当我们的任务完成时，往往都需要写一份总结。写总结有利于我们学习和工作能力的提高。每次写一次总结，我们的思想就越前进：人是拥有无限潜能的生物，不到最后一刻没有什么不可能。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢？小编特地为大家精心收集和整理了“医师2016年度工作总结”，希望对您的工作和生活有所帮助。
为了规范病院的收费行动，成立了病院内部审计科，对病院各科室收费进行不按期的专项审计，对超标准收费、分化项目收费的，除费用退回患者外，给当事人予以经济处罚，并实施了病院收费电脑治理及住院病人费用一日清单制，经由过程一年来的尽力，病院每门诊人次费用和每住院床日费分别比客岁同期降低7.6%和11%.
(二)是带头履行“四大年夜规律八项请求”，保持平易近主决定计划。对重大年夜决定计划、干部任免、重要项目安排和大年夜额资金应用都经由引导班子集体评论辩论决定。我院所有万元以上设备的购买，均先由应用科室申请并附可行性申报，以避免盲目性，经院务会赞成后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及应用人员的看法，然后报当局采购办组织招标。在药品的采购方面，病院实施药事治理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会评论辩论审批，病院每半年进行一次药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，避免采购中的不正之风。其它大年夜宗物品的购买也由专门的采购引导小组进行，采取定点购买、公开招标的办法。为把好物质采购关，设立了内部审计科，专门负责懂得市场行情，增长监督环节。
以前一年，是我院高举邓小平理论和“三个代表”重要思惟巨大年夜旗号，卖力进修贯彻xx届四中全会精力，解放思惟，开辟朝长进步的一年。在这一年迈，我院获得了各级引导和社会各界人士的大年夜力赞助和支撑，在全院职工的尽力拼搏下，病院各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰产。 现就我在20xx年迈的思惟工作情况总结如下：
本年4月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“群众知足病院”晃荡，该项晃荡对于进步办事质量，建立病院形象，促进病院成长是一个异常好的举措。为了扎实有效地开展这项晃荡，推动病院各项工作上台阶，我们重要在以下四个方面下工夫：
抓好学科扶植是进步医疗质量的基本，是病院成长的重要包管。针对我院今朝学科扶植不甚规范，专科优势和特点尚不明显，人才出现断档的现象，根据现代医学技巧成长偏向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节感化，对学科进行了构造性调剂，突稳重点，成长强项，搀扶特点。在人才培养上，病院采取多种情势晋升医务人员的技巧程度，并把重点缀移到培养专科人才和学科带头人上来。本年己遴派10余名营业精、工作才能强的年青大夫到北京、上海等地的有名病院进形而上进修，为完美我院人才构造，进步我院专科技巧水平和医疗治理程度打下了必定的基本，同时，正预备年内将外科由两个科分为三个科，妇产科分为妇科和产科，慢慢形成人有专业，科有重点的格局，晋升病院医疗技巧的核心竞争力。
(四)未竽暌龟绸缪，拓展病院成长空间。
四是在加强卫生行业风格扶植高低工夫，按照卫生部的“八项行业规律”和省卫生厅的“六个不准”的请求，完美医德医风考评轨制，考评结不雅与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大年夜了对违规违纪行动的查处力度，对群众反竽暌钩医德医风不好的实施“一次投诉待岗”轨制。本年病院处理了5起违规违纪的人和事，个中有2人次受到待岗处理。
二是在改进医疗办事高低工夫，为使创建晃荡熟悉到位、办法到位和效不雅到位，病院把创建晃荡作为一项“平易近心工程”和“实事工程”来抓，为病人供给最温馨的“人道化办事”，展开了换位思虑，把本身置身于病人的角度，大年夜病人的思保持发，倡导医患零距离接触，推出了40多项便平易近利平易近办法，将人道化办事贯穿于医疗办事的全过程。同时每月进行一次办事质量查询拜访、召开一次患者亲属座谈会，广泛懂得病友及家眷的要乞降看法，自发接收社会监督，病院聘请了10名义务监督员，并在能干地位设立投诉箱、看法箱，颁布投诉德律风，本着“闻过则喜”的立场，虚心接收，只要请求可行，看法合情，病院就全力解决，卖力整改，直至病人和家眷知足。
一、实施本职工作情况
要在医疗市场激烈竞争中占领一席之地，不只应当拥有一支高本质、高程度、高质量的医疗部队，并且医疗设备配套应紧跟临床须要。本年，在病院资金异常重要的情况下，想方设法筹措资金，投资200余万元，购买美国产贝克曼全主动生化仪、韩国产立斯特c臂机、日本产东芝b超等一大年夜批先辈医疗设备。使病院的科技含量获得进一步晋升。
(二)突稳重点，加强学科扶植，出力打造病院的人才构造。
(三)加大年夜科技投入，进一步完美医疗基本举措措施。
自晃荡开展以来，群众的投诉逐渐削减，知足度逐渐进步， 省、市、县群众知足病院创建晃荡督查组分别来我院进行了周全的督查。经由过程采取听报告请示、看材料、现场考评、访问科室、查询拜访患者、召开座谈会等情势的检查，对我院的创建工作赐与了充分肯定，综合测评中门诊患者的知足度为90%，住院患者的知足度为95%.10月底我院已顺利经由过程县卫生局评审，荣获县级“群众知足病院”，12月底市级“群众知足病院”考评组到我院进行了验收。
本着“以工本钱”的理念，立异思路，在全县开创了集医保、社区办事、健康体检三位一体的健康办事中间。把医疗办事延长到社区，以社区为基本，家庭为单位，居平易近小我为中间，以健康袈漩进为目标，向社区供给一体化办事。形成了社区为病院发掘病人，住院病人康复期转到社区中间的新型医疗模式，初步摸索了一条既能知足社会健康需求，又能节约医疗资本的成长门路，今朝建康办事中间为群众体检咨询3000余人次，取得了优胜的社会效益，获得了群众的好评。
(一)以创建“群众知足病院”为契机，出力加强全院职工的办事意识，品牌意识。
(五)立异办事思路，拓宽医疗办事市场。
因为汗青的原因，我院今朝营业用地面积仅有23亩，已经不克不及知足医疗须要，且周边已无拓展可能，更制约了往后病院的成长。为使人平易近群众医疗保健的情况获得进一步改良，也为病院的成长奠定基本，本年病院审时度势，大年夜长远成长结合城市扶植、便利群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银大年夜道旁购买地盘65亩，用于筹建人平易近病院分院。今朝征地工作已接近尾声，正预备开山修路及平整地盘。
(六)积极参加我县创建文明卫生城市晃荡
(一)带头搞好党政引导班子联结。一方面联结和依附病院党支部去做工作，充分发挥党组织在病院改革和扶植中的┞服治核心和战斗碉堡感化，并在工作中重视尊敬党支部引导，做到“思惟上多交换，工作上多通气，决定计划上多磋商”。另一方面，联结和带领副职引导尽力工作，充分发挥副职引导的感化，与班子引导相处做到日常平凡多交心，工作先交底，同时根据副职引导的特点和特长分派其分担具体工作，并且做到权力下放，日常工作中留意保护他们的威望，让他们在各自的职责范围内，自力自立地大年夜胆开展工作。
为策应“对接长珠闽、融入全球化、呼应新赣州、扶植新于都”的成长计谋，积极投入到省级文明卫生城市晃荡，病院成立了创建引导小组，成立创建办公室，配备专职人员二名，制订了具体工作筹划。病院投入2万余元，完美了院内及院外义务区的卫生基本举措措施，如：铺设地砖、疏浚下水道、地面硬化及绿化等，对院外义务区的脏乱差进行了周全治理，创建工作达到了上级的请求。
三是在控制医疗费用高低工夫，使患者以最低的费用享受到最优质的办事，本年我们将一百多个价格高，有通俗药品可以替代的新药品种清理出病院药架，同时对所有药品实施了竟价采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格，平均降价幅度达到40%，据不完全统计，病院让利群众达160多万元。同时请求各科室保持合理检查、合理用药、合理治疗，倡导成本低、效不雅好的“朴实治疗”，改┞俘滥开检查、开大年夜处方的行动，为此制订了以常用药物为主的《根本用药目次》，在用药构造和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级治理轨制，严格控制进口、名贵药品的应用，使药品在病院总收入比例由20xx年的62%降到50%以下，有效控制了药品费用的不合理增长。
二、政治进修与廉洁自律情况
保持以“三个代表”重要思惟为指导，卖力进修贯彻xx届四中全会精力，把进修“三个代表”重要思惟与改革主不雅世界和改革客不雅世界结合起来，保持讲进修、讲政治、讲正气，保持自重、自省、自警、自励，保持深刻基层，接洽群众，倾听群众看法，广泛发扬平易近主，保持平易近主集中制原则，积极开展批驳与自我批驳。
一是在进步医疗质量高低工夫，尽力进步医疗质量意识，形成“质量兴院”的优胜风气。建立健全了“层次分明、职责清楚、功能到位”的必备医疗质量治理组织，完美了各项医疗轨制并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列包管医疗质量的办法和办法。营业院长每周至少到一个临床科室进行营业查房，有关本能机能科室每周下病房，查医疗质量轨制落实情况。晃荡开展以来，医疗质量明显进步，全年未产生一路医疗变乱。病院营业量也有较快的增长，本年门诊、住院人次分别比客岁同期增长10%和21%.
(三)是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，重视人格教养，不滥用权柄，强化榜样感化，凡是请求别人做到的，本身带头做到，凡是请求别人不做的，本身果断不做。作为人平易近病院的院长，日常平凡面对的诱惑很多，自律、自省、自爱异常重要，为此上任伊始便本身给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，大年夜而削减了很多不须要的麻烦。
在新的一年迈，我卖力进修贯彻党的xx届四中全会精力，率引导全院职工抢抓机会、开辟朝长进步，以加快成长为第一要务，以改革立异为动力，以人才部队扶植为重点，以学科扶植为主线，周全进步病院综合实力和办院程度。
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住院医师2016年度工作总结范文
执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。
注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
自xx年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。
2016年医师年度工作总结
200*年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了200*年护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
内科医师2017年度工作总结
本人于1997年毕业进入临床，xxxx年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结：
晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有建树。
自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。
希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。