妇幼院主管2017年度个人工作总结。
对绝大多数的人来说，写个人工作总结是没有创意的想法的，有几篇可以被我们学习借鉴的文章就可以完全不一样，那么，个人工作总结有哪些可以参考的格式，还有多少方面是需要我们去权衡分析的吗？请您阅读小编辑为您编辑整理的《妇幼院主管2017年度个人工作总结》，希望能为您提供更多的参考。
以下是工作总结之家为大家精心整理的《妇幼院主管2017年度个人工作总结》，供您查阅。
本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，年主持全院工作至今。28年来一直从事妇幼保健工作，年11月被聘为主管医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下：
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、*思想和*理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。
注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
自年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。
综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量！
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主管会计2017年度个人工作总结
20xx年，财务总监办在公司经营班子的领导下，加强预算管理，以增收节支为中心，降低公司运行成本和产品生产成本，提高产品质量，增加企业效益为目标，深入生产经营一线，认真发挥公司职能部门监督管理作用，配合各生产单位做了一些基础管理工作。现将一年的工作情况汇报如下：
一、认真做好部门日常基础管理工作。
1、切实加强了本部门职工的思想政治学习，及时准确地传达了公司决定、决策、规定等，并认真学习落实。使大家能自觉遵守公司的规章制度，处处以公司大局为重，维护了公司的利益和形象。
2、按照公司财务收支计划，做好财务收支登记工作，认真编制公司财务收支情况表。
3、加强公司预算管理工作。定期不定期地对公司财务预算(计划)执行情况，进行检查、考核，并对执行中存在的问题及时提出整改意见，按年度编制公司财务预算执行情况报告。
4、严格按照公司印鉴管理使用规定，管好、用好了财务印鉴，确保公司资金的统一调度安排使用，有效地保证了资金的安全运营，提高了资金使用效率。
5、配合财务部门一道做公司财务核算管理和税收管理工作。
6、加强自身业务知识学习，进一步提高了业务水平及工作效率和办事能力。先后参加了会计人员继续教育培训、企业所得税培训等。
二、深入生产经营工作实际，配合生产单位做了一些工作。
1、按公司安排，定期不定期地到公司各单位了解生产经营及财务运营情况。在工作中以资金管理和物流管理为基础，以成本控制为核心，参与生产经营过程，并将有关情况及时与生产单位勾通。
2、积极配合协助生产单位财务部门，进一步建立和完善内控制度，特别是生产成本、费用的控制和考核，理顺基础财务管理、会计核算工作。
3、与公司其他管理部门一道，就炭素厂xx年的生产经营及财务运营现状做了认真的了解分析，为炭素厂降低经营风险，提高经济效益做了一些工作。
4、与公司其他管理部门一道，完成了硅钙厂资产租赁工作，完善了相关租赁手续，并全额回收了09年租赁费用和材料销售款项。
三、完成领导交办的其它任务。
20xx年，财务总监办尽职尽责做好了本职工作，基本完成了领导交办的各项工作，工作成效是显著的。但由于自身业务能力不够强，对公司生产经营具体情况了解不够深入细致，工作还有很多地方需要提高和完善。20xx年打算从以下几个方面进一步做好工作：
一、为了提高部门履行职责的能力，我们将更加努力加强政治思想和业务知识学习，不断提高自身的思想素质和业务素质，增强自我管理、自我约束能力，提高履行职责的能力。
二、在工作继续深入地做好财务预算管理工作，以成本管理为核心，抓基础管理工作为重点，促进公司增收节支工作取得更大成效，使公司盈利能力和竞争能力进一步提高。
医院妇科护士年度个人工作总结
1、以“三个代表”重要思想为，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好医院建设。
2、主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和服务模式，寻找新的业务增长点。重塑自身形象，提高医院竞争力。
3、行风整顿建设要继续深化，选准切入点，主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。
4、配合学科建设，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建设要进一步加强，特别是几个新增辅助的医技项目，要加大宣传力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。
5、继续开展“诚信医院”创建活动，要求医生看病讲诚信，合理检查、合理用药和合理治疗，控制医药费用，减轻病人负担。
6、重视信息管理，加强病历、财务、文书档案管理，做好HIS网络系统日常维护，发挥网上实时、动态查询和信息统计等多种功能。
7、要彻底解决制约医院发展的瓶颈。应积极筹集并运用资金，建设住院大楼、综合传染病区。
8、继续发扬勇于改革、创新的建院作风，争取扩大外延服务，盘活卫生资源、改变经营理念、加强成本核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长10%，业务收入2580万元。
总之，回首过去，通过20XX年一年的努力，成绩来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶。今后，更应与时俱进，在医院建设中大胆改革、开拓，不断创新，以取得20XX年医院建设的更大成绩。
[医院妇科护士年度个人]
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检察院妇女的个人年度工作总结
检察院妇女工作总结一
20xx年，我院女工委在院党组、市院女检协的领导下，在政法系统妇委会的指导下，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在全体女干警职工的积极参与下，紧紧围绕我院中心工作，团结带领女干警职工在工作岗位上尽职尽责、建功立业，共同为完成全院检察工作任务、构建文明和谐检察机关作出了贡献，取得了骄人的业绩。20xx年2月，我院公诉科被福建省妇女联合会评为福建省“巾帼文明岗”。20xx年8月，我院被省人大常委会内司委、省公务员局、省妇联评为“第二届福建省维护妇女儿童合法权益工作先进集体”。现将一年的工作总结如下：
一、立足本职，创新思路，积极引导妇女干警有新作为
结合检察工作实际，不断探索机关妇女工作的新思路，引导全院女干警职工以饱满的热情和坚定的信念，扎实工作、尽职尽责。一是严厉打击刑事犯罪。目前，我院妇女干警分散于公诉、侦监、反贪等业务部门，其中，公诉科有12名女干警，侦监科有8名女干警，每年承办了大量的案件，女检察官年均办案数超100件，发挥了检察官应有的作用。二是积极参与治安综合治理活动。积极发挥检察机关的优势，组织由女检察官组成的巾帼法律咨询服务队、法制副校长，深入各企事业单位、学校定期开展法律咨询服务、法制宣传活动，大力宣传相关的法律法规，增强广大群众、学生的法制观念和法制意识。在“六.一”儿童节来临之际，向晋江市罗山街道后库小学送去了大批青少年科普类、文学类书籍，并举办了“青少年犯罪预防”知识讲座，以增强在校小学生的法制意识、防范意识。20xx年我院共举办了18场法律宣传活动。三是开展预防职务犯罪警示教育活动。组织女检察官共开展警示教育47次，受教育对象包括全市党政机关干部、部队官兵、在校学生以及民营企业从业人员等，共计4443人。开展警示教育图片展5次，接受预防咨询18人次，有效解决干部群众较为关注的法律问题。四是在办案中注入人文关怀。发挥女检察官工作细腻的优势，在批捕、起诉环节广施人文关怀，积极化解社会矛盾，推进刑事和解、完善未成年犯帮教机制、强化刑事当事人救助，尤其是被害人及其子女的救助，加强人文关怀，积极化解社会矛盾。20xx年，促成刑事和解26起，附条件不起诉3人，变更8名涉案人员至非羁押诉讼帮教基地，介绍14名刑事当事人到就业指导基地工作，深得社会各界的好评。
二、加强学习，注重实效，不断提高妇女干警整体素质
20xx年，我们根据院党组和机关党委的部署，结合检察机关机关妇女工作的特点，把牢固树立终身学习，不断提高女干警职工的整体素质作为机关妇女工作的重要内容。一是加强政治理论学习。坚持用邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观武装检察队伍，开展各种形式活泼、内容多样的学习活动。开展深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，认真开展创先争优、向李彬同志等先进典型人物学习活动，使女干警、职工将忠诚的品格和敬业爱岗的情操内化于心而外化于行；认真开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出的问题”专项检查活动，引导女干警、职工发扬党的革命传统和检察队伍光荣传统，恪守检察职业道德，增强执法为民理念。二是加强教育培训。全面落实全国检察教育培训工作会议部署，严格按照《晋江市人民检察院在职干部教育培训规划》，强化正规化岗位培训，女干警共有115人次参加各种教育培训，鼓励和支持女干警再学习、再教育。目前，有3名女干警在职读研究生。三是加强岗位练兵。组织妇女干警通过各种培训，不断提升法学理论水平和专业素质；组织参加疑难案例研讨、公诉庭审观摩评议、法律文书评比及辩论赛等活动，在岗位练兵中促进干警业务能力不断提升。通过坚持学习，全体女干警职工的综合素质得到较大的提高。我院现有女干警职工54人，其中拥有本科学历43人，研究生学历7人，占全体女干警职工人数的92%。
三、突出特点，灵活多样，认真开展有益文化活动
我们从关心体贴妇女干警职工的成长出发，组织开展了一系列健康有益的活动，在丰富妇女干警职工的精神文化生活的同时提高女干警队伍凝聚力。一是组织开展各种文体活动。利用“三八”，组织参加市妇联组织的女子健身舞蹈展示大赛，以激情活力的广场舞，充分展现我院女干警、职工热爱生活、健康向上的精神面貌。以庆“五·一”、“五·四”、国庆节为契机，组织开展趣味运动会，举办跳绳、猜字谜、定点投篮等文体活动，丰富了女干警职工的文体生活。11月份选派一名女检察官参加由泉州市院组织的女检察官“岗位读书”演讲比赛。关心女干警的身心健康，组织全体女干警、职工参加体检、妇科病普查，组织走访、慰问离退休女同志和患病女干警，开展爱心关怀、亲情慰问活动，为她们带去组织的温暖。二是加强考察交流学习。选派6个副科级以上女领导干部参加晋江市妇女联合会、晋江市女企业家联谊会联合举办的五届二次会员大会暨新春团拜会。“三八”国际劳动妇女节期间，组织女干警、职工、临时工、离退休女同志开展“红色之旅”考察学习活动，学习革命先烈的丰功伟绩，激发女干警、职工爱国主义热情，以实际工作积极投身新时期检察事业之中。三是加强女工委制度建设。在本院信息发布内网的功能栏目设立的“女工之家”一栏，内有基本概况、工作动态、风采展示、女性话题、学习园地五个专题，根据工作内容及时进行更新维护，作为妇女工作交流的窗口。
检察院妇女工作总结二20xx年上半年，区检察院妇委会在区妇联的正确领导下，按照院党组提出的工作要求，将妇女工作贯穿于检察工作之中，不断加强女检察官队伍建设，努力提高女检察官的法律监督能力和水平，促进了各项检察工作的开展。重点开展了以下工作：
一、党组重视妇女工作，加大女检察官教育培养力度
1、坚持以提高女检察官的法律监督能力和综合素质为核心，采取业务实训、岗位练兵、技能竞赛、境外培训等多种方式，加大对女检察官的教育培养力度；积极鼓励女检察官参加在职研究生学历教育，不断优化知识结构，69名女检察官全部为本科以上学历，其中研究生18人，占全院研究生总数的64%。
2、在日常工作中，区检察院党组关心女同志的身心健康，注重为女同志办实事、解难题，认真落实妇女权益保障法，保障女检察官享有婚假、产假、带薪休假等权利；建立女干部档案，组织女同志进行定期体检，探望生病住院的女同志等等，使广大女检察官能够安心本职工作，热爱本职工作。
二、以节日活动为抓手，发挥妇委会桥梁纽带作用
查察院妇女的个人年度工作总结
查察院妇女一
20xx年，我院女工委在院党组、市院女检协的领导下，在政法系统妇委会的指导下，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”紧张思想为指导，深入贯彻落实科学成长不雅，在全体女干警职工的积极介入下，牢牢环抱我院中心工作，连合率领女干警职工在工作岗位上尽职尽责、建功立业，配合为完成全院查察工作任务、构建文明协调查察机关作出了供献，取得了骄人的业绩。20xx年2月，我院公诉科被福建省妇女联合会评为福建省“巾帼文明岗”。20xx年8月，我院被省人大常委会内司委、省公务员局、省妇联评为“第二届福建省维护妇女儿童正当权益工作先进集体”。现将一年的工作总结如下：
一、容身本职，立异思路，积极引导妇女干警有新作为
结合查察工作实际，赓续探索机关妇女工作的新思路，引导全院女干警职工以饱满的热情和坚决的信念，扎实工作、尽职尽责。一是严厉袭击刑事犯罪。目前，我院妇女干警疏散于公诉、侦监、反贪等业务部门，此中，公诉科有12名女干警，侦监科有8名女干警，每年承办了大量的案件，女查察官年均办案数超100件，施展了查察官应有的作用。二是积极介入治安综合管理运动。积极施展查察机关的优势，组织由女查察官构成的巾帼司法咨询办事队、法制副校长，深入各企事业单位、学校按期开展司法咨询办事、法制鼓吹运动，鼎力鼓吹相关的司法律例，加强广大群众、学生的法制不雅念和法制意识。在“六.一”儿童节光降之际，向晋江市罗山街道后库小学送去了大宗青少年科普类、文学类册本，并举办了“青少年犯罪预防”知识讲座，以加强在校小学生的法制意识、警备意识。20xx年我院共举办了18场司法鼓吹运动。三是开展预防职务犯罪警示教导运动。组织女查察官共开展警示教导47次，受教导工具包括全市党政机关干部、部队官兵、在校学生以及民营企业从业人员等，共计4443人。开展警示教导图片展5次，接收预防咨询18人次，有效办理干部群众较为关注的司法问题。四是在办案中注入人文关心。施展女查察官工作细腻的优势，在批捕、告状环节广施人文关心，积极化解社会矛盾，推进刑事息争、完善未成年犯帮教机制、强化刑事当事人救助，尤其是被害人及厥后代的救助，增强人文关心，积极化解社会矛盾。20xx年，匆匆成刑事息争26起，附条件不告状3人，变化8名涉案人员至非羁押诉讼帮教基地，介绍14名刑事当事人到就业指导基地工作，深得社会各界的好评。
二、增强学习，注重实效，赓续进步妇女干警整体素质
20xx年，我们依据院党组和机关党委的安排，结合查察机关机关妇女工作的特点，把牢靠建立终身学习，赓续进步女干警职工的整体素质作为机关妇女工作的紧张内容。一是增强政管理论学习。坚持用邓小平理论、“三个代表紧张思想”和科学成长不雅武装查察步队，开展各类形式生动、内容多样的学习运动。开展深入开展“发扬传统、坚决信念、执法为民”主题教导实践运动，认真开展创先争优、向李彬同志等先进范例人物学习运动，婢女干警、职工将忠诚的风致和敬业爱岗的情操内化于心而外化于行；认真开展“维护人民群众正当权益、办理反应强烈突出的问题”专项反省运动，引导女干警、职工发扬党的革命传统和查察步队光荣传统，固守查察职业道德，加强执法为民理念。二是增强教导培训。全面落实全国查察教导培训工作会议安排，严格依照《晋江市人民查察院在职干部教导培训筹划》，强化正规化岗位培训，女干警共有115人次参加各类教导培训，勉励和支持女干警再学习、再教导。目前，有3名女干警在职读研究生。三是增强岗位练兵。组织妇女干警通过各类培训，赓续晋升法学理论程度和专业素质；组织参加疑难案例研讨、公诉庭审不雅摩评议、司法文书评比及争辩赛等运动，在岗位练兵中匆匆进干警业务才能赓续晋升。通过坚持学习，全体女干警职工的综合素质获得较大的进步。我院现有女干警职工54人，此中拥有本科学历43人，研究生学历7人，占全体女干警职工人数的92%。
三、突出特点，机动多样，认真开展有益文化运动
我们从关切体贴妇女干警职工的发展出发，组织开展了一系列康健有益的运动，在富厚妇女干警职工的精神文化生活的同时进步女干警步队凝聚力。一是组织开展各类文体运动。应用“三八”，组织参加市妇联组织的女子健身舞蹈展示大赛，以激情活力的广场舞，充分展现我院女干警、职工酷爱生活、康健向上的精神面貌。以庆“五·一”、“五·四”、国庆节为契机，组织开展趣味活动会，举办跳绳、猜字谜、定点投篮等文体运动，富厚了女干警职工的文体生活。11月份选派一名女查察官参加由泉州市院组织的女查察官“岗位念书”演讲比赛。关切女干警的身心康健，组织全体女干警、职工参加体检、妇科病普查，组织走访、慰问离退休女同志和患病女干警，开展爱心关心、亲情慰问运动，为她们带去组织的温暖。二是增强考察交流学习。选派6个副科级以上女领导干部参加晋江市妇女联合会、晋江市女企业家联谊会联合举办的五届二次会员大会暨新春团拜会。“三八”国际劳动妇女节期间，组织女干警、职工、临时工、离退休女同志开展“赤色之旅”考察学习运动，学习革命先烈的劳苦功高，激发女干警、职工爱国主义热情，以实际工作积极投身新时期查察事业之中。三是增强女工委制度扶植。在本院信息宣布内网的功能栏目设立的“女工之家”一栏，内有基础概况、工作动态、风度展示、女性话题、学习园地五个专题，依据工作内容实时进行更新维护，作为妇女工作交流的窗口。
查察院妇女工作总结二20xx年上半年，区查察院妇委会在区妇联的正确领导下，依照院党组提出的工作要求，将妇女工作贯穿于查察工作之中，赓续增强女查察官步队扶植，尽力进步女查察官的司法监督才能和程度，匆匆进了各项查察工作的开展。重点开展了以下工作：
一、党组看重妇女工作，加大女查察官教导培养力度
1、坚持以进步女查察官的司法监督才能和综合素质为核心，采取业务实训、岗位练兵、技能角逐、境外培训等多种方法，加大对女查察官的教导培养力度；积极勉励女查察官参加在职研究生学历教导，赓续优化知识布局，69名女查察官全部为本科以上学历，此中研究生18人，占全院研究生总数的64%。
2、在日常工作中，区查察院党组关切女同志的身心康健，注重为女同志办实事、解难题，认真落实妇女权益保障法，保障女查察官享有婚假、产假、带薪休假等权利；树立女干部档案，组织女同志进行按期体检，看望生病住院的女同志等等，使广大女查察官可以或许安心本职工作，酷爱本职工作。
二、以节日运动为抓手，施展妇委会桥梁纽带作用
管理学院年度个人工作总结
管理学院年度个人工作总结
201*年，在上级领导的关怀和指导下，在管理学院广大教职工的支持下，顺利完成了学校交给的各项工作任务，工作总结如下：
第一部分 工作中的成绩
一、加强政治学习,努力完成两学一做学习教育活动的相关工作
(一)认真学习党章党规、学习习近平总书记的系列讲话
认真学习党的十九大精神，认真学习了习近平同志系列重要讲话精神，进一步坚定了理想信念，提高了党性觉悟;进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;进一步强化了宗旨观念。在学习过程中记录了读书笔记，结合工作实际撰写了3份心得体会。
(二)配合分党委书记圆满完成了管理学院两学一做教育活动的开展。
管理学院分党委按照学校党委的部署和要求，积极推进两学一做教育活动的开展，制定了学习计划、按照计划圆满完成了各个阶段的学习教育任务。作为二级学院领导，我联系工程管理研究所支部，给他们上了党课，与支部党员进行了交流，推进了这个支部学习的逐步深入。
管理学院坚持正确的政治方向;坚持为教师服务、为教学科研服务;坚持领导班子的团结和谐，营造风清气正的良好氛围。干部之间、干部与教职工之间都有着良好、和谐的关系;管理学院始终坚持党政联席会议制度，一切重大问题都坚持公开、公正、公平的原则，经过党政联席会议充分的讨论，最后形成决议，有些重大问题按规定召开教职工代表大会讨论通过。
(三)配合分党委书记圆满完成了杨涛书记对管理学院两学一做学习教育活动别的检查工作。
二、主持并圆满完成201*201*岗位聘任工作
1.组织管理学院全体教职工认真学习学校的岗位聘用文件，统一思想，保证聘用工作的审理进行。成立了管理学院教师岗位设置与聘用工作领导小组，顺利完成了这一工作。在公开、公正、公平的原则下开展岗位聘用工作，得到了广大教职工的支持，圆满完成了岗位聘用工作。
2.成立了管理科学与工程学部，下设信息管理研究所、工程管理研究所、物流与工业工程研究所、农林经济研究所和校级科研基地现代企业研究中心。
3.与学校签订了201*201*聘期目标责任书。
三、主持完成管理学院十三五规划编制工作。
1.完成了《管理学院教育事业发展规划》
2.完成了《管理学院学科建设发展规划》
3.完成了《管理学院人才队伍建设规划》
四、狠抓日常教学工作，注重教学过程管理
(一)组织、指导完成了日常教学工作
1.组织完成了管理学院学生的各类考试工作;
2.组织完成了期中教学检查和教风学风大检查工作;
3.组织完成了新生的入学教育和专业介绍工作。
4.组织完成了大三学生学年论文安排、大四本科毕业论文(设计)、毕业实习工作安排与实施工作。组织落实本科毕业论文(设计)、毕业实习报告的自查评估与上报工作
5.组织落实**财经学院教学研究项目遴选与申报工作。
6.组织管理学院实践周活动。
7.组织安排每个专业涉及班级较多、涉及学生较广的至少一门以上课程推行试题库建设，实现教考分离。
8.组织了管理学院201*年青年教师讲课比赛，举办期中教学观摩会2场。
(二)举办201*年管理学院教学工作会，制定并通过了《管理学院关于加强教风与学风建设的措施》等文件。
(三)组织完成了六个专业人才培养方案和教学大纲的的修订工作
(四)组织完成了信息管理与信息系统、工程管理、物流专业省报省级一流专业的申报工作。
(五)组织完成了中省共建项目申报，《ERp实验改造升级》项目获批中央财政支持资金**万元。
(六)组织举办201*年考取研究生同学座谈会。考取研究生的同学给在校有意向考研的学生代表进行了经验交流。
五、加强产学研合作、重视科研和学科建设
(一)组织管理科学与工程学部、各个研究所邀请国内专家来校做学术报告共13场。
(二)组织建立了产学研合作基地两个(*****有限责任公司、***镇)。
组织学部和各个研究所教师对两个单位进行实际考察。
组织专家团队赴**镇产学研合作基地进行考察，我校教师给**镇果品合作社、苗木合作社、蔬菜合作社的负责人讲授电子商务、合作社组织、经济也产业发展相关知识8场。
(三)组织完成管理学院在应用经济学下自主设置二级学科硕士点的申报工作，并获批准。
(四)组织完成管理科学与工程省级重点学科201*-201*年建设规划。该项工作是在综合新情况，充分发挥各方作用的基础上完成的，不断调整思路，使该学科的研究方向和建设内容进一步提高。
(五)派出教师参加全国的各类学术交流会**次。
(六)组织完成了《管理学院追赶超越方案》的编制工作。
(七)以刘**教授为带头人的科研团队发挥了重要作用
管理学院聘请了美国东密西根大学刘**教授作为管理科学与工程学科的带头人，每年在我校工作6个月左右，他已经入选**省百人计划。刘教授每周召集年轻教师进行科研沙龙活动，指导和培养年轻教师，逐步形成一支科研团队。运用博弈论研究管理学的问题，形成了鲜明的研究特色，产生了一批高水平的研究成果，打造了一支生机勃勃的科研团队。定期开展各学科专业研究团队内部的学术交流，先后举办8多场沙龙活动，逐步稳定研究方向和科研团队。
六、个人完成的教学与科研任务
(一)教学任务：完成本科生农经***班《企业理论与公司治理》的教学任务，总计36个课时。完成了研究生《经济学方法论》4课时的讲授任务。
(二)科研工作：发表了学术论文2篇，参与了2个省部级课题的研究工作。
(三)研究生指导：完成了金融专硕2个研究生的指导工作。
第二部分 工作中存在的差距与不足
一、学习不够深入，业务水平和管理能力有待提高
在学习方面不够深入，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，对理论的钻研不深入。业务学习不够，忙于行政事务，放松了专业知识的学习，知识更新慢，静下来认真研究学术问题的时间少了，科学研究中产生了浮躁和功利主义思想，导致没有产出高水平的科研成果。在我个人研究的专业和领域，需进一步深入学习，提高业务素质和水平。
由于学习不够，对高等教育发展规律学习认识不够深入，运用高等教育理论和规律指导教学科研管理工作方面做的不够。管理能力和水平有待于提高。工作中缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。
二、管理科学与工程硕士点被撤销，学科建设和科研管理
有待于深化改革
管理科学与工程硕士点被撤销，说明管理学院在学科建设和科研管理上存在一定的问题，我个人也负有一定的责任。
管理学院在学科建设和科研管理上存在一定的问题。一是由于在科研上缺乏领军人才，所以有影响的、标志性科研成果不多;二是教师队伍的年龄结构、学历结构、职称结构都有待完善，青年教师比例偏高，学科梯队不合理，教师队伍中管理科学与工程专业毕业的人数少。
三、在科研管理存在一定问题：科研成果转化为生产力的能力不足
在科研管理上存在一些问题，一是管理的粗放，没有达到预期的目标，产出的数量和质量都不理想;二是产、学、研合作不紧密，与政府机关、兄弟院校、实习基地、校友等联系不紧密，没有与这些单位建立机密的合作关系，没有充分利用这些社会资源为教学科研服务;三是科学研究成果中标志性成果比较少，成果服务于社会经济发展要么缺乏后劲，要么缺乏宣传和推广的资源。科研成果转化为生产力的能力不足，服务地方经济的能力有待提高。
第三部分 整改措施和今后努力的方向
一、加强理论学习，改进工作作风，提高业务素质
要加强政治理论学习，深刻把握中央文件精神，增强学习的自觉性和、动性和针对性，掌握高等教育的规律，密切联系工作实际，贯彻执行中央的精神，把日常的教学管理工作做好。改进工作作风，克服急躁情绪，密切联系群众，充分发挥教职工的积极性何主动性，创新管理手段和方法。减少不必要的应酬，静下心来学习专业知识，更新知识结构，提高业务水平，在科学研究上争取产生高质量的成果，为教职工做出表率。
二、 加强学科建设和科研管理水平
1.要采取特殊措施加强学科建设和科研管理。一是要加大人才引进力度，向学校要政策，采取特殊措施引进管理科学与工程专业毕业的博士，提高这个专业毕业教师的比例;二是要改进科研管理办法，重点资助一批有发展潜力的科研型教师，为他们进行学术交流、进修和申报项目提供支持;三是要建立科研团队，发挥学部的引领和规划作用，积极实施各个研究所产学研一体化的功能，进一步下放权利、发挥研究所的积极主动性，真正把基层学术组织改革落到实处。
2.加强互联网金融硕士点，争取尽快出一批成果，做好研究生培养;建设争取五年以后重新申报管理科学与工程硕士点;积极争取申获批报工程管理专业硕士点。
三、加强和社会各界的联系，增强科研成果转化为生产力的能力
1.要采取有力的措施，在科研管理上进一步细化，责任到人、分工明确，设立一些项目，重点进行扶持，争取在成果的数量和质量上都有所突破。
2.要加强与政府机关、兄弟院校、实习基地、就业基地、校友等联系比紧密，在科学研究上进行紧密合作，充分利用这些资源为教学科研服务，提升我校的办学水平。
3.依托**镇和**天元智能制造有限公司深入开展产学研合作，争取产生一批标志性成果。加快科研成果转化，提高科研成果服务地方经济的能力。通过产、学、研协同创新合作，为政府、企业等单位提供决策咨询服务，提升服务地方经济的能力。
通过校企合作方式，每个专业选派2名教师赴企业进行实地交流学习;根据地方经济发展对人才需要，通过课程、教学模式改革，不断提升人才培养质量。
201*年**月**日
审查院妇女的个人年度工作总结
审查 院妇女一
20xx年，我院女工委在院党组、市院女检协的领导下，在政法系统妇委会的指导下，认真贯彻党的十七年夜 和十七届五中、六中全会精力 ，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学成长 不雅 ，在全体女干警职工的积极介入 下，紧紧围绕我院中心工作，团结率领 女干警职工在工作岗亭 上尽职尽责、建功 立业，配合 为完成全院审查 工作任务、构建文明协调 审查 机关作出了供献 ，取得了骄人的业绩。20xx年2月，我院公诉科被福建省妇女结合 会评为福建省“巾帼文明岗”。20xx年8月，我院被省人年夜 常委会内司委、省公事 员局、省妇联评为“第二届福建省维护妇女儿童正当 权益工作先进集体”。现将一年的工作总结如下：
一、容身 本职，立异 思路，积极引导妇女干警有新作为
结合 审查 工作实际，赓续 探索机关妇女工作的新思路，引导全院女干警职工以饱满 的热情和坚决的信念，扎实工作、尽职尽责。一是严厉袭击 刑事犯法 。目前，我院妇女干警疏散 于公诉、侦监、反贪等业务部分 ，其中，公诉科有12名女干警，侦监科有8名女干警，每年承办了年夜 量的案件，女审查 官年均办案数超100件，施展 了审查 官应有的作用。二是积极介入 治安综合治理运动 。积极施展 审查 机关的优势，组织由女审查 官组成的巾帼司法 咨询办事 队、法制副校长，深入各企事业单位 、学校按期 开展司法 咨询办事 、法制宣传运动 ，年夜 力宣传相关的司法 律例 ，增强广年夜 群众、学生的法制不雅 念和法制意识。在“六.一”儿童节光降 之际，向晋江市罗山街道后库小学送去了年夜 批青少年科普类、文学类书籍，并举办 了“青少年犯法 预防”知识讲座，以增强在校小学生的法制意识、戒备意识。20xx年我院共举办 了18场司法 宣传运动 。三是开展预防职务犯法 警示教导 运动 。组织女审查 官共开展警示教导 47次，受教导 对象包孕全市党政机关干部、部队 官兵、在校学生以及民营企业从业人员等，共计4443人。开展警示教导 图片展5次，接收 预防咨询18人次，有效解决干部群众较为存眷 的司法 问题。四是在办案中注入人文眷注。施展 女审查 官工作细腻的优势，在批捕、起诉环节广施人文眷注，积极化解社会矛盾，推进刑事息争 、完善未成年犯帮教机制、强化刑事当事人救助，尤其是被害人及其子女的救助，增强 人文眷注，积极化解社会矛盾。20xx年，促成刑事息争 26起，附条件不起诉3人，厘革8名涉案人员至非羁押诉讼帮教基地，介绍14名刑事当事人到就业指导基地工作，深得社会各界的好评。
二、增强 学习，注重实效，赓续 提高妇女干警整体素质
20xx年，我们依据 院党组和机关党委的安排 ，结合 审查 机关机关妇女工作的特点，把稳固 树立终身学习，赓续 提高女干警职工的整体素质作为机关妇女工作的重要内容。一是增强 政治理论学习。保持 用邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学成长 不雅 武装审查 军队，开展各类 形式生动 、内容多样的学习运动 。开展深入开展“发扬传统、坚决信念、执法为民”主题教导 实践运动 ，认真开展创先争优、向李彬同志等先进范例人物学习运动 ，使女干警、职工将忠诚的品格和敬业爱岗的情操内化于心而外化于行；认真开展“维护人民群众正当 权益、解决反应 强烈突出的问题”专项检查 运动 ，引导女干警、职工发扬党的革命传统和审查 军队光彩 传统，固守 审查 职业道德，增强执法为民理念。二是增强 教导 培训。全面落实全国审查 教导 培训工作会议安排 ，严格依照 《晋江市人民审查 院在职干部教导 培训筹划 》，强化正规化岗亭 培训，女干警共有115人次参加 各类 教导 培训，勉励 和支持女干警再学习、再教导 。目前，有3名女干警在职读研究生。三是增强 岗亭 练兵。组织妇女干警通过各类 培训，赓续 提升法学理论水平和专业素质；组织参加 疑难案例研讨、公诉庭审不雅 摩评议、司法 文书评比及 争辩 赛等运动 ，在岗亭 练兵中增进 干警业务能力赓续 提升。通过保持 学习，全体女干警职工的综合素质获得 较年夜 的提高。我院现有女干警职工54人，其中拥有本科学历43人，研究生学历7人，占全体女干警职工人数的92%。
三、突出特点，灵活多样，认真开展有益文化运动
我们从关切体贴妇女干警职工的成长出发 ，组织开展了一系列健康有益的运动 ，在富厚 妇女干警职工的精力 文化生活的同时提高女干警军队凝聚力。一是组织开展各类 文体运动 。应用 “三八”，组织参加 市妇联组织的女子健身舞蹈展示年夜 赛，以豪情 活力 的广场舞，充分 展现我院女干警、职工热爱生活、健康向上的精力 面貌。以庆“五·一”、“五·四”、国庆节为契机，组织开展趣味运动会，举办 跳绳、猜字谜、定点投篮等文体运动 ，富厚 了女干警职工的文体生活。11月份选派一名女审查 官参加 由泉州市院组织的女审查 官“岗亭 念书 ”演讲比赛 。关切女干警的身心健康，组织全体女干警、职工参加 体检、妇科病普查，组织走访、慰问离退休女同志和患病女干警，开展爱心眷注、亲情慰问运动 ，为她们带去组织的温暖。二是增强 考察 交换 学习。选派6个副科级以上女领导干部参加 晋江市妇女结合 会、晋江市女企业家联谊会结合 举办 的五届二次会员年夜 会暨新春团拜会 。“三八”国际劳动妇女节期间，组织女干警、职工、临时工、离退休女同志开展“红色之旅”考察 学习运动 ，学习革命先烈的丰功伟绩，激发女干警、职工爱国主义热情，以实际工作积极投身新时期审查 事业之中。三是增强 女工委制度扶植 。在本院信息宣布 内网的功能 栏目设立的“女工之家”一栏，内有根本 概况、工作动态、风度 展示、女性话题、学习园地五个专题，依据 工作内容实时 进行更新维护，作为妇女工作交换 的窗口。
审查 院妇女工作总结二20xx年上半年，区审查 院妇委会在区妇联的正确领导下，依照 院党组提出的工作要求，将妇女工作贯穿 于审查 工作之中，赓续 增强 女审查 官军队扶植 ，努力提高女审查 官的司法 监督 能力和水平，增进 了各项审查 工作的开展。重点开展了以下工作：
一、党组重视妇女工作，加年夜 女审查 官教导 培养力度
1、保持 以提高女审查 官的司法 监督 能力和综合素质为核心 ，采取 业务实训、岗亭 练兵、技能 比赛 、境外培训等多种方法 ，加年夜 对女审查 官的教导 培养力度；积极勉励 女审查 官参加 在职研究生学历教导 ，赓续 优化知识构造 ，69名女审查 官全部为本科以上学历，其中研究生18人，占全院研究生总数的64%。
2、在日常工作中，区审查 院党组关切女同志的身心健康，注重为女同志办实事、解难题，认真落实妇女权益保障法，保障女审查 官享有婚假、产假、带薪休假等权利；树立 女干部档案，组织女同志进行按期 体检，探望生病住院的女同志等等，使广年夜 女审查 官能够安心本职工作，热爱本职工作。
二、以节日运动 为抓手，施展 妇委会桥梁纽带作用
2017年度幼儿教师个人工作总结
总结主要写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。以下是工作总结之家为大家准备的2017年度幼儿教师个人工作总结，希望对大家有帮助。
望着渐渐长大的孩子们，看到他们的进步，让我感受到一种自豪感，一个学期转眼过去，耳边仿佛还是孩子们的嬉笑声。我也要整理一下我的思绪，总结过去了的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。以下我丛思想政治、教育教学、业务学习、家长工作等方面对本学期工作做总结：
一、思想政治方面：
教师被喻为人类灵魂的工程师，教师的政治思想会直接影响到孩子。我在思想上高标准的严格要求自己。积极参加园内各项活动，并认真做记录。做到不迟到、不早退，树立为人师表的形象。
二、教育教学方面：
从本班幼儿的实际情况出发，设计好主题活动，精心安排好每周计划活动内容，认真组织好每节活动。在活动中，让幼儿在实际操作中学习，使幼儿真正成为学习的主人，在获得全面、和谐发展的同时也得到个性的发展。
1、从生活抓起，培养幼儿良好的常规习惯。本学期，根据班级计划中我班的几个弱点，着重开展以下活动来促使班级常规良好风气的形成：对进步的幼儿及时表扬，对落后的幼儿给予鼓励;在活动中，我有针对性对个别幼儿进行教育，做到“三轻”即：说话轻、拿玩具轻、玩玩具轻。
2、每天保持幼儿户外体育活动时间，带领幼儿认真开展各项体育活动、锻炼身体。在每周计划活动中，根据幼儿的现状情况，合理设计好每日的户外体育活动内容和运动量。一个学年以来，孩子们的身体素质逐步上升。
3、为幼儿创设良好的学习环境。小班幼儿的学习途径是游戏，我注意到发掘每一个活动的游戏价值让幼儿在有准备的游戏活动中得到自我发展。通过改变传统的方法，在每次活动中，我先在教室里布置一些与主题活动有关的知识内容图片或其他环境的创设。让幼儿在环境中学习，通过与环境、与材料的互动中，使幼儿得到发展。
三、业务学习方面：
我深刻地认识到，时代在发展，社会在进步，教育教学观念也在不断更新和变革，我十分注重业务学习，不断充实自己，解剖自己，分析自己，正视自己，不断为自己充电，提高自身素质，提高文化专业知识水平。园里组织的听课、外出学习等活动让我在工作思想和教育行为上得到了很多的启示，而且我也体会到在幼儿园这个团结、向上的群体中，进步是一种需要和必然;我利用空余的时间翻阅一些有关幼教方面的书籍，从中了解最新的幼教动态，学习幼教杂志上的文章，了解幼教改革的新动向，看到优秀教师的先进教育方法及时摘录下来，并同时向有经验的老教师请教，干中学、学中干，不断积累经验，使自己的业务水平有所提高。
在业务学习中使我知道了观察了解在先，介入指导在后，这样才能够使每个幼儿都有所提高，有所发展。我自制一本幼儿观察记录，在每次区域活动的过程中，我认真地去关注每一个孩子，关注孩子们发展的每一个寻常时刻，通过观察来发现问题。一次，我发现建筑区的孩子们总是不能安静下来，于是我就进行观察，原来他们在争论房子里住的是什么小动物。“是不会搭房子吗?还是什么问题呢?”后来我发现，是因为建筑区的辅助材料小动物数量投放的过多了，造成在选择玩具的过程中出现了不知所措。他们能搭建各种造型的房子，但为了住进小动物而争执不休。因此，我调整了建筑区的辅助材料的投放数量。并引导幼儿用各种辅助材料丰富自己的作品。孩子们不在为动物而互相争吵了。我很庆幸当时自己没有贸然的打扰他们的游戏。而是看到问题的实质去解决问题。
三、家长工作方面：
这个学期我与家长们相处得很愉快，工作得到了家长们的一致认可和表扬。我创设的“爱心服务站”受到了家长的欢迎，在那可以和家长交流幼儿教育，介绍育儿知识新书。班上的各项活动需要家长支持时，家长们都给予了的支持。如在进行主题活动《玩具总动员》时，安排家长为幼儿带各种玩具，家长都从家里带来了，让孩子们在幼儿园一起学习。
四、存在不足：
1、在下学期的工作中力争做到“今日事今日毕”，避免因自身懒惰思想造成的拖拉现象。
2、工作中更严格的要求自己努力提高自己分析问题能力和科研能力。
高尔基曾经说过：“谁爱孩子，孩子就爱他。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”在以后的工作中我将用心去爱每一个孩子。努力克服自身的弱点，争取更大的进步。
工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《妇幼院主管2017年度个人工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“2000年度个人工作总结”专题。