保洁主管述职报告 共49份
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楼内保洁主管述职报告【篇1】公司后勤保洁主管述职报告
尊敬的领导们:
大家好!我是公司后勤保洁部的主管xxx。首先,我要向各位领导汇报一下我在过去一年的工作情况和成绩,同时也对未来的工作做一些规划和展望。
过去一年,我带领后勤保洁团队,按照公司的要求,认真履行职责,全面负责公司各个部门的卫生和环境工作。在各位领导的关心和支持下,我和团队成员们共同努力,取得了一些突出的成绩。
首先,在卫生方面,我们制定了全面、细致的清洁计划。每天按照计划在办公区、会议室、洗手间等各个区域进行清洁,确保员工的工作环境干净整洁。同时,我们也加强了卫生培训,提高了员工的卫生意识和工作效率。在员工的支持下,公司卫生状况得到了显著改善。
其次,在环境方面,我们加强了环境管理工作。我们组织了团队成员进行环境整治,包括室外的绿化、垃圾分类和废品回收等工作。通过我们的努力,公司的外部环境变得更加美观,也提高了员工的生活质量。
另外,我也积极参与了公司的节能减排工作。我们做到了按需使用水、电和纸张等资源,在充分保障工作需要的前提下,尽量减少资源的浪费。这不仅对公司的可持续发展有益,也为公司的形象塑造做出了积极贡献。
在未来的工作中,我将继续发挥自己的优势,继续加强团队建设,并进一步提高工作效率和服务质量。具体来说,我会:
首先,加强队伍的培训和管理。在工作中,不仅要注重卫生和环境的改善,还要注重团队成员的培训。我会利用各种培训渠道,培养团队成员的技能和责任感,进一步提高团队的整体素质。
其次,我会加强与公司各个部门的沟通和合作。作为后勤保洁部的主管,我会与其他部门的同事密切合作,共同解决各个区域的卫生和环境问题。同时,也会听取不同部门的建议和意见,不断改进工作。
最后,我将注重创新和持续改进。在如今竞争激烈的市场环境中,只有不断创新和改进,才能不断提高服务质量。我会关注行业的最新动态,引入新的工作理念和技术,为公司的发展提供新的动力。
通过以上几点工作计划,我相信我能够更好地完成公司交给的任务,为公司的发展贡献自己的力量。
最后,我要感谢各位领导对我和团队的信任和支持。我相信在
查看更多>>俗话说,只有通过实践而发现真理,在当下这个社会中。我们经常需要书写报告,报告是一个跟老板交流,让老板了解你的过程。这篇文章名为“保洁主管述职报告”工作总结之家的编辑特意为您精心整理,与那些你关心的人分享有兴趣的内容吧!
保洁主管述职报告 篇120xx年将是物业公司继续保持良好发展势头,实现经济效益、社会效益、企业内涵、管理水平同步、协调上升的一年,并围绕着这一目标展开各项工作部署。为此,我保洁部从以下几个方面做好工作:
一、高标准,严要求组建保洁队伍,按照规范化的制度开展保洁工作,按照标准进行培训,实践,落实,核查,使工作展开有思路,工作有责任,落实有要求,核查有制度,全面做好东方花园三期前期物业保洁,为广大业主创造整洁,干净,文明的小区环境,从软环境方面为小区的争先创优提供条件。
1、按标准培训。针对岗位新进员工入职较多的实际,实行例会讲理论,在岗做示范的方法进行岗位知识培训。对保洁骨干采取说、讲、带、练、做的培训;保洁骨干手把手带熟练工;熟练工发挥作用,
开展对新入职保洁的传、帮、带,形成了一套形之有效比较实用的管理模式。骨干发挥保洁业务的技能长处,调动熟练工的积极性,针对保洁行业年龄大,人员老的行业特点,有针对性的开展双向培训,这样既让受培训者容易接受和掌握,也提高了受培者的技能,拉近了同事间的距离,一举两得,相得益彰。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细,一步接一步,步步到位。人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。
2、按标准去做。责任到人,签定目标责任书,让员工胸中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来有个准。
3、严格执行保洁检查制度,实行自查、互查、班长查、主管查、经理查的五级检查制度标准去查。门栋张贴检查表,在检查工作中抓落实,工作有标准不走过场,杜绝一糊二混,发现问题及时提出,及时解决处理,出现反常情况,多方协助配合。目的只有一个,标准不放弃。持之一恒的坚持日检查,是保洁标准化不可或缺的措施,只有这样,墙上张贴的保洁规范才不会是一纸空文,区域的保洁卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、细化保洁工作的具体环节,明确岗位职责,实行区域内包干责任制,做到岗位职责任务明确,从机制上完善小区内保洁工作和任务。依据东方花园三期的整体建设布局,调配保洁人员的数量和岗位,安
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时光在不经意中飞逝,同样的,我们在一天天的成长。相信很多人都是要做好述职报告的书写。述职报告多被用于重大的场合,是对上级进行职能陈述的方式。那么你知道一份完整的岗位述职报告该怎么写吗?以下由工作总结之家编辑收集整理的《保洁主管述职报告总结》,更多相关内容请继续关注本网站。
保洁主管述职报告总结 篇1本人自入职担任保洁部保洁主管。工作职责为负责保洁日常保洁、定期消毒、垃圾清运工作,及和保洁办公区和年底接收的日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽,人员分布较散,这些虽然给管理工作带来很大难度,但并没有改变我对工作的热情,这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况总结如下。
一、开荒工作
工作伊始,面临的工作重点是公共区域开荒,由于时间紧,维修工作多,这给开荒工作带来了很大的困难,基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行,这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。保洁系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通,这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的,但在保洁部经理的协调下,经过多方沟通,联系总包方尽量将大块施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理,另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行,保证了开荒工作的顺利完成。
二、日常保洁工作管理
学校保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大,文化水平低,人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目,工作环境只有厕所和车库,条件比较恶劣,且每人所辖区域也很大任务重。保洁学校除定期进行学校背景、管理制度、学校领导等深入的企业文化培训,同保洁学校自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行保洁学校内部的保洁工具实操,清洁技巧知识等培训,定期组织逐个口头考核,优胜劣汰,确保每个人都能尽快的有所提高。在保洁员工的日常工作期间,对于他们的休息、吃饭问题等多加关心,联系工程部在车库内修建保洁休息室,在夏天高温期间发放防暑降温药品,使大家能够安心工作。
同时配合实际工作的细则不断修正各项保洁类规章制度。使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。我将每日员工工作表现,发现问题及整改,与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上
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