部队先进性教育活动第二阶段工作总结

部队先进性教育活动第二阶段工作总结。

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**作为**x第一批保持共产党员先进性教育活动先行单位之一,自x月**日转入分析评议阶段以来,团党委把理论学习贯穿始终,结合本团实际,突出“广、诚、准、深、严、牢”七个字,认真抓好征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会(专题民主生活会)、分析评议、意见反馈、通报情况等七个重点环节,采取“六学、六查、六见面、三不开、六促进、”和适时进行“回头看”等工作措施,稳扎稳打、步步推进,切实体现出自查中找准差距,实践中提升素质,做到了边议、边改、边提高。现将我团分析评议阶段的具体做法总结汇报

一、把理论学习贯穿始终。

进入第二阶段后,团党委领导班子成员与机关全体党员进一步学习了《党章》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》、《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会的能力专题研讨班上的讲话》以及在《贵州考察工作结束时的讲话》精神,团党委向机关全体党员发出“六学”号召,即:自己深化学,要求广大党员积极自觉深化学习,丰富理论,提高素质;大家讨论学,要求党员干部互相探讨问题,交流学习体会,共同进步;领导带头学,要求领导干部带头参加学习,带头征求意见、找问题,带头开展谈心活动、开展批评与自我批评;主要领导辅导学,对党员继续进行理论和形势教育;典型引领学,挖掘了我团八连党支部和连长贾斌同志的先进典型事迹,通过报告会、典型事迹介绍、现身说教等形式引导党员学先进、争先进;组织督促学,团党委先进性教育领导小组对教育活动进行定期的检查、督促,进一步激发了广大党员自身的内在动力,特别是在制定党员先进性标准的过程中,从团党委班子成员、机关党支部、各党小组及每位党员自上而下、自下而上反复酝酿讨论,制定出了切合团场党员领导干部、一般党员干部和普通党员保持新时期共产党员先进性标准要求及不合格党员具体表现,印发到党员手中,让每位党员对照标准查找问题。

二、端正态度,征求意见,边议、边改。

在征求意见环节上,我们突出抓住一个“广”字,本着“不怕露丑、欢迎揭短”的态度,紧紧围绕党性党风方面存在的问题,多渠道、多层次、多形式征求党内同志、党外群众的意见,确保征求意见既有广度又有深度。团党委和机关党支部除在全团21个基层单位设立征求意见箱,电视公布“热线电话”外,同时向濒临团场的“三乡两场”地方党委、政府送发征求意见函,广泛听取地方乡场党委、政府对加强兵地融合经济、民族团结等方面的意见和建议。在此基础上,团党委书记、政委何忠明携组织、纪检和先教办成员率先深入基层,走访9个连队和团直11个企事业单位,开展广泛座谈征求意见活动,党委领导班子其他成员、团领导、机关科室干部也同时深入每个挂钩连队召开党员干部、职工代表和普通群众座谈会,开展面对面征求意见。通过“自己找、群众提、组织点、大家议、互相帮”等形式,充分征求来自各方面的意见和建议95条。通过发放征求意见表346份,征求对团党委和团领导的意见和建议共506条。其中,对团党委的意见和建议43条,党员领导干部的意见建议463条,对机关党支部的意见和建议45条,对一般党员的意见和建议28条。通过对征求到的意见和建议经过认真梳理后,对团党委及领导意见建议共131条,其中,对团党委的意见建议26条,党员领导干部意见建议109条。原汁原味地反馈给领导班子成员、机关各科室,做到了意见整改都落实到人头。如对职工群众提出的水库缺水,完不成种植计划,团党委立即召开会议,决定压缩1万亩种植面积,同时压缩团领导招待费等非生产性开支,确保大旱之年,职工收入不减、团场效益不减。针对种植打瓜、食葵缺少技术指导的意见,团场经过多方寻找、洽谈,最终与新疆润禾农业科技公司签订了高产栽培打瓜、食葵的技术服务合同,并聘请该公司高级农艺师杨桂珍教授来团为广大职工授课,培训职工达568人次,同时在种植的各个环节,该公司都派出技术人员直接进行技术跟踪服务,确保打瓜、食葵高产目标的实现,为职工增收提供可靠的保障;针对职工提出牲畜销售无门路意见,团畜牧工作站立即做出了,“职工畜产品卖不出去找我们、流通不畅我们办”的服务承诺制。针对机关作风问题,团机关及时出台了《机关管理办法》。

在征求意见过程中,团党委和机关党支部共召开基层主要领导座谈会、离退休老干部座谈会等不同层面座谈会24次,发放调查问卷326份,落实整改意见10条,不仅让职工群众得到了实惠,又拉近了党群、干群之间的感情。做到边征求意见、边整改落实。

三、诚意谈心、相互交心。

为使谈心、交心活动更充分、大家能坦诚相见,谈心里话、谈实在话。我们突出抓住一个“诚”字。团党委除及时出台了《谈心谈话制度》外,并要求团主要领导和班子成员带头相互见面谈心、交心,带头开展批评与自我批评。为不影响春耕生产,原则上在阴雨天和每日下午进行谈心活动。同时要求在谈心表上做好谈心记录,对科长以上党员干部的谈心活动记录,团主要领导要亲自查看,一般党员的谈心记录由科长或支部成员把关,确保谈心活动的质量和效果。同时做到“六个见面”:党委班子成员之间见面;团领导和科长之间见面;科长之间相互见面;党小组之间见面;科室同志之间见面;团领导与挂钩单位领导见面。通过开诚布公、推心置腹的谈心、交心,真正把谈心的过程变成为沟通思想、化解分歧、相互促进、共同提高的过程。为使谈心活动更深入,见成效,团“先教办”同时印发了《分析评议阶段征求意见、谈心活动、党性分析简报专刊》,有利地配合了党员进一步搞好征求意见和谈心活动。机关党支部在全体党中还开展了“六相互和一查、一比、一聊、一帮、一劝、一管”活动:即科室人员之间相互查一查;业务上相互比一比;有了苦恼互相聊一聊;困难面前互相帮一帮;遇到挫折互相劝一劝;发现问题互相管一管。从而激发全体党员的责任感和事业心,以良好的精神状态完成好团党委赋予的各项工作任务。

四、按照“六查”撰写党性分析报告。

为达到把问题找准、查实、查深、查透,我们紧扣一个“准”字。按照要求,把征求梳理后的意见如实反馈给团党委班子成员、团领导、支委成员和每位党员后,机关党支部于x月**日及时召开了支部大会,要求全体党员在撰写党性分析材料时,要突出一个“深”字,重点写问题,深刻找原因,关键查自身。多讲自身问题、少讲面上的问题,多挖思想根源、少就事论事,多找主观原因、少找客观原因,多写整改措施、少写原则性表态。为规范写作标准,团“先教”办还印发了《撰写党性分析报告的写作方法》和《党员领导干部写好党性分析材料应注意把握好以下几个问题》及《一般党员干部党性分析材料的写作要点》,做到党员人手一份。团党委又及时提出了“六查”要求,即一查理想信念;二查宗旨意识浓不浓;三查工作作风实不实;四查组织纪律观念强不强;五查奉献精神够不够;六查廉洁自律硬不硬。根据“六查”结合对照《党章》规定的党员义务、胡总书记提出的“六个坚持”和168团新时期保持共产党员先进性的具体要求;结合“两个务必”、“八个坚持、八个反对”,按照“比着尺子量不足,照看镜子正衣冠”的方法,认真总结十六大以来自己的思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况,写出一份高质量的党性分析报告材料。团党委班子成员、团领导的党性分析材料由团党委书记何忠明同志亲自把关,经逐一审阅后,每位团领导又及时写了第二稿才报师审阅。对机关科以下党员干部和一般党员党性分析材料除经分管领导审阅后,机关党支部书记和支委成员逐一审阅提出修改意见,返回个人进行修改。对每位党员的党性分析材料的第二稿,机关党支部再一次进行审阅后才准许上会。

五、专题组织生活会、民主生活会做到“三不开、三重开”。

团党委要求,召开团领导班子民主生活会、专题组织生活会,领导干部要带头讲真话、讲实话、动真格,要克服找问题丢面子、谈问题得罪人的思想,大胆敞开心扉,深刻剖析自身问题。通过开展批评与自我批评、敢于对上级开展批评,把问题点到具体部门、具体岗位、具体的人和事,真正触及思想、触及灵魂,使党员受到一次深刻教育,在思想上受到震动,认识上得到升华,素质上得到提高。

为切实保证组织生活会的质量,团党委对机关党支部提出了“一透、五严”的要求,即:“在个人剖析、民主评议时要讲透,一要严格标准,二要严格程序,三要严肃纪律,四要严把关口,五要严格政策界限”。要充分听取党员群众的意见,注意区分组织责任和个人责任,党员一时的表现和长期一贯的表现,主观因素和客观因素,实事求是地评议党员,真正达到帮助同志、改正不足、增进团结、评出干劲、评出战斗力。同时要做到“三不开三重开”:一是征求意见不充分,党员之间没有广泛谈心、相互勾通的不开;二是党员的党性分析材料没有征求意见并经过党支部审阅把关和会议主题不明确的不开;三是党支部和团党委没有和上级督导组沟通或实施方案没有报批的不开。“三重开”:没有开展批评与自我批评的重开;问题找不准的重开,整改措施不具体的重开。确保“***”质量。

在认真充分准备的基础上,机关党支部于x月**日召开了专题组织生活会,团党委于x月**日召开了领导班子专题民主生活会。为确保团党委领导班子专题民主生活会和机关党支部专题组织生活会的质量,在分析评议前,团党委领导班子、团党委领导班子成员、机关党支部分别召开了预备会议,每位同志都写出了书面发言提纲,重温学习了胡锦涛同志《在贵州考察工作结束时的重要讲话》和党章第三、第四、第三十四条及《168团新时期保持共产党员先进性标准要求》,随后按照剖析一个评议一个的方法,分别按照党委书记、副书记其他领导班子成员顺序,机关党支部先支部书记后支委成员和其他党员党员的顺序,逐一地对每位班子、支委成员和全体党员进行了认真的评议。团党委班子成员、团领导在组织生活会上除不宣读党性分析材料外,同时和普通党员一样参加了党员对他们的评议。机关党支部通过召开了支委会,对每位党员的评议意见经认真梳理后,写出了书面评议意见,并与本人见面。x月x日,在机关党员大会上通报了评议结果和团党委领导班子专题民主生活会评议情况。真正达到了评出正气、评出团结、评出干劲、评出了战斗力。使我团党委领导班子、团领导、机关干部的工作作风得到了明显的转变,党员的组织纪律观念得到了明显的增强。如在最近几天团场开展的保护农田清除残膜大会战中,机关党员和连队职工一道奋战在田间地头,充分表现出共产党员发挥模范带头作用的号召力和凝聚力。

六、结合春耕生产实际抓好“六个促进”、“四个带回”,全力以赴抓好整改落实。

团党委领导班子专题民主生活、机关专题组织生活会结束后,在认真通报民主评议结果的同时,针对团党委班子、团领导个人、和机关党支部、每位党员存在的问题,团党委要求必须写出书面整改材料,属及时、近期、中长整改的必须列出整改时间表,并限期进行整改,由团督导组负责逐一落实到人头,并定期进行督察。确保群众反映的问题的及时得到妥善解决,达到提高工作效率、服务基层、服务群众的目的。

为使为使我团党风、政风、行风、干部作风得到根本好转,团党委从建立长效机制出发,结合实际制定出台了“八项制度”即:党委议事制度、党风廉政建设责任制、党委督察制度、调查研究制度、干部选拔任用制度、党委与基层交流沟通制度、党委中心理论组学习制度和人民群众内部矛盾预警调处制度。为贯彻落实制度,团党委于x月**日在八连召开了全团基层党建工作现场会,印发了《争创“亲民、爱民、富民”好班子活动的通知》,认真落实加强基层党建工作“双带、三培养”和“两定、一查、三评”的考核机制。同时,团党委要求,在争创活动中达到“六个促进”:党员思想素质进一步提高,促进党员先进性意识明显增强;查找问题进一步深入,促进突出问题得到有效解决;服务职工群众观念进一步增强;促进党群干群关系明显改善;党委的执政基础进一步巩固,促进党员队伍和党组织活动明显增强;“三为民”意识进一步深化,促进党员作风明显改进;各项工作进一步加强,促进团场发展取得明显成效。特别是在春耕生产环节中,团党委要求机关干部下到连队,除帮助指导生产外,要求每个挂钩团领导、科室做到“四个带回”。即:一是带回一份调研报告(如何贯彻执行“1+3”文件精神、构筑职工群众持续增收的长效机制;如何将先进性教育落实到实际工作中);二是带回一份春耕生产总结(总结经验、查找问题);三是带回一个致富典型(作法、先进事迹);四是带回一份民声(群众的意见和建议)。通过开展让机关干部带着“问题”下基层活动,使各级干部的责任心明显增强,受到了连队职工群众的欢迎。农牧业生产的进度和质量也好于往年。目前,全团已完成春播面积20000余亩。抢洪灌溉苜蓿、林带共2500余亩。完成绵羊品种改良人工授精4500头只。做到了任务再重,先进性教育和农牧业生产的环节不能少,工作再忙,分析评议和春耕、春播、绵羊品种改良的工作质量不能降。

七、适时做好每一个环节的“回头看”工作

分析评议阶段是先进性教育活动承上启下的关键阶段,对确保先进性教育活动取得实效,成为群众满意工程至关重要的一环。由于我团是全师先进性教育活动先行单位,在x月**日转入第二阶段后,我们利用5天时间,紧紧抓住制定新时期党员先进性标准这一环节,反复进行讨论酝酿,最终形成了党员领导干部、一般党员干部和普通职工党员三个不同类别的先进性标准,最后以党发文件形式印发到机关每一个党员手中,这对第二阶段按照“标准”找差距起到了积极的推动作用。随后,我们才正式进入第二阶段。在这一阶段的七个环节里,我们有针对性地适时狠抓了以下几个方面的回头看工作。

1、在征求意见和谈心活动进行当中,由于我们进行的较早,机关党支部在操作程序上与师先教办要求有些误差,致使部分党员征求意见不广泛、谈心活动不认真,发放征求意见表也不广泛等问题。团先教领导小组及时召开会议,党委书记、政委何忠明同志及时组织大家学习有关文件,并代表团党委对征求意见和谈心活动提出了“用五心”交流的要求,即:一是相互沟通要“交心”。党支部要主动与每位党员沟通思想、交换看法,对群众意见较多的同志,要点明问题,加强启发引导,帮助他们放下思想包袱、轻装上阵。党员与党员之间的谈心要推心置腹,开诚布公,消除误会,达成谅解。团指导组的同志要有重点地找党员进行谈心,做好他们的思想工作,理顺情绪,化解矛盾;二是自我批评要“诚心”。一要把自我批评从“问题中找原因”,提高到“在原因中找要害”。二要针对找准的问题,在反思中看到危害,在反思中深化认识,在反思中总结教训,在反思中敲响警钟,从而提高自我批评的针对性和质量。三是互相批评要“公心”;四是听取批评要“虚心”;五是要用心准备发言提纲和剖析材料。随后,机关党支部根据团党委的要求,召开了党员大会,并根据师先教办发放的谈心活动记录表,我们又重新开展了征求意和谈心活动,重新发放征求意见表346份。由原来对团党委领导班子和团领导的意见和建议95条,增加到506条,经过梳理后,共135条。并做到了征求意见和建议直接到团领导个人和机关科室各个部门或党员个人。基本达到了征求意见“广、深、准”的要求。为团领导个和每位党员撰写党性分析材料,找准问题提供了可靠的依据和群众基础。

2、在撰写党性分析材料的过程中,我们要求第一稿必须是手写稿,这样不仅可以避免网上抄袭的模式,还可以锻炼党员动手、动脑的能力。在实际操作中,由于大部分党员没有写过这样的材料,表现出大多都是谈工作问题的多,谈理想信念、宗旨意识的少,特别是对“三观”和领导干部在“九观”上存在的差距和问题写的很少;写套话、空话的多,找问题存在的思想根源少;写存在的问题多,写整改措施和努力方向的少,特别是部分党员对存在的问题写的不深、不透,怕把问题写重了会影响自己在党员群众中的形象,怕在民主评议中过不了关。针对上述存在的问题,我们又及时召开领导小组会议和党支部大会,机关党支部书记和团长孙尔祥同志在会上再次进行动员,进行思想发动。使每位党员彻底打消了思想顾虑,同时返回了第一稿。为配合好党员撰写好党性分析材料,团先教办及时地给每位党员印发了3份参考资料。按照副团领导的党性分析材料由主要领导审阅、科室领导的党性分析材料由主管领导审阅、其他党员的材料由机关党支部审阅的把关程序,在这一过程中,有的党员甚至写了三四稿才算过关。

3、为认真开好机关党员专题组织生活会。在认真做好征求意见、谈心活动、撰写党性分析材料的基础上,团先教领导小组副组长、团党委常委副政委、纪委书记魏新利同志召集机关党支部召开支委会,会上通过了对每位党员的党性分析材料再次进行修改的意见,还专题研究召开组织生活会的程序以及可能出现的问题。x月**日,机关党支部五个党小组分别召开了会议,支部委员分别到五个小组传达了党支部关于召开专题组织生活会应注意的事项和有关问题,特别是对在会上开展批评、评议问题作了说明,并与每位党员再次进行碰头沟通。每个党员都准备了评议发言提纲,并规范了会议日程和记录格式,使全体党员进一步明确了召开专题组织生活会的目的和要求,x月**日,在严密组织情况下,顺利地召开了机关专题组织生活会,参评率达到100%。从而达到找出问题深刻,分析原因透彻,提出整改措施可行和自我教育、互相激励的目的。x月**日,机关党支部及时召开支委会,对专题组织生活会情况进行了认真的总结,对在会上大家给每位党员提出的意见和建议进行了认真的梳理和研究,写出了实事求是的书面反馈意见。在与每位党见面的基础上,并于x月x日给全体党员进行通报反馈。

4、认真做好第二阶段的“回头看”工作,按照规定动作,完成好分析评议阶段的“七个环节”后,我团党委、机关党支部根据传真电报精神,及时进行了“回头看”。我们严格“五看”、“八查”的要求,逐一地对第二阶段的“七个环节”进行自查,为充分反映民意,听取职工群众对团党委领导班子、团领导、机关党支部在分析评议阶段的意见和建议,团先教办及时发放了《分析评议阶段回头看调查问卷》110份,广泛征求团机关和基层单位干部、职工群众的意见和建议。对职工群众提出的意见和建议,团先教办及时整理,归口到具体领导和党员个人,由督导组负责督促落实,写进自己整改措施之中,并限期进行整改。

八、存在的问题和需要进一步完善的工作

1、由于我团转入第二阶段较早,特别是在制定第二阶段实施方案的过程,与师里后印发的实施方案不完全一致,我们发现问题后,又及时地进行了“补课”,如部分党员对征求意见和谈心活动抱有应付态度,由于“补课”及时,较快得到纠正。

2、对个别党员的第一稿党性分析材料存在着把关不十分严的现象,在召开组织生活会前,都及时地得到了纠正。

3、在征求意见、谈心活动和召开组织生活会前,机关党支部虽然做了大量的思想发动工作,但在组织生活会上党员对自身存在的问题开展批评多,对他人存在的问题开展批评少,提建议的多,揭短的少。个别党员仍有怕得罪人的思想。

针对上述存在的问题,我们按照“五个看一看”和“八查”的要求,认真进行了第二阶段的“回头看”工作,对有些不到位的工作,都及时地做了“补课”工作,扎扎实实地做好第二阶段的每一个环节。确保分析评议工作取得了实效。


部队先进性教育活动第二阶段总结

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先进性教育活动第二阶段总结


自3月24日,我处保持共产党员先进性教育活动从学习动员阶段转入分析评议阶段以来,在县委保持共产党员先进性教育活动办公室和县委先进性教育活动第五督导组的正确领导和大力指导下,结合本处工作实际,紧紧围绕“找准抓住突出问题”,对照《党章》规定的党员义务和党员的基本条件及管理处形成的“两个具体”的成果,紧密联系个人实际,通过“群众提、组织点、自己找、相互帮”和“下级评上级、群众评党员、基层评机关、支部评党员、党员自己评”等多种形式,组织党员广泛听取意见,深刻进行自我剖析,自觉接受评议,开展批评与自我批评。在一个多月的分析评议阶段,管理处机关支部广泛征求群众意见,提出对每个党员的评议意见,努力做到征求意见广泛深入,查摆问题准确全面,分析原因深刻透彻,民主评议客观真实,互相帮助扎实有效,整改方向明确具体,边查边议边改,在思想认识上有了新的提高,在解决问题上有新的进展,达到了预期的目的,成效显着。
一、采用多种形成,深入查摆问题。
我们清楚,分析评议阶段是整个先进性教育活动的重点,因此,在本阶段我处采用多种形式、广泛深入地去征求意见、查找问题,让每个党员的心灵真正地得到一次净化和洗礼。边学边查、学以致用
不断地学习是增知长见的重要手段,也是更深入地发现问题和不足的重要方式。在学习中进取,在学习中查找,学习要贯穿整个活动的始终,学习应与人生同行。在本阶段,继续组织全体党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告、党章以及中央先进性教育活动办公室印发的学习资料等,进一步提高对理论知识的深刻领会,在学习中去不断发现和查找问题与不足,并将学到的理论知识充分地运用到实际工作中去。
2、交心谈心、互相查找
本阶段,我们认真组织党员相互交心谈心,并做到了“五必谈”,即:处党政班子成员之间的普遍谈心;班子成员与联系、分管的部门的负责同志之间的普遍谈心;机关支部书记与普通党员之间的普遍谈心;机关支部党员之间的选择性的谈心;全体党员与普通职工之间的谈心。通过这些谈心交心活动,加深了相互的了解,促进了之间的沟通,并达到了相互帮助、相互查找的目的,也为各自的个人剖析材料和专题组织生活会、专题民主生活会打好了基础。
3、恳谈访谈、诚心纳谏
本阶段,我们特邀请了部分党代表、人大代表、政协委员、服务对象及党员先进性教育活动监督员和一些离退休老同志,请他们对我处党员队伍和领导班子的作风、政风、行风上的表现进行民主评议并提出宝贵的意见和建议。在这次恳谈访谈中,我们希望他们能公平公正、一分为二、开诚布公、大胆谏言,我们是在诚心纳谏,对他们提出的好的意见和建议进行了认真的梳理,有则改之,无则加勉。
4、问卷调查、广听民意
本阶段,我们向县级有关部门、企业、社区、灌区乡镇村组、下属部门等送发对管理处党政班子、党员队伍的作风、政风、行风上的评议和征求意见的问卷调查数十份,广泛地接受他们的测评和建议,回收后进行了认真的梳理,并作为党性分析材料的一手资料。
5、上下意见、如实反馈
本阶段,我们将通过多种形式收集到的上下左右等方面的意见、建议进行认真的梳理,并如实逐级反馈,对测评结果如实公布,对征求意见中所反映出来的违纪违法问题,由有关方面按照规定进行处理。
6、开好两会、通报评议
通过不同形式的深入查摆问题之后,要求每个党员认真撰写好个人的党性分析材料,并做到“重点写问题、深入找原因、关键查自身”。在进一步搞好学习、广泛开展谈心活动和认真撰写党性分析材料的工作后,按上级有关要求组织召开了专题组织生活会和处党政班子民主生活会,并进行了合格党员和党性分析报告满意度的测评。并对两会的情况、所反映出来存在的突出问题、整改措施等进行了适当的通报。
二、在分析评议同时,积极解决疑难问题为民办实事。
在本阶段,我处努力将分析评议工作与单位实际工作紧密结合起来,努力从解决疑难问题和为民办实事来达到先进性教育活动的目的。拟定提高在上世纪60、70年代为**水利建设而致残的66名人员的生活补贴问题,在3月底已基本得到了解决,在原基础上翻了一番,一定程度上解决了他们的生活实际问题。
2、拟定在6月底前搞好**水库扩建工程工程决算的问题,已组织具体班子和人员,正抓紧工作,工程决算和财务审记同步开展,将给工程承建方和广大人民群众一个满意的交代。

三、先进性教育活动,极大地推进我处各项工作的开展,并取得显着成绩。
通过三个多月的学习动员、分析评议的先进性教育活动,特别是通过分析评议阶段的开展,让我处上下的行风、政风、行风等有明显的改进和转变,各项工作有序地开展并同比取得更为显着的成绩。学风更浓、素质增强。通过先进性教育活动,

全处形成了一个自觉学习、积极进取的良好氛围。大家充分利用一切时间认真学习理论和业务技能,并注重学以致用、理论联系实际,使全员的各方面素质都有显着提高,也增强了全处的凝聚力、战斗力和创造力。
2、作风转变、工作积极。通过先进性教育活动,广大党员干部和职工以科学的态度和求实的精神,兢兢业业地作好各项工作,树立起强烈的时间观念、效率观念、质量观念,扎扎实实地工作,踏踏实实地服务,真正做到了“服务是我们的天职”。
3、严格要求、自我加压。通过先进性教育活动的开展,全体党员、干部和职工以与时俱进、开拓创新的精神状态,时时自重、自省、自警、自励,处处严格要求自己,正确对待个人得失,不计名利、不讲价钱、不图虚名、不事张扬、勤勤恳恳、兢兢业业,做好各项为人民服务的工作。
总之,通过先进性教育活动,特别是分析评议阶段的开展,全处各项工作都取得了不错的成绩。我们也将保持并发扬成绩,戒骄戒躁,把先进性教育活动和本处各项工作推向前进。

第二批先进性教育活动第二阶段工作总结


6月31日市局机关党委召开转段会议后,**支部开始进入分析评议阶段。在第二阶段中,支部重点把握住层层征求意见、广泛开展交心谈心、查找存在问题、自我、撰写党性分析材料、开好组织生活会、搞好分析评议等主要环节,走好分析评议阶段每一步。sO100
认真做好分析评议阶段的工作,是巩固和扩大学习动员阶段成果,打牢整改提高工作的基础,确保先进性教育活动取得实效的关键。在分析评议阶段,我们注重党员和党组织要找准存在的突出问题,深刻分析原因,明确整改方向。强调每个党员都要听取意见,自我剖析,开展批评与自我批评,接受评议,认真撰写个人党性分析材料。全体党员都积极行动起来,深化学习“立尺子”、征求意见“照镜子”、自我剖析“找根子”、民主评议“定位子”、开展批评“醒脑子”,态度真诚,立说立行,使分析评议阶段的各项工作落到了实处,通过分析评比,每个党员取得了思想上明显提高,政治上明显进步,作风上明显改进,纪律上明显增强的初步成效。现将阶段如下。
一、分析评议工作情况
(一)广泛征求意见。**支部充分发扬民主,坚持走,根据本部门具体情况,采取召开党员座谈会、向本支部党员及市就业局发放征求意见表16份,共收回16余份、支部本资料权属工作总结之家,放上鼠标按照提示查看工作总结之家更多资料委员各别访谈等多种形式广泛征求意见。支部对征求到的意见进行了认真汇总、梳理,分别整理出对党员个人意见和建议39条,对就业支部的意见和建议16条并且向全体党员和个人如实反溃
(二)开展谈心活动。党支部根据实际情况,在个人撰写党性分析材料前,党员与党员之间、党员与领导之间开展了一次“一对一”交心谈心活动,活动中,注意采取灵活的方式方法,有的党员采用“一对一”面对面的方式谈心,有的几个党员以开座谈会的方式在一起谈心,重点是查找思想、工作中存在的问题(现象),虚心听取意见和建议,为个人的党性分析材料找准方向。谈心活动中认真开展批评与自我批评,做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识。
(三)撰写党性分析材料。党支部组织党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求,结合征求到的意见,撰写个人党性分析材料,大家按照“重点写问题,深入找原因,关键查自身”的要求,重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。党支部书记审阅了本支部副科以下党员的党性分析材料。党委分管领导主要负责分管的副科以上任实职党员的党性分析材料,党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的,返回要求认真进行修改,保证了党性剖析材料的质量。
(四)召开专题组织生活会。党支部在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上,4月19日上午有支部书记主持召开专题组织生活会。会上每个党员按照准备好的材料进行党性分析,逐个评议,坚持团结—批评—团结的原则,认真开展批评与自我批评,讲真话、讲实话、讲心里话,营造良好的党内生活氛围。每个党员都敞开胸襟,踊跃发言,“知无不言,言无不颈。既能在自我批评时正视问题、承认不足,在相互批评时打破情面、出以公心,又能实事求是、客观公正地评价同志,和风细雨、诚心诚意地帮助解决问题。现场气氛热烈,会议成效明显,达到统一思想、解决问题、共同提高的目的。
(五)提出评议意见。专题组织生活会后,党支部召开支委会,根据党员个人剖析、党员互评、以及征求到的群众意见和党员的一贯表现,进行综合分析,实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。
(六)反馈评议意见。对每个党员的评议意见,党支部以书面形式如实向本人反馈,肯定了成绩,指出存在的不足,提出了整改的方向。
对于分析评议阶段的这六个环节的工作,我们都扎扎实实地落到实处,确保了每一个环节工作到位,达到了预期的目的。
二、主要特点和成效
开展工作时体现了“细”、“严”、两个字,使我支部先进性教育取得了明显成效。
(一)部署工作突出了“细”字。分析评议是党员先进性教育的关键环节,既是对学习

培训成效的检验和深化,又是搞好整改提高的本资料权属工作总结之家,放上鼠标按照提示查看工作总结之家更多资料前提和基矗我们高度重视这一阶段的工作。针对党员工作忙、时间紧的特点,支部做到部署工作细致、周到。一是把**市劳动和社会保障局先进性教育活动分析评议阶段工作责任的分解、日程表印发给支部的每一个党员,使每个党员心中有数,抓紧工作,严格按计划进度执行,保证阶段工作的顺利进行。二是支部对党员如何撰写党性分析材料,如何找问题,剖原因等作了部署安排,从而提高了党性分析材料的质量。
(二)分析评议突出了“严”字。一是要求党员确立先进性的高标准。二是在群众意见中找差距。党支部从认真征求和反馈群众意见入手,帮助党员找准差距。三是支部领导“严”字当头,做出榜样。为了促进党员严格标准自我剖析,领导班子成员带头以身作则,支部也坚持高标准、严要求,按党章要求为标准,综合分析、认真评议、从严定格。
(三)坚持边议边改。我们始终把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来,对查找出来的突出问题,通过支部大会的分析评议、批评与自我批评,对具备整改条件能改的提出意见要求马上整改,让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。
三、下步打算
我支部为期一个月的分析评议阶段工作,取得了明显成效。下一步,我们将按照局党委的统一部署,抓好以下几项工作。一是要认真研究,制定整改方案。根据征求到的意见、个人查摆和民主评议反映的问题,党员个人、领导班子要分别制定具体的、可操作性强的整改方案。个人、支部的整改方案要对照保持党员先进性的具体要求,认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题,提出切实改进目标和方法。方案要明确整改重点,落实整改措施,确定整改时限。经督导组审定报市委先进性教育活动领导小组同意后实施。二是要认真进行整改。对那些需要解决而又能够解决的突出问题要集中一段时间进行整改。三是及时向群众公布整改情况。个人和党组织的整改方案,要对制定整改措施和进行整改的情况进行公布,充分听取群众意见,自觉接受群众监督。

先进性教育活动第二阶段总结(工厂)


先进性教育活动领导小组办公室:

根据厂 《关于调整先教活动分析评议阶段各项活动进度的通知》和《关于分析评议阶段几个具体事项的通知》的要求,×××党支部全体党员,从2月23日开始进入分析评议阶段。在第二阶段的活动中,支部重点把握住交心谈心、听取职工意见,查找存在问题、自我分析、撰写党性分析材料这几个主要环节,使整个分析评议阶段能够按照进度安排和关于分析评议阶段几个具体事项通知的要求,将每一个步骤的工作做实、做细,为支部召开专题组织生活会做好的思想和组织上的准备,切实提高了民主评议会的质量,使党员同志和职工都受到教育。

在分析评议阶段,支部要求每位党员同志要继续加强学习,提高思想认识,在个人撰写党性分析材料前,要开展一次党员与党员之间、党员与班组长之间的“一对一”交心谈心活动,而交心谈心的重点是请职工帮助党员同志查找工作中存在的问题(现象)。在征求意见这个环节中,以支部为单位,通过问卷调查,设置意见箱,支部委员与职工进行个别谈话等形式,分别征求职工对支部的意见,对每位党员同志的具体意见,并对意见进行认真的疏理和原汁原味反馈,在反馈意见中去提高认识,去主动查找问题、找准问题。通过对照检查,撰写党性分析材料,使党员对存在问题的分析有一定深度,对产生问题根源的认识有一定提高,为制定整改措施和今后努力方向定下了目标。

在党员同志撰写的党性分析材料中,支部与党员一起共同分析产生问题的主观、客观原因,对每一份党性分析材料认真把关,并按要求将支部党员党性分析材料汇编成册送交先教办、督导员进行审阅。

×××党支部经厂保持共产党员先进性教育办公室同意于2005年3月4日下午召开支部专题民主评议会, 10名党员同志全部到会,厂督导组和刘××副厂长参加了会议,还邀请了在家的非党员群众列席了会议。在整个民主评议会中,每个党员分别作了个人党性分析发言,个人撰写的自我剖析材料认真、深刻,党员发言充分,职工积极参与,在批评与自我批评中,敢于面对实际问题,大家开诚布公、态度诚恳。整个评议活动本着“言者无罪、闻者足戒,有则改之,无则加勉”的态度,进行认真的评议。党员则从团结的愿望出发,实事求是,客观地帮助同志分析缺点、错误发生的原因,使与会的同志深受教育,达到了“团结-批评-团结”目的.。

在厂先教办和督导组的指导下,全体党员同志面对繁重的生产工作任务,按照“两不误”和“两促进”的要求,完成了交心谈心、征求意见、反馈意见、查找问题、撰写分析材料、民主评议等规定任务,从职工中反馈的意见和效果自测评来看,职工对党员同志在专题生活会中“态度认真、问题查找、原因分析、努力方向”几个方面上满意达82 %,基本满意达18 %,对支部组织专题组织生活会质量认为满意达98.33 %,基本满意1.66 %,对组织生活会的质量和边学边改的行动表示认同。由支委会给每位党员同志写出评议意见,指出今后的努力方向。

支部认为:我们已经完成了分析评议阶段厂规定的各项任务,达到预期的效果,特申请转入第三阶段:整改提高阶段。