给上司的检讨书集合5篇。
本篇文章是工作总结之家编辑精心挑选的一篇优秀的“给上司的检讨书”文章，在我们逐渐明事理的成长阶段当中，写检讨是童年里面常接触到的。检讨书的内容应该流畅连贯，叙述犯错行为时不能无意义的宣泄感情，怎样将自己的检讨书名称写得更有意义呢？详细了解请往下看！
给上司的检讨书【篇1】
尊敬的领导：
您好！
我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已。但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我态度认真的接受了上司的处罚。反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的。
思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多工作知识，使自己的能力全面得到提升，为公司做更多事。
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候，我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家。
但我深深的明白，人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们的工作是百害而无一利的。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，领导给我的处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：
日期：
给上司的检讨书【篇2】
尊敬的公司：
您好!
由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不就应的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨!
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局是否批阅并将文件收回交局档案室。昨日因办事人员来访，承办人员没有见过批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解状况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地应对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
经过局批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我职责心不强。这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，就应严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些就应仔细认真做的工作而没有认真下来。此刻，我深深感到，这是一个十分不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺职责心。应提高自己的工作职责心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3、对于这一切我还将进一步深入，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮忙我改正缺点，使我取得更大的进步!
还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
此致
敬礼!
检讨人：
年xx月xx日
给上司的检讨书【篇3】
亲爱的自己：
我打开这个检讨书，是为了反思自己过去一段时间的生活，发现了许多不足之处，希望能在今后做出改变，并且成为自己生活的主管。
我意识到自己在时间管理方面存在问题。我经常会拖延处理一些重要的事情，导致工作积压，最终影响了我的生活质量。我意识到我需要更加有效地规划我的时间，设立明确的目标和计划，提高自己的执行力，尽早完成任务，减少压力和焦虑。
我发现自己在金钱管理方面也存在着一定的问题。我经常会因为没有合理的预算和储蓄计划而导致财务困境，无法应对突发事件。我决定从现在开始，建立一份详细的财务计划，合理规划支出，尽量避免不必要的消费，增加储蓄，确保自己的经济独立性和安全感。
我还意识到自己在身体健康方面的重要性。过去我常常忽视了自己的健康状况，不注意饮食和运动，导致身体疲惫和精神压力。我决定从现在开始，每天保持良好的作息时间，均衡饮食，适量运动，保持身心健康，增强免疫力，预防疾病。
我意识到自己在人际关系方面也需要加强。过去我常常疏远自己的朋友和家人，导致孤独感增加。我决定从现在开始，积极参与社交活动，保持联系，增加沟通，建立更加良好的人际关系，提高自己的社交能力和情商。
我意识到自己需要对自己的生活做出全面的审视和调整，提升自己在生活中的主动性和控制力。我相信只有坚持不懈地努力，才能让自己拥有更加健康，积极，有意义的生活。希望我能够在未来的日子里，成为自己生活的主管，过上更加美好的生活。
谨以此书，自勉。
写于xx年xx月xx日。
给上司的检讨书【篇4】
作为一名国企领导，我深刻认识到自己在工作中的不足和不足之处，为此我在此发表检讨书，对自己曾经犯下的过错进行反省，同时谦卑地向公司以及所有员工道歉。
首先，我自认为思想工作做得还不够到位。在公司业务发展中，我关注的主要是公司的利益和效益，却忽视了员工的工作和生活状态。我没有及时发现员工面临的问题和困难，并积极协调解决，这给员工带来了很大的困惑甚至是痛苦。我要深刻反思，强化思想工作，时刻关注员工的需求和权益，确保员工获得及时、优质的服务和保障。
其次，我认为在企业文化建设方面还有很多需要提高的地方。我没有切实落实企业文化，没有建立可行的文化体系，也没有时刻运用企业文化引导员工的思想行为。我并未深入了解本公司的文化、理念与价值观，这给员工培养企业身份认同和集体意识带来了困难。因此，我要制定文化建设计划，加强企业文化的建设，让员工认同和遵从企业文化。
再次，我在沟通方面做得还不够好。我没有注重与员工的沟通交流，缺乏有效的信任和团队精神，沟通效率低而且对员工产生了负面影响。我要改变这个状态，加强与员工的沟通，理解和尊重员工的想法和意愿，共同推进企业的发展。同时，我要建立一个健康、公平、平等和和谐的沟通环境，让员工能够真实反映问题，互相间能够理解并协商解决。
最后，我认为自己在工作责任方面需加强。有时候我没有及时发现问题，对员工的工作进行评估和管理不够严格，对公司发展的前景也缺乏深刻分析和判断。因此，我将注重加强对公司的分析、评估和规划，在实际工作中严格遵循公司要求，增强主动性和创造性，对于责任认真的工作态度没有丝毫的松懈。
最后，我对于自己的问题表示态度的诚恳道歉。在今后的工作中，我将更加努力，执着于公司经营建设，将自己的专业知识和能力充分发挥，为公司与员工做出更大的贡献。
给上司的检讨书【篇5】
尊敬的单位领导：
在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。
回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。面对错误，我感到深深地懊悔与自责。
通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作水平突出，给予我更好的工作锻炼机会。而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。
此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提升新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的.懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻理解到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xx在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我理解到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下：
1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。因为我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。
3、影响个人综合水平的提升，使自身在本能提升的条件下,未能得到提升，辜负领导的厚爱，实乃不忠。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有理解，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对领导有更深
的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。
3、平时没有严格要求自己提升管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情？
4、平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻？若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四？若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗？
总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常实行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。
检讨人：
20xx年xx月xx日