天波易谢，寸暑难留。回想起来，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，怎么样去写好总结范文呢？下面的内容是小编为大家整理的征兵办公室年终总结范文，希望能为您提供更多的参考。
通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是工作总结之家为大家准备的《征兵办公室年终总结范文》，供您借鉴。
【篇一】
同志们：
这次征兵工作会议是贯彻落实自治州20XX年征兵工作会议精神，进一步做好今年我县征兵工作的一次重要会议。刚才副县长海拉提同志宣布了《关于调整88县征兵领导小组及办公室成员的通知》，传达了上级有关征兵工作会议精神，武装部政委张爱江同志传达学习了《兰州军区征接兵方式改革实施细则》，部长贾新录同志就去年征兵工作进行了总结，对今年的征兵工作作了全面的安排和布署。会议开的很好，政策性、指导性和操作性很强，希望大家认真学习，深刻领会，切实贯彻落实好会议精神。下面，我就今年的征兵工作讲几点意见：
一、提高认识，增强做好新形势下征兵工作的责任感和使命感做好征兵工作、向部队输送优质兵员是关系到国家兴亡和民族安危的大事，特别是进入新世纪，继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展三大任务，都必须以强大的国防和安全的环境作后盾。在新的历史条件下，做好征兵工作更显得十分紧迫而重要。搞好征兵工作，是迎接世界军事斗争挑战，实现我军跨越式发展目标的必然选择。随着现代科学技术的发展及其在军事领域的广泛应用，世界军事正经历着一场前所未有的深刻变革。为适应这种变革，军队必须加强质量建设，走科技强军之路，加速实现由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变，从而实现质量建军的跨越式发展。征兵工作是军队建设中一项根本性、基础性的重要工作，关系到军队质量建设的总体水平。新兵素质高，军队基础就牢，只有把思想好、身体强、文化程度高的优秀青年征入部队，才能加速军队质量建设步伐，才能确保军队跨越式发展目标的实现。搞好征兵工作，是保持军队和全社会稳定的需要。安全稳定的内外部环境，是实现全面建设小康社会宏伟目标的基本保证。军队稳，国家才能安。在当前的形势下，保证军队稳定，要做的工作很多，其中搞好征兵工作、保证新兵质量就是一个很重要的方面。如果新兵质量不好，把一些不明底细、社会交往复杂、甚至政治不成熟的人征入部队，将会严重影响到部队建设。对此，我们必须保持高度的清醒，绝不能有丝毫的马虎。搞好征兵工作，是维护边疆稳定、促进边疆经济发展的内在要求。今年初，中央专门作出了《关于新疆发展与稳定战略部署》，对新疆的发展给予了高度重视，充分表明了新疆在国家稳定大局中的重要战略地位和维护新疆稳定的极端重要性。因此，做好征兵工作责任重大，意义深远，必须从国家宏观战略、全面建设小康社会的高度出发，从维护新疆稳定、保持政治安定和边疆稳定的全局出发，切实增强搞好征兵工作的责任感和使命感，积极支持国防和军队建设。
二、严把关口，切实保证新兵质量征兵工作的核心是保证新兵质量，这是检验征兵工作成果的根本标准。多年来，我县对新兵质量非常重视，把关较严、抓得较紧，新兵质量逐年提高。但是，我们必须清醒地看到，随着国家和军队各项改革的不断深化，对做好征兵工作也提出了新的更高的要求。因此，必须牢固确立“质量第一”的思想，采取积极有效措施，进一步规范征兵工作程序，确保新兵质量的不断提高。一要坚决执行征兵政策。实践证明，只有认真执行国务院、中央军委征兵命令，严格按征兵的政策规定办事，征兵工作才能搞好，新兵质量才能得到保证。为圆满完成征兵工作，保证新兵质量，今年自治区人民政府、新疆军区对新兵征集也制定了相关的政策规定。希望各乡镇、各有关部门要强化政策观念，在执行征兵命令和政策规定上，要高标准、严要求，切实将政策落到实处，绝不能打折扣、搞变通。从事征兵工作的具体同志，要认真学习领会征兵命令和政策规定，吃透基本精神，全面理解和掌握各项政策规定和标准条件，真正做到坚持原则，坚持标准，按章办事，一视同仁，不搞特殊。各乡镇党委、政府要认真学习和执行各项征兵政策规定，严格征兵工作程序。在征兵工作中，广泛开展“打四假，反三乱”活动。“打四假”即：打击假文凭、假年龄、假户口、假手续;“反三乱”即：反对乱批条子、乱打电话、乱许愿。对征兵工作中出现的违纪问题，纪检、监察部门要严厉查处，决不手软，要从根本上端正征兵风，维护全县良好的征兵秩序。二要严格把握新兵条件。新兵的政治、身体、文化等方面的条件，是影响新兵综合素质的关键，也是我们严格把关的重点。要继续坚持三级政审和区域联审制度，实行谁审查、谁签字、谁负责的责任制，切实掌握应征青年的政治思想、现实表现和社会关系，对不符合条件的，一律不得批准入伍。公安、教育部门要严格落实政审、体检工作，认真把好体检关、学历关和年龄关。要进一步规范体检程序和方法，继续实行封闭式体检，坚持标准，确保新兵的身体质量。要严格应征青年的学历审查，不得以任何理由放宽征集新兵的文化条件，坚决杜绝假文凭、假学历现象，切实把新兵的文化素质作为征集的硬指标来完成。三要坚持集体审批定兵的原则。坚持集体审批定兵是确保新兵质量的有效途径。要继续坚持由政府领导、兵役机关、公安、民政等部门集体定兵原则，共同把关，确保质量。要坚持“三公开”、“三张榜”的做法，充分听取各方面的意见，主动接受全社会的监督。要注意把握好政策界限，确保在征兵政策规定内科学处理，既不能失之过宽，把不符合条件的人员征入部队，同时又要防止操之过严，把原本符合条件的人员拒之门外，而影响全县征兵任务的完成。
三、加强组织领导，确保征兵工作顺利进行为部队输送高素质的人才，是地方党委、政府和兵役机关的一项重要任务，也是为地方培养人才的好机会，我们要高度重视，发动全社会的力量关心和支持这项工作的开展。一是要切实加强组织领导。各有关单位的领导要切实负起责任，征兵期间主要领导要亲自抓、亲自管、靠前指挥。要把征兵工作作为一项政治任务摆到议事日程，要从人力、物力、财力上给予支持和保障，统筹安排好各项工作，合理调配力量，认真组织实施，确保征兵工作落到实处。二是大力营造征兵工作氛围。各乡镇、各有关部门要结合新的《征兵工作条例》和《国防教育法》，通过开办广播专栏、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，营造良好的社会氛围。县委宣传部、广播电视等新闻单位要把征兵工作作为当前一项重要工作，认真研究，仔细安排，广泛宣传，在全县营造一种“拥军优属、拥政爱民”和“一人当兵、全家光荣”的社会氛围，为做好征兵工作奠定良好的思想基础。三是做好优抚安置工作。各乡镇和有关部门要按现行政策解决好优抚和退伍军人的安置问题。农村义务兵按所在乡镇人均收入和生活标准按时发放优抚金，不得拖欠。对于退伍军人的安置问题，要按照有关政策规定，本着妥善安置、各得其所的原则，加大安置力度，切实将工作落到实处。同志们：加强国防后备力量建设，是一项长期的战略任务，更是维护稳定大局的现实要求。我们一定要认真贯彻落实上级党委、政府关于征兵工作和维护社会稳定的一系列重要指示精神，真抓实干，积极工作，努力为国防后备力量建设做出新的贡献。
【篇二】
尊敬的司令员及各位首长：
首先，我代表县委、县政府和县人武部欢迎各位首长来我县检查指导征兵和国防教育工作，这既是对我们的重视也是对我们的关怀。下面，我将县情、今年征兵和国防教育工作情况作一简要汇报：
县基本情况：
县位于之间，面积平方公里，人口万，辖个乡镇，一个省级经济技术开发区。预计年，全县GDp完成亿元，财政收入亿元。
区位优势独特。近年来，我县坚持实施“特色立县”战略，取得了明显成效。目前，一产中形成了花果菜和猪鸡鸭六业为主的特色环保种养格局。二产中形成了制造、包装、、工艺美术等五大特色产业。三产以会展休闲、旅游服务为主。总投资32亿元，集旅游、休闲、度假、会展于一体的城是国家4A级景区。
民风淳朴，政通人和，经济社会和谐发展。先后荣获全国科技工作先进县、全国“三五”普法先进县、全国社会治安综合治理先进县、全省双拥模范县等20多项省级以上荣誉称号。
我县征兵工作开展情况：
长期以来，县委、县政府坚持把人武工作做为一项重要任务抓紧抓好，取得了明显成绩。年月，省人民武装部全面建设现场会在我县召开。并先后获得总参武器装备管理先进单位，北京军区基层建设集体一等功，北京军区科技练兵先进单位、集体三等功等奖励。征兵工作实现了20年无退兵。国防教育工作名列全市前茅，单项成绩在全省榜上有名。
县人武部有现役干部8人，地方干部职工18人，下辖11个基层武装部，全县在编民兵24807人，2个应急连250人，民兵专业对口分队6个。
今年以来，原省军区司令员、政委、副司令员、副政委先后到我县检查指导工作，都对我县征兵工作提出了指导性意见。在征兵工作上，我们坚决贯彻中央军委扩大会议精神和中央军委征兵命令，认真落实上级首长关于征兵工作的指示，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，坚持依法征兵、廉洁征兵，确保实现省军区提出的“四无”(无责任退兵、无违规违纪、无过失告状、无遗留问题)目标要求。今年我县征兵任务涉及青海、山西武警，北京卫戍区一师、三师共计人。今年的征兵工作，主要有六个特点：
1、在组织领导上突出一个“高”字。领导重视程度的高低，直接关系到征兵工作的开展。省、市征兵工作会议以后，我们迅速成立了以县长为组长的征兵工作领导小组和征兵办公室，划拨了征兵经费。县四大班子领导出席全县征兵动员大会，明确提出把征兵工作做为全县第四季度的一项重要政治任务。层层落实责任制，逐级签定责任状，明确奖惩措施。做到一级抓一级，一级对一级负责，并把工作成效、新兵质量作为评定各级各类人员政绩的重要依据，纳入各单位和个人的年终考核。
2、在宣传发动上突出一个“广”字。组织开展了“双宣传月”和“集中宣传日”活动。10月26号，全县城乡共出动15辆宣传车，设立12个宣传咨询站，散发宣传资料10000份。县电台、电视台滚动播出征兵宣传标语，县人武部部长和政委发表了电视广播讲话和征兵问题答记者问。
3、在组织培训上突出一个“实”字。一是人员到位实。包括卫生局、公安局、武装系统的所有人员不得缺岗。二是培训内容实。学习国防部颁发的《应征公民体格检查标准》、《应征公民体格检查办法》、《征兵政治审查工作规定》等有关规定，入脑入心。三是标准实。做到“四杜绝、四清楚”(即杜绝把患有隐疾病、慢性病的青年送站体检;杜绝小龄青年上站体检;杜绝把身高体重不足、畸形、畸瘦者定为预征对象;杜绝把入伍动机不端正、本人家庭思想摇摆较大的青年送入部队。保证政治、身体、年龄、文化情况“四清楚”)，并建立征兵工作责任卡，谁调查、谁签字、谁负责。
4、在准备工作上突出一个“细”字。我县今年适龄青年应服兵役人员4938人，积极应征的4182人，占应征青年的95%。按照上年征兵任务，年初我们选定了600名预征对象。经过全县11个基层武装部目测、政治初审和张榜公布，我们按照征集范围和征集条件，优中选优，好中选好，按3：1的比例确定400人上站体检。
5、在体格检查上突出一个“准”字。严格标准，设立“封闭式”征兵体检站，并配齐了性能良好的体检器材。所有参检青年持“两证”上站，工作人员挂牌上岗。截止11月10日，396名预征对象上站体检，合格235人，合格率59.34%。
6、在政治审查上突出一个“严”字。主要体现在严把实际年龄关、现实表现关、文化学历关上，体现在严格初审、复审、终审的程序上，体现在政治条件兵上。我们前置政治审查，建立了三级五方一队伍(三级：县、乡、村;五方：家庭、学校、村街、派出所、武装部;一队伍：三级政审队伍)的政治审查机制。重点审查人户分离、外出务工经商人员的政审，做到去向明、情况清。
总结近年来我县征兵工作，我们深深体会到，要克服预征对象外出务工多、适龄青年就业机会多、利益多元化等因素给征兵工作带来的负面影响，确保为部队输送优质兵员，必须要做好以下三点：
1、抓好兵源储备是做好征兵工作的基础。我们坚持把工作做在经常，把教育做在经常，把优抚做在经常，把管理做在经常。把征兵工作与培养国防后备力量结合起来，利用民兵整组、兵役登记等时机，加强平时征集管理，变一季征兵为四季准备。对预征对象，采取建立预征对象档案、预征对象联系制度。对外出流动人员、人户分离人员，建立《预征对象现实表现责任卡》进行跟踪管理，从而使今年征兵工作呈现了参军热、上站人员多、拥军氛围浓的良好局面。
2、实现军地共赢是做好征兵工作的关键。我们在全县广泛开展“送走一个合格兵，培养一个带头人”活动，大力宣传和培养退转军人的典型，比如退伍军人高德谦，是乃至全省包装业的排头兵，是全县纳税首户，是安置就业的代表。近年来，退转军人共600名，其中党政机关安置234人，企业安置240人。地方为部队输送合格兵源，部队为地方培养民兵预备役骨干。由于军地人才的相互转化，使的新兵质量连年提高，军地实现了同心同力共赢。
3、坚持廉洁征兵是做好征兵工作的保障。我们做到公开、公正、公平，不走人情兵，不搞暗箱操作，坚持各负其责，集体领导，统一定兵。达到“四满意”，即部队满意无退兵，预征对象满意无意见，政府满意无麻烦，群众满意无上访。
总之，下一步我们将按照上级的有关要求，严把政审关和审批定兵关，同时正确处理好“三个关系”，即地方政府和兵役机关的关系、兵役机关和接兵官兵的关系、上级机关和下级机关的关系，切实把今年的征兵工作抓好抓到位，圆满完成今年的征兵任务。
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稽征处办公室工作总结
一年来，我处办公室在处党委的正确领导下，在机关各科室和基层各所的大力支持下，较好地发挥了办公室服务中心工作的职能，顺利地完成了各项任务。现将今年工作小结如下：
一、抓文档，强素质。
在日常办文中，我们严格按照处公文处理规定，抓好收发、阅办、归档三个环节，严把审核关。在确保公文质量的同时，努力提高公文的流转速度。对于一些层层转发、普发性的公文，能不发就不发，能合并就合并，有效精简了公文数量。
为了切实提高各所办公室工作人员的文档工作能力，尤其是档案实际归档的能力，根据处行政工作会议的要求，处办公室对各所XXXX年度的归档工作进行了认真的布置。选择档案工作开展较好的福清所作为全处档案工作的示范单位，在福清所召开了档案现场观摩会，并组织相关人员到各所进行档案工作指导。到6月份，全处15个单位（含处机关）全部按时独立完成了上年度的归档工作，极大地节省了单位的行政经费，提高了各兼职档案员的实际动手能力。
为进一步提升我处的宣传工作水平，处办公室召开了全处各单位办公室主任、宣传会议，表彰了XXXX年度宣传工作先进单位和个人，适时调整了处记者站成员，职工的写作热情得到了很好的激发。
二、抓管理，促规范。
今年，处办公室在原有车辆管理办法的基础上，制定了处车辆管理的补充规定，进一步完善了执法车辆和领导公务用车的相关规范性要求。同时，办公室配合稽查科对全处14个单位的稽查车辆安装了GpS全球卫星定位系统，在加强管理的同时，也增强了处置突发性事件时的调度能力。处办公室还在广泛征求基层意见的基础上，实现了全处公务车辆的统一保险和定点维修工作，进一步降低了车辆的使用经费。
根据上级有关资产清查工作的要求，办公室配合财务科对全处15个单位（含处机关）的资产进行了一次完整的摸底，顺利完成了全处的资产清查工作。同时，进一步规范行政资产管理，完成了XXXX年度全处的房屋修缮及设备更新的核销工作。
三、抓后勤，搞服务。
我们继续把为领导服务、为部门服务、为职工服务作为日常工作的出发点和落脚点，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，同时坚持高效率、快节奏，急事急办，特事特办，快事快办。
今年，我们配合科教科按照政府采购的相关规定购置了稽查、征费电脑及投影仪、复印机等办公设备，协助征费科完成了晋安、鼓楼、台江三所排队叫号机的配置，并以最快的速度完成了财产的登记、调拨手续，及时把生产工具送到基层工作人员手中。
继续做好各项会务的准备工作，以高度的责任心，吃苦在前、准备在前、参谋在前、思考在前，顺利完成了年度、半年度工作会议等重要会议的会务工作。
积极配合处有关部门做好黄山分所成立的各项前期工作，确保分所的顺利开征。
做好机关日常工作的后勤保障，办公室工作人员不计个人得失，经常加班加点，及时解决、反馈各部门的工作需求，努力为职工解除后顾之忧，保障了机关工作的有序开展。
同时，我们还与处机关的临时工签订了新一年[增]的用工协议，协助处工会、团委顺利举办了秋季职工运动会、演讲比赛、歌咏比赛等文体活动，并配合有关部门认真做好3.12事故的善后处理工作。
四、抓基建，树形象。
处办公室基建办充分发挥牵头、组织、协调的功能，积极配合各所完成各类基建修缮项目。今年，完成了鼓楼所、台江所办公楼的改造修缮工作，完成了闽清所办公区的装修工程、闽侯所停车棚的验收工作，完成了福清所、长乐所、闽清所修缮工程的决算工作，并着手开始处机关大门及办公场所的修缮和调整工作。一年来，全处基建修缮工程顺利开展，全处各单位的硬件环境得到了一定改善。
五、抓安全，保平安。
处党政班子高度重视安全工作，把安全工作摆上重要议事日程，实行单位一把手全面抓、分管领导亲自抓、办公室具体抓的工作机制，主要做了以下几项工作：一是健全安全管理机构，二是强化安全教育，三是完善各类安全制度和预案，四是落实各级各类安全责任制，五是做好日常安全检查，尤其是车辆和重点部门的检查，六是发挥安全监控系统的作用，七是认真贯彻上级关于安全工作的要求和布置。
明年，处办公室将紧紧围绕处党委提出的总体工作设想和各阶段的中心工作，进一步配合协调各部门、各基层所，以办好政务、搞好事务、提供服务为宗旨，全面履行办公室职责，努力改进工作作风，为我处各项任务的顺利完成做出新的贡献。总体工作思路是：
一、紧扣一个中心，即紧紧扣住征费中心任务，努力发挥办公室上传下达、协调左右的工作职能，全面完成科室的目标任务。
二、做好两项事务，即积极参与政务，搞好机关内部事务，认真履行办公室参谋助手和内部管理的工作职责。
三、搞好三个服务，即始终将为领导服务、为基层服务、为职工服务作为办公室工作的出发点和落脚点，做到让领导放心，让职工满意。
四、巩固四项管理，即加强档案管理、加强资产管理、加强车辆管理、加强安全管理，在上半年各项管理工作的基础上，严格执行相关制度要求，努力提高各项管理水平，巩固各项管理成果，努力当好管家角色。
五、提升五项工作，即提升干部队伍素质、提升公文处理质量、提升信息宣传力度、提升基建工作效率、提升工作决策能力，从整体上提升办公室工作水平。
XXXX稽征处办公室
xxxx年xxx月
办公室年终总结：学院办公室总结范文
【编辑寄语】以下是工作总结之家为大家整理的关于办公室年终总结：学院办公室总结范文，欢迎大家前来参考查阅！！
2012年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：:
一、加强学习，提高政治理论和文化水平
作为一名*党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2009年，我自觉地参与我党开展的保持*员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的的办法。
二、解放思想,全面提升政务管理水平
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您现在阅览的是谢谢您的支持和鼓励！！！
在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。2009年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。
1、综合文字工作得到加强。2009年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料XX余篇。
2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学,有章可循。
3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。
4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。2009年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局2009年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。
三、树立职工利益无小事的思想,全力提高服务水平。
作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时,积极为干部职工谋利益,全面调动职工积极性,树立以局为家的思想。
1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度,能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。
2、 在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心,能设身处地的为他人着想。
四、存在的问题。
2009年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：您现在阅览的是谢谢您的支持和鼓励！！！
1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶；
2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高；
3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。
五、2013年工作思路
工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
1、继续加强学习，拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质；
2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。
3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。
征兵2019年度工作总结范文
镇征兵工作，在“双重”党委的领导下，根据10月28日，县的征兵工作会议结束后，专题进行了研究，并对召开征兵会议和一整套征集新兵的工作预案，制定得十分科学、完整、有条不紊的思路较为清晰，分时间、分程序、分阶段、分步骤地按时完成了任务，为此，现就将今冬征兵工作特作简要的总结如下：
一、熟悉情况，掌握家底，是我镇今冬征集新兵的基本工作底线。
今年我镇征兵工作，自10月28日开始至12月28日，按照县的征兵工作的统一部署，为确保征兵工作的顺利展开，首先，是成立了以党委书记第一部长**为组长的征兵工作机构;其次，是以镇为单位召开征兵工作会议，培训骨干计划152人，实到148人次;再三是层层建立征兵工作机构，全镇25个、166人;四是集中适龄应征青年培训“两法、两例”会议一起，受训198人次;五是在境辖25个行政村426个组、39个居民小组、25513户人家、83636人中，有适龄青年888人，受到了一次“三热爱”的启示和教育，最后应征青年在会议上纷纷作了学习体会的交流发言;尔后通过镇级报名、目测、初审、初检应征青年138名;最后经镇征兵领导集体研究，推选送县总检，总审青年55名，临床合格占选送总检的94.6%的历史创新战绩。
二、加强领导，注重宣传，是完成征集任务的重要保证。
自从征集工作的开始到结尾，我镇始终坚持以党管武装的第一责任人为核心的工作机构;对镇的四套班子领导建立征集新兵的区域目标联系片，镇征兵办的主任、副主任职责明确，目标定位，方法科学，对策有力，按时完成了分阶段性的工作，在人力不足的情况下，义务抽出计生办的**同志和安监站**及中心学校党支部书记**老师，不分白日夜晚，坚持了五个日日夜夜的业务工作;为此，在今冬征兵工作中，概括起来共有以下十个方面：一是印发送了以《**省委宣传部、省军区政治部颁发的征兵宣传提纲》16份;二是摘录打印《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定30份;三是以*等广播16个小站，展形宣传;四是撰写征兵宣传标语322条;五是打印了征集政策和规定传单80份;六是对“两法”挂图宣传两期;七是墙报宣传22处;八是简报宣传两期;九是电视网络、报社宣传各一期;十是会议宣传32次，其中100以人的两次，受教育人数428人次;同时，法律政策规定咨询站，接待咨询22起、38人次;占咨询问题处置率为100%;由于宣传的规模、形式的多样，在全镇上下的公民都以实际行动来支持征兵工作，所以，按县下达我镇的征兵任务8名，完成10名，超任务完成2名。其中：大学文化毕业的1名;高中毕业文化6名;初中毕业文化有专业特长的4名(另有女兵入伍1名);共计入伍新兵11名，实际超任务3名，首先从文化结构上，高中以上学历的入伍新兵的文化率为64%;初中毕业以上文化率为36%;政治建设方面看，党员2名，团员3名，占入伍新兵的党员率为18.2%;团员率为27.3%。其次又从体格方面看，身高最高的1.74米，最低的1.62米，对入伍新兵的平均身高约为1.68米左右;其它标准完全符合国防部颁发的《应征青年体格标准》和程序;三是从年龄上看，依据《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定和程序，完全符合规定;四是从入伍新兵的现实表现、家庭主要成员、社会关系等方面，经过“五访”、“六请”和“三级联审”的做法，按照上级的通知精神，坚持以组织联审与“镇、村、校、户”考查结合的做法，分别实行了“谁签，谁负责”的个人责任。总之，我镇今冬征兵工作，党委、政府和镇征兵办的全体人员，坚持以踏实的作风，俱实的姿态，站在讲政治的高度，“为向党组织负责、向军队负责、向人民负责、向应征青年负责、向家长负责”的五负责。尽到了全力，在连续保持22年无退兵的基础上，又翻了一页。
总结经验，找准不足，是我镇今冬征集新兵工作的一个重要环节。
今年征兵工作，从10月28日开始，12月28日结束，历时60天，我镇征兵领导组，始终坚持严把“四关、一令、五访、六情、四个结合”一套科学完整的业务程序为基本准则和经验，取得了历史性上台阶的收获。归结起来，成绩是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表现在：一是在宣传征兵政策和程序上的力度不够，表现在个别村、组、边远的应征公民30余里的路程，**的户主**领着儿子，手持毕业证、户口证，直来我镇征兵报名应征;二是镇征兵办公室人员多，到岗履职时间少，重中心，轻本行的现象时有发生，表现在仅有四名专干，三名同志肩上都有工程上岗的任务;三是人员老化，结构不合理，综合素质不相称，对征集的法律、政策、规定程序、业务难于适应“三高”的要求，所以，随着社会经济的发展，按照新时期征集的要求和标准，从严一个“细”，为国防建设积极做出贡献。