工会工作总结 娜姑中学2012年工会总结

在平日里的学习与工作中,我们在某些情况下需要写总结报告。在总结中,我们可以找出缺点与不足,吸取经验教训。每多写一次总结,我们的大脑就越清晰:人的力量是无求无尽的,相信自己就一定能做到。那么我们在写总结时要考虑什么呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《工会工作总结 娜姑中学2012年工会总结》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

学校工会在学校党支部的直接领导下,在县教育工会和县总工会的指导、帮助下,以党的十六大精神和“三个代表”重要思想的指导,围绕教育教学中心,加强工会建设和学校民主政治建设,建立和完善教代会制度,维护教职工合法权益,一切为教职工着想,重大节,假日为教职工送温暖,为学校教育事业的发展积极努力工作。

一、建立和完善教代会,选举、扩充了教职工代表数量,学校教代会代表任职期已满,在XX年通过教职工选举了新的代表,为使教代会更具有性,今年把代表数量由原来的15人增加到25人,分别代表各学科及后勤所有教职工。

二、召开了XX年教职工代表大会,会议历时两天,对XX年工作做了全面的总结,提出了下一年度的工作计划。讨论通过了学校的履职考核方案,增大了方案的满意度,通过考核,结果百分之九十以上的教职工都十分满意,地学校制定的事政方案聘任、奖惩等制度和学校的工作报告,学校发展计划,财务预结算都通过教职工大会或教代会讨论通过,保证了学校重大决策、制度建立的群众性、科学性、正确性和可操作性,使教育改革积极稳定,顺利地开展。民主管理学校,主人翁意识得到了进一步提高。

三、民主监督、民主评议学校领导。通过教代会测评学校领导,通过问卷、征求意见,找准存在问题,制定整改措施,召开民主生活会,开展批评与自我批评,有力地促进了学校领导班子工作作风建设,提高了领导班子的管理水平和领导、决策能力。

四、积极组织开展“敬老”活动,尊老、敬老是中华民族的传统美德,丰富老年人的精神文化生活,关心老年人的疾苦是十分重要的,工会积极配合学校行政积极创造条件,通过召开座谈会,走访等形式慰问退休老教师,为老教师们排忧解难。

五、工会一年来共组织慰问退休老教师、住院教职工数十人次,为他们送去温暖,送去关怀,和他们谈心,安慰他们,使他们真正体会到集体的温暖,送去的钱、物不多,却暖了他们的心,集体、单位、全体教职工没有忘记他们,时时刻刻在想着他们,盼望他们早日康复,重返岗位。

六、组织教职工开展贫困救助。我校135班学生王文江大腿骨折,耗去医药费近万元,家中经济十分困难,无力支付巨大的费用,学生面临残废和失学,得知情况后,为了学生,学校工会和团支部积极组织捐助活动,师生共捐资近四千元,解决了部分医药费,使该生得到医治,现已康复,重新站起回到了学校。

七、积极组织教职工开展活动,以年级组、教研组为单位积极组织教职工开展各种活动,如篮球、象棋、扑克等,丰富教职工的文化生活,组织参加镇政府组织的球赛,通过队员拼搏,男队获第一名,女队获得第三名。

一年来的工作虽然取得了一些成绩,却也存在许多不足,在今后的工作中工会应更加积极工作,争取各方面做得更加完善。

 娜姑中学工会

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娜姑中学工会总结


娜姑中学XX年工会总结



学校工会在学校党支部的直接领导下,在县教育工会和县总工会的指导、帮助下,以党的十六大精神和“三个代表”重要思想的指导,围绕教育教学中心,加强工会建设和学校民主政治建设,建立和完善教代会制度,维护教职工合法权益,一切为教职工着想,重大节,假日为教职工送温暖,为学校教育事业的发展积极努力工作。

一、建立和完善教代会,选举、扩充了教职工代表数量,学校教代会代表任职期已满,在XX年通过教职工选举了新的代表,为使教代会更具有权威性,今年把代表数量由原来的15人增加到25人,分别代表各学科及后勤所有教职工。

二、召开了XX年教职工代表大会,会议历时两天,对XX年工作做了全面的总结,提出了下一年[增]的工作计划。讨论通过了学校的履职考核方案,增大了方案的满意度,通过考核,结果百分之九十以上的教职工都十分满意,地学校制定的事政方案聘任、奖惩等制度和学校的工作报告,学校发展计划,财务预结算都通过教职工大会或教代会讨论通过,保证了学校重大决策、制度建立的群众性、科学性、正确性和可操作性,使教育改革积极稳定,顺利地开展。民主管理学校,主人翁意识得到了进一步提高。

三、民主监督、民主评议学校领导。通过教代会测评学校领导,通过问卷、征求意见,找准存在问题,制定整改措施,召开民主生活会,开展批评与自我批评,有力地促进了学校领导班子工作作风建设,提高了领导班子的管理水平和领导、决策能力。

四、积极组织开展“敬老”活动,尊老、敬老是中华民族的传统美德,丰富老年人的精神文化生活,关心老年人的疾苦是十分重要的,工会积极配合学校行政积极创造条件,通过召开座谈会,走访等形式慰问退休老教师,为老教师们排忧解难。

五、工会一年来共组织慰问退休老教师、住院教职工数十人次,为他们送去温暖,送去关怀,和他们谈心,安慰他们,使他们真正体会到集体的温暖,送去的钱、物不多,却暖了他们的心,集体、单位、全体教职工没有忘记他们,时时刻刻在想着他们,盼望他们早日康复,重返岗位。

六、组织教职工开展贫困救助。我校135班学生王文江大腿骨折,耗去医药费近万元,家中经济十分困难,无力支付巨大的费用,学生面临残废和失学,得知情况后,为了学生,学校工会和团支部积极组织捐助活动,师生共捐资近四千元,解决了部分医药费,使该生得到医治,现已康复,重新站起回到了学校。

七、积极组织教职工开展活动,以年级组、教研组为单位积极组织教职工开展各种活动,如篮球、象棋、扑克等,丰富教职工的文化生活,组织参加镇政府组织的球赛,通过队员拼搏,男队获第一名,女队获得第三名。

一年来的工作虽然取得了一些成绩,却也存在许多不足,在今后的工作中工会应更加积极工作,争取各方面做得更加完善。



娜姑中学工会

XX年12月25日

娜姑中学工会工作总结


娜姑中学XX年工会工作总结

学校工会在学校党支部的领导下,在县教育工会的帮助指导下,围绕教育教学中心,加强工会建设和学校民主法制建设,建立和完善教代会制度,维护教职工合法权益,一切为教职工着想,重大节、假日为教职工送温暖,为学校教育工作的发展积极努力工作。
一、学校行政和工会积极组织教职工学习各级教育工作文件精神,使全体教职工明确教育工作的目标、任务。积极开展教职工思想政治工作,加强职业道德建设,组织教职工开展丰富多彩的思想教育和师德教育活动。
二、组织推选、表彰优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任老师工作,组织开展了丰富多彩的庆祝教师节活动。
三、落实了女教职工的有关特殊待遇,搞好“三·八”妇女节的庆祝活动,组织女教职工健身,表彰优秀女教职工。为女职工提供健身场所,并为她们提供电视等设备。
四、民主监督、民主评议学校领导,通过教代会测评学校领导,通过问卷征求意见,找准存在问题,制定整改措施,召开民主生活会,开展批评与自我批评,有力地促进了学校领导班子工作作风建设,提高了领导班子的管理水平和领导决策能力。
五、积极组织开展“敬老”活动,尊老、敬老是中华民族的传统美德,丰富老年人的精神文化生活、关心老年人的疾苦,工会积极配合学校行政创造条件,通过召开座谈会,走访等形式慰问退休老教师,为老教师们排忧解难。
六、工会一年来共组织慰问退休老教师,住院教职工数10人次,为他(她)们送去温暖,送去关怀,和他们谈心、安抚他们,使他们真正体会了集体的温暖,送去的钱、物不多,却暖了他们的心,集体、单位、全体教职工没有忘记他们,时时刻刻在想着他们,盼望他们早日康复,重返岗位。
七、建立和完善教代会,选举、扩充了教职工代表数量,使教代会更具有权威性。
八、召开了XX年度教职工代表大会,对XX年工作做了全面总结,提出了下一年[增]的工作计划,讨论通过了学校履职考核方案,增加了方案的满意度。讨论通过了学校的改革方案,为学校发展打下了坚实基础。通过了学校的工作报告,学校发展计划,财务预结算报告,保证了学校重大决策的实施。制度建立的群众性科学性、正确性和可操作性,使学校教育改革积极、稳妥、顺利地开展。民主管理学校,主人翁意识得到了进一步体现。
九、积极组织教职工代表参加镇政府组织的扑克、象棋赛,参赛职工赛出了风格、赛出了水平,并获得了较好成绩。
十、发扬互助互济的优良传统,建立健全了关心教职工生活机制,缓解教职工生活,医疗等方面的困难,积极开展争创先进,模范之家活动。
十一、认真开展校务公开,做到会上有公开内容,校园内有校务公开栏。有多条工作信息上报县教育局。


娜姑中学工会
XX年12月30日

工会工作总结 中学2012年工会工作总结


一、 自然情况
(一)工会工作:基层工会4个;工会小组18个,其中南校区6个,北校区12个。会员总数318人,其中女工总数201人,退养3名。
(二)离退休管理工作:离退休职工81人,其中离休2人,党员41人。遗属13户(退休遗属9户、在职遗属4户)。
一、主要工作
XX年稳定办圆满地完成了闯三关解一难的工作任务。
一是:认真做好了归属市政的离退休职工思想关;
二是:全面适应了本部门主要领导接交平稳过度关;
三是:全方位开展走访慰问送温暖工作无死角关;
重点解决了学校教职工业余文化生活组织难,群众参与少的实际困难和超额完成了上级部门交给的各项任务(各项文体比赛全部获中心团体、个人前三名的好成绩)。
(一)工会工作
1、召开了15次基层工会委员、组长会议。会上校长助理、工会主席曹金波同志肯定了历年来的工会工作,周密布置了下一步工会工作。并且反复强调:一要统一思想,提高对工会工作认识;二要立足实际,明确目标把工会工作做实;三要抓住关键,把握重点,确保文体活动开展得扎实有效;四要明确责任,精心组织,推动工会工作再上新台阶。
2、:全部上交了工会会费、经费的工作(人数:318人,会费金额:28626、00元)。
3、参加中心工会乒乓球赛、羽毛球赛、排球赛,男女全部取得了好的成绩,为学校争得荣誉。受到兄弟单位认可和上级领导的好评。
4、圆满地完成了中心工会交办的各项工作,认真周密的组织了“教师节”、“元旦联欢”庆祝活动和义务献血工作。
5、合理化建议征集工作,共发210份,收回138份,作废5份。
6、发放女工卫生费,托儿费,独生子女费。
7、完成了计划生育各项工作。
8、学校工会被评为市、中心先进职工之家(正如上级工会对学校工会评价是二个字“很好”)。
(二)、离退休管理工作
1、尽全力配合人事进行离退休职工工资套改工作。
2、帮助校医疗保险干事报药费人和收缴旧医疗卡发放工作。
3、上报了一套完整的离退休职工数据库工作。
4、全年走访离退休职工、慰问45人次,金额:10970.00元。
5、发放了元旦、春节、教师节、重阳节各种食品、纪念品和慰问金的工作,做到一个不漏、一个不错及时把党的温暖、学校党政领导的关怀送到每一个离退休职工家中。
6、退休支部在保持*员先进性教育活动中在支部书记曹金波同志亲自组织领导、圆满地完成了各个阶段工作,同时给在职的党员同志做出了榜样,受到校党委书记王树武同志等学校“先进性”领导小组的表扬和中心离退休办公室的好评。
二、具体做法
(一)、进一步实施送温暖工程,确保队伍的稳定
1、为了扎实做好各项基础工作。全面落实四个群体的各项生活待遇,为准确了解和掌握有困难四个群体的基本状况,给领导当好参谋。首先,建立和完善特困人员、遗属、重大疾病职工的管理档案工作。其次,学校工会、基层工会对每一位有困难人员的情况作到了心中有数。第三,积极与有关部门进行沟通,争取了各方面力量为有困难人员解决实际问题。
2、加大了送温暖工作的力度和走访慰问工作的力度。学校党政领导对特困群体和重大疾病的人员只要知道,不论白天和晚上工作在忙,放下手头工作马上参加走访慰问之中,切实为有困难的群众解除了燃眉之急。不论对有能力和无能力的人员积极帮助处理后事工作。做到了家庭满意,社会认可,群众赞誉,真正让困难群体感受到组织温暖,从而确保了队伍的稳定。(全年走访慰问72人次,金额:17800.00元)。 3、认真落实集体合同,依法维护职工权益。依据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》有关规定,在对XX年公司集体合同文本进行修订的过程中,工会与行政方召开了专题平等协商会议,对 XX年集体合同文本草案达成一致意见后,提交公司二届三次职代会讨论通过,会上工会法人与行政法人举行了签字仪式。基层各单位也都在召开职代会期间制定了落实公司“集体合同保障措施”。在集体合同履行过程中,公司工会认真履行督导职责,对职工的来信来电来访和劳动关系中反映的突出问题,认真登记,及时给予答复和协调解决。分别于7月份、12月两次组织公司劳动法律监督委员会在全公司范围内对履行集体合同情况进行检查,通过自查自纠,发现存在的问题,及时提出整改方案,提高了集体合同的履约率。按照集体合同有关规定,今年为机关及内退人员在陕西省红十字会健康检查中心进行了健康体检,得到了机关和内退员工的赞扬。广深港、包西铁路项目部也拨专款给参加施工的职工进行年度身体普查。
三、深化建线建家,增强队伍凝聚力
一是认真做好新开工项目建家建线。坚持一步到位工作法抓好新开项目的建家建线工作。今年公司工会先后深入到西宝、广深港客运专线项目部,按照集团公司确定的“模范职工之家”的标准提前介入,高标准起步、严要求建家,加强硬件投入、注重软件管理,为职工营造了良好的工作与生活环境。坚持整治建家建线滑坡现象入手,对已经取得“模范职工之家”的单位进行跟踪考核,先后深入到京沪、太中银、包西、安新等项目对建线建家工作进行全面复查安排,切实把职工之家建设成为党政领导放心、职工群众信赖的职工之家。新疆库库项目部在职工之家建设注重实效,设立职工集体生日宴,每月为职工过集体生日,工地理发室请来技艺高超的理发师傅为员工理发,重大节日坚持职工会餐制度,提高了职工队伍的凝聚力。板江项目部投资10万余元修建职工食堂、洗澡堂、建活动室1个,购买冰箱2台,洗澡淋浴器2套,洗衣机2台,电视机1台,热水器2台,解决了职工喝水洗澡等困难,为职工配发床上用品40余套。冬季来临时为拌合站和夜间值班人员购买了大衣,为项目部全体人员增添了棉被,解决了职工过冬的御寒问题。今年公司各单位用于职工之家建设开支达100多万元,安新、京沪项目部被集团公司工会表彰为“模范职工之家”。
二是积极开展健康向上的文体活动,丰富职工精神文化生活。今年以来,公司所属各单位结合自身实际,开展了形式多样、丰富多彩的寓教于乐职工文体活动。公司机关克服场地限制,在“5.1”节组织职工开展了象棋、扑克等小型娱乐活动;侯马基地充分发挥场地优势,在重大节日期间、全民健身日期间,基地工会组织职工家属、离退休老同志开展形式多样的文体活动,活跃了基地职工文化生活。太中银、包西、京沪、安新等项目部都通过不同形式组织职工开展文体活动,投入资金,购置活动器材,做到日常有活动,节日有安排,活跃了职工业余文化生活,增强了队伍的凝聚力。公司机关在行政的大力支持下,挤出房子作为机关活动室,拨专款给工会为活动室购买了8套健身器材,满足了机关员工活动健身之所需。在庆祝国庆60华诞和兵改工25周年期间,公司工会会同宣传部门一道组织了唱红歌、诗歌朗诵等活动,在参加集团公司第五届职工健身秧歌比赛中获得第一名