供电公司离退休工作总结报告

供电公司离退休工作在近年来取得了显著成绩，通过完善离退休管理制度、建立健全离退休服务体系、加强离退休员工的培训和再就业服务，以及加强与社会各界的联系与合作，为离退休员工创造了更好的工作和生活环境，充分展示了公司对离退休员工的关心和重视。下面是小编带来的“供电公司离退休工作总结(通用6篇)”，欢迎阅读！

近年来，随着供电行业的发展进步，供电公司离退休工作也得到了越来越多的关注和重视。作为公司的一支重要力量，离退休工作的总结非常重要。本文将对供电公司离退休工作进行总结，内容丰富有条理。

一、离退休管理制度的完善

供电公司在离退休管理方面做出了很大的努力。制定并完善了一系列离退休管理制度，包括离退休员工的待遇、权益保障、医疗保险等方面。这些制度的出台和完善，让离退休员工感受到了公司对他们的关心和尊重，也为他们的生活提供了更多的保障。

二、建立健全离退休服务体系

供电公司注重建立健全离退休服务体系。成立了离退休工作专门机构，负责离退休员工的日常管理和服务工作。通过开展各类活动，如文体活动、庆祝节日、培训讲座等，为离退休员工提供了一个与公司和老同事交流的平台，丰富了他们的精神生活。

三、加强离退休员工的培训和再就业服务

公司注重对离退休员工的培训和再就业服务。通过组织技能培训、就业指导等活动，帮助离退休员工适应社会变化，提高他们的就业竞争力。同时，与相关单位合作，为离退休员工提供就业机会，帮助他们重新融入社会。

四、加强与社会各界的联系与合作

供电公司积极加强与社会各界的联系与合作，为离退休员工提供更多的发展机会和福利。与相关机构合作，开展公益活动，为离退休员工提供文化娱乐等方面的支持。与本地社区合作，共同营造一个和谐、温馨的社会环境。

总之，供电公司离退休工作在近年来取得了显著成绩。通过完善离退休管理制度、建立健全离退休服务体系、加强离退休员工的培训和再就业服务，以及加强与社会各界的联系与合作，为离退休员工创造了更好的工作和生活环境，充分展示了公司对离退休员工的关心和重视。未来，供电公司将继续努力，不断改进离退休工作，为离退休员工提供更好的服务和保障。

20××年，作为供电公司离退休工作的负责人，我深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于离退休工作的重要指示精神，认真履行职责，积极组织

好的总结，能让一年工作完美收官，给领导留下好印象。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“公司离退休工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

作为一名从xx年就于公司参加工作，从xx年就开始接触离退休管理工作，从20xx年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作xx年多的助理政工师、中共党员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。

只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我xx年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合，来向领导进行汇报。

我深信，不但我的具体工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是，两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是;如果只说具体工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、容易把握，也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式，也许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容，便是以理论架构的形式展开，而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容：

一、我对做好离退休管理工作重要性的认识

我们xx省送变电建设公司是一家国有企业，因而有着特定的状况，在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况，便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业;离退休管理工作上的特定状况，便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位，但为公司做过几十年的贡献，是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作，所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容，就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。

因此离退休管理虽然不是公司工作的重心，却是有着较大的重要性的，一定程度上对大局有着很大影响，有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化，也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此，就是对不相干的人，也难免不会产生自己将来处境的联想。这些

篇一：2014年离退休办公室工作总结

2014年离退休办公室工作总结

xx年，离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标，按照厂党委的部署和要求，扎实有效、逐步推进完成了年初制定的各项工作目标。

一、主要工作完成情况

（一）确保了离退休员工队伍整体和谐稳定

1、认真落实好离退休员工的各种待遇

一是坚持电话联系、家访、慰问制度，建立了离退休员工qq群，勤沟通、勤了解他们的健康情况、生活情况、心理动态，共为他们办好事、办难事、办实事77件。对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰问59次，给他们以精神安慰和心理安慰，帮助他们解决实际困难16件；二是做好离退休员工养老金、补助金的发放和医药费报销，没有出现落下一人或延时现象；三是及时发放上级部门发的各种慰问金，如元旦、春节、重阳节、国庆节等向老同志发放的慰问金；四是较好完成了春节慰问工作，春节前后配合相关部门对离退休员工进行了走访慰问，将慰问金亲自送到离退休员工手中，让他们感受到了组织的温暖和爱护。

2、结合实际，开展丰富多彩，健康向上的文体娱乐活动

全力配合离退休管理处，组织并参与完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台球比赛，4月份的离退休员工门球爱好者活动日，5月份的离退休员工“友谊杯”乒乓球比赛，正月的千人秧歌汇演。尤其是6月份庆祝建党91周年的活动，组织得力，效果良好，受到上级部门的好评，也进一步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。

3、认真做好离退休员工信访工作

我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性，对老同志的来信、来访认真对待，共接待来信9封、来访59次，都圆满解答或解决了前来员工的问

题或困难，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任，干群关系非常融洽。

（二）实现了两个“100%”和一个“零”

两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放及时准确率100%；热心为离退休员工办实事、解难事，服务满意率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定,零上访。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务，增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性。按照上级各部门的工作要求，结合我厂离退休员工的实际情况，认真抓好政治理论的学习，引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共组织离退休员工学习4次，尤其注重离退休员工中党员