班主任工作总结“如何组织一个成功的班级”

在日常的学习工作中,我们偶尔会需要写总结。总结写多了,我们就会发现其中蕴含的规律。每次写一次总结,我们的思想就越前进:一个人的价值就是可以为自己和他人创造价值。那么我们在写总结时需要注意哪些呢?以下是小编为大家精心整理的“班主任工作总结“如何组织一个成功的班级””,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

现代教育理论告诉我们,要组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部,并根据他们性格、能力的差异,安排相应的工作,尽心地进行培养和教育,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取。接手初三(2)班的班主任工作后,为了使初一、初二业已经形成的优良班级风貌更上一个新台阶,我特别重视班干部的队伍建设。下面让我来谈谈自己的一些做法和体会。
一、发现选拔班干部
由于所有的学生都经历了一个学年的不平衡发展,我决定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中,我认为教师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不可取的!但是,单纯的所谓的"民主",让学生完全"自决",一些学生往往会倾向选举自己的"好朋友",以便在以后的班级管理中得到"照顾",同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由教师权衡。
为了使学生的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内推荐20位同学上来,然后再按所得票数的多寡进行排列,前12位的同学始得当选,这样可以最大限度地让学生发表意见,而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工,优化班委组合。李叶敬,我们班的班长,在我刚接班主任工作时,他便利用机会跟我谈论有关选拔班干部的事,话语中暗示我--他能当班长,从以往的班主任那里,我早就了解到该生的责任心和组织能力都很强,学习成绩也名列前茅,而且爱好广泛,我便决定请他出任班长;罗泳雪,初二年级时的班长,他思维灵活,反应迅速,但看问题比较肤浅、轻率,这个学生平时往往未经慎重考虑而迅速发表自己的意见,甚至做出一些超乎常规的夸张动作,我决定让她当宣传委员;陈丽华,初一年级时的班长,活泼可爱、能歌善舞,而且处事大方,我让她当文娱委员;考虑到出操、集会很大程度上反映了班级的精神风貌,我决定让体育竞赛成绩突出、组织能力强的郑豪杰同学出任体育委员,同时再加多一个副班长的衔头。
实践证明,在民主选举的基础上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。
二、教育培养班干部
班主任对班干部,不能只是使用,还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓励他们既要大胆工作,又要严格要求,注意工作方法。当然,选出的干部毕竟不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特别是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的欧阳伟华同学,起初对自己的工作好象不太满意,每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁状况告诉我,为此,我
反复向她讲述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系,同时讲解该项工作的要点,让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去,后来的情况表明,她们的工作完成得相当出色!
此外,我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订计划及具体措施,检查落实情况,总结得失,并加以改进,教会他们如何分辨是非,及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,鼓励他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。
三、增强班干部间的凝聚力
集体是在活动中产生的,大集体如此,小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等,通过活动扩大班干部在同学中的积极影响,通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。
诚然,在班干部队伍建设的工作中,我认为自己还存在很多的不足和缺陷。例如,上述所有提到名字的班干部在升中考试中,竟然没有一个人总分达到600分,要知道我们班一共有18位同学总分在600分以上呢!假如有机会再当班主任,我一定会重视对班干部进行考试心理辅导,毕竟考试给他们带来的压力比起普通同学要大很多很多。

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班主任工作总结范文:如何组织一个成功的班级


现代教育理论告诉我们,要组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部,并根据他们性格、能力的差异,安排相应的工作,尽心地进行培养和教育,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取。接手初三(2)班的班主任工作后,为了使初一、初二业已经形成的优良班级风貌更上一个新台阶,我特别重视班干部的队伍建设。下面让我来谈谈自己的一些做法和体会。

一、发现选拔班干部

由于所有的学生都经历了一个学年的不平衡发展,我决定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中,我认为教师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不可取的!但是,单纯的所谓的"民主",让学生完全"自决",一些学生往往会倾向选举自己的"好朋友",以便在以后的班级管理中得到"照顾",同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由教师权衡。

为了使学生的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内推荐20位同学上来,然后再按所得票数的多寡进行排列,前12位的同学始得当选,这样可以最大限度地让学生发表意见,而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工,优化班委组合。李叶敬,我们班的班长,在我刚接班主任工作时,他便利用机会跟我谈论有关选拔班干部的事,话语中暗示我--他能当班长,从以往的班主任那里,我早就了解到该生的责任心和组织能力都很强,学习成绩也名列前茅,而且爱好广泛,我便决定请他出任班长;罗泳雪,初二年级时的班长,他思维灵活,反应迅速,但看问题比较肤浅、轻率,这个学生平时往往未经慎重考虑而迅速发表自己的意见,甚至做出一些超乎常规的夸张动作,我决定让她当宣传委员;陈丽华,初一年级时的班长,活泼可爱、能歌善舞,而且处事大方,我让她当文娱委员;考虑到出操、集会很大程度上反映了班级的精神风貌,我决定让体育竞赛成绩突出、组织能力强的郑豪杰同学出任体育委员,同时再加多一个副班长的衔头。

实践证明,在民主选举的基础上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。

二、教育培养班干部

班主任对班干部,不能只是使用,还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓励他们既要大胆工作,又要严格要求,注意工作方法。当然,选出的干部毕竟不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特别是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的欧阳伟华同学,起初对自己的工作好象不太满意,每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁状况告诉我,为此,我

反复向她讲述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系,同时讲解该项工作的要点,让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去,后来的情况表明,她们的工作完成得相当出色!

此外,我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订计划及具体措施,检查落实情况,总结得失,并加以改进,教会他们如何分辨是非,及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,鼓励他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。

三、增强班干部间的凝聚力

集体是在活动中产生的,大集体如此,小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等,通过活动扩大班干部在同学中的积极影响,通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。

诚然,在班干部队伍建设的工作中,我认为自己还存在很多的不足和缺陷。例如,上述所有提到名字的班干部在升中考试中,竟然没有一个人总分达到600分,要知道我们班一共有18位同学总分在600分以上呢!假如有机会再当班主任,我一定会重视对班干部进行考试心理辅导,毕竟考试给他们带来的压力比起普通同学要大很多很多。

如何做一个学生热爱的班主任——班主任实习总


在整个这五天教育的过程中,爱的教育贯穿始终的。我用我所有的精力和爱,去了解他们,去理解他们,去体会他们,去感化他们。五天很快就过去,我带着沉沉的感动,无限的思考,结束了这几天忙碌又充实的生活。

虽然只做了五天的班主任,但是味了这五天,想的事情,做的努力都远远超过了简单的五天。下面是我的一些体会,写出来和各位分享。

一、作为班主任,一定要树立正确的学生观,学生都是可以教育、可以塑造的。

批评学生应注意以下几点:

1、批评应该照顾学生的自尊心。越是难管的学生犯了错误,我们越是应该动之以情,晓之以理,让他从心里真心接受我们的教育。

2、批评应该就事儿论事儿。不能讲今天的、昨天的、上学期的、甚至很久以前的事情都统统抖出来,如果这样,学生就会想:“就算是改好了,老师也会揪着我原来的错误不放,也不会相信我。”这很不利于学生改正错误。

3、不能给学生下否定的断言。“咱们班有了你算是全完了。”“说了你多少遍了,怎么还这样,你真是无药可救了。快回家去吧!”这种话,不仅给学生造成了心理压力,同时会给学生的心灵造成很大的影响,让他们对自己失去信心,失去了改正错误的勇气和决心。我们应该给予更多正面的引导,告诉他们改正的方法,并且一定要相信孩子,相信他可以改好。

二、作为班主任,一定要有自己的信仰。每个孩子都是特别的,每个孩子都是要求上进的。

引导学生认识自己的独一无二,我们可以从以下几个方面努力:

1、发掘学生的闪光点,适时适度地夸奖学生。都说好学生是夸出来的,的确,当一个孩子认识在自己的优点的时候,就会努力地去加强。同时,他可以获得学习上的成就感和满足感。给与孩子自信。

2、优秀不只在于学习成绩,我们更应关心孩子们的内心。学生善良、孝顺父母、关心同学等这些优良的品质都可以从小事儿上反映出来。我们要多观察学生,并且给出具体的表扬。

3、告诉孩子们永远不要放弃,也告诉他们,老师爱他们,老师不会放弃任何一个同学。让每个孩子尽量公平地分享老师的爱,不断鼓励他们克服困难,激励他们勇往直前,才是让他们成长成才中最重要的品质。

三、作为班主任,我们要把自己的班级培养成一个家。一个充满感恩的家,一个可以依靠、可以遮风挡雨的港湾。

培养出家的感觉,我们可以从以下方面努力:

1、 集体活动中要经常渗透“家”的概念。鼓励大家互相帮助,互相体谅、体贴。培养大家的集体荣誉感和班级归属感。

2、 班里最好有一项接力的活动。如:每个宿舍轮着记录这周班里的趣事儿,并在班里设专门的展览模块。

3、 班主任要多为学生留下一些影像资料。或者定期出版刊物等,为学生留住珍贵的记忆。

以上是我的一些体会,希望大家给出更多的建议或者意见。让我们共同分享,共同成长。让我们和学生一起编织美好未来!

做一个幸福的班主任


做一个幸福的班主任

在新闻传媒快速发展、网络信息资源非常丰富的今天,你身边还有人去抄书吗?且还是教育类方面的书籍。我的案头上有一本书,学校的一些班主任借去抄,一些科任教师借去抄,一些学校的领导也借去抄。这一借竟两月有余。这本书是自主化管理实验课题组的负责人郑学志老师赠给我所在的学校的,名字是《把班级还给学生》,作者郑立平。

翻开散发着油墨清香的书籍,我几乎是一口气读完的。简洁流畅的文字、不蔓不枝的叙述、新颖独到的见解以及字里行间所蕴含的思想都深深地吸引了我。在前言中,作者写道:我喜欢教师,喜欢当班主任,并不只为了学生的成长,也不仅仅为了教育事业,更不单纯为了家长的希望和信赖;我是为了我自己,为了我自己的生活充实而幸福,为了我自己的生命健康而有价值。这种自信、从容和淡定我们几人心中有?这比那些把教师这一职业夸大到使人不着边际的高度的言论更打动人几百倍!

如何当一名班主任,作者说,求人不如求己,在发展学生的同时,我们也必须发展自己,只有当我们拥有了更强的专业能力,才会有更大的教育影响力。的确,在工作中,我们要学会欣赏自己,看得起自己,积极地悦纳自己,自信地展示自己,只有这样,我们才能发现班主任这一职业的幸福和快乐。正像魏智渊老师所言:真正的强者是不抱怨的,命运把他扔到天空,他就做鹰;把他扔到草原,他就做狼;把他扔到山林,他就做虎;把他扔到大海,他就做鲨。

当前,有不少班主任觉得现在的学生难管,他们自私、娇气、专横,他们自制力差,不良习惯多。一些班主任因而经常生活在忧虑、矛盾和不快乐中。而作者的学生观是什么呢?你把学生当魔鬼,你就挣扎在地狱;你把学生看成天使,你就享受在天堂。真是一语惊醒梦中人!原来,我们的生活状态取决于我们个人的思想认识。所以,作者说:不论何时,我们都不要寄希望于学生会轻易地接受改变,因为我们能改变的只有自己。

在现实生活中,有些人当了十几年甚至几十年班主任到头来依然平庸无奇。尽管我们可以找出种种理由为自己开脱,比如说忙碌、比如说年长或年老等等。其实,忙碌、年龄等都不是班主任拒绝成长的借口,惰性才是造成我们平庸的祸首。所以,作者说,我们要提高自己的生活质量,享受教育的快乐和幸福,就必须认真细致地规划自己,下决心改变自己。因为,愚蠢的人总奢望远方,智者在脚下播种幸福。

朱永新教授说:一个人的精神发育史,就是他的读书史。只有那些经常与伟人、名人交流,经常吮吸人类思想精华的人,才能成为品格高尚、精神高贵、志向高远的人。当一个幸福的班主任,一方面,自己要多读书,读文学名著,读教育经典著作,丰富自己的教育智慧,提高自己的管理艺术水平;另一方面,要引导学生多读书,读好书,让书成为学生的朋友,让书成为学生的老师。

老子说:天下大事必作于细,天下难事必作于易。班主任一定要比一般教师更关注教育教学的细节,要用关注的眼光去发掘细节,用发展的思维处理细节。有一则寓言是这样讲的:一个恶贯满盈的杀人犯死后进了第十八层地狱,他听到一个老师在他下面的一层喊救命。杀人犯不解,问判官:为什么老师要下第十九层地狱啊?答曰:你伤害的只是人的肉体,而他伤害的则是人的灵魂!

由此看来,班主任不经意的一句话、一个举动就可能对学生造成伤害。反之,老师一句真诚的鼓励、一次善意的关怀就可能在学生心中播下希望的种子,为他们的生命开启一扇通向光明和成功的门。所以,班主任应牢记这句话:学校无小事,事事有教育;教师无小事,处处是楷模;管理无空白,事事能育人。

本书的作者说:幸福是沉醉于一种状态,要体味真正的幸福,就要享受我们的职业。毋庸置疑,班主任工作是繁忙的、劳累的,但你把它当做一项事业去从事的时候,就一定是幸福的。当代著名女歌唱家殷秀梅在一首歌里唱道:幸福在哪里,朋友啊告诉你,它不在月光下,也不在睡梦里,它在辛勤的耕耘中,它在知识的宝库里。啊,幸福,就在你闪光的智慧里班主任朋友们,请从改变自己的思想认识做起,从书山中汲取营养,从关注教育细节努力,通过自己的劳动创造,做一个幸福快乐的班主任吧。