天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在某一段时间之中，我们经历了很多的事，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？也许以下内容“公共空间治理工作总结”合你胃口！相信能对大家有所帮助。
公共空间治理
推进公共空间治理 加快乡村振兴步伐
今年以来瓦窑镇紧紧围绕"乡村振兴、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"的总目标，以公共空间治理为抓手，引导群众广泛参与，加快推进村庄环境综合整治，强化农村集体资产资源管理，打好公共空间治理、农村环境整治、社会管理创新、集体收入增加、富民产业壮大、和谐新风塑造的组合拳，着力打造生态宜居、高质量发展的秀美瓦窑。
截至目前，我镇公共空间治理工作成绩显著，效果明显，拆除违章建设和有碍观瞻的乱搭乱建1963处15万平方，乱堆放乱放7500余处，拆除各类圈舍1000余处，砍伐杨树20万棵，清淤沟渠52.7万立方，整治公共空间75.8万平方，建设水冲户厕3800座，拆除旱厕3300座，建成水冲公厕110座，清淤沟渠36公里，建设污水管网53公里，对危旧房屋实现亮点改造1400 平方，硬化路面15万平方，绿化面积12万平方，建设广场22个，安装路灯450盏，庄内有灯光道路1万余米；建设休闲健身文化广场22个，安装健身器材22套，供群众休闲、娱乐。
通过公共空间治理，我们实现"八个结合",具体做法如下：
一、公共空间治理与环境整治相结合，让村庄美起来。我镇公共空间治理实行"全域式"清理，9月底清理阶段已经完成，下一步，我镇将以亮点提升，重点打造，通过公共空间治理，因地制宜，合理布局，科学打造别具特色的村庄段，水清岸绿的田园段，实现村庄环境的提档升级，公共空间治理效益化日益显现。
二、公共空间治理与"三资管理"相结合，让集体壮起来。通过收回公共空间进行土地综合治理，实现180.8亩1446万元收入，村均120万元；通过对全镇905份合同的清理，收回不合理不规范合同41份，在市产权交易平台上重新公开发包，增加收入近50万元。
三、公共空间治理与脱贫攻坚相结合，让群众富起来。截至目前，通过资产增值，公共空间治理与脱贫攻坚相结合，让群众富起来。通过收回公共空间进行村庄绿化，绿化苗木由村民管理，收益共享，达到村民与集体共同增收目标。
四、公共空间治理与现代农业相结合，让田园秀起来。目前，我镇已形成街集村的设施农业，吕庄村的彩苗基地，大山村的高标准农田，大新村的鱼米基地，房庄村的生态养殖基地，精品产业园等集现代农业、休闲旅游 、田园社区为一体的绿色长廊田园综合体。
五、公共空间治理与产业振兴相结合，让经济发起来。通过公共空间治理，优化产业结构调整，将农村环境基础设施与特色产业、乡村旅游等有机结合，实现产业发展与人居环境改善互促互进。双庙村的精品建材产业园、马庄村的众创空间等也是跨越公共空间治理和综合化产业集聚的乡村振兴发展新模式。
六、公共空间治理与基层党建相结合，让阵地强起来。让基层党建与公共空间治理同步推进，建设党建阵地38个，党建宣传28万平方。通过评选"文明家庭"、"五好少年"、"优秀教师"等活动，践行社会主义核心价值观。
七、公共空间治理与"四好农路"相结合，让道路畅起来。通过对公共空间收回，先后打造出"瓦房线""瓦合线""双柳线""大新线""周柳线""瓦吕线""一支渠线",经过301县道，穿越311国道，跨过陇海线，全段28公里，形成交接自然，景观流畅，浑然天成的绿色长廊。
八、公共空间治理与社会管理相结合，让文明高起来。公共空间治理离不开群众的支持，通过环境提升带动群众文明程度的提高，在瓦窑新街中心河改造项目中，68户215间违建只用2周，实现"零赔付"拆违8000多平方。全镇公共空间治理工作实现"零投诉""零信访""零事故".
下一步，我们将继续围绕"绿色发展、生态优先"的目标，以建设秀美瓦窑为载体，统筹推进生态小镇建设，大力开展镇村公共空间治理和农村环境整治，不断增加村集体收入，着力打造秀美宜居新瓦窑，让镇村面貌进一步改善，发展环境进一步优化，生活质量进一步提高，群众幸福感、满意度不断提升。
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吃空饷专项治理工作总结
《吃空饷专项治理工作总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到工作总结之家。
篇一：吃空饷专项根据区“吃空饷”专项治理实施方案的文件要求，我局首先成立了由局主要领导任组长的专项治理领导小组。办公室设在局监察室，负责全局专项治理工作的组织和协调，抽调专门对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
桃城区粮食局机关现核定事业编制人数23 人，在职人员21 人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《桃城区粮食局“吃空饷”专项治理工作实施方案》，成立了由党委副书记刘德同志任组长，副局长李新占、副局长马国平任副组长及局办公室、财审科、人事科、监察室负责人为成员的桃城区粮食局“吃空饷”专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
（二）多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实到科室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。
三、今后的工作目标
（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。
篇二：吃空饷专项治理
按照《关于在全区开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》（灞纪发[2012]25 号）要求，管委会领导高度重视，精心组织、宣传动员，就此项活动做了布置安排，现就专项治理情况总结如下：
一是健全组织，强化领导。为确保此次专项治理工作顺利进行，单位成立了 专项 治理工作领导小组，负责指导和协调治理工作，研究制定有关治理措施，协调解决有关重要问题。同时制定工作方案，召开相关会议进行动员部署，将工作责任落实到相关部门，形成合力，保证了清理工作有序开展。
二是落实举报制度，加强工作监督。园区工作领导小组办公室设立并公布了举报电话、制作了举报信箱，注意发挥网络举报作用。建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度，由专人具体负责，确保件件有交待、事事有着落。既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。
三是全面排查摸底，开展自查自纠。通过各种渠道和方式，结合学习《通知》的精神，开展深入广泛的宣传教育，充分认识专项治理工作的重大意义，在对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格排查“吃空饷”人员，做到“五查三对照”。即：查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照、工资审批手续与工资底册对照、在岗情况与群众反映对照、确保工作取得实效。四是建立长效机制，加强队伍管理。以这次专项治理工作为契机，针对自查自纠中的薄弱环节，建立健全干部职工与工资对应的动态信息数据库，提出规范的管理措施，促进形成规范管理长效机制。按季度更新干部职工人员信息，在岗人数，并在一定范围内公开人员增减情况，从健全制度入手，通过抓制度建设和制度执行促进管理良性循环，坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。
通过认真、细致、严密的对照及排查，我单位没有发现财政供养人员“吃空饷”情况。
今后，将 进一步 加强法制教育，规范人事管理各项程序，实行责任追究制度，加大从源头上预防腐败的力度。
篇三：吃空饷专项治理
为进一步加强干部作风建设，严肃组织人事纪律和财经纪律，维护社会和谐稳定和公平正义，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，落实党的群众路线教育实践活动有关要求，根据区教育局下发的《XX区“吃空饷”专项治理工作实施方案》文件要求，我校认真开展了“吃空饷”人员清理整治工作。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
我校现有在职在岗人员XX人，退休人员XX人，享受遗属补贴XX人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等8类形式的“吃空饷”问题，同时，自9月19日至 9月25日对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行第一次公示，自9月26日至 10月2日对学校核查确认的“吃空响”人员结果进行第二次公示，未收到任何举报电话和信件。
二、主要做法
（一）高度重视，领会精神。教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工参加的部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、8类清理对象等内容，广大职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
（二）成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，学校成立了由校长任组长、财务任副组长、主任为成员的清理整治工作领导小组，同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，()形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。
（三）自查自纠，规范运行。按照工作实施方案，我校认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。
（四）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的人事管理制度，二是是接受监督，阳光操作。严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。
2017单位吃空饷治理工作总结
为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。现将工作开展情况做以总结报告。
一、开展学习动员和宣传教育
我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
二、成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。各股室主要负责人做好工作的协调配合。
三、严格把关，排查清理对象
办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
四、扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。
社会治安综合治理工作总结（共16篇）
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综合治理总结（共16篇）
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（篇一）
**年社会治安综合治理工作在县委、政府和委的领导下，在各级职能部门的具体指导下，以习近平同志为核心的党中央领导下，认真贯彻党的**、十九大会议精神，把做好社会综合治理工作作为维护社会稳定，促进经济发展的大事来抓，通过全乡广大党员、干部群众的共同努力，取得了较好的成绩，现将我乡**年一年综治工作情况作一总结。
一、强化基层基础工作
为了切实把社会治安综合治理工作和创建安全文明小区活动继续深入搞好、搞扎实，今年乡党委、政府调整了综合治理领导小组成员和安全文明小区建设活动领导小组成员，明确了党委书记任组长，党委副书记任副组长，各相关部门为成员的创建“安全、卫生、文明”三位一体领导小组，狠抓综治工作和创安活动。社会治安是社会上各种矛盾的综合反映，它涉及到千家万户，社会治安不好，既影响社会稳定，又不利于经济发展，还直接危害人民的生命财产安全，既要抓好打击、又要抓好防范，既要抓好重点地区和重点治安问题专项治理，又要抓紧好大面积的维护社会治安工作，既要抓好各种群防群治组织作用的发挥，又要发动千家万户搞好自防自卫，把打击、防范、教育、管理、建设、改造等各方面结合起来，才能真正把社会治安搞好，党委、政府一班人从思想上，行动上把综治工作提高到议事日程，把维护稳定放在一切工作首位，稳定压倒一切，稳定才能促发展。为此乡党委、政府坚持召开每月一次专门会议分析形势，摸底排查，对重点部位、重点人口进行重点整治、重点教育彻底排除不安全因素。
二、措施到位、确保工作实效
明确了党政一把手就是抓稳定工作的第一责任人，就以责任书的内容条条落实并作为年度考核内容，各村、各单位全部建立了综治领导小组，调解会、治保会、守楼护院巡逻队，情报信息小组，责任落实到人。各村党支部书记为第一责任人，村主任和各社社长为各辖区的调委会、情报信息负责人，民兵连长为守楼护院巡逻队队长，采取十户联防，负责各辖区的治安防范，乡综治办、治安室、党政办随时与派出所及周边相邻相乡镇保持密切联系，负责协调全乡治安防范工作，形成了领导全力抓稳定、各级齐心合力保稳定，增强实力求稳定的工作格局，做到了横向到边，纵向到底。许多领导干部做到了对稳定工作在思想上有位置，工作上有目标，防范上有措施，维护稳定的责任得到了加强。全乡治安防范网络健全，整体联动情况较好，群防群治工作得有声有色，做到了有事报事、无事报平安，小事不出村、大事不出乡，一年来，无任何刑事案件、治安案件发生，无一人治安拘留。
针对我乡地处国道212线，情况复杂，流动人口密度大，治安管理难的特点，4月份党委、政府与义兴派出所取得联系，共同开展“警挂村”的警民共建活动，由驻乡民警同志，负责管理公路沿线的1、2、3、8村治安防范工作，在长达6公里的路段上无任何车匪路霸，取得了明显效果。
在6月份，乡党委、政府聘请交警大队民警同志利用逢场天进行交通安全教育，图片展览，散发宣传资料，开展了形式多样宣传教育活动，参加受教育人数达800人左右，党委、政府与沿线1、2、3、8村签订了创建“国道212线”平定大道目标责任书，制订了措施，落实了责任。通过这次创建活动，全乡广大党员、干部、群众触动很大，深知车祸猛如虎，主动遵守交通规则，主动维护交通秩序，支持公路巡警的工作，是我们每一个公民应尽的责任。在全乡安全检查中，由主管安全生产的同志进行全面督促检查。
在4月份开展的社会治安综合治理宣传月期间，按照党中央、国务院和全国人大常务委员会《关于加强社会治安综合治理的决定》精神，以胡锦涛总书记提出的“加强社会治安综合治理，打防结合、预防为主，加强教育和管理，落实责任制，创造良好的社会治安环境”的精神为指针，围绕全年工作目标，以开展安全文明小区建设和“13341”工程，深化创模活动的措施为主要内容，重点宣传全县打黑除恶声势，增强了全乡广大干部、群众积极主动参治的法律责任感，杜绝重特大事故发生，乡党委及时调整了安全生产领导小组成员，配合义兴派出所于3月28日加油站、楼子寺砖厂，两家经营烟花爆竹的门市进行了严格的检查，砖厂提出了限期整改措施，关闭了加油站，限制两家经营烟花爆竹数量，全乡共整改不安全隐患29处，无任何非法火工生产窝点。在宣传月活动期间，党委、政府一班人及综治办成员，治安室4次召开了全乡纠纷排查及治安形势分析会，乡级各部门负责人早、晚利用有线广播、轮流进行法制宣传教育。书写大、小幅标语55条，办专刊4期，电视字幕播放80余次，由于宣传到位，干部、群众法律意识增强，使广大干部群众深受教育。
在维护农村社会稳定，确保春耕生产能顺利进行，成立了以党委书记为组长，义兴司法所所长为副组长，综治办、治安室、武装部、林业、国土、水管站等部门为成员的春耕大忙期间民间纠纷专项治理小组，这次“专治”活动，从四月五日至四月十日为宣传阶段，四月十日至四月二十五日为摸底排查阶段，四月二十日至六月二十五日为调解、处理阶段，历时80天，在这一期间，把“五五”普法和农村税费改革等内容相结合，专门租用一辆宣传车到各村进行宣传，针对农村春耕生产中易发生的争水、争田边、地角、争农业生产器具，还有家庭、婚姻、邻里关系恶化的重点户，重点人，通过摸底排查，我们工作组成员主动上门找其谈心，动之以情，晓之以理，把可能发生的事情解决在萌芽状态，在专治期间，共调解处理6起纠纷，成功率在100%，无任何反弹现象发生。结合各村存在的问题，对症下药，及时化解矛盾，全乡做到发小事不出村，大事不出乡，有事报事，无事报平安，出了问题随时有人管的良好局面。
三、结合实际，大力进行普法教育
在大力进行“六五”普法学习的同时，我们侧重于对在校学生的教育，中岭小学在校学生有1500人，学校聘请了义兴司法所所长为法制副校长，使青少年学生在法律素质的养成上下功夫，学校常年开设法制教育课，做到了“计划、课时、教材、师资”四落实，把社会教育，家庭教育，学校教育结合起来，开展生动、活泼的法制宣传教育，在10月底学校保卫科与警务室一道对在校学生进行了普法教育，彻底改变了部分学生与社会上不三不四的人鬼混的现象，使他们能认真学习科学文化知识的群众逾五百人次，派发法律援助宣传资料逾千份，并通过以案释法，法治普法等方式提高我镇法治文化氛围，为“七五”普法打下基础点、张贴书写标语、宣传车进村等多种形式，主要宣传学习了《人口与计划生育法》、《治安管理处罚法》、《人口与计划生育法》、《信访条例》等法律法规，发放相关宣传资料5000余份。在中小学生中开展了“法律进校园”活动，让中小学生把农村实用法制知识宣传材料带回给家长，使法制教育走进家庭，近万名家长受到了法制教育。
七、存在问题今后的打算：
全镇的综治工作与上级有关部门和广大人民群众的期望相比，仍有一定差距，我镇面临的维稳形势依然十分严峻，主要表现为：
一是我镇沿山几个村与肃南县山城村的边界没有划定问题，个别群众对放牧草场一直存有争议，随时都有引发群体性事件的可能。二是基层群众民主法治意识不强，不能正确行使自己的民主权力，也不会通过正当途径反映自己的呼声。如何提高群众的法制观念，引导群众依法有序办事、信访，是一项艰巨而复杂的任务，任重而道远。
在今后的工作中，我镇将继续加大对综治工作的力度，强化领导责任制，合理安排工作时段，克服困难，在上级主管部门的大力指导下，认真总结工作经验，力争在明年的工作中取得更大的进步！
（篇九）
**年，我局在区委、区政府的正确领导下，在区政法委直接指导下，以维护社会稳定工作为重点，认真贯彻落实市、区综治、平安创建工作会议精神，狠抓各项工作的落实，经过全系统上下通力协作，精心组织，调处了矛盾纠纷，维护了我区交通系统的政治稳定、社会安定。由于综治基础工作做得比较扎实，为全区交通建设协调发展，创造了良好的法治环境，现将具体情况总结如下:
一、强化领导，明确工作责任
一是领导重视，明确了工作任务。为切实加强我区社会环境综合治理，提高平安创建工作实效，我局把社会治安综合治理和平安建设工作作为单位“一把手”工程纳入总体工作目标，成立了社会治安综合治理工作及平安创建活动领导小组，局长任组长，分管局领导任副组长，各股室负责人为成员。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的责任机制，确保职责清楚，责任明确。
二是层层签订了综治工作责任书，将区上下达的各项工作任务，层层分解到机关内部和本系统及直属管理部门，签订年度社会治安综治治理及平安创建目标责任书12份。
二、继续深化平安建设工作
按照市、区党委、政府关于开展平安创建活动的总体部署和区平安创建领导小组、区综治委的具体要求，继续深化平安创建。建立“系统抓、抓系统”的工作机制，认真落实科学发展观和正确政绩观，把握好各项交通改革措施出台的时机和推动力度，把握好社会不同阶层、不同群体的利益需求，把握好政策的稳定性、连续性和适时调整的关系，真正做到把改革力度、发展速度和群众可承受程度统一起来。经常分析社会各阶层心态和群众思想动向，深入细致地做好思想政治工作，认真解决关系群众切身利益的社会热点问题,从源头上减少和避免矛盾问题的发生。继续加大交通系统内部矛盾纠纷排查调处工作力度。进一步完善以排查分析、及时调处、情况报告、交办督办、领导包案、考核奖惩为主要内容的工作制度。通过建立矛盾纠纷排查调处工作例会，及时掌握交通系统矛盾纠纷的动态和特点，发挥各部门联调联处的整体作用，及时化解矛盾，真正做到“组织建设走在工作前，预测工作走在预防前、预防工作走在调处前、调处工作走在激发前”，切实把问题解决在基层和萌芽状态。同时，认真做好信访工作，防止越级上访、群体性上访事件;指导协调、处置交通系统发生的突发行和群体性事件,未发生民转刑案件，不发生非法旅行、集会、闹事和进京上访等重大事件。
三、完善“大调解”工作体系，积极化解矛盾
根据上级文件精神，我局在辖区客运站、区渡口所设立“调解室”，由局办公室和安全运输股对其进行业务指导。调解室成立以来，我局牢固树立“抓调解就是保稳定、促和谐，调解是执法、调解是管理、调解是服务”的理念，加强排查力度，及时化解矛盾，在上级部门的指导下，认真开展矛盾纠纷“大调解”“五进”活动。未发生因工作失误而引起群体性闹事、集体上访等事件，单位、系统未发生有重大影响的群体性事件。
四、建章立制，抓好内部管理，促进安全稳定
按照“看好自己的门、办好自己的事、管好自己的人”的要求，健全了内部安保保卫制度，落实了内部人防、物防、技防措施，定期开展安全检查，发现问题及时整改。年初以来，办公场所未发生刑事、治安案件，未发生危害国家安全、泄露国家秘密的违法犯罪案件，未发生火灾、交通及其他重大安全责任事故。为发生干部职工和下属单位领导违纪违法案件。
五、加强综治宣传教育工作
年初，我局把交通安全宣传教育和培训工作列入安全工作重点来抓，要求各企事业单位一年组织安全培训不少于两次，并充分利用春运、汛期、五一黄金周、水上安全专项整治和“安全生产月”、“五进”等活动，采取设置宣传台、书写标语、散发宣传资料、广播、录像、举办培训班等多种形式，广泛深入地开展了安全法规知识宣传教育和培训。共设安全宣传台19次，书写横幅36幅，散发宣传资料4560份，张贴标语1600份，举办各类安全技能、教育培训班26期，参训人数2450人次。从而提高了驾驶员、车主和行管人员的安全意识和技术水平，以人为本的安全管理落到实处。
六、下步工作打算
（一）进一步加强对综治工作的组织领导
领导重视是关键，要把落实综治责任制和开展平安创建工作做为环境执法工作的重要内容，纳入总体安排，提上议事日程和日常管理，常议常抓，不断完善综治工作的长效机制。要贯彻“标本兼治、综合治理”的方针，进一步抓好执法队伍建设，高度重视综治责任制的落实和平安创建工作的开展，落实好责任。、
（二）进一步健全和完善工作制度，做到事事有章可循
抓综治工作一靠教育，二靠制度，既要加强思想教育，提高广大干部职工的思想素质和安全防范意识，又要建立健全一套管用的、具有约束力的制度和长效机制，以推进综治工作的制度化、规范化。
（三）加强执法工作研究，不断推进和谐执法
加强环境执法工作的研究，创新执法理念，改善执法方法，努力增强群众的环境保护意识，营造和谐的执法工作环境。
（四）加强内部管理，确保安全稳定
根据内部管理工作实际，不断健全和完善规章制度，强化管理；按照规章制度落实内部管理，落实环境执法工作，维护正常的办公秩序，确保人员和物质器材安全，防止职务犯罪。
（五）巩固和深化综治成果，加大宣传力度
结合政治思想教育，持之以恒抓好综治和平安教育，努力使全体干部充分认清综治和平安建设宣传工作的重要意义和现实意义，始终把思想统一到上级的决策部署上来，真正做到统一行动。认真总结综治经验，建立健全一整套管用的综治和平安建设宣传工作制度及长效机制，推进综治和平安建设宣传工作经常化、制度化、规范化。
（篇十）
**年以来，在上级业务主管部门的指导下，在街道党委、政府的具体领导下，我办公室认真贯彻市、区政法综治工作会议精神，始终坚持“安全稳定压倒一切”的总体目标，紧紧围绕区委“135”工作思路和街道党工委“11444”工作格局，大力排查各类矛盾纠纷，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实，全力维护社会安全稳定。为全街道全力打造“产城之域、中央花园、文化高地”营造了良好的社会环境。
一、综治信访稳定工作
1、紧紧围绕“条块结合，以块为主”、“属地管理”和“谁主管，谁负责，归口管理”的原则，扎实开展维护稳定各项基础工作。
2、以农村“平安建设”为契机，落实各项综治措施，综治巡逻队认真开展巡逻守护工作，确保全街道社会治安稳定，巩固市级“平安街道”成果。加强和创新社会管理，提高公共服务效能，加强“两新”组织服务管理，加强社区自治机制建设，重点抓好安置小区管理，加强流出、流入人口服务管理，确保全街道治安好转社会稳定。
3、认真办理信访案件，畅通信访渠道，杜绝非正常越级上访和集体上访，。
二、流动人口管理服务及“一标三实”基础信息采录工作
1、认真贯彻落实成都市、天府新区流管办下达的“一标三实”和“双清”目标工作和任务。各级党政领导高度重视流动人口管理工作，把其作为维护社会稳定，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我街道经济、政治、文化建设中的积极作用，维护了我街道的社会稳定。
2、建立基础信息常态化维护更新和流动人口自主申报登记机制，确保基础信息完整、准确。深入推进全街道标准地址及门楼牌、实有人口、实有房屋、实有单位基础信息采录维护工作，实现基础信息全覆盖，人口管理“底数清、去向明、信息实、服务好”。
三、应急管理工作
认真按照区应急办要求，认真修订街道《突发公共事件总体应急预案》，指导各村（社区）和各职能部门对村级总体预案和部门专项工作预案进行修订。开展应急演练和应急知识宣传。指导中、小学等单位开展各种应急逃生演练1次。加强政府机关领导带班和值班制度的落实，完善应急办公设施和应急值班硬件设施建设。
四、依法治理
以“法律七进”为载体，将公务员、干部、青少年、企业管理人员、农民列为普法重点，深入开展法制宣传教育，提高各级干部和广大村民的法律素质。通过征订普法教材，印制农民通俗易懂的法律常识读本，印制农民普法歌宣传单，利用宣传栏、黑板报等形式进行法律知识和公民道德知识宣传;组织法律工作者和志愿者进乡村等，使法律宣传教育渗透到每个家庭，做到使广大干群人人知法、懂法、护法、守法，营造健康向上、文明和谐的社会文明氛围。建立了干部学法用法守法的制度，把依法决策、依法管理、依法办事等作为领导干部年度述职和考核评价的重要内容，提高了基层干部自觉运用法律手段管理基层事务的能力，保障了基层民主在法治轨道中有序运行。
五、司法行政工作
开展了3月法制宣传月活动，书写横幅50余条，采取了宣传车、宣传点等形式发放宣传资料。全面加强基层人民调解工作。**上半年全街道、村两级人民调解组织共排查、受理人民调解34起，调处34起，矛盾纠纷调解成功率97%，形成17份规范化人民调解文书。无民事纠纷引发非正常死亡事件发生。
六、禁毒工作宣传
大力宣传，努力营造全民拒毒的社会环境。在中、小学校开设了禁毒法制讲座和禁毒知识课，将禁毒宣传渗透于寓教于乐的活动中，加深了对毒品危害的认识，形成了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围。
八、下半年工作计划
1、建设“微联动、大治理”平台。以中央制定的《社会治安综合治理基础数据规范》为依据，通过信息采集、事案件流转等，动态掌握人、地、事、物、组织等基础信息，并整合教育、公安、民政、司法、人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、卫生计生、工商、安全生产监管、食药监、邮政等相关业务数据，进行数据交换、关联比对，实现社会服务和治理相关数据互通共享。是整合社会治理资源，创新社会治理方式，提升动态化、信息化条件下驾驭社会治安局势能力和平安建设现代化水平的基础工程。
2、建立健全新型社区自治管理机制。
（1）、建立健全住宅小区安全管理制度。门卫工作制度、巡逻巡查制度、技防（物防）设施管理制度、流动人口管理制度、流动人口管理制度。
（2）、建立住宅小区“一院一档”工作机制。建立日常工作联系机制、建立小区安全防范督查工作机制、建立安全防范宣传培训工作机制。
（3）、达到治安秩序好，小区内环境优美，无“脏、乱、差”现象。
3、认真做好信访稳定工作，做好不稳定因素的排查，确保全年社会、政治稳定。主动参与上级组织的重大项目活动。严格按照《新兴街道维稳应急工作预案》，做好应对新兴街道可能出现维稳信访的应急工作。认真办理各类群众信访案件，畅通群众利益诉求渠道，让合理诉求得到有效解决，让不合理的诉求得到有效的解释，妥善化解各类矛盾纠纷。
４、流动管理与一标三实工作。一是对已经采集的基础信息及时安排人员加班加点进行录入，力争在7月20日前完成“双清”目标任务数。二是再次对辖区的闲置房屋、居住人员为零的实有房屋进行梳理，加大对庙山、小桥、凉水等村出租房屋清理力度，确保实有人口量上的突破，力争完成实有人口目标任务。三是加大对辖区在建工地、拟建工地从业人员登记管理力度、再次上门核对从业人员小于1的实有单位，切实掌握实有单位从业人员，确保从业人员应采尽采，全面完成从业人员采集任务。四是加大对“一标三实”基础信息采集的宣传力度，做到家喻户晓，广泛争取群众对基础信息采集工作的理解与支持，有效推进基础信息采集工作。
５、加强各部门、村（社区）、单位应急管理工作，进一步修订各级应急预案，加强应急法律知识宣传，保障应急物资储备，指导相关单位组织开展应急演练。
６、加大法制宣传教力度，提高群众知晓率，使广大干群人人知法、懂法、护法、守法，营造健康向上、文明和谐的社会文明氛围。
（篇十一）
**年，县民政局社会治安综合治理、平安建设工作主要任务是：认真贯彻落实上级精神，紧紧围绕构建和谐社会、建设平安云和的总体目标，进一步理清工作思路，创新工作举措，扎实开展社会矛盾化解、社会管理创建和基层基础建设等工作，全面提升民政平安创建工作水平。一年来“平安县”、“平安单位”建设工作开展较好，未发生不良影响的事件。现将情况总结报告如下：
一、全面加强组织领导。及时调整综治领导小组，局长任组长，分管领导任副组长，局党组成员、机关各科室和局下属各单位负责人任成员，明确领导小组任务。
二、逐级落实责任。坚持将综治和平安建设工作纳入本单位年度工作计划，把领导、干部抓综治与平安建设工作的实绩，作为领导干部年度述职报告和中层干部年度考核的一项重要内容，与干部评先、提拔、晋职晋级直接挂钩。将日常工作经费列入单位年度财务预算并落实到位，为综治和平安建设工作提供人财物保障。建立健全综治领导责任制，按照“谁主管谁负责”原则，一把手与下属单位签订综治责任状，建立“横向到边、纵向到底”的综治责任体系。加强对本单位的综治与平安建设的组织领导、督促指导、检查落实，定期召开会议听取和部署平安综治工作，及时检查和督促综治与平安建设工作，同时加大考核和责任追究力度，严格实行综治一票否决权制，确保综治与平安建设各项措施落实到位。
三、巩固勘界成果，维护边界地区和谐稳定。为巩固勘界成果，维护边界地区和谐稳定，**年11月20日召开了全县行政区域界线、界桩管理员工作会议，总结 ** 年度我县平安边界工作，布置落实 ** 年创建平安边界工作任务。一年来，相关乡镇民政助理员认真履行职责，按照管理委托书要求，对各界线和界桩定期进行维护检查，并做到对界线界桩情况定期通报，至年底没有发现界桩、警示牌移位和损坏等情况。深化平安边界创建活动，做好行政区域界线日常管理工作，配合龙泉市、景宁县完成龙云景三交点堪界联检和资料整理上报工作。同时积极与毗邻县（市、区）做好平安建设定期互访工作，互通双方界线、界桩管理及维护情况。截至12月底，县域内没有发现界桩、警示牌移位和损坏等情况；没有发生一起边界纠纷事件，未发生因边界纠纷引发的群体性械斗事件，未造成人员受伤和较大公私财物损失。同时做好莲云松三交点界桩管理员因病亡故的走访慰问工作。
四、加强社会组织管理，全面激发社会组织活力。一是争取资金支持，1.今年,县社会组织服务中心向县财政争取财政预算资金8万元。2.积极鼓励社会组织以包装项目或政府购买服务的方式获取工作经费，积极鼓励社会组织以包装项目或政府购买服务的方式获取工作经费，**年，我县老李帮忙团服务中心和县居家养老暖巢服务中心两家社会组织得益省福利彩票公益支助项目共40万元。推行社区社会组织备案制度，共备案社区社会组织26家，涉及社区服务、社区文体、社区志愿等队伍。开展社会组织公益创投和社会组织承接政府转移职能和购买服务资助申报工作，进一步激发社会组织活力。积极发展各类社会组织，截止目前，我县新登记成立社会组织19家，其中民办非企业单位5家，社会团体14家。三是抓好社会组织年检和评估工作。开展社会组织年检，对全县107家社会组织进行年检，参检率100%；四是坚持培育与监管并重，切实转变服务方式，创新服务内容，为社会组织的健康发展提供了良好的政策环境。如我县“老李帮忙团”是党员志愿服务新形式，成立了扶贫帮困、医疗卫生、法律援助等7个志愿服务队，分成21个服务小组。帮忙团成员以“帮助别人快乐自已”为口号，深入街道社区、农村地头帮助群众解决生产生活问题。我局结合“**345社会公共服务中心”项目，提升“老李帮忙团”服务品牌。成立云和县老李帮忙团服务中心，服务项目有扶贫帮困、综治维稳、法律服务、医疗卫生、科教文体、劳动就业、便民服务、精神慰藉等。五是开展村规民约、社区公约修订工作。我县已出台《云和县制订修订村规民约、社区公约实施方案》，从5月起，全面开展制订修订村规民约、社区公约活动，截止8月底，168个行政村、8个社区已全部完成。
五、积极做好双拥优抚和退伍安置工作。一是努力做好优抚工作。及时为在乡重点优抚对象83人，补助医疗费8.5万元；先后为26名现役军人发放立功受奖奖励金1.27万元。为115名义务兵发放优待金1417950元，为14名应征入伍服义务兵役的大学生发放一次性奖励金共计70000元。二是有力提高退伍安置水平。深化退役士兵安置改革，为54名**年冬季退役士兵发放自主就业一次性经济补助117.8万元，完成3名转业士官岗位安置工作。扎实开展退役士兵教育培训活动，通过组织云和县电大、安泰汽校、云和电子商务培训学校，为退役士兵举办职业技能教育培训。三是扎实开展双拥工作。筹资20万余元分别在春节、八一期间，对驻云部队官兵及军队离退休干部进行走访慰问。为全县军烈属、残疾军人、复员、退伍军人发放7000幅慰问年画。开展全县中小学“缅怀烈士魂·共筑中国梦”主题征文活动，促使中小学生深切缅怀先烈的丰功伟绩，教育引导青少年，学习烈士崇高革命精神；9月30日，成功举办第二个全国公祭烈士活动，缅怀烈士，弘扬烈士精神。
六、认真组织本局干部、职工的普法学习。全局人局及时参加县的普法培训考试，合格率100%。认真推行政务公开，完善调整公开内容、收费标准。加强对村委、社区建设工作的指导，积极发挥村（居）民委员会在社会治安中的作用。积极配合县委组织部做好村务公开检查，针对检查中发现的问题，提出整改意见，使村务更加规范、民主、公开。加强对民间组织的管理，对社团的非民办企业单位及时进行年审。由于宣传教育深入细致，没有发现非法宗教活动现象。
七、最低生活保障工作有序推进。一是全面开展对廉租房、医疗救助、城乡低保等申请家庭的经济核对工作，通过建立核对工作机制和信息管理平台，实现县、乡（镇）街道、村（社区）三级家庭经济状况核对工作的网上数据传输、核对和反馈，累计完成低保救助核对1946户5804人，医疗救助核对314户1390人，公租房1120户2746人，其他救助5户16人，清退不符合救助家庭523户1542人。二是及时调整提高了城乡最低保障标准，城乡低保保障标准达到了每月552元，最低救助金额为100元/人.月，平均补差达到308.46元人.月，截至11月，累计发放低保救助金1012.7099万元。
八、全面提升养老机构管理服务水平。**年，相继出台《关于老龄事业发展十二五规划》、《加快发展养老服务业的实施意见》，加大了养老服务体系建设扶持力度。截止目前全县有养老机构4家，机构养老床位数734张，每千名老人拥有养老机构床位29.5张（在建养老综合福利中心床位数230张）。**年6月6日至10日对我县54个养老服务场所开展安全生产督查，由班子成员带队。今年新建居家养老照料服务中心21个，累计完成75家，覆盖100%的城市社区和42%的农村社区。完善养老服务信息化平台，建立了“暖巢养老”服务数据库，共计录入60周岁以上老人信息19094条。同时，推进养老服务体制机制改革。老年活动中心被评为省级四星级活动中心，和平护理康复中心列为省级医养示范点。内
九、认真落实各类救助政策。一是特困人员供养。今年农村五保分散供养标准从355元/人.月提高到552元/人.月。集中供养标准从490元/月提高到640元月。全年下拨供养资金225.8222 万元；二是灾害救助。针对今年我县遭受台风、火灾、洪涝等自然灾害，通过社会化发放形式，发放受灾群众生活困难救助资金278.75万元；三是医疗救助。今年共筹集医疗救助资金463万元，创历史新高，超出省定标准人均13元的近3倍，截止11月底共救助1047人 405.53万元；四是临时救助。针对群众出现的突发性、临时性生活困难问题，有针对性地做好调查摸底，筹集资金185.5万元，创历史新高，超出省定标准人均3元的5倍，全年共救助、慰问临时困难群众家庭671户，救助金114.2万元。五是流浪救助。按照“自愿受助，无偿救助”的原则，对生活无着的流浪乞讨人员进行关爱性救助，共接待进站求助40人次、上街救助9人次、医疗救治4人、送“缙云县大众托安养中心”临时安置18人（1250元/月.人），支出救助资金10.6万元；六是困难儿童救助，为6名孤儿、120名事实无人扶养儿童、175名困境儿童发放基本生活费94.2万元;七是助学救助。**年，共接收到浙江省爱心事业基金会“彩虹计划”爱心结对帮扶款22.1万元，808人次受惠。**年秋季困难大学生救助31名，合计15.5万元。八是支宁人员生活补助。有效实行动态管理，停发领取养老金人员5名；随着低保标准的提高，8月1日起，支宁人员生活补助标准从203元/月提高到220元/月；11月1日起又提高到229元/月。九是原国民党抗战老兵生活补助。从 **年 10起，给予发放生活困难救助10人 11.75万元。
十、消除4600元以下低收入群体工作深入开展。为摸清4600元以下低收入群众实际情况，结合低保专项整治工作，逐村逐户进行调查摸底，排查出因突发性、临时性和支出性困难群众名单。同时，通过查阅医疗救助和重性精神病人救治资料，分析因病致贫群众状况，联合残联和司法部门等部门联系实地走访，掌握了解重病重残家庭、服刑人员家庭、单亲家庭的困难情况，为科学救助奠定坚实的基础。
十一、积极组织防救灾演练宣教活动。5月12日上午，县减灾委、民政局、科技局、水利局、气象局、国土局、人防办、人保财险云和支公司等单位在县文化中心联合举办了以“科学减灾依法应对”为主题的云和县防灾减灾知识竞赛活动，有10个代表队参加。人防办、科技局、气象局等单位采取多种形式进一步扩大防灾减灾知识宣传覆盖面，提高全县广大市民的防灾减灾意识。同时还积极开展防灾减灾综合示范社区创建活动，今年拟推荐白龙山街道河上村创建“全国综合减灾示范社区”，紧水滩镇金水坑村创建“省级综合减灾示范社区”。
十二、全力巩固殡葬改革成果。一是扎实开展“六边”非生态墓治理，继续推行“两送五保障”制度，引导丧户树立科学文明的丧葬方式，今年共为810位丧户实行了“两送”服务；二是加大对“六边”可视范围坟墓治理力度，通过覆土绿化、植树绿化等措施，治理非生态坟墓 579座；三是扎实推进村级生态墓地建设，今年新建村级生态公墓1处，累计已建成79处，覆盖107个行政村；五是继续保持火化区遗体火化率100%，认真落实基本殡葬服务免费政策，截止目前火化遗体610具，减免殡葬基本费用34.3万元。
十三、构筑“1+6+x”暖巢工程，开创养老服务新局面。一是建立健全政策体系。今年7月，我县出台了《云和人民政府关于进一步推进养老服务业发展的实施意见》，进一步明确了民办养老机构、“暖巢”工程、居家养老照料中心建设等项目的补助政策及配套资金，着力破解制约养老服务业的瓶颈问题。二是规范建设机构队伍。县政府专门成立了县社会养老服务体系建设领导小组，负责全县养老工作的领导和协调。同时，县民政局和各乡镇（街道）社会养老服务中心，负责养老服务的组织协调、调查评估、业务培训、养老服务补贴审核等工作。目前，全县已建成城乡居家养老服务照料中心54个，今年新建21个，累计已建74个。建立居家养老服务站144个，配备专（兼）职养老服务“暖巢管家”1363人和工作人员958人，负责社区养老服务的组织协调、情况调查、人员信息登记、养老服务需求评估、养老服务补贴初审等工作。三是不断提升硬件配备。县民办养老机构“云和县自强公寓”和“云和县颐乐家园”已完成建设，于8月份投入运行，总投资100余万元，新增床位数63张；今年全县建成7个城市社区居家养老服务照料中心，总投资715.2万元，建筑面积 4299平方米，安置老人午休床（椅）200余张；建成47个农村社区居家养老服务照料中心，总投资1838.3万元，建筑面积 12316.5平方米，安置老人午休床（椅）800余张；建成22个农村社区居家养老照料中心。四是动态运行*****库。建立了“暖巢养老”服务数据库，共计录入60周岁以上老人信息19094条，高龄老人信息3421条，贫困老人信息1825条，残疾老人信息516条，空巢老人信息782条、五保老人信息337条，老年人服务需求复评472人。
十四、认真耐心、热情高效处理群众的来信来访。认真办理建议、提案，加强信访维稳工作。今年我局主办政协提案1件，对代表和委员提出的问题和建议都做了答复和落实。认真负责地办理来信来访，共接待来访267批310人次，收到信访件及群众来信来访7件，现都已办结上报，没有发生越级上访，真正做到了件件有着落，事事有回音。局领导班子成员还开展“基层走亲连心解忧活动”16人次，走访农户278户；走访福利企业4家；解决积各类关系群众切身利益的问题7件。切实加强做好民政信息工作摆到重中这重的位置，做到提前预测、排查，早发现、早化解，有效地将一些信访反映的问题解决在基层，确保县内的社会政治和谐稳定。
（篇十二）
今年以来，我镇政法、综治工作在市、县政法委和镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实上级关于加强社会治安综合治理工作的指示精神，紧紧围绕全镇中心工作，扎实开展“严打”整治斗争，切实加强防控体系建设，扎实推进平安创建活动，进一步完善社会治安综合治理网格化管理各项措施，有效地维护了全镇的社会政治稳定，现将工作情况简要汇报如下。
一、今年全年工作开展情况
（一）明确职责，全力维护社会稳定
稳定重于一切，稳定压倒一切。镇党委、政府把稳定工作放在首位，摆上重要议事日程，确保全镇政法综治工作有新突破。紧紧围绕“明确责任、多措并举、狠抓落实、务求实效”的工作思路狠抓落实。一是抓责任落实，严格考核关。切实加强组织领导，及时调整充实镇综治委组成人员、平安建设领导小组、维稳领导小组，并设立了维稳办公室；村设立了综治维稳工作室；自然村组设立了综治维稳工作组和治安中心户长，形成全镇四级维稳综治平安建设组织体系。制定了《宣风镇**年综治工作要点》，进一步修订考评、奖惩等制度，建立健全了各项综治规章制度，对13个行政村、2个居委会、2个学校下发了《**年社会治安综合治理目标责任书》，任务落实到位，责任明确到人。强化日常工作的监督指导，镇党委会、领导班子联席会专题听取综治工作汇报，部署工作任务，进一步加强工作责任落实。二是抓来信来访，规范运作。为切实搞好信访工作，我们认真总结工作经验，分析当前形势，大力推行信访工作“两规范”，严格落实双向责任追究制，进一步畅通了信访渠道，规范人民群众信访行为，提高人民群众依法信访观念。认真坚持党政领导信访接待日制度，党政领导每月安排4次接待日，并及时公布接访领导、接访地点、接访时间，方便了群众信访行为，进一步密切了党群、干群关系。三是抓排查摸底，消除隐患。按照“早排查、早发现、早控制、早解决”的工作方针，坚持把矛盾纠纷、信访隐患苗头的排查治理工作作为一项经常性工作来抓，常抓不懈，超前工作，健全完善了覆盖全镇、遍布城乡的排查调处体系，坚持每周一排查、每月一汇总、每月28日召开一次工作例会。此外，结合特殊时期的工作需要，有针对性地组织开展集中排查。3月份，在全镇范围内开展集中排查，对排查出的不安定因素和矛盾纠纷严格落实责任制，对重大隐患实行了领导包案责任制，明确了牵头部门及责任人，限期解决问题，努力将各种不稳定因素解决在基层、化解在萌芽状态。
（二）整合力量，形成齐抓共管工作机制 为整合镇综治部门力量，实现基层综治工作由散到合的转变，真正做到基层综治工作有人管、能管好，我们调整充实了和谐平安联创中心组成人员，由分管副书记任主任，明确了一名专职副主任，司法所、派出所、法庭、民政所、社保所、信访办、武装部等部门负责人任副主任。联创中心制定了以联调、联防、联勤、联治、联创为主要内容的“五联”工作机制，强化管理，规范运作，确保了高效、有序运行。明确了工作中心的三大职权：有矛盾纠纷调处调度权。对于重大疑难矛盾纠纷和不稳定因素，相关村、单位、职能部门主要领导必须服从综治工作中心调度，及时参加协调处理，妥善化解矛盾纠纷。有交办任务督查权。对于综治工作中心分流指派的案件和交办的工作任务，有关村、单位、职能部门要自觉接受中心的督查，必须在规定时间内完成工作任务并书面报告结果。否则中心有权建议党委、政府和上级综治部门实行领导责任追究，直至一票否决。有应急处置指挥权。完善了突发公共事件和自然灾害应急处置预案。在发生突发性事件时，在党委、政府统一领导下，组织指挥有关职能部门进行妥善处置。有“三大职权”的保障，综治工作中心在排查化解各类矛盾纠纷工作中，按照“分级负责、归口调处”要求，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一反馈，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段进行疏导化解，确保矛盾不上交、问题不扩大、矛盾不激化，有事能得到及时有效处理。
（三）打调并举，深入推进平安建设
**综治工作宣传月下发宣传单5000份，悬挂横幅18条，宣传标语51条，义务巡防45次；铁路护路巡防，在辖区内进行徒走检查，发现杭长线有5处问题未得到解决，到目前已解决率85%，确保了杭长客运专线安全运行；网格化管理进行了数据摸底，网格图绘制，电子档案存储，规范上墙制度表，建立了城乡社会网格化管理体系信息平台；防范与处理邪教方面进行了全面排查摸底，组织各村、社区观看学习邪教警示教育片，经常走访帮教重点邪教人员；加大了对肇事肇祸精神病、吸毒、社区矫正、监外执行等重点人员“四帮一”教育
1—12月份我镇共排查矛盾纠纷184起，调处183起矛盾纠纷，调处率99％，因农村集体土地征用、流转 3起，因城乡建设管理 1 起，因山地山林水利纠纷38起，因村务管理纠纷2起，因民族宗教纠纷1起，因医疗卫生纠纷3起，因交通事故15起，因人身伤害纠纷17起，因家庭婚姻纠纷24起，因邻里关系纠纷 36 起，因其他问题 44起。1—12月份宣风派出所治安案件58起，刑事案件26起。
持续保持严打高压态势。今年来，我镇以打击三类犯罪为重点，狠抓农村治安突出问题专项整治，刑事案件上升的势头得到有效遏制。截至目前，公安机关共受理治安案件 55件，查结率81﹪；刑事案件 21起，侦破 23起；治安拘留 25人，刑事拘留 17人。不断加大社会治安防控力度。建立了四大防控体系，即“三级治安防范网络、三级预处警责任机制、三级治安信息网络、社会治安包保责任”。初步形成了专业队伍、行政力量、社会资源和人民群众共同参与的防控体系，全镇治安环境得到明显改观。坚持依法规范信访工作秩序。标本兼治，规范运作，畅通渠道，建立了基层信访工作平台，我镇共接到上级转办的信访事项20件，现已结案信访20件。精心开展矛盾纠纷排查调处活动。进一步健全矛盾纠纷排查调处组织网络，形成“党政挂帅、综治协调、部门联动、各方参与”和“村三天一排查、镇一周一排查”的矛盾纠纷排查调处机制。
（四）创新工作，推进综治工作科学发展
今年来，我们在落实好综治各项措施的基础上，锐意进取，积极探索新路子，使基层综治工作充满了活力。下大力气提高综治专干的综合素质，今年2月份，举行了各村综治专干培训班，每月的28日下到各村召开综治办工作例会，大家一起交流经验，总结一个月的工作，把疑难案例摆出来一起解决问题，既沟通了综治干部之间的感情又促进了工作。为锻炼综治专干的写作水平，每月要求报送镇综治办一篇500字左右的信息。继续实行“一村一干一警”，夯实村级平安建设基础。全镇建立健全了工作网络，成立了“一村一干一警”协调指导小组，13个村设立了“一村一干一警”办公室，镇包村干部和政法干警建立了工作台帐，在日常工作中，写好工作日志，记好民情笔记，当好综治特派员、治安民调员、维稳信访员、情报信息员、调研督察员。包村“干、警”在所包村实行公开个人信息、公开监督电话、公开接受群众监督。实现与群众“零距离”沟通，及时将群众的诉求和意见反映给各级领导，并及时向群众反馈处理意见，由群众“上访”寻领导变为“干、警”联手“下访”找群众，由原来的“被动”接访变为“主动”查访，既找清了问题，又密切了党群干群关系，全镇重复上访、越级上访、集体上访事件大幅度减少。加强农村技防建设，提高防范能力。镇先后在人员密集及交通要道安装视频监控系统，现效果明显，各单位也在积极安装。扩大群众以十户为组开展群防群治工作，安装十户联防报警器等技防设施。切实提高了干群、警民对突发事件的处置能力，显著提升了群众的安全感和治安满意率，达到了“人防、物防、技防”的有机统一，有力促进了全镇社会治安稳定。创建“治安中心户长”机制，筑牢第一道维稳防线。在每个村民小组选聘一名或几名有威信的村民为中心户长，在村级综治维稳工作室的领导下，负责本区域内的“四联”工作（联调、联防、联治、联创）。建立农村平安理事会，及时化解基层矛盾。在全镇13个村建立了平安理事会，理事会由懂政策、德高望重的老同志组成，利用法律知识、社会舆论和道德评判标准就地化解矛盾纠纷。通过“群众事群众评”，实现“小事不出村、大事不出镇”。充分发挥“杨斌圣工作室”的品牌效应。积极开展人民调解、普法依法治理、法制宣传和法律援助。
二、全面推进社会管理网格化工作
一年来，按照县委、县政府，县委政法委的统一部署安排，宣风镇党委、政府结合本镇中心工作，创新社会管理，夯实基层基础，着力打造和谐平安宣风，积极提升社会管理科学化水平，真正把社会管理建立在广泛的群众基础上，努力形成社会管理人人参与，管理成果人人共享的局面，让群众生活更幸福，让社会更和谐，下面就此项工作总结汇报如下：
（一）科学划分网格
我镇在保持村（社区）大格局不变的基础上，坚持尊重传统、便于管理的原则，以自然路界、集中小区、密集型生产企业、学校为基本单元，将我镇辖区划分为1个一级网格，15个二级网格，94个三级网格，一级网格配备网格长1名，二级网格配备网格长、督导员、警员、调解员、信息员各1名，三级网格配备管理员、信息员、调解员各1名。并制作公示牌将该网格的区域范围路线图、网格工作人员基本信息以及工作制度等基本信息进行公示。
（二）积极打造网格服务平台
依托网络信息技术，利用“芦溪县宣风镇网格化综治管理平台”，将人、地、物、事等有关情况统一录入数据库，建立一级、二级、三级网格化管理公示图，同时、建立相应基础性台帐，并及时掌握一、二、三级网格重点服务对象和工作资源。重点对城镇范围所有常住和流动居民进行拉网式登记，要求在调查摸底登记中做到户不漏项，完成了全镇300余条特殊群体人口信息采集录入工作。
（三）精心设计工作台账
网格调度指挥中心依据二、三级网格工作人员采集的各类信息按照公共服务类、矛盾纠纷类、治安安全类、社情敌情类、应急处置类进行汇总登记、转办、反馈，重大信息采取专报、督查督办制度，一事一专报，专人督查督办。
（四）网格化管理服务与宣传
为了让广大群众更了解网格化管理服务平台，网格工作人员应带给大家办事更方便、更实效，处理问题更快捷、更公正，排解纠纷有事即到、依法为民、真心调处，各级网格管理员在平常下乡、走家窜户、田间地头都会时时去了解、去宣传，发挥网格化平台服务管理真正的作用，为广大群众带来的是便利、是实效，让广大群众真心真愿去了解网格化管理是怎么回事，要让广大群众知道网格化所带来的好处，要真正做到了让广大群众真心接纳、诚心了解，这才是网格服务平台带给群众最实效的作用，是我镇建立网挌化管理的最终目的。
三、**年工作打算
（一）全面加强建立城乡社会网格化管理体系建设，加强群防群治。积极开展创安活动和宣传工作，及时调解各种矛盾纠纷，依法打击各类违法犯罪活动，为宣风的经济发展创造一个良好的社会环境。
（二）加大投入，规范管理。继续完善村综治室、排调室的建设，统一标准，做到科学化、规范化，布置美观、大方、整洁。
（三）充分发挥“杨斌圣工作室”品牌效应，继续深入开展矛盾纠纷大排查大调解活动，将矛盾化解在萌芽状态，畅通信访诉求渠道，切实解决群众合理诉求。
（四）建立健全城乡社会网格化管理体系，严格按要求抓好网格化工作，整合资源，建立制度，抓出实效。
（五）做好安全生产工作，继续坚持安全生产长效机制，加大对高危行业的监管力度，督促企业安全生产，实现企业持续、健康发展。
（六）加强应急体系建设，提高应急处置突发事件能力，加大巡逻力度，努力提升公众安全感，确保社会平安稳定。
综治工作任重而道远，我们相信，在上级主管部门的支持和关心下，宣风的工作一定会有更大的进步，我们将一如既往地按照“夯基础，创特色，建设平安宣风”的要求，扎实工作，开拓创新，为不断开创我镇的政法综治工作新局面而不懈努力。
（篇十三）
今年上半年来，在市委、市政府以及合作区管委会的正确领导下，在市综治委的具体部署和指导下，我局坚持以党的**精神统领综合治理工作，按照上级要求，以创建“平安珲春”、“平安单位”为载体，以目标管理为核心，结合工作实际，积极地开展了一系列综治活动，认真贯彻各项工作任务，全面落实各项责任制和安全防范措施，建立健全平安创建和综合治理保障机制，加强安全防范力度，为合作区各项事业发展创造了良好的治安环境。
一、加强领导，提高认识，切实把综治工作落到实处
我局始终把社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重。把创建平安单位和加强综合治理工作列入年度工作要点，针对单位实际情况，按照市综治委的要求，制定平安单位建设和综合治理工作方案，层层落实平安单位创建责任制、综合治理责任制和目标管理责任制，调整充实综合治理领导机构，成立了综合治理工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导全力抓，形成了有领导、有机构、有人员、有办公地点的工作机制，积极搜集材料，分析掌握形势，有针对性地制定解决方案，从总体上加强了对综合治理工作的领导。把综合治理工作纳入重要议事议程，凡班子研究工作，始终把社会治安综合治理工作作为重要议题进行研究部署，责任到人，措施到位，奖惩挂钩，确保了创建活动有序开展，使我局社会治安综合治理工作制度化、规范化、经常化。
二、加大人、财、物投入，建立综合治理保障机制
为推进平安建设综合治理工作顺利开展，我局进一步加大了对人力、财力、物力的投入。一是以“全员创建”为重点，调动干部职工共同参与创建平安单位的积极性，增强了平安创建综合治理工作的群众基础。二是以加强基础设施建设为重点，添置了消防器材、保险门窗等防护设施，进一步消除了安全隐患。三是以加强技防为重点，加大投入，改造基础设施，为平安建设工作提供了资金保障。除此之外，我局还制订了车辆管理等详细的相关制度，明确责任，加强了对综合治理机构、基础防护设施的管理，为综合治理工作提供了有力的制度保障。
三、加强安全防范建设，落实“三防”措施
根据加强安全防范工作的要求，我局不断发展“人防”网络，健全“物防”措施，提高“技防”水平，进一步改善了“三防”水平。一是继续推行综合治理工作分片承包责任制，建立以综合治理机构、责任部门为主体的“人防”网络。发挥职能部门的综合优势，由各科室负责人组成工作组，负责指导、各科室的综合治理工作。二是建立检查登记制度，完善关键部位的值班制度，对设备进行定期检查，从总体上有效地杜绝了失窃事件的发生。三是安排工作人员对防护区域和防护目标实行轮流的监控，筑牢了一道安全“堤坝”，杜绝了盗窃案件的发生。
四、开展安全生产检查，切实清除各种不安定隐患
年初以来，我局始终把安全生产列入全局工作的议事日程，不定期开展安全生产专项检查工作，组织对全局各科室安全生产情况进行了检查。在检查的基础上，建立健全了联系报告制度和随机抽检制度，建立了加强安全生产工作的长效机制，对安全生产工作时刻保持高度的警惕性和责任感，增强干部职工的安全防范意识，从根本上消除了各种不安定隐患。
五、开展矛盾纠纷排查整治，全力维护社会稳定
（一）积极排查矛盾纠纷。
年初以来，我局保持对群体性事件的高度敏锐性，不随意上交矛盾。坚持“分级负责，归口管理”和“谁主管谁负责”的原则，重点加大了矛盾纠纷排查力度，特别是对专项资金使用等容易引发群体性事件的纠纷和信访突出问题的排查，认真做好纠纷排查调处统计台帐的管理工作，坚持“零报告”制度，全年，我单位内部无矛盾纠纷发生，企业也无业主和大规模群体性到市到州上访事件发生。
（二）走访联系企业，维护企业生产秩序。
建立了领导联系企业制度，定期不定期的组织人员深入包保企业，走访了解生产中存在的困难和问题，共征求到业主单位的意见和建议，并逐个的给予了解决，以优质的服务取信于客商，促使投资企业做大做强。
六、开展法制宣传教育，提高全局干部的法律意识
今年来，按照“平安单位”的创建规划，我们在认真抓好队伍建设、内部管理的同时，把法制宣传教育工作纳入议事日程，警钟常鸣，常抓不懈。通过制定学习计划，完善各项规章制度，加强法制教育，增强了财政干部队伍的法律意识。
七、认真扎实完成本职工作，做到零发案零犯罪零上访
由于平时的工作开展中，我局干部职工认真扎实完成每一项任务，目前没有发生赴市、州、省上访的事件。同时我局加大了对全局干部职工的防范教育，未发生任何治安刑事案件，未发生干部职工违法犯罪的行为。
通过努力，半年来，我局没有出现不安全事故和不稳定因素，社会治安综合治理工作取得了积极成效。同时，我们清醒地认识到，工作中还存在许多不足，面临的压力和困难还比较大。在今后的工作中将继续坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，从我局实际，认真抓好落实，把矛盾化解在萌芽状态，努力做到小事不出单位，大事不出部门，矛盾不上交、不激化，为保一方平安，建设和谐社会发挥应有的作用。
（篇十四）
民以食为天，民以食为先，菌毒口入，病从口入。特种设备象炸弹，基础牢如磐石，基础不牢地动山摇。两个安全关系到社会稳定的大事，责任重泰山，我们丝毫不敢懈怠，以高度的政治敏感性和责任感；以忠于职守、勇于负责的精神和强烈的事业心，认真落实监管责任，严关把口，保持了“两个安全”的平稳态势。
在市委、市政府的重视下，我市在乡镇街办设立了食品监管机构，配备了专门的人员和电脑等办公设施，并以市政府红头文件印发了乡镇街办食品监管机构职责和监管员管理办法，形成了市、乡、部门三级一体的监管网络体系。食品生产加工企业在普查建档的基础上，制定了今年的监管巡查计划，采取了划区域“三员”、“四定”的方法认真落实区域监管责任制。同时，明确了食品安全“百千万”工程中我市重点整治的区域、项目、企业。按照从源头抓食品安全，从基层抓落实的要求，我局监管的重点内容放在：食品企业原材料进厂索证、产品质量自行检验、原料进出登记台帐、添加剂使用配比及备案、卫生条件、执行标准、标签标识。监管的重点企业是：小作坊和小企业，生产的产品中加入药食同源中药成份的仿保健食品企业。重点产品是：酒类、腌制品、卤制品等高危产品。监督检查采取巡查抽样、查处、限期整改，增加复查、回访、直到跟踪帮助整改到位的方法，以此较好的规范了企业的生产经营行为。针对我市仿保健食品存在无标生产、标签标识虚假宣传、条码使用混乱的实际，按照市政府的统一部署，对仿保健食品保持高压态势继续开展专项整治，通过专项整治，有效遏制了此类问题的存在，促使企业加快仿保健产品的制标备案和标签审查备案；规范了仿保健食商品条码的管理和使用。
特种设备安全监察，突出了二个规范管理、监督巡查、定期检验、应急演练。在普查登记、动态监管的基础上，一是按照一图、两表、三台帐和规范化管理的要求，集中精力和时间建立完善了全市特种设备内部档案，摸清了家底和现状、档案内容齐全规范，顺利通过了省局验收，受到宜春市局的表扬。二是为有效落实特种设备使用单位安全主体责任，规范使用单位的管理，筑牢安全基础。根据赣质监特发（2006）42号、宜质监特发（2006）19号文件要求，注重从学习、培训入手，举办了100多个使用单位参加的全市特种设备使用单位规范化管理培训班，培训班印发资料500余份，请专家讲课。在此基础上全面开展特种设备使用单位建档工作，并限定了此项工作最后验收期限，还针对性选抓特种设备较多的两个企业作为试点示范推广，做到在日常监管中：一方面检查了解企业规范化管理，企业特种设备建档情况，一方面针对存在的问题，现场指导，提出解决方案。三是常抓不懈，不厌其烦地加强特种设备拉网式反复巡查和日常监督，开展了隐患排查整治年、起重机械专项整治行动，尤其是突出节庆、“二会”、“**”重大会议期间和重点监控设备的安全隐患检查，做到节庆、重大会议期间不休息、昼夜值班，24小时开机，重点检查：操作证、安全附件、安装、注册率、运行、定检率、规范管理、规程操作环节。确保了节庆和重大会议期间特种设备的安全运行和喜庆详和，保持了特种设备全年安全平稳态势，为社会和谐、安全、稳定做出了一定贡献。除此配合特检中心基本完成了特种设备年检工作，通过配合年检进一步掌握了特种设备运行情况，对年检中发现的问题及时进行了处理，并跟踪进行了整改。四是组织和指导企业从多角度、多层面设定不同事故进行了应急演练，并组织了其它企业观摩，在总结的基础上不断提高企业快速应急处置突发事件的能力水平，促使企业居安思危，日常保持高度的警惕和应急状态。
社会治安综合治理措施得力见实效，一是健全了综治工作组织机构，明确了分管领导，落实了职责分工，综治工作实行了层层分解，一级对一级负责制。
二是全面制定了本单位综治工作六项管理制度，作为分管领导，主要精力和工作重点都放在了狠抓制度的强制执行上，责任制的落实上，使综治工作各项管理制度得到了有效落实。尤其是奥运期间特别制定了平安奥运措施，特别加强了平安奥运措施监督落实的力度。
三是制定了局平安创建标准，开展了平安创建活动，在活动中成立了看楼护院小组，人员实行轮流安排，充分发挥了看楼护院小组内保的重要作用。
四是完善了内保设施、条件，机关大院独立，住户无杂居，清一色本局职工家属，院内设有专门的门卫，对外人进院实行盘问登记。院内家家安装了防盗门、防盗网，办公楼有专门的铁门总控制，各科办公室电脑均设有密码，尤其是行政办公室公文传输、财务电脑均设有双重密码，财务上今年更换了一台三重保险的报警保险柜，并做到财务办公室不留现金过夜，以预防万一。
多年来，院内领里和睦、无违法违纪、无打架斗殴、群体纠纷、失盗失窃事件，无行政刑事案件，无安全事故，看好了自己的门，管好了自己的人。
特种设备涉及生命财产安全、关于社会稳定的大事，责任重于泰山，作为分管领导，丝毫不敢懈怠，时刻都蹦紧着这根弦。带领特种设备安全监察科以勇于负责，不负重任的态度认真的态度认真履行职责，安全监察工作贯穿抓基层打基础，规范化管理这根主线，坚持日常监管与全面巡查相结合，专项整治与突击检查相结合，突出隐患排查和使用单位规范化管理的监督指导，开展了隐患排查整治年、起重机械专项整治行动，尤其是重点加强了节庆、重大会议、活动，奥运期间的突击检查，对存在的隐患采取行政和法律手段限期跟踪整改到位，确保了全市特种设备安全运行的平稳态势，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
(篇十五)
上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级综治部门的具体指导下，全面贯彻党的**三中全会精神和省、市、县政法综治工作会议精神，坚持“打防结合，预防为主”方针，以科学发展观为指导，深入开展社会治安综合治理，进一步推动系统平安建设向纵深发展。现将半年来的工作总结如下：
一、加强领导，明确责任
今年年初，按照县政法工作会议精神和“平安创建”的总体部署，结合我系统实际情况，进一步明确了“平安创建”工作的总体思路、任务、职责。针对不同时期社会治安的形势，研究部署阶段性综治和平安建设工作，在4月份召开的系统社会治安综合治理暨平安创建工作会议上，与各单位分别签订了平遥县经贸系统社会治安综合治理、矛盾纠纷排查调处与铁路护路联防工作目标管理责任书，明确了各部门的
责任。
二、强化宣传，营造氛围
为了提高广大人民群众对平安建设工作的参与率、知晓率和满意率，营造“人人参与平安建设、人人知晓平安建设”的浓厚氛围，认真做好综治和平安创建宣传工作。
三、扎实工作，务求实效
半年以来，我们围绕中心工作，从实际出发，做好细致的工作，有力地推动了全县平安建设。
（一）、抓普法依法治理建设。按照“五五”普法规划，我们制定了年度实施意见，利用每周一上午集中的时间，全体干部职工进行普法教育。
（二）、建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全局形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局。今年1—6月排查矛盾纠纷5件，调处1件，对尚未调处的4件也正在及时做调处工作，确保其不转变为危害社会的不稳定因素，从而有效地保障了社会的稳定、平安、和谐。
（三）、抓各项制度建没。我们在调解组织已健全完备的基础上，制定完善了学习培训、考核奖惩、目标责任、请示报告、内部管理、公开承诺、廉洁自律以及例会、统计、档案管理等制度，并悬挂上墙，真正实现了靠制度管人、管事，有效规范了行政行为。同时建立了“六个制度一个台”，即：目标责任考核制度；调解人员培训制度；矛盾纠纷排查报告制度；矛盾纠纷调处督办制度；矛盾纠纷及不稳定因素调处联合办公制度；矛盾纠纷及不稳定因素排查、调处情况汇报制度；矛盾纠纷调处台账。
（四）、抓安置帮教建设。在具体工作中，建立刑释解人员档案和登记制度，年初我们对系统内刑释解教人员的情况进行了摸底排查，使得辖区内的刑释解教对象情况清、底数明；落实帮教责制，年初与各单位签定责任书，被帮教对象的责任分别落实在各单位干部人头；落实帮教对象考察制度，考察情况责任人每季度向局机关报告一次；制订帮教措施，如低保、医疗救助等惠民政策优先落实；及时解决实际困难和问题，使他们分享到党和政府的温暖。近年来无一人重新犯罪，为社会治安综合治理工作的开展奠定了良好的基础。
（五）、抓治安综合治理建设。强化措施，深入开展专项整治斗争，维护了社会稳定，有效地推动了全系统平安建设。从组织上进一步完善了国家安全人民防线建设，积极开展了边境治安综合治理。从责任意识上，层层落实工作责任，强化组织领导。在工作思路上，明确了“大边防”观念，始终将“两盗一抢”为“严打”整治的重点；在工作措施上，动员全镇各级各部门和社会方方面面力量，参与打击、查处力度。
（六）、抓以创安为载体，全面构建治安防控体系。今年继续抓好防控体系“四个网络”和“三项工程”建设，即社会面治安防控网络，重点单位、部门治安防控网络，农村治安防控网络和人防、物防、技防工程建设，加大安全创建活动，同时建立个单位夜间巡逻守护专业队，由五人组成，配齐器械。专群结合，群防群治，“打、防、控、管”一体化的治安防控体系。
四、存在的问题
一是基层的平安建设还需进一步加强。辖区内综治工作暨平安建设还没真正做到组织到位、协调到位、指导到位和落实到位。二是目前治安防控体系建设还相对薄弱，仅仅是一个框架，各项建设仍不完善。三是矛盾纠纷及不稳因素时有发生，己经发生的个别案件目前尚无策化解，正在做好群众安稳工作。
维护社会稳定，创建平安系统，任务光荣而艰巨。只要有县委、县政府的正确领导、我们更加充满信心和决心，团结一致，真抓实干，努力为建设经济强县，全面建设小康平遥，创造稳定、平安、和谐的社会政治环境而奋斗。
（篇十六）
**年上半年，综治办在街道党工委、办事处的正确领导下，以党的**精神为指导，认真贯彻落实省、市、区政法综治工作会议精神，紧扣“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法 ”三项重点工作，不断深化平安创建活动，全面推进地区综治维稳工作的水平，确保地区在四级“两会”节假日、敏感时段、世园会召开期间的地区的维稳安保工作，为地区经济社会发展创造了和谐稳定的环境。现将上半年工作情况汇报如下：
一、强化综治领导责任制落实，为经济建设提供强有力保证。4月8日上午，在城建干校召开太乙路街道综治暨平安创建工作会议，会上回顾和总结去年工作，对**年工作进行安排和部署。表彰了街先进单位、先进个人，并为他们授牌颁奖，新增聘的2名义务法律咨询师并颁发聘书。与驻地社区、单位、非公企业签订**年社会治安综合治理目标责任书、防范和处理邪教问题工作责任书。明确责任，为今年综治各项工作的落实，打下了坚实的基础。同时，在大会期间开展了“迎世园盛会、人人都是东道主，建平安碑林、有你参与更精彩”千人签字仪式。
二、深入开展综治暨平安创建宣传活动、做好世园“红袖章”安保大巡防，召开地区世园安保工作动员大会，制定了“红袖章”大巡防工作方案，从4月18日起街道在地区9个主要路段设立10个巡逻执勤点，分16个包抓小组，每个小组指定街办科室领导或社区负责人负责。10个执勤点安排具体社区看管和保护，做到了街面和执勤点上责任明确，巡逻人员到位，街道领导和包抓社区领导、综治办干部采取不定时的佩戴“平安碑林、治安督查”黄袖章到包抓社区、路段、执勤点进行督察，及时进行当日讲评和通报，此次活动共出动1932人其中61名街道干部，32名基干民兵，14个社区每个社区抽调10人共计140名社区骨干参与地区9个路段巡防，14个社区还组织了1699人负责本社区内部院落安保巡防。动员社会力量鲁花公司为执勤点制作以“为世园安保加油助力”“做文明市民、为世园添彩”、“保世园平安、人人有责”、“绿色引领时尚”为主要题材的防雨棚，同时结合综治宣传月工作在执勤点采取分发宣传资料，解疑答惑等形式，开展以平安创建、综合治理、禁毒、治安防范、抵制邪教等为内容的知识宣传活动，提高了群众对地区平安创建和治安防范认知;加大地区治安巡防力度，充分发挥地区平安创建示范门店的示范作用，带动周边沿街商户佩戴红袖章进行安全巡逻，广泛动员驻地单位、沿街门店保洁员、安全员、停车收费员、彩票销售员、社区志愿者群众佩戴红袖章参与到世园安保巡防，确保了地区“红袖章”随处可见
三、以构建和谐社会为载体，切实维护地区社会和政治稳定。为确保世园会顺利进行，加大对地区复杂及大型商场集中整治，4月14日街道会同兴庆路派出所在东二环立丰国际购物广场会议室，召集购物广场内购物、娱乐、餐饮以及相邻地区的相关单位负责人会议，对世园会期间消防、防盗等安全防范工作进行部署。会上组织学习了《企事业单位内部治安保卫条例》，通报了近期辖区发案情况，要求参会各单位负责人要强化安全意识，在开拓商机的同时做好安全工作。努力为消费者营造良好购物环境。商户代表在会上做了表态发言，表示将一如既往支持政府和公安工作，不断提高自防意识，切实做好防火防盗工作。为了有效抵制“xx功”邪教组织对西安世园会的干扰破坏活动，在全地区广泛开展反邪教警示教育，“两会”前对地区16个“xx功”重点人员进行重新摸排登记，并在各种敏感时段的做好这些人员的稳控工作。在地区驻地单位、社区广泛开展《“xx功”组织干扰破坏世园会宣讲》活动23场次，促进地区反邪教工作深入开展。组织各社区深入细致开展了对(“xx功”22人、社区矫正10人、世园会召开前新增流动人口94人、吸毒人员50人、流动乞讨人员、社会闲散人员、重点上访人员8人、刑满解教人员32人、精神病20人)七类人员的排查工作，认真归类梳理，登记造册建档;同时落实稳控责任，确保不稳定因素稳控在视线内，半年来，地区两个派出所在专项整治工作中，加大治安案件侦破和打击力度，健全了地区治安防范网络建设，侦破刑事案件28起，治安案件37起，使地区重点整治工作取得了较好的社会效果。截止5月底全地区共安装技防探头104个提前超额完成区考指标。
四、强化矛盾纠纷排查化解，切实维护地区社会和政治稳定 我们始终高度重视地区矛盾纠纷排查调处工作，在“双节”、四级“两会”、“世园会”期间制定维稳和安保工作实施方案，成立了领导小组。在各种敏感时段对地区复员军人、民办教师、部分老山前线退役、对越自卫反击战退役人员都会进行一次全面摸排，并及时召开相关部门协调会议，制定工作预案，落实稳控责任和稳控措施，组织人员采取登门入户，做思想疏导和政策宣传工作，引导其就地反映诉求，不受外界煽动，不参与各种非法聚集活动。半年内，街道共排查化解矛盾纠纷39起，制止群体性事件2起，其中社区矛盾排查工作站化解矛盾23起。截止目前，地区未发生一起因调处不及时而造成的越级上访事件，确保了辖区社会政治大局稳定。以上是综治办上半年所做工作，虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，影响社会稳定的不利因素依然存在，社会治安、平安创建环境与人民群众的期望值仍有很大差距，我们的工作中还存在不少薄弱环节和不足，矛盾纠纷排查、社会管理创新、廉洁公正执法三项重点工作有待进一步加强，工作方法还需进一步创新。
五、下半年工作打算 1、继续深入开展平安创建活动。继续开展争创“零发案”社区活动，动员和鼓励有条件的单位、社区、小区安装视频监控设施。在人防方面探索“红袖标”义务巡逻队等群防群治长效工作机制，全面提升我地区社会治安防控能力，提高平安创建水平。2、深入平安建设工作，探索创新综治工作新机制在经九路社区开展基层基础建设工作试点、在环南路社区开展综治规范化建设工作试点，建东街社区开展无邪教社区创建工作，努力在试点中探索出综治工作新机制 3、加强对流动人口、特殊群体及重点人员的服务管理加强对违法青少年、刑释解教人员、社区矫正对象等特殊群体的服务管理工作，协调和落实帮扶解困措施。加强对社会闲散人员、高危人群、特别是容易肇事肇祸的精神病人、违法犯罪的艾滋病患者、吸毒人员、“xx功”人员的管理，建立健全信息档案的动态管理，逐人落实管控措施，防止脱管漏管，防范和降低社会风险，最大限度地增加社会和谐因素。4、进一步推进社会矛盾化解，保障社会和谐稳定完善人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”工作机制。把化解社会矛盾重心放在社区、楼院，定期分析地区社会治安形势，及时主动地研究和解决新形势下出现的各种新情况、新问题，不断提高地区综治维稳工作水平和能力。5、加强地区治安联动，做好世园会安保维稳工作加强与地区两个派出所信息沟通和协作，探索专业群防队员和地区“红袖章”义务巡逻队治安大巡防长效机制，借鉴奥运、09年国庆安保成功经验，加大巡防督促力度，确保地区矛盾及时化解，社会面管控和地区群防群治工作水平进一步提高，为地区以及世园会期间安保维稳工作，做出新的贡献。
以上就是这篇范文的详细内容，涉及到工作、社会、综治、治安、开展、组织、领导、平安等方面，希望大家能有所收获。