时间过得很快，让人不知所措，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？小编特地为您收集整理“2013年大学学生会工作总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
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在学生会工作一个学期的时间，准确的说一学期不到。在这段时间内和非学生会成员相比我所失去的自由时间相对的要多一点，但是学会的相对要多一些。比如说接触的人和事相对就要多一点了，接触的人和事多了，既锻炼处理事情的能力也能更多的交友，光这些就很值得我在学生会继续工作下去了，当然我所得到的当然不止这些。
在学生会工作的这段时间，有不少人问过我是否值得再继续干下去，用他们的观点就是与其在学生会这样吃力不讨好的干下去，还不如自己在大学多留点时间玩玩。有这样的想法很正常，学生会的事情并不是说只有特定的人能干的好，就看个人的看法，只要你有想法，你可以认真对待。那么，你就一定能干的好。不去计较那些花在值班室里的时间、不去计较那些日常工作的繁琐，那么你就可以充分的胜任学生会的工作了，正所谓鱼与熊掌不可兼得，人各有志，大家的想法不同，那么所做的事情也各不相同。我在学生会期间，得到的是对我人际交往能力的锻炼，还有对突发事件的处理能力，我要的就是锻炼自己，在锻炼自己的同时为广大同学做好必要的服务工作。
在工作期间最不能要的想法就是把自己和非学生会成员做比较，为什么别人在操场闲逛的时候我们在值班室值班?为怎么别人上床睡觉了，我们还要查房?没有任何借口，理由很简单，你参加了学生会。也有很多中途退出的人，他们的想法是否这样我不太清楚，我知道如果我这样想，那么，我退出是迟早的事。
在学生会工作期间，我的提升是循序渐进的，很难看出短期内有什么变化，但是和刚开始相比，我的提升还是很明显的。
对于工作的认识和工作的看法:我个人是在办公室工作的，办公室的事情可以说是所有部门中最为繁琐的，而且也是最没有规律的。本部门的工作最主要的是日常周量化表的制作等，无一不是需要其他部门来配合工作。其他部门的事情我多少也有过一些了解，大体都是一些制作周表，分工不同，但是所做出来的数据和系里对班级以及个人的考评挂钩，这样就有一些人对考评的数据产生怀疑，来找我们投诉，这是在所难免的事情。在遇到这些情况的时候，我们最先要做的就是安抚投诉者的情绪，充分拿出耐心，和他们解释，并在此同时自我批评，因为无风不起浪，既然有人投诉，就说明我们一定存在问题。
总之，我个人觉得我们的工作态度应该尽量放的平和一点，语气多以商量为主，这样，别人在配合我们工作的时候才不会出现厌恶感，下次再有这样的事情时，大家都是会非常愿意配合我们工作的。对于学生会的事情要上心。慢慢的我们在工作中也能改变自己的性格与处世方式。才能在将学生会工作做好的同时自己得到长足的进步!
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2013年大学学生会工作总结范文
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在学生会工作一个学期的时间，准确的说一学期不到。在这段时间内和非学生会成员相比我所失去的自由时间相对的要多一点，但是学会的相对要多一些。比如说接触的人和事相对就要多一点了，接触的人和事多了，既锻炼处理事情的能力也能更多的交友，光这些就很值得我在学生会继续工作下去了，当然我所得到的当然不止这些。
在学生会工作的这段时间，有不少人问过我是否值得再继续干下去，用他们的观点就是与其在学生会这样吃力不讨好的干下去，还不如自己在大学多留点时间玩玩。有这样的想法很正常，学生会的事情并不是说只有特定的人能干的好，就看个人的看法，只要你有想法，你可以认真对待。那么，你就一定能干的好。不去计较那些花在值班室里的时间、不去计较那些日常工作的繁琐，那么你就可以充分的胜任学生会的工作了，正所谓鱼与熊掌不可兼得，人各有志，大家的想法不同，那么所做的事情也各不相同。我在学生会期间，得到的是对我人际交往能力的锻炼，还有对突发事件的处理能力，我要的就是锻炼自己，在锻炼自己的同时为广大同学做好必要的服务工作。
在工作期间最不能要的想法就是把自己和非学生会成员做比较，为什么别人在操场闲逛的时候我们在值班室值班?为怎么别人上床睡觉了，我们还要查房?没有任何借口，理由很简单，你参加了学生会。也有很多中途退出的人，他们的想法是否这样我不太清楚，我知道如果我这样想，那么，我退出是迟早的事。
在学生会工作期间，我的提升是循序渐进的，很难看出短期内有什么变化，但是和刚开始相比，我的提升还是很明显的。
对于工作的认识和工作的看法:我个人是在办公室工作的，办公室的事情可以说是所有部门中最为繁琐的，而且也是最没有规律的。本部门的工作最主要的是日常周量化表的制作等，无一不是需要其他部门来配合工作。其他部门的事情我多少也有过一些了解，大体都是一些制作周表，分工不同，但是所做出来的数据和系里对班级以及个人的考评挂钩，这样就有一些人对考评的数据产生怀疑，来找我们投诉，这是在所难免的事情。在遇到这些情况的时候，我们最先要做的就是安抚投诉者的情绪，充分拿出耐心，和他们解释，并在此同时自我批评，因为无风不起浪，既然有人投诉，就说明我们一定存在问题。
总之，我个人觉得我们的工作态度应该尽量放的平和一点，语气多以商量为主，这样，别人在配合我们工作的时候才不会出现厌恶感，下次再有这样的事情时，大家都是会非常愿意配合我们工作的。对于学生会的事情要上心。慢慢的我们在工作中也能改变自己的性格与处世方式。才能在将学生会工作做好的同时自己得到长足的进步!
2012-2013年大学生学生会宣传工作总结
来到联想班已有大半年的时间，回首这半年的时光，让我感受到在这样一个班级体是如此的开心、充实、团结、积极、向上… …凡事往好的方面多看看，有好的心情学习，有好的心情工作，当然这个班集体也有缺点，作为班级的一员能为这个集体做点事情我觉得是我们身上应有的基本的精神，团队对我们每个人来说太重要了，这是我一直懂得的，也是我一直寻找的，更是我一直想创造的。
因为自己在学生会有些事情，刚开始没有去竞选班委，但班上所有的事情都看在眼里，也挂在心上，在第二次换班委的时候，大部分同学的行为让我感到有一种很强烈的失落感——没有几个人上去竞选班委。这种情形已不能称之为竞选班委了。上去说“我想当**班委”有这么艰难吗？虽然说凡事往好的方向想，但在当时场景之下我感到的是责任感的缺乏，在其他人眼里，我们是所谓的“精英”，但就目前来看我们是远远称不上的。在一点点失落的时候，我站了上去，说出“我想当宣传委员，为大家、为我们这个班级做些力所能及的事情，希望大家支持我”，可是我是多么想听到其他同学能够上来说。
宣传委员在我们班不能就字面意思来做事情，姚思做的很好，我向她学习了很多。做任何事情都要有激情，有创新意识，在我们班我觉得更需要，而且要一直保持。常规工作在我们班的每位同学都会做，可要做好的话，我并不敢保证，原因是显而易见的。通过口头上的教育只会让人反感，大家都是要个性的一族，思想很活跃，所以多开办活动是大家相对容易接受的方式，于是主要操劳的就是老师和班委了。
在班上的半年里，我们开办的活动有团队辅导、自我介绍演讲、阿拉丁与神灯、每次的破冰分组、百家讲坛ppT展示、联谊舞会、晨练、晨会… …细细数一遍还真思考了一下，就这半年的时间让我们弥补了我们还未相遇的一年的时光，以至于每每在向姊妹班介绍时都让他们羡慕不已，我们这样一个团队在小半年的时间内做到了，相对保质保量的开展了丰富多彩的活动，让大家彼此从陌生到较熟悉。
每次所开办的活动，都是大家思想火花的碰撞，让人很兴奋，活动能够开办下来也离不开大家积极地参与。我们班开办的活动独具特色，团队辅导大家都认真听从安排，慢慢意识到大家是一个集体，是一个团队，没有最差也没有秀的，大家都有自己独特的地方，发现对方也是我们应具备的一个能力；破冰分组，重新认识的小组成员的都积极出力想组名、组歌、口号等等，或搞笑或寓意深刻，我们不断磨合，不断适应，不断改变。团日活动让大一的也参与进来，我们整个流程都很正式也很连贯，不仅做了一个很好的示范，也让这次团日活动办的实质意义达到了。我们班的晨练，操场上最初是我们，坚持到最后的还是我们，虽然有抱怨，有懈怠，但每次结束之后大家心里的抱怨就没有最初的强烈了，我们会互相叫起床，早到时会互相打闹的问候，吃早饭时像班级聚餐，我想说大部分时间大部分人是快乐的，我们这个晨练就很享受了。联谊舞会，独具特色，从组织到完成，大家都参与其中，更重要的是乐在其中，没有多少词句来形容那一段时间大家心里的感受，美好的记忆都已存留大家心中，大学不正是应这样读过吗？阿拉丁与神灯，是我们联想班一直玩的一个游戏，让大家体会分享、奉献、互助，不知道这样理解可不可以，但最初这是我参加这个游戏的理解，我们很好奇自己的灯是谁，那种神秘感一直围绕在我们身边，此时一个小小的友善的举动都会让他以为他是我的灯，回想以前看看，身边的她或他帮助过我们很多，没有这个游戏时我们是怎样想的，游戏开始后又是怎样的，话说回来，游戏要有参与者的积极配合才能玩的精彩，当每一次阿拉丁玩笑的提出无理的要求“吓退”想要有所表现的羞涩的“神灯”的时候，当每一轮游戏结束新一轮游戏开始，没有给大家期盼已久自己的灯一个交代的时候，当有人出现这个游戏可有可无的时候，这个游戏黯然失色了，我想弥补，让这个游戏重新恢复生机，我们为什么不设一个奖项，鼓励那些真心帮助了阿拉丁的灯，何不设一个奖项给那些吝惜自己的爱心的灯，让他们感受一下付出和回报是密切相关的，何不让灯和阿拉丁在每一轮结束时相认，还让他们苦苦追寻。站在桌子上自我介绍，说出心中想说的话，是大家从未体验的，以后出去工作我们面对的更多的是陌生的面孔，或礼貌或粗鲁，语言的交流是必不可少，一句话是机会，一句话可能就是祸源，能有个清晰的表达式也是我们必备的能力之一… …做事情善始善终，精益求精，不仅是能力的展现，更是一种责任感的体现，我想这是学校老师教书育人的最终点，我想这是大家应该学到的很重要的一点。
时常做一下总结可以记起许多美好的回忆，可以改掉讨厌的缺点，可以领悟到新的东西，新的一年，新的开始，我喜欢我们这样一个班级，喜欢这个团队的每个成员，虽然还不是理想中的团队，但都是因不完美而完美，我会努力，大家也在努力，朝着心中的理想，每一年，每一天，我们都在进步！
2012-2013年大学生学生会宣传工作总结全文现在开始！
工作总结
来到联想班已有大半年的时间，回首这半年的时光，让我感受到在这样一个班级体是如此的开心、充实、团结、积极、向上… …凡事往好的方面多看看，有好的心情学习，有好的心情工作，当然这个班集体也有缺点，作为班级的一员能为这个集体做点事情我觉得是我们身上应有的基本的精神，团队对我们每个人来说太重要了，这是我一直懂得的，也是我一直寻找的，更是我一直想创造的。
因为自己在学生会有些事情，刚开始没有去竞选班委，但班上所有的事情都看在眼里，也挂在心上，在第二次换班委的时候，大部分同学的行为让我感到有一种很强烈的失落感——没有几个人上去竞选班委。这种情形已不能称之为竞选班委了。上去说“我想当**班委”有这么艰难吗？虽然说凡事往好的方向想，但在当时场景之下我感到的是责任感的缺乏，在其他人眼里，我们是所谓的“精英”，但就目前来看我们是远远称不上的。在一点点失落的时候，我站了上去，说出“我想当宣传委员，为大家、为我们这个班级做些力所能及的事情，希望大家支持我”，可是我是多么想听到其他同学能够上来说。
宣传委员在我们班不能就字面意思来做事情，姚思做的很好，我向她学习了很多。做任何事情都要有激情，有创新意识，在我们班我觉得更需要，而且要一直保持。常规工作在我们班的每位同学都会做，可要做好的话，我并不敢保证，原因是显而易见的。通过口头上的教育只会让人反感，大家都是要个性的一族，思想很活跃，所以多开办活动是大家相对容易接受的方式，于是主要操劳的就是老师和班委了。
在班上的半年里，我们开办的活动有团队辅导、自我介绍演讲、阿拉丁与神灯、每次的破冰分组、百家讲坛ppT展示、联谊舞会、晨练、晨会… …细细数一遍还真思考了一下，就这半年的时间让我们弥补了我们还未相遇的一年的时光，以至于每每在向姊妹班介绍时都让他们羡慕不已，我们这样一个团队在小半年的时间内做到了，相对保质保量的开展了丰富多彩的活动，让大家彼此从陌生到较熟悉。
每次所开办的活动，都是大家思想火花的碰撞，让人很兴奋，活动能够开办下来也离不开大家积极地参与。我们班开办的活动独具特色，团队辅导大家都认真听从安排，慢慢意识到大家是一个集体，是一个团队，没有最差也没有秀的，大家都有自己独特的地方，发现对方也是我们应具备的一个能力；破冰分组，重新认识的小组成员的都积极出力想组名、组歌、口号等等，或搞笑或寓意深刻，我们不断磨合，不断适应，不断改变。团日活动让大一的也参与进来，我们整个流程都很正式也很连贯，不仅做了一个很好的示范，也让这次团日活动办的实质意义达到了。我们班的晨练，操场上最初是我们，坚持到最后的还是我们，虽然有抱怨，有懈怠，但每次结束之后大家心里的抱怨就没有最初的强烈了，我们会互相叫起床，早到时会互相打闹的问候，吃早饭时像班级聚餐，我想说大部分时间大部分人是快乐的，我们这个晨练就很享受了。联谊舞会，独具特色，从组织到完成，大家都参与其中，更重要的是乐在其中，没有多少词句来形容那一段时间大家心里的感受，美好的记忆都已存留大家心中，大学不正是应这样读过吗？阿拉丁与神灯，是我们联想班一直玩的一个游戏，让大家体会分享、奉献、互助，不知道这样理解可不可以，但最初这是我参加这个游戏的理解，我们很好奇自己的灯是谁，那种神秘感一直围绕在我们身边，此时一个小小的友善的举动都会让他以为他是我的灯，回想以前看看，身边的她或他帮助过我们很多，没有这个游戏时我们是怎样想的，游戏开始后又是怎样的，话说回来，游戏要有参与者的积极配合才能玩的精彩，当每一次阿拉丁玩笑的提出无理的要求“吓退”想要有所表现的羞涩的“神灯”的时候，当每一轮游戏结束新一轮游戏开始，没有给大家期盼已久自己的灯一个交代的时候，当有人出现这个游戏可有可无的时候，这个游戏黯然失色了，我想弥补，让这个游戏重新恢复生机，我们为什么不设一个奖项，鼓励那些真心帮助了阿拉丁的灯，何不设一个奖项给那些吝惜自己的爱心的灯，让他们感受一下付出和回报是密切相关的，何不让灯和阿拉丁在每一轮结束时相认，还让他们苦苦追寻。站在桌子上自我介绍，说出心中想说的话，是大家从未体验的，以后出去工作我们面对的更多的是陌生的面孔，或礼貌或粗鲁，语言的交流是必不可少，一句话是机会，一句话可能就是祸源，能有个清晰的表达式也是我们必备的能力之一… …做事情善始善终，精益求精，不仅是能力的展现，更是一种责任感的体现，我想这是学校老师教书育人的最终点，我想这是大家应该学到的很重要的一点。
时常做一下总结可以记起许多美好的回忆，可以改掉讨厌的缺点，可以领悟到新的东西，新的一年，新的开始，我喜欢我们这样一个班级，喜欢这个团队的每个成员，虽然还不是理想中的团队，但都是因不完美而完美，我会努力，大家也在努力，朝着心中的理想，每一年，每一天，我们都在进步！
2013年大学学生会办公室工作总结
工作总结之家工作总结频道为大家整理的2013年大学学生会办公室工作总结，供大家阅读参考。
时光荏苒，岁月如梭，第六届学生会办公室在工作中取得了骄人的成绩，站在巨人的肩膀上工作，这对我们第七届学生会办公室既是鼓励也是挑战。我决定在今后的工作中，根据办公室自身职能特点，吸取前几届的经验教训，团结进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。在工作中我们注重工作效率，注意工作方法，协调各部。为使佳木斯第七届学生会取得更加出色的成绩我部门特制定工作计划如下：
一、加强内部建设
1.基于办公室工作性质的特殊，要求办公室成员必须有较高的思想觉悟，敏锐的政治头脑。所以在下一步的工作中，要把办公室成员的政治思想教育放在首要位置，办公室每周定期进行理论学习，学习内容由办公室主任拟订。学习结束后，要求上交学习心得，由主任亲自批阅，存档，并装订成册。
2.办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。
二、以人为本，强化管理
1.在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。
2.为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的安排委员的课余时间。
三、明确分工，细化责任 由于办公室工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。
1. 事务通知 事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。该项工作由郭凯负责。负责人员必须能够了解学生会人员联系方式的变动，掌握需学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。由与第七届学生会刚刚成立，人员变动较大，郭凯的近期工作是收集各部门成员资料，制作新的通讯录，以保证工作可以尽快顺利开展。
2. 备品管理 备品管理是学生会工作的后勤保障，备品管理工作由黄佳坤负责。学生会仓库钥匙由备品负责人保管，并负责外借备品的回收工作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点维修。黄佳坤的近期任务是重新清点学生会备品，对学生会现有可用备品进行登记。
3. 档案管理 档案管理是办公室的一项日常工作，由孟敬东负责，主要负责学生会日常文件的起草，印发和管理。对学生会的各项文件有责任进行催收和存档，有义务起草和上设计各种学生会文档。目前的任务是完善学生会的各项制度。 此三项工作负责人直接对办公室主任，副主任负责。
4 办公室主任职责 办公室主任，副主任负责学生会办公室整体工作的协调与把关，出现问题直接对主席团负责。
以上是我对近期工作的简要计划，希望主席审阅后提出宝贵意见。 办公室