派遣联村干部工作总结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们在某些事情中会有很多的收获，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结的作用是用于客观的发现自我。对于总结范文你有什么心得呢？经过收集，小编整理了派遣联村干部工作总结，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
派遣联村干部根据市委的统一部署，选派干部下乡包村，通过一年的深入开展，现将工作情况总结如下：
一、领导重视
科技局在接到派遣新农村建设指导员的工作任务后，迅速召开党组会议落实市委、市政府的指示精神，认真领会派驻新农村建设指导员的重要意义，认识到建设社会主义新农村是党中央以统揽全局，着眼长远发展作出的重大决策，是从根本上解决"三农"问题、更好地体现执政为民理念的战略部署，是构建的必然要求；自治区向全区农村派出新农村工作队，是执行党中央建设社会主义新农村的具体体现。深入分析**区福成**陆村的实际情况，明确该村经济发展思路和对派驻人员的思想与业务要求，分工罗新平副局长负责该项工作，后来调整为唐德坚副书记具体负责，并确定驻村人选。
二、工作进展情况
驻村指导员陈勇同志积极参加了由市委、**区工作队组织的活动，认真学习新农村建设相关的政策法规，增强对于农村工作的认识，了解各级党委、政府对建设社会主义新农村建设一系列的方针、政策和法规，为工作的展开理清了思路，明确了目标。
（一）从调查了解村情入手，深入到全村每一个角落，详细了解村情民意，虚心向群众学习、了解各种农业生产知识和技能，与他们交心谈心，尽心尽力为群众办实事、办好事，在生活上严以律己，努力维护驻村指导员的形象。通过几个月的努力，我们对海陆村的资源状况、发展现状等有了比较深刻的认识，为下一阶段该村建设规划的制定收集了第一手资料，在充分了解海陆村的基础上高质量地完成了《村情报告》，并协助制订了海陆村的年度发展规划及三年发展规划。
（二）注重指导村党支部完成'公推直选'的换届选举活动，保证选举活动的公开、公正、公平的原则。指导逐步完善了村党支部工作条例、发展党员工作程序等，使村党支部工作逐步标准化、规范化。利用召开党员大会、支部委员会等机会，将自己学习党的基本理论、党的知识的与广大党员进行交流。针对村年轻党员对党章理解不深的实际情况，先后组织开展党章学习活动等。结合发展党员工作，协助支委会成员以及入党积极分子学习发展党员实施细则，这些活动的开展，受到了村广大党员的欢迎和积极参与。组织村里党员学习党的十七大会议精神。
（三）深入了解社情民意，配合做好各项中心工作。驻村后主动进村入户，了解社情民意，听取农民呼声，在宣传党的路线、方针政策和建设社会主义新农村、人口与计划生育政策的同时，身体力行地不分昼夜直接参与到计生工作中去，真正做到吃住在村、工作到农户，各项工作全面超额完成。
（四）积极参与城乡清洁工程，大力协助村两委开展清理村内各种违章建筑和乱摆乱卖、影响村容村貌行为，认真做好清洁卫生工作，确保该村公路两旁卫生整洁、秩序井然，迎接北京奥运、泛北部湾经济论坛、自治区**等活动。
（五）力尽所能，积极为民做好事办实事。
1、排查疑似病例经多方了解得悉，市人民医院有对市辖区内的所有15岁以下患青光眼的儿童，有免费施手术的医疗援助的政策，立即与村委干部一起组织一个面对全村的15岁以下的儿童进行的排查活动，通过排查后得知，海陆村并没有发现一例疑似病例。
2、捐赠办公桌椅一批。为了改善海陆村委的办公条件，在局领导大力支持下，从单位捐出一批价值约2000元的办公桌椅给海陆村村委办公室。
3、开展科技培训活动。经了解，海陆村有很多村民养殖鱼虾，在实际操作中所遇到形形色色的技术困难，无法得以解决，很迫切地需要水产养殖方面的专业技术培训来提高养殖技术，提高产量，减少病害，从而增加养殖收入，因此，通过后盾单位领导的支持下，联系到了水产养殖方面的权威机构中国科学院**海洋研究所的专家学者，并支付2000多元的咨询费，()利用宽带的视频技术，组织村民到电脑前向专家面对面地进行咨询，通过培训，让村民了解病害发生的原理，从而有效地避免其发生，培训后，村民反应很强烈，培训效果很好。
4、取得扶持经费1.5万元。落实扶持经费1.5万元，并已经全数落实到村委会手中。其中拔出2000元，交于**区组织部，统一安排修建、增置防盗网、防盗窗、电视柜等设施。
7、资助、"五保户"。**市科技信息情报所、**市生产力促进中心全体职员工，到海陆村中慰问"五保户"，资助经费合计2000元。
8、修复海河堤、村中道路。接到**区、福成镇政府下拨的3万多元专项修缮经费，立即协助村干部组织了30多名村民参加海河堤修复工程，通过连续三天的奋战，共计修复海河堤82米。通过科技局扶持一部份，村民自筹一部份的方式相结合，共筹集到道路修缮经费8000多元，经过100多名村民的数天努力，共修缮4条泥泞路，共计8.3公里，基本解决了平时出入难的困难。
（六）在与海陆村党支部的共同努力下，争取到各路老板在该村北铁一级公路沿线先后办起了木材加工厂、砂矿厂、奶牛隔离场、建材厂、菊花种植基地等5个企业，总额达4600多万元，年创税收100多万元。
三、下阶段工作打算
一是选派思想基础好、业务能力强、肯吃苦的人员接任下一轮驻村指导员；
二是免除驻村指导员的所有公差勤务，确保其有充足的时间和精力投入到驻村工作中去；
三是想方设法筹集资金和技术支持该村发展生产、调整产业结构，引进新品种和新技术。
GZ85.com更多总结扩展阅读
选派干部到村工作总结
作为第三批选派干部到村工作已经一年半了，本人按照组织部门的要求，坚持以党的十七大精神为指导，践行科学发展观，稳步开展驻村各项工作，今年又是选派工作关键年，现对照《全省2012年选派工作要点》，就一年半以来特别是今年以来的工作情况进行总结分析，明确工作任务如下：
一、 选派到村所做的工作
（一）个人思想素质、工作能力提高情况
一年前，当我被选派到村时，思想上还有些不理解，感到有点不适应，心想我作为一名法院的干部到农村能干些什么呢。到村后我坚持吃住在村，多方了解村情村貌，体会农民的生活，切实地感到农民需要我们这样的干部来为他们服务，需要我们为他们干点事，我逐渐找到了工作的坐标，明确了工作的重心，原先的工作畏惧心理打消了，思想观念得以转变，逐步全身心的投入到选派村工作之中。在工作中坚持学习党的理论和各项方针政策，在实践中虚心向村干部学习，向老党员学习，学习他们扎根基层长年如一日，学习他们农村多年的工作经验，艰苦奋斗的工作热情和纯朴的性格，我思想政治觉悟得到提高，增强了宗旨意识，能够正确对待自己，能够正确对待他人，能够正确对待群众。
一年多来，我认真执行选派干部各项管理制度，严肃工作纪律、群众纪律和廉政纪律，并且通过对选派干部唐吕平等先进典型的学习，对农村工作知识的学习，提高了履职尽责的能力和本领，使我在农村的工作能力逐步增强，从一开始说外行话到能和老百姓说到一起，想到一块。在调查研究的基础上结合关山村新农村建设的五年规划，从反映群众的意愿出发，我制定了选派到村工作的三年工作规划。
（二）关山村基层组织建设情况。
关山村党组织建设基础较好，村支两委班子成员讲团结，讲学习，整体素质很高，我到村后，虚心向他们学习，很快和他们融为一体，经过一年来的共同工作，使我村党组织建设又上新台阶：
1、在加强党员经常性教育方面，坚持并规范学习制度。首先坚持党员组织生活学习制度；其次实行集体学习签到制，缺席党员登记和跟踪管理制度；再次在坚持集体学习的基础上，鼓励党员同志坚持自学，并把党的各项方针政策向广大群众宣传，做到家喻户晓；。
2、在流动党员管理方面，建立跟踪管理制度。建立流动党员台帐，流动党员外出持证台帐及相关管理跟踪表。每位支委成员分工负责联系，认真查验《流动党员证》，并为他们就业，生活和学习提供帮助。
3、在党员联系和服务群众方面，坚持多办实事，开展为民全程代理活动。首先建立结对帮扶困难群众制度，和双向承诺制度；开展双培双带工作；鼓励党员积极参加社会公益事业；关心老党员、生活困难党员和离任村干部；实行无职党员设岗定责，发挥党员的战斗堡垒作用。
4、今年2--4月份，我着力抓好村“两委”的换届选举工作，严格按照办事公道、作风正派、能够带领群众致富的选人用人要求，选好配强村“两委”班子，特别是村党组织书记，基于原村支两委的工作成绩、工作能力和个人素质，深得村民信任，无一人落选，顺利完成村支两委的换届选举工作。
（三）关山村社会主义新农村建设情况。
一年多的时间，村里经济和社会事业发展态势良好，社会主义新农村建设呈现一片欣欣向荣的景象：
1、完成对村部投入15.1万元建设的收尾工作；
2、投入4.9万元整修中心村街心花园，改善了村容村貌；
3、投入17.4万元在中心村架设了路灯、太阳能路灯；
4、投入24万元，修建了宽8米的中心街水泥路面；
5、完成3.3公里“村村通”水泥路工程；
6、新建了120平方米的标准化村级卫生室；
7、建设了100口沼气池工程（每口池国家投入800元）；
8、中心村至姚关路宽6米长1.3公里水泥路面工程已经进入施工阶段；
9、按照选派专项资金使用办法的规定，建成关山村獭兔养殖基地一座；
10、围绕增加农民收入这个中心任务，推进村产业结构调整，大力发展“一村一品”，积极推广水稻良种良法，组织多次农民技术培训，引导提高农业产业化和农民组织化水平。
二、存在的问题和解决措施
选派一年来，我感到在关山村工作进展是顺利的，但在具体工作过程中也面临一些困难和问题：
在工作能力方面。虽然学习了一些农村工作知识，但在实践工作中还不能得心应手。农村是一个大课堂，我需要不断向农民学习，不断向村干部们学习，进一步了解农民心中想法，进一步借鉴村干部们的工作方法。需要不断加强政治理论学习，不断提高自身的思想政治觉悟，进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
在基层组织建设方面。虽然在年初，村支委部制定了全年的党员集体学习计划，并安排了专人负责讲解，专人记录，专人考核，但党员在学习过程中只注重学习形式，不注重学习与实践相结合，没有真正领会党的政策的精神实质，下半年工作中需要在宣传政策过程中注意引导广大党员同志学以致用。在集体学习中违反制度的党员采取支部书记约淡，对违反党章规定的，严格按照党章规定给予处理，并大力鼓励党员自学，鼓励党员在学习过程中写心得、写体会，增强党员带领广大群众致富奔小康的责任感。下半年继续加强对党员、干部的培训，深入开展“践行科学发展观”大讨论，全面提高党员干部素质；落实服务群众年度承诺。
<1> <2>
与本篇 【2012年选派干部到村工作总结】 内容有关的：到
农村农业工作总结
栏目查看更多内容 >>在流动党员管理方面。虽然了解流动党员在外的工作、学习、生活情况，但对流动党员关心还不够，下半年拿出一定时间到流动党员生活、工作的地方进行实地考查，为他们在外务工多提供一些帮助，督促他们参加当地的党组织生活。鼓励、引导流动党员“双向带动”，把资金，技术，人才带回来，加快我村新农村建设步伐。
在党员联系和服务群众方面。虽然对无职党员实行了设岗定责，在部分无职党员并没有充分发挥作用，需要加强对设岗定责党员责任意识的教育，让他们积极发挥战斗堡垒作用。逐步建立、健全以“进村入户—事务代理—带领发展—结对帮扶—承诺推动—阵地依托”为内容的党员联系和服务群众工作体系。
在社会主义新农村建设方面。一是林业经济发展较为粗放。下半年需要完成集体林权改制工作，充分激活林业经济的发展。二是村民环境保护意识需要加强。中心村聚居村民较多，垃圾随处堆放、乱倒现象没有彻底改变。在加强宣传的同时，下半年建造垃圾填埋场一处，并安排专人清洁街道。三是下半年完成姚关大道至中心村的6米宽的水泥路面的施工。四是我村农民书屋还需要加强建设，书屋关于农业科技方面的书不多，农民借阅积极性不高，下半年计划加强宣传，多方采购农业科技方面的书籍。五是我村没有敬老院。下半年计划争取资金50万元在村兴建一座敬老院。
一年多来，对我个人而言，感觉受益匪浅，不仅丰富了基层工作经验，锻炼了在基层的工作能力，积累了协调开展群众工作的方法，也多了一份对“三农”工作重要性的认识，多了一份为群众服务的责任心。虽然在组织和领导的关心和帮助下，我在选派村顺利开展了工作，但许多工作还没有做好，还需要不断学习，提高能力。今年是选派工作关键年，我将深入贯彻落实科学发展观，全心全意服务群众，发挥自身的积极性、主动性和创造性，扎实推进选派乡村的社会主义新农村建设。
与本篇 【2012年选派干部到村工作总结】 内容有关的：到
农村农业工作总结
栏目查看更多内容 >>区下派帮村干部工作总结
区下派帮村干部xxxx年度帮村工作在区委组织部、xx镇党委政府的领导下，我严格按照区委组织部关于对《xx区下派帮村干部管理办法（试行）》的各项规定，深入基层，踏实工作，认真履行职责，使自己基层工作能力和综合素质得到了提高，帮村工作取得了较好成效。现将xx年度帮村工作情况总结如下： 一、摸清情况，进入角色xx村位于xx镇政府所在地周边。全村9个生产队，总人口1423人，党员18人，总耕地面积849亩，全村外出务工200多人。我下派到xx村后，抽出时间熟悉了村里各村社长和党员，同时也让他们熟悉了我；走访农户，很快熟悉了村里村民代表、小组长和党员，了解到了该村农民的主要收入来源，了解到了农民生活的困难，同时弄清楚了农业生产的基础设施情况，通过这些工作使我很快进入了帮村工作角色。二、认真履行帮村工作职责，切实解决实际问题按照区委组织部要求，自2004年4月12日起我下派到xx村担任村支部副书记以来，到村工作了50天，为村上工作90天，坚持每月向联系村的县级领导汇报下村工作情况，并得到了积极支持。在镇党委政府的领导下，和镇包村干部一道，结合区、镇工作部署和本村的实际，我具体做了以下帮扶工作：（一） 明确思路 ，制定计划。结合年初，镇里给村下达的目标任务，同村两委会班子一起分析村的发展，理清了思路，制定了。（二）加强班子建设。为加强班子建设，自己与镇政府包村干部、村支部书记、村主任多次研究，组织全体党员学习“”重要思想和中央1号文件精神，要求村干部和全体党员同志要起好带头模范作用，为农村工作服好务。积极参加村两委会的换届选举工作，为此做了大量的宣传、筹备等工作，让全体党员选出了自己满意的村支部书记和村支部委员。（三）加强政策法规的宣传学习，转变观念。积极做好中央1号文件的贯彻落实工作，利用国家粮食直补工作的有利契机，向农民宣传中央1号文件精神。重点是对国家粮食直补工作的相关精神进行了宣传，使其感受到了党和国家对“三农”问题的关心，协助村里仔细填写并逐户送发粮食直补通知单，严格直补资金的发放，确保了村民按时足额领取国家粮食直补资金，确保了村民按时足额领取国家粮食直补资金，激发了农民种粮的积极性，圆满完成了村粮食直补工作。同时协助做好了农税征收工作，经过广泛宣传国家农税减免政策、粮食直补政策，以及村里千方百计想办法为村民解决生产生活中的困难，切实为民办实事、办好事，增强了农民缴纳农税的积极性，做到了主动缴税。（四）协调解决各种实际问题。一是和村干部检查了农业水利设施，对本村5组的一水渠进行了维修，恢复了春耕生产。二是和村干部一道制定了帮助贫困生计划并正在实施。三、存在的问题一是为村的经济发展提出的点子不够多，引导农民增收致富的门路不够广。二是到村工作的时间还不够充分，深入田间地头时间太少。四、下一步的打算在今后的的帮村工作中，我将在区委组织部和xx镇党委政府的领导下，在对口联系部门的支持下，在村委班子成员的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央一号文件精神，加大“五帮”力度，切实提高帮扶实效。主要从以下四个方面开展工作：（一）积极帮助新一届班子进一步理清发展思路，探讨团结村在未来几年里的发展方向和发展目标，制订发展规划，对该村的发展规划提出合理化建议。（二）宣传科普知识。以各种各样的形式宣传农业科普知识，提高农民的科学文化素质，使他们学会用科学的方法致富。（三）为该村争取一些政策上的支持。xx村虽已不算落后，但是xx村村委办公室设施不够齐全、方便。所以下一步我们可以争取政策支持，发展xx村的经济，改善xx村的环境，为村里下一步的发展奠定基础。（四）认真学习领会中央和省市一系列的涉农政策法规，虚心向基层干部学习基层党务、村民自治、村镇建设、村级，农村纠纷调解等知识。
劳务派遣工作总结
一、从经济社会发展和促进城乡就业的高度，提高了对劳务派遣工作重要性的认识
就业是民生之本、安国之策，劳务派遣作为新形势下促进灵活就业和提高就业质量的一种有效形式，得到了党和政府的高度重视
。
胡锦涛总书记在全国再就业工作座谈会上指出，“要积极发展劳务派遣和其他类型的就业服务组织，把分散、单个的下岗失业人员组织起来，为他们实现再就业提供组织依托和帮助。”黄菊副总理在全国再就业工作表彰大会上指出，“要认真总结经验，大力推广劳务派遣、再就业基地和社区组织就业等模式，加快完善和更好地实施与灵活就业相适应的劳动就业和社会保险政策，使更多人的通过灵活多样的方式走上就业岗位。”2003年，中央12号文件作出了明确规定，“鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业。
通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式，为他们灵活就业提供服务和帮助。”甘肃省委、省政府对劳务派遣工作也有明确的要求，2003年省委发69号文件和2005年省委发31号文件提出，“积极探索劳务派遣工作的操作办法，规范劳务派遣行为，建立和完善劳动力市场的长效管理机制，促进劳动力市场的规范化发展。”劳动保障部张小建副部长也提出，劳务派遣组织是就业服务组织的一个新的亮点，是近年来适应企业灵活用工的需求和灵活就业者提高组织化程度的需要，在城市扩大就业和跨地区流动就业中，都发挥了很大作用。胡锦涛同志、黄菊同志的讲话精神和中央、省委文件的规定，既是对我省劳务经济工作实践的经验总结，又为进一步做好劳务派遣工作指明了方向，更是从最高层次、最高规格上肯定了劳务派遣工作的重要性。
（一）加强劳务派遣，是促进我省经济社会协调发展的客观需求
近年来，甘肃省委作出了“两高举一加强，两抓两放”的战略部署，全省上下形成了抓发展、抓项目的良好局面，取得了明显成效。在工业强省和项目带动战略方针指导下，我省经济发展迅速，招商引资项目不断增加，就业岗位有所增多，从业人员规模不断扩大。特别是今年以来，我省提出了一要抓项目，二要抓劳务输出的“两抓”工作思路。最近，又进一步完善了抓发展、抓项目、抓县域经济、抓计划生育、抓劳务输出的“五抓”思路。这说明，我省将包括劳务派遣在内的劳务输出工作提升为全省的战略性任务和中心工作。甘肃省委苏荣书记在最近每次会议的讲话中，要求各级党委政府要把劳务输出作为一项大产业来培育，拿出更多的精力，下更大的功夫来抓劳务输出，大力推进劳务经济发展。这是根据我省经济社会发展和基本省情所作出的工作思路的重大调整。今年5月16、17日，甘肃省委、省政府在定西市召开了全省劳务输出工作现场会议，这是一次专题部署劳务输出工作的重要会议。劳动保障部门按照省委省政府和当地党委政府的要求，正确判断形势，敏锐把握住了机遇，增强了工作的预见性和主动性，下大力量抓好劳务输出。
（二）加强劳务派遣，是实现并轨和促进再就业的重要途径
中央经济工作会议关于“2006年底基本实现下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨”的要求，是党中央、国务院完善社会主义市场经济体制的一项重要战略部署，是认真总结几年来国有企业下岗职工基本生活保障工作实践做出的一项重大决策，也是逐步完善城镇社会保障体系、建立市场导向就业机制、更好地维护广大职工群众根本利益的一项具体行动。当前，积极稳妥地推进并轨工作，“本文来自远方秘书网”是我们面临的重要的历史机遇。劳动保障部、财政部就推进并轨工作提出了明确要求，“基本结束原基本生活保障制度的运行，妥善解决原制度下保障的人员向新制度的转换，原则上停止执行国有企业下岗职工基本生活保障制度，企业按规定关闭再就业服务中心，妥善解决好并轨人员的再就业、社会保险关系接续、劳动关系处理和生活保障等问题。从明年开始，全面开始新制度的运行。”我省的并轨工作从2005年开始，省政府在积极稳妥、确保稳定的前提下多次进行了研究。目前已在生产经营正常的8户省属企业及省农垦总公司先行开展了并轨工作试点，为全省下一步工作积累经验。并轨工作中最关键、最核心的是并轨人员的再就业问题。劳务派遣是适应并轨工作的一种方式，是并轨工作的一条途径，将有利于促进下岗失业人员再就业，缓解并轨工作中的矛盾。
（三）加强劳务派遣，是提高城乡就业和劳务输出质量的有效办法
为了适应形势的发展需求，拓宽就业渠道，提高就业质量，促进就业，我们对新的用工形式作了大量的调查研究和积极探索，对我省多种经济成份、多种形式的劳务代理、劳务中介、职业介绍、家政派遣服务机构现行的运作情况作了调研，对下岗失业人员、农民工非农转移、大中专毕业生、4050人员等多种群体面临的困难和问题做了分析。也对机关、企事业单位和各大行业以及国有、集体、三资和私营企业等用人单位在市场经济条件下的用人机制，特别是在他们与员工建立和解决劳动关系方面，在社会保障方面和招用合适的劳动者方面面临的新问题作了研究。在充分调查研究的基础上，结合我省实际，学习借鉴其他省市的经验，我们提出通过发展劳务派遣促进就业的思路，我厅研究决定由省就业促进中心、省劳务办成立了省陇兴劳务派遣服务中心，先期开展了派遣工作，摸索经验，完善制度，起到了示范和带动作用。同时，在全省的烟草、长庆技校、白银电力、兰州市西固区等行业、单位和地区进行了试点工作。另外，白银市、平凉市崆峒区也已开展了劳务派遣工作，取得了初步的成效。省陇兴劳务派遣服务中心已向长庆油田、兰炼、青岛市等企业和地方派遣了680名劳务人员；白银市建立了77个社区劳务派遣组织，成立了9个劳务派遣企业，派遣就业了13000人；会宁福隆劳务有限公司2005年派遣劳务人员1928人，并向苏丹派遣了50名劳务人员；平凉市崆峒区自2005年以来，通过劳务派遣的另一种形式——劳务承包，为长庆油田输送劳务派遣工760人。据不完全统计，全省通过劳务派遣形式在省内外就业和再就业的已有3万人以上。
（四）加强劳务派遣，是开展就业服务“新三化”建设的新内容和新要求
就业服务制度化、专业化和社会化建设是胡锦涛总书记在2004年全国再就业工作座谈会上明确提出的一项新任务。去年，劳动保障部召开了新三化建设工作座谈会，下发了做好新三化建设工作的意见和规划。去年12月，省政府办公厅批转了我厅等5个部门《关于甘肃省推进就业服务制度化专业化社会化工作三年（2006―2007年）计划的意见》和《关于进一步推动下岗失业人员组织起来就业的意见》。我省的就业服务逐步走向制度化、专业化、社会化。这其中一条比较成功的做法和经验，就是规范和发展各类职业介绍和劳务输出组织，而劳务派遣组织是一个新的亮点，是就业方式、就业服务方式的一种创新。劳务派遣工作不仅涉及就业服务的全部内容，而且与劳动保障工作的全部内容联系紧密，因此，大力推进劳务派遣工作就将更好地推动就业服务“新三化”建设。
二、从建立市场就业机制入手，下大功夫把劳务派遣培育成一个大项目
（一）建立劳务派遣组织，构建了全省劳务派遣工作网络
我省劳务派遣工作树立人本服务，以促进就业为目的，对拓宽就业渠道，降低城镇失业率，加快城乡劳动者灵活就业组织化程度，创新就业观念和就业服务方式，推动当地经济发展具有十分重要的意义。劳务派遣工作以促进下岗失业人员再就业、城镇新增劳动力就业、大中专毕业生就业以及农村富余劳动力转移就业为重点，充分发挥劳务派遣系统网络的作用，用好用足促进就业再就业的优惠政策，大力开展职业教育、技能培训，提高劳动者素质，维护劳务派遣人员合法权益，努力使劳务派遣工作成为促进就业工作的一个大项目、大品牌，在全省形成“规范派遣，有序流动”的就业格局。各级劳动保障部门的就业服务机构、劳务工作机构、街道社区劳动保障工作机构、有关企事业单位和就业组织都可成立劳务派遣组织，申领职业介绍许可证、营业执照或民办非企业单位证书，构建劳务派遣工作网络，开展劳务派遣工作，进一步完善了全省劳务派遣工作网络体系。
（二）制定出台劳务派遣政策，完善了劳务派遣制度体系
去年我厅下发了《关于加强劳动力市场管理有关问题的通知》，今年又下发了《关于鼓励支持下岗失业人员从事灵活就业和落实社会保险补贴政策的通知》。这两个《通知》对我省劳务派遣有关政策和建立劳务派遣组织有关问题作出了相应的规定。6月份，我厅召开了全省劳务派遣工作座谈会。省政府还下发了《关于开展劳务派遣工作的若干意见》，使我省的劳务派遣工作做到了有章可循。相配套的、可操作性强的政策文件和工资管理、劳动合同管理、社会保险关系接续、档案管理和劳动争议仲裁处理等相关制度已经出台或正在陆续制定，由此形成了具有甘肃特色的劳务派遣政策体系和制度体系。
（三）挖掘就业岗位潜力，疏通了三条派遣就业通道
现在，由于中央高度重视“三农”工作，同时加强宏观调控，经济得到了较快的发展，省内省外、国内国外两个市场用人需求量大增。特别是沿海发达地区的民工严重短缺，一些大行业、大企业的改制改革需要一批派遣就业人员，这就为我省做好劳务派遣工作创造了历史性的机遇。因此，我省进一步广泛联系国内国外、省内省外两个市场的岗位资源，大量收集就业信息，把我省更多的农村富余劳动力和城市下岗失业人员大规模的转移就业，构建起了就业通道。一是进一步拓展了省内派遣通道。我省各级劳务派遣组织与铁路、电信、石油、石化、民航、烟草、银行等优势企业加强了联系，合作推动劳务派遣就业工作。二是进一步疏通了省外派遣通道。随着我省劳务派遣事业的壮大，派遣人数将日益增多，派遣业务已向省外拓展。加强与省外大企业特别是外资大型企业的用工联系，合作研究制定中长期的用工计划，实现我省富余人员在全国范围内派遣就业。今年8月，我省与北京市合作，举行了第十一届华北劳务协作年会暨京陇劳务对接会，来自全国26个省市区劳动保障部门的200多名代表，共为我省提供了35万多个就业岗位，现场签订了2.32万人的用工协议。三是进一步加强了境外派遣工作。近年来，我省出台了境外就业管理办法，省劳务办成立了省陇原境外就业服务中心，开展了境外就业业务。各地充分发挥劳务派遣的优势，把劳务派遣与境外就业有机结合起来，建立了一批境外劳务派遣基地。通过劳务派遣疏通合法出境的渠道。同时巩固现有的派遣成果，努力拓展劳务派遣业务范围，充分挖掘潜力，扩大派遣成果，在现有劳务派遣基地的基础上，再建立一
[1][2]下一页