辩论主持稿

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女：九月，是收获的季节，在这金桂飘香，秋风送爽的季节，我们满怀感激及喜悦之情，欢聚一堂，共同回顾总结过去的20__财年取得的成绩，获得的荣誉，并且隆重表彰涌现出来的优秀员工。

男：首先，请在座的同事将热烈的掌声送给来自公司各个系统的优秀员工们，(大家鼓掌欢迎!)接下来请允许我介绍今天到场的各位领导，他们是：(男女交替介绍)

女：请大家用同样热烈的掌声欢迎百忙之中参加本次大会的公司领导和各系统的同事们!

合：《郑州思念食品有限公司20__财年年度总结暨表彰大会》正式开始!

男：让我们再次用热烈的掌声感谢各位领导的到来!三百六十五个日日夜夜，三百六十五个风风雨雨，这一年来我们思念人携着辉煌载着收获，留下了一行行坚实的足迹，也收获了艰辛的磨练与成长。

女：是的，每一个思念人的20__，都有一段可歌可泣的故事，正是因为大家的辛勤工作和全心扶持，思念才会茁壮成长，发展壮大。

男：我相信，过去的一年，王鹏总经理一定有比我们更多的感慨与收获。现在请大家以热烈的掌声有请王鹏王总经理为大家总结20__，展望20__。有请王总：

女：非常感谢王总对本次大会的祝福。带着王总的祝福与期望，我们开始表彰20__年度的“思念英雄”。这些英雄们秉持“尊重、创新、速度、价值”的经营理念，在工作中表现优秀，从千千万万的思念人中脱颖而出!

男：众所周知，思念是劳动密集型企业，也是食品加工行业的龙头企业，生产无疑是公司发展的重要基石。接下来显示在大屏幕上的“英雄们”便是获得20__财年“思念生产金牌主管”的同事们，大家掌声有请“英雄们”登场：

女：获得20__财年“思念生产金牌主管”的同事有：

女：掌声此起彼伏，送走了思念产品的生产者，迎来了产品品质的守护者，正是有了你们的严格把控，才保证了公司产品过硬的质量。请看大屏幕，有请获得20__财年“思念品质卫士”的同事们!

男：获得20__财年“思念品质卫士“的同事有：(潘总监颁奖，合影留念)

男：接下来，将要上台接受表彰的是用神奇的双手，将一颗颗水饺、汤圆变出来生产一线的员工们，他们堪称思念的“

逆水行舟用力撑，一蒿松劲退千寻，主持可以减少和避免风险和不确定性。主持词需要合理运用现代科技手段以提高效果，想要了解“辩论比赛主持稿”的相关知识看看下面这份资料吧，如果这篇文章对你有所启示请动动手指把它收藏起来！

杨：今晚，是一个没有硝烟的战场，谁妙语连珠打动评委，取得胜利，我们拭目以待。 张：“演讲是科学，是艺术，是展示个人文化素质修养的窗口”在学习工作中我们处处都在与语言打交道，怎样善言妙语的表达自己的意思，作为大学生的我们更应该体现我们大学生内在素质和道德修养。在平时中锻炼，在生活中积累，点点滴滴学习，从量的积累到质的飞跃。

杨：演讲是一项个人技能，是可以通过训练而提升的，演讲是传递信息的一种方式，演讲可以调动人与人之间的热情，增进彼此间的思想交流，更能增强自身的自信心与口才能力，大学的演讲舞台是展示自我，丰富大学生活的平台，这个舞台是大家的舞台。

张：首先，请允许我介绍今晚到场的嘉宾及评委，他们是：

杨：首先，由我来为大家介绍一下今天的比赛规则，本次比赛共分为风采展示、脱口秀展现、即兴演讲三个环节。按照稿件内容、语言表达、仪态表情、时间掌握、综合印象五部分对选手进行评分，满分为100分。计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再累加后求平均值，即为选手最后得分。

下面有请三号选手，感谢三号选手的精彩展示，

张：选手们的vcr可谓各具风格啊，相信一定给大家留下了深刻的印象。

杨：是啊，品尝完头菜，让我们上大菜。下面，进入我们的第二环节，脱口秀展示。本

环节选手自备稿件，进行脱稿演讲，每人限时3分钟。

杨：好的，感谢一号选手的'精彩演讲，下面有请二号选手，他带来的参赛作品是。

杨：感谢三号选手的精彩演讲，下面有请四号选手为我们带来。

于：欣赏完选手们的脱口秀比赛，下面进入我们的最后一个环节，即兴演讲环节，有请一号选手。

杨：感谢诸位精彩的即兴演讲。请评委打分，礼仪收分。

于：精彩的演讲过后，让我们来放松一下，有请卢影、郝静为我们带来歌曲《年轻的战场》和《暖暖》掌声有请

杨：好的，到目前为止，我们的比赛已经全部结束了，现在，我们的比赛结果就在我的手中，下面我宣布，获得本次比赛三等奖的是

有请为获奖选手颁奖。

张：感谢颁奖嘉宾，恭喜获奖选手。获得本次比赛二等奖的是，有请为获奖选手颁奖。

杨：感谢颁奖嘉宾，恭喜获奖选手。获得本次比赛一

以经验为依据，我们知道在做任何事情的时候都应该有自己的独特想法。对于一场招商会来说，优秀的主持人可以为观众呈现更多的艺术创意和创新思维，这对于会议的成败至关重要。那么，如何撰写一篇出色的主持词呢？或许您可以先阅读一篇优美的文章——“辩论主持稿”，相信会对您的写作带来极大的帮助。希望本文能为您带来启示，也请您珍藏此文哦！

各位领导、各位同事：

大家下午好！

欢迎大家前来观看由分厂综合部主办的“我与中钢共奋进”职工辩论赛分厂决赛现场。

比赛开始之前，让我们认识下今天到场的评委及嘉宾，他们是…….，请大家用热烈的掌声欢迎他们的到来。

众所周知，人力资源是当代企业发展的第一资源，无论是制度的执行，还是创新的实现，都里不用开人的参与，因此企业核心竞争力也越来越表现为对智力之源和智慧成果的培育、配置、调控能力，越来越突出地表现为对人才的拥有、运用和支配能力，也就是说，有了人才，企业才会有实现跨越发展的保证和基石。自古以来，“博求人才，广育士类”一直是成就功业的关键所在，但是当面对巨大的现实压力之时，胸怀凌云寸心之士也往往把“凿石索玉，割蚌求珠”式的人才策略作为行动的第一步。面对以上矛盾，在企业管理过程中，决策者应该如何在通才和专才之间做出抉择呢？当前，中钢提出了“三大提升”发展战略，我们该如何正确把握和践行“人才提升”的精髓实质呢？由此引出我们今日辩论赛的话题：在当今企业管理中，通才和专才哪个更为重要？今日，就请在做的各位，带着这一疑问，认真聆听来自分厂各车间的辩手就这一话题进行辩论，最终思想受到启迪，精神受到洗礼、信心得到振奋、行动得到指引。

接下来，我将就参加本次辩论赛双方的辩手进行介绍：

首先，坐在我右手边的是正方代表队，他们的观点是：在当前企

业管理中，专才较通才更为重要。一辩：王彪，一车间炼焦工段调火工；二辩：杨二小，一车间化产工段曝气工；三辩：薛x，洗煤车间密控主操；四辩：刘xx，一车间化产工段风机集控工。（期间由辩手自我介绍）

坐在我左手边的是反方代表队，他们的观点是：在当前企业管理中，通才较专才更为重要。一辩：车xx，二车间备煤运焦工段集控工；二辩，王xx，二车间炼焦工段xx工；三辩：张xx，洗煤车间组选组长；四辩，武xx，二车间化产工段污泥工。

(一)、接下来，请双方一辩做本方观点陈述，发言时间为三分钟；首先请正方一辩发言；

……

感