报告员试用期总结 共50份
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报告员试用期总结(篇1)德育员试用期工作总结报告
一、前言
作为德育员,虽然是一份新的工作,但我对它充满了期望和热情。在试用期的时间里,我也积极地投入到工作中,认真地完成了自己的任务,并且不断地积累着经验和知识,特此撰写此总结报告,以期更好地回顾和反思自己的工作。
二、工作概括
1、负责班级德育工作,定期组织班会和家长会。
在班级德育工作中,我站在学生与家长的立场上,充分了解他们的生活和学习情况,解决他们在校中遇到的问题。在组织班会和家长会的活动中,我充分发挥自己丰富多彩的教学经验,不仅重视了班内学生的交流和互动,也参与了班级外部的教育互动,为学生的行为规范、学习任务和未来规划提供了一些有价值的意见。
2、协助班主任开展课堂教学和学生管理工作。
在教学中,我协助班主任开展课堂教学和学生管理工作。我与班主任与学生爱抚的相处,遵循教学标准和工作备忘录,促进学生健康发展和素质提升。
3、相关管理工作。
我与学生家长保持稳定的联系,及时解决问题。在学生的奖惩方面,我本着公正、公平的原则,及时为学生做出正确评价和处罚。当然,任何处罚都是在保护个人尊重和隐私权的基础上进行的,这样才能有效地起到惩戒作用。
三、经验和反思
在试用期的时间中,我经历了许多挑战和问题,但从中也得到了很多启示和教训。下面是我获得的一些经验和反思:
1、学生应该是重点
学生是我们工作的中心,我们应该站在学生角度去分析问题,解决问题。我们要积极与家长沟通,了解学生的生活和学习情况,树立与家长合作共赢的理念。
2、注重个人素质的提升
作为德育员,需要具备一定的教育、思想、心理素质。因此需要加强自己的学习和提升,不断探索和学习,为班级提供更好的服务和帮助。
3、重视注意事项
我们需要严格遵守相关法规和规定,保证工作顺利顺理,如泄密、不按规定处理等严重违反工作纪律会给学校和班级带来很大损失。
四、结束语
总体而言,作为一名德育员,我在学习和工作中都得到了很多。我经历了许多挑战和困惑,但我也收获了许多成长和自信
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员工试用期总结
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试用期总结报告适用新员工试用期个人总结报告
尊敬的领导:
你好!
加入鑫鑫制罐有限已三个月了,在公司领导和广大同事的支持和帮助,部门总监的正确领导和指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守公司各项规章制度、提高了个人综合业务素质。具体总结内容如下:
一、试用期间工作:
1、入职鑫鑫制罐有限公司正进行sgs项目优化。明确需要建立集团化,使质量管理体系能够充分发挥对集团公司持续改进,缺陷预防,风险的识别,减少变差和质量成本的作用。集团架构形成多层次的iso体系文件管控模式,以顾客要求为起点,实现顾客满意为终点过程供应链中,充分识别过程控制、结合集团质量成本经营计划,将以职能部门为主导的绩效考核方式转向为以过程为主导,以顾客关注为焦点的过程绩效考核体系,全面链接输导部门更顺畅。质量管理体系文件在公司原有修订基础上集团中心已发行受控文件17份,质量中心两份程序文件待评审中,营销中心两份程序文件修订中;质量手册计划在三月底全部完成。
2、公司正处为项目优化阶段,整个体系试运行过程中持续改进,逐步完善,但目前还存一些问题需要及时解决:
(转载于: 在点 网)a erp系统依据产品批次号追溯过程,从成品追溯到印铁出现断链现象,从erp系统不能识别出一批成品是哪批物料所生产,追溯不到物料批次号。因为在使用erp系统时相关部门在输入产品信息时,将物料批次号可追溯性信息输入到erp系统;
b采购中心对管控执行力不够,2015年12月中旬公司对ab类供应商进行年审,截止3月份仍有九家供应商未回复问题纠正预防改善计划,充分证明供应商对公司识别出的风险问题没有执行改善,导致供应物料存在质量及食品安全的风险。公司应及时要求供应商在规定期限内回复,如超出期限可通过扣款或降低供应商信誉等手段解决。
c公司是集团化公司,集团中心异地区域管理,网络信息显得及为重要。随着系统化管理,为避免公司资源的浪费,降低成本,提高工作效率,精益生产,逐步使用电子文档代替纸质档;
3、日常工作收集新发布适用的法律法规,客户输入相关法律、法规的要求,食品安全法规的宣导;组织相关部门进行合规性评价,各中心各子公司体系问题
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