天波易谢，寸暑难留。回想起来，当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结的精髓在于客观的查错改错。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2014年农业局党建工作总结范文”，大家不妨来参考，希望您能喜欢！
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2014年，区农业局党总支部高举*理论伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕我区农业农村工作目标要求，从理论学习、作风建设、业务开展等方面，大力加强内部管理，全面夯实党总支部各项基础工作，团结带领广大党员干部职工，开拓创新，积极投身到社会主义新农村建设的具体实践中，认真做好党建的各项工作，真正发挥了党组织战斗堡垒作用，现将情况总结如下：
一、加强理论学习，增强党员队伍整体素质
抓好“学习型”机关建设，重点加强干部职工的政治理论、业务知识、法制知识等教育培训，提高干部职工的整体素质。一是认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神；加强学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规；学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>实施办法》、省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气，切实改进工作作风的意见》,市委办公室、市府办公室《关于印发XX市“正风肃纪”行动工作方案的通知》,《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，进一步提升党员队伍的整治理论水平，增强党员队伍的政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。二是深入学习党和国家的各项路线、方针、政策，研讨领会其中的深刻内涵，认真学习贯彻区委领导讲话和有关会议精神，提高全体党员规范宣传执行党和国家政策的能力。三是深入学习农业法律、法规，现代农业科技应用以及农村经济管理等业务知识，提高全体党员的业务水平。2014年，区农业局党总支部共组织党员学习活动10次，集中学习篇目达22篇，参加学习党员人数达500多人次。同时，坚持集中学习与自学相结合，严肃学习纪律，严格学习考勤，对重要内容组织分组讨论，确保了学习实效。通过学习，大大提高了党员干部的思想政治觉悟，坚定了共产主义理想信念，党员队伍的整体素质得到明显提升。
二、加强作风建设，提升党员队伍为民办事能力
一是持之以恒地推动创先争优活动深入扎实开展。如开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的“机关联系基层、干部联系群众”主题教育实践活动，以“下基层、进农户、办实事”为载体，问政于民、问计于民、问需于民，切实发挥党员干部服务中心、服务大局、服务人民的重要作用；开展了以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题的纪律教育学习月活动，对党员干部开展理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和道德品行教育，夯实党员干部和公职人员廉洁从政的思想基础，引导党员干部弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色；开展民主评议政风行风活动，通过问卷、网上调查、上门走访、开座谈会等各种方式及区直行评团帮查找的形式，多渠道收集服务对象和社会各界的意见建议，深入查找我局政风行风建设存在的问题，精心研究制定整改方案，并狠抓方案落实，切实改善我局的政风行风。通过各项活动的开展切实转变工作作风，提高服务基层、服务农村、服务群众的水平和效率。二是加强民主集中制建设。做到分工负责，又注重团结协作，大事讲原则，小事讲风格，不断增强党员领导集体的凝聚力、战斗力。三是建立健全工作管理制度。修订完善包括党风廉政建设责任制实施细则、廉政谈话制度、行政事务管理若干规定、公务用车制度、财会管理制度、机关及事业单位人事管理若干规定、政务公开制度、信访工作制度、计算机网络安全保密制度、关于加强本单位计划生育工作的若干规定、档案综合管理制度、领导干部保密工作责任制的规定、民主评议政风行风工作制度等19项内部规章制度，坚决用制度管权、管人和管事，同时大力抓好党员干部职工的教育，提高他们执行制度的自觉性，使各项工作逐步规范化、制度化。四是大力加强党风廉政建设。严格党员教育管理，通过对省内外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析学习以及区纪委暗访组暗访发现我局干部职工存在的上班迟到、吃早餐现象通报学习，广泛开展了党员警示教育活动，认真分析查找我局党员干部目前在廉政自律、工作作风和工作纪律执行上存在的问题，并深入分析其背后的原因，使党员特别是党员领导干部做到了自省、自重、自励、自警。五是重点加强了对入党积极分子和发展对象、预备党员的教育管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的新时期党员发展工作方针，严把党员“入口关”，正确处理党员数量和质量的关系。今年，党支部新发展了预备党员一名。
三、加强业务开展，扎实做好各项农业农村工作
我局党总支部带领广大党员干部职工忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，深入学习实践科学发展观，积极发挥模范带头作用，深入基层、深入农村，立足本职，开拓创新，全面贯彻落实中央一号文件精神以及中央、省、市、区的一系列“三农”工作部署，积极开展生态文明村建设，不折不扣落实各项强农惠农政策，着力加快现代农业发展，认真抓好扶贫“双到”工作，扎实推进农业农村各项工作，促进了全区农业农村经济持续稳定发展，为建设美丽幸福新XX作出了积极贡献。
（一）稳定发展粮食生产，切实保障农产品有效供给。
一是严格落实粮食生产责任制。认真落实市确定的各项目标任务，确保粮食播种面积和产量稳定。今年，我区粮食播种面积预计14.18万亩，总产预计5.75万吨；蔬菜种植面积预计2.8万亩（含复种）总产预计6.44万吨；经济作物（花生）种植面积预计1.37万亩,总产预计0.25万吨；水果作物种植面积预计6.3万亩，总产预计4.35万吨；花卉园艺预计种植面积预计0.38万亩。二是抓好粮食高产示范创建活动。抓好“六领导”办点示范活动，早、晚造落实水稻示范点五个，面积2万亩，总产1.02万吨；同时,继续抓好省级水稻高产创建项目,在腰古镇创建1万亩的水稻高产示范片,总产0.52万吨。三是抓好强农惠农政策落实。严格落实种粮补贴、良种补贴政策，2014年，我区种粮补贴共3.75万户，受益农民人数达15.45万人，补贴金额1120.22万元。良种补贴面积14.69万亩,补贴金额217.8万元；认真抓好农机购置补贴工作，今年申请农机购置补贴的农户有62户，使用中央购机补贴资金7.51万元；深入开展涉农乱收费专项治理，规范各项涉农收费制度，减轻农民负担。四是抓好政策性水稻保险工作。2014年，我区政策性水稻保险实现全覆盖，承保户数44625户，承保面积75362亩，完成上级任务的100﹪。通过该项工作开展，大大减少农户因灾损失，促进农村和谐稳定。
（二）大力推进农业产业化，加快发展现代农业。
一是农业家庭规模经营逐年增加，生产基地渐成规模。目前，我区共有农村家庭规模化经营户3476户，省级现代农业园区2个，一村一品专业村2个，优势特色农产品基地，已渐成规模并逐年扩展，全区城郊型农业基地总面积达到29万亩。二是新培育了一批农业产业化组织。今年，新增农民专业合作社13个，目前，共有农民专业合作组织47个，农民专业合作经济组织注册资金达1660万元，拥有固定资产1268万元，辐射带动农户12090户；3家市级农业龙头企业正抓紧申报，目前，全区区级以上农业龙头企业共有33家，市级以上农业龙头企业9家，农业龙头企业拥有固定资产总值7000多万元，年销售收入1.8亿元，带动农户12500户。三是大力发展和实施农业无公害生产和农业标准化生产。在推进农业产业化发展中，注重“精品、”战略。目前，有无公害农产品认证14个，绿色食品认证1个，有机食品认证2个，省级无公害农产品基地8个；新建成XX区绿色蔬菜标准化示范区1个，并计划在思劳镇建设一个面积600亩的芥兰标准化示范区。
（三）积极开展生态文明村建设，进一步推动农村加快发展。
一是大力发展农业产业转型升级，优先发展无公害、绿色、有机农产品，积极培育优势产业和特色产业，通过建立“一镇一业”和“一村一品”，让农村经济可持续发展；二是积极筹集建设资金，将村级公益事业建设一事一议财政奖补项目的资金统筹安排到生态文明村建设中，今年，全区申报的139个的一事一议项目建设符合一事一议财政奖补范围，涉及63个村委会，受益人口49543人；三是根据各镇各村的实际情况，加大技术支持和资金扶持，大力推广户用沼气池建设，为农村提供清洁能源，净化村居环境。
（四）加大市场监管力度，提高依法护农水平。
一是加强农产品质量安全监管。围绕国家农产品质量安全监管示范县创建工作，经常性地开展以种子、肥料、农药为主的专项整治行动，今年以来共出动执法人员360人（次）检查农资经营门店153间（次）查处违法经营肥料、农药店3间，挽回经济损失3万元；同时加强对蔬菜水果生产基地、农产品交易市场的蔬菜水果农药残留检测，共抽检蔬菜样本2353份，合格率99.79%。二是加强农机执法。认真开展农机“打非治违”专项行动，同交警联合执法2次，检查拖拉机15台，查处违规拖拉机4台，纠正违规拖拉机4台；认真开展农业安全生产“百日行动”，结合拖拉机、联合收割机年检审、登记和发证等工作，进一步强化农机管理，促进农机安全生产，今年，拖拉机、联合收割机注册登记、换发牌证共83台。
（五）加快科普推广步伐，着力普及先进实用技术
一是加大科技培训力度。利用市级水稻病虫害绿色防控示范区项目、基层农技推广建设项目、“水肥一体化”灌溉施肥技术示范与推广项目等项目，积极为农民充电，提高农民依靠科技致富的能力，真正把服务送入农村，把技术带到田间地头。共培训13场次，培训1014人次，发放技术资料2536份册。二是加大新技术推广力度。推广良种良法，全区种植优质、高产、高抗病虫的水稻主推品种“两优”的面积达95%，软盘育苗抛秧面积达75%，化学除草面积达95%；推广应用测土配方施肥，在全区设立测土配方施肥示范片10个，示范面积4500亩，推广配方施肥面积65000亩。三是加大机械化推广力度。积极指导和引导农民购买适合先进的农业机械，已办理各类机具63台（套）。四是加大发展无公害生产和农业标准化生产力度，全区无公害蔬菜面积已增加到6300亩，水果标准化生产示范种植面积达3500亩。五是加大疫情防控力度。通过建立1万亩水稻综合防治示范区，组建应急防治专业队，编写农作物重大病虫害发生防治信息等，指导农民使用新技术并及时防控疫情，确保农业生产安全。
（六）加大项目争取力度，努力改善农业发展环境。
今年，我局大力争取中央、省、市各类项目资金，狠抓各类项目的贯彻落实，改善了农业发展环境。主要工作包括：
1.实施2013年基本农田整治项目，面积500亩，项目总投资50万元，在XX区安塘街大云村委会实施，项目已基本完成。
2.实施2013年度农田水利基本建设(小陂头)项目,灌溉面积600亩,总投资15万元，在XX区腰古镇黄岗塱村实施，项目已基本完成。
3.实施2013年度农田水利基本建设(农田整治)项目,整治面积600亩,总投资60万元，在XX区腰古镇永昌村实施，项目已基本完成。
4.抓好XX区腰古镇2013年度高标准基本农田建设项目，建设规模4000亩，项目总投资600万元。（其中省级资金480万元、区级资金120万元）到目前止，已完成项目立项、招投标工作，争取今年12月份动工。
5.抓好XX区2014年热作标准化生产示范园项目申报工作。
6.实施好市级水稻病虫害绿色防控示范区项目，项目总投资20万元，建立了总面积1万亩的综合防治示范区，示范区中心区面积连片3000亩，带动辐射面积3万亩。
7.做好省级财政农业科技推广“水肥一体化”灌溉施肥技术示范与推广项目。省级补助专项资金25万元，在我区都杨镇的火龙果果场进行“水肥一体化”灌溉施肥技术示范推广，示范面积300亩，推广面积2000亩。目前，该项目已完成示范展示工作，现进入技术推广阶段。
8.做好2013年基层农技推广服务体系补助项目，项目总投资44万元。到目前为止，项目已完成总任务的60%，力争在2014年1月份完成我县2013年基层农技推广服务体系建设项目建设。
9.做好2013年度中央基层农技推广体系改革与建设补助项目，项目总投资80万元。目前，该项目3方面的工作正按项目实施方案有序进行中，已完成补助农用物资的投标采购和发放工作，农技人员培训和下乡补助也正开展落实中。补助资金使用32.16万元，资金使用率40.2%。
10.抓好沼气服务网点和大中型沼气池建设工作。XX区祥顺养殖场的大中型沼气建设项目，该项目正有序展开，已完成沼气池主体建设工作，力争在2014年12月份进行设备安装；XX区良基生态养殖场的大中型沼气建设项目、XX区农村沼气乡村服务网点建设项目，目前正在进行项目的初步设计或项目招投标工作。
（七）抓好扶贫“双到”，确保相关工作顺利开展。
一是认真做好了我区贫困村迎接省对2011-2013年度扶贫“双到”三年帮扶考核验收工作，全区8个贫困村顺利通过了省的考评验收，取得了好成绩，全区贫困村和贫困村的贫困户达到100%脱贫。二是做好了市对我区2011-2013年度88个非贫困村的考核验收，全区1962户贫困村外的贫困户全部达到脱贫目标，同时组织开展了我区对全区非贫困村2011-2013年度三年帮扶的考核验收工作。三是做好了上报省、市扶贫“双到”先进单位和先进个人的推荐评选工作。完成了区扶贫”双到”工作推荐表彰先进单位和先进个人的工作，区扶贫办被市委、市政府授予XX市扶贫开发“双到”工作“先进单位”。四是制定了新一轮全区扶贫“双到”工作方案，在全区全面开展新一轮扶贫开发工作。五是全面开展全区农村低收入住房困难户住房改造建设工作，省下达我区今年任务共260户，到目前已全部竣工完成，完成年度任务的100%。六是认真做好2013年度“大禹杯”竞赛项目的实施建设工作，2013年省共下达我区“大禹杯”竞赛项目共2个，每个30万元。目前项目已建设完成。七是2011至2013年我局扶贫双到对口帮扶安塘红营村委，三年间，我局累计共投入帮扶资金超过43万多元，56户贫困户2013年人均年收入达7415元，比帮扶前增长4920元，增幅达197%，脱贫率达100%，2014年6月我局被区委区政府授予“扶贫双到工作先进单位”称号。八是我局新一轮扶贫双到的对口帮扶村是腰古镇黄岗塱村委，相关工作正在有序开展。
（八）抓好创国卫工作，确保国家卫生城市创建成功。
按照市委、市政府的总体工作部署和市、区创卫办的总体要求，我局作为牵头责任单位挂钩高峰社区创国卫工作。自创国卫工作开展以来，我局高度重视，精心筹备，迅速开展行动。一是加强爱国卫生组织管理。成立高峰社区创卫工作领导小组，负责部署、指导、督办高峰社区的创卫工作，并出台《高峰社区创卫工作方案》，明确各网格化单位在创卫工作中的具体责任，提升社区卫生管理水平；二是加强健康教育和宣传动员工作。多次深入社区（村）商铺进行健康教育活动以及做好宣传发动工作，呼吁大家共同参与创卫，提高了群众参与创卫的自觉性；三是加强社区卫生专项整治和管理工作。针对社区存在的问题及时进行整改，安排干部职工每天做好各责任地段的轮值工作，并聘请20多名保洁人员做好社区的保洁，同时组织各网格化单位定期开展“创国卫环境卫生清洁大行动”，通过多方努力，高峰社区环境卫生面貌得到较大改观。
四、存在问题及下一步工作设想
我局党总支部虽然做了大量工作，也取得一定成效，但是在实际工作中仍存在许多问题和不足，主要有：一是理论教育缺乏深度，存在联系实际不够实、形式不够新、方法不够活。二是思想上缺乏闯劲，工作中开拓创新不够。三是业务开展过程中仍有许多做得不够到位的地方，如农业基础设施仍需进一步加大建设投入和管护力度；农业龙头企业和农民专业合作组织量少质弱，集约化程度低，辐射带动能力不强；扶贫开发工作的长效机制有待进一步建立和完善；农业行政执法工作缺乏专项资金等。
今后我局要继续围绕中心，服务大局，以更高的标准和要求抓好党建工作：一是进一步抓好学习型党组织建设，认真落实局党总支部学习中心组理论学习制度和理论学习领导责任制，党员领导干部要带头学、亲自抓，坚持一级抓一级，加强督促检查，在理论联系实际上下功夫，大力营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围。二是进一步抓好工作作风建设，重点加强党员队伍的观念转变，培养实干精神和勇于创新的勇气，坚持把人民的利益放在位置，重点关注和着力解决群众反映最突出的问题，切实转变工作作风，努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。三是在业务开展过程中要毫不动摇地坚持以科学发展观为指导，科学统筹城乡发展，重视长效机制建设，想方设法解决农业农村发展深层次矛盾，全面推进现代农业发展和新农村建设，确保农业增效和农民持续增收，充分运用有限资源，争取的实效。
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2014年县林业局党建工作总结
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2014年，我局以党的十八、十八届三中、四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和林业中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《党章》规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全县林业经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。现将全年工作开展情况总结如下：
一、加强学习教育，提高党员干部的思想政治素质
年初，局党委把学习教育作为提高干部职工素质的重要手段。一是结合党的群众路线教育实践活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了党章、十八大、十八届三中全会、社会主义核心价值体系，*一系列讲话精神以及中央、省、市、县委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上党课，全年来，全系统开展集中学习8次，专题报告1次，集中专题讨论4次，参加学习干在职党员干部全部撰写了学习心得，局党委完成中心组理论学习12次，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是开展法律法规学习，结合依法治县活动，我局采取个人自学，以会代训，专题培训、发放资料等形式，在全县开展依法治林活动，做到逢会必讲，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法。印发宣传手册300本，法制宣传资料近1000余份，提高了广大职工法制意识。三是开展“三下乡”活动。按照县上要求，我局组织干部职工到永福、箭板、大楠开展林业科技和森林防火知识宣传，发放宣传资料近5000余份，切实提高了群众林业科技知识和森林防火意识。
二、加强党的组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用
（一）抓组织领导。一是把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。并结合实际制定印发了《2014党建工作计划》，明确党建工作任务、要求和责任，切实做到党建工作有组织，有安排，有部署，有落实，有检查。二是建立和落实党建工作目标责任制。年初，局党委将党建工作任务分解下达到基层支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。建立了党建工作督促检查考核制度，将党建工作纳入各部门的年终目标考核，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。
（二）抓班子建设。一是建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党委委员的职责分工和任务要求，党委副书记、纪委书记具体负责党建工作的落实。全年召开党建工作会2次，专题听取基层党支部工作汇报，对基层党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，确保党建工作全面落实。二是认真贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集体研究，民主决策。凡属重大工作安排，党建工作，廉政建设，人事任免、大额资金使用、重点工程实施以及工作长远规划等重大事项，均提交班党委班子集体研究决定，必要时还征求中层干部意见，充分做到民主集中，科学决策，促进班子团结
（三）抓组织发展。一是加强基层支部建设。重点是围绕党支部坚持“三会一课”制度，使各党支部切实开展好活动。今年，加强对林业中心站支部阵地建设，预算党建专项工作经费，保障中心站支部各项活动的正常开展。指导大楠林业中心站支部配齐了支部班子成员，增加了支部战斗力。二是开展基层党组织分类定级。按照“先进、一般、后进”三个等级，对7个基层支部进行分类定级，评出先进支部2个，一般支部4个，后进支部1个。并列入后进支部明确了升级目标，争创措施，落实时限和具体责任人，确保升级目标的实现。三是抓好党员发展工作。加强对年轻干部的培养和引导，鼓励年轻优秀干部加入党组织队伍，在党员发展上严格把好“推荐关、考试关、表决关、审查关”，做到成熟一个，发展一个。今年按期转正2名预备党员，新转入正式党员3名，为党员队伍注入新鲜血液，促进组织壮大。四是抓好党员民主评议。按照县上统一安排，今年8月，局党委组织下属7个基层党支部，开展了党员民主评议和党员点评活动，评选出优秀*员10名，一般党员78名，激发党员干部的创先争优意识。五是开展党支部书记专项述职。今年11月，局党委组织基层7名党支部书记开展了党建工作专项述职，并进行现场民主测评，进一步提升了基层党支部书记履职能力。
三、创新活动载体，丰富党建工作内容
（一）开展“走基层、送温暖”主题活动。一是开展基层夜话活动。机关党员干部分别深入茨竹、杨村、幸福、炭库等乡镇开展基层夜话6次，收集群众意见建议9条，当场为群众解决实际问题5条，切实让走基层活动落到实处。二是结合社区“双报到”，局党委组织林业局机关支部和森林公安局机支部11名党员干部与农场坝社区10名贫困党员结成“一帮一”对口帮扶对子，并建立了帮扶长效机制，帮助他们早日脱贫致富。组织党员干部到社区参加卫生大除以及参加社区百姓大舞台活动，积极为社区贡献一份力量。三是开展送温暖行动。春节前后，局党委组织局机关、森林公安局、森林经营所及伐木场支部走访慰问了局机关、森林经营所、伐木场贫困党员、离退体干部以及社区困难群众共21名，为他们关这慰问金、慰问品共计8000元，让困难群众切实感受党和政府的关怀和温暖，进一步密切党群干群关系。
（二）开展党员义工服务。一是到社区参加社区百姓大舞台活动，帮助社区群众清扫院坝卫生。在“双报到”活动中，投入20多万元帮助原伐木场住宿区居民硬化院坝，并且协调建立卫生管护制度，使住宿区脏、乱、差现象得到根本改变。二是“党员义工日”到到吉源木业为企业义务劳动，为企业排除安全隐患2处，充分发挥党员的示范作用。三是清明节前，到烈士陵园开展祭奠先烈活动，通过缅怀英烈的英雄业绩，激励党员干部继承发扬先烈，以饱满的精神状态积极工作。
（三）开展基层党建工作示范点创建。一是将创建活动作为今年党建工作的重要任务来抓，制定并印发了《**县林业创建基层党建工作示范点实施方案》，明确创建活动的目标任务和要求。二是成立了党委书记、局长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长的创建活动工作领导小组，明确职责分开，确保了创建活动的开展。三是局党委定期对各基层党支部创建活动进行监督检查，对创建工作落实不力，限期整改。同时将创建活动作为基层党支部书记年终述职考评重要内容，确保创建活动深入开展。经过创建活动，林业局党委下属基层各支部，领导班子团结协作，结构合理，凝聚力、战斗力强；党员干部队伍建设规范，有序；各项工作制度健全完善，基层党建工作示范性强。
（四）开展党的群众路线教育活动。自3月党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，我局按照县委的统一安排部署，紧扣为民务实清廉主题，把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持边学边查边改，不折不扣地推进“学习教育、听取民意，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的工作，确保了规定运作不走样、自选动作有特色。活动开展以来，局党委发放调查问卷和评议表200余份，原汁原味收集问题45条，现场解决13条；梳理出林业局党委班子各类问题22条，其中：领导班子在“四风”方面问题14条，关系群众切实利益问题2条，联系服务群众“最后一公里”问题2条，其它问题4条，并建立问题台账，实行动态管理。针对查找出的问题，局领导班子认真研究制定整改方案，坚持立说立行立改，提出整改任务，明确责任人和时间表，及时整改、逐项落实。目前22条问题已基本整改完毕，整改成效获得群众好评，在全县林业系统党的群众路线教育实践活动总结会上进行民主评议，好评率达100％。通过活动，让干部职工的思想认识进一步提高，机关服务质量和服务水平明显提升，机关作风切实转变，机关面貌得到有效改善，推动了各项工作的全面落实。
（五）开展庸懒散浮托专项整治。一是宣传动员。组织召开专项整治动员大会，传达学习县上相关文件和会议精神，进一步提高干部职工的思想意识，引导广大干部职工积极参与，做到人人参与，全员覆盖。二是组建领导机构。成立专项整治领导小组，制定并印发《**县林业系统开展庸懒散浮托问题专项整治活动工作方案》，全面启动专项整治活动。三是开展自查自纠。组织全系统干部职工对照“庸懒散浮托”具体表现，开展自查，列出问题整改清单，明确任务书，时间表和责任人，认真自查自纠。下一步局纪委和督导组将对干部职工自查自纪情况进行明查暗访，确保活动落到实处，见到实效。
四、加强廉政建设，筑牢反腐倡廉惩防体系
（一）加强领导，落实廉政责任。及时调整党风廉政建设领导小组，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，党委成员齐抓共管、部门协调配合，人人参与的工作格局。局党委与局属各单位、乡镇林业站主要负责人签定党风廉政建设责任书，并不定期局属各单位及乡镇林业站主要负责人履行党风廉政建设情况进行督促检查，确保党风廉政建设落到实处。
（二）加强学习，提高廉政意识。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工认真学习了中央“八项规定”和省委“十项规定，《廉政准则》以及中央和省、市、县纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神，参观县纪委组织廉政图片展，观看《阳光下的黑幕》警示教育片，邀请县检查院作廉政教育专题报告，财务人员旁听职务犯罪庭审，通过一系列学习教育，进一步提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线
（三）完善制度，筑牢廉政防线。一是建立党员干部述廉述职制度、一岗双职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度和“四色预警”。全年开展干部廉政谈话3次，对一名中层领导实施了黄色预警，收到了防微杜渐的效果。二是建立实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩，立标定责。三是深化廉政风险防控机制，对已排查出的廉政风险点进行核查，进一步修定防控措施，筑牢廉政“防火墙”。四是开展专项整治，规范行政权力。组织党员干部认真开展“会所中的歪风”及收受红包礼金专项整治，党委班子成员带头签定不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡承诺书，局中层以上领导干部全部签定拒绝收送红包礼金承诺书，进一步规范权力，将权力装进制度的笼子，防止权力滥用。四是加强对林业项目资金的监管。定期对天然林保护、退耕还林、森林生态效益补偿等民生工程的专项资金监督检查，配合审计部门做好专项资金的审计工作。一年来，全系统干部职工无违反中央、省、市、县各项规定行为发生。
今年，我局在抓党建、带队伍、争一流方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级要求相比，还存在一定的差距和不足。下一步，我们将进一步强化领导，落实制度，加大创新力度，把党建工作开展得更加扎实，更加富有成效，为加快现代林业发展做出新的更大贡献。
2014年文体局党建工作总结范文
今年，市文体局党建工作在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，深入开展“三项学习教育”、三观教育和党员先进性教育活动，以文化体制改革和事业单位人事制度改革为重点，加强学习，提高党员干部队伍的整体素质，夯实基础，创新机制，稳步推进各项改革顺利进行，有力地促进了我市文体事业的健康发展。
一、抓学习，不断提高干部职工的整体素质
按照建设学习型单位的要求，今年，市文体局党委组织了内容丰富、形式多样的政治理论学习和业务学习，取得了明显的学习效果。一是继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；二是认真组织干部职工深入学习了党的xx大及xx届四中全会精神，领会精神实质，用全会的精神指导工作；三是及时将省委、市委的重要会议精神传达到干部职工中，并认真做好贯彻落实；四是年初在全系统组织开展了春季党员轮训。今年的党员轮训，从内容到形式，都有了很大的创新，我们不仅请来了文物、声乐、书法等方面的专家，为大家做专题讲座，还邀请了市委常委、宣传部长蒋显福为全系统党员干部上了一堂精彩的“建设先进文化”的党课，开阔了我们建设先进文化的工作思路，提高了干部职工的业务工作能力和艺术鉴赏水平。在抓好政治理论学习的同时，还在全系统掀起了学业务、学法律、学习现代科技知识的热潮。局机关开展了外语、计算机、法律、现代科技知识的培训学习，安排业务科长和专长干部轮流上台做辅导讲座，这种方式既锻炼了干部，增进了交流，又促进了干部职工整体业务水平的提高，很受大家的欢迎。局党委书记、局长赵国平也非常重视职工的学习，不仅积极参加单位组织的各项学习，还经常指导我们不断改进学习形式和内容，增强学习的吸引力。《细节决定成败》是一本非常精彩的细节管理专著，赵局长不仅自己认真读，还为机关全体干部每人备一本，大家共同学习，交流体会，市图书馆党支部还专门组织了读书演讲比赛。通过开展读书活动，大家的观念改变了，更加注重对工作细节的把握，努力把工作做细做深，提高了工作的效率和质量。为了保证学习效果，在学习中我们注意做好三个结合：即集中学习与个人自学相结合，政治理论学习与业务学习相结合，党委中心组学习与职工、党员学习相结合。通过开展系列学习活动，全系统热爱学习、注重提高自身素质蔚然成风，逐步形成了人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围，干部职工的整体素质进一步提高，树立科学的发展观更加深入人心，领导和管理全市文化建设的能力不断增强。
二、抓教育，充分发挥党员干部的先锋模范作用
今年，从中央到省市，对党员的教育工作都非常重视，中央提出了加强党员先进性教育，省市也开展了三观教育、“三项学习教育”等活动。我们根据上级党委的统一部署，认真将各项教育活动落到实处，成立领导小组，制订实施方案，把上级的要求分解落实到各基层党支部，做到工作有部署，有检查。从年初的市直文体系统党员轮训，到“七一”组织广大党员到大西沟爱国主义教育基地，学习熊静同志的先进事迹，接受党的革命传统教育，到深入开展三观教育、“三项学习教育”，到认真学习贯彻党的xx大及xx届四中全会精神，文体局党委在全系统掀起了一个又一个党员教育热潮。为了检验学习教育的效果，局党委多次召开支部书记会议，交流经验体会，还组织了全系统党员先进性教育和“三项学习教育”演讲比赛，来自局系统14名优秀年轻干部，用声情并茂的演讲宣传各单位开展教育学习的成果，收到了很好的效果。我们还为各基层支部订阅了优秀期刊《党员生活》，同时加强了对基层党支部的业务指导。
我们对党员的教育还体现在纳新党员上，为确保新党员质量，局党委采取有力措施，把发展党员工作程序图发到每个支部，严格程序，从严把关。对入党积极分子重点培养，送他们到机关工委参加入党积极分子培训班，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，端正入党动机，进一步提高对党的认识。在局党委和各基层支部的共同努力下，采取上党课、学习、讨论、参观、座谈等方式，把崇高的理想、信念教育具体化，使党员看得见，摸得着，通过教育引导，广大党员进一步坚定了共产主义远大理想和信念。[page]
三、抓改革，做好文化体制改革和人才队伍建设
按照“整合存量资源，深化体制改革，培育文化产业，开拓文化市场”的思路而进行的市直文体系统文化体制改革，是局党委今年的一项重要工作。为了抓好此项工作，局党委成立了以党委书记、局长赵国平同志为组长，各副局长为副组长的市直文化体制改革工作领导小组，经过近一年的酝酿，总体改革方案已经制订，作为体制改革之一的市豫剧团改革已经首先启动，各项改革工作正在顺利推进。市委、市政府对市直文化体制改革也十分关注，市领导陈天会、关小兰、梁伟年、蒋显福、刘国新、胡仲军等多次深入到基层文体单位进行调研，听取改革工作汇报，对改革提出了许多指导性意见，并对改革给予了大力的支持。在文化体制改革方案中，人才建设是一项重要内容。局党委将通过培养、引进、健全人才激励机制等方式，多层次、多渠道培养、引进高层次文化人才，着力改善我市目前的文化人才缺失、青黄不接的严峻局面，逐步形成文化名人梯队建设。
今年，市文体局党委结合事业单位聘任制改革，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，对局属11个事业单位的领导班子进行了聘任制改革，签订了目标责任书；对市群艺馆、博物馆、豫剧团、文化市场稽查队、体育中心、音像制品批发站的领导班子进行了调整，选拔任用了一批政治强、业务精、群众基础好的年轻干部充实到领导班子；向市委呈报了市文物局领导班子配备的请示；推荐并选拔了一名副县级干部；建立了文体系统专技人才信息库，其中有5名同志已被市委命名为市级专家、拔尖人才等。通过一系列的举措，抓班子、带队伍，逐步在市直文体系统建立了一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。
四、抓作风，不断加强党风廉政建设和机关作风建设
一是加强党风廉政宣传教育工作。我们利用党风廉政教育宣传教育月，在全系统组织开展了内容丰富、形式多样的宣传教育活动，组织了“一把手”讲廉政党课活动，认真学习了中纪委三次全会精神和党内两个《条例》，通过学习教育，广大党员干部特别是领导干部提高了廉洁从政意识和遵纪守法观念，增强了立党为公、执政为民的自觉性；二是认真开展廉洁自律专项清理工作。根据市纪委的统一安排，我们在局系统组织开展了领导干部廉洁自律专项清理，对单位超标超编配备小汽车、干部违规违纪多占住房、干部拖欠公款或公款私借、干部违规在企业兼职等问题进行了认真清理，并具实将清理情况上报市纪委。三是切实加强信访工作，认真受理群众信访举报。全市集中处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议召开后，我们针对市直文体系统单位多，情况复杂，工作人员较少的情况，坚持按信访工作程序办理群众来信来访，力争将矛盾化解在基层，将问题解决在萌芽状态，做到信访工作件件有着落，事事有回音，让人民群众满意。四是严肃查处党员干部违规违纪行为。今年6月，根据群众举报，局党委对局属单位市电影公司副经理、法人代表谢京科同志挪用公款问题进行了查处。在事实调查清楚的基础上，依据《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予谢京科同志党内警告处分。这件事在局系统产生了强烈的震动，局党委也认真进行反思，迅速制定了《市文体局财务管理暂行规定》，从制度上及时弥补了对局属单位在重大经济事务上的管理疏漏。五是深入持久地开展行风建设，积极参与《行风热线》节目。我们共参加《行风热线》节目11次，利用这条“民心线”，对听众反映的有关文化市场管理、文物保护、优质服务等方面的问题，认真进行整改，及时给予回复，不断改进我们的工作。通过开展深入持久的行风建设，有力地促进了全系统依法行政，依规管理，优质服务和机关作风建设。
五、带好群团，发挥作用，推进精神文明建设[page]
今年，在局党委的统一领导下，机关工会、妇委会积极发挥作用，组织开展了迎新春职工文体活动、庆“三八”文体系统联谊会等职工文体活动，广大职工积极参与，活跃了单位的气氛，鼓舞了职工的士气。指导妇委会完成了局系统妇委会改选，指导老干支部、市群艺馆支部完成了支部换届选举和支委改选等工作。市新华书店、市图书馆、市体育中心、市体育馆等单位精神文明创建工作扎实有效，先后获得省、市“最佳文明单位”、“文明单位”称号。
2012年农电局党建年度工作总结范文
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200*年××*农电局党建工作开展得有序有效，从局党委到各党支部主动抓党建的意识不断得到强化，思路更加清晰，目标更加明确，党建工作整体上呈现出逐步加强的良好态势，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到比较充分地发挥，为建设“一强三优”的松山电力，为企业的改革发展和稳定提供了有力的政治保证、思想保证和组织保证。到目前为止，没有发生违反党风廉政责任制规定的行为;没有发生违反干部选拨任用的行为;没有发生严重违纪的问题;没有发生案件;没有发生影响稳定的重大事件、突发事件;没有发生影响企业形象的事件。
一、思想建设方面。
我们一改过去灌输式的教育方式，把思想政治工作渗透、融合、落实到生产经营之中，增强了思想政治工作的亲和力和凝聚力，党委紧贴生产经营中心开展工作，唱响主旋律，打好主动仗，切实围绕中心抓党建工作，充分发挥阵地教育作用。一是坚持领导班子理论中心组学习制度。基本做到了每月在自学的基础上集中学习一次，理论联系实际，带着问题学，解决实际问题，学习质量不断提高，发挥了中心组学习的带动和辐射作用。二是坚持学习日制度。各党支部、各单位每年年初都要按照局里制定的“规划”、“计划”制定本单位的学习计划，内容包括：党的基本知识、政治理论、法律法规、职业道德、业务知识、民族政策等，坚持了每月至少学习一次，并及时学习了十六届六中全会精神和时事政治。理论学习武装了干部，教育了职工，带动了思想的解放和观念的转变，全司干部职工树立起了正确的思想观念，进一步培养了干部职工敬业爱岗的主人翁精神。学习的效果在完成各项工作任务中得到了较好的体现，为我们的改革发展提供了内在驱动力。
二、基层组织建设得到了推进。
党支部及党委的组织部门健全，工作有成绩，党管干部，党管人才的原则得到了较充分的体现，中层干部的选拔、考核、监督和力度进一步加强。中层干部在任前要经过民主推荐、组织部门、政治理论考试、任前公示、任前谈话等程序，干部提职有一年试用期，年度有考核。四月份，按照局党政联席会议的决定，对91名中层干部进行了一次全面考核，为党组织的正确决策提供了可靠依据。党员发展工作按条件、讲程序、重质量，健康正常开展。我们送培入党积极分子5名，配合区委、政府合乡并镇的举措，及时调整了各基层所的领导班子，顺利开展工作。
我们还坚持了“三会一课”制度，定期组织党员认真学习了党的路线、方针、政策，运用重要思想和党的十六大精神武装了党员的头脑，从而增强了党员的党性观念和党性原则，同时，各支部还建立了党员登记卡，正确引导全体党员严于律己，工作)生活有对照，平时言行有，使其时时处处起到了党员的先锋模范和示范作用，通过一年来的工作，党员以强烈的政治责任感和与时俱进的时代感深深扎根和展现在了干部员工中，带动和激活了干部员工的工作积极性，营造出了一种争先创优的良好氛围，党的战斗力进一步增强。8月份，全面开展了廉政谈话，党委书记洪永生还与39名中层干部(含6名聘任的农电工副所长)进行谈话，曹静波也与另外的39名中层干部(含5名聘任的农电工副所长)进行谈话。被谈话人重点汇报落实执行四大纪律、八项要求和五不准情况;执行*中央纪委党风廉政建设室关于领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见情况;落实东北电网有限公司年党风廉政建设和反****工作领导职责及部门任务分工情况;落实《××*农电局2006年党风廉政建设责任书》情况。
三、作风建设不断加强。
党的“十六大”提出“物质文明、政治文明、精神文明”必须同时抓的要求，给新时期企业的党建工作指明了发展方向。三个文明建设的提出，是贯彻党的基本路线的重要组成部分。我们坚持三个文明一起抓的原则不动摇，保持好自治区文明单位称号的同时，争创东电“双文明”单位。坚持了层层签订《党风廉政及精神文明建设责任书》，认真落实了党风廉政建设责任制，加大了干部离任审计工作力度，纪检监查工作得到加强。领导干部、党委委员和纪委委员实行了党风廉政建设责任包片制度。2006年重点开展了治理商业贿赂专项工作和不正当交易自查自纠工作。较好的开展了2006年行风评议工作，发放了调查问卷3000多份，充分征求广大客户的意见。从党员和干部队伍总体情况看，大多数能够严格要求自己，廉洁自律意识比较强，能够自觉遵守廉政守则，工作作风比较务实。
四、在思想政治工作和精神文明建设工作方面也得到了新发展，维护了企业稳定大局。
(一)从四月份开始，开展了“爱心活动”，实施了“平安工程”，通过爱心理念、平安意识教育，强化了职工的安全意识。在各基层供电所和施工场地悬挂以安全为主要内容的横幅、刀旗，使安全理念深入人心。在政工网页上开设了生日祝福栏目，为职工送上温馨的关爱。组织全体职工参加了体检，关心职工的健康。通过“爱心”“平安”工作的开展，营造了人人重视安全、人人确保安全的企业安全文化环境，促进了安全生产稳定局面的形成。而每逢年节慰问困难和离退职工;慰问农网改造施工队伍、送米送面送白糖;为全体职工发放防暑茶、藿香正气水;为患病农电工薛吉惠捐款19400元，充分体现了组织和工友的一片爱心。因为修路，交通不便，影响职工上下班，又为职工准备了午餐。领导还深入基层，深入实际，做好党建，及时了解掌握干部职工的生产、生活、情况，做到了有的放矢地疏导思想、化解矛盾，一年来，无一例闹思想情绪的干部职工和转岗分流拒不服从安排的事件发生。并作好了课题政研工作，我局选送的《用提高企业的竞争力》获三等奖。思想政治工作坚持解决思想认识问题与解决实际问题相结合，增强了思想政治工作的针对性和实效性，维护了职工队伍的稳定。
(二)在确保自治区级文明单位基础上，深入开展了以“文明单位、文明班组、文明职工”为主要形式的文明单位创建活动。从5月份开始还适时开展了以“学习‘八荣八耻’，争当服务(建设)标兵”主题社会主义荣辱观教育，召开了动员会，结合政治理论学习进行了专门学习，有专人授课，讲稿达9讲2万字，通过这些活动，提高了职工的文明意识。为了弘扬学习“八荣八耻”活动中涌现的先进典型，结合建党85周年庆祝活动对这些先进集体和优秀个人进行了表彰。号召全局各党支部和全体党员，要以受表彰的先进集体和优秀个人为榜样，积极进取，扎实工作。