工作总结计划（必备7篇）。
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工作总结计划【篇1】
关于申请对临洮县城总体规划（2012—
2030）审查的报告
县人大常委会：
《临洮县城总体规划》于二零零九年八月委托长安大学城市规划设计研究院进行修编。长安大学城市规划设计研究院于二零一一年四月修编完成了县城总体规划《纲要》。县政府于二零一一年五月向市住建局提交了对临洮县城总体规划《纲要》进行审查的报告，市住建局于二零一一年五月以定建发[2011]178号文件原则通过了临洮县城总体规划纲要。二零一一年七月，长安大学城市规划设计研究院按照总体规划《纲要》编制完成了《临洮县总体规划》成果。二零一一年七月十六日，定西市住建局受定西市人民政府委托组织了《临洮县城总规划》成果评审会，会议认为：长安大学城市规划设计研究院编制的总体规划成果达不到规定的内容和深度，要求对规划成果做出进一步的完善。长安大学城市规划设计研究院由于在时间、人力安排方面的问题，无法继续完成修编工作，于是与我县解除了规划修编合同。二零一二年一月，县政府决定委托上海同济城市规划设计研究院修编县城总体规划成果。上海同济城市规划设计研究院在认真研究《纲要》确定的各项内容的基础上，于二零一二年六月完成了总体规划成果，并由县政府主持召开了征求意见会，且按提出的意见进行了修改。二零一二年八月市政府委托市住建局召开了《临洮县总体规划》成果评审会，会议原
1 则同意通过成果，并要求设计单位按照专家、领导提出的意见对成果做出最后的修改。现《临洮县城总体规划》成果修改已完成，
规划所指县域是指临洮县行政区范围，面积2851平方公里。
一、县域规划
1、县域人口规模及用地规模
规划预测2015年县域总人口为58万人，城镇化水平30%，城镇人口万人；2020年县域总人口为60万人，城镇化水平40%，城镇人口24万人；2030年县域总人口为63万人，城镇化水平60%，城镇人口万人。
2、县域城镇空间结构
县域城镇空间结构采用“点轴—组团”发展模式的非均衡发展策略，到2030年，县域城镇体系形成“一心一轴三区”的空间结构。
一心：为县域中心城区，重点建设中心城区，突出在县域城镇发展的核心地位。
一轴：即沿洮河的城镇发展轴。
三区：北部现代产业城镇集聚区、南部商贸旅游城镇集聚区、东部生态农业城镇集聚区。
北部现代产业城镇集聚区包括中铺镇、太石镇、辛店镇、新添镇，是未来临洮县的重点发展区，承接兰州的产业转移。南部商贸旅游城镇集聚区包括中心城区、龙门镇、玉井镇、
2 衙下集镇、南屏镇，是临洮县的商贸旅游发展区。东部生态农业城镇集聚区包括峡口镇、连儿湾镇、窑店镇，该区域生态环境较脆弱，是未来的生态农业发展区。
3、到2030年，把临洮建成经济繁荣、社会和谐、布局合理、配套完善、环境优美、富有特色的现代化生态宜居城乡一体化发展区。
二、中心城区规划
1、城市规划区范围界定
规划确定的城市规划区范围为北至八里铺镇镇域北部边界、南至洮阳镇镇域南部边界、东西分别至岳麓山、西岩山的山脊线，城市规划区总面积约为175平方公里。
中心城区范围北至北外环路，南至衙下路，东至岳麓山，西至边海公路，面积约35平方公里。
2、中心城区城市性质
规划确定中心城区城市性质为全县政治、经济、文化、科教信息中心；兰白经济区内文化底蕴深厚的山水园林城市；全省最佳的宜居养老休闲度假基地。
3、中心城区规模
规划预测中心城区人口规模确定为2015年12万，2020年15万，2030年22万。中心城区建设用地规模控制在26平方公里以内，人均建设用地控制在115平方米以内。
4、中心城区发展方向
规划确定临洮的城市发展方向为：以向北发展为主，适
3 当向西、向南发展，严格限制跨越岳麓山继续向东发展。
5、中心城区空间结构
规划确定中心城区空间结构为 “一心、两带、七区”的总体城市空间布局结构。
一心：即行政文化中心，集中了临洮主要公共设施，包括行政办公、商业金融、文体娱乐、医疗卫生等多种服务功能。
两带：分别指城市综合发展轴和滨河景观发展轴。城市综合发展轴贯穿南北的司晨新路、灰盐市、北大街，狄道南路、狄道北路向北延伸到八里铺北路；串联各组团中心，是临洮城市建设发展主轴。滨河景观发展轴依托洮河绿化景观建设，由南至北串联文化体育、休闲旅游等多种城市休闲娱乐设施，是临洮滨河生态休闲景观发展主轴。
七区：按主要功能中心城区将形成发展重点各异的七大功能片区。主要包括：老城综合居住片区、行政办公片区、高新技术产业园区、王家大庄物流园区、新城综合居住片区、洮河西部的文体休闲片区及休闲旅游片区。
现将《临洮县城总体规划》成果随文报来，请县人大常委会审查，并出具审查意见。
二〇一二年十月十七日
工作总结计划【篇2】
一、强基固本，进一步夯实基层基础工作。
去年在计生形势非常严峻的情况下，我们主要追求了各项计生指标的完成，今年，我们制定更长远的目标，立足常抓不懈，超前服务，服务前移，制定长效措施，从基层基础建设抓起。
一是实行重点指标完成情况定期排名和通报制度。在去年建立起计生工作长效机制的基础上，今年全县实行月重点指标情况排名通报制度，根据“全员人口管理系统”信息，每月月初下达下月的各乡镇、社区征费、四术等硬性任务，对本月完成情况进行汇总分析。县计生局全体干部分片蹲点，督促指导，确保了各项指标的完成，有效地稳定了低生育水平。
二是对县计生指导站按照省优等级标准进行改造。目前，投资190万元、占地面积340平方米、建筑面积1340平方米的县指导站门诊大楼正在紧张施工，该项工程投入使用后，将会极大地改善县站的服务环境，增强服务能力，更好地为全县3万余名育龄妇女提供优良的技术服务。
三是加大对乡所村室的投入。今年我们把加强基层基础建设、改善优质服务条件作为全年工作的重点，从服务场所到医疗设备，严格按照省优县的标准为全县10个乡镇和社区的计生服务站添置了电脑、照相机、打印机、b超、妇检床、手术包等医疗器械，为204个行政村服务室统一配备药具箱、粉色窗帘和床单，对乡所村室统一标牌，对医疗器械统一装备，对服务人员统一着装。现在，各乡镇服务所服务设施齐全，面积达标，装修规范，真正做到了场所温馨化、操作规范化。截至目前，已向县、乡、村三级服务阵地累计投入达74万元。
四是优质服务长效机制初步形成。在加强硬件建设的同时，我们把为群众提供优质服务作为基层基础建设的主线，既强化站内管理，又注重下乡服务，充分发挥县站服务车作用，走活了全县优质服务一盘棋。今年从3月份开始，流动服务车坚持每月下乡20天以上。对乡所重点强化经常性服务工作，以宣传、技术为主的计划生育“双服务”活动实现经常化。我们要求乡镇社区将计划生育“双服务”活动作为经常性工作抓在手上，县里每季度对各乡镇社区开展计划生育“双服务”活动的进展情况进行汇总，全县通报，取得了良好的效果，县、乡优质服务的长效机制初步形成。
二、强化队伍建设，全面提升优质服务能力。
一是不断充实计生队伍。在去年增加12名基层计生专干的基础上，今年，从强化技术力量的角度出发，县委、县政府根据需要，又为县计生指导站增添了8名医疗技术人员编制，目前笔试、面试工作已全部结束，近日即可对录用人员安排工作岗位。通过充实新鲜血液，将会彻底解决基层计生人员多年来存在的年龄结构老化、人员流动不畅、工作积极性不高等问题。
二是加大培训力度，提高计生干部的服务能力。3月14日，我们召开了全县计生干部贯彻省《实施意见》 暨计生干部业务培训会，专门邀请了市人口计生委领导对优质服务、宣传教育、流动人口管理等进行了授课，使全县计生干部找准了自身存在的差距、进一步明确了今后的工作重点和发展方向。培训结束后，立即组织局业务骨干用一个月的时间，对乡镇和社区的283名村(居)计生专干进行了一次轮训，这是近年来对基层计生人员进行的一次规模最大的培训，也是质量最高的一次培训，使一线人员在巧服务、会管理等方面收获颇多，大大提高了基层人员的业务素质和工作能力。
三是实施走出去引进来的工作方法，进一步解放思想、开拓视野。4月24日，组织全县计生业务骨干和部分村支部书记共50余人，在市计生委领导的带领下，专门到曾经荣获全国优质服务先进县的阳泉市郊区计生局进行了参观学习，对照先进找差距，吸收经验促发展。各乡镇的计生站站长在短时间内谋划出了人口文化、乡所村室的建设思路。
三、扩大宣传，人口文化宣传阵地不断巩固。
为从根本上破解计生工作的难题，让群众变被动为主动、变强迫执行为自觉遵守，我们不断创新宣传教育的方式和方法，为群众营造出一个浓厚的生育文化氛围。
首先，以清理规范计生标语为契机，整肃全县计生宣传环境。从去年10月份开始，特别是结合当前的迎奥运环境整治工作，先后召开了3次专门会议就此项工作进行安排部署，成立了清理整顿领导组，明确职责，狠抓落实，对全县的计生标语进行了拉网式筛查，做到了“四清”，即数量清、位置清、内容清、责任清。通过“四清”达到了“四化”，即：宣传标语字体规范化、内容标准化、管理制度化、形式靓丽化。
其次，实施精品工程，加强人口文化“三项建设”。按照省人口计生委宣传工作会议上“计生宣传教育工作要贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力发挥宣传教育先导作用”的要求，今年，我们在宣传教育工作中重点开展人口文化“三项建设”工作。全县各乡镇根据各自经济条件，因地制宜、因势利导，把人口文化“三项建设”融入到新农村建设之中，使人们在休闲娱乐中感受到生育文化的宣传教育，真正让先进的生育文化进入了千家万户，并且建设规模、宣传形式各有特点，令人耳目一新。宣传文艺队文艺作品紧扣工作主题，教育意义深远，一部反映“关爱女孩”工作成果《老井女孩》被省计生委推荐到国家计生委，小花戏《太行山上新农家》代表晋中市参加了山西省改革开放三十周年人口文化建设文艺汇演。6月25日，我们成功地召开**县人口文化“三项建设”现场会，省宣教中心、市计生委领导应邀出席并给予高度评价，县长及县四大班子分管领导全部参加现场会，充分肯定了计生工作“精神面貌好、工作作风正、宣传力度大、阵地建设水平高”。截至目前，全县人口文化“三项建设”累计投入207万元，建成36个人口文化大院(广场、一条街)，18个人口文化活动室，11支人口文艺宣传队，形成了大联合、大宣传、出精品的人口计生宣传教育新格局。
第三、注重对外宣传，扩大**计生工作的知名度。一是开通计生网站面向全社会进行宣传。县人口计生局开通了自己的网站，成为晋中市第一家县级计划生育专网，设有“关爱女孩”、“奖励扶助”、“工作动态”等10个栏目，不仅丰富了宣传形式和内容，同时也大大提高了计划生育在全县人民心中的知晓率和影响力。二是通过计生网站加强对外宣传报道工作，让外界了解**县计生工作。目前，**县计生信息已被国家、省、市有关部门多次采用并宣传报道，其中中国人口网4次，山西人口网3次，“人与家”网23次，晋中人口网25次报道**计生信息，《中国人口报》在“基层”版反映**计生工作达2次。同时我们加强计划生育内部交流，不断地向计划生育各内部刊物传送**计生动态，《山西人口》杂志登载**计生动态5篇，省计生委《内部通报》报道**计生信息4篇。
四、严格奖惩，有效构建和谐计生。
一是部门联动，扎实推进“关爱女孩”和“新农家创建”活动。年初，联合财政、民政、公安、卫生、扶贫等14个部门成立“关爱女孩”工作领导组，明确了各部门在产业结构调整、扶贫开发、移民搬迁、项目落实、双女户入学升学中，优先对贫困母亲和贫困女孩进行救助的相关规定。出台了关于综合治理出生人口性别比的文件和方案，下发到各乡镇(社区)和计生、卫生、公安等部门，与b超管理责任单位、责任人层层签订责任书。今年中考，县教育局对报考本县高中的112名独生子女家庭考生进行了加10分的优惠，真正实现了部门联动、群众参与。
二是加大对城镇违法生育的查处力度。针对群众反映强烈的城镇干部职工偷生、抢生等违法生育现象，我县下大决心，动硬措施，通过全县摸底排查和群众举报并认真核实，重点对XX年5月1日以来有违法生育行为的26名干部职工进行了党纪、政纪、经济上的处理，目前，对 5名干部职工进行了党纪处分，对21名干部职工进行了政纪处分，征收社会抚养费 万元。有效遏制了城镇违法生育持续攀升的势头，县城社区计划生育工作渐入良性轨道。
三是强化依法行政，确保全县计划生育工作的稳定和谐。我们下发了有关强化依法行政的文件，从制度了保证了全县依法行政工作的开展。对各乡镇(社区)计生助理员进行了调整充实，一批年轻有为、有基层工作经验、具有行政执法能力的公务员加入到计生队伍行列，通过此举优化了计生干部队伍结构，强化了计生执法主体队伍建设，切实加大计生工作执法力度。同时我们对全县计划生育行政执法人员进行了依法行政专题培训，推行计划生育信访案件责任追究制和“一票否决制”，对信访老案进行深入调查，根据事实认真解决，及时化解矛盾，确保了全县计划生育工作的和谐稳定。
五、加强协调，形成有利于计划生育工作的长效机制。
(一)、坚持部门齐抓共管，确保流动人口管理经常化。近年来，随着我县工业化、城镇化的进程不断推进，流动人口逐年增加，流动人口计划生育管理与服务已经成为计划生育工作的.重要组成部分。一是我们在年初出台了《**县流动人口管理和信息通报办法》，明确了综治、公安、城建、劳动、工商、社区、卫生等部门的工作职责和各乡镇、社区对县内流动人口信息通报具体办法，确保工作职责到位，信息通报到位。并建立了现居住地为主的流动人口计生管理服务工作机制，按照“属地化管理、市民化服务”的原则，将流入人口与户籍人口同宣传、同管理、同服务。二是以创建省级先进示范社区为契机，加强县城社区流动人口管理。全县8个居委会全部配齐工作人员，统一装修办公场所，规范服务内容，使之成为外来我县务工人员的“计生之家”，县城万寿社区被评为先进示范社区参与了全市的经验交流。三是时及时开展县城范围内的流动人口清查工作。对新成立的滨河嘉园、滨河绿洲、西花苑等七个小区进行摸底登记，澄清了全县新城建设大动作下带来的人口流动问题。通过以上工作，目前全县的流动人口管理实现了党政负责、部门配合、群团参与、综合治理的流动人口计生管理服务新格局。流动人口计划生育工作真正有了新的突破。
(二)、适时开展计划生育综合治理工作的专项督查。为及时发现综合治理工作中的问题，以便科学梳理工作思路，9月16日到18日，县政府副县长带队，县计生领导组深入全县16个综合治理成员单位，对照《**县人民政府xx年计划生育综合治理目标管理责任书》中具体任务要求，深入细致地逐项进行检查，采取“听、看、查、堵、找”的方法，对各单位计划生育目标管理责任落实情况进行了专项督查。检查结果将作为县委、县政府对各单位全年目标责任落实情况的主要考核依据，对落实情况好的单位，县委、县政府要在全县予以表彰奖励，对在规定时限内仍不能完成目标责任的单位，将严格落实“一票否决”，全县通报。通过专项督查行动，有效地推动了全县综合治理工作的健康发展。
通过以上五项措施的落实，我县的计划生育工作呈现出稳定的发展态势，但是面对新形势对计划生育工作的新要求，我们仍然存在许多矛盾和压力，主要体现在：
1、计划生育形势逼人，又一轮人口出生高峰即将到来，稳定低生育水平面临反弹;
2、出生缺陷发生率较高，人口素质与社会和谐发展存在矛盾，给整个社会特别是相关家庭带来沉重的精神和经济负担，全面实施“健苗工程”、全力开展出生缺陷干预工作的力度仍需加强;
3、，出生人口性别比偏高，给社会增加不和谐因素，综合治理出生人口性别比偏高的工作任重道远;
4、随着我县工业化、城市化进程的快速推进，流动人口的数量加大，流动计划生育管理工作面临很大压力;
5、对部分“社会人”、非农人口和下岗工人的违法生育行为缺乏制约手段，城镇违法生育查处工作任务重、困难多。
工作的实践证明，有领导重视程度的加强、有上级领导的支持和帮助、有部门间的共同努力、有计生人员的奋力拼搏，计划生育工作就一定能取得显著的成绩。在今后的工作中，我们将发扬成绩，放眼长远，以奋发有为的精神、争先创优的斗志、求真务实的作风和攻坚克难的气魄，开拓进取，扎实工作，努力开创我县人口和计生工作新局面，为全面建设小康社会、构建和谐**做出新的贡献。
工作总结计划【篇3】
2007年免疫规划工作汇报
儿童免疫规划工作是控制疫苗针对传染病的发生和流行，保护儿童健康的重要工作，党和国家对儿童免疫工作十分重视。2005年国务院颁布了《疫苗流通和预防接种管理条例》，XX市政府制定了《XX市2007年免疫规划工作目标管理责任书》，明确了儿童免疫规划工作的目标和政策措施。我县按《疫苗流通和预防接种管理条例》、《XX市2007年免疫规划工作目标管理责任书》要求，认真落实各项措施，现将主要工作开展情况汇报如下：
一、免疫规划工作开展情况
（一）加强领导，措施保障
县委、县政府十分重视免疫规划工作，将免疫规划工作纳入政府“十一五”规划和政府目标管理，并下发了《XX县人民政府关于贯彻〈疫苗流通和预防接种管理条例〉的通知》（X府发[2006]68号）。今年全国预防接种宣传日，县委、县人大、县府、县政协、宣传部、县卫生局的领导都亲自到宣传点参加宣传、咨询活动，为群众发放宣传资料。县政府加大财政投入，今年财政预算经费62万，作为免疫规划工作开展经费和基层接种人员劳务补助费。目前已下拔经费万
1元。为管好、用好专项资金，县卫生局、县财政局联合下发了《XX县儿童免疫规划专项资金管理办法》，县卫生局制定《XX县免疫规划工作考核标准》和奖惩措施（X卫发[2007]51号），保障免疫工作的顺利开展。
（二）防保组织健全，接种工作规范
县、镇（乡）、村三级防保网络健全，全县共设有预防接种门诊29个。加强预防接种门诊建设，今年县疾病预防控制中心已经市卫生局批准为示范预防接种门诊，中心级以上的医院已通过县卫生局考核验收均达到了规范预防接种门诊标准，其他合格接种门诊也进行了复核检查。同时，县卫生局对接种人员均进行了培训、考核，对考核合格者颁发了资质证书和上岗证，做到了持证上岗。
（三）加强冷链设备管理，保证冷链运转正常。 全县的冷链设备建有登记卡，各单位的冷链设备有专人管理，且按要求作了温度记录。县疾控中心和各接种门诊对疫苗和接种器材均作了出入库登记且登记项目完整、账目清楚，过期疫苗登记和销毁纪录规范，各预防接种点冷链运转正常，县级单位接种门诊做到按周接种一次，镇（乡）级接种门诊按旬或按周接种，保证儿童出生后能按程序及时接种疫苗。
（四）疫苗接种情况和接种率
根据XX儿童预防接种率调查方案，今年5月对我县儿童预防接种率进行调查，共抽查30个点，调查210名儿童，采取查卡、接种证和询问儿童家长的方法，其调查结果为：基础免疫 卡介苗100% 乙肝疫苗%，脊灰疫苗%，百白破%，麻疹%，乙脑%，流脑%，全部达到上级规定指标。
（五）广泛开展宣传工作
为提高群众对儿童预防接种的认识和了解，增强儿童家长对预防接种的主动配合，各医疗单位利用宣传专栏、板报、为接种儿童家长发放宣传资料等形式宣传，各接种门诊均张贴有宣传画、专栏和标语，广泛宣传预防接种知识。今年预防接种宣传日，县卫生局下发开展宣传活动的通知，要求各镇乡利用各种形式开展宣传咨询活动。县疾控中心在X城闹市区利用横幅标语、电视、图文展板、发放免疫规划宣传资料、接受群众咨询等形式开展宣传咨询活动，共发放宣传资料11种，共计2000份。
（六）加强流动儿童管理
为了让流动儿童同样能接受到疫苗接种，县卫生局下发了《流动儿童管理方案》，为了能及时正确掌握儿童数，各预防接种点医生每月到政府相关部门核实儿童出生数和流动儿童数，村医生每月向辖区接种单位上报
本村儿童和流动儿童数，接种点对流动儿童进行单独建卡，做到儿童出生三月内建卡、建证。
（七）针对传染病的监测
为及时控制疫苗针对传染病的发生，各医疗单位对AFP、麻疹、新生儿破伤风进行主动监测，做到每旬上报旬报表，并对每例儿童疫苗针对传染病都作了个案调查。
二、存在问题
（一）宣传部门对免疫工作进行公益宣传制度未落实。
（二）入学、入托查验儿童预防接种证的工作难以落实。虽然县卫生局和县教委下发了《XX县儿童入托、入学查验预防接种证方案》但未督促落实，其原因是医院和学校难以配合，学校对此项工作认识不到位。
（三）流动儿童管理难度较大。流动儿童数难以掌握，多数村医生不愿做上报流动儿童数工作，认为报酬太低，工作没有积极性。
三、建议
1、县财政增加免疫规划工作经费，保足乡村医生接种劳务费和宣传费。
2、宣传部要积极支持、保障免疫规划工作的公益宣传。
3、教育部门要按照《传染病防治法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》的规定，主动开展入托、入学查验接种工作，并进行督导检查，使查验接种证工作保质保量完成
工作总结计划【篇4】
按照市局《关于认真做好县域工业园规划建设工作的通知》（安中企发〔20xx〕27号）精神和要求，现将我县xx工业园区20xx年上半年工作总结如下:
一、加强领导，理顺管理体制
为了推进县域经济全面协调可持续发展，切实改变我县工业经济发展滞后的局面，充分利用省委、省政府扶持建设100个县域工业园区的历史机遇。按照“产业集群化、工业园区化、企业集团化、环保标准化”的工业发展思路，县委、县政府高度重视，专门召开相关部门协调会，要求各部门全力配合和协助，政府分管副县长负责抓好组织领导，由县中小企业促进局抓好落实，责成xx工业园区管理委员会负责工业园区项目的规划和申报工作。由园区管理委员会负责制订了一系列园区管理规章制度，并代表县委、县政府出台相关招商引资优惠政策。助使园区企业积极与西北农林科技大学、中科院南京植物研究所等科研单位广泛开展技术交流与合作，提高园区企业的技术水平和产品的科技含量。
二、科学定位，精心编制规划
按照省、市局的要求，经县委、县政府同意，聘请西北大学城市建设与区域规划研究中心和西安易知行公司负责园区的规划和可研工作，规划研究中心通过在我县的多次实地考查和论证，结合我县区位特点、资源禀赋和产业现状，并和相关部门交流，确定我县xx工业园区重点发展农副产品加工和医药化工工业，规划经反复修改和完善，于3月下旬完成。同时，我们严格按照《陕西省县域工业园区审查认定暂行办法》，对照认定条件和认定程序，于4月初完成了项目申报的相关资料，并及时向市局和省局报送。日前，该项目已获得省中小企业促进局确定通过。
三、加强管理，完善园区基础设施建设
按照我县xx工业园区规划建设方案，由xx县兴达建设工程公司，全面负责工业园供电、供水等基础设施和公共服务平台的建设，同时按照谁投资、谁受益的原则，广泛吸纳各类经济经济实体和社会自然人共同参与投资。目前，园区累计完成基础设施投资4894万元，水、电、路、通讯等基础设施已基本满足入驻企业生产和生活需要。
四、招商引资，促进园区大发展
近期以来，我们立足资源优势，凭借正在建设的'工业园这一招商平台和载体，积极创新招商方式、方法，同时，积极鼓励和支持社会各界人士入园投资兴业，截止目前，园区内已入驻企业达38户，九泰药业、天裕木瓜公司等已建成投产，秦巴中药材加工种植项目正加紧施工，预计8月底正式投产。投资近2.5亿元的纸浆项目正在进行前期准备工作，等省发改委立项后即可开工建设。
五、园区用地正在报批，信息服务体系建设稳步推进
我县工业园区建设所需用地总规划控制面积1.27平方公里，并把详细的企业用地规划报县国土局，县国土局结合全县土地流转和我县土地利用规划已进行了预算调整，并报省、市国土局，待批准。
为确保入园企业能够引进来，走出去，助使企业可能得到长足发展，园区的信息服务体系建设正有序推进，利用网络的信息灵动性，及时搜集各类企业所需信息，并及时通报企业，同时将企业的相关产品信息发布到网上，使位于大山深处的企业可以和外边世界零距离接触，从而获得发展的先机。
六、下一步安排
一是切实加大工业园区基础设施建设，千方百计增加投入。首先是园区内的道路，它是保证园区正常发展的必要条件，只有便利的交通才能保证企业正常经营。其次是电网的改造，他是企业生产的动力源泉。再有是给排水管网建设，他是企业正常生产循环系统。这些都是最基础最必须的保证，做为园区管委会必须千方百计协助投资公司在最短的时间内完成这些基础设施建设。
二是继续加大招商引资，吸纳更多的企业和投资人入园发展；管委会必须积极行动起来，争取得到更多部门的理解和支持，形成全县上下齐心协力共同招商的局面，吸纳各类有志之士到园区来投资发展。
三是协调县国土局尽早完成工业园区土地征用工作。正常的土地流转是园区发展的基础，在政府投资有限的情况下，园区管委会要保证园区正常发展，必须协助国土部门尽早完成园区土地的征用工作，并及时交给开发公司时行“七通一平”建设，再转租给企业来建设，从而保证园区发展，企业能够尽早见效。
工作总结计划【篇5】
免疫规划工作整改材料
在县局及疾控部门的领导下，我镇儿童预防接种工作发展迅速，为保障儿童和青少年健康成长发挥了巨大作用。
一、全镇免疫规划工作所取得的成就
从2007年国家扩大免疫规划工作以来，全镇免疫预防工作历经8年，通过村医的不懈努力，打下了良好的工作基础，取得了令人瞩目的成就。主要体现在：
1、建立了覆盖全镇的接种服务体系，完善了疫苗冷链系统和疾病监测网络。
2、实施免疫接种机构的规范化管理，健全了一系列预防接种管理制度。
按照《免疫接种工作管理规定》，依据“区域规划、定点接种、资格认证、规范管理”的原则，对全镇免疫接种点、接种门诊、接种人员进行统一规划，合理设置，实行资格认证。为保证免疫规划得到科学、规范、有序的实施，为免疫规划工作实施提供了管理和技术保障。
3、实现区域无脊髓灰质炎证实目标。
4、将乙肝疫苗纳入免疫规划，努力提高新生儿及时接种率。 通过实施乙肝疫苗纳入免疫规划和GAVI项目工作，设立产科接种点并加强管理，全镇新生儿乙肝疫苗及时接种率有了较大的提高。乙肝疫苗首针及时接种率达到100%，全程接种率99%。
5、实施加速控制麻疹策略，努力预防和控制麻疹发病。
6、有效预防和控制了疫苗可预防的传染性疾病。
免疫预防是我国卫生事业成效最为显著、影响最为广泛的工作之一。60年代初期，全国通过接种牛痘疫苗消灭了天花，通过坚持和推广预防接种工作，其他疫苗可预防疾病都得到有效控制。其它疫苗可预防的传染性疾病如流脑、乙脑、新生儿破伤风、风疹、甲肝、腮腺炎发病率均显著下降。
7、全镇儿童预防接种信息化管理系统建设工作顺利推进。 根据卫生部建立全国儿童预防接种信息化管理系统的统一安排，2008年初，儿童预防接种信息化管理系统建设试点，信息化管理系统建成后，不仅可以为适龄儿童提供更为便捷的预防接种服务，而且可以为公众提供实时预防接种信息查询，增强了预防接种的管理和服务能力。
二、全镇免疫预防工作存在的问题和面临的挑战。
1、免疫预防专业人员有待补充，队伍需要稳定。
免疫预防专业人员数量本来就不足，素质需要进一步提高，扩大国家免疫规划后，工作量将成倍增加，对免疫预防工作队伍提出了更高的要求，免疫规划队伍急需得到调整、充实。
2、人口的流动等因素使免疫规划管理工作难度增加。 人口的流动性为免疫规划管理增加了难度。目前全镇可预防传染病还时有发生，暴露出我镇个别行政村的疫苗接种、特别是流动人口的接种管理存在问题；全镇乙肝感染率仍然很高，相关疾病的负担依然很重；全镇甲肝发病率虽然呈持续下降趋势，尤其在农村中、小学；流脑、乙脑、风疹、腮腺炎等传染病的预防和控制，尚需引起高度重视，扩大国家免疫规划疫苗接种，是利国利民的大事，全镇要学习和借鉴兄弟单位的经验，针对免疫预防工作中存在的问题，落实各项工作措施，保证全镇实施扩大国家免疫规划的工作落到实处。
孟坝中心卫生院
二0一五年八月七日
工作总结计划【篇6】
乡镇支部协会工作情况汇报
×××镇做为县城驻地镇，地处全县政治、文化、经济的中心地带，2001年三个乡镇合并后，新×××镇拥有122个行政村，万人口，面积达到平方公里。新×××镇成立后的几年来，镇党委、政府加大了对农业产业发展的扶持力度，依托地处县城的区域优势构建了“三环”经济框架，在农业发展上大力推
行产业结构调整，形成了蔬菜种植、畜牧养殖、糖制品加工、木制品加工、肉制品加工等多个专业村。但在农业产业结构调整过程中也暴露出农村党支部在领导农业产业化发展中没经验、没路子、没载体，农业产业发展处在自发状态，农业产业链条不完善不健全，各类民办经济合作组织数量多、规模小、组织能力弱，最终结果导致农民仍然不能摆脱增收难的问题。2004年×××镇在借鉴外地经验的基础上，立足本地实际，在全镇范围内推行了“支部＋协会”工作模式，通过农村党支部出面组建协会，加强了协会的组织性，迅速发展壮大了协会，更好的服务带动了农业产业化的发展，使农产品的生产融合到了市场的运作中去，拓宽了农产品销路，增加了农民收入。“支部＋协会”工作模式推广以来，全镇建立各类农村专业协会37个，覆盖全镇30％的行政村，拥有会员万人。仅今年上半年，全镇就新建协会21个，新增会员4300余人。在“支部＋协会”工作模式的带动下，全镇种植业结构调整2万余亩，建设养殖基地60个，带动农户5000余户，占全镇农户总数的26。6个试点村农民人均增收330元。
一、主要做法及成效
（一）规范协会建立模式。我镇农村经济中种植业、养殖业、制糖业等行业已初具规模，全镇经济作物种植达到4万亩，标准化养殖小区100余处，制糖业形成了规模化、园区化集聚经营格局。在农村经济的发展过程中，我镇切实将各种产业发展的需要作为建立协会的切入点，搞好支部组织与协会发展的结合，突出了协会对农业产业发展的作用和基层党组织对农村经济发展的全面掌控两个环节，建立了四种模式：一是支部领办型。村党支部以产业为依托创办协会，协会会长由党支部成员担任，党支部成员与协会会员之间“双向进入、交叉任职”。×××镇杨庙村蔬菜种植协会，村党支部书记刘晓东兼任会长，村支部、村委会、协会“三块牌子，一班人马”。近年来，该协会带动发展优质蔬菜种植1万亩，辐射周边15个村庄。二是支部联合型。对一些规模大、地域广的产业，由镇党委牵头，跨村建立协会，协会中建立联合支部，通过支部联合、协会引导继续壮大产业优势。前、后安王村是远近闻名的制糖专业村，家家户户都是制糖加工厂，为了增强产品竞争力，镇党委牵头在两个村党支部的基础上成立了制糖加工协会，在企业、协会、农户之间发挥桥梁、纽带作用，形成企业、协会、农户的紧密联合体。2004年，两村吸收外来务工人员5000人，年加工糖制品万吨，实现产值超亿元，农民人均收入7500元。三是支部介入型。在由龙头企业、农民经纪人牵头建立的协会中，乡镇党委、支部进行介入指导。同时，及时在一些影响较大的协会中健立党的组织，扩大党的工作覆盖面和影响力。×××镇党委依据本镇养殖业的发展，及时在肉食品加工龙头企业光聚实业公司的鸭业协会中建立了党组织，直接参与领导鸭业协会，带动了500多农户参与肉食鸭养殖。四是支部带动型。在做大做强优势产业的基础上，由支部成员和党员建立小规模协会，逐步发挥协会在产业中的作用，通过典型带动，把专业大户和部分群众吸引到协会中来，发展壮大协会。西十里村党支部书记张士民自2000年以来带头在本村开展种植业结构调整，大力发展胡萝卜种植，并建设了交易市场，去年联合几名支部成员组建了胡萝卜种植协会，目前，协会吸引会员100多户，全村种植胡萝卜1000多亩，仅此一项人均纯收入3000多元。
（二）规定协会管理原则。一是坚持党管协会原则。加强党组织对协会政治上的领导、工作上的指导和组织上的支持，充分发挥战斗堡垒的作用，认真解决协会自身难以解决的问题，同时尊重协会的发展规律，做到出谋划策不直接决策、组织引导不发号施令、主动服务不越权干预，充分体现协会“民办、民管、民受益”的性质，防止支部与协会相互脱节和相互取代。二是坚持合理收费的原则。协会建立健全各项管理制度，明确自身职责和任务，为会员提供产前、产中、产后等环节的服务，合理收取费用，实现以会养会，不断发展壮大。三是坚持“入会自愿、退会自由、利益共享、风险共担”的原则。在创建协会的过程中，对农户进行积极引导，不搞强迫命令，充分尊重多数农户意愿。协会与会员签订有关协议要充分体现平等互利的原则，双方严格履行协议，确保协会健康发展，保障入会农户的利益。
（三）探索协会发展路子。在协会发展中具体做好了“三个结合”。一是把传授新技术与扶持发展新项目结合起来，依据市场需求加快新品种、新项目的推广力度，并
向会员提供种植、养殖新技术，不断推进产业结构优化升级。杨庙村蔬菜种植协会依托驰中万吨蔬菜出口深加工项目，建设了万亩绿色蔬菜种植基地，推广日本青刀豆、荷兰草莓等10余种产品的种植，形成了产业发展的新优势。二是把农产品生产与市场营销结合起来，积极开拓新的销售渠道，提高产品的市场占有率。2004年，×××镇西十里村胡萝卜协会针对胡
萝卜销售难的问题，开辟了烟台、威海等地区的销售市场，该镇种植的5000吨胡萝卜全部售出，实现产值350万元。三是把扶持发展优势产业与建立专业生产基地结合起来，依据产业发展需要，组织引导会员建设专业化生产基地，进行规模化生产。×××镇鸭业协会依托光聚实业有限公司，大力推进养鸭基地建设，目前协会发展养殖基地50多个，鸭存栏30万只。
二、目前面临的问题在“支部＋协会”工作模式的推行中虽然取得了一定的成效，但仍然在探索阶段，面临着许多问题。一是辐射面还不够大。在“支部＋协会”推广的几个村中，作用已经初现，带动了村内的产业结构调整及农业产业化的发展。但辐射面还不够广，辐射度还不够强，运作较好的协会也只带动了本村及周边较小范围的产业发展，与以前预想的有较大的差距。二是协会经费无保障。在协会运作经费筹集上虽然有较为清晰的想法，但在具体经费筹集上村党支部、协会存在较多的顾虑，大多数村干部不愿因此加大协会会员的负担，市场考察和客户联系等常规方面的日常用费，一般由负责协会的村支部成员自己“掏腰包”。三是信息采集缺乏渠道。“支部＋协会”工作模式推广后，避免了单个农户无序闯市场的状况，在组织农户进行农业产业生产，形成产业规模优势上发挥了很好的作用，但由于受到地处基层的限制，信息仍然不畅通，协会的信息提供满足不了会员的需要。
三、下步打算好范文版权所有在“支部＋协会”工作模式的下步推广工作中，我镇将加大政府力量投入，积极争取多方面力量，加大对协会建设扶持。一是加强宣传发动。加强镇、村、协会多方面的力量投入加大宣传，通过网络、报纸、广告等多种形式，增加协会在周边地区的知名度，形成市场竞争优势。同时在周边农户中加大宣传发动，鼓励农户加入协会，不断壮大协会，在农产品生产上形成规模优势。二是加大经费投入。在协会的技术培训、外出参观、良种供应、技术指导等方面的服务上，积极争取上级资金、力量，镇政府下一步也将出台相应的扶持政策，采取以奖代补的方式，对协会的运作进行补贴。力争通过多种渠道减轻协会在运作方面的资金压力，减轻会员负担。三是广辟信息渠道。发挥政府在协调方面的优势，广泛搜集市场供求信息，为协会发展提供好信息服务。
工作总结计划【篇7】
渑池县免疫规划工作情况汇报
主要汇报我县免疫规划工作现状、麻疹情况、免疫规划管理年开展情况三个方面的问题：
一、渑池县免疫规划工作现状
1、基本情况
渑池县总人口万，辖12个乡镇235个行政村，共设有15个预防保健站、17个预防接种门诊，215个预防接种点。截止2008年底0—7岁儿童人；各级计划免疫工作人员276人，其中县级10人，乡镇级32人，村级234人。各防保站及城区预防接种点都配发冰箱、冰柜，满足了疫苗冷藏运输的需求，县中心冷库于2009年3月安装完毕，并投入使用。
2、儿童预防接种信息管理系统实施情况
按照《三门峡市儿童预防接种信息系统管理工作实施方案》要求，中心和12个乡镇（15个卫生院）配置了微机， 2009年1月10日前资料已输入完毕。笃忠、段村、南村三个乡2009年5月30日前完成此项工作，5月底我县儿童预防接种信息管理系统全部完成。
3、加强了基层防保建设
一是严格执行《乡镇防保站建设实施细则》和省市加强防保站建设的文件，对防保站实行规范化管理。县卫生局每年对疾病控制和妇幼保健下达工作指标，并与各乡镇卫生院签订目标管理责任书，实行综合目标责任制管理，具体业务工作由县疾控中心和妇幼保健院指导管理。二是各乡镇防保站站长由卫生院院长担任，行使人、财、物及
业务工作的管理，不再另设防保站站长。防保站不再单独核算，收入支出全部由卫生院统一管理。三是各乡镇防保站按人口1/万的比例配备专职防保人员。人员由卫生院推荐，卫生局组织考核，经县疾控中心和县妇幼保健院培训合格后，发给上岗证，实行档案管理。今后，未经县疾控中心和县妇幼保健院同意，卫生局批准，严禁更换防保站人员。四是防保人员的工资标准不低于当年卫生院医疗技术人员工资的平均水平，同时要保证防疫工作开展各项经费。各乡镇卫生院长要每季度召开一次院委会，专门研究防保工作，确保基层防保工作的正常开展 。
二、麻疹情况
1、2009年疫情情况
2009年1月-3月23日共上报麻疹疑似病例142例, 其中外地住院上报麻疹疑似病例52例，本县住院及门诊上报麻疹疑似病例90例。3月24日以来，没有新发病例。
2、所做的主要工作
2009年1月21日市卫生局召开加强麻疹工作会议后，我县高度重视，于22日上午立即召开了全县各乡镇加强麻疹接种工作会议，成立了以局长为组长的麻疹接种工作领导小组，与各乡镇卫生院长签订了目标责任书，通过张贴宣传通知、发放接种通知单，进村入户进行宣传，逐户逐人进行摸底调查登记，县中心在县电视台播放宣传麻疹接种告知。2月7日开始实施接种。全县共接种麻疹疫苗人份。 通过加强麻疹疫苗接种，我县3月份以来疫情已得到有效控制。今后要进一步强化基础免疫接种工作，及时进行麻疹疫苗查漏补种，提高
有效接种率，特别要做好麻疹疫苗加强接种工作，确保全程基础免疫接种率。
三、免疫规划管理年工作开展情况
按照三卫（2009）42号文精神，根据市、县卫生工作会议精神，为规范我县乡村免疫规划工作，提高免疫规划疫苗接种率，继续保持无脊灰状态，达到2012年基本消除麻疹标准，县卫生局结合全县实际，制定下发了渑池县“免疫规划管理年”活动实施方案，并成立了领导小组。县中心制定了全县免疫规划管理年活动实施意见，对乡镇免疫规划工作实行规范管理。一是对免疫规划工作进行了部署，落实院长负责制，并将免疫规划工作作为考核院长的一项重要内容，中心定时将考核情况予以通报，通报情况作为年终考评的重要依据。二是落实冷链运转程序，确保疫苗质量。疾控中心严格按照《疫苗流通与预防接种管理条例》要求，每月实行冷链运转，送苗到预防接种单位，进一步规范预防接种行为，净化疫苗市场、优化服务，杜绝预防接种事故的发生。三是落实预防接种分片包干，责任到人，提高疫苗接种率。乡镇卫生院对防保人员实行分片包干，职责清晰，与卫生院长签订责任书，建立奖惩机制，做到按时运转，及时查漏补种，提高疫苗有效接种率。同时，中心严把各接种门诊管理范围界限，准确掌握儿童数，按要求认真填写卡、证、册。四是落实月报制度，及时掌握接种情况。各乡镇每月5日前，将上月接种情况原始记录、疫苗使用情况上报县疾控中心，掌握全县运转、疫苗使用及库存情况，进行接种率监测与评价。并对预防接种劳务费进行核算，按时拨付，确保一线接种工作正常开展。五是各乡镇积极与教育部门配合，规范预防接种证查验工
作，确保入托、入学查验预防接种证达95%以上。六是加强督导检查，发现问题及时整改。对乡镇免疫预防工作组织领导、疫苗和冷链管理、预防接种门诊运转、儿童建证（建卡）及接种率情况进行全面的督导、检查，及时反馈，定期通报，发现问题及时整改。七是组织计免人员外出参观学习，并对各乡镇防保人员进行了系统免疫规划知识培训，确保今后计划免疫的工作达到四个提高（提高人员素质、提高业务水平、提高工作质量、提高疫苗接种率）和一个降低（降低传染病发病率）。
我县计划免疫管理虽然做了一些工作，但与新形势下疾病预防控制工作的要求和其他县市相比还有较大差距，在今后工作中，我们要狠抓管理和操作规范，进一步提高有效接种率，促使我县计划免疫工作上台阶。
二00九年四月九日