2012年7月份民政局创先争优活动暨党建工作总结范文。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，可以说，写总结是不可避免的了，总结是对过去的事情的简单概括，对于总结范文你有什么心得呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的2012年7月份民政局创先争优活动暨党建工作总结范文，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
按照县委安排，今年要进行县直机关党组织换届选举。民政局本届党总支在县委的正确领导下，精心组织，周密安排，以三个代表、科学发展观为指导思想，带领全体党员干部，开拓进取，真抓实干，落实各项惠民政策，更好地贯彻“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，全县民政工作不断开创新局面。2010年，民政局机关支部、光荣院支部被评为“基层先进党组织”。现在，我将本届党总支开展的具体工作作如下总结：
一、以建设学习型党组织为载体，强党性，提素质，进一步加强机关党的思想政治建设。
紧密联系本单位工作实际和党员干部的思想实际，参照县委宣传部每年下发的《关于全县政治理论学习的安排意见》，科学制定党员学习计划，紧跟形势，合理安排，明确学习内容和重点，组织机关党员干部依次学习了科学发展观，十七届五中全会精神，中央、省、市、县关于开展创先争优活动有关讲话的精神，十二五规划纲要，张云泉、杨善洲等人的先进事迹，胡锦涛总书记的“七一讲话”等内容，进一步加深了对坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国社会主义制度的认识，增强党员干部党的意识、宗旨意识、大局意识，责任意识，进一步加强机关党的思想政治建设，为建设学习型党组织提供了强有力的思想保障。
二、以创先争优活动为主线，抓典型，激活力，进一步营造机关党建工作浓厚氛围。
紧紧围绕县委的中心大局开展创先争优活动以来，民政局以“夯实组织基础、发挥模范作用、促进科学发展”为主线，以“为民服务、为民解困”为目标，抓典型，激活力，强化各项措施，打造服务民政、阳光民政、惠民民政、廉洁民政，进一步营造机关党建工作浓厚氛围。
1、深入开展“亲民为民服务年”活动，在机关作风上创先争优。2010年开展“亲民为民服务年”活动以来，我们完善局机关各项规章制度，推行接待群众“三个一”制度，开展联系基层“五个一”工程，为困难群众办好事、办实事，用实际行动叫响“我就是民政我就是形象”这一口号，局机关作风得到彻底转变。
2、全面对标，争先升位，在工作业绩上创先争优。为“学先进、赶先进，争当先进基层党组织和优秀共产党员”，确保争创活动围绕中心，富有实效地推动各项工作，我们在全县民政系统开展“全面对标，争先升位”活动，并积极与武安市民政局建立业务交流伙伴关系，以业务互访的方式学习武安市民政局先进工作经验。2011年年初，以县委开展“卫冕进位、勇做先锋”活动为契机，我们在全市民政系统中寻找各项业务的先进对照标杆单位，例如，“行风建设”我们要学桥西民政局，“农村五保供养”我们要学内丘县民政局，“低保管理工作”我们要学沙河市民政局。通过学先进，强措施，激活力，力争我县民政业务全面上台阶。
3、创建“五个好”组织，争做“五个模范”，在加强基层组织建设上创先争优。紧紧围绕创建“五个好”组织、争做“五个模范”基本要求，在局机关全面开展创先争优点评活动。将基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用、推动发展等情况作为主要点评内容，采取领导点评与自我点评相结合、党员组织间互相点评的方式，对基层党组织和党员进行“六查一评”。通过活动，在局机关形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在重要任务前发挥了先锋模范作用，促进了各项工作的顺利开展。
三、以发展后备力量为起点，建机制，明责任，进一步完善机关党组织建设。
1、发展新党员以充实基层党组织队伍。发展党员是加强基层党组织建设的重要措施，是增强基层党组织战斗力、保持生机和活力的需要。我们以青年工作者为重点在工作一线组织开展“学党章、学党史、学理论”活动，积极培养入党积极分子，现已吸收3名群众入党，壮大了基层党组织的力量。
2、落实机关党建工作责任制。成立由“一把手”为组长、副书记具体负责的党建领导小组，指导、协调党建的各项工作。局党总支与下属的4个支部签订责任状，把党建的各项目标任务进行明确，确保全局党建工作顺利开展。
3、加强机关党务干部队伍建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，加强机关党务干部队伍建设，采取多种形式加强对党务干部的教育培训，定期开展交流学习，鼓励其向先进地区学习，创新党建工作方式，不断提高自己的业务水平和工作能力。
四、以创建廉洁高效机关为抓手，严管理，重监督，进一步推动党风廉政建设。
首先是强化党内监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，贯彻执行民主集中制，促进科学决策、民主决策。其次是严格领导班子民主生活会制度，加强对机关单位党员领导干部民主生活会的管理，提高民主生活会的质量。再次是建立健全党务公开、党内情况通报和反映、重大决策征求意见制度等，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，确实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员的监督权力。最后是强化学习，对党员干部进行警示教育、形势教育、示范教育，要求各级干部以身作则，老老实实做人，干干净净干事，用好手中权力，把所有民政专项资金不折不扣地落实到群众手中。
2012年7月
GZ85.com更多总结扩展阅读
2012年7月党员创先争优工作总结范文
在收费站党支部的统一安排下，我们全体党员积极投身到创先争优活动中，学习公路管理局党委关于深入并开展创先争优活动的文件，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。通过反思我感到自己还需要进一步增强创先争优意识、
忧患意识和全局意识。现对自己进行一次剖析。
一、联系实际，用创先争优指导行动
1、重学习，提高综合素质
在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。作为收费班班长带头学习上级文件和精神，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党支部保持高度一致，以一名合格的党员标准，主动做好工作，积极协调配合，共同推进创先争优活动的开展。
2、抓思想，树立服务意识
在思想上，我能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事，始终自觉的维护集体班子的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对收费班工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对新形势、新机遇，能紧紧围绕整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为领导分忧解难，推进收费工作向前迈进。
二、剖析问题，用创先争优寻找不足
根据我的学习体会，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有：
(一)政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够;对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。
(二)全局意识不够强，有本位主义思想。
对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于站内的其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理足。
(三)不善于宣传，沟通少。
在工作中我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。我很少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作，班员看得到，领导也看得到。
(四)工作作风不够深入细致。
工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。
(五)工作方法不够统筹兼顾。
在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的勇气。
三、深入学习，用创先争优探索方向
对于存在的不足，我决心抓住这次创先争优活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。
第一、加强业务能力和领导素质修养，努力克服“吃老本”、“以干代学”等错误倾向，自觉做终身学习的模范。不管事务再忙，也要挤出时间，加强学习，牢牢掌握党的基本理论、基本观点，夯实理论功底，提高分析和解决问题的能力，使自己在政治上成熟、理论上清醒、是非上明白，关键时刻不动摇，大事面前不糊涂，保持工作的正确方向。加强对业务知识的学习，提高指导分管工作的能力。还要善于在实践中学习，干中学，学中干，不断从客观实践中分析和总结经验，从群众中发现智慧火花，逐步完善提高自己。要把学到的知识和实际工作有机结合起来，把知识转化为解决问题、促进工作的能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
第二、加强作风修养。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好五带头，扎扎实实地把各项工作推向前。
财政局创先争优活动小结
县财政局在创先争优活动中，把创先争优活动与学习提升年、机关效能建设、学习沈浩和学习贯彻《廉政准则》等活动结合起来，统筹兼顾，合理安排，精心组织，使之有机衔接，相互促进，全面推进组织建设、能力建设、效能建设和廉政建设。
1、坚持把创先争优活动与学习提升年活动相结合。以学习提升年活动作为创先争优活动的载体，紧密联系财政实际，积极开展党课教育、廉政教育、召开民主生活会和支委会、送温暖、结对共建、祭奠学习沈浩等一系列行之有效的活动，着力提升干部综合素质、班子整体合力、财政文化品位、机关和谐氛围和干部党性修养，争创先进基层党组织、争当优秀共产党员。
2、坚持把创先争优活动与健全和完善考评机制相结合。建立贯彻落实科学发展观的正确绩效导向，在完善乡镇财政所考核办法的基础上，抓住组织领导、责任分解、督查督办、考核奖惩四个环节，加大对各股室、二级机构的目标管理考核力度，按照好、较好、一般、差四个级次逐项进行测评、确定等次，评定先进股室和先进财政所。
3、坚持把创先争优活动与反腐倡廉建设相结合。一是认真组织实施包括加强民生工程监督检查；继续做好规范公务员津贴补贴；加强公务用车使用管理，严禁超标准、超编制配备小汽车；进一步规范和改革公务接待制度，严禁违规公款吃喝；深化财税管理体制改革；完善并认真落实工程建设招投标、物资采购制度；继续开展治理小金库等工作。二是扎实开展学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展主题活动，做到逐条理解、吃透全文、入脑入心。以进一步提高贯彻落实《廉政准则》的自觉性、主动性、坚定性，进一步强化大局意识、宗旨意识、法制意识，绷紧反腐倡廉之弦，筑牢拒腐防变思想防线。着力提高财政管理水平，促进财政科学发展。
4、坚持把创先争优活动与深入开展向沈浩同志学习活动相结合。扎实开展深入学习沈浩精神和创先争优活动，以沈浩这面镜子、这把尺子对照自己、解剖自己，找准差距，切实加强党性修养，提升能力水平；把沈浩精神内化为自己的政治素质和道德品质，转化为催人奋进的动力，转变为自己)
党支部2012年度创先争优活动总结
2012年是创先争优活动进一步深化和提升总结年，也是推动“十二五”发展的关键之年。按照省市县对创先争优活动部署安排，我处结合本职工作全局和今年局党委工作要点，确定今年创先争优活动的总体要求和基本思路：坚持以科学发展观为指导，着眼迎接党的十八大召开，以“四群教育”活动为契机，以开展基层组织建设年活动为重点，围绕中心，服务大局，突出抓好为民服务、破解难题等主题活动，组织动员广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，为市政基础建设工作发展实现新的跨越提供强大动力。
一、狠抓基层建设，推进活动扎实开展
1、以组织建设带动创先争优活动有序推进。
为了使我处创先争优活动有效、有序进行，我处坚持创先争优活动要“结合实际，注重实效”、“掌握进度，加强督导”、“强化宣传，营造氛围”，并且组成了健全的工作组加强对活动的组织领导，工作组由党支委员、各股室党员领导组成。党支部书记白洪波切实担负起创先争优活动领导和指导人，对单位创先争优活动负总责，各股（队）依次层层推进部署，确保创先争优活动落到实处。创先争优活动工作组由始至终以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持从实际出发、改革创新、统筹推进，充分发挥党支部战斗堡垒作用和*先锋模范作用，带领广大职工群众完成中心工作的同时，不断加强自身队伍建设，提升服务水平，为日后深入开展创先争优活动，当好排头兵提供了坚强的组织保证。
2、扎实开展基层组织建设年活动。按照开展基层组织建设年“强组织、增活力、促发展”的主题。市政处党支部重点在其党组织建设薄弱领域—扩大党组织覆盖面和发挥党组织作用上下功夫。今年是基层党组织党建目标完成攻坚年，市政处党支部在局党委的指导下，进一步落实责任，强化措施，改进不足，提升我处党建水平，转变工作作风，提高工作效能，使基层党建起到示范带动作用，力争全面完成2012年基层党组织党建目标责任。
二、立足常规活动，坚持深化活动载体
1、以“学习型党组织”建设为载体，提高党员理论修养，增强各级党组织的凝聚力;
市政处党支部以创建学习型党组织为出发点，坚持每周一次学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，充分发挥领导班子政治理论学习的示范引领作用，带动全体干部职工学习，不断提高党员干部的思想政治素质，引导党员干部进一步深化对党的各项方针政策、惠农政策的认识与理解，为建设争创学习型党组织营造良好的学习氛围，进一步增强我处广大党员干部以科学发展观统领工作全局的意识，确保各项工作顺利开展。我单位以庆祝建党91周年为契机，开展了以牢记入党誓词为活动载体的党性教育学习培训，并且组织全党员进行了党性分析活动，并组织广大群众开展了党员评议活动，群众满意率达到了90%以上。
2、以实施“惠民工程”为载体，引导党组织和党员立足岗位创先争优。
市政处党支部根据自身职能和特点，以“领导挂点、部门包村、干部帮户”为落脚点，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、困难慰问等活动，不断激发自身的党员意识、开拓意识、奉献意识和责任意识，突出做好了党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。自活动开展以来，市政处积极为群众承办好事、实事，解决实际问题（涉及到化解群众困难、修路、路灯照明维修等各个方面）。在汛期，我单位开展“岗位奉献”活动，对汛期积水道路路段和排水沟进行重点排查和疏通，保证了行车安全。路灯队党员想方设法为路灯的抢修和节能工作出谋划策，提出了多种行之有效的节能降耗措施，发挥了党员的先锋模范作用，在单位营造了一种比、学、赶、帮、超的良好氛围，使党员干部做到“干一行、爱一行、钻一行”，进一步提升了党组织的凝聚力和战斗力。
3、以“公开承诺”活动为载体，深入为民办实事，着力在服务人民群众上有新的成效。
我单位从活动一开始就将党支部公开承诺活动与本单位中心工作部署结合起来，贯穿于创先争优活动的始终，组织抓好创先争优活动，创建“五好”党支部，做好思想政治工作。我单位要求全体党员努力做好“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，向职工群众公布公开承诺内容，接受群众监督。对已经确定并向群众承诺的难题，要建立台账，集中进行破解，做到难题破解有目标任务、有具体措施、有责任主体、有时限要求、有成效保证。对难题破解的进展情况、破解效果，采取有效形式进行公示，让群众知情参与，确保所破解难题得到彻底解决。使群众从难题的破解中感受到创先争优带来的变化，得到实惠。
三、建立长效机制，着力提高活动效果
1、建立督促检查的长效机制。
市政处全面落实“党委协调指导、基层党组织具体落实、党员领导干部带头示范”的创先争优活动责任措施，党员“公开承诺、上下评议、群众测评”的监督措施，“领导干部联系点、巡回检查、领导点评、考核评比”的评价措施，以及“常规宣传有广度、重点策划有深度、对外报道有亮度”的宣传措施。年底，把开展创先争优活动情况纳入个人工作考核的重要内容，作为落实基层党建工作责任制和重要内容，适时开展督促检查，严格考核管理。对创先争优活动思想不重视、工作不得力，要及时提出批评，要求限期整改。最终保证层层负责落实，凡事有监督考核，促进活动顺利开展。
2、建立典型带动的长效机制。
市政处会逐步完善激励机制，对先进典型给予相应奖励，并作为选拔任用的重要依据，形成先进典型的良好导向。把先进示范、典型引路作为推动创先争优的重要方法，形成先进集体、先进个人等一系列先进典型选数、培养、教育、管理的长效机制。建立典型管理台账、引导帮助典型正确对待成绩，始终保持不断前进的动力，同时，大力宣传典型事迹，推广先进经验，使运用先进典型引导带动成为凝心聚力，促进工作的经常性方法。