最新分析工工作总结十一篇。
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分析工工作总结 篇1
财务报表分析产生于19世纪末80世纪初。最早的财务报表分析主要是为银行报务的信用分析。是银行家对贷款人进行信用调查和分析。
资本市场形成后发展出盈利分析，财务报表分析由主要为贷款银行扩展到为投资人服务。
公司组织发展起来以后，财务报表分析由外部分析扩大到内部分析，以改善内部管理服务。
财务分析依据企业财务报告和其他相关资料，分析的对象是企业的财务状况和经营成果；反映的内容是企业营运过程中的利弊得失和发展趋势；最终目的在于全方位的了解企业经营理财的状况，并所此对企业经济效益的优劣作出系统的、合理的评价。是总结也是财务预测的前提。
财务分析的使用人主要是投资者、管理者和债权人，必须满足利益主体的要求，要掌握好角度。财务报表分析是认识过程，通常只能发现问题而不能提供解决问题的答案，只能作出评价而不能发送企业的状况。所以财务分析 是检测的手段。
一、 企业财务分析的薄弱环节
一是对财务分析重视不够，管理层的重视对财务分析工作的影响巨大。 二是财务人员缺乏分析能力，主要表现在不能熟练的运用分析方法，对财务指标的认识不够深入，透过现象分析本质能力不足。
三是财务人员偏于核算，对企业营运情况了解不足，不能有效的将财务分析与经营联系起来，从而提供有价值的信息，以至于管理层对财务管理职能逐渐忽视。
二、 企业财务分析的方法
主要包括趋势分析、比率分析、因素分析三种主要分析方法。三种方法相
辅相成，可综合运用。
(一)关于趋势分析
利用连续的财务资料（2-10年）对比，确定增减变动的方向、数额和幅度。 １、重要财务指标的比较。连续多年的资产总额、销售收入、利润的趋势。 ２、会计报表的比较。将两年或两年以上的资产负债表、利润表做对比。 ３、会计报表项目构成的比较。先计算构成比率再相减看其变化。 注意：计算口径要前后期基本一致；剔除偶发性因素；运用例外原则，对某项显著变动的指标作重点分析。
(二)关于比率分析
１、构成比率。资产负债表以资产总额为基数，利润表以销售收入为基数计算各项目在总数中的比重。
构成比率分析表
单位：万元
２、效率比率。主要是投入与产出的比较，比如投资收益率。
３、相关比率。相关的指标加以对比所得的比率。考察企业有联系的相关业务安排的是否合理，比如资产负债率，考察企业的偿债能力。
(三)关于因素分析（重点）
从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。当多因
素对分析指标产生影响时，先假定其他各因素保持不变，顺序确定每一个因素单位变化所产生的影响。
连环替代法与差额分析法的运用。学会运用差额分析法，差额分析法是连环替代法的简化形式。
运用因素分析法的注意问题：因素分解的关联性、因素替代的顺序性、顺序替代的连环性、计算结果的假定性（表现为不同的顺序结果不同）
例题：收入具体增长情况
三、 财务分析指标的运用
(一)偿债能力分析
主要介绍：流动比率、速动比率、资产负债率（举债经营比率）、已获利息倍数
指标的运用：短期偿债分析和长期分析
(二)营运能力分析
主要介绍：流动资产周转能力指标营业周期＝应收账款周转天数＋存货周转天数。
单一指标无法表明情况，必须对比分析，包括与前期的对比，企业间对比。
(三)盈利能力分析
主要介绍：销售净利率、销售毛利率、总资产报酬率（息税前利润）、净资产收益率（净利润）。
另介绍证券市场常用指标：每股收益(净利润/年末普通股总数)；每股净资产(年末净资产/年末普通股数)市盈率和市净率。两指标的实际运用。
(四)发展能力分析
主要有静态分析和动态分析两种。静态分析只分析指标与基期的比较；动态分析强调指标内在的增长。
指标的联系――综合分析方法：杜邦财务分析体系（指标间的因素分析，或者说是净资产收益率的因素分析）与沃尔比重评分法（综合打分）。
如何用联系的观念运用指标：财务杠杆的.运用：总资产报酬率、资产负债率与净资产收益率――财务风险。销售毛利率对比分析体现商品的竞争力；周转能力指标的对比分析――货款回笼、产品销售状况。发展能力体现企业的经营周期。预测企业的盈利前景，综合运用发展指标、毛利率指标、财务杠杆指标。财务风险的提示：宏观环境与企业的财务状况。
四、 财务分析的局限性
一是数据的可比性受到很多因素的制约。比如计算方法、计价标准、时间跨度和经营规模等。
二是数据的真实可靠受制于主观及人为因素，同时受会计方法及通货膨胀等影响很大。
三是财务分析依据的资料来源于过去，具有滞后性，而分析的目的是对企业未来的经营理财活动进行指导和规划。
《企业财务会计报告条例》（2000年国务院令第287号）中关于财务情况说明书要求：
第十五条 财务情况说明书至少应当对下列情况作出说明： 企业生产经营的基本情况 利润实现和分配情况 资金增减和周转情况
对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。
分析工工作总结 篇2
制剂员工作总结
一、
制剂员是药品生产过程中至关重要的一环。他们是负责将原材料转化为制剂产品的专业人员。在工作中，他们需要具备丰富的药物知识、严格的操作技能和耐心细致的工作态度。本文将对制剂员工作进行详细分析，以便更好地了解他们的职责和挑战。
二、工作职责
作为制剂员，他们的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 生产计划执行：制剂员需要根据生产计划，准确无误地操作药品生产设备，确保按时完成各生产步骤，并保证产品质量符合标准要求。
2. 质量控制：制剂员需要进行严格的质量控制，对原材料、中间产品和最终产品进行检验，确保其符合相关法规要求，并主动发现并解决生产中的质量问题。
3. 文档管理：制剂员需要记录并整理生产过程中的各项数据、操作规程和记录单，以便后续的质量追溯和核查工作。
4. 设备维护：制剂员需要对生产设备进行定期保养和维护，以确保其正常运转，避免因设备故障而延误生产。
5. 团队协作：制剂员需要与其他生产人员、质量控制人员和管理层密切合作，确保生产任务的顺利完成，并及时汇报工作进展和问题。
三、工作挑战
制剂员工作的挑战在于其复杂性和精细性。以下是一些常见的挑战：
1. 药物知识的不断更新：制剂员需要及时了解最新的药物制剂知识和生产技术，不断学习和提升自己的技能水平。
2. 高度的责任心和注意力：制剂员需要时刻保持高度的责任心，任何细微的疏漏都可能对产品质量和用户安全造成严重影响。
3. 复杂的操作流程：制剂员需要熟练掌握各种复杂的操作流程，并能够准确操作各类生产设备和工具，确保生产过程的可控性。
4. 时间压力：制剂员需要在限定的时间内完成任务，适应高强度的工作压力，保证生产进度。
5. 解决问题的能力：制剂员需要具备快速解决生产中出现的各种问题的能力，保证生产流程的顺利进行。
四、工作总结
制剂员是药品生产过程中不可或缺的一员，他们的工作对于产品质量和用户安全至关重要。通过对制剂员工作的详细分析，我们可以看到他们拥有丰富的药物知识和专业技能，并需要保持高度的责任心和专注度。在克服各种挑战的同时，制剂员需要不断学习和提升自己的技能，以适应药品生产领域的不断发展和变化。只有这样，他们才能更好地履行自己的职责，为保障药品质量和用户健康作出贡献。
五、结语
制剂员作为药品生产过程中不可或缺的一环，他们的工作艰巨而重要。通过对制剂员工作的详细分析，我们了解到他们需要具备丰富的药物知识和专业技能，同时保持高度的责任心和专注度。克服各种挑战，并不断学习提升自己的技能，是制剂员向药品质量和用户健康保障做出贡献的关键。我们要充分肯定制剂员在药品生产中的重要作用，并为他们的辛勤付出表示敬意。
分析工工作总结 篇3
水质分析岗是一个对水质进行分析、检测和评估的重要岗位。在这个岗位上，我主要负责对水源、自来水、废水等进行采样、测试和分析工作。经过一段时间的工作，我对这个岗位有了更深刻的认识和理解，下面是我的工作总结。
首先，水质分析岗位的工作是非常重要和必要的。水是人类生存和发展的基本要素之一，对水质有监测和分析的需求始终存在。水质分析岗位的工作直接关系到人们的健康和生活品质。通过对水质进行科学、细致的分析和评估，可以发现并解决潜在的水质问题，保障公众的饮用水安全。
其次，水质分析岗位需要具备一定的专业知识和技能。水质分析涉及到很多化学、物理和生物等方面的知识。在工作中，我需要熟悉各种水质测试方法、设备和仪器的操作，并能准确地采集样品进行分析。同时，还需要具备分析结果的解读和评估能力，能够找出异常并提出相应的措施。
另外，水质分析岗位的工作需要细心和耐心。水质分析工作往往需要反复的实验和测试，并且对实验操作的准确性要求非常高。在采样和分析过程中，我时刻保持警惕，注意细节和数据的准确性，以确保结果的可靠性。同时，这个工作也需要耐心，因为分析过程中可能会遇到各种问题和困难，而需要花费较长的时间来解决。
在工作中，我还发现水质分析岗位需要不断学习和更新知识。水质分析涉及到的检测方法和技术一直在发展和进步，因此我需要不断学习新的理论知识和实践经验。同时，还需要关注行业的最新政策和标准，确保自己的工作符合要求。我会定期参加培训和学术交流，提升自己的专业能力和水平。
最后，水质分析岗位的工作需要团队合作。水质分析通常是一个复杂的过程，需要多个岗位的紧密配合和沟通。在我的工作中，我与实验室技术人员、样品采集人员等密切合作，共同完成水质分析工作。通过良好的团队协作，我们能够高效地完成工作任务，并能够共同解决工作中的问题和挑战。
总而言之，水质分析岗是一个重要且具有挑战性的工作岗位。通过这段时间的工作经历，我对水质分析工作有了更深入的了解，并提升了自己的专业能力。我将继续努力学习和进步，为保障公众的饮用水安全做出更大的贡献。
分析工工作总结 篇4
1、年度关键动作（KPI）
（1）成都移动入围并开展业务
（2）德阳移动入围并开展业务
（3）甘孜移动入围并开展业务
（4）眉山移动入围并开展业务
（5）内江移动入围并开展业务
（6）乐山移动入围并开展业务
（7）凉山移动业务梳理
2、我们的突破
（1）成都移动集团客户专线入围并连续中标完成专线施工240余条，累计业绩达成160余万
（2）成都移动管道施工入围
（3）德阳移动试点室分工程
（4）甘孜移动中标20xx集团客户年度比选及小区宽带比选两大专业入围
（5）眉山移动中标集团客户专线彭山区域标段
（6）内江移动中标20xx传输整改项目，业绩40余万
（7）乐山室分、WLAN集成施工入围待定
3、我们自豪
（1）甘孜移动2大专业入围，19家参与企业我们均排名第一！！！！！！
（2）眉山移动集客专线入围，16家企业我们排名第三！
（3）内江移动年底传输整改，7家参与企业我们唯一中标！
4、我们下阶段的挑战
（1）成都移动工建部3大专业（无线室分，管道施工，集团客户接入）基础工作完成。待突破！
（2）成都移动网络部3大成本投资专业（室分整改，传输迁改，小区宽带接入）基础工作完成。待突破！
（3）德阳移动工建体系梳理，并优先完成室分、接入等相关专业入围。
（4）甘孜移动线路专业入围，并获取较大的业务量分配。
（5）眉山移动室分、传输等专业入围，并力争业务区域落地现有的业务区域彭山。
（6）全面参与内江移动各专业入围及单项目招标力争内江区域全面开花。
（7）乐山移动？基于今年的项目再来制定明年的战略规划！
（8）凉山移动首先完成TD6期项目入围，并着手参与其余专业入围。
5、团队建设
（1）市场部由最初的2人伴随业务成长发展为今天的8人，我们将现有的业务区域划分为3大业务区域，并形成组长负责制的区域销售体系。
（2）随着业务量的增加后端支持团队也逐渐成熟并给力。
（3）随着区域市场的增加以及业务高潮的到来，售前支持是我们现在最大的短板。我们希望有专业技术过硬的伙伴加入我们的团队，为全面并超额完成2500万的经营指标一起努力奋斗！
6、我们需要改进
（1）专业知识及其缺乏非常不专业，不能有效获取业务信息并完成高效的客户端拜访和交流。
（2）工作态度参差不齐，缺乏良好的团队协同氛围。不能做到真正的职业化、职业人。
（3）业务能力培训是我们需要加强的基本功锻炼，我们必须清醒的明白我们是市场前沿。我们是公司的血源！
（4）不能完全公私分明，成本管控意识不强。我们花钱是为了更好的赚钱，谁能赚钱，我给谁资源。
7、需要公司的支持
（1）出差频率较高，高山地区是我们需要经常走访的市场，希望领导考虑为外勤购买额外的意外伤害保险。
（2）市场部现在全部以个人私车作为交通工具，希望公司考虑并支持业务用车。
8、个人来年寄语
廖义平：你是我最尊敬的大哥，但你还没有完全融入整个团队和熟悉内外部环境。你需要用你的人生经历和从业经验引领整个团队稳步前进，你承担的是2个极大规模和龙头市场的业绩。我希望你能够独立承担整个公司业绩的总和，你的区域业绩健康稳定是我能带领其他兄弟拼杀其他市场和新市场的坚强保障。请你放下以前所有的辉煌、荣辱从新书写职业生涯新章。
袁启刚：你能放下万元的月薪从新回炉让我刮目相看，但从新回炉也意味着从零开始。良好的方案制作能力和执行力是我一直看重并放心让你承担区域市场业绩的原因。从零开始和较之原来偏低的薪水并不可怕，可怕的是如果再不能高速成长和独挡一面就浪费了时间和辜负了自己的决心。万丈高楼平地起，而今迈步从头越！请一定注意自己的交流方式和思维判断能力成为一个运营商行业高端的销售。
王君豪：你是公司的“老人”了，良好的家庭经济环境是乎消灭了你在工作中的冲劲。男人30而立，我们现在的年龄是一个男人在事业平台发展的黄金年龄。我们不要留恋过去的种种辉煌，我们也不抱怨诸多的客观困难。我们现在已经有了一个新的开端只要我们携手拼搏我相信我们会找到自己的“蓝海”。为儿子，为家庭更为证明自己拥有重邮的纯正血统我们一起拼杀！
朱栋：俗话说一张白纸好画画，你是白纸我是画师，如果你这张白纸不能画出五彩夺目的篇章那就是我这个画师的失败。你已经迈出校门，也已经远离家乡，如果不能在异地他乡的职场里书写出炫丽的职业生涯那就是得不偿失。公司的每一个人都是你的老师，每一次的项目运作都是你人生中的历练。请向海绵一样吸收职场里的精华，也像饿狼扑羊一样冲入通信战场。
徐龙妹：面试的时候你告诉我“你在市场领域还有自己没有完成的心愿，销售领域还没有找到自己合适的平台”那今天的至通通信我相信已经具备了体现你个人价值的平台和施展自我才华的舞台。但是再奢华的舞台，也需要优秀的舞者，请你全力以赴跳出属于你自己的舞步。20xx成都、眉山就是公司为你搭的舞台，不要犹豫请翩翩起舞！到年底，让公司所有同事为你喝彩！邱娜：加班最多的人是你，为公司同事考虑最多的是你，但是受委屈和批评最多的也是你。也许加盟公司是你人生中最大的转型，但我更希望成为你人生中最大的机遇和转折。四川移动现有2、3级经理中有50%来至于综合这个看似平凡却又蕴藏巨大挑战的岗位。我越来越深刻的感受到你的用心和细心，但是请你再自信一点，再坚强一点，我坚信你会在头发花白的时候对今天的选择和这段工作经历意犹未尽并永不言悔。
冯玲玲：我知道你对现在的工作岗位有些不解和疑问，但是请你多点耐心和决心。每一个人的特点和工作大家都看在眼底。标书制作我相信使你比部门其他的同事都收获了专业知识这个宝贵的财富，我们不会定岗定人，只会用人所长。如果你真的对一线销售羡慕不已，那就静心沉淀现在的宝贵经历，并克服滴酒不沾这个致命的弱点。请记住机会永远是给有准备的人。
感谢市场全体同仁辛苦的付出，没有你们我们今年不会精彩完整。感谢大家的各自家庭对你们工作的支持和理解，没有他们的理解、支持，我们不会有现在的辉煌答卷！请坚信我们一定会飞的更高！
最后感谢李总的亲力亲为的身先士卒，感谢公司工程、财务、综合等部门同事的大力支持与协同，20xx年2500万我们责无旁贷！明年我们一起喝彩！
分析工工作总结 篇5
日子过得真快,转眼间,从事教师工作已经2个月了，在校领导和同事的帮助下,我顺利地完成了2个月的工作。回顾2个月的工作,既忙碌,又充实,有许多值得总结和反思的地方,现将2个月的工作做一个小结,借以促进提高。
一、加强学习,不断提高思想业务素质:
美术教育不再是一种单纯的技能技巧训练,它为发展学生整体素质服务,以学生发展为本。所以,一直以来我都积极学习,认真备课,及时书写教后反思。对于新课改教材,加大研究力度,备课时不但要备教材,还要备学生，让自己树立先进的教学理念。平时有时间还通过网上查询,学习有关师德的书籍《美术教师在教学中的作用》、《现代美术教育》,使自己在教育方面不断进步,通过这些活动,不断充实了自己,丰富了自己的知识和见解,为自己更好的教学实践做好了准备。
二、求实创新,认真开展教学、教研工作:
教育教学是我们教师工作的首要任务。在这2个月里我立足“用快乐贯彻课堂,实践新理念”,力求让我的
美术教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地体现素质教育要求,提高美术教学质量。
本学期我担任的是室内设计原理，构成，半身人像，室内设计基础的美术教学工作,课时量比较大,在日常教学中,我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备,精心设计教案,并结合各级各班的实际情况,灵活上好每一堂课,尽可能做到当堂作业当堂完成,课后仔细评价,不同类型得到课,不同年级采用不同评价方法,使学生对美术更有兴趣,同时提高学生的美术水平。平时,我还积极和班主任进行沟通,了解学生,改进教法,突破学法。对于有些课程,由于材料原因,无法正常进行,于是,我创设了校本课程,把色彩构成改为色彩实用搭配,这样不但加强了课程进度,也让我们的课堂增加了乐趣。特别是本来单纯的文字教学变成了寓教于乐的操作课程,学生就抓住这一特点,尽情的展示自己的才华,看着学生的一件件作品,我惊呆了,更让我知道了学生的综合实践能力和创新思维能力有多高多棒。
三、加强反思,及时总结教育得失。
1、对于教学过程中出现的问题反思不够,以后改进。
2、校本课程应进一步挖掘，加强乡土教材的内容。
分析工工作总结 篇6
个人能力素质分析报告
前言：
都说教师是人类灵魂的工程师，因此在我的心目中，教师是一份神圣的职业。由于知识的传授需要一个过程，一般会涉及个人的相关经验、观点；因此，无论是从知识的传授层面，还是做人的标准方面，教师都将影响学生（向教师学习知识的人）甚至会影响他们的一生。作为即将毕业的老师，既要有精湛的专业技能，也要有较高的人格心理品质。为了今后能以纯净的心态开展工作，对个人进行分析，是十分必要的。
正文：
一、形象分析
平时精神饱满，着装还算整洁得体，有自己的风格，但称不上端庄大方。适度化妆，既是对美的追求，也是对他人尊重的一种表现，但本人对化妆却一窍不通。与人交往时，言行也较随意。
改进：多关注一些时尚潮流，着装接跟ＴＰＯ原则；学习有关化妆方面的知识，尝试给自己或别人化妆；在社交中，严格规范自己的行为，必须举止优雅，做到仪态美，展现出良好的职业形象。
二、性格分析
根据心理学的“体液-气质”说，我属于多血质型。神经过程的特点是：强、平衡且灵活。这表明我人格外向，容易适应环境的变化，容易接受新事物内心渴望刺激与冒险，喜欢交际，活泼好动，言语行
动反应敏捷；注意力容易分散，兴趣多变，情绪基本稳定，偶有起伏，但自我调控能力较强。
同学的评价：性格随和易相处，为人热情善良，但人际交往过于单纯，爱憎特别分明；成就动机非常强烈，工作认真负责，要求上进，事业心强，思维敏捷，喜欢新事物，学习能力强，但有时不能持久。 改进：养成扎实、专
一、克服困难的精神。
三、综合素质分析 我的人际交往能力很强，但创造性很一般，有领导和组织能力。思想道德观念比较强，能考虑集体和他人，做事认真。平时友爱同学，尊师重道，乐于助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心，是一种传统美德。现在我理解道理，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮自己。
四、专业能力分析
在英语学习中，阅读是学习其他技能的基础，较强的阅读能力可以帮助学生提高其听、说、写、译的能力。然而由于我的阅读能力中等且速度较慢，因此各方面的能力还存在一定的障碍。听力跟不上正常速度，无法较完整地获取听力材料信息；通过听和读获得信息后，虽能进行复述总结，但不是很流利；在某种程度上，词汇限制了写作；无论是口译还是笔译，要做到以下几点还是有点难度：①忠实，即要忠实原作内容、风格。[②通顺，即译文语言必须通顺易懂，符合规范。③语言尽量优美，以书面语为主，口语为辅，言简意赅。
作为英语师范专业的学生，我应该努力学习专业知识，同时，要在平时就不断的运用这些知识，可以去一些教学机构，在平时的实践中，了解自己在教学中存在的不足。由此一来，在平时累积的点点滴滴，等到正式进入教师这一行业后，我也就有了比同龄毕业生更多的经验和基础。 其次，作为英语师范生本人， 还应克服自身不足， 如胆怯、害羞等情绪， 积极参加集体活动， 有意培养自己大胆热情、开朗活泼的性格， 为以后从事教学工作打下良好的心理基础。良好的心理素质， 是教态自然大方的保障。
五、就业方向分析
借助ＳＷＴＯ对自己进行职业发展分析
1、优势（trength）
有出色的观察力和对细节的关注能力。实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。喜欢逻辑的思考和理论的应用。做事有很强的原则性，尊重约定，维护集体。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，自己有客观的判断和敏锐的洞察力。
2、弱势（weakness）
压力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪。现实，考虑的东西太多，往往把简单的事情考虑的太过复杂。创造性不强。
3、机会（pportunity）
本人所在地附近中小学较多，就业机会也相对大些。另据调查，我国英语教师在中小城市及农村地区还存在很大的缺口，所以师范类 so
英语专业会成为就业热门专业
4、威胁（threat）
现在只需要一张教师资格证就等于一只脚跨进了学校，更是在现代英语成为人人口中的必不可少的语言之后，英语师范专业的毕业生的就业竞争就更大了。不仅要面对来自更大高校的持有教师资格证的佼佼者，而且要面对自己是毕业于二流亦或是三流学校的一名毕业生。
总结：
在每一段成长历程和人生经验中，每一步成长都是我学习积极面对人生的机会。在自我分析中也学会认识自我，完善自我。这一篇自我分析报告到这里就告一段落了。我想每个人通过写这篇报告都再次了认识了自己吧！其实这个对于自我的分析还是很必要的，不断的完善自我才是美满的人生！非常感谢老师这一个学期内对我们的教导！我也会继续努力完善自己的。
分析工工作总结 篇7
高校基层党组织建设案例征集资料
彰显身份，增强党性，彰显先进
——公校学生党支部质量建设工程健康
我。背景及成因
重数量重质量、重发展重训练、重名称重实质，这是当前大学生党建的一大弊端。在这样的培训环境下，基层党组织的凝聚力、组织纪律性、先进性难以保证，以战斗堡垒为领导核心的作用难以充分发挥；学生党员入党动机多样，党性薄弱，精神价值边缘化。退化、领导和服务能力。如何消除这一重大弊端，是一个值得深入思考和研究的课题。泸州医学院公共卫生学院学生党支部在长期的实际工作中找到了建设学生党的有效途径，即开展学生党支部素质建设工程。通过开展学生党支部质量建设工程，保证了学生党组织的纯洁性和先进性，增强了组织的凝聚力和战斗堡垒作用，确立了学生党组织的核心领导地位。党组织得到巩固；同时，学生党员也感受到了党员的身份价值。 ，增强了党性意识，提高了科研实践能力，展现了年轻党员的先进性，大大提高了党员的综合素质，也促进了党组织的健康健康发展。学生党支部质量建设工程成效显着，受到了学校和社会的高度评价，值得借鉴和推广。
二、活动主题和理念
主题和理念是“突出身份、增强党性、彰显先进性”。
三、活动实施方式及流程
⒈党员彰显身份，彰显身份认同感和精神价值
2011年3月 月初以来，党支部精心策划，开展了常态化的党员身份识别活动。支部全体党员必须佩戴党员识别标志，是高校的主要党员。
组织建设案例征集资料
标语为统一制作标语，标语中心为“困难，请找我”主题，左上角为党员照片，照片下方注明学习或工作部门，右下角为公共卫生学院党支部新鲜篇章。党员佩戴身份证，时刻提醒自己是党员，时刻按照党员标准要求自己；同时，学生群众还可以感受到党员的光荣和自豪感，增强了党组织的吸引力，学生群众还可以凭身份证向党员同学寻求帮助，及时监控党员同学的行为。
图1党员身份证展示图2从小事做起，党员清理多媒体
⒉党员先锋论坛，提高思想意识和理论水平
2011年5月起，党支部借鉴“百校论坛”的有益实践，开展了党支部特色活动——党员先锋论坛。每个月，党员、师生就各自的话题组织一次15分钟的开学讲座。主讲人围绕党建主题，围绕热点、小事发表意见或策略，由群众法官、支部委员、党总支领导进行综合评价。对优秀人员进行全院宣传表彰，推荐参加校级微党课竞赛。活动开展两年以来，涌现了一大批优秀党员，极大地激发了师生们关心全国集体和热爱党组织的先进人物。支部受到学校和部门的表彰。学生党员王典在学校微党课比赛中获得学生组冠军，马军老师获得教师组二等奖。
为高校基层党组织建设征集材料
图3 党建先锋论坛启动仪式 p> ⒊共产党员示范周，践行“三个代表”奉献精神
2010年4月以来，党支部在泸州医学院创新性地开展了首届共产党员示范周活动。以学生党员为示范对象，示范对象应在值班期间自愿为师生服务。示范周期间，校园内多处设立宣传栏，发布示范党员照片、服务电话、督导电话、QQ群、邮箱、督导建议全校师生均被录取。
图5 共产党示威后宣传栏 图6 共产党员向学生讲解时事
4．党员下基层提高服务实践能力
2009年以来，党支部开展大学生党员下基层活动层、组
收集高校基层党组织建设材料
组织学生党员和贫困生到基层，结合预防医学和健康管理专业学生的特点和未来的社会责任，自愿为学校、企业、街道等基层部门做贡献，以培养党员的奉献精神和感恩之心。本次活动得到泸州市城区部分社区街道的大力支持，社区居民给予了高度评价。
图7 党员深入基层，关注群众需求 图8 党员深入社区，宣传防病知识
5．普瑞科研实践协会，倡导党员倡导科研意识
为增强党员和学生对科研的参与，培养一支高素质的党员队伍，帮助党员在学术领域占据领先地位，更好地引导广大学生向组织靠拢、向科技进军。 2008年，党员曹家松发起成立了公共卫生学院普瑞科研组。 2012年更名为普瑞研究与实践协会。协会成立以来，组织学生参加教师科研项目38项，组织学生申报和批准大学生自然科学研究项目。项目32项，党支部主持各级社科科研项目4项，发表学术论文25篇。 2012年学生学术论文获得校级科技文化节调研报告类一、二、三等奖、大学生健康消费类一等奖、三等奖自然科学类。
为高校基层党组织建设征集资料
图9 普瑞协会会员开展科研调研
图10普瑞协会开展科研数据统计分析
4。活动主要成果
1．党员彰显身份，帮助大学生感受党员身份 党员的光荣和自豪感，体验党员精神价值对自身进步的激励作用，鼓励他们勇于承担历史使命，牢记全心全意为他人服务的宗旨；增强了党组织的凝聚力和吸引力，同时加强了对党内外大学生党员的监督和批评。
2.党员先锋论坛，学生党员有话要说，有话要说，有利于增强主人翁意识，感受主人翁地位，听众也提高了思想意识和理论水平，培育优秀党风和学风。
3.共产党员示范周，通过学生党员的服务奉献，铸就了雷锋无私奉献精神，以实际行动践行“三个代表”重要思想和社会主义核心价值体系。
4.党员服务基层，学以致用，学以致用，以年轻的誓言和匠心，彰显年轻党员的先锋模范作用，巩固党组织作用。战斗堡垒角色。
为高校基层党组织建设征集资料
5．党员组建普瑞科研会，激发了专业学习的兴趣，培养了良好的科研素养，占领了科技时代的制高点，践行了党代表先进生产力的要求。
V.经验与启示
建设优秀的学生基层党组织，需要创新理念、创新方法、追求实效。务实求实要把党建工作的基本准则，坚决破除学生党建工作中“重数量重质量、重发展重培养、重名称重实质”的弊端，选拔、培育、为党组织培养青年大学生党员。 ，为党组织建设注入新鲜的优秀生力。
六。 活动点评
学生党建质量工程是针对当前高校学生党建的短板而诞生的。 纠正学生党员入党动机，抓好党员教育质量过程，抓好党建工作。 实效，增强组织凝聚力和战斗力。 本次活动的特点是内容务实、形式新颖、方法可行、成果突出。 未来，我们将继续深化推进、务实创新、追求卓越，建立健全长效规范的学生党建工作机制，为建设这座宏伟的党组织建设作出新的贡献，奠定 为实现中华民族伟大复兴提供了坚实的领导。 保证和组织基础。
分析工工作总结 篇8
3月17日，我县转入先进性教育分析评议阶段。一个月来，在市委的正确领导下，在市先进性教育办公室和市委督导组的精心督促指导下，全县各级党组织和广大党员紧紧围绕分析评议阶段的七个环节，创新方法，扎实工作，高质量地开展分析评议，做到了领导重视带头作用好，严格把关工作指导好，把握政策方法掌握好，边议边改群众反映好，圆满完成了各项工作任务，这期间，我县接受了省委督导组和市先进性教育办公室的检查，得到了较高评价。一、强化组织领导，创新工作方法，广辟途径征求意见在征求意见中，各级党组织和广大党员围绕方式上求活、范围上求广、内容上求真，上下联动，广开言路，全方位开门纳谏，确保了意见征求的准确全面。
整个活动期间，全县共征求到对置意见箱156个。再次是坚持原则，高标准促动，确保征求意见内容上的真实性。该县按照“只讲问题、不讲成绩，只提意见、不讲套话”的原则，对来自各方面的意见和建议，做到不避重就轻，不避实就虚，不以偏概全，不纠缠细支末节，实行征求意见提示制，按照征求意见的方式和内容由各督导组对所督导单位和对象进行提示，看环节是否到位，范围是否广泛，内容是否准确，力求征求意见准确真实。
“三准”，即“问题看得准、原因找得准、方向把得准”。党员领导写出了5000字以上的党性分析材料，一般党员的党性分析材料字数均在3000字以上，并层层把关，一级对一级负责。县委的党性分析材料由市委督导组审核，单位一把手的党性分析材料由县委督导组组长审核，一般干部的分析材料由分管领导负责审核。通过党性分析，促使党员对自身的问题找得更准，分析更明，夯实了民主评议的基础。四、严肃认真组织，广泛发扬民主，坦诚相待开好民主生活会在民主生活会上，各级党组织认真抓好了开好会议的“三部曲”。一是会前精心准备，严把了“关口”前移。民主生活会和专题组织生活会召开之前，各级党组织一方面组织党员认真学习有关文件精神和开展批评和自我批评的有关论述及先进典型事迹。另一方面，认真做好会议的准备工作，对党员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈，帮助党员为开展批评提供依据，做好心理准备。对个别与先进性标准相距较远、群众反映问题比较多的党员有针对性地做好谈心工作。
做到了“三个不召开”，即征求意见流于形式，避重就轻，避实就虚，范围不广，内容不实的不召开;谈心活动不充分，思想认识不统一，以心换心不到位的不召开;党性分析材料不全面，存在问题未找准，原因分析不透彻，努力方向不明确的不召开。为民主生活会的高质量打下了坚实的基础。二是会上严肃认真，严把了会议质量。民主生活会和专题组织生活会上，广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。3月4日至6日，县委会议组成人员召开了民主生活会。这次民主生活会严格按照上级规定程序，先由本人根据党性分析材料发言，再由其它指出其存在的不足，最后自己表态。会议始终坚持高标准、严要求。
从一开始，就确立了“只讲问题不讲成绩，只提建议不讲套话”的原则，参会人员始终做到知无不言，言无不尽。自我批评发言踊跃，态度端正，心胸坦荡，对照党章、入党誓词、“八个坚持、八个反对”和胡锦涛提出的“六个坚持”，敢于剖析自己深层次问题，敢于正确对待自己的不足;相互批评敞开心扉，虚心接受，帮助同志，增进理解。以大局为重，以党性为重，以事业为重，以发展为重，以团结为重的愿望出发，摆事实、讲原则，既和风细雨，又紧扣主题;既不回避问题，又不纠缠细节。这次民主生活会达到了找准问题、统一思想、增进团结、明确努力方向的目的。
文件和领导讲话的基础上，重点培训分析评议阶段工作程序、政策要求。三是灵活多样，注重效果。在组织集中培训中，做到“三个结合”。即把工作程序与工作要求结合起来，把辅导讲课与提问题作解答结合起来，把总结前段工作与安排下段打算结合起来。对支部书记提出的疑难问题做到有问必答，确保了培训效果。2、做好回头看，认真查漏补缺。为了确保分析评议工作不出偏差，不留死角，各部门各单位以六个“看一看”开展“回头看”工作。一是在提高认识，端正态度上看一看，是否增强了责任感。主要看问金35.6万元，为群众办实事、好事462件。我县保持共产党员先进性分析评议阶段的工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足：一是有个别党员对自身一些问题的认识还有待进一步深化;二是有部分党员的党性分析还不够深透;三是在做好“规定动作”的同时，大胆创新不够。
分析工工作总结 篇9
1-2月份，呢绒生产与上年同比增长较快，增幅明显高于上年水平。毛纱线生产累计同比增长3.37%，增幅略有下降(-2.78个百分点)。毛纺制品中的针织人造毛皮、毛毯、地毯生产1-2月份累计同比呈现明显增长的态势。1-2月份规模以上毛纺织、毛针织和毛纺制品业累计产销率分别为96.35%(+3.63个百分点)、99.49%(-1.67个百分点)和96.18%，产销基本平衡。
初步统计，1-2月份毛纺织和染整精加工、毛制品制造、毛针织品及编织品制造行业固定资产实际完成投资同比均有较快增长，显然随着两个市场的复苏，行业投资升温。
1、内销稳步回升
内销是毛纺行业走出困境，提高自身应对能力最重要的支撑力量。初步统计，1-2月份全行业内销市场与上年同期相比明显好转，规模以上毛纺织企业、毛纺制品企业完成销售产值同比均有明显回升，与上年相比分别增长34.85和29.86个百分点，显现出较好回升势头。其中，毛纺织业销售产值增幅略高于纺织业增幅。毛针织企业销售产值同比增长11.7%，比上年同期增长6.59个百分点。分行业产品的内销比重进一步提高，内销市场的拉动作用进一步增强。观察1-2月份主要毛纺产品国内零售市场销售情况，全国重点大型百货商场的男西装销售同比提高3.12%，比上年提高了41.49个百分点;羊绒衫及羊毛衫销售同比下降.56%，回落.54个百分点，与上年基本持平。
2、外销明显复苏上年一季度毛纺产品出口形势极为严峻，出现了严重下滑，因此，与较低基数相比较，今年1-2月份多数毛纺大类产品出口数量呈现明显回升。规模以上毛纺织、毛纺制品企业1-2月份完成出口交货值同比分别增长15.58%和13.5%，但仍低于同期纺织业出口交货值平均增长17.6%的水平。据海关统计，1-2月份毛纺主要产品出口总额同比增长27.3%，提高41.57个百分点。各大类产品出口数量均出现明显的回升势头。总的来说，由于上年基数较低，1-2月份出口相比去年同期的困难局面有显著的好转，以羊绒为主要原料加工的服装类上下游产品出口数量增长幅度尤为明显，只有羊毛地毯等个别品种出口数量出现下跌。毛针织服装出口数量增长7.84%，回落了19.43个百分点，单价同比增长32.46%。梭织服装及毛织物出口单价继续下跌。1-2月份毛纺产品主要出口市场除日本外，出口金额同比提高显著，欧盟、美国主要毛纺产品出口金额同比分别上涨24.17%和26.61%。
但主要出口市场出口份额萎缩，欧盟、美国、日本、香港等主要出口市场所占总份额为54.57%，比上年下跌了近1个百分点。从出口地区观察，出口额排在前五位、总额占比达67.26%的江苏、浙江、上海、山东、广东等省市出口额均出现增长，其中浙江省回升速度最快，同比增长45.64%。
1-2月份规模以上3841户企业共实现利润9.6亿元，同比增长11.25%，高于纺织业83.14%的增幅，行业效益明显好转。亏损企业亏损额为4.12亿元，同比减少了22.82%，比上年同期下降了47.99个百分点，亏损面为27.2%，仍高于同期纺织业亏损面2.2%的水平。
1、毛纺织行业
1-2月份规模以上1499户毛纺织企业实现主营业务收入182亿元，同比增长27.97%;利润总额5.71亿元，同比增加2.89亿元(+12.12%)，效益明显提高。
2、毛针织行业
1-2月份规模以上214户毛针织企业主营业务收入126亿元，同比增长18.54%;生产与销售增长较快，相应的企业营业费用及管理费用同比增长。产成品同比下降了1.29%，应收账款同比减少了2.9%，资金周转加快。规模以上企业实现利润总额3.21亿元，同比增加1.54亿元(+92.13%)，行业运行质量同期显著提高，回升势头进一步增强。
3、毛纺制品行业
1-2月份规模以上238户毛纺制品企业实现主营业务收入19.62亿元，同比增长32.51%;利润总额.68亿元，同比涨幅高达147.9%。该行业复苏并恢复快速增长，效益提高。
今年1-2月份国际市场羊毛价格增长较快，随着全球经济形势好转，主要羊毛出口国汇率走高，也助长了羊毛价格上涨。据海关提供数据，1-2月进口羊毛4.94万吨，同比增加29.48%(+49.24个百分点)，市场需求旺盛。
1、利好因素
1)内外销市场回升向好。内销市场潜力巨大，国际市场明显复苏，一季度全行业运行各项指标均明显好于上年同期。2)围绕《纺织工业调整和振兴规划》出台的关于企业管理、品牌建设等指导意见得到推进落实。有利于行业进一步加快调整步伐。3)企业积极应对危机，增强了自身的应对能力。企业更加重视节能减排、技术改造、营销渠道建设、科学管理和信息化建设，注重提升内涵将成为企业的自觉行动。
2、不确定因素
1)随着出口形势的好转，国内通胀预期增加，人民币升值压力将不断加大。2)人民币货币政策较上年有所收紧，有可能影响企业融资。3)羊毛生产供应不足，羊毛价格可能继续上涨。随着国内生产的进一步恢复，煤、电供应紧张，企业燃料动力方面的成本压力较上年明显上升。4)劳动力成本进一步上升。进入新的一年，行业产销稳步回升，运行质量稳定。一季度运行情况表明行业已开始走出上年的困难局面。但就当前情况看，由于国际市场变化难以预测等不确定因素的存在，上半年整体情况仍需进一步观望。毛纺企业应密切关注两个市场的变化，调整产品结构，开发适销对路的产品，不断开拓新的销售市场，努力扩大内需，转变营销方式，加快市场化经营模式形成，进一步巩固取得成果，确保行业平稳发展
第一部分，主要是写本周已完成的工作，要有反馈、收数据，有目标是否完成。一个新媒体运营工作者，对转化是最看重的，但是无论什么工作，目标首先要明确。
第二部分，主要的工作是对上周工作的.点评和分析。
第三部分，主要是写出你对工作的思考。发现问题，解决问题，自己玩得转，还要玩得好。
第四部分，包含明确的需要完成的事情 和 经过思考并有理有据的尝试的事情。
第五部分，让公司给你，你需要的资源支持 或 需要老板指导的地方。
第六部分，体验出你是一个爱学习思考的人，但是不要平凡使用，偶尔使用即可，什么原因你懂的，不要太冒尖嘛!
分析工工作总结 篇10
20xx年燃料分析室严格按照监测站制定的工作目标，紧扣工作思路，稳步有效地推进每一项工作。现将20xx年工作进行回顾，总结如下：
一、完善了实验设备，为煤质分析工作提供硬件支撑。
制样室新增了一套采制样工具，安装了排风设施，大大改善了制样室环境条件。
分析室购进了一台全自动工业分析仪，提高了煤质分析工业分析效率，缓解了人员紧张的现状，为业务大量开展做好了充足的准备。
为降低实验成本，提高收益率，实验室购买了碳氢测定仪和定硫仪，并组织人员认真学习了国家标准和仪器操作方法。
二、加强人员培训，为煤质分析工作凝聚技术力量。
20xx年6月安排煤质分析人员赴北京煤炭研究总院参加煤质分析技术人员培训班，并取得了采制样合格证书。实现人员持证上岗，提高了煤炭质量检验技术水平和业务素质。购买了煤质分析应用技术指南等书籍，定期查新标准并组织人员及时进行学习，保证了燃料分析室信息及时更新。
三、开展了煤质分析能力验证工作
对自我能力进行了考核、监督和确认。为进一步确保实验室维持较高的校准和检测水平，参与了煤炭科学研究总院煤炭分析实验室20xx年度能力验证计划。
四、积极开展业务，确保燃料分析室良性循环。
目前，已与开封市工信局建立了合作关系，开封市数十家煤炭运销企业都与我们签定了煤质分析委托检验协议书。
新的一年，我们更加要积极开拓市场，努力在煤质分析市场中占得一席之地，早日开展业务，早日创收；在提升煤质分析质量的同时利用好报刊杂志等传播媒体，为全面开展煤质分析工作保驾护航。
在20xx年度里，燃料分析室全体人员力争在机遇与挑战面前认真搞好工作，用最优的人力配置争取最大的工作效益，为监测站的良好发展做出最大的贡献。
分析工工作总结 篇11
工业分析与环保教研室共有教师大气污染控制技术、水污染处理技术、固体废弃物处理与综合利用、环境监测课程实训和安全技术生产实习教学任务，以及工业环保与安全技术专业的毕业开题。工业分析与检验专业的无机化学、化学检验方法与技术、物理化学、材料化学、化学检验方法与技术实训、工业分析生产实习等钻也学习领域课程及实践课的教学任务；本教研室全体教师在系领导的正确领导和合全体教师的共同努力下，克服人员少、教学任务繁重等实际困难，能够比较圆满地完成了各项教学任务。
1、在教研活动方面，我们每周进行一次教研活动。学期初有详细的计划与安排，学期末有总结，活动中有记录。教研活动中主要完成的工作有：
①学习学院和冶金系关于教学工作的相关文件、制度和要求；
②了解教师在本周内的教学情况并解决教学中存在的问题；
③进行教研活动，研究讨论给予工作过程教学中的重点、难点，通过分析研究，找到了一些突破难点的方法和技巧；
④研究各科教材及教学内容，妥善解决各科教材及内容中重复的知识；
⑤进行学情分析，经常关注学生的学习情况，解决学生在学习中的实际问题，并根据学生的知识层次适当增加各科研究发展的最新进展和动态，使学生既学到了基础知识，又了解了学科发展的前沿；
⑥组织教师进行专业理论学习，及时了解和掌握环保安全专业及工业分析与检验专业的科学发展的新成就，使教师的知识面不断拓展和丰富，更好的适应教育教学改革不断发展的需要；
⑦合理安排各科教学，使每位老师都能愉快地接受教学任务并积极完成教学任务。
⑦认真组织每个学期的期中、期末教学质量检查中的命题、判卷、试卷分析、成绩登记等各项工作；
电子教案、大多数完成了课件的制作，还进行了题库的建设。打算从现在开始构建一个以化学分析方法与技术为核心、覆盖光化学分析技术、电化学分析技术、金属分析与检验技术、环境分析监测技术等学科的教学团队。
乔仙荣两位年轻教师长期担任本教研室的理论实验教学工作，还经常对他们进行教学方法上的指导，使他们都顺利通过了教师资格的认证，成为本教研室合格的教师，现分别担任材料化学和化学检验方法与技术的理论和实验课教学任务。
科研工作任务，申请了学院工业分析与检验专业化学检验方法与技术学习领域课程教学改革科研任务。在以后的工作中要积极组织教师进行这方面的工作，使老师们在教学和科研方面都有比较好的成绩。
5、目前教研室工作存在的问题:
①师资结构不合理。本教研室几乎是一个老师几门课，有时还要借用其他教研室的老师或兼职教师，无法形成完整的教学团队。
②本教研室教师的年龄结构不合理，绝大多数教师年龄在五十左右，后备力量不足。
③教师外出学习和交流的机会太少，无法了解和掌握同类院校教学和科研的相关信息。
④没有专门的教研活动经费，使许多教研活动有想法但无法实施。
⑤没有固定的教研活动场所、活动设施以及各种学习资料。