2014年护士长月工作总结范文

每一份工作都是有意义的,它们的价值也是巨大的,这个月的认真工作,让我们学习到了很多自己以前欠缺的东西,但同时,我们不可骄傲自大,觉得工作总结每月写的必要。那么撰写月工作总结还需要注意哪些方面呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“2014年护士长月工作总结范文”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

m.Gz85.coM一、认真落实各项护理规章制度
严格执行制度,提高护理质量,确保安全医疗得以保证。护理部多次明确各级护理人员岗位职责,如责任护士、巡回护士各职其责,杜绝了患者自换吊瓶,自拔针等不良现象。
2、贯彻坚持查对制度:(1)医嘱每班查对,每周护士长参加总核对2次,并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡,一年来未曾发生大的护理差错。
3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,配备五种护理操作处置盘。
4、监督执行床头交接班制度及晨间护理,预防并发症的发生、发展、
二、提高护士长管理水平坚持护士长手册的记录与考核:要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核,并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,监测实施效果,护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,提高管理水平和效率。
2、坚持护士长例会制度:按等级医召开护士长例会每周一次,安排本周工作重点,总结上周工作中存在缺点,并提出相应的改进措施,医.学教育网向各护士长反馈护理质量控制检查状况,学习护士长管理资料。
3、每月检查护理质量,及时反馈,不断提高护士长的管理能力。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取先进单位的管理和技术经验,扩大知识面:组织护士长参加了国际护理进展学习班,学习结束后,通全体护士分享,同进步。
三、加强护理人员品德、作风建设继续落实护士行为规范条例,在日常工作中落实护士文明用语。
2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。
3、开展健康健康宣教,对住院患者进行护理服务满意度调查,度调查结果均在95%以上,对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施,评选出了最佳护士。
4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核,合格者予以上岗资格。
四、提高护理人员业务水平对在职人员进行三基培训,组织理论考试,技能大练兵活动。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授外科知识,提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问,内容为基础理论知识和外科知识。
4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛,并评选,分别给予了奖励。
5、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
6、坚持护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理实施进行探讨,以达到提高业务水平的目的。
7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲课,提高护士长带教水平。
8、全院有5名护士参加护理大专考试,有4名护士参加护理大专函授。
五、加强院内感染管理严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。
2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培养,对高危科室如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气菌培养,确保了“外科切口”无一例感染的成绩。
3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒,记录,对紫外线灯管除尘,无水酒精消毒,记录,每月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:500消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:500消毒灵)出院病人床单进行了终了消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行感染管理制度,无菌包内置化学指示卡。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期监测。

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护士长月工作总结


篇一:2016护士长年终工作总结

2016护士长年终工作总结

突出的业务能力是护士长树立威信的基础,在今后的工作中,我将坚持不懈的学习业务知识,不断掌握新知识,新技术,努力做到以技服人。在日常工作中,范文资讯网严格自律,要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时,敢于挺身而出,冷静分析,沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态,以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上,工作上的难题,使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。

三、做一个善于沟通的管理者

要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养,不断提高沟通的技巧,从患者的需求出发,进行个性化服务,诚恳的倾听患者的意见和批评,努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流,多商量,多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。

上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想,而具体的证明将在未来的每一个日子展开,请各位领导给我这个证明的机会。谢谢!!

篇二:2016年度护士长工作总结

2016年度护士长工作总结

第六,了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;

第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急;最后,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。

此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质,参加了____年护理专升本考试,并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习,不断提高自己的思想政治素质。

虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,路遥知马力,我坚信只要通过不断的努力,只要把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把综合病房的工作开展的更好。

篇三:2016护理工作总结

护理工作总结 2015年护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、控制量、抓落实、保安全”等中心重点

工作,更新管理模式,创新服务理念,凝聚护理队伍,深入推进各项护理工作。

一、提高服务质量

按照三好一满意要求,护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理服务目

标:病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同,门诊全程快准、无忧,手术室温馨、无惧,供

应室收送及时,根据上述目标高标准、严要求,力争实现护理服务零投诉。并以此为切入点

在5.12开展服务礼仪知识竞赛,评选出优秀职业团体。促使每位护理人员注重自己在工作中

的仪表仪态,提升了护理人员的职业形象。 开展优质护理服务满意度调查,三个病区每月进

行一次,护理部每季度进行一次,每次调查有总结有分析,针对调查中反应的突出问题护理

部及时提出整改意见,协调解决。

二、严格护理质量控制,保证护理质量持续改进。 针对2014年护理一级质控相对薄弱问题,2015年初护理部及时召开护士长会议,确定

2015年护理质量的目标、任务及发展方向,重新制定重点科室护理质量标准,护士长参照护

理质量控制标准周检查、月总结,护理部每月对重点科室进行质控大检查,并在护士长会议

上进行反馈分析,及时拟定整改措施进行改进。做到有执行标准,有检查落实,有总结分析,

有信息反馈,有整改措施,有详实记录。 体现护理质量持续不断改进 。(参照标准:整体护理质量检查记录,优质护理服务病房

管理质量督导记录,一级护理质量控制改进记录,护理文书书写标准,各科护理质量考核检

查标准,护理核心制度)

针对2015年底检查中出现问题,2016年重点加强责任护士优质护理服务工作质量督导,

病区护士长优质护理服务工作质量督导。

三、具体工作抓落实

影响护理工作持续改进的突出问题是:1、没有目标计划;2、有目标计划但没有落实;3、

有工作落实却没有详实记录和台账。针对上述问题,2015年护理部真抓实干,要求各护理单

元年有计划,月有安排,周有重点,日有记录,资料分类管理。在三大病区及重点科室顺利

完成一级质控的建设及管理工作。

四、监测护理质量相关标准,落实风险防范措施,保证护理安全 重点制定患者身份识别、

治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的安全工作程序和措施。每月监测院内

跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实,2015年全院

无一例上述事件发生。

建立全院统一的抢救车管理制度,高危药品和备用药品分开存放,标示清楚。 建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案(用药、输血、治疗、标本采集、围手

术期、护理操作等),并定期进行培训和演练。有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。 有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。 护理部要求护士对护理不良事件报告制度知晓率达到100%,上报率大于等于90%,对输血

反应、输液反应的处理预案知晓率达到100%,手术安全核查率100%,患者身份识别核查制度

落实100%。

五、重视护理队伍建设,落实层级培训,提高护士素质。 2015年全院进行护理培训4次,理论考核2次,技术考核2次,内容涵盖抢救药品、仪

器设备 、危重病人、应急预案、护理礼仪等,人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管

理人员等。

护理部要求各科室每月进行业务学习及培训2次,考核1次,公休座谈会1次。

2015年即将过去,对过去工作的总结和分析,是为了在新的2016年我们的脚步走的更

扎实更稳健,我们的工作目标更清晰,更有的放矢。2015年我们有很多不足,也暴露了很多

问题,希望在新的一年里,有意愿的坚强领导,有全院护士的团结努力,我们的护理工作能

跃上一个新的台阶。 2015年12.3号 护理部篇二:2016年护

理工作总结

康复科2016年护理工作总结2015年转眼过去,在护理部的正确领导下,共做了如下工作: 一:更新了护理管理理念:2015年通过网上培育、外出学习、内部培育等方式开阔了眼

界,改变了以往事无巨细、 大包大揽的工作作风,转而向科学管理迈步,为自己提出目标,

全面、科学、细化、创新,使今年科室工作较以往制度化,规范化。 1:护士进行分层管理,并制定分层管理制度,各层次护理人员都有与之相对应的任职资

格和岗位职责。并修订工作流程和工作标准,与其岗位职责相匹配,从而优化资源,节约人

力,提高工作效率。

2:护士进行分层培训,详细制定了各层级护士培训计划、课程安排、演练分工及考核方

法,逐层进行培训及考核,提高护士的专业技能。3:绩效考核方面,把护士工作量,工作质量,层级及满意度细化,量化。把工作表现,

工作量等有机结合,有效调动了护士工作的积极性积极性。 二:护理质量持续改进更有特色。 1:为了达到持续质量改进的目的,护理部详细制定了制控方案,从护理文书,用药安全,

输血管理,急救管理等十一种制控标准全面改版制定,为了使护士全面理解现有质量标准,

科室加强质量标准的学习,讨论,重新分组,对照标准,认真检查落实,每月不定时考核,

并与科室绩效挂钩。

2进行全过程的质量控制, 经过pdca循环,使质量得到持续改进。首先了解存在的问

题,根据存在的问题制定制控标准或改进措施并及时对问题进行反馈追踪。 3:积极组织并开展品管圈活动,通过品管圈活动多次会议,首先制定圈名,创建圈徽,

全科护理人员一起进行主题评价 ,主题应该是现阶段科室存在的急需要改进的问题,在科室

人员积极参与,人人思考的活跃的氛围下,大家选定了提高患者二便留取率的主题,并最终

解决了二便留取率低的问题。在我院举行的品管圈大赛中,我科开展的提高二便留取率的品

管活动获医院优秀奖。

4:我科在5月6月相继开展了星级服务月,护理安全月等活动,预先告知护士此活动的

的目的,方法及奖励办法,使护士服务贴心,注意安全,最终李志心当选科室的星级服务标

兵,刘页当选安全护士,全科人员向先进学习,创造了你追我赶的服务氛围,及护理安全为

第一要素的理念,一年来无护理投诉,纠纷发生。5:改进医嘱查对时间,做到上午,下午,白班,夜班,一天4次无缝隙查对,减少了查

对引起的差错。6:突出专科特色方面,早会后和康复师一道对新入院或病情稳定需康复病人进行评定,

责任护士指导患者床上床边活动,制作了神经内科常见的功能锻炼方法手册配以图片,让患

者更好的理解功能锻炼的意义和方法。 三:把握工作方向,迎接医院评审。 1:于7月分对处置室,抢救室,307病室进行了改造,在护理部及院感的指导下,办公

室,处置室,治疗室物品规范放置,抢救间布局及抢救器械设备统一定点放置,方便急救,

307病室由8人间也改为了2个4人间,方便患者休息。 2:根据评审要求,完善了专科疾病护理常规,专科应急预案,工作流程,岗位职责,工

作标准等,并进行2次应急预案演练。(输液反应及猝死应急预案)。 3:所有质控单全面改版,多次和科室护士讨论质控单的书写及检查方法,实现应用的平

稳安全过渡。

4:对高危药,备用药,口服药等固定基数,班班交接,防过期药品的产生,提高应用效

率。 5:日常护理记录单,护理评估单,护理计划单等护理文书投入使用,为防书写偏差,

护士长及质控员多次共同讨论,共同检查,护理工作更加细化。四:5s方面:科室成立5s管理小组,对科室物品药品,整齐,耗材等定位放置,仪器,

走廊,抢救间,治疗室等可移动物体地标线归位放置。 五:举办市级继续教育项目1个,皮肤伤口护理新技术暨压疮预防研讨会。 六:以身作则,打造优秀护理团队。我做为科室团结协作的纽带,时常提醒自己要有很

强的团队精神,善于听取护士意见,不独断专行,做到言行一致,另一方面信任护士,用人

所长避人缩短,关心护士,设身处地的为护士着想,一年来,所有护士朝气蓬勃,积极向上,

用自己的爱心温暖着每一位患者,众人拾柴火焰高,内五科的护士们团结一心,用自己的实

际行动诠释着“优质护理服务先进病区”的称号。不足之处:病房管理不如人意,个别护士对危重病人预见性差,预控工作不到位,这也

是我们明年工作的重点。篇三:2016年医院内五科护理工作总结2016年医院内五科护理工作总结2016年在医院领导班子和护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,内五科全体

护理人员协调一致,在工作上积极主动,不怕苦,不怕累,树立较高的事业心和责任心,结

合神经内科的工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科各项

护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩,现将2016年护理工作

做如下总结:

一.护理人员在政治上认真学习邓小平理论和“xxxx”精神,树立正确的世界观、人生

观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立“一切为患者服务”的理念,加强医患沟通,用

“xxxx”的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评。

二.全科护理人员认真落实各项规章制度,核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各

项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支

持,互相理解,护理人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、护理任

务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度:要求主班,服药班每日查对2次,

每日护士长参加查对1次,详细核对病危,病重一级护理,测血压,各项护理,药物与治疗。

并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者,卧床患者床头交接班,并

严格交接皮肤病情,治疗!加强了基础护理的落实,每日晨间护理,午间护理,为患者及时

整理和更换床单元,营造整洁温馨病区。

三.注重提高护理人员业务素质 对护理人员进行三基培训,购买神经内科专业护理书,

及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会,组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护

理人员进行讨论,不仅提高了她们的业务技术水平,也增强了护士对自身、对科室发展的信

心。积极组织护理人员参加医院的业务学习,不断提高护士的业务水平! 四注重服务细节,提高病人满意度 坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优

质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设,落实护理人员行为规范,在日常工作中要求护

理人员微笑服务,文明用语。每月对住院病人发放满 意度调查表,满意度调查结果均在97%以上,也多次获得患者的表扬信,锦旗。并对满

意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人及家

属意见,对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教

育,通过制定并发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,黑板报宣传,让病人熟悉掌

握疾病预防,康复及相关的医疗,护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间,

合理安排治疗,护理。陪同护送患者拍片,做b超、心电图,ct,核磁等检查,帮助病人办出

入院手续,提供一次性纸杯,帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优

质的服务得到了病人及家属的称赞。

五.加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持

了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒,并

做好记录。一次性用品使用后能及时毁形,集中处理,并定期检查督促。病区治疗室均能坚

持84消毒液拖地每日二次,病房内定期用84消毒液拖地,出院病人床单元进行终末消毒(清

理床头柜,并用消毒液擦拭)光阴似箭,从4月份上任护士长近一年的时间已经过去,回望过去,由一名普通护士到

神经内科护士长的转型中,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,

大胆管理,推陈出新,积极配合科主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通,增强科

室凝聚力!充分调动护理人员的工作积极性,让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病

人营造了温馨、和谐的病区住院环境。篇四:2016护理工作总结(个人)2016护理工作总结(个人) 2001年个人年终总结_护理部今年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,一年来做了能上能下下几点工作:

1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应“零”突破;

抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,

尿垫至处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管

理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度,今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动,得到市级领导

及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多

种媒体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和

爱心奉献。

5、注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入

职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97.9%。抓护士素

质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患

者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成绩达标,总分96.7,名

列全市榜首。

7、个人在自我建设方面:今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考

察学习,带回来一些先进的管理经验,并积极总结临床经验,本年度完成成国家级论文3篇、

会议论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名光荣的中国共产党党员,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在

前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想

认识,积极参与护理支部建设,发展更多的年轻党员梯队,现在新厦的赏员队伍已经扩大到

20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和

各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发

挥中医、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证。

护理部*** 2001年12月篇五:2016护理员个人工作总结2016护理员个人工作总结

妇幼保健护理员个人工作总结 我是**市**区妇幼保健院一名护理人员,现任职于保健科门诊。本次申报的技术职称是

高级技师。我认为自己已符合申报高级技师职称的条件。通过这次的申报将使我的职业生涯

提升到一个更高的阶段,激励我在医学护理方面不断进步。 首先,医学护理理论知识丰富,专业知识过硬。我学过临床医学、社区医学、护理学等

专业;自从事医院工作以来积极参加上级医院关于医学及护理方面的研究;同时广泛吸纳各

方面的新知识、新信息、勤钻研、多思考、不断丰富自己、提高自己的理论知识。 其次,工作经验丰富,爱岗敬业、任劳任怨、精益求精。20多年来我一直在本院工作。

先后在新生儿科、儿科、妇科、保健科工作,积累了丰富的工作经验,特别是护理方面的工

作经验。在救死扶伤的神圣职业操守熏陶下,工作中团结同事,对待工作严谨、认真、踏实,

具备一名医院护理专业人员应有的素质。我完全能够正确、熟练的配合医生抢救本科室危重

病人,能够正确按照护理程序指导临床护理工作。具有独立解决护理工作中疑难问题的能力。

对工作中出现意外事件能迅速采取措施并进行处理。在多年的医疗护理生活中,我一直视病

人如亲人,心甘情愿奉献自己的青春和热情、使众多危重病人在治疗之际能够得到最好的护

理照顾。严格按照上级妇幼工作要求,认真制定了工作指标和计划,进一步完善了县、乡、

村三级保健网,建立了妇女、儿童四薄四卡并定期检查落实。掌握全区妇女、儿童的健康状

况、每年为健康检查。0-7岁儿童健康查体2千余人,实现了妇女儿童系统管理化,有力保

障了妇女、儿童的身体健康。学习、宣传《母婴保健法》,和同事们到各乡、镇集市宣传,散

发宣传材料。在本院工作时积极为来院检查的孕妇做好孕产期的宣传工作,为《母婴保健法》

的落实打下一定基础。

()在婚前体检工作中,发放《致新婚夫妇的一封信》,进行婚前保健知识、优生优育知识

的宣教,提高了孕产妇自我报价能力,降低了孕产妇及新生儿的发病和死亡率,为提高我国

人口素质奠定了基础。自到保健科这些年来,凭着对护理事业的不懈追求,凭着各级领导的无限关爱,参加过

多次全国性的护理学研讨会,也多次代表医院参加卫生局组织的各类体育比赛,取得了较好

的成绩。这些年来,我积极配合领导的工作,齐心协力、求真务实、大胆创新,使我院社会保健工作得到了进一步的完善,极大地提高了两个系统管理效率,保健工作有了新的飞跃。无论我能否申报成功,我将一如既往、一步一个脚印的向前迈进,为我院护理事业的发

展和医院腾飞做出应有的贡献,为妇幼保健事业献出毕生的力量。


2016年护士长月工作总结范文


时光飞逝,三年弹指一挥间,回望来时路,心中有很多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下:

一、严格管理,有效协调

三年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和-谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余(包括我作为护士长本人)都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理,力求做出特色

多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。XX年的行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节,提高病人满意度

比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不祝为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结,提高自身素质

俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。我于20xx--20xx年参加了荷兰西客国际的心理咨询师培训,并于20xx年5月参加了心理咨询师考试,有望在8月份获得三级心理咨询师证书。20xx--20xx年积极参与科室科研项目,20xx年参加了河南省picc资质培训班;三年来,先后在、省级杂志上发表学术论文3篇,综合类文章4篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。

六、不足之处和努力方向

尽管,回首往事,我可以毫无愧色的说:我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室,我也能够坦然的说,为了你们,我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

因此,展望未来,我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。

2015年护士长月工作总结范文


一、认真落实各项护理规章制度
严格执行制度,提高护理质量,确保安全医疗得以保证。护理部多次明确各级护理人员岗位职责,如责任护士、巡回护士各职其责,杜绝了患者自换吊瓶,自拔针等不良现象。
2、贯彻坚持查对制度:(1)医嘱每班查对,每周护士长参加总核对2次,并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡,一年来未曾发生大的护理差错。
3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,配备五种护理操作处置盘。
4、监督执行床头交接班制度及晨间护理,预防并发症的发生、发展、
二、提高护士长管理水平坚持护士长手册的记录与考核:要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核,并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,监测实施效果,护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,提高管理水平和效率。
2、坚持护士长例会制度:按等级医召开护士长例会每周一次,安排本周工作重点,总结上周工作中存在缺点,并提出相应的改进措施,医.学教育网向各护士长反馈护理质量控制检查状况,学习护士长管理资料。
3、每月检查护理质量,及时反馈,不断提高护士长的管理能力。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取先进单位的管理和技术经验,扩大知识面:组织护士长参加了国际护理进展学习班,学习结束后,通全体护士分享,同进步。
三、加强护理人员品德、作风建设继续落实护士行为规范条例,在日常工作中落实护士文明用语。
2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。
3、开展健康健康宣教,对住院患者进行护理服务满意度调查,度调查结果均在95%以上,对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施,评选出了护士。
4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核,合格者予以上岗资格。
四、提高护理人员业务水平对在职人员进行三基培训,组织理论考试,技能大练兵活动。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授外科知识,提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问,内容为基础理论知识和外科知识。
4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛,并评选,分别给予了奖励。
5、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
6、坚持护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理实施进行探讨,以达到提高业务水平的目的。
7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲课,提高护士长带教水平。
8、全院有5名护士参加护理大专考试,有4名护士参加护理大专函授。
五、加强院内感染管理严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。
2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培养,对高危科室如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气菌培养,确保了“外科切口”无一例感染的成绩。
3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒,记录,对紫外线灯管除尘,无水酒精消毒,记录,每月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:500消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:500消毒灵)出院病人床单进行了终了消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行感染管理制度,无菌包内置化学指示卡。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期监测。

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