工会工作总结 2012年度工会工作总结。
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＊工会现有会员113人，其中男会员78人，女会员35人，退休人员16人。XX年，＊＊＊＊＊工会在市局工会的正确领导下，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行政务公开、民主监督制度，有效激发出广大会员的工作热情和生产积极性，为＊＊＊＊＊的繁荣发展做出了重要贡献。
一、认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会以及市局职代会、文明行业创建会精神，持之以恒地抓好会员 “三观”、“四信”、“四有”、“四项工程”教育和以职业道德建设为主要内容的思想政治工作
1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍，开展职工教育500余人次。采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合，定期考核与知识竞赛相结合、学习成绩与福利待遇相结合等多种形式和措施，积极组织广大会员系统地学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届四中全会精神，有效解放了会员的思想，转变了会员的观念，提高了会员整体素质。一是组织全体会员集中学习《十六届四中全会公报》和《关于加强党的执政能力建设的决议》精神，从而把会员的思想统一到努力建设小康生活的奋斗目标上来，提高了政治素质和思想觉悟。二是以遵纪守法、遵守公共生活准则、讲文明、树形象为目标，开展了社会公德教育；以敬业、乐业、勤业为目标，开展了职业道德教育；以互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰为目标，开展了家庭美德教育。三是以改革、发展、稳定为主题，开展了多形式、全方位的形势教育活动，使广大会员充分认识到改革的必要性，发展的紧迫性和稳定的重要性，增强了风险、忧患意识，树立起改革、发展的观念。四是组织“四项工程”（形象工程、凝聚工程、素质工程、文化工程），开展了“五个三”（三个代表、三讲、三观、三德、三义）、“两个专”（专业理论、专业技术）、“一个先”（济邹办等先进单位）系统学习教育活动，提高了会员的工作主动性和主观能动性。
2、创造性地开展会员思想政治工作。一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作，组织工会委员深入到会员当中，根据不同部门和个人的情况，做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，收到了良好效果。二是从会员最关心的股份制改造、机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手，及时反映会员的意见和建议，积极参与党支部、行政决策，大力开展“金点子”和“送温暖”活动，在会员中树立起良好的威信。三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众。四是充分掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。
二、大力加强工会组织的规范化建设，充分履行工会四项职能作用
1、完善了工会组织。一是按照《工会法》和《工会章程》的规定，及时补充调整了工会委员，加强了工会干部队伍建设，从根本上转变了工会工作风和活动方式。二是根据会员工作性质的不同合理地组成六个工会小组，并分别选举出小组长，既组织他们参加集体活动，又指导他们因地制宜地独立开展活动，进一步增强了工会的领导作用。三是建立健全了职工之家，购置了图书、电教器材，组织了业余篮球队、乒乓球队、文艺表演队和象棋、围棋等兴趣小组，定期组织开展活动。
2、签订集体劳动合同。加强集体合同教育，完善集体合同内容，强化集体合同履行情况的监督检查，确保了国家、集体和会员个人的合法利益得到及时、有效地保护。
3、严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条例的要求，加强了福利待遇和劳保用品的发放管理，加强了民主管理和民主监督，加强了安全教育和安全检查，加强了女工工作和一线会员的劳动保护，有力地改善了会员的工作、生活环境。
4、积极做好新会员的入会工作，并对全体会员进行了一次调查摸底，掌握了每一个会员的思想动态和生活状况，做到了超工作，超前服务。
5、定期走访慰问一线会员和退休人员。元旦、春节期间，组织人员分别到退休人员家中送温暖、献爱心，并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会，切实帮助他们解决实际困难。夏季施工期间，坚持每个月组织两次到工程一线慰问活动，为奋战在施工一线的会员解除后顾之忧。
三、深入开展争先创优劳动竞赛，推动各项工作顺利完成
＊＊＊＊＊工会为推动文明创建活动的全面开展，按照党支部和行政的统一部署，深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。一是开展了“安康杯”竞赛活动，通过制订“安康杯”竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中。二是在工程建设中，开展了“青年志愿者”、“青年突击队”活动；在后勤管理中，开展了“学雷锋，送温暖”、“一切为工程，一切为一线”活动。三是在各科室部门中，开展了争夺“双文明建设特别贡献奖”、“双文明建设贡献奖”、“经济效益奖”、“优秀业务奖”以及“先进集体”、“文明科室”等活动。四是在会员中开展了争创“先进工作者”、“优秀工会会员”、“岗位标兵”等活动。五是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动，大力培养技术能手和能工巧匠，鼓励会员自学成才、岗位成才。通过深入开展系列创建活动，广大会员的思想素质得到了明显提高，比、学、赶、帮、超蔚然成风。
四、建立政务公开、民主管理、民主监督、民主决策的管理机制，体现了“以人为本”的发展理念，充分调动和提高了广大会员参政议政的积极性，增强了工会的凝聚力和向心力。一是成立了领导小组等民主管理领导机构和评议小组等会员监督机构，为会员参政议政打下了良好基础。二是建议和配合行政将财务状况、干部提拔、职称晋升、工程招标、业务招待费等21项内容进行了政务公开，增加了工作透明度。三是建议和配合行政对人员调整、机构变动、改革方案、重大投资等18项内容进行了民主决策，充分发挥了会员的主人翁作用。从今年政务公开工作的实施情况来看，一是单位党、政领导的认识有了进一步提高，由上级要我公开转向了我要公开，促进了会员参政议政的积极性；二是在公开的内容上，由单一的片面性向全面性发展，提高了会员的满意程度；三是在公开的形式上，坚持以职工大会为基本载体，辅之以公开栏、意见箱、通知等多种形式，力求达到人人皆知。政务公开的实施，进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。
五、从工会组织的性质和特点出发，大力开展健康向上、形式多样、会员喜闻乐见的文体活动和劳动竞赛活动。一是在“三八”节期间，组织女会员学习女工保护条例，召开女工座谈会，开展“巾帼明星岗”、“巾帼示范岗”等劳动竞赛活动，不仅激发了女会员的工作积极性和集体荣誉感，而且为女会员的工作、生活、学习、进步创造了良好的外部环境，并且安排一名女会员到高校进行了脱产学习培训。二是在“五一”期间开展了“争先创优劳动竞赛”、“安全生产百日赛”等活动，在全中心掀起了一个全力以赴大干一百天，人人夺红旗、争上游、做贡献的劳动高潮。三是为参加“济宁市公路管理局庆祝建国55周年职工文艺汇演”，精心编排了以施工一线先模人物袁根房为创作原形的相声《公路人的风采》和以颂扬公路职工道德风尚为主题的歌伴舞《你好吗，亲亲的爱人》，博得了评委和现场观众的阵阵喝彩，并分获二等奖和优秀表演奖、优秀组织奖，展示了＊＊＊＊＊团结进取、奋发向上的良好精神风貌。
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工会工作总结 2012年年度工会工作总结
我校工会能在市总工会和教育工会的正确指导下，在校党总支、校长室的领导和支持下，根据新时期工会工作的目标和教育工会XX年年工作意见，结合我校的实际情况，能紧紧围绕深化教育教学改革、加强师德建设、丰富教职工的业余生活、完善校务公开工作和维护教职工的权利等目标，校工会切实做好了各项工作，为争创镇江市总工会“先进教工之家”作出一定努力，并以此为契机，提升了工会层次，全面推动了学校事业的发展。本学年工会做了如下具体工作：
一、坚持系列教育，加强了师德建设
以*理论和“三个代表”重要思想为指导，组织教师认真学习了党的十六届六中全会精神和党的十七大会议精神，全面落实了科学发展观，以创建和谐校园为主线，全面提高了教师队伍素质，增强了工会组织的活力。同时，其他系列教育也没松懈，具体措施有：
1、学习先进理论，提升了教师思想政治素养
我校工会能认真落实市教育工会XX年工作意见：要把深入学习贯彻落实党的十六届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。要结合工会工作和工会干部的实际，深刻领会六中全会提出的新思想、新观点，把思想和行动统一到六中全会精神上来。进一步从全局高度充分认识构建社会主义和谐社会对工会组织提出的新任务新要求，进一步明确新时期工会工作的历史使命。校工会能主动配合党政，开展了形式多样的学习活动，以引导广大教工围绕六中全会精神和党的十七大会议精神的重点、和谐校园建设的亮点和教工关心的热点深入学习，使学习贯彻的过程变成振奋精神、增强信心的过程，变为明确方向、指导工作的过程，努力提高了教工认识的坚定性、实践的创造性，集思广益，群策群力，努力为构建和谐校园、发展学校事业而积极有为，确保了我校“二次创业”宏伟目标的实现。
2、以深化“育人为本、热爱学生”主题教育为契机，积极推进了师德建设
在倡导学习师德模范和先进人物的新时期，能继续把教职工的职业道德教育、师德教育等贯穿工会工作的始终，以不断加强教职工的自身修养。能继续深入开展职业道德教育，按师德教育计划有步骤地有序进行，继续贯彻了“八荣八耻”和“十提倡”教育，有效地维护了学校的社会声誉和良好形象。通过教育，使教职工能真正做到爱岗敬业、关爱学生，切实增强了责任感、道德观、荣辱观和奉献观，努力构建了和谐的新型的师生关系。同时，还能继续组织教职工学习“十六届六中全会精神”和党的十七大会议精神，继续开展了“树教工形象、比教学业绩、争做与时俱进和创新模范”的活动，配合教务处做好了新老教师结对工作，全面提升了教师业务水平。
二、深化教学改革，建立了“以生为本”思想
校工会能牢固树立科学人才观，继续开展了“育人为本，热爱学生”的活动。为此，工会能配合教务处继续组织教师深化了新课程改革，让新理念走进了课堂，激活了课堂，让学生在快乐的学习中学习、成才，同时，提高了教师教育教学能力。所以，工会能在当前和今后一个时期把“端正教育思想，转变教育观念，推进新课程改革，改革人才培养模式、教育内容和教学方法，加强创新精神和实践能力的培养”作为服务大局的一项重点工作，具体做法：
1、建立了“以生为本”思想：在教学的过程中，能鼓励全体教师在实践区别化教学取得初步成果的基础上，深化了区别化教学，在课堂教学中确实能充分体现出来，真正做到因人而异，创立快乐的学习和育人环境，使每位学生能学有所得，学有所用。同时，还能以教育工会于今年暑期组织“爱生行动”交流为契机，加强了师生的交流、沟通，消除了隔阂，确立了良好的师生关系，真正建立了“以生为本”思想，以真情感染学生，以新理念教育学生，使学生的心灵受到了洗礼和震撼，唤起了学生成功的自信和希望。
2、围绕重点开展了工作：本学年，继续配合学校重点做好了“心灵乐园”、“书香校园”和“香花校园”工作，牢固树立了“以生为本”的理念，不断丰富了“三成”教育的内涵，努力贯彻了“围绕学生办学校，围绕市场选专业，围绕专业抓教学”的方针，切实实现了“为了一切学生的生存，一切为了学生的发展”的办学理念，为学生成才搭建了平台，努力提高了就业率、巩固率，这样，不仅能为学生今后的生存、发展撑起一片蓝天，而且还能为学校的事业发展提供了有力保障。事实已证明这一做法的可行性、正确性。
三、面向全体，开展了丰富多彩的文体活动
在我校规模扩大、生源素质较低、教职工工作压力大的情况下。为了教职工的身心健康、营造良好的工作生活环境，在教工完成教育教学任务的情况下，充分利用业余时间组织教工积极开展了有利于身心健康、推进学校精神文明建设的活动。高庙校区工会还能针对我校地理位置较偏、距县城较远、住校教师较多的特殊情况，开展了一些如何消除工作中的疲劳、克服生活中的单调活动。因此，工会不仅能充分发挥委员的作用，集思广益，面向全体，主动征求大家的建议，而且能合理的、科学的开展了一些丰富多彩的文体活动，如羽毛球赛、篮球赛、乒乓球比赛、春季和秋季运动会以及加强兄弟学校的体育联谊活动等，提高了教职工的身体素质，激发了他们的工作热情，丰富了他们的业余生活，增强了教工团结协作意识，加强了与兄弟学校的友谊，确保了学校的各项工作井井有条的开展。
四、构建和谐校园，建设学校民主政治
“构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾和持续过程”。六中全会要求“限度地增强和谐因素，限度地减少不和谐因素，不断促进社会和谐”。为此，校工会积极在构建和谐校园中能充分发挥独特作用。
1、开展了“讲究礼仪，为人师表”活动
为落实镇江市委宣传部《关于开展“学礼仪、讲文明、树新风”主题教育活动的通知》精神，进一步深化我校“三爱”教育和“三大”活动，工会在教工中开展了“讲究礼仪，为人师表”的专题活动。这次活动的指导思想：教师是“人类灵魂的工程师”，承担着传承
文明、教书育人的光荣职责，应当成为讲究礼仪的典范，言传身教，弘扬文明的光荣传统。通过本活动的开展，加强了教职工对教师礼仪的学习和实践，弘扬了文明礼仪，积极影响和带动了学生和社会，为构建社会主义和谐社会作出了一定贡献。我校还结合“三爱”教育和“三大”活动，密切联系自身实际，创造性地开展了活动，积极向媒体报道我校的特色活动，并及时将活动信息报市教育工会，进一步营造了良好的舆论氛围，切实开展有意义的活动，努力取得了一些成效。
2、维护了教工合法权益
工会能始终牢固树立中国特色的社会主义维权观，积极为教工办实事、办好事以解后顾之忧。能始终坚持以教工为本、主动依法科学维权的原则，坚持竭诚为教工服务的维权宗旨，用无私的奉献和满腔的激情，关心教工的工作、学习和生活，为他们说话办事，积极解决实际困难，解决不必激化的矛盾，为构建和谐校园尽心尽力。维权是手段，和谐是目的，通过维权来化解矛盾、调动教工的工作积极性、密切党群关系，进而促进了和谐校园的建设。随着人事制度改革的深化，学校用人分配制度更为重实绩、重贡献，实行优劳优酬、优教优薪，激发了教工教书育人的积极性。工会能做好调研工作，及时反馈相关信息，发挥工会在劳动人事分配制度中的协调监督作用，及时化解矛盾，促进学校和谐发展。XX年年，对高庙校区专业教师做了专门的调研，写出调研报告《关于教育系统教职工队伍状况的调查与研究》-----职业教育专业教师的缺乏与解决的对策，并参加了镇江市教育工会组织的调研报告评比。
2、完善了教代会制度
教代会是学校教工诉求表达和参与管理的主要渠道，是体现民意、集中智慧、凝聚人心、促进和谐的重要载体。工会能从贯彻“三个代表”重要思想，建设社会主义政治文明的高度来认识加强教代会制度建设的重要性。校行政能真正把教代会制度作为民主管理的基本制度，纳入学校管理体制。工会能义不容辞地承担好教代会工作机构的重要职责，积极组织教工通过教代会参与学校管理，通过有效的工作制度和制约监督机构，保证教工充分行使民主权利。同时，积极推进了教代会制度化、规范化建设，全面落实了教代会职权。能根据教育工会的要求，建立和完善了科学、合理、有效的工作制度，如：组织制度、会议制度、报告制度、培训制度、决议提案落实制度等等，这是开好教代会的基础。努力保证了教代会职权的落实，这是提高教代会质量的关键。在完善教代会民主评议学校行政的基础上，进一步提高了民主评议的质量。
3、继续做好了校务公开工作
工会能不断深化校务公开工作，进一步丰富和充实了校务公开内容。因为校务公开是完善教代会制度的重要举措。随着教育形势的不断发展，校务公开工作能随着形势的变化而不断深化、不断创新。能在健全和规范校务公开制度的同时，进一步拓宽了公开领域（重大事情在校园网上公开）、完善了公开机制（建立公开组织体系）。能围绕改革的着力点、教工关注的焦点来充实校务公开的内容。
五、成绩、反思与展望
一年来，在校党总支的有力领导下，经全体会员的共同努力，工会取得了以下成绩：
1、07、3获市教育工会“XX年年度目标考核一等奖”；为庆祝“三八”妇女节，组织女教工到市妇保所体检；
2、07、3获句容市总工会“模范教工之家”光荣称号；
3、加强师德教育：利用校园网组织教工开展“讲究礼仪，为人师表”活动、组织教工学习《中华人民共和国劳动合同法》等；
4、组织教工参加了校春季和秋季运动会；
5、组织了离退休教工体检和利用春节、教师节和重阳节对他们的慰问；
6、07、9在高庙校区举办市教育工会组织的象棋比赛预选赛；
7、发表文章，宣传学校的人和事，在《镇江教工》、镇江教育工会网和《江苏教工》上，用稿量为镇江各大中院校之首，提升了学校的知名度：
（1）、《工会组织在学校民主建设中的不可或缺作用》发表在《镇江教工》XX年、2总第74期上。
（2）、《中职政治教学与社会实践活动整合的初探》发表在《镇江教工》XX年、1和3总第73和75期上；
（3）、《民主的校长能激活工会工作》发表在《镇江教工》XX年、4总第76期上；
（4）、《新时期工会工作要彰显人文关怀、维权特色》发表在《江苏教工》XX年、11期上；
（5）、有四篇文章发表在镇江教育工会网理论探讨上。
8、XX年、12朱春香老师被推荐为“句容市五一巾帼标兵”、高庙校区专业教研组被推荐为“句容市五一巾帼文明岗”等等。
在取得成绩的同时，我校工会与兄弟学校工会相比，还存在一定差距，如：参与教学活动
管理不够积极；对教工反映的问题关心不够；对教工关注的焦点问题透明度不够重视；对青年教师生活关心不够到位；还缺少一个多功能教工活动室等等。我希望工会能虚心向兄弟学校工会学习，取人之长，发扬成绩，缩小差距，并在上级工会和校总党支的大力支持下，用一年的时间，使我校民主建设、精神文明建设、师德建设和校务公开工作再上一个新台阶，在此基础上于2009年争创省总工会的“模范教工之家”，再次提升工会层次，把我校工会办成教工真正的家。
总之，工会工作头绪多，事情杂，所以，在平时的工作中，要理清思路，突出重点，积极配合各部门，做好教工思想工作，努力树立“服务至上”意识，确保教工无后顾之忧，使教工潜心投入教育教学工作中，积极完成学校各项任务，为学校的强劲发展做出应有的贡献。
工会2012年度工作总结
2012年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将2011年工会工作总结如下：
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
二．坚持校务公开，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
三．开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心”活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节慰问离、退休教师；三八妇女节召开女教师代表座谈会；段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在2011年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。
总之，2011年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。
2012年度工会工作总结
进入2012年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2012年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2012年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。