工作的开展，为全面建设小康社会、构建和谐社会作出了应有的贡献，现就xx年来的工作作一下总结：
一、努力学习，提高自身素质
学习是提高自身素质的基础。没有学习，就没有提高;没有提高，就没有发展。为此，我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在第一位，努力在提高自身素质上下功夫。一是重视理论学习，在上同保持高度一致。认真学习理论、“”重要思想、，及“”精神。通过学习，不断促进自我理论水平的提高，更好地为农村工作服务;二是学习实践活动。通过学习，使自我的理论水平、领导水平、工作本领都得到了进一步提高。今后，我将继续坚持学习，进一步增强为服务的本领，进一步提高自身的理论水平;三是努力学习工作业务知识，重点学习工程建设、农业生产科技知识等。
二、尽职尽责，扎实做好本职工作
xx年来，我在村支部、主任的领导下，带领本村两委班子成员，以建设社会主义新农村为目标，认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，扎实开展各项工作，较好地完成了各项工作任务，取得了一定成绩。
4、积极开展调查研究工作。为全面了解我村的基本情况，为村里的基层工作作出第一手材料。在我村的一个多月中，我主要协助村两委做好了以下工作：一是协调村两委班子成员，深入到群众中，深入群众中，与广大群众和群众面对面交流，听取他们的意见和建议，不断改进工作方法;二是协助村两委制定村规民约，并严格要求全体遵
村支书工作报告 篇4
今年以来，我办党支部坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，紧紧围绕“活力党建”，扎实推进各项工作，为推动工作高质量发展提供有力保证。
一、深化学习力，加强学习型支部建设
扎实推进“两学一做”学习常态化制度化，认真落实“六个一”学习机制，强化意识形态工作，加强学习型党组织建设。把握学习重点，持续深化思想理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育作为长期政治任务，组织全体党员干部认真学习党的十九大报告、《习近平谈治国理政》，准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高党员干部政治理论素养。紧紧围绕新时代党的建设总要求，将党章党规、新形势下党内政治生活的若干准则等党内重要法规作为学习培训的必修课，及时组织学习有关重要工作会议精神，引导全体党员认真钻研政策业务，准确把握新部署新任务新要求，切实提高专业化水平。加强学习过程管理，严明学习纪律，坚决反对形式主义。
二、深化执行力，加强党建引领作用
1、建立支部牵头抓总、其他干部跟进的工作机制，发挥各党员干部主体作用，确保各项任务落到实处。严格落实“三会一课”制度，研究讨论支部党建及单位管理有关事宜，组织党员干部及股长以上干部开展专题学习讨论和主题实践活动。
2、抓党建引领业务，在节水型社会建设、取用水核查、水政综合执法工作中，突出党员带头、党员抓业务、党员率先完成目标任务，很好的完成了阶段性工作。定期召开支委会，研究单位党建、行政、业务工作。
3、纳新工作公正公开。发展党员实行全程纪实，做到“一步一审”“一事一记”“一人一档”，前半年召开党员大会三次，讨论评议表决一名预备党员转正，两名积极分子转为预备党员事宜。
4、严格落实党员按期缴纳党费制度，为每名党员配备了“党费证”，动态核定党费标准，每月按期缴纳，实现党费收缴制度化规范化。
5、结合“两学一做”学习教育常态化制度化，支部党员深入结对共建社区、贫困群众中开展清理环境卫生、美化居住环境等为主要内容的志愿服务活动，着力提升全体党员干部服务群众的能力和水平。
6、助推脱贫攻坚，响应上级号召“党建引领扶贫”，我单位帮扶贫困点，22名帮扶干部基本都是股长以上党员干部，安排的三名驻村干部两名是党员，第一书记多次被镇上、县上评为优秀工作者。整体帮扶工作位居全县中上。坚持各种党员慰问活动，在5月28日慰问了15名留守儿童并为其送去学习用品，在6月28日慰问了贫困党员并为其送去300元慰问金，要求扶贫党员干部帮助村民协调解决各种实际困难，提高帮扶工作“两率一度”。
7、在严肃组织生活上下功夫，高标准高质量抓好组织生活会和民主评议党员工作。在2月份召开2021年度组织生活会，全体党员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行决策部署、对党忠诚老实等方面，查摆问题，制定整改措施，明确了完成时限，9月3日召开“明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率”组织生活会，全体党员从“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有等方面进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评、建立问题整改清单，列出整改措施和时限，作出整改，做到即知即改、立行立改。
多半年来，虽然我们在加强党建工作方面进行了一些探索，但是还存在工学矛盾没有根本解决，学习安排不能完全按计划落实等问题。下一步，我们将认真按照上级水务局部署要求，进一步深化“支部书记”活动，加强标准化支部建设，引导党员干部立足岗位做贡献，“争做合格共产党员”，开展优秀股室、优秀干部、优秀党员的评选活动，激发党员干部争先创优的活力。健全制度机制，抓好整改落实，对党建工作自查和督查结果进行认真总结梳理，建立问题整改台账，加大整改力度，确保各项工作取得实效。
村支书工作报告 篇5
20**年具体工作成效主要体现在以下几方面：
一、着眼于选好配强新一届市级领导班子，切实加强市级班子换届的各项组织工作
1、认真搞好代表选举。坚持充分发扬民主，严格依法办事，注重代表的结构和代表性、先进性，抓好了出席省人代会代表、嘉兴市“两代会”代表和平湖“两代会”代表的推选工作。共选举产生平湖党代表360名、人大代表219名；嘉兴党代表42名、人大代表49名；推荐省人大代表候选人5名。
2、认真搞好人事安排。按照上级要求，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，统筹兼顾，合理安排人事方案。共选举产生25名市委委员、5名市委候补委员、15名市纪委委员、21名市人大常委会委员，全部符合组织意图。
3、切实搞好会务工作。组织和培训了大会选举工作人员；严格按程序对各类候选人进行了介绍；改进创新了投票方式等，确保了大会的胜利召开。
二、着眼于提高领导干部的领导水平和执政能力，切实加强领导班子和干部队伍建设
1、加强干部教育培训和理论武装工作。按照中组部、省委、市委的要求，我们坚持以学习十六大精神为主线，加强领导班子和领导干部思想政治建设。制定了进一步加强干部教育培训工作的意见和20**――20**年全市干部教育培训实施方案，明确提出五年内使全市8900多名在职机关、企事业单位干部轮训一遍。并及时制定了20**年全市干部教育培训计划，共安排63班次，109期。全年共举办培训班69班次，140期，分别完成了年度计划的109%、128%，共培训各类干部11256人次。市委组织部重点抓好了乡科级领导干部外经贸知识培训班、第九期中青年干部培训班和机关股级干部培训班。还积极选送97人次的干部参加上级组织的培训。同时，会同市纪委和宣传部，对20**年度领导干部理论学习情况进行检查考核，并组织全市乡科级干部进行了十六大精神理论考试。会同宣传部积极探索了领导干部理论学习积分制考核办法。
2、适时调整配强领导班子。去年我市市级班子换届结束后，适时调整了政府组成部门正职和部分乡镇主要领导。全年共提拔了40名领导干部，其中提拔为正乡科级12名，副乡科级28名。新提拔干部平均年龄37.38 岁，其中35岁以下12名，女性4名；文化程度都在大专以上。同时，促进了乡科级领导干部易地交流工作，从乡镇交流到部门10名，从部门交流到乡镇10名，乡镇间交流4名，部门间交流21名。从而改善和优化了乡科级领导干部队伍的整体素质结构。
3、深化干部人事制度改革。组织开展《干部任用条例》知识竞赛活动，参赛人数达843人次，推动了《干部任用条例》的学习、宣传和贯彻。积极参与了嘉兴市县两级联动公开选拔领导干部工作，我市共有244人报名，经资格审查、笔试、面试、考察，有9人入围嘉兴市县处级后备干部，有5人经公开选拔走上副科局级领导岗位。全面实行民主推荐制和考察预告制，在班子回访考察中，对现有班子成员都进行了民主测评；对新提拔领导干部都进行了民主推荐，如对新提拔的领导干部，确定考察对象前，共有1120人次的干部群众参与了民主推荐。对拟提拔对象，都实行了考察预告。坚持市委常委会票决制和新提拔干部任前公示、任后试用期制。干部任前公示职位范围由原来的科局级扩大到了副乡镇长和乡镇党委委员职位。对1名群众意见较大的副局长予以免职，对2名表现差的公务员按《公务员条例》实行了辞退。
4、强化干部监督工作。根据《干部任用条例》规定的个别提拔任用必经的程序和《监督检查办法》要求，制定实施了干部选拔任用情况登记卡制度。统一设计了市委、市委组织部管理干部和乡镇、部门管理干部选拔任用登记卡，明确了登记内容、适用对象、管理办法和责任，对干部选拔任用工作实行“一卡式”监督。从对去年提拔的40名乡科级干部的登记情况看，全部符合《干部任用条例》规定的程序。建立健全与纪委、信访、审计、公安、检察、法院等部门的联系通报制度，定期或不定期进行沟通，及时掌握干部违纪违法情况。对去年新提拔的领导干部人选事先分别请执纪执法等有关部门进行了审查。调整充实了干部工作特邀监督员队伍。出台了《关于进一步做好经济责任审计的意见》和《领导干部离任经济事项交接办法》，进一步加强了领导干部经济责任审计工作，全年开展领导干部经济责任审计15人次。切实加大了对乡镇、部门学习贯彻《干部任用条例》、谈心谈话制度及股级干部轮岗交流制度执行情况的督促检查工作。
5、重视抓好人才工作和人才队伍建设。按照“党管人才”的要求，认真履行牵头抓总的职能，积极营造全社会尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。调整了市委知识分子工作（人才工作）领导小组，建立了专业技术人才工作联席会议制度，制定了平湖市新世纪专业技术带头人队伍管理办法，开展了首届“十佳科技工作者”评选活动，调整充实了新世纪专业技术带头人后备队伍，建立了中级以上职称人才库。做好9名浙江大学、5名同济大学研究生来平湖挂职锻炼工作，选拔推荐了7名嘉兴市第六批有突出贡献和优秀专业人才候选人。从应届高校毕业生中公开招考录用了20名公务员，面向社会公开选拔了23名乡镇事业单位工作人员。以学科带头人、有突出贡献优秀专业人才为重点对象，加强了培养管理，选择卫生局为试点单位，在专业技术人员中认真开展了“三创”活动。
6、加强干部综合管理工作。围绕、配合市委市府工作中心和“三个年”、“六大战”任务，组织抽调了110名干部，其中科局级干部（包括退二线和离岗退养人员）38人，参与旧城改造、园区开发和信访攻坚等中心工作，充分发挥了广大干部尤其是老同志们的政治优势、经验优势和威望优势，有力地推动了中心工作。认真抓好了参照公务员制度管理日常工作。在全面考察的基础上，缓聘1名乡镇招聘干部、续聘68名，其中短聘1名。对35名新招公务员（机关工作人员）试用期满后及时办理了转正手续。认真搞好出国（境）人员的政审工作，共审查因公出国（境）96批次、195人次，还审查因私出国（境）领导干部18人次。继续落实好了离退休老同志的“两个待遇”，制定了巡视员管理办法，进一步加强了老干部工作。此外，认真抓好了干部年度考评、干部挂职学习安排、干部统计和干部档案等工作。
三、着眼于把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，切实加强基层组织和党员队伍建设
1、加强农村基层组织“先锋工程”建设。首先，确定“先锋工程”创建目标。对全市127个行政村进行摸底，排出先进村44个，中间状态的村74个，后进村9个。在此基础上，制定了《关于全面开展农村基层组织“先锋工程”建设的意见》，经考核,去年有16个村党组织通过“五好”村先进村党组织达标,1个“五好”乡镇党委待验收。其次，以村级组织统一换届为契机，强化了村干部队伍建设。面向社会开展了公开选拔村级后备干部工作，探索无候选人直选村党支部班子，扩大了党内民主，推进了村民自治。村级组织换届后，对全市村支书、村委会主任分两期进行了集中培训，其中首批“先锋工程”创建村党组织书记参加了嘉兴市组织的培训班。同时继续加强了村干部学历培训工作，去年，有32名村干部正在读首期村干部大专班，有69名村干部已被录取为第二期村干部大专班学员。去年还出台了卸任村干部补助政策，较好地解决了卸任村干部的实际困难。第三，深入开展了“双带致富”活动。全市共计举办各类实用技术培训班164期，培训6844人次；有2563名农村党员开展帮扶结对工作，占全市行政村党员总数的31.3%，共计联系帮带农户2165户，其中贫困党员206户，建成党员示范基地18个。加大了对经济相对薄弱村的帮扶力度，20万元扶贫党费和45万元扶贫资金已落实到位。
2、继续推进非公企业和社区党建工作。在全市非公企业中全面开展争创“四好”党组织活动，确定了11个市级“四好”党组织示范点。立足作用发挥，大胆创新载体，建立了非公企业党员双向管理制度。继续加强非公企业党建覆盖网建设，去年底，全市100名以上职工的非公企业党组织单建率为87.2%，50名以上职工的非公企业有党员率达到了100%。在全市社区中开展了争创“五有”党组织活动，确定了2个城市社区党建示范点，并着手抓好新仓镇农村社区党建试点。对新社团党建现状开展了调查摸底，探索了新社团党建新路子。
3、以开展“机关效能建设年”活动为载体加强机关党建工作。围绕提高机关工作效率、管理效益和社会效果的目标，认真组织开展了以“五争”、“五抓”、“五健全”为主要内容的机关效能建设年活动。全市共列出了40项重点工作，分解落实到10个牵头部门，由各牵头部门负责制定计划，抓好工作落实。抓住重点环节，开展了机关重点工作、创新性工作的上报、上网，增强了机关工作的透明度。开展了创“四型机关”和评选人民满意单位、满意公仆活动，加强了机关党建工作，提升了机关效能。由于市委、市政府重视、各级各部门支持，全市机关效能建设工作取得了明显成效，全市的效能建设年活动得到了省和嘉兴市领导的充分肯定。
4、切实加强党员队伍建设。在防治“非典”中，组织开展了党员志愿者、党员责任区等活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广大党员带头宣传、带头值班、带头预防、带头做好了本职工作。对7个防治非典型肺炎工作先进党组织和10名防治非典型肺炎优秀共产党员进行了隆重表彰。“七一”期间，首次举行了党员电教片展评展播活动，还宣传表彰了10个先进党组织和20名优秀党员。开展了走访慰问老党员和贫困党员工作。进一步发挥了下岗职工党员带头就业和带领其他下岗职工再就业的“双带”作用，有80%左右的下岗职工党员实现了再就业。继续加强了党员发展工作，全年共发展了386名新党员。此外，认真做好了党员组织关系接转、党内统计等工作。
四、着眼于打造适应时代要求的组工干部队伍，切实加强组织部门和组工干部队伍自身建设
1、创新载体，加强公道正派职业道德建设。年初，在部机关和组工干部中开展了以建设“四型组织”，争当一流部门；争做“四个模范”，争当满意公仆为主要内容的“一建三争”活动。9月上旬至11月底，又根据上级组织部门的统一部署，在部机关开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。通过深化学习、开门纳谏、对照剖析、扎实整改，有力地促进了部机关广大干部职工的思想政治建设和职业道德建设，取得了明显成效。
2、率先在部机关开展中层职位全额竞岗和聘任工作。在机关股级干部轮岗交流的实施意见下发后的第二天，我们就集中10多天时间在部机关开展了中层职位的全额竞岗工作。对这次全额竞岗工作，部领导十分重视，作了精心安排，并制定了比较科学的操作程序。主要步骤有：一是自愿报名，要求参加者必须自荐2个职位，确定第一志愿和第二志愿；二是资格审查，确认竞岗人员名单及竞岗职位；三是举行竞争上岗演讲会，抽签决定演讲者顺序；四是全体干部职工对演讲人员从五方面进行评分，并结合平时了解情况开展定向职位推荐；五是邀请熟悉组织工作的两名老同志组成考察组对竞岗人员进行全面考察；六是部领导听取考察汇报，提出竞岗拟任人选建议意见，提交部务会议讨论决定；七是将拟任人选在部内进行上墙公示2天；八是部领导按分工对任职人员进行谈话，并发文公布，实行3年聘任。通过全额竞岗，有8人走上部中层岗位，其中一般干部提拔到副职、副职提拔到正职的分别有2人，从而推进了部内干部的轮岗，进一步增强了部机关的生机与活力。
3、按章理部，以制管人。制订《关于加强和改进组织系统调研工作的意见》，完善了组织部干部联系调研工作制度。在总结以往经验教训的基础上，分别制定了《市委组织部对乡镇部门党委组工信息工作考核办法》和《市委组织部机关组工信息工作考核办法》，强化了组工信息工作。进一步完善部机关管理体制，在管理上加强了岗位责任制，按照岗位职责要求，一级对一级负责；在运行中建立健全了部、科室学习日制度和工作例会制度。集中学习教育活动后，新建立了加强以公道正派为主题的自身建设若干意见、加强组工干部培训工作的意见、部长约谈制度、首问责任制、署实名举报承诺办理制、文明办公规范、学习制度、部机关中层干部全额竞岗和聘任制等8个规章制度；进一步规范了部务公开、办文、用车、接待、财物管理等内部管理工作，从制度创新入手，进一步提高了组织工作的科学性。此外，在组工调研、信息、宣传、信访等工作上，取得了新的成绩。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在着许多不足。如：领导班子和领导干部的思想政治素质和领导水平还不能完全适应新形势发展的要求；一些干部的责任意识、危机意识、竞争意识还不够强，平者让、庸者退、劣者下的有效机制还需进一步健全；发展壮大村级集体经济还缺乏行之有效的办法；有些党员特别是农村党员先锋作用发挥还不够明显，“双带”能力有待进一步提高；新领域尤其是外资企业党建工作的覆盖面还不够大，等等，所有这些都需要我们在今后的工作中切实加以研究和解决。
新的一年是我市全面贯彻十六大和十六届三中全会精神，推进大开发、大建设、大开放的关键之年。我们要在市委的正确领导下，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持把是否符合“三个代表”重要思想和“三个有利于”作为衡量、检验组织工作的标准和尺度，紧紧扣住发展这一第一要务，紧紧围绕建设现代化金平湖的总目标和深化“三个年”活动的任务，突出重点，狠抓落实，不断提升组织工作的层次和水平，以卓有成效的组织工作来推动改革发展和现代化建设。
20**年，市委组织部在市委的领导和上级组织部门的指导下，紧紧围绕富民强市、提前基本实现现代化目标和“三个年”活动、“六大攻坚战”任务，在组织工作中始终体现解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓，善于总结成功的经验，善于从党员群众的实践创造和发展要求中获得前进动力，善于组织引导干部和党员在实践中加强主观世界的改造，紧扣发展抓党建，抓好党建促发展，取得了组织工作的新进展，创造了组织工作的新经验，为我市的三个文明建设提供了强有力的组织保证。
20**年创新性、特色性的工作成果和经验主要有三项：一是开展公开选拔村级后备干部和探索无候选人直选村党支部工作。去年，在全市范围内首次开展了公开选拔村级后备干部工作，共有840人报名参加，通过资格审查、面试、考察等程序，择优录用确定了306人为村级后备干部，其中有61人在村级组织换届选举中充实进村干部队伍，较好地解决了村干部后继乏人的问题。同时，在总结借鉴村党组织“两推一选一公示”、村委会“海选”经验和广泛调研的基础上，按照十六大关于“党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用”的要求，以全市村级组织统一换届为契机，对扩大党内民主进行了有益的尝试，在村党支部换届中创造性地探索开展了无候选人直选村党支部工作。去年6月28日到7月8日，在新仓镇16个村全面试点，又在条件成熟的其他4个乡镇选择7个村，共23个村推行无候选人直选村党支部班子的方式，占全部换届的110个行政村总数的20．91％。乡镇开展的占乡镇总数的55.6%。这一与时俱进的突破性举措得到了上级组织和社会各界的肯定，嘉兴和省委组织部《组工情况》介绍了这一做法，嘉兴电视台、浙江卫视、中央电视一台相继作了报道，嘉兴日报双休特刊整版作了介绍，组织人事报头版和光明日报内参作了专题报道。
二是全面实行机关股级干部聘任制、任期制，强化轮岗交流工作。去年，在全面推行机关中层干部竞争上岗制度的基础上，又出台了乡镇、部门股级干部轮岗交流制度，实行了机关中层干部聘任制和任期制，规定担任同一职务和同一科室正副职最长任期。对经过竞争上岗新产生的中层干部，在任用方式上一律采用聘任的办法，聘期为3年，去年对159名中层干部实行了聘任。同时，明确规定了担任中层干部的最高任职年龄。男年满53周岁、女年满50周岁，不再担任中层干部，退任一般工作人员。全年共有13名中层干部从岗位上退了下来。还明确规定了担任同一职务和同一科室正副职的最长任期。担任同一职务的最长任期为6年，担任同一科室正副职的最长任期为9年。去年共有37名任期已满的中层干部改任其它职务或退任。全年共有111名中层干部进行了轮岗，占机关中层干部总数的31%左右，其中跨乡镇、部门交流11名。通过轮岗交流，进一步激发了机关中层干部队伍活力。
三是对非公企业党员全面采用“双向管理”模式。为有效改变对非公企业党员看得见管不着、管得着看不见的状况，探索了非公企业党员教育管理新路子，下发了《关于对全市非公企业党员实行“双向管理”的通知》，建立了非公企业党员双向管理联席会议制度。规定非公企业党员所在企业党组织为主管党组织，居住地村、社区党组织为协管党组织；党员除受主管单位党组织的教育管理和参加活动外，还必须接受协管单位党组织的教育管理并参与活动。全年共发放双向管理信息反馈表3526张，电话、信函896次，解决问题近100起。
20**年具体工作成效主要体现在以下几方面：
一、着眼于选好配强新一届市级领导班子，切实加强市级班子换届的各项组织工作
1、认真搞好代表选举。坚持充分发扬民主，严格依法办事，注重代表的结构和代表性、先进性，抓好了出席省人代会代表、嘉兴市“两代会”代表和平湖“两代会”代表的推选工作。共选举产生平湖党代表360名、人大代表219名；嘉兴党代表42名、人大代表49名；推荐省人大代表候选人5名。
2、认真搞好人事安排。按照上级要求，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，统筹兼顾，合理安排人事方案。共选举产生25名市委委员、5名市委候补委员、15名市纪委委员、21名市人大常委会委员，全部符合组织意图。
3、切实搞好会务工作。组织和培训了大会选举工作人员；严格按程序对各类候选人进行了介绍；改进创新了投票方式等，确保了大会的胜利召开。
二、着眼于提高领导干部的领导水平和执政能力，切实加强领导班子和干部队伍建设
1、加强干部教育培训和理论武装工作。按照中组部、省委、市委的要求，我们坚持以学习十六大精神为主线，加强领导班子和领导干部思想政治建设。制定了进一步加强干部教育培训工作的意见和20**――全市干部教育培训实施方案，明确提出五年内使全市8900多名在职机关、企事业单位干部轮训一遍。并及时制定了20**年全市干部教育培训计划，共安排63班次，109期。全年共举办培训班69班次，140期，分别完成了年度计划的109%、128%，共培训各类干部11256人次。市委组织部重点抓好了乡科级领导干部外经贸知识培训班、第九期中青年干部培训班和机关股级干部培训班。还积极选送97人次的干部参加上级组织的培训。同时，会同市纪委和宣传部，对领导干部理论学习情况进行检查考核，并组织全市乡科级干部进行了十六大精神理论考试。会同宣传部积极探索了领导干部理论学习积分制考核办法。
2、适时调整配强领导班子。去年我市市级班子换届结束后，适时调整了政府组成部门正职和部分乡镇主要领导。全年共提拔了40名领导干部，其中提拔为正乡科级12名，副乡科级28名。新提拔干部平均年龄37.38 岁，其中35岁以下12名，女性4名；文化程度都在大专以上。同时，促进了乡科级领导干部易地交流工作，从乡镇交流到部门10名，从部门交流到乡镇10名，乡镇间交流4名，部门间交流21名。从而改善和优化了乡科级领导干部队伍的整体素质结构。
3、深化干部人事制度改革。组织开展《干部任用条例》知识竞赛活动，参赛人数达843人次，推动了《干部任用条例》的学习、宣传和贯彻。积极参与了嘉兴市县两级联动公开选拔领导干部工作，我市共有244人报名，经资格审查、笔试、面试、考察，有9人入围嘉兴市县处级后备干部，有5人经公开选拔走上副科局级领导岗位。全面实行民主推荐制和考察预告制，在班子回访考察中，对现有班子成员都进行了民主测评；对新提拔领导干部都进行了民主推荐，如对新提拔的领导干部，确定考察对象前，共有1120人次的干部群众参与了民主推荐。对拟提拔对象，都实行了考察预告。坚持市委常委会票决制和新提拔干部任前公示、任后试用期制。干部任前公示职位范围由原来的科局级扩大到了副乡镇长和乡镇党委委员职位。对1名群众意见较大的副局长予以免职，对2名表现差的公务员按《公务员条例》实行了辞退。
4、强化干部监督工作。根据《干部任用条例》规定的个别提拔任用必经的程序和《监督检查办法》要求，制定实施了干部选拔任用情况登记卡制度。统一设计了市委、市委组织部管理干部和乡镇、部门管理干部选拔任用登记卡，明确了登记内容、适用对象、管理办法和责任，对干部选拔任用工作实行“一卡式”监督。从对去年提拔的40名乡科级干部的登记情况看，全部符合《干部任用条例》规定的程序。建立健全与纪委、信访、审计、公安、检察、法院等部门的联系通报制度，定期或不定期进行沟通，及时掌握干部违纪违法情况。对去年新提拔的领导干部人选事先分别请执纪执法等有关部门进行了审查。调整充实了干部工作特邀监督员队伍。出台了《关于进一步做好经济责任审计的意见》和《领导干部离任经济事项交接办法》，进一步加强了领导干部经济责任审计工作，全年开展领导干部经济责任审计15人次。切实加大了对乡镇、部门学习贯彻《干部任用条例》、谈心谈话制度及股级干部轮岗交流制度执行情况的督促检查工作。
5、重视抓好人才工作和人才队伍建设。按照“党管人才”的要求，认真履行牵头抓总的职能，积极营造全社会尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。调整了市委知识分子工作（人才工作）领导小组，建立了专业技术人才工作联席会议制度，制定了平湖市新世纪专业技术带头人队伍管理办法，开展了首届“十佳科技工作者”评选活动，调整充实了新世纪专业技术带头人后备队伍，建立了中级以上职称人才库。做好9名浙江大学、5名同济大学研究生来平湖挂职锻炼工作，选拔推荐了7名嘉兴市第六批有突出贡献和优秀专业人才候选人。从应届高校毕业生中公开招考录用了20名公务员，面向社会公开选拔了23名乡镇事业单位工作人员。以学科带头人、有突出贡献优秀专业人才为重点对象，加强了培养管理，选择卫生局为试点单位，在专业技术人员中认真开展了“三创”活动。
6、加强干部综合管理工作。围绕、配合市委市府工作中心和“三个年”、“六大战”任务，组织抽调了110名干部，其中科局级干部（包括退二线和离岗退养人员）38人，参与旧城改造、园区开发和信访攻坚等中心工作，充分发挥了广大干部尤其是老同志们的政治优势、经验优势和威望优势，有力地推动了中心工作。认真抓好了参照公务员制度管理日常工作。在全面考察的基础上，缓聘1名乡镇招聘干部、续聘68名，其中短聘1名。对35名新招公务员（机关工作人员）试用期满后及时办理了转正手续。认真搞好出国（境）人员的政审工作，共审查因公出国（境）96批次、195人次，还审查因私出国（境）领导干部18人次。继续落实好了离退休老同志的“两个待遇”，制定了巡视员管理办法，进一步加强了老干部工作。此外，认真抓好了干部年度考评、干部挂职学习安排、干部统计和干部档案等工作。
三、着眼于把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，切实加强基层组织和党员队伍建设
1、加强农村基层组织“先锋工程”建设。首先，确定“先锋工程”创建目标。对全市127个行政村进行摸底，排出先进村44个，中间状态的村74个，后进村9个。在此基础上，制定了《关于全面开展农村基层组织“先锋工程”建设的意见》，经考核,去年有16个村党组织通过“五好”村先进村党组织达标,1个“五好”乡镇党委待验收。其次，以村级组织统一换届为契机，强化了村干部队伍建设。面向社会开展了公开选拔村级后备干部工作，探索无候选人直选村党支部班子，扩大了党内民主，推进了村民自治。村级组织换届后，对全市村支书、村委会主任分两期进行了集中培训，其中首批“先锋工程”创建村党组织书记参加了嘉兴市组织的培训班。同时继续加强了村干部学历培训工作，去年，有32名村干部正在读首期村干部大专班，有69名村干部已被录取为第二期村干部大专班学员。去年还出台了卸任村干部补助政策，较好地解决了卸任村干部的.实际困难。第三，深入开展了“双带致富”活动。全市共计举办各类实用技术培训班164期，培训6844人次；有2563名农村党员开展帮扶结对工作，占全市行政村党员总数的31.3%，共计联系帮带农户2165户，其中贫困党员206户，建成党员示范基地18个。加大了对经济相对薄弱村的帮扶力度，20万元扶贫党费和45万元扶贫资金已落实到位。
2、继续推进非公企业和社区党建工作。在全市非公企业中全面开展争创“四好”党组织活动，确定了11个市级“四好”党组织示范点。立足作用发挥，大胆创新载体，建立了非公企业党员双向管理制度。继续加强非公企业党建覆盖网建设，去年底，全市100名以上职工的非公企业党组织单建率为87.2%，50名以上职工的非公企业有党员率达到了100%。在全市社区中开展了争创“五有”党组织活动，确定了2个城市社区党建示范点，并着手抓好新仓镇农村社区党建试点。对新社团党建现状开展了调查摸底，探索了新社团党建新路子。
3、以开展“机关效能建设年”活动为载体加强机关党建工作。围绕提高机关工作效率、管理效益和社会效果的目标，认真组织开展了以“五争”、“五抓”、“五健全”为主要内容的机关效能建设年活动。全市共列出了40项重点工作，分解落实到10个牵头部门，由各牵头部门负责制定计划，抓好工作落实。抓住重点环节，开展了机关重点工作、创新性工作的上报、上网，增强了机关工作的透明度。开展了创“四型机关”和评选人民满意单位、满意公仆活动，加强了机关党建工作，提升了机关效能。由于市委、市政府重视、各级各部门支持，全市机关效能建设工作取得了明显成效，全市的效能建设年活动得到了省和嘉兴市领导的充分肯定。
4、切实加强党员队伍建设。在防治“非典”中，组织开展了党员志愿者、党员责任区等活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广大党员带头宣传、带头值班、带头预防、带头做好了本职工作。对7个防治非典型肺炎工作先进党组织和10名防治非典型肺炎优秀共产党员进行了隆重表彰。“七一”期间，首次举行了党员电教片展评展播活动，还宣传表彰了10个先进党组织和20名优秀党员。开展了走访慰问老党员和贫困党员工作。进一步发挥了下岗职工党员带头就业和带领其他下岗职工再就业的“双带”作用，有80%左右的下岗职工党员实现了再就业。继续加强了党员发展工作，全年共发展了386名新党员。此外，认真做好了党员组织关系接转、党内统计等工作。
四、着眼于打造适应时代要求的组工干部队伍，切实加强组织部门和组工干部队伍自身建设
1、创新载体，加强公道正派职业道德建设。年初，在部机关和组工干部中开展了以建设“四型组织”，争当一流部门；争做“四个模范”，争当满意公仆为主要内容的“一建三争”活动。9月上旬至11月底，又根据上级组织部门的统一部署，在部机关开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。通过深化学习、开门纳谏、对照剖析、扎实整改，有力地促进了部机关广大干部职工的思想政治建设和职业道德建设，取得了明显成效。
2、率先在部机关开展中层职位全额竞岗和聘任工作。在机关股级干部轮岗交流的实施意见下发后的第二天，我们就集中10多天时间在部机关开展了中层职位的全额竞岗工作。对这次全额竞岗工作，部领导十分重视，作了精心安排，并制定了比较科学的操作程序。主要步骤有：一是自愿报名，要求参加者必须自荐2个职位，确定第一志愿和第二志愿；二是资格审查，确认竞岗人员名单及竞岗职位；三是举行竞争上岗演讲会，抽签决定演讲者顺序；四是全体干部职工对演讲人员从五方面进行评分，并结合平时了解情况开展定向职位推荐；五是邀请熟悉组织工作的两名老同志组成考察组对竞岗人员进行全面考察；六是部领导听取考察汇报，提出竞岗拟任人选建议意见，提交部务会议讨论决定；七是将拟任人选在部内进行上墙公示2天；八是部领导按分工对任职人员进行谈话，并发文公布，实行3年聘任。通过全额竞岗，有8人走上部中层岗位，其中一般干部提拔到副职、副职提拔到正职的分别有2人，从而推进了部内干部的轮岗，进一步增强了部机关的生机与活力。
3、按章理部，以制管人。制订《关于加强和改进组织系统调研工作的意见》，完善了组织部干部联系调研工作制度。在总结以往经验教训的基础上，分别制定了《市委组织部对乡镇部门党委组工信息工作考核办法》和《市委组织部机关组工信息工作考核办法》，强化了组工信息工作。进一步完善部机关管理体制，在管理上加强了岗位责任制，按照岗位职责要求，一级对一级负责；在运行中建立健全了部、科室学习日制度和工作例会制度。集中学习教育活动后，新建立了加强以公道正派为主题的自身建设若干意见、加强组工干部培训工作的意见、部长约谈制度、首问责任制、署实名举报承诺办理制、文明办公规范、学习制度、部机关中层干部全额竞岗和聘任制等8个规章制度；进一步规范了部务公开、办文、用车、接待、财物管理等内部管理工作，从制度创新入手，进一步提高了组织工作的科学性。此外，在组工调研、信息、宣传、信访等工作上，取得了新的成绩。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在着许多不足。如：领导班子和领导干部的思想政治素质和领导水平还不能完全适应新形势发展的要求；一些干部的责任意识、危机意识、竞争意识还不够强，平者让、庸者退、劣者下的有效机制还需进一步健全；发展壮大村级集体经济还缺乏行之有效的办法；有些党员特别是农村党员先锋作用发挥还不够明显，“双带”能力有待进一步提高；新领域尤其是外资企业党建工作的覆盖面还不够大，等等，所有这些都需要我们在今后的工作中切实加以研究和解决。
新的一年是我市全面贯彻十六大和十六届三中全会精神，推进大开发、大建设、大开放的关键之年。我们要在市委的正确领导下，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持把是否符合“三个代表”重要思想和“三个有利于”作为衡量、检验组织工作的标准和尺度，紧紧扣住发展这一第一要务，紧紧围绕建设现代化金平湖的总目标和深化“三个年”活动的任务，突出重点，狠抓落实，不断提升组织工作的层次和水平，以卓有成效的组织工作来推动改革发展和现代化建设。
村支书工作报告 篇6
在党委政府与村支两委的关心、培养下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。充分发挥自己的优势，现将这一年来的工作总结如下，
一、以情动人，虚心学习
要想当好一名村主任，要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民，了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力，他们愿意和你说说事，说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种，所以可以在他们身上了解或学到许多。
农村的工作有许多地方需要老党员参与进来，他们在经验上的帮助很大，基层党员工作更注重内容实际，以年轻党员做致富典型，带动本村致富效果更好。
二、结合实际，从基础入手
我所在的村村民的主要收入主要是以劳务输出为主，辅以其他的简单的服务业，收入十分低下，针对这一实情，我们通过认真的调查研究，利用劳动资源优势，大力鼓励村民发展二、三产业，为农民创收，积极的配合劳动力转移工作。
三、团结同志，集众人之力
作为村两委班子的一员，要充当村干部间的“调和剂”，努力成为村干部的知心朋友，实现村“两委”班子团结，与村干部和谐相处。尽快了解村情民意，利用自己的知识与特长倾心为人民群众办实事、办好事。
总之，在镇党委、政府的正确领导下，在村支两委的共同指导和帮助下，经过近一年的磨练，在工作中有了很大进步，既让自己对农村工作有了更深的认识，也提高了自己在农村工作水平和与群众沟通的能力。所以，在今后工作中我将继续努力，为新农村建设奉献自己的一份力量。
村支书工作报告 篇7
一年来在村党总支和村委会的正确领导下，结合自己的本职工作和平时表现，在学习工作中取得了一些成绩，但距离党总支和村委会的要求还有一定的差距，为了在今后的工作中取得更好的成绩，现将一年来的工作做如下总结：
一、主要工作
1、分工片组工作。做好分工组范围内的拆违控违工作，分工片组的各项工作基本得到群众满意，费用收缴率100%，并按时按量完成村两委交予的各项任务；
2、街道卫生。今年大力度对街道进行整治，拆除了废旧棚点，并对街道摊位等统一规划，对农贸市场环境进行整治，重修了公共厕所，并落实保洁员进行长效管护，经常督促和宣传街道居民垃圾要入池，不乱抛、不乱撒等影响环境卫生的不良现象；
3、配合完成上级工作。积极完成了村支委和村委交办的工作，加强对全村农户违章建筑的监管力度，按章办事，发现一起查处一起，主抓完成了夏秋两季的秸秆禁烧巡防工作，全村今年夏秋两季没有发生火点，继续抓好村庄环境整治工作，全村28个组的环境整治工作在全办名列前位。
二、存在的问题
1、由于自己性格比较强，在平时工作中表现比较急躁；
2、街道工作比较难做，街道卫生有时还存在脏乱差的现象。
在今后的工作学习中，要坚决的克服自己的不足，认真加强学习，培养个人修养，时刻以党员的标准严格要求自己、规范自己，注意自己的言行，端正自己的工作态度，努力改造自己的人生观和世界观，从各方面严格要求自己把工作做实、做好。
三、20xx年工作计划
1、继续加强对村环境卫生整治力度，按上级要求做好各项工作；
2、继续对街道卫生加强管理和宣传，让全民参与长效管护工作；
3、进一步加强对违章建筑的监管力度；
4、做好分工组的各项工作；
5、及时完成村两委会交待的各项工作。
以上是我这一年来的总结和来年工作计划。在今后的工作中我要发挥我的长处改正我的短处，积极配合村两委会把安墩村建设成安定、和谐、美丽的家园去努力。
村支书工作报告 篇8
首先欢迎并感谢各位领导和同志们光临我村指导工作。在此我代表__村党支部、村委会将本村__年上半年的工作情况向大家作一简短汇报。
半年来我村在镇党委、镇政府的正确领导下，坚持以党的十八大会议精神、____、三个代表重要思想和科学发展观为指导，在党员和广大村民的共同努力、配合支持下，村、支两委统一思想、团结务实，积极进取，认真落实各项工作。团结带领全体村民较好地完成了镇党委政府制定和下达的各项任务目标。为我村的经济发展、和谐稳定作出了应有的努力，也为实现全年计划目标垫定了良好基础。
一、党建工作
半年来我村支部认真落实党建目标责任制等制度，充分发挥村党支部领导核心作用和战斗堡垒作用，支部带领党员，党员分组包户，动员群众共同建设新农村。
首先组织党员认真学习十八大会议精神，科学地制定了支部承诺，党员书写个人承诺，并定期整改，积极实践承诺内容。利用党务村务公开栏，将村务党务工作情况及时公开，每一项财务收支必须经村民代表审议，及时张榜公示。每月一次支部会议确保百分之——以上党员参加，会议认真讨论关乎民生、关乎民意的议题，遇到重大事项，及时召开村民代表大会和全体党员大会，进行民主决策，重大事项及时公开，虚心接受村民监督和建议。
定期召开党员学习大会，特别对预备党员、培养对象、积极分子组织学习，进行党性教育，学习政策文件，从思想上培养树立为民务实、廉洁自律、积极进取、不甘落后的老区精神。不断改善党员队伍结构，今年发展了3名新党员，为党组织注入新鲜的血液。抓好党建的同时带动团建促进妇建和民兵工作，指导支持青、妇、民兵组织开展形式多样的活动，充分发挥了群团组织的作用。每次学习结束后，党员、团员、村民代表都要进行讨论，并交流思想和工作情况，做到相互激励、互相进步共同发展。
二、农业农村经济方面
年初以来，村、支两委根据我村山大沟多、土地贫脊，但水资源较丰富的实际情况，深入了解、探究规化，带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林木业，积极发展农村二三产业，推进农业产业化经营。保证农民多渠道增收，农闲时组织剩余劳动力成立临时小型工程队外出务工，充分利用留守妇女和老幼绿化植树、美化环境整治村容村貌，进行新农村建设改造，村集体经济也不断发展壮大，村民安居乐业，社会和谐稳定解决了历年上访告状、小偷小摸等诸多问题。
面对农业基础设施薄弱的状况，组织全村党员干部群众投工，集体投入——万元，为围沟、红土坪铺设了管道，给每户接上了自来水，蔬菜基本自给自足，解除了外出务工人员的后顾之忧。为方便群众出行和物资产品的外调内运，适时接通本村与河北西沟五公里的晋冀交通公路要道，集体投资——万元新修了村西出口，庄窝阳至河神庙的三孔石拱大桥。又投入——元加强小流域治理——道沟，面积——亩，加固、新筑防洪坝——米，并植树——棵，防止了水土流失。
还利用传统庙会和节假日，本村在外人员返乡之机，教育和培训村民，用先进的农业科技技术武装广大农民群众，面向市场，向农民进行经济知识教育、短期实用技术培训，增强农民市场意识、开放意识、发展意识，不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。
三、精神文明建设方面
今年我村多次组织开展了《公民思想道德建设纲要》等的学习，在不断提高党员干部思想意识的同时，也不断地提高了村民爱党、爱国、热爱家乡、尊老爱幼、互相帮助的思想意识。党员干部带头定期到村民家里了解情况，有建议有疑问，进行及时解答。深入持久地开展意识形态领域勤政为民与__的斗争，加强马克思主义世界观、人生观、价值观教育。大力开展群众性精神文明创建活动，积极参加乡党委、政府组织和安排的各种文体活动，并取得了很好的成绩。
__年上半年工作，虽然能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，但下半年和今后的工作目标、任务仍很艰巨，经党员、村民代表多次研究定
一、我村下半年首先要成立红白理事会，无论婚丧嫁娶都集体提供场所和用具，以响应党和国家提倡勤俭节约反对铺张浪费的号召。
二、修农民公园、建娱乐广场，让村民在有所依、有所养及劳作之余有健康所乐，充分感受社会主义大家庭的温暖，
三、继承传统、勿忘历史，加强爱国主义教育，保护好平东县政府和平东县委遗址，让后人铭记在__这片热土上为民族解放和社会主义建设付出心血和生命的英雄先烈，在上级党委、政府的支持帮助下力争将我村打造成红色教育基地。
综上所述，今年上半年我村在镇党委、政府领导下做了一些工作，但仍存在很多不足，我们将在今后的工作中，以“三个代表”重要思想为指导，始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自我，虚心向兄弟单位学习，从而更好地为全村人民造福。
村支书工作报告 篇9
乡镇第二批农村选派村支书工作总结**镇**村位于**镇南2。5公里，有7个自然村组成，499户，现有人口2029人，耕地面积2950亩，农作物种植以小麦为主，没有其他特色农业，村集体收入空白，负债3万余元。由于村大，门头多，矛盾复杂，近五。六年来；；上访，成为远近闻名的上访村。村党组织的情况是现有党员包括我33名，经常在家的有25名，村两委班子共8人，其中5人以及4个村民组长外出务工，实际参加工作的村领导只有村支部书记。村委会主任和综治主任。村支部几乎瘫痪，党员活动室也是脏乱差的不堪入目，正常的村务和党务工作无法开展。该村主要劳动力与有技术的人员约有500人分布在哈尔滨和上海昆山等地务工，村内的基础设施落后，严重制约各项农业结构发展。
一、到任后，按照组织部门的要求，迅速进入角色，照准自己的位置，以乡镇普通一分子要求自己，服从镇党委政府的领导和工作安排，积极参加新兴镇各种会议，从没有缺席。迟到和早退的情况发生。努力提高自身的农村工作知识，由于对自身的严格管理，赢得了乡镇广大干群的好评和认可。我认为只要有积极进娶奋发向上的精神状态，有愚公移山、改变面貌的雄心壮志，就能创造条件，迎难而上，带领群众真抓实干，干出成效。这期间我能认真执行选派工作的各项制度，做到吃住在村、主持工作，履行请销假制度，保证工作出勤率。在工作和生活上遇到难以克服的困难，主动向乡镇党委和选派办反映，争取支持。
二、摸村情、理思路、解决工作难点。按照工作计划积极地走村串户，走访乡镇及有关单位，全方位了解和掌握所在村的人员分布。自然资源。地理情况以及存在的矛盾，找准切入点，便于工作开展；通过走访解决了该村原废弃蔬菜大棚的利用，在镇党委的帮助下成功地与江苏客户签定了XX年的承包合同。
三、加强组织建设，时刻把党建工作放在首位。根据选派工作的重点，到村之后首先抓的就是基层组织建设，在亳州市公路局资金支持下，重新粉刷了村支部和村委会的办公地点，把原来当作垃圾收购站的村委会，进行了维修和清理，栽种花草树木，改变了环境，并且与镇主要领导到其他党建工作突出的村观摩和学习，然后在镇党委的帮助下建设了高标准党员活动室，完善了一系列的规章制度，召开了现有在村的村干部会和村支部党员会，为使党的三会一课正常化，我对村内党员逐步走访，与他们交流思想，号召他们参加村内有关事务的决策和管理，让他们充分认识到作为党员的重要性和荣誉感，在此基础上制定了党员活动日和党员联系群众制度，党员活动日即“七一”建党日，开展“爱党。爱社会主义。爱家”为主题的思想教育活动；“十一”国庆节开展以“只有社会主义才能救中国，才能发展中国”为主题的思想教育活动；“入党纪念日”每个党员在入党纪念日都要重温入党誓词自我介绍思想。学习。生活情况；“富民日”也就是12月18日，十一届三中全会召开的日子，召开座谈会，畅谈落实政策，加快发展的思想教育活动。实行党员联系制度，现在该村461户村民分别由39名党员建立联系制度，并将所联系负责的事项印成材料发给每户村民，使党员能在村内处处起到示范作用。现在初步培养出该村的继任书记，党员发展。“双培双带”等工作按部就班进行，组织建设机制步入正常轨道。
四、抓好基础建设，重在落实为民办实事。按照村民所愿，在镇党委的支持下，通过一事一议，在村民自愿捐资。镇党委的帮助和市。县交通部门的援助下，投资约20万左右，修建了宽4米的环村公路，已经修建好通行的有4800多米，还有1000多米正在施工中，修建此路充分听取了村民的建议，实行帐目公开的方法，成立有7人组成的理财小组，是村民自己施工，资金自己使用，充分体现群众监督和**公开，获得群众好评。该路的建设，实现了群众多年的心愿，解决了生产，生活的后顾之忧。群众的心病得到了解决，气顺了，心明了，干部的奔劲也大了，干群关系融洽了，工作更加好开展了。
五、紧紧抓住经济建设不放松，采取“三步曲”的解决办法。首先通过财务审计，摸清家底，张榜公布；其次制订完善财务制度及一系列如招待、出差、考勤等配套制度，严格审批，减少支出；最后，立足村情，用好项目资金，争取外来支持，发展壮大村集体收入。为进一步加快群众致富步伐，由镇党委牵头，根据该村情况制定了《发展目标》，理清了发展思路，以村集体经济为龙头，利用有限的资金，依靠本地优势，采取入股的方式发展经济。目前已经与江苏客户成功地兴办起“**木材加工厂”，共同联营木材加工。在组织部门给予的扶植资金的基础上，积极协调争取能争取的资金，在镇党委的指导下，近期准备上马煤球加工厂和粉皮加工厂。
六、立足长远，服务大局，围绕乡镇中心工作争先进。在“加强组织，发展经济”的基础上做好组织部门和乡镇党委政府交于的其他各项工作，无论在春季的植树造林。夏季的午收。农业税催交。综合治理以及当前的计划生育工作中，都能以身做则。吃苦在前，锻炼了意志，提高了工作经验和水平，以实际行动和良好的素质取得了县组织部门和乡镇党委政府的认可。
在任三年，将在组织部门的坚强领导下，依靠**镇党委政府，注意回顾反思和总结，进一步理清思路，积极带领群众围绕“种植、养殖、加工、输入、建设”五方面作足好文章，建设一个真正达到“五个好”标准的村党支部，带出一支合格的党员队伍，为建设一个文明。富裕。小康的左楼而努力。
村支书工作报告 篇10
我自担任XX村村支部书记以来，在XX镇党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在带领群众致富方面取得了一些成绩。今天，我把20xx年工作情况向各位领导、同志们汇报如下。不妥之处，请领导及同志们批评指正。
一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供智力支持
1、一是我们认真组织党员和村两委成员学习党的“xx大”精神，和科学发展观
实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康村建设，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。二是坚强对支部成员的培养和监督，要高标准、严要求，突出抓好思想作风建设，不断加强自身建设，在支部的带领下，提高两委成员、广大党员的凝聚力、战斗力，切实发挥好在各项工作中的领导核心作用，逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富奔小康的优秀党支部。
2、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，
教育党员在党支部的正确领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持三会一课制度，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。
3、规范村两委工作，增强领导班子的整体功能，
要明确村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。
4、充分完善各项管理制度，
进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。
5、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作
6、按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。
二、以经济建设为中心，千方百计地让群众增收
1、村两委要在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立积极发展思路。
2、搞好村居规划和道路建设，继续加大发展私营企业，扶持林业、养殖、药材、粮油及其小手工业等产业的健康稳步发展，对各项经营致富路子的探索，培养典型，增强示范户带头作用，为村居经济发展营造良好的环境。
3、积极协调关系，解决好部分居民的生活，当前重点解决移民搬迁，部分村民无致富门路，找不到生活的门路。解决好人员的生活问题，特别是解决好病困户、特困户、无经济来源等人员的生活问题。
4、力争盘活现有资金，加大招商引资力度，不断拓展集体经济发展的路子。
三、抓精神文明建设，丰富村民的精神生活
1、搞好村文化大院的配套建设，为提高全村精神和物质文明建设，使村民很好的学习科学文化知识，营造一个精神文明建设的良好载体，村支部通过各种渠道通过索求与上级部门支持高标准建设了一个50平方米的农家书屋一处，收藏从文学、历史发展、农村各种实用技术、医学、法律等2万多册书籍，现已对全体村民开放。建设了一个50平方米的党员活动室一处，配备了高清电视、DVD、投影机等现在设备、结合组织部配发的远程教育，可以随时提供党员群众所需要的各种信息，丰富了群众的物质文化生活，把思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育和移风易俗贯穿到各项活动中，使村民思想有较大的提高。
2、开展好“十星级文明户”“致富能手”“科技带头人”“优秀党员”
“模范团员”“好媳妇”“好婆婆”“文明家庭”评选活动，达到弘扬正气，人人争先进的目的。
3、继续抓好计划生育村民自治，注重专职主任和中心户长长的学习和培养，提高他们的思想素质和业务水平，分责到岗，岗位到人，使他们人人有责任感、压力感，督促他们完成好各项计划生育指标。同时，村委会要从人、财、物上给与倾斜，保证人员工资、独生子女优惠政策的各项指标所需要资金，争取计划生育工作取得好成绩。
四、加强社会治安综合治理
1、加强社会治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。
2、及时解决群众关心的热点、难点问题，超前预测，防患于未然，确保了无信访、上访案件的发生。
五、为民办实事。
近几年来，在同志们的支持和广大干群努力下，我村两委班子实实在在地办了一些实事。
（一）标准卫生室建设
根据上级要求，一村要有一室，20xx年我村投资近万元建起了卫生室一所，为群众解决了看病难，条件差，医疗人员不够的难题，使我村医疗的硬件和软件都达标。
（二）电改工程
我村在全镇算上中等大村，人口多，生活富裕，但电力线路老化，有些群众电饭锅烧不熟饭，电视起不起，不能满足群众日常生活用电需求，加之部分线路影响了移民搬迁的整体发展；为此，村两委干部多方想办法，争取电力部门扶持，在各级政府和供电部门大力支持下，我村终于在20xx年争取到电力整改70余万元项目，使全村原有的2台变压器增加到3台，主副线全部更换为35平方铝线，同时还要免费改造入户线和配电箱，保证每家每户能安装上空调，冰箱，大大提高了居民的生活质量。
（三）水利兴修。
近几年，村两委对水利设施加大了投入力度。争取水利部门扶持十几万元先对一队水库进行除险加固，清理库底淤泥，增加了库容量，确保安全渡汛；为解决放水水难，村两委在20xx年至今年争取xx万元2200米U型渠建设，有效地缓解了旱情期放水难的问题。
（四）安全饮水工程。
截至到现在饮水工程已基本结束，水井已经进本完工，由于近期雨水较多，暂未经上级部门验收，所以水泵暂时未安装，预计10月底可全面通水。
（五）启动移民搬迁与危房户改造工程
自20xx年启动的移民搬迁工程，到现在已经修建完工xx户，有9户因电信、与低压线路障碍无法施工，还有正在酝酿申请修建的；包括危房改造在内，我们的计划是应修尽修、不留一户，上级的各项补助及优惠我们还是那句老话：不截留、不挪用、不占有，也请广大党员、干部大力宣传。
六、未来打算与新农村建设长远发展
坚定不移的改革和创新，加强对党员干部思想教育，注重党员发展，（特别是年轻党员）和后备干部培养；加大产业调整力度，选择一至两个可持续发展的有效项目，设计出一个符合我村条件的居住规划。
七、工作中存在的问题
1、由于资金短缺，村道（养路段至牛角湾）一直没有硬化，到了雨季，出入困难，给群众带来了生活不便，群众意见很大。我们也正在初步设计争取早日硬化该段道路。
2、未及时根治影响我村发展的错误思想
近几年来我村只注重抓党员干部的作风与思想教育，这些方面对群众要求不太严格，近一段时间出现有部分群众，只要组织照顾、不要组织纪律的现象，不考虑大局、只注重个人利益，严重影响我村长远发展，下一步我们将下力气对这方面人员做好思想教育，争取我村面貌全面改观。
总之，在今年我们村在各方面工作都是在XX镇首屈一指的，村民的生活也有了很大改观，为我村再次腾飞，奠定了良好基础。在今后工作中，做好每一步，让领导放心、让群众称心，争取在新的一年里继续为群众排忧解难。让上级领导放心，让群众满意。
村支书工作报告 篇11
本人到牛于村担任党支部第一书记也已经有一年多的时间了，在办事处党工委的正确领导指导下，在区一支书办的悉心指导下，同时也在我的原单位领导及同志们的热心关心帮助下，在牛于村支两委的大力支持下，我以科学发展观为基本指导，按照构建和谐社会的整体目标，认真履行职责，大胆开展工作，积极摸索经验，带领和团结牛于村的人民群众积极的努力的建设社会主义新农村，为牛于村的社会稳定、经济发展做了一些些工作，取得了一些小小的成绩。现对本人一年来的工作与学习情况进行一个总的回顾与总结，找出经验的教训，以利于今后为牛于村的新农村建设做出更大更好的贡献。
(一)加强党的基层组织建设
本人刚刚上任之时，正是开展第四批保持共产党员先进性教育活动的良机，我以此为一个契机，扎实开展第四批先进性教育相关实践活动。把保持共产党员先进性教育活动与村内党员冬训结合起来。我们始终坚持把学习实践“三个代表”的重要思想作为一条主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到预期目的。通过学习与一系列活动的开展，让党员更新了思想观念，进一步解放了自己的思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。
教育活动的效果在以后的工作中逐步的得到了体现，在整修水利，加强农村基础设施的建设，调解矛盾等方面，党员同志充分发挥了先锋模范作用，特别是为了修好通村的这条公路，一些老党员同志自发的去做群众的工作，带头组织捐款捐物。有力得推动了各项工作的顺利开展。进一步抓好基层党员队伍建设，20__年发展预备党员二名，培养后备干部一名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。
(二)狠抓计划生育工作
随着农村税费改革的不断深入，村级工作已然发生很大变化，计划生育工作逐渐成为了村级工作的一首主旋律。今年，在村内计划生育工作方面，主要做了以下的几项工作：
一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围。我们始终做到坚持以群众需求为导向，大力开展人口与计划生育知识宣传，着力建设科学、文明、健康的生育文化。抓好重点人群的教育管理，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚重点青年男女加强法律法规宣传，并倡导晚婚晚育;
二是狠抓两检到位率。我们村两委一班人分片包干，落实到人，确保按时按质完成，确保了妇检对象一个不漏，使得全年两检到位率均达100%;
三是狠抓未婚男女青年与隐性婚育的管理和排查。大量人员的外出务工，在促进本地经济发展的同时，以给我们的计划生育工作带来了很大被动，抓好计划生育工作，首要任务就是抓好流动人口的生育管理。我们对全村18周岁以上的未婚男青年和15周岁以上的未婚女青年登记造册，并与育龄群众和重点未婚男女青年签订了计划生育合同。同时层层落实责任，谁包片谁负责。根据群众的举报，我们还组织村干部外出调查，实地排查育龄妇女;
四是及时落实到期手术。
五是落实计划生育奖励政策，对11名独生子女发放了保健费。确保了我牛于村全年无计划外的生育。
(三)全力推进基础设施建设
一是组织整修危塘。今年初，本村石咀组董家大塘由于冰冻开裂，纵向裂缝达10多米长，一旦倒塌，将危及到全组十几座民房、几十顷良田，我一方面向上争取领导的重视，一方面组织群众自救，在汛期到来前修复了塘坝外挡墙。并借机在全村掀起整修山塘、水库、水渠的高潮，全年全村共投入资金5万多元，工日__多个，改造整修山塘13口，水库2座，全部建成高标准的混凝土防渗塘，山塘清淤9口，干渠清淤2800米，完成土石方__x多立方，维修7.5kw机埠1处。大大地加强了抗旱保收的能力。二是整修硬化通村公路。我村通村公路列入了市乡村公路建设指挥部20__年规划，通过与上级有关部门及邻村多方协调，对群众广泛宣传发动，使通村公路的硬化建设得以提前实施，9月21日1500米的通村公路路基建设正式动工，新埋设道路管涵15处，砌护田石方67立方，清淤除杂路沟1300多米，人工23多个，目前硬化工作也正在如火如荼的顺利的进行之中。
(四)努力做好其它各项工作
村级工作千头万绪，我们在做好办事处党工委、政府布置的中心工作的同时，努力做好其它常规工作。
一是及时完成退耕还林补苗任务。由于__年该村退耕还林验收不合格，__年如果还不补栽到位，将影响到今后的退耕还林专款的返回，不仅是关系到国家政策落实的大事，也是关系到群众利益的大事。为此，深入动员，组织人力物力，及时将所有苗木补齐。
二是健全了财务制度，确定了新的出纳人选。
三是处理好邹家组遗留问题，邹家组一村民承包组上山林、鱼塘多年利润一直未上交，群众对此有些看法，通过多方调解，今年得以一次性解决。
四是选举了坪头组组长，健全了组织。
五是指导村民搞好产业结构调整，千方百计增加收入。及时引导群众转变观念，发展劳务经济，全村年劳务输出546多人次，实现务工收入100余万元。
六是上下协调，积极向上争取资金物资。在__年村里受到旱灾和洪灾双重侵害，许多农户全年颗粒无收的情况下，我通过多方协调，从区“红十字会”为该村群众争取到一批赈灾棉被，共计__床，价值近万元。另外从我的“娘家”区广播电视局争取到工作经费13530元，缓解了村里办公经费严重不足的困境。
七是与电视台联系，开展对我村新农村建设的宣传报道，从正面引导群众树立积极向上的精神风貌。
另外，加大村级各类矛盾的排查，及时调解，全年共成功调解各类纠纷30多起，确保了一方平安，且全村无一例刑事案件发生。成立老人协会，关心弱势群体，倡导尊老爱幼的文明新风。
村支书工作报告 篇12
从xx年年6月我被下派到丰裕镇二郎村任副支书至今已经两年。在两年里，我受到区委组织部、区林业局、丰裕镇党委政府各级领导的亲切关怀，在工作和学习中不断摸索、认真学习，现将这两年来的工作总结如下：
一、转变思想，提高认识，尽可能的融入农民群众当中去
在下派之前，我在林业局参加林业执法工作7年，虽然长期接触基层群众，但真正了解基层、接触基层不多，以至于对基层群众带有偏见，认为农民都是些蛮不讲理的人，都是故意找茬，比较棘手的一个群体。下到二郎村后，通过和群众的接触，同他们一起在廉价的餐馆吃饭，一齐喝大茶缸的水，我才真正明白自己以前的想法是多么的愚不可及。农民群众都是些朴素的人，是最可爱的人，甚至没有过多的需求。在两年的工作时间里，是他们教会了我怎样做人做事，给予了我人生的莫大启迪。豪不夸张的说，我在思想上得到了极大的转变、提高，我终于明白：只有积极融入到基层群众中去，同甘共苦，以心交心，认真倾听群众的声音，帮助他们解决一些自己力所能及的问题，才能真正的得到群众的支持，并且能得到群众广泛的支持。
二、竭尽所能、认真开展工作
三、下派两年的.收获和体会
通过这两年来的工作实践，我有以下几点收获和感受：
一是加深了对农村基层工作的认识。我在下派前对农村工作的经验相对缺乏，对农村工作的现状不熟悉。经过两年的下派，我对农村基层组织的运行现状有了全面的认识，在与农民群众面对面的交流中，学会了做群众工作的方法，更加深了与群众的感情。我深刻的体会到：农民群众要求的并不多，他们需要的是我们的理解，尊重，获得了群众的真心，就没有什么工作做不好！
二是积累了基层工作经验。农村工作政策性强，事务多。经过两年来的工作实践，我体会到，要做好农村工作，首先要有三颗“心”。一是要虚心。必须放下架子，谦和待人，虚心向身边的同志、向群众学习。二是要耐心。群众文化水平、理解能力高低不一，如果没有耐心，往往事与愿违。三是要热心。要热心地加强与领导、同事和农民群众的沟通，求得他们的理解和支持，尤其是要争取村组干部的支持和农民群众的理解，才有坚强的后盾。当然新时期，我们必须不断学习，提高认识，充分认识到新时期农民的政治需求，充分明白当代农民与国家的关系模式，才能更好的为农民服好务，才能真正的做好事。
三是感觉两年时间太短，自己要多工作还有很多，更多的应该是在转变基层群众的思想，提高整体素质上下功夫。希望以后能通过多方式多渠道的农民科技教育培训，科学种养技术的讲解，来提高我村农民群众的生产能力和市场竞争能力，培养出我村的农业精英，最终实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标。
四是进一步加深了对区委实施下派工作目的意义的认识，增强了工作的责任感和使命感。选派干部到基层锻炼，是培养干部健康成长的重要举措，也是干部成长的必由之路。经过这两多来的下派锻炼，我深刻体会到，只有扎根基层，才能了解基层，只有深入群众，才能服务群众，只有勤于实践，认真学习，才能提高自身。