2016年2月国税局工作总结范文。
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的作用是用于客观的发现自我。大家晓得总结范文怎么写好吗？因此，栏目特意整理了2016年2月国税局工作总结范文，更多信息请继续关注本网站。
XX年，在省市局和区委区政府的正确领导下，全局紧紧围绕省市局服务科学发展、共建和谐税收的要求和区委区政府创建国内一流现代化中心区的发展战略，稳中求进、奋发有为，圆满完成了各项税收工作任务，为xzxxx区域经济社会发展做出了积极贡献。
(一)全力以赴组织税收收入
坚持以组织收入工作为中心，全力以赴、强化征管。全年共组织管理口径各项税收收入51.03亿元，同比增长22.44%。
(二)积极落实税收政策，支持地方经济发展
全局全年共落实各类税收优惠10.43亿元，占同期国税收入的20.44%，一是办理出口退(免)税8.93亿元;二是办理各类税收减免1.50亿元。其中：落实增值税转型政策支持企业技术改造，共申报固定资产进项抵扣0.66亿元;落实高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业所得税优惠政策，减免0.57亿元;落实软件产业增值税优惠政策，软件企业退税0.07亿元;落实过渡期税收优惠、支持文化改革和发展、安置残疾人就业0.06亿元、鼓励资源综合利用和符合条件的小型微利企业等税收减免0.14亿元。
(三)认真落实税制改革任务，营改增效应进一步显现
认真做好营改增扩围各项工作。一是全面开展营改增试点企业的转型效应分析工作。结合个体市场管理和征管改革，重新划分专业化类别，有效提高对新划入企业的科学管理。二是做好转换企业的税负调查工作。了解了企业的实际税负水平，进一步核实企业申报的真实性。三是开展对申报异常货运企业的专项核查，重点核查39户，补税53万余元，进项转出49万余元，规范了区域内货运企业的税收行为。截止年底，全区参与营改增的纳税人共5413户，其中一般纳税人1169户，小规模纳税人4244户。
(四) 狠抓严管，严格防范和遏制各类发票违法犯罪
一是针对XX年下半年开始出现的利用vpdn和金税系统设计问题虚开普通发票的现象，全面开展了以系统开票金额差额为依据，分级分层、包干到人的细致核查，对vpdn和金税系统差额100万以上企业进行逐户核查，差额50万以上企业列入后续核查清单，一经查实存在问题立刻移交稽查。同时加强了商贸企业领购和使用增值税专用(普通)发票的管理措施，有效遏制了发票违法势头;二是对申报异常企业开展发票供应情况核查清理。对申报异常和购票量大，升级升版频繁的企业开展调查，对长期持票不开、长期零申报企业进行发票降版降量，控制发票违法范围，并协助市局开发了发票监控模块，在杭州地区得到推广应用;三是对盗开发票现象进行教育提醒。一方面加大了对购票企业的教育和提醒，督促企业及时更改密码，另一方面及时向上级汇报，并同步开展发票清理排查，及时帮助纳税人规避风险。
(五)勇于创新，进一步深化税源专业化管理
一是勇于试点、抓好管理创新。XX年杭州市被国家发改委列为全国首批开展电子商务网络(电子)发票应用试点的五个城市之一，我局网络电子发票应用项目成为创新试点，XX年，在市局征管处的牵头下，我局积极和试点企业进行沟通研讨，配合企业及软件设计公司做好试点系统的开发和论证，12月25日，成功在我区开出了全省第一张电子发票。二是强化专业化管理。围绕工作流程、管理办法、内控机制建设等内容展开讨论，对进一步建立健全现有的税源监控、税收分析、集中审批、纳税评估等机制提供了建设性意见和建议。明确了提高网上办税率、协税护税考核奖励措施、企业划转、个体征管、纳税评估、发票管理等问题。完善了管理科室对流转审批事项改即办事项、备案事项改即办事项纳税人的后续监管职能。出台并落实了关于深化完善税源专业化管理工作的意见。三是抓好纳税评估。坚持减少评估数量，提高选案率和评估质量，有延续性的开展重点行业评估，通过评估促进征管、促进收入、促进公平。全年共评估户数227户，实补税款8245万元。四是大力推进网络办税。不断推广覆盖面，效果良好。共有229户次提交了网络购票申请。其中上门领取申请170户次，共发售发票19750份;邮政配送申请59户次，共发售发票6950份，开通比例和领票比例均在全市名列前茅。五是进一步强化协税护税机制。从管理和服务两方面入手。及时分析企业外迁原因，同时有针对性地做好企业服务工作，从而起到稳定税收收入，涵养税源的作用。获得了区委区政府的高度肯定，全年协税护税专项工作考核位列全区第一名。
(六)优化服务，努力提高纳税遵从度
一是优化办税服务厅绩效考评系统。结合本局实际，设立了更为科学、合理的数字化考核指标系统，实现工作量统计与各类系统相结合、满意率考核与纳税服务评价系统相结合。二是继续深化纳税服务特色品牌，在巩固纳税服务月报、发票延伸管理服务、补正承诺服务、预约服务、国地税联合新办企业培训等特色服务的基础上，推出了纳税人实体学校、国地税联合税收宣传平台、税收志愿者活动三项创新举措。进一步扩大了全局纳税服务特色品牌的区域影响力。
(七)以人为本，不断提升干部队伍活力
一是进一步深化干部培训教育。修订了干部教育培训管理办法，根据干部业务知识和专业技能的要求，进一步提高干部履行岗位职责的能力。组织局中层干部进行深造学习，开阔视野。选择业务、管理、综合等项目对全局干部进行专题辅导讲座，尤其是加强小企业会计知识的复习，全年共组织各类培训15期，参与人次达858人次。二是积极为市区两级人才库输送骨干力量，有10人入选市局人才库。三是积极开展道德大讲堂活动，制定了一系列管理制度。对道德讲堂重新进行设计布展，并接受省、市、区文明办对道德讲堂检查，反响良好。四是抓好创先争优。XX年我局获得了省级群众满意基层站所，省级文明单位、省级青年文明号、区级巾帼示范岗都顺利通过复评。
(八)严格纪律，深化推进党风廉政建设
一是深入开展反腐倡廉学习。通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等文件，坚持党组书记上党课、纪检组长进行反腐倡廉形势报告等制度、邀请区纪委副书记进行廉政讲座等方式，不断强化全局干部的反腐倡廉意识。二是加强对税收执法权和行政管理权两权监督。积极开展税收执法督察、执法监察工作。建立了四合一督察巡视工作领导小组，对重大决策部署执行情况、落实相关规定情况、税收执法情况、行政管理情况和落实相关规定情况五大项目十三类别进行了监督检查，同时，加强对纳税评估案卷规范化管理;加强财务经费使用审批、大宗物品采购等方面的监督，推进阳光权力运行机制建设。三是加强行风效能督查。根据本局外实际，通过不定期检查、交叉督查、联合督查、回访督查和明查暗访等形式，着重对税收法律法规的执行、行政许可的审批、内部制度的执行、服务举措的落实、勤政廉政的建设等方面进行监督检查，全年开展行风效能不定期检查48次，局领导带队联合督查5次，组织区行风监督员暗访2次，从检查和反馈的情况看，全局的行风效能建设情况总体保持良好态势。
(九)全面规范内部管理，提高工作保障能力
一是进一步深化机关作风和税收执法内控机制建设。开展多部门联合的执法监察和行风效能检查，编制了《xzxxx区国税局税收执法风险点及防范手册》，完成了查找科室内部岗位风险点、编制流程图、提出风险防控措施等工作。二是认真做好信访工作。全年共计处理完成12345和96196转来的信访件及其他各种形式的信访34件，按时办结率100%。三是积极发挥《杭州国税信息》、《xzxxx国税信息》、省局网站群外网的宣传作用。先后修订了《xzxxx区国税局网站群管理制度》、《xzxxx区国税局涉税舆情管理办法》、《xzxxx区国税局公章管理办法》等内部制度，促进宣传和舆论工作稳步开展。全年我局共编发《xzxxx国税信息》24期，增刊4期，被上级录用信息新闻调研合计50余篇。四是高度关注舆情管理工作，成立涉税舆情工作领导小组，组建涉税网络舆情宣传队，并组织专题培训，邀请市公安局网管专家授课，同时通过管理创新积极探索开发，摸索建立网络舆情监督管理系统，开展舆情应对培训、应对演练，通过缩短预警时间、扩大预警范围、简化操作流程，提高涉税舆情事件的防范和应对能力。
XX年全局工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，进一步深化改革，全面落实全国税务工作会议、省市国税工作会议的各项部署，紧扣市局服务科学发展，共建和谐税收工作主题，围绕区委区政府建设城市新门户、都市新中心、浙商新高地、金融新蓝海，打造国内一流现代化中心区工作目标。科学发展、统筹兼顾，依法组织税收收入，全面落实税收政策，深入推进依法行政，抓好纳税服务和税收征管核心业务，加强干部队伍建设，推进反腐倡廉工作，充分发挥税收在促进发展、调整结构、改善民生等方面的积极作用，为保持我区经济平稳较快发展和社会和谐稳定作出新的贡献。
(一)要坚持以组织收入为中心，支持地方经济转型升级
一是要继续坚持以组织收入为中心，坚持组织收入原则，坚定信心，采取有力措施，深入排查税源，建立健全与财政、地税、乡镇街道等部门的沟通渠道，完善协税护税网络，多渠道争取地方党委政府的支持和理解。既要努力增收，也要依法征收，坚决不收过头税。二是要通过寻找新的突破点和工作要点来进一步提升税收分析质量。通过建立税收分析指标数据库及引入增值税七因素分析法，提升行业及单户分析质量，对税收收入情况、税收特点、行业税收、税收预测等维度进行深入分析，为决策提供有力依据。三是要在保持现有准确率的基础上深入挖掘可能影响月度税收增幅的因素，运用多种归纳统计手段，探寻税收增幅波动规律，以形成更科学税收预测体系。并做好税收预测数据的积累工作，特别是记录影响月度预测准确度的特殊因素，为税收预测工作提供更好的预测依据。四是做好协税护税工作。加强和街道乡镇的联系力度，要根据属地管理要求，和所在区域的街道、乡镇、社区进行密切联系，并开展定期进社区、定期宣传等活动，促进协税护税网络的完善，做到齐抓共管。
(二)要坚持以人为本，全面开展群众路线教育实践活动
一是要认真学习领会中央精神，严格执行中央省、市和总局、省局出台的各项规定。要严格按照三个实施意见，结合实际情况贯彻落实，做到有章可循、有据可依，切实把三个服务、三个实在和三个禁止的要求落到实处、取得实效。二是要广泛征求意见，找准存在问题。在教育实践活动中，采取多种形式，利用多个层面，做到广纳群言、开门听意见，对不足力求找准找实。三是坚持边查边改，分步解决问题。针对征求的意见建议，从各个方面落实整改工作。四是局领导、中层干部要带头示范，落实四真要求。把一级做给一级看，一级带着一级干充分体现到教育实践活动中，坚持做到真提、真听、真整改、真反馈。五是做实规定动作，创新自选动作。在规定动作做实做到位的同时，探索创新自选动作，力求做出特色、体现亮点、展现成绩。
(三)要扎实推进依法治税，营建公平公正税收环境
一是要进一步规范税收执法行为。继续推进税收执法风险防控机制建设，充分利用系统执法行为业务提示和风险警示功能，强化执法风险防控。建立干部学法制度，增强干部法律意识，提升法律修养。进一步规范税务行政处罚自由裁量权，压缩自由裁量空间，减少执法随意性，保护税务行政相对人的合法权益，降低执法风险。二是要加强税收执法监督。进一步做好税收规范性文件的拟制、审核、备案和清理工作，维护税收法制工作的严肃性。进一步应用税收执法管理信息系统，深化人机结合的税收执法责任考核机制，加强执法责任及执法风险分析，强化税收执法监督，严格按规定的程序和级次实施责任追究，提高干部风险意识。完善重大税务案件合议制度，提高抵御风险能力。三是要做好营改增各项工作。通过跟踪了解营改增试点工作情况。密切跟踪营改增试点的运行情况，实时掌握试点工作动态，及时解决试点过程中各类问题，同时加强营改增试点分析调研工作。加强典型行业调查研究，分析试点情况。四是认真把好重大纳税评估案件审理关，进一步加强对重大税收执法权的监督，提高重大纳税评估案件审理质量和水平。
(四)要深入推进信息管税，努力提升税源专业化管理水平
一是要进一步深化和完善税源专业化管理。按照省市局统一分析、分类应对的工作要求，进一步明确各科室重点税源管理职责，加强重点税源风险管理，做好重点税源风险应对工作。进一步集中各类审批事项，优化业务流程。对审批事项进一步清理简并，减少流转环节，优化业务流程，逐步将涉税事项的受理、核查、审批、出件移至办税服务大厅，真正实现增效减负。按照规模、行业、风险管理的要求，对重点税源实行属地+集中集约化管理，对一般税源(中小企业)实行行业+风险专业管理，对一般税源(个体税源)实行分片+委托社会化协作的专业管理，对重大事项或特殊事项，由局组建项目团队，实行项目团队专业管理。二是积极探索、扩大电子发票应用的试点范围。要在XX年好试点开票的基础之上，做好电子发票应用的推广工作，争取扩大试点范围，增加杭州苏宁易购电子商务有限公司等电子商务企业，实现税控管理现代化。三是完善个体征管制度。要积极做好个转企后续辅导工作。及时进行政策解读，指导转企个体户规范会计核算，跟踪了解其转型后在生产经营过程中遇到的问题和需求，协调解决有关优惠政策落实、财务管理等问题，帮助企业为后续转型发展打下坚实基础，确保无负担过渡。继续深入开展个体市场税收征管调研，做好个体市场的综合管理工作;继续试点万元租金定额核定、完善社会化综合治税协调机制等工作，进一步提升定额核定的科学性、规范性，实现市场内部个体户之间、同类市场之间定额核定的相对公平。四是切实加强纳税评估。在做好省局重点税源管理系统较高风险应对(纳税评估部分)的评估工作基础上根据省市局要求和区局实际，有针对性地选择特色行业进行风险分析识别、风险等级排序、出具风险诊断书，实现以评促管，提升专业化评估水平。同时着手建立评估专家队伍，吸收局内各科室的业务骨干力量，加强纳税评估核心技术人才储备。
(五)要不断优化纳税服务，促进税企关系和谐融洽
一是要积极完善网站群建设要求，积极推广电子办税。结合xzxxx国税网站建设的进一步深入，完善网站管理制度和工作流程，建立一支监控及时，保障有力的信息员和网络管理员队伍，及时发布信息，整合宣传渠道，优化宣传内容。进一步推广电子化办税，扩大自助服务范围和远程抄报税范围，提高网上认证率、网上抄报税率和网上办税率，拓宽自助服务的渠道。二是深化纳税服务项目，提升纳税服务水平。要对纳税人实体学校、税收志愿者服务队、国地税联合服务平台等项目进一步深化，做到项目有亮点有实效、具有长效性，真正对把纳税人满意度贯穿于各项工作之中，不断改进服务工作，从而赢得纳税人的理解和支持，塑造优秀服务品牌。三是加强内部管理，持续抓好服务质效。要通过办税业务培训及质量监控体系的深化落实，辅之于科室二级考核、评星定级、责任考核制落实、团队合作以及外部监督，落实服务规范和业务培训的质效，提高人员的全面素质，打造文明、高效的服务队伍。同时，要在局大力支持下落实对大厅人员的激励措施，提高大家的积极性和凝聚力，保证大厅人员变化而纳税服务始终保持良好水平。四是抓好文明创建，塑造一流形象。以争创省局示范厅为中心，以青年文明号、巾帼文明岗、基层满意窗口创建为三翼，辅之于各类纳税服务台账、导税日志等日常管理，在考核、评比、激励等基础上，抓好抓实各项日常工作，塑造良好部门形象，促进纳税服务文明创建再上台阶。
(六)要加强干部队伍建设，确保国税事业可持续发展
一是要加强机关党建和思想政治工作。创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好先进党组织;认真落实党内各项制度，认真贯彻党员组织生活制度、三会一课制度、党员发展制度等，落实党建工作责任制。做好扶贫帮困和联乡结村帮户工作;进一步完善党务公开制度，丰富党务公开内容和形式，保障党员权利，增强党组织生机和活力。二是要加强干部管理和教育培训。在人事工作方面，做好一报告两评议工作;完善选人用人的各项机制，确保人尽其才。教育培训方面要完善教育培训机制，实行走出去，请进来的教学模式，安排中层干部到知名高校深造培训，请知名师资人员来我局给全局干部授课。在考评奖励方面、要在方法创新上、制度机制上、学习效果上下功夫，将学习、考试的成绩与工作考核、绩效评价相结合。完善人才库建设，做好各类人才的选拔、入库工作，制定相应的激励措施，充分发挥各类人才在专业化、信息化管理和综合管理中的主力作用，鼓励、表彰优秀人才建功立业。三是要强化工作目标考核和督查督办。要进一步完善工作目标考核体系，科学制订工作目标考核办法。做到目标明确、要求到位、方法科学、责任清晰。建立健全重点工作督查督办制度，明确督办的对象、范围、形式、程序等，加强对上级任务、重大事项、重要决议执行情况的督查力度。
(七)要深入开展党风廉政建设，保障国税工作健康发展
一是要围绕党的十八届三中全会全面深化改革主基调，结合总局提出的围绕三服务、务实三实在、清廉三禁止要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防工作方针，严格落实党风廉政建设责任制，积极构建和谐税企关系。二是要全面落实党风廉政建设责任制。要依照各项党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务。确保全面履行一岗双责，继续深化权力阳光运行机制建设，积极推进行政管理权的廉政风险预防机制建设;继续抓好信访投诉管理，严肃查处违法违纪行为;积极开展廉情分析，推进源头治理腐败。三是完善构建廉政风险防范机制。进一步梳理廉政风险点。在前几年查找和梳理风险点的基础上，根据新政策、新疑点，结合基层税收管理工作实际，进一步查找廉政风点，并采取集中和分散的方式进行风险点学习和预防。四是继续加强行风效能建设。创新工作思路，采取有效措施，强化行风效能的监督和管理。整合服务举措，提升纳税服务效率。积极推进群众满意基层站所建设，全力打造规范化基层站所。深化税政企交流沟通机制建设，全面提升国税形象。
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2016年国税局工作总结范文
我始终切记主旨,勤政廉政,以自身的人格力量来建立引导威望,实现工作目标。
总结一年来我小我的进修、思惟、工作、带队、廉政情况,我深感在一些方面还须要持续尽力,主如果小我立异意识还有待进一步加强,引导决定计划程度还有待进一步进步,抓党组中间组的进修还有待进一步加强,抓机关治理轨制的履行还有待进一步严格。
***年,我在省局和市委、市当局的┞俘确引导下,卖力实践"xxxx"重要思惟,始终保持"依法治税、大年夜严治队"的方针,带领全市2500多名国税干部职工,联结战斗,奋力拼搏,美满完成了全年各项工作义务。我被省人事厅、省国税局结合授予"全省国税体系先辈工作者"称号。回想一年来的工作,我主如果在四个方面下工夫:
一、加强进修,与时俱进
作为"一班之长",我留意抓重要抵触,总揽全局,调和各方,求真务实,真抓实干。
(一)严于律己,以德为本。我对上果断保护上级的威望,确保政令通顺,令行禁止,把上级的各项工作安排落到实处;对下切记为人平易近办事的主旨,密切同干部职工的关系,为基层办事,为干部职工多办实事;对本身大年夜严请求,自发加强党性锤炼,大年夜公忘我,光亮磊落,堂堂正正做人,踏扎实实干事,清清凹僮蚌宫。(二)身材力行,以勤立业。起首抓全盘运筹。每月的工作经由过程局长办公会、局务会议定,做到每月干几件事,重要抓什么,次要抓什么,兼顾抓什么,都一清二跋扈。事项肯定后,就一门心思按进度抓检查,落实不敷的重点督办。其次抓分工负责,保持实施集体引导下的分工分级负责制,发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性,使本身大年夜繁琐事务中摆脱出来,把重要精力放在想大年夜事、抓大年夜事上。其三,实施"←字工作法",工作到一线去批示,义务到一线去落实,问题到一线去解决,经验到一线去总结。形成了"大年夜一抓起"的优胜风格。
二、实施职责,真抓实干
(一)狠抓重点讲实干。我特别强调抓好"五个加强",即环绕组织收入,加强法律:环绕信息化扶植,加强培训l|;环绕税收法律,加强检查;环绕组织扶植,加强监督;环绕办事成长,加强治理。特别是针对"法律难到位、税款难入库、义务难完成"这些关键问题,我请求各级国税部分把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程,做到应收尽收,无税禁收,加固了征管防地,推动了政策到位,促进了税收增长。同时,我重视调和与各级党委、当局和银行、财务等本能机能部分的关系,多次出面调和税款入库,消化了积年虚收包袱近40∞万元,进步了全市国税收入质量。
(二)研究营业,进步税收实践才能。作为一名市局国税引导干部,熟悉税收政策、通晓税收规律,是一项必备的根本功。为了进步营业程度,我尽力研究税收营业,工作中碰到政策疑难问题,及时请示上级引导,并征询身边一些熟悉营业、经验丰富的同志的看法,赓续完美工作决定计划,削减工作掉误。同时,我自发紧跟时代请求,带头进修控制计算机操作技巧,应用办公主动化体系,懂得"金税工程"相干常识,还广泛浏览经济、司法、治理、汗青等学科的常识,赓续拓宽视野,丰富积聚常识,奠定了坚实的本质基本。
(二)善抓典范求实效。应用典范,指导全局,是我经久保持的一条工作思路。我十分重视发明和培养有针对性的典范,收到了"点亮一盏灯,照亮一大年夜片"的效不雅。如针对滥用权柄、法律随便性的问题,建立了县履行税收法律"四制"的典范;针对个别税收马脚较大年夜的情况,请求一个县(市)局总结履行一个有特点的单项税收治理办法;针对基层分局治理偏散、偏松的实际,在全市抓"下财揭捉板分局"创建比赛晃荡;针对班子部队扶植近况,开展"五好班子"、"优良局长"、"五个系列妙手"、"先辈工作者"评选晃荡,推出了一批先辈典范,并组织召开了近10个现场会,及时将先辈典范的工作经验予以推广,发挥了典范的示范效应,较好地推动了全局工作的开展。(三)严抓督查创实绩。工作贵在落实,落实的关键在引导,重点靠督查。基于此,我多次主持召开局党组织会议,研究制订《全市国税工作年度综合考察究法》,成立了专门的考察工作引导小组,由我亲自任组长,并将考察结不雅作为年关评选表扬、实施奖惩的重要根据。同时,局党组一班人明白分工,每人包一个片,负责督导1至2个县(市)局各项工作的开展。因为督导有力,考察到位,全年各项工作目标都顺利实现。国税收入质量稳步晋升,税收信息化扶植整体提速,"三位一体"改革稳妥到位,税收秩序明显好转,精力文明扶植硕不雅累累,全市国税体系建成"省级文明体系",市局先后被省人事厅、省国税局评为"全省国税体系先辈集体",被国度人事部、国度税务总局评为"全国税务体系先辈集体"。
三、凝心聚力,联结协作
联结是一个引导班子战斗力的源泉。一年来,我保持发挥班子成员的集体聪明,完成各项工作义务。重要做到了三点:
(三)廉洁自律,以廉生威。一年来,我自发严格按照《党章》、《廉政准则》来规范本身的言行,请求别人做的本身带头做到,禁止别人做到的自已果断不做,事事处处做到自重、自省、自警、自励,以自已的一言一行去感召人、带动人,发挥"一班之长"的榜样感化。如机构改革有关人事任免问题,市局面向社会雇用计算机技恋人员和大年夜下财揭捉调年青干部等重大年夜事项,我都是交局党组会合体研究,平易近主决定计划,并将结不雅在全体系公开、公、示,实施"阳光下操作",群众广泛反响优胜。
(三)接洽实际,进步统揽全局程度。深刻基层调研,到实践中去寻找谜底,是进步领挑程度的有效门路。、一年来,我每月用将近一半的时光下基层,先后就组织收入工作、信息化扶植、基层国税单位风格扶植状况、税收办事等问题开展深刻过细的查询拜菲揭捉究。在充分控制第一手材料的基本上,形成了《关于税收信息化扶植若干问题思虑》、《国税部分风格扶植的近况及对策》、《关于国税部分贯彻"xxxx"思惟的出力点》等调研文┞仿,并都及时转化成了工作思路,指导了工作实践。
(一)进修理论,进步政治思惟素养。一年来,我始终把进步自身政治本质放在首位,持之以恒地进修马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论和"xxxx"重要思惟,并保持理论接洽实际,把进修理论与进步不雅察分析问题的才能结合起来,重视大年夜政治上、全局上不雅察、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来,创造性地抓好组织收入、税务改革、干部治理等各项工作;与加强党性不雅念,改革世界不雅、人生不雅、价值不雅结合起来,加强拒腐防变才能。
在我看来,进修是一种政治义务,是一种思惟境界,是一种精力寻求。在进修上,我侧重把握了三点。
(二)保持"三讲",集一一班人的力量。一是讲政治。以党的事业和人平易近的好处为重,用宏伟的目标鼓励班子成员,用崇高的事业感召班子成员,使大年夜家心往一处想,劲朝一处使,联结同心专心,合营斗争。二是讲平易近主。摒弃"家长"不雅念,精确处理好集体引导与小我负责的关系,把小我置身于集体引导之下,对班子中的不合看法,听得进,分得清。三是讲联结。即带头做到互相支撑不争权,互信赖随便率性外疑,互相尊敬不刁难,互相谅解不赌气,互相干怀不冷淡,互相补台不拆台,互相合营不推诱,互相通气不闭塞,互相批驳不忌恨,互相监督不护短。;
(三)保持"三放",形成一班人的合力。即对班子成员做到宁神、放手、放正。"宁神",就是同副职之间坦诚相见,以诚相待,互相尊敬,互信赖任,互相包涵,互相支撑。"放手",给了副职多大年夜的义务,就给副职多大年夜的权力,做到责权同一。对副职科学分工、优化组合、合理授权,使大年夜家人事适宜,优势互补。对副职职责范围内的事,尽量多懂得、多引导,少批驳、少干涉。"放正"就是把副职摆在应摆的地位上,真正做到扬其所长,避其所短,使之在其位、谋颇┞服,大年夜而既发挥成员个别感化,又发挥班子整体效能。..
(一)保持"三个带头'二凝集一班人的聪明。一是带头保持履行平易近主集中制,对重大年夜工作安排和人事、基建经费和收入筹划分派等重大年夜问题,一律经由党组集体评论辩论,平易近主决定计划,不该"一言堂"。二是带头实施职责。我把重要精力放在"出思路、用干部"上,抓重要工作,抓大年夜事,抓热点、可贵、核心问题的解决。三是带头保持平易近主生活会轨制,按期召开党组平易近主生活会,开展批驳与自我批驳,精确对待白己,精确对待他人,精确对待不合看法,精确对待工作掉误,大年夜而充分调动妨艘话嗳说幕浴?/p>
四、切记主旨,勤政廉政
新的一年迈,我要侧重抓好政治进修,进步政治理论水平和引导决定计划程度:凸起抓好班子扶植,进步班子的┞符体战斗力;凸起抓好机关扶植,整顿机关风格,建立优胜形象,确保美满完成全年各项工作义务,为推动全市国税事业成长,促进全市经济扶植和社会进步再作新供献。
2016年9月国税局小我工作总结范文
回想xx年的工作,可以归纳为四句话:义务倍感沉重,付出场不轻松,感触感染异常深刻,工作还算成功。
xx年,本人负责税收治理工作,在分局引导的┞俘确引导和股室同志的大年夜力赞助下,已美满完成了各项工作义务。一年来,本人的工作情况如下:
一、以进修为本,尽力进步政治营业素养
当然,在工作中我还存在很多不足和亟待改进的问题:
人生活着,要安身立命,惟有进修最重要。我稳定建立"毕生进修"的不雅点,也时刻把进修作为进步自身政治营业本质的优等大年夜事来抓。在进修过程中,我尽力做到"三学"即学政治、学科技古学营业。在政治进修方面,我重点抓好"三个代表"的进修,大年夜精力的领会,到思惟的分析,到问题的┞符改,一环扣一环,一丝不苟。在进修时代,我记下了2万余字的读书标记,撰写了1万余字的心得领会,使本身的世界不雅、价值不雅、人生不雅获得有益的改革。在学科技方面,挤出点滴时光忙操练,已根本控制了办公主动化、浏览网页等操作,熟悉了"金税工程",根本适应了当前国税体系信息化扶植的须要。安营业进修方面,我肯定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关常识两大年夜重点,积极参加培训,加紧自学,做到进修有标记,熟悉有领会,以赓续进步自身的营业本质。
在工作中,我老是告诫和提示本身:起首做到思惟上力争过硬,一是慎欲,"无欲则刚"。二是慎权,杜绝"有权不消,过时作废"的缺点思惟,精确处理好权与法、权与责、权邮攀利的关系,保持依法治税。三是慎微,"勿以善小而不为,勿以恶小而为之",不该该做的哪怕再小也不克不及去做,应当做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒脑筋,做到不以税谋私、不以机谋私,依法干事、依率计征,严格按照公事员"五要十不准"准则干事。一年来,我共拒纳税人吃请10余次,大年夜没有产生过一次"吃、拿、卡、要、报"工作,在每月分局举办的特别监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行动赐与高度评价。,
在工作、生活中,我始终保持"诚恳"待人,以"诚恳"动人,以"诚实"做人。组织安排的工作无前提地服大年夜,全局好处无前提地保护,对工作没规语奉阴违,对同事没有里外长短,祥和为上,热忱待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人经常会提出一些难以答复的┞服策问题,碰到这种情况,我老是先把问题记下来,然后就就教同仁或请示上级营业部分,并及时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。到
一是思惟上朝长进步心不强。自走出校门,至今尚未向党组织递交过一份入党自愿书。因为本身思惟上一向存在着一种自卑感,认为本身的前提还远远不敷。二是工作深度不敷。有时髦工作因对实际情况不懂得,没有卖力查询拜访,或知足于近况,导致有些工作质量大年夜低。三是工作办法简单。有很多工作,不克不及适应新情况、新问题,工作办法过于陈腐,想问题做工作没有超前意识,重要照样进修不敷的问题。
三、以勤奋为本,尽力完成各项工作义务
四、以自律为本,尽力建立优胜的小我形象
我经常深刻纳税户查询拜菲揭捉究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务指导纳税人进行账务处理,尽力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收治理时代,我因病住院,但我时刻不忘工作,天天上午住院治疗下昼上班。根据黄砂治理纷乱、价格变更大年夜的特点,我多次深刻挖砂船进行查询拜访摸底,宣传政策,在此基本上对挖砂船进行清理结算,共查补税收××万余元,特别是在12月份,在分局引导的支撑和其他同志的合营下,经由艰苦的尽力,一举查获某单位少缴代扣税款近×××万元,全额入库。
总之,一年来,尽管本人做了很大年夜尽力,但离引导的请求还相去甚远。在往后的工作中,我决心加倍尽力,克服不足,恪尽职守,为分局工作的┞符体推动作出应有的供献。
二、以诚信为本,尽力理顺各个方面的关系
2016年4月国税局个人总结范文
三、工作完成情况。
一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。
二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。
三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。
四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。
五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。
四、在生活作风方面。
生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。
五、存在的问题和不足。
工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。
针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。