关于党校的年度工作总结范本。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们总会经历很多各式各样的事情，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。那么，大家有写过关于总结的范文吗？以下由小编为大家精心整理的“关于党校的年度工作总结范本”，希望对大家有所帮助。
总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。毛主席有句名言：没有调查就没有发言权！说的就是经验的客观重要性！以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。
20xx年，我校以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，按照市委、政府重大决策部署，紧紧围绕全面深化干部教育培训改革，全面提升干部教育培训质量的总目标，不断深化教学改革，进一步改进工作作风，提升咨政服务水平，各方面工作取得了较好成绩。现将*年工作总结如下：
一、深化教学改革，完善教学布局，干部教育培训效果进一步提升
紧紧围绕教学改革这一中心，不断完善教学布局，科学研判培训需求，合理设置教学专题。形成了马克思主义经典著作与中国特色社会主义理论、战略思维与领导能力、市情研究、党的建设与党性修养四个主板块和微能力一个辅板块的“4+1”教学格局，开设选修课，适应个性化需求，进一步增强了干部培训的针对性。在主体班次尝试推行项目负责制，由党建教研室、综合教研室分别主持学员结业答辩和“学员论坛”。以“基层服务型党组织建设”为主题，在二十期县处级培训班首次开展访谈式教学。积极推广案例教学、访谈式教学和研讨式教学等新型教学方式，在全市县处级领导干部轮训重点示范班中首次引入了结构化研讨培训模式，邀请经验丰富的教授担任“催化师”，让教师变为“领路人”，充分调动了学员的主观能动性。创建教学“短信平台”，引导参训领导干部主动反思总结听课过程中的心得，有效提高了教学的针对性和吸引力。教学改革的做法在全区党校系统教学改革座谈会上作交流。今年以来，共举办了全市县处级领导干部集中轮训班、第十九期县处级干部培训班、全市党外人士参政议政暨党的十八届三中全会精神*、市直单位科级非领导职务干部任职培训班、第二十期县处级干部培训班、第三期正科级干部进修班等各级各类主体班21期，培训干部1836名。
二、深入基层服务，强化理论宣传，理论阵地优势进一步凸显
发挥马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地优势。市委讲师团围绕党的十八届三中、四中全会精神、党的群众路线、社会主义核心价值观、*总书记系列重要讲话等内容，深入市直各部门、各县区、乡镇、农村、企业、街道、社区、学校宣讲。同时，结合党的群众路线教育实践活动，在党员教师中开展了“义务送课下基层”活动。今年以来共计开展宣讲活动100多场次，受众10000余人次。
三、服务中心工作，强化咨政职能，科研调研质量进一步提升
围绕市委、政府中心工作和**市经济社会发展中的热点、难点问题，组织教师开展科研调研工作。全年完成国家行政学院立项课题2个、自治区党校立项课题2个。积极参与了**市公共文化服务体系示范区建设课题、**市工会企业文化建设课题等工作。组织全校教职工积极参与各级各类征文活动，全年入选、发表、获奖共计96篇。进一步完善《**论坛》编辑、评审制度，不断扩大稿源，科学设置栏目，努力提升刊物的质量和水平。全年出版发行《**论坛》7期，发表文章100余篇。市委党校被市延研会评为“延安精神研究会”先进集体。
四、服务转型升级，助推企业发展，企业家学院职能进一步发挥
围绕市委、政府重点工作，分别以“促进产业转型升级”和“扶持农业产业化龙头企业发展”为主题，成功举办了第五、六期企业董事长（总经理）培训班，共培训人员78名，也为企业之间、企业与部门之间的交流搭建了良好平台。市委、政府主要领导亲自出席了培训班结业座谈会，并对培训效果给予充分肯定。为了使企业管理人员更好地了解市委、政府扶持民营企业发展的优惠政策，把握经济发展形势，增强企业转型升级的紧迫感和责任感，我校先后邀请专家20人（次），举办了民营企业学习贯彻十八届三中全会精神、**市企业科技创新优惠政策等专题辅导班。全年举办各类培训班、专题辅导班和承接各部门培训10余场次，培训企业家和各部门、单位工作人员1174人次。经多方努力，**企业家学院通过了自治区中小企业服务局评估，认定为“*年自治区中小企业公共服务示范平台”，并给予30万元资金支持和相应优惠政策。平台的建立进一步提升了企业家学院服务我市企业的能力和水平。
五、扎实开展党的群众路线教育实践活动，工作作风和服务方式进一步提升
紧紧围绕党的群众路线教育实践活动目标要求，把抓班子、带队伍、转作风作为教育实践活动中心任务。全校3个党支部，42名党员全部参加了教育实践活动，参与覆盖面达100%。准确把握不同阶段的特点，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个阶段的学习教育活动。一是深入学习，广泛征求意见，确保教育实践活动质量过硬。成立了活动领导小组，制定了实施方案，组织校委中心组及全体教职工集中学习12次，组织召开专题交流学习讨论会2次，征求意见建议座谈会2次，征求意见83条。二是从严要求，深刻查摆，确保教育实践活动达到目标。校委班子及成员严格对照“四风”表现形式查摆问题和根源，制定了具体可行的整改措施。召开了专题民主生活会，班子成员以整风精神开展批评与自我批评，提出批评意见23条。三是分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效。针对群众意见反馈和查摆发现的问题，开展了“门难进、脸难看”、在编不在岗人员清理等专项整治工作，建立校委班子整改清单14条，班子成员整改清单共计30条，制度建设“废、改、立”清单23条、群众反映实际问题整改清单5条。对教职工考勤、考核、人事、财务、后勤管理等方面的43项现行制度进行梳理评估，保留20项、修订11项、废止1项。民主评议好评达100%。取得了比较明显的思想认识成果、实践成果和制度成果。校委班子及成员的工作作风与精神风貌有了明显提升，党群干群关系得到明显改善。
六、以党校核心价值观为引领，基层党组织建设和精神文明建设进一步加强
一是以党校核心价值观为引领，进一步加强党组织建设和精神文明建设。强化了以党校核心价值观为内容的“德”的测评，并将测评结果引入到教职工年终考核、绩效工资分配、职称竞聘当中，弘扬了主旋律，激发了正能量。以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动工作为目的，加强理论武装，积极打造学习型党组织。坚持以“五服务”为基本要求，以实现“六有”为目标，创建服务型党组织。按照“五好”要求和“六个标准化”建设内容，积极推行机关党建标准化项目建设。深入开展“机关作风建设年”和群众评议机关、干部作风活动，落实党风廉政建设责任制，健全廉政风险防控管理体系，不断加强党风廉政建设，创建廉政文化进机关示范点。扎实开展“下基层”和“访贫思廉”活动，校领导带领党员干部分赴平罗县宝丰镇马家桥村、惠农区红果子镇下营子村、大武口区丽日中小学、锦林社区、团结社区等联系点开展走访慰问活动，为下基层联系点及贫困户捐助帮扶物资共计2万余元。开展“百名书记讲党课”和“普通党员义务下基层讲党课”12场次，组织党员干部“传写共享笔记”4轮。深入开展文明创建和机关文化建设活动，开展“道德讲堂”活动12场次，积极参加文化体育活动，在首届全区党校系统趣味运动会上取得了比赛项目一等奖2个，二等奖3个，三等奖2个的好成绩。成立志愿服务队，积极开展“三关爱”党员志愿活动，到下基层联系点和共建单位锦林社区开展环境卫生整治、帮扶救困、创城宣传、义务讲课等志愿服务20次。市委党校被自治区社科联命名为“**社会科学普及教育基地”，每年给予1万元资金支持。被市直机关工委命名为“学习型党组织示范点”、“党建标准化项目建设示范点”及“廉政文化进机关示范点”。
二是加强队伍建设，进一步改进工作作风。重新制定了奖励性绩效工资考核办法、专业技术人员内部竞聘上岗暂行办法、效能考核及评先评优暂行办法等，为依法治校、科学管理提供了依据。强化干部“干事档案”结果运用，建立了“干事档案”结果与年度考核、评先评优、选拔任用、调整交流及职称评聘紧密挂钩的工作机制。成立了“吴惠珍、杨莉名师工作室”，充分发挥优秀教师在教育教学工作中的示范辐射作用，借助团队力量，推动青年教师通过团队合作和专项研究得到快速成长，为教学创新和教学实践搭建新平台。加强党校师资队伍建设，进一步充实完善**市专兼职教师师资分库，已入选41人。
20xx年，我校将在市委的正确领导下，以党校核心价值观为引领，以良好的精神状态和昂扬向上的精神风貌，恪尽职守，履职尽责，切实完成好**年各项目标任务，促进党校各项事业再上新台阶。为建设开放富裕和谐美丽新型工业城市、在全区率先全面建成小康社会做出应有的贡献。
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2014年校党委年度工作总结范本
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XX～XX学年度是全面实施“xx”规划、促进学校发展的一个重要阶段，在省委省政府和省教育工委的正确领导下，学校党委紧紧依靠基层党组织和全校师生员工，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以深入开展“创先争优”活动为契机，以实施“文明大行动”为依托，以“作风建设年”为平台，加强作风建设，抓好落实，推动了学校科学发展，校园建设全面铺开，教育教学质量不断提高，“申硕”工作稳步推进，科研工作硕果累累，医疗服务水平不断提高，财务状况明显好转，员工福利待遇稳中有升。
一、 党委班子工作基本情况
以强化党委理论中心组学习为抓手，以中国特色社会主义理论武装班子成员头脑，努力打造学习型班子；以讲民主、促团结,讲效率、促发展的务实作风，不断探索加强班子建设的新路子。
以“作风建设年”为平台，以整治“庸懒散贪”问题为重点，通过多种形式，征求了学校层面意见24条，查摆出了5方面的问题，并认真剖析原因，扎实推进整治工作，得到省第四督促检查组的高度评价。
教学投入逐年增加，条件逐步改善；根据专业发展的需求，合理配置教学资源；开展“教学质量月”活动，强化质量管理，教学质量稳步提高；实施阳光招生，生源质量不断提高；深化教学改革，进一步加强学生职业道德及实践能力培养，学生综合素质不断提高。《肿瘤知识abc》项目获国家精品视频公开课立项；新增1个省级特色专业建设点、1门省高等学校精品课程、2个省优秀教学团队及1名省级教学名师。
获国家自然科学基金26项，纵向批准项目45项，申报科研经费总额2319.56万元，较去年1048.33万元增长121%；发表科研论文239篇（其中核心期刊以上68篇），发表三大检索论文61篇；获得海南省科技进步奖10项，以上成果创学校历史新高；急诊医学获批为国家临床重点专科建设项目，实现了我校“零”的突破；“申硕”中期检查如期通过，为终期检查奠定基础。
经多方努力，一揽子解决了城西校区征地遗留问题；对相关基建项目设立进度表，加强现场监督，保证工程质量同时进度提速明显，其中第四教学楼已完工投入使用，校园建设步伐加快。
继续实施“人才强校”战略，积极推进“填平补齐”工作，共引人107名，其中硕士50人、博士21人、高级职称10人；利用暑假时间，在全校范围内举办教学科研相关培训班，共有教研室主任、辅导员、学术骨干、中青年教师等800余人次参加了培训。
自XX年创下年底就业率94.58%的好成绩后，XX年再接再厉，采取下基层，跑市场，多途径拓展学生就业市场，上海市急救中心、福建闽江人才中心等一次性“团购”毕业生120名，截止XX年9月，初次就业率达81.86%，其中口腔、护理专业等实现100%就业。在今年举办的第三届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛上，我校学生荣获华南赛区二等奖；在XX年度大学生职业生涯规划大赛上，我校学生荣获全国“二等奖”及海南省“一等奖”。
附属医院积极开展“三好一满意医院”活动，受到上级卫生部门的好评，医疗质量不断提高，医疗服务不断优化；16个科室25个病种实施临床路径管理，入组率达97.5%；新建的外科大楼已投入使用，急诊楼建设项目正在积极推进；门诊急诊89.19万人次，出院病人2.70万人次，总收入6.38亿元。
财务工作推行新的会计核算管理运行系统，取得多项具有影响力的成果；筹资卓有成效，争取到无偿追加预算外拨款1.34亿元，金融性续贷款0.55万元，确保了我校各项事业顺利发展。
职工总收入达11611.98万元，比上学年的9051.32万元增长28%；多渠道筹措资金XX余万，用于绩效工资差额、交通补贴、节日补助等的发放；立体作业、齐头并进，2.89万平方米职工经济适用房ⅰ期有新进展；改造教职工食堂，方便员工就餐。
以创先争优为契机，开展形式多样的党组织活动，所有基层党组织和全体党员干部参加了活动，参与率达100%；1人获“省创先争优优秀*员”称号、2人获“省委教育工委系统优秀*员”称号、2个基层党组织获“省委教育工委系统先进基层党组织”称号。
二、主要做法
（一）加强政治学习，用理论武装头脑，班子成员思想政治素质不断提高
1.坚持理论学习，着力创建学习型领导班子
本学年来，学校党委以创建学习型领导班子为抓手，以理论中心组学习为切入点，将理论学习作为加强领导班子思想政治建设的首要任务和硬指标，把好学习主题，规定学习时数，不断丰富学习内容,改进学习的形式和方式，做到学有计划、学有重心、学有成效，使领导班子的政治理论素质和党性修养得到进一步加强，思想更加统一，领导能力不断提高。
2.坚持理论指导实践，着力建设创新型领导班子
在学习过程中，我们注重把理论学习与解决实际问题和推动学校发展统一起来，带着问题去学，尤其是带着学校发展过程中遇到的困难和矛盾去找理论、找支撑，找准理论和实践相结合的切入点，把理论学习作为寻找解决工作中遇到的新情况、新问题的一个重要手段，从而不断提升领导班子成员对党的路线、方针、政策和前沿教育理论的理解，进一步提升领导班子的创新能力和科学决策水平。
3.坚持“团结公约”，着力构建和谐型领导班子
继续遵守党委班子《团结公约》，以“重全局、不争权，不争功、不诿过，长相知、不相疑，多谋事、能容人，讲公道、不偏袒，懂规矩、守纪律”为班子成员共同履行的约定，使大家从思想上进行真诚沟通，使党委“三重一大”等的决策得到严格的执行，从源头上防止权力运行中的腐败，加强团结，共同维护党委的形像。
（二）以“作风建设年”为平台，着力抓好“庸懒散贪” 专项问题集中整治工作，学校的作风持续改进
1.不断创新理念、解放思想
在开展整治工作过程中，学校党委注重解放思想，克服因循守旧、安于现状的思想，大力弘扬敢为人先、敢于担当的精神；积极破除不合时宜的旧观念和旧框框的束缚。通过解放思想，不断创新发展理念、丰富发展思路，在教学科研工作、抓队伍建设、抓项目实施等方面，采取了一些新举措、新方法，促进了学校发展。
2.积极深入基层、调查研究
修订和完善了领导干部联系和下基层制度，明确要求每一位校领导要联系若干个基层单位，主动听取汇报、解决实际问题；围绕学校改革发展的重大问题和师生员工普遍关注的突出问题，领导干部经常深入实际、深入群众、深入基层，特别是书记、校长带头，多次深入学生宿舍、食堂调研，现场解决了一批师生员工关心的问题。
3.坚持立党为公、务实勤政
班子的成员牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻以党员的标准严格要求自己，模范履行党章规定的党员权利和义务，充分发挥*员的先锋模范作用和党员干部的带头示范作用，密切联系群众，严于律己，公道正派，真抓实干。
（三）以强化执行力为抓手，抓好落实，学校综合实力不断提升
1.深化教育教学改革，不断提高教育教学质量
全面落实《进一步加强教学中心地位若干意见》、《本科教学质量手册》等文件，加强制度建设，规范教学行为，不断突出教学中心地位；根据专业发展的需求，合理配置教学资源；认真落实《海南医学院本科教学质量手册》要求，发挥各二级教学部门单位的主体作用，以教学检查为抓手，以建立评价激励和约束机制为目标，开展“教学质量月”活动，不断提高教育教学质量。
以内涵建设为抓手，深化以岗位适应能力为核心的课程改革和人才培养模式改革，开展“专业综合改革试点”项目建设，实施了临床医学、药学专业综合改革，不断创新人才培养模式、优化人才培养结构；积极争取国家卓越医生工程项目，“本科临床医学定向培养”等3个项目获教育部批准立项，逐步建立“5+3”为主体的临床医学人才培养体系；推进“订单式”、“顶岗实习式”等实践教学改革，学生“含金量”加重。
2.突出抓好学科和科研工作，确保高水平通过“申硕”终期验收
进一步加大学科建设力度，突出抓好申硕学科和相关支撑学科建设，新申报了3个省级重点学科，学科建设工作取得新进展；顺利通过“申硕”中期验收工作，针对中期检查过程中发现的问题，调整策略，及时更新“申硕”相关数据，加快 “申硕”建设步伐，并组织专家开展了“申硕”终期检查预验收，群策群力打好“申硕”终期验收攻坚战；针对硕士教育的开展和发展，积极开启硕士研究生教育重要学科的学科研究，继续完善已经凝炼出的研究方向，构建和完善学术队伍。
加强与各级科研部门联系，拓宽申报渠道，加大科研立项数量，提高质量。进一步完善科研课题申报程序，采取专家评审、申报者答辩、学术委员会投票等多方参与的评审形式，保证申报项目的质量与评审过程的公平公正。立项和结题获双丰收，科研成果显著，获科技进步奖的数量创我校新高。
有计划、有步骤推进科研平台和实验室建设，由过去单一的平台和基础实验建设向特色发展方面进行转型，并重点加强了实验室升级改造的的建设步伐。2个筹建中的省级重点实验室通过了上级验收。
多次邀请国内外知名学者开展学术交流，拓宽了科研人员的视野。
3.全面推动相关项目工作，夯实“打基础、利长远”的工作
采取积极措施，校园建设步伐加快。经多方沟通和努力，顺利完成了城西校区南边102亩地的征地工作；对第四教学楼、第四期学生公寓、体育馆等设立进度表，加强现场监督，保证工程质量，推进工程进度，其中第四教学楼已建成投入使用，学生公寓也将提前竣工；对筹建的实训楼、第二学生食堂等都落实了责任制，加快建设步伐。
4.加强队伍建设，打造一支品德高尚、业务精湛的教师和干部队伍
积极探索人才引进的新模式，采取灵活的办法，制定人才填平补齐计划，千方百计“抢、引”国内外一批优秀人才，队伍结构不断优化；出台了我校师德建设实施方案，不断加强师德师风建设；进一步修订和完善了我校教师行为准则，不断规范教师的行为，树立为人师表的形象。学校利用暑假分层次开展中青年教师培训班、辅导员培训班、教研室主任培训班、学科建设培训班等，提高了教师的业务素质和授课能力。
5.以文明大行动为抓手，不断加强校园文化建设
以创建优良人文环境为目标，以践行社会主义核心价值体系、提高全校师生思想道德素质、革除不文明作风为重点，开展了“告别不文明行为，做合格大学生”的主题团日活动，鼓励大学生做文明的传播者、实践者和捍卫者；举办了以“传承先进文化 推进素质教育”为主题的第七届“大学生科技文化艺术节”，为青年学子提供了展示自我的广阔舞台等，通过形式多样化、内涵多元化、运作自主化的校园文化活动，促进了校园物质文明、政治文明和精神文明建设的健康协调发展。
以平安校园建设为重点，结合实际，开展相关安全教育活动，强化了师生安全意识；对人群密集的公共场所进行了安全检查，防患于未然；完善了学校突发事件的应急预案，确保校园的和谐与稳定。
6.坚持育人为本，发挥职能作用，学生工作不断求实创新
以开展大学生思想政治教育工作自评为契机，采取灵活的方式，广泛、深入开展爱国主义教育，引导学生树立民族自尊心和自信心，为中华民族的崛起而努力奋斗。开展“遵纪守法、诚实守信”教育活动，增强学生自我约束力。坚持思想政治教育与解决实际问题相结合，做好对贫困学生和学习困难学生的关怀教育和帮扶工作。采取多种手段抓好辅导员队伍建设，选送一批优秀的辅导员到名校去交流学习，吸收先进的工作理念和作法，学生工作队伍的整体水平不断提高。我校辅导员参加省第一届辅导员技能大赛，荣获第一名和第三名，在全国辅导员技能大赛上荣获“优秀奖”；1名辅导员荣获全国优秀辅导员光荣称号。
学生就业工作早谋划、早推进，加强对外宣传、搭建就业平台、开拓就业市场，上海市急救中心、福建闽江人才中心等一次性“团购”我校毕业生120名。成立了我省首个急诊医学创业孵化基地，初步建成急诊医学人才孵化基地，在海口大致坡镇创办了口腔医学首家毕业生创业孵化基地之后，今年9月，又在琼海开设了第二家口腔医学毕业生创业孵化基地，标志着我校以创业带动就业探索出了一条新路。
7.突出重心、抢抓机遇，医疗工作取得新进展
附属医院以“申硕”、“三甲复审”、创建“三好一满意”医院和开展“作风建设年”活动为契机，紧紧围绕医院的中心和重点工作，以提高医疗质量和服务水平为抓手，通过完善管理制度、开展专项整治、加强医疗质量查房、引进新技术新项目等推动了医院的发展。
学科建设成绩显著，急诊医学获批为国家临床重点建设专科；临床教学工作得到进一步加强，我校学生参加临床技能竞赛荣获华南赛区二等奖；基础建设力度加大，建筑面积为3.2万平米的外科大楼已建成投入使用。
医院的实力不断增强，门诊急诊人次、出院病人人次和医疗总收入不断攀升。
8.以开展创先争优活动为契机，全面加强党的建设
以“构建更具活力的体制机制，深化独具特色的科学发展之路”为载体，从学校实际出发，以党风、校风、作风、师德师风建设为抓手，结合作风建设年、文明大行动及学雷锋活动，统筹推进学校党的建设和日常工作。引导党员干部“比学习、比态度、比服务、比守法、比正气”，“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”等“五比四亮”活动，不断强化党员意识，营造积极向上的良好氛围。各级党组织承诺工作93件、践诺89件、践诺率95.7%。
及时更新党务公开网站，制作12个板块党务公开专栏，印制简报9期；继续办好书记博客，人气不断攀升。
9.宣传、保密、统战、共青团、工会及计划生育等工作有序开展
宣传新闻部围绕党委的中心工作，加大对内、对外的宣传力度；学校保密委认真落实保密工作有关规定和部署，切实加强新形势下保密工作；党委统战部通过多种途径，充分发挥民主党派、侨联会等建言献策作用；校团委开展一系列校园文化活动，社会实践活动取得良好效果；工会及计划生育办公室认真履行职责，采取切实手段为教职工服务。
10.抓好民生工程，满足师生员工的新期待
职工福利待遇逐年提高。投入资金1.16亿元，保障教职工工资津贴保险等正常发放；多渠道筹措资金，发放了节日补助、交通补贴、课酬、绩效工资差额、临时工五项保险费等XX余万元。对校园严格实行“人车分流”，推动了和谐校园建设。
利用暑假对食堂进行改造和建设，确保了职工食堂九月份开业，方便了职工就餐。
对XX级新生报到实行“一对一”接待，使同学们有宾至如归的感觉。
（四）进一步完善惩治和预防腐败体系，营造风清气正的良好氛围
1.加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线
全面贯彻落实xx届中央纪委七次全会、省纪委五届七次全会精神，认真学习中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述，组织观看《忠诚与背叛》、《信仰》等宣传教育片，邀请省监狱管理局的有关领导作题为《播撒中华文化种子，扎下守规矩的根》的报告等，引导大家“自重、自省、自警、自励”，不断增强领导干部做好反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。探索建立廉洁从政、从业的思想道德教育长效机制，为反腐倡廉工作奠定坚实的思想基础。
2.完善监督机制、提高监督效能
结合实际，与时俱进，不断健全完善党内监督和党外监督两个系统。党内监督以党委纪律检查委员会为主体，不断细化监督内容，对5000元以上的相关项目加强审计，有效开展监督工作；党外监督系统主要包括教职工监督委员会、教职工代表大会监督、民主党派监督、群众监督、新闻舆论监督等不同监督主体相互配合，形成纵向到底、横向到边的网状监督机制，不断增强监督的针对性和时效性。
常规邀请院务委员会、教职工监督委员会、各民主党派代表，以及党代会代表、教师代表列席党委会，确保民主决策、科学决策。
3.全面落实惩防腐败体系规划，建立长效机制
根据《建立健全惩治和预防腐败体系XX～XX年工作规划》实施细则的工作部署，结合省纪委和省教育纪工委的工作要求，对今年的反腐倡廉任务进行分解，做到分工明确、责任明晰、相互配合、工作合力，确切抓好落实。同时对近五年来构建惩防体系的工作进行认真疏理，总结经验、发扬成绩。
三、主要经验
（一）思想
思想是行动的先导,没有思想认识上的统一，就难以做到步调一致,因此，我们做任何决策、办任何事情，都十分重视思想认识上的一致，并善于用解放思想、实事求是、团结一致向前看的思想原则，引导大家的思想，规范、提升、统一大家的思想，不断提升班子的凝聚力和战斗力。
（二）服务至上
时刻牢记党的服务宗旨，把为广大师生服好务，作为我们工作的出发点和落脚点。领导班子发挥表率作用，鼓励和引导学校各级部门积极为学校的教学、科研和医疗工作服务。
（三）育人为本
育人是学校的基本任务，“育人为本”的理念已形成全校的共识、深入人心。而育人的主要手段就是教学，因此，我们始终把教学工作作为学校的中心工作来抓，在人、财、物等方面对其加以倾斜，不断完善教学质量监控体系，确保教育教学质量的稳步提高。
（四）创新机制
我们坚持把体制机制的创新作为推动各项工作的有力保障和不竭动力，进一步完善以党委辐式领导、行政塔型管理，全校网状监督为基本形式的，以党委决策、校长执行、全校监督“三权分离互动”为基本内容的党委领导下的院长负责制；坚持每周一次的领导班子碰头会制度，及时了解情况、发现问题、交流意见、协调工作。
（五）项目驱动
我们把项目管理的理论、规则和方法引入学校的管理工作中来，形成一套项目驱动的工作机制。即把学校的发展目标、中心工作、基本任务分解为若干项目，形成学校项目工作要点，明确项目的责任，以及质量和进度目标，抓好落实，并向全校公布，接受师生员工的监督。
四、存在问题
（一）理论水平有待进一步提高
班子对通过学习提高能力虽然有一定的紧迫感，但下苦功夫、下大力气不够，满足于能够胜任当前工作、胜任本职的工作，对如何适应高等教育的发展、适应海南国际旅游岛发展的需要等考虑不多、学习研究不够，自学意识不是很强烈。
（二）深入调查研究不够
虽然加强了班子的作风建设，但相对来说，平时听职能部门汇报多，主动深入基层调研、倾听广大师生员工意见较少；通过会议、文件传达部署多，召开现场会、解决实际问题较少，调查研究也显得缺乏计划性、系统性、经常性，群众路线执行得不够好。
（三）解决民生问题力度不够
虽然下了大力气抓民生问题，但对比省内的一些兄弟院校，我们的员工待遇仍偏低；虽然千方百计争取到一批经适房的立项与建设，但实施的进度较为缓慢。
（四）领导学校科学发展的能力有待进一步提高
观察问题、分析问题的宏观思维不够，在分析客观形势、解决实际问题上有一定的局限性；对于一些专业性较强的事项，在请专家“把脉”和“咨询”等方面做得不够；坚持了“集体领导、分工负责”的原则，但对一些职责范围有交叉的工作，个别同志有时会显得不够积极。
以上问题，有待在以后的工作中引起注意，并加以克服。
关于党员的年度总结范文
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。
篇一
各位领导、各位同事：
根据年度党员民主评议总结的通知要求，结合本人工作实际情况，回顾一年来的工作学习情况，有收获也有不足。思想上在不停地进步，工作上也基本上做到了事事圆满，现将我这一年来的思想、工作和学习等方面的情况报如下：
思想上，作为一名*党员，我在有很强的信心的同时也有很多的压力。时刻提醒着我自己，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，促进我不断的进步。首先，我深刻且清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。使我感到自己还有很多路要走还有很多事要学，当然，这都需要自己去不停的努力。作为一名党员，就应该拿出吃苦耐劳的精神，敢于面对自己的不足，如果连自己的缺点都不敢面对不能克服，还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应党支部的各项活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。
学习上，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。过去的一年里我坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想的基础，紧密结合践行社会主义荣辱观，我的政治理论素质有所提高。
工作上，坚持服从领导分工，认真做好每一件分内分外的事，工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德。能够做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情，得到了领导和同事的一致认可。
篇二
教师党员评议总结
一、谈学习，谈提高
去年召开了党的第十七次全国代表大会，作为一名党员，我认真学习和领会了“党的十七大的精神”。从十七大报告的字里行间中，我深切地感受到：我们党惠及全体人民的社会体制改革的完整设计,更让我们确信中国人民的生活会越来越好。例如：党的十七大报告提出：“更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。在“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”这浓缩的20个字里，每四个字都给老百姓带来的是实实在在的实惠。从“学有所教”里我看到，党的教育政策在尽量的体现一种均衡，尽量的体现一种公平，尽量的将实惠向贫困的家庭和学生倾斜。这体现了党的一种人文关怀。同时也反映了党重视教育的决心和力度。也让我，一名教师看到了祖国振兴的希望。其次，“病有所医”也是老百姓拍手称快的好事。要社会稳定，国家长治久安，就必须想人民之所想，急人民之所急。看病难、看病贵一直是老百姓反响的问题。有了十七大报告提出的：要加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系和建设基本医疗卫生制度，就像给了老百姓一颗定心丸。通过对党的方针、政策的学习和内化，激发了我源源不断地工作动力。
二、谈实践，谈收获
在这一年中，通过学习党的先进的思想和方针政策，对自己作为一名党员感到由衷地自豪。并产生了强烈的责任感和使命感，一定要在本职工作中发挥党员的先锋模范作用。下面具体谈一谈我在思想和工作中的得与失。
首先，作为一名教师，我做到全面贯彻执行党的教育方针政策。遵循教育教学规律。注意培养自己良好的师德，关心和爱护每一位学生，做他们学习和生活中的良师益友。在同事之间，时时处处为他人着想，关心同事。在学校工作中，时刻能以党员的标准来严格要求自己。作为学校大家庭中的一员，我主动关心学校的发展与进步。因为我觉得这是我们每个“家庭”成员应尽的义务；对于学校的荣誉，我也能积极维护对于学校领导下达的任务，我都会认真去完成。
在教育教学工作上，我首先认真完成副班主任工作，积极协助班主任管理好班级的建设。在教好自己本学科的教学工作的同时，我还组织学生搞好其他学科的学习，为迎战毕业会考尽自己的绵薄之力。对学生的学习常规，我也是高标准，严要求。因为我坚信：只有学生形成了良好的学习习惯，才能高效的完成每一堂课的学习。
其次，在教学工作中，我积极钻研教材，探究教法，在教学中形成自己的教学风格。我还利用课余时间，向我校的其他优秀教师学习。和他们共同探讨新课程中遇到的问题和困惑。我还积极的投身到课堂教学的实践中去，上期参加了区课堂大赛，在学校领导和老师们的悉心指导下，获得了区赛一等奖的好成绩。上期末，我还为山泉小学的老师上了一节复习课的示范课，受到了听课老师的一致好评。除此以外，我认真履行教研组长的职责和课题组长的职责，把困难留给自己，把智慧奉献给大家。
当然，我还存在一些不足：
1、有时工作积极性不高，喜欢给自己找借口。
2、学习的兴趣和时间明显减少。
3、有时不太关心学校的事情。
通过对自己思想和工作的剖析，我将继续发扬优点，改正不足。努力做一名合格的党员，积极争做一名优秀的党员。
关于学校党支部年度工作总结的分享
学校党支部全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，引导监督学校遵守国家法律法规，依法治校、规范管理，确保正确办学方向。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。
本年度，我校党支部深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党建工作责任制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“创先争优”工作，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。现将一年来工作总结如下：
一、加强干部队伍建设
学校党支部坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员干部思想建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质专业化干部队伍。
一是坚持中心组理论学习制度。深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，组织开展学习习近平7·26重要讲话精神、“喜迎党的十九大，砥砺奋进的五年”、“学习‘习近平在上海’系列报道”、“领会新思想，开启新征程——学习贯彻党的十九大精神”等各类专题学习；同时，围绕“立德树人”要求，组织德育工作专题研讨，搭脉诊断，给出处方，明确德育工作目标、内容、途径和方法。
二是加强干部作风建设和廉政建设。今年一月，支部组织开展“坚持实事求是，永葆生机活力”为主题的“两学一做”组织生活会，组织支部班子成员对照“四讲四有”标准，深入剖析思想、作风等方面问题，形成支部班子及班子成员问题清单，并分别列出整改清单，落实整改措施，做到整改事项明确、措施明确、责任明确、时限明确。今年三月，支部组织开展了“赢在创新，干在担当，评在实效，作风建设实践活动”，对照新要求，明确新形势，规划新期盼，为进一步推进学校文化建设营造良好氛围。今年十月，组织全体行政人员开展“领会新思想，开启新征程——学习贯彻十九大精神”专题研讨，全体行政人员聚焦落实立德树人根本任务、聚焦推进重点工作和难点工作、聚焦解决师生关心的实际问题，开展深入学习研讨，以新思想、新方略武装头脑，推进学校事业发展。支部还组织开展党风廉政专题学习，制定班子成员党风廉政建设责任分工计划，并组织全体行政人员签订廉洁承诺书，切实落实领导干部“一岗双责”。
二、认真推进“两学一做”专题教育
积极开展“两学一做”学习教育活动，认真研究制定“两学一做”学习教育制度化常态化实施方案，制定党支部和党员任务清单，认真开展各类主题教育活动，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，增强党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定中国特色社会主义共同理想。
1月17日组织全体党员学习镇党委相关文件，传达冬训班会议精神以及镇人代会政府工作报告，进一步明确工作思路，坚定发展信心，争做表率。对全体党员进行了民主评议；
3月2日中午，支部召开“赢在创新、干在担当、评在实效，作风建设实践活动”主题报告会，针对学校实际情况提出建设性意见，剖析问题，对每位党员进行了目标定位；
4月26日，支部讨论了贺静芝同志加入中共预备党员的问题，严格各项程序，既遵循组织规范，又适时让全体党员重温了入党誓词；
5月11日，召开“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化”专题学习。钱志林书记组织全体党员学习中央、区委有关文件精神，深刻领会推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、目标任务和工作要求，明确支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化的内容和要求；
6月29日，支部组织全体党员开展专题学习，要求全体党员当好“排头兵”，敢为“先行者”，实现新作为，干出新业绩；增强“四个意识”，坚定“四个自信”；同时，开展批评与自我批评，进行年中评议，要求大家出出汗，红红脸，放下包袱轻装前进。
7月底，召开支委会，一方面，通报暑期各项工作的进展，另一方面，明确新要求，提出“两学一做”工作新目标；
9月，组织“喜迎党的十九大”系列主题教育活动，包括组织开展“砥砺奋进，开拓创新，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开”和“迎接党的十九大——砥砺奋进的五年”两场专题学习以及群众性宣传活动，在全校营造喜迎党的十九大的良好氛围；组织开展师德建设月活动，在全体党员中开展“我心中的师德楷模”评选活动，并开展学习心得交流；
10月11日，组织学习区委教育工委的文件，要求全体党员以习近平总书记系列重要讲话精神和和全面从严治党的指示为根本遵循，做创新发展的实干者；10月18日，组织全体党员观看十九大开幕直播，认真聆听习近平总书记代表十八届中央委员会所作的报告，不忘初心，牢记使命，砥砺奋进；
11月28日组织党员、教职工开展“贯彻新思想，开启新征程——学习十九大精神”专题学习。邀请区青少年活动中心的谢焕明书记来校作了“十九大精神报告会”，要求全体党员、教职工深入学习、深入领会、深入贯彻十九大报告深刻内涵以及习近平教育思想，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取，埋头苦干，切实担负起立德树人职责，为培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者接班人作出自己应有的贡献！
三、加强党组织建设
学校党支部严格落实党建工作主体责任，认真贯彻落实上级党委的工作要求，统筹规划学校党建工作，认真研究新时代学校党建工作和党员教育管理工作，健全党内20项规章制度，进一步完善党建工作责任制的实施办法，签订党建工作责任书，明确班子成员党建工作职责，推进学校党建工作规范化、制度化、科学化建设。认真做好支部书记的改选工作，推选新一届支部领导班子。
支部严格落实意识形态工作主体责任，建立健全学校意识形态工作机构和相关管理制度，加强学校网站和微信群管理，牢牢把握意识形态和思想政治教育主阵地，坚持以正面宣传为主的舆论导向，在党员、教职工中开展意识形态工作宣传教育，切实履行意识形态主体责任、一岗双责。
支部严格执行“三会一课”和党日教育制度，严肃党内政治生活，认真开展“两学一做”专题组织生活会，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，每月安排党员学习，每季度安排一次党课教育，较好地完成各项规定工作。支部还结合党员“示范岗”、党员“三联系”、党员承诺践诺行动，因地制宜组织开展党员“五个一”行动，发挥党员在教学科研、文明传播、志愿服务、服务师生等方面示范引领作用。
认真落实党建自查。组织全体党员学习上级文件，统一思想，提高认识，认真梳理、总结学校党建工作，并形成自查报告、典型案例和创新做法，以优异成绩迎接党建工作专项督查工作。组织开展党组织、党员基本信息采集工作，各类信息按时汇总并报上级党委。
做好党员发展工作。今年，吸收一名预备党员，做好1名预备党员转正工作，召开座谈会，充分听取意见，并按期做好转正工作，同时积极做好入党申请人的培养和管理，并确定1名入党积极分子。
四、加强服务工作
学校党支部积极开展党员服务群众承诺行动，坚持“双结对、双报到”工作，积极开展党员“三联系”和志愿者服务。
大力弘扬“互助、友爱、奉献、进步”的志愿者精神，开展暑期创优争先活动。在党员的带领下，暑期志愿者队伍不断壮大。蒋微云副校长带领体育组的同志冒酷暑战高温，组织田径队、棒垒球队开展艰苦训练，在全国青少年棒垒球夏营暨全国锦标赛中，一举夺得冠军；区中小学生田径比赛获团体总分第一名。严国俊副校长带领学校乡村少年宫辅导团队，利用暑期开展义务辅导，得到了广泛好评。许斌教师负责的国际数棋项目在全国比赛中，获得亚军；吴春负责的信息学奥赛在省级比赛中获一等奖。这些成绩的取得，充分体现了党员干部的模范带头作用，体现了全体志愿者队伍高尚的思想品格和良好的素质修养。学校师生志愿者还深入夏溪敬老院、学生家庭开展志愿服务和公益活动，志愿者良好的精神面貌和优质的服务得到师生、家长和社区居民的一致好评。目前，志愿者服务、“三联系”工作做到在职党员全覆盖。
重视发挥教代会民主管理作用，积极推进教职工民主治校，切实维护教职工的合法权益。指导工会落实好上级文件精神、教工体检工作，支持工会组织开展形式多样的教工活动，包括教工瑜伽、春秋游、教工趣味运动会等活动，认真落实教职工的送温暖、送清凉工作，及时做好教职工的探望慰问工作，关心教职工身心健康。关心退休教职工，组织退休教工一日游、体检等活动。
五、加强文明校园建设
1、坚持“为学生幸福成长服务”办学理念，培树“自强不息，追求卓越”的学校精神，建设健康、文明、和谐、进取的校园文化，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观贯穿到教育教学和管理服务各环节，组织全体师生学习“24字”社会主义核心价值观的深刻内涵，领会和把握社会主义核心价值观的丰富内容和基本要求，真正做到使社会主义核心价值观入脑入心，落细落小。
2、加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动。办好师德讲堂。我们着重发掘本校教师群体中的优秀事迹，循着熟悉的身影，聆听肺腑的话语，感受真挚的师德情怀。我们先后组织了“我的职业情怀”、“我的爱生情怀”系列师德讲堂共五讲，分别邀请了十多位老师走进师德讲堂分享了他们敬业爱岗、乐于奉献、爱生如子的故事。
师德的核心是“爱”。师爱是一种眼光，一种从问题学生身上发现闪光点的独特眼光；师爱是一种情怀，一种说起自己的学生就滔滔不绝的绵绵情怀；师爱更是一种责任，一种为学生进步而欣喜，为学生的落后而烦恼的那份内心的纠结。通过师德讲堂，我们就是要把优秀教师身上体现出来的独特眼光、博大情怀、崇高责任展现在老师们面前，引领教师的发展，激发大家的工作热情。
学校支部大力弘扬“学为人师、身正为范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行习近平总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。开展了师德教育系列活动。一是师德建设月活动。九月份，我们隆重举行了师德建设月启动仪式。制订了详细的活动方案，发出了活动倡议，张红波校长作了动员讲话。活动月中，学校先后组织爱心捐助活动，师德先进故事演讲活动，“每周一赏”案例征集活动等，高扬师德主旋律。二是志愿者服务活动。2017年暑期，许多老师响应学校号召，纷纷报名参加“千名名师志愿者联盟行动”，我们从中选派了吴春、李建伟、许斌、陈嘉莉、高斐等五位老师加入志愿者联盟，接受上级挑选。吴春老师到青少年活动中心进行信息学奥赛辅导，成绩突出。其他几位老师也能因地制宜，在社区开设的暑期免费培训班里担任辅导工作，得到了群众的一致好评。三是师德大讨论活动。我们组织教师开展了“争做四有教师”大讨论活动，形成了师德公约，推选了优秀教师参加区“三好教师”评选，刘红梅教师成功入围候选人。
3、深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片《作风建设永远在路上》，撰写心得体会，自查报告，整改措施，个人总结，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。
学校党支部将深入学习贯彻十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实党建工作责任制为抓手，发挥党组织政治核心、文化核心和能力核心作用，严格落实党建各项任务，不断丰富和拓展党建内涵，提升党建工作科学化水平。