在学习工作中，我们有可能会需要写总结报告。写总结可以让我们自我反省，提升自我。每次写下的总结，会在我们心中形成声音：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“学校工作总结模板”，希望对您的工作和生活有所帮助。
创建省级重点高中是我们中学本期的主要工作目标和任务，被列为区政府*年为教育所办大事实事之一。我们在市教育局、区委、区政府、区教育局的正确领导和大力支持下，学校领导班子以前所未有的热情、坚韧不拔的毅力，充满必胜的信念，克服一切艰难险阻，付出了大量的心血和劳动，带领全体教职工团结拼博，辛勤工作，目前创建工作已取得了阶段性成果。
一、抢抓机遇，适时发展，提升办学品位
创建工作初始，学校领导班子就以前瞻性的目光，开拓性的思维，制定出了较高的目标，以全新的创建理念统揽全局工作。
1、抢抓机遇，市政治经济中心的南移，人民群众享受优质教育的强烈要求，都为我校的发展提供了千载难逢的难得机遇。面对这一现实，我们不等、不靠、不坐失良机，发扬自力更生、艰苦奋斗精神、团结拼搏，上下一心搞创建。
2、校园基础建设根据校情，坚持高品位、特色化、现代化，要有前瞻性，使科学性和美术性完美结合。
3、解放思想、拓宽思路，以积极的态度、灵活的方式；正视和解决创建过程中可能遇到的一切问题。争取社会各界对学校的广泛支持，敢于负责，用明天的钱办今天的事。
4、大型工程交由区采购中心竞标，*万元以上工程由校内竞标，创建工作重大开支审定领导小组审定、公开方式，公开价格。 5、自*年*月开学初我们向全校师生提出，也向社会公开创建省级重点高中的思路，今年春季开学初我们明确提出了“筹资金、高品位、改善办学条件；讲科学、求效率、狠抓常规管理；花气力、多途径、提高师资水平；崇民主、尚公正、拓宽育人环境”的工作思路；今年*月又进一步提出了“决战*年，创建省重点”的工作口号；整体校园设施建设我们坚持市场经济的运作模式逐步推向市场。
二、创建措施
1、成立了以校长为组长，学校中层以上领导为成员的创建工作领导小组，并下设*个工作组，全面开展创建工作。
2、对照省级重点高中评估验收标准制定了《中学创建省级重点高中工作安排》及《创建工作安排一览表》。根据验收标准的“*个一级指标、*个二级指标”对应制定出我校应做工作的内容、要求，并明确了各项工作任务的责任人、成员及具体工作人员、标准及完成时间。要求各责任人应各负其责、分工协作，定期（每周五行政例会）向创建领导小组汇报工作进度情况。
3、开展全方位的宣传工作，在全区范围内形成一个浓厚的“创建”舆论氛围，争取全社会的大力支持。
4、明确提出“做好本职工作，迎接省市验收”，号召全体教职工立足本岗位、努力工作、人人为创建工作做贡献。创建工作时间紧，任务重，大量的工作千头万绪，我们*名教职工思想高度重视，分工明确，工作井然有序，忙而不乱，充满着必胜信念。
5、制定了《中学创建工作的有关条例及纪律》，对于不能按时完成任务或对完成工作不力的领导或干事，进行批评处罚，甚至调离耀中，决不能因人误事。同时积极鼓励创造性地工作，建立了泾渭分明的奖罚机制。
三、创建情况
（一）软件方面
根据验收标准，软件方面共包含“学校办学理念和发展规划”、“学校组织与管理”、“课程实施”、“教师队伍建设”、“教育科研”、“学生发展”、“学校与社会”、“办学效果”八方面共*条，学校指定了*名领导责任人，带领*名工作人员，负责按时完成这些工作，对照*条验收标准，逐一落实，查漏补缺，完善制度，汇总资料，进一步充实、规范档案室，创建校史室。提高管理工作的科学化和规范化。这项工作头绪多、任务重，学校规定每周行政例会各领导首先汇报各自所负责工作的进展情况，采取措施，每周学校领导检查一次，肯定工作，找出问题，限期改进。
努力造就一支具有创新精神、创新能力、较高业务素质和政治思想素质，有渊博的知识和较强的科研能力，有高水平的授课艺术和运用现代化教育技术能力的教师队伍，是立校、兴校、强校之本。是我校始终高度重视的根本性工作，学校提出了进一步加强教师队伍建设的意见。为配合创建，学校一是开展以培训全体教师为目标，骨干教师为重点的继续教育，把终身学习作为提高教师素质的必由之路，明确要求任课教师必须人人要有进修计划。二是青年教师制订培养计划和培养目标，能力强的教师指点新教师，形成传帮制度。三是实施“名师”工程，加强骨干教师群体建设，做好骨干教师学科带头人的培养、培训工作，选送骨干教师参加各级培训。四是加强教师现代化教育技术的学习和应用，专任教师全部接受了计算机基础知识和技能培训。每个教师具备了驾驭现代电教设施的能力。
根据各学科特点，学校研究制定长远与近期目标相结合的整体教改和发展方案，成立课题小组，落实领导责任，划拨研究经费，明确课题方案，经常性地开展课题研究，承担着国家基础教育中心外语教学研究中心《城乡结合部高中外语教学的模式与技巧》、省教研所《理科创新教学实验与研究》及研究性学习等教科研项目。
（二）硬件方面
根据验收标准，硬件方面主要指“学校环境与办学条件”方面共*条。我们将学校的硬件基础建设作为创建工作中的重点，因为这是阶段性的突出矛盾。学校由校长挂帅，*名工作人员负责参与了此项工作。展开了高品位、特色化、现代化的校园基础建设与改造工程。
1、目前已竣工的有*项工程：
①校园整体规划工程：以教学楼中心为轴线，中为教学区，西为生活区，东为运动区，随着各项工程的进展，校园整体规划已现雏形；②教学楼建设工程：投资*万元，*年*月底已交付使用；③新校门及校园硬化工程：投资近百万元，现已竣工，设计独特的校门，气势高昂向上的雕塑已由蓝图变为现实；④实验室及微机改造工程：投资*万元，装备了具有较高水平的化学、物理、生物*个实验室以及新增*台电脑的微机、电子备课室现已投入使用；⑤投资*万元，扩充图书*万余册，报刊杂志*余种，电子软件*余册；⑥投资*万元，新增体育器材*余件，新建校园人文景观*处，硬化球类运动场*余平方米；工程建设以人本思想为主导，坚持功能性与艺术性相统一。
四、创建、学校正常工作两不误
在今年这个特殊时期，全体教职工更是能以“创建”工作为重，以高度的责任心和奉献精神投入到教育教学中去，认真备好、上好每一节课，高度负责地对待每一名学生，立足岗位，做好本职工作，积极为创建工作做贡献。我们明显感到老师在校时间长了，工作主动了，自信心增强了。
在大力进行基础设施建设的同时，狠抓常规管理规范化、科学化。我们一手抓创建，一手抓教学，做到两手一齐抓，两手都要硬，决不顾此失彼。在教学工作中，我们依据“三情”，坚持“四个一点”，努力贯彻“五字”方针。即依据“学情、教情、考情”选准复课基准点，教学上坚持“速度慢一点，慢中求快；起点低一点，低中求高；难度小一点，小中见大；要求严一点，严中求实。”在教学设计上，力求“新”一些，在教学准备上，力求“透”一些；在知识讲授上，力求“活”一些；在教学方法上，力求“改”一些；在信息反馈上，力求“细”一些。逐步形成发散型、知识型、研究型课堂教学模式。本届高三由我和其他两位主任主抓，在引导教师抓好学生基础知识查缺补漏的同时，为广大毕业班同学提供尽可能多的关心和服务，不断提高复课效率和复课质量。德育工作常抓不懈，在区举办的首届“文明之花”汇演中，我校荣获一等奖。获区级“读好书”比赛中获一等奖。在全区中小学体操比赛中获二等奖。*年全国高考，我校再创新高。二本上线人数为*人，比去年增长*.*%，高出全省高考上线率*个百分点。三本上线人数为*人，上线率达*%。
为了高标准通过省级验收，学校领导班子和全体教职工殚精竭虑，呕心沥血，努力拼搏，一所面貌全新的中学呈现在世人面前。在多次检查中受到了省、市、区各级领导的高度评价，得到了广大群众的普遍赞誉和认可。*年*月*日，省教育厅评估验收团来校进行重点高中检查验收，经过详细地查、看、听等多种方式，对我们的“创建”工作给予了高度评价和赞扬，同时对存在的不足也提出了改进意见。今天，创建工作虽然已经取得了一定成绩，但对我们耀中人来说还远未结束，今后还有许多工作需要我们去做。我们全体耀中人将向着更高的目标不断奋进，努力建设一所现代化、特色化、示范性的新高中。
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中学学校工作总结模板
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一年来,在上级党委政府和教育主管部门的正确领导之下,我校着力强化安全管理及教科研工作,强力拉升质量标杆,深挖内涵提升,促学校品位上台阶,年终顺利完成年初提出的各项任务,学校成为"安庆市首届中小学班主任工作研究创新基地"、 "安徽省教育招生考试研究会理事单位",并被县委、县政府评为"全县关心下一代工作先进集体",学校党组织荣获"怀宁县先进基层党组织"荣誉称号,年末顺利通过"安庆市文明单位标兵"验收。现将本学年工作总结如下:
一、教学教研谱写新篇章
1、高考实现省示范高中生源开门红
2012届是新安中学成为省级示范高中的第一届毕业生,打好这一仗是新中人的共同愿望,也是社会各界对新安中学的殷殷期待。2012年开学之初,我们坚持目标管理,增强目标意识,层层分解目标,层层负责;狠抓边缘生,加强教学研究,奋力拼搏,换来丰硕成果。2012年全校应届二本达线322人,超出县教育局下达指标65人(不含艺体5人),600分以上7人,达线率显着提升,达52℅,实现我校以省示范高中生源参加高考的崭新开篇。2013年高考我们将继续奋进,忠于职守、爱岗敬业、风雨同舟、淡泊名利、无私奉献,再创2013高考新辉煌。
2、教科研工作向纵深推进
(1)积极开展课题研究和校际交流活动
2012年初,我校又有省级课题《农村中学现代信息技术与综合实践活动的整合与探索》顺利开题。安庆市教育局领导和专家希望课题组以活动为案例,使新安中学的教研工作再上新台阶。2013年元月,省级课题《安庆市普通高中语文教学质量评价方案研究》的子课题顺利结题。同时省级课题《男女生学习物理差异性研究》在2012年安庆市教科研成果评比中荣获"市第八届优秀教育科研成果评选二等奖"。
学校还积极开展教科研交流活动,欢迎兄弟学校同仁来我校参观交流。 2012年12月4日安庆市教研室高中英语教研员杨盛楠主任一行九人到我校进行高中英语教学调研。12月
6日,县教育局基教科周小虎副科长带领怀宁中学、高河中学、振怀初中(筹)、独秀小学四个学校领导和体育组骨干教师到我校开展教研活动,并观摩一节体育优质课。12月17日,望江三中高三语文组到我校交流。除了"请进来",我们也积极"走出去",本年度选派多名优秀教师和教研组外出学习和考察,2013年1月16日物理组到省示范高中巢湖四中参观学习。2012年4月协助县教研室成功举办"怀宁县2012年英语、化学高考备考研讨会"。
学校积极鼓励教师撰写教学反思和教研教改论文。2012年又有二十多篇论文在省、市、县论文评比中获奖。在"安庆市第三届先进教研组和先进教研个人"评选活动中,我校政治、化学两个教研组荣获"安庆市第三届先进教研组"。
(2)青年教师高效课堂大赛成功举办
10月19日,新安中学首届"高效课堂大奖赛"开幕,本次高效课堂大奖赛历时一个月,参加大赛的选手共计70人,涉及高中课程所有学科。课赛采用借班上课、说课、空堂教学等多种形式,使参赛教师的教学基本功得到全面的锻炼和检验,使优秀选手的教学才华得到全方位的展现,基本达到了构建高效课堂、引领教师专业成长的良好效果。12月29日下午,学校举行2012年青年教师高效课堂大奖赛总结表彰大会。县教育局局长程高明、党组成员教研室主任王建军、教研室副主任查金根、许胜发出席会议。以本次青年教师高效课堂大奖赛为契机,进一步推动了我校教师教学教研水平的全面提升。本次比赛中,选手表现可圈可点,专业功底扎实,教学技能娴熟。这次活动不仅在广大教师中产生了积极影响,也在学生和家长乃至社会中都产生了广泛的影响。
3、名师队伍建设结硕果
(1)赛课竟芳艳
本学年,我校中青年教师在各级各类优质课大赛中捷报频。操小青老师在安庆市2012年度体育优质课大赛中荣获一等奖,丁君老师在2012年安庆市高中语文优质课大赛中获二等奖,张国节老师获安庆市首届中学青年数学教师解题竞赛二等奖。黄宜祥、叶辉老师在怀宁县第一届主题班会优质课比赛中分获中学组二、三等奖。
(2)名师争风采
造就一支师德高尚、业务精湛、具有开拓创新精神的教师队伍,是实施素质教育的重要保证,是提升学校内涵、实现可持续发展的关键所在。为此我们注重师德建设和师能提高,推进名师成长。2012年我校"青蓝工程"建设成果丰硕。程学林同志荣获安徽省第十批"特级教师"荣誉称号;朱志亭同志荣获"安庆市模范教师"称号,丁宪义和叶六一老师获得"怀宁县模范教师"殊荣;程学林、朱庆丰两位老师被评为"安庆市第三届教研先进个人"称号;潘静老师荣获 "怀宁县青年岗位能手"称号。同时,本学期又有多名教师参加在职研究生的学习,到目前我校教师中有五名硕士研究生,4人研究生课程班结业。
二、素质教育结出新硕果
1、学生社团联合会成立,学生活动丰富多彩
为进一步开辟第二课堂,有组织、有计划的开展活动,在政教处和校团委的组织下,2012年5月28日晚在学校阶梯教室召开了"新安中学2011-2012学年学生社团联合会成立大会",成立了新一届心雨文学社、首届书画社、科技创新社、篮球社、青年志愿者协会。社联的成立是我校社团发展的一个重要里程碑,社团活动是宣扬校园文化的主力军,对我校向高校输送高素质见多识广的精英人才发挥出不可替代的重要作用。本期以来,学校社团积极开展了系列活动,如:为进一步提高我校学生的英语口语表达能力和学习英语热情,(、)展示英语教师的教学特色与魅力。3月21日和28日,我校分别举行了高一年级和高二年级"英语演讲赛"活动。为推进学校读书活动广泛深入开展,加强理想教育,进一步把学校爱国主义读书活动引向深入,新安中学校团委于2012年4月12日,在学校阶梯教室举行了"建设幸福中国"爱国主义主题演讲比赛。这几次比赛的成功举办,活跃了校园气氛,丰富了学生知识,为学生提供了展示自我和挑战自我的机会,为奠定学生终身发展起到了重要作用。
在安徽省2012年生物竞赛中李俊同学荣获省三等奖,在2012年高中学生化学竞赛中我校选手成绩斐然,查慧慧同学获市二等奖;袁雪纯等十七位同学获市三等奖。在安庆市物理、数学、生物竞赛者中有10多名同学荣获三等奖。
在安徽省第四届省级示范普通高中田径运动会中,我校田径队顽强拼搏,取得较好的运动成绩,并被省教育厅、省体育局授予"体育道德风尚奖"。汪军同学被评为体育道德先进个人。
在怀宁县2012年秋季田径运动会上,新安中学田径代表队赛前战略得当、赛中战术科学,在高中组别十二支代表队中顽强拼搏,取得骄人成绩。打破高中组别男子4×100米,4×400米两项县中学生田径运动会纪录,以团体总分第二名荣获高中组亚军。
2、读"弟子规",做"文明人"
为了大力开展以学习《弟子规》为重点的中华传统经典教育活动,培养学生的基础文明和基础道德,弘扬中华民族"孝敬父母,尊敬师长"的传统美德,树立社会主义核心价值观和良好道德规范,营造文明、和谐的校园环境和社会环境。学校首次以读、写、讲、演等一系列方式举办"读弟子规、做文明人"活动,通过《弟子规》的学习和系列活动,减少了校园中不文明的现象,为学生创设了一个文明、有序的学习和活动环境,同时提高学生的思想道德修养,让《弟子规》成为学生的良师益友,伴随一生。
3、科技创新再创佳绩
继陈世峰同学荣获第三届"安庆市市长奖"后,"市长奖"再次花落新安中学学子。杨赞同学凭借2010、2011两项省级二等奖的优异成绩,成为安庆市第四届青少年科技创新市长奖获得者之一,并代表获奖选手在颁奖大会上发言。杨赞同学也是本届获奖选手中一位获得此项大奖的高中生。肖市长讲话和专家都对我校作为一所农村中学能取得如此佳绩大加赞赏。
2012年10月11日,我校2012年科学艺术节开幕,特地邀请安庆师范学院计算机与信息技术学院副院长钱萌教授、怀宁县科协副主席胡光灿等专家出席开幕式。钱萌教授做了专题科普知识讲座,并对我校新学年青少年科技创新工作提出了建设性意见。
三、和谐校园呈现新气象
1、学生管理工作常抓不懈
学校要长期重视学生思想道德建设,按照"先做人,后学习"的要求,对学生日常管理工作常抓不懈,全面开展学生思想道德素质和人格品质教育。开学伊始,学校定期召开高一新生法制教育报告会、新学年班主任会议,强调学生管理。
在每周的升旗仪式上以及在重大节假日来临之时对学生进行爱国主义、集体主义、理想信念教育。
2、安全工作警钟长鸣
紧抓安全工作不放松。我们始终信奉安全工作无小事的原则,制定严格的制度,每月进行一次定期的安全工作检查,在行政例会、班主任会议和教工例会上多次强调安全责任和义务,学期结束前会同公岭派出所和公岭保洁公司处理突发事件,安全护送学生离校。经过广大师生的共同努力,一年来,校园内秩序良好,无重大事故发生。另外我们还以食品安全、消防安全、交通安全和疾病预防为着力点,做到组织机构健全、岗位明确、经费有保障、检查和整治到位,对安全隐患及时处理,同时开展一系列教育活动,有效地保障了学校财产安全和师生人身安全。
3、民生工程工作常态化
本学年以来,我校在实施贫困生资助工作中,积极宣传教育民生工程的有关政策,利用优质资源,科学安排,严格操作,全面提高民生工程质量,形成了"助、奖、补、减、帮"多元化助学机制,确保教育民生工程惠及百姓,惠及贫困学子,确保寒门学子顺利成才。2012年有1000多名学生获奖励,奖学金总金额达 10万多元,480多名学生获得贫困生资助,近百名大学生获资助,金额达百万之多。
4.关爱教工,利校利民
学校定期组织教职工参加健康检查,是我校的一项常规工作,目的是让广大教职工了解自己的身体健康状况,增强教职工疾病预防意识。为此,学校积极准备,精心安排,工会于2012年5月6-7日两天上午组织全体在职和退休教职工前往安庆市海军116医院进行健康体检。定期组织教职工参加健康检查,有利于教职工及时知晓自己的健康状况,适时做好自我调整。"三.八节"还对女职工进行专项健康体检,对生病和有困难的教职工提供积极帮助。
暑期组织老师到浙江、河南一带考察,教职工开拓了视野。10月,学校举行中青年教师篮球对抗赛,丰富了教师生活。春节慰问退休职工,让他们倍感温暖。后勤管理社会化工作继续向前推进,校园安保、校园保洁、绿化养护工作都落到实处,校园环境洁净优美。过去的一年里学校办学步入了良性循环,教职工津贴及福利虽受绩效工资影响,但我们还是按规定,程度地发放有关津贴,住房公积金补助也逐年提高。
加强食堂管理,监督食品进货渠道,严把质量关,保障卫生工作到位,防止食物中毒现象出现,食堂继续为教职工提供了价廉物美可口的饭菜。
5、文明创建硕果累累
2005年学校被评为市级文明单位后,即确立了创建文明单位标兵的工作目标和规划,在创建工作中,学校以加强德育队伍建设为根本,以心理健康教育为突破口,以建立健全德育评价机制为保障,全面开展德育工作。2013年1月14日,受市文明委委托,安庆市文明办副主任余家荣一行在县宣传部副部长、文明办主任贾炳根和县教育局副局长江文元陪同下到我校进行检查验收。反馈会上,检查组一致认为:新安中学创建文明单位和文明单位标兵以来,领导高度重视,组织健全,制度完善,以创建为抓手,推动学校各项工作的发展;狠抓教师队伍建设,积极开展师德师风教育,"青蓝工程"初见成果;学校教学业绩突出,教学质量一年一台阶;学生德育工作得到加强,注重家庭、学校和社会三位一体对未成年人进行思想道德和法制教育,未成年人思想道德建设成绩显着;学校文化体育活动设施完善,活动丰富多彩,文明创建氛围浓厚,校园面貌日新月异,突出农村示范高中特色,学校积极完成了市、县文明办布置的任务,档案建设连续性强,学生管理严格,校务公开透明度高;学校积极履行文明单位的社会责任,主动帮扶薄弱学校,开放资源为社区和社会服务。
6、健康教育,成学校工作亮点。
为努力推进学校心理健康教育,不断促进学生身心全面健康发展,学校以形式多样的心理辅导活动为载体,积极开展心理咨询活动,解决学生在学习、生活中暴露出来的一些困惑,帮助学生解决心理冲突,不断帮助学生调适自己的心理状态。特别是高三学生,临近高考比较容易出现心理紧张、焦虑、烦躁等心理问题,需要运用正确的态度和科学的方法来释放他们的心理压力,校心理咨询室积极开展活动,到各班级作高考心理辅导专题讲座,取得了良好效果。
四、学校发展需要新作为
回顾一年来的工作,学校工作取得了显着的成绩,受到社会各界的好评。但是,我们也清醒地看到在学校管理上还有许多不尽人意的地方。 党的十八大提出,切实改变工作作风,关系着党员干部在人民群众中的形象,关系着党群干群关系,关系着党的群众工作的顺利开展。
1、行政管理及教辅人员要提高服务意识,提倡奉献精神,坚持原则,秉公办事,创新工作方法,主动积极,多干少说,不推诿、不扯皮,弘扬正气清风。
2、广大教师要增强法纪意识,严格按政策法律规范教育教学行为,正确处理好善待学生与严格管理的关系,建立新型民主有序的师生关系。
3、全体教职工增强自律意识,厉行节约,发对铺张浪费,自觉做社会、学生及家长的表率。
4、学生的安全守纪、健康意识需要强化,学校要加大教育宣传力度,使他们成为遵规守纪、习惯良好、学业优秀、身心和谐的未来社会栋梁。
同志们,"坚守一方乐土,用爱铸就师魂",让我们全体新中人以高涨的热情和干劲,为创建一流校园文化、培养一流教师队伍、创造一流学校管理、开创一流的工作业绩而努力拼搏。
学校工作总结小学模板2013
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本学期我校坚持以教学工作为中心，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，落实市区教育局工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，抓好教学监控，大力推进素质教育，大面积提高教学质量，从而加速了学校发展。
一、加强学习，树立新的理念
1、我校紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构件新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。我校教师将一轮课程改革视为一次难得的历史机遇，将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。
2、通过学习新的《课程标准》，教师们逐步领会到教学的终极目标不是让受教育者适应现实，而是改造、创建新的现实，培育出有创造能力的人。从而形成了“实施新课程的成败在教师，教师的要务在于更新教学观念”的共识。确立了“一切为了人的发展”的教学理念。树立“以人为本，育人为本”的思想。树立学生主体观，贯彻民主教学思想，构建一种民主和谐的师生关系，尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，相信学生都存在发展潜能，积极创造和提供满足不同学生学习成长的条件。树立学生发展观，将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。关注学生情感的体验，关注学生学习兴趣等非智力因素，重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，使获取知识，学会学习，掌握知识和技能的过程，成为学生丰富情感完善自我，学会合作，学会做人的过程。
3、加强了教育的开放性，加强了教学与学生生活，现代社会，现代科技的联系。教师教学中立足课堂而不受课堂局限，立足学科教材而不受其限制，善于捕捉现代社会，现代科技，其它学科的知识信息和最新成果，丰富教学内容，开阔学生视野，使教学活动始终充满活力。同时在教学中结合教学内容开展研究性学习等综合实践活动，为学生营造了学习、体验的实际情境，创设动手实践、创造的现实环境，将传统的课堂教学拓展到教师外、校外，加强了学校教育与社会的密切联系。
二、加强校本培训、提高教师素质
1、提高教师队伍的业务水平是提高师资素质和教学质量的关键，本学期我们在自修反思的基础上，加强案例式分析，参与分享教学诊断，强调合作等，使教师在做中学，在实践中领悟，使老师走上学习中研讨，实践中总结，总结中提高的成长历程。切实有效的由新课程的旁观者，变成新课改的组织者、参与者，投身到新课程中的改革中，并在实践中找出其中最关键、最困惑、最有价值的问题。针对自己的实际状况，制定出阶段性学习努力目标，提出具体的实施步骤，在自修自研的基础上对照自我发展目标，进行自我评价和自我总结，并在教师中进行交互式讨论、开放式探究，使教师既研究了自己，又分享了别人成长的经验，提高了反思能力，自觉调合教与学的行为，提高课堂的教学效能。
2、为了使我校教师能更好的适应新形势的需要，提高自身素质，本学期我校发挥英语教师能力强的优势，启动教师英语培训工程，分层次进行教师培训，每周定时上课，定期验收，优秀教师参加等级考试，使我校尽快走入双语教学。
3、本学期我们根据教师的实际情况，进行了系列基本功达标竞赛，突出9种能力：1、语言能力；2、板书能力；3、组织设计指导能力；4、新技术能力；5、反思改进能力；6、总结写作能力；7、创新能力；8、交际能力；9、合作能力。
这些活动的开展极大的调动了我校教师积极性和主动性，使我校教师的整体素质有了明显的提高。
三、转变学生的学习方式，教师的教学方式
1、学习方式的改革是本次课改的核心之一。不会学习的
人将是21世纪的新文盲。我校在教学过程中关注学生学习过程和方法，凸现发现、探究、研究等认识活动，使学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、掌握方法的过程。
2、新课程向传统的教学方法提出了挑战。教师要走下高高的神坛，由居高临下的者变成学生学习的伙伴、学生发展的促进者。我们努力营造民主、平等、互动、合作的师生关系，在与学生交往互动、合作交流中与学生心灵碰撞、情感交融中健全学生人格，完善学生个性，促进师生共同发展。
四、 狠抓教学常规工作，重务实，重实效
1、我校建立健全了教学管理制度和教学质量的综合评价
体系，加强了学校内部各项教学工作的科学管理。在宏观上体现管理的目标是“德、智、体、美、劳”全面发展，从微观上，对学校的授课计划、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等项教学规章制度，做到严格要求，严格管理。同时提出具体的改革设想，以达到教学管理系统的整体优化。努力提高课堂教学效率。提高课堂教学效率的关键是教师，每位教师必须备好每一节课，积极从教材中挖掘出启迪学生，培养学生能力的因素，建立教学上的工作点，充分调动学生的思维积极性，使大部分学生在克服一定困难的前提下学到更多知识，增长能力。
2、 坚持以学生为主体，教师为主导，训练为主线的
教学模式，教学中注意充分调动学生的积极性，活跃思维。在课堂上，教师要刻意创设问题的情景，积极引导学生对事物进行分析比较，培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力。教师在以学生为主体，认真研究教法。根据学科的性质和教材的特点、学生的年龄特点及班级的实际情况，选择恰当的教学方法，培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力，动手操作能力及自学能力。努力改进教法的同时，也注意对学生进行学法的指导，以学法的优化推动教法的优化。
3、深入钻研教材。掌握教材体系、基本内容及其内在联系，抓住主线、明确重、难点，搞清肄点，把握关键。精心设计教案。每课教案要做到“五有”：有明确的教学目的；有具体的教学内容； 有连贯而清晰的教学步骤;有启发学生积极思维的教法；有合适精当的练习。要提前两天备课。
坚持写教后记。授课后及时记载本课教学的成功和失误；以便不断总结经验，吸取教训，改进教法，不断提高。
4、重视集体备课。各教研组坚持单周备课，双周教研活动制度。备课做到三定（定时间、定内容、定中心发言人）。四统一（统一教学目的的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度）。按期初制定的教研活动计划正常开展教学研究活动 。教师应当将备课的主要精力放在明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。单纯依赖教参，备课就缺少源头活水。备课应多方扩充信息，不断充实，完善备课资料，做到与时相和，与时俱进。创新教案，培养学生发现问题，解决问题能力，扩展思路，加强课改认识，重点反思一节课存在问题的解决。
5、本学期我们以讲理论，比干劲，讲大局，比贡献，讲团结，比进步为口号，开展争当“四星”活动，即工作时间不满5年的青年教师争当“希望之星”，中层干部、行政后勤人员争当积极为一线服好务的“服务之星”，教师师德要体现“四个一”。尊重关心每一个学生，认真上好每一节课，热情接待每一位家长，努力做好每一件工作，争当“师德之星”，全方位提高自身素质，在教改科研中建功立业，争当“教改之星”。 杜绝休罚和变相休罚学生现象，不许教师乱收费，乱订资料，乱办班。
学校要求教师毕业参加工作后一年上合格课，三年要上优秀课，五年争取上示范课。每位教师根据自己现在的教学水平，确定目标，校领导主任跟踪听课，学期未听课认定，不合格者不许上课。
五、开展校内教学比赛
ＸＸ小学每学期一次的教学比赛已初步形成特色，它为广大教师，特别是中青年教师提供了一个展示教学技能技巧的舞台，他们互相学习切磋，学习贯彻新课程标准，，更新思想，转变观念，培养适应新世纪发展要求的合格人才，从而推进我校落实新课程的步伐，发现培养人才，树立典型，推动教学工作向前发展。
本次校内教学比赛学校成立了比赛领导小组，研究、确定本次比赛的目标、任务、措施，并制定比赛方案。在“公开、公平、公正的原则下，力求突出两个特点：新：授课教师观念新，落实新课程标准，教学有创新；实：教学过程要真实，体现老师教学真功夫。
此次活动教师参加面广，成绩显著，在全校产生了广泛的影响。比赛期间，校级领导极为重视，多次在全体教师会上做动员，王丽红主任组织全体教师认真的学习了新课标。全体教师解放了思想，根据《课程标准》和学生实际设计教学方案。课后，所有老师又同时评课，从中找出先进的教学理念和方法，集体理解、消化、吸收，达到了提高教学能力的目的。
在本次大奖赛中，参赛教师课前又作了五分钟的说课，课后又作了自我教学反思。内容包括：
(1)、本节课教学设计是否合理；
(2)、是否给学生足够的空间，是否为学生提供了表现的机会；
(3)、是否改进了教学方法；
(4)、学生的创新精神是否得到了培养。
实践证明，每一次认真的反思和小结都是总结经验和自身提高的过程。这对所有的参赛教师无疑是一个极大的挑战，所有的教师经过这次大奖赛的锤炼，理论水平和教学水平都有了长足的进步。
在本次大奖赛前后，学校的教学之风吹遍了校园的各个角落。乘着大奖赛的东风，全校教师坚持不懈“理论充电”，形成一定理论思维。全体教师边教边学边研究。从而使学校教研氛围日趋浓厚，教师队伍整体素质明显提高，为提高学生素质提供了可靠的保证。
五、 积极参与，小花竞相开放
本学期，区市级的教学活动异常丰富，是对我校教学整体实力的一次检验，区C层赛我校有四位年轻教师参加，学校领导极为重视,骨干教师与他们结成对子，全面参与备课对教学中出现的问题及时予以纠正、评析，进而反复推敲教学中的每个环节，包括课件出示的时间，练习题的设计逐一进行了改进。学校领导反复听课，严格把关，李亮老师的数学课《统计》，通过大量的社会调查，使学生发现数学和生活的关系，诱发不同层次学生的学习热情，体现因材施教。同时创设情境，让学生认真思考、自行探索、积极参与知识的创建过程。教师适时点拨，循循善诱，充分发挥了主导作用。通过教师的搭桥引路，培养了学生的社会责任感，实现了认识上的飞跃，思维地拓展。王晓楠老师的英语课《颜色》，巧妙的设计，激发了学生合作探究意识，培养了学生的创新精神和实践能力。得到了学生的欢迎。另外我校的语文课和体育课也受到了好评。参加工作不到一年的夏冬梅老师，为全区英语教师做了一节观摩课，本节课教师和学生开展了丰富多彩的语言实践活动，学生在活动中学，在交际中创造，并把鼓励和竟争带进课堂。
孙静老师参加了市新课程选拔赛，让一年级孩子在游戏中尝试发现问题，小组合作研究解决问题，乐于应用，体会成功的快乐。
白飞雪一节语文课参加了省“注提”教学研讨课区级选拔赛，被选为省级课。
体育教师勾彦君代表香坊区参加了市第三届“希望杯”特殊教育教学大奖赛，独特的教学设计、充满爱心的课堂氛围，得到了所有评委的认可，一致决定第五节再做一次观摩。我们就是这样为老师创设平台，在我们的精心培育下，使我校这些小花竞相开放。
七、开发校本课程
我国基础教育已走向多元化的轨道，实行国家、地方、学校三级课程管理，这为我们创办特色学校，培养多元化人才开辟出一条重要途径，随着新一轮课程改革的推进，我们更清楚认识到开发适合自己学校的校本课程的重要性和紧迫性。
本学期，我校校本课程的建立立足于学生的需求、社会的需求、学生的兴趣爱好、家长的愿望、教师的特长、学校的办学理念等实际情况构思了校本课程体系。开学初，学校成立了校本课程开发组，以校长为首、由中青多学科代表组成。学校领导班子先学习，接着，校长给教师就新课程开发的目的、意义及原则进行讲座，通过集中学习与自学相结合，教师们掌握校本课程开发的理论，然后通过调查、了解，开设了礼仪课、法制教育、英语口语交际课、佳篇赏析课、足球训练课。各班设一个实验点，经过半个学期实验可行后再推开。每周安排一节课。每位任课教师编写本学科方案，为了做到办法可行，我们对每项课程开发的方案都在广泛听取意见的基础上，再通过“课程开发”。如遇到新情况再加工。
教师的选用根据教师的专长，结合学生的需求，发挥骨干教师作用，通过自荐、学校推荐、选出孙晶、勾彦军、曹冰等教师任教。
校本课程开发还刚刚开始，我们感到它得到学生、家长的热烈欢迎和认可，它对发展学生兴趣、培养特长有重要作用，是对小学校现行课程的必要的补充。同时对教师提出了挑战，教师由过去的课程被动执行转变为课程的创造者、成为校本课程的积极参与者、开发者、利用者.
八、毕业班工作
毕业班工作是学校教学工作的重点，为了让每一名学生都顺利毕业，合格升入初中，完成区教育局要求的合格率达100%的任务。学校领导高度重视，开学初，学校领导班子经过认真研究，加强了教师的力量，用具有丰富教学经验的老教师带青年骨干的教师来担任五年级的班主任，并把毕业班工作列入重点工作之一，及时召开毕业班教师工作会议，了解学生状况，要求教师以教材为主，打好学生双基，制定系统的、科学的、周密合理的复习计划，采用抓两头带中间的办法，认真上好每一节课，做到段段清、课课结、特别对过去学习底子薄的孩子，更要关心照顾，保证完成教育局布置的任务。
五月份我校就进入全面复习阶段，毕业班分门别类进行语文识字、朗读、背诵等能力验收，一次不合格，还有下一次，经过几次后，学生优秀率达100%。数学分类进行系统复习，单元测试,以书和区进修的测试卷为准，我们整理出80道应用题反复练习，逐个过关，提高了学生分析问题和解决问题的能力。
六月进入综合练习，对于过去底子薄的孩子，班主任早来晚走，利用星期日不计报酬为他们无偿补习，。学校召开家长会时，家长动情地说：“毕业班老师这么认真负责，让我们感动，我们只能在心底说钦佩这样的好老师。”实践证明我校的毕业班工作策略是正确的，我校将在今后的教学工作中借鉴和采用，打好教学翻身仗，大面积巩固和提高教学质量。
我们ＸＸ小学全体师生有信心和决心在区教育局、进修学校的领导下，不负众望，把握机遇，营造明天，使学校的教学质量迈上新的台阶。
学校工会工作小结模板
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一年来，我校工会在党的xx大精神的鼓舞下，深入学习科学发展观，高举邓小平理论伟大旗帜，以江**同志“三个代表”重要思想为指导，在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会年初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面。
一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平
我校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，利用周一下午教工大会组织全校教师认真学习了党的xx大精神、“三个代表”重要思想和xx提出的“科学发展观”、学习《中小学教师职业道德规范》等，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。
二、求真务实，加强学校民主管理
（1）继续坚持实行校务公开民主管理制度
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。
（2）参与学校行政决策召开好学校第二届二次教职工大会
学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。今年XX年4月初学校召开了二届二次教职工大会，根据学校的实际情况 等，教职工大会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。
三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动
1、学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工晨练活动，坚持每天早晨锻炼，开展小组比赛，进入冬季后，活动除了做操、打乒乓球外，工会补充体育器材发动教师积极参加踢毽子、羽毛球、呼啦圈等活动，让教师自主锻炼身体，投入到大课间全民健身运动中去；
XX年10月27日下午4：20在我校乒乓球室组织了“我锻炼，我健康”教工乒乓球开幕式，并安排了表演赛。为期两个月的乒乓球比赛于1２月２０日进入决赛，激烈角逐后胜利闭幕，闭幕式上，书记xx致了闭幕词，为期两个月紧张而激烈的较量，有１８教师参赛，六名教师获奖：第一名：xx，第二名：xx，第三名：xx，第四名：xx，第五名：xx，第六名：xx。乒乓球比赛在友好而热烈的氛围中落下了帷幕。比赛极大地提高了全校教职员工积极进行体育锻炼的热情。
XX年12月29日下午4：30，我校工会组织的“大家乐”元旦联欢会在四楼会议室隆重举行。全校教职工参加了演出。整台晚会热闹欢腾，融新颖性、趣味性、知识性于一体，展现出了我校教师丰富的业余生活和朝气蓬勃的精神风貌。
2．学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职座谈，使全体女职工感受到学校的温暖。
通过组织丰富多彩的业余文化生活使我校教职工充分感受到了课余活动的愉悦。既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
四、情暖人心，积极开展好送温暖活动
1、地震无情，人间有爱。四川汶川地震引起了举国人民的关注，灾区人民的情况牵动着每一个中国人的心。5月14日，学校党支部、工会分别发出倡议：为了支持灾区的抗震救灾，奉献爱心，为灾区人们贡献自己的力量。倡议发出后，学校领导带头捐献，全校师生积极响应，纷纷献出自己的爱心。这次活动为灾区捐献人民币八千余元。
2、真诚关心生活困难及离退休教师生活
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作
①探望病患：凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
②慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
③庆贺婚嫁：学校领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
3、关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。
总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经过一年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为胜利西街小学做出更大的贡献。