护理主任工作总结报告14篇。
特别为您挑选的“护理主任工作总结报告”希望能够满足您的需求，在搜索范文时，有哪些注意事项呢？范文在写作过程中扮演着重要的指导角色。学习中更加离不开借鉴范文，希望这篇文章能为您带来新的收获！
护理主任工作总结报告(篇1)
一、在思想政治方面，认真遒守国家法律法规和院内的各项规章制度，我始终以“三个代表”重要思想作为引领个人各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路。以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。
三、工作中，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我认真克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平。
四、为做好基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
五、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪. 在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。
护理主任工作总结报告(篇2)
一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理队伍建设，使护理人员呈现积极向上的朝气和活力。现将本人今年工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（护理操作时要求三查八对；（3）坚持填写输液巡视卡，一年来未发生大的护理差错。
3、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、开展优质服务，提高服务品质，打造医院护理品牌
我院自创建“优质护理服务示范病房”以来，护理人员牢固树立“以人为本，护理先行”的服务理念，营造温馨舒适的就医氛围，调动了护士长和护士的积极性，鼓励护士长创建本护理单元独特的护理品牌，增强了团队精神，为病人提供了优质全面无缝隙服务。
淡装上岗。推出优质护理服务新举措，使每个护理单元都做到：五个一：病人入院时得到一声问侯、看到一张热情接待的笑脸、一个温馨的就医环境、一张健康教育卡、住院期间护士会积极努力为病人做一件有意义的事情；三主动：护士对病人主动接待、主动观察、主动帮助；三个掌握：掌握病人病情、治疗和检查结果，掌握病人医疗费用情况，掌握病人及家庭、社会心理因素；七声：病人入院有迎声、进行治疗有称呼声、操作失败有道歉声、与病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声；使病人感受到医院优质护理服务的温馨。
语言得体，树立病人至上的观念，说话做事都要站在病人的角度，使病人感到我们都是在为他们着想，护士从一点一滴的小事中体现对病人的细心、耐心和爱心，标准化服务是平台，个性化服务是最终目的。
“吸氧”、“静脉输液”三项护理操作的汇报演出，取得了良好的培训效果，增强了护士参加大赛努力工作的信心。
三、加强护理人员医德医风建设，提高护士风险、安全、法律意识，防控护理缺陷的发生
满意度调查结果均在规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
护理事故常见原因，进行了总结概括，对护理差错的定义和判定标准进行了描述，提出了如何防止护理事故及差错的发生、加强风险管理的综合措施，使每个护士提高了风险、安全、法律、自我保护意识，减少了护理差错的发生。
完整、真实。
四、针对不同层次进行护士培养，全面提高护理人员素质
1、护士长培养
护理部进行了《护理管理理论》、《护士长素质与护理管理技巧》、《护理质量持续改进、安全》等知识的培训，举办护理管理经验交流会，以相互学习、取长补短，提高了护士长管理水平，为护士长创造了宽松、和谐、积极向上的工作氛围。坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题及时进行整改。每月各科召开病人座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给与尽量满足。
2、全面提高护士素质
加强了护士的培养，对全院护士每月进行护理知识及技能培训，提高护士护理技术操作水平，组织护士长讲课，科室内安排相关业务理论学习，护理部进行抽查、提问每月一次，鼓励自学。护理人员参加市级医院培训6次，累计培训180余人次。对年轻护士进行科室轮转，以尽快掌握各科护理技术。
五、加强医院感染管理工作
换药室的空气、物表、医护人员的手，无菌器械等环境卫生学监测，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
3、一次性医疗用品使用后各病区均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。
4、手术室严格执行了医院感染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
5、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、好人好事
1、内科护士xxx，平时工作认真负责，在她们巡视病房时，发现一位病人呼吸异常，对呼唤无反应，立即通知值班医师，积极抢救，病人脱离了危险。患者家属由开始的非难指责到平静配合再到最后的理解尊重，他们送的钱物被我们医护人员拒绝后，最后送面锦旗表示敬意。由于护士及时发现病人病情变化，不仅避免了一场可能发生的恶性医疗纠纷，而且还为我院赢得了荣誉。
2、外科护士xxx，勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，不记较个人得失，严格执行各项规章制度和护理技术操作规程，经常对本科收治的低保无陪护人员，亲自给患者买饭，打水，直至患者康复出院。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要开展自己的护理继续教育管理平台，提高护理学术水平，发挥中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量达到更加优质的服务水平。
在即将迎来的20xx年，我会继续发扬在过去的一年中的努力拼搏精神，做好我自己本职工作，急病人之所急，为病人负责。作为一名党员，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为党抹黑，我只会以一名党员的身份来激励我更加努力的工作。在生活中也会严格要求自己，处处起到先锋模范带头作用。
护理主任工作总结报告(篇3)
半年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的半年，圆满完成了年初工作计划，现将我科半年的工作情况汇报总结如下：
回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援ICU工作，将我科最优秀的护士借调至ICU支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家！我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。
今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕非常时期，科里出错——怎么搬这个家，大动了一番脑筋啊！那些日子天天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也不和我请假，坚持上班，怕我着急上火，使我们的患者个个安全到达新病室。
在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成绩是非常难能可贵的！
提到这个话题，心情总是很复杂。院里、护理部和科里组织的理论学习、技术考核，大家都积极参加。只是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这个当护士长的格外心疼！她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩，我每看到她们如此，就安慰她们：做的如何是咱们的能力问题，不行再努力。只要尽力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么重视检查，说明咱们态度是认真的，对医院是负责的，别紧张，咱是七仙女呀！
但说心里话：就技术操作来看，护士们完成的还可以，但就理论知识的掌握和迎检能力来讲，年轻护士肯定不占优势的，我心里还真没底！不过经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格；在就是这次半年的理论考试有一名不及格的，及格率还是在提高的；而且这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓励！至于“三基三严”的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的，是按年初计划数出来的，我觉得我们的培训随时随地都在进行，是计数不出来的。“一对一”补课，也是常有的事，所以就不计数这个数字了，觉得没实际意义。
护理主任工作总结报告(篇4)
1.在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现护理工作的规范化、标准化管理。
2.负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
3.以现代护理观为指导，突出护理特色，拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。定期参加护理查房。
4.深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。
5.负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。做好基础理论，辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。做好信息交流工作，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用。并定期组织业务技术考核。
6.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。
7.开展职业道德教育，不断提高服务水准。掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。
8.审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护情况。
9.定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。
10.承担本科、大专或中专护理教学、实习任务的医院，负责贯彻落实各院、校的教学与临床实习计划，并定期检查临床教学质量。
11.有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才。
12.领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。
护理主任工作总结报告(篇5)
基于中等职业学校纯男生班德育案例
江苏吴中中等职业学校
于丹
摘要：在近年来，中等职业学校不同专业的男女生差异越来越明显。大多数工程专业是男性，大多数文科专业是女性。机电、机械、加工等工科专业几乎是纯男生班，甚至有人戏称“和尚班”。这种班级集体管理的效果，已成为学校德育管理工作的重点和难点。从纯男班的一些典型案例入手，对中等职业学校德育工作进行探索和分析。
关键词：中等职业学校机电工程专业男生德育教育
I．中等职业学校机电工程专业男生德育管理研究背景
1．案例1
张小时候父母离异，母亲多年不联系，父亲重新组建家庭。所以，张同学和爷爷奶奶住在一起，老人只顾吃穿。进入职高后，这名学生从走读学校变成了住校，职高的学习氛围也没有初中那么紧张，因此出现了打架、打架等一系列自我放纵的行为。逃学，容易与同学发生冲突。期间班主任与他交谈并联系他的爷爷和父亲也多次与家长交谈，希望了解回族异常行为背后的真正原因，并希望父亲多关注一系列教育问题在儿子叛逆的青年时期。
2.案例2
王同学是父母的“老儿子”。在他之前有一个哥哥，可惜去世了，所以年迈的父母特别疼爱王同学，而且父母的年龄和王同学相差甚远，所以父母在家里显得有些无能为力教育。开学之初，王某比较内向，很少参加课外活动。除了偶尔迟到和旷工外，没有其他纪律处分行为。但到了学期末，随着天气越来越冷，王某的迟到和旷课越来越频繁。据其父母介绍，王某早上多次卧床，直到错过校车，才找到不去上学的理由。后来，我找了很多借口不去上学，比如头痛甚至摔倒，不得不在家休息很多天。班主任逐渐感觉到问题的严重性，多次联系王某和他的父母，了解王某厌学的原因。
2.中等职业学校机电专业男生德育案例研究
（1）家庭教育和学校教育要相互结合
班主任虽然主要负责学校学生的学校教育，但他可以透过现象看本质。事实上，学生的很多行为都与他的家庭状况密不可分。例如案例一和案例二中的张同学、王同学，由于缺乏父母和家人的关心和约束，张同学在学校马虎，做出逃学、打架等一系列异常行为，容易与人发生冲突。同学。等待。直到发生了一些事情，张才得到了父亲的关注，甚至是爱。从孩子的角度来看，这一系列的行为是家庭情况在他身上的投射，都是为了引起他的亲戚和老师的注意。另一方面，王同学则是因为父母太宠他，让他养成了狂妄自大的性格。他不为自己的错误找原因，而是一味地找借口，甚至强加于人。因此，班主任在与学生相处时，首先要加强与家庭的联系，找到行为的根源，让家长意识到家庭教育的重要性和责任感，其次要从学生和引导孩子做对。对美好生活的热情增强了学生克服困难的信心和勇气。
（二）因材施教，注重学生人格发展
德育对象的特殊性在于面对每个性格不同的人，加上学生自身的历史原因，德育难度加大。这些男孩大多属于初中和低年级的学生。他们是让老师和家长头疼的学生。他们自由散漫，经常有抽烟、逃课、打架等不良习惯。在过去的学习过程中，他们处于缺乏照顾的状态，经常被学校家长拒绝。这些学生有的来自同一个初中，同一个社交圈。他们谈论伙伴忠诚，做事方式简单，学习基础差，学习兴趣低。通过了解我们德育工作对象的特殊性，可以很好地把握工作中的难点和程度。比如有些同学早恋的时候，班主任要尊重学生，做到以下几点，不要在公共场所和公众面前谈论同学的早恋，不要把早恋当作学生不可原谅的事过错，拿它当把柄抓住 放手，在公共场合，不要直接批评，给学生留点空间。把握处理早恋现象的程度，采取冷处理的方法。正确引导学生在青春期谈恋爱，帮助学生度过雨季和花季的年龄阶段
（3）专业的特点导致男生多，应采取措施把握男孩的心理特征
机电或机械类专业让更多的家长和学生认为男生更适合，所以这些专业的班级往往变成男生聚在一起的班级，男女比例严重失衡，给学生带来很多困难。班级管理。在班主任做德育工作时，我有以下两点建议：
1．抓住男生要面子的特点，在课堂上营造氛围，制定班规，树立威信，让学生明确行为的原则和底线在哪里。 以及一旦行为触碰或越过这条底线会受到怎样的惩罚。
2.在处理班级事务和学生心理工作时，为了避免男生的分组行为，应采取将其打成碎片、单独分解的方法。 在我长期的德育思想工作中，我发现群体德育工作的效果远小于思想工作对个人的效果。做思想工作比较好。
三。中等职业学校机电工程专业男生德育管理教育的思考
1．努力提高德育工作者的综合德育能力，以身作则 言重于言
哪个比言行更重要？中国自古以来就强调言传身教。我们的高职学生在成长的过程中收到了太多的“话”。然而，现实社会是一个价值观混乱的时代。这会给学生的成长带来冲击和矛盾。为什么你学到的和你看到的有很大的不同？这时，单纯的“谣言”收效甚微。我们的教师应该更多地运用“以身作则”的教育方法，用自己的行为来改变和影响学生。
2.做好技能培训，提高学生就业竞争力
中职学生要加强专业技能，对校园技能竞赛和区级竞赛有很大帮助。对在以上各级各类技能竞赛中获奖的学生，要进行宣传表彰。真正让学生认识到学习的重要性，一技之长是生活的基础，从而激发他们的学习兴趣。
3.做好对后进生的管理，让他们在学习知识和实践技能方面树立信心
机电专业的男生大多是在学习经历的学生屡遭挫折，受到心理和行为的负面影响。我们一直坚持不懈，关心和关爱一大批成绩不佳的人。我们不再延续以往应试教育的模式和评价体系，建立多元化的学习评价机制，激发学生的学习兴趣和成就感。培训和职业规划。
4.关心有心理问题的学生，重视学生的心理健康教育和挫折教育
关注学生心理问题，同时大力开展挫折教育，引导学生树立积极开放的人生态度，对形成正确的职业价值观也将起到巨大的作用。 他们在未来。
护理主任工作总结报告(篇6)
护理科主任医师工作总结
作为一名护理科主任医师，我时刻铭记着自己的责任和使命。在医院内，患者的生命和健康都掌握在我们手中，我要尽力做好工作，给每一位患者提供最好的护理服务。 因此，我经常总结自己的工作，改进自己的工作方法和技能，以更好地为患者服务。
一、团队管理
护理科团队有很多人，需要尽快了解每个人的特点并合理分配工作。我们之间的沟通和协作非常重要。我定期组织护理部门全员会议，为大家提供一个交流分享的机会，并借此机会与大家共同协商处理部门中出现的问题，提高护理科工作的效率与质量。
二、患者关怀
患者是我们工作中最重要的对象，我们必须确保他们得到最好的护理服务。我们需要建立良好的护理服务体系，并定期检查和更新，以始终满足患者的需求。当有患者需要特别的关怀时，我们要及时响应并提供必要的帮助，让他们感受到我们的关爱。
三、协调与合作
作为护理科主任医师，我的工作不仅仅是处理护理科方面的问题，还要与其他科室的医生和护士进行协调沟通，以确保患者得到全面、综合的治疗和服务。除此之外，我们还要与患者家属进行沟通交流，提供必要的护理服务与支持。
四、学习与教育
面对医药科技的不断发展，我们必须不断提升自己的专业技能和知识。我开设定期的培训课程，加强护理团队的专业知识与技能，并鼓励全体参加职场竞赛与学习交流活动，以提高全体员工的综合素质。
五、常规工作流程
在护理科的日常工作中，我们必须遵循正确的工作流程和标准操作规程，确保每个环节都被妥善处理，避免出现差错。同时，我们还要认真评估患者的症状和疾病情况，做好病情观察和记录，确保患者的诊疗方案得到良好的执行和落实。
以总结
护理科主任医师必须具备专业的知识、能力和责任心，注重团队协作和患者关怀，合理协调和沟通，并不断学习和创新。通过以上的总结与反思，我会继续做好领导部门工作，提高服务质量和医疗水平，为患者的健康和医院的发展再创新高。
护理主任工作总结报告(篇7)
集团属各党委、总支、支部：
20____年组织工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大和十七届四中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务亿吨强港建设为中心，以建设学习型党组织为重点，不断深化拓展学习实践活动成果，在坚持改革创新上下功夫，在突破重点难点工作上下功夫，在抓基层打基础上下功夫，在提升工作水平上下功夫，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为港口科学发展、跨越发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、以巩固学习实践活动成果为目标，进一步推动港口科学发展
要继续坚持以科学发展观为统领，把总结学习实践活动经验、巩固学习实践活动成果同学习贯彻党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设结合起来。进一步强化理论武装，坚持和不断完善各项学习制度，坚持理论联系实际，坚持与时俱进，加强党员干部对新知识、新经验的学习转化，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高运用科学发展观解决实际问题的能力。
要进一步抓好活动深化，落实整改任务，紧紧围绕集团20____年工作部署强化科学发展保障。要进一步健全目标责任机制，确保承诺事项的逐一兑现。整改项目要运用督查管理方式进行动态管理，对已经得到解决的整改事项，要注意制度的落实与监督;尚未完成的整改事项，要抓紧推进，尽快研究解决;工作中发现的新问题要及时列入整改计划，提出方案。努力形成有利于港口科学发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。
二、以建设学习型党组织为方向，进一步提高党员队伍整体素质
建设学习型党组织是十七届四中全会提出的新任务、新要求，必须遵循“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创造精神”的总体要求，按照“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的具体目标扎实有效开展。要以学习为组织建设的重要特征，以学习为组织活动的重要内容，以学习为提高组织战斗力的重要途径。
(一)加强组织领导、落实学习制度
紧密联系本单位工作实际和党员的思想实际，科学规划、精心设计、认真组织、狠抓落实。学习型党组织建设要根据一个时期党中央及各级党委的中心工作和大局，有针对性地对学习内容作出半年、一年或更长一个时期的系统规划，并组织实施。要健全激励机制，制订学习型党组织建设考核评价办法，认真落实党员述学、评学、考学等学习管理制度，建立党员学习档案，通过组织制度化来推动学习活动的持续进行，确保学习氛围的形成和学习习惯的养成。要着力选树学习型党组织、学习型党员的典型，挖掘感人事例，努力形成典型示范效应，推动学习型党组织建设不断深入。
(二)创新学习内容、改进学习方式
坚持以理论学习为重点，以业务学习为基础，以“缺什么学什么”为原则，对党员的学习内容进行不断更新。注重加强对中国特色社会主义理论体系的系统学习以及各项专业技能和新知识的学习，在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中，提高各方面的能力和素质。要坚持方式多样化，不断完善中心组理论学习、专题学习班、研讨班等学习组织方式，把组织集体学习与鼓励自学结合起来，把加强组织管理与完善激励机制结合起来，积极探索和创新团队式学习、互动式学习、式学习、研究式学习等更能体现学习型党组织特征的新的组织学习方式，改变灌输式、单向式、封闭式的学习模式，变“被动学”为“主动学”，紧紧围绕事关港口发展的重大问题和难点问题，深入开展各种形式的理论研究、业务研讨活动，不断完善推动工作的思路和举措。
(三)拓宽学习、丰富学习载体
以活动经常化、学习网络化为目标，广泛开展主题宣讲、调研讨论、读书倡议、技能比武等学习活动，充分利用内部网络、《港报》、宣传专刊等各种载体，开设读书网页、网站课堂、学习专栏，帮助党员在解决问题中学习，在实践中学习，逐步走向工作学习化、学习工作化，形成良好的学习氛围。要结合重大活动开展和节庆日纪念活动等契机，不断丰富和完善建设学习型党组织的有效形式和工作抓手，吸引广大党员广泛参与，扩大学习覆盖面，增强学习的吸引力，提高针对性和实效性。
三、以加强领导班子和干部队伍建设为核心，进一步深化干部人事制度改革
党的十七届四中全会对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出”。贯彻落实四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，造就高素质干部队伍，更好地推动港口创新发展、科学发展，是组织部门的首要任务。
(一)加强各级领导班子建设
进一步优化领导班子配备，严格按规定配备干部，注意完善班子的知识结构、专业结构,改善班子的年龄结构，努力实现领导班子专业上的互补、性格上的默契、个性上的共融和年龄梯次上的合理。集团将依托“星级规范管理”活动，以增强发展意识、提高领导水平和执政能力为目标，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，建立长效机制，努力把各级领导班子和干部队伍建设提高到一个新水平。
(二)完善干部选拔任用机制
扩大选人用人民主，改进民主推荐方式方法，正确分析和运用民主推荐和民主测评结果，把推荐、测评结果与干部综合素质和一贯表现相互对照、综合分析，把尊重民意和不简单以票取人辩证统一起来，并严格执行组织程序;要树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把执行力作为评价考核干部的重要标尺，加强日常考察了解，并与任前考察有机结合起来，注重从履行、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德才，全面、深入了解干部的表现情况，强化深度考察;要完善竞争性选拔干部方式，稳步推进公开选拔、竞争上岗，积极探索干部选拔任用初始提名制度的建立和差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等竞争性选拔措施，逐步提高竞争性选拔干部的比例;要继续坚持干部任前公示和任职试用制度，不断扩大干部工作信息公开，改进公示方式，严格试用期考核工作。
(三)完善干部管理监督机制
要从严管理干部，坚持严格要求与关心爱护相结合，切实加强干部的党性修养和作风养成，努力营造风清气正的发展环境。要认真执行各项报告制度，坚持和完善领导干部谈心谈话、诫勉、经济责任审计等制度，通过民主生活会、述职述廉会、工作检查等多种渠道，了解干部的日常表现和思想动态。要匡正选人用人风气，健全干部选拔任用监督机制和责任追究制度，落实严重违规用人问题立项督促检查制度，提高选人用人公信度和群众满意度。
(四)完善干部培养交流机制
要始终坚持把培养选拔优秀年轻干部工作作为事关港口发展的一项大事来抓，认真贯彻落实集团党委《关于进一步加快培养选拔优秀年轻管理人员的意见》精神，明确目标、统筹规划、精心安排、分步实施，使那些坚持科学发展、注重民生、以人为本、群众公认的优秀干部有机会脱颖而出。在后备干部培养上，分层次建立后备干部人才库，在坚持备用结合、动态管理的基础上，打破单位和部门的界限，统筹培养、调配、管理和使用后备干部资源。要把干部交流作为促进港口发展、盘活干部资源的有效手段，不断加强干部交流和实践锻炼，建立轮岗制度，有计划地推进干部到基层交流，适时安排上挂锻炼，坚持为科学发展选干部、配班子。
四、以创先争优活动为抓手，进一步强化基层党组织建设
以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动是围绕发展抓党建，抓好党建促发展的重要活动载体。要认真调研，制订出切合实际的争创“四强四优”活动，提出明确目标和具体措施，进一步巩固和加强党的基层组织建设。
(一)健全和落实党建工作责任制
认真贯彻落实《集团属党组织抓党建工作责任制实施办法和考核细则》，建立健全领导体制，明确工作职责，形成党委统一领导、各方齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作态势。要健全党建工作考核评价办法，完善工作制度和议事规则，落实党建工作与其他业务工作统一考核、综合评价的措施，注重考核党建工作实效，把党建工作的考核结果作为评价领导班子及其成员工作实绩的重要内容，争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，打造上下互动、齐抓共管的党建新格局。
(二)加强和改进党员队伍管理
建立健全教育、管理、服务党员长效机制，完善党员动态管理机制，积极探索党员党性定期分析制度，广泛开展比、学、赶、超活动，充分利用“三会一课”、主题活动、演讲报告、知识竞赛、评先创优等多种形式深化党员思想政治教育，引导广大党员争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。要认真抓好发展党员工作，严格工作程序，坚持注重质量、优化结构，注重在生产一线、青年、妇女和各类技术人才中发展党员，坚持有领导、有计划地发展党员，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。全年计划发展新党员70名左右。
(三)创新和丰富党建活动载体
以组织实施“四强四优”创先争优活动为重点，大力推进基层党建示范点创建工作，继续开展先进党组织、“十佳”党支部创建活动，根据新形势、新任务、新要求，指导基层党组织本着“规定动作到边到位，自选动作创新创优”的原则，不断创新党建工作载体，推进基层组织建设的创新和发展，力求在党建活动名称上、形式上、内容上、实效上取得新突破。
四要规范和强化基层组织工作。要坚持党的组织工作的规范化建设，加强党建工作日常检查和指导，认真做好基层党组织换届选举工作，着力抓好党组织阵地建设、党员信息库建设，做好党费的收缴、管理、使用和检查，进一步规范党建工作资料台帐管理。要不断改进党的组织建设，积极探索更加务实管用、灵活便捷的基层党组织建设形式，不断扩大党的工作覆盖面，做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活。要深入调研集团劳务用工党员队伍的现状，加强劳务工队伍党员管理，充分发挥劳务用工党员在港口生产建设中的积极作用。
五、以提升工作水平为根本，进一步加强组工干部队伍自身建设
今年的组织工作任务繁重艰巨，要保证各项任务的顺利完成，就需要广大组工人员善于统筹兼顾，不断改进方式方法，努力做到常规工作上水平、重点工作见实效、难点工作求突破、创新工作有成果。
一要突出党性锤炼，强化思想建设。组工干部要始终带头讲党性，坚持把增强马克思主义理论政治素质放在首位，任何时候、任何情况下，坚决与党中央、各级党委保持高度一致，做政治上“靠得住”的干部。要始终拥有迎难而上的气魄、奋勇当先的勇气，敢于面对，敢于负责，勇于打破常规，突破陈旧的条条框框束缚，树立适应科学发展要求、符合组织工作实际的新思维、新理念，为组织工作的创新发展扫清思想障碍。
二要突出品牌打造，强化作风建设。组工干部要以争当表率的精神状态提升形象。要进一步提高工作效率和服务水平，努力做勤奋学习、政治坚定的表率，坚持原则、公道正派的表率，改进作风、联系群众的表率，艰苦奋斗、清正廉洁的表率。要大力倡导求真务实的优良作风，摸实情、说实话、办实事，做到各项工作有布置、有检查、有评估、有总结。要严格执行组工干部“十严禁”纪律，树立组工干部良好形象和过硬作风，提高干部工作的公信力，使组织部门成为学习贯彻四中全会精神的组织者、实践者、推动者，为贯彻落实四中全会精神提供坚强保障。
三要突出学习实践，强化能力建设。要统筹兼顾，讲究方法，不断提高组织部门服务科学发展的能力和水平。要把贯彻中央精神与加强组织部门自身建设结合起来，进一步加强组工干部教育培训工作，建立组工干部学习长效机制，努力打造学习型队伍。要强化以组工业务为重点的政治理论、业务知识、实用技能的学习，倡导自学与专题培训相结合，帮助组工干部拓宽视野，丰富知识储备，形成服务科学发展要求的知识结构，努力培养大批精通干部工作、基层党建工作的行家里手。要进一步加强信息和调研工作，及时上报组工信息，精心拟定调研课题，各单位组工部门一年至少要上报5条以上组工信息和以上的高质量。对于重点有创新的调研成果，要抓好转化和运用，用于指导基层组织工作，提高整体工作水平。
护理主任工作总结报告(篇8)
1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、 与医务科合作，聘请学者授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、 9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、 全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
护理主任工作总结报告(篇9)
护理质量与安全管理委员会职责
1、在分管副院长指导下，由护理护理部主任牵头具体行使全院护理质量管理职责，组织全体护理人员参与和开展日常护理工作。
2、建立健全护理管理体系，确定医院护理质量管理的目标，制定护理工作中长期规划和年度工作计划，完善护理质量管理制度、工作流程、岗位职责及护理质量考核标准，落实护理常规和核心制度。
3、实施护理部（院级）—科室二级网络护理质量管理，督促院科两级护理质控小组按时进行护理质量监控。
4、定期召开联席会议，反馈考核中发现的问题，总结分析原因，制定改进措施，督导落实。
护理部主任岗位职责
一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。
二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。
三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。
四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。
六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。
七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。
八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。
九、熟悉国内外护理发展动态，负责组织护理人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。
十、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。
十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。
十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策及为党委荐言献策上，做好院领导的参谋，完成上级赋予的任务。
医院感染控制管理委员会的职责
1.贯彻落实医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，结合医院的具体情况，制定全院及院感重点部门的消毒隔离制度、预防和控制医院感染的制度、医院感染诊断标准并监督实施；
2.根据《医院感染管理办法》及医院感染预防控制学和卫生学要求，对本医院的建筑设计、重点科室建设、院感重点部门布局和工作流程进行审查并提出意见； 3.制定和落实本院院感重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取干预措施。明确医院院感办、医务、护理等部门和人员及科室院感控制小组的职责任务；
4.研究并确定本院的医院感染管理工作计划，督导相关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的履职尽责；
5.落实本院根据本院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见；
6.研究制订本院院感暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的防控预案，落实上报和防控措施；
7.建立联系会议制度，每季度召开医院感染管理委员会会议，研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项。
医院感染预防控制管理办公室的职责
1.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。
2〃对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
3〃对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告
4〃对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。
5〃对传染病的医院感染控制工作提供指导。6〃对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。
7〃对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。
8〃对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。9〃参与抗菌药物临床应用的管理工作。
10〃对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。
11.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。 12〃完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。
护理主任工作总结报告(篇10)
中职学生班主任工作总结
总结]
刚开始工作的那个学年，我接受了一个全新的班组。在此之前，我最多只能谈班主任的工作，只谈理论，不谈实践。一张白纸。这是我有生以来第一次当班主任。该班的特点是：学生活泼好动，思维活跃，情感丰富，容易调动。学习主动性高，学习自觉性高。综合能力和素质有待提高。在管理这个群体时，我经常通过思想交流来调动学生的学习意识，提高他们对学校的热爱，培养他们良好的心理和人格品质。
我。班主任的工作
在班主任的工作中，我是厨艺复合班的班主任，我主动大胆地把学生做好管理。探索、使用、支持、教育和培养学生干部，充分发挥学生的自我管理、自我监督和西方教育能力，培养和提高学生“五自”能力，充分利用班会和召开座谈会，电话通知家长，开启教育“告别不良行为，重塑文明形象”。
二、把学生摆对位置
中职班主任工作总结
书上说：学生是教育的主体，没错。学生就像一个铁盒子。你不是要你一拳把它砸碎，而是要你小心翼翼地找到打开他们心扉的钥匙。你必须先彻底研究学生。不同年龄、不同层次的学生有不同的生理和心理特征。你需要知道他们在做什么，他们在想什么，以及如何让他们接受你的教导。根据学生的特点，设身处地为自己着想，以他能接受的方式去启发和引导他们。在引导的同时，要因材施教，教师要放松心态。孩子还小，在严格要求的同时，尽量鼓励和表扬他们。这就要求班主任在批评和表扬的时候要抓住火种，让学生尽可能地爱表扬，让他们感受到成功和学习的乐趣，形成良性循环。有一个同学经常吵架。他批评了他几次，但没有奏效。我心想，既然油盐不碍事，小炒他也做不来。我给他加点糖。我让他找点好事做，比如给值班的同学扫地、捡地上的论文等等。每次周会的时候，我都夸他进步不大。打架的时间到了，我经常会找好事做。我在课堂上再次表扬他。当同学们羡慕他的时候，他开心地好像每天都变了一个人。
3.工作中的问题
1.班会没有好好计划和准备
2.每次活动前后应做的思想动员和动员力度不够
中学班主任工作总结
3.工作能力有限，缺乏创新精神。
4.在思想上，要继续努力，加强学习，吸收新知识，提高认识，适应学校发展的要求。
总之，只要我们真心为孩子，为孩子的健康成长，端正工作态度，一切从孩子生活状态的改善开始，我相信，我班主任的工作可以通过不断的培训得到提高。
【第二部分：中职班主任工作总结】
在班级管理过程中，我努力履行班主任职责，认真落实学校下达的各项任务，注重学生的培养。教育培训，引导他们健康成长，学一点知识，培养一点技能。本学期，本班认真开展创建文明班级活动，积极参与创建文明校园活动，在学校组织的多项活动中取得了良好的成绩。班主任的工作总结如下：
1．这个学期，我能充分理解班里的每一个学生，关心所有的学生，平等的对待每一个学生。 采取多种方式与学生交流，促进学生德智体美的全面发展。
中职班主任工作总结
二、做好班级日常管理，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任感和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 直接班委会和团队合作。
在班内组织射击比赛、象棋比赛、学习兴趣小组等。
三、组织指导班会、班会、文体娱乐、社会实践、秋游等各类班级活动，注意调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。
结合国庆开展爱国主义教育，组织参加宿舍文化节，参加班际篮球比赛，积极参加第23届学校田径比赛，并参加班级歌唱比赛迎新年活动，组织消防安全教育和消防演练。
第四，组织学生综合素质评价，是指对学生的行为进行实事求是的评价。
5.在课堂上经常与老师交流，主动与学生家长交流，努力形成教育合力。
班主任工作中存在的问题：
首先，学生学习积极性不高，主动性差。
中职班班主任工作总结
效果不大，也没有什么好办法。
其次，在教育的过程中，家长也要多沟通，相互配合，共同教育。
【第三部分：中等职业学校班主任工作总结】
一学期结束了。回顾本学期班主任的工作，我很感慨，因为我没有浪费时间。 ，因为我尽力了，我可以问心无愧地说，我很兴奋，很满意，同时也很自豪，因为我的学生们都取得了进步，也因为他们能够顺利毕业。看着他们一天天的进步，我时时刻刻都在享受着收获的喜悦。在学校领导的正确领导下，在领导同志的关心和帮助下，我不仅圆满完成了教学任务，而且思想和业务水平也有了很大提高。相关方面总结如下：
I．落实频密家访措施
每学期开始，我都要通过电话一一家访学生。掌握假期学生的生活和心理动态，配合家长为有辍学念头的学生做好思想工作。在父母的支持下，大多数学生将重返学校。平时也要多和这些孩子和他们的家长多交流，让每个学生都能感受到老师的爱，觉得学校就是自己的家。有时看似简单的话，却温暖了家长和学生的心，也拉近了师生与家长的距离。在孩子的世界里，老师和家长是班主任工作总结中最有影响力的人
。因此，与家长进行良好的沟通是减少学生辍学可能性的最直接方式。必要措施之一。
二是扩大班会和班会，树立良好的班级舆论导向。
重视班会的作用，坚持每次班会都要根据班级实际情况，开展有关专题的思想教育，树立好榜样和榜样，做到让学生有集体荣誉感，在课堂上形成良好的氛围。
下面，我举一个我觉得自己上过成功的班的例子。比如：上学期5月份的一次班会上，我班召开了一次以“感恩节”为主题的班会。 - 母亲节”围绕母亲节的主题。记得在课堂上，我给同学们播放了一段名为《天堂的午餐》的视频。视频内容主要是儿子如何为死去的母亲做了期待已久的午餐，但只能送上天。看完这个视频后，我请同学们发表一下自己的想法，分享一些自己和父母之间的真实故事。在分享的过程中，我也从他们的父母那里了解到一些同学不知道的感人事。这个故事，我在课堂上给全班讲了一遍，无论是故事中的主人公，还是包括我在内的其他同学，都被这一个又一个感人的故事感动落泪。下课后，我为孩子们安排了两个周末回家的任务。首先，我给妈妈做了一张贺卡；第二，我自己去买菜做饭。为您自己的母亲或家人品尝。
中职班主任工作总结
之后，我利用周末的两个晚上，通过电话一一联系孩子们的家长，询问他们的孩子是否符合要求。来完成这个任务。令我惊讶的是，经过家长的确认，全班33个孩子都按要求完成了这项任务，还有一些家长不等我打电话问，就已经主动打电话了.她走过来，说要感谢老师和班主任给孩子安排这个任务。看似简单的一餐，满足了一位母亲十多年的心愿。同学们的一举一动，不仅感动了她的母亲和她的家人，也深深地触动了我。从最终的效果来看，我认为这是一堂非常成功的主题课。因为通过对父母的回访，确认最终目的已经达到。同时，通过本次班会，我们也努力唤起同学们的良知，回报爱心，学会感恩，用实际行动回报家长、老师和社会。
第三，为班级营造良好的学习氛围。
新学期伊始，同学们进入了一个新的环境。他们要独立面对学习和生活，难免会产生恐惧感，有些学生在开始学习之前就出现了烦躁。因此，为孩子们营造良好的学习氛围，培养学生向往和热爱学校生活的良好心态就成为了工作的重点。
首先，注重班级文化氛围的建设，让学生在一定的文化环境中成长。通过班会的形式，班干部组织全班参与，共同讨论符合我们班现状的班级目标——规范、和谐、向上学习的班级集体。
中职班主任工作总结
接着，大家用自己的智慧和双手，把教室布置成一个温馨的小家。我们教室的黑板两边都有一句标语：建一个优秀的班子，一个人不掉队。这就是我们的“阶级观念”。教室布局中，左边是海洋世界，右边是松林公园。我们班的同学们都说，课堂上的课堂就像在幼儿园，是一个多彩的世界。但感觉很踏实，很幸福。事实上，班级文化氛围的建设，可以将班员的个人利益与班级的命运和未来紧密联系起来，让学生有“这是我的班，我是班的学生”的意识。这节课”。
其次，要建立和谐向上的阶级集体。在课堂的各项活动中，尽量让那些对学习不是很感兴趣的同学参与进来，让同学们感受到自己在课堂上的地位，感受温暖的课堂气氛，获得展示自己的机会。才华横溢，有机会大显身手。个人能力的平台，感觉自己是班级集体的重要一员，增强学生的集体荣誉感。此外，班内所有学生的教育应一视同仁，让每个学生都能在班上体现出自己的尊严。不会有因学习或生活困难而退学的念头。
第四，关心贫困学生。
首先，我鼓励他们要有自信。在每个班级中，都会有一些学生出现经济困难。对于这些学生和单亲家庭的学生，我会更加关注生活，我也会经常鼓励他们更多地参与社会实践工作，并通过在学校获得的收益来补充他们在学校所需要的最基本的伙食费。他们的劳动。我班大部分同学都是
中职班主任工作总结
趁着暑假参加社会实践工作，一开始学期中，我通过电话从家长那里得知，大部分学生可以在暑假期间积极参与社会实践工作。有几个同学回来告诉我，假期工作了两个月，挣的钱是买手机，但大部分同学都说这学期的生活费基本可以自己解决。通过假期的工作经历，他们写下了返校后参加社会实践的工作经历。同时，他们通过班会的形式，与大家分享了自己的一些经验。
5.学生参与岗位实习，稳定学生情绪，分析学生整体思想动态。
从学校到企业，从学生到员工，学生需要一个过程来改变环境和角色，平息学生情绪和思想的波动，让学生适应尽快的工作环境和要求。既要提高学生的思想认识，又要解决他们的实际问题。稳定情绪，让他们能够积极面对工作，安心完成实习任务。为了让同学们端正对实习的态度，在实习初期，我们每天晚上积极走访每个学生宿舍，与同学们交谈交流，了解他们的想法，平息他们的情绪，化解他们的疑惑。除了思想教育，我们还尽力为学生解决各种困难和问题，让学生安心工作。一周后回到学校，实习跟踪工作难度加大，只能在实习后期实施“远程控制”。宿舍找一个责任心强的学生，每周至少保持一次电话联系，其余时间打电话给班长。让我欣慰的是，每次打电话给
中职班主任的工作总结
，宿舍里的其他同学都会抢着听电话，所以整个宿舍的学生将轮流上课。翻阅一遍后，可以及时了解宿舍动态，询问其他宿舍的特殊情况。当然，最好用信息来传达“启示”的内容。另外，我每天关注学生QQ和微信的更新，了解学生最真实的想法和想法。
作为班主任，经常和孩子们相处，我有一种很自觉的感觉——那就是幸福，也许在普通人眼里是一件很普通的小事，但是在体验者的心中是一种幸福，从中可以品尝到幸福的滋味。例如：早上走进教室，听到读书的声音，我很开心；看到学校的定期考核，班级得到移动红旗，我很高兴；上课”，我很高兴；看到一个顽固不正常的学生变了，意识到自己要努力学习，我也很高兴；看到一个学生在作文中称赞老师，我更高兴……。 ..虽然经常觉得当班主任很累，但是看着孩子们每天的进步，所有的辛苦和辛苦都是值得的，因为他们都融化在了这份幸福中。这个时候，我会说喜悦：“我是个快乐的班主任！”
回顾班主任这学期的工作，班主任的工作还有些不足，希望在以后的工作中，继续努力学习进深，改进工作方式和方法，提高班主任管理的艺术和水平，坚持以积累工作经验为宗旨。
【第四部分：班主任工作总结】中职班主任]
中职班主任工作总结ols
不经意间，一个学期的教学工作基本结束，又一个学期即将到来，我始终牢记“热爱工作”和“做老师”的职业道德信条，在实际工作中孜孜不倦，积极开展班级管理和德育工作。一个健康成长的向导，是各个学科老师之间的纽带。班主任的工作既艰巨又光荣。结合我上课的实际情况，本学期完成的工作总结如下：
I.建设好班集体，增强班内吸力
好的班组是完成教学任务的保障，是学生开展自我教育的力量源泉，人格全面发展的摇篮。因此，在班级管理工作中，我更加注重班级干部队伍建设，根据班级实际情况制定班级管理制度，让班干部落实班级管理制度，起到监督和监督的作用。领头人。我也有意识地让学生参与管理。 ，创造各种表现机会，充分调动班上每一位学生的积极性，从而形成民主的管理氛围，使学生的自我表达心理得到满足，民主意识得到培养，管理能力得到增强，最终通过大家的共同努力，建设好班集体，增强班组内吸力，发挥班组团结在流控工作中的作用。
二、时刻关注学生思想动态
中职班主任工作总结
生活中，我经常和同学聊天，一起聊天，了解他们的想法，靠近他们，让他们对我敞开心扉。通常，通过与同学聊天和观察他们，试着了解他们在想什么，在做什么。如果发现问题，要及时解决学生的问题。在平时的班级管理中，我经常与学生家长保持联系，与学生家长进行良好的沟通，充分利用家庭与学校的结合，引导和教育学生在一个好的方向。
三、多与学科老师交流
经常向一些学科老师询问我们同学的上课情况，非常感谢几个学科的老师，……老师下课回来有时会向我汇报我们班的班级纪律，以及个别学生的一些情况，让我了解学生的思想动态和一些不良行为及时。这对我管理班级集有很大帮助。针对出现的问题对学生进行个别化教育，加强学生思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生心灵，养成良好的行为习惯。 ，努力培养他们成为合格的中职毕业生。
第四。
俗话说“十指长短”。一个班不可能所有的学生都是优秀的，难免会有一些成绩不佳的。对于他们，我在思想上不歧视他们，在教育上，我会感慨万千，理智理解，提高他们的思想认识，增加他们的思想认识，增加班主任的工作量。
>
增强他们的自信和自尊。我通常利用空闲时间单独和他们交谈，表扬他们的优秀表现，对成绩不佳的人多关注，多做思想工作，多表扬和鼓励。同时，配合学校各项活动，促进后进生的转化。鼓励他们参加各种文化、体育和娱乐活动。通过参与这些活动，可以陶冶情操，增长才能，让他们深刻感受到校园生活的多彩和乐趣。有时，我会打开班级的各种管理任务，刻意让成绩不佳的人去做，以增强他们的责任感。前段时间，我们班的两个同学和汽修部的一个同学发生了争执。这两个同学为了给朋友发泄怒火，殴打汽修系的同学。对他们俩同时批评和惩罚，但他们认错的态度还是不错的，我不想放弃他们，因为他们也有接受教育的权利。虽然他们的表现不好，纪律也很差，但我还是坚持以“仁”“坦”相待。我想以善意影响他们并激励他们。他们可以对朋友如此忠诚。我想像他们这样的孩子是最感激的。现在有一位同学在我们班担任副班长，专攻学科管理，目前效果还不错。我会更加关心贫困家庭的学生，尊重他们的个性，在心理上关心他们，帮助他们学习。我会经常和一些同学聊天，鼓励他们参加学校的勤工俭学，或者帮助他们申请国家助学金和学校爱心基金，让他们感受到学校和班级对他们的关心和关爱，让他们有归属感，让他们能够自立自强，怀着一颗感恩的心，希望他们最终能顺利完成学业。我们班有个穷学生。家庭环境复杂，他从小就残疾。查了一下宿舍，发现这个同学的被褥很破旧。当时我和他单独聊天，他说没有带什么床和被子，我也知道他的家庭情况，
中学班主任工作总结职业学校
我当时也想帮他，所以我把情况汇报给了李卫红部长。然后我给他买了所有的床上用品。这位同学在日常生活方面也比较强，相信他也能感受到学校带给他的无微不至的温暖。
5.鼓励学生参加各种校园活动
通过参加各种丰富多彩的活动，成绩不佳的学生可以看到自己的光芒，重拾自信。这个学期，我组织班里的同学们参加了“校运会、2015级毕业晚会、元旦晚会”，组织了本班同学和后勤班同学之间的篮球挑战赛。同时，我也经常鼓励他们多参加社团活动，活动让更多的学生去体验，增进交流，激发他们的好奇心，各项活动的开展也为学生的自主发展开辟了广阔天地所谓的后进生找到自己的位置，发挥自己的特长，让他们找到成就感，从而把心留在校园里。赢得同学的尊重，重拾自信，并通过他们影响其他成绩不佳的人。让课堂更美好，留住学生的心，让家长放心，让学生开心。教育、学习目的教育、安全教育、法制教育等，每周有针对性的教育。我会定期组织学生开展各种班级活动，带领他们一起玩户外拓展游戏，打扫社区街道，还可以在班里开个大聚餐。
总结中职班主任的工作内容
六、注意安全教育
安全工作是学校工作中不可缺少的一部分教导主任。在日常的教育工作中，我坚持每天每时每刻都在教学，严防安全事故的发生。本学期以来，以安全教育为主题，召开了交通安全教育、登革热病防治教育、雷电安全与预防、消防安全教育、踩踏事故预防教育等多场班会。我们班没有安全事故。
7.加强家校联系。
孩子的教育离不开老师和家长的配合。孩子在家的表现只能从父母那里学习。班主任还应及时反馈学生在学校的表现。家长们，只有双管齐下，才能收到教育的效果。所以这个学期要积极和家长保持联系，把一些孩子的表现通知家长，一起讨论对策。
在以后的工作中，我也会有很多值得探索和学习的做法。总之，要坚持正确的教育方针，注重工作方法，努力做一名优秀的班主任。
【第五部分：中职班主任工作总结】
p>
虽然我刚成为班主任，但我制定了自己这学期的工作计划。本
中职班主任工作总结
本学期工作计划为：
I．提高知识，明确责任，增强责任感
班主任是学校教育计划的具体执行者，校长助理、教务和学务管理，是学校的负责人与学生家庭的桥梁，每个班级的工作质量，直接影响着学校教育管理工作。
因此，要提高认识，增强责任心，掌握班主任工作规则。
1.努力做好学生思想教育工作。许多学生有懒惰的生活习惯，经常上课迟到，早教迟到。 思想教育对于让他们养成早起的习惯很重要。
2.引导学生努力学习，采取有效措施，提高学习成绩和学习效率。 正是在这方面鼓励学生，增强他们的自信心，使他们能够努力学习。
3.关心学生生命健康，组织学生参加各类文体活动。
4.统筹本班教师的教育教学工作，主动从他们身上了解本班学生的课堂纪律和学习成绩，形成统一的教育合力。
中等职业学校班主任工作总结
5．与学生家长建立联系，协调学生的教育和管理工作。
二、爱学生，深入了解他们的处境
以引导学生向好的方向发展，克服坏的方向方面，首先要深入了解每个学生的身体、心理状态和原有的知识水平，了解他们的兴趣爱好、性格特点和家庭情况，然后对其进行分析综合。
三。实施班级管理，形成良好的班级氛围
1.制定班主任工作计划，强化工作计划
根据学校工作计划要求，联系班级实际，制定本学期工作计划，然后每周都有一个具体的计划。规划要有明确的方向、明确的任务、具体而切实的措施。
2.培养积极、好学、团结、友好的班级群体。
一个班级的发展一般由四个阶段组成：松散阶段、成长阶段、成熟阶段和完善阶段。前两个阶段对于班级建设非常重要。 ，我们必须抓住这个关键时期，制定相应的班级目标。班级目标要符合班级实际情况。
中职班班主任工作总结
能被学生接受，具有一定的启发性效果，学生经过一定的努力就能达到。
3.选好用好干部。
班级能否成为一个勤奋、团结、友好的群体，形成良好的班风，很大程度上取决于班干部的工作能力和模范领导力。 2009-2010学年最后一个学期，同学们互不相识，通过同学们的积极竞争选拔同学。因此，本学期班干部应通过投票方式产生。
5.要形成正确舆论，树立良好班风，抓好班级规章制度建设。 日常行为和道德行为应该在课堂上有一个共同的标准，形成一种舆论。当不正确的行为发生时，就会受到批评、抵制和帮助，形成一种氛围。班级要建立组织纪律、环境卫生、考勤记录、学习情况、轮换制度、日常事务等目标管理制度，进行量化管理评价，形成班内舆论监督，促进形成良好的课堂风格。
6.加强班级文化建设
班级文化作为校园文化的重要组成部分，包括班级环境的安排，
班级工作总结中职教师
班级活动开展等
环境的潜移默化影响
主题班会是重要的方式和方法统一班级目标。
总之，做中职班主任不容易，但我会努力的。这么多年的班主任工作经验，给了我很大的帮助，如何很好的引导学生，和学生保持良好的关系，我为自己的成绩感到骄傲。
在以后的工作中，我一定会更加努力，让同学们在思维上进步，养成良好的习惯，让他们学到一些东西。
我认为班主任善于培养学习习惯，有利于与各学科教师形成教育合力，共同促进良好学习习惯的养成，也有助于整体班级风格的发展。
【第六条：中等职业学校班主任工作总结】
这学期是我第一次担任xx班班主任。”为基础，严格执行学校要求的工作计划，开展班级管理，开展素质教育，努力使xx班的学生在班上营造良好的氛围
A中职班主任工作总结
一种团结向上、积极向上的氛围。为了学习工作经验，以便今后更好地开展工作，本学期工作总结如下：
一、提高知识、明确责任、增强责任心
班主任直接影响着学校教育教学管理的进展，因此要提高认识，增强责任感，掌握班主任工作规则。班主任的职位，我缺乏班主任的工作经验。因此，我会经常向资深老班主任请教，向他们学习良好的管理方法，不断积累工作经验，使自己成为一名合格的班主任。
二、加强学生思想品德和职业道德教育
充分利用班会，对学生进行思想素质教育，如作为文明礼貌教育、心理素质教育、学习态度教育，利用课余时间与学习或纪律不佳的学生交谈、推理，必要时联系学生家长，取得家长的配合，从而促进教师的发展'教育工作。随着实习期临近，向学生灌输勤奋、敬业、诚实、守信的职业道德和精神。
三。严格执行校规校纪
好班风是办好班的前提，xx春季电脑班3一直是一个
工作总结中职班主任介绍
在一个纪律比较慢的班级里，很多学生已经养成了各种坏习惯，比如上学迟到、逃学、上课睡觉、玩手机、并避免打扫卫生工作、经常缺课、晚自习、早退……针对这些不良习惯，我严格加强各项管理，经常检查、督促、落实，以身作则学生以身作则，带领全班同学。做好课堂作业。我也经常找那些纪律差的学生进行会话教育，跟踪他们的表现，让他们不断提高自己。
四、加强班干部建设
一支优秀、认真的班干部队伍是班的核心支柱和得力助手因此，我重视班干部的选拔和培养，赋予他们敢于管理班级的能力，多与班干部交流，与班干部集体为班级出谋划策。
V.加强实习期间学生的跟踪管理
从20XX年11月24日起，我班学生将陆续分批参加国外实习。实习后的管理责任重大。我从以下几个方面进行了工作：
1．制定实习后学生跟踪管理计划
中职班主任工作总结
2.掌握第一手资料，即实习后学生个人信息登记表，并确保班内每个学生的身份信息、联系电话、联系电话、地址、家长联系电话、当前行踪应明确，以方便日后联系和管理。
3.建立xx班实践交流Q群，方便师生联系交流。 时刻关注和了解学生的实习动态，及时发现和解决问题。
4.加强家校联系、校企联系。 不仅联系学生家长和企业管理人员，了解学生的情况。
5.建立学生岗位实习跟踪记录表，随时跟踪学生实习情况，配合学校管理。
六。总结
班主任的工作是忙碌的、琐碎的、平凡的、伟大的、快乐的。作为新任班主任，班主任工作中还有很多事情要做。管理方式还有待改进，需要继续向经验丰富的老班主任学习。这学期班主任的工作虽然结束了，但做好学生思想工作的任务还没有结束。不断熟悉班主任工作，吸取经验教训，把班主任的教育教学工作做得更好。
中职班主任工作总结
以上是本学期班主任工作总结。希望以此作为借鉴，推动今后的工作，争取更好的成绩和更大的进步。
感谢您的阅读，如果本文对您有帮助，您可以下载并编辑，谢谢
护理主任工作总结报告(篇11)
2013年第二学期班主任工作总结
时光荏苒，学期即将结束。这个学期，作为13季网1班的班主任，我总结了以下几个方面。
我。组建班级群
在班级群中，学生必须团结协作。一方面，我主要加强了学生自治和自理能力的培养。通过多种方式，注重引导学生进行自我教育，使学生在自我意识的基础上培养进取精神，逐步形成良好的思维和行为素质；他还注重指导学生如何进行自治，培养多方面的能力，让他们设计和自组织各种流程，在流程中融合教育和娱乐。还要注意培养学生的自助服务能力，让学生学会计划、做饭、调整自己，让自己成为班组中班组的建设者，而不是“包袱”。另一方面，我利用每周一的班会开展一些主题流，比如学习经验交流会、意志教育、如何成为时间的主人、习惯养成教育等。这些流极大地促进了良好的学习。形成学风和课风。另一方面，我也承担起自己的责任，努力成为学生的榜样。
二、培养班干部，树立学生干部形象
注重班干部的建设和管理，培养综合能力，发挥他们的先锋模范作用，以影响和推动班级的工作。班干部是班主任的左右手，是班级管理的中坚力量。为了让他们发挥主体和辐射作用，我及时肯定了他们的工作责任感和工作热情，要求他们以身作则，学会塑造自己的班干部。形象，从而树立威望。同时，还定期召开班干部会议，研究一周班的情况和问题，确定下一周的工作任务和工作重点。
在班会上，他从各个方面强调了班级纪律和要求，强调班干部的工作不是为了个人利益，而是为了全班集体工作，要求学生提供监督和支持。之后，我还专门召开了班干部会议，指导他们的工作方法。作为班干部，我要和学生打成一片，协调好方方面面的关系。这也是对班干部的一种锻炼，鼓励他们继续努力。对于班上比较突出的顽皮学生，我从一开始就密切关注他们的思想行为变化，1
有问题及时发现，耐心指导，非常重视他们。与父母保持联系，做好双方的改造工作，取得了一定成效。
三、做好学生的思想工作
要让学生听从老师的要求，就要把思想联系起来，做好思想工作。好了，其他问题就解决了。我深感思想教育很重要。对此，我主要有以下做法：
1．在班会上对全班进行思想教育和快乐管理
在这个阶段，大多数学生感到不快乐或对学习没有兴趣。根据这种情况，我将调整本学期的班会。当前的班级会议通常由学生自己主持。情况，然后我做总结，并以多种形式进行教育。最后，做小组游戏，鼓励学生在不影响小组的情况下，让学生充分展示自己的潜力和能力，让学生感到在小组中生活和学习是快乐的，忘记学习是痛苦的，找到自己的。地方。
2.做好个别学生的思想工作
学生去学校学习，一方面学习文化知识，另一方面学习原则作为一个人。对部分学生存在思想波动、情绪不稳定、学习有疑虑等需要教师指导的方面，教师要耐心、有针对性地给予帮助和指导。对于那些比较调皮，经常犯错的同学，有些道理不懂，但又不愿意去想，忘记去做，每次犯错总能为自己找很多借口，并对待这样的学生。 ，教师要耐心地反复与学生交谈，做好学生的思想工作。太多的时候，老师难免会觉得无聊和失望。这个时候，老师要控制好自己的情绪，尽量不要对学生发脾气。强烈的批评是必要的，但他应该尽力用他的想法。教育是最重要的，更不用说侮辱了。当发生非常烦人的事情时，我采取了冷静的方法。我没有先和学生说话。等我冷静下来，重新调整思路后，我用另一种方式和学生们交谈。这个时候，头脑冷静，思路清晰，交谈往往能取得不错的效果。
四、营造学习氛围，注重学生素质的培养
在学习方面，班上部分学生形成了良好的学习氛围。学习氛围好，可以互相讨论，互相帮助。根据学校德育量化评价要求，制定班级德育量化评价方案，从考勤、整洁、自学纪律、仪容仪表、宿舍管理、校规纪律等。班干部轮流督促检查，有专人负责登记整理情况。摘要每周发布一次，每月发布一次。
V.加强与家长的联系
学生的天职是学习，所以班主任如何把握好学生的学习是最重要也是最难的事情。的。这个班的学习氛围很差，竞争意识很弱。针对这种情况，我和学生们交谈，了解他们的想法，帮助他们分析每个科目的成绩。在鼓励的基础上，提出下一个目标。在此期间，家长可以通过家访来监督、鼓励和支持学生。也应该多和系的老师多交流，了解学生平时的课堂表现、作业和考试成绩。进步的要表扬，退步的要找原因分析。于是，班里的学习氛围逐渐浓了起来。大考结束后立即给家长反馈，一定要给家长打电话表扬进步的学生。对于有退步的同学，我会直接和他们沟通，分析退步的原因，给予鼓励和安慰，提出老师和家长对下一次的期望。提高整个班级。
上面我主要讲了自己在班主任工作中的一些做法和体会。总而言之，当了一个学年的班主任，我学到了很多，能力也得到了加强。但我也清楚地知道我做得还不够。由于经验不足，身体不好，体力不足，离那些有经验的班主任还差得很远。还不够，还有一些问题需要解决。不过，在以后的工作中，我会不断地积累经验和教训，尽快提高自己。
护理主任工作总结报告(篇12)
糖尿病专科护理总结
在护理部的领导和支持下，使糖尿病专科小组的护理工作，得以正常运行，顺利完成小组的工作任务。现总结如下：
一、在护理部领导下，成立糖尿病专科网络小组。确定了本专科小组的工作目标，完善了专科小组的内部建设；规范了糖尿病专科护理各项操作流程；建立专科护理工作指引：如胰岛素使用操作指引、血糖仪使用操作指引等；制定修改完善护理常规，及时评价护理质量和效果。
二、加强糖尿病专科知识的培训工作，提高小组及科内成员的业务水平。定期对小组及科室护理人员进行糖尿病专科知识培训。培训内容涉及：糖尿病诊断、分型、饮食、运动、监测、用药、健康教育技巧、足的保护、心理防护、胰岛素注射，注射笔、微量血糖仪的使用及故障排除等。并进行全面考核，小组成员能将所学的知识传递到科室其他护理人员，以点带面，有效的提高全院护理人员糖尿病专科护理水平。
当然，在工作中还存在许多不足，我将进一步努力，争取为患者的健康做出最大的贡献！
护理主任工作总结报告(篇13)
为了更好的完成之后的工作，现在我对我20xx年的工作做如下的一个总结：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞x例、一次性物品质量漏洞x例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、x名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“xx”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓xx报、每日新报、xx日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达x%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达x%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分x，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成论文3篇、会议论文x篇及综述x篇。
作为护理部主任、一名光荣的党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队已经扩大到x余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理主任工作总结报告(篇14)
护士长作为一名管理人员，做好工作总结非常重要。护士长工作总结怎么写呢?请大家参考以下这则护士长工作总结模板，希望大家从这份工作总结报告中得到一些启发。
今年全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了上半年年护理计划90%以上，现将XX年上半年工作总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
护理操作时要求三查七对;
坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房。