在我们的学习或者工作中，总少不了要写总结。在写总结的过程中，我们可以提升自己发现问题和解决问题的能力。每次写总结，我们的大脑都会形成回路，有些东西豁然明朗了：幸福是争取来的，生活与工作上的成就也是。那么我们在写总结时要考虑什么呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《区审计局妇委会妇女工作总结》，仅供参考，希望能为您提供参考！
××区审计局妇委会
××区审计局妇委会在区妇联和区审计局党组的领导与支持下，紧紧围绕全区工作重心和妇联工作部署，在审计工作及其他各项工作中充分发扬妇女“半边天”的光荣传统，发扬“巾帼不让须眉”的优良作风，充分展示了新时期妇女的英姿和风采。现将====年妇委会工作开展情况汇报
一、 妇委会组织情况
几年来，××区审计局妇委会紧紧围绕全局工作中心开展工作、参与各项活动，起到了党组助手的作用，其工作得到了局党组的高度重视。通过确定由一名局班子成员担任副委会主任，又一名中层干部和一名科员担任妇委会委员，在组织上确保了妇女工作的顺利开展。
二、建立健全学习、活动制度。
为了不断提高妇女干部的素质，扩大妇女职工的知识面，根据年初制定的创建“学习型”组织和干部的工作计划，积极落实，开展了一系列学习教育活动。要求女职工积极参加妇联组织的各项活动；每日收看新闻、报纸；经常收看电视“半边天”等女性栏目；定期到市局参加业务培训；单位定期举办“审计业务知识竞赛”。局党组也非常重视妇女工作的开展，专门为妇委会定购了妇女干部素质教育系列丛书等学习资料，提高了妇女干部的素质，扩大了妇女职工的知识面，为今后妇女工作的开展创造了良好的理论学习及应用条件。
三、将“巾帼建功”创建活动纳入工作计划
局领导亲自部署，并由分管纪检工作的魏玉琢同志负责抓活动计划的制定和落实：=、及时宣传、贯彻党的路线、方针、政策，不断增强女性的自尊、自信、自立、自强的精神，力争成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。=、认真贯彻执行妇联会议精神，完成妇联布置的工作任务。=、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”活动；组织培训、交流和研讨等活动，提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。=、增进妇女组织之间的沟通与联系，加强交流与合作。
四、女职工队伍素质情况
区审计局女职工队伍管理规范，纪律严明，制度健全，没有违法违纪事件的发生，有较高的群众威信和社会影响。现有妇女同志=名，占全部人员的近三分之一，而且全部是审计业务人员，占全局业务人员的二分之一，其中两名局班子成员，一名股室长，三名科员，因此可以说女性在审计业务中发挥着骨干作用。在审计战线上只有岗位分工，而没有性别分工。女性同男性一样常年奋战在工作的第一线，经常下乡镇、跑外调，艰苦条件下同样顶烈日、冒严寒，任务紧张时放弃休息、放弃家务，保质保量地完成各项任务。====年，全局共完成审计项目××*个，查处违规金额××××余万元，上缴财政收入××*万元。其中由妇女同志担任主审及参与的项目××项，占项目总数的百分之八十以上，为维护财经纪律及我区经济秩序良好运行发挥了突出的作用。今年的“三八妇女节”同往年一样，全体女同志都是在审计一线度过的，都是这样用紧张的工作、默默的奉献来庆祝自己的节日。妇女同志在工作中所取得的优异成绩，也得到了局党组的充分肯定。
总之，今年全局妇女同志立足本职工作，并积极参加区妇联开展的各项活动，取得了一定的工作成绩，但也存在一定的的不足，在今后的工作当中，局妇委会将组织全体妇女同志在现有成绩的基础上，再接再厉，充分展示新时期妇女的英姿和风采。
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区审计局工作的总结
2012年，在区委、区政府的正确领导下，在市审计局的指导下，我局广大干部认真学习十七大、十七届四中全会以及各级审计工作会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕我区经济中心，认真履行审计监督职责，严格审计执法，齐心协力，扎实工作，在有关部门的大力支持和积极配合下，各项目标任务均已完成。现总结汇报如下：一、各项任务完成情况今年，区上给我们充实了两名年富力强、业务精通的副局长。我局现有领导班子成员4人，他们在局长付国庆的带领下，团结一致，心往一处想，劲往一处使，都能按照各自的分工尽职尽责，工作充满了朝气和活力。在他们的感召下，局机关焕发了盎然生机，工作作风和机关形象倍受区上领导的肯定，促进了各项目标任务的完成。（一）、围绕经济中心，切实加强审计监督。（二）、因地制宜，做好重点村建设。在重点村建设中，我局被下派到石柱乡克坊村，局长付国庆和包抓领导区委郑常委多次深入村组、农户调查，与该村“能人”、“土专家”座谈，听取他们的意见和建议，协助村上确定工作重点，针对群众反映强烈的热难点问题研究解决方案。一是为该村新建的“金叶希望小学”捐款1000元，捐赠了办公桌、书柜等15件；二是捐赠4000元，帮助硬化村间道路1.5公里，并对道路进行了绿化，修建排水渠4公里；三是打机井一眼，解决了人畜饮水问题。（三）、档案管理工作受到上级的表彰。我们及时抓住春季审计计划下达前这一段空闲时间，组织各组（室）对xx年来的审计档案进行了整理。我们先后多次邀请市审计局和区档案局档案专业人员，来我局举办培训班，对审计人员进行培训，千方百计克服档案工作中遇到的困难，共整理xx年来的文书档案305件，业务档案78卷，其中，xx年11卷，xx年30卷，xx年37卷。我局档案室也被评为省二级标准，我局被评为xx年全市档案管理工作先进单位，这是我区区管部门和全市区县审计局中唯一一家获此殊荣的单位。（四）、行风评议工作取得了良好的效果。我局今年被确定为行风评议单位，区上动员会之后，我们立即召开全局行风评议动员会，成立了领导小组、制定了《实施方案》，印制了征求意见书，向各部门、各乡镇征求意见。在干部中开展了批评和自我批评为形式的对照检查，针对查出的问题制定整改措施，扎实整改，局长先后向全区人民做了公开电视承诺和整改情况电视讲话，工作受到了区行评办的好评，在八月份行评办组织的民意测评中我局名列全区第二名，受到了广大群众的好评。（六）、局机关基础建设力度加大。今年，我们投资1万余元对局机关供暖管道进行了彻底的维修、更换，从根本上解决了管道老化，故障频发的问题。我们还克服困难，筹措资金15万元，对局机关使用了8年的公务用车进行了更换。筹集3万元，为各审计组配齐了电脑。对局机关大院污水排放管道进行了维修，完成了年初与政府签订的目标任务书。终于实现了多年来我局干部的一桩桩心愿，为审计干部创造了一个舒心的工作环境。（七）、成立了内审管理中心，消灭了内审管理空白点。今年，区编制委员会批准了我局成立内审中心的请示，改变了xx年机构改革以后，我局无内审编制、机构和人员的状况，内审管理工作也逐渐走向了规范化的轨道。（八）、区委、区政府交办工作全面完成。1、我局配合民政局等单位对我区救灾款物的安排、接受、登记、管理和使用情况进行了为期7天的检查，促进了各乡镇对救灾款物的规范使用和管理。2、我们配合计生局等单位对我区计划生育“转移支付”资金、社会抚养费的征收、管理、使用情况进行了为期9天的检查，为区上提供了详实的报告。3、植树节时，我们组织全局干部职工参加了区上义务植树活动，面对单位女干部多、任务重的困难，从领导到每一位干部，都能出大力、流大汗，大家不叫苦、不喊累，奋战4天完成了植树任务。五月份，天气干旱，我们又对所栽的树及时浇水，确保了树木成活。4、五月上旬，我局两名领导参加区上组织的“中央一号文件”宣讲团，分赴小丘镇的两个村进行中央一号文件宣讲。他们一方面印制宣传资料、录制宣传磁带，走村入户宣传中央农村政策，一方面结合审计业务宣传涉及农民负担的规定，带去了中央对农民的关怀和解决“三农”问题的决心，圆满完成了宣讲工作。5、响应区上的号召，我们还动员全局干部为抢修宋塔捐款500余元，在区民政局组织的“扶贫帮困捐赠月”活动中，我局干部共捐款200多元。6、在配合财政局、监察局清理干部职工拖欠公款工作中，我局经济责任审计局局长郭应波同志不怕苦、不喊累，下乡镇、跑机关进行检查，出色的完成了任务。
共2页,当前第1页127、在乡镇企业局基金会审计工作中，我局本着摸清底子为政府决策提供第一手资料的原则，从细从严审计。目前，审计实施阶段已经完成。
8、在国有粮食企业财务挂账清理审计中，我们加强与粮食、财政、农发行等部门的联系，制定了实施意见和审计实施方案，抽调十名工作人员组成两个审计组，起早贪黑，加班加点，进行了一个多月的审计，目前，实施阶段已经结束，进入汇总阶段。
二、主要工作做法 为了确保工作任务的完成，我们采取了以下做法： （一）、严格审计执法，提高审计质量，防范审计风险，更好地发挥审计监督职能。一是加大执法力度确保审计意见、决定的落实。我局审计人员在审计过程中严格按照程序办事，对审计发现的违规违纪问题，严格按照法律法规依法进行处理，该收的一定要收，该罚的一定要罚，该追究责任的一定追究到底。同时，加大落实审计决定的力度，对欠交“钉子户”，我们采取各种措施，坚决落实审计决定，杜绝打“白条”现象，保证了国家法律的严肃性；二是规范审计执法，控制审计质量。在提高审计质量，防范审计风险方面我们采取了四项措施：首先抓了审计前调查和审计方案的制定，没有审前调查和审计方案，不签发审计通知书；其次，我们坚持实行审计项目审计组长负责制和审计执法责任追究制，审计质量从立项到实施，报告、处理、处罚等环节都要有审计组，主管领导和局主要领导的层层把关；第三，我们组织审计人员多次集中学习审计署5、6号令，严格依照准则规范审计；第四，继续坚持审委会制度，加强了审委会的职能作用，每一个审计项目都要召开审委会，集体研究审计事项、决定审计处理。 （二）加强制度建设，完善内部管理。 为了保证审计工作依法有序开展，我们年初和各组（室）签定了目标责任书，将各项目标任务层层分解，任务、完成时间、质量要求落实到组（室），落实到人，年终统一考核、兑现。并以此作为年终评选先进的条件。在实行目标管理的同时，还特别注重局内各项制度的建设。以行风评议工作为契机，我们完善了机关政务公开制度，制作了四块固定公开栏，分别公开审计机关职能和职责、局机构设置示意图、审计程序、审计干部八不准。重新修改、完善了机关效能建设八项制度。每一位审计人员都能严格遵守。我们在审计中推行了审前公示制度，逐步试行审计结果公告制度，审计项目原则上实行报送审计方式，减轻了被审单位负担，审计组执行廉政纪律情况，受到了被审单位的一致好评，机关面貌出现了崭新的景象。 （三）、内练素质，外塑形象，创一流审计队伍。 为了建设一支政治思想过硬，业务技能精湛，能打硬仗的审计队伍，我们不断的采取新的措施，为这支队伍“充电”，不断的提高大家的政治素质和理论水平。一是我们坚持周一学习制度不动摇，在全局每周一全干会上进行政治学习的同时，增加业务知识学习的内容，要求每人每天自学业务知识的时间不得少于一个小时。每周一集体学习时，规定本周自学内容、交流自学心得、检查上周自学笔记。局里为每位干部征订了《陕西财经法规公告》、《中国财经审计法规选编》、《中国审计》、《陕西审计》、《中国审计报》等业务用书（报）刊，为学习提供一切便利条件；二是不放过任何机会，送干部外出学习，参加上级业务部门组织的各类培训。我局干部参加了区上举办的“通讯员培训班”、“行政许可法培训班”、“政府公文写作培训班”，市局组织的经济责任审计培训，内审培训班等，提高了业务人员业务素质；三是鼓励干部利用业余时间参加学历教育、会计师、审计师等职业资格考试，以考促学，不断提高审计人员的职业胜任能力；四是加强审计人员廉政建设，按照廉政纪律“八不准”要求，建立了工作人员廉政登记卡，廉政监督员制度和审计回访制度，自觉做到“一杯清茶，两袖清风”。 （四）、重视信息工作，促进学习交流。 四月份，我们研究制定了《铜川市耀州区审计局关于信息工作实施办法》，重新恢复了《审计信息》，每月出版一期，报送有关部门，加强了信息报送工作，目前，共报送信息30余条，被市局采用了5条，区政府办采用了2条，区委办采用1条。我局干部杨亚君的先进事迹，也先后被《中国审计报》、《中国审计》、《铜川日报》报道，我局xx年的工作也被《铜川日报》报道。 （五）、召开了审计局成立二十周年座谈会，增强了审计干部的责任感和使命感。 今年2月，我们召开了纪念审计局成立二十周年座谈会，市审计局局长、区政府区长参加了我们的会议，座谈会上大家畅所欲言，对审计局成立二十年来的工作进行了一次回头望，认真的总结工作中的经验和教训，就如何搞好新形式下的审计工作，大家进行了探讨。通过座谈会的召开，使我局广大干部认识到，我们审计局二十年来艰辛7的历程和审计的未来，增强了审计干部的责任感和使命感。 三、xx年的工作打算 xx年，我们要进一步学习贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，认真履行审计职责，加强审计执法，提高审计质量。 （一）工作思路 1、审计工作要继续突出重点，在提高质量“审深审透”上下功夫。 2、树立质量是审计工作生命线的意识，全面贯彻落实6号令，严格按照6号令的要求进行审计，规范审计程序。 3、选择与群众利益息息相关的大行业、大系统进行行业审计调查。 4、继续认真做好专项资金审计工作。 5、认真完成区委、区政府交办的事项。 （二）目标任务 1、完成全年审计计划任务。 2、为各业务领导配齐电脑，全局实现办公自动化。 （三）大事实事 筹集资金5万元，整修局属各组室办公室，改善干部办公学习条件。共2页,当前第2页12
区审计局文明创建纪实
本页是工作总结之家最新发布的《区审计局文明创建纪实》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。
区局纪实
**江畔，**山下，在**这座美丽的城池有一群肩负“经济卫士”使命的审计人，他们依法履行审计监督职责，凝聚发展正能量，谱写审计新篇章；他们锲而不舍抓好精神文明建设，用忠诚与守护见证飞跃，用汗水与智慧接力前行。在他们的共同努力下，荣誉之花朵朵开放，四季芬芳，文明创建更是结出累累硕果。近日，全省精神文明建设表彰暨文明创建推进会发布通告，**市**区审计局再次被**省委、省政府确认为“省级文明单位”。
高度重视，科学部署，文明创建过程实
一、加强组织领导，完善工作机制。“火车跑得快要靠车头带”，该局深知强化组织领导的重要性。在文明创建过程中成立了由局一把手担任组长，各科室负责人任成员的创文工作小组，分工明确，责任到人。此外指定专人负责文明创建资料的整理、收集、汇总工作，建立文明创建工作的长效管理机制。在文明创建工作中，该局积极探索、完善工作机制，将创建工作和审计工作同研究、同部署、同落实、同考核。制定了《审计业务会议制度》、《机关考勤制度》、《机关效能建设规定》等十余项规章制度，坚持用制度管人管事管物，有力地推动了文明创建工作。
二、升级硬件设施，夯实创建基础。该局将创建工作经费纳入年度预算，提供经费支持，不断加大硬件投入，升级完善各项硬件设施建设，为广大职工营造了优美舒适的工作和休息环境。以丰富文化建设载体为切入点，将局办公楼楼道、院内围墙建成文化墙，改建篮球场、羽毛球场，添置健身器材，定期举办文体。挤出经费增添设备，改善环境，建立机关廉政食堂，解决了干部职工就餐难问题。不断扩充“审计文化书屋”藏书量，目前书屋共有藏书近500册，同时坚持给每个科室订阅《审计月刊》、《中国审计》、《求是》等近10类杂志以拓宽干部职工的文化视野。此外定期对会议室、图书室、运动馆等进行整修，使之变得更加干净明亮。
三、深入宣传动员，营造文明氛围。“众人拾柴火焰高”，文明创建要做好必须全员参与，营造氛围。该局一是用好传统渠道进行宣传工作。通过召开动员大会、在局机关院内设立创建宣传栏、LED屏播放创建活动标语等途径，号召全体干部职工积极投身到创建工作中来。二是积极开展网络文明宣传活动。成立网络文明志愿者小组，通过QQ群、微信群、各类网站、微博等新媒体，大力宣传该局文明创建工作动态，参与网络传播活动，宣讲文明故事，传播正能量。三是主动配合社区进行相关文明创建活动。2017年与社区联合开展道德讲堂2次。与铁四院社区结对进行创文、共建活动，每周六定时定点进社区开展走访宣传。组织干部职工坚持数月在路口执勤疏导交通，对周边小区、街道进行清扫活动3次。塑造了良好的机关形象，同时引导了周边群众遵规守纪、践行文明。
以人为本，共建共享，文明创建动力足
一、以组织建设提供创建支撑。该局把党风廉政建纳入审计工作全局通盘考虑，每年年初层层签订《党风廉政建设责任状》，坚持党风廉政建设与审计业务工作同部署同检查，同落实，同考核。成立“一岗双责”目标责任制工作考核专班，常检查常督促，确保对落实主体责任形成广泛共识。坚持每周五学习日制度、“支部主题党日”活动、专题座谈交流活动，推行副科级以上干部讲党课，每月一次，并逐步扩大到全体党员干部。两年多内共组织全系统党员干部集中观看警示电教片近20余场（次），邀请模范人物讲事迹、党校教师讲理论、法律工作者讲法律、举办各类讲座10余次，参学率达100%。
二、以人才培养注入创建动力。建好班子、带好队伍是搞好各项工作的前提和保证。该局通过每年开展春训、冬训、选派人员参加上级培训、定期开展经验交流会，让干部职工们在交流中学习；设立和规范内设机构，开展局机关与下属单位干部审计业务“结对子”、“传帮带”活动，让干部职工们在互助中成长；不断加强人才引进，通过省考、事业单位招考吸纳专业人才，充实审计队伍，壮大审计力量；加强下属单位班子建设，实行竞争上岗，在人才培养中坚持把公开、公正、透明、择优，为全局的持续稳定、健康发展提供了人才动力。
三、以人文关怀丰富创建内涵。该局引导干部职工树立“审计一家人”的意识。每逢干部职工过生日，安排工会干部送上一声祝福；遇到干部职工住院，必定安排专人嘘寒问暖；在干部职工家庭遭受重大打击时，更呼吁全员伸出援手，共渡难关。此外,对机关大院原有树木的布局和种类进行调整和更新，对院墙亭台进行全面粉刷，因地制宜补种各种观赏花卉和灌木，使机关院内绿化面积达到40%。为充分调动大家工作积极性，局党组下发文件，鼓励干部职工带薪休假。这极大增强了大家的主人翁认同感，短短时间内机关面貌焕然一新，全局上下加班加点，职工爱岗勤奋敬业，工作争先创优蔚然成风。
提升品位，强化职能，文明创建效果显
一、提升品位，用精神文化引导人。近年来，该局通过采取读书会、好书推荐等形式，盘活审计文化书屋的资源，用精神文化引导人；大力宣扬社会主义核心价值观，全面开展创先争优活动是用职业文化规范人；开展“家属助廉”活动、“廉政”主题演讲、参观警示教育基地，以及党风廉政宣传月活动，把廉洁从审贯穿于审计工作的始终，用廉政文化教育人；开展各类体育竞赛、“植绿护绿”、“健康知识宣传”、“文明餐桌”、福利院慰问、“微心愿认领”、“社区文明共建”、关爱留守儿童、缅怀抗战将士等活动，用群众文化影响人。以及开展“我们的节日”等传承传统节日文化的活动，大力倡导文明和谐、实用节俭的节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。
二、强化职能，用业务成果鼓舞人。一是该局注重把做好审计工作当成检验创建成果的重要标杆。按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，不断创新思路、改进方法，扎实地完成了各项业务工作目标。2017年以来，该局完成审计项目75个，审计查出主要问题金额167788万元，核减投资额3801万元，提出审计建议149条，向该区委、区政府报送审计报告、专项审计调查报告75篇，上报审计专项6篇，各类上报材料被区委区政府领导批示34篇/次；提交各类审计信息被省以上采用117篇/次；移交案件线索26起。二是该局上下把廉洁视为审计人的生命，把勤政当作审计人的本分，树立了积极向上、奋发有为的审计形象，受到了各级机关及群众的一致好评。
以上是《区审计局文明创建纪实》的范文参考详细内容，讲的是关于审计、干部、工作、文明创建、活动、职工、该局、开展等方面的内容，希望网友能有所收获。
妇委会工作总结（妇委会主任）
一年来，妇委会在学校党总支和工会的领导下，在县妇联、县教育局妇委会的关心支持下，积极参加党的群众路线教育实践活动，认真履行基本职责及各项职能，按时完成了上级下达的各项任务指标，以“服务大局、心系教工”的工作方针，紧紧围绕学校的中心工作，注重提高女教职工的素质，维护女教职工权益，积极开展各项活动，为构建和谐校园和发挥妇女半边天作用做出了一些成绩，本人被评为“县优秀妇女干部”、“县妇女宣传工作先进个人”。现总结如下：
一、注重女教工思想素质教育
我们按照县委的部署要求,统一思想认识,以饱满的热情、认真的态度,组织女教工积极参加党的群众路线教育实践活动，认真做好学习笔记，并写好心得体会，开展批评与自我批评。通过学习,全体女教工有了积极向上的精神状态，促进了思想进步和工作进步。李xx老师代表县妇联参加市妇联举行的“践行群众路线，竞显巾帼风采”演讲比赛获一等奖。
二、促进女教师成长，巾帼建功
本学期来，学校妇委会十分重视自身建设，建立健全了学习培训制度，通过开展工作交流会，积极参与学校的教职工、学生管理工作。 全校现有86位女教职工，在各自的岗位上尽职尽责，她们爱岗敬业，从思想、学习、生活、心理方面，全方位关爱学生健康成长，得到社会、学生和家长的一致好评。并争取学校领导重视学校妇委会工作，使女教师能专注教改教研，促进女教师成长。 通过多种渠道参加业务培训和教学评比活动，以老带新，以老促新，一大批德才兼备的骨干女教师脱颖而出，为我校的教育教学工作提供了坚实的后备力量。（1）XX年高考中，女教师所辅导的艺术考生有近二十人考上了重本；（2）王xx教师获xx市信息技术教学法比武一等奖；（3）阳xx教师指导学生参加xx省“三独”比赛获一等奖1个，二等奖1个；（4）肖xx老师12月份在北京人民大会堂参加了全国妇联举行的“春蕾计划”实施25年大会，被授予“中国儿童慈善奖---春蕾芬芳”光荣称号。
三、为女教职工排忧解难
女教工在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重担，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。妇委会时时关心女教工生活，问寒问暖，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，对生病的教工及时进行看望，让女教工真切地感受到妇委会就是她们的家。妇女节期间，妇委会代表学校专门慰问了全体退休女教职工，为她们送去了大家庭的温暖。学校妇委会处处注意宣传维护妇女权益保障法，不断提高女职工的自我保护意识和保护能力，营造关爱妇女、共促和谐的良好舆论环境。围绕文明和谐校园建设，组织开展“五好文明”家庭建设活动。大力宣传“男女平等”和“计划生育”两大基本国策，倡导科学、文明、健康的婚育新风。为保障女教职工的健康，妇委会组织了女性健康普查，并为学校女教职工入了女性“安康保险”。
四、精心组织“三八”、“六一”节日活动
校工会在“三八”妇女节期间，积极开展丰富多彩的庆祝活动，增进了交流，拉近了教职工彼此之间的距离，丰富了我校教职工的精神文化生活。让女教工们愉快地度过节日。同时还评选出了12位 “巾帼建功”标兵和3个“五好文明”家庭。庆“三八”活动丰富多彩，女教工们热情很高，踊跃参加，享受快乐，享受幸福；展现了我校女教职工健康向上的精神风貌和巾帼风采。
为在全校营造关爱儿童、为儿童办实事的良好氛围，妇委会又联合校工会组织全校教职工子女开展了庆“六一”活动，近80名教工子女参与了本次活动。“庆六一”活动丰富多彩，小朋友们热情很高，踊跃参加。小朋友们在属于自己的节日里，在属于自己的舞台上，尽情地展示自己的才艺，展示自己的运动技能，让快乐的童年留在美好的记忆中。同时学校妇委会和小朋友们的家长分享了育儿经验，赠送了xx一中自编的家长学校学习资料《家校携手共育英才》。勉励小朋友们认真学习，不断进步，苦练本领，快乐生活，健康成长。并对在校表现好，获得“三好学生”荣誉称号的教职工子女进行了奖励，颁发了奖品。
五、开展蓝结行动―“远离毒品，阳光生活”宣传活动
一是组织妇委会干部通过互联网参加《xx省禁毒师资培训》远程教育，均达到合格。二是妇委会联合政教处在学校组织开展“远离毒品，阳光生活”的一系列宣传活动，通过组织学生观看电影片段、小品表演、禁毒知识抢答赛、诗歌朗诵、图片展示等形式宣传毒品给人类社会带来的危害，政教处马主任亲自给学生上了《拒绝毒品，珍爱生命》精彩的一课，让学生了解毒品的有关知识，了解毒品的危害，从而树立远离毒品的意识。
总之，我校妇委会在加强学校文明建设，活跃学校气氛，调动和发挥女职工工作积极性方面还有很多工作要做，我们将尽职尽责，努力改正缺点和不足，使之能为隆回一中发展做出更大的贡献。