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开学时忙碌的身影似乎还在眼前，时间的脚步已静静地走到了一学期的末尾，回首中回味，每个瞬间都值得铭记。现在大家又坐在一起回顾工作，取长补短。现将本学期小班组工作总结如下：
一、勤勉治学，塌实工作
我们组内教师的8位教师，她们积累了一定的工作经验，教育教学工作责任感强，并敢于担当。张、李、张x三位老师是学校的行政，对我们平时的教育教学工作起较好的引领作用，同时施瑾、李东、张慧瑛、陆捷霞老师又是骨干教师，可以说我们组内教育教学力量较强，其余如：蔡玲华、宋竹莹两位教师虽刚踏上工作岗位不久，但她们综合素质较好，工作积极性高，学习接受能力强，工作能开拓创新，为我们学校今后发展增添活力和希望的一股新生力量。
政治学习中，认真听、认真记笔记已经成为组内每位老师的自觉行为;小组讨论中，人人参与，畅所欲言。不管在什么情况下，我们始终坚持学校工作第一、学生第一的指导思想。在学生思想品德，行为习惯的培养方面激发学生积极向上的热情;在学科教学方面，把“减负增效”落到实处。
一切为了教育，一切为了学生，我们组室的老师在各自不同的岗位中关心着每一位学生。
张慧瑛老师在英语教学中已经形成了自己独特的风格，是我们学校是的“金字招牌”，多次获得区“耕耘奖”;作为徐汇区英语学科的带头人，她还去金山、昆明等地支教;同时她更是徐汇区优秀党员。这次局督导教学中，她的课被评为A类课。而作为教导，她则事无巨细，从学生每周的快乐活动日到考察活动，事事亲力亲为，安排的井井有条。
陆捷霞老师作为班主任，事事注重细节，教育学生极具亲和力。作为语文大组长，她能认真地组织组内老师开展活动，努力使活动有序、有效。上半学期，专门为我校托管的金山钱圩小学的老师们上了一堂语文展示课《月光曲》，受到了好评。作为年级组长，她总是能适时地提醒组内的教师应该完成的工作或要上交的材料。要使师生之间的感情之树常青，班主任必须时常输之以爱的甘露，而这种爱必须更细腻而具体的，尤其要点燃一些特殊生、后进生追求上进的希望之火。陆老师班里有一个特殊的学生——陈俊毅，智力、自理等各方面上与普通学生有很大差异。陆老师特别“偏爱”他。经常放弃自己的休息时间，帮他补课。每每发现点滴进步，都会特意在同学们面前表扬她，让他逐渐树立起自信。经过老师们五年的努力，这个孩子能读写一些简单的课文、词语。难怪有人说如果教师是一棵棵大树，班主任一定是其中绿荫最浓、其下幼苗最茁壮的一棵。
宋竹莹老师是组室中最年轻的一位老师，热情而率直，工作起来却踏踏实实，虚心好学。班级中调皮的学生比较多，但她积极想对策、觅良方，以此来改变这些学生。课后，就像学生的大姐姐，彼此亲密无间。作为一名年轻的教师她不断的学习，学习其他老师的长处，认真专研教材中的难点、重点，通过一次次的备课，修改教案，她不断地磨炼自己，不断地提高自己的教学水平。本学期，在张慧瑛老师的指导下，为金山钱圩小学的老师们上了一堂英语展示课《Films》。而她所带的五(2)中队本学期被评为徐汇区优秀中队。
蔡玲华老师在教学上精心备课，不仅认真研究教材，而且从学生的角度出发去设计练习，每一次上课都精心准备课件，为的是给孩子有一个直观上的教学。正如她自己所说的在前进中摸索，在失败中反思，不断完善自己的教学方法和提高自己的教学水平。从学习如何分析教材，如何进行实际课堂的教学设计，如何分析教学目标，要达到什么样的教学效果，以及实际工作当中如作业布置等一些小细节的处理等，办公室里经常能看到她和陆老师认真探讨教学的情景。经过不懈努力，在思品课教学上已有了自己的风格，多次获得教研员好评，并成为了中心组中的一员。
李东老师曾三次获得区育人奖，现在不仅担任了学校的德育领导工作，还担任了一个班的语文教学工作。工作繁杂琐碎，而作为语文教师，他积极参加教研活动，与老师们共同交流体会。
“偏爱后进生，严爱优等生，博爱中等生。”是组内教师共有的信念。而这一点在张爱国老师老师身上又得到充分显现，你每天都可以看见他抓紧一切业余时间抓差补缺，耐心地指导学生。学生成绩的提高，有着教师辛勤汗水的浇灌。
施瑾老师作为美术教师，对美术教学精益求精，平时认真上好每一节随堂课。在把握好课堂教学的同时，她每周二利用课余时间组织一些美术较好的学生进行美术技能训练，使他们在创意和技能上有进一步的提高，当然学生们的作品屡屡获奖就是的回报。
“亲其师，信其道。”教师无诲的付出，留给学生的影响是无尽的。
二、各项活动，积极参与
我们组室的教师积极参加工会组织的各项活动，充分展示了教师昂扬向上、开拓创新的时代风采。
对于工会组织的“一日捐”、迎新体育活动等，我们都能毫不犹豫地或慷慨解囊，献出一份爱心;或积极投入参与比赛。
平时人人自觉遵守学校各项规章制度，履行岗位职责，按时按质完成学校布置的各项工作。组室的卫生工作，人人动手打扫，以保证有一个整洁幽雅的办公环境。
三、团结协作，亲如一家
同一屋檐下，组内教师坦诚相见，将心比心。一个眼神，一个动作，大家都能心领神会。于是，在这样的领会中，彼此得到了帮助，得到了鼓励，得到了力量。我们始终把文明组室的创建和日常工作结合起来。遇到重大的任务，大家一起出谋划策，圆满地完成。每当有人要外出听课或学习，组内教师主动代课，毫无怨言;哪位老师身体不适，组内老师都会问寒问暖，使生病教师深感集体的温暖。生活在这个集体里的每位教师，都会感到一份温馨和安宁。因此虽然大家的工作都很繁忙、劳累，但大家都忙而不乱。工作在一个如此温暖的大家庭中，我们怎能不感到快乐呢?
以下是我组老师在本年度所取得的点滴成绩：（略）
总之，本学期来，五年级全体老师表现出了极大的奉献精神和可贵的大局意识，在老师们的努力工作与无私奉献下，年级组管理正常，教学井然有序。
回顾这半年来的忙忙碌碌，点点滴滴，我心中总想低吟一首《感恩的心》，感谢孩子们给我们带来奋斗和喜悦，感谢领导给我们关心和支持，感谢组内老师们创造的成绩和感动。
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小学五年级组德育工作总结
学生到学校来不仅是学习，而且是来生活，他们要在这里获得知识，寻找友谊，学会生活，形成个性。因此，作为班主任老师，首先要组建和培养一个好的班集体，让每一位学生都在这个集体中快乐地度过每一天。本月的德育工作总结如下：
一、科学管理班干部
我们年级组老师认为，榜样的力量是无穷的。而班干部是旗帜，是班级的领路人。因此，我们平时比较注重班干部榜样的树立与完善，严格要求班干部以实际行动来影响学生，用具体的形象给学生树立榜样。这对学生有巨大的感染力、吸引力和鼓舞力。虽然班主任的榜样作用是最有震撼力的，但也是受时空的限制的。而好的班干部可使我事半功倍，班干部是我们得力助手。所以，发挥班干部的模范带头作用也是行之有效的方法。挑选一批严于律己的班干部，充分发挥他们的管理能力和榜样作用，这既减轻了老师的负担，又进一步培养了他们的管理能力，促进良好班风的形成。例如，马敬一、刘雪彤就是这样以身作则的班级干部，责任心强，而且组织能力也在不断提高，同学们都很佩服他们。
二、正确对待问题生
我们年级组老师认为，正确对待问题生的逆反心理，是教育成败的关键。每当教师谈到学生逆反、不听话，就会产生该生是钉子，是令人头疼，棘手的差生的念头。但我们年级老师认为逆反心理有他积极的一面。其一，有些逆反的言语和行为能不断地改进我们的工作和管理的方法。其二，有些逆反的行为有助于完善班规班纪，使得制度更具可信度和可行性。同时要帮助学生认识本身的优势和不足，并提出一定的措施，发扬优势，克服不足。这样就很容易和他们沟通，取得他们的信任，渐渐地调整好他们的心态。
三、有效运用班队会德育
在抓学生学习的时候，也不敢忽视非智力因素对学生学习的影响。天生我才必有用，每个人都是一棵好苗。成功者与落泊者，并非命运使然，两者之区别，在于人的勤奋及其潜力是否充分挖掘。在教育实践中，我们利用每周一次的班会课，以主题班会的形式，如友谊永存、珍惜每一分钱，让班级充满勤俭的风尚、勤奋是成功的基础等，帮助学生充分认识自己非智力因素中的潜能，并将这一认识转化成学习的精神动力，增强学习的自信心，从而全面发展。平时，我还经常单独和学生谈心，了解其内心世界，注意发掘学生身上的闪光点，适当地给予表扬和肯定。在提高其认识、诱发其情感的基础上指导其行为，使学生将责任感内化为自己的要求之后，再外化为自己的道德行为。
四、严防甲流，慎重对待
首先，不厌其烦地做好宣传工作，提醒学生注意个人卫生及保暖。每天认真测量记录学生体温，如有异情，及时采取措施，并且每日与家长保持联系，互通学生身体和学习情况，严格按照学校要求办事，在甲流肆虐时期做好自己的本职工作。
五、架起师生间的桥梁
平时，我们还比较注重和其他科任教师密切配合，了解本班学生学习该学科的情况，并把本班同学的情况介绍给每一位科任教师，使科任教师对每一名学生做到心中有数，在教学过程中自然流露出对这些学生的关心、爱护、期待和信任。学生有了这些暗示，会从内心产生一种被关怀被信任的喜悦感和幸福感，从而愉快地接受教师的教育，配合教师的教学，提高学习的兴趣，增强学习的自信心。
五年级教学工作总结（年级组）
五年级教学（年级组）
金秋十月，金桔飘香。十月是收获的季节，十月是希望的季节。我们迎着朝雾启程，我们踏着晚霞而归。很快，我们从炎热的夏日走进了金色的秋天，同时我们也迎来了石门实验小学十月份综合练习。有了平时的努力和关注，我们收获了充实和提高。就这次十月份综合练习，对五年级级部教学部版块和生活部版块进行分析、梳理，以期能够找到成功的秘方，亦能发现不足的缘由，通过大家齐心协力开展工作，以实现五年级的齐头并进和繁荣昌盛！五年级学生人数593人，无人缺考，全员参加了考试。
一、我们的榜样
五年级已经进入备考阶段，我们每一位老师都在自己岗位上尽心尽力的努力工作。九月月考成绩出来后，面对无情的数字，我们更多的是深刻的反思。其中有经验丰富的骨干教师，也不乏后生可畏的年轻老师，他们工作出色，让我们感动，是我们的榜样。
陈**老师带三个班的英语，成绩排在年级前三名，这跟她认真的工作态度分不开，每周五下午，你都会看到陈**老师在备课，在找学生辅导补习，平时除了上课总看到她在低头做事，陈**老师用自己的行动感染着身边的老师。刘**老师是个只有两个月教学经验的年轻老师，晚修时间总常会看到她在找学生谈心，辅导功课，平时也见她主动向有经验的老教师学习的身影，这对一个年轻老师来说，是非常可贵的，在这次考试中所带两个班级的成绩都有明显提升；蒋**老师有着丰富的教学经验，平时埋头工作，踏踏实实地抓好自己的成绩，经常和所带班级的进行沟通，课讲的生动有趣，孩子们特别喜欢他。优秀班主任代表廖**、杨**、黎**、袁**等老师所带班级，具有班风正、学风浓等特点，由于班主任工作得法、指导到位，学生三科能够均衡发展，所带班级成绩优异！为我们其他班主任做出了表率，我们将以他们为排头兵，带领五年级全体班主任稳步向前进。
二、向课堂常规要质量
在这次月考中，增加了课堂常规的考核，分值是10分，由监考老师根据学生在考试中的表现给出成绩，也是对学生常规的检验。我也发现，我们年级各班在常规方面做的不是百分百的好，其中不乏常规做的好，成绩也在不断提升的班级，如袁**老师带的502班，这个班从三年级袁老师接手时最差的班，现在已经在往前冲，三科成绩都在飙升，这跟袁**老师抓常规、抓课堂习惯是分不开的。504班的黎**老师，每次少先队队会区赛都会代表学校参加，即使耽误了不少课，数学和语文参加还是遥遥领先，走进他们班，给人的感觉是舒服，学生的学习状态好，专注度高。邓**老师今年接手了509班，他们班是老师们去办公室时都要经过的，每次经过都会看到，学生坐姿规范，桌面整洁，听课特别认真，难怪这次英语考试比8月摸底考试有了提高，这跟我们老师抓课堂习惯分不开。
506班、512班、513班，课前早读抓的好，这得力于生活老师管理有章有法、执行力很强。
1、科任老师抓好常规。
从这些数据中我们得出的结论是，哪个班课堂常规抓的好，哪个班成绩就会提高，这是正相关的关系。我们的老师没有一个人抱怨教学中没有时间抓常规，而是把课堂常规的每一个细节落实到教学环节中，把听、说、读、写、坐细化到教学中，如规范学生用书，读课文时怎么拿手、听课时书要放平，做好笔记。上课时桌面放什么教学用具，书摆在走手边，桌面只有课本、练习本和一只笔，语文课有字典，不放任何杂物，以免干扰注意力。
2、班主任做好统计。对班级里常规不好的学生进行排查，进行个别帮扶，并同各科老师做好沟通，了解学生在起课堂上的情况，甚至可以深入课堂，观察学生的课堂表现，给科任老师提供支持和帮助。对老大难学生，即屡教不改的学生，可列出名单，交心理老师辅导。在这里，要向五年级教学级长金莉老师道声辛苦了！
3、做好级部巡堂反馈制度。级部每天安排一个老师巡堂，并将各班常规不达标的学生人数记录下来，每周公示一次。树立榜样，对薄弱班级进行帮扶，全面提升课堂常规，营造良好的集体帮扶氛围。
三、教育教学质量小结
数：
1、从三科平均分的差距来看，有502、504、506、511、512等班级情况比较理想，三科发展均衡，三科成绩优秀。三科都低于平均分的是510、513、507、509等班级情况不是太好，或者一科成绩好，或者两科成绩好，或者三科成绩都不好。
2、从及格率看，班级不及格人数少的班级有1、2、4、6、11、12等班级，这些班级由于及格人数少，所以平均分要高些。其它有些班级或多或少存有两极分化现象，导致平均分被拉低，这也为家长对孩子学习的担忧买下伏笔。
3、从优秀人数看，2、4、5、6、8、11、12等班级三科的优秀人数较多，说明这些班级的班风和学风还是比较理想的。下一步准备加强其他班级的班风和学风建设。
理：
1、三个学科发展不平衡。五年级13个班，只有6、11、12三个班三科都高于平均分。511班没有不及格学生。其他班，都有各自的弱项，多数情况是语数英老师做班主任的，自己班的成绩要好过另一个班的成绩，这说明我们与科任班主任沟通交流的少，要加强联班分析。
2、加强对薄弱学生帮扶。这要引起我们的重视，由于基础不扎实，或者是学习习惯不好，直接影响到学习的效率，这些学生需要我们平时多关注、多辅导。
3、多向有经验的班主任学习。502、504、505、506、511、512等班级的班主任都有着丰富的教学经验，在班级管理上有自己独到的见解。
4、新教师需要帮扶。我们级部的两位新老师，都非常的勤奋、敬业，他们想方设法把课的幽默点，让学生喜欢上自己的课堂，但是由于缺乏课堂经验，成绩不理想。
5、对各班的薄弱学生，需要给予个别辅导，尤其那些70分以下的学生，老师多点关注，多拉一把，成绩就有可能提高，我们不能放弃任何一个学生。
变：
1、发挥备课组集体的力量，做好传帮带。
（1）对学科需要帮扶的
老师，备课组每周安排老师听课两次，并将课堂情况及时反馈给当事人。薄弱老师每周至少听同备课组老师的课三次，在听课前与科任老师进行沟通，希望听讲评课还是联系课，就自己需要提升的环节进行突破。
（2）备课组长每天一定听同备课组老师的一节课，时间可长可短，也可以就某个环节，了解
老师们课堂状况，掌握老师课堂的第一手资料。
（3）在加强集体备课的同时，利用每周的科组活动时间，沟通交流这一周的课堂情况，从象、数、理、变、通简要地记录本周遇到的问题，是怎么解决的，是否需要级部的支持和配合等内容，并及时和级长进行交流，争取把出现的问题解决在萌芽阶段。
（4）月考结束后，科任老师在试卷分析的基础上，做出学生进步幅度表，并在班级进行表彰。上报进步学生面对，级部召开级会，对进步幅度大的学生进行表彰。
2、把课堂常规进行到底。向课堂要质量，让学生在40分钟时间里，有所收获，提高学习效率，不仅考验我们每个老师，也向级部提出了挑战，争取在这一年，让学生的学习风貌上一个新台阶，为六年级升中做准备。
（1）加大巡堂力度。每天安排一位巡堂老师，不仅要关注课堂教学模式，更要学生的学习状态，及时在年级微信上分享亮点，同时也将不足的学生、班级记录下来，及时于当时人进行沟通。
（2）落实好课前诵读内容。语文课、综合课课前读80首古诗，英语课、思品课课前读英语，备课组要落实好诵读内容，争取利用好课前准备这段时间。
（3）级长每天在巡堂时，重点跟进薄弱班级，协助新教师掌控好课堂秩序，帮助新教师尽快的成长起来。
（4）科任
老师要将常规管理落实到教学环节中，规范教学过程，提高学生的专注度。
3、做好对接和交流。
（1）级长、备课组组长与对应的六年级备课组的对接，学习他们好的经验和做法，主动交流，互通有无。
（2）加强联班分析。每周三下午5:00—5:30,班主任和科任老师坐下来交流上周学生的学习情况，需要班主任在哪方面进行配合，需要关注那些学生，班主任要积极配合和跟进。
（3）一个月一次月考分析会。各备课组要总结月考情况，并提出改进措施。
（4）级长每周要听新教师一节课，谈一次心，及时跟进新教师的成长，并给予大力帮助。
4、做好检查工作
（1）定期检查各科作业及周测批改情况。
（2）学生纠错本的使用。语数英各一本，将平时作业、周测、月考错题进行整理。
（3）文件夹的使用。语数英各一个，分别将试卷进行整理和归类，便于学生进行复习。
4、做好需要帮扶学生的甄别和辅导。尽级部、老师的最大力量，不放弃一个学生。
（1）对学习基础差的学生，各班列出需要辅导学生给科任老师，请科任老师利用晚修时间个别辅导。
（2）对学习态度不端正、没有养成良好学习习惯的同学，各班列出名单，交心理老师集中辅导。
（3）对成绩不好、家长又不配合的学生，各班列出名单，交级部统一沟通和跟进，争取获得家长的认同和配合。
四、青年教师成长共同体小结
五年级有四位青年教师，分别是有两年教学经验的赵亚庆、林婉，这个学期刚任教的刘**、黎**.
1、可喜之处：
（1）新教师肯学、爱学，特别勤奋。这几位老师除了上好自己的课，还经常主动听课，主动向导师、身边有经验的老师请教，课内、课外都能看到导师和成员、级长和成员互相切磋、交流的场面。
（2）导师认真负责，引导到位。导师们一有空就会走进课堂，认真听课、评课，指导青年教师撰写教案，并跟进后续的教学情况，反复交流、沟通，沟通成长。
2、改进方法
（1）帮助青年教师迅速成长。按照学校的青年教师成长方案，跟进落实。
（2）级长、导师要给予青年教师更多的关注和支持，不仅要带这些青年老师利用空堂走课、听课，还有针对性的多听同备课组有经验老师的课，年轻老师每天听一节课，级部落实检查。
（3）备课组每周安排两个老师听青年教师的课，课后进行反馈，这节课亮点、不足，需要改进的地方，知无不言、言无不尽。
第一学期五年级组德育工作总结
一、同一思惟，形成合力。
(2)中等生
2、分析五年级学生的进修心理特点。
1、年级组开展了“道德银行”扶植晃荡，以词攀来进步学生优胜行动习惯养成的主动性、自发性。各班制订好了“道德银行”治理轨制，并落实具体办法，养成道德好习惯，赓续积聚了“道德资金”，大年夜而鼓励学生自发养成道德好习惯。
学生的思惟品德要靠教师去陶冶，优胜的年级风气重要靠教师却竽暌躬造。这个中最重要的就是教师在思惟品德方面要做好榜样，以本身的人格力量却竽暌拱响教导学生。本学期我们动员各班主任，应用班会时光，开展了丰富多彩的幻想教导晃荡，赓续培养学生弘远年夜的幻想和幻想，激发了广大年夜学生为故国的好梦明天而发奋进修的热忱，工作做得最细，效不雅最好。
1、各班级可以或许做到将行动规范自我教导与练习整合在一路，在教师的赞助指导下，班级设置了响应目标，制订了具体办法，建立了班级与小我的自我监控和自我评见机制，倡导学生贯彻实施行动规范晃荡。结合黉舍一日惯例，发挥班级小岗亭感化，培养学生自立主动，治理班级的才能。各班级可以或许根据重灯揭捉练项目，结合本班实际，制订“好习惯”的养成筹划，提出了明白请求，让所有学生都明白好习惯的内容和请求，并带领学生亲自体验，绕揭捉生有所感悟，大年夜而内化成自发行动，大年夜“要我如许做”改变为“我应当如许做”，使优胜的习惯内化为自发的行动。
本学期工作的指导思惟是：以黉舍德育工作筹划为指导，推动温馨教室创建，促进学生身心健康快活成长，出力培养学生优胜的行动习惯和崇高的道德情操，为少年 儿童成长为相符社会请求的公平易近打下坚实的思惟基本。
(1)给孩子提出合理的期望。
十月份，我们五年级的各位科任师长教师和班主任应用歇息时光进行了一次家访，经由过程此次晃荡，加强了教师与家长的沟通，教师把学生在校表示，如实地向家长报告请示，同时家长也能把孩子在家的情况反馈给师长教师，如许家校接洽合营加强对学生的治理，为黉舍及家庭下一步的工作中间有了明白的指导。
开展丰富多采的班队晃荡晃荡和社会实践晃荡。
本学期，五年级组全部教师周全贯彻党的教导方针，高举邓小平理论的巨大年夜旗号，周全贯彻“三个代表”的重要思惟，卖力进修新课程的理念，切实改变教导不雅念，全力搞好学生的思惟教导，保持教书育人，教导教授教化质量周全进步，美满完成了各项工作和义务，现将本学期工作作如下总结：
3、今朝学生中存在的一些不良进修现象。
5、给家长的几点建议：
(2)加强亲子沟通,走进孩子心里。
(3)为孩子创设一个优胜的进修情况。
(4)充分发挥父母的示范效应感化。
教会孩子合理安排时光，做到劳逸结合。
(二)分班进行班级和教授教化情况反馈
(一)专题讲座《做好思惟预备，顺利完成卒业》
二、重视学生的行动规范教导
各班主任分析班级总体状况，针对班级学生的共性问题进行具体指导;任课师长教师作任课与学生上课情况报告请示与分析;家长与班主任、任课师长教师作个别交换。
(三)家访
回想一学期来的工作，在黉舍引导的关怀指导下，在年级组全部师生的合营尽力下，我们成功地完成了五年级教导教授教化工作。大年夜总体上看，本学期学生的进修、规律及精力面孔等方面都稳中有升，年级的优胜风气，班风、学风都有了很大年夜的进步;这就为顺利升入预告班奠定了稳定的基本，供给了有力的保保障。我们在本学期的工作中取得的成就，是黉舍引导精确引导的结不雅，是全部师生合营拼搏斗争的结不雅。然则也应当看到，我们在工作中仍然存在着如许那样的不足，要持续查找本身的差距，高标准，严请求。不仅要持续严格固守教师职业道德规范，持续促进我校师德师风扶植，并且要在气质、着装、仪表及待人接物等细微方面进步到一个新程度，谨言慎行，为人师表，为广大年夜学生建立一个优胜的师范和榜样。
1、让家长懂灯揭捉校、师长教师及后代在校情况
这一部分学生，在家根本不会看书，做功课拖沓，并且贪玩，父母对其学生不是很关怀，请求也不高，然则关起孩子来性格浮躁，吵架是习认为常，即使有的家长能坐在孩子身边指导，但往往保持不了多长时光。有个别学生家中有电脑，周末花在收集上的时光较多。是以，要进步这部分学生的成就，我们必定液Ｚ婵家校接洽，合营治理好学生。
三、积极参加黉舍组织的各项晃荡
在此之前，我们有时德律风家访几个学生，发明很多家长对我们黉舍及班级的开展的一些晃荡并不懂得，甚至有的家长除了班主任以外，对新任的几位任课师长教师一点都不懂得，有的甚至不知道师长教师的性别。是以，我们经由过程本次家访，向家长介绍了黉舍及年级、班级的┞符体情况以及开展的一些晃荡，如“迎世博”说话文字规范晃荡，“迎世博，美校园”晃荡，学生在校一日规范请求等，并向家长对不懂得的师长教师作具体的介绍，让家长熟悉各位任课师长教师，能和各任课师长教师多沟通、交换，及时懂得孩子各科的进修情况和在校的一些日常行动表示。
2、本学期节合营德育处、大年夜队部开展了“红领巾世博自愿办事”、“我爱罗泾共筑安然”书画比赛、少先队常识比赛、重阳节敬老晃荡、“我爱我的故国”红歌会、啄木鸟晃荡、活动会等各项晃荡。本期我们还介入了各类常识比赛、作文比赛、书法等第测验等，各班的介入率达到了100%，获奖率达到了60%。
我们还不掉机会地开展学生的“心理健康教导”，切实把德育的引诱改变到关怀学生的心理健康上来。重视了德育办法的研究，慢慢摸索出了一些德育工作的新办法、新门路，将德育的研究与学生的心理健康教导有机地结合起来。
2、懂灯揭捉生在家表示
(3)学困生
(1)优生
经由过程家访，我们懂得到大年夜多半优生自发性较高，父母对其学业比较关怀，与后代的沟通较好，父母赐与孩子本身的空间。但也有一部分学生爱好看电视，并且看起来没完没了，严重影响了目力;有的同窗存在骄傲的心态;还有有个别优生心理遭受才能较弱。
四、重视家庭教导指导晃荡
1、分析家长心理特点：高期望型、无邪烂漫型、无所谓。
2、年级组组织开展了行动规范养成教导晃荡，结合黉舍行动规范示范班、行规之星、示范员评选等，开展了行动规范特点班创建晃荡。
4、家长的缺点熟悉和做法。
我们要经由过程家访懂得一些隐性的问题，找出学生不良行动形成的根来源基本因，大年夜根源着手，进一步加强对学生的教导。
很多中等生有必定的克己力，家庭前提一般，在家都比较听话勤奋，能帮父母做一些家务。父母比脚绫铅，自身文化程度一般，治理缺乏合理性或者治理的较少。是以，这一部分的学生异常须要师长教师和同窗的赞助。