纪委工作总结（汇集十一篇）。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。那么，总结的相关范文要怎么去写呢？下面是小编帮大家整理的纪委工作总结（汇集十一篇）,希望你能从中找到有用的内容！
纪委工作总结 篇1
现将本届纪委工作情况和对今后工作的建议向市第四次党代会报告，请予审议。
一、 过去五年工作回顾
市第三次党代会以来，市纪委在市委和省纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，以完善惩治和预防腐败体系为主线，把反腐倡廉建设有机融入全市经济、政治、文化和社会建设，与思想、组织、作风、制度建设协同推进，反腐倡廉各项工作在继承中创新，在改革中发展，取得了新的明显成效，为全市加快发展、转型发展提供了有力保证。20xx年6月，赣州市纪委监察局被中央纪委、人社部、监察部评为全国纪检监察系统先进集体。
(一)党风廉政建设齐抓共管格局得到强化。坚持把落实党风廉政建设责任制作为推动反腐倡廉工作的总抓手。在市、县两级建立了“年初部署、年中督查、年底交账”的工作机制，狠抓责任分解、责任考核、责任追究，层层落实党风廉政建设责任制。全市各级领导干部率先垂范，认真履行“一岗双责”，加强对反腐倡廉工作的督促检查;各牵头部门和相关单位认真履职，采取有力措施，积极落实分工任务。因落实不力而失职渎职，被追究责任的领导干部573名。通过严格执行党风廉政建设责任制，全市各级党委(党组)的责任主体意识得以普遍强化，责任分工得到较好落实，反腐倡廉工作合力进一步形成。
(二)纪检监察工作服务大局更加到位。坚持围绕中心、服务大局，紧扣重大决策部署落实、发展环境优化、优势产业壮大等方面加强监督检查，有力保障了中央、省、市一系列重大决策部署落到实处。组织开展了对干部下基层“送政策、送温暖、送服务”和干部队伍“治庸、治懒、治散”以及中心城区“治脏、治乱、治堵”活动的监督检查，改进了干部作风，促进了工作落实。加强县乡换届工作督导，营造了风清气正的换届环境。开展矿业管理监察和专项巡视，促进了钨和稀土等优势产业集群较快发展。围绕优化发展环境，组织开展 “创建群众满意机关”、“机关效能年”、“创业服务年”、“发展提升年”等主题活动，发展环境不断优化，在全省“创业服务年”活动评比中获设区市综合第三名，被省委、省政府评为先进单位。
(三)源头治腐领域不断拓展。不断推进以制度建设为重点的惩防体系建设，进一步拓展源头治腐领域。在全国率先推行政府投资建设项目“双公示”制，实行工程建设承包商“红、黑名单”、电子招投标制度，推行重点领域领导干部问责等。财政体制改革进一步深化，全面推行国库集中收付，实行 “乡财县管”、“村账乡代理”，乡镇成立了公共资源交易站，实行政府采购双向询价低价择优采购，全面推行 “公务卡”消费制度，开展了财政票据电子化管理等改革。在全省率先将网上审批和电子监察系统延伸到乡镇。加强对权力运行的监督制约，在全省先行开展廉能风险防控机制建设，在所有市直单位推行主要领导对人事、财务“两个不直接分管”，开展“三重一大”制度执行情况的专项检查和考核。认真贯彻执行《廉政准则》，结合实际规范公务接待、公务用车配备使用、领导干部报告婚丧喜庆事宜，推行公务用车招标定点维修等，堵塞了漏洞，节约了费用。
(四)查办违纪违法案件力度加大。进一步拓宽案源线索，畅通信访渠道，健全办案机制，坚持依纪依法办案。开通举报电话“12388”，实行重要案件线索上报，建立重大疑难案件异地交叉办案机制。重点查办领导机关和领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件。配合工程建设领域突出问题专项治理，以查处促规范，以查处保廉洁。深化治理商业贿赂工作，商业贿赂行为得到有效遏制。20xx年以来，在市委领导下，市纪委严肃查处了一批严重违纪违法案件。全市各级纪检监察机关共立案3358件，给予党纪政纪处分3526人，其中开除党籍802人，留党察看184人，撤销党内职务55人，移送司法机关予以刑事处理67人。坚持“一案一整改”，做到查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度，充分发挥查办案件的治本功能。
(五)损害群众权益的问题得到有效治理。开展强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查，确保各项强农惠农政策落实到位和惠民资金的安全发放;开展规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为的专项治理工作，促进行业协会和中介机构的健康发展;开展清理达标评比和清理庆典、研讨会、论坛活动专项工作，规范审批程序;深入开展教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风、公路“三乱”等专项治理工作，减轻了群众负担;开展对失地农民基本保障、城乡低保资金发放、农民建房收费等民生领域三个突出问题的专项治理工作，人民群众反映强烈的不正之风得到有效遏制;开展民主评议基层站所活动，初步建立了维护群众利益的长效机制;开通政风行风热线，拓宽了群众诉求渠道。
(六)农村党风廉政建设扎实推进。20xx年，全省农村基层党风廉政建设经验交流会议在我市召开，重点推广我市的经验。深入开展“三务(党务、政务、村务)公开标准化”、“三资(资金、资产、资源)管理规范化”、“干部监督制度化”建设工作，建立了农村基层议事、决策、管理、监督等10个方面的制度。全市所有乡镇成立“便民服务中心”，探索 “入户听诉”、“三务公开一话通”、乡镇“网络问政直通车”等做法，对基层公共资金、资产、资源、建设项目的监督检查得到强化，有力地促进了农村社会和谐稳定。
(七)反腐倡廉宣传教育深入开展。切实加强了以领导干部为重点的反腐倡廉教育，组织新一届县(市、区)党政正职拟任人选旁听德兴市原市委书记徐跃进受贿、挪用公款案开庭审判，受到生动而深刻教育。健全廉政谈话制度，开展党委书记与重要岗位的领导干部集体廉政教育谈话，对职务变动的领导干部进行任前廉政谈话，签订《任职廉政承诺书》。协助中央纪委、省纪委完成了“中央纪委监察部旧址暨全国反腐倡廉教育基地”建设。连续三届举办闽粤赣边三市“红土清风”论坛，廉政文化“六进”活动有声有色。廉政采茶戏《村长家的妇娘们》在南昌、北京成功演出，得到省纪委、省委宣传部表彰。
(八)纪检监察机关自身建设不断加强。市纪委会坚持民主集中制，坚持中心组理论学习制度，带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受监督。注重抓好纪检监察干部队伍建设，开展学习实践科学发展观、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“弘扬苏区干部好作风，争做焦裕禄式好干部”等主题教育活动，提高了纪检监察队伍的素质和能力。深入推进县乡纪检监察机构管理体制改革，整合力量，优化结构，强化职能。全市撤销县(市、区)直属单位纪检组、监察室582个，新组建纪工委、监察分局114个。
五年来，我市反腐倡廉建设取得了显著成绩，这是市委和省纪委正确领导的结果，是各级党委(党组)高度重视、共同努力的结果，是各部门、社会各界和人民群众大力支持、积极参与的结果，也是全市各级纪检监察干部开拓创新、扎实工作的结果。在此，对长期以来重视、关心、支持反腐倡廉建设的各级领导、各级组织和社会各界表示衷心的感谢!
五年来，在反腐倡廉建设实践中，主要有以下体会：第一，必须坚持服务大局、保障发展。要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，始终把反腐倡廉工作放在全局中谋划部署，促进经济社会加快发展、转型发展。第二，必须坚持以人为本、执政为民。要着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众的根本利益。第三，必须坚持加强领导、落实责任。要强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，充分发挥纪检监察机关的组织协调作用，形成推进反腐倡廉建设的整体合力。第四，必须坚持惩防并举、注重预防。要在认真履行查办案件职责，始终保持惩治腐败高压态势的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断拓展从源头上防治腐败工作领域。第五，必须坚持深化改革、创新机制。要从实际出发，创造性地开展反腐倡廉工作，以改革创新破解难题，以改革创新增添活力，以改革创新打造特色。
在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，当前党风廉政建设和反腐败斗争成效明显和问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存，反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨。极少数领导干部严重违纪违法的案件影响恶劣;少数领导干部作风和廉洁从政方面仍然存在一些不容忽视的问题;一些损害群众利益的不正之风还没有得到根本解决;一些反腐倡廉制度执行还不够有力;从源头上预防腐败的能力有待进一步增强;纪检监察机关在思想观念、工作方法等方面还不能完全适应新形势新任务的需要等等。对此，我们将予以高度重视，切实加以解决。
二、今后五年工作建议
未来五年是赣州大有可为的重要战略机遇期、全面建设小康社会的关键期、转变经济发展方式的攻坚期。全市纪检监察机关要充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强责任感和使命感，与时俱进、开拓创新，把反腐倡廉建设不断引向深入，全力服务和保障赣州加快发展、转型发展。今后五年工作的指导思想和总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效，为坚持加快发展，推进转型发展，建设创业、宜居、平安、生态、幸福赣州提供坚强保证。
(一)围绕中心、服务大局，确保市第四次党代会确定的目标任务顺利实现
对市第四次党代会精神的贯彻落实情况和“”规划的实施情况，加强监督检查，保障市委、市政府重大决策部署落到实处。一是坚决维护集中统一。加强政治纪律执行情况监督检查，纠正错误苗头，查办典型案件，确保党员干部坚决服从党的领导，令行禁止、团结守纪，认真执行党的路线、方针、政策和市委重要决策部署。二是大力优化发展环境。围绕实施“新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、发展生态化”战略，围绕钨、稀土等优势资源整合和产业发展壮大，加强监督检查，在公共服务单位、行政审批窗口推行服务规范化建设，优化办事流程，构建行政审批“绿色通道”。加强行政执法监督，实行网上审批和电子监察，完善发展环境网上测评体系，加强发展环境监测点建设。配合中心城区“治脏、治乱、治堵”活动，打造有利于赣州加快发展、转型发展的优良环境。三是切实转变干部作风。开展干部队伍“治庸、治懒、治散”等主题活动，针对行政不作为、慢作为、乱作为等开展明察暗访，严肃查处损害机关效能和党的形象的案件，对典型案件实行公开曝光。加强对“送政策、送温暖、送服务”活动的监督检查，实现干部联系服务群众全覆盖、常态化，以优良的作风促进提速、提质、提效，保障全市经济社会更好地加快发展、转型发展。
(二)以人为本、执政为民，切实维护好人民群众的根本利益
以人民群众满意作为工作第一标准，以反腐倡廉的实际举措实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。一是标本兼治，纠建并举。坚持解决不正之风问题与为群众办实事相结合，坚持用制度管事、管权、管人，建立健全维护群众利益的长效机制，不断铲除不正之风滋生蔓延的土壤。深化民主评议基层站所工作，建立特邀廉政监督员等群众参与制度。二是加强督查，维护民利。重点加强对中央、省、市重大改革措施和各项强农惠民政策落实情况的监督检查，确保改革深入推进。针对征地拆迁、环境保护、保障性住房分配、教育收费、医药医疗等领域的不正之风，健全监控预警、纠正治理等机制，推动就学、就医、就业等民生事业进一步发展。三是加大惩处，取信于民。把监督检查与专项治理、案件查处、行政问责有机结合起来，不断加大暗访力度，深入基层，深入群众，及时发现和纠正损害群众切身利益的突出问题，不断提高人民群众对党和政府各项工作的满意度。
(三)深化改革、创新制度，建立健全惩治和预防腐败体系
按照党中央建立健全惩治和预防腐败体系重大战略决策，和省委率先建成惩防体系基本框架要求，全面加强反腐倡廉制度建设，加大落实力度，扎实推进源头治理。一是统筹推进、协调发展。要把教育、制度、监督、改革、纠风、惩治有机结合起来，使各项工作相互渗透、相互促进，全面推进科学发展服务保障体系、公共权力阳光运行体系、权力运行监控体系、查办案件惩治体系、群众利益维护体系、反腐倡廉宣传教育体系、反腐倡廉制度执行评估和监督体系、惩防体系建设组织领导和保障体系等“八大体系”建设，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。二是抓住关键，深化改革。改革的关键是全面推行权力运行公开化和程序化，切实构建监督制约公共权力的体制机制。要配合和督促有关部门深化行政管理体制、干部人事制度、司法体制和财税管理体制、投资体制、国有资产管理体制等改革。进一步精减和调整行政审批事项，积极推行绩效管理和行政问责。稳步推行差额选拔干部等干部人事工作中的民主制度。完善司法权运行的制约机制，确保司法公正、廉洁、高效。建立健全权力公开体系，推动县委权力公开透明运行，大力推行党务公开，深入推进政务、厂务、村务公开和公用事业办事公开，创新公共资源公开交易平台，实现阳光操作。三是科学谋划、注重实效。进一步提高制度建设的科学化水平，以管理制度创新为重点，实施制度建设工程，明确目标、明确措施、明确责任主体，构建简便易行、有效管用的制度体系，增强制度的科学性、协调性、实效性。建立制度执行评估机制和责任追究机制，提高制度的权威性、严肃性和执行力。
(四)从严治党、严肃党纪，始终保持惩治腐败的高压态势
坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡。坚决查处各类腐败案件，努力提高查办案件的工作水平，以惩治腐败的新成效取信于民。一要保持高压态势。强化纪检监察机关“查办案件是尽职，有案不查是失职”的观念，有案必查，违纪必究，旗帜鲜明、态度坚决地惩处腐败，全力维护党纪国法的严肃性。二要突出办案重点。注重从信访举报、查办案件、专项治理、媒体舆情等渠道中发现线索，严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件背后的腐败案件。严肃查办商业贿赂特别是直接损害群众利益的商业贿赂案件，加大对行贿行为的处罚力度。严肃查办发生在基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件。严肃查办以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”的案件。三要完善办案机制。完善腐败揭露机制、办案协调机制、文明办案机制、案件剖析教育机制，健全办案安全管理制度，推行办案工作制度化、规范化、程序化，提高依法依纪安全文明办案水平。四要发挥治本功能。坚持“抓系统、系统抓”，查办一案，教育一片，增强查办案件的震慑力，提高综合效应。正确处理惩处与教育、监督与保护的关系，鼓励干部开拓进取、创新探索。坚决查处造谣中伤、诬告陷害的人和事，保护广大干部干事创业的积极性。
(五)夯实基础、重视基层，切实加强农村党风廉政建设
加强农村党风廉政建设，是推进农村改革发展的重要保证，要以优良的党风带政风促民风，进一步密切党群干群关系，切实维护农村社会和谐稳定。一是全面实行“三务”公开标准化，促进基层民主管理和监督。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，加强对公开事项真实性的监督检查。深化“三务”公开，推行网上公开和手机平台公开。完善农村基层民主管理制度，健全乡镇领导班子议事规则和村级民主决策监督制度，积极推行村级重大事项“四议两公开”。二是认真落实“三资”管理规范化，加强廉政阳光工程建设。健全完善农村集体资金、资产、资源管理工作机制，扎实做好村级清产核资，健全资产台账和资源登记。规范民主理财管理，完善财务收支审批程序。加强乡镇公共资源交易中心建设，全面推行集体资产、资源阳光交易。三是扎实推进干部监督制度化，强化教育、管理和监督。认真贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，引导农村基层党员干部弘扬党的优良作风，夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。扎实开展“入户听诉”活动，建立健全涉农信访问题排查化解机制。严肃查处发生在群众身边、损害群众切身利益的腐败案件。
(六)加强领导、落实责任，形成全党抓党风廉政建设和反腐败工作的强大合力
党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度。要强化各级党委抓反腐倡廉建设的主体责任，以贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，开创反腐倡廉建设综合治理、齐抓共管的新局面。一是抓领导强责任。领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，将反腐倡廉工作与其他工作同部署、同检查、同考核;主要负责人要率先垂范、严格自律，管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;其他成员要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负起直接领导责任，加强督促检查和工作指导，形成工作合力。二是抓考核问实效。纪检监察机关要认真履行组织协调职责，积极协助党委、政府搞好责任分解、责任考核，把落实情况纳入各级党组织和领导干部年度综合考核评价的内容，把检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是抓追究促落实。对在党风廉政建设中领导不力而出现重大违纪违法问题、选拔任用干部失职失察造成恶劣影响、身边工作人员发生重大问题、工作失职造成重大事故或重大损失的，要加大问责力度，严格追究有关领导班子和领导干部的责任。
(七)深化教育、强化监督，促进党员干部廉洁从政
加强教育、强化监督是拒腐防变、廉洁自律的重要环节。一是坚持形式多样，构建教育体系。深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育列入干部培训内容。不断拓展教育载体，不仅要广泛运用报刊、广播、电视等传统媒体，还要善于运用互联网、手机报等新兴媒体，大力开展反腐倡廉教育。加强廉政警示、展示、文化等教育基地的建设、管理和使用。二是改进教育方式，提高教育实效。深入开展“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”专题教育活动，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导领导干部树立正确权力观，增强对权力的敬畏感。充分利用红色、客家文化资源，大力加强廉政文化建设，创作更多的廉政文艺作品，在景观建设中融入廉政文化元素，深入推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，在全市营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风气。三是全面推行廉能风险防控机制建设。坚持廉政与效能的有机统一，把廉洁自律与勤政为民要求纳入岗位职责，把防控措施纳入业务流程，通过理清岗位权限、规范业务流程、排查廉能风险、制定防控措施，积极采取基础防控、分类防控、预警防控以及效能监察，及时化解廉能风险，推动源头治腐和效能建设工作不断向纵深发展。四是监督落实党内廉政法规。严格执行个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会等党内监督制度，认真贯彻《廉政准则》，促进领导干部廉洁自律。坚持党内监督与党外监督、专门监督与群众监督相结合，重视发挥新闻舆论监督的作用，提高监督的整体效能。
(八)内强素质、外树形象，不断加强纪检监察队伍自身建设
认真贯彻落实中央纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，为落实反腐倡廉各项任务提供组织保证。一是加强组织建设。进一步加强和改进对派驻纪检监察机构的管理，推动非派驻单位纪检监察组织建设。深入推进县乡纪检监察机构管理体制改革，配齐配强纪工委、监察分局干部，规范运行机制，发挥职能作用。切实加强乡镇纪检组织建设，整合资源力量，规范组织设置，选优配强干部，强化监督职能。发挥村级纪检委员作用，加强对村级重大事项的监督。加强国有企业、非公企业和金融机构纪检监察组织建设。根据纪检监察工作需要，配强装备，落实经费，提供保障。二是加强业务建设。认真学习党章和其他党纪党规，深入学习纪检监察业务知识，大力加强纪律检查和行政监察专业化建设。广泛学习各方面知识，改善知识结构，着力提高有效防治腐败的能力。加大培训力度，用三年的时间把全市基层纪检监察干部轮训一遍。严格把好“进人关”，充实一批熟悉经济、法律、审计等业务的干部，优化纪检监察干部队伍结构。三是加强管理创新。根据纪检监察工作规律和特点，以内部管理制度创新为重点，加强信访、立案、调查、审理、案管、结案等环节的管理监督，规范业务流程，明确职责分工，强化考核评估，真正做到用制度管事、管人。四是树立可亲、可信、可敬的形象。“打铁还须自身硬”。坚强的党性、良好的作风和严明的纪律，是纪检监察干部正确履行职责的重要保证。要以人为本，执纪无情警示有情，注重防范，注重教育挽救，多提醒、多告诫，真正关心爱护干部;要常怀爱民之心，像关心亲人一样关心群众，切实维护群众合法权益，做干部和群众可亲的贴心人。要不断加强党性锻炼和作风养成，秉公执纪，严格自律，筑牢思想道德和党纪国法防线，做可信的纪检监察干部。要嫉恶如仇、刚直不阿，敢于同各种不正之风和违纪违法行为作坚决斗争，做可敬的忠诚卫士。要关心爱护纪检监察干部，注重培养、交流、选拔、任用，加强多岗位锻炼，解决实际困难，为干部健康成长创造条件。
深入推进党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨，使命光荣。我们一定要更加紧密地团结在周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在市委和省纪委的坚强领导下，以崭新的精神风貌，锐意进取，扎实工作，不断夺取党风廉政建设和反腐败斗争新胜利，为坚持加快发展，推进转型发展，建设创业、宜居、平安、生态、幸福赣州提供坚强保证。
纪委工作总结 篇2
一、抓落实，做好党风廉政教育、干部廉洁自律工作。
1、实行领导干部“一岗双责制”
落实党风廉政建设责任制。根据与县委签订的党风廉政建设目标责任的工作任务要求，结合领导班子成员的工作分工及各股室、企业的工作职责，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，分别落实到各股室、各企业，层层签订责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。各股长、主任、厂长(经理)对本股室、企业的党风廉政建设和反腐败工作负总责，并将责任制层层分解到具体岗位，做到责任到人。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。通过对责任和任务的明确分解，使全局党风廉政建设和反腐败的各项工作落实到了班子，细化到了股室、企业，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，初步形成了廉政建设责任机制。
2、注重学习教育，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是组织党员干部学习县纪委、监察局出台的《关于禁止领导干部婚丧事宜操办的意见》，要求广党员干部严格按《意见》执行。二是组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，学习各级纪委工作会议精神和工作部署。三是结合保持共产党员先进性教育活动深入开展学习宣传贯彻两个《纲要》，把学习贯彻两个《纲要》同先进性教育活动结合起来统一部署，做到学习有安排，有落实。学习活动期间，专题组织学习5次76人(次)，组织全体在职党员干部60人参了县纪委组织的两个《纲要》知识竞答活动，组织订阅两个《纲要》30册，为学习两个《纲要》提供了保障。四是积极抓好警示教育，把警示教育作为党风廉政建设教育宣传的重点，组织广党员干部观看了《李家廷犯罪警示录》、《张思德》等正反典型电教片2场85人(次)。通过开展各种教育活动，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识，增强了广党员干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
3、完善各项规章制度。今年五月机构改革后，重新修订完善了《机关工作人员廉洁勤政暂行规定》、《政务公开暂行办法》、《行政效能责任制度》等规章制度，并对局政务公开栏内容进行了全面更新，为各项制度的贯彻落实奠定了基础。
4、继续深化预防监督和源头治理工作。一是加强责任状落实情况的督促检查，确保责任任务落到实处。二是狠抓财务公开、政务公开制度的落实，做到财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用广泛征求意见，集体研究决策，结果向党员干部公开。三是在公车使用、公务接待、通讯费报销等方面，严格执行县里的规定，并将开支情况定期在政务公开栏公开。四是狠抓服务承诺制度的落实。全面推行文明办公制度，强化职工职业道德和行业作风教育，全面落实服务承诺，提高工作效率和服务质量，真心实意地为基层、为企业提供热情周到、优质高效的服务。五是严格执行领导干部报告个人重事项制度，建立领导干部廉政档案。
二、认真解决职工、企业反映强烈的热点、难点问题。
一是认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题，维护职工的合法权益。认真贯彻落实中纪委五次全会、县纪委四次全委(扩)会议精神，认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题，维护职工的合法权益。今年来，妥善处理了县皮革厂解散时，清算过程中遗留下股东徐志芳个人股金未清退、股东谢云仙在文山县皮革厂工作的6年工龄没有补偿的两个问题。既维护了职工的合法权益，又维护了社会稳定。二是深入做好企业减负工作。今年来，联合财政局等单位在全县进行了三次涉企收费调查，杜绝了不合理收费项目再现。今年7月，根据国家有关法律法规和国土资源部新的文件精神促成县政府重新出台了《某县黄金矿产资源开发管理若干规定(暂行)》，重新规范了我县黄金矿产资源开采秩序，调整了资源补偿费的征收比例，仅此一项今年就为企业减轻负担126.7万元。
认真组织纪检干部在职业务自学活动和纪委举办的业务培训学习，不断提高政治素质和工作能力，按时按要求完成调研文章和各种报表等工作任务，同时健全完善纪检档案管理制度，搞好自身建设，使局纪检工作逐步走向规范化。
总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在两个方面，这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识。二是提高理论、业务水平和创新工作思路。在以后的工作中，加强政治理论和业务知识的学习，尤其是要积极的探索对新形势下经济工作和反腐败工作的思路和方法。
纪委工作总结 篇3
篇1：抽调人才工办工作总结
挂职锻炼心得体会
2013年*月*日，我被借调至**市人才工作办公室，分配至人才二处工作。挂职锻炼以来，我始终按照组织部门和市人才办的要求，服从分配，虚心学习，以在实践中学习、锻炼为目的，通过积极参与各项工作，不仅较为系统的了解了**市的人才队伍建设和人才队伍规划情况，而且在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了较大程度的提高，达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、提高素质、拓宽思路的目的。我将带着在这里收获的一切，满怀信心地回到原单位，用实际行动回报组织对我的信任和培养。三个月的挂职锻炼，我受益匪浅，感触颇多，下面我谈谈这段时间的体会。 一、近期收获
1、增强了适应能力。参加工作已经两年多了，我依然清晰的记得，2009年8月，我走出学校踏入社会、迈向工作岗位时的那份战战兢兢。到陌生的环境、接触陌生的人和事，一开始竟让我不知所措。很是花费了一番功夫，才让自己适应了工作。初到市人才办，办和处里的领导和同事用他们最朴实、温馨的言语和行动接纳了我，这给了我莫大的鼓舞。领导与我的谈话使我明白：要想尽快的适应新环境、新工作，最重要，也最主要的是学会改变自己。对于来自基层的我而言，最大的难度是思维方式和工作模式的不同。要想在挂职锻炼期间有所收获，就必须尽快改变在街道养成的种种与这里不相适应的习惯，要安下心、沉住气，做到“勤学、善思、实干”，坚决克服“临时性”观念，珍惜机会，以良好的心态主动适应环境的变化和角色的转换，这样才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。另外，我通过多听、多看、多问、多思，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与同事的交流过程中主动介绍自己在街道和开发区工作的情
况，让对方更多地了解我，以达到增进彼此的理解与适应。同时，我每天提前来到办公室，完成打扫卫生、准备开水、整理文件等具体细小事务，使自己更快的融入到这个大集体中。 2、强化了学习意识。初到人才办，接触人才相关工作，难免会无所适从，处里领导和同事都给了我非常诚恳的建议：多学、多问。以前在街道和开发区，由于整天奔跑于社区和村子之间，忙于处在招商局的日常事务，真正学习时间很少，理论水平明显下降，但是人才办良好的学习氛围激发了我强烈的学习愿望，我除了利用网络了解、学习人才政策法规体系之外，利用自己在人才二处办公室工作的有利条件，经常浏览关于人才建设的相关材料，对人才工作也有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作角色。工作之余我也将更多时间用于阅读人才队伍建设和人才发展规划等相关知识，阅读并深入研究了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，并结合工作进行分析思考。我深知只有不断地学习和思考，才能无愧于组织安排的这次锻炼机会。3、开阔了眼界。在人才办锻炼的这段时间里，我接触了很多与人才工作的相关材料，也参与处理了一些与人才工作相关的问题，了解到**市为大力吸引人才、培养人才、给人才提供干事创业的良好环境所采取的各项措施。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中指出“人才是我国经济社会发展的第一资源。”《**市2010-2020年人才发展规划》中也指出“人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力，也是**实现全面振兴的强市之基、竞争之本、活力之源。”我深刻的认识到：人才工作是一项关乎国家命脉、具有重要现实意义的工作。通过多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考,使我改变了以往在基层时观察问题的角度和思维方式，更开阔了视野。
4、增长了见识。来到人才二处工作后，我了解到今年评选了首届**市创新型领军人才和第五届**市优秀专家，也了解到从2004年开始，**市就实施了“市级领导联系高层次专业人才制度”，专家在各自专业上充分发挥优势，为领导科学决策、民主决策提供了有力的技术参考和智力支持，为推动**市的经济和社会发展做出了巨大贡献。知道了“****”人才引育工程、企业家苗圃工程、高端人才效能释放工程、党政人才领导力提升工程、高校毕业生基层成长工程等十多个重点人才工程。一段时间下
来，我像是站在巨人的肩膀上，学到了以前在基层学不到的东西。5、增强了责任心。到人才二处后，我负责的第一个工作是下发2013**省选聘优秀高校毕业生到村任职考试准考证，**市总共报考***人，可却有7个学生因电话号码变更，导致失去联系，无法通知他们来领取准考证。虽然他们提供的2013年**省选聘生报名申请表里提供了家庭住址，但只写到某某区、某某路或者某家属楼、某小区。处里领导和同事非常重视这件事，想尽各种办法，通过联系派出所、该生毕业的高中学校或者是所在的街道办事处，经过不懈的努力，最终联系上了所有的学生。我清晰的记得，当时，有位同事说过这样一句话，“不能让这些孩子错过任何找工作的机会，现在找工作多不容易啊”。这是发生在我身边关于“责任心”最真实的例子，他们用实际行动诠释了什么叫“责任心”。也使我懂得，“群众利益无小事”，工作中，要始终保持责任感。只有这样，才能对得起选调生这个称呼，才能为我们选调生队伍争光增彩，也才能获得老百姓的信任，从而更好的为人民服务。
6、坚定了务实作风。**市人才办专职副主任***同志曾引用“叶公好龙”的典故概括部分青年干部口头上重视，行动上并不重视的观念误区，同时也要求青年后备干部分析判断要实事求是，开展工作要求真务实、真抓实干，待人接物要实在。上海市的动漫工作者慕容引导创作的刀刀狗系列的一句话，一直给我留下很深的印象，“有时候，努力只不过是努力的样子”。用在我们这些国家公务员身上，是对那些搞哗众取宠、玩“花拳绣腿”的人强烈的讽刺和嘲笑。这次挂职锻炼，肩负着组织的信任和重托，我不能给“选调生”这个神圣的名字抹黑。因此，我以最快的速度和最有效的方法融入到工作中来，工作中力戒形式主义，说实话、摸实情、办实事。大力发扬求真务实的优良作风，以务实的精神做好每一项工作。 二、自身存在不足
1、理论学习多，深入实际少。挂职锻炼期间尽管学习到了一些人才工作方面的业务知识，但都不够深入，理解不透彻，未将理论应用于实际工作。仍然是大部分时间在办公室，独立开展活动较少。 2、执行工作多，主动创新少。这段时间里，我对领导交给的各项工作基本上都能够圆满完成，但是在工作中的独立性、开拓性还很不够，主动性开展工作少，等、靠思想严重，许多工作放不开手脚，没有创造性开展。 3、主观行动多，总结提高少。“思考—行动—总结—改正”这四个步骤是一个人不断提升完善自我的过程，在工作中，我勤于思考和行动，却疏于总结提高。所以，在今后工作中我要多学习、多实践、多总结、多创新，多交流，让自己思想上更加成熟，综合素质上有所提高。 总之，这次挂职锻炼是我人生中难得的学习机会。我由衷的感谢省委组织部、市人才办的领导和同事及选调生之家的领导和同事对我的关怀和照顾。今后，我将以对工作、对生活高度负责篇2：抽调市委宣传部期间个人工作总结 抽调市委宣传部期间个人工作总结
我是一名来自湖北的大学生，2010年7月27日来到广西，成为一名大学生西部计划志愿者。作为刚参与西部计划志愿服务两个月的我，于2010年9月从天等县小山乡抽调到市委宣传部工作，9月26日至11月3日在新闻科协助通知记者、整理新闻资料等相关工作。11月4日至今在宣传科参加各类宣传活动的策划、实施的协助工作。新的环境，新的起点，新的平台对于我来说是一个重大考验。在部领导的亲切关怀和同志们的关心支持和热情的“传帮带”下，我逐渐进入工作角色，基本胜任了宣传科的各项工作，初步打开了工作局面，有了一些实践和思考，整理如下：
一、打开视野，提高认识，加强学习。
作为党的宣传工作者，注重学习，加强理论修养是十分必要的。由于初到市委宣传部工作，又是一个从湖北刚毕业的大学生来说，对办文程序、崇左的情况不尽了解，过去在学校做过类似的宣传工作，如在学校校刊、校报以及团委机关报做过文字处理性的宣传报道工作，在天等县小山乡的办公室处理一些简单的公文工作，在天等县“拔群杯”志愿服务组参与协调运动员与赛场场地的信息沟通工作，清理赛场。以前在学校，是站在学生的视角看问题，自从来到广西参与志愿服务以后，要求高了，视野宽了，压力也更大了。为了弥补这些不足，我在市委宣传部新闻科、宣传科志愿服务过程中时，不断加强学习，通过一项项活动，一件件具体的事情，一份份文件，不断总结经验，不断积累经验，逐步增强自己的工作能力。 二、努力适应新环境，尽快进入工作角色
（一）参加、参与系列重大活动的方案策划、拟稿、实施工作。 1、参加了自2010年10月份以来历次行政中心广场文化活动的协调、拟文、通知、观众组织、各单位协调等工作。
2、参加2010年崇左市“第十一个记者节”活动和“学习型党组织现场交流会”活动的会议布置工作。
3、参加金鸡山八连的创先争优的揭牌活动和部分材料撰写。
4、做好高校形势政策报告会和自治区先进典型朱传波报告会的各项材料撰写、通知、协调实施工作。
5、参与2010年十一月份以来的有关防艾文字和图片材料的收集整理上报等工作。
6、参与2011年文化科技卫生三下乡活动的文件撰写、资料整理，文件下发、启动仪式会场准备等各项有关工作。
7、参与第十八届全国青少年爱国主义读书活动的各项材料的撰写、资料整理等有关工作。 8、参与崇左市思想政治工作研究会筹备的各项材料准备工作和与自治区政研会、其他兄弟城市政研会的沟通交流等各项有关工作。
9、先后写过大学生思想政治教育调研报告、第十八届读书活动相关文件、三下乡活动领导讲话稿等重大活动材料，各种临时性文件材料撰写和基本公文处理，电子显示屏使用申请单标语撰写等等。
（二）认真做好部里交办的其他工作，做好联系、接待和服务工作
对部里各位领导、同事交办的各项工作，我都能热情、热心细心的接受，尽力完成好各项工作任务。在做好科室工作的同时，我还承担了一些其他材料的撰写和打印工作，并按要求完成好，落实好。同时，积极参加部里的各项集体活动。在工作中，也严格要求自己，以良好形象与其他市直单位联系，对本科室及其他科室来访人员都能热情接待。（三）一丝不苟地做好办文工作
我市因为建市时间短，宣传部宣传科处理的业务广泛，需要办理的公文较多，也很繁杂。初来时，我对一些办文程序不熟悉也不懂。我虚心请教，认真向各科室领导同事们学习，不懂就问。经过一段时间的努力，终于熟悉了程序，掌握了要领，现在已经能够独立完成办文工作。
三、存在不足和努力方向
岁月不居，时节如流。转眼之间，我抽调到市委宣传部工作已半年了。这短短的半年在我以往的人生经历中是最浓墨重彩的半年，是我成长历程上的一个重要拐点。从学校的学生生活到现在的志愿者生活，从一个学生视角到一个准公务员的更广的视角，我的视野打开了，我的能力得到了提高。半年来，我在诸位领导同事的支持和亲切帮助下，完成了各项工作任务。但同时，我也清楚的看到了自己的不足和与诸位同事的差距。如理论修养、思考问题的深度、广度，调研能力、写作水平等等都有待于今后不断努力学习提高。更为重要的是，我个人对新环境、新平台的适应能力极为欠佳，于我而言，这是个人综合素质的局限，犹让我深深汗颜和惭愧。将来，不管我到哪个岗位工作，我都将深深怀念在市委宣传部工作的这半年时光，感谢领导给予我这个难得的机会，感谢与我朝夕相处的同事给予我的宝贵的帮助和真诚友谊。论语说：士不可以不弘毅，任重而道远。我将努力前行，不辜负领导和大家的期望。篇3：个人对工作的自我总结 个人对工作的自我总结
一、把工作当成事业来经营。
严格要求自己对工作认真负责，无论发生任何事情，都必须不影响工作。把工作看成事业来经营，当作激烈前进的动力，脚踏实地用行动做好身边的每一件事情。 二、加强学习，拓宽兴趣爱好。
学习能充实自己的知识，提高自身修养，塑造良好的个性。为了在以后的工个中跟上前进的步伐，我要多利用工作之余多多学习，扯一些管理、策划、为人处世之类的书籍，提高自己的思想高度和工作效率，处自己不断进步。 三、善于调节情绪。
我是一个感情用事的人，很容易被思绪左右自己的思想。因而，我要求自己：面对挫折能够虚怀若谷，大智若遇，保持一种必淡平和的心境。只有保持健康的心境，才能升华精神，修练道德，使自己从“山穷水尽疑无路”的困境中走出来，进入“柳暗花明又一村”的境界。正如马克思所言：“一种美好的心情，比十副良药更能解除生理上的疲惫和痛楚。” 四、正确处理人际关系。
要求自己与同事和睦相处：1、切忌斤斤计较，苛求于人。2、不要飞短流长，搬弄是非，制造矛盾，挑拔离间。3、礼尚往来，主动帮别人，以诚待人、以情动人、以诚感人，加强与同事之间的交流沟通。 五、学会微笑。
微笑的威力无穷。一个真诚的、甜甜的微笑，会给失败者以安尉，给陌生者以亲切，给成功者以勉励。在以后的工作中，我要让自己保持轻松愉悦的心情，养成微笑的习愦，寻找适合自己的微笑方式。 六、善于总结自己。
每个人都喜欢听好话，当别人赞美自己时，特别的开心;当别人说自己有某方面做得不够时，心里就的不服。谷话说“孰能无过”，最重要的是如何正视自己的不足或过失。其实别人所提的意见是提升自我能力的一个途径。在以后的工作中我要学会谦虚地分析和接受别人的意见，不断反省自己的言行举止。 七、从现在起加倍努力。
1、成功要靠三件事才能赢得：努力、努力、再努力。2、任何的成国都是通过勤勤恳恳、任劳任怨的付出所取得的。因此，我要想得到更大的进步和收获，就必须从现在开始加倍努力，采取最大的行动!俗话说：“有志者，事竟成”。只要我严格要求自己，坚持不懈的努力，我想信自己一定能完我们的计划。
纪委工作总结 篇4
XX抽调和临聘工作人员管理办法
一、抽调和临聘人员的界定
抽调人员是指街道机关从各社区和其他单位抽调到街道锻炼或工作使用时间达一个月（含一个月）以上的正式人员。
临聘人员是指机关和社区为促进中心工作或弥补工作力量不足而临时招聘的工作人员。
二、抽调和临聘工作人员的条件
1、抽调或临聘工作人员，应在各科室、社区核定的人数内进行，已经达到核定人数或超过核定人数的单位原则上不能再抽调或聘用临时工作人员。
2、工作任务特别繁重的科室或为完成临时性中心工作设立的工作机构，其抽调和临聘工作人员数由街道党工委会议研究确定。
3、有下列情况的可提出抽调和临聘工作人员申请： 实际工作人员少于核定工作人员数的；因职能、任务增加而核定数人数未及时得到调整的；其他原因造成现有工作任务的确难以完成的（由党工委会认定）。
4、有下列情形的，抽调和临聘工作人员应予以退回或辞退：
实际工作人员已经达到核定工作人员数的；临时性、阶
段性工作任务或某项中心工作已经结束的；违规抽调或聘用临时工作人员的。
三、抽调和临聘工作人员的程序
抽调工作人员程序：
1、抽调科室提出抽调申请，征求被抽调人原工作单位意见，由分管科室领导审核后，提交党工委会审批。
街道新聘社区干部原则上在街道岗前培训时间不超过1个月，抽调到街道锻炼的人员原则上不超过1年。
2、街道机关临聘人员由用人科室提出聘人申请，党工委会审批，街道招聘工作领导组统一组织，实行面向全社会公开招聘，并邀请区委街道巡查组全程参与，临聘人员原则上实行一年一聘，年终考核不合格者不再续聘。
社区临聘人员名额由社区提出申请，分管社区的领导和联系社区的领导共同审批。社会事务办指导社区组织公开招聘，社区临聘人员必须按实际工作需要确定聘用时间并报社会事务办备案。
四、抽调和临聘工作人员管理和待遇
抽调人员的待遇：街道机关在社区和其他单位抽调的工作人员，基本工资在原单位领取，年终考核由街道负责，具体奖励金额为其原单位工作人员平均奖励数。抽调人员不参与街道综合目标考核和街道制定的单项目标考核。街道对被抽调人员的社区给予元/人/年的工作经费补贴，用于社
区聘请临时人员。
街道、社区临聘的工作人员的待遇按合同或约定执行，同时根据经济发展、物价水平和工作年限适时调整临聘人员工资待遇标准。
抽调人员和临聘人员年终考核由办事处统一组织，不参与原工作单位考核，评优比例为%，奖励参照原工作单位执行。
不按本办法规定擅自抽调或聘用临时工作人员的，对违规使用的抽调和临聘人员的费用不予报帐，并由街道责令其限期改正，情节严重的按相关规定予以处分。
本办法至印发之日起执行。
纪委工作总结 篇5
五年来，校纪委在上级纪委和校党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央、省委以及省委教育工委关于反腐倡廉工作的部署，认真落实中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，以立德树人为根本任务，紧紧围绕学校党政中心工作，全面履行职责，扎实推进我校党风廉政建设和反腐败工作，在宣传教育、制度建设、专项治理、监督检查、信访审理和队伍建设等方面取得了明显成效，为学校各项事业的改革与发展提供了有力保障。
一、强化责任落实，扎实推进党风廉政建设
党风廉政建设责任制是推进党风廉政建设的龙头和抓手,为认真贯彻落实中共中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的精神,我们协助校党委重新修订了《淮阴师范学院党风廉政建设责任制实施办法》，制定了《淮阴师范学院落实党风廉政建设责任制考核办法》，明确了责任主体、责任内容、责任考核和追究办法。结合学校党政领导的分工、机构设置和干部配备状况，按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，及时调整学校党风廉政建设责任制网络，做到纵向到底、横向到边,一级抓一级,层层抓落实，确保党风廉政建设责任制的全面落实。在中层班子换届后，主动协助党委、行政与各部门、单位新一届党政主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，全体中层干部向校党委递交《廉政承诺书》。每年底，协助校党委把落实党风廉政建设责任制情况作为专项工作进行考核，与中层班子和中层干部年终考核同步，强化中层领导班子及其成员反腐倡廉的责任意识，促进党风廉政建设责任制进一步落实。
二、深化宣传教育，积极营造廉洁文化氛围
五年来，我们坚持把党员干部的党风廉政教育作为重点，认真组织学习中央、省委以及省委教育工委关于党风廉政建设的文件和会议精神，深刻领会党的理论创新成果，不断增强反腐倡廉的思想警觉和实践理性。坚持“大宣教”的运行格局，组织协同各方力量，深入开展反腐倡廉法规教育、专题教育、警示教育，着力营造校园廉洁文化氛围。我们编印了《淮阴师范学院党风廉政建设规章制度汇编》和《反腐倡廉建设学习参考资料》，向全校副科级以上干部发放《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》等文件单行本，购置、制作、推荐反腐倡廉电教片，完善纪委监察处网页，及时充实反腐倡廉的新举措、新要求。坚持学习宣传周恩来精神，激发党员干部和师生员工见贤思齐的榜样力量。坚持对新任处、科级干部和重要部门、重点岗位的全体人员进行专题廉政教育，通过组织观看电教片、展览和在江苏省洪泽湖监狱、淮安市看守所、淮安市德园等现场警示教育活动的开展，收到了良好的效果。在各部门、单位的政治学习、组织活动，以及学生的形势政策课中，我们都安排了廉洁教育专题，努力做到廉洁教育的全覆盖。每年认真组织开展“校园廉洁文化周”活动，举办征文、书画作品创作和法规测试等系列活动，五年来全校师生员工共有25件作品受到了教育部和省教育厅的表彰。为了加强反腐倡廉的理论研究，我们还积极促成了淮安市纪委将“淮安市廉洁政治研究中心”落户我校。通过以上教育活动的开展，有效地增强了师生员工的廉洁意识和拒腐防变能力，促进了干部廉洁从政、教师廉洁从教和学生廉洁修身。
三、不断完善制度，加强惩防体系构建
为适应反腐倡廉的工作要求，五年来，我们坚持在教育、制度、监督、查处并重的惩治和预防腐败体系建设上下功夫。通过调研、召开座谈会等工作途径，以“废”、“改”、“立”等方式，进一步健全和完善管权、管人、管事的制度体系和监督机制，不断提升制度的执行力。协助校党委先后制定、修订了《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年工作规划〉和〈关于加强高等学校反腐倡廉建设意见〉的实施意见》、《淮阴师范学院落实“三重一大”制度实施办法》，以及《淮阴师范学院关于规范中层干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等29个文件，不断完善反腐倡廉建设的制度体系。认真督促各部门、单位将制度的建设和执行放在突出位置，积极构建反腐倡廉建设内控机制。制定《淮阴师范学院开展廉政风险防控试点工作实施方案》，督促有关部门在查找廉政风险源上抓深化，在加强权力运行实时监控上抓落实，在内控机制建设覆盖面上抓突破，在完善制度体系构建长效机制上抓完善，推动按制度行事、靠制度管人、依制度用权良好局面的形成，逐步在全校形成廉政风险防控的长效机制，努力做到把权力运行关进制度的笼子里。
四、严格执行规定，切实做好重点监督和专项治理工作
我们按照“标本兼治、预防为主”的工作思路，突出重点领域和关键环节的监督。一是严格执行党员领导干部述职述廉、廉政谈话和民主生活会等制度，加强对领导干部的监督力度;二是落实《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，参与学校中层干部换届和竞聘工作，认真履行监督职责;三是切实加强对招生考试、人员选聘、重点基建维修、大宗项目采购招标等工作的监督。认真组织淮师·文华苑监审小组开展工作，通过校检共建、校警共建、现场巡视和邀请家属参与警示教育等活动，努力预防职务犯罪和腐败案件的发生。五年来，我们按照上级要求，认真做好高校教育收费专项检查、“小金库”治理和“会员卡”清理等专项治理工作，我校被评为首批“江苏省教育收费规范高校”。我们还组织调研组，深入有关部门、单位开展党风廉政建设责任制落实情况的专题调研，加强监督工作的有效性和针对性。协助校党委认真贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”精神，按照上级纪委要求，在法定节假日等重要时间节点，加强党风廉政建设情况的专项提醒与督查。五年来，聘请法律专家对431项经济合同进行审核，维护学校和师生员工的合法利益。
五、重视信访举报，认真查处违纪违规问题
我们高度重视来信来访，坚持抓早抓小，及时收集、研判和处理各类信访举报信息。在校纪委监察处网页，我们开辟了信访举报信箱，并及时关注淮安市“阳光纪检”网络板块的相关信息。五年来，共受理来信来访39件(次)。通过核实，对损害师生员工权益的现象立即予以纠正;对受到不实举报的同志，及时澄清是非，保护干部做好工作的积极性，维护学校的和谐稳定;对违纪违规行为进行严肃处理，五年来，共有2名科级干部和1名党员受到党纪政纪处分。我们参与并指导了有关部门和单位对发生的违纪违规问题进行自查自纠，在有关问题调查的过程中，按照办案工作的要求，认真取证，严格核实，充分掌握第一手材料，在查清事实的基础上，按照有关规定和政策，经纪委全委会议讨论研究，提出对事件的定性及对当事人的处理建议，并对此类问题发生的原因和背景，进行认真分析，在一定范围内及时发布通报，开展针对性警示教育，避免发生大案要案。
六、转变工作作风，着力加强纪检监察队伍自身建设
按照“打铁还需自身硬”的要求，自觉加强理论学习，加强党性修养，坚定理想信念，使纪检监察干部不断增强做党和人民忠诚卫士的意识。建立例会制度，增强工作的计划性和系统性;建立信息通报制度，及时掌握中央、上级和学校相关工作的最新精神;加强反腐倡廉政策法规学习和业务培训，提升队伍综合素质; 加强与淮安市纪委和淮安市人民检察院的交流合作，积极推进校地共建和校检共建，深化反腐倡廉理论与实践研究，做好预防职务犯罪工作;加强与兄弟院校的学习交流，不断拓展工作视野;增强监督者须主动接受监督的意识，会同校党风廉政监督员等，开展走访调研活动，促进部门、单位之间的相互了解，促进党务公开和校务公开。通过以上活动的开展，纪检监察干部队伍的政治素质、业务水平、创新能力不断得到提升。
20**年4月、20**年10月，我校分别接受省委教育工委贯彻落实《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》情况的检查和省纪委、省委教育工委对省属高校反腐倡廉建设情况的督查与专项检查，检查组、督查组对于我校反腐倡廉建设的成效，均给予很高评价和充分肯定。20**年1月，我校被表彰为首批“江苏省党风廉政建设示范高校”，还先后被表彰为“江苏省教育纪检监察工作先进集体”和“淮安市纪检监察工作先进集体”。这些成绩的取得，得益于上级的关怀指导和校党委的正确领导，归功于全校师生员工为我校反腐倡廉建设作出的贡献。在此，我谨代表校纪委向关心、支持和参与学校党风廉政建设工作的各级组织、广大师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!
同志们，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，新形势下反腐倡廉建设的任务仍然艰巨、复杂，我校纪检监察工作中存在的一些不足和薄弱环节，还需努力改进。如廉政风险防控工作有待深化和拓展;党风廉政建设责任制考核的方式方法需要进一步完善;科学有效地预防和治理腐败的举措还要不断地探索和加强;反腐倡廉教育的覆盖面和影响力还要进一步扩大等等。这些问题必须引起我们的高度重视，在今后的工作中，要切实加以改进和提高。
回顾五年来我校党风廉政建设和反腐败工作，我们的体会是：
必须坚持围绕中心，服务大局。只有把反腐倡廉工作纳入学校事业发展的总体布局，主动将纪检监察工作融入到学校教学、科研和管理工作中，才能实现与学校改革发展的良性互动，真正做到围绕中心不偏离，保障大局不动摇，促进发展不懈怠。
必须坚持齐抓共管，形成合力。实践证明，只有坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，才能形成党风廉政建设的整体合力，确保学校反腐倡廉各项工作的顺利进行。
必须坚持以人为本，预防为主。要始终坚持立德树人的根本目标，服务师生，教育为先，夯实廉洁修身和从业的思想基础。坚持关口前移，防微杜渐，加强廉政风险防控，推进权力在阳光下运行，为学校事业发展营造风清气正的良好环境。
必须坚持整体推进，突出重点。在工作方法上，要按照中纪委提出的转职能、转方式、转作风的“三转”要求，明确职责，抓住主业，注重放眼学校全局，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争的中心任务，围绕作风建设、预防和惩治腐败、营造良好的廉洁文化氛围以及自身建设等方面开展工作，履行好执纪监督的职责。
纪委工作总结 篇6
各位代表：
我受中共xx乡纪律检查委员会的委托，向中国共产党xx乡第十四届代表大会第二次会议报告工作，请予审议。
一、20xx年工作回顾
20xx年，在县委正确领导下和县纪委精心指导下，乡纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照省、市、县纪委会议的部署和要求，部署工作，敢于担当，积极履职，深化“三转”，聚焦主业，强化监督，严格问责，开创了新局面，形成了新常态。20xx年度，我乡党风廉政建设工作荣获全县第一名。
(一)全面落实“两个责任”主体。乡党委带头认真落实主体责任，多次开展专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，乡主要领导对党风廉政建设和反腐败工作始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员履行“一岗双责”，明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。乡纪委积极履行监督责任，强化监督执纪，加大考核问责力度。年初，乡党委与各单位签订了责任状，制定了《xx乡党风廉政建设和反腐败工作方案》，认真做好了党风廉政建设社会评价工作，并取得了一定的成绩。
(二)狠抓干部作风建设。在干部作风建设方面，乡党委态度明确、旗帜鲜明，乡纪委以身作则，率先垂范，推进作风建设常态化、长效化。一年来，按照中央“八项规定”的要求，进行了自查，全乡公务接待费用、公车运行费用与上年同期相比分别下降30.6%、26.7%，公务用车购置零增长;无干部吃空饷问题;调整腾退领导干部办公用房面积268㎡。为巩固深化落实八项规定成果，绷紧党员干部“不敢违规”这根弦，乡纪委加大执纪监督问责力度，在工作日，乡纪委开展了多种形式的监督检查：全年对公车私用、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费、上下班纪律、党员干部涉足娱乐场所等问题开展了明察暗访，突击检查10余次，发现问题4个，下发通报4期，对3名违反工作纪律的党员干部进行全乡通报批评，全乡干部作风明显好转。
(三)严肃党风党纪，坚决查处违法违纪案件。20xx年，乡纪委按照乡党委要求，做到有案必查，遵循办案程序，切实加大查办案件力度，切实解决群众身边的违纪问题。20xx年，全乡共立案查处违纪案件3件，结案3件，开除党籍3人;县纪委信访室转办2件，已办结;县纠风办转来群众咨询信件5件，转相关部门办理2件，已全办结。通过查办案件，维护乡党员干部队伍的纯洁性，也在广大党员干部中起到了警示教育作用。
(四)注重廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。乡纪委始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉建设的根本措施来抓。把廉政警示教育摆在突出的位置，制定了周密的学习计划和活动安排。一是认真组织党员干部学习中央“八项规定”及《廉政准则》，二是开展廉政文化“六进”和“学纪、守纪、执纪”为主要内容的廉政宣传活动。在学习教育过程中，把握教育时机，创新学习方法，先后建立廉政文化墙和廉政文化宣传栏15处，组织观看廉政教育片6场共200余人次，发放党风廉政建设社会评价宣传资料4000余份，悬挂廉政标语、横幅20条，乡主要领导上廉政党课3次，授课200余人次。通过开展活动，增强了廉政教育的感染力和亲和力，树立了基层干部艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法身体力行的自律意识。
(五)提高纪检干部工作能力，提升业务素质。乡纪委认真贯彻乡党委决策部署，积极开展党的群众路线教育实践活动。乡党委班子成员带头认真查找“四风”方面存在的突出问题并加以整改。通过开展教育实践活动，班子建设得到加强，干部执纪为民意识和敢于担当精神明显增强。扎实推进“三转”工作，按照省、市、县纪委部署，规范纪委书记分工，保证主要精力用于开展纪检监察业务工作。认真实行周一集中学习制度，采取干部轮流讲课，办案能手集中授课等方式，不断提升乡纪检干部业务水平和综合素质。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我乡在党风廉政建设和反腐败工作中也存在一些问题：一是少数干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性;二是个别干部还存在作风不实、办事拖拉等行为;三是有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进全乡经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强等等。这些问题，都有待于我们在今后的工作中切实加以解决。
二、20xx年工作任务
20xx年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻中央纪委xx届五次全会、省纪委十三届五次全会、市纪委三届五次全会和县委xx届八次全体(扩大)会议精神，全面落实从严治党、依规治党新要求，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，巩固深化“三转”成果，扎实推进“两个责任”落实、强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定、弛而不息纠正“四风”充分发挥乡纪委监督作用，坚决遏制腐败蔓延势头，以更严的纪律管好纪检监察干部，为xx乡经济发展提供坚强纪律保障。
(一)强化责任追究，严明政治纪律。纪律是党的生命。全乡党员干部要遵守党的政治纪律、政治规矩，要讲党性、讲政治。乡党委把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置来抓，加强纪律建设。对违反政治纪律、政治规矩和组织纪律、“四风”问题突出，发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件，以及发现问题不报告的部门和单位，要进行责任追究，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，使两个责任主体真正落实到位。今后，不论哪个单位，不论是谁，因为主体责任和监督责任落实不到位，导致管辖区域内发生违纪违规问题的，一律从重问责。
(二)强化廉政教育，有效地预防腐败。乡党委将党风廉政的宣传教育作为反腐败斗争的重要环节，做到教育为主、预防为先、突出重点、对症下药、分层实施、全员覆盖，推动廉政教育入耳、入脑、入心。以树立正确的权利观为重点，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。强化党员干部廉政教育，加强正面典型引导和反面警示教育，着力把廉政教育同社会道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来。以廉政文化“六进”活动为抓手，着力把廉政文化融入全乡经济社会发展大局。
(三)强化监督检查，增强监督实效。充分发挥乡纪委监督责任，以保障中心工作为重点，抓好基层站所廉政风险防控机制建设，做到业务延伸与风险防控、责任落实同步，大力堵塞漏洞，源头治理、科学预防腐败的目的。全面落实中央八项规定，加大执纪执法检查力度。一是对干部上班纪律进行检查;二是对涉农资金进行检查;三是对工程领域及村级财务进行检查;四是加强农村集体“三资”管理;五是开展国家工作人员防止利益冲突专项治理工作，规范国家工作人员廉洁从政行为。通过多次检查来保护干部，促使干部廉洁自律。
(四)加强纪检干部队伍建设，提高履职能力和工作水平。严格按照“转职能、转方式、转作风”的要求，使纪检干部腾出时间专心抓好主业，充分发挥纪委监督责任，带头开展以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育活动，带头学习贯彻中央“八项规定”和省、市以及县委、县政府的有关要求，密切联系群众，做群众的贴心人。纪检干部带头做遵纪守法的表率，踏实做事，干净做人，在工作中不断提升履职能力和工作水平，带头树立良好的纪检干部形象。
(五)加大查办案件力度，提升办案效果。坚持快查快结，发现问题线索迅速查处，该处分的及时给予处分，该移送的及时移送司法机关。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、诫勉谈话。坚持宽严相济，把握好工作失误与严重失职渎职、一般性错误与严重违纪违法的界线，旗帜鲜明严惩腐败者、支持干事者、宽容失误者、追究诬告者。尤其对那些信谣、传谣、造谣，诬告他人，阳奉阴违、说两面话、做两面人的党员干部严肃惩处，营造干净、团结、和谐的干事氛围。落实依纪依法安全文明办案责任制，重证据、讲程序，尊重审查对象人格，保障审查对象的合法权益。坚持“打铁还需自身硬”，强化执纪者带头守纪的观念，带头严格执行各项纪律规定，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。
各位代表，20xx年反腐倡廉工作责任更加重大、使命更加光荣。乡纪委将在县纪委和乡党委的正确领导下，凝心聚力，知难更进，扎实工作，不断开创我乡党风廉政建设和反腐败工作新局面，为xx乡经济发展做出应有贡献!
纪委工作总结 篇7
各位代表、同志们：
我代表中共大竹县第十三届纪律检查委员会向中共大竹县第十三届代表大会第四次会议作工作报告，请予审议。
一、2018年工作回顾
2018年，在县委和市纪委的坚强领导下，全县各级纪检组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记对四川工作的系列重要指示精神，认真执行落实中央、省委、市委、县委和上级纪检监察机关关于全面从严治党的重大决策部署，夯实责任基础、推进专项治理、高压惩贪治腐、前移预防关口、深化体制改革，奋力开创“五个一”的工作局面，圆满完成县十三届党代会第三次会议和县纪委十三届三次全会部署的各项目标任务，为决胜脱贫攻坚、奋战全面小康，开启新时代繁荣时尚美丽和谐大竹建设新征程提供了坚强的纪律保障。
（一）落实党风廉政建设责任“一以贯之”
以上率下落实主体责任。健全完善层级负责、人人有责的落实党风廉政建设责任机制，县委主要领导既“挂帅”又“出征”，组织召开县委常委会13次、县委中心组集体学习会6次、党风廉政建设领导小组会议4次，专题研究部署反腐倡廉工作；对省、市党风廉政建设社会评价反馈意见和群众反映强烈的突出问题亲自过问、严格把关。县委班子成员自觉落实主体责任和“一岗双责”①，全力抓好责任领域党风廉政建设工作。各地各部门党组织细化责任清单、问题清单、整改清单和问责清单“四张清单”，签订落实党风廉政建设责任书、承诺书，做到责任明晰、措施具体、效果实在。县委县政府落实党风廉政建设责任制考核连续三年居全市前列，2018年市对县党风廉政建设社会评价排名第一。
担当作为履行监督责任。坚持以服务县委中心工作、服务全面从严治党、服务广大人民群众为主线，用严明的纪律、严实的措施、严肃的态度服务保障全县改革发展大局。召开县纪委十三届三次全会，乡镇（街道）、县级部门党政“一把手”向全会述责述廉，6名同志现场陈述，接受县纪委委员质询和民主测评，并作整改承诺18项。针对落实中央八项规定精神及实施细则，执行中央、省委、市委、县委重大决策决定等工作情况，加大监督检查和专项督查力度；发现各类问题682个，下达督办函67件，约谈函询85件、谈话提醒113人、通报批评单位34个，追责问责163人，督促相关单位整改落实到位。严格廉政资格准入、审查和重大事项报备管理，组织廉政法规考试2次、合格443人，出具党风廉政意见单位235个、个人1656人次，审核因公（私）出国（境）59人次；51个单位和10名干部因党风廉政方面的问题被取消评先选优资格。加强纪委对同级党委监督的经验论文入选中国社会科学院中国廉政研究中心第十一届廉政论坛成果集。
县委巡察聚焦政治责任。准确把握政治巡察工作定位，聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的建设总要求、全面从严治党向基层延伸等重点工作，开展常规巡察和专项巡察，着力发挥“利剑”震慑作用。先后开展巡察4轮、巡察整改“回头看”1轮；收集民生诉求84件、发现问题线索79件；全县各级纪检组织受理巡察移交线索79件，立案审查调查6件16人，党纪政务处分16人、组织处理37人；针对县委巡察发现的苗头性、倾向性问题，向被巡察单位县级分管领导送达《提示函》27件次。县委巡察工作经验被《华西都市报》、“四川巡视”微信平台刊载。
（二）专项治理监督执纪问责“一抓到底”
着力深化扶贫领域“作风建设年”行动。始终把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程，持续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。通过专项检查、巡回督查、群众监督、科技监督、媒体监督等渠道，发现并督促整改问题685个；处置扶贫领域问题线索157件，立案查处91件110人、组织处理121人。脱贫攻坚监督执纪问责工作经验在全省深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会上交流。
助力打好污染防治攻坚战。由2名县纪委常委牵头，抽调12名精干力量组建环保督察追责问责工作组，先后开展3轮监督检查，向县环保等相关责任部门下达整改《提醒函》23份，督促立行立改；及时办理中央、省、市环保督察反馈问题及中央环保督察“回头看”移交问题线索86件；追责问责履职不力、失职渎职的责任人员142人，其中党纪政务处分18人、诫勉谈话29人、谈话提醒36人、责令书面检查32人、批评教育27人。
强力推进扫黑除恶专项斗争。加强与政法机关的协作配合，坚持把扫黑除恶专项斗争与整治基层“蝇贪蚁腐”相结合，深挖严查涉黑涉恶问题。将全县各地划为8个协作办案区，分别由纪委监委班子成员挂片指导、包案负责；印发《在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作任务清单》，督促各地各部门党组织、纪检组织履职到位；发放《告广大群众书》5000余份，收集调查问卷1000余份，充分调动群众参与扫黑除恶的主动性、积极性。处置党员干部、国家公职人员涉黑涉恶腐败、充当黑恶势力“保护伞”及工作推动不力问题线索20件，立案查处2件6人、组织处理8人。
全力开展“一卡通”专项治理。紧盯民生领域，立足职责定位，开展全覆盖监督检查，督促相关单位建立“一卡通”资金打卡提醒和防止他人代取资金等制度，全面实现“一户一卡”；印发宣传资料2万余份，敦促干部主动说清问题。排查惠民惠农财政补贴资金“一卡通”64.52万张，清理民生资金10.46亿元；130名党员干部主动说清问题，上缴违纪违规资金44.97万元，退还群众24.61万元；针对管理中的违纪违法问题，立案查处75件80人、组织处理130人；重点查处了人和镇财政所工作人员张松利用职务之便贪污国家专项资金130万余元的严重违纪违法案，并移送司法机关处置。
聚力治理教育领域突出问题。组建专项工作组进行1个月的暗访，发现6个方面的主要问题，叫停培训班1个；拍摄制作警示教育视频，对全县教师开展反面警示；督促教育主管部门担责履责、深入治理，各中小学自查自纠问题276个。问责履职不力的学校相关责任人26人；下达《监察建议书》，督促县教科局将违规补课的4名城区教师调至乡镇学校，教育行业领域的不正之风得到有效遏制。
（三）保持惩贪治腐高压态势“一往无前”
激发反腐败协调小组合力。认真执行县委出台的《反腐败协调小组六项工作制度》，定期召开县委反腐败协调小组工作会议，凝聚思想共识、整合资源力量，强化沟通交流、协调联络、信息共享。进一步健全畅通线索、案件移送机制，县纪委监委接收各成员单位移交问题线索29件，向司法机关移送职务违法涉嫌犯罪的案件5件，有效促进纪法贯通、法法衔接。
创新信访举报工作方式。组建由县纪委监委干部、特邀监察员、民生部门干部组成的工作组，在城区广场、中心场镇开展为期2个月的“纪检监察机关大接访”活动，集中受理群众反映党员干部违纪违规信访举报。建立信访举报跟踪督办机制，根据办理时限，通过发放“绿、黄、红”三色提醒卡督促纪检监察室和派驻机构按时办结，发放提醒卡121张。制定《信访举报件办理工作办法》，进一步明确信访举报的接收、审批、分流及处置程序，受理检举控告类信访举报436件。
严格纪律审查监察调查。坚持用法治思维和法治方式推进反腐败工作，认真执行《监督执纪工作规则》，实践运用《监察法》赋予的12项调查措施，谈话767人次、讯问210人次、询问493人次、查询120次、调取56次、查封1次、扣押5次、搜查1次、鉴定3件次、留置9人。全县纪检监察组织处置问题线索441件，立案审查调查250件303人，党纪政务处分267人，其中查处乡科级党员干部37人，移送司法机关审查起诉5人，通报曝光典型案件34件；重点查处了市监委指定管辖的通川区民政局原局长梁斌、救助站原站长范宗勇、原社会救济股股长卢玲受贿近200万元的“窝案”，开江县公安局原副局长戴斌全涉嫌受贿70.2万元的违纪违法案，以及神合乡党委政府班子成员集体违反中央八项规定精神的典型问题。坚持抓早抓小、动辄则咎，监督执纪“四种形态”②分别占比59.5%、36.4%、2.4%、1.7%，正歪树、治病树、拔烂树、护森林的效应进一步显现。认真执行容错纠错机制，为43名同志澄清事实，保护了党员干部干事创业激情。
做好案件查处后半篇文章。定期检查党纪政务处分执行情况，及时发现纠治处分执行不到位的问题，切实维护纪律的严肃性和权威性。坚持“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，深化纪律监督和对受处分人员的党纪法规再教育工作，促进受处分人员思想转变，巩固和增强执纪执法效果；按照谁主管谁负责的原则，回访教育233人，其中县纪委监委回访45人、乡镇（街道）回访110人、派驻机构回访78人。督促指导案发地召开领导班子专题民主生活会15场次，认真进行批评与自我批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
（四）前移预防关口全面构筑“一方净土”
全面推进“廉洁细胞”建设。建立县纪委监委班子成员划片挂包、督促指导，各创建单位党政“一把手”具体负责、组织实施的工作机制，层级推动机关、村、社区、学校、医院、国有企业、两新组织、家庭、景区9类“廉洁细胞”建设；打造市、县级“廉洁细胞”建设示范点15个，通过分类构建个体“廉洁细胞”，推动形成“廉洁细胞综合体”，共同促进县域上下“肌体健康”。“廉洁医院”建设典型经验在全市卫计系统现场推进会上交流推广，“廉洁细胞”建设成果得到市委领导的充分肯定。
逐步构建权力监督体系。印发《大竹县加强权力运行监督体系实施方案》等“1+7”制度③，分层分类确定25个试点单位，以领导干部特别是“一把手”、权力集中岗位或资源密集领域公职人员为重点，以权力定界定岗定责为基础，编录权力清单、责任清单、流程清单和风险防控清单“四个清单”，探索建立权力运行三维立体智慧监督体系。升级完善集权力运行、过程监督、信息公开、数据分析等功能于一体的政务服务一体化平台，各政务服务部门在平台受理行权事项352万件，系统报警、预警636件，开展督查督办636件3569次。
广泛营造崇廉尚实氛围。大力开展党风廉政建设和反腐败工作巡展活动，向干部群众、社会各界宣传全县反腐倡廉的工作举措和实际成效，做到“民有所呼、我有所应，我有所为、民有所知”。成功播出“阳光问廉”节目3期，曝光问题9个，现场问廉43人次；党纪政务处分9人、诫勉谈话3人、谈话提醒5人。党风廉政建设特色亮点工作先后4次得到市委领导的肯定性批示，推进全面从严治党向基层延伸的调研报告被省纪检监察学会评为一等奖，“阳光惠民互动平台”成果编入第八部《中国反腐倡廉蓝皮书》。
（五）纪检监察体制改革呈现“一池活水”
深化监察体制改革。成立大竹县监察委员会，选举任命县监委班子，纪委监委合署办公；整合优化机关内设机构，设立17个科室，其中监督审查调查机构14个，工作力量进一步向主责主业聚焦。与西南政法大学签署《校地合作意向书》，在学历教育、干部培训、专家顾问、业务指导、技术保障、调查研究等方面建立战略伙伴关系，积极为国家监察体制改革试点提供基层实践经验；已组织两批共102名纪检监察干部赴西南政法大学参加业务素能培训，提请校方进行证据鉴定3件次。推动监察职能向基层延伸，县监委在51个乡镇（街道）授牌成立派出监察室，赋予其对责任范围行使公权力的公职人员进行监督调查处置的监察权。
推进派驻机构改革。稳步实施县纪委派驻机构改革，实行统一名称、统一管理，成立15个派驻纪检组筹备组，保留两个派出纪工委，对65家县级部门（单位）进行全覆盖监督；严格按照《达州市选拔任用纪检监察干部考察实施办法》《大竹县纪委派驻纪检组长、副组长提名考察办法》和相关规定考核考察、选拔任用79名派驻纪检干部。制定《加强县纪委派驻机构建设的意见》《促进派驻机构履职尽责的若干措施（试行）》《县纪委派驻机构监督检查工作制度》等9项制度，切实规范派驻机构管理。各派驻机构成立以来，约谈被监督单位班子成员及其他干部2990人次，开展谈话函询47人次，处置问题线索106件，立案查处14件16人。
锻造纪检监察铁军。坚持打铁必须自身硬，扎实开展全市纪检监察系统“自身建设年”活动，务实开展“党员活动日”活动，通过集中学习、教育培训、“学习讲坛”、上派下挂、顶岗轮训等方式，培训锻炼纪检监察干部380人次，全面提升政治思想素质和业务实践能力。组建县纪委监委代表团参加全市纪检监察系统第二届运动会，取得团体第一名的优异成绩。严格落实系统内党风廉政建设责任制，加强对纪检监察干部的日常教育管理和纪律作风建设，建立完善纪检监察干部廉政档案，严防“灯下黑”；立案审查纪检监察干部5人，组织处理12人。坚持严管厚爱，激发工作活力，提拔、重用纪检监察干部32人。
这些成绩的取得，是县委和市纪委正确领导的结果，是各级党组织和纪检监察组织务实作为的结果，是全县广大干部群众支持参与的结果。在此，我代表县纪委向关心支持纪检监察工作的各级领导、党员干部、人民群众和社会各界，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
肯定成绩的同时，我们也必须清醒认识到，反腐败斗争虽然取得压倒性胜利，但形势依然严峻复杂、任务依然艰巨繁重。主要表现在：高压之下，有的党员干部不收敛、不收手、不知止，顶风违纪、以身试法的问题仍然存在；严管之下，个别党组织重形式、轻内容、走过场，纪律不严、作风不实的现象仍然存在。这些问题我们必须高度重视，采取有效措施切实加以解决。
二、工作体会
回顾过去一年的工作实践，主要有四点体会：
第一，只有把“两个维护”④作为最根本、最重要的政治任务，才能持续巩固发展风清气正、干事创业的良好政治生态。维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，是新时代党领导人民进行伟大斗争的战略选择。一年来，全县上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决做到“两个维护”、牢固树立“四个意识”⑤、切实增强“四个自信”⑥，始终保持坚强的政治定力和战略定力，全面落实新时代党的建设总要求，有力保障中央、省委、市委、县委重大决策部署落地见效。实践证明，坚持正确的政治方向，加强和规范党内政治生活，真管真严、敢管敢严、长管长严，发展积极健康的党内政治文化，是全面营造、巩固发展良好政治生态的基础前提。
第二，只有把纪律和规矩挺起来、立起来、严起来，才能不断推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。政治纪律是“红线”、政治规矩是“底线”，守纪律、讲规矩是落实全面从严治党战略方针的现实需要。一年来，我们以加强纪律和作风建设为突破口，全程全域监督检查、驰而不息正风肃纪、利剑高悬惩贪治腐，认真纠治有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的行为，坚决查处不收敛、不收手、不知止，顶风违纪违法的问题。实践证明，保持“永远在路上、一刻不停歇”的冷静清醒和坚韧执着，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，是纵深推进全面从严治党、取得反腐败斗争压倒性胜利的重要保障。
第三，只有把人民的主体地位放在最高位置，才能全面提升群众的获得感、幸福感和安全感。民心是最大的政治。党的十九大报告指出，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。一年来，我们以群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为检验工作的“第一标准”，认真对待群众反映强烈的问题，严肃查处损害群众利益的问题，深入开展扶贫、环保、民生、教育等领域突出问题专项治理，强力推进扫黑除恶专项斗争，让群众成为反腐倡廉的最大受益者。实践证明，面向群众、执纪为民，整治查处群众身边的不正之风和腐败问题，是切实打通联系服务群众“最后一公里”、同步全面建成小康社会的有力支撑。
第四，只有把深化纪检监察体制改革转化为推动工作的强劲动能，才能充分激发党内监督和国家监察的磅礴力量。“创新是改革开放的生命”，习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会重要讲话中作出的这一重要论断，为进一步解放思想、开拓创新注入了强大精神动力。一年来，我们制定“时间表”、明确“路线图”，稳步有序推进纪检监察体制改革，成立县监察委员会，纪委监委合署办公，整合优化机关内设机构，成立派驻纪检组筹备组，向乡镇（街道）派出监察室，建立完善机制制度，构建完善党内监督和国家监察体系，着力建设忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。实践证明，与时俱进深化纪检监察体制改革、强化纪检监察队伍建设，是促进制度优势转化为治理效能、不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面的活力源泉。
三、2019年工作建议
2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年。今年全县党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻省委十一届三次、四次全会，市委四届六次、七次全会和县十三届党代会第四次会议精神，坚持和加强党的全面领导，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，持续深化纪检监察体制改革，健全完善党内监督和国家监察体系，聚焦监督执纪问责和监督调查处置，持之以恒正风肃纪，保持高压惩贪治腐，统筹推进标本兼治，着力锻造纪律铁军，为深入实施“1256”战略布局⑦、同步全面建成小康社会谱写高质量发展新篇章提供坚强的纪律保障。
（一）坚持正确政治方向，加强党的全面领导
坚决践行“两个维护”。各级党组织及广大党员干部必须自觉承担维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导的政治使命和重大责任，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记对四川工作的系列重要指示精神，立足职责担当作为、奋发有为。各级纪检组织及全体纪检监察干部必须坚决执行中央、省委、市委、县委和上级纪检监察机关关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的战略部署，把各级党组织及党员干部执行政治纪律和政治规矩的情况作为政治巡察、日常监督、派驻监督、执纪审查、调查处置、追责问责的重中之重，严肃查处“七个有之”⑧和破坏党内团结、破坏党内政治生态等问题，坚决清除政治上蜕变的两面人、两面派，确保党的路线方针政策不折不扣落实到位。
督促落实“两个责任”⑨。坚持党要管党、从严治党，压紧夯实党风廉政建设主体责任和监督责任。督促各级党组织落实管党治党的政治责任，主要负责人做到“四个亲自”、当好“第一责任人”，班子成员履行“一岗双责”、抓好责任范围党风廉政建设工作。督促各级纪检组织积极协助党委（党组）推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，紧紧围绕监督这个首要职责，定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，依纪依法依规做好日常监督和经常性管理。改进责任制检查方式，探索推行“两个责任”联席会、纪实管理、调研督导等务实举措，确保执行制度不搞形式、落实责任不走过场。
严格执行“两个为主”⑩。全县各级纪检组织必须严格落实党章规定的地方各级纪委在同级党委和上级纪委双重领导下进行工作的要求，加强党对纪律检查和反腐败工作的统一领导。主动站在县委中心工作和全县改革发展大局上思考、谋划、推进工作，把围绕中心、服务大局的要求贯穿于履职尽责的全过程和各方面。坚持执行监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查等在向同级党委报告的同时应当向上级纪委报告；纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的工作原则，保证纪检组织监督权的相对独立性和权威性，切实增强监督执纪问责能力。
（二）持续深化正风肃纪，营造良好政治环境
加强作风建设。巩固拓展落实中央八项规定精神及实施细则成果，以“钉钉子”精神打好作风建设持久战，徙木立信、说到做到，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗。采取灵活多样的明察暗访、督查督导方式，充分运用“互联网+”等手段，紧盯重要节点、重要岗位、关键环节的不正之风和不作为、慢作为、乱作为、假作为等作风问题，加大专项检查和随机抽查力度，逗硬追责问责。认真排查清理，严肃整治党员干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利的问题，坚决查处以权谋私、损公利私，公款吃喝、公款旅游，公车私用、私车公养等违纪违规问题；强化机制制度建设，立“明规矩”破“潜规则”，积极支持保障县域民营经济持续健康发展。
深纠“四风”⑪问题。持之以恒正党风、促政风、带民风，驰而不息纠“四风”、治歪风、树新风。坚持问题导向，加强调查研究，准确把握“四风”顽疾在不同时间、不同区域、不同部门的不同表现，把握共性问题、剖析个性问题，强化“靶向治疗”。紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题，坚决破除形式主义、官僚主义；紧盯表态多、落实少，调门高、效率低等问题，坚决杜绝特权思想和特权现象；紧盯群众反映强烈的推拖绕、中梗阻、老跑路等问题，坚决纠正为官不为、庸政懒政现象；紧盯隐形化、变异化、变通式、游击式等问题，坚决刹住享乐主义、奢靡之风，传承发扬艰苦朴素、厉行节约的优良作风。
深化专项治理。一个节点一个节点地坚守、一个领域一个领域的治理，握拳聚力、各个击破。持续推进脱贫攻坚领域腐败和作风问题专项整治，深入推进环保、教育、卫计、民生等重点领域突出问题专项治理，纵深推进“十大纠风惠民行动”⑫。坚持疏堵结合、惩防并举，建立完善作风建设长效机制，对作风建设履职不力，专项治理工作不落实、不到位、不见效的单位，既追究主体责任、又追究监督责任，持续释放越往后纪律作风要求越严的强烈信号。
（三）坚定不移惩治腐败，着力维护群众利益
坚持有腐必惩、有贪必肃。保持战略定力，一刻不松、半步不退重拳治腐，有力削减存量、有效遏制增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。重点查处十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，以及违反中央八项规定精神等突出问题。坚持行贿受贿一起查，加大对选人用人、审批监管、资源开发、大宗采购、土地出让、房地产开发、工程招投标和公共财政支出等方面违纪违法问题的查处力度。
严把案件程序关、质量关。严格程序规范，实行案件质量终身负责制，发挥好审理把关作用，把每一起案件都办成事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，经得起历史检验的“铁案”。落实办案安全责任制，通过专项检查、适时抽查、定期排查等方式，加强对留置、谈话等场地的监督管理，全面消除审查调查期间的安全隐患，确保安全文明、依纪依法办案。
提升群众获得感、安全感。全力维护群众权益利益，重点查处发生在强农惠民、“三资”⑬管理、征地拆迁、地力补贴、救灾救济等领域的严重违纪违法行为。县纪委对群众反映强烈、性质严重、影响恶劣的案件挂牌督办，对查处不力、敷衍塞责的地方党委和纪委领导实行“双问责”。广泛汇聚干部群众力量，统筹推进扫黑除恶专项斗争，深挖细查黑恶势力背后的腐败问题，坚决查处“保护伞”。
（四）准确运用“四种形态”，全面加强纪律建设
强化纪律教育。督促各级党组织把党章党纪党规教育纳入党的思想政治工作和干部教育培训内容，列入各级党委（党组）中心组学习计划，作为县委党校、行政学校的必修课。把好选人用人廉政关口，深化乡科级领导干部任前廉政法规考试制度，严格进行党风廉政资格审查；举办党纪法规专题讲座、开展纪法知识竞赛、发放警示教育读本，推动党纪法规入脑入心、外化于行。
注重日常监督。强化对党员干部的日常监督管理，在早发现上下功夫，拓宽信访举报渠道，提高发现问题线索的能力，抓早抓小、防微杜渐；在分类处置上下功夫，强化分析研究，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，防止出现适用不当、尺度不准、畸轻畸重现象；在谈话函询上下功夫，被谈话函询的党员干部要在民主生活会上作出说明，发挥采信告知的教育激励和抽查核实的监督作用，对敷衍塞责、欺瞒组织的从严处理。积极探索对党员干部“八小时”之外的管理监督措施；持续开播“阳光问廉”全媒体直播节目，健全舆论监督问题线索移送及快速处置机制，及时回应社会关切。
严格纪律执行。持续开展纪律处分决定执行情况监督检查，督促各级党委（党组）强化纪律执行效力。凡是处分决定，都要在本地本单位党组织会议上宣布；凡是发生过党员干部严重违纪违法问题的单位，都要召开案发地专题民主生活会或组织生活会开展批评与自我批评。县纪委监委根据查办的典型案例，定期汇总编印《忏悔录》，由各单位党组织开展专题警示教育，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，达到惩处一人、警示一线、教育一片的政治效应。坚持惩前毖后、治病救人，对违纪违规受到纪律处分后能够及时改正、影响期满的同志，予以政治上的关心和工作上的支持。
（五）拓展延伸巡察工作，充分彰显利剑作用
发挥“政治体检”作用。聚焦被巡察党组织政治立场和政治生态，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，围绕“四个意识”和“六项纪律”⑭进行深度体检。重点监督检查执行党章和贯彻落实中央、省委、市委、县委重大决策部署情况，将落实“两个维护”和意识形态建设作为巡察监督重要内容，督促各级党组织及党员干部始终保持政治上的坚定、思想上的清醒、行动上的担当。
构建上下联动格局。落实党委巡察工作主体责任，在市委巡察办的统一指挥下，深化市县联动，持续推行市县“同对象、同进度”巡察模式，同时发力、同向用劲，着力发现问题、找准要害问题、深挖根源问题、反馈整改问题。创新方式方法，统筹安排常规巡察，探索“微交叉”巡察，发挥“流动哨”的威慑力，着力破解人情干扰等问题。充实巡察组组长库和巡察人才库、专家库，强化巡察后备队伍建设。
强调巡察成果运用。健全整改督查机制，持续推行巡视巡察整改承诺制、巡察情况抄报通报制，完善巡察问题清单、线索清单、责任清单和效果清单，切实把巡察成果运用到纪律审查、监察调查、干部选拔任用和日常监督管理中。开展巡察“回头看”，对责任不落实、整改不到位、效果不明显的，严肃问责。对巡察发现的普遍性、源头性问题，要从深化改革、健全制度、加强监管、促进发展等方面探索治本之策。
（六）创新推进标本兼治，筑牢崇廉拒腐防线
树立“清廉大竹”品牌形象。总结前期“廉洁细胞”建设经验，以“机关、村（社区）、企业、医院、学校、家庭”等为主体，按照“廉洁+党建、防控、监督、文化、评价”五位一体模式，分层分类推进“廉洁细胞”工程建设，把廉洁“基因”全面植入到各类“细胞”，通过“细胞”廉洁助推全社会“肌体”廉洁。积极争取省纪委党风廉政建设研究中心建立大竹调研基地，拓展提升基层党风廉政建设理论水平和实践成果；高质量、高规格、高效率承办中国社科院中国廉政研究中心第四届廉政大竹论坛，不断扩大“清廉大竹”建设的创新力和影响力。
落实权力运行监督制度。严格落实县委印发的《大竹县权力运行监督体系建设实施方案》等“1+7”制度，按照“试点先行、示范带动、分类推进、重点突破”原则，充分发挥“制度+平台+公开+监督”聚合效应，搭建三维立体智慧监督平台，扣紧“权力配置、程序控制、信息公开、多元监督、责任追究”为一体的权力运行完整监督链条；全面构建覆盖县乡村全层级、内权外权全领域、决策执行全过程、事前中后全时段、体制内外全方位的“五全”监督体系，切实将权力关进制度的笼子。
着力构建“三不”机制⑮。深入分析近年来查处的“大要案”“窝案”“串案”形成的原因，做到打一仗总结一仗，及时梳理研究执纪监督、审查调查、县委巡察中发现的制度机制漏洞，督促相关地方和部门单位建章立制，堵漏洞、补短板。通过改革和制度创新，切断利益输送链条，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不能腐的自觉。加强廉政文化建设，深入开展“好风传家”系列活动。切实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，推动构建“亲”“清”新型政商关系。
（七）深入推进体制改革，全面加强自身建设
高标高效推进改革。善始善终完成国家监察体制改革试点工作，全要素实践运用《监察法》赋予的12项调查措施，保证各项措施使用有法可依、有规可循。切实加强纪检监察机关与司法机关、行政执法机关工作衔接，形成既相互配合又相互制约的体制机制。授予派驻（派出）纪检监察组织部分监察权，按照干部管理权限依法履行监督调查处置职责。深入推进派驻机构建设，理顺与被监督部门的工作关系，发挥好派驻监督“探头”作用。有序推进国企、学校、医院纪检组织建设，探索建立县级部门机关纪委，把机关纪委建成协助党委（党组）落实主体责任的重要力量。
学纪学法提升素能。着眼于提升纪检监察干部学纪明纪、懂法用法的理论水平和实战能力，切实加强纪检监察系统自身建设，完善系统内部干部上派下挂、顶岗轮训、全员培训等制度，开展岗位练兵活动，着力建设开口能说、提笔能写、遇事能办的“三能”人才队伍。选派纪检监察干部到检察院公诉、法院审判部门跟班学习锻炼，强化纪法思维和程序意识。
清正清廉树立形象。始终铭记打铁必须自身硬，按照忠诚干净担当的基本要求，带头加强纪律和作风建设，从严从实强化自我监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决“刀刃向内”“清理门户”，切实防止“灯下黑”。主动接受组织监督、人大监督、民主监督、社会监督、舆论监督，在遵纪守法、严于律己、清正廉洁上作表率，当好党和人民的忠诚卫士。
各位代表、同志们，全面从严治党永远在路上，“清廉大竹”建设任重而道远。让我们始终坚持在以习近平同志为核心的党中央的集中统一领导下，全面贯彻落实中央、省委、市委、县委战略决策部署，全面加强党的建设，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为加快建设繁荣时尚美丽和谐大竹、同步全面建成小康社会谱写高质量发展新篇章而努力奋斗!
纪委工作总结 篇8
一、常规工作
1、全年收到群众来信来访共计81件，逐一做到统一登记、转办(其中涉及副科级以上领导干部7人，一般干部28人，村干部49人)，办结78件，3件正在调查处理中。
2、认真排查矛盾纠纷，按时向地区信访室上报矛盾纠纷排查情况和信访件情况分析。
二、重点工作
开展“三访”活动以来，县纪检监察系统“三访”办公室共计接访信访件56件105人次，共办结55件，1件正在办理中；办理省纪委交办件2件，均已办结。县四大班子领导接访17件23人次，已办结15件，2件正在办理中。办理信访件，xx县“三访”办公室采取了以下措施：
1、健全“四个制度”助推“三访”活动深入开展
xx县建立健全了《县群众工作实施细则(试行)》、《县信访事项复核(核查)办法(试行)》、《县信访事项复核(核查)终结办法(试行)》、《县信访事项听证办法(试行)》等制度，有效的规范“三访”活动，为开展“三访”活动提供了有力的制度保障，形成了“以制度管事”的良好局面。
2、实行领导带头包案解决重点疑难信访积案责任制
(1)“三访”活动用制度管人，实行领导包案责任制。县四大班子领导在“三访”期间包案17件；县纪委领导班子对纪检监察系统接访的56个信访件均进行包案，其中纪委书记包案12件，各常委包案5-8件。领导包案后，亲自到信访反映人家中了解其诉求，切实做到“问需于民”，严格按照省纪委宋璇涛书记提出的“六个三”要求开展工作。
(2)县“三访”领导小组办公室分别与35个乡镇和各县直纪检组签订了《县“三访”活动接访办理责任书》，各单位纪委书记和党政一把手是“三访”工作的第一责任人，对不严格实施“三访”包案制度的党政一把手，将依法依纪进行问责。
1、采用听证与协调方式化解信访积案。
2、以信访协调会议为载体，重点解决疑难复杂信访件。
3、采用“信访直通车”助推“三访”深入开展
“信访直通车”采用一辆车上同时把信访组和调查核实组同时出动，在下访中履行宣传，接访解决问题等职责，并将反映的问题分四种类型分别用不同方法处理，切实维护群众的利益，收到较好的效果。
4、采用“三位一体”办信访方式办理信访件
针对越级信访矛盾纠纷、历史积案、疑难复杂信访案件，县“三访”办公室采取由承办单位的承办人召集反映人和被反映人，“三位一体”面对面进行调处和化解矛盾纠纷的办法，化解了一批信访积案，取得了较好成效。
为全面贯彻落实地纪委关于创建零上访乡(镇)村的会议精神和安排意见，我县纪委监察局于3月12日正式启动“零上访乡(镇)村”创建活动，为确保活动开展取得实效，委局及时成立了创建活动领导小组办公室，制定了实施方案及考核办法。
(一)主要做法：采取“二前移、三联动、三位一体”办信访，即“二三三”创建“零上访乡(镇)村”
(1)二前移，即一是县乡(镇)各级纪检监察机关开展信访举报工作时要把工作重心下移，县纪委要多深入乡镇办信访、乡镇纪委要多深入村组办信访、县直各纪检组要深入基层站所办信访；二是各乡(镇)纪委、县直各纪检组(纪委)办信访工作关口前移，做到常提醒干部职工、常向干部职工打招呼，基层干部职工、村干部应向各级纪检监察机关书面提交依法依纪工作承诺书，使干部职工常修为政之德、常怀律已之心、常思贪欲之害。
(2)三联动，即一是县纪委监察机关要加强与乡(镇)纪委联合办信访；
二是县纪委监察机关要加强与县直纪检组(纪委)联合办信访；
三是乡镇纪委要加强与党工委、村(居委会)联合办信访。
(3)三位一体，即，针对越级信访矛盾纠纷、历史积案、疑难复杂信访个案、上级交办的信访个案采取由承办单位的承办人召集反映人和被反映人，做到三位一体面对面进行调处或查处化解矛盾纠纷。
创建活动开展以来，35个乡镇积极将预防、化解矛盾纠纷的关口迁移到村，充分调动和整合基层信访工作力量，形成合力，从源头进行预防、排查化解，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，集中力量消化信访积案。目前，全县610个村10个居委会，有570个村达到“零上访”；部分乡镇实现乡(镇)村无上访行为发生，采取了一些好的做法，制定了强有力的制度。如：炉山镇纪委以“心系群众暖民心，贴近群众解民忧”和“三访”活动为契机，提出创新工作要求。
“零上访”工作的开展，进一步强化了党员干部廉洁自律意识，提高广大乡(镇)村干部的工作效能，创优本镇经济发展环境，切实保障群众的知情权、决策权和监督权；建立健全了通畅快捷的民意表达机制，完善领导干部接访，村镇干部下访制度，拓宽有话跟党说等民意表达渠道，形成通道畅通无阻，运转协调，规范有效的民意表达机制；采取逐一面对面和上访户、缠访户交心谈心，做到从心灵上化解；及时制定了严格的奖惩办法来开展好“零上访”活动，具体办法是：对实现客观目的，奖该村干部300元，该工委3000元；任期内出现一起责任上访事件的，对负责人进行处罚，其中村级干部罚50元，工委包村干部罚100元，副科级以上干部交由上级有关部门追究相应责任。在“零上访”创建过程中，涉及违纪违法行为的坚决移交纪检及司法机关追究责任。
三、存在的问题
今年信访工作虽然取得了一定成绩，但离省、地纪委的要求还有一定的差距，具体体现在各种因素诱发的社会矛盾依然突出，导致信访总量始终处在一个高位运行的态势。
四、下步打算
为进一步做好信访工作，下步将从以下几个方面做好信访工作。
(一)加强基层信访工作，要加强村级组织和信访网络队伍建设。
(二)重视学习，用理论指导实践。
(三)落实信访工作领导责任制，把问题解决在萌芽状态。
(四)健全和完善监督机制，充分发挥协调、催办、督查作用。
(五)继续完善制度，明确责任，建立“零上访”长效机制。
纪委工作总结 篇9
精品合同推荐----
二、工作成果：主要围绕教育、制度、监督等方面开展工作。
1、加强教育：
①经常组织中层以上干部学习《党章》、国家法律法规和上级有关文件精神、观看反腐倡廉漫画展、听预防职务犯罪专题报等，增强他们廉洁自律意识；
②以创建“廉政文化建设示范点”为契机，大力开展廉政文化进校园工作。首先制定《廉政文化进校园活动的实施意见》，从党员干部、教职工、学生三个不同层面，以“率先垂范、廉洁从政”、“廉洁从教、诚信服务”、“崇廉尚廉、诚实守信”为教育主题和丰富多彩的活动进行廉政教育、法纪教育和警示教育。其次是建造“廉政灯箱”、“建造廉石”等廉政景观，努力营造崇廉尚廉的良好氛围。年初的《廉政文化进校园活动实施意见》被市纪委专门刊登在《廉政监察信息》第十三期上，并且于十二月七日我院被淮安市评为“首批廉政文化建设示范点”。
③花大力气办好《激扬期刊》杂志，期刊内容精练，可读性强，受到省信息产业厅、市纪委领导以及兄弟单位的高度评价。也是我院廉政教育的重要载体。
精品合同推荐----
5、做好信访工作：本部门对所有形式的信访都能做到热情、周到、及时、高效的处理。凡是需要转办的，能及时转交给相关部门，并做好督办工作；凡是自办的信访件，都能及时调查，最终写出详实的调查报告，说明事情经过，提出处理建议，交院领导研究处理。
三、不足：系统学习理论不够，开拓创新的力度要加强。
纪委工作总结 篇10
【篇一】半年来，在中共aa市纪委的指导和镇党委的正确领导下，镇纪委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕灾后恢复重建这个中心，进一步强化落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败力度，为洛水镇走在镇域经济发展前列提供了坚强的纪律保证。
(一)认真履职，积极抓好党风廉政建设责任制的落实
坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了一把手负总责、分管领导具体负责的齐抓共管的责任体系，形成了“横向到边、纵向到底”，层层抓落实的良好格局。
制定并落实了《洛水镇建立健全惩治和预防腐败体系____年-____年工作规划任务分解》，按年度调整惩防工作领导小组，将责任落实到人头。
全面推进廉政风险防范管理工作。镇党委于____年11月正式成立了以党委书记、镇长为组长的廉政风险防范工作领导小组，由镇纪委牵头具体落实廉政风险防范工作，制定了《中共洛水镇党委关于全面推进廉政风险防范管理工作的意见》、《中共洛水镇关于全面推进廉政风险防范管理工作的实施方案》，通过组织实施共登记出部门权力87条，查找出部门廉政风险点85条。针对办、所、中心和村(社区)风险，通过召开党委会议，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，共制定部门廉政风险防范措施85条，其中部门重大风险防范措施42条，部门一般风险防范措施43条，个人廉政风险防范措施89条。
(二)坚持教育与监督并重，增强干部廉洁从政意识
狠抓教育警示，开展了公务用车专项治理、领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职、述廉等活动。按年签定《党风廉政责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》。坚持教育为本，加强反腐倡廉宣传教育。
以中心组学习为契机，组织班子成员、中层干部、村(居)主要负责人共同学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的十条措施》，以《廉政准则》为抓手，增强教育活动的针对性和时效性，提高其廉洁从政的政策法律水平，增强其廉洁自律的自觉性和坚定性。
(三)注重实效，强化对灾后恢复重建政策落实的监督检查
始终把监督检查作为强化纪检工作的一项重要措施，重点对灾后重建工程项目的招投标、比选、竞争性谈判和农房重建、维修加固资金、特殊党费发放等各类专项资金实施了全过程的监督检查。对党员干部违规分户、违规发放农房资金和特殊党费的行为进行了认真的清理和纠正，有效遏制了重建中可能出现的弄虚作假、截留、挤占、挪用灾后重建资金等问题，确保了各项惠农政策落实，重建实施程序规范，结果公正、透明。
(四)强化行政监察工作，优化经济社会发展环境
一是认真履行监察职能，引导镇村干部强化服务意识。镇纪委坚持深入开展机关干部纪律作风整顿活动，督促各部门公开办事程序，严格执行机关考勤、首问负责、责任追究等制度，有效解决了干部作风飘浮、办事推诿、效率低下等问题，形成了良好的机关办事作风。
二是搞好反腐宣传，正面引导舆论。主动宣传洛水灾后重建、反腐倡廉工作部署、重要活动和反腐倡廉焦点问题，扎实做好舆情信息的处理、收集报送工作。对反映的信访问题及时查明，及时处理，及时回复。对网络舆论热点问题及时作出回应和引导，妥善处理有害信息，积极引导舆论，起到正面的宣传效果。
(五)重视信访工作
镇纪委高度重视信访件的调查和处理工作，认真办理aa市纪委批转举报件，坚持有件必查，提高信访案件处理质量，特别对在灾后重建中党员干部存在的违纪和损害群众利益的案件，一经发现及时查处，决不姑息。处理群众信访举报件件(次)。
(六)加强村监委会的建设。
通过半年多的工作运转和完善，围绕紧抓村务公开和民主理财两个关键环节，监委会一方面审查村级财务，对村两委换届选举、各种议事听证会，特困户、困难户、低保户，廉租房入住资格评审等进行了监督和督促公开，另一方面对群众反映的热点问题进行了解答疑，真正完善了纪检监察工作在村级的延伸。
上半年，我镇的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了阶段性成效，但还有很多需加以进一步改进和完善的地方。
下半年我们将继续做好惩防体系框架结构建设，全面落实惩防体系建设各项任务，进一步解决党风廉政方面的突出问题，提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度;
深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。以先进典型为榜样，加强对广大党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育;围绕镇域经济发展，强化监督检查，确保政令畅通，抓好干部作风和机关效能建设，优化发展环境，提高办事效率。
【篇二】
今年以来，河溶镇纪委深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和____讲话精神，在市纪委和镇党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。
(一)明确思路目标，全面落实党风廉政建设责任制
一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。二是注重抓好各级领导班子的廉政建设。镇委成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。三是抓好党政领导班子自身的廉政建设。
镇党委要求全镇各级党员干部要带头执行我市《具体规定》，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防腐败。四是实行公开承诺制。全镇干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次进行了廉政、发展、服务的公开承诺，并在公开栏中进行公示。
(二)强化宣传教育，提高党员干部队伍整体素质
一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容，今年共组织学习12次。通过这些活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是加强廉政文化宣传。利用机关例会、镇级工作会议、各种宣传栏，对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。
各单位在显眼位置悬挂警示宣传牌，镇机关和镇直各单位都利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句。镇纪委充分利用河溶政府网站、电子政务短信平台，在节假日等重要时间节点进行开展了“严禁三公钓鱼”、“严禁举办升学宴”、“严禁干部走读”、“规范婚丧嫁娶”等一系列警示宣传，通过强大的宣传攻势，让广大干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。
(三)加强党内监督，进一步完善监督制约机制
认真贯彻落实《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》，对执行情况开展监督检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。加强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，不断完善各项规章制度，强化村务监督委员会全程监督职责。不断完善村务监督委员会和村级纪检小组规范化建设，不断健全农村基层纪检监督网络。今年镇纪委牵头对全镇19个村进行了财务清理，对三年来的村级资产、资源、资金进行全面清理，重点清查公用工、项目建设、债权债务等内容，通过清理，发现问题71个，整改71个，同时对1名违反财经纪律的村支部书记给予了严重警告处分。
(四)重视信访举报，加大案件的查办力度
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与镇综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是认真贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，与镇有关部门密切配合，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。今年镇纪委共受理来信来访5件，办结5件;查处案件6件，办结6件，开除党员4名，党内严重警告处分党员1名，警告处分党员1名。
(五)严抓督查监管，全面推进治庸问责工作
今年以来镇纪委严格按照市“四风”、“四难”问题专项整治方案，在治庸问责工作中，继续严明纪律下猛药，带头执行各项作风建设制度，全镇各级干部作风明显好转。一是严格建立考勤制度。坚持上下班签到制度，每天上午八点准时收回签到簿。实行半月一汇总，并上墙公示“亮像”，对上班迟到早退、不请假等“散”的干部亮出“红灯”。二是定性量化工作业绩。每个部门现场办公，要求各部门全年工作要有新进位，变原来的“软目标”为现在的“硬指标”。
各部门的工作目标在党务、政务公开栏上进行公示，接受党员群众的监督。三是强化奖惩挂钩。严格执行我市治庸问责相关规定，组建镇纪委牵头的明查暗访专班开展巡回督察，一经发现党员干部上班时间喝酒打牌，上网玩游戏、炒股，借下村之名办私事等，影响全镇的效能建设排名，责令书面检查并全镇通报，同时根据情况扣发季效能奖，年终考核直接确定为不合格等次。
今年我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但是也存在着一些薄弱环节，具体表现在：一是监督机制还有待于进一步健全完善;二是长效管理机制还有待于进一步健全;三是对党员干部的管理教育还有待于进一步加强。在今后的工作，我们要认真克服不足，坚定信心，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
【篇三】
____年，镇纪委在县纪委、监察局和镇党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大会议精神及中纪委十八届二次全会精神，按照省、市、县纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，积极履职尽责，有力推进了我镇党风廉政建设和反腐败工作。现将全年工作简要汇报如下：
一、____年工作总结
认真履职，全面推进党风廉政建设工作
1、严格落实责任分解。今年初，镇纪委严格按照党风廉政建设责任制要求，坚持“谁主管、谁负责”原则，把党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，具体落实到村(社区)、到单位、到岗位、到个人，做到责任明确，各负其责。镇纪委负责监督检查责任制的落实和开展责任追究，有力推动了反腐倡廉工作全面开展。
2、全面量化目标责任。3月11日召开镇村干部党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，部署全镇____年党风廉政建设工作，与镇党政班子成员、各村(社区)签订了《____年党风廉政建设目标责任书》，进一步强化了党风廉政建设责任制。
3、切实加强作风建设。认真组织全镇干部学习贯彻加强作风建设“中央八条”、“省九条”、“市九条”、“县十二条”规定，教育干部切实转变工作作风，全身投入经济建设。同时，镇纪委不定时开展作风督查，对违反规定的干部进行诫免谈话、通报批评和经济处罚。半年来对10名干部进行了诫免谈话，对4名干部进行经济处罚和通报批评。
4、加强班子成员监督。镇纪委及时督促党政领导干部认真填报党员领导干部收受红包礼金申报表、领导干部个人婚丧喜庆事宜报告表和班子成员廉洁从政情况报告表等相关表格，做到事前教育、强调、提醒，事后了解、检查、通报，杜绝了违纪违规行为。
(二)多措并举，强化党员干部思想教育
1、坚持集中学习。每月组织一次全体机关干部集中学习活动，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《中国共产党员纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪条规，注重教育在先、告之在先、劝诫在先，做到警钟长鸣。
2、开展主题教育活动。镇党委下发了《“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动方案》的9号文件，成立了作风建设领导小组，按照市、县纪委要求，教育干部严守纪律，转变作风，清廉为民。镇纪委加强作风巡查和检查，重点检查“八条禁令”执行情况，促使干部勤下基层、多办实事，厉行节约、增收节支，以作风建设的成效取信于民，作风建设得到市纪委督查组的好评。同时，我们还开展了“优环境、提效能、促升级”专项活动，营造了务实清廉的服务环境，便民高效的政务环境，公开正义的法治环境和规范有序的建设环境。
3、组织上廉政党课。7月1日，我镇结合建党92周年庆祝活动，召开全镇镇村干部大会，党委书记杨正午和镇长刘文勇分别作了《增强宗旨意识、坚持勤政廉政》、《坚定理想信念、树立正确利益观》廉政讲课，会后组织观看了《权力之殇》警示教育片，镇村干部深受教育。
4、大力推进“文化兴廉”活动。镇机关利用电子显示屏滚动播放反腐倡廉宣传标语，加强作风建设“中央八条”、“省九条”、“市九条”、“县十二条”规定等，悬挂廉政文化宣传牌，营造了浓厚的廉政文化氛围。里旺村党支部利用网站宣传党风廉政建设和党务、村务公开，很受村民欢迎。
(三)整章建制，致力源头防腐倡廉
1、成立镇增收节支工作领导小组。为严格公用经费管理使用，推进厉行节约工作，镇成立了增收节支工作领导小组与，政府下发了《关于进一步加强节支工作的通知》17号文件，对各站办公用经费指标在去年基础上下调20%，下调金额达60余万元，实行节约有奖，超支自负。全镇在酒店用餐、下乡租车等现象得到遏制，公用经费支出明显下降。
2、成立镇重点建设工程管理办公室。为加强镇村重点工程项目立项审批、招投标、质量监管、工程预算、验收结算，镇政府成立纪委、财政、经管、司法、城建参加的重点建设工程管理办公室，对镇不需报县招标工程和村级工程建设进行统一归口管理，避免镇村工程暗箱操作，努力打造阳光工程。同时，镇纪委主动参与重点工程建设监督和积极化解企地矛盾，全力优化经济发展环境，提升行政工作效能。
3、继续完善村财镇代理制度。镇政府出台了《网岭镇村务管理若干补充规定》24号文件，对村级资金、资产、资源进行规范化管理，严格财务审核报批程序，严控非生产性建设支出，及时开展村务和财务公开，财务管理日趋规范。
4、继续完善村级民主监督制度，镇纪委巡回到各村(社区)指导村务监督委员会工作，协调村务监督委员会与村委会关系，鼓励他们大胆开展工作，村务监督活动参与面越来越广，作用发挥日益突出。例如：里旺村村务监督委员会成员参与村级工程建设的质量监督和验收结算，参与村级卫生室经营监督等，群众反响良好。
(四)惩防结合，全力抓好信访案件查处
1、健全信访督导员队伍。为抓好信访维稳工作，镇纪委根据县纪委要求，于5月份在全镇开展了纪检监察信访督导员考察聘任工作，确定了11名该同志为村级信访督导员，并召开了信访督导员会议，明确了工作职责，为做好村级信访工作奠定了基础。
2、完善了信访制度。今年我镇结合市纪委开展“两建五访维稳”活动要求，下发了党风廉政建设民心联系卡，设立了信访接待室和信访举报箱，建立了领导信访接访日制度。半年来，镇纪委接访来信来访3批次，处理县纪委交办件1件，信访工作平稳可控。
3、认真开展案件查办工作。半年来，镇纪委通过自查共发现全镇党员违法生育案件7起。通过各村党支部核实，大部分党员在外经商。目前镇纪委已立案查处2起，报县审理室审理。同时，镇纪委组织参与了网岭镇土地市场清理整顿，共发现42宗违法违纪用地行为，提请党委、政府处理，有力规范了用地程序。
4、严格依法执行到位。镇纪委在查办案件同时，认真抓好了去年2起违法生育党员执纪到位工作。一方面在支部大会上宣读处分决定，以起到教育警示作用。另一方面做执纪党员工作，引导他们正确面对，克服抵触仇视心理，继续支持党委政府工作。
二、____年工作设想
在总结成绩的同时，我们也看到了工作中的不足，在明年的工作打算中，着重加强以下四个方面工作：
1、加大案件查办力度。树立“不查案就失职”理念，重点抓好计生违纪案件的查处，同时，从群众反映的热点、焦点问题中挖掘案件线索，拓展办案范围，始终保持查办案件的高压态势，力求做到办案处理1人，警示教育一片，营造风清气正的工作环境。
2、继续抓好效能监察和纠风工作。围绕县委、县政府和镇党委、镇政府中心工作，积极开展效能监察，致力优化经济发展环境，切实提高行政效能。同时，真心关注民生，加强监督检查，扎实开展纠风工作，确保群众利益不受损害。
3、抓好村务监督委员会工作的指导，确保有人管事，有章理事，发挥作用，加快推进基层民主管理步伐。
4、抓好信访维稳工作，确保社会大局稳定。
纪委工作总结 篇11
纪委巡视专题汇报材料
【篇1：向省委巡视组专题汇报反腐倡廉工作材料(修
改)】
向省委第七巡视组专题汇报工作材料
尊敬的巡视组蒋组长及各位领导：
首先，感谢蒋组长一行在百忙之中，对彝良工作开展巡视指导，我谨代表县纪委常委班子及全县纪检监察系统干部职工，对省委巡视组各位领导到彝良县检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就彝良县推进党风廉政建设和反腐败工作情况作简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
2007年以来，彝良县紧紧围绕改革发展稳定大局，以科学发展观为指导，深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设责任，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为全县经济发展与社会和谐提供了强有力的政治和纪律保证。
一、高度重视，党风廉政建设责任制有效落实
县委始终将反腐倡廉建设纳入全县总体工作部署，按照党风廉政建设责任制的规定，严格执行“一岗双责”要求，狠抓组织领导、责任分解、监督检查、考核考评等关键环节，不断增强党员领导干部党风廉政建设责任意识，保证了责任制工作落实到位。
（一）强化组织保障，确保工作部署到位。按照党风廉政
建设责任制的规定，全县建立健全了由县委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，各级各部门相应成立了由单位“一把手”任组长的责任制工作领导机构，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全县总体工作规划，细化到党政领导班子、领导干部目标管理，做到了与经济建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）强化任务分解，确保责任主体到位。制定出台了党风廉政建设和反腐败任务分工，对工作进行了细化分解，明确了牵头部门和责任单位。制定了党风廉政建设责任状，县委、政府班子其他成员根据分工认真履行“一岗双责”，主动与分管单位研究党风廉政建设工作；各级各部门领导带头落实“一把手”负总责制，对责任内容进行分解和细化，层层签订目标责任书，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。（三）强化监督检查，确保任务落实到位。把监督检查作为促进责任制落实的重要环节，强化了日常督查，派出县委巡视组、纪工委干部多次深入负责乡镇和部门了解、指导和检查责任制工作落实情况，进行多渠道、全方位的督促检查，做到对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，并将督查和暗访情况作为年终考核评价的依据。强化半年抽查和年终检查。在每年年中对重点单位和部门贯彻落实党风廉政建设责任制的情况开展有针对性的抽查，抽查面
达80%以上；年终由县级领导带队，组成考核组，对全县各乡镇、各单位贯彻落实责任制的情况进行全面检查考核。
（四）强化考核考评，确保责任追究到位。完善了责任制奖惩和责任追究办法，将各级领导干部履行职责、落实党风廉政建设责任制情况作为评先评优、干部任用、班子政绩的重要依据。2007年以来，通过严格考评，共评出党风廉政建设责任制工作先进集体46个，兑现奖励资金6万元；对9个年度考核为县倒数三名的单位进行了通报批评，对5名领导实施诫勉谈话，有力地维护了党风廉政建设责任制的严肃性。
二、突出重点，全面推进惩治和预防腐败体系建设
围绕惩防体系建设主线，积极探索创新，突出教育、制度、监督、惩处、纠风、改革和作风建设重点，有力推动了全县反腐倡廉建设深入开展。
（一）狠抓教育宣传，筑牢思想道德防线。积极探索和创新反腐倡廉宣传教育模式，不断强化党员干部廉政勤政意识。着力完善反腐倡廉大宣教格局，制定了党风廉政建设宣传教育方案，坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传教育总体部署，把反腐倡廉建设理论作为全县各级党委理论中心组学习的重要内容，定期安排专题学习；把反腐倡廉建设宣传教育纳入党校干部培训教学计划，开办培训班，进行教育培训。围绕学习宣传贯彻《廉政准则》，县委中心学习组将《廉政准则》作为
重要内容进行了认真学习，对照检查和整改，县四套班子领导公开作出廉政承诺，并在县委民主生活会上对贯彻执行《廉政准则》的情况进行了专题汇报；各乡镇、各单位认真召开专题会议、学习会议、培训会议，进行自检自查和整改落实；县纪委切实加强组织协调和监督检查，举办了乡科级干部和村支书主任学习贯彻廉政准则培训班，向科级以上党员干部征订发放《廉政准则》学习读本，开展了以《廉政准则》为主要内容的知识测试，将《廉政准则》编成短信分期向副科以上领导干部发送，在县电视台开办宣传专栏，并深入到各乡镇、县直单位开展巡回辅导和监督检查。广泛开展廉政文化“六进”活动，在部分乡镇、学校、机关、农村建立了廉政文化示范点；通过开展送廉政春联活动，播放反腐倡廉电教片，开通领导干部廉政短信平台，开办党风廉政建设专题培训班，召开典型案件通报会等形式，进行廉政勤政教育，不断扩大了宣传教育的覆盖面和影响力，增强了党员干部的廉洁自律意识，营造了崇廉尚廉的良好氛围。
（二）狠抓监督制约，规范领导权力运行。严格执行“三谈两述”制度，创造性地制定出台了《彝良县领导干部勤政廉政“三提醒五必谈”实施办法（试行）》，前移监督关口，改进监督方式，增强了干部教育监督的实效性。2007年以来，开展任前廉政谈话293人次、谈心谈话347人次、诫勉谈话28人，领导干部述职述廉856人次。分级建立了股所级以上干部廉政档案，严格落实个人重大事项报告、民主生活会及提拔调整评先评优征求意见等制度。针对各时期重点工作安排，制定专项工作纪律规定，健全全县重点工作督查机制，强化对扩大内需项目建设、产业发展、抗旱救灾、征地拆迁、城市建设、扶贫救济资金物资发放、换届工作等的监督检查，保证了各级领导干部正确履职、各项任务按时完成。认真开展了领导干部入股采矿、经商办企业的清理。开展清查“小金库”及回头看工作，对预算单位“小金库”和规范非税收入管理工作情况进行了清理；建立县纪委、纪工委、巡视组联系乡镇部门监督和乡镇部门内部监督制度，全面落实8个禁止52个不准要求，使各级各部门党员领导干部执行《廉政准则》的监督检查常态化、规范化。全面推进阳光政府四项制度，通过网络发布重大决策听证事项36项，公示重要事项206项，通报重点工作319项。实施重大招投标、政府采购、土地招拍挂活动监督326项，签订工程建设廉政合同240份，涉及资金亿余元。
【篇2：党风廉政建设巡视汇报材料】
xx党风廉政建设巡视汇报材料
尊敬的巡视组各位领导：
我代表xx党委，非常欢迎和感谢巡视组一行到我乡巡视指导党风廉政建设工作，现在，我向各位领导汇报我乡党风廉政建设工作情况。
一、基本乡情 xx位于xx区西部，东与xx接壤，西临xx与xx相望，南与xx交界。最高海拔xx米，最低海拔xx米，乡境内多山地，气候温和，年平均气温x℃。辖xx个村x个村民小组；有党支部x，共有党员x名，其中正式党员x人，预备党员x人；农村支部x个；境内有煤矿x个，加工企业x个。
2009年，根据区委、区政府对机构改革的要求，xx党委、政府下设五个职能办公室和七个事业单位，五个职能办公室分别为：党政办公室、经济发展办公室、计划生育与社会事务办公室（挂社会治安综合治理委员会办公室）、安全生产监督管理与村镇建设环境保护管理办公室、财政所；七个事业单位分别为：经济发展服务中心（挂“农业技术推广站”、“林业管理站”、“农机管理服务站”、“水利水产水土保持管理站”、“小型水库管理站”、“交通管理站”牌子）、社会事务服务中心（挂“劳动保障工作站”牌子）、宣传文化服务中心、财务会计管理服务中心、移民安置办公室、计划生育服务站、煤炭管理所。乡机关现有干部职工x名，其中
公务员x名、事业x名、机关工勤x名、储备人才x名、服务基层人员x人、临聘人x人，机关有两个党支部，有党员x名。
根据xx乡情，乡党委、政府工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、市九次党代会及区十届一次党代会精神，以科学发展观统揽经济社会发展全局，按照“稳煤兴工调结构”的总体发展思路，着力发展经济，着力凝心聚力，着力民生工程，着力维护稳定，努力建设实力、合力、幸福、和谐xx，推动经济社会全面协调可持续发展。
二、2011年党风廉政建设情况
在区委、区纪委的正确领导下，我乡党委、政府、纪委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和中纪委、省纪委、市纪委、区纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防方针，突出重点，扎实推进，为全乡科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。我们的主要做法是：
（一）严格落实党风廉政责任制
乡党委坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，把反腐倡廉工作、经济工作一同进行了安排部署，并严格履行“一岗双责”，进一步强化领导班子和领导干部的责任意识，促进了党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。一是狠抓责任分解。年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化分解明确负责，把责任落实到各部门、各村和领导干部身上。二是加强督促检查。乡党委于6月下旬对各村、各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行督查、调研，对发现的问题，责成有关单位制定整改措施，限期整改。三是严格考核考评。坚持把落实党风廉政建设责任制纳入村级综合目标考核和干部职工考核中，明确考核的对象、范围、内容、方法、步骤和督促检查工作重点。
（二）加强廉政宣传教育
坚持把反腐倡廉宣传教育纳入到全乡党的宣传思想政治工作的总体部署之中，大力开展以廉洁勤政为核心的思想道德教育和党性党风党纪教育，采取综合措施，努力形成反腐倡廉教育的强大合力和良好氛围，全力构筑“大宣教”工作格局。为增强教育的渗透力，今年以来，我们采取了多种宣传教育形式强化教育。
一是切实加强学习培训。在全乡x个村开展了廉政党课教育；通过开展村干部培训，对x名村干部进行了廉政培训，对全乡干部职工进行了廉政教育。
二是深入开展专题学习和警示教育活动。以“廉洁光荣，腐败可耻”为廉政文化建设主旋律，每季度召开一次党委中
心组理论学习会、每季召开一次支部学习会或读书会、每半年召开一次研讨交流会，全乡广大党员干部先后学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等政策法规，要求全乡党员干部分析找准本地区、本部门党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决。利用前进“”案件，开展廉政座谈和讨论，教育和引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观。召开了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，认真开展批评与自我批评，主动查找自身存在的问题，汲取深刻教训，筑牢了拒腐防变思想道德防线。
三是加强廉政文化建设。我乡进一步加强廉政文化建设，结合反腐倡廉工作实际，以“读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉”教育为抓手，积极探索加强廉政文化建设的有效途径和方法，力求实现廉政教育经常化。开展廉政文化进机关、进农村、进校园、进家庭活动，在各村委会所在地张贴廉政宣传画、廉政标语，悬挂了廉政横幅。在各村文化中心等场所设立了廉政文化图书角，每月更新一次内容。运用各村党员干部现代远程教育站点，每季度播放一次廉政教育警示片，形成了崇尚廉洁的良好氛围。
（三）加强惩防体系建设
为认真贯彻落实中纪委加快构建惩防体系基本框架、加强反腐倡廉长效机制建设精神，按照省纪委分党政机关、行业系统和城乡基层三个层面构建惩防体系基本框架的工作部署以及印发《关于建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施意见》的通知，按照八个板块建立健全“五大机制”、构成“四大体系”的工作要求，根据《xx市xx区农村基层构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案》，乡党委制定我乡农村基层构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案。做到以维护农民群众切身利益为核心、以规范农村基层权力运行为重点、以深入开展“勤廉双优”和创先争优活动为抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕农村党风廉政建设的重点领域和关键环节，推动建立党风廉政教育引导、监督制约、源头治理、利益维护、案件查办、组织保障六大机制，初步形成农村基层惩防体系基本框架，推进农村党风廉政建设和基层民主政治建设，为我乡农村改革发展稳定和社会主义新农村建设提供有力保障。
（四）推进廉政风险防范管理
在全乡全面开展廉政风险防范管理工作，按照典型引路、稳步推进、完善提高、务求实效的总体要求，按六个阶段有序的推进了廉政风险防范管理工作，初步建立起全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的风险防控体系；形成以岗位为点，以程序为线，以制度为面的廉政风险防范管理
汇 报 材 料
尊敬的县委党风廉政建设巡视组的各位领导：
一是根据镇党政班子成员分工和党风廉政建设?一岗双责?要求，镇党委建立了党政班子成员党风廉政建设?一岗双责?挂钩联系制度，实行每位党政班子成员挂钩联系1～2个党总支(支部)和相应分管站（所），明确班子成员在指导好挂钩联系单位工作的同时，还要指导好所挂钩联系单位的党风廉政建设工作，挂钩联系领导既要对所联系单位工作负责，又要对所联系单位的党风廉政建设
部)党风廉政建设责任书》、《学校、企业、机关党支部党廉政建设责任书》和《股所级领导干部党风廉政建设责任书》，明确了对党总支(支部)、学校、企业、机关党支部和股所领导干部的不同考核标准；抓好责任书的签订。镇党委与县委签订责任书后，及时召开了我镇2011年党风廉政建设工作会议，会上镇党委书记分别与17名党总支(支部)书记、9名站（所）长签订了责任书，各党总支(支部)结合各自实际，将责任书签订到各党小组或党员，形成了上下贯通、条块结合、分级负责、共同参与的新局面；加强对党风廉政建设工作的领导。结合镇领导干部变动情况，及调整充实了镇党风廉政建设工作领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。2011年1—8月共召开4次党委会议专题研究党风廉政建设工作，并于6月中旬对各党总支(支部)执行党风廉政建设责任制情况进行了1次全面检查，对查检中发现的问题已限期整改。
二、贯彻落实惩防体系建设情况
（一）加强组织领导。按照县委的要求，镇党委及时成立了《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划工作领导小组的通知》文件，领导小组组长由镇党委书记担任，其它党政班子领导为
成员，由镇纪委书记兼任办公室主任，切实加强对建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划工作的组织领导。
（三）认真贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划。一是在党员干部反腐倡廉理论学习上做到早计划、早安排、早落实，制定了《2011年党委中心组理论学习安排》、《2011年反腐倡廉教育工作实施意见》，征订了《中国党风廉政建设报》、《支部生活》、《党风廉政建设》、《党建文汇》等报刊杂志，每月至少组织党员干部进行一次反腐倡廉教育学习，增强了廉政教育的实效性。2011年1-8月镇党委组织党政班子领导进行党风廉政建设专题中心学习4次，组织党员
干部学习8场次。二是镇党委、政府统一安排财政资金万元，制作永久不锈钢宣传栏52组150平方米，安装到9个村委会和镇行政中心办公场所，搭建宣传平台，加大对党风廉政建设、党建及村务、政务、党务公开的宣传力度，营造廉政文化宣传氛围。为进一步加大对我镇党风廉政建设和反腐倡廉工作的宣传教育力度，及时总结党风廉政建设和反腐倡廉教育工作取得的经验和成果。1-9月编印《纪检监察信息》共12期，被县纪委采用5期，省级网络媒体采用1期。三是认真开展正反典型案例教育。组织党员干部学习杨善洲同志先进事迹，让党员干部以杨善洲同志为榜样，恪尽职守，无私奉献。同时，利用互联网下载资源组织广大党员干部收看了《净化领导干部生活圈》、《算一算七笔帐，常思贪欲之害》两部电教片，通过正反典型案例教育，提高了党员领导干部廉洁自律意识。四是及时进行谈话教育。按照党委确定的党风廉政建设责任制?一岗双责?要求，镇纪委对新任职的股所领导进行谈话，分村挂点党政领导对所挂点村委会?两委?班子成员及时进行廉政谈话，为村?两委?班子廉洁从政打好?预防针?。五是加强廉政党课教育，增强廉政教育的亲和力。坚持?一把手?讲廉政党课制度，各党总支（支部）领导根