中层研修个人总结。
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，可以说，写总结是不可避免的了，总结是对过去的事情的简单概括，怎么样去写好总结范文呢？小编特地花时间为你收集并编辑了中层研修个人总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中层研修个人总结
本次研修即将结束了，其中的感受大家心知肚明，喜怒哀乐尽在其中。忙碌着快乐着是同感。在这些天里，我从众多的专家、同行那里汲取了中国教育当前最先进、科学、实效的思想与信息，有机会来充实和完善自己，我感到很荣幸。但更多感到的是责任、是压力！培训中有各级教育专家的专题报告，有一线教师的专题讲座，有学员围绕专题进行的各种行动学习。这次的培训学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有管理技艺的增长。研修学习，我们聆听了专家的精彩讲座，从而引导我们在今后的教育理论学习中理清思路，在工作中确定正确的理念，提高工作水平和管理层次，起到了重要的作用，对我们今后的教育实践也将产生重大深远的影响。
在工作中我们的一言一行、一举一动，以及处理的每一件小事都在影响着学校里的教师。只有充分发挥乐于奉献、爱岗敬业、吃苦在前，享受在后的精神，工作中不搀杂个人情感，不走过场，遇到困难找方法不轻言放弃，无论如何也要把工作做好，才能发挥出中层干部的非权力影响力。
中层干部带好自己学校团队的同时还要融入整个学校的大团队，这就要求要善于协调上下级，同级之间，同志之间的关系，在工作中尊敬理解他人，勤于沟通，加强联系，发现他人的优缺点，合理用人，做到人尽其才，同时要关心同事，宽容但不包庇同事的过失，勇于承担责任，敢于负责，全面调动本学校全体同事工作的积极性。对待其它学校的业务，需要共同完成的工作，要主动上前，全力配合。
一个国家、一个名族、一个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的方法就是与时俱进、不断学习、不断进步。在开班仪式上，县教育局等多位领导都深刻阐述了学习的目的和意义。只有通过不断学习，才能了解和掌握先进的教育理论和方法，取他人之长补自己之短，只有这样，才能不负党和人民的重托，更好地做好本职工作。
中层应该是乐于进取，善于合作的人。业务上乐于进取，虚心求教，善于与他人合作，积极开展教研活动。不墨守成规，不唯我独尊，懂得用开阔的视野，来涉猎新的领域。这样的中层，善于取他人之长补己之短，不断超越自我。这样的中层将“老”而不“老”，永葆青春。中层虽不可唯利是图，但也必须“争名逐利”。当老师的一说到名利似乎就避讳莫深，虽不敢直面又管不住自己偷偷的想。我们生活在现实的社会中，不能脱俗，不能不计报酬的奉献，至少为了一日三餐，我们必须奋斗再奋斗。但如果仅仅为了名利而活，未免又太狭隘了，所以中层应有一颗幽淡的心，要有目标，有上进心，但更多关注的是那份平淡的幸福。每天备课、上课、改作业…忙碌着却也充实，学生们每天的进步作为自己每天的进步。同样是中层，有的可以成长为叱咤风云的一把手，有的却只能在唯唯诺诺中消磨斗志，泯然众人！差距咋这么多呢？值得反思……
总之，我有信心在未来的道路上通过学习让自己走得更远。为了理想中的教育事业，我将自强不息，努力向前！
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个人研修总结
2010年是我工作转轨的新一年。首先有幸被聘为我市中学地理名师工作室领衔人，教育局为我们在更高层次的舞台上学习和展现自己，让我既为荣誉高兴又感责任重大。其次我又从一线教师岗位转为地理教研员身份，尽管已有前几年兼职教研工作的肤浅基础，真正上任更觉得这项工作对专业素质的高标准和严要求。因此短短一年时间，让我在学习者、实践者、探索者的多重身份中徘徊，工作的紧张、繁忙、充实、开眼，让我获益非浅。现回顾主要工作总结如下：
一、思想素质和师德修养方面
工作中，我处处以先锋党员的标准严格要求自己，思想上积极要求上进，业务上刻苦钻研，认真履行教师职业道德规范，坚守奋进、务实、创新的工作理念，注重自己的师德形象，以身作则，为人师表，教书育人，循循善诱。充分利用省教育厅五严规定的新契机，认真学习教育教学新理论，大胆探索勇于创新，积极钻研减负后的教学新模式。
二、教学实践和教研组建设方面
上半年作为省靖中的地理教研组长，我除了认真搞好四个班的教学工作之外，兼顾学校地理组学科建设和我市地理教研工作。与全组地理教师一起，积极建设学校地理课程资源，特别在地理组的学案编写和试题库建设方面已经初具规模。利用教研组活动平台、学校组织的各种竞赛活动等机会，重视组内青年教师的培养，对新教师教学中存在的问题，及时进行沟通、交流与指导。
三、教学科研和课题研究方面
1.发表论文：2010年5月论文《关于行知湖生态环境的考察》发表在省级公开发行刊物《考试报》上，并指导省靖中徐志华老师、二中盛卫先老师发表两篇论文。
2.获奖论文：2010年11月在江苏省地理教育学会学术年会地理教学分会场作专题讲座，论文《利用网络优势，重塑学分认定方案》被评为优秀论文。
3.课题研究：主持江苏省教育学会科研课题《践行新课程理念，培养学生地理学科素养》的研究，正在申报结题中。课题《利用网络优势构架中学新课程学分认定新平台》被作为泰州市311工程重要科研项目上报。
4.教学成果：2010年6-12月根据个人教学积累，精编教学资料《地理百分百夺A》正在出版中。
四、教研室工作方面
1.重视全市地理课堂教学质量的研究：利用专题调研、工作室集中活动、减负增效主题系列活动等机会，经常深入一线课堂，通过听课、评课等途径，相互学习交流，不断反思总结，为教学研究取得第一手资料，为全市中学地理教学水平的提升不懈努力。
2.重视全市地理教师队伍建设：指导省靖中唐玲娟老师和斜桥中学张艳老师参加泰州市高中地理教学基本功比赛均获一等奖；指导唐玲娟老师参加江苏省高中地理教学基本功大赛获二等奖；2010年10-11月指导全市初中地理教师认真完成江苏省网络培训学习活动，及时完成了50名学员共8次网上作业的布置批阅、学习情况检查督促、学习成绩汇总统计等多项繁琐任务，经过大家共同努力，有多名老师被评为江苏省、泰州市优秀学员。
3.重视构架网络资源共享平台：充分利用靖江教育网上地理学科资源平台和名师工作室平台和靖江市地理教师QQ群，为全市地理教师群体搭建即时交流的桥梁，不断更新充实教学资源、教学反思、学习体会等。一年中上传各种教学资源、课题研究材料数百份，使我市地理网络教研先行一步。
当然，作为全市名师工作室的领衔人，我深知自己还有很多工作可做，今后将继续认真勤奋学习，求真务实工作，实事求是研究，勇于进取，不断创新，力争新的一年中能再添新绩。
卢军
【个人校本研修工作总结】二郎中学校本研修工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《【个人校本研修工作总结】二郎中学校本研修工作总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
二郎中学总结二郎中学2014—2015年校本研修工作总结
2014—2015年，全体的精诚全校，在雷碧文校长的带领下，致力于打造“充满书香气息的精品学校”，全校教师都在反思改进自已工作中的不足，发扬自己工作中的优点，所有的学校领导班子都在努力研究改进教学管理中的不科学不合理的地方，形成一套适合二郎中学发展的科学体系。2013年秋二郎中学被评为“校本研修示范校”，2014年我校被评为“泸州市优秀学校”，二郎中学校本研修必须有计划有目的进行。2014学年至2015学年校本研修工作总结如下：
一、领导重视，加强领导
学校成立了以雷碧文校长为组长的校本研修领导小组，领导集体必须团结合作且分工明确。我校校本研修组长由分管副校长王自英担任，副组长由副教导主任吴畏担任，成员有聂游、杜中明、雷彬、杨于刚、陈应矜、邓太远、罗强。组长分管校本研修的全面工作，副组长吴畏分管研修，聂游、杜中明检查各种研修活动的考勤,杨于刚、雷彬、陈应矜、邓太远、罗强分别担任理化生组、语文组、政史地组、英语组、数学组教研组长，具体实施研修工作。
二、结合学校实际制定了合理的本研修校本研修活动。
二郎中学校本研修围绕如何提高学生学习能力和成绩，常规研修强调“四个一”，即每周必须听一节课，每个任课教师每期必上一节公开课，每周必交一篇教学反思，每期在教研组内搞一次关于新课程教学理念的讲座，每期必交一篇经验文章。以上“四个一”与每年考核挂钩；每两周由教导处织老教师开展业务培训活动。其次，
为了培养学生各方面的兴趣爱好和提高学生多方面的能力，二郎中学由王自英校长牵头，组织了二十个不同的社团，每周星期二下午课表
一、二节为学生社团活动时间，再次我们规定每有外派教师培训，回来必须对本校教师作二次培训，且上交心得体会一篇。我们鼓励教师相互学习，实行推门听课制度，且规定每个任课教师教师学年听课不少于40节。
(转 载 于: 工作总结之家)三、开展了具体有效的活动
按照计划，每位教师按照“四个一”的要求完成研修。学校也定期开展业务培训。
2015年二郎中学教师业务学习
各教研组也适时开展各项研修活动。
五、二郎中学校本研修工作考勤制度和监管过程，制度逗硬。
结合二郎中学绩效考核方案，每个教师必上一堂公开课，做一次校本研修的讲座，根据《二郎中学绩效考核方案》，一次没完成扣绩效分2分，所有讲座该参加的教师不假不到一次扣绩效分2分，请假一次扣绩效分1分。每一次校本研修活动，组长副组长必有一人参加，以保证校本研修的实效性；教师上课公开课和做讲座必须先向组长副组长申请，获批准后方可进行。教师每周一反思必在每周星期五前上交，每周五由副组长吴畏清点于次周一周前会公布结果。一次未交扣绩效分1分，每周听课一节，每周五以前交听课记录到教导处登记，未交的老师扣绩效1分。
六、实施奖励机制，激励教师积极参与校本研修工作
每次老师上公开课或讲座，根据《二郎中学课堂结构评分标准》，由每位听课教师给上课教师打分，取平均分，每个教研组期未给得分最高的两位教师一定物质奖励并评为“二郎中学教学能手”的荣誉称号，同时加绩效分2分。同时获得教学能手的老师在评优，晋级晋升上优先考虑。激发老师在校本研修工作上的积极性。
我校的校本研修工作也还存在着一些问题：如教师参与的自觉性还不高；参与时随意性较大，不认真的情况也还存在；由于受水平影响，校内的理论培训收效不大；考核机制还需进一步加强等。
以上就是这篇范文的全部内容，涉及到研修、教师、二郎、校本、绩效、工作、活动、一次等方面，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
市科学中心教研组研修活动个人总结
时光飞逝，犹如白驹过隙，转眼间一学期的研修活动即将告一段落。在本学期中，我积极参加市科学中心教研组的各类研修活动，同时也参加学校综合教研组的研修活动，虽然我们综合组人少，科目多，但是在组长的精心组织下，回顾本学期的校本研修活动，也收获多多，现将一学期的研修情况小结如下。
一．积极参加市中心教研组研修活动
作为市科学中心教研组成员，我积极参加中心组的各类研修活动，在期初参加了中心组会议，了解本学期研修活动的主题和重要活动；认真学习研修材料，撰写学习心得；在得知要举行中心组网络研修活动时，积极准备各类材料，在网络研修活动中踊跃发言，得到教研员的好评；5月14日参加了中心组的研训活动，认真听了3节展示课，并撰写了评课稿，听了宁波市青少年宫庄老师的天文知识讲座，让我们大开眼界。
二．认真参加综合组校本研修活动
综合组虽然只有5个人，而且还分布了3个学科，虽然学科不同，但是教学的理念还是相同的，在组长的精心组织下，我们组的研修内容丰富，研修活动顺利开展，期初我们认真学习了有关于听课的材料，并进行了热烈的讨论，每人撰写了学习心得，我也撰写了《谈谈听课》的心得；然后进行了教学设计和展示，听了小组几位老师的课，也大有收获；在进行教学中碰到的难题和解决办法讨论中，都各抒己见，我也提出了自己的问题：科学课不好上，材料准备困难；学生的一些探究活动和安全教育相冲突，形成两难；课外活动难以管理和评价；科学课内容牵涉面广，自身的专业知识匮乏等。针对上述问题，我也提出了自己的一些想法，材料上，让学生共同准备；探究活动教师加强引导，落实有效性；课外活动引入课内；加强学习，充实自己等方法。
一学期来，通过参加市中心组活动和校教研组活动，在教学理论上有所增加，教学技能上有所进步，在以后的活动中，我将继续努力，争取获得更大提升。
松岙镇校 王卓龙
20xx.6