保险理赔工作总结

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这一年在市公司及理赔中心主任的正确领导下，全体车险分部员工齐心协力、通力合作、爱岗敬业，较为圆满地完成了中心交给的各项工作。现将一年来工作情况总结如下：

一、车险分部各岗工作完成情况（数据截止11月30日止）

全年理赔中心车险分部共处理车险案件查勘定损36820件、损失车辆换件报价四万余件、车险赔案理算37000件（本代外通赔案件231件），占全市案件的70%左右，较去年同比案件处理量上升34%。万元以下的案件1小时通知赔付达成率在全省排名第二；万元以下结案周期天，万元以上天。车险案件处理率达107%，车险通赔本带外案件处理率，外带本案件处理率。受理盗抢险案件28件，与经侦合作查处保险欺诈案件8件，为公司换回损失40万余元。

（一）查勘定损岗：

2、对非快捷案件的损失确定，定损的缮制、系统录入严格按理赔规定执行，大案逐笔登记。案件质量由定损岗主管严格按查勘定损标准流程考核，并纳入月度及年度考评。增强员工的工作积极性及工作责任心。

3、协助同城三家业务公司加强与协、合作修理单位的合作。续签20xx年的协合作修理单位协议。针对不同保费规模的协合作单位制定相应的理赔差异化配置。同时加强落实“谁承保谁承修”的原则，对于违规处理案件的追究办案人责任。通过对各协、合作单位送修量统计，对一定保费规模的4s店做车险理赔的专题培训及专职定损员对口服务。

（二）、理算岗

1、理算人员按流程要求完成当日的案件理算（17:30之前），同时注重资料的完成、准确、规范。所有理算人员特别是临柜人员要严格按照制度要求，做好仪容、仪表、行为、语言、礼节，体现人保理赔员工的精神风貌。

2、为加快案件流转，理算岗由以往的8小时工作制改为轮班制，并实行绩效量化考核，以提高快捷案件的结案周期，提升车险理赔服务质量。

（三）、报价岗

1、严格执行总公司与福耀玻璃集团签订的玻璃价格协议，从执行的情况来看，4s店及各协合作修理单位基本支持价格协议，没有较大范围的争议。

2、定期维护精友后台系统德阳市公司下的数据，包括最新的市场价与校正

保险理赔，守护您的安心之选。我们竭诚为您提供专业、高效的理赔服务，让您的保险保障更加贴心可靠。下面小编给大家分享的是2024保险理赔工作总结范文，欢迎收藏参阅！

一、工作概述

在过去的一段时间里，我主要负责保险理赔的相关工作。通过深入了解客户需求，熟悉保险产品条款，以及与同事们的紧密合作，我成功完成了大量的理赔申请处理。

二、工作内容与成绩

客户沟通与需求理解

我积极与客户沟通，了解他们的理赔需求，确保准确理解事故情况。同时，我详细解答客户的疑问，提供专业意见，帮助客户更好地理解保险条款和理赔流程。

理赔申请审核

我认真审核每一份理赔申请，核对客户提交的证明材料，确保信息的真实性和完整性。在发现不符合条款的情况时，我会及时与客户沟通，解释原因，并提供解决方案。

理赔案件处理

在处理理赔案件时，我严格按照公司规定和流程操作，确保案件处理的公正性和效率。同时，我积极与相关部门协调，推动案件的快速解决。

数据分析与总结

我定期对理赔数据进行分析，总结常见问题和案例，为公司改进产品和服务提供参考。同时，我也通过分享经验和技巧，帮助同事提高理赔处理水平。

三、存在的问题与改进措施

在工作中，我也发现了一些问题，如部分客户对保险条款理解不足，导致理赔申请出现偏差；部分证明材料存在缺失或不符合要求的情况等。针对这些问题，我将采取以下措施加以改进：

加强客户教育

通过举办讲座、发布宣传资料等方式，加强客户对保险条款和理赔流程的理解，提高客户的保险意识。

完善证明材料要求

进一步明确证明材料的要求和标准，减少客户在申请理赔时的困扰。同时，加强对证明材料的审核，确保信息的真实性和完整性。

四、未来工作计划

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业素养和服务水平，为客户提供更优质的保险理赔服务。具体计划如下：

深入学习保险知识和相关法律法规

通过参加培训、阅读专业书籍等方式，不断更新自己的知识储备，提高自己的专业能力。

加强团队合作与沟通

与同事保持良好的合作关系，共同解决工作中遇到的问题。同时，积极参与团队讨论和分享会，促进团队的发展和进步。

持续优化理赔流程

根据客户需求和市场变化，不断优化理赔流程，提高处理效率。同时，关注新兴技术的发展，探索将先进技术应用于理赔工作的可能性。

总之，我将以更

年轮流转，时光飞逝，回想起来，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的精髓在于客观的查错改错。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？小编为大家呈上收集和整理的保险理赔工作总结11篇，请继续阅读本文相关内容！

保险理赔工作总结1：

20xx年是xx保险xx中心支公司理赔部紧跟市公司战略部署、把握主动、明确目标、扎实措施、合力攻坚、强势奋进的一年。在这一年里，中华保险xx中心支公司理赔部全体员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益“这一中心，与时俱进，勤奋工作，务实求效，文明服务，较好地完成了上级公司和公司总经理室交付的各项工作。截至20xx年12月底，我部共处理各类赔案xxx件，支付赔款近xxx万元，有利地保障了全市的经济建设和人民群众的财产安全。

截止20xx年12月31日，95585专线岗共受理各类报案xx件，较上年同期增长xx%;其中：机动车辆险xx件(交强险xx件，商业险xx件)、意外险xx件、企财险xx件、公众责任险xx件、雇主责任险xx件、货运险xx件、家财险xx件、校园方责任险xx件、产品质量保证保险xx件、医疗责任保险xx件、承运人责任险xx件、建工险xx件，其中，委托外地xx件、代勘xx件、投诉xx件 、电话回访xx件，客户满意度达xx。第一现场调派率xx%。

查勘定损岗共处理案件xx件，较上年同期增长xx%;其中：机动车辆险xx件，较上年同期增长xx%，人险xx件，企财险xx件，货运险xx件，责任险xx件，家财险xx件。

理算岗共理算各类赔案xx件，较上年同期增长xx%，注销xx件、拒赔xx件;其中机动车辆现场赔案xx件、金额xx万元，件数占总赔案件数的xx%;预付赔案xx件xx万元;诉讼赔案xx件，起诉金额xx万元，整体结案率为xx%。

针对伤人案件，我部特聘请了专业医师对机动车伤人赔案和各类人险、责任险赔案中医疗费用进行审核，截止20xx年12月31日，已审核各类赔案xx件、金额为xx万元，剔除金额占医疗费用赔款金额的xx%。

⑵ 以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点

20xx年，我们加大了对各环节工作的改革力度，通过改革本部门内各岗位人员的工资核算管理办法，即将本部门内所有员工的收入分拆成基本工资与绩效工资两个部分，施行绩效工资与个人实际工作质量相