2002年个人工作总结-离退休工作工作总结。
天波易谢，寸暑难留。回想起来，在时间的长河中我们都有过不同的经历，可以说，写总结是不可避免的了，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。怎么样去写好总结范文呢？你不妨看看2002年个人工作总结-离退休工作工作总结，请在阅读后，可以继续收藏本页！
2002年是我校建校百年喜庆之年，又是我校离退休工作取得丰硕成果的一年，我校老同志活动室、离退休处先后获“江苏省文明老年活动室”、江苏省省直单位老干部工作“先进处室”荣誉称号，这与领导的支持、我处全体同志辛勤工作分不开的，这其中也有自己的一份辛劳。现将本人的主要工作情况小结一、认真学习“十六大”文件，努力实践“三个代表”的重要思想
我能按照校党委要求，认真学习江泽民同志的“5.31”讲话和党的十六大会议精神，以“三个代表”的重要思想为指导，联系老干部工作实际，围绕“六个老有”工作目标，认真贯彻实施。平时能积极参加处中心组和支部组织的学习活动，不断提高自己的政治素质和理论水平。能认真执行党的基本路线和各项方针政策，注意加强世界观的改造，能树立全心全意为人民服务的思想。工作中努力按照江泽民同志“三个代表”的思想严格要求自己，作风正派，团结同志，严格执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定。
二、求真务实，热心老年事业
自己对离退休工作的重要性有着深刻的认识，离退休工作虽不是学校中心工作，但能牵动中心、影响中心，离退休工作做好了，对学校工作能起到一定的促进和稳定作用。组织上将自己安排在这个岗位上，我就要尽自己的力量将工作做好，虽然自己快到退休年龄，但不能有船到码头、车到站的思想，在岗一天就要干好一天。我能积极协助“一把手”，并发挥女同志的细心、热心、耐心的特长做好工作。工作中勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点从不计较个人得失。能学习现代化办公知识，努力掌握计算机应用操作技能，提高工作效率。我能较好地执行党和政府有关离退休工作的方针、政策和规定。办事认真，业务熟炼，工作效率较高。分管负责离退休处行政事务工作和离退休老同志的工资、福利待遇等工作，关系到老同志的切身利益，且工作量大，政策性强，情况比较复杂，工作认真负责，一丝不苟。能尊重老同志、关心老同志、爱护老同志，热情为老同志服务，对老同志提出的问题和困难，做到在政策允许的情况下尽量帮助解决。
三、工作实绩
1、党务工作方面
（1）能根据老同志的思想实际，积极协助书记做好离退休老同志的思想政治工作，特别是涉及到待遇、医药费报销和邻里纠纷、工作矛盾等问题，能及时向处长反映，并主动做好工作。参与举办多种形式的学习班，组织老同志外出参观考察，目睹我国改革开放取得的伟大成果和我校合并办学带来的变化。
（2）积极做好党员的思想政治教育管理工作，能出于公心正确处理问题和矛盾，善于调动各方面的积极性。
（3）负责离退休工委党员组织关系的接转和党员年报工作。今年共接转了70多位老党员的组织关系。
（4）负责离退休工委党员党费的收缴工作。今年上半年对700多位党员党费的基数统一进行测算，做到明确标准，规范统一，收缴及时，帐目清楚，今年共收缴党费十八万多元。
2、行政工作方面
（1）协助处长负责离退休处经费的管理和使用。能严格按照财务制度办事，按经费管理办法实施，年初做好各项经费的预算，合理安排，力争将经费使用到最佳状态，从而保证了各项活动的正常开展，丰富了老同志晚年生活。
（2）协助人事处定期适时造册发放离退休老同志各项费用（如护理费、生活补助费、遗属补助费、丧葬费、抚恤费等十多项）。协助处长组织并安排好端午节、敬老节、国庆节、春节等重大节日的慰问工作，保证经费到位，确保离退休老同志各项待遇得到落实。
（3）关心老同志健康。协助处长做好重点病员的医疗、看望、慰问和老同志后事处理工作。协助安排部分校区搞好老同志医疗保健讲座。
（4）协助校清房管理办公室做好老同志清房登记，以及部分老同志住房补贴费的发放工作。另外，“五加一”拆迁户安置房出现质量问题后，老同志有意见，为协助学校做好工作，召开座谈会，了解老同志的房屋出现的问题，主动向学校反映，尽量帮助解决，稳定了老同志情绪。
（5）先后协调组织“老干部艺术团”参加了四场文艺演出。协助做好艺术团参加学校一百周年校庆演出、XXX市退管会举办的庆祝敬老节文艺演出和我校庆祝敬老日文艺演出，对农学院、牧医学院、生技学院以及水利学院师生慰问演出的一些组织、协调、后勤服务工作。积极参加处组织的地方戏曲卡拉Ok演唱会。
（6）对分管的淮海路校区离退休办公室工作能尽心尽力，注意加强思想政治工作，协调、处理工作中出现的问题和困难，支持校区办公室工作。
（7）就校内老同志补贴问题，协助处长先后到南京、苏州、镇江、无锡、北京等地调研，并结合学校具体情况，提出微调方案，与财务处长商议，报校领导批准、实施，体现了校领导对老同志的关心。
（8）做好部分学院调整后老同志归属单位的调整工作。先后到十多个学院和部门进行协调、划分，并落实分管领导。在协调过程中，发现分管领导大多数是新同志，提议召开校离退休工作会议，并将各学院、各单位归属老同志的名单打印下发到各单位，使每位老同志得到关心、关爱。
（9）协助处长搞好校庆接待老领导和组织老同志诗歌朗诵会工作，激发老同志爱校热情。
（10）为了更好地反映我校离退休工作，在电教中心的配合下，组织制作、开通“离退战线”网页。
（11）协助处长做好接待工作。
3、工会工作方面
（1）协助工会主席管好工会经费，保证年终福利和有关活动经费得到落实。
（2）协助工会主席组织老同志开展有益于身心健康的活动。在第四届老年象棋、乒乓球、扑克牌、麻将比赛等各项活动中，协助做好后勤服务工作。积极参加工会组织的各项活动。
（3）做好“女工委员”工作，协调各校区组织安排好“三八”妇女节庆祝活动，关心女职工切身利益。负责独身子女学费报销和独生子女补贴的发放工作。
（4）协助工会主席做好上届工会工作报告、经费使用情况报告以及工会换届改选工作。
本人虽取得了一些成绩，但还存在一些缺点，如，政治理论学习不够系统，有重工作轻学习的现象；工作思路不够开阔，创新意识不强，管理工作不够大胆，缺乏一定的魄力，今后一定加以改正。不当之处，敬请批评指正
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离退休工作总结
篇一：2014年离退休办公室工作总结
2014年离退休办公室工作总结
XX年，离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标，按照厂党委的部署和要求，扎实有效、逐步推进完成了年初制定的各项工作目标。
一、主要工作完成情况
（一）确保了离退休员工队伍整体和谐稳定
1、认真落实好离退休员工的各种待遇
一是坚持电话联系、家访、慰问制度，建立了离退休员工qq群，勤沟通、勤了解他们的健康情况、生活情况、心理动态，共为他们办好事、办难事、办实事77件。对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰问59次，给他们以精神安慰和心理安慰，帮助他们解决实际困难16件；二是做好离退休员工养老金、补助金的发放和医药费报销，没有出现落下一人或延时现象；三是及时发放上级部门发的各种慰问金，如元旦、春节、重阳节、国庆节等向老同志发放的慰问金；四是较好完成了春节慰问工作，春节前后配合相关部门对离退休员工进行了走访慰问，将慰问金亲自送到离退休员工手中，让他们感受到了组织的温暖和爱护。
2、结合实际，开展丰富多彩，健康向上的文体娱乐活动
全力配合离退休管理处，组织并参与完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台球比赛，4月份的离退休员工门球爱好者活动日，5月份的离退休员工“友谊杯”乒乓球比赛，正月的千人秧歌汇演。尤其是6月份庆祝建党91周年的活动，组织得力，效果良好，受到上级部门的好评，也进一步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。
3、认真做好离退休员工信访工作
我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性，对老同志的来信、来访认真对待，共接待来信9封、来访59次，都圆满解答或解决了前来员工的问
题或困难，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任，干群关系非常融洽。
（二）实现了两个“100%”和一个“零”
两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放及时准确率100%；热心为离退休员工办实事、解难事，服务满意率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定,零上访。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务，增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性。按照上级各部门的工作要求，结合我厂离退休员工的实际情况，认真抓好政治理论的学习，引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共组织离退休员工学习4次，尤其注重离退休员工中党员的学习，并充分发挥离退休员工中党员的先锋模范作用，逐步建立健全和完善了学习制度，在离退休员工中形成了一种自觉学习的氛围。
二、不足之处
一年来，离退办办公室在工作中注重了离退休管理工作的重要性，但对其特殊性还理解不够深刻，在面对、处理和解决离退休员工各项生活问题时，还没做到完全地以人性化为核心，对某些特殊人群的关心程度还不够，对某些问题还缺乏预判力，实际解决问题的能力也很欠缺，这说明我们的工作能力还有待进一步提高。除此之处，离退休员工管理系统还有待健全完善，离退休员工在油田建设中的主观能动性还需进一步挖掘和提高，这些都是我们在下一步工作尤其需要重点关注的问题。
三、XX年工作规划
离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣，关心照顾好离退休员工，是离退休办公室必须做好的光荣和首要的任务。随着我厂离退休员工的日趋高龄化，建立以人性化为核心的离退休管理服务体系，是XX年离退休办公室的努力方向和工作要点。
（一）指导思想
篇二：离退休人员管理服务工作总结
有依有为夕阳红
——XX学院离退休人员管理服务工作情况汇报
按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见，XX学院党政领导高度重视，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任，认真做好离退休老同志的管理与服务工作。
一．院离退休人员现状
至2012年11月，XX学院共有离退休老同志7人，占在职人员总数（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。离退休老同志中，有5人安臵在XX市区，另有2人分别于XX、XX安臵。（详细情况见表1）
表1：XX学院退休教师情况一览表
二.服务管理机构组织建设情况
XX学院党政班子高度重视离退休老同志的管理与服务工作，列入学院每年工作计划，并根据我院实际情况建立健全了离退休老同志的服务与管理机构。经校批准通过，成立了全校第一个二级工会，工会以党总支统战委员、副院长XXX为主席，党总支宣传委员、办公室主任XXX为副主席，有女工、青工、活动、经审等五位委员，新老结合，工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与服务工作。党政班子经常过问，制定老同志管理服务工作措施，工会具体抓落实，确保离退休老同志的管理服务到位。
三. 管理与服务工作落实情况
1.关注爱护制度化，确保老有所依。
一是定期走访慰问。每年重大节日，XX学院党政班子成员坚持对离退休老同志的走访和慰问。2012年春节，对居住在XX地区的4名离退休老同志进行了慰问，形式
1
有走访慰问，递交慰问金、敬赠水果、鲜花等形式。在慰问走访中，深入了解老同志的需要，听取老同志的意见与建议。对居住在外地的离退休老同志，也予以打电话问候、寄送贺卡、慰问金的形式，向他们表达了院全体师生对离退休老教师的祝福。
二是掌握实情走访。院领导在日常工作中心系离退休老教师，X院长、X书记利用开会或出差机会登门拜访离退休老教师，工会经常与离退休老教师保持联系，给予经常性关心。当悉知XXX教师爱人在XX住院，立即派人前往慰问； XXX老师丈夫去世，院党政领导与相关同志忙上忙下，协助做好善后工作；院领导第一时间悉知安臵于XXX老家的老同志XXX的家属病故，在XX的老教师XXX的父亲病故，及时地以学院的名义发出唁电并委托在XX出差的教师，派专人去XX，送去了花圈参加悼念活动，表示哀悼，使身处异地老同志最需要单位组织及同事关怀时，感受到了师生亲人般的温暖慰问。
2.发挥余热常态化，确保老有所为。
几年来我们积极发挥离退休老同志的余热作用。几位老同志虽已退休，但继续服务XX学院的热情不减。结合老同志的意愿，参照我院教学实际，近几年XXX、XXX两位老同志受聘于我院兼职授课。此举一方面很大程度上缓解了我院师资与教学压力，另一方面也明显提高了我院的整体教学水平，对年轻教师的培养与提高起到了很大的作用，深受广大师生的欢迎。
在学院工作开展过程中，我院也非常重视老同志的指导作用。去年11月XX学院二级工会成立暨一届一次双代会召开之际，我院邀请已退休老同志XXX作为列席代表莅临会场进行指导，充分听取老同志的指导意见。
另外，XXX老同志退休之后念念不忘XX学院，积极开展我院校友的联络工作，并于今年促成了已经定居北京的我院老教师、中国水墨工笔花鸟画原创者、XXX画家学会秘书长XXX教授设立奖励基金，鼓励我院师生兴开展文艺创作。目前此项奖励基金的协议已经起草完毕，相关款项将于年前到位。
近两年退休教职工工作开展情况见表二。
表二：XX学院退休教师工作开展情况一览表（2011-2012）
2
四.老同志反映的意见
在离退休老同志管理与服务工作开展过程中，我院收集并汇总了部分老同志反映的意见。比较突出的是关于外聘教师课酬不能及时发放的问题。两位退休老同志返聘授课时就签署了外聘协议，其教学热情及教学效果倍受广大师生赞赏，但他们的课酬却迟迟没有到位。这个问题拖久了老同志怨言颇大，恳请学校能够体谅他们的意愿，尽早将课酬补发到位。
五.加强服务与管理工作思路
按我院师资结构来看，未来几年我院离退休老同志的数量将有较快的增长，预计将突破10人。离退休老同志数量的增加，使我们的工作量和工作难度随之加大。在我们学院的离退休老同志当中，年龄差距、身体和生活状况差异较大的特点逐渐凸显,加上老同志的生活需求和精神文化需求不断提高，给我们的服务和管理工作带来了新的挑战。
在新形势下，我们将继续做好老同志的沟通工作，致力于更及时、全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要，使我们的工作更有针对性、更具实效性。同时，进一步发挥老同志的的人脉人际关系，做好校友会工作，筹建“关心下一代委员会”，在离退休老同志管理与服务工作中，不断探索离退休老同志管理与服务工作的特点和规律，切实关心老同志，充分发挥老同志余热，力争在学院党委行政和XX学院党政的正确领导下，使我院对离退休老同志的管理显特色，服务更周到，作用更凸现。
X X 学 院
2012年11月6日
3
篇三：学校离退休工作总结
终南中学2014年老干工作总结我校现有离退休老教师74人。这些老同志拥有多年的教育教学和管理经验，充分发挥他
们的余热，对于学校的发展，无疑将起到巨大的推动作用。为此，学校党支部十重视老教师
工作，我们结合教育局老干办下发的有关文件精神，成立了“老教师工作领导小组”、“老干
部自管小组”“关心下一代工作委员会”、，进一步完善了老干部活动室，由一名工会主席主抓。
现将我们的具体做法简要总结如下：
一、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。 尊老重老，是中华民族的传统美德。老同志是我们今天的宝贵财富，他们当初在艰苦的
条件环境下为学校教育教学的全身心付出与努力拼搏、无私奉献精神永远是我们后来者学习
的榜样。为此，学校党支部利用一切机会，在师生中积极宣传学校的发展史，宣传尊老敬老
的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使广
大师生形成尊老敬老，养老爱老的自觉行动。 也把尊老敬老，孝敬父母作为日常考核的重要
条款，在大会小会经常提起，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了
良好的思想基础。
二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。 每当老教师退休之时，学校主要负责同志都要为他们召开座谈会、欢送会，肯定他们对
学校所做的贡献，征求他们对学校工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在
锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为学校和社会做些力所能及的工作，同时，
把纪念品送到老同志手中，使他们从内心感到组织的温暖。
三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。 学校党支部本着福利共享的原则，制定了一条制度：离退休教师除了享受和在职职工同
等的福利待遇外，每年春节福利都要高出在职职工一部分。我们已向老同志承诺，从今年春
节开始，老同志的福利待遇将有大幅度提高。 终南中学对离退休老同志的所有政策和在职职工完全一样。这一决策，深受退休职工的
欢迎，使他们再一次感受到“校兴我荣，校衰我耻”的真正含义，从而大大调动了广大教职
工为学校发展做贡献的积极性，解除了后顾之忧。 终南中学校长、工会主席等学
校主要领导坚持一年三次即“教师节”、“重阳节”和新年“春节”期间走访慰问老同志，把
节日的问候及礼品送到老同志手上。在走访中，对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释。学校校长、工
会主席始终坚持对有病的老同志做到及时到家或医院探望，对因病去世的同志前往慰问家属
并协助料理后事制度。以一年为单位，学校领导亲自走访慰问老干部不下50人次。 今年重
阳节，学校主要领导召集了家住终南的我校老同志来校，到校35人，黄良志校长亲自向各位
老同志汇报了学校的最近几年的的改建扩建及教育教学情况，并用把到会的全体老同志接到
食堂吃饭谈心，到场的老同志很感动。第二天一大早，黄良志校长等领导又驱车看望那些常
年卧床不起、有重病在身的老同志，共9家，亲自把一百元钱节日补助及水果送给这些老同
志。走完9家，已是上午十点。老教师六十岁、七十岁不寿，学校领导亲自送匾送慰问金，
上门祝贺。今年共为十多位退休教师祝寿。退休教师病故或老死，学校主要领导亲自参加吊
唁并开一个追悼会，校长亲自致悼词，温暖了退休教师的心。 我校有部分老同志家
住华容、岳阳，每逢“三节”我都亲自打电话问候，他们很是感动。 路是一步一步走过来的。没有老同志当初的无私奉献，没有老同志当初的艰苦创业，永
远没有终南中学的今天。老同志是我们的宝贵财富，应当珍惜！ 夕阳无限好，晚霞
最迷人，衷心祝愿老同志身体健康，笑口常开！篇二：学校离退休工作处2013年工作总结及
2014年工作计划
学校离退休工作处2013年工作总结及2014年工作计划
一、xx年工作总结
离退休工作处是学校主管离退休工作的职能部门。现有离退休人员750人。一年来，在
学校党委和行政的领导下，围绕中心，服务大局，认真贯彻落实党和政府的有关政策，老干
部的政治待遇和生活待遇得到较好的落实。不断强化服务意识，开展全方位的管理和服务工
作，开展丰富多彩和有益于老同志身心健康的文化体育活动，并积极发挥老同志的政治优势
和在学校发展建设中的重要作用，为老广大老干部的晚年能够老有所养、老有所医、老有所
教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。一年来的主要工作是：
1、认真贯彻落实中央1 0号文件精神、全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。逢
重大节日优先安排对老干部、老领导的走访慰问；学校开展活动时，我们主动邀请他们参加。
定期举办校情通报会。为了满足老同志的学习需要，今年为离退休老同志订购书报杂志支出
20万元，确保每位老同志手中都有学习资料。一年来，坚持离休干部医疗费报销制度，离休
干部“两费”（离休费、医药费）不拖不欠。今年离休干部医药费报销120多万元。通过摸底
调查，我们对因瘫痪等原因生活长期不能自理的5名离休干部及时提高护理费标准。并为生
活上有特殊困难的老干部申报了辽宁省特殊困难帮扶资金。为离休人员发放健康疗养费3.6
万元。今年支出3万元组织离休干部和校级老领导到沈阳医大进行健康检查。为了让离退休
人员共享学校改革发展成果，促进和谐稳定的校园建设，凡在职职工享有的福利，我们也同
步向领导请示报告，使离退休人员享受同等标准的福利待遇。一年来累计发放福利费（钱、
物）60余万元。
2、积极推进离退休干部各项服务工作，做到感情、认识、工作三个到位。随着我校离退
休人员“三高期”的到来，个性化服务的任务越来越重。一年来，我们在做好共性服务的同
时，加强个性化服务工作，坚持走访慰问制度。做到“四必访”，即重大节日必访，生病住院
必访，长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问，送去党组织的关怀，
送去学校的温 暖，给老同志以精神安慰。一年来，共走访慰问80余人。对老同志去世，做好临终关怀
送别服务，一旦得知某老同志去世，工作人员能在第一时间赶到家里，抚慰家属，帮助料理
后事，每个葬礼我都亲自到殡仪馆参加，为老同志送上最后一程。一年来，共处理丧事23
起。虽然离退休工作不是中心、也不是大局，但影响中心，牵动大局。一年来，我们坚持围
绕中心，服务大局，高度重视离退休队伍的稳定工作，认真做好来信来访，满腔热情地接待
每一个来访的老同志，认真倾听他们反映的意见和建议，对个别易发脾气的老同志，做到不
急不躁，和风细雨地进行说服引导工作，引导老同志以理性合法的形式表达利益诉求，使不
少老同志带着怒气来，伴着微笑走，维护了学校的和谐稳定。同时也敦促协调有关部门认真
解决好老同志的合理要求，维护老同志的合法权益。一年来，接待来信来访45人次。对老同
志反映的问题，基本做到件件有着落，事事有回音。目前，全校离退休信访量呈逐年下降趋
势，一年来离退休中未发生过越级上访事件。今年我们还派专人对部分长期居住在外省的离
退休人员进行了走访慰问，使这些老同志很受感动。
3、注重基础工作和制度建设，加强离退休工作的现代化、信息化建设。针对近年来离退
休人员进出数量多，信息变化大的实际，注重对老同志信息收集核实工作，对老同志的住址、
联系电话、经济状况以及主要病情等信息经常收集和整理，并进行电脑信息库管理。一年来，
建立和完善了离退休人员信息库、离退休党员信息库、离退休人员参加大病医疗互助基金信
息库等，有效地提高了工作效率。为了提高工作人员政策运用能力和服务管理能力，编辑了
《老干部政策业务知识学习手册》，每人一册，在工作中学习掌握。xx年新接收退休人员58
人。
4、重视离退休活动阵地建设。近年来，随着老同志年龄的增大，活动内容逐渐由动项转
为静项，由室外转为室内，老同志对活动室的依赖越来越强。为了满足老同志的活动要求，
一年来，我们十分重视活动室的建设。xx年在活动经费十分有限的情况下投资2万多元进行
活动室房屋改造和设备添置（新购一架台球案、6台人体秤、一副乒乓球台）。为了加强活动
室的管理，确保活动室的有序运行，每个活动室都配备了专职管理人员，并有计划地开展了
台球、 麻将、象棋、扑克、钓鱼等比赛活动。目前，分布在校内外共有6个活动室，总面积1200
多平方米，基本上满足了广大离退休人员学习和娱乐活动的需要。
5、积极推进党支部的“两项”建设。从离退休党员分布的实际出发，本着有利于离退休
党员参加活动和发挥作用的原则，优化党支部设置，将原有的11个党支部调整为18个党支
部，党员依据居住区域重新编入新的党支部。按照身体好、有热心、有威信的原则选配了党
支部书记，采取以会代训方式对支部书记进行培训和工作指导，并对工作突出的党支部书记
进行了表彰奖励。加强党费收缴工作，及时接转党员组织关系。目前，离退休党委364名党
员，每个党员都明确编入一个党支部。离退休党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促
进和谐中不断发挥着更大的作用。今年，离退休党委以“学党史，读红书，永葆共产党员本
色”主题活动为载体，认真落实学校党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和开展
“创先争优”活动决定，并拿出近2万元补贴每个党员购买学习用书。
6、积极参与学校60年校庆活动。发动老同志撰写回忆文章，参加校友联谊、师生联谊
活动。为了评选60年校庆“坚守奖”和“突出贡献奖”，我们组织人力查阅了770卷离退休
人员人事档案，从中确认出248名“坚守奖”和13名“突出贡献奖”人选。在庆典活动中我
们还圆满完成了学校交给的接待任务。 存在的问题和不足：一年来我们虽然倾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由于
离退休工作头绪多，涉及面广，繁杂琐碎，加之人数多、经费少、工作人员不足，因而工作
还有不细、不到位的地方，离退休工作距学校党委和行政的要求，距老同志的要求还有不小
的差距。今后还有许多工作要做。在新的一年里，全处同志决心共同努力，脚踏实地，克服
困难，积极推动离退休工作健康发展。
二、xx年工作要点
xx年离退休工作的总体要求是：按照党的xx大提出的全面做好离退休干部工作的要求，
继续落实离退休干部政治、生活待遇，进一步发挥离退休干部 的政治优势、智力优势。紧紧围绕学校工作大局，坚持以人为本，改进工作方法，创新
工作理念，积极研究探索新形势下离退休干部服务管理的有效途径，让老同志更好地享受学
校发展成果，为保稳定、促和谐做出积极贡献。重点抓好以下几项工作：
1、继续贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》[中组部〔xx〕10号]
文件精神和国家相关政策，把xx政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部的要求落到实
处，落实好老干部政治待遇、生活待遇。坚持和完善各项制度。落实离退休干部听报告、参
加重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况、走访慰问离退休干部等制度，使离退休干
部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本学校的重要情况。怀着做好事、办
实事、解难事的情感，以解决好离退休老同志最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，
确保离退休费按时足额发放；确保各项福利待遇的落实；确保离休干部医疗上享受相应的待
遇。
2、继续推进离退休干部党支部建设。建立和完善老干部工作人员与离退休干部党支部联
系制度，及时了解离退休党员的思想、生活状况，协调解决他们的实际困难，积极为离退休
干部党支部组织学习、开展活动提供帮助，创造条件。加强和改进离退休干部党员的教育管
理，加强党费收缴工作。
3、重视和丰富离退休人员思想政治工作内容，增强离退休人员思想政治工作的针对性和
感染力。特别是抓住庆祝中国共产党建党90周年的有利时机，搞好系列活动，把社会主义核
心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜
光荣历史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育为主。要积极热情地接待来信来访老同志，
对离退休同志共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相
结合，增强针对性和实效性。要开展符合离退休人员实际的教育活动。组织好政治理论学习，
适时组织专题辅导报告，提高学习效果，不断引导离退休老同志做到政治坚定，思想常新，
理想永存。
5、继续加强离退休活动室基础设施建设。随着时代的发展，老干部活动室已成为老干部
晚年精神寄托的家园和发挥多功能的阵地，老干部们依恋它，离不开它，已成为广大老同志
锻炼身体、娱乐活动、学习知识、交流思想、服务社会的理想场所。因此，要从实际出发，
把老干部活动中心建成更加多功能、更具实用性的活动场所。坚持“教、学、乐、为”相统
一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。从有益于离退休干
部身心健康出发，因地制宜，开展适合老同志特点的小型多样、简便易学、参与面广的文体
活动。要注重老同志活动兴趣小组建设。围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动，丰富
老同志的文体活动内容。
6、继续加强离退休工作队伍自身建设。离退休工作是一门政治性、政策性、实践性很强
的应用性科学。要按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对老干部有感情的要求，抓
好思想政治建设和业务能力建设。提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、
服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力。要加强作风建设和职业道德
建设，教育党员干部“讲党性、重品行、作表率”，树立和展示新时期老干部工作部门的良好
形象。引导教育工作人员要有忍辱负重的心理承受能力，守得住清贫，耐得住寂寞，树立全
局意识，从影响中心，牵动大局的高度认识离退休工作的重要性。要关心老干部工作人员的
工作、学习、生活，为他们的成长进步创造条件。篇三：高校离退休工作处工作总结2011年离退休工作处工作总结 一年来，在学院党委的正确领导下，离退休工作处本着团结、进取、务实、创新的工作
理念，认真贯彻落实党的老干部工作方针、政策，不断加强新形势下的离退休干部工作，为
学校的改革发展和学校的本科合格评估营造了一个稳定、和谐的环境，为离退休老同志提供
一个详和的生活乐园。现对一年的工作报告如下：
一、基本情况
我校现有离休职工354人，其中离休9人，2011年退休20人，病故13人。**校区居住
84人，**校区居住86人，**市居住130人，**居住25人，省外29人。现有活动室三个，
其中包括市老干部活动中心借用的一个活动室。离退休办公室工作人员5人。
二、加强离退休队伍党建工作和思想政治工作
1、我们重视并抓好离退休党员队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员老同志
的先锋模范作用，形成党员的核心力与凝聚力，带动和影响其他老同志，促进离退工作处质
效的整体提升。
2、结合学校本科合格评估及科学发展观的学习，离退休党总支认真总结了几年来离退休
工作及党建工作，布置了迎接本科合格评估的工作任务及下一阶段党建工作任务。
3、认真组织离退休党员学习本科合格评估指标体系，并召开了离退休党员专题座谈会，
为学校的本科合格评估及学校的发展建设献计献策。
4、我们在为老同志做好服务的同时，时刻不忘加强离退休职工的思想政治工作，注重在
老同志队伍中营造开心、 祥和、团结、和谐的氛围。经过几年来的工作实践，总结并提炼了一套切合实际行之有
效的思想工作“五抓法”。即抓预防，做到超前抓，把工作做在问题出现的前面；抓苗头，做
到及时抓，把问题消灭在萌芽中；抓倾向，做到重点抓，解决某一方面、某一时期出现的带
有倾向性的问题；抓规律，做到反复抓，解决老同志中经常出现的问题；抓骨干，做到经常
抓，树立典型和榜样的示范作用。我们运用这些方法，解决了许多老同志中出现的问题，维
护了学校的安定团结局面。
三、认真落实老干部的政治、生活待遇，切实为老干部解决实际问题 在工作中我们遵循在政治上尊重老同志，思想上热爱老同志，生活上关心老同志的原则，
认真落实好老干部的各项待遇。首先，认真落实离退休干部政治待遇，从政治上关怀老同志。 定期召开情况通报会，由学校领导向老干部代表通报学校情况，并不定期的召开座谈会，
听取老干部对学校在改革、建设、发展、管理等方面的意见和建议。每逢学校的重大或重要
会议（如教代会），都能邀请老同志代表参加，不断增强离退休老同志的主人翁意识。每月定
期组织厅、处级离退休干部阅读有关文件，使离退休干部政治待遇不降低。 其次，落实离退休老同志的生活待遇，从生活上关心老同志。
1、春节前陪同学校领导，走访慰问了相关的老同志。走访慰问了长期患病、住院的老同
志，给老同志送去了节日 的祝福和组织上的关怀。
2、在学校领导和设备处的努力下，解决了离退休老同志盼望已久的房补问题，使离退休
老同志真正体会到了党的关怀和学校领导的关心。
3、全年探望病号28人次。
4、多次与市医保中心沟通，解决了外地就医老同志的报销问题。
四、积极开展健康有益、丰富多彩的活动
1、日常活动与节日活动相结合积极开展丰富多彩的娱乐活动，使广大离退休同志在节日里喜上加喜。我们在元旦、春
节、五一、七一、八一、教师节、老年节、十一等节日，开展各类活动，歌唱中国共产党、
歌颂人民解放军，让老干部及时了解国内外的情况以及学校的当前形式。
2、一般活动与大中型活动相结合 平常在活动中心里，人数不可能太多，而老同志常常喜欢会见一些老搭档、老同志、老
朋友。所以，我们每年都搞
一、二次大型集体活动。如运动会、旅游、春节慰问会等。每次活动学校党、政、工会
领导都亲自参加，十分重视。工作人员事先做好准备工作，周密安排，使离退休人员都能踊
跃参加。中型活动月月有，如象棋比赛、麻将比赛、书法展、节日征文、电影招待等。
3、室内与室外活动相结合爱好各不相同，有的比较广泛，有的比较单一。爱下棋的，整天在室内，爱打门球的，
整天在室外。还有的同志喜静不喜动，愿意看报，看杂志，不愿意参加室外活动。为了 解决这个问题，我们利用早晨时间组织老同志跳中老年迪斯科、打太极拳和舞剑等。利
用晚饭后时间扭秧歌。使老同志既有室内、又有室外活动。并且在室内还设有健身器材等。
老同志既要动脑力，也要活动筋骨，动静结合，促进全身健康。
4、活动与教育相结合我们认为，活动中心所开展的项目，必须是健康向上，有益于身心的活动。必须坚持寓
教于乐的原则。我们举办的板报《老年之友》已经出了三十多期，除了引导大家开动脑筋，
动笔杆之外，更主要的通过歌颂党、歌颂祖国、歌颂解放军、歌颂人民来增强爱党、爱祖国、
永葆革命青春的信念。在学校庆祝建党九十周年的纪念活动中离退休老同志积极参与，所表
演的节目得到了全校师生及领导的一致好评。
五、加强活动场所建设，满足老同志活动需要。 积极与市老干部活动中心沟通，继续在市内设立老干部的活动场所，解决了130人市内
教师离退休工作总结
【第一篇】：慰问离退休老教师工作总结，教师离退休工作总结
休老教师工作总结凤凰一中工会 为了落实县教育关于春节慰问帮扶困难教师及离退休老教师活动 的通知，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好春节 前走访慰问离退休教师工作。
一、提高认识，加强领导 学校自接到县教育局《凤凰县教育局关于开展慰问帮扶困难教师 及离退休老教师活动的通知》文件后，我校把慰问离退休教师工作列 入议事日程，学校校长、书记及工会主席等主要领导认真学习此文件 内容。通过学习，使我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师， 对于发扬我党关心爱护老干部的光荣传统， 弘扬中华民族尊老敬老的 传统美德， 构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。
校长孙建明， 书记戴施桥亲自组织参加慰问活动， 真正把困难教师及离退休老同志 生活中的实际问题解决好，让困难群众感受到学校的温暖，把领导的 温暖关怀送到每个离退休教师家中。
二、节前团拜，倍显温情 凤凰一中工会一改过去传统春节慰问形式，邀请全体离退休教师 欢聚一堂，举行春节团拜会。整个慰问活动显得更加温暖，更有家气 息。
2012 年 1 月 13 日，校长孙建明、书记戴施桥、副校长滕明锋、工会主席宋延洪等校级领导及工会委员参加了春节团拜会。向他们送上了学校的关怀，给每位退休教师发放 600 元的春节慰问金，并 送上教育局工会赠送的精美挂历。
使每一位老师都体会到组织的温暖 和上级领导的关心， 并祝他们过上一个愉快而祥和的春节。
全体退休 教师欢聚一堂，喜笑言开，相互问候，相互了解，重温在校情结,个 个脸上洋溢着幸福的微笑。
三、相互了解，增进感情 团拜会中，我校领导向各位离退休教师介绍了我校发展的现状和 未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。同 时，也欢迎他们回校指导和检查工作。并勉励离退休教师积极养老， 科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚 年。
通过慰问交谈， 离退休教师对凤凰一中的发展和建设充满了信心。
学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。2012-2-12
【第二篇】：教师退休总结，教师离退休工作总结
老实事退休教师总结 尊敬的领导，亲爱的同仁们，对于“退休”这一词语，我今天才真的领 悟其意思，所谓“退休”就是意味人已老，要走下三尺讲台，退出学校大门， 离开朝夕相处的领导、同事和天真活泼的同学们，回家休息，安度晚年。我 多么想永远与你们同船共济，然而岁月不饶人呀！我年岁已大，智力、体力 不从心，只能告老还家了?? 此时此刻，我感慨万千，激动不已。我从桃李年华到耳顺之秋，在教育 园地里耕耘三十四载余七个月。校园这方净土使我接受到传统文化的熏陶， 感受到人文情怀的热和，呼吸到自由芳香的空气，更使我享有聪明之光、仁 爱之美。三十四年来，我守身如玉，不被金迷，终生从教；三十四年来，走 在学校的每个角落，我都能感受到一份纯真、一份闲适、一份淡雅、一份宁 静；三十四年来，我深刻地感觉到这里没有尘世的喧嚣，没有勾心斗角，没 有尔虞我诈，没有阿谀奉承，更没有凶险和罪恶；三十四年来，我始终热爱 校园这片纯净的芳草地，由于这里时时处处都流淌着一份真情，一份友情， 一份真爱。
我的教学生涯经历了三所学校渔渡小学、后京小学和现在的仰义二小， 记得刚踏上讲台时，月薪只有 21 元，对我这个上有老下有小的一家子的家 庭来说，这样的重负压得我喘不过气来。当时，我真的感觉到自己是在苦海 中囚渡，在烈日下煎熬，在暴雨中狂奔，真可谓人到中年，艰之难之。是我 的同仁、亲戚、朋友们向我伸出援助之手，帮我克服了重重困难，使我心想1 事成，一步步走出了困境。今天，我倍感友情、亲情、乡情的珍贵，在此， 我虔诚地向过往和在与我在一起工作过的同仁、 领导道一声谢谢， 并致以崇 高的敬礼！ 长江后浪推前浪，世上新人胜旧人。现在我已是桑榆之年，衣褐还乡。
大部分同仁正是少壮之时，如日出之朝阳，正在朝气蓬勃，兴旺发达时期。
我真诚地祝愿你们趁年轻时为自己的理想不停地努力， 认真对待属于自己的 每一个时刻， 在人生的道路上留下一个个坚实的脚印， 以待自己生命的太阳 西沉时， 能为自己曾创造了一段辉煌的人生而感到自豪。
祝愿你们更加爱岗 敬业，关爱学生。对待我们的学生一定要真诚相待，由于教师的真诚是打开 学生心扉的金钥匙，它将激发学生自学的积极性，它具有直接的感染力。动 之以情，深于父母，晓之以理，细如春雨，让学生置身于热和的大家庭，从 而产生积极向上的内驱力，在成长中体验成功的喜悦，这样，将来无论他们 走到哪里，都会永远怀念小学生活，想念小学的老师。祝愿你们在今后的工 作中，能进一步刻苦钻研，严谨治学，勇于创新，奋力进取，切记一日为师， 终身为范。教书育人，必学为人师，行为世范。在教育改革的洪流中，教师 必须要千方百计地让我们的学生用知识改变人生，用知识创造美好的未来， 这是我们教育工作者义不容辞的神圣职责和义务。
最后更祝愿年轻的同仁们能够淡泊名利， 志存高远， 甘于财富上的清贫， 精神上的富有！祝愿你们昂起倔强的头颅，挺起不屈的胸膛，燃起那颗炽热 的心，为振兴党的教育事业而勇于探索，默默奉献。愿你们付出大量的心血 和汗水，向前，向前，向着光明的未来前进！2 一书数语终为别， 人生聚散本无常。
偶然聚合， 便匆匆分离， 固然遗憾， 但未必悲伤；命运难期，愧无嘉言赠行，足资见助，希看他日重逢，耿耿此 心依旧！ 最后， 再次衷心感谢一直以来给予我关怀和帮助的校领导， 感谢一直以 来帮助和支持我的同仁们。感谢大家！3
【第三篇】：中心学校关心退休教师总结，教师离退休工作总结
工作总结XX 中心学校 2012 年 12 月 XX 中心学校 关心退休教师工作总结我校关心退休教师工作在县教育局的正确领导下，在学校“关心 退休教师工作领导小组”的努力下取得了一定的成效。我们把年初制 定的“工作计划”落到了实处。现就 2012 年我校的关心退休教师工 作总结如下
一、 思想重视，及时沟通 学校非常重视关心退休教师工作。
领导小组成员能经常和退休教 师联系，及时沟通，传达国家有关退休教师工作的精神，传达党的十 八大精神，通报学校新出台的一系列举措，虚心和退休教师交流管理 经验，了解退休教师的实际困难，使退休教师在家也能及时了解各种 动态，解决自己的一些实际问题。
二、规章制度齐，管理工作好 学校把关心退休教师工作列入学校工作计划， 学校高度重视这项 工作，上级布置的各项工作都能及时完成，学校的关心退休教师工作 规范地开展起来。
三、生活关心，措施到位 学校非常关心退休教师的生活情况，按时为其办理工资、养老、 医疗等方面的手续。开展了“夏送清凉，冬送温暖”活动。在教师节 学校关心退休教师小组成员到退休教师家中进行慰问并带去了节日1 的礼品。退休教师生病住院时学校领导亲自进行了看望，尽最大的努 力来消除他们的后顾之忧， 实现了退休教师的 “老有所养、 老有所医” 。
四、积极开展各种活动 学校为退休教师重返学校开展健身娱乐活动提供了良好的场所。
如向他们开放了钢琴室、体育健身室、微机室、书法室、美术室等。
陶冶了他们的情操，弥补了他们当年工作时的遗憾。特别是聘请了部 分退休教师担任学校少年宫书法室校外辅导员， 参与我们书法室的活 动， 指导我们少年宫的工作， 发挥他们的余热。
实现了退休教师的 “老 有所学、老有所为、老有所乐”。
退休教师是党和国家的宝贵财富， 他们为我镇的教育事业做出了 巨大的贡献，关心和尊重退休教师不仅是一种社会公德，更是我们学 校的责任和义务，也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。今后 我们会在“关心退休教师工作”上，不断努力，我们有信心把这项工 作越做越好。
2013年离退休人员工作科工作总结
积极探索与时俱进
做好新时期老干部工作
建局以来，在厅老干处的正确领导下，我局认真贯彻中央、省、厅关于老干部工作的指示精114版权所有神，坚持以优化服务为根本，以做好思想工作为主题，以落实“两个待遇”为重点，以完善养老保障机制为基础，以帮助解决老干部的具体困难为工作落脚点，实实在在把对老干部的关心和尊重落到实处，为维护全局改革、发展、稳定的大好局面做了大量工作，基本上形成了养有保障，医能优先，学有园地，为阵地，乐有场所的良好局面，积累了不少工作经验。但随着改革的不断深入，老干工作也面临着许多新情况和新问题。这就对各级领导干部和老干部工作者提出“积极探索，与时俱进，做好新时期老干部工作”的新要求。也就是要求我们进一步明确新时期老干工作的主要任务，进一步增强做好老干部工作的使命感和责任感，努力开创老干部工作的新局面。
一、新时期老干部工作的指导思想和主要任务
指导思想：认真学习“xxxx”重要思想，全面贯彻xx大精神，按照构建和谐社会的要求，进一步的解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，转变作风，狠抓落实，高标准，高质量地做好老干工作。
主要任务：作为老干工作部门，就是在新形势下，采取更有效的措施，全面贯彻执行党和国家有关老干工作的一系列政策规定，检查，协调，督促各有关方面落实，并不断加强工作人员的素质教育，强化队伍自身建设。
二、做好新时期老干部工作的重要性和紧迫性
做好新时期的老干部工作，各级领导干部和老干部工作者除了掌握新时期老干部工作的指导思想和主要任务外，还必须站在全局和战略的高度，充分认识做好老干部工作的重要性和紧迫性。
（一）老干部工作具有很强的政治性。“离退休干部”是中国革命的特殊产物，他们中间既有新中国的奠基人，也有改革开放的先驱者。这些同志离退休后，怎样使他们“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用”，这是党中央交给各级领导和老干部工作者的任务和职责。老干部工作不是中心，但影响中心；不是大局，但牵动大局。“两费”，是经济问题，但解决不好，就会引发政治问题。老干部队伍不稳定，全社会就不可能保持稳定。由此可见，做好新时期的老干部工作，是一项政治性很强的工作。我们必须从讲政治的高度来理解和提高认识，把老干部工作当作党委一项重要工作切实抓紧抓好。
（二）老干部工作具有很强的道德性。中华民族有着几千年尊老敬老的传统美德，继续做好老干部工作，把这些“特殊群体”照顾好，正是弘扬中华民族的传统美德，同时符合“以德治国”方略思想。关心、照顾好老干部，让他们实现“六个老有”（老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所学、老有所为），体现着党对老干部在政治上的关心和生活上的照顾，而党的温暖和中华传统美德，是通过广大老干部工作者“做好老干部工作”来体现的。老干部工作的道德性，要求广大老干部工作者在工作中体现好“六心”（即热心、孝心、关心、诚心、耐心、细心）。
（三）老干部工作具有很强的时效性。离休干部已进入了高龄、高发病、高死亡的“三高”时期。我局离休干部正以每年5的速度递减，而且他们平均年龄已达79岁。什么事可以慢，但老干部的事不能慢。慢了，老干部就没有时间享受。“做好新时期老干部工作”是刻不容缓的。做好新时期老干部工作要有只争朝夕的精神，雷厉风行的作风，对于每一项工作都要抓紧落实。要坚持与时俱进，树立全心全意为老干部服务的意识，事事高标准，处处严要求，把老干部的每一件事情办好办实。高标准、高质量、高效率地为老干部提供服务。