税务部分工作总结。
天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，可以说，写总结是不可避免的了，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，那么，大家有写过关于总结的范文吗？小编花时间特意编辑了税务部分工作总结，供您参考，并请收藏本页！
xx年，处室班子加倍看重以工本钱，加倍关怀干部生活，加倍务实，加大年夜了人道化工作力度。7月份，处里邀请专家，大年夜饮食、睡眠、活动、心境、生活立场等方面，为干部举办《健康常识讲座》，现场互动的情势，使大年夜家明白了一些日常平凡不太清跋扈的健康常识，深受干部迎接。每逢干部或家眷有了艰苦，如生病住院、遭受车祸、生活艰苦等，处引导都邑亲往慰劳，问寒问暖，赞助解决实际问题，尽力清除干部的后顾之忧，干部深受冲动。尤其是，我处家眷楼手续问题是一个老大年夜难问题，本届班子将解决家眷楼房产证作为本年为群众办实事的重头戏，采取多种办法进行督办和落实，在办公室有关同志的辛苦奔忙下，终于有了却不雅，干部有望在年内拿到房产证。我们可以或许下大年夜力量解决前几届班子多年来都没能解决的问题，本身就解释本届班子的务实和保护干部好处的决心。
瘟鲻好绩效治理与“创佳评差”工作，按照考察究法，对外做好对各治理局的营业指导和绩效考察工作，对内做好各科室各岗亭各环节的工作调和，加强对处室内部各科室的工作考察，切实实施好处室职责，为优化投资情况，促进表面成长，开创我市进出口税收工作新局面而尽力工作。
(二)做好XX年工作的具体办法
(一)XX年工作的重要目标和义务
本年，我们还结合思惟政治工作，广泛开展干部廉政教导，干部结合退税工作积极创作廉政诗歌作品，开展廉政专题演讲等技艺晃荡，还组织干部收听收看竽暌剐关专题讲座，传达了国度总局关于新疆维吾尔自治区拜城县截留税款案件的传递，不雅看《赌之害》等警示教导片，召开xx年处室党风廉政扶植工作会议，扎实推动党风廉政扶植和反腐烂工作。
税收工作说到底是人的工作，而人的工作的关键，在于引导、在于班子。朱局长在本年1月25日全市国税工作会议上，强调液Ｚ婵引导班子扶植，并把“建强班子,进一步进步引导才能”作为本年要重点抓好的六个方面工作之首，揭示了班子扶植对推动国税工作的重要感化。为了更好地贯彻落实市局本年总体工作安排，适应思惟风格扶植须要，完成好沉重的出口退税工作义务，我妹浇轹强各级引导班子扶植，发挥班子对工作的保障感化作为重要义务和冲破口进行重点攻关。
结合绩效治理工作的有关内容，我们加强了调和机关扶植，加强了节约型机关扶植。须要指出的是，我处本年经费较为重要。为了确保处室各项工作的┞俘常运转，在指导思惟上，我们一方面是经由过程做工作，尽量争夺有关部分的支撑，以弥补经费的不足，另一方面也是最重要的，就是请求严格经费治理，严控费用支撑。可喜的是，我们办公室的有关同志不辱任务，一年来能严格治理日常费用开支，每周都做一次经费支撑预算，卖力为处室把好财务关，如办公用纸都是按张领取，车辆加油也是50元50元的加，恰是如许一分钱一分钱的节俭，我处本年每月人均支撑已由上年的4000元削减为如今的1000元，这个成就，展示了我处干部在加强绩效治理，推动节约型机关扶植中的┞犯新风度。
xx年，我们以处室引导班子扶植为中间，以科级引导班子扶植为延长，把扶植好科、处两级引导班子作为优等要务，严格落实处长办公会和处务会议轨制，卖力召开处级引导班子思惟风格扶植平易近主生活会和中层引导干部思惟风格扶植平易近主生活会，加强班子成员间的沟通懂得和调和合营，对副科以上中层引导干部开展全方位教导培训，赓续进步各级引导班子的亲和力与引导力。经由不懈的尽力，我处引导班子战斗力获得极大年夜加强，中层干军部队在思惟熟悉上和实际施动上也与处引导保持一致，达到了高度同一，在两级班子的感召下，全处干军部队也达到了空前联结，干部的积极性主动性进一步加强，工作效能明显晋升。如今，我处大年夜上到下，处长、科长、干部之间关系融洽，互相支撑，联结协作之风度了主流，以前有所披露的那种人心不齐、互相扯皮的不正常现象获得了有效克制，这为我处出色完成上级交给的各项义务供给了优胜的基本，这是我们抓各级班子扶植抓出的好结不雅。
果断地建立效力不雅念、立异不雅念、办事不雅念和大年夜局不雅念，体察大年夜局，把握大年夜局，服大年夜和办事市局整体工作安排，环绕中间工作，加强对全市退(免)税工作的组织和引导，加强互相协调和互相合营，分清轻重缓急，加紧工作，狠抓落实，以果断的信念和决心，出色完成本年度各项工作义务。
三、以大年夜力推动国税文化扶植为纽带，赓续声张处室文化氛围，全力搭建退税工作平台
四是看重加强营业进修，开展营业培训，推动干部综合本质的进步。同时进一步强化退税治理，优化税收办事，加大年夜检查力度，谨防各类违法骗税行动，进步税收工作质量。
二、以加强各级引导班子扶植为抓手，赓续加强团队凝集力，周全扶植调和退税机关
六、XX年工作的重要目标、义务及办法
四、以实施“1 5”税务治理模式为支柱，赓续晋升营业工作质量，周全完成xx年出口退税义务
在加强室内审核工作的同时，处室本年十分看重加强实地查询拜访工作，检查科每月都主动选择几户企业下去检查，懂得企业的经营情况和出口退税营业真实状况;审核一科各治理员每月都至少深刻管户一次，加强了对企业的治理和办事;审核二科也是经常访问各治理局和临盆企业，为方方面面排忧铰涞冢尤其在省局关于加强对流畅企业购进出口营业治理通知下发后，我处加强了对流畅企业供货营业的专项检查工作，痊愈九、十月间分三批共派出9个检查小组分赴浙江、广东、云南等地开展实地检查，以核查营业的┞锋实性与合法性。
(一)看重开展税收分析工作。客岁以来，国度对出口退税率进行了较大年夜调剂，为了及时控制我市出口企业出口产品构造及营业更改情况，我们积极开展税收分析工作，成立了分析工作引导小组，接收各个科室各个环节的营业骨干为分析成员，加强对原始材料的汇集提取，加强对来自海关、经贸、外管、以及企业等相干单位的有关信息及数据的分析整合，出具分析研究申报。处室引导还亲自带队，深刻多户企业进行工作调研，本年我们先后完成了4篇分析申报，尤其是7月份出口退税率调剂后及时形成的分析申报，不仅获得了市局的肯定，也受到商贸厅等有关单位的好评，并被多方参考。本年，我处还承担了省局关于出口退税对陕西省表面经济影响分析这一课题调研义务，对此我处成立了课题小组，在大年夜量分析研究的基本上，按请求完成了研究申报。同时作为承办单位，我们正在积极预备省局这一课题研究会的┞焚开。我们的税收调研及分析工作，确确切实对促进全年工作科学化、精细化治理起到了很好的指导及决定计划感化。
总结客岁的经验，本年我们加倍看重国税文化对促进退税工作的巨大年夜感化。一是适应新时代新形势对干部本质的新请求，号令开展“树典范、学先辈”晃荡，倡导干部进修身边的先辈事迹和人物;号令干部多读书、读好书，不仅要读营业书本，更要读开辟视野、反竽暌钩时政、晋升境界、净化心灵、鼓舞斗志的好书，在干部诞辰之际，我们为干部奉上一本有意义的书本，既是礼品，又是欲望，欲望经由过程尽力，培养干部崇高的精力文化。二是积极推动轨制扶植，针对有关轨制在上年工作中表示出的欠缺和不足，结合退税工作须要，我们对现行轨制进行了修订和完美，同时新弥补了一些轨制和办法，对各科室各岗亭的工作权限、义务和工作流程也做了规范。轨制文化扶植的加强，有助于干部依法治税、毋忝厥职、创造事迹、加强工作义务感和任务感，赓续进步工作质量和工作效力，确保各项工作义务的美满完成。三是开展灵活多样的晃荡，寓教于乐，促进行动文化和物态文化取得丰富结不雅。在经费重要的情况下，办公室干部亲自着手创作作品参加市局flash动漫大年夜赛，既活泼了文化又促进了节约型机关扶植;春天，组织干部到户外不雅赏樱花，举办第二届干部摄影展，既调节了生活，还增加了干部情趣;为了加强与外界的接洽，我们应邀参加了省商务厅举办的首届“商务杯”羽毛球友情赛，在赛出优胜国税风貌的同时也加深了与省当局有关部分及企业的情感;11月份，我局参加了市局体系羽毛球比赛，并获得了女子双打第有名的好成就;为了减缓干部工作压力，我们组织干部双休日去焦媛摄影，举办干部摄影作品展，既放松了干部心境，又进步了干部艺术观赏程度。值得一提的是，我处干部自发组织捐款捐物捐书，前去澄城县永丰村小学对贫苦学生开展捐赞助学晃荡，为黉舍捐赠了一批图书，救助了两名掉学儿童，干部深受教益;为培养干部坚毅不拔联结协作的团队精力，我们组织干部到驻陕某部开展拓展练习晃荡，体验军旅生活，打造健康体格，培养倔强意志;七一前夕，党支部组织党员前去西航进出口公司，开展税企共建庆七一晃荡，进一步密切了税企关系。经由过程这些晃荡，调节了工作，活泼了机关，加强了联结，干部精力面孔和处室机关形象有了很大年夜进步，文化氛围日益浓厚，给工作开展创造了极其有利的前提。
四是做好办税办事大年夜厅的组建运行工作，付与办税大年夜厅承担的对外接洽与接待义务，将办税大年夜厅真正建成展示处室新风度的形象窗口。做好进驻西安市出口加工区的各项基本工作，将出口加工区的进出口税收营业正常开展起来。
(二)加强营业研究，促进工作落实。在加强内部治理，严格退税接单、审核、审批、退库等营业流程的基本上，我们加强与外部单位的接洽、协作、进修、借鉴等工作，一是主动到省商务厅、市外经贸局、海关、外管、财务、国库、银行、出口加工区等部分恳谈，加强协作力度，优化退税情况;二是派员到江苏、上海、南京等地的出口加工区进行工作考察，积极摸索对西安出口加工掉掉内企业实施退税治理的模式，这项工作正在进行傍边;三是与深圳、湖南、云南等兄弟省市的退税部分进行接洽座谈，进修懂得他们在退税治理工作上的做法与经验，认为我们供给参考借鉴;四是积极开展群众性学术查询拜菲揭捉究工作，卖力组织落实我们承担的各类调研课题，在报刊上揭橥宣传文┞仿，在全处大年夜兴进修与研究之风，形成了以工作带动调研，声调研促进工作的优胜风气。
(五)积极完成省局退税处安排和宛转的一些工作，如介入全省《出口货色退(免)税治理工作规程》的评论辩论和制订工作;草拟点面结合工作轨制和履行点面结合工作试点;开展表面企业税收治理员试点、经由过程试点赓续明白税收治理员职责和完美税收治理员治理办法，并在省局的组织下介入编写了《税收治理员出口退税治理职责操作实务》一书;承办了4月份召开的全省进出口税收工作会议，并在大年夜会上做了经验交换贰言。11月赴汉中参加了全省出口退税点面互动现场会，受大年夜会邀请做了重点交换贰言，我市出口退税工作在全省出口退税工作中受到各地市的广泛好评。
五、当前工作存在的重要问题
xx年的工作告诉我们，不调和身分仍然是困扰我处工作的重要问题。干部之间老是存在隔阂，不克不及真诚相处，缺乏沟通互信，经常会把本来很简单的问题复杂化，导致工作中冷淡、涣散、看法不同一、行动不一致、难声调和合营，给工作带来了极其晦气的影响。这个问题由来已久，固然不是主流，但干扰极大年夜。对此我们班子不躲避，不隐瞒，也不放任，我们有信念有决心，经由过程耐烦过细的积极举措，来慢慢改良和彻调果断这一顽症，重树干部间健康调和联结信赖的人际关系。
别的，对处室内部工作流程须要进一步细化和明白，处室内部工作机构还要持续研究和完美，对新任中层干部引导才能的培养、对有关工作的督察落实、在国税文化扶植投入上以及各项轨制完美上也须要在来年重点加强。
一年来，结合思惟风格规律整顿晃荡的开展，我们大年夜广度和深度上赓续加强政治理论进修的层面，具体制订了每个季度的进修筹划，指导干部对十八大年夜申报、《引导干部风格扶植读本》、党章等的进修和领会。党的十八大年夜召开后，处引导主动召集全部干部集体收看十八大年夜揭幕式，总书记在揭幕式上所作的申报，深深地吸引和鼓舞了干部。十八大年夜的成功召开，标记住我国又进入到一个新的成长时代。在处引导的高度看重下，我处广大年夜干部积极进修领会党的十八大年夜精力，进修十八大年夜申报以及对党章的修改看法、进修十八届三中全会所做的有关决定。经由过程进修，进一步进步了我处干部的思惟熟悉和政治觉悟，促进了工作风格的改变。
二是卖力进修和贯彻落实党的十八大年夜精力，以十八大年夜为指导，鼓励干部建立优胜的职业道德和奉献精力，将XX年各项进出口税收工作赓续推向进步。
三是持续加强并大年夜力推动处级引导班子扶植、中层引导班子扶植和干军部队扶植工作，抓好党风廉政扶植和法律监察工作，塑造高本质进出口税收干军部队，促进党风税风行风扶植赓续取得结不雅。
一、以加强思惟政治教导和风格规律扶植为基本，赓续进步干部觉悟，扎实推动风格的改变
二是卖力组织进修。将中间组进修、党小组进修、周三进修结合起来，精干部进修和党员进修结合起来，将全员进修和小我自学结合起来，保持政治进修与营业进修并重，保持版本进修与学身边的标兵、先出场举，以xx大年夜精力武装脑筋，以严格法律高效办事指导行动，多读书，多思虑，多交换，扶植政治果断、思惟过硬、常识周全、营业精深的退税干军部队。
一是以退税工作为中间，夯实基本，依法退税。强化绩效治理，加强工作考察，进步工作标准，狠抓工作落实，全力打造“1 5”治理理念，赓续立异与健全处室内部工作机构，周全履行科学化、精细化治理，全力促进XX年全市进出口税收工作周全均衡高效完成。
三是保持科学成长不雅。以工本钱，推动人道化治理与办事，大年夜力实施品牌计谋，经由过程国税文化扶植创建退税文化品牌，经由过程“1 5”治理创建退税治理品牌，加强两个班子即处级引导班子和科级引导班子扶植，带好两个部队即中层部队和干军部队。XX年义务相当艰苦，为恰当减轻干部工作压力，我们将合时建议干部应用公休假结伴外出放松，同时增长一些户外及健身晃荡进行调剂，以人道化治理促进干部互相懂得和联结，为全局工作办事。
xx年，在省、市国税工作会议及省、市国税局各位引导的关怀支撑下，在全部部分的同事和同志们的合营尽力下，经由过程一年的辛苦工作，我们在内部治理、轨制扶植、理顺关系、加快退税进度等方面取得了必定成就，各项工作都获得顺利地开展和落实，赞助我局开创了异常好的成长局面，干部精力足，面孔新，尽头大年夜，各项工作完成得紧凑有序，办法到位，落实有力，取得了较好成就，全处出现出极新的面孔。回想我处一年来所做的工作，主如果
思惟政治工作历来是我们做好各项工作的重要工作，也是我们推动党的事业的优势地点。xx年，我们更是将思惟政治工作作为做好退税工作的前提和基本，长抓不懈。岁首年代，全处干部卖力开展了以思惟风格规律教导整顿晃荡为主题的思惟政治教导晃荡，干部结合本职工作，纷纷投入到进修教导行列之中，卖力对比检查自身在思惟风格方面存在的问题，写标记、写心得，采取办法，积极整改，促进了风格的改变。
五是把做好思惟政治工作与解决干部实际艰苦与问题结合起来，把国税文化扶植与扶植调和退税、活力退税、魅力退税结合起来，大年夜各个方面关怀干部群众生活，切实做好群众工作，构建心情势畅、诚信友爱、调和融洽的进出口税收工作情况。
(三)强化退税治理。对信用好的a类企业和地产品开辟绿色通道，做好审核体系进级保护，做好退税率文库更新治理，做好电子数据上传、接收与应用，强化退税义务机制，强化税收治理员轨制，将为企业供给优质办事渗入渗出于严格治理之中，大年夜退税指标的达到、治理、应用，到单证的审结、税款的退出，以及筹划完成情况分析申报，对营业全过程进行链式跟踪和雅绫擒治理，推动了工作。须要解释的是，与往年退税指标较为宽余不合，本年的退税指标大年夜岁首年代一开端就表示得比较重要，在全部xx年的退税工作中始终存在有退税指标不足的抵触。为此，我处保持了重点大年夜户与零碎小户全盘推敲，月、季退税与年度退税前后照顾，既尽力确保绿色退税通道的通顺，又力争使所有中小企业都能及时拿到该拿的退税款，照顾了面，包管了点，点面的有机兼顾，使我们本年的退税指标做到了合理应用，科学应用，退库工作实现了均衡退库，广泛退库，有效化解了各类抵触，确保了义务的美满完成，促进了税企调和，促进了经济成长。
一是环绕出口退税这个核心义务和中间工作，开展工作。加强退税治理，健全预警评估机制，做好出口合同及单证立案治理，加强电子港口治理及各类电子信息的安然应用，加强税收调研，做好税收分析，特别要结合7月1日起实施新的退税率政策对我市表面出口的影响开展分析，以分析办事退税。严格出口退税政策，严格工作时限，加快疑点处理，优化情况，加快进度，采取多种办法实现退税营业的及时受理、及时审核、及时审批、及时退库，出色完成全年退(免)税义务。
(四)卖力开展绩效治理及考察工作。作为市局一个本能机能处室，能按照市局的请求，深刻各治理局进行营业指导和工作调研，懂得实际问题，加强监督治理，对各局退(免)税营业工作进行检查评选和考察评定，并按期传递，促进了全市退(免)税工作顺利进行。作为一个基层营业单位，我们在处室内部积极履行绩效治理暨“创佳评差”比赛工作，对上年的考察究法进行了周全修订，对多个环节从新提出了量化考察标准，保持按期准时考察与随即考察不按期抽查相结合，群众考察与考察组考察相结合，加之客不雅、公平、公开、透明的人道化考察过程，加强了绩效考察的公信力，也促进了全处干部介入绩效治理工作的积极性。
出口退税工作作为我处中间工作，本年，我们在市局的┞俘确引导下，在省局进出口处的大年夜力指导下，大年夜力履行“1 5”治理模式，积极开展税源查询拜访分析，严格落实出口退税政策，热忱开展退税工作办事，加强绩效治理与考察工作，赓续促进工作质量的晋升和工作效力的进步，截止12月，受理表面企业退税申报xx亿元，解决退库xx亿元，个中下发免抵调库金额xx亿元;新办出口企业资格认定xx户，解决电子港口手续xx户，解决复荡颏实份，美满完成了xx年度我处承担的出口退税工作义务。
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财务部税务工作总结
【第一篇】：财务部年终工作总结(2012年)，财务部税务工作总结
作总结尊敬的董事长、各位领导、各位同仁大家好！时间如梭，转眼间一个年度又将跨过，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但 也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
今年，新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，对财务工作人员的需求递增， 财务部充当了培养和输送财务人员基地的角色,保障了各公司的工作有序开展。
公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对企业的检查、税收政 策调整、 国家金融政策的宏观调控，以及以科技局为首的五部门对高新技术企业 的检查， 在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛 下来了，下面总结一下一年来的工作。
一、业务方面 1、核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算、费用的稽核与报销、 会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按 时完成。
2、会计审核是把控好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应 个人面子而放松政策。正确核算各项收支，审核一切开支凭证的合理合法性，对 于收入的核算，严格按照会计准则及税收法规的条件确认，杜绝提前确认收入， 虚构收入的情况发生， 对于各项费用开支， 要合理合法， 并符合公司的制度规定， 例如，针对公司报销单据抬头不规范，及办公用品会务费报销不符合税法规定， 今年专门下发通知，对该类报销进行具体的要求。
3、保障公司资产安全与完整，资产的管理是今年财务部工作的重点之一。
我们按原定计划对固定资产进行分步骤逐步清查，加强设备管理，逐步完善设备 台账。加强仓库物资管理，定期对仓库物资盘点清仓，对异常情况进行检查、核 实并更正，逐步实现帐、实相符。
4、积极为营销做好服务并提出合理化建议。财务部加强销售管理力量，加强 了对销售台帐的审核， 加快了财务销售明细的编制，及时与营销部进行客户往来 核对，并对销售计划完成情况、销售政策执行、未收款原因进行分析，积极为营 销做好服务并提出合理化建议， 对客户的超期欠款及时提报，为营销及时采取措 施回收货款提供支持，加快资金利用率和周转率。
5、按照上市公司要求，正确设置会计科目。今年按照新会计准则要求对以往 部分不符合准则规定的会计科目进行重新设置， 并按照准则要求的报表格式重新 定义报表，使得会计核算进一步规范。
6、及时掌握国家政策，加强与税务、银行、会计事务所等部门联络、沟通工 作，积极准备并通过了省重大项目检查、高新技术企业复审、市地税局的例行检 查、各合作银行的实地考察。保障了公司各项工作的开展，保证了融资渠道的畅 通。
7、使用 ERp 可以使企业各部门在同一个平台上协同工作，共享数据和信息， 将企业所有资源进行整合集成管理，加快业务流转速度，数据和信息共享等等， 今年， 通过财务工作人员的引导和坚持，目前销售与采购的部分基础数据采集录 入，营销部部与采购部的同仁已逐渐进入，相信在大家的共同努力下，公司的信 息化管理会上一个新台阶。
8、财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要做好热 情服务工作，这是两种不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热情服 务的同时不失原则，这就是我们工作的要求。在会计审核中，严格按规定办事， 一就是一， 对审核中发现的非原则问题仔细地向经办人员说明，并告知如何办理 相关手续和解决问题的办法；咨询服务，对前来咨询财务、税务知识和政策法规 等有关问题， 我们都能尽自己所能耐心解说。对公司新出台的规定做到边贯彻边 学习，如：公司资金管理制度，对贯彻执行时大家遇到问题进行归结，为此我们 提供咨询的同时吸收各方意见，不断提高认识，做好服务工作。
团队建设方面 1、按照董事长历次会议期间提出的文化理念，组织兄弟科技财务部召开了 “团队成长我成长，我与团队共荣辱” “40 字方针” “节能降耗，加强沟通、减 低内耗、快乐工作、和谐共处” “汝果欲做事功夫在事外” “凝心聚力共克时艰” “重拾艰苦创业精神”等分享会。通过分享，大家统一了认识，团队的凝聚力和 向心力进一步加强。
2、会计培训，利用晨会、分享会，对密切相关的会计知识进行培训，首先 是会计职业道德教育，其次是《会计法》 ，要了解会计知识，首先要了解这方面 的法律知识；二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目 的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西；三是如何 看报表，这是会计知识培训的重点。
3、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使 会计核算工作规范化，重新修订《财务管理制度》 ，要求从基础工作、会计核算、 日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档 案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。
工作中存在的不足 1、固定资产盘点清查工作，未能按时完成。
对固定资产的清查，可以检查固定资产是否存在、是否完整、对准确计算 产品成本、 部门费用非常必要， 在杨总的关注下， 通过今年各相关人员的的努力， 车间及各部门的资产清产盘点已经告一段落，截至 11 月底盘亏盘盈已经明确， 盘盈资产的询价已经完成， 但是由于今年财务人员的更替频繁，固定资产管理员 自十月份兼任不熟悉不了解的销售管理， 因此盘盈盘亏资产的固定资产管理和账 务处理还未完成，我们在 12 月份一定将这项工作完成。并且在以后的工作中， 对于固定资产的入账、调拨、维修保养等业务，按照既定程序流程操作，我们一 定要把固定资产管理工作认真、持久的做下去。
2、对于研发支出和递延收益的处理还有待规范，由于对会计准则和税法的 理解不同，对于研发支出，会计准则是作为一级科目核算的，而税法对此没有明 确表述，因此对于新项目的研发，期初采用在管理费用中核算，从六月份开始， 设置研发支出一级科目，对研发支出进行专项核算；对于递延收益，适用于核算 政府补助项目的，对于政府补助，分费用性补助和资产性补助，因公司收到的政 府补助都是后补助项目， 难以区分是费用补助和资产性补助，并且考虑到上市审 计对非经营性收益要做调整， 因此对递延收益的账务处理，也没有按一致性原则 处理。
3、对于研发支出和残疾人工资加计扣除问题，因公司初次设想申请税收优 惠，鉴于本年度财务人员更换频繁，税务会计刚刚从事会计工作，首先要保证基 本的核算和申报工作， 同时申请该项税收优惠还需其他部门的配合，故而该项工 作进展不理想。
4、因出纳岗位在寿光办公，财务其他岗位在羊口，因而相关部门及本部门 在办理收款、用款、结算等业务时有诸多不便，虽然经过不断改善相关流程，依 然难从根本上解决业务、单据传递办理的效率、安全问题，需加强部门之间协调 配合，科学管理需要加强监督，需要各部门的相互配合。大家从企业发展的整体 利益出发，而不是从部门的局部利益出发，相信很多问题解决起来要容易的多。
5、与工商、税务、银行、财政等部门的沟通还不够，下一步应该加强联络， 以便及时了解有关的政策法规变动情况，保证公司的合法权益。今年通过高新技 术企业复审及税务局的检查，我们感到会计核算的基础工作还需要进一步加强， 基础工作是一切工作的根本。
我们将进一步开展会计规范化，特别是对会计制度 和税务政策有差异的问题多咨询研究，尽可能做好会计处理，在对每笔会计核算 都要有统盘考虑和长远的观念。
6、 财务分析工作虽然每月进行， 但仍处在账面上说明分析， 分析深度不够。
为提高财务分析能力， 把财务分析纳入日常工作中去。要日常做好财务分析资料 的收集，为公司集团决策提供数据支撑。
7、财务人员安于现状，缺乏竞争意识和危机感。利用培训分享，针对财务人 员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性的情况，进行 了一一剖析， 同时提出财务部不是核算部， 仅仅做好核算是不够的， 管理上不去， 核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提 高管理意识， 要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务 的核算， 在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理 上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。
“打 铁会需自身硬” 这就需要每一名财务人员加强业务学习， 不断提升专业胜任能力。总之， 本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽 然做了很多工作，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年度的工作。
明年计划 1、做好会计核算，进行会计审核监督，按照集团公司的各项制度及会计制 度税收法规进行会计核算，加强存货、往来账款的管理，加强成本费用控制，审 核各项开支的合理合法性。
做好各项税费的计提和纳税申报。保证会计信息收集 处理和传递的及时性和准确性。
根据会计资料做好报表分析，为集团领导的决策 提供数据支撑。
2、按照软件流程，使各相关部门信息能相互共享；在以往工作的基础上， 继续深入物流模块的应用，使库存存货、采购管理、销售管理的个查询、汇总功 能都能熟练应用，为个相关业务部门提供及时准确的业务信息。
3、继续加强固定资产的盘点清查，由于各种原因导致固定资产账实不符，我 们继续与各相关人员对固定资产进行核对，为以后规范管理打好基础。
4.继续加强对存货的核算和监督，定出合理库存量，减少库存占用，提高资 金的使用效率。通过前期的盘点，存货账实差异很大，导致账实不符，这主要是 由于前期对存货监督不够重视造成的。本月的盘点，也存在差异，但我们及时查 出差异原因，更正错误，今后我们要继续加大对存货的管理，将每月一盘点，每 季度大盘点贯彻落实到实处。
5、加强与营销的销货款的核对，积极为营销提出合理化建议，使其加快销货 款的回收，提高资金周转率。
6、财务分析工作。不仅要每月进行财务分析说明，各季度报表按季度对财务 状况进行简要分析说明；12 月份报表按会计年度进行分析说明。
7、加强企业文化和团队建设，适时适地的将集团的理念、价值观传递到团队 成员中，使大家工作有热情、服务有温情、提高团队的整体素质，树立起专业用 心、务实高效的部门新形象；加强职业技能培训，对会计法、会计准则、各项税 收法规进行培训学习，提高财务人员的综合素质。
虽然我们做了一些工作，但还存在很多不足，我们将吸取教训，总结经验， 积极整改， 继续挑战下月的工作。也希望其他部门和单位多给财务部提意见或建 议，以便改进我们的工作。我们将积极进取，开拓创新，提供优质服务，为集团 公司全年奋斗目标的实现而努力！
【第二篇】：2012年财务部工作总结，财务部税务工作总结
财务部工作总结（范文）2012 年财务部的工作紧紧围绕着集团领导年初提出的 2012 年工作重点和 2012 年财务部工作计划展开的，在集团 管理中心的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和 资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了 各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心 作用。为使财务工作进一步得到提高，现将 2012 年的工作 做如下简要回顾和总结。一、成功实施会计电算化，使财务工作上一个新的台阶。按照年初计划，财务部于上半年度完成了财务软件的实施工作。
在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通， 在数据初始化时建立了 规范的施工企业帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置 均按照施工企业会计制度的规定进行设置。为今后税务部门、银行部 门进行帐务检查做好前期工作。目前会计电算化已全面实施，按项目 部、按公司共建有 9 个完整帐套，运行良好，由总账会计负责。会计 人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作， 财务核算也由手工顺利 过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效 率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础， 使财务工作上了一个新的台阶。 存在的问题是：由于储存数据库的电脑不是单独的电脑，平时也 在进行日常工作的操作。由于操作失误，致使一个帐套的数据丢失， 只能花费人力、花费时间重新输入帐套。今后的工作中要求财务人员 养成良好的数据备份习惯，每月定期进行硬盘、光盘的备份，并将数 据备份的工作落实到责任人，避免发生类似重复劳动。二、认真做好常规性财务工作。1、财务部虽然人数不少，但都分散到各项目部，公司本部财务 人员每天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同 时还要配合经营部的投标工作， 做好大量的会计报表资料、 银行资料、 社保资料工作，每月还要频繁办理员工社保申报和增减工作。在这最 平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时 为各项经济活动提供有力的支持和配合， 基本上满足了各部门对我部 的财务要求。2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理 清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到 凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集， 都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务 档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。 存在的问题是：在财务部内部的自查和反检中，发现个别业务帐 务处理不够严谨，比如多头挂往来的现象时有发生。工作量大，没有 时间复核是客观原因，主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养 成边工作边思考的好习惯。下年度将加大内部自查、对账工作，时时 确保每笔业务准确无误。三、 有效开展项目成本核算， 加强了对各项目部的财务监督管理。1、财务部适时地进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位， 由具备现场财务管理经验的财务人员担任，每月走到项目中去，分项 进行成本核算。2、2012 年度，我部组织成本会计配合工程部一起多次下项目， 对汉源 h 段、汉源 f 段、巴中 s302 线、康定公路几个公路项目进行 核算。在核算同时重点对各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、 财务风险、成本费用控制等情况作了详细的了解和检查，为集团公司 加强对项目部的管理、提高企业效益提供了及时有效的信息。存在的问题是：一是部分项目财务基础管理工作比较薄弱，自营 项目中的材料管理监管不够。尤其巴中 s302 线项目，材料单据不能 及时递交财务、部分结算单据只是结算人持有，财务人员没有掌握。 致使材料数据不能及时、准确的上报，工程欠款不能及时掌握，无法 统筹安排资金。二是由于材料员由项目部自行聘用，未经过系统财务培训，对公 司的财务制度不了解， 欠缺数据传递的配合。
应加强对材料员的培训， 将公司的财务制度贯彻下去。三是原始记录单据不统一，开单人员随意性大，结账时财务复核 不能一目了然，增加审核难度。财务部应规范项目上的各种原始记录 的票据，对机械施工、碎石材料、运费等设计专用财务单据，要求材 料员按财务要求规范填开、规范签字、按时汇总报送。同时应将数据 的统计与报送流程化，做好基础数据的规范、采集和上报，保证财务 资料的准确性和及时性。四、积极筹措资金，保证现金流的正常化。2012 年几个公路项目同时施工，资金总量需求增加，这给财务 部带来了不小的融资压力。
为了公司的长远发展， 取得银行贷款支持， 以弥补公司发展进程中对资金的需求，这是财务部 2012 年度的奋斗 目标。本年度，通过对多家银行考察，选择在成都市商业银行锦江工 业园支行开立基本账户。通过半年多的交往和多次沟通，与银行建立 友好合作关系。在此期间根据银行要求收集、整理了大量财务资料， 编制各类贷款报表，并多次接待银行及担保公司的考察。几番周折， 终于与 2012 年 12 月份，在成都中小企业担保公司的担保下，与成都 市商业银行锦江工业园支行成功建立 200 万元的信贷关系。在完成贷款工作的同时，加强与银行的交流，并且在准备贷款资 料时，从封面到内容都花费不少心思，从一个文字到一个数据都字斟 句酌。对于首次贷款的企业能够提供出这样的资料来，银行给予了肯 定的评价，树立了公司财务健全、管理规范的企业形象。而财务部在 交流中对贷款工作也有了全面的了解，学到了新的业务知识。下年度将与银行建立更加密切的联系，多与银行沟通交流，除了 确保 2012 年原有的融资总量外，积极寻求新的融资渠道，争取获得 更多、更灵活的资金支持。同时还要开展并推进银行信用等级的评级 工作，为公司的招投标工作提供有力支持。五、对挂靠单位进行多元化的财务管理。1、2012 年度对生态公司挂靠项目的管理模式是采取工程收入集 中到基本户，在扣除管理费、税费后剩余资金由挂靠单位自由支配。
这种管理方式的优点是：资金集中，为公司贷款创造良好环境;利用 部分闲余 资金周转，可短期缓解公司资金压力;通过对资金的管理间接掌 握了挂靠项目的施工情况、材料支付情况。缺点是：挂靠单位在资金 使用上有一定的限制，因此有一定的抵触。为了获得理解和支持，财 务部充分做好解释和服务工作。
同时这种管理模式必须开外出经营管 理证明，涉税手续多，给财务部的工作增加难度和工作量。总体来说 这种管理模式更利于公司的持续经营和长远发展，因此，下年度将继 续采用这种模式对宇洋生态绿化公司的挂靠项目进行管理。2、2012 年度对康鹏公司的管理模式是采取开立临时账户，在缴 纳管理费后，其资金由项目部自行支配，涉税手续自行负责。这种管 理模式给予挂靠项目充分资金自由， 财务只通过支票监章一枚进行管 理。但由于人手不够，这种管理也几乎流于形式。对此，公司存在一 定的风险。挂靠单位未建账存在税务风险，资金使用没有监控，存在 抽逃资金风险、债务风险。但由于公路项目发票取得难度较大，施工 地点偏远。财务部推行资金集中管理模式障碍重重，2009 年度需要 通过与税务部门的沟通，寻求更完善的管理方法。3、对挂靠项目的管理中需要频繁办理税务手续、银行开户手续。
大量的外派工作给本部增加了很大的压力和工作量。
为了做好各项工 作，财务部一方面做好人员安排、工作安排，另一方面对挂靠项目一 视同仁，热情服务，针对他们的财务咨询、税务咨询时，耐心解释， 同时也吸收各方意见，不断提高认识，做好财务服务工作。 六、加强与税务部门的沟通。1、在年初的一次临时税务抽查中，及时与税务专管员进行事前 沟通，同时做好帐务自查的准备工作，在检查中认真对待税务人员的 询问，顺利通过了税务检查。2、财务部在办理各种税务证明、税务资料时，由于外地税务部 门出于抓税源的目的，人为制造很多阻碍、甚至刁难。财务人员不懈 努力，多方寻求突破口，加强与本地税务部门的沟通，最终获得本地 税务部门的理解和支持，避免公司承担一些不合理的税负。存在的问题是：项目部出于节约成本的良好出发点，没有取得相 应的发票，致使账面利润高达几百万。各项目财务人员平时都尽力收 集发票，但杯水车薪。本年度 3 月份需要面对康鹏公司帐务、三和公 司帐务的税务检查，财务部必须采取应对措施，这需要公司领导和项 目部的支持。
另一方面针对施工企业这种普遍都面临的发票取得难的 问题，财务部应加强与税务部门沟通，寻求更好的解决方案。七、加强资金管理。1、积极做好往来款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物 所借的备用金，这部分借款如不及时清理，就不能够真实反映经济活 动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加 强管理和清算。一是控制借款的资金额度;二是控制借款占用时间;三 是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使公司本部的每位员工 养成借款及时了账的良好习惯。2、针对货币资金，每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货 币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量， 仍能保证资金收付安全、准确。存在的问题是
个别项目部存在给员工的私人借款因员工擅自离 岗而没有追回。针对这个问题财务部明令要求：私人借款必须上报财 务部并经总经理批准，发放工资时应及时扣回。在加强资金管理的同时，财务部还需要思考资金效益。在公司沉 淀资金较多的时间段，可以与银行密切合作，尝试采取“通知存款” “协定存款”的方式，提高公司资金增值率，与银行相互支持取得双 赢。八、认真做好年终决算工作。年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务， 主要是进行帐务清 点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、 税务部门提供公司一年来财务状况的重要文件。
在岁末年初的这个月 里， 财务部同心协力、 加班加点， 表现出不怕苦、 不怕累的敬业精神， 于本月 16 日顺利完成年终决算工作。本年度的财务报表内容包括公司整体的盈利能力、债权债务;宇 洋公司、康鹏公司、科技公司的盈利能力;经营部、各工程项目部的 经济指标完成情况、费用开支情况。全面反映了公司的经营状况、债 权债务、资本结构、偿债能力。为本年度的绩效考核、经营责任目标 考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。
财务部将根据集团领导的 经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。九、团队建设1、本年度由于业务扩大，招聘了一批大学工作总结之家，实行新 生力量的培养。财务部在年初首先完成内部组织结构的完善，针对每 个岗位编制了岗位说明书，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必 备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。
使每个新职员清晰的知 道该怎样开展工作，本部门对他有什么要求。新职员到岗后，在对他 们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通、指导。老职员倾囊相 授，新职员虚心求教。在很短的时间里，他们迅速走上工作岗位独立 开展工作，并且大部分表现非常优秀。 2、本年度财务部内部面临着多次岗位调整，在调动过程中，按 规范流程做好工作移交、 票据移交和货币移交。
各岗位工作在移交后， 仍然有序、顺利地开展工作，保证了财务部的营运正常。存在的问题：项目财务人员财务知识、税务知识欠缺，在票据处 理上不够明了，造成往来帐务不够清晰，在审核与帐务处理时，公司 本部需花费很大精力理清往来关系。
部分财务人员在工作中责任心不 强，不能站在公司的立场和利益上。同时还存在服务意识不够，不服 从项目经理的安排，人为制造资金支付障碍，吃拿卡要的不良工作作 风。更为严重的是发生了财务人员挪用现金的事情，由于发现较早， 没有造成损失。但这件事对我部的工作敲响了警钟。为吸取前车之鉴，针对不良工作作风下年度将从以下几方面加强管理。制度管理方面：加 大监督力度， 定期对现金进行盘点， 做到防患于未然。
人性管理方面
加强财务人员素质教育、职业道德教育。技术管理方面：建议实施远 程软件，加强财务集团化管理，加强资金使用管理。这需要进一步完 善财务软件系统， 把项目部出纳的现金及银行帐务纳入目前的财务软 件网络中，并争取做到实时透视各项目部的业务与财务数据及现金 流。最后一方面：财务部真诚欢迎项目经理、项目职员、协作队伍针 对不良作风进行举报投诉。针对专业知识方面财务部应加强培训
包括税务知识、 银行知识、 会计业务以及如何与税务官员交流的技巧。尤其本年度企业所得税、 个人所得税国家均出台新税法，财务部将安排专门时间进行内部学 习、讨论，部门经理在注重自身专业提高的同时应充分带动本部门职 员。将项目财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分 发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。通过对这一年来的工作思考，有以下感触：其一：荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热情 高涨的团队的基本条件。其二：责任心是作为从业人员最基本、最重要的职业素质之一。今年财务部的工作在各位领导的支持和帮助下， 在各部门的配合 下，取得了较好的成绩。本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现 出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，来年的任务会 更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年 度的工作。积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的 核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献! 感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家。最后祝公司繁荣昌盛!祝大家新春愉快，万事如意!财务部经理：温敏
【第三篇】：2012年财务部工作总结，财务部税务工作总结
财务部工作总结辞旧迎新，一年复始。走过的 2012 年，是伴随着欧债危机 深化、世界经济复苏明显减速的情况下的一年。
2012 年国际市场的需求持续低迷，欧美日等主要经济体的 制造业持续萎缩， 失业率屡创新高， 拖累了全球经济复苏的进程， 市场的需求明显不足；国际上贸易保护主义盛行，我国面临的外 贸环境恶化；国内劳动力成本的提升，人民币的升值也引至国内 生产成本的上涨，我国的经济面临着较大的下行压力，对外贸易 进出口比 2011 年仅增长了 6.2%。但中国 2012 年的进出口贸易 表现，可以说在全球主要经济体当中是表现最好的；从全年的进 程来看，进出口增速呈现缓中趋稳的态势，表现在进出口规模逐 季环比增长，增速在三季度探底后，第四季度经济运行显现了触 底回升的现象。
这也基本印证了年初公司领导对年内国内外经济 形势的判断，在力争稳定原有客源和销售规模的前提下，迎难而 上，避免出现不必要的贸易纠纷和经济损失，争取发掘新的客户 和增长点、开拓新兴市场，优化贸易产品结构。
财务部全体人员在公司领导的指引和支持下， 全力配合公司 经营策略， 展开全年的工作， 下面是对今年财务工作的简单总结。
第一，财务部人员职责分明，在各自岗位上任劳任怨、尽职 尽责，让财务上各个环节有机地结合起来，顺利、圆满地完成全 年各项财务核算工作。2012 年，我部在往年的人员岗位配置基 础上，进一步的加强磨合，各人更加明确、熟悉自己的岗位工作 和职责，顺利完成各项财务工作。
今年，公司财务继续利用财务管理电子软件系统化、银行业 务网络化，在公司全年资金运作相对紧张的情况下，尽可能地合 理调配各间银行存款，满足业务资金流动需要，全年现金流出量 为 XXX 亿元，较去年增长-0.22%；继续保持与银行部门的紧密沟 通、合作，以更合理的融资成本，通过出口退税款、信用证等项 目的抵押，确保弥补公司业务资金运作需要，全年短期借款累计 金额为 XXXX 千万元，较去年增长-42.86 %。
加强与业务人员的配合、沟通，清晰、准确地核算、反映每 一笔业务运作，减少出错机会。对有需要资金支持的客户，在准 确计提相关财务费用的同时，及时敦促相关业务部门收汇还款， 既支持了业务的正常开展，也保证资金的安全、顺利周转运作。
各部门全年资金支持累计金额为：业务二部 XXX 万元，较去年增 长-86.56%；贸易一部 XXX 万元，较去年增长-21.63%；业务一部 XXX 万元，较去年增长 80.29 %；发展一部 XXX 万元，较去年增 长-72.27%；发展二部 XXX 万元，较去年增长-100%；发展部 XXX 万元，较去年增长-35.54%；贸易二部 XXX 万元，较去年增 长 83.86 %。
我部人员在处理好日常收、支付货款等业务同时，及时整理 好会计凭证、账册、核销单、申报退税资料备案等会计资料，并 且打印、装订、整理完整归档、保存。继续做好业务部门的会计 核算，按照相关法规、公司财务规定等要求，严格审核业务各种 单证、票据，保证每一笔业务合理、合法、资料齐全，及时、准 确地反映各业务部门每月的经营规模、利润，监督、支持业务正 常运作。在某些时间段，敦促与业务核对相关客户的往来账户， 及时发现问题、减少出错机会，也与客户保持了良好的沟通和适 时的信息交流，保证账面的准确性和完整性。
今年 XX 公司销售收入为 出口收结汇 润为 公司销售收入为 口收结汇 美元。
元，利润为 元， 元，利 美元；XX 元，出美元；XX 公司销售收入为 元，出口收结汇 元，利润为坚持执行公司领导开源节流的要求，严格把关，对各项费用 的支出做到细致审核、票据齐全，去向明确、合理、符合节约原 则，减少不必要的浪费，充分发挥财务部的管理功能。今年 XX 公司管理费用为 XX 公司管理费用为 公司管理费用为 元，财务费用为 元，财务费用为 元，财务费用为 元； 元；XX 元。第二，积极学习税务、外汇管理知识，关注涉税、外汇法规 的变动，保持公司与税务、外汇管理等相关管理部门有良好的信 息交流、沟通，利用税局办税系统、电子网络，实现多项税务办 理电子申报。今年，国家税务部门持续加强税款征收、退税管理 等方面的工作，期间也有政策调整、方式更改等。财务办税人员 在完成日常的会计核算、 申报工作的同时， 与税务部门保持合理、 有效的信息沟通渠道，关注税务法规的变动信息，并及时向公司 领导反馈，根据税务部门的要求，学习、调整工作方式、方法， 准确、高效地完成月度、季度财务报表、税务申报和出口退税申 报等涉税业务；及时做好外汇核销、发票核销、领购发票、个人 所得税代扣代缴申报、社保费申报，公积金缴存等日常工作，配 合业务运作的需要，理顺财务各项工作。
今年 3 月份，应地税分局的要求，填报了 2011 年度税源调 查资料。
在 5～6 月份，依据企业所得税法，正确、及时做好 2011 年 度三间公司的企业所得税汇算清缴、财务审计、税务审计工作。
在 6 月份，应国税稽查局要求，对公司供应商（佛山市 XXXX 有限公司） ，采购业务往来、发票开具等信息提供税务协查资料； 按地税管理规定， 办理了三间公司每年的社保变更申报和社保证 年审工作。
在 7 月份，完成了企业贷款卡年审工作；应国税稽查要求， 对公司供应商（佛山市 XXXXX 有限公司） ，采购业务往来、发票 开具等信息提供税务协查资料。
在 9 月份，为公司残疾军人员工办理 2010 年度、2011 年度 个人所得税部分减免退税申报资料事项。
在 11 月份，应国税稽查要求，对公司供应商（新兴县 XXXX 陶瓷有限公司）采购业务往来、发票开具等信息提供税务协查资 料。 根据国家外汇管理局要求，在 2012 年 8 月 1 日起，取消外 汇核销单管理制度， 财务部顺应国家外汇管理政策变动和业务经 营管理的需要，及时反馈信息、建议公司建立内部核销单管理方 案、流程，并联系财务管理系统软件开发设计公司，升级我司财 务管理系统软件，增加公司内部核销单管理功能模块，并召集公 司相关业务员工进行培训，明确具体操作方法，以适应新外贸外 汇管理制度下的业务运作，加强公司业务管理。
在下半年，根据公司大部分业务员的电脑使用时期较久（基 本都有 10 年左右） ，配置相对落后，基本不适应现时电脑操作软 件系统及工作办公管理所涉及软件系统的需要，已影响、制约到 实际工作效率的实际情况， 公司对相当一部分员工的工作电脑进 行了更换，以保证公司能更顺利地开展各项业务工作；并根据实 际业务需要， 将原电信固定 Ip 地址网络信号变更为不固定 Ip 地 址拔号网络信号，在费用不变的情况下，将公司连接外部网络的 速率提高了一倍 （由原光纤 4 兆变更为现时光纤 10 兆） 更快捷、 ， 更方便公司员工利用互联网与客户联系和收发邮件等工作。
今年 XXX 公司收到出口退税款 XXXXX 万元，较去年增长 14.95%，申报出口退税款 XXXXX 万元，应纳增值税 XXX 万元，缴 纳企业所得税 XXXX 万元，缴纳堤围费 XXXX 万元，缴纳印花税 XXXX 万元，其他各项税费 XXXX 万元；XXX 公司收到出口退税款 XXXX 万元，较去年增长-0.24%，申报出口退税款 XXXX 万元，应 纳增值税 XXX 元，缴纳企业所得税 XXX 万元，缴纳堤围费 XXXX 万元，缴纳印花税 XXXX 万元，其他各项税费 XXXX 元；XXX 公司 收到出口退税款 XXXX 万元，较去年增长-67.13%，申报出口退税 款 XXXX 万元，应纳增值税 XXXX 万元，缴纳企业所得税 XXXX 万 元，缴纳堤围费 XXXX 万元，缴纳印花税 XXXX 万元，其他各项税 费 XXX 万元。
第三，在工作中不断学习，吸收更新的财务理论知识，提升 业务素质，以适应不断发展的时代需要。
年中， 财务部全体人员参加了市财政局主办的会计人员继续 教育培训，学习了 2012 年继续教育培训课程（企业类） ，以适应 当前会计实际工作的需要。
根据实际需要，安排部分员工参加了市政府有关管理部门、 银行系统等相关单位组织安排的多个政策宣讲学习会议、 专家专 题讲座等。
在 3 月份，参加了市外经贸局组织的《服务佛山市外经贸企 业合作框架协议》签约仪式；以及税源管理一科召开“外贸出口 企业如何防范涉税风险”税宣会。
在 4 月份，参加了市总工会组织举办的工会财务、经审业务 培训班；参加了市工商联组织的“春暖佛山，税企共建”财税大 讲堂活动。
在 12 月份，参加了地税举办“5S 电子税务服务厅”安装及 使用培训讲座；按国税局通知要求，为适应营改增政策升级国税 电子申报系统等。通过各种不同渠道、平台，吸收、了解当前国 内外经济形势、政策动向和专家分析，更新观念，开拓视野，与 时俱进，以更新更先进的思维投入到实际工作中去，紧跟时代进 步的步伐！ 进入 2013 年， 是我国全面贯彻落实十八大精神的开局之年， 是实施“十二五”规划承前启后的关键一年， 是为全面建成小康 社会奠定坚实基础的重要一年。国际经济形势依然错综复杂、充 满变数，世界经济低速增长态势仍将延续，各种形式的保护主义 明显抬头，潜在通胀和资产泡沫的压力加大，世界经济已由危机 前的快速发展期进入深度转型调整期。从国际环境看，我国发展 仍处于重要战略机遇期， 欧日经济陷入衰退， 英美经济步履蹒跚， 中国出口唯一的亮点是新兴市场。欧盟、美国仍然为我国前二大 贸易伙伴，东盟、香港分列我国前三、四大贸易伙伴，与金砖国 家的贸易也呈现逐年增长势头， 增加对新兴市场的出口对于保持 我国经济增长的稳定至关重要。
我国发展仍然具备难得的机遇和 有利条件，经济社会发展基本面长期趋好，国内市场潜力巨大， 同时，也要清醒地看到，我国发展仍面临不少风险和挑战。综合 各大政策分析评论，2013 年国内经济政策会保持宏观经济政策 的连续性和稳定性，着力提高针对性和有效性，适时适度进行预 调微调，加强政策协调配合；要着力扩大国内需求，加快培育一 批拉动力强的消费新增长点；以自主创新推动产业转型升级。国 家也讨论通过《关于促进外贸稳定增长的若干意见》 ，敲定八项 政策措施，也即是“外贸国八条” 。这些都是我司在 2013 年持续 发展的有利外部宏观经济环境。
财务部人员将继续发扬积极学习、任劳任怨、团结协作、与 时俱进的精神，在工作中继续寻找不足，改进工作方式、方法， 掌握、理解好国家相关会计、税收、外汇管理等法规政策，在公 司领导的大力支持与正确指导下， 更好更高效地服务于公司的日 常业务经营运作， 以更细致更有责任心的态度发挥财务在公司经 营过程中反映、监督等管理职能，及时、准确地向公司领导提供 相关财务信息。
税务干部工作总结
这篇关于税务干部工作总结，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
XX年以来，我认真学习党的方针，政策，积极贯彻落实“xxxx”“科学发展观”“创先争优”和党的xx大四中、五中全会精神。努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身和业务水平。我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的税务工作者!既要维护害国家的利益，又要保护纳税人的利益。基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎。以“征好每一分税、待好每一个人”作为我工作的目标。
一、在业务学习方面。
做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。
二、在纳税服务方面。
作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。
三、更新理念，做一个理念新的税务工作者。
随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。
四、文明征税、微笑服务。
征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人。
五、在廉洁自律方面。
作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。
金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：1、学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。2、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。
在今后的工作中，首先要加强学习马宁主义*思想，邓小平理论和“xxxx”的思想，要用政治思想学习来推动征收工作。其次要切实加强业务学习，提高自身的业务知识能力，使之不断适应工作的需要。再次要实认真地开展好调查研究，虚心听取纳税人征收工作的一些意见和建议。
总之，一年来，自己在各级领导的关心帮助下，在全体同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成绩，但和上级要求还有一定的差距，我愿在今后的工作中取别人之长，补自己之短，虚心向同志们学习，在工作上勇于奋进，在业务上不断学习，把今后的工作做得更好。
税务部分年关总结范文推荐
xx年，我们以处室引导班子扶植为中间，以科级引导班子扶植为延长，把扶植好科、处两级引导班子作为优等要务，严格落实处长办公会和处务会议轨制，卖力召开处级引导班子思惟风格扶植平易近主生活会和中层引导干部思惟风格扶植平易近主生活会，加强班子成员间的沟通懂得和调和合营，对副科以上中层引导干部开展全方位教导培训，赓续进步各级引导班子的亲和力与引导力。经由不懈的尽力，我处引导班子战斗力获得极大年夜加强，中层干军部队在思惟熟悉上和实际施动上也与处引导保持一致，达到了高度同一，在两级班子的感召下，全处干军部队也达到了空前联结，干部的积极性主动性进一步加强，工作效能明显晋升。如今，我处大年夜上到下，处长、科长、干部之间关系融洽，互相支撑，联结协作之风度了主流，以前有所披露的那种人心不齐、互相扯皮的不正常现象获得了有效克制，这为我处出色完成上级交给的各项义务供给了优胜的基本，这是我们抓各级班子扶植抓出的好结不雅。
一、以加强思惟政治教导和风格规律扶植为基本，赓续进步干部觉悟，扎实推动风格的改变
本年，我们还结合思惟政治工作，广泛开展干部廉政教导，干部结合退税工作积极创作廉政诗歌作品，开展廉政专题演讲等技艺晃荡，还组织干部收听收看竽暌剐关专题讲座，传达了国度总局关于新疆维吾尔自治区拜城县截留税款案件的传递，不雅看《赌之害》等警示教导片，召开xx年处室党风廉政扶植工作会议，扎实推动党风廉政扶植和反腐烂工作。
一年来，结合思惟风格规律整顿晃荡的开展，我们大年夜广度和深度上赓续加强政治理论进修的层面，具体制订了每个季度的进修筹划，指导干部对十八大年夜申报、《引导干部风格扶植读本》、党章等的进修和领会。党的十八大年夜召开后，处引导主动召集全部干部集体收看十八大年夜揭幕式，总书记在揭幕式上所作的申报，深深地吸引和鼓舞了干部。十八大年夜的成功召开，标记住我国又进入到一个新的成长时代。在处引导的高度看重下，我处广大年夜干部积极进修领会党的十八大年夜精力，进修十八大年夜申报以及对党章的修改看法、进修十八届三中全会所做的有关决定。经由过程进修，进一步进步了我处干部的思惟熟悉和政治觉悟，促进了工作风格的改变。
思惟政治工作历来是我们做好各项工作的重要工作，也是我们推动党的事业的优势地点。xx年，我们更是将思惟政治工作作为做好退税工作的前提和基本，长抓不懈。岁首年代，全处干部卖力开展了以思惟风格规律教导整顿晃荡为主题的思惟政治教导晃荡，干部结合本职工作，纷纷投入到进修教导行列之中，卖力对比检查自身在思惟风格方面存在的问题，写标记、写心得，采取办法，积极整改，促进了风格的改变。
xx年，在省、市国税工作会议及省、市国税局各位引导的关怀支撑下，在全部部分的同事和同志们的合营尽力下，经由过程一年的辛苦工作，我们在内部治理、轨制扶植、理顺关系、加快退税进度等方面取得了必定成就，各项工作都获得顺利地开展和落实，赞助我局开创了异常好的成长局面，干部精力足，面孔新，尽头大年夜，各项工作完成得紧凑有序，办法到位，落实有力，取得了较好成就，全处出现出极新的面孔。回想我处一年来所做的工作，主如果：
税收工作说到底是人的工作，而人的工作的关键，在于引导、在于班子。朱局长在本年1月25日全市国税工作会议上，强调液Ｚ婵引导班子扶植，并把“建强班子,进一步进步引导才能”作为本年要重点抓好的六个方面工作之首，揭示了班子扶植对推动国税工作的重要感化。为了更好地贯彻落实市局本年总体工作安排，适应思惟风格扶植须要，完成好沉重的出口退税工作义务，我妹浇轹强各级引导班子扶植，发挥班子对工作的保障感化作为重要义务和冲破口进行重点攻关。
二、以加强各级引导班子扶植为抓手，赓续加强团队凝集力，周全扶植调和退税机关
xx年，处室班子加倍看重以工本钱，加倍关怀干部生活，加倍务实，加大年夜了人道化工作力度。7月份，处里邀请专家，大年夜饮食、睡眠、活动、心境、生活立场等方面，为干部举办《健康常识讲座》，现场互动的情势，使大年夜家明白了一些日常平凡不太清跋扈的健康常识，深受干部迎接。每逢干部或家眷有了艰苦，如生病住院、遭受车祸、生活艰苦等，处引导都邑亲往慰劳，问寒问暖，赞助解决实际问题，尽力清除干部的后顾之忧，干部深受冲动。尤其是，我处家眷楼手续问题是一个老大年夜难问题，本届班子将解决家眷楼房产证作为本年为群众办实事的重头戏，采取多种办法进行督办和落实，在办公室有关同志的辛苦奔忙下，终于有了却不雅，干部有望在年内拿到房产证。我们可以或许下大年夜力量解决前几届班子多年来都没能解决的问题，本身就解释本届班子的务实和保护干部好处的决心。
四、以实施“1 5”税务治理模式为支柱，赓续晋升营业工作质量，周全完成xx年出口退税义务
出口退税工作作为我处中间工作，本年，我们在市局的┞俘确引导下，在省局进出口处的大年夜力指导下，大年夜力履行“1 5”治理模式，积极开展税源查询拜访分析，严格落实出口退税政策，热忱开展退税工作办事，加强绩效治理与考察工作，赓续促进工作质量的晋升和工作效力的进步，截止12月，受理表面企业退税申报xx亿元，解决退库xx亿元，个中下发免抵调库金额xx亿元;新办出口企业资格认定xx户，解决电子港口手续xx户，解决复荡颏实份，美满完成了xx年度我处承担的出口退税工作义务。
三、以大年夜力推动国税文化扶植为纽带，赓续声张处室文化氛围，全力搭建退税工作平台
(一)看重开展税收分析工作。客岁以来，国度对出口退税率进行了较大年夜调剂，为了及时控制我市出口企业出口产品构造及营业更改情况，我们积极开展税收分析工作，成立了分析工作引导小组，接收各个科室各个环节的营业骨干为分析成员，加强对原始材料的汇集提取，加强对来自海关、经贸、外管、以及企业等相干单位的有关信息及数据的分析整合，出具分析研究申报。处室引导还亲自带队，深刻多户企业进行工作调研，本年我们先后完成了4篇分析申报，尤其是7月份出口退税率调剂后及时形成的分析申报，不仅获得了市局的肯定，也受到商贸厅等有关单位的好评，并被多方转载参考。本年，我处还承担了省局关于出口退税对陕西省表面经济影响分析这一课题调研义务，对此我处成立了课题小组，在大年夜量分析研究的基本上，按请求完成了研究申报。同时作为承办单位，我们正在积极预备省局这一课题研究会的┞焚开。我们的税收调研及分析工作，确确切实对促进全年工作科学化、精细化治理起到了很好的指导及决定计划感化。
总结客岁的经验，本年我们加倍看重国税文化对促进退税工作的巨大年夜感化。一是适应新时代新形势对干部本质的新请求，号令开展“树典范、学先辈”晃荡，倡导干部进修身边的先辈事迹和人物;号令干部多读书、读好书，不仅要读营业书本，更要读开辟视野、反竽暌钩时政、晋升境界、净化心灵、鼓舞斗志的好书，在干部诞辰之际，我们为干部奉上一本有意义的书本，既是礼品，又是欲望，欲望经由过程尽力，培养干部崇高的精力文化。二是积极推动轨制扶植，针对有关轨制在上年工作中表示出的欠缺和不足，结合退税工作须要，我们对现行轨制进行了修订和完美，同时新弥补了一些轨制和办法，对各科室各岗亭的工作权限、义务和工作流程也做了规范。轨制文化扶植的加强，有助于干部依法治税、毋忝厥职、创造事迹、加强工作义务感和任务感，赓续进步工作质量和工作效力，确保各项工作义务的美满完成。三是开展灵活多样的晃荡，寓教于乐，促进行动文化和物态文化取得丰富结不雅。在经费重要的情况下，办公室干部亲自着手创作作品参加市局flash动漫大年夜赛，既活泼了文化又促进了节约型机关扶植;春天，组织干部到户外不雅赏樱花，举办第二届干部摄影展，既调节了生活，还增加了干部情趣;为了加强与外界的接洽，我们应邀参加了省商务厅举办的首届“商务杯”羽毛球友情赛，在赛出优胜国税风貌的同时也加深了与省当局有关部分及企业的情感;11月份，我局参加了市局体系羽毛球比赛，并获得了女子双打第有名的好成就;为了减缓干部工作压力，我们组织干部双休日去焦媛摄影，举办干部摄影作品展，既放松了干部心境，又进步了干部艺术观赏程度。值得一提的是，我处干部自发组织捐款捐物捐书，前去澄城县永丰村小学对贫苦学生开展捐赞助学晃荡，为黉舍捐赠了一批图书，救助了两名掉学儿童，干部深受教益;为培养干部坚毅不拔联结协作的团队精力，我们组织干部到驻陕某部开展拓展练习晃荡，体验军旅生活，打造健康体格，培养倔强意志;七一前夕，党支部组织党员前去西航进出口公司，开展税企共建庆七一晃荡，进一步密切了税企关系。经由过程这些晃荡，调节了工作，活泼了机关，加强了联结，干部精力面孔和处室机关形象有了很大年夜进步，文化氛围日益浓厚，给工作开展创造了极其有利的前提。
(二)加强营业研究，促进工作落实。在加强内部治理，严格退税接单、审核、审批、退库等营业流程的基本上，我们加强与外部单位的接洽、协作、进修、借鉴等工作，一是主动到省商务厅、市外经贸局、海关、外管、财务、国库、银行、出口加工区等部分恳谈，加强协作力度，优化退税情况;二是派员到江苏、上海、南京等地的出口加工区进行工作考察，积极摸索对西安出口加工掉掉内企业实施退税治理的模式，这项工作正在进行傍边;三是与深圳、湖南、云南等兄弟省市的退税部分进行接洽座谈，进修懂得他们在退税治理工作上的做法与经验，认为我们供给参考借鉴;四是积极开展群众性学术查询拜菲揭捉究工作，卖力组织落实我们承担的各类调研课题，在报刊上揭橥宣传文┞仿，在全处大年夜兴进修与研究之风，形成了以工作带动调研，声调研促进工作的优胜风气。
在加强室内审核工作的同时，处室本年十分看重加强实地查询拜访工作，检查科每月都主动选择几户企业下去检查，懂得企业的经营情况和出口退税营业真实状况;审核一科各治理员每月都至少深刻管户一次，加强了对企业的治理和办事;审核二科也是经常访问各治理局和临盆企业，为方方面面排忧铰涞冢尤其在省局关于加强对流畅企业购进出口营业治理通知下发后，我处加强了对流畅企业供货营业的专项检查工作，痊愈九、十月间分三批共派出9个检查小组分赴浙江、广东、云南等地开展实地检查，以核查营业的┞锋实性与合法性。
结合绩效治理工作的有关内容，我们加强了调和机关扶植，加强了节约型机关扶植。须要指出的是，我处本年经费较为重要。为了确保处室各项工作的┞俘常运转，在指导思惟上，我们一方面是经由过程做工作，尽量争夺有关部分的支撑，以弥补经费的不足，另一方面也是最重要的，就是请求严格经费治理，严控费用支撑。可喜的是，我们办公室的有关同志不辱任务，一年来能严格治理日常费用开支，每周都做一次经费支撑预算，卖力为处室把好财务关，如办公用纸都是按张领取，车辆加油也是50元50元的加，恰是如许一分钱一分钱的节俭，我处本年每月人均支撑已由上年的4000元削减为如今的1000元，这个成就，展示了我处干部在加强绩效治理，推动节约型机关扶植中的┞犯新风度。
(四)卖力开展绩效治理及考察工作。作为市局一个本能机能处室，能按照市局的请求，深刻各治理局进行营业指导和工作调研，懂得实际问题，加强监督治理，对各局退(免)税营业工作进行检查评选和考察评定，并按期传递，促进了全市退(免)税工作顺利进行。作为一个基层营业单位，我们在处室内部积极履行绩效治理暨“创佳评差”比赛工作，对上年的考察究法进行了周全修订，对多个环节从新提出了量化考察标准，保持按期准时考察与随即考察不按期抽查相结合，群众考察与考察组考察相结合，加之客不雅、公平、公开、透明的人道化考察过程，加强了绩效考察的公信力，也促进了全处干部介入绩效治理工作的积极性。
(五)积极完成省局退税处安排和宛转的一些工作，如介入全省《出口货色退(免)税治理工作规程》的评论辩论和制订工作;草拟点面结合工作轨制和履行点面结合工作试点;开展表面企业税收治理员试点、经由过程试点赓续明白税收治理员职责和完美税收治理员治理办法，并在省局的组织下介入编写了《税收治理员出口退税治理职责操作实务》一书;承办了4月份召开的全省进出口税收工作会议，并在大年夜会上做了经验交换贰言。11月赴汉中参加了全省出口退税点面互动现场会，受大年夜会邀请做了重点交换贰言，我市出口退税工作在全省出口退税工作中受到各地市的广泛好评。
别的，对处室内部工作流程须要进一步细化和明白，处室内部工作机构还要持续研究和完美，对新任中层干部引导才能的培养、对有关工作的督察落实、在国税文化扶植投入上以及各项轨制完美上也须要在来年重点加强。
xx年的工作告诉我们，不调和身分仍然是困扰我处工作的重要问题。干部之间老是存在隔阂，不克不及真诚相处，缺乏沟通互信，经常会把本来很简单的问题复杂化，导致工作中冷淡、涣散、看法不同一、行动不一致、难声调和合营，给工作带来了极其晦气的影响。这个问题由来已久，固然不是主流，但干扰极大年夜。对此我们班子不躲避，不隐瞒，也不放任，我们有信念有决心，经由过程耐烦过细的积极举措，来慢慢改良和彻调果断这一顽症，重树干部间健康调和联结信赖的人际关系。
五、当前工作存在的重要问题
(三)强化退税治理。对信用好的a类企业和地产品开辟绿色通道，做好审核体系进级保护，做好退税率文库更新治理，做好电子数据上传、接收与应用，强化退税义务机制，强化税收治理员轨制，将为企业供给优质办事渗入渗出于严格治理之中，大年夜退税指标的达到、治理、应用，到单证的审结、税款的退出，以及筹划完成情况分析申报，对营业全过程进行链式跟踪和雅绫擒治理，推动了工作。须要解释的是，与往年退税指标较为宽余不合，本年的退税指标大年夜岁首年代一开端就表示得比较重要，在全部xx年的退税工作中始终存在有退税指标不足的抵触。为此，我处保持了重点大年夜户与零碎小户全盘推敲，月、季退税与年度退税前后照顾，既尽力确保绿色退税通道的通顺，又力争使所有中小企业都能及时拿到该拿的退税款，照顾了面，包管了点，点面的有机兼顾，使我们本年的退税指标做到了合理应用，科学应用，退库工作实现了均衡退库，广泛退库，有效化解了各类抵触，确保了义务的美满完成，促进了税企调和，促进了经济成长。
三是保持科学成长不雅。以工本钱，推动人道化治理与办事，大年夜力实施品牌计谋，经由过程国税文化扶植创建退税文化品牌，经由过程“1 5”治理创建退税治理品牌，加强两个班子即处级引导班子和科级引导班子扶植，带好两个部队即中层部队和干军部队。2015年义务相当艰苦，为恰当减轻干部工作压力，我们将合时建议干部应用公休假结伴外出放松，同时增长一些户外及健身晃荡进行调剂，以人道化治理促进干部互相懂得和联结，为全局工作办事。
二是卖力组织进修。将中间组进修、党小组进修、周三进修结合起来，精干部进修和党员进修结合起来，将全员进修和小我自学结合起来，保持政治进修与营业进修并重，保持版本进修与学身边的标兵、先出场举，以xx大年夜精力武装脑筋，以严格法律高效办事指导行动，多读书，多思虑，多交换，扶植政治果断、思惟过硬、常识周全、营业精深的退税干军部队。
六、2015年工作的重要目标、义务及办法
二是卖力进修和贯彻落实党的十八大年夜精力，以十八大年夜为指导，鼓励干部建立优胜的职业道德和奉献精力，将2015年各项进出口税收工作赓续推向进步。
一是以退税工作为中间，夯实基本，依法退税。强化绩效治理，加强工作考察，进步工作标准，狠抓工作落实，全力打造“1 5”治理理念，赓续立异与健全处室内部工作机构，周全履行科学化、精细化治理，全力促进2015年全市进出口税收工作周全均衡高效完成。
三是持续加强并大年夜力推动处级引导班子扶植、中层引导班子扶植和干军部队扶植工作，抓好党风廉政扶植和法律监察工作，塑造高本质进出口税收干军部队，促进党风税风行风扶植赓续取得结不雅。
四是看重加强营业进修，开展营业培训，推动干部综合本质的进步。同时进一步强化退税治理，优化税收办事，加大年夜检查力度，谨防各类违法骗税行动，进步税收工作质量。
五是把做好思惟政治工作与解决干部实际艰苦与问题结合起来，把国税文化扶植与扶植调和退税、活力退税、魅力退税结合起来，大年夜各个方面关怀干部群众生活，切实做好群众工作，构建心情势畅、诚信友爱、调和融洽的进出口税收工作情况。
(一)2015年工作的重要目标和义务
瘟鲻好绩效治理与“创佳评差”工作，按照考察究法，对外做好对各治理局的营业指导和绩效考察工作，对内做好各科室各岗亭各环节的工作调和，加强对处室内部各科室的工作考察，切实实施好处室职责，为优化投资情况，促进表面成长，开创我市进出口税收工作新局面而尽力工作。
(二)做好2015年工作的具体办法
一是环绕出口退税这个核心义务和中间工作，开展工作。加强退税治理，健全预警评估机制，做好出口合同及单证立案治理，加强电子港口治理及各类电子信息的安然应用，加强税收调研，做好税收分析，特别要结合7月1日起实施新的退税率政策对我市表面出口的影响开展分析，以分析办事退税。严格出口退税政策，严格工作时限，加快疑点处理，优化情况，加快进度，采取多种办法实现退税营业的及时受理、及时审核、及时审批、及时退库，出色完成全年退(免)税义务。
四是做好办税办事大年夜厅的组建运行工作，付与办税大年夜厅承担更多的对外接洽与接待义务，将办税大年夜厅真正建成展示处室新风度的形象窗口。做好进驻西安市出口加工区的各项基本工作，将出口加工区的进出口税收营业正常开展起来。
果断地建立效力不雅念、立异不雅念、办事不雅念和大年夜局不雅念，体察大年夜局，把握大年夜局，服大年夜和办事市局整体工作安排，环绕中间工作，加强对全市退(免)税工作的组织和引导，加强互相协调和互相合营，分清轻重缓急，加紧工作，狠抓落实，以果断的信念和决心，出色完成本年度各项工作义务。