落实党风廉政建设工作总结。
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县纪委：
200*年，我局的党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的领导下，高举*理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，按照中央、省委、市委和我县第十次党代会确定的党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合水利部门工作特点，以从源头上预防和治理腐败、切实纠正行业不正之风、优化经济发展软环境为工作重点，全面深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推动我县水利事业实现跨越式发展、争创“三个一流”提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。现结合实际，将有关情况总结如下：
一、加强学习，提高素质，筑牢党员干部思想道德防线
党员干部队伍思想素质的高低，不仅直接关系到党风廉政建设的成败，而且直接影响到党的长期执政和国家的长治久安。“治国必先治党，治党务必从严。” 站在这一认识高度，局党组在200*年里以“内强素质，外树形象”为主线，从抓好党员干部的思想学习教育入手，以“四好”、“三贴心”、“双争”、“党员先锋工程”等一系列党建活动为载体，借“党员干部集中教育整顿”为契机，大力夯实党员干部的思想基础。一是首先抓好领导班子的理论学习。全年组织党政领导班子成员重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大文献、*同志关于“两个务必”的讲话、我县争创“三个一流”的思想理论和行动纲要，组织领导班子成员围绕“参加革命为什么，现在应该干什么，将来身后留什么”展开大讨论，帮助领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，要求领导班子成员思想上始终与党保持高度一致，严守党的纪律，与时俱进提高执政领导水平和拒腐防变能力，在思想、工作、作风上率先垂范，做好表率。二是加强党员干部队伍的学习教育。局党组坚持利用每周一次的职工政治学习来加强机关党员干部思想政治教育，组织党员干部学习党纪政纪条规，学习先进人物优秀事迹，学习反面典型案件。局党组书记、局长**明确要求机关党员干部要做到“三洗”：洗脑(去除头脑中存在的消极腐朽思想);洗手(洗净双手，不该拿的东西坚决不拿);洗脚(管住双脚，不该去的地方坚决不去)。由于学习教育注重于灵魂的触动、思想的转变，着眼于理论的运用和对实际问题的理性思考，收到了很好的效果。全系统党员干部一方面思想上更加警惕，行动上更加谨慎，真正做到不该要的坚决不要，不该办的坚决不办，廉洁自律意识和拒腐防变能力普遍得到增强;另一方面，随着对党的根本宗旨和各项方针政策理解的深入，工作作风、服务态度、工作方法进一步转变，“首问负责制”、“办理制”已成为了机关党员干部的自觉行为。
二、突出重点，强化监督，提高党员干部廉洁执政能力
为了从源头上预防和治理腐败，我局今年突出抓好四项工作。一是认真抓好党员干部集中教育整顿。我们严格依照县委“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合水利部门工作特点，加强针对性强力整改，收到了明显成效，我局党员干部队伍作风呈现出了喜人的转变，为民服务意识大为增强。如在今年7月中旬，全县普降暴雨、汛情严重，局领导和防洪办工作人员两天内分组跑遍全县63个乡镇，检查受灾情况，落实防汛措施，组织受灾区迅速开展救灾工作 ，尽快恢复生产，保持社会稳定。二是全面加强执法队伍建设。今年为水政监察大队购置了制服和执法车辆;要求队员必须熟知水利部门的各项相关法律法规，并通过执法上岗考试，取得执法上岗证后方能上岗;在执法过程中，必须严格遵守执法程序，文明执法，杜绝“以罚代法”、“以权代法”、“执法犯法”和乱收费、乱罚款、乱摊派等行为发生。三是认真开展行政执法检查。由局纪检组牵头，水政监察大队和其他相关股室配合，以农村人饮解困、集雨节灌和农网改造等工程为重点，进行监督检查。局纪检组参与工程规划、设计、招投标、施工、验收的全过程，监督工程质量、进度，及资金和材料的管理使用。对于重大工程项目，还专门邀请县纪委、县监察局到场监督。全年接到群众来信来访案件9起，对每一起来信来访，局党组都极为重视，安排纪检人员深入实地、深入群众，搞调查走访，收集真实情况，并及时上报下传，给群众一个明白，还干部一个清白。四是切实纠正行业不正之风。全年以优化经济发展软环境为目标，结合部门实际，进一步完善规范政务公开，机关大力推行办理制、首问负责制、责任追究制和领导信访接待日等制度，极大地转变了工作作风，提高了办事效率。电力公司在完成二期农网改造工程后，又开始投入城网改造的前期工作，通过完善政务公开、加强职工教育、坚持承诺服务、实行首问负责制、推行便民服务卡、设立岗位牌、建设文明窗口等工作，彻底改变了以往服务意识差，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。城乡供水公司切实加强供水管理，组建抢修队，实行24小时值班制，保证随叫随到，随到随修。
三、加强领导，落实责任，推动党风廉政建设向纵深发展
根据省、市、县确定的党风廉政建设总体部署及要求，我局今年以深化党政“一把手”工程为重点，切实加强对党风廉政建设的领导力度。各级党政“一把手”首先做到了“六个亲自，”即：亲自部署本单位反腐倡廉工作，亲自签订党风廉政建设责任书，亲自听取党风廉政建设的重要情况汇报，亲自挂帅参加党风廉政建设工作调研和考评，亲自过问大要案查处，亲自出面对领导干部进行廉政谈话。其次，把党风廉政建设指标和任务层层分解，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，努力形成“一把手”负总责，各级分管领导各负其责，纪检组牵头，各基层单位协助的良好格局。各级党政“一把手”坚持定期不定期听取纪检工作汇报，召开专题会研究布置党风廉政建设工作，做到开会必讲党风廉政，时刻不忘党风廉政，警钟长鸣，防微杜渐。第三，着力优化经济发展软环境，牢固树立“优化经济发展软环境也是解放生产力”的观念。局纪检组坚持把治理经济发展软环境作为为经济服务的“一号工程”，切实加大对优化经济发展软环境工作的监督力度，经常开展明查暗访，发现问题立即进行制止和纠正;对有严重违纪行为的，无论涉及到谁，都坚持一查到底。如电力公司严肃处理清河供电所一职工利用职权向用户索要钱财200元一事，并以此事为典型教材，加大对全司广大干部职工的职业道德教育力度。第四，加快干部人事制度改革步伐，坚持任人为贤。我局今年认真按照干部“四化”标准和德才兼备原则来积极培养和选拔优秀中青年干部、知识分子。如对新组建的城乡供水公司领导班子成员进行调整充实，对5个流域站的站长实行竞争上岗，并结合实际对13个分站长进行了调整和重新任命，全年共新提拔各级干部8人，培养后备正科级干部1人，副科级干部3人。在干部选拔任用过程中，坚持集体研究决定，严格执行纪检部门参与干部考察工作和向纪检监察机关征求拟提拔任用领导干部党风廉政情况的规定，真正选拔那些思想素质好、工作能力强、业绩突出、群众公认的优秀人才，杜绝在干部选拔任用中拉关系、搞勾兑、跑官要官等不正之风，增强了选人用人的透明度，落实了群众对选拔任用干部的知情权、参与权和监督权。
一年来，我局在党风廉政建设上虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但和上级党组织的要求相比、和人民群众根除腐败的强烈要求相比，还存在着一定的差距。反腐倡廉在我国还是一项长期的战略任务，贯穿于改革开放的整个过程之中，我们决心继续坚持标本廉治、综合治理、重在治本的党风廉政建设工作方针，在新的一年里，针对我们水利部门容易产生腐败现象的关键部位和薄弱环节，注重从体制、机制和制度上进行创新，从源头上预防和治理腐败，逐步将腐败现象减少到最低限度，把我局的党风廉政建设推向一个新的台阶。
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落实“三关” 加强党风廉政建设
落实“三关” 加强党风廉政建设
竹溪县学校始终坚持以马列主义、邓小平理论为指导，以江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大四中全会精神为重点，认真学习胡锦涛总书记的“七一”讲话，在加强学校党风廉政建设和反腐倡廉的工作过程中，从实际出发，全面落实廉政责任制，坚持把好“三关”，进一步贯彻实施反腐倡廉工作方针，从源头上进行预防和治理，有力地推进了党风廉政建设健康发展。
一、 加强政治学习，把好党风廉政建设宣传教育关
一是进一步增强全体党员干部的必胜信念。联系党风廉政建设的实际，针对党员干部和人民群众关注的热点问题和存在的疑惑，利用校园网、宣传栏、大小会议等形式进行理论联系实际的宣传教育，推动党风廉政建设深入开展。
二是经常组织全体党员，学习党纪、政纪、法律、法规知识，多次组织召开全体党员大会、新老党员座谈会，通过学习使全体党员坚定信念、严格要求、以身作则，增强党员的是非观念和遵纪守法的自觉性。同时，今年五月组织了党员观看了“廉政之光”电教片，及时宣传报道学校在落实党风廉政建设上的一些经验及典型事例，通过舆论宣传，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。
三是堂堂正正做人，扎扎实实做事。教育党员干部自觉执行党的政治纪律、组织纪律和经济纪律。五月学校深入开展“五月党风廉政建设宣传教育活动月”活动，学校总支部书记、校长同志为全体党员做了《认真学习“两个条例”，全面加强我校党风廉政建设》的党课报告，使党员们受益匪浅。学校在平时组织党员干部学习时，坚持做到七有：即：在保证时间前提下，有资料、有辅导、有交流、有笔记、有体会、有检查，努力使全体党员思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。全体党员在领悟精髓后，结合自己认识写出心得体会，并积极投稿，且在各级刊物上发表。仅学校校长在2004年先后发表近十多篇文章，《十堰教育》有3篇，《今日竹溪》和《竹溪教育》上有9篇文章。
二、加强制度管理，把好党风廉政建设责任关
一是学校与各处室签订了党风廉政建设合同，并做到年末按合同内容进行检查兑现，实行一票否决。
二是制订相应的管理制度，如：竹溪县教师进修学校党风廉政建设目标管理责任书，信访工作、党员重大事情报告、财务收支等十七个制度。
三是学校把党风廉政建设作为一项重要工作在抓，做到工作有计划、有总结、有记载。
四是建立了党政主要领导为组长的党风廉政建设领导小组、信访小组和案件审理小组。主要领导和分管领导实行一岗双责，既要完成工作任务，又要切实抓好党风廉政建设。同时，对一把手的责任，明确提出要达到六个必须：即：必须亲自签定党风廉政建设责任书；必须按党风廉政建设要求从严要求自己；必须随时向班子和上级汇报自身情况；必须深入广泛听取师生意见；必须定期检查各处室倡廉情况；必须亲自落实重大责任追究。
五是严格要求学校领导班子做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开，实使阳光操作；坚持定期向教代会报告财务收支情况，主动接受群众监督；严格规范教育收费，杜绝一切滥收费行为。
三、加强源头治理，把好党风廉政建设群众监督关
一是自觉接受群众监督。定期召开教师代表大会、家长代表大会、学生代表大会，听取师生和家长的意见。结合学校实际，制定校务公开实施方案，先后公示了学生收费、教师职务晋升、评优、晋级、大宗物品采购、积极分子入党等群众关心的重大问题和热点问题，主动接受教育主管部门和群众的监督，并按有关规定交相关部门采购。同时也使教职工知校情、议校政、务校事，有了知情权、发言权和管理权。
二
是加强班子内部监督。同级领导成员之间为有利于事业发展，对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评的及时批评，该制止的及时制止。全体领导成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。三是规范党员干部的廉洁行为。学校领导深刻认识到，抓好党员干部的廉洁，是维护教育形象，维护教师地位，维护稳定大局的需要。要求党员干部时刻提醒自己，加强自我监督，用党纪政纪来规范自己的日常行为，切实管好自己，管好自己的亲属，管好自己的下属，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。自觉遵守党纪国法，做到有令必行，有禁必止，从严律己，在广大师生中树立了共产党员的良好形象。
四是严格收费标准，杜绝了违规收费的事件发生。同时，加强学校综合治理、安全卫生、平安校园等方面管理，树立了学校良好的外部形象。
五是切实抓好行评回头看工作。切实整顿行业作风，利用行评回头看，切实加强学校服务意识。做到领导为教职工服务，后勤为前勤服务，教师为学生、学员服务，学校为社会服务。
六是建设一支结构合理、爱岗敬业、相对稳定的教师队伍。一是组织教职工参加各类政治学习，提高新形势下教书育人的责任感、使命感、危机感，促使教职工的敬业精神不断加强。二是制定适当的优惠政策，激励教师加强业务学习、学历培训，提高教师的业务能力和高学历层次。三是大力开展教育教学研究、“三优”评比、“三大”检查，挖掘培养省、市、县三级骨干教师和学科带头人。四是加强交流与合作，请进来，送出去，开展传、帮、带活动。五是加强师德师风建设，利用教师节师德承诺活动，加强教职工爱岗敬业，乐于奉献的精神，尽职尽责，遵纪守法的意识。
“问渠哪得清如许，话有源头活水来”，由于加强了党风廉政建设，经过全体党员和教职工的共同努力:2004年学校先后被县委、政府评为“2003年度文明单位”、“2003年度社会治安综合治理先进单位”、“军民共建模范单位”；被省教育厅评为“湖北省九五期间中小学校长培训先进单位”；被十堰市财政局和人事局评为“全市财会工作先进集体”；被县教育局评为“先进党支部”和“中小学教师继续教育先进单位”等殊荣。
水利局落实党风廉政建设工作总结
2014年水利局落实党风廉政建设工作总结
2014年地区水利系统党风廉政建设工作，按照自治区纪委和地区纪委委员(扩大)会议精神,认真落实党风廉政建设工作的各项任务，认真开展各种专项活动，加强监督检查，积极提高干部队伍素质，领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，为地区水利建设提供坚强的思想保证，现将2014年地区水利系统落实党风廉政建设情况总结如下。
一、切实履行一岗双责，落实党风廉政建设责任制
水利局领导班子始终把党风廉政建设放在突出位置。一是把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于水利工作全过程。专题研究党风廉政建设，制定工作计划、分解工作方案，对责任制考核和责任追究作了明确规定。二是党组与各党支（总）部签订了《党风廉政建设目标责任书》，各单位党支部结合工作实际，对任务进行细化量化，同时开展各具特色的活动。三是严格执行工程招投标的三不准原则，即不准行政领导参与工程招标，不准领导干部打招呼、批条子，不准领导干部干预工程资金管理。四是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件精神，并请地区检察院同志为水利系统全体党员干部结合党的群众路线教育实践活动做预防职务犯罪专题讲座，进行警示教育，收到了良好的效果。五是班子成员按照一岗双责的要求，对分管单位落实党风廉政建设责任制情况进行定期督促检查指导。
二、落实2014年重点水利工作
2014年抢抓中央加大水利投入的机遇。重点水利项目共计16项， 2014年内计划完成投资5.21亿元。目前已争取国家、自治区以及地区财政资金3.5万元，年内各项工程可实现预期目标。
（一）续建水库工程
二道沟水库：正在进行沥青混凝土心墙浇筑工作,其中心墙浇筑高度已完成43米，已具备下闸蓄水条件。
二道白杨沟水库：正在进行坝体填筑、沥青混凝土心墙浇筑和竖井混凝土浇筑工作，其中心墙浇筑完成高度37米，10月底主体工程完工。
伊吾县四道白杨沟水库：正在进行坝体填筑、沥青混凝土心墙浇筑工作，其中心墙浇筑完成高度67米。10月底主体工程完工。
安拉沟水库:工程已完工，正进行收尾。
柳树沟水库：正在进行溢洪洞底板混凝土浇筑及心墙基础帷幕灌浆工作，11月底达到下闸蓄水目标。
（二）民生水利工程
中小河流治理工程：哈密市新建防洪堤8公里、泄洪渠9公里，巴里坤县新建防洪堤6.065公里。哈密市工程防洪堤填筑和泄洪渠开挖工作已基本完成。巴里坤县工程已完工。
五堡乡农田水利基础设施建设项目：年内完成五堡乡40公里渠道防渗及2座小塘坝。目前工程已基本完成。
哈密市城市防洪工程：新建泄洪渠9.6公里，打通哈密市二电厂至西戈壁泄洪通道。目前征地拆迁工作已协调解决，完成部分补偿合同签订，原混凝土拆除及清表工作已完成，正在进行泄洪渠开挖、垫层填筑碾压和混凝土浇筑工作。
人饮安全工程：年内解决1.2万人饮水安全问题。共实施人饮安全项目15项，10月底工程可全部完工。
（三）工业供水工程
哈密南部工业再生水供水工程：完成43公里供水管道及配套建筑物建设。截止目前43公里管道安装已全部完成，正在进行沿线镇墩建设。
三塘湖供水工程：完成27公里管道及配套建筑物建设。目前二道沟支线工程已完工，完成9公里管道建设及蓄水池一座；三塘湖供水主管道工程已完成管道开挖25公里、安装22公里。
（四）哈密河国家湿地公园配套项目
完成引水管道首部沉砂池一座、2.8公里管道更换、8.7公里河道整治、垃圾清理及配套建筑物，工程已完工具备通水条件。
（五）农田水利建设
农业高效节水工程：计划新增高效节水面积6万亩滴灌，已完成8.12万亩,其中哈密市2.95万亩、巴里坤县2.9万亩、伊吾县2.27万亩，同时哈密市现代农业园区完成1.4万亩滴灌自动化工程。
哈密市天生圈渠道改建工程：计划改建干渠7公里，配套建筑物8座。已完成5.6公里渠道改建，计划10月底前完工。
柳条河大型灌区续建配套工程：完成14.6公里干渠及配套建筑物改建，工程已全部完工。
（六）水利信息化建设项目
完成全地区300个水资源监测点及信息化平台、遥感监测系统建设。目前已完成卫星遥感图、应用程序软件集成及原型设计，完成信息采集点10个，正在进行遥感图应用软件和原型系统集成工作。
三、抓好反腐倡廉宣传教育，强化防腐督腐意识
认真学习了党的十八大精神、中央领导同志关于反腐倡廉建设的重要论述、重点是《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》、《张春贤书记关于党风廉政建设重要言论摘编》、地区纪委委员会议上的讲话等文件，在做好规定篇目学习的同时，要求领导干部带头进行辅导、上廉政教育党课，扎实推进机关廉政文化建设，提高了党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。已编发简报5期，举办反腐倡廉板报2块，领导干部上廉政教育学课7次，开展集中专题辅导2场。
一是推进机关廉政文化建设。通过开展预防职务犯罪专题讲座，领导干部上廉政教育党课，举办首届哈密地区最美水利人事迹宣讲会暨评选表彰会，观看预防职务犯罪电教片、办反腐倡廉宣传板报等方式，使党员干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。开展廉洁东天山?清风哈密活动，发出家庭助廉倡议书，签订家庭助廉承诺书，干部家属书写的鲜活生动的原创亲情寄语卡片125张，为水利系统的廉政文化建设增加了正能量。
二是推进水利工程廉政文化建设，将廉政文化送进工程建设工地，指导开展安拉沟、巴里坤县二道沟水库、伊吾县四道白杨沟水库三个廉政文化示范点建设，各施工工地制作廉政警示教育牌62块、警示标语44幅，签订廉政文化承诺书32份，施工廉政合同、监理廉政合同10套。
三是扎实开展第十六个党风廉政教育月活动。地直单位各党总支、党支部紧紧围绕弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展的主题，制定了教育月活动实施方案；各党（总）支部书记带头讲廉政党课，在学习辅导上下了许多功夫；水利局党组书记与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间认真开展廉政谈话工作，谈心谈话27人次，并结合水利工作实际，制定了地区水利局廉政谈话制度；组织党员干部观看观看了《狠刹奢靡之风》、《蜕变》专题片，使党员干部进一步增强了廉洁从政意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四是扎实抓好领导干部的廉洁自律。水利局党组组织全体党员干部职工学习中央八项规定、自治区十项规定、地区十二项规定以及地区水利局党组十条规定。班子成员认真落实地区纪检委关于重大节日廉洁自律的规定和严禁领导干部参与赌博的规定、严禁领导干部经商等各项规定。严禁领导干部以各种名义接收管理和服务对象及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金、各种有价证券、支付凭证。按照地区纪检委要求，及时上报各项阶段材料。地区水利局党员领导干部无一人违反上述规定。
四、强化权力制约监督体系建设
认真落实五重一大集体决策制度。召开重大决策事项会议时邀请第三纪工委领导参加会议进行监督指导；按照党政正职四不直接分管的要求，凡涉及人事、财务、工程建设和物资采购的工作事项，属一般问题的由分管副职负责执行落实；涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经集体研究作出决定后，执行落实。形成了副职分管、正职监管、集体领导、民主决策的工作机制。
深入开展廉政风险防范管理。围绕风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗的思路，强化风险防范教育，提高思想认识；认真查找风险点，制定防范措施；优化工作流程，公开工作内容；实行全员参与，严格工作标准，使廉政风险防范成为一种自觉行为。
加强对重点部门和关键环节权力行使的监督。不放松对干部事前廉政提醒教育，加强对工程前期、建设管理、质量安全、资金使用、工程验收等各个环节的监督，从源头上预防各种违法违纪行为的发生。实行项目专家评议和论证制度，严把项目前期工作质量关；对重点工程开展资金审计；加强工程招投标行政监督，重点水利工程在自治区水利厅招标平台进行招标，小型水利工程项目在地区建设局交易市场进行招标，力保工程安全、资金安全、干部安全。
深入推进党务公开和政务公开工作。紧紧围绕地区水利中心工作、五重一大事项和民生工程，多公开群众关心关注的事项，提高公开工作对党员群众的吸引力，提高公开事项的时效性。建立了党务公开网页，安排专人做好党务公开网页的日常管理和更新维护工作，确保各类事项全面及时公开。
按照上级部门的要求，做好三公经费、小金库、吃空响、办公用房的自查及相关数据的上报。三公经费符合上级部门的要求，无小金库、吃空响现象，及时调整各办公室人员用房面积，办公用房全部符合上级部门的要求。
五、切实改进工作作风，为基层做好服务
局党组认真研究制定了贯彻落实地委行署改进工作作风密切联系群众十二条规定的实施办法。领导干部在工作中进一步转变工作作风，以身作则，当好表率，要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到。
经常深入基层一线进行调研、检查指导工作，认真听取基层意见，虚心向群众学习。做到在一线掌握情况，在一线开展工作，在一线解决问题。截止目前领导干部到基层、工地等已超过每年不少于60天的标准。班子成员下基层，均明确工作目标，分阶段把握重点环节对基层给予指导，切实帮助基层解决实际困难。同时轻车简从，尽量减少随行人员，简化接待，下基层均是工作餐，坚决不在基层喝酒，原则不住单间，不给基层增加负担。
加强机关效能建设，通过规范工作程序，优化服务，坚决纠正作风浮躁，工作不实，办事推诿，效率低下等问题。主动靠上去，积极为基层、为企业做好服务。对各县市的重点项目从项目策划到前期工作立项审批，全过程跟踪服务；对重点企业项目的水资源论证审批工作可以说做到全程参与、协调，为地区的重点工业项目落地做好服务。
2014年，党风廉政建设工作责任制落实工作取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。廉政学习教育有待进一步拓展、丰富；建立党风廉政监督长效机制有待进一步完善；对基层单位落实党风廉政建设责任制进行检查督导的力度还需进一步加大，我们将认真进行整改。一是着力宣传教育，加强廉政文化示范点建设工作力度，不断深化廉政文化活动。二是着力制度建设，切实增强制度的约束力，增强制度的预见性、系统性、适用性；三是着力监督检查，创新责任制的日常督导机制，并形成长效机制。
今后我们要紧紧围绕地委提出的供水体系完善、民生水利发展、综合保障有力、资源配置高效、用水管理精细、城乡环境宜居的水利发展总体目标，开拓创新，深化改革，努力工作，为哈密地区经济社会发展提供坚实的保障。
落实党风廉政建设责任制工作总结
在市委、市政府、市纪委的正确领导下，我局从2013年以来始终坚持从严治党、从严治政的方针，不断落实党风廉政建设责任制，严格各项管理职能，优化各项服务机制，完善各项保障措施。现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任
我局十分重视党风廉政建设责任制有关工作，始终把落实党风廉政建设责任制摆上重要日程。一是建立以主要负责人为组长，分管领导为副组长，其他领导和科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，具体工作由局办公室负责实施。二是严格落实党风廉政建设的主要工作、目标要求、承担责任，将局党风廉政建设的年度工作与各科室的具体任务相结合，将党风廉政建设的总体目标与每个党员干部的具体责任相结合，并纳入到年度考核的范围，签订了党风廉政建设目标责任书。局领导班子成员在全局范围内公示了《2013年度**市乡（局）级领导干部廉政情况公示表》。
二、强化宣教，构筑防线
通过开展系列党风廉政学习教育活动，大力营造廉政文化氛围，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上，摆正个人利益和人民利益的关系，正确认识和行使手中的权利，进一步提高党员干部党性修养，增强自律意识、法律意识和纪律观念。同时，认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委、泰州市委及**市委十项规定，严格执行习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示，我局领导班子能够主动身体力行，带头表率，讲大局，讲原则，坚持做到令行禁止、勤俭持家、提高效率、降低成本，进一步提高机关事务管理水平。
三、健全制度，注重实效
结合工作实际，不断充实和完善各项制度，做到用制度管权、靠制度管人、靠制度管事。一是制定了内部党风廉政建设的实施意见，明确责任，落实措施，加强重点岗位、重点人员的党风廉政责任制，今年以来，我局确定四个重点岗位：基建房产管理、财务审计管理、公务用车管理和日常经费管理。二是健全了重大事项报告制度、述职述廉制度、诫勉谈话制度、民主评议制度、定期轮岗制度、回避制度等，进一步完善安全保卫、国有资产管理、财务管理、基建工程管理、公车管理等各项制度，进一步实行目标责任管理，加大检查、考核、奖惩的力度，把党风廉政建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来。三是大力推行政务公开，提高透明度，坚持 六公开：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果，遵循阳光操作，接受社会监督，确保工作到位。四是深化干部人事制度改革，执行干部选拔任用工作有关规定，今年8月份，我局引入竞聘上岗机制，采取公开竞聘、择优聘任的办法，经过个人自荐、民主测评、公开答辩、组织考察四个环节，最后通过局党委会进行票决确定最后任免人选，正股职5名，正股级2名，副股职4名，轮岗1名，配齐了各科室干部队伍，从而建立一支精干的中层干部队伍、管理人才队伍和业务技术队伍。
（一）公车管理方面。一是建章立制，规范运作。我局初步形成了《**市党政机关公务用车管理办法》，对公车编制，配置、更新、购置标准，旧车处置，公车使用等方面作了明确规定；同时制定并由市委办、政府办的名义下发了《驾驶员管理制度》，对公车驾驶员行为、行车、加油等方面作了详细要求，确保了行车安全，维护了机关良好形象。二是强化监督，构筑防线。积极配合市纪委对公务用车使用情况进行督查，全年共督查20多次，发现问题及时整改，同时圆满完成了公务用车专项治理工作，通过公开拍卖处置超标车2辆。三是加强管理，注重实效。纳入我局管理的公务用车共700多辆，统一实行定人定点定量定卡加油，月月抄里程、月月有考核；按照招投标程序确定定点维修单位15家；严格控制公务用车的维修费用，全年共审核维修2777辆次，维修费用市场价为 570万元，采购价为496万元，节约13%；审核领导干部交通费发放55份。
（二）财务管理方面。我局承担20多家机关部门行政经费的管理工作，管好用好每一笔钱，使之发挥最大的效益，特别是严格控制审核三公经费的各项支出，较去年相比，今年各项经费支出下降15%以上。从抓好预算管理入手，做好了编制、分解、执行工作，全年共编报320多份预、决算报表，核对财政追加指标260多笔；坚持无预算不开支，有预算不超支的工作原则，落实保障有力、服务有为、管理有序、监督有效的工作主线，严格遵守财务制度和纪律，不断规范管理手段和运转程序，坚决杜绝小金库和账外账，完成pOS机授权支付1223笔、转账支付3249笔，审核原始凭证16812张，编制记账凭证1776张，整理装订会计凭证139册，财务账务无一差错，无一超预算开支。同时加强内部财经制度建设，制订了《关于进一步加强经费管理的暂行规定》，对报销单据实行会签制，由经办人、证明人签字、分管领导审批、主管领导审签，从而促进日常经费使用合理，管理规范。
（三）工程建设方面。深化市级机关国有资产的集中统一管理，逐步建立资产整合、共享、共用机制,合理利用国有资产，实现国有资产效益最大化。一是认真贯彻上级有关精神，落实好楼堂馆所清理自查工作。重点对3月20日后的立项、招投标等工程进行检查，向全市70多家乡镇、部门发放了自查表，叫停一个乡镇的违规建房；同时完成了全市党政机关及领导干部办公用房情况的统计、审核、上报工作，共统计全市102家单位部门，办公用房总面积为94128.12平方米，实际使用79705.6平方米，被下属单位占用12444.52平方米，下属借用580平方米，出租1300平方米，出借553平方米，租用借用面积760平方米。二是办公用房改造。对现有的办公区域进行有效整合，最大限度地节约利用公共资源，减少浪费和苦乐不均，充分利用行政中心车库、休息厅等闲置区域为市信访局等多家单位隔建10间办公用房，合计约210平方米；将昭阳剧院三楼闲置区域改建成1间人代会主席团会议室，合计约130平方米，从而有效缓解办公用房紧张的矛盾；三是基建修缮。一年来，对行政中心的玻璃幕墙、屋面防水、照明设施、大门围墙、报警系统、避雷网等硬件设施进行更新维修，没有发生一起违法违规现象。