在平时的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。总结是对过去的事情的简单概括，也是提升自己的关键因素之一。每次写总结，我们的大脑都会形成回路，有些东西豁然明朗了：每个人都有各自的价值，能力越大责任越大。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗？为满足您的需求，小编特地编辑了“卫生院人口与计划生育工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
gz85.COM 人口与计划生育2013年，我院的人口与计划生育工作，在县计划生育局、县卫生局和**寺镇党委政府的领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和县、乡有关的计划生育文件精神，努力学习实践，加强人口与计划生育工作的管理，严格执行计划生育政策，确保计划生育工作落到实处。现将一年来的工作总结如下：
一、健全组织，加强领导。
为了做好人口与计划生育工作，加强对人口与计划生育工作的领导，卫生院成立了由院长黄健碧任组长，副院长秦操任副组长，计生专干和各科室主任为成员的人口与计划生育工作领导小组。小组成员分工明确，责任到人，做到分管领导亲自抓，科室负责人具体抓，上下配合，齐抓共管，把人口与计划生育工作纳入工作议事日程，作为重要的一项工作来抓，制定了《**寺镇卫生院计划生育综合目标管理实施方案》，定期检查考核，年终评比总结，确保了人口与计划生育及有关工作顺利进行。
二、认真学习法律法规，广泛开展宣传。
卫生院认真学习宣传《人口与计划生育法》》及有关人口与计划生育政策，充分认识人口与计划生育是关系到我国社会与经济发展的重要性，提高全民计划生育意识，统一了职工思想，在职工及人民群众中树立起学法执法、遵纪守法的自觉性，为推动人口与计划生育管理工作起到了积极作用。
三、落实计生政策，加强监管措施。
1、建立**寺镇卫生院计生工作，认真落实计生工作责任制，把计生工作纳入卫生院的主要工作内容和绩效考核内容。
2、贯彻落实好镇党委、政府的计生政策，及时参加有关计生的工作会议，传达会议精神，抓好落实。
3、卫生院领导与各科室签定《计划生育工作责任书》，做到工作有分工，责任有落实，奖惩有措施。
4、配合计生办做好计生政策的宣传，积极参加计生办的各项计生宣传活动，积极开展计生知识咨询。
5、在孕产妇住院分娩期间，认真查看身份证或有效证件，完整记录婴儿父母双方的姓名、户籍等信息，存在问题的及时向乡计生办通报。
6、对农村孕产妇住院分娩实行补助时，要查看《生育证》或计生办出具的计生证明。
7、开具出生，必须要求出示《生育证》没有《生育证》的，待计生办开出证明后再给予办理。
8、加强对卫生院B超的使用管理，在使用B超，对孕产妇进行检查时，严格遵行相关制度执行。
9、在办理卫生许可证时，要查看计生办的计生证明。
10、发现"禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人终止妊娠"的案件线索，及时上报卫生局和乡计生办。
11、每月向乡计生办通报1次接诊育妇孕情，出生婴儿、儿童接种、婴儿出生证办理，B超检查孕情和"两非案件"情况。
12、加强对所有与出生有关信息的管理，由专人负责，上报有关出生信息时，必须要与乡计生办沟通协调联系后再上报。
13.狠抓院内计生工作，保证卫生院干部、职工、聘用人员中无政策外生育，()计生率达100%。
14、严格杜绝计划生育假手术、假证明及胎儿性别鉴定等问题。
四、具体工作。
本年度我院住院平产分娩1胎计划内女孩，产前检查83人次，妊娠14周以上B超检查40人。
总之，一年来，我们根据卫生局和上级有关部门的要求部署，认真开展计生工作，完成了人口与计划生育各项指标任务，取得了一定的成绩。但仍存在共享平台B超查孕信息录入不及时现象，今后我院将进一步加大工作薄弱环节的管理，进一步提升我院的管理水平和业务水平，争取把计生工作做得更好。
**寺镇卫生院
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XX镇卫生院计划生育工作总结
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XX镇卫生院总结XX镇卫生院计划生育工作总结
多年来，我院在上级及院领导班子的正确领导下，坚持科学发展观为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国与计划生育法》、《关于进一步加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择的人工的规定》，按照卫生局的统一部暑，结合本院实际，认真贯彻执行人口计划生育基本国策，加大人口计划生育管理工作力度，人口计划生育工作取得了一定的成绩。从未发生过计划外生育及计划生育恶性事件。现作如下工作总结:
一、强化领导，目标管理，健全组织
1、计划生育工作是单位的工作目标任务之一，年初，卫生局主要负责人与单位主要负责人签订了“人口与计划生育工作目标责任状”,院长与B超室、妇产科主任、科室主任与科工作人员之间均鉴有“禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的责任状”。
2、始终坚持党政领导“一把手”亲自抓，负总责，分管领导具体抓，严格执行计划生育“一票否决”制度，成立以黄副院长为组长的计划生育工作领导小组,全面负责医院的计生工作，各科室主任，护士长为科室计划生育工作责任人，设计生专干1人，负责管理本单位职工及院内各居住户的日常计生工作,台账管理。
二、健立健全计生台帐，规范管理
为了使计生工作管理规范化、制度化、科学化，计生专干狠抓计生台帐的完善，专人管理。建立居住（包括租户）在本单位所有人员以及在本单位工作的所有人员基本信息户口册,婚育情况明细，本院现有职工106人，已婚育职工77人，其中已婚育女工46人，现孕3人。已婚育龄妇女建档率达100%，100%持《计划生育服务手册》生育，已婚育龄妇女避孕节育措施率达100%，领取《独生子女父母光荣证》的家庭有38户，各项统计率达100%。做到帐不漏人，人不漏帐。
三、综合施治，制度完善
1、每年定期召集全体职工学习有关计划生育的法律法规，如《中华人民共和国人口与计划生育法》、《关于进一步加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择的人工终止妊娠的规定》。进一步增强广大职工的法治水平人口意识和生育观念。动员全体职工进一步统一思想,提高认识树立抓好当前计划生育工作的信心和诀心,认识到计划生育是坚持人口与经济社会协调发展和可持续发展的战略任务，认识到计划生育为社会主义现代化建设创造了良好的人口环境，提高对当前抓好计生工作的重要性和必要性。从而使全院职工都能自觉执行计划生育政策，从未发生违反计划生育现象。
2、全体医务人员积极认真贯彻执行各项工作制度,医疗保健机构孕产妇和婴儿安全管理制度,终止妊娠制度,胎儿性别鉴定管理制度,B超使用管理制度等相关制度。并加强对终止妊娠药品的使用管理。并把相关制度上墙,存档。
3、B超室及妇产科均持有终止妊娠制度和胎儿性别管理制度,有“禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别鉴定的人工终止妊娠”醒目标志。设举报投诉电话号码4、进行B超操作的医务人员及妇产科人员按有关规定持相关证件上岗,无违法胎儿性别鉴定和选择胎儿性别的人工终止妊娠。做B超检查的孕妇有专门登记薄《B超孕产妇的检查登记薄》。妇产科对分娩、人流、引产等四种计划生育手术`婴儿死亡的登记,不开具虚假证明,不隐报、瞒报、漏报到上级卫生保健机构并存根作依据。未发生过超范围的计划生育手术行为。
今后，为进一步加强城区卫生系统计划生育的管理工作，杜绝出现超生，超孕、计划外生育、计划外怀孕以及有效治理城区出生人口性别比管理。我们将进一步统一思想，振奋精神，加强领导，强化措施，集中力量，把工作措施落实到位，坚决完成上级部门下达的各项工作目标任务，做好院内的人口工作并配合计生部门各项工作，为全镇经济发展营造良好的条件，努力开创全镇人口与计划生育工作的新局面。
XX镇卫生院
2012年5月28日
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“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划
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“与的意见”计划生育计划精选范文:“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划(共2篇)关于人口与计划生育工作的意见各党支部：为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《某某省人口与计划生育条例》，牢固树立科学的发展观、正确的人口观，增强人口意识，紧紧抓住稳定低生育水平这个任务，变革理念，创新工作，确保人口与计划生育目标的实现，促进人口与经济协调发展，为企业新一轮创业发展创造良好的人口环境。根据市、区政府和集团公司的要求，结合我矿实际，特制定2009年人口与计划生育工作意见如下：一、指导思想以党的十六届四中、五中全会精神为指导，以全面落实中央《决定》精神为中心，以贯彻实施《人口与计划生育法》和“某某市实施《某某省人口与计划生育条例》办法”为重点，强化宣传教育，落实责任目标，完善基础措施，坚持依法，加强综合治理，实施工作创新，努力开创我矿人口与计划生育工作的新局面。二、主要工作目标1、计划生育率100%；2、计划生育信息准确率100%；计划生育知识普及率80%；3、已婚育龄女职工综合避孕措施落实率100%、期内知情选择率90％；4、已婚育龄女职工当年妇女病普查率100%；流动人口综合服务全年两次，优质服务满意率85%；终止合同的育龄女工计划生育管理移交率100%；5、避孕节育随访服务率100%；6、流动人口办证验证率100％。三、重点工作1．深化宣传教育，努力建设新型生育文化，培育浓厚的人口与计划生育工作氛围。坚持计划生育工作以宣传教育为主的工作方针，各单位要利用周二职工政治学习日进行广泛的人口与计划生育宣传教育，今年宣传教育的重点是《中华人民共和国人口与计划生育法》、《某某省人口与计划生育条例》和“某某市实施《某某省人口与计划生育条例》办法”及相关配套法律法规。办将编印人口与计划生育法律法规学习材料，供各单位组织、辅导职工学习。要通过多种形式的学习宣传，让职工知法、懂法、守法，使广大干部职工依法规范自己的生育行为；要教育和引导(来自: 工作总结之家)专(兼)职计生工作人员依法行使职权，严格依法办事，文明执法，依法维护职工群众的合法权益。切实有效推进计划生育“三大工程”：即避孕节育知情选择工程、生殖道感染综合防治工程和出生缺陷干预工程。引导职工群众树立科学、文明、进步的婚育观念。要积极探索新形势下提高计划生育宣传教育质量、增强宣传效果的方法和途径，充分发挥宣传舆论载体的作用，采取多种途径、多种形式，大力宣传和普及避孕节育、优生优育、生殖保健等方面的科学知识，发展企业人口文化事业，传播新型生育文化。要把人口与计划生育工作与文明创建有机结合起来，在全矿区乃至全社会营造有利于人口与计划生育工作的良好氛围。2、坚持以人为本，积极推进优质服务，把“婚育新风进万家”活动引向纵深。积极实施以“三大工程”为重点的生殖健康推进计划，为育龄群众提供优质的服务。坚持以人的全面发展为中心，确立职工群众在计划生育工作中的主人翁地位，把满足育龄群众的要求及满意程度作为评判计划生育服务工作的重要标准，为职工群众提供科学、规范、满意的服务。围绕职工群众求知、求富、求乐、求健康的需求，大力开展优生优育、避孕节育、女性健康、生殖保健等知识的科普宣传与服务，坚持对已婚育龄女工的定期综合服务随访制度，做好当年的妇女病普查普治工作。切实转变服务观念，推行人性化管理。对育龄女工进行面对面服务，抓住育龄女工避孕节育综合服务的契机，向广大女工普及生殖健康及妇女病防治知识，积极推行避孕节育的知情选择。要关爱实行计划生育的职工家庭，落实好独生子女待遇，维护实行计划生育职工的合法权益，认真兑现独生子女及其父母奖励优惠政策。将计划生育工作与扶贫帮困有机结合，开展救助因独生子女伤残、疾病等导致的困难家庭活动，为独生子女办实事、办好事。
3、突出工作重点，创新工作方法，下功夫、花力气解决好计划生育工作中的重点和难点问题。继续推行人口与计划生育预警机制。有未婚青年的党支部，每季度要安排专人与未婚青年谈一次话，了解未婚青年的真实思想反映，教育引导他们树立正确的恋爱婚姻观，自觉遵守好计划生育基本国策。继续将特殊人群的综合服务作为工作重点：①有再婚重新组合家庭的女工单位，要安排专人每季度与再婚女工谈心交流一次。②对于不能正常出勤上班的各类育龄女工(包括休假、外出等)由其所在单位与其签订计划生育合同，在某某市六县(市)及区范围
内的，督促其参加每年两次的综合服务；在某某市六县(市)及区以外地区的，单位必须要求其每季度提交现居住地计生部门认可的孕情检查证明，每年返矿见面谈话一次，离岗、下岗的育龄女工由财资部、计生办负责督办。③终止合同的育龄女工必须先由计生办办理管理移交手续后，财资部才能与其结算。在加强流动人口计划生育管理上求突破。当前，对流动人口和特殊人群的计划生育管理仍然是计生工作中的重点和难点，各单位要认真贯彻落实国家《流动人口计划生育工作管理办法》，坚持流入地管理为主的原则，体现出“管住现住地，服务一方人”的特点，按照部门参与、条块结合、综合施治的要求，形成有效的流动人口计划生育管理服务网络。要结合我矿派遣工、探亲家属多的特点，在人员流入矿区时就严格审查其婚育证明，派遣工纳入我矿男工的管理模式。随着企业“走出去创业”战略的实施，外出创业人员逐年增多，对流出的人员各单位要积极主动地为他们办理相关手续、出具证明，支持外出创业。对整建制外出的单位，要结合实际，签订计划生育责任书，落实责任人，帮助他们制定管理措施并提供服务，具备条件的，要设立计划生育宣传员，便于及时反馈信息，有针对性地开展服务。4、规范工作程序，健全和完善人口与计划生育信息网络，实现管理科学化。坚持非本集团公司双职工男工函调和独生子女函调制度，独生子女当年不能函调的，停止享受独生子女待遇。年内，将组织一次非本集团公司双职工男工婚育状况函调，计生办要定期通报函调进展情况，对函调工作进展缓慢的单位，要给予通报批评。全面推广和应用人口与计划生育信息管理软件，实现计划生育信息动态管理，注意研究人口与计划生育工作中出现的新情况和新问题，积极探索做好新形势下人口与计划生育工作的新方法、新途径；坚持计划生育公示制度，实行计划生育政务公开，将职工群众关心的诸如放弃生育二胎的奖励，照顾生育二胎等热点问题向职工群众公开，自觉接受群众监督。要认真受理计划生育来信来访，加大查处力度，对违反计划生育的事件，依法从严从快查处，决不姑息迁就，坚决维护基本国策的严肃性。5、坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制，齐抓共管，综合施治。坚持党政一把手亲自抓、负总责的目标管理责任制，进一步完善《计划生育目标管理合同书》，签订目标管理责任状，严格考核，年底奖罚兑现，并执行“一票否决制”。对单位和部门的奖罚，按《某某煤矿二00五年计划生育目标管理承包合同书》中的奖惩办法执行支部合同另签，全矿杜绝违反计划生育的现象，年终考核达到85分以上的单位给予全额奖励，低于85分以下的单位不奖。嘉奖给计生委成员和计生专兼职工作人员的按有关文件执行。切实加强计划生育专兼职干部队伍建设，充分发挥兼职计生宣传员的作用。继续执行计生宣传员每月10元的责任津贴，严格考核，奖罚有据，调动他们的工作积极性，在全矿形成“纵向到底、横向到边”的管理网络。四、几点要求1、各单位要高度重视人口与计划生育工作，党政主要领导是人口与计划生育工作的第一责任者，要亲自抓，负总责，人口与计划生育工作的好坏，纳入单位领导干部政绩的考核内容。2、坚持人口与计划生育“一票否决制”，年内有关部门将根据矿党委的统一部署和全年的工作安排不定期进行检查考核，考核结果计入年终综合考核分，凡人口与计划生育工作不达标或综合考核分低于90分的单位，当年不能被评为先进党支部和文明创建先进单位，单位党政工领导不能被评为先进个人。3．各单位党政领导要保证兼职计生宣传员有足够的时间开展好人口与计划生育工作，要从政治上关心，工作上支持，时间上保证，经济上倾斜。有条件的单位，在进行工资二次分配时，适当增加计划生育宣传员的分配比例，以充分调动和保护计生宣传员的积极性、创造性。我们要通过全矿上下的共同努力，开创我矿人口与计划生育工作的新局面。
[“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划(共2篇)]篇一：2013年人口和计划生育工作意见
中共新汶矿业集团有限责任公司委员会文件
新矿发〔2013〕4号 中共新汶矿业集团公司委员会
新汶矿业集团公司 2013年人口和计划生育工作意见
2013年，集团公司人口和计划生育工作的指导思想是：以党的十八大精神为指针，按照集团公司总体部署，认真贯彻落实计划生育基本国策，扎实开展基层基础工作规范化建设年活动，不断丰富和发展统筹解决人口问题的思路、方法和途径，稳定低生育水平，提高出生人口素质，完善政策，促进人口长期均衡发展，为建设和谐矿区营造良好的人口环境。总的工作思路是：继续围绕稳定低生育水平这个中心，以学习宣传贯彻党的十八大精神、出生人口性别比综合治理、流动人口特殊人群管理服务为工作重点，力求在宣传教育、政策落实、计生协会、综合治理、队伍建设等方面实现新突破，确保完成各项人口和计划生育目标任务，为集团公司事 － 1 －
业发展创造良好的人口环境。
工作目标是：合法生育率99%以上；出生人口性别比控制在110以内；已婚育龄妇女信息覆盖率100%，人口计生统计准确率100%；育龄妇女健康查体到位率、准确率100%，持生育计划人员按时孕期保健率100%，避孕节育措施落实及时率100%，长效节育措施落实率96%以上；晚婚、晚育率85%以上；流动人口计划生育综合服务管理落实率99%以上；空挂户口、无业人员、男单职工、待岗职工、新区单位职工家属等重点人群计划生育管理到位率99%以上；出生缺陷率5‰以下；基层单位责任人、育龄群众人口和计划生育基础知识应知应会率90%以上；社会抚养费征收到位率不低于90%；群众对计划生育工作满意率95%以上。
一、贯彻党的十八大精神，推动人口计生工作科学发展
认真学习宣传贯彻好党的十八大精神，是当前和今后一个时期人口和计划生育工作的首要政治任务。要充分利用计划生育宣传教育网络、阵地，开展各种形式的宣传教育活动，全面学习宣传好党的十八大精神，使人口计生人员准确把握党的十八大精神的丰富内涵，统一思想、凝聚力量，进一步增强抓紧抓好人口计生工作的信心和决心；使职工群众明白国家坚持计划生育基本国策没有变，各级抓人口计生工作决心没有变，教育引导群众自觉遵守和实行计划生育政策。坚持学以致用，用党的十八大精神统领人口计生工作全局，以更系统的思维、更－ 2 －
宽阔的视野、更综合的角度审视人口与经济、社会的相互关系，谋划推进各项重点工作，圆满完成全年各项目标任务。
二、夯实基层基础，保持低生育水平持续稳定
开展基层基础工作规范化建设年活动。加强基层队伍、阵地、制度建设，规范各类合同、档案资料，创新管理机制，推广计生工作流程管理，适当时间召开计划生育流程管理现场会，努力提升基层工作制度化、规范化和科学化水平；加大分类指导力度，组织力量对计划生育薄弱单位进行帮促，加快后进转化步伐；狠抓育龄人员管理，指导各单位定期排查育龄人员，托清底数，建档立册，落实相应的服务措施，确保育龄人员管理到位率达到100%；加强未婚育龄人员的教育，从源头上杜绝非婚生育、违法生育；严把人口计划审核关，确保《计划生育服务手册》发放、《生育证》审批合格率均达到100%；加强已婚育龄妇女的信息核查，确保信息合格率达到100%；注重计生信息网络建设，改善网络办公条件，提高网络运行速度和办公效率，健全流动人口信息管理平台，充分利用山东省信息共享平台提供的信息资源，及时核查相关信息，避免信息漏报、错报现象；加强对迁移户口、离婚等人员的管理，对以超生为目的的假迁移、假离婚人员，要强化管理服务，避免出现违法生育现象；深化优质服务，围绕群众婚、孕、产、育等四个环节，拓展服务范围，强化服务功能，提高服务水平；开展好已婚育龄妇女年内三次健康查体，
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继续坚持生育一孩后以放置宫内节育器为主、生育二孩后以绝育为主的长效避孕节育措施落实工作，力争查体到位率、准确率均达100%，长效节育措施落实率达96%以上；加强考核督导，发挥考核导向作用，继续实行集中考核与平时督查考核相结合，加大平时督查考核和信访查处力度，督促基层扎实开展好经常性工作。加强新区（泰安、莱芜两市以外）和老区单位计划生育工作双向管理，以新区单位管理为主，新区单位负责全部职工、家属的计划生育日常服务管理，落实好育龄人员的宣传教育、查体服务、避孕节育、优生优育、生殖保健、待遇落实等项工作，并随时和老区保持联系，及时报送信息，确保服务管理到位；老区负责育龄人员的计划生育信息管理，指导新区做好育龄人员的计划生育管理和服务，确保不出问题。
三、强化综合施治，确保出生人口性别比在正常范围 认真贯彻落实各级对综合治理出生人口性别比问题的规定、指示精神，协调相关部门综合治理出生人口性别比。加强对持生育计划人员的管理，严格执行由各单位与其签订的《生育服务合同》，落实好随访和定期监测等制度，明确孕情后及时上报，确保孕情监测到位率达到100%。深入开展“生男生女都一样，倡树婚育新风尚”活动，落实好优先优惠、奖励扶持政策，引导群众树立男女平等的新型生育观念。落实《生育证》一次性有效制度，严格流引产申请、审批制度，杜绝－ 4 －
私自终止妊娠。全面落实住院分娩实名登记和信息共享制度。计生部门要联合公安、卫生等部门，加大打击“两非”工作力度，特别是要加强对流引产方面的管理，各医疗机构要加强妇产科、b超室等相关科室的管理，按照上级要求层层签订综合治理出生人口性别比专项[“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划(共2篇)]责任书，严惩实施非法终止妊娠的直接责任人和有关责任人，属于违法犯罪的，坚决依法制裁。
四、多种措施并举，提升流动人口服务管理水平
以社会管理创新为依托，进一步完善企业社区计划生育“网格化”管理模式，将服务管理延伸到每一个居民小
区，健全计生工作网络，严明职责、奖惩，确保每一个“网格”计划生育不出问题；严格落实法定代表人或负责人责任制，继续实行单位、社区双向责任追究制度；加强空挂户口、无业人员、离婚再婚人员、男单职工、购房租房人员等特殊人群的管理，实现育龄人员无缝隙覆盖、无漏洞管理。以创新流动人口服务管理体制为核心，加强流动人口计划生育源头管理，认真贯彻落实流动人口法规政策，积极搞好协作，提高服务水平。坚持月清理清查制度，充分发挥流动人口计划生育信息交换平台的作用，及时提交或反馈信息，杜绝流动人口漏管；做好宣传倡导、计划生育技术、优生优育、生殖健康、奖励扶助等服务，公开服务事项，简化办证手续，提高办理效率，协助地方政府解决好流动人口办证问题，保障流动人 － 5 －
下页 余下全文篇二：2012年关于人口和计划生育工作的意见
中共安岳县周礼镇委员会文件
安周委发?2012?15号 签发人：张朝军
中共周礼镇委员会 周礼镇人民政府 关于（周礼镇2011年度计生工作总结以及2012年度工作打算）
各村（社区）党支部、村（社区）委会、镇直个单位：
2011年，全镇的计生工作在上级党委政府的领导下，在计生局的关心指导下，根据上级制定的人口与计划生育目标任务，坚持了“三不变”的原则，执行“三为主”方针，推行“三结合”的工作方法，依靠全体干部和群众，稳定了低生育水平，且提高了人口生育素质，圆满完成了上级下达的目标任
务，促进了人口与经济、社会协调发展。
本计生年度，全镇共生育368人，政策内生育314人，计划生育率为85.3%，本期共落实各种节（绝）育手术6838例，其中安环4951例，女性绝育4例，落实补救措施165例，全镇的计生工作逐步走向了科学化、制度化、规范化、法制化的管理轨道。
一、二○一一年计划生育工作的主要措施。
1、学习与宣传并进。首先，提高计生干部自身素质，组织镇村计生干部继续深入学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、《四川省计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》等相关法律法规；其次，深入群众，广泛宣传计生法律法规知识，结合利用有声无声的宣传，在场头、场尾、公路两旁及交通十字路口制作了宣传标语48条，办各种专栏6期，领导广播讲话30多次，出动宣传车20多台次，散发宣传资料5千多份到家家户户，使本年度的计生工作做到了家喻户晓，妇孺皆知，转变了人们的生育观念，为依法治育奠定了基础。
2、加大领导力度，落实了全方位目标管理责任制度。一：党委、政府切实加强计生工作领导。把计生工作纳入党委、政府的议事日程，每月听取一次计生工作专题汇报，每季召开一次计生工作专题研究
下页 余下全文“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划
会，掌握情况，解决问题。二：对干部实
行目标考核，与驻村干部、村、社干部层层落实目标责任，逐层签订目标责任书。对计生质量较差的村及干部明确当年不能评选各项先进，取消各种奖励，实行一票否决制度。
3、坚持经常性工作。一是计生服务站的同志不分节假日，坚持上下班热情的为群众服务，做好季度、平时的“三查”工作；二是严格把好人口生育关，提高了计划生育的质量和统计质量，继续推行未婚青年联户监督责任制，严格审查大龄青年结婚关，做好做准初婚夫妇的生育安排检查工作，做到民政、计生、派出所、分管领导联合办公，政策内生育张榜公布，逐月安排，不漏不重不错；三是做好群众来信来访的调查处理工作，对群众的来信来访和政策咨询都一一作了调查处理和回复。
4、强化孕前型服务与管理。平时做好“三查”工作外，对计生服务对象服务站人员及时送药送知识上门，三个月内的初婚妇女都落实了节育措施，努力做到了政策外怀孕一个补救一个，节育措施到期一个落实一个，很好地开展了滚动式的服务，促进了计生工作从孕后型服务向孕前型服务的转化，体现计生工作的优质服务。
5、抓利益导向，促进计生工作的两个转变。一是坚持推行计生“三结合”工作，引导群众少生快富奔小康，2011年全镇共帮扶独生子女三结合户262户。通过各部门利用自己的行业优
势，在政策上给予倾斜，技术上给予指导，资金上给予扶持，被帮扶的对象户的人均纯收入在上年的基础上有所增加，已经[“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划(共2篇)]有42多户达到了本地的小康水平，在上级部门的帮扶和指导下，以燕坡村为帮扶的示范片，结合县政府其他优惠政策，大力发展柠檬产业和千万工程；二是结合奖励扶助的政策条件，大力宣传过去实行计划生育，今天得到经济奖励，通过全体干部职工的积极参与和努力工作，全镇2011年新增奖扶对象24人，累计94人享受到了此项优惠政策，全部领到了720元的现金存折，其对计生工作的推动和发展起到了很好的鞭策和鼓励作用，为广大计生对象户解决了后顾之忧。三是做好独生子女父母奖励工作。今年我镇共有 人新申领独生子女父母奖励，累计已有619人享受此项奖励。此项工作对彻底转变人们的生育观念起到了积极推动作用。做好新农合补助工作，共209人享受此项补助。
6、积极履行监督职能。计生工作实行村（居）民自治后，监督是各级计生职能部门的主要职能之一。计生办、服务站工作人员，每月定期不定期下村进行计生质量的检查和剖析，为计生工作的决策提供准确、翔实的依据，杜绝了村级出生人口的瞒报、漏报、错报，以此来提高全镇出生人口的统计质量，做到尽管计生工作重心下移，仍然有人管事、有人理事、有人办事。
7、想尽千方百计做好流动人口的管理工作。流动人口的计生工作，历来是摆在各级计生部门面前的一道难题，同时也是新时期计生工作的难点和重点。根据我镇外出人口的规律和流出的地方比较集中的特点，各个行政村在法律、法规许可的范围内，结合各村的实际，制订了各具特色，切实有效的育龄妇女流动人口管理办法，担保人制度，对各项资料，实行乡管村级调整，便于计生办检查和掌握各村对流动人口的执行情况。
8、切实做好五清理五落实工作。6月13至9月10日，全镇的镇村两级干部积极行动，进村入户，户户见面，认真调查核实。突出对外出已婚育龄妇女以及未婚大龄青年相关婚姻与生育情况的核实，彻底摸清了家底，共清理出2010年度漏报人口49人.每年度出生人口性别比正常。干部、党员没有违法生育行为。抓好社会抚养费征收工作在本次“五清理五落实”工作期间，全镇共征收社会抚养费76万元，并已全额上解。没有出现坐支、贪污、挪用社会抚养费的行为。对于拒不缴纳社会抚养费、在群众中造成负面影响、影响全镇计生工作顺利开展的54户违法生育对象，党委政府已经依法向人民法院申请了强制执行，相关工作正在进行。
作取得了一定成绩，但离各级的要求还
下页 二、存在的问题。
虽然我镇的计生工余下全文
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人口与计划生育工作总结
xxxx年，我市各级人口计生部门在市委、市政府的正确领导下，在上级人口计生部门的关心指导下，认真学习贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，全面落实科学发展观，深化人口计生综合改革，积极探索人口与计划生育工作管理服务新机制，圆满完成了年度人口计生各项目标任务。户籍人口计划生育率99.89%，外来人口计划生育率94.2%。流动人口管理服务率91.69%，避孕节育随访服务率97.8%，计划生育信息化应用率95%以上，计划生育人均事业费投入达14元以上，群众对计生工作的满意率99.66%。xxxx年12月被国家人口计生委授予全国计划生育优质服务先进单位称号，回顾过去一年的工作主要取得了六个方面的成效。
（一）宣教工作扎实推进，生育文明取得新成效。一是全市掀起学习宣传贯彻落实中央《决定》的热潮。中央《决定》颁布以来，坚持党政领导带头学，各级干部自觉学，并坚持市镇联动开展了《决定》知识百题答卷活动；举办了全市新老xxxx人学《决定》计生知识竞赛活动；印发《决定》宣传折页1万张；利用三下乡等节日开展宣传《决定》精神板报巡回展。在玉山广场电子视频上连续一周播放了国家人口计生委张维庆主任关于《决定》精神辅导报告，在市中心制作宣传《决定》的户外墙体广告。二是精心实施新风送福，和谐相伴五福系列活动。xxxx年确定以新风送福，和谐相伴为主题，并成功举办了以五福系列活动为内容的第四届苏州xxxx生育文化节，为期7个月，先后开展了《健康送福，情系万家》知识普及活动；开通婚育新风短信平台，发送宣传计生短信12万人次，在市电视台《法制xxxx》栏目中制播三档计生专题节目，印发计生宣传折页5种类6.4万份，34504名五期对象受教育。《关爱送福，绽放美丽》女孩笑脸行动；在中小学生中开展了故事话成长征文和女孩笑脸摄影比赛，营造了有利于女孩健康成长的社会环境。《真情送福，温暖相伴》新xxxx人暖流行动，进社区开展知识讲座29场，在企业开展午餐教育，联合团市委开展流动影院映前宣传，引导新xxxx人树立婚育新风；《快乐送福，体会成长》健康青春，快乐成长主题活动，对11个镇区650名中小学生开展了独生子女问卷调查，开展了独生子女教育大家谈征文活动；《文明送福，共建和谐》新农村新家园建设行动。创建xxxx市婚育新风工作室和创演队，巡回11个镇区，演出17场，受教育群众达2万人次，并通过网络征稿设计了人口婚育标识，在千灯镇大唐村建设集生命、时光、性别、健康、尊重、和谐为主题的汉白玉浮雕群、开放式大屏幕信息驿站、宣传长廊、生育文化图书角、婚育新风家园为一体的xxxx大唐生育文化园。xxxx年获得了xxxx市精神文明建设文明和谐，同创共建示范活动创新案例一等奖。三是新xxxx人主题教育活动得到进一步拓展。在全市继续开展新xxxx人小手牵大手和新老xxxx人心连心结对交友活动的同时，还集中开展流动人口计划生育送知识、送温暖、送服务三送专题服务活动。活动期间，为流动人员提供各类计生服务3.2万人次，提供免费计生服务1.3万人次;全市组织各类宣传活动125场次, 参加活动达5.8万人次，发放五期等宣传折页11.2万份，为流动人员排忧解难198件。
（二）综合治理有效推进，综合管理有了新进展。一是强化基础管理。大力推进城市社区计生基础管理。xxxx年分别建立了市级机关相关部门计生工作季度例会制度和城区市属系统主要信息季报制度；开展基础信息、生育意愿的入户调查，并建立了相应出生人口、婚姻信息、户口迁移信息统计比对及分析通报制度，进一步完善信息统计、信息传输、信息提示、信息卡交接传递、户口迁入育龄妇女信息管理以及新生儿户口申报等制度；探索实施出生人口性别监测工作，注重人才市场集体户口计生管理。经年终考核，市属26个单位全面完成了市府下达的年度计生工作目标任务。二是推进信息化建设。xxxx年，延伸了50个村（社区）的计生信息网络，全市计生信息平台覆盖率98%，并开发了育龄妇女B超服务和群众对计生服务满意度评估二大软件。三是积极探索流动人口综合协调管理机制。（1）拓展了流动人口双向管理服务领域。xxxx年分别与河南叶县、四川开县、江苏沐阳、金湖、建湖以及安徽五河等县签订了《流动人口计划生育双向管理协议书》。（2）计生、治安协管员二合一的重组模式由点到面在玉山镇同心街道全面推行。（3）在全市全面开展了流动人口计划生育专项整治行动，行动期间，向新xxxx人发出《依法持证生育告知书》10万多张，《公开信》13万封，查验《婚育证明》31万多人次，查出违法怀孕966人，落实补救措施62人，现场处罚未补办《流动人口婚育证明》135人，发放《生育联系卡》77人。取缔非法接生场所7家、取缔非法流引产场所5家、取缔非法胎儿性别鉴定场所4家。（4）坚持6项管理制度。全年查验《婚育证明》101万人次，查验率99.3%；发放《生育联系卡》7818张，服务卡4902张，医院分娩《生育联系卡》发放率85.83%；发放各类宣传资料115万份；提供免费服务12万人次；有奖举报1496人；医院出生信息通报率100%。四是开展人口问题实证研究。组织开展了《xxxx市人口规模、结构变动与构建和谐社会》、《新型农村社区人口管理与服务研究》两大课题的研究，将为全市人口综合调控和加强社区计生管理服务提供了有价值的建议和意见。
（三）世代服务加快建设，体系建设实现新突破。一是完善计划生育服务体系。xxxx年市政府转发了我委《世代服务品牌体系建设的实施方案》，并完成了淀山湖、巴城、千灯、张浦四个镇级世代服务机构的建设。二是加强队伍职业化建设。选派9名技术人员参加省医科大学成人高等教育专升本临床医学学习培训；乡镇科技服务人员中具备资格的13名工作人员全部参加了乡村医生的培训。并制定下发了市计划生育指导站目标管理责任制考核意见，实行全员定岗、定量、定员，定酬考核，强化责任，优化服务。三是拓展了服务项目。xxxx年市计生指导站开设特色门诊19次，诊疗男女不孕不育、妇科疑难杂症90余例，当年已有4人治愈并得以妊娠，6例疑难症治愈；建立了少女紧急避孕援助中心，实行了避孕药具社会化营销；投资近百万元配置了计划生育流动宣传服务车。9月份启用以来，进入30个社区、企业、市场，流动服务4830人。四是全面推进人口出生缺陷社会化干预工程。xxxx年，全市共发放免费婚检卡3872张，免费优检卡4808张，参加婚检1964人，婚检率34.4%,比上年上升12百分点；优生检测8893人，优生检测率91%，比上年上升68个百分点；出生缺陷发生率3.35，比上年下降59%。
（四）依法行政不断规范，计生工作创造新环境。一是落实一票否决制度。认真落实《中组部人口计生委等11部委关于加强人口和计划生育工作若干政策措施的通知》的要求，并层转上级有关文件，严格把好先进集体、先进个人、文明行业（单位）的审核关，对违法生育者实行一票否决。二是加强计生执法人员岗位培训。组织市镇两级64名行政执法人员参加市司法局组织的依法行政培训，并全部办理《行政执法证》换证手续；按规定对xxxx年以前制定的规范性文件进行了全面清理。三是深化政务公开。成立权力公开透明运行工作领导小组，全面清理本系统权力底数，编制了职责明晰的职权目录34项，对27项权力运行制作了规范的流程图，并实行网上发布。坚持集体审批再生一孩，并于11月起试行网上审批。对违法生育对象依法征收社会抚养费，推出六项便民维权措施，保障新xxxx人合法权益，切实加强计生信访工作，结案率达100%。
（五）完善计生利益导向，协会工作有了新发展。一是全面落实计划生育奖扶、救助制度。xxxx年对全市257户计生特困家庭实施公益金救助，兑现救助金51万元；认真做好了新增享受部分计划生育家庭奖励扶助工作；开展独生子女伤残死亡家庭专项调查摸底，落实专项扶助资金，并以镇区为单位进行了首次集中兑付，共救助399人，兑付扶助金36.6万元。二是计生协会工作扎实推进。xxxx年市计生协会联合14个部门出台了以情牵手送关怀，以心沟通建和谐为主题的生育五关怀零距离服务行动实施方案；4月份开展基线调查，并在千灯镇试点，5月29日举行了启动仪式，8月份召开了推进会。当年，全市已有1418户困难家庭分别由计生志愿者结对帮扶，全年计生志愿者为困难户上门访视服务3490次，提供助学金153.42万元，解决医疗费39.34万元，安置就业249人，发展种养业78户，帮助婚后三年不育对象就医后12人怀孕，有效解决了部份家庭的实际困难，充分体现了计生志愿者的真情爱心；xxxx年在开发区还推行了企业计划生育员工自治工作，并取得较好的成效。
（六）效率效能全面推进，机关作风呈现新面貌。一是优化管理手段。xxxx年对机关年度13大项66小项实施项目管理，确保工作有序开展和高效完成。二是打造服务品牌。xxxx年以来，以打造机关世代服务，幸福永伴服务品牌为抓手，强化机关效能建设。并致力于服务理念、服务模式、服务价值三大创新；着力优化宣教、技术、政策、新xxxx人、生育五关怀五大服务。xxxx年12月21日通过市级评审，成为全市第二批命名单位。三是加强作风建设。制订下发了《加强委中层干部队伍建设的意见》，切实抓好机关中层干部评议工作，全面引进竞争机制，健全干部评议、绩效考评办法，提高中层干部队伍整体素质；坚持中层以上干部与11个镇区分片蹲点联系制度，加强与基层干部的沟通服务；进一步加强全市人口计生系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，与各镇区计生办以及委各科室负责人签订了年度党风廉政建设责任书，组织开展查找廉政风险，建立防控机制专项工作，党员干部撰写了廉政格言。在全市认真开展了一年一度的人口计生系统政风行风测评，满意率达99.66%。