保洁辞职申请书

你有过写岗位辞职申请书的经历吗？需要知道的是辞职申请书当事人是解除劳动合同关系时的一种申请书，辞职申请书一定要注意自己的口吻和语气。以下是工作总结之家小编花时间整理的《前台辞职申请书简洁》，相信您在阅读网页内容后有所收益！

尊敬的领导：

您好！

我是xx，我做前台工作已经有一年的时间了，在xx这里对待工作我很专注，我总是希望能够用一个好的状态迎接每一天，这一年来我非常努力，但是这次我向您来辞职了，因为一些原因，我要转行了，做前台的工作让我感觉到了很没有动力，虽然对待工作我一向都是专注认真，但是我从来都不会忘记了自己的职责所在，我有着很明确的方向，在工作当中我愿意给自己的定下目标，然后努力完成，过去跟现在都是一样，这次来辞职我也是想清楚了，我希希望换一种工作方式，给自己的足够的动力。

做前台工作以来我一直都有着非常明确的方向，我懂得要维护好自己的工作形象，我是酒店的的前台，从某些角度来讲我也是酒店的形象，客人来到酒店首先就是我们接待，有一个好的服务态度才能够让客人感受到我们酒店的服务好，这样工作了一年的时间，每天做着同样的事情，也让我想起了很多事情，在工作当中我我非常在乎自己的能力，我希望能够在下阶段的工作当中继续努力落实好相关的工作，但是我发现我没有了动力，做前台工作已经让我不知道怎么去解释了，我还是对自己有着非常明确的态度，就是一定不要勉强自己，这对工作并不好，仔细想想这么下去是对自己的一种不负责，在一个工作岗位上面一旦没有了兴趣，那么一点会发生问题，或许是在不久将来的工作当中，或者是在自己工作不注意的时候这些问题就就会到来，所以现在向您来辞职。

在xx酒店这里一年的时间我接触了很多事情，作为一名前台工作人员在礼仪上面在服务上面东都要求很高，这直接影响到了酒店的形象，所以这一年来在这方面压力还是很大的，所以我真的是非常感激的xx给我一个机会，让我知道了自己并不适合自己工作下去，我是喜欢这里，但是我无法自己勉强自己了，我怕我会出问题，做不好，我也想了想让自己换一种工作生活模式，我需要对自己负责，这一年来我成长了很多，我也对自己有了非常大的信心，最后这段时间的工作当中我会做好前台工作，这里给我了很多回忆，让我进步太多了，把细节的事情处理好，维护好酒店的形象，接待好顾客，我也希望我们酒店能够越来越好，这一点从我来到xx酒店这里以后就没有变

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尊敬的领导：

您好!

首先我感到深深的抱歉，怀着及其复杂而愧疚的心境我写下这份离职申请书，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出离职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!

十分感激您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中，很荣幸能成为你的员工，理解你对我的栽培和磨练，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

屈指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自我尽心尽职，每一项工作都用了自我十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

可是经过内心的挣扎和反复地思考后，我还是写了这封离职申请书。

我要离开公司了!离开这个单位，离开这些以往同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的离职申请书。

同时，我将会以我曾身为xx公司的一员而骄傲，能有机会在那里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

离职人：

20xx年x月x日

辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。

辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书

往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。

对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。

辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。

因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。

注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司

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辞职申请书，是一份表达离职意愿的正式文件，涉及到诸多细节，写作过程需要考虑到自身的情况，并且结合公司的规定和离职流程进行撰写。下面，我将就辞职申请书的写作技巧进行详细阐述。

一、选择良好的时间节点

选择一个合适的时间节点进行辞职申请是非常重要的，做出辞职决定后，应该第一时间向直接领导反映，同时告知需要提交辞职申请书的时间节点。避免出现已经确定辞职的情况，但没有及时向领导或是公司提出申请，辞职的流程就会变得异常复杂。

二、书写格式规范

辞职申请书与其他的商业书信一样，应该注意书写格式规范。其格式分为抬头、正文和结尾三个部分。抬头部分主要包括：日期、收件人、发件人、主题等等。正文部分是完整的陈述离职原因和离职日期的内容。结尾部分应为所在公司或是直接领导表示感激之意以及展示离开公司后的发展愿景。

三、表达清晰的离职原因

在重点论述离职原因时，必须清楚表述，原因必须说到位，不得遗漏，也不得过于隐晦。并且应该说明离职原因，以及自身的职业发展计划，以便领导和公司更好地了解你离开公司的原因和离开后的计划。

四、文笔规范、仪态端正

在撰写辞职申请书时，必须注意文笔规范和仪态端正。不得出现语言错误和换行混乱等情况。而在正式提交辞职申请书时，也要注意着装、言辞、态度等细节问题，以便给所在公司留下一个好的印象。

五、保留个人事业机密

在辞职申请书中，应该保留个人事业机密，以避免各种可能的风险和不良后果。同时，不得透露任何不良信息或个人情感色彩。一切的表述都应该简洁准确，贴合实际情况。

六、信中给出认真的总结和谢意

最后，辞职申请应该给出认真的总结和谢意。不论是从哪个角度去表述，总结都应该是准确、简练和有意义的。而谢意方面，则需表述为对公司对自己的指导和帮助表示感激，同时也感慨这段职业生涯、个人成长历程和人际之间的情谊。

总之，写好一份辞职申请书是个人职业生涯中一个十分重要的环节。但无论如何，需要提醒的是，在考虑辞职前，一定要谨慎思考、理性分析，以便让个人的离职更加顺利。写出一份完美的辞职申请书，则是尽自己最大能力为职场生涯落幕做出一份善终的体现。