播音员试用期总结

怎么书写好自己的范文呢？文档写作和传递已融入到信息化时代的日常工作中，范文所传达的意义和价值正越来越被大众所认同，这是一篇工作总结之家的编辑认为非常优秀的“播音员试用期总结”文章值得一读。

【前言】

作为一名新晋的播音员，我有幸能够进入这个行业，但又心怀忐忑。因为我知道，这个工作需要细心、耐心、智慧、才华，还需要不断的修炼和磨炼。因此，在试用期工作结束之际，我想简要记录下自己的感悟、体会和收获，以及对未来的展望。

【自我检视】

进入播音室已经有数月，我真切地感受到了这个职业的严谨性和艰巨性。在此期间，我时常对自己进行了反思和检视。比如，我是否充分了解每个环节的指导，是否掌握了音质、声音、气息、语调、韵律等方面的要求，是否精益求精、勤奋努力、自我提高等等。我不肯定自己是否完美地做好了这些事情，但是我知道，只有不断地自我检视和反思，才能不断地接近最好状态，才能在日常生活中创造最好的表现。

【学习笔记】

过程中，我还肯定了一件事情——学习的重要性。为了更好地完成自己的工作，我认真地把学习笔记整理了起来，记录下了自己的收获和问题，并逐一解决。这些笔记包括：如何提升音质、如何保持口齿清晰、如何表现情感、如何处理多任务、如何调节情绪等等。这些笔记虽然很简短，但是却是我不断进步的重要推动力。

【优缺点分析】

在实践中，我发现了自己的优缺点。其中有些可以借鉴和发扬光大，有些则需要深入思考和改进。比如，我发现自己在接受压力、面对复杂场景、紧急处理工作时，还需要进一步训练，要保持镇定自若，保持良好的工作状态；同时，在调节情绪、处理人际关系、解决问题等方面，也需要更加注重个人的软实力发展，提高个人的情商、智商和能力。

【经验归纳】

这个职业的每个细节都需要我们认真对待。因此，在日常工作中，我经常结合自己的实践经验，归纳出自己的经验总结。比如，我总结了一些应对压力的方法，包括：找到来源、采取积极态度、分解任务、适当休息、寻求帮助等；我也总结了一些应对复杂场景的技巧，包括：分析需要、衡量利弊、制定计划、重点突破等；我还总结了一些应对人际关系的策略，包括：诚信友善、礼貌待人、维护公平、明确要求等。这些总结都是我的心得体会，希望能够对其他同道中人有所帮助。

【未来展望】

试用期虽然已经结束，但对于我而言，这个职业的学习和修行之路还没有结束。我希望在日后的工作中，能够保

在大四刚刚开始的时候我很幸运的被大庆市肇州县广播电视局录用，成为该局的一名普通的实习播音员，这次被录用得到了院系老师的高度重视，正是院里积极地配合和努力，包括我在内的三名同学才获得这个职位，在此表示衷心的感谢和诚挚的问候。同样也对接收单位：肇州电视台表示感谢，感谢能给予这个实习工作的机会，感谢领导在工作中的支持与理解，在贵单位学习到了很多实践内容，同样自身的素质也得到了一定的提高，希望能有机会再次与贵单位合作。

首先我想说说事业单位企业化管理。肇州县广播电视局隶属于肇州县县委，直接管辖单位是肇州县县委宣传部，肇州县广播电视局下设两个台，肇州电视台和肇州人民广播电台，肇州电视台又分为肇州综合频道和肇州影视文化频道，自办节目每天约四十小时，是大庆市县属传播单位中的佼佼者，具有一定的竞争实力。原电视台和广播电台分属于两个单位，现改革为台局合一制，改名为县广播电视局。全局约70人，包括记者，编辑，播音与主持，管理层有局长，台长，办公室主任。很幸运的是，刚刚到肇州电视台就有了一次在县委学习的机会，因为台局刚刚合一，企业化改革还没见成效，台里大量扩招，我也是其中一个，学习关于事业单位改革的相关内容。

其实和其他地方的事业单位一样，凡有收入的事业单位，都应积极试行企业化管理，充分利用自己的人力、技术、设备等条件，广开生产门路，扩大服务项目，提高服务质量，合理组织收入，逐步提高经费的自给水平和收入水平。肇州电视台员工资金除县财政局拨款外，电视台广告所得的各项费用都由广播电视局自行管理。这就涉及到广告费用，各项收费要公平合理的问题，当然是不得随便提高收费标准，乱收乱敛，转嫁负担。也不能任意降低服务质量，不按计划完成工作任务。为了避免这一系列的问题，县委高度重视，为了保证其合理运行，规定各项收费的标准。其实事业单位试行企业化管理后，单位的性质、任务不变。在保证完成事业计划的前提下，尽力扩大社会需要的服务项目，制定收费标准，收取合理的服务费用。单位财务开支标准仍按有关规定执行。增加的收入和节省的经费补贴，留给单位用于发展事业，开展多种经营，建立后备基金，举办集体福利事业和发放职工奖金。对超额完成事业计划和增收节支成绩显著的单位，按有关规定报经批准，职工奖金可略高于一般事业单位。国家拨给单位的正常事业经费和各类定额补贴，我刚刚在网上查询到可从一九八三年起，参照一九八二年预算安排，确定一个基

在大四刚刚开始的时候我很幸运的被大庆市肇州县广播电视局录用，成为该局的一名普通的实习播音员，这次被录用得到了院系老师的高度重视，正是院里积极地配合和努力，包括我在内的三名同学才获得这个职位，在此表示衷心的感谢和诚挚的问候。同样也对接收单位：肇州电视台表示感谢，感谢能给予这个实习工作的机会，感谢领导在工作中的支持与理解，在贵单位学习到了很多实践内容，同样自身的素质也得到了一定的提高，希望能有机会再次与贵单位合作。

首先我想说说事业单位企业化管理。肇州县广播电视局隶属于肇州县县委，直接管辖单位是肇州县县委宣传部，肇州县广播电视局下设两个台，肇州电视台和肇州人民广播电台，肇州电视台又分为肇州综合频道和肇州影视文化频道，自办节目每天约四十小时，是大庆市县属传播单位中的佼佼者，具有一定的竞争实力。原电视台和广播电台分属于两个单位，现改革为台局合一制，改名为县广播电视局。全局约70人，包括记者，编辑，播音与主持，管理层有局长，台长，办公室主任。很幸运的是，刚刚到肇州电视台就有了一次在县委学习的机会，因为台局刚刚合一，企业化改革还没见成效，台里大量扩招，我也是其中一个，学习关于事业单位改革的相关内容。

其实和其他地方的事业单位一样，凡有收入的事业单位，都应积极试行企业化管理，充分利用自己的人力、技术、设备等条件，广开生产门路，扩大服务项目，提高服务质量，合理组织收入，逐步提高经费的自给水平和收入水平。肇州电视台员工资金除县财政局拨款外，电视台广告所得的各项费用都由广播电视局自行管理。这就涉及到广告费用，各项收费要公平合理的问题，当然是不得随便提高收费标准，乱收乱敛，转嫁负担。也不能任意降低服务质量，不按计划完成工作任务。为了避免这一系列的问题，县委高度重视，为了保证其合理运行，规定各项收费的标准。其实事业单位试行企业化管理后，单位的性质、任务不变。在保证完成事业计划的前提下，尽力扩大社会需要的服务项目，制定收费标准，收取合理的服务费用。单位财务开支标准仍按有关规定执行。增加的收入和节省的经费补贴，留给单位用于发展事业，开展多种经营，建立后备基金，举办集体福利事业和发放职工奖金。对超额完成事业计划和增收节支成绩显著的单位，按有关规定报经批准，职工奖金可略高于一般事业单位。国家拨给单位的正常事业经费和各类定额补贴，我刚刚在网上查询到可从一九八三年起，参照一九八二年预算安排，确定一个基