三产实业总公司党委某年度工作总结。
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年是集团公司生产经营遇到较大困难，产品结构进行重大调整的关键年，也是三产实业总公司改革发展的关键年，因此，职工思想十分活跃。一年来，三产实业总公司分党委在集团公司党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以生产经营、保障服务为中心，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用， 发挥各级群众组织的桥梁纽带作用，加强职工思想政治工作，树立危机意识和市场效益观念，在各项工作中取得了较好的成绩，现将一年来的工作总结
一、 加强思想作风建设，提高党员干部整体素质
、 认真抓好党员干部的政治理论学习活动。今年，是职工思想十分活跃的一年，抓好党员、干部的政治理论学习显得十分迫切和重要。公司党委全年共组织中干学习次，党员政治理论学习以 “三会一课”为载体，采取党委抓支部，支部抓党员的方式抓好党员的学习教育。今年党员干部重点学习的内容主要有党的十六届四中全会精神、《关于大力弘扬求真务实精神》的辅导材料、关于深化干部人事制度改革的有关材料，及关于加强党风廉政建设等有关内容。同时，公司党委每季度结合凝聚力工程考核，对中层干部的读书笔记完成情况进行检查，督促干部认真完成读书笔记。
、 认真开展“三感”学习教育活动。根据集团公司总体部署，制定了“三感”学习教育活动计划，并按计划组织学习中航第二集团公司总经理张洪彪的讲话精神，认真分析集团公司和三产实业总公司上半年及全年的生产经营状况和形势，进一步增强广大干部职工的危机感、紧迫感和责任感，结合三产主辅分离、辅业改制和明年按照“全收全支”模式实行独立核算、自负盈亏，对明年的经济运行方式、管理模式等进行讨论，确定工作重点，提出存在问题，找出差距。并对查找出来的问题制定了整改措施，进行了整改。
、 认真宣传贯彻南北汽车整合等重要会议精神。南北汽车整合是今年集团公司面临最大的改革任务，我们认真及时地在全体党员、室主任、职工等各个层次范围的会议上进行宣传贯彻，把南北汽车整合的目的和意义以及整合的重要性、必要性、紧迫性、可行性等向广大职工讲清楚，使广大干部职工的思想稳定，各项工作有条不紊地开展。
二、 加强党的组织建设，发挥党员先锋模范作用
、 加强党员基础管理工作。在原建立的党员登记表的基础上，根据集团公司组织部的统一安排建立了党员信息表，进一步完善了党员、入党积极分子管理，召开了三产总公司组织委员工作会，对组织发展工作提出了明确要求。年严格按计划发展新党员名，预备党员转正名，及时办理接转党员组织关系人。公司党委会正常召开。
、 加强党费的收缴和管理。在党费的使用管理上我们严格按照党费的使用规定和集团公司党委组织部的要求执行，截至月份，今年共收到党费.元，按规定上缴党费元，提留党费.元，上年度党费节余.元。本年度党费支出元，用于“七一”党员活动和党内“创先争优” 活动总结表彰工作。
、 基层党支部的“三会一课”得到加强。今年各党支部“三会一课”的质量进一步提高，各党支部在每季度的考核中“三会一课”均能够全部达标，促进了各党支部组织生活的规范化和制度化。进一步增强了党员的组织观念和党性觉悟。
、 加强昌河凝聚力工程建设。按照集团公司凝聚力工程建设的要求，结合三产实际公司党委认真组织开展昌河凝聚力工程建设并按季度组织进行考核。各单位在凝聚力工程建设中能够围绕生产经营中心工作抓好核心工程建设，为集团公司主业发展提供良好优质的服务保障；大力实施人才工程，积极开展各类人员的岗位培训、业务培训；大力开展提高服务质量，改善服务条件的创文明窗口活动；本着关心职工工作、生活，大力开展送温暖工程和爱心工程，对职工的生老病死单位领导都做到了给予看望和慰问。
、 继续开展以“五个一”为主要内容的党内“创先争优”活动。今年为进一步巩固去年在开展以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动成果的基础上，经研究决定今年继续开展了以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动，即“一个班子一条心”，提倡团结协作，坚持
民主集中制；“一个领导一面旗”，做到思想政治过关、业务技能过硬、整体素质过人；“一个党员一盏灯”，充分发挥党员的先锋模范作用；“一个员工一颗钉”，注重释放全体员工整体效能； “一个集体一个家”，关心职工生活，心系职工冷暖。通过持续开展 以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。三、 抓好党风廉政建设和纪检监察工作。
、 抓好党员领导干部廉洁自律自查自纠。认真抓好半年一次的党员领导干部廉洁自律自查自纠和党员领导干部民主生活会制度。认真抓好党员和领导干部的廉政教育，全年共组织党员干部廉政学习教育次，内容主要有《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于治理党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证（简称“红包”）问题的通知》、《关于转发中航二集团党组纪检组（关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知）的通知》、《王怀忠的两面人生》等等。总公司和各单位在招待费的使用上严格按照“合理、必要、节约”的原则控制使用，没有私设“小金库”和建立帐外资金的现象。
、 积极参与招投标，做好群众来信来访接待处理。三产总公司党委、纪委对三产总公司内的建设工程、物资采购、房屋拆迁、绿化工程、店面和摊位出租等的招投标工作积极参与，今年共参与招投标监督次，较好地保证了招投标工作的程序化、制度化、公开化、透明化，杜绝暗箱操作，防止滋生腐败。
四、 认真做好双评和干部考核工作。
、 做好“双评一总结”。 在“双评”工作中，公司党委制订了“双评”工作计划，召开了党支部书记会议，按照集团公司要求圆满完成各项任务，并进行了总结。特别是在民主评议党员工作中，各党支部在组织党员认真学习的基础上，对党外群众进行广泛的动员，要求党外群众积极参与民主测评，群众参与率达%，使评议工作客观、公正。
、 认真做好干部考核工作。根据集团公司关于实行干部两级管理的有关规定，公司党委对两名试用期干部进行了考核，并按程序召开了三产总公司党政联席会对考核干部进行了讨论，党委书记分别找两名试用期干部进行了谈话，并分别正式聘用。同时，今年公司还对各单位后备干部的培养考察情况做了检查，对存在问题的单位提出了整改意见。
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公司党委年度工作总结
公司党委年度工作总结
xx年，我公司党委在上级党委的正确领导下，坚持以确保改革和生产经营任务完成为目标，紧扣“中心”、把握大局，认真贯彻落实党的xx大精神,努力实践“三个代表”重要思想，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，团结带领广大党员、干部和职工群众，锐意进取、拼搏奋进，全面组织制定、实施了年度工作计划，较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用。
一、政治理论教育为改革发展提供了有力指导
公司党委始终坚持把政治理论教育作为一项重要工作来抓。年初制定了详细的学习计划，对学习内容、时间、方式、目标等提出明确要求，使政治理论学习做到了规范化、制度化。
二、领导班子和干部队伍建设得到了加强
抓好领导班子和干部队伍建设，是提高各级组织战斗力和完成各项工作任务的保证和前提，今年，我们主要抓了以下五个方面的工作：一是，开展了“树组工干部形象”学习教育活动。公司党委真组织开展了“树组工干部形象”学习教育活动。根据实际情况，我们主要采取以自学为主，集中学习为辅的方式，坚持理论与业务相结合。在学习过程中结合个人的工作、思想实际，系统学习了“三个代表”重要思想、xx同志的“七一”讲话和贺国强同志在全国组织系统电视电话会上的讲话等资料。通过学习，使我们对“三个代表”重要思想有了更深刻的理解。今后我们将根据实际，广泛征求广大党员、干部的意见，进一步完善坚持公道正派的具体制度和措施，在学习和工作中树立新形象，为组织工作开创新局面。二是、根据《中国共产党基层组织工作条例》，进一步加强了党(总支)党支部建设。今年，完成了2个党支部的换届选举工作，换届前对各支部都认真进行换届考察，听取各方面意见，进行反馈。还及时增补各党总支(支部)委员，保证各党总支(支部)各项工作的顺利开展。在党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好入口，严肃认真地做好发展党员工作。今年，共发展预备党员16名，转正16名。三是、贯彻落实《中共中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》认真做好领导班子的调整和干部的调配、任免工作。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。四是、制订完善了《公司中层领导人员选拔聘任实施办法》、《公司领导人员竞聘工作流程等。五是、推进公开选拔干部和干部竞争上岗，列出八个岗位进行公开选聘或选聘干部.共有15名同志参加竞聘或选聘，经过初审、竟聘、测评、组织考察等环节确定初步人选，后经党政领导联席会讨论决定，选拔出八名较为优秀同志上岗。
三、“形势、目标、责任”主题教育活动，为生产经营工作的顺利开展创造了良好的氛围
“形势、目标、责任”主题教育活动，是公司贯穿全年、统一思想、凝聚力量、推进工作，具有深远而现实意义的活动。4月3日至12日，公司“形势、目标、责任”主题教育活动宣讲小组举办了6场报告会。宣讲小组在宣讲过程中避免了简单化、照本宣科以及宣讲不深入、不到位的现象，充分运用摆事实、算细帐、对比分析等方法，极大的增强了教育的吸引力和说服力，听报告员工近700人。通过听报告，大家普遍感到，既看到了我们面临的困难，又看到了我们的竞争优势和光明前景，从而坚定实现目标的信心。
四、党建工作的提高，带动了其他工作上水平
“创先争优”、“先锋工程”和“凝聚力工程”活动，是公司近两年来党建工作的重要载体，是加强基层党组织建设的重要举措。今年，公司党委针对重组改制后面临的市场环境和经营环境的重大变化，有重点的开展了以“凝聚力工程”为载体的基层党建活动。各基层党组织思想重视、组织有力、重点突出、目标明确，保证了活动持续深入、扎实有效的开展。6月26日，公司党委在庆祝建党82周年暨“创先争优”表彰大会上，对在“凝聚力工程”活动中涌现出的5个先进党支部和10名优秀共产党员进行了表彰。通过开展以“凝聚力工程”为载体的基层建设活动，促进了党组织自身建设的加强，使基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥。突出表现在以下三个方面：
一是党组织建设水平有了新的提高，凝聚力、战斗力不断增强。通过深入开展“先锋工程”和“凝聚力工程”活动，丰富了党支部达标活动的内容，党组织建设得到了改进和加强，促进了支部工作的规范化、科学化建设，并创造了一些好的做法和成功经验。一分公司党支部，针对党员工作在各外围场点，管理起来难度较大的特点，对党员实行网络式管理，以外围场点划分为党员责任区块，分别成立党小组，选派有责任心、原则性强的同志担任党小组长。每个支委负责一个区块，形成“党支部-- 支委委员-- 党小组长-- 党员”的网络管理模式，对每个党员明确区域责任，实行目标管理，把评出的优秀党员岗位授予“党员先锋岗”，并在党员大会和全体职工大会上进行广泛宣传，使“党员先锋”的模范作用和党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。服务公司由党总支改为党支部后，对支委提出了更高的要求，要求支部成员必须做到“三个熟悉、三个负责”即：熟悉本职工作业务知识，熟悉生产经营管理知识、熟悉上级的各项政策和工作部署，做到对上级组织负责、对企业负责、对全体职工负责。支部先后建立起了班子自身建设、党员管理教育、思想政治工作等八项基础工作档案，并完善了“三会一课”、党支部议事规则、党员队伍分析等十项制度，并根据队伍区域和工作性质重新划分了党小组，开展了“新形势下的共产党员怎么体现先进性”的大讨论，对党员提出了严格的要求，保证了各项组织工作的顺利开展。质检中心党支部，在“ 凝聚力工程”活动中，积极推行民主管理、努力凝聚职工的力量。二是广大党员的先锋意识进一步增强，整体素质明显提高，模范带头作用得到很好发挥。各单位优秀共产党员在工作上知难而进，冲锋在前，主动承担急、难、险、重任务，以模范行动影响和带领职工，高速度、高质量、高水平的完成每一项任务。
三是有力地促进了企业改革和生产经营任务的完成。事业部各党总支、支部，在作好改革中的思想稳定工作的同时，把完成生产经营任务作为自己的工作目标，把“先锋工程”、“凝聚力工程”同生产经营和“标准化班组建设”活动相结合，促进了党建和生产经营工作上台阶，广大党员自觉从思想上、工作上适应市场，练内功，强素质，以过硬的质量、优质的服务、良好的信誉竞争市场，为公司创收增效做出了重要贡献。
五、深化教育，落实制度，党风廉政建设卓有成效
根据xx年的工作部署，我们按照“抓认识、抓重点、抓成效”的原则，在抓好面上党内法规教育的同时，组织广大党员干部开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育活动，认真学习了《毛泽东、邓**、江**关于艰苦奋斗、居安思危保持同人民血肉联系的论述》、《xx在西柏坡学习考察时的讲话》等材料，并召开座谈会，深刻理解新形势、新任务前保持和发扬艰苦奋斗优良作风的重大意义，较好地增强了大家坚持“两个务必”，做到“四个牢记”，廉洁从政的自觉性。积极开展效能监察工作，重点开展了“物资采购、设备购置招投标效能监察”，“基建维修等工程建设项目效能监察”，“防止国有资产流失的专项效能监察”等，并取得阶段性成果。进一步严格了党风廉正建设责任追究制度，做到四个结合，即党风廉正建设责任制考核与经济业务工作考核相结合;党风廉正建设责任制定期全面考核与专项工作的监督检查相结合;党风廉正建设责任制考核与民主生活和干部述职相结合;党风廉正建设责任制考核与干部评议、考察任用相结合。进一步增强了落实责任制的力度和实效，保证了“一岗双则”的真正落实。认真做好了领导干部廉洁自律检查考核工作。
六、扎实有效的开展宣传工作和企业文化建设
把握重点，有针对性的做好宣传工作。通过细致、多样的日常宣传，帮助广大职工不断解放思想、更新观念、提高分析和解决问题的能力。年初公司及事业部工作会议召开后，党委工作部立即着手编写了贯彻会议精神的宣传提纲、更换了宣传橱窗、开设了专题广播，并举办了多种形式的宣讲活动等，通过职工喜闻乐见的形式，对会议精神进行了深入的宣传贯彻。引导职工认清了形势、明确了任务、统一了思想、坚定了信念。通讯报道工作紧跟形势，围绕事业部在市场开拓、经营管理、成绩效益、先进模范等展开宣传，唱响了主旋律、打响了主动仗，为事业部的改革、发展和稳定营造了良好的舆论环境。全年累计向《中国石油报》、《华北石油报》投稿197篇次，刊发66篇。积极搞好企业文化建设。公司的企业文化建设，按照“代表先进文化的前进方向”的要求，与时俱进，面对新的形势和任务，围绕育本、铸魂、造型而展开，加大了对事业部科技投入、综合实力、岗位培训、职工文化生活和企业形象的宣传。4月，在事业部全体职工中开展了征集“企业精神、经营理念、管理理念、企业价值观”的活动，两次召集有关人员进行讨论、推敲和斟酌，并对最后确定内容进行了详细的解释后上报有限公司参选。在两级石油报上分别刊登了《中油测井公司华北事业部拓宽市场步入高层次竞争》、《测井华北事业部成功完成华北钻井史上最小井眼施工》、《测井华北事业部倾力培养高素质知识团队》、《中油测井有限公司华北事业部陕北测井小队优质服务纪事》、《测井有限公司华北事业部琼海滩头建功勋》等文章，鼓舞了士气。参加了原管理局的乒乓球、象棋比赛;东风社区的排球比赛、拔河比赛;开展了跳绳比赛、猜谜语、春季长跑等小型多样的文体活动，起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根据总公司《关于“四五”普法期间继续开展法制宣传教育规划》的要求，结合事业部实际，分层次、有重点的开展法制宣传教育活动。为基层订阅了有关法律知识的工具书，各基层单位通过学习日、举办讲座等形式，对广大职工进行法律知识宣传教育，形成了较好的宣传声势和舆论氛围。二是根据有限公司(测井办字[xx]73号)文件《关于开展xx年“12?”全国法制宣传日宣传活动的通知》要求，我们紧紧围绕“依法制国，执政为民”的主题，广泛开展了法律知识竞赛答题活动，并在事业部范围内张贴了标语、悬挂了宣传条幅，起到了很好的宣传作用。
九、知识分子工作有了显著进步
知识分子工作是关系着事业部发展的一项十分重要的工作，如何发挥好他们的作用，发掘他们的潜能，是事业部发展的决定因素。今年，事业部把做好知识分子工作，提高技术骨干待遇，纳入了“凝聚力工程”活动。华北事业部党员中具有高级技术职称的37人，中级技术职称的67人，分别占党员总数的13%和23%;具有大专以上学历的138人，占党员总数的44.5%。为了留住人才，我们把知识分子党员作为人生观、价值观教育的重点对象，要求他们自觉做到六个带头(即带头学理论、学业务、学技术;带头降成本、创收、创新增效;带头开拓市场、巩固市场、扩大市场;带头关心改革、拥护改革、支持改革;带头艰苦奋斗、吃苦在前、享受在后;带头维护稳定、遵纪守法、坚决同不良倾向做斗争)，来教育影响周围的同志。同时，我们继续实施了“事业留人、感情留人、待遇留人”的战略。一是进一步改善单身职工住宿环境和办公条件。为单职工知识分子继续执行生活补贴、保证他们较好的生活环境和办公环境。二是继续实施聘任副主任工程师制度。三是建立了事业部“技术人才库”，将事业部副主任工程师以上的技术人员基本情况收录进库，以便有效管理与合理使用。四是出台了《科技奖励条例》，对科技攻关、技术改造、技术创新等方面取得突出成就的人员给予重奖。这些措施的实施，极大地调动了科技人员和技术骨干工作的积极性和主动性，也为事业部持续发展创造了条件。
十、贴近生产，开展活动，职工队伍整体素质、文明程度不断提高
各级工团组织围绕事业部党委、事业部的中心工作，认真开展活动，较好地发挥了职工群众在两个文明建设中的主力军作用。工会以“五大杯竞赛”活动为载体，实施“经济技术创新工程”，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性，开展形式多样的劳动竞赛和合理化建议活动,发动职工群众为公司生存与发展献计献策，认真开展了送温暖活动，对特困职工、贫困职工、职工遗属等进行了慰问。同时，还组织了 “拔河比赛”、“乒乓球比赛”、“职工技术比赛”等丰富多彩的活动，受到职工的好评。
xx年，公司的各项工作虽然都取得了比较好的成绩，但是，工作中仍然存在不少薄弱环节和不足。主要是：工作安排的多，检查力度不够，在抓落实上还需要下工夫;有的干部作风飘浮，敬业精神、艰苦奋斗精神和为基层服务的意识较差;党建工作面临的一些新情况、新课题，要求我们深入研究和解决等。对于这些问题，已经引起了事业部各级领导的高度重视，今后务必认真加以避免和解决。
年度某所党委工作总结
一年来，在局党委领导下，所党委坚持以、党的十六届四中全会精神和“”重要思想为指导，以内涵发展为主题，以全面提高医疗质量和加强精神文明建设为重点，坚持以人为本、科学办所的发展理念，坚持围绕中心、服务大局的工作方向，坚持提高水平、增强实效的工作目标，坚持扎实深入、求实创新的工作作风，不断加强党建和思想政治工作，各项工作稳步推进，三个文明建设取得较好效果，为皮防改革、发展、稳定营造了良好的舆论氛围，提供了有力的思想保证。
一、以提高思想政治素养为重点，增强领导班子整体合力，建设一支高素质干部队伍
所党委始终把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务，坚持在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，针对不同层次人群不断探讨学习形式，完善学习制度，着力建设学习型班子，培养学习型干部，构建学习型单位，在全所形成自觉学习、主动学习的良好风气。
（一）以提高执政能力为目标，推进领导班子建设。
——坚持中心组学习制度，明确学习重点，通过学习引导班子成员紧紧把“三个代表”重要思想与学习贯彻党的十六届四中全会精神、各级卫生工作会议精神紧密结合起来，把学习邓小平理论与市场经济理论与我所的改革与发展结合起来，把学习“三个代表”的重要思想与改进工作作风联系起来，坚持用和求真务实精神统领全局。
——坚持了每年一次的领导班子民主生活会制度，生活会前广泛听取群众意见建议，生活会上班子成员之间认真开展批评与自我批评，收到了较好的效果。坚持党委会制度，制定了党委会议事规则，工作中严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，处理好“一个声音”和“畅所欲言”的关系；平时坚持班子成员之间集体谈心和个别谈心制度，经常性地敞开思想、交换意见、交流学习心得和思想状况，互相查找工作和思想上存在的问题，坚持原则，纠正错误，统一认识，凝聚力、战斗力、创造力得到不断增强，班子内部形成了良好的民主气氛。
——进一步完善了民主与集中相结合的领导制度、决策制度和工作制度，规范了工作职责和工作程序，建立了领导干部联系点制度和责任追究制度，使班子成员有章可循，各司其职，各负其责，防止出现无人负责或揽权、越权的现象。
——落实责任制，层层签订了《党风廉政建设责任书》，遵循谁主管谁负责的原则，把领导班子及其责任分级、分口、分项落实，做到“一岗双责”，从领导到干部，逐级签订了责任书，做到分工明确、各负其责，从而形成了上下贯通、纵横相连的工作机制。坚持重大事项报告制度、收入申报制度、礼品登记制度及招待费报告制度，坚持以所务公开为重点，加强监督职能。整理完善了领导干部廉政档案，所纪委对副科级以上领导干部的廉政情况进行了全面细致的收集和整理，对领导干部的住房、配偶和子女从业及收受现金、有价、支付凭证等情况进行登记汇总，充实到个人廉政档案中去，从制度上保证了党风廉政建设工作的落实。坚持职代会民主评议领导干部制度，在今年年初召开的职工代表大会上，班子成员逐个向职代会述职、述责、述廉，四位所级干部的优秀选票均在90%以上，无基本称职和不称职意见。
（二）以提高素质、完善结构为目标，着力推进干部队伍建设。所党委始终坚持“用好的作风选拔干部、选拔作风好的干部”，平时非常注重加强中层干部的培养教育。建立了领导干部与中层干部谈心制度和领导干部联系点制度，对他们的工作和学习及时给予支持和指导，积极鼓励中层干部参加各类在职，并不定期地组织中层干部学习培训、参观考察、外出交流等，有意识地帮助中层干部增强自身素质，培养工作作风，明确工作思路，提高工作能力，从而使我所干部队伍逐步完善。在“学习张应天、岗位比奉献”活动中，绝大多数中层干部都能做到率先垂范、以身作则，用实际行动带动全所职工群众自觉地学先进、比奉献，发挥了干部的领头羊作用。
二、以保持共产党员先进性教育活动为契机，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
一年来，在全所党员、积极分子中开展了“共产党员‘三个代表’实践行”、“爱所敬业作奉献”、“争做优质服务明星、争当模范”、“爱党爱祖国”、“保持共产党员先进性教育”等一系列主题教育活动，开展了“先进基层党组织”、“优秀共产党员”评比活动，切实引导党员牢固树立做党员模范、当行业标兵的坚定信念，产生了积极的效果。
（一）先进性教育见成效。
——加强领导，以学习促转变。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领
职工群众积极投身卫生改革，促进当前各项工作、谋求共同发展，是开展先进性教育活动的总目标。自今年二月开展先进性教育活动以来，所党委始终对此项工作给予高度重视，不仅及时成立了由党委书记挂帅的领导小组，制订和完善了各项制度，还建立了由党委副书记、纪委书记任主任、各党支部书记为成员的领导小组办公室，并切实将权利下放，要求他们大胆抓、细心抓、下狠功夫抓。所党委从讲政治的高度加强对先进性教育活动的领导，做到全面发动、全面覆盖，并对不同对象进行分类指导，以确保教育到面、到点、到位。为了帮助党员同志深入理解先进性要求，所党委举办了一期全脱产两天的培训学习班，党委书记、副书记分别讲了一次党课，组织全所党员观看了一场电影《张思德》，收看了一次警示教育片《时代楷模》、《警钟》，听了一场张应天事迹报告会，安排了一次到红安、麻城老区接受革命传统教育，进行了一次重温入党誓词活动；先后安排支部书记和离、退休职工代表参加了市卫生局组织的“保持共产党员先进性理论学习班”，提高同志们的理论水平。按照《党章》规定和胡锦涛同志提出的先进性六条要求，结合我所实际，制定了党员先进性标准，提出了“有困难找党员”，深入开展了党员责任区活动和“爱所敬业作奉献”活动，要求党员把保持共产党员先进性的标准落实在行动上，充分发挥先锋模范作用，努力践行“三个代表”重要思想，当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。使先进性由虚变实、由远变近、由抽象变具体。
——采取开放式教育，接受群众全程监督。所党委多次召开了有省政协委员、民主党派成员、非党知识分子、党外中层干部、团员青年、群众代表以及离、退休职工参加的先进性教育活动座谈会和情况通报会，向大家通报我所先进性活动进展情况，认真听取群众对班子、支部和党员的意见，同时，各支部还向非党员职工发放问卷调查表近千份，在门诊、住院部摆放征求意见箱五个，要求党外干部群众对教育活动进行监督、给予支持。此后，所先进性领导小组办公室将征求到的十余条意见进行了分类整理，分别反馈到班子、支部和党员个人，要求其制定整改方案，并督促其落实，最终产生了实效。
——创新教育方式，使活动见实效。在教育方式上坚持从实际出发，积极探索，努力创新，不断丰富活动内容，使之与当前各项工作相结合，与扶贫帮困、为群众办实事相结合，与整改落实相结合。在先进性教育活动期间，所党委多次组织党员到郊区农村开展党员义务奉献日活动，为农民兄弟送医送药到家门；与团市委、市卫生局、市青基会、市关工委等部门联合开展“为万名农民工子女送健康”活动，到希望小学为农民工子女免费体检，免费治疗，捐资助学；到市青少年宫、中山公园、新华书店等人群集中地段开展专家义诊咨询，向市民宣传普及艾滋病防治知识。
所党委始终把先进性教育作为开展工作的一个形式、过程，把“提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作” 当作活动的根本目的，对于关乎群众切身利益的意见，坚持在工作中逐步研究、改进、落实。今年上半年，对麻风病区手术室和化验室进行了维修，并添置了相关设备设施，对三条用电主线路进行了全面改造，对两栋病房进行了维修，落实了管理人员与病人交流制度、值班人员巡视制度、挂牌公示服务制度和医、护、药及行政人员24小时病区值班制度，受到了病人的欢迎。另外，还为10名困难职工送去了金，看望了20位生病住院的离退休老同志，使大家感受到了先进性活动带来的积极成效。通过务求实效地开展工作，确保了“规定动作”认真不走样，“自选动作”扎实见成效，使我所先进性教育真正做到了高标准、高质量、高水平，不走过场，“两不误、两促进、两提高”。
——支部和党员作用进一步体现。在先进性教育活动中，各党支部做到了更好地坚持党支部学习制度、组织生活会制度，切实加强和改进对党员的教育和管理，帮助党员增强理论素质和党性观念；积极开展向身边优秀共产党员学习活动，促使党员对自己高标准、严要求，并带动身边群众共同进步，形成比学赶帮的大好局面，支部的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。在支部的正确引导下，全所党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性得到进一步增强，全心全意为人民服务意识得到进一步提高，党员同志们把“三个代表”重要思想落实到本职工作上，落实到为群众服务上，落实到对自己的严格要求上，在群众中树立了良好的形象和威信，涌现出许多敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员，有效促进了我所各项工作的开展。在第五届麻风康复者会议上，我所长期工作在麻风病区的康复病人、共产党员范有劳同志被汉达麻风协会授予“中国康复者基金奖”，当所党委书记柳朝栋同志把荣誉证书和500元奖金送到他手中时，范有劳同志什么都没说，只是在会后悄悄找到所领导，提出要把奖金捐献给病区，用于病区建设，为病人更好地生活尽一份力量。为了参加市卫生局纪念红军长征胜利70周年、抗日战争胜利60周年以及建党84周年文艺汇演，所党委从全所各部门抽调了32名党员、积极分子排练大型歌舞节目，对此大家都表现出了极大的热情，在认真完成本职工作的同时，纷纷利用休息时间参加排练。大家用实际行动诠释了自己对先进性的理解，为身边的党员和群众作出了表率。
（二）进一步强化发展工作。严把党员发展关，严格按照发展程序，做到成熟一个发展一个。各党支部加强了对入党积极分子的教育，采取上党课、组织参观、开展义务劳动等形式，把培养、考验、锻炼结合起来，为发展工作打好基础。工作中注重“早选苗、早培养、早发展”，渐进有序、规范发展。坚持了团组织“推优”制度、党校集中培训制度、发展党员“公示”制度，增加了发展工作的透明度。对近几年发展的年轻党
员和一名预备党员进行了考察，认为这些年轻同志信念坚定、政治可靠、工作积极主动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。三、加强精神文明建设，做好深入细致的思想政治工作，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍
（一）开展认真细致的思想政治工作，坚持改革与发展的观念，从实际出发，积极做好职工思想政治工作。通过组织、演讲、联谊会、交流等活动，帮助职工进一步了解党的方针政策和战略部署，引导干部职工进一步认清改革的目的与意义，清醒认识当前所面临的形势和任务，教育职工立足本职，创新思维，为我所改革和事业发展建功立业。一年来，所党委秉承“尊重、诚信、奉献、超越”的皮防理念，在全所职工中举办了各种形式的研讨活动，组织了“诚信皮防、从我做起”征文比赛、“向张应天同志学习、做人民满意的白衣战士”演讲比赛，召开了湖北武汉皮防系统“医院文化与行风建设暨学习张应天岗位比奉献”研讨会，并有两篇论文分别在国家级核心刊物《医学与社会》和《中国麻风皮肤病杂志》发表；举办了武汉地区“皮防一家亲、共祝祖国好”庆祝建国55周年联欢晚会，向全市和全省皮防系统发出了“学习张应天、岗位比奉献”的倡议，举行了承诺签名仪式。帮助大家进一步理解认识诚信与服务质量的关系、诚信与皮防品牌的关系、诚信与职业形象的关系，以及医务工作者所应坚持的方向。工作产生了成效，成效得到了认可，今年三月，所政研会被湖北省卫生厅授予“省卫生系统思想政治工作先进单位”荣誉称号。
（二）深入开展“学习张应天、岗位比奉献”活动
1．分别以“关注未成年人教育”和“学习张应天”活动为主题，以宣传普及艾滋病知识为内容，分两次开展了“健康进社区”活动。
——所党、政、工、团各部门在学生暑假期间，在一个多月内，利用节假日先后走进桥口区、江汉区的近十个社区，通过多媒体授课、有奖问答、趣味游戏等互动形式向未成年人宣传艾滋病防治知识，将健康送进社区。近千名青少年和家长通过参加本次活动，对艾滋病相关知识有了较为全面的了解，活动产生了实效，受到了社会各界的广泛好评。
——与武汉电视台“百姓连线”节目联合开展“社区行”活动，在近两个月时间内利用双休日、节假日，走遍武汉七大城区，选择具有代表性的社区进行艾滋病相关知识宣讲，为社区居民开展皮肤、美容、生殖健康义诊咨询，为特困人群和孤寡老人送医送药，与社区群众联合举办文艺演出等，通过开展形式多样的社会公益活动更好地奉献社会。本次活动共为近万人提供了免费咨询服务，赠送药品、美容服务卡价值两万多元。当我们在江汉区杨汊湖社区开展活动时，一位经过我所专家免费治疗得以痊愈的皮炎患者来到现场，送上了一面写有“医术精湛、医德高尚”大字的锦旗，对我们的医务人员表示感谢。病人用自己的方式对我们的付出和投入给予了最充分的肯定。
2．学习张应天，为群众解决实际困难。坚持在各种纪念日，走上街头、走进高校、深入农村，面向广大市民和大学生开展艾滋病防治知识讲座，组织专家进行皮肤病、生殖健康疾病以及医学美容等相关知识咨询，动员全社会共同关注艾滋病人、支持艾滋病防治事业。
3．奉献病区、关爱病人。全所党、团员和麻防工作者坚持长期在麻风病人中开展“送温暖”活动，“送温暖”小组经常对病区进行环境卫生清理，为院外孤寡病人和低保病人打扫整理房间，捐赠生活用品；还为新洲麻风村的病人安装了卫星电视接收系统，送去了鲜鱼鲜肉、洗衣机；组织我所住院病人与黄陂病友联欢；全所共产党员、共青团员为病区病人捐款订阅了四份2005年度报刊杂志，职工群众还自发捐赠了报刊杂志一百多本，VCD、DVD数十盘。
（三）坚持以人为本，注重人文关怀，深入开展文明创建工作。
1．继续开展创桥口区最佳文明单位工作。一年中，所党委进一步加强了与桥口区各相关单位的交流与合作，坚持将争创桥口区“最佳文明单位”工作落到实处。经过区文明委牵线，与桥口区红燕社区、旌德社区、大新社区结成了共建单位，通过常年到社区开展义诊、咨询，为社区居民送医送药，对辖区特困人群实行优惠服务，向社区未成年人普及艾滋病防治知识，为社区开展活动送资金，与社区共同开展各种群众性文化活动，探讨今后如何开展共建工作等，与区、街各级部门建立了良好的伙伴关系，受到了广泛好评。今年八月，我们将接受区文明委的最后验收。
2．不断完善各项机制，更好地为群众办实事。近半年来，所党委坚持从人员配备、硬件设施、政策落实等方面加强了对门诊、住院部的管理，各项机制得到了完善，今年四月，我所通过了市公费医疗办公室的考核验收，被确定为医保定点医院，在武胜路门诊部开设了医保记帐窗口，为众多参保人员提供了便利。
3．奉献基层，积极开展对口帮扶工作。所党委积极配合局党委组织开展的“千名医生下基层”和“农村扶贫奔小康”活动，认真研究制定工作方案，合理调整工作形式，先后从临床一线和行管部门抽调了三名业务骨干、一名中层干部到江夏区、蔡甸区和汉阳区开展基层对口帮扶工作。在近半年的实践中，四位同志坚持全心全意为基层服务的宗旨，充分发挥自身业务优势，带动了基层单位业务水平的提高，同时也为他们创造了可观的经济效益和社会效益，使帮扶工作产生了实效。
4．文明创建结出硕果。医学美容中心被武汉市巾帼建功领导小组授予武汉市“巾帼文明示范岗”荣誉称号；花山住院部被团市委评为“青年文明号”，原有四个“青年文明号”也经过了复核，所团委和门诊团支部分别被评为武汉市“五四红旗团委”和 市卫生局“五四红旗团支部”；两名青年职工分别被授予“武汉市青年岗位能手”和“武汉市卫生系统新长征突击手”光荣称号，一名护士当选武汉市“百名优秀护士”；顺利完成了创二级干部人事档案管理工作，被市委组织部确定为二级达标单位，许多兄弟单位纷纷来我所考察
取经。四、弘扬求真务实精神，努力推进我所各项工作
（一）锐意创新，改革发展有突破。
1．优化环境，提高医疗和管理水平。
——为了使管理和服务两项职能更好地互为作用，经所党委研究决定，斥资近百万元对闲置多年的武胜路门诊五楼进行了装修，我们严格按照程序成立基建办公室，认真规划、设计、邀标、拟定施工方案、制订施工预算，于今年元月按时完工，行政办公区二月二日全面搬迁至武胜路，管理和服务上的一体化有效促进了工作流程的简化和工作效率的提高。
——为了适应麻风病人的治疗、康复需求，改进服务，实现医患关系“零距离”，去年下半年所党委还投入六十余万元在病区修建了集诊疗、康复于一体的全省首个麻风病诊疗康复中心，已于春节前正式投入使用，有效促进了病区管理的规范化、人性化。
——为了进一步改善病人就医环境，提高医疗服务质量，今年我所对土桥门诊部进行了全面维修，改造并添置了部分医疗和办公设施，想方设法解决了存在多年的职工饮用水难的问题，群众反应良好，门诊呈现出新气象。
2．成立医疗联合体，开展城乡对口帮扶活动。一年来，我所先后与蔡甸区皮防所、江夏区皮防所成立了医疗联合体，分别采取每周由我所安排皮肤专家到联合门诊部开展专科、专病及咨询门诊的形式联合办医。根据需要安排双方麻防人员到病区联合查房，组织麻防科工作人员参与区所麻风病人查菌、普查和流行病调查等各项工作；协助区所建立和完善了各种资料档案，实行微机化统一管理；另外还通过深入开展党员义务奉献日、青年志愿者行动、扶贫济困和“双拥”等活动，加强合作、增进了解，在奉献社会的同时，共同探索皮防改革与发展的新思路，推进全市皮防体系的和谐发展。通过合作，基本实现了通过我所的技术优势提升区所的医疗水平、利用区所的地理优势扩大我所的服务平台，进一步整合卫生资源，促进业内交流与沟通，创新办医和管理模式，为群众带去实惠、带去方便，推动联合体健康发展的预定目标。
（二）夯实基础，两防工作见成效。
——完成麻风病防治检测工作，认真开展麻风病人生存质量调研课题，努力将麻防工作从全市向全省扩展。受湖北省卫生厅、湖北省CDC的委托，先后举办了全省麻风检验专业学习班和全市皮防系统计算机基础知识培训班，对全省33家基层皮防单位的60名检验人员和武汉市四郊区皮防院分管领导、麻风资料统计员进行了培训，为促进麻防工作的进一步规范化、系统化奠定了良好的基础；在做好麻风门诊、联合化疗、流行病学统计和疫点调查等各项工作的同时，我们非常重视病人康复工作，今年六月我所将为全市70例畸残麻风病人免费开展康复手术；另外，受省卫生厅委托，我所还委派业务骨干先后两次对全省各地区的麻风病防治情况进行了督导，帮助他们提高麻风病防治水平。
——认真做好性病防治日常工作，积极开展性病艾滋病预防干预项目。在做好日常工作的同时，我们将开展科研项目作为专科建设的重点，目前正在开展的艾滋病免费自愿咨询检测、100%安全套使用等四个项目在市卫生局立项。逐步完善了VCT项目各项软、硬件配备，制定并坚持了VCT门诊督导制度和定期深入社、和娱乐场所外展制度，成立了服务同性恋人群的热线门诊，同时性病艾滋病宣传进社区和干预项目示范点也正在建立中。一年中，先后举办了VCT咨询员师资培训班和项目检验人员培训班，对开展艾滋病免费自愿咨询检测服务的VCT示范门诊和14城区CDC等单位的有关人员进行了较为全面的培训，还编印了《VCT门诊服务指南》以及科普宣传册，分别发放到各VCT门诊和娱乐场所，在社会上产生了较大影响。省项目督导组和欧盟官员多次到我所检查，对我们的工作给予了高度评价，在今年四月召开的省艾滋病防治工作会上，我所被确定为国家级行为学监测点。同时我所还参加了全市既往有偿献血人群调查，并被市防艾办评为“先进集体”。
（三）以人才培养为重心，增强发展新活力。
坚持从我所实际情况出发，本着以内部培养、开发为主，外部引进为辅的方针，不断完善人才培养引进计划，制定了有贡献人才的相关制度，努力培养和引进防、治、研相结合的高层次复合型人才。继续委托华中科技大学同济医学院为我所培养医疗、公卫方面的研究生；成立了学科人才库，有意识地给各学科业务骨干下任务、压担子，对他们进行强化训练；在业务人员中定期举办读书报告会、外文宣读会、专科业务进展研讨会等。去年年底到今年年初，所党委还投入数万元举办了一期英语口语学习班，特别聘请外教对我所近二十名专业骨干进行集中培训，有意识地为本所培养外语人才，努力造就一批高层次创新实用的学科骨干队伍，构建坚实的人才高地。
五、积极做好统战、老干、工会、共青团等工作
（一）关心统战人士的工作和生活。在“八一”建军节和中秋节组织统战对象和军转干部座谈，就单位改革与发展听取他们的意见和建议，对他们进行慰问；对于我所一名省政协委员和一名区政协委员开展工作、参加活动和会议等，从时间和政策上提供方便；在先进性教育活动中，主动征求他们对班子和党员的意见，积极维护他们参政议政的权利。
（二）重视离退休工作。不定期地在离退休职工中召开情况通报会及座谈会，通报本所改革与发展情况，听取老同志的意见和建议，力所能及地帮助解决一些具体困难，及时向上级反映老同志关心的问题；坚持所领导重大节日走访慰问老干部制度。重阳节，所党委安排局管和离休干部参加市卫生局联谊活动，组织全体离、退休和内退同志参加“江夏一日游”，大家对此非常满意。
（三）注重对群团工作的领导。一年来，所工会紧紧围绕全所工作，以文体活动为载体，以职代会制度建设为重点，推动我所民主管理深入开展，各项工作取得了较好成绩。通过举办迎春趣味运动会、开展特困职工生活补助、组织女职工和护理人员体检等，进一步丰富职工文化生活，为职工解决实际困难，为女职工建立健康屏障。所团委在继续深入开展“号”“手”争创活动的同时，积极参与和组
织各类主题教育活动，帮助团员青年进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全心全意为人民服务、争做共产主义接班人的意识。一年来，所党委积极带领全所职工认真处理改革、发展、与稳定的关系，各项工作都取得了较好的成绩，但也存在一些问题和不足，如：干部管理能力和水平有待于进一步提高；职工思想政治工作的针对性还需要进一步加强；各部门之间的协调还需要进一步加强等。今后我们将按照局党委要求，认真学习、求真务实、与时俱进、开拓创新，使我所各项工作再上一个新台阶。
公司某年度党建组织工作总结
_年即将结束，一年来，我公司的党建、组织工作在建管局党委的正确领导下，以党的十六届四中、五中全会精神为指针，紧紧围绕企业中心任务开展工作，促进了企业的全面建设，现将工作总结
一、加强领导班子建设，发挥政治核心作用
抓好领导班子建设，是党的组织建设的核心。一年来，虽然隶属关系变了，但部队的注重思想政治工作，注重党的建设的好传统、好作风没有丢，总公司各级党委班子用“三个代表”精神指导工作，努力把自身建设成为政治坚定，思想解放，工作求实，作风民主、团结协作、勤政廉洁，整体素质高，解决自身问题能力强的坚强集体。
=、加强思想理论建设。抓好思想理论建设，是加强领导班子建设中带有根本性的基础建设，总公司党委率先垂范，首先在班子成员中带头学习，本年度中，先后学习了“三讲”、“三个代表”等理论文章。在抓领导班子思想理论建设中，我们从制度入手，总公司党委制定了《中心组学习制度》，根据形势和需要做到了学习计划、内容、时间、人员四落实。
=、坚持党管干部的原则，加强干部工作的领导。本着坚持“四化”方针和德才兼备的原则，选任领导干部，我们在一些企业主要领导的任用上，试行了竞聘上岗，择优任用的办法，取得了一定的经验。
=、抓好各级领导班子的组织建设。企业的好坏，关键要有个好的领导班子，有了好的领导班子，才能带出好的过硬的职工队伍，企业的两个文明建设才能协调发展，企业改革才能不断深入，管理水平才能不断提高，竞争能力才能不断加强。今年初，根据实际需要，更好地发挥党委班子坚强有力的领导，我们首先对总公司本级班子进行了调整，内部重新分工，之后对二级企业党委班子分批进行了调整，先后对工程三大队、龙江分公司、大连水陆局、装饰装修分公司、金鹤分公司等单位的领导班子进行了调整。
=、坚持民主集中制，加强集体领导。坚持大事集体讨论的原则，并以制度进行规范，总公司党委制定了《党委议事规则》，凡涉及贯彻党的路线、方针、政策的重要事项；总公司的组织建设，思想政治工作中的重大问题；经营方针、长远发展规划、机构设置，领导干部任免，都要充分发扬民主、广泛听取意见，坚持民主决策程序，集体讨论决定。
二、加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，因此，我们注意了在干部配备，组织制度，党员教育等方面认真抓好基层党组织的建设，把抓基层、打基础的工作真正落到实处。第一，按照中组部和市委有关国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的要求，结合我们的实际，针对过去由于沿用部队的习惯，在党的组织设置方面与地方有一定差距的情况，有计划有步骤地理顺了一些关系；第二，在凡是有行政单位的地方，都相应地建立了党组织，增强了党员的组织纪律观念；第三，为了使基层党组织生活制度化、规范化，增强党员的党性观念，总公司党委特别制定了《关于“三会一课”制度的实施办法》，下发到全公司基层党组织，对支部大会、支部委员会、党小组会，党课都做出了详细具本的规定。
三、认真抓好党员的管理教育，普遍提高党员素质
为了充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员的党性观念，我们坚持在党员中开展经常性的思想政治工作，向党员进行共产主义理想、党的宗旨、党员标准和党的纪律教育，为此我们专门制定，下发了有关党组织生活制度的规定，并且在学习上总公司党委带头做出榜样，坚持党委中心组的学习，并且有布置有总结。今年“七·一”，在总公司范围内深入开展了评选优秀共产党员活动，评选出了一批有影响的先进典型，其中四大队大队长王世义和总公司总经济师任玮等=人，分别被评为市和建管局优秀共产党员和优秀，鲁美高级公寓工程被局评为优秀共产党员工程。
四、存在的问题
由于企业原隶属军队系统，多年来按军队的组织系统进行管理，并且有一半企业在外埠，在党组织的设置和领导关系上与地方有所区别，虽然我们已在逐步地理顺，但仍有些单位需要进一步地理顺关系，调整机构。
《公司某年度党建组织工作总结》
来于免费公文网，阅读公司某年度党建组织工作总结。